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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1749,"楽しく継続するコツ／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC","知見録 Premium",328,113,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\n仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[32,39],{"name":33,"videos":34},"オープニング",[35],{"name":36,"is_public":15,"video_duration":30,"preview_url_l":37,"index":38},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",0,{"name":40,"videos":41},"本編",[42],{"name":43,"is_public":44,"video_duration":45,"index":46},"Video 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+0900","あたりまのことを　馬鹿にせず　ちゃんとできる　ABCの法則\n中学の校長先生も言ってました",{"fieldId":49,"avatar":61,"username":62,"occupation":63,"created_at":64,"comment":65,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","ojr_800","メーカー技術・研究・開発","2024-01-31 22:45:22 +0900","やはり楽しく継続するには好きという気持ちが一番だと思います。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":67,"occupation":68,"created_at":69,"comment":70,"likes_count":38},"kuro_itec","営業","2024-02-01 13:04:42 +0900","楽しさが大事ですね。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":72,"occupation":52,"created_at":73,"comment":74,"likes_count":38},"hoge_fuga_piyo","2024-02-01 15:17:55 +0900","アウトプットだけでなく、周りの反応も確かにある方がいいですね",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":76,"occupation":77,"created_at":78,"comment":79,"likes_count":38},"hiro_mizuno","販売・サービス・事務","2024-02-01 16:07:36 +0900","楽しいは大事ですよね",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":81,"occupation":82,"created_at":83,"comment":84,"likes_count":38},"makimakio","人事・労務・法務","2024-02-01 17:46:02 +0900","楽しくが大切ですね。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":86,"occupation":87,"created_at":88,"comment":89,"likes_count":38},"ichigoz","金融・不動産　関連職","2024-02-03 01:02:24 +0900","楽しいと思えることを増やす努力や意識が大切かと感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":91,"occupation":63,"created_at":92,"comment":93,"likes_count":38},"shikay","2024-02-03 14:53:58 +0900","語り手はただ闇雲に語る内容を決めているわけではないというところが、自分は足りていないような気がした。発信をしたりするときはあるが、何か参考になればいいかな　という軽い気持ちで始めたので、とりとめもなく続く感じがする。この語り手のように、こういう情報をこういうコンセプトで届けよう　というようなものを自分も持って発信をしたいと思う。また、反応がもらえる仕組みと言われていたが、自分も反応がないと最初に反応を持つことを期待していなくてもだんだん続けることに意味を感じなくなってくる。自分の反応が自然な反応ということが分かって安心した。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":95,"occupation":82,"created_at":96,"comment":97,"likes_count":38},"yuk_o","2024-02-03 21:32:39 +0900","何事も楽しくやりたい。苦手なことも楽しくできるものを見つけたいです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":99,"occupation":52,"created_at":100,"comment":101,"likes_count":38},"masa_0125","2024-02-05 22:30:38 +0900","・誰かの反応をもらえる仕組みを考える\n・アウトプットをする仕組みを取り入れる\n・自分が好きなものを大事に\n\n楽しくないと継続も難しいですよね。なかなか続かないものに上記取り入れてみます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":103,"occupation":82,"created_at":104,"comment":105,"likes_count":38},"ko_ro","2024-02-06 09:10:44 +0900","わからなくて困るが意外と誰も教えてくれないこと、って結構あるなと思っています。\nこれまでは自分に経験値がないからとか、学びが足りなくて恥ずかしいことだと思っていたけど、\n時代によって変化することもあるし、これまで携わっていなかった分野のことは知らなくて当然、どんどん知識をアップデートしていけばよいのだと思うようになりました。グロービスで継続的に学ぶようになってから知識がなく不安なことを少しづつ克服できているし、知見を広げる、新しい視点を知るなど世界が広がっている気がしています。アウトプットの機会も作っていきたいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":107,"occupation":57,"created_at":108,"comment":109,"likes_count":38},"km18","2024-02-07 00:38:14 +0900","アウトプットの大切さご分かりました。",{"fieldId":49,"avatar":61,"username":111,"occupation":63,"created_at":112,"comment":113,"likes_count":38},"sphsph","2024-02-08 07:58:15 +0900","継続は力なり。\nまさにそのとおりと思います。\n中々続けられないがまずは強制力を持って、次第に習慣になる。\nやりたいことをしっかり考えて本当にそうならきっとできると思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":115,"occupation":57,"created_at":116,"comment":117,"likes_count":38},"yumi_torigoe","2024-02-08 22:51:36 +0900","小さな事でも楽しいと思うこと",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":119,"occupation":82,"created_at":120,"comment":121,"likes_count":38},"semskkw","2024-02-09 05:24:14 +0900","反応をもらえる仕組み、大切だと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":123,"occupation":124,"created_at":125,"comment":126,"likes_count":38},"yumiriki","専門職","2024-02-09 12:14:13 +0900","継続するための視点と楽しむための視点と、３つのポイントは両面での気づきがあった　いずれも大切なことであることも実感した",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":128,"occupation":87,"created_at":129,"comment":130,"likes_count":38},"shun-matsuo","2024-02-10 13:39:00 +0900","1人だけで黙々とはなかなか続かないと思うので、周りを巻き込みながら、アウトプットを大切に取り組んでいきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":132,"occupation":77,"created_at":133,"comment":134,"likes_count":38},"yosuke-hashi","2024-02-12 07:49:46 +0900","周囲が反応する仕組みを作る、は確かにその通りだと思いました。