[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"888b3ae8":3,"campaign-banner":294,"learning_path_groups":296,"categories":324,"series":400,"article_categories_base":442,"top-courses-mv":759,"top-other-tags":1030,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1054,"meta-courses":1480,"meta-all":1485},{"id":4,"starts_at":5,"photo_retina":6,"category":7,"series":16,"name":24,"course_type":25,"video_duration":26,"comment_count":27,"description":28,"recommend_to":29,"lecturer_profile":29,"sections_count":30,"learning_points":31,"popular_comments":47},"888b3ae8","2022-12-26T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F4251\u002Fthumb_retina_00-bb3a7ae7d6c748f8799a369ef4a5660f772d4794a69238d9643805f8b5db68e1.png",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"8d2b86c6","2022-11-22T07:28:20.142Z","2026-10-04T16:00:58.783Z","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",12,2400,true,{"id":17,"createdAt":18,"updatedAt":19,"publishedAt":18,"revisedAt":19,"name":20,"description":21,"ordinal":22,"courses_count":23,"has_new_courses":15},"ac99dea3","2022-11-22T07:28:30.645Z","2026-10-04T16:01:26.822Z","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1736,"学ぶ力がある人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック","知見録 Premium",317,59,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nパフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[32,39],{"name":33,"videos":34},"オープニング",[35],{"name":36,"is_public":15,"video_duration":30,"preview_url_l":37,"index":38},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",0,{"name":40,"videos":41},"本編",[42],{"name":43,"is_public":44,"video_duration":45,"index":46},"Video 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+0900","学ぶ目的をしっかり理解し、それを得るために自分に合った最善の方法を考えて、学んでいく",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":60,"occupation":61,"created_at":62,"comment":63,"likes_count":38},"nrmmm","その他","2026-08-07 16:34:22 +0900","インプットとアウトプットのバランスも大事",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":65,"occupation":61,"created_at":66,"comment":67,"likes_count":38},"myyasuda","2024-08-08 09:17:09 +0900","まずは学び方の方法論を徹底的に調べて、自分にあった方法で実践したいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":69,"occupation":70,"created_at":71,"comment":72,"likes_count":38},"toshi-iwai","経理・財務","2024-10-03 08:37:25 +0900","学びについて勉強になりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":74,"occupation":61,"created_at":75,"comment":76,"likes_count":38},"y2km","2024-11-29 13:06:27 +0900","学ぶ＝資格取得 は確かに、学んだ成果としての資格取得に走りがちで、何故それを学び何に活かしているのかとなると結局役立っていなかったりする。\n学び方についても分かり易いものに飛びつき、学び方を徹底的に調べて目的に適しているかの確認を行うことも無い。\n自分は「学ぶ力がある」人では無い！という事がよくわかった。これからは学ぶ目的や手段を熟考していく必要があるなと反省しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":78,"occupation":79,"created_at":80,"comment":81,"likes_count":38},"kyo178","マーケティング","2024-12-14 16:37:09 +0900","台湾の元総統の李登輝先生も、一生学び（生涯学習）というようなことをおっしゃっていましたが、同じようなことなのでしょうね。知識情報のアップデートは欠かせず行う、そういうことでしょうか。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":83,"occupation":61,"created_at":84,"comment":85,"likes_count":38},"hide_171","2024-12-18 10:46:01 +0900","学びは、何のために学ぶのか。言われる通り、資格を取ってもだからと言ってそれが収入に直結することはなく、知識だけでは実社会では意味がない。実務や実生活をする上で必要な知識・スキルとして身に着け、それをいかに活かすかにかかっている。その考えを元に取組めば、無駄な学びが減らせると思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":87,"occupation":61,"created_at":88,"comment":89,"likes_count":38},"1-100","2025-01-25 01:37:22 +0900","これまでの学び方を振り返ると、解決しなければならない課題があってそれに対応するために学ぶことがほとんどで、その課題解決のイメージは明確にあるものの、自分のスキルアップやキャリアアップのための戦略的なものではなかった。今後、学びの戦略を持つとして、何某かのゴール設定がないとできない。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":91,"occupation":92,"created_at":93,"comment":94,"likes_count":38},"konitan1152","人事・労務・法務","2025-02-09 09:49:44 +0900","学ぶ対象によって方法が異なり、それに合わせることが効率的と考えていた。これとは逆に自分に合う方法論を選択することは参考になった。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":96,"occupation":97,"created_at":98,"comment":99,"likes_count":38},"toshio_kimura","メーカー技術・研究・開発","2025-02-10 21:55:22 +0900","単に知識を得るだけでなく、学ぶ目的を考えてからはじめたいです",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":101,"occupation":92,"created_at":102,"comment":103,"likes_count":38},"yukiki_88","2025-03-16 13:02:47 +0900","目的から逆算して知識をつけていく意識を持ちたいと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":105,"occupation":106,"created_at":107,"comment":108,"likes_count":38},"masao_azuma","営業","2025-04-27 19:11:24 +0900","学んでいる内容が具体的にどういうシーンで活用されるのかを意識する。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":110,"occupation":111,"created_at":112,"comment":113,"likes_count":38},"nemoto777","メディカル　関連職","2025-05-29 13:36:07 +0900","この学びがこの先どういった事に活かせるかを、しっかりとイメージして学ぶ。