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ひろゆき　株式会社イー・エス・アイ 代表取締役／パーソナルトレーナー\r\n\r\n15歳で単身、カナダ・ブリティッシュ コロンビア州立バーノン高校に入学。卒業後は、オカナガン・カレッジ ビジネス学部マーケティング学科進学と同時に、カナディアン・ジュニア・フットボールリーグ(CJFL)で日本人初の選手として契約。５年間オカナガン・サンに所属し、2度のB.C州優勝\u002F1度のカナダ準優勝、63試合54勝9敗の実績。帰国後は、日本中を旅する旅行の添乗員をした後、2010年に株式会社イー・エス・アイを設立。フィットネス事業・健康経営事業・健康コンテンツ制作事業・飲食事業などを展開し、プロアスリートの運動指導はもちろんの事、フィットネスブランド「Reebok」や、健康機器メーカー「OMRON」のアンバサダーなどを務め、グローバル企業のブランディングを実施。現在は、フィットネスをしない95%の方々に「運動のキッカケ」を提供するべく、NHK・Eテレ・民放各局などとの番組制作や、「事務所をジム所に」をテーマにした健康経営の普及・指導・文化作りを行っている。\r\n（肩書きは2022年7月撮影当時のもの）",13,[499,506,512,519,526,532,538,545,552,558,564,571,578],{"name":500,"videos":501},"コース紹介",[502],{"name":503,"is_public":37,"video_duration":504,"preview_url_l":505,"index":116},"Video 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+0900","見ながら実践することが良いことです。\n体力と職場環境がつながっているとはここまで思っていませんでした。\n出来ることから取り組んでいきます。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":598,"occupation":599,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":158},"llasu_ito_0502","人事・労務・法務","2022-10-12 11:01:56 +0900","素晴らしい！\nの一言です。\nグロービスには、体育会系の講義もあるのですね。凄いです。講師の方、メッチャ元気です。元気を貰っています。熱量が伝わって来ます。\n体育会系の者（私）には、「待っていました！」様なコースです。直ぐにやってみました（オジンには、体力の回復になります）。\nこれで、パソコンの毎日業務から回復して、少しでも健康な体になる様（メタボ、成人病にならず）に、継続化して、やってみますね。\nありがとうございます。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":603,"occupation":604,"created_at":605,"comment":606,"likes_count":551},"ziqing","コンサルタント","2022-09-29 17:16:12 +0900","早速見ながら実践してみました。\n時間と運動量のバランスが、運動不足の人にとっては、最適だったと思います。\n注意点：運動するところは、２倍速にしない！",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":608,"occupation":609,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":133},"nari-pon","メディカル　関連職","2022-09-29 22:22:41 +0900","こちらを見ながら実践してみました。後は定期的にジョギングしていきたいです。\n",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":613,"occupation":614,"created_at":615,"comment":616,"likes_count":490},"tkyojiyoji","営業","2022-10-04 08:20:45 +0900","私は会社の仲間と、週1.2回筋トレをしています。\nその仲間とは、やはり関係が深くなりますし、仕事も円滑に進みやすいです。\nただ、筋トレとなるとハードルが高く勇姿を募るのが難しい点がありましたが、今回のトレーニングを取り入れて、業務内で楽しく厳しく取り組んでみようと考えました。レッツ健康経営！",{"fieldId":587,"avatar":618,"username":619,"occupation":620,"created_at":621,"comment":622,"likes_count":525},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2022-10-01 09:50:27 +0900","実際どうできるかが勝負ですね。\nまずは自分だけで。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":624,"occupation":599,"created_at":625,"comment":626,"likes_count":525},"vegitaberu","2022-10-05 17:43:02 +0900","ここまでできる職場は、ある意味、いい環境だと思いました。おそらく、コミュニケーションも、チームワークもいいと思います。それが、運動が先か、雰囲気が先か、という問題はあると思いますが。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":628,"occupation":620,"created_at":629,"comment":630,"likes_count":525},"igu_nobu","2022-10-07 17:40:50 +0900","凝り固まった肩と首に効果があり、びっくりでした。\n1人で運動をしたので、次回は周囲を巻き込みます。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":632,"occupation":614,"created_at":633,"comment":634,"likes_count":117},"hideshi-0103","2022-10-03 10:14:40 +0900","会議の緊張をほぐすのに、昔やったゲームが生かせる部分が面白かったです。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":636,"occupation":637,"created_at":638,"comment":639,"likes_count":117},"yk20101","販売・サービス・事務","2022-10-04 23:05:44 +0900","運動は大事ですね。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":641,"occupation":599,"created_at":642,"comment":643,"likes_count":117},"noz","2022-10-06 07:32:52 +0900","実際できるかわからないけどやってみるといいかも",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":645,"occupation":40,"created_at":646,"comment":647,"likes_count":117},"kfujimu_0630","2022-10-08 17:33:59 +0900","すばらしい取り組みだと思いました。