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+0900","挑戦することの大切さ、懸命に努力して頑張ること、今の自分が未来の自分を創ることなどたくさんの学びがありました。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":195,"occupation":40,"created_at":196,"comment":197,"likes_count":173},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","kano_a","2021-03-04 15:42:26 +0900","神様は挑戦することを望んで人間を作った。には、背中をぐっと押されました。\r\nまた、「挑戦の後の粘り強さを持っている人が残れる」とても難しいことですが、諦めない心を持って事に挑戦しようと思いました。\r\n先ずは挑戦・動いてみようと思います。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":199,"occupation":185,"created_at":200,"comment":201,"likes_count":166},"k-man","2021-03-01 19:42:27 +0900","挑戦することを「やってみる」、あきらめずに「一歩踏み込む勇気」を貫くことで道は開けると、志を持って日々の課題に目を向けて取り組んでいくこと。背中を押してもらった。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":203,"occupation":204,"created_at":205,"comment":206,"likes_count":159},"nopopon-123","建設・土木　関連職","2021-02-22 23:43:40 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+0900","自分の行っていることが世の為人の為になるなら勇気をもって挑戦する、\r\n経営には精神性が必要、今が未来を規定する、　どれも腑に落ちる言葉ばかりで\r\n頑張ろう、と思えた。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":223,"occupation":224,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":159},"mm9425","メーカー技術・研究・開発","2021-02-27 09:25:15 +0900","志を持つことの大切さ。成功者とそうでない人の差は紙一重、あと一歩を詰められるかどうか。毎日積み重ねる、挑戦するのは、日々の業務でも言えるのではないか。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":228,"occupation":229,"created_at":230,"comment":231,"likes_count":159},"llasu_ito_0502","人事・労務・法務","2022-06-30 09:28:25 +0900","KDDI設立の苦労話は、日経の”私の履歴書”で、読んだコトがあります。ご本人から、聞ける（対談）機会があるとは、思いませんでした。とても分かり易く、丁寧に教えて頂きました。人生のお手本、少しでも、創造する時の、方法を手の内に入れて、自分も創業をしたい、と思いました。特に抵抗勢力との対峙ですよね。どうやるか、ですね。ヒトとの出会いも、そのチャンスを逃さないコトですね。ボンヤリ、と過ごしていると、幸運が逃げて行く、のと同じですね。幸運（良い機会）をしっかりと感じて、掴みたい、と思います。\nありがとうございます。知見、理解が深まりました。感謝申し上げます。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":233,"occupation":185,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":159},"kenchage","2023-12-17 07:38:36 +0900","「どんなにお金持ちの人でも、社会的に成功した人でも死ぬ時は裸で死ぬ」大事なのは生きていうちに自分を成長させ、関わる人や社会をより良くする精神性が大事だと千本さんはおっしゃっていたが、これは真理だなと思う。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":237,"occupation":40,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":128},"meguro2020","2021-02-24 18:45:50 +0900","京セラがまだ今ほどの規模でない時代に通信事業への参入を決断した稲盛さんの決断力と将来構想を描く力に感銘を受けた。",{"fieldId":182,"avatar":241,"username":242,"occupation":243,"created_at":244,"comment":245,"likes_count":128},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F453803\u002Finnei.png","yoshinori1117jp","経営・経営企画","2021-02-24 20:14:39 +0900","稲盛氏のフィロソフィーが心の奥底にまで浸透されいる様子を感じました。\r\n人や世のためを思う利他の精神で事業を行う。顧客はその事業やサービスに満足し対価を支払うことで応援する、つまり利他を返している。\r\nこの利他の循環こそが事業を成長させ世の中をも変えて行く力なのだと腹落ちしました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":247,"occupation":248,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":128},"yoshinori358","その他","2021-02-27 16:20:00 +0900","稲盛さんからの、そして、千本さんからの学びを、ひとつでもふたつでも実行していこうと心を新たにしました。やはり、利他、志、挑戦はキーワードですね。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":252,"occupation":40,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":128},"tokatiobihiro","2021-02-27 23:54:01 +0900","精神論やまずはチャレンジしないと失敗もしないし成功もしない。\r\n資金調達の苦労が理解できました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":256,"occupation":248,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":128},"otobe711","2021-02-28 18:51:42 +0900","千本倖生さんという経営者の方を、初めてしることができました。いわれていることは、その通りとおもうことであり、それを粘り強く実践されてきたからこそ、説得力のある話になっているのだろうと思いました。何歳になっても夢や志を持ち続け、自分がやっていることが世の中のため、他人のためになるのであれば、大きな目標をかかげ、そして、それを粘り強く、団子のようなチームでやり遂げれば大きな結果をもたらせられる。思うだけでなく、行動に起こす。起こす際は大胆かつ小心をもって、準備を怠らず取り組む。これらの言葉が、こころに残りました。ありがとうございます。",{"fieldId":182,"avatar":213,"username":260,"occupation":224,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":128},"bassa","2021-03-01 22:03:25 +0900","目的を明確にし、強い意志を持って、諦めずに行動することが自分の付加価値を高めるとともにserendipityに繋がると感じました。",{"fieldId":182,"avatar":213,"username":264,"occupation":243,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":128},"g-june","2021-03-02 10:29:33 +0900","私たちは何か大きなものに導かれているという。思考を止める時間とても大事、思考ばかりすると、ストレスを引き起こします。​\r\n起きることは何であれ、起きるべきであることを私たちは心の奥で知っています。潜在意識で感じる、腑に落ちる、腹落ちの世界ですね。\r\n心の平和において、現実は、問題というものより解決があることを示してくれます。",{"fieldId":182,"avatar":213,"username":268,"occupation":185,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":128},"uegaki0290","2021-03-03 19:16:48 +0900","地道に目の前のことをこつこつ実践する。物事の本質が見えてくることに感動しました。挑戦し続けていこうと思います。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":272,"occupation":224,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":145},"sphsph","2021-02-24 08:12:00 +0900","自分の信念を持ち歩み続ける。\r\n”最後まで”と言う言葉が軽く思えました。\r\n周囲から影響を受け、それ以上に影響を与え、必死に、前進し続ける。\r\n”利他”の思いがどこまで深いかが勝負なのかもしれません。\r\nやるべきとこは無限にあります。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":276,"occupation":204,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":145},"kamizasa","2021-03-04 19:20:49 +0900","使命、ビジョンを持ち、社会に貢献するために挑戦する事の重要性を改めて学んだ\r\n",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":280,"occupation":281,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":145},"saab900turbo","IT・WEB・エンジニア","2021-03-05 17:42:16 +0900","素晴らしいお話でした。日々の生活習慣から精神的な側面まで、とても大きな刺激をいただきました。