確かに再認識しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":115,"occupation":61,"created_at":116,"comment":117,"likes_count":38},"takemon255","2025-06-01 12:28:40 +0900","学びに関する方法については今まで考えたことがなく、ただひたすら勉強するのみとなっていた別の視点から考え学びに対する苦手意識をかえていきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":119,"occupation":120,"created_at":121,"comment":122,"likes_count":38},"tsukamotoya","資材・購買・物流","2025-06-21 21:54:42 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":124,"occupation":106,"created_at":125,"comment":126,"likes_count":38},"everest","2025-06-25 21:43:36 +0900","新しい知識やスキルを素早く吸収・活用することで変化に対応し続ける力を高めたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":128,"occupation":106,"created_at":129,"comment":130,"likes_count":38},"kiwi2525","2025-08-16 16:50:51 +0900","学ぶことを戦略的に考えるというのは、腑に落ちました！",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":132,"occupation":133,"created_at":134,"comment":135,"likes_count":38},"monmon217","販売・サービス・事務","2025-09-01 19:45:03 +0900","目的をちゃんと持って、学び方を考えてみたいです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":137,"occupation":133,"created_at":138,"comment":139,"likes_count":38},"mr0413","2025-09-20 20:55:08 +0900","学びたいという気持ちがあっても、その学びが何につながるかまでは考えていませんでした。\n漠然と知識を広げたいという気持ちだけではなくて、その次のことをきちんと考えようと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":141,"occupation":52,"created_at":142,"comment":143,"likes_count":38},"j-melody12","2025-09-21 10:49:47 +0900","何に役に立つか学ぶのが大事ですね。\nでも資格は取らなきゃ意味ないという言葉もよく聞きます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":145,"occupation":92,"created_at":146,"comment":147,"likes_count":38},"yuriko_uno","2025-09-29 22:04:25 +0900","学ぶ力がある人の特徴メモ：\n①学ぶ目的やGOALの意味づけ、\n②目的に対しベストな方法論を徹底的に考える\n③自分の特徴をふまえて最適な方法を選ぶ\n\n学び方の全体像を設計すべし",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":149,"occupation":133,"created_at":150,"comment":151,"likes_count":38},"1210001","2025-11-15 06:18:47 +0900","学ぶ力がある人は\nそれが何に繋がるのかわからないといけないこととアンテナが高くなり視野が広くなって会話ができるようになるしその部門にかんしての知識がわかるようになる。\nつまりは継続することでより深い学びが出来て面白しもあるとおもいます。\nただし、継続することは大変なことであり努力が必要だと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":153,"occupation":61,"created_at":154,"comment":155,"likes_count":38},"fu-atoreichi-ma","2025-11-17 21:54:38 +0900","学ぶ力がある人は学びが何につながるのかをちゃんとイメージして 学びの方法を検討するということにも時間をかけて その上で自分に合った方法を決めている。今までの自分の学び方について 一旦振り返るというところから 始め、目的とゴールを明確に設定すれば、自ずから期待する成果を確保できるようになると確信している。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":157,"occupation":61,"created_at":158,"comment":159,"likes_count":38},"o--mi","2026-01-28 10:38:47 +0900","一旦振り返ってみます。",{"fieldId":49,"avatar":161,"username":162,"occupation":61,"created_at":163,"comment":164,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sweet_piano","2026-06-17 14:57:47 +0900","学び力は考えたことがなかったので、今回知ることができてよかった。ロールバーンというノートを買ったので、自分に合う学びを考えたいです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":166,"occupation":52,"created_at":167,"comment":168,"likes_count":38},"dska","2026-07-29 12:12:59 +0900","あああああああああああああああああああああああああああああ",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":170,"occupation":133,"created_at":171,"comment":172,"likes_count":38},"harunonikukyu","2026-08-01 17:32:37 +0900","ちょっとよくわかりませんでした。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":174,"occupation":175,"created_at":176,"comment":177,"likes_count":38},"y_cerezo","専門職","2022-12-26 13:27:28 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":49,"avatar":161,"username":179,"occupation":97,"created_at":180,"comment":181,"likes_count":38},"sphsph","2023-10-18 08:04:03 +0900","なぜ？を、しっかり意識して進めていきたい。\n目先の目的、次のステップ、将来の夢・・・",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":183,"occupation":52,"created_at":184,"comment":185,"likes_count":38},"21126000","2022-12-31 05:47:47 +0900","常に学ぶ目的を考える、という習慣をつけるようにしたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":187,"occupation":79,"created_at":188,"comment":189,"likes_count":38},"kfujimu_0630","2023-01-03 17:38:08 +0900","その学びが何につながるのかを見定めてから学び始めることはとても大事だと思いました。時間が限られている分、学びも戦略的にやらないといけませんね。