自分自身だけでなく周りも巻き込めるのがいいですね。まさにチームビルディングに持って来いだと思いました。早速、使います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":649,"occupation":259,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":117},"ao727","2022-10-11 17:06:02 +0900","事務作業が多く体調不良時の日もありますが、今後は事務所をジム所とすることによる健康経営を実践したい。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":653,"occupation":654,"created_at":655,"comment":656,"likes_count":117},"gintaku","金融・不動産　関連職","2022-10-11 21:56:52 +0900","実践的であり研修前とかやってみたいと思いました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":658,"occupation":259,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":117},"0878006673","2022-10-13 06:43:15 +0900","各人の3つの健康（カラダ・ココロ・マインド）が会社の健全な経営を支えることになることがよく分かった。私も「3つの健康」のために運動を継続して習慣にしていきたい。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":662,"occupation":599,"created_at":663,"comment":664,"likes_count":117},"zxyw19","2022-10-27 12:11:13 +0900","健康経営という新しい視点を学ぶことができた。毎日簡単に取り入れられる方法があり、社内に展開できるようにしたいと思う。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":666,"occupation":614,"created_at":667,"comment":668,"likes_count":117},"uekon_12","2023-09-11 21:51:03 +0900","同じゴールに向けて取り組むことがチームワークにつながることがよく分かった。文化になるまで続けることを意識して取り組んでいきたい。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":670,"occupation":614,"created_at":671,"comment":672,"likes_count":117},"tomo-tom","2025-10-07 23:18:46 +0900","こういう元気な人が職場に1人いると非常に助かります！",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":674,"occupation":675,"created_at":676,"comment":677,"likes_count":117},"kochi0113","専門職","2025-10-13 01:51:19 +0900","職場で実践するのはなかなか難しいと思いますが，自宅で出来るものもあると感じました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":679,"occupation":614,"created_at":680,"comment":681,"likes_count":117},"masaaki56","2025-11-25 10:43:19 +0900","非常に楽しませてもらいました。新しい視点をいただきました。健康を、継続的に取り組めるように、考えていきます。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":683,"occupation":637,"created_at":684,"comment":685,"likes_count":116},"kotori_2024","2024-11-07 21:36:57 +0900","常日頃、デスクワークのため座りっぱなしで1日が終わる事が多いので、これからは、少しでも簡単なストレッチや筋トレを取り入れて、気分転換をするようにしたいと思いました。自分一人ではなく、周りも巻き込んで、職場の雰囲気も良くなればいいな、と、期待します。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":687,"occupation":614,"created_at":688,"comment":689,"likes_count":116},"ryo_asa","2024-11-09 17:08:42 +0900","こちらを見ながら実践してみました。体調管理は重要。",{"fieldId":587,"avatar":691,"username":692,"occupation":590,"created_at":693,"comment":694,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1152856\u002F20200426_122203.jpg","it_kaku","2024-11-13 23:26:59 +0900","健康が一番なのでたまに運動する",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":696,"occupation":620,"created_at":697,"comment":698,"likes_count":116},"naotohongo","2024-11-15 12:08:30 +0900","日々のデスクワークの隙間隙間にやってみようと思います。リラックスすることで発想の転換や、打ち合わせ前のチームビルディングにもよさそうと思いました。少し勇気がいりそうですが、試してみたいと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":700,"occupation":675,"created_at":701,"comment":702,"likes_count":116},"gandai","2024-11-16 18:22:49 +0900","健康、特に足腰と歯が大事ですね１",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":704,"occupation":675,"created_at":705,"comment":706,"likes_count":116},"amihomigecha","2024-11-17 15:02:53 +0900","体を動かす内容が多く、アイスブレイクの内容もシンプルなものが多かったので、取り入れやすそうでした。普段一緒に仕事をしていないメンバーと新しくチームを組んで仕事を進めていく場面でやってみたいです。仲良し同士でなくても、あまり抵抗感なくやれそうです。もちろんいつも仲良く仕事をしているメンバーとも楽しく取り組めそうです。体を動かくと不思議に気持ちがほぐれるので、硬い雰囲気のときや、緊張が高まったときにも役立ちそうです。ただ、そういう場面での導入には若干スキルがいりそう。。。