千本さんのこの動画は、ポイントをメモするだけでなく、何度も観たいと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":285,"occupation":40,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":145},"tomiyoshi","2021-03-05 18:49:14 +0900","世の中や社会について考えながら今後のトレンドを見極め、粘り強く取り組む。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":289,"occupation":40,"created_at":290,"comment":291,"likes_count":145},"kfujimu_0630","2021-03-06 12:47:29 +0900","時間の使い方は見直さなければならないと強く思った。目標は大きく持ち、最後まで粘ることを意識して仕事していきたい。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":293,"occupation":294,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":145},"masamasa16","専門職","2021-03-06 13:24:43 +0900","幸せな社会実現に向け、会社としてのミッションを理解した上で、個々の業務に取り組む。志や情熱を持って利他の精神で、多様な仲間を巻き込み挑戦を続ける。\r\n多忙な実務の際にも繰り返し繰り返し思い出したい内容でした。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":298,"occupation":185,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":145},"mitsuhiro-inoue","2021-03-07 01:31:18 +0900","大変素晴らしいお話でした。非常に感銘をうけました。挑戦する勇気が出ました。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":302,"occupation":185,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":145},"bawbaw","2021-03-07 20:56:44 +0900","世の中のためになるかどうか、というシンプルな視点で物事をとらえるというのは、どの局面にあっても立ち戻ることのできる素敵な原則であると思った。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":306,"occupation":209,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":145},"jacomania","2021-03-07 22:35:58 +0900","今の一瞬の生き方が未来を規定する、という言葉がとても印象に残った。現場での問題に対して大義を持って、解決に挑戦し続ける。",{"fieldId":182,"avatar":213,"username":310,"occupation":40,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":145},"bintang","2021-03-27 15:18:51 +0900","高い目標を持つ、基礎的な目の前の仕事を着実に、精神性を大切に、挑戦し続ける。非常に勉強になり、励まされるお話しでした。実践していきたいです。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":314,"occupation":248,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":145},"2180ishii","2021-04-05 06:45:48 +0900","私も自分の直感を信じて進めて行きます。",{"fieldId":182,"avatar":213,"username":318,"occupation":40,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":145},"take8639","2021-04-05 09:20:12 +0900","新しいことを始めるということは、とどのつまりは志が全てであるということを学びました",{"fieldId":182,"avatar":322,"username":323,"occupation":243,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":145},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F2067\u002F37183188_2527751360583638_9146565222599753728_n.jpg","k-torigata","2021-04-16 17:47:48 +0900","志、事業に対する大義を明確にして、それを伝えること。出会いを大切に、これは！という人とはとことん付き合う。いずれも深い学びでした。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":327,"occupation":328,"created_at":329,"comment":330,"likes_count":145},"patachan","資材・購買・物流","2021-05-04 17:22:44 +0900","なるほどそういうことですね。\r\n",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":332,"occupation":248,"created_at":333,"comment":334,"likes_count":145},"tks00000001","2021-05-11 07:37:30 +0900","この話の全ての始まりは、海外留学での発見にはじまっていると感じました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":336,"occupation":185,"created_at":337,"comment":338,"likes_count":145},"tamsa","2021-05-18 10:55:39 +0900","通信網を引く際の話が印象的だった。道路公団、JR東などへの協力打診するも拒否され彼は独自にやることとなったが、結局最終的に事業として残ったのは当時新興企業であったKDDI。信念を持ち本気度の高いところが残っていく。自社の場合、そうした領域はどこになるのか、改めて考えてみる。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":340,"occupation":229,"created_at":341,"comment":342,"likes_count":145},"sakuranohana","2021-06-05 14:57:09 +0900","神様は人間が成功することを望んでいる訳ではない。\r\n挑戦することを望んでいるのだ。（マザーテレサ）\r\n歳を取ろうが挑戦する。\r\n今に満足せずに後一歩粘ってみる。\r\nそして誰と出会うかが重要。\r\nつい人付き合いをおざなりにしてしまう瞬間がある。\r\nそれは本当に勿体ないことだ。\r\nこの人だと思える人とは、ここも粘り強く付き合うこと。\r\nそれがあなたの人生を変える。\r\nもっと意識していかないといけないと感じた。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":344,"occupation":185,"created_at":345,"comment":346,"likes_count":145},"takahikos","2021-06-19 16:48:33 +0900","今の時代とは比較にならない程ベンチャー企業に厳しい環境を、生き抜いてきた千本さんの経験に裏打ちされた話で感銘を受けました。\n世の中のためになる「志」につきます。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":348,"occupation":224,"created_at":349,"comment":350,"likes_count":145},"ryo_murakami","2021-06-27 17:18:22 +0900","大変重みのあるお言葉。あと一歩踏み込む勇気、セレンディピティを呼び込む人間力、崇高な志、とても勉強になります。繰り返し視聴したい対談",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":352,"occupation":281,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":145},"kajinosyu","2021-09-14 10:11:04 +0900","大きな構想と 地道な準備と 大胆な意思決定を 多様な人の中で 実践していく という生き方に近づくため、まずは  自分の器の小ささ を認めて 少しずつでも 改善を積み上げて行きたい。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":356,"occupation":224,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":145},"dai-1108","2021-09-26 11:28:22 +0900","世の中を良くするために挑戦するという「大義」に加え、フェアであるかといった「精神性」を持つべきという考え方に納得できた。業務でも壁に当たった際、粘り強く対応策を考え抜きたい。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":360,"occupation":209,"created_at":361,"comment":362,"likes_count":145},"jokun41","2021-11-02 10:39:01 +0900","偶然のデアイ\n逃さずいかします。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":364,"occupation":185,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":145},"ma2022","2021-11-27 08:53:05 +0900","・自分で旅をする、現場を見る、矛盾に気づく\n・ほとんどの人が無理だろうと思うほどの大きな課題に大義を持って挑戦する\n・チャレンジしたあとの粘り強さが成否を分ける",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":368,"occupation":229,"created_at":369,"comment":370,"likes_count":145},"jamesb007","2021-11-29 08:21:59 +0900","❶ミッションを串とした、団子のような粘着力のあるマネジメントチーム、会社組織、❷ダイバーシティ、❸大義をベースとしたよりより高く、より大きな目標を掲げること‼️\n千本さんのお話しはとてもすんなりと自分の中に入りました。