後は資格を取ることが目的になってはダメだと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":191,"occupation":70,"created_at":192,"comment":193,"likes_count":38},"junsany","2023-01-05 08:40:27 +0900","◾︎学びが消費にならないよう、目的をもって取り組む必要がある\n◾︎日常のどのシーンで活用が出来そうなのか、常に意識して学びを繰り返す",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":195,"occupation":196,"created_at":197,"comment":198,"likes_count":38},"1122ke","金融・不動産　関連職","2023-01-07 22:59:10 +0900","学ぶことの目的がないと意味がないことはわかりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":200,"occupation":106,"created_at":201,"comment":202,"likes_count":38},"hide1119","2023-02-02 13:39:57 +0900","学んだものを「どう活かすか」を事前に考えることで、学びの質が変わる",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":204,"occupation":52,"created_at":205,"comment":206,"likes_count":38},"tetsu-rocks1224","2023-04-17 21:59:48 +0900","学ぶ目的を考えること",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":208,"occupation":111,"created_at":209,"comment":210,"likes_count":38},"kenih","2023-05-10 07:28:15 +0900","学ぶ力があるというのは、やらなくてはいけない資格勉強であっても自分なりにやるべき意義を見出せる人というのが大変腑に落ちた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":212,"occupation":175,"created_at":213,"comment":214,"likes_count":38},"riiya","2023-08-10 08:38:52 +0900","学ぶ内容より学ぶ目的が重要",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":216,"occupation":175,"created_at":217,"comment":218,"likes_count":38},"tetsu0311","2023-08-18 06:17:09 +0900","学んでいることが仕事にどう適応できるのか、何が役に立つのかを意識していきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":220,"occupation":196,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":38},"ozakimi","2023-08-31 00:00:22 +0900","学ぶ力のある人は学びがどんなビジネスシーンにつながるのかをしっかり意識して勉強していること。また学びの方法についてもしっかり調べて把握する事が大切だと感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":224,"occupation":133,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":38},"panthers85","2023-09-13 21:41:25 +0900","学ぶ方法が大事だということと、学びの先に何があるのかを意識するだけでも吸収力も全然違うのではないかと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":228,"occupation":97,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":38},"shikay","2023-09-30 13:01:49 +0900","自分は振り返りを書くと学びが定着すると思っているので、振り返りを書くことで学びを定着させようと試みている。マンネリ化しないように、今月はこういう観点で振り返ろうとか自分なりにテーマを設定して取り組んでいる。学ぶというのは時間がかかるのでプロセスを楽しむことが重要だと思っている。デジタル技術やら流行りものが登場するが、やっぱり興味がない物はなかなか定着しない。自分に合うやり方を見つけていきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":232,"occupation":52,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":38},"chanyumi","2023-10-01 14:14:12 +0900","かつて：知識そのものに価値のあった時代\n⇒現在は検索すれば情報は手に入る時代。知識量そのものへの評価とは別軸の物が求められる\n\n学び：強制的なものと自発的なものに大きく2分される\n\n目的と方法\n何のために何につながるのか、どういう場面で誰の役に立つのか\nベストな方法で効率的に学ぶ⇒戦略が必要\n\n学びから成果が出せる人はおのずと実務に紐づけながら学んでいる",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":224,"occupation":133,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":38},"2023-10-09 21:51:40 +0900","学びが何につながるのかイメージすること。\nやり方を確立するといい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":239,"occupation":133,"created_at":240,"comment":241,"likes_count":38},"kuuwanwan","2024-05-24 20:22:04 +0900","自分は人と正しく会話をするために、会話相手を不快にさせないために、会話内容を正しく理解するために、相手に正確に思いを伝えるために学びたいと考えています。\nしかし、その結果は会話が成立せず、相手を不快にさせ、話を曲解し、思った通りに言葉を出すこともできない。\n会話をするための方法を学び続けてきたつもりだが、それはあくまでもつもりであり、自己満足でしかなかった。\n人をこれ以上、不快にさせたくはない。\n自分はどうすれば会話を正しく行えるようになるのか。\n自分の意見を述べる、相手の発言以外のことを考えない、人に興味を持つ等のことを実行しても、却って会話ができなくなってしまう。\n人並みのことができるようになりたいと日々考えるが、自分には人並みのことを行うことはできないともよくよく理解している。\n人が効果的と考える学び方は自分には効果がないのだと痛感しているので、様々な方法を探し続けたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":243,"occupation":106,"created_at":244,"comment":245,"likes_count":38},"morimotoa","2023-10-19 09:01:30 +0900","自分の学び方の特徴に合わせて学ぶ。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":247,"occupation":196,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":38},"atago08","2023-10-20 07:19:46 +0900","学びは、目的を明確にする。意識して学ぶ内容を決めていこうと思う。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":251,"occupation":106,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":38},"yak08","2023-10-20 08:39:06 +0900","今後歳を重ねても学ぶ意欲を持ち続けたいと思う。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":255,"occupation":133,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":38},"kazuyoshi0624","2023-12-12 16:58:11 +0900","学ぶ目的を明確にする。やり方は、色々あるので、自分なりに選らんで、やってみる。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":259,"occupation":120,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":38},"tatsuya_azuma","2023-12-15 14:24:34 +0900","学ぶ力がある人＝学ぶ目的が明確且つ学ぶステップを明確にくみたてられている人、ということだろう。自分は間もなく定年を迎えるが、どういう目的であれ学びは一生続くものなのでこの考え方は大切にしていきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":263,"occupation":92,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":38},"yuk_o","2024-02-05 23:14:18 +0900","資格を取ってもそれをいかせなくて、目的もよくわからないことが何度もありました。周りが取ったから勉強してみたりもしました。でも全然楽しくなかったんです。\n視聴してすごく納得しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":267,"occupation":79,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":38},"takoyakiya","2024-02-11 09:30:24 +0900","自分にあった学び方の方法論をよく調べてから効率よく取り組むことが肝心。