\n\nそのためにアウトプットをすると言うのも理にかなっていると思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":136,"occupation":124,"created_at":137,"comment":138,"likes_count":38},"nb-take","2024-02-15 10:30:17 +0900","ほめることは大事だと思いました\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":140,"occupation":141,"created_at":142,"comment":143,"likes_count":38},"kimutaka3","資材・購買・物流","2024-02-15 20:32:54 +0900","反応がある仕組みを作る\nアウトプットをする\n好きなこと",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":145,"occupation":63,"created_at":146,"comment":147,"likes_count":38},"hashi2023","2024-02-16 05:41:47 +0900","反応があること\n改めて聞くと大事だと思いました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":149,"occupation":68,"created_at":150,"comment":151,"likes_count":38},"mh_g","2024-02-16 16:31:57 +0900","アウトプットすることで、自己成長を実感することが継続するための要点。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":153,"occupation":77,"created_at":154,"comment":155,"likes_count":38},"maru0603","2024-02-18 07:05:58 +0900","気軽に聞けて良かったです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":157,"occupation":68,"created_at":158,"comment":159,"likes_count":38},"uekon_12","2024-02-18 22:54:18 +0900","反応をもらう仕組みづくりは、家族でも友人でもいいので、自分の取り組みを共有するだけでもいいと思う。しっかり取り組んでいきたい。",{"fieldId":49,"avatar":161,"username":162,"occupation":77,"created_at":163,"comment":164,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1110462\u002FIMG_2851.jpeg","miko0993","2024-02-19 17:53:11 +0900","大切にすることの中でも特に、\n・誰かの反応をもらえる仕組みを考える\n→これが意外と重要なのではないかと感じました（ひとりで黙々と…だと考えが行き詰ってしまったりしますよね）",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":166,"occupation":68,"created_at":167,"comment":168,"likes_count":38},"a0921082","2024-02-23 07:54:47 +0900","楽しくなければ継続できないと思います。仕事の中には嫌な事もありますが、楽しくやるにはと考えれば以外と見つかるかもしれない。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":170,"occupation":77,"created_at":171,"comment":172,"likes_count":38},"kazuyoshi0624","2024-02-23 18:33:34 +0900","けして無理せず、少しでも反応、評価がある、長続きの基本だと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":174,"occupation":124,"created_at":175,"comment":176,"likes_count":38},"naga_03","2024-02-26 00:24:19 +0900","楽しく継続するコツは\n①誰かの反応がもらえるようにする\n②アウトプットをする\n③自分が好きなことをする\n自分には③が難しいです。好きなこと、ずっとできることってなんだろうと考えています。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":178,"occupation":82,"created_at":179,"comment":180,"likes_count":38},"shiro-lapis","2024-02-26 23:07:00 +0900","1、誰かの反応を得られるようにする(1人じゃ続かない) \n2、インプット型よりアウトプット型にする(変化がわかるから)\n3、自分の興味関心があるものをする",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":182,"occupation":57,"created_at":183,"comment":184,"likes_count":38},"h-goto","2024-02-29 08:44:56 +0900","聞けば納得することで、ただそれができないから継続できないのではと再認識しました。確かに自分が楽しんで、何かしら反応があれば続けていけるものかと思います。時に意図とは反する反応もあるでしょうが、それも自分の受け止め方１つ、続ける糧にできる用にしていければと思いました。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":186,"occupation":77,"created_at":187,"comment":188,"likes_count":38},"taka_0215","2024-02-29 21:27:07 +0900","やはり反応があるとやりがいもあり、継続できるかなと思います。対面でなくても双方向でのやりとりができればよいですね。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":190,"occupation":68,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":38},"ktgw08","2024-03-01 14:10:26 +0900","アウトプットして反応が分かるようにする。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":194,"occupation":68,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":38},"mint-mist","2024-03-02 21:09:52 +0900","何事も、仕事であっても、「楽しい」という要素はとても大切なのですね。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":198,"occupation":57,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":38},"noconco","2024-03-10 15:34:10 +0900","まさに継続は力なりですが、やはり難しい。\nだからこそどうすべきか気になり視聴しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":202,"occupation":68,"created_at":203,"comment":204,"likes_count":38},"morimotoa","2024-03-19 13:35:25 +0900","継続するには、反応が貰えて、アウトプットが出来て、好きな事。を意識する。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":206,"occupation":77,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":38},"puconchori","2024-04-06 18:25:19 +0900","当たり前のことを馬鹿にせずちゃんとやる。業務においては、確認作業、地味な作業を怠らずに丁寧に行うことが大切だと思います。また、より良いパフォーマンスの為に考えたこと、インプットしたことを積極的に社内で発信していくことが、周りからの反応を得られ、自分の好きなことを見つけることにもつながると思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":210,"occupation":211,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":38},"eikimom","マーケティング","2024-04-10 06:56:42 +0900","本当に継続は口で言う以上に難しいですよね。