企画していただきありがとうございます。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":372,"occupation":294,"created_at":373,"comment":374,"likes_count":145},"tsukattyan","2021-12-14 09:27:15 +0900","挑戦することの重要性、よくわかりました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":376,"occupation":224,"created_at":377,"comment":378,"likes_count":145},"tatsuro-kochi","2022-01-08 16:42:51 +0900","現場に自分で行って自分で感じる、人の出会いを大切にして、それらを通じてやりたい、やるべきと思うことに強い想いを乗せてアクションを起こすということ。それと、夢は大きく持って自分にリミットをかけないということ。これらを完全にできるとは思えないが、意識はしていきたい。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":380,"occupation":185,"created_at":381,"comment":382,"likes_count":145},"sugasyo","2022-02-09 09:58:12 +0900","大きな目標、ビジョンを常にかかげゴール目指して頑張っていく！",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":384,"occupation":185,"created_at":385,"comment":386,"likes_count":145},"araitakahisa","2022-03-04 19:45:00 +0900","挑戦する事、自分の可能性にリミッターを掛けない。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":388,"occupation":243,"created_at":389,"comment":390,"likes_count":145},"styt","2022-03-09 19:25:19 +0900","挑戦し続けること、という言葉が印象的でした。先進的なガバナンスの会社の話も勉強になりました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":392,"occupation":185,"created_at":393,"comment":394,"likes_count":145},"cozyhayakawa","2022-05-10 13:52:17 +0900","挑戦を目的にしてもよいのだな、と腹落ちしました。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":396,"occupation":185,"created_at":397,"comment":398,"likes_count":145},"m-akiy","2022-08-25 19:26:46 +0900","日々の努力が大事なのがわかりました。将来の自分は今現在の自分が決めているというフレーズには共感できます。今やっていることの結果が将来なのですから当然ですが、何気なく時間を過ごしていては将来なりたい自分になれないのがよくわかります。NTTなど既得権益を持った人たちとの闘争など競争があってこそその分野の成長があるのがわかりました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":400,"occupation":294,"created_at":401,"comment":402,"likes_count":145},"senjo","2022-08-31 06:51:20 +0900","経営についての話は早口で理論的な話が多い中、ゆっくりと、にこやかに話されている千本さんが放つオーラがスクリーンからもひしひしと伝わってくる。\n利益ではなく、自分の仕事が社会の為に何ができるかを改めて考える機会をいただいた。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":404,"occupation":281,"created_at":405,"comment":406,"likes_count":145},"ozawa_h","2022-09-11 11:16:13 +0900","自分風に次のような解釈しました。\n実行することは大事ですけど、実行する前に徹底的に準備をすることも大事である。準備を充分に行うことで最後の頑張りができるようになると思う。\n無駄な作業を省き、時間を有効に使うようにする。\n出来る限り多くの人を交流して異なる考え方を知る。その中で矛盾しているように思えることがビジネスチャンスです。\n同じような人と交流して同じような考えをもち、同じような事を追いかけてもビジネスチャンスはない。\n最後に強く思って実行することが大事である。",{"fieldId":182,"avatar":408,"username":409,"occupation":243,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":145},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F618843\u002Fnav-box__20cm-tel-dome.jpg","takumi_1453","2022-10-13 22:03:39 +0900","私の課長時代、に相当する部分のお話が聞けるとありがたいです。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":413,"occupation":248,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":145},"d-tsuru663","2022-11-30 07:27:33 +0900","神様は挑戦することを願っている。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":417,"occupation":209,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":145},"fujimurashouji","2022-12-07 13:15:56 +0900","今の自分が出来る事努力吸収行動諦めず今出来ることを日々学びつなげていきたい",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":421,"occupation":294,"created_at":422,"comment":423,"likes_count":145},"y_cerezo","2022-12-18 05:28:07 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":425,"occupation":185,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":145},"tomoaki_matsuda","2023-03-11 19:35:31 +0900","非常に参考になりました",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":429,"occupation":185,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":145},"hide1119","2023-04-21 21:08:01 +0900","・諦めずに粘り強く挑戦し続ける\n→起業家の成功者とそうで無い人の違いはほんの僅か\n→成功者は皆んなが諦めるところで、粘り強く挑戦し続ける\n→世の中の為になると思うことは挑戦、実行し続けること\n\n\n・小さな努力を積み重ねること\n→大きな力に\n\n\n・違う考え方の人、グループ、国、地域の人と積極的に接すること\n→新たな知識、考えがつく\n→違う会社の人とのコミュニティーを広げる\n\n\n・時間を有効に使う\n→朝早く起きて行動する\n→「運動すること」の重要性\n　色々な挑戦をする上で、体・精神力が健康で無いといけない\n→運動する重要性を認識すること",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":433,"occupation":328,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":145},"yamauck8","2023-06-05 07:25:12 +0900","私の大好きな稲盛さんと共同でKDDIを立ち上げられた方と知り興味がありましたが、稲盛さんのお考えを充分理解され、そして実践されていることを知り凄いお方だなと思いました。\n今のこの一瞬が将来を規定するという言葉が心に響きました。1日1日を丁寧に大切に過ごしていきたいと思います。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":437,"occupation":209,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":145},"tarako12","2023-07-05 16:04:15 +0900","自分たちがやろうとしていることが、世の中のためになるということであれば、ためらわずに挑戦する。エッセンシャルワーカーの自分にはまだまだ挑戦することが多くあり、行動に移すことが重要だと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":441,"occupation":224,"created_at":442,"comment":443,"likes_count":145},"mh884034","2023-08-08 14:41:50 +0900","KDDIやeモバイルを創業した千本さんの新しい事業に対する情熱と諦めない心がこれまでの成功や業績の原点だと非常に感じました。自分の日々の担当業務に置き換えて、気持ちだけは負けないように持って頑張っていきたいと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":445,"occupation":281,"created_at":446,"comment":447,"likes_count":145},"kuta_41","2023-09-24 07:22:09 +0900","業務でばりばり使えそうである。