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":271,"occupation":106,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":38},"sakamoto-aki","2024-02-14 15:13:31 +0900","学習にあたって、計画性なく、とりあえず手を付けてしまうタチです。\nGLOBISでもそういう節があるので、まずは学び方にの適性を見極めるための振り返りをしようと思います。",{"fieldId":49,"avatar":161,"username":275,"occupation":61,"created_at":276,"comment":277,"likes_count":38},"koike_3234","2024-02-19 05:51:43 +0900","日本人は資格好きなんですね。知りませんでした。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":279,"occupation":196,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":38},"yynobu","2024-02-22 17:47:24 +0900","学びが何につながるのか。アウトプットを意識すること大事。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":283,"occupation":61,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":38},"fuji-tcsh","2024-02-28 14:02:58 +0900","学び方について理解する事が重要だと分かりました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":287,"occupation":97,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":38},"ohina3","2024-03-19 16:45:21 +0900","学んだことを”具体的に”何に活かすか、これを決めてから学ぶことが非常に重要だと思いました！",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":291,"occupation":106,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":38},"mappyon","2024-04-15 21:53:08 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":365,"createdAt":1062,"updatedAt":1063,"publishedAt":1062,"revisedAt":1063,"name":366,"description":367,"ordinal":426,"courses_count":368,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-04T16:00:55.362Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1067,1074,1079,1084,1088,1092,1096,1100,1104],{"fieldId":1068,"name":1069,"videos":1070},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1071,1073],{"preview_url_s":1072,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1075,"videos":1076},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1077,1078],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1080,"videos":1081},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1082,1083],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1085,"videos":1086},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1087],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1089,"videos":1090},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1091],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1093,"videos":1094},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1095],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1097,"videos":1098},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1099],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1101,"videos":1102},"大手企業の勝ち筋は？",[1103],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1105,"videos":1106},"まとめ",[1107],{"is_public":44},{"id":771,"starts_at":1109,"photo":1110,"video_duration":1111,"name":1112,"category":1113,"course_type":1064,"description":1116,"learning_points":1117},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":326,"createdAt":1114,"updatedAt":1115,"publishedAt":1114,"revisedAt":1115,"name":327,"description":328,"ordinal":46,"courses_count":329,"has_new_courses":44},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1118,1123,1127,1132,1137],{"fieldId":1068,"name":1119,"videos":1120},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1121],{"preview_url_s":1122,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1068,"name":1124,"videos":1125},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1126],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1128,"videos":1129},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1130,1131],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1133,"videos":1134},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1135,1136],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1105,"videos":1138},[1139],{"is_public":44},{"id":774,"starts_at":1141,"photo":1142,"video_duration":1143,"name":1144,"category":1145,"course_type":1149,"description":1150,"learning_points":1151},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":340,"createdAt":1146,"updatedAt":1147,"publishedAt":1146,"revisedAt":1147,"name":341,"description":342,"ordinal":1148,"courses_count":343,"has_new_courses":44},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1152,1157,1161,1165],{"fieldId":1068,"name":1153,"videos":1154},"プレイングマネジャーの実態",[1155],{"preview_url_s":1156,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1068,"name":1158,"videos":1159},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