\n習慣化することを意識していますが、この動画にもあったように人からのフィードバックは本当に大切だと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":215,"occupation":77,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":38},"hiro-tamu","2024-04-20 08:30:31 +0900","アウトプットが出来る環境にしたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":219,"occupation":87,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":38},"yukoalan","2024-04-25 06:05:35 +0900","ズバリ3つのポイント、その通りだと思いました！",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":223,"occupation":68,"created_at":224,"comment":225,"likes_count":38},"furu-sato","2024-04-28 07:42:22 +0900","メンバーが反応してくれる仕組み作りは非常に重要な要素ですね。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":227,"occupation":77,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":38},"o-shingo","2024-04-30 08:57:59 +0900","１、誰かの反応をもらえる仕組みを作る\n２、何かしらアウトプットする要素を取り入れる\n３、自分が好きなことを続ける\n何かを始めるときは、この三つを意識していこうと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":231,"occupation":232,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":38},"nagashima_ayaka","クリエイティブ","2024-05-07 10:56:41 +0900","反応をもらうためにどういったアプローチを仕掛けるか、を考えていきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":236,"occupation":124,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":38},"meiguan","2024-06-06 08:01:59 +0900","アウトプットをイメージしながら、",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":240,"occupation":77,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":38},"manaaw","2024-07-11 14:33:27 +0900","継続するコツ\n①誰かの反応をもらえる仕組みを作る\n②アウトプットする\n③自分が好きなことをする\n\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":244,"occupation":57,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":38},"koichi_0502","2024-07-15 18:55:42 +0900","１００回おめでとうございます。\n楽しく学びが続けられています。役に立つ話しばかりで、自分も実行し成長できると思えるからだと思います。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":248,"occupation":63,"created_at":249,"comment":213,"likes_count":38},"dia44","2024-07-23 06:27:11 +0900",{"fieldId":49,"avatar":61,"username":251,"occupation":141,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":38},"ryuji_fukushima","2024-09-29 23:29:04 +0900","色々なイメージを持ちながら進めていく",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":255,"occupation":77,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":38},"green-wood","2024-12-16 19:17:43 +0900","楽しく継続できるものを考えると、ゲームであったり、サッカーであったり、興味があるものが多い。また、どちらも相手がいて反応があるため、喜びを感じる。仕事においても見えない相手かもしれないが、最後にはありがとうという言葉が返ってきた時にやりがいを感じ、継続することができると思う。逆も同じで、相手が何かをしたときにありがとうという言葉を投げかけてあげることで、相手はまたやろうというモチベーションにつながると思う。当たり前ではなく、常にありがとうと意識してお互い気持ちの良い職場環境にすることでモチベーションもあがり、助け合う体制ができていく。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":259,"occupation":63,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":38},"ii_y","2025-02-27 16:39:43 +0900","①誰かの反応をもらえる仕組みを作る\n②何かしらアウトプットする要素を取り入れる\n③自分が好きなものを続ける",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":263,"occupation":57,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":38},"forza1919","2025-03-04 07:54:43 +0900","好きなこと、楽しいことをする。大切なことだと思います。しかし、やいりたいことだけ、好きなことだけやれることの方が少ないのが社会であり、仕事の現実だと思います。いかに今の環境を楽しくするのか、好きになるのか。この点が重要かなと感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":267,"occupation":57,"created_at":268,"comment":176,"likes_count":38},"naoaki-inoue","2025-04-02 18:01:25 +0900",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":270,"occupation":57,"created_at":271,"comment":272,"likes_count":38},"3384","2025-04-04 10:47:55 +0900","コツを見つけるのも継続することからかな",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":274,"occupation":124,"created_at":275,"comment":276,"likes_count":38},"mit777","2025-04-08 12:54:21 +0900","楽しく継続するコツを学びました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":278,"occupation":68,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":38},"hirosima","2025-04-08 13:36:40 +0900","新規業務を続けているが、フィードバックをもらえていない状況が続いている。\n今後はアウトプットの内容や報告方法を工夫してフィードバックをもらえるように努めていきたい。\nまた、自分自身もアウトプットを楽しんで行うことで、今後はフィードバックをもらえる状況に変わる可能性があると考えている。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":282,"occupation":283,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":38},"h5hvn","経理・財務","2025-04-09 21:36:37 +0900","誰かにフィードバックを貰える仕組みを作るためにも、日々周りとの良好なコミュニケーションをとることが大事だと思う。良い関係を築けている人数が多いほど、フィードバックやアウトプットを聞いてくれる機会も増えるだろう。また、経験を積む中で自分の本当の「好き」を深堀し、本当にしたいことを見つけたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":248,"occupation":63,"created_at":287,"comment":200,"likes_count":38},"2025-04-13 16:24:16 +0900",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":289,"occupation":63,"created_at":290,"comment":291,"likes_count":38},"3486","2025-04-14 08:47:36 +0900","成長を感じながらやりたいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":293,"occupation":141,"created_at":294,"comment":295,"likes_count":38},"noah-8","2025-04-15 08:00:54 +0900","仕事に興味を持つといろいろと調べる事ができるので、小さくても言い方興味を持つように話をしています。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":297,"occupation":141,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":38},"mappyglobis","2025-04-20 15:31:29 +0900","当たり前のことをバカにせずにちゃんと取り組む。