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":449,"occupation":215,"created_at":450,"comment":451,"likes_count":145},"hassi1-","2023-10-08 12:21:28 +0900","記載せずに終了することにした",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":453,"occupation":248,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":145},"nakatak1107","2023-10-18 06:50:26 +0900","これと思う人がいたら\n積極的に関係をもつ、印象的でした。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":457,"occupation":40,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":145},"koji_wada","2023-10-20 08:28:11 +0900","電電公社→DDI→イーアクセス→レノバと、経歴を伺っても、どんどんベンチャー度が増して行っていて興味深い。どこかで立ち止まってFIREしてもいいようなものなのに、今も、情熱とエネルギーを持って取り組まれていることは、これからの自分の人生の参考にしたい。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":461,"occupation":462,"created_at":463,"comment":464,"likes_count":145},"unnkokusai","クリエイティブ","2023-10-27 19:23:24 +0900","新幹線、東名高速に光ケーブルのダクトを設置する交渉のくだりは唸りました、脱帽です。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":466,"occupation":40,"created_at":467,"comment":468,"likes_count":145},"eikimom","2023-10-31 20:07:36 +0900","言葉に非常に重みがあり、画面越しで聴いている私も背筋が伸びました。\n成功する人の特徴というものは昔も今も変わりませんね。普遍の法則のようなものを感じました。\nまた、この人！と思えるような方と出会ったらその人を離さない、そのことで社会が変わることがある、という言葉がとても響きました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":470,"occupation":328,"created_at":471,"comment":472,"likes_count":145},"murahiro7","2023-12-20 12:08:14 +0900","矛盾の中にビジネスのヒントがあるということで、日々の業務で感じている矛盾に対し、そのままにしておくのではなく、矛盾をただす挑戦をしていきたいと思います。それも1つ1つ愚直に。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":474,"occupation":40,"created_at":475,"comment":476,"likes_count":145},"h-tada","2024-01-11 12:39:39 +0900","滅茶滅茶刺激になる内容だった。地道な努力が大切、この立場の方が言うことに説得力が凄い。世の中の矛盾をどう解決するか、それが起業の入口、まさにその通り。社会の支援、大義がなければ結局うまくいかない。一瞬一瞬が未来を決める、ずしりとくる言葉だった。\n",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":478,"occupation":229,"created_at":479,"comment":480,"likes_count":145},"sai-3448","2024-01-12 12:02:35 +0900","今回学んだことを参考にしたいと思います。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":482,"occupation":462,"created_at":483,"comment":484,"likes_count":145},"jun1592","2024-01-18 15:21:06 +0900","自分で世界を見ることは大事ですね",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":486,"occupation":185,"created_at":487,"comment":488,"likes_count":145},"ha","2024-02-05 07:18:15 +0900","現在と第二電電立ち上げの時の環境を比較すると、全てにおいて強烈なエネルギー、情熱を持って取り組まれたであろうことが想像でき、自分自身の置かれた状況からすると、もっとできることがあるのではと思える。加えて様々な言葉から、とにかく社会の役に立つ利他の精神に基づき取り組む必要があるとのものが心に残り、自身の取組に取り入れていきたいと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":490,"occupation":243,"created_at":491,"comment":492,"likes_count":145},"m-kurosaw","2024-02-08 09:08:09 +0900","初心に返れる内容でした",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":494,"occupation":209,"created_at":495,"comment":496,"likes_count":145},"2178","2024-02-08 22:01:35 +0900","チャレンジ精神を失わない・他人の意見に左右されない・志を持つ。大事ですね！",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":498,"occupation":281,"created_at":499,"comment":500,"likes_count":145},"h-f-00","2024-03-30 09:51:15 +0900","エネルギーを強く感じた。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":502,"occupation":185,"created_at":503,"comment":504,"likes_count":145},"hideyuki-o","2024-04-09 21:03:17 +0900","小さな努力を積み重ね、多様性を身につけながら時間を有効に活用する\nリスクを見て社会的矛盾を見つけて挑戦する\n簡単ではないが、この事自体に挑戦する事が大切である",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":506,"occupation":243,"created_at":507,"comment":508,"likes_count":145},"little_ryohei","2024-04-20 17:46:18 +0900","神様は私たちに成功することを望んでいない、挑戦することを望んでいる。\n私も、あなたも、いつか死ぬ。生きているうちに少しでも役立つ。一瞬一瞬が未来を作るのであって、大切にする。\n世界を旅して、自分の目で見る。それで初めて感じとって、影響を受けられる\n倦まず弛まず小さな努力を積み重ねる。大胆にして小心であれ。人と違うことに挑戦せよ。感度をあげよ。\nestabilishedな大きな勢力より、世の中の潮を読む小さな力が最終的に世の中の役に立つ\nSerendipity。この人は、と思う人と出会ったら、とことん追いかけて、維持する。そのために自分も相手にとって面白い人になるよう努力して貢献する。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":510,"occupation":209,"created_at":511,"comment":512,"likes_count":145},"greentea8866","2024-05-09 13:17:05 +0900","挑戦する勇気が大事だと改めて認識しました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":514,"occupation":185,"created_at":515,"comment":516,"likes_count":145},"ryo1105","2024-07-16 23:51:21 +0900","小さな努力も惜しまず真面目に粘り強く仕事に向き合う姿勢の大事さ。利他の心を待ちながら世の為、人の為になる事を実行する。他人の意見に自分の心を流されない。目標は出来るだけ高く持つ。事前準備を徹底した上で大胆かつ小心に挑戦する。千本さんの貴重なお話を聴く事が出来、明日からの活力を頂けました。ありがとうございました。\n",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":518,"occupation":209,"created_at":519,"comment":520,"likes_count":145},"mmm-ttt","2024-08-16 14:04:04 +0900","大義名分を持ち、諦めずに挑戦し続ける事で、問題を解決して世の為になる事を行っていきたい。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":522,"occupation":185,"created_at":523,"comment":524,"likes_count":145},"hitoru","2024-08-17 07:17:05 +0900","とにかくチャレンジする！小さな努力を積み重ねて、信念を持ってアクションをとることを忘れないようにしたい。また仲間との出会いを大切にし大きな目標を達成するためにチャレンジし続けることはすごいことだと思った。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":526,"occupation":243,"created_at":527,"comment":528,"likes_count":145},"wandoh0525","2024-08-25 23:57:56 +0900","海外に飛び出して自分の目で見て肌で感じてという言葉が印象に残りました。私も現場を自分で見て、現場の方から直接話を聞くことを大切にしている。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":530,"occupation":224,"created_at":531,"comment":532,"likes_count":145},"oohataisamu","2024-09-07 18:38:42 +0900","挑戦の後の粘り強さが価値の違いを生む\n",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":534,"occupation":209,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":145},"kamibashira502","2024-09-07 21:36:07 +0900","日々の業務に直向きにまずは、進めると伺い初心に帰る気持ちになりました。