1160],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1162,"videos":1163},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1164],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1105,"videos":1166},[1167],{"is_public":44},{"id":777,"starts_at":1169,"photo":1170,"video_duration":1171,"name":1172,"category":1173,"course_type":1149,"description":1177,"learning_points":1178},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1224,1229,1233,1237,1241,1245,1249],{"fieldId":1068,"name":1225,"videos":1226},"イントロダクション",[1227],{"preview_url_s":1228,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1068,"name":1230,"videos":1231},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1232],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1234,"videos":1235},"コーチングとは何か",[1236],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1238,"videos":1239},"リーダーとしてのコーチング",[1240],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1242,"videos":1243},"メンバーとの会話例",[1244],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1246,"videos":1247},"実践する上でのコツと留意点",[1248],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1105,"videos":1250},[1251],{"is_public":44},{"id":783,"starts_at":1253,"photo":1254,"video_duration":1255,"name":1256,"category":1257,"course_type":1064,"description":1258,"learning_points":1259},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":365,"createdAt":1062,"updatedAt":1063,"publishedAt":1062,"revisedAt":1063,"name":366,"description":367,"ordinal":426,"courses_count":368,"has_new_courses":15},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1260,1265,1269,1273,1277,1281,1286,1290,1294,1298],{"fieldId":1068,"name":1261,"videos":1262},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1263],{"preview_url_s":1264,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1068,"name":1266,"videos":1267},"AI活用の現状は？",[1268],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1270,"videos":1271},"経営者目線でのAIによる効率化",[1272],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1274,"videos":1275},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1276],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1278,"videos":1279},"情報システム部門でのAI活用",[1280],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1282,"videos":1283},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1284,1285],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1287,"videos":1288},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1289],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1291,"videos":1292},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1293],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1295,"videos":1296},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1297],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1299,"videos":1300},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1301],{"is_public":44},{"id":786,"starts_at":1303,"photo":1304,"video_duration":1305,"name":1306,"category":1307,"course_type":25,"description":1310,"learning_points":1311},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":345,"createdAt":1308,"updatedAt":1309,"publishedAt":1308,"revisedAt":1309,"name":346,"description":347,"ordinal":415,"courses_count":348,"has_new_courses":44},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-04T16:01:10.302Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1312,1316,1320,1324,1328,1332,1336],{"fieldId":1068,"name":1225,"videos":1313},[1314],{"preview_url_s":1315,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1068,"name":1317,"videos":1318},"能力開発",[1319],{"is_public":15},{"fieldId":1068,"name":1321,"videos":1322},"挑戦",[1323],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1325,"videos":1326},"試練",[1327],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1329,"videos":1330},"仲間",[1331],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1333,"videos":1334},"志",[1335],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1337,"videos":1338},"質問・回答",[1339],{"is_public":44},{"id":789,"starts_at":1341,"photo":1342,"video_duration":1343,"name":1344,"category":1345,"course_type":1346,"description":1347,"learning_points":1348},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":326,"createdAt":1114,"updatedAt":1115,"publishedAt":1114,"revisedAt":1115,"name":327,"description":328,"ordinal":46,"courses_count":329,"has_new_courses":44},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1349,1354,1358,1362,1366],{"fieldId":1068,"name":1350,"videos":1351},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1352],{"preview_url_s":1353,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1068,"name":1355,"videos":1356},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1357],{"is_public":15},{"fieldId":1068,"name":1359,"videos":1360},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1361],{"is_public":15},{"fieldId":1068,"name":1363,"videos":1364},"戦略的オフィスでの立ち話",[1365],{"is_public":15},{"fieldId":1068,"name":1367,"videos":1368},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1369],{"is_public":15},{"id":792,"starts_at":1371,"photo":1372,"video_duration":1373,"name":1374,"category":1375,"course_type":1376,"description":1377,"learning_points":1378},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":326,"createdAt":1114,"updatedAt":1115,"publishedAt":1114,"revisedAt":1115,"name":327,"description":328,"ordinal":46,"courses_count":329,"has_new_courses":44},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1379,1383,1387,1391,1395,1399,1403,1407,1411,1415],{"fieldId":1068,"name":1225,"videos":1380},[1381],{"preview_url_s":1382,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1068,"name":1384,"videos":1385},"プレゼンのステップの変化",[1386],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1388,"videos":1389},"「伝える練習」の難しさ",[1390],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1392,"videos":1393},"AIでプレゼン動画を分析",[1394],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1396,"videos":1397},"アナウンサー目線の評価軸",[1398],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1400,"videos":1401},"プレゼン講師目線の評価軸",[1402],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1404,"videos":1405},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1406],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1408,"videos":1409},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1410],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1412,"videos":1413},"AI評価の活用法",[1414],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1105,"videos":1416},[1417],{"is_public":44},{"id":795,"starts_at":1419,"photo":1420,"video_duration":1421,"name":1422,"category":1423,"course_type":1376,"description":1424,"learning_points":1425},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":340,"createdAt":1146,"updatedAt":1147,"publishedAt":1146,"revisedAt":1147,"name":341,"description":342,"ordinal":1148,"courses_count":343,"has_new_courses":44},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1426,1430,1434,1439,1445],{"fieldId":1068,"name":33,"videos":1427},[1428],{"preview_url_s":1429,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1068,"name":1431,"videos":1432},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1433],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1435,"videos":1436},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1437,1438],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1440,"videos":1441},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1442,1443,1444],{"is_public":44},{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1446,"videos":1447},"ここまでのまとめ",[1448],{"is_public":44},{"id":798,"starts_at":1450,"photo":1451,"video_duration":1452,"name":1453,"category":1454,"course_type":1376,"description":1455,"learning_points":1456},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":326,"createdAt":1114,"updatedAt":1115,"publishedAt":1114,"revisedAt":1115,"name":327,"description":328,"ordinal":46,"courses_count":329,"has_new_courses":44},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1457,1461,1465,1469,1473,1477],{"fieldId":1068,"name":33,"videos":1458},[1459],{"preview_url_s":1460,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1068,"name":1462,"videos":1463},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1464],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1466,"videos":1467},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1468],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1470,"videos":1471},"枠組みとは？",[1472],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1474,"videos":1475},"生成AIを使うプロセスは？",[1476],{"is_public":44},{"fieldId":1068,"name":1105,"videos":1478},[1479],{"is_public":44},{"contents":1481,"totalCount":46,"offset":38,"limit":46},[1482],{"title":1483,"description":1484},"戦略的学びで成果を上げる！ビジネススキル向上術","「学ぶ力」とは、知識獲得を超え学びを成果に結びつける力です。この動画では、学びの目的設定や具体的な方法を解説し、戦略的に行動するビジネススキルを身につける手法を提供します。",{"fieldId":1486,"title":1487,"description":1488},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]