仕事でももちろんですが、人生において教訓とすべき言葉なのかなと感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":301,"occupation":57,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":38},"tmoyaji1091","2025-04-23 13:09:11 +0900","まさに継続は力なりですが、やはり難しい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":305,"occupation":68,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":38},"m3777","2025-04-29 15:56:14 +0900","個人の見解を聞いただけのように感じた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":309,"occupation":63,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":38},"masakasu","2025-04-30 10:52:25 +0900","好きなことを明確にして、それを継続するようにします。今まで、好き嫌いをの判別はなるべくしないよう意識してました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":313,"occupation":77,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":38},"m3381","2025-05-01 16:33:54 +0900","他者からの反応やアウトプットすることも大事だとは思いますが「好きなものなら続けられる」は一番正しいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":317,"occupation":57,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":38},"3427","2025-05-02 16:12:22 +0900","アウトプットを意識することの重要性を理解した",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":321,"occupation":82,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":38},"nakakatsuyuki","2025-05-20 09:22:37 +0900","フレームワークを備えたビジネスアプリを活用することで、アプリ上で情報を収集するだけでなく、思考の整理や意思決定支援としても非常に有用で、今後の学習やキャリア形成においても活用の幅が広がると想像しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":325,"occupation":57,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":38},"jirohamada","2025-05-22 14:04:06 +0900","楽しく継続する方法を学びました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":329,"occupation":63,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":38},"goli22","2025-05-28 18:08:04 +0900","楽しいこと、大切ですね。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":333,"occupation":68,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":38},"asahicyan","2025-06-08 08:18:48 +0900","お客様の反応に「気づき」を如何に見出せるかだと感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":337,"occupation":63,"created_at":338,"comment":339,"likes_count":38},"yoropiko","2025-06-09 12:07:39 +0900","インプット、アウトプットを心掛けたい\nまた、人の話にはオーバーアクション気味に",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":341,"occupation":68,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":38},"everest","2025-06-13 08:28:11 +0900","仕事に工夫や楽しみを取り入れてモチベーションを維持し長期的な成果に繋げたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":345,"occupation":52,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":38},"sato_atelier","2025-06-21 07:03:41 +0900","仕事も趣味も楽しむことが大事",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":349,"occupation":350,"created_at":351,"comment":352,"likes_count":38},"navyblue76","コンサルタント","2025-07-06 06:02:19 +0900","アウトプットすることは意識したい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":354,"occupation":57,"created_at":355,"comment":356,"likes_count":38},"3738","2025-07-08 04:39:29 +0900","あたりまえのことを、何も言わずあたりまえにやる",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":358,"occupation":77,"created_at":359,"comment":360,"likes_count":38},"ooganemoti","2025-07-13 21:12:25 +0900","何かしら反応を示すことが大事",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":362,"occupation":124,"created_at":363,"comment":364,"likes_count":38},"fufufunofu","2025-07-15 13:33:39 +0900","誰かの反応を貰える仕組み\nアウトプット要素を取り入れる　結果的に楽　変化を感じやすい\n好きなものを続ける\n3点こころがけたい！",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":366,"occupation":68,"created_at":367,"comment":368,"likes_count":38},"kazuhirowata","2025-07-22 16:04:09 +0900","「継続は力なり」はとても大切だと思いました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":370,"occupation":68,"created_at":371,"comment":372,"likes_count":38},"nomura2510276","2025-07-28 14:11:36 +0900","基礎を疎かにせず着実に",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":374,"occupation":68,"created_at":375,"comment":376,"likes_count":38},"kabaa","2025-08-11 09:34:25 +0900","聞きやすかったです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":378,"occupation":68,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":38},"fulutan","2025-08-11 10:54:54 +0900","苦手分野も楽しく対応できるよう工夫したいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":382,"occupation":68,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":38},"tsukasa1234","2025-08-13 17:37:40 +0900","常に楽しく興味を持つことで仕事の見え方が変わってくる気がした。