ありがとうございます。\n",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":538,"occupation":224,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":145},"sanshiro_saito","2024-09-11 14:25:35 +0900","まず基本として、コツコツと努力を積み重ねること、志を持つことが重要。\nそして、人との対話を行うことで積極的にネットワークを広げる。\n自らの能力を活かす\u002F高める\u002F補うことができる人とは積極的にかかわること、ダイバーシティの意識を持ち異なる考えを取り入れること、の重要性を感じた。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":542,"occupation":294,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":145},"hiroshi237","2024-09-16 12:58:01 +0900","人との出会いを大切にしてビジネスチャンスを広げている。謙虚で正直な方だとお見受けしました。人一倍の努力をされているし、今でも挑戦をし続ける魂に感服しました。\n",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":546,"occupation":185,"created_at":547,"comment":548,"likes_count":145},"itsuki_38","2024-09-20 07:58:42 +0900","毎日の営業の中でも日々挑戦していこうと思った",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":550,"occupation":204,"created_at":551,"comment":552,"likes_count":145},"yamashitataka","2024-10-12 08:35:42 +0900","人との出会いが大事。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":554,"occupation":224,"created_at":555,"comment":556,"likes_count":145},"watanabe_kz","2024-10-14 15:09:32 +0900","神様は挑戦することを望んで人間を作った。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":558,"occupation":204,"created_at":559,"comment":560,"likes_count":145},"iwa1066","2024-10-29 18:01:00 +0900","何事にも挑戦し、試練があっても周りの人達との関係性を大切にして、懸命に努力し頑張れば成功へと導かれると思った。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":562,"occupation":563,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":145},"koufuku","経理・財務","2024-10-30 05:56:09 +0900","挑戦することの重要性を改めて感じることができました。自分の環境を嘆き行動しないことの問題点などについても改めて認識することができました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":567,"occupation":185,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":145},"right55","2024-10-30 17:38:50 +0900","外の世界を見てギャップを感じることの大切さを改めて考えさせられました。また、言語の壁をこえてコミュニケーションする、この目標をもって日々頑張りたいです！",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":571,"occupation":563,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":145},"ponde0627","2024-11-17 18:04:36 +0900","セレンディピティを意識して、出会った人をとことん追いかけるということに他の経営者の仲間感と違いがあると感じた。成功ではなく挑戦を望んでいるという言葉は深いとかんじた。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":575,"occupation":294,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":145},"coco0301","2024-12-15 14:56:10 +0900","業務に役立てたいと思います。\n聞きやすかった",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":579,"occupation":185,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":145},"tomo-tom","2024-12-20 08:42:20 +0900","大きな志の中に垣間見える謙虚さが偉大さを拡大指定ました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":583,"occupation":209,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":145},"taro0705","2024-12-21 14:45:06 +0900","挑戦し、努力し続けることは無駄ではない、\nそれが人間本来の姿というのは響きました！",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":587,"occupation":224,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":145},"tikr","2024-12-28 16:34:43 +0900","挑戦することは大切\n共感できました",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":591,"occupation":224,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":145},"matsutsunaga","2025-01-13 14:00:21 +0900","会社の外に出て視野を広げ、世界を知り、今いる世界の矛盾を知る。矛盾に対して行動する、挑戦することが大事であることを学んだ。矛盾はこれまでも感じていたが、具体的な行動を起こせていなかったので、大義となる志を持って挑戦していきたい。\n人との出会いの大切さも学んだ。これはと思う人に出会うには、自分もその人に面白いと思ってもらう必要がある。求められる人物になれるように、強要や専門性を世界レベルで高みを目指したい。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":595,"occupation":294,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":145},"shiomi1218","2025-01-29 07:34:05 +0900","人との出会いの大切さ、出会ったときにしつこく追うってみる。目標は兎に角大きく持つ。現場に行く。わかっていても難しかったりやらない人が多いことをやることが重要であると振り返りました。",{"fieldId":182,"avatar":189,"username":599,"occupation":185,"created_at":600,"comment":192,"likes_count":145},"kyo1227","2025-01-30 09:02:09 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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1750,{"id":625,"name":626,"description":627,"courses_count":628,"has_new_courses":43},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":630,"name":631,"description":632,"courses_count":633,"has_new_courses":43},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":635,"name":636,"description":637,"courses_count":638,"has_new_courses":43},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":640,"name":641,"description":642,"courses_count":643,"has_new_courses":37},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",68,[645,664,673,682,691,700,709,718,727,736,744,753,770,780,789,798,807,816,825,848,857,867,877,885,893,902,911,920,944,953],{"id":646,"name":647,"parent":135,"post_tag":135,"description":648,"course_categories":649},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[650],{"fieldId":651,"course_series":652},"course_series",[653,654,655,656,657,658,660,661,662,663],{"id":640},{"id":635},{"id":630},{"id":625},{"id":620},{"id":659},"1c719945",{"id":615},{"id":611},{"id":606},{"id":123},{"id":665,"name":666,"parent":667,"post_tag":135,"description":668,"course_categories":669},"g1summit","