また、激しい運動ではない、難しい運動やワークはないとはいえ、参加者の中に高齢な方がいる場合は体も気持ちも若い人と同じような瞬発力を求めるのは厳しいかもしれないとも思いました。年齢的なものに限らず、こういった取り組みが苦手、嫌い、という人もいるので、ポジティブな姿勢で取り組むことを押しつけたり無理強いしたりしないよう、配慮が必要とも思いました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":708,"occupation":599,"created_at":709,"comment":710,"likes_count":116},"akikeiko","2024-11-22 20:10:21 +0900","誰もが持続できることを、行うことが重要と認識しました。ハードルは高いですが、皆でやれば楽しく雰囲気がよくなることがわかるのでチャレンジして行きます",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":712,"occupation":614,"created_at":713,"comment":714,"likes_count":116},"yuffie","2024-11-22 21:44:55 +0900","運動は仕事のモチベーションや気分転換につながりいい影響を与えるものだと再認識しました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":716,"occupation":620,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":116},"tasa___","2024-11-24 18:58:36 +0900","慢性的な肩こりに悩んでいるが、4-6時間の業務効率低下につながっていると聞いて、日々のストレッチなどで体をほぐして改善していこうと思った。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":720,"occupation":721,"created_at":722,"comment":723,"likes_count":116},"okubo_sachio","建設・土木　関連職","2024-11-26 21:19:41 +0900","健康経営について学ぶことができた。\n健康の大事さと健康が業務に密接に関係していることが理解できた。\n自分の職場でも実践してきたいと感じた。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":725,"occupation":614,"created_at":726,"comment":727,"likes_count":116},"ty777","2024-11-28 06:21:56 +0900","疲れた時に、この運動を活用したいと考えています。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":729,"occupation":599,"created_at":730,"comment":731,"likes_count":116},"oohira-ku","2024-11-29 12:40:04 +0900","健康第一・安全第一が保たれていないと業績向上や企業の成長はないと思いました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":733,"occupation":721,"created_at":734,"comment":735,"likes_count":116},"kashi129","2024-11-30 21:43:03 +0900","簡単なトレーニングばかりだったので、会議や打ち合わせのとちゅうでも入れてみたい。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":737,"occupation":637,"created_at":738,"comment":739,"likes_count":116},"eda_toyoko","2024-12-01 17:45:50 +0900","腕を回したら、血流が良くなったので、習慣にしたいです。ペア計算面白かったです。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":741,"occupation":742,"created_at":743,"comment":744,"likes_count":116},"pontaro-","経営・経営企画","2024-12-02 08:20:16 +0900","デスクワークが多く、体を動かす機会が少なくなっています。健康こそ資本であるため、運動を意識した生活にする必要があることは部下だけでなく組織全体で取り組む必要があると常に訴えています。まずは自ら実践すること。健康はウエルビーイングにも繋がりますし、何よりも明るい職場・活性化した職場は経営もしっかりしてきます。本講座はシンプルながらも効果的な運動を短時間で実施することに力点を置いているのだと思われます。そして、大切なことは継続することです。一過性で終わることが多いので、効果を確認しながら続けていくことが必要だと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":746,"occupation":721,"created_at":747,"comment":748,"likes_count":116},"t-yokoi","2024-12-02 15:45:42 +0900","脳と運動の関係は非常に大事だということが分かったので、職場だけでなく自宅でも簡単な運動を取り入れていきたいと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":750,"occupation":675,"created_at":751,"comment":752,"likes_count":116},"2024_baikinman","2024-12-06 19:42:03 +0900","チー厶内で少し体を動かすことで少し良い変化があるかもと思いました。タイミングを見てやってみようと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":754,"occupation":614,"created_at":755,"comment":756,"likes_count":116},"nattou-kozou","2024-12-10 21:14:46 +0900","椅子で出来るところから始めてみたいと思います。私の斜め後ろは社長が座っていますので勇気が要ります。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":758,"occupation":637,"created_at":759,"comment":760,"likes_count":116},"tikk92212","2024-12-13 08:22:54 +0900","確かに内容は正しいことを言いていると感じました。\nただ、運動したくてもできない人も職場にはいます。\n「五体満足でない人は働く資格がない？」と取れてしまう内容でちょっと残念です。\nまた、大変失礼ですが講師の方が昭和の体育教師のようで論理で教える言うより圧力（怒鳴っているの思える大声）と一方的な押し付けにも感じ取れたのも気になりました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":762,"occupation":259,"created_at":763,"comment":764,"likes_count":116},"fujiko-0507","2024-12-13 14:48:09 +0900","普段使わない筋力・体力強化、声をだしあって行う。