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":386,"occupation":68,"created_at":387,"comment":388,"likes_count":38},"tonnkotu_ra-men","2025-08-28 07:49:05 +0900","継続は大切と改めて認識しました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":390,"occupation":77,"created_at":391,"comment":295,"likes_count":38},"3329","2025-09-11 14:21:15 +0900",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":393,"occupation":82,"created_at":394,"comment":395,"likes_count":38},"3620","2025-09-26 15:31:22 +0900","続けるコツはやっぱり好きだからできると思います。でも苦手な仕事で誰かの役にたちアウトプットできる環境で反応が良ければモチベーションが上がり継続しやすいと考えます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":397,"occupation":63,"created_at":398,"comment":399,"likes_count":38},"ra86093","2025-10-21 16:01:16 +0900","仕事もプライベートも楽しく継続するには今日の内容が重要だと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":401,"occupation":57,"created_at":402,"comment":403,"likes_count":38},"ootamu","2025-11-08 19:17:56 +0900","仕事を楽しむ事は理解できるが簡単じゃないとわかっている。仕事を好きになるのは難しいが少しでもやだなと思わずに今後は進められたらと感じた",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":405,"occupation":124,"created_at":406,"comment":407,"likes_count":38},"anyouji","2025-11-27 13:08:34 +0900","好きな事は継続するのは容易いならば好きになるか好きになる努力すれば良いと感じた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":409,"occupation":68,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":38},"ta3582","2025-12-03 16:51:31 +0900","自分一人で意識高く継続することは非常に難しい",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":413,"occupation":63,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":38},"59yyaayy","2025-12-10 04:12:12 +0900","学んだことを発信し、理解を深める方法を学べた",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":417,"occupation":68,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":38},"takuya-hara","2025-12-22 06:53:06 +0900","勉強になりました。ありがとうございました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":421,"occupation":77,"created_at":422,"comment":423,"likes_count":38},"nnnnana","2026-01-08 14:07:59 +0900","アウトプットする事で学びが深まる",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":425,"occupation":57,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":38},"atsu3106","2026-01-12 02:02:59 +0900","人のアドバイスを聞いて自分で解決していくことが大事と感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":429,"occupation":68,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":38},"tpy","2026-01-18 14:42:44 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":433,"occupation":57,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":38},"3287","2026-03-10 14:36:02 +0900","仕事への心構えが学べた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":437,"occupation":68,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":38},"3675","2026-03-16 14:33:17 +0900","継続する手段は楽しむ事と学びました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":441,"occupation":442,"created_at":443,"comment":444,"likes_count":38},"itsuka_tamasaka","経営・経営企画","2026-03-31 09:31:38 +0900","気軽に身に着けることができるこの講座は良いです",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":446,"occupation":141,"created_at":447,"comment":448,"likes_count":38},"3402","2026-04-16 09:47:33 +0900","工夫してそれを実現することが仕事の楽しさと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":450,"occupation":68,"created_at":451,"comment":452,"likes_count":38},"gyb","2026-04-16 16:41:29 +0900","楽しくする為、自分なりのコツを身につける必要ある。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":454,"occupation":77,"created_at":455,"comment":456,"likes_count":38},"toshio-f","2026-05-09 03:39:58 +0900","アウトプットをすることは、大事ですが、なかなかできないことです、意識的に、取り組む必要があると感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":458,"occupation":77,"created_at":459,"comment":460,"likes_count":38},"k-s_tr","2026-05-15 08:27:12 +0900","あたりまえ、と思えるものほど継続的にできることではなかったりするので、改めて考え直す機会となった。",[462,465,468,471,474,477,480,483,486],{"career_inquiry_id":463,"name":464},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":466,"name":467},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":469,"name":470},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":472,"name":473},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":475,"name":476},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":478,"name":479},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":481,"name":482},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":484,"name":485},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":487,"name":488},91,"資格取得に向けて学ぶ",{"contents":490,"totalCount":38,"offset":38,"limit":46},[],[492,497,501,506,511,516,521,526,531,536,541,546,547,552,557,562],{"id":493,"name":494,"description":495,"courses_count":496,"has_new_courses":15},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",239,{"id":498,"name":211,"description":499,"courses_count":500,"has_new_courses":44},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":502,"name":503,"description":504,"courses_count":505,"has_new_courses":44},