G1サミット",{"id":646},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[670],{"fieldId":651,"course_series":671},[672],{"id":123},{"id":674,"name":675,"parent":676,"post_tag":135,"description":677,"course_categories":678},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":646},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[679],{"fieldId":651,"course_series":680},[681],{"id":123},{"id":683,"name":684,"parent":685,"post_tag":135,"description":686,"course_categories":687},"g1executive","G1経営者会議",{"id":646},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[688],{"fieldId":651,"course_series":689},[690],{"id":123},{"id":692,"name":693,"parent":694,"post_tag":135,"description":695,"course_categories":696},"g1region","G1地域会議",{"id":646},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[697],{"fieldId":651,"course_series":698},[699],{"id":123},{"id":701,"name":702,"parent":703,"post_tag":135,"description":704,"course_categories":705},"g1college","G1カレッジ",{"id":646},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[706],{"fieldId":651,"course_series":707},[708],{"id":123},{"id":710,"name":711,"parent":712,"post_tag":135,"description":713,"course_categories":714},"askaconference","あすか会議",{"id":646},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[715],{"fieldId":651,"course_series":716},[717],{"id":123},{"id":719,"name":720,"parent":721,"post_tag":135,"description":722,"course_categories":723},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":646},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[724],{"fieldId":651,"course_series":725},[726],{"id":123},{"id":728,"name":729,"parent":730,"post_tag":135,"description":731,"course_categories":732},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":646},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[733],{"fieldId":651,"course_series":734},[735],{"id":123},{"id":737,"name":248,"parent":738,"post_tag":135,"description":739,"course_categories":740},"others",{"id":646},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[741],{"fieldId":651,"course_series":742},[743],{"id":123},{"id":745,"name":746,"parent":747,"post_tag":135,"description":748,"course_categories":749},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":646},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[750],{"fieldId":651,"course_series":751},[752],{"id":123},{"id":754,"name":755,"parent":135,"post_tag":135,"description":756,"course_categories":757},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[758],{"fieldId":651,"course_series":759},[760,761,762,763,764,765,766,767,768,769],{"id":640},{"id":635},{"id":630},{"id":625},{"id":620},{"id":659},{"id":615},{"id":611},{"id":606},{"id":123},{"id":771,"name":772,"parent":773,"post_tag":135,"description":774,"course_categories":775},"technology","テクノロジー",{"id":754},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[776],{"fieldId":777,"course_categories":778},"course_categories",[779],{"id":75},{"id":781,"name":782,"parent":783,"post_tag":135,"description":784,"course_categories":785},"education","教育",{"id":754},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[786],{"fieldId":777,"course_categories":787},[788],{"id":80},{"id":790,"name":791,"parent":792,"post_tag":135,"description":793,"course_categories":794},"society","社会",{"id":754},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[795],{"fieldId":777,"course_categories":796},[797],{"id":75},{"id":799,"name":800,"parent":801,"post_tag":135,"description":802,"course_categories":803},"politics","政治",{"id":754},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[804],{"fieldId":777,"course_categories":805},[806],{"id":75},{"id":808,"name":809,"parent":810,"post_tag":135,"description":811,"course_categories":812},"economy","経済",{"id":754},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[813],{"fieldId":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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":1264,"updatedAt":1265,"publishedAt":1264,"revisedAt":1265,"name":76,"description":77,"ordinal":628,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-24T16:00:54.315Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1269,1276,1281,1286,1290,1294,1298,1302,1306],{"fieldId":1270,"name":1271,"videos":1272},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1273,1275],{"preview_url_s":1274,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1277,"videos":1278},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1279,1280],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1282,"videos":1283},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1284,1285],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1287,"videos":1288},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1289],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1291,"videos":1292},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1293],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1295,"videos":1296},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1297],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1299,"videos":1300},