チーム員とおもしろがってする場面があればよいと思う",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":766,"occupation":259,"created_at":767,"comment":768,"likes_count":116},"omizo","2024-12-13 14:48:31 +0900","すごく簡単にできるものばかりですので、今日から、休憩時間などに少しでも体を動かすように取組みたいと思います。",{"fieldId":587,"avatar":770,"username":771,"occupation":637,"created_at":772,"comment":773,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2024-12-19 08:42:07 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":775,"occupation":40,"created_at":776,"comment":777,"likes_count":116},"kyo178","2024-12-25 09:13:57 +0900","調査によると座る作業を続ける死亡リスクが高まるそうです。主にデスクワークですが、命を懸けてまでその仕事を続けるとまでは思いませんので、適度な運動が必要に感じています。ただし、一言で「運動する」と言っても義務ではないし、何をしたらいいかわからないし、目標もなく、モチベも維持できないので「結局やらない」との判断も。死亡リスクと言っても　直ちに差し迫って死ぬ　というわけでもないので、日々の悪化に気づけず、気づいたときには遅しと…何となく自身の健康経営が失敗する原因がわかる動画でもあります。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":779,"occupation":637,"created_at":780,"comment":781,"likes_count":116},"yasso","2024-12-25 10:15:26 +0900","朝礼で使えそうだなと考えました。\n子ども達にスポーツを教える際にもいけると感じました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":783,"occupation":620,"created_at":784,"comment":785,"likes_count":116},"mr_shinshin","2024-12-26 12:49:05 +0900","リーダーが恥ずかしがらずに、仕事の中に運動を入れていくことが大事だと学びました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":787,"occupation":614,"created_at":788,"comment":789,"likes_count":116},"tokutaka87","2024-12-26 12:53:33 +0900","健康の3要素はとても分かりやすかった。\n言われてみればそうだが，意識していないことが多い。\n健康志向の方だけが健康なのではなく，みんなで健康になって仕事もプライベートもハッピーになれるよう，周りへ良い影響を与えたい。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":791,"occupation":620,"created_at":792,"comment":793,"likes_count":116},"gk_shinohara","2024-12-30 15:55:17 +0900","社内でこのように運動することはかなり勇気が必要です。社内でできなくても個人ででも実践していきたい",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":795,"occupation":259,"created_at":796,"comment":797,"likes_count":116},"yoshiro_kudo","2024-12-31 19:03:35 +0900","運動しないと体力も落ち、業務の生産性が落ちるため、少しずつでも良いから何かしらの運動を続けていきたい。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":799,"occupation":614,"created_at":800,"comment":801,"likes_count":116},"makiha","2025-01-05 18:17:10 +0900","脳を鍛えるのは運動をする、全身の血流が良くなり、脳も動くので気持ちも上がり良いと思います\n是非実践していきたい",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":803,"occupation":620,"created_at":804,"comment":805,"likes_count":116},"kaishainn","2025-01-05 22:53:39 +0900","・実業務での活用シーン\n本講義での得た内容で以下の３点を再認識した。\n１．\t健康な体\n２．\t健全な心\n３．\t前向きなマインド\n上記は、「当たり前、品質」と同様に蔑ろにされがちである。\nしかし、実態は生産性およびパフォーマンス、イノベーション力にも関わっており、\n人的資本が大きく取り上げられている現代社会においては重要な経営項目である。\n実業務においては、部門運営において、メンバー個人の裁量に任せがちであるが、コミュニケーションを通じて、体調変化や不調など、健康に対するケアは可能であるため、組織パフォーマンス向上のためにも、積極的な休暇の推進や、福利厚生にある人間ドックの推進などを啓蒙したい。\n・マイセオリー化\nメンバーに対して、コミュニケーションによる体調変化や不調など、健康に対するケアを実行する",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":807,"occupation":637,"created_at":808,"comment":809,"likes_count":116},"oka1111","2025-01-12 22:45:44 +0900","動画を見ながら実践したところ、肩こりに効果がありました。\n周囲を巻き込み、事務所がジム所となるよう継続して行いたいです",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":811,"occupation":614,"created_at":812,"comment":813,"likes_count":116},"k1no","2025-01-14 13:21:57 +0900","職場で実践するのは難しそうですが在宅中や休憩時間などできるところから取り入れて取り組んでみたいと思います",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":815,"occupation":721,"created_at":816,"comment":817,"likes_count":116},"kuno_yuuichi","2025-01-14 14:44:16 +0900","健全な精神は、健全な肉体に宿ると、いうところから、いきなりみんなでは、難しいので、まずは個人でできるところからと考えます。