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":507,"name":508,"description":509,"courses_count":510,"has_new_courses":15},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",253,{"id":512,"name":513,"description":514,"courses_count":515,"has_new_courses":15},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",237,{"id":517,"name":518,"description":519,"courses_count":520,"has_new_courses":44},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":522,"name":523,"description":524,"courses_count":525,"has_new_courses":44},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":527,"name":528,"description":529,"courses_count":530,"has_new_courses":44},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":532,"name":533,"description":534,"courses_count":535,"has_new_courses":15},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",520,{"id":537,"name":538,"description":539,"courses_count":540,"has_new_courses":44},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":542,"name":543,"description":544,"courses_count":545,"has_new_courses":44},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":8,"name":11,"description":12,"courses_count":14,"has_new_courses":15},{"id":548,"name":549,"description":550,"courses_count":551,"has_new_courses":44},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":553,"name":554,"description":555,"courses_count":556,"has_new_courses":15},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",50,{"id":558,"name":559,"description":560,"courses_count":561,"has_new_courses":44},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":563,"name":564,"description":565,"courses_count":566,"has_new_courses":44},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":532,"createdAt":1229,"updatedAt":1230,"publishedAt":1229,"revisedAt":1230,"name":533,"description":534,"ordinal":593,"courses_count":535,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-22T16:00:53.199Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1234,1241,1246,1251,1255,1259,1263,1267,1271],{"fieldId":1235,"name":1236,"videos":1237},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1238,1240],{"preview_url_s":1239,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1242,"videos":1243},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1244,1245],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1247,"videos":1248},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1249,1250],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1252,"videos":1253},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1254],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1256,"videos":1257},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1258],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1260,"videos":1261},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1262],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1264,"videos":1265},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1266],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1268,"videos":1269},"大手企業の勝ち筋は？",[1270],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1273},"まとめ",[1274],{"is_public":44},{"id":938,"starts_at":1276,"photo":1277,"video_duration":1278,"name":1279,"category":1280,"course_type":1231,"description":1283,"learning_points":1284},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":493,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":494,"description":495,"ordinal":46,"courses_count":496,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-22T16:00:35.818Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1285,1290,1294,1299,1304],{"fieldId":1235,"name":1286,"videos":1287},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1288],{"preview_url_s":1289,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1235,"name":1291,"videos":1292},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1293],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1295,"videos":1296},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1297,1298],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1300,"videos":1301},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1302,1303],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1305},[1306],{"is_public":44},{"id":941,"starts_at":1308,"photo":1309,"video_duration":1310,"name":1311,"category":1312,"course_type":1316,"description":1317,"learning_points":1318},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":507,"createdAt":1313,"updatedAt":1314,"publishedAt":1313,"revisedAt":1314,"name":508,"description":509,"ordinal":1315,"courses_count":510,