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1301],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1303,"videos":1304},"大手企業の勝ち筋は？",[1305],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1307,"videos":1308},"まとめ",[1309],{"is_public":43},{"id":973,"starts_at":1311,"photo":1312,"video_duration":1313,"name":1314,"category":1315,"course_type":1266,"description":1318,"learning_points":1319},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":34,"description":35,"ordinal":128,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-24T16:00:36.497Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1320,1325,1329,1334,1339],{"fieldId":1270,"name":1321,"videos":1322},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1323],{"preview_url_s":1324,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1270,"name":1326,"videos":1327},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1328],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1330,"videos":1331},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1332,1333],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1335,"videos":1336},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1337,1338],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1307,"videos":1340},[1341],{"is_public":43},{"id":976,"starts_at":1343,"photo":1344,"video_duration":1345,"name":1346,"category":1347,"course_type":1350,"description":1351,"learning_points":1352},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1348,"updatedAt":1349,"publishedAt":1348,"revisedAt":1349,"name":51,"description":52,"ordinal":173,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-24T16:00:44.301Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1353,1358,1362,1366],{"fieldId":1270,"name":1354,"videos":1355},"プレイングマネジャーの実態",[1356],{"preview_url_s":1357,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1270,"name":1359,"videos":1360},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1361],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1363,"videos":1364},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1365],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1307,"videos":1367},[1368],{"is_public":43},{"id":979,"starts_at":1370,"photo":1371,"video_duration":1372,"name":1373,"category":1374,"course_type":1350,"description":1378,"learning_points":1379},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1425,1429,1433,1437,1441,1445,1449],{"fieldId":1270,"name":139,"videos":1426},[1427],{"preview_url_s":1428,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1270,"name":1430,"videos":1431},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1432],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1434,"videos":1435},"コーチングとは何か",[1436],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1438,"videos":1439},"リーダーとしてのコーチング",[1440],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1442,"videos":1443},"メンバーとの会話例",[1444],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1446,"videos":1447},"実践する上でのコツと留意点",[1448],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1307,"videos":1450},[1451],{"is_public":43},{"id":985,"starts_at":1453,"photo":1454,"video_duration":1455,"name":1456,"category":1457,"course_type":1266,"description":1458,"learning_points":1459},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":1264,"updatedAt":1265,"publishedAt":1264,"revisedAt":1265,"name":76,"description":77,"ordinal":628,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1460,1465,1469,1473,1477,1481,1486,1490,1494,1498],{"fieldId":1270,"name":1461,"videos":1462},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1463],{"preview_url_s":1464,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1270,"name":1466,"videos":1467},"AI活用の現状は？",[1468],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1470,"videos":1471},"経営者目線でのAIによる効率化",[1472],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1474,"videos":1475},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1476],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1478,"videos":1479},"情報システム部門でのAI活用",[1480],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1482,"videos":1483},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1484,1485],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1487,"videos":1488},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1489],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1491,"videos":1492},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1493],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1495,"videos":1496},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1497],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1499,"videos":1500},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1501],{"is_public":43},{"id":988,"starts_at":1503,"photo":1504,"video_duration":1505,"name":1506,"category":1507,"course_type":131,"description":1508,"learning_points":1509},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":119,"updatedAt":120,"publishedAt":119,"revisedAt":120,"name":56,"description":57,"ordinal":121,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1510,1514,1517,1