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":819,"occupation":599,"created_at":820,"comment":821,"likes_count":116},"manabiglobis","2025-01-15 13:09:02 +0900","チームビルディングの方法として、検討したい",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":823,"occupation":620,"created_at":824,"comment":825,"likes_count":116},"n-tominaga","2025-01-16 08:13:53 +0900","コミュニケーションを活発にするためには健康というファクタも重要となります。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":827,"occupation":599,"created_at":828,"comment":829,"likes_count":116},"nishi_bos","2025-01-17 00:20:30 +0900","業務に集中するためのベースとなる健康管理と共に、メンバーとの一体感を醸成できる",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":831,"occupation":259,"created_at":832,"comment":833,"likes_count":116},"e-s-y","2025-01-17 08:18:20 +0900","自信を昨年から運動をはじめ、疲れることで睡眠が深くなり疲れるというよりはリフレッシュできていると感じていた。運動は仕事に直接関係ないと思っていたが、今回の講義を聞いて実体験と内容が合致した。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":835,"occupation":599,"created_at":836,"comment":837,"likes_count":116},"takochan","2025-01-17 12:29:20 +0900","定期的に運動できるようにイベントを考えていました。何かしら出来ることから実践していきたいと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":839,"occupation":675,"created_at":840,"comment":841,"likes_count":116},"s-takaha","2025-01-17 16:00:55 +0900","健康、心、体（運動）がそれぞれ関係しいていることが理解できた。\nまた、コミュニケーションには体を動かし個人・チームの緊張緩和や良好な関係構築に有効なことも理解できた。会議前等雰囲気を緩和する手法として取り入れたい。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":843,"occupation":721,"created_at":844,"comment":845,"likes_count":116},"simo3185","2025-01-25 14:48:52 +0900","汗だくになるような運動は仕事の途中に組み入れられないが、ストレッチタイムとかなら取り入れできそう。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":847,"occupation":614,"created_at":848,"comment":849,"likes_count":116},"yama-n","2025-01-26 12:49:28 +0900","体操の時間があるので先ずはそこから活用していこうと思います。　身体と心とマインドは繋がっているとのことで、運動でリフレッシュして仕事のモチベーションアップをしていきたいと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":851,"occupation":40,"created_at":852,"comment":853,"likes_count":116},"jiejie2","2025-01-28 07:57:37 +0900","体を動かすことで脳の活性化　モチベーションも上がるのは実証済みですので　やり方を工夫して取り組みたい",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":855,"occupation":614,"created_at":856,"comment":857,"likes_count":116},"satosho_hl","2025-01-30 12:53:17 +0900","事務作業が多いので、気分転換や脳の活性化のためにも机上で出来る運動を取り入れていく。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":859,"occupation":721,"created_at":860,"comment":861,"likes_count":116},"from_tane","2025-01-31 06:03:53 +0900","最近運動が出来ていなかったので、また再開しようと思います。肩を回すのはすぐ開始です。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":863,"occupation":590,"created_at":864,"comment":865,"likes_count":116},"golgo0213","2025-02-04 19:21:44 +0900","会社のためというよりも自分自身の人生をより豊かにするために健康作りというのはとても重要だと思います\n私はジムに通って体を鍛えているのですが、事務所の中で気分転換的に体を動かすのはいいですね",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":867,"occupation":637,"created_at":868,"comment":869,"likes_count":116},"knt__","2025-02-07 10:18:36 +0900","周囲を巻き込んでやるとコミュニケーションの一環にもなるので、実践してみようという気になりました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":871,"occupation":614,"created_at":872,"comment":873,"likes_count":116},"hiroyabillito","2025-02-08 13:58:20 +0900","脳を鍛えるのは運動しかない。今まで知りませんでした。これからは少しの時間を運動に当て仕事の効率を高めたいです。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":875,"occupation":675,"created_at":876,"comment":877,"likes_count":116},"izumi_michio","2025-02-08 15:18:39 +0900","運動することの大切さを意識しながら、まるトレとBizトレをやってみました。\n職場でするのは恥ずかしいかもしれないですが、チャレンジしてみたいです。