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-22T16:00:41.440Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1319,1324,1328,1332],{"fieldId":1235,"name":1320,"videos":1321},"プレイングマネジャーの実態",[1322],{"preview_url_s":1323,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1235,"name":1325,"videos":1326},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1327],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1329,"videos":1330},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1331],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1333},[1334],{"is_public":44},{"id":944,"starts_at":1336,"photo":1337,"video_duration":1338,"name":1339,"category":1340,"course_type":1316,"description":1344,"learning_points":1345},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1391,1396,1400,1404,1408,1412,1416],{"fieldId":1235,"name":1392,"videos":1393},"イントロダクション",[1394],{"preview_url_s":1395,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1235,"name":1397,"videos":1398},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1399],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1401,"videos":1402},"コーチングとは何か",[1403],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1405,"videos":1406},"リーダーとしてのコーチング",[1407],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1409,"videos":1410},"メンバーとの会話例",[1411],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1413,"videos":1414},"実践する上でのコツと留意点",[1415],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1417},[1418],{"is_public":44},{"id":950,"starts_at":1420,"photo":1421,"video_duration":1422,"name":1423,"category":1424,"course_type":1231,"description":1425,"learning_points":1426},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":532,"createdAt":1229,"updatedAt":1230,"publishedAt":1229,"revisedAt":1230,"name":533,"description":534,"ordinal":593,"courses_count":535,"has_new_courses":15},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1427,1432,1436,1440,1444,1448,1453,1457,1461,1465],{"fieldId":1235,"name":1428,"videos":1429},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1430],{"preview_url_s":1431,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1235,"name":1433,"videos":1434},"AI活用の現状は？",[1435],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1437,"videos":1438},"経営者目線でのAIによる効率化",[1439],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1441,"videos":1442},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1443],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1445,"videos":1446},"情報システム部門でのAI活用",[1447],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1449,"videos":1450},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1451,1452],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1454,"videos":1455},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1456],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1458,"videos":1459},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1460],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1462,"videos":1463},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1464],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1466,"videos":1467},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1468],{"is_public":44},{"id":953,"starts_at":1470,"photo":1471,"video_duration":1472,"name":1473,"category":1474,"course_type":25,"description":1477,"learning_points":1478},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":512,"createdAt":1475,"updatedAt":1476,"publishedAt":1475,"revisedAt":1476,"name":513,"description":514,"ordinal":582,"courses_count":515,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-22T16:01:06.691Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1479,1483,1487,1491,1495,1499,1503],{"fieldId":1235,"name":1392,"videos":1480},[1481],{"preview_url_s":1482,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1235,"name":1484,"videos":1485},"能力開発",[1486],{"is_public":15},{"fieldId":1235,"name":1488,"videos":1489},"挑戦",[1490],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1492,"videos":1493},"試練",[1494],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1496,"videos":1497},"仲間",[1498],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1500,"videos":1501},"志",[1502],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1504,"videos":1505},"質問・回答",[1506],{"is_public":44},{"id":956,"starts_at":1508,"photo":1509,"video_duration":1510,"name":1511,"category":1512,"course_type":1513,"description":1514,"learning_points":1515},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":493,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":494,"description