520,1523,1526,1529],{"fieldId":1270,"name":139,"videos":1511},[1512],{"preview_url_s":1513,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1270,"name":147,"videos":1515},[1516],{"is_public":37},{"fieldId":1270,"name":154,"videos":1518},[1519],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":161,"videos":1521},[1522],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":168,"videos":1524},[1525],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":175,"videos":1527},[1528],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1530,"videos":1531},"質問・回答",[1532],{"is_public":43},{"id":991,"starts_at":1534,"photo":1535,"video_duration":1536,"name":1537,"category":1538,"course_type":1539,"description":1540,"learning_points":1541},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":34,"description":35,"ordinal":128,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1542,1547,1551,1555,1559],{"fieldId":1270,"name":1543,"videos":1544},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1545],{"preview_url_s":1546,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1270,"name":1548,"videos":1549},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1550],{"is_public":37},{"fieldId":1270,"name":1552,"videos":1553},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1554],{"is_public":37},{"fieldId":1270,"name":1556,"videos":1557},"戦略的オフィスでの立ち話",[1558],{"is_public":37},{"fieldId":1270,"name":1560,"videos":1561},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1562],{"is_public":37},{"id":994,"starts_at":1564,"photo":1565,"video_duration":1566,"name":1567,"category":1568,"course_type":1569,"description":1570,"learning_points":1571},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":34,"description":35,"ordinal":128,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1572,1576,1580,1584,1588,1592,1596,1600,1604,1608],{"fieldId":1270,"name":139,"videos":1573},[1574],{"preview_url_s":1575,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1270,"name":1577,"videos":1578},"プレゼンのステップの変化",[1579],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1581,"videos":1582},"「伝える練習」の難しさ",[1583],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1585,"videos":1586},"AIでプレゼン動画を分析",[1587],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1589,"videos":1590},"アナウンサー目線の評価軸",[1591],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1593,"videos":1594},"プレゼン講師目線の評価軸",[1595],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1597,"videos":1598},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1599],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1601,"videos":1602},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1603],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1605,"videos":1606},"AI評価の活用法",[1607],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1307,"videos":1609},[1610],{"is_public":43},{"id":997,"starts_at":1612,"photo":1613,"video_duration":1614,"name":1615,"category":1616,"course_type":1569,"description":1617,"learning_points":1618},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1348,"updatedAt":1349,"publishedAt":1348,"revisedAt":1349,"name":51,"description":52,"ordinal":173,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1619,1624,1628,1633,1639],{"fieldId":1270,"name":1620,"videos":1621},"オープニング",[1622],{"preview_url_s":1623,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1270,"name":1625,"videos":1626},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1627],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1629,"videos":1630},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1631,1632],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1634,"videos":1635},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1636,1637,1638],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1640,"videos":1641},"ここまでのまとめ",[1642],{"is_public":43},{"id":1000,"starts_at":1644,"photo":1645,"video_duration":1646,"name":1647,"category":1648,"course_type":1569,"description":1649,"learning_points":1650},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":34,"description":35,"ordinal":128,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1651,1655,1659,1663,1667,1671],{"fieldId":1270,"name":1620,"videos":1652},[1653],{"preview_url_s":1654,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1270,"name":1656,"videos":1657},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1658],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1660,"videos":1661},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1662],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1664,"videos":1665},"枠組みとは？",[1666],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1668,"videos":1669},"生成AIを使うプロセスは？",[1670],{"is_public":43},{"fieldId":1270,"name":1307,"videos":1672},[1673],{"is_public":43},{"contents":1675,"totalCount":128,"offset":145,"limit":128},[1676],{"title":1677,"description":1678},"持続可能なリーダーシップ—千本倖生氏の挑戦と哲学","動画で解説するレノバ会長・千本倖生氏のリーダーシップ哲学。持続可能な社会への具体的アクション、革新的な挑戦、ダイバーシティの重要性を学びます。",{"fieldId":1680,"title":1681,"description":1682},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]