":495,"ordinal":46,"courses_count":496,"has_new_courses":15},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1516,1521,1525,1529,1533],{"fieldId":1235,"name":1517,"videos":1518},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1519],{"preview_url_s":1520,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1235,"name":1522,"videos":1523},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1524],{"is_public":15},{"fieldId":1235,"name":1526,"videos":1527},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1528],{"is_public":15},{"fieldId":1235,"name":1530,"videos":1531},"戦略的オフィスでの立ち話",[1532],{"is_public":15},{"fieldId":1235,"name":1534,"videos":1535},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1536],{"is_public":15},{"id":959,"starts_at":1538,"photo":1539,"video_duration":1540,"name":1541,"category":1542,"course_type":1543,"description":1544,"learning_points":1545},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":493,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":494,"description":495,"ordinal":46,"courses_count":496,"has_new_courses":15},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1546,1550,1554,1558,1562,1566,1570,1574,1578,1582],{"fieldId":1235,"name":1392,"videos":1547},[1548],{"preview_url_s":1549,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1235,"name":1551,"videos":1552},"プレゼンのステップの変化",[1553],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1555,"videos":1556},"「伝える練習」の難しさ",[1557],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1559,"videos":1560},"AIでプレゼン動画を分析",[1561],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1563,"videos":1564},"アナウンサー目線の評価軸",[1565],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1567,"videos":1568},"プレゼン講師目線の評価軸",[1569],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1571,"videos":1572},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1573],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1575,"videos":1576},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1577],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1579,"videos":1580},"AI評価の活用法",[1581],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1583},[1584],{"is_public":44},{"id":962,"starts_at":1586,"photo":1587,"video_duration":1588,"name":1589,"category":1590,"course_type":1543,"description":1591,"learning_points":1592},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":507,"createdAt":1313,"updatedAt":1314,"publishedAt":1313,"revisedAt":1314,"name":508,"description":509,"ordinal":1315,"courses_count":510,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1593,1597,1601,1606,1612],{"fieldId":1235,"name":33,"videos":1594},[1595],{"preview_url_s":1596,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1235,"name":1598,"videos":1599},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1600],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1602,"videos":1603},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1604,1605],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1607,"videos":1608},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1609,1610,1611],{"is_public":44},{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1613,"videos":1614},"ここまでのまとめ",[1615],{"is_public":44},{"id":965,"starts_at":1617,"photo":1618,"video_duration":1619,"name":1620,"category":1621,"course_type":1543,"description":1622,"learning_points":1623},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":493,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":494,"description":495,"ordinal":46,"courses_count":496,"has_new_courses":15},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1624,1628,1632,1636,1640,1644],{"fieldId":1235,"name":33,"videos":1625},[1626],{"preview_url_s":1627,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1235,"name":1629,"videos":1630},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1631],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1633,"videos":1634},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1635],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1637,"videos":1638},"枠組みとは？",[1639],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1641,"videos":1642},"生成AIを使うプロセスは？",[1643],{"is_public":44},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1645},[1646],{"is_public":44},{"contents":1648,"totalCount":46,"offset":38,"limit":46},[1649],{"title":1650,"description":1651},"モチベーション維持の秘訣！楽しく続けるビジネス学習法","継続するためのモチベーション維持法を動画で解説。目標設定や仲間との学びを通じて、楽しくビジネススキルを高めるコツを紹介します。",{"fieldId":1653,"title":1654,"description":1655},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]