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":879,"occupation":721,"created_at":880,"comment":881,"likes_count":116},"10533","2025-02-09 10:03:59 +0900","休憩時間を利用して実践していきたい",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":883,"occupation":590,"created_at":884,"comment":885,"likes_count":116},"aiueo_09","2025-02-11 11:15:57 +0900","動画のタイトルから参考になるか？少し疑問を持った状態でのスタートでした。しかしながら、腰痛によるモチベーションの低下等は日々感じているところでした。運動による改善及びその効果を最初にまとめて説明があったので、納得しながら聞くことができました。日々、チームとして取り入れることのハードルは少しありますが（テレワークがほとんどなので）、健康についてチームで考えたいと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":887,"occupation":614,"created_at":888,"comment":889,"likes_count":116},"taka_54","2025-02-12 18:50:32 +0900","仕事に限らず、健康は全ての基になると思う。病気やケガをすれば、当然仕事にも支障をきたすが、プライベートにも影響は出る。仕事中にという意識が無かったので、とても斬新だった。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":891,"occupation":614,"created_at":892,"comment":893,"likes_count":116},"mamamasato","2025-02-24 00:12:30 +0900","体を健康にしてパフォーマンスをあげたい",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":895,"occupation":614,"created_at":896,"comment":897,"likes_count":116},"ik_hrs","2025-02-25 12:24:47 +0900","人間は体が資本だから、何をやるにしても健康でなければならないと思う。\n健康でないと心にも仕事にも影響が出てしまうと思う。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":899,"occupation":675,"created_at":900,"comment":901,"likes_count":116},"youchie","2025-02-28 20:47:08 +0900","会議、プレゼンの前の短時間に、自分が、みんなが体をほぐし、気持ちもリラックスできる取り組みだと思った。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":903,"occupation":675,"created_at":904,"comment":905,"likes_count":116},"masa_tori","2025-03-01 08:46:19 +0900","健康は健康、チームビルディングはチームビルディングと、分けて取り組んでいることが多いが、一緒に行うという切り口は面白かった。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":907,"occupation":721,"created_at":908,"comment":909,"likes_count":116},"hirayama8375","2025-03-02 10:12:59 +0900","健康促進、ここまでできるようにするのは難しいですが、まずは自分だけでやってみようと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":911,"occupation":259,"created_at":912,"comment":913,"likes_count":116},"mk0317","2025-03-02 17:43:28 +0900","事務所内のコミュニケーションにおいてよい施策だとおもった。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":915,"occupation":259,"created_at":916,"comment":917,"likes_count":116},"junmiyagi","2025-03-04 11:12:36 +0900","私は在宅ワークで一人で仕事をするのでチームの皆さんというわけにはいかないのですが、一人でもできる椅子に座りながらでもできるトレーニングがあったのでそちらを取り入れていきたいと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":919,"occupation":590,"created_at":920,"comment":921,"likes_count":116},"munsato","2025-03-04 18:33:55 +0900","時間を決めて運用を実践していこうと思う。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":923,"occupation":609,"created_at":924,"comment":925,"likes_count":116},"wizard04","2025-03-07 17:03:08 +0900","健康な体、健全なココロ、前向きのマインド　覚えました。いろいろ「ジム」の方法を教えていただきました。今後メンバー全員で健康のため、運動してみたいです。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":927,"occupation":259,"created_at":928,"comment":929,"likes_count":116},"norishige_i","2025-03-08 12:03:24 +0900","楽しく運動できました\nチームでやる運動は、\nリーダーが盛り上げないとですね",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":931,"occupation":259,"created_at":932,"comment":933,"likes_count":116},"75y","2025-03-08 16:32:33 +0900","健康経営の本質が分かった。素晴らしい！",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":935,"occupation":654,"created_at":936,"comment":937,"likes_count":116},"jagger","2025-03-09 21:52:04 +0900","身体を確りと動かし解して、心も解して強くしていく感じですね。チームビルディングへの効用まで簡単ではないと思いますが、先ずは自分一人でも始めてみる、で良いかなと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":939,"occupation":721,"created_at":940,"comment":941,"likes_count":116},"miyake503","2025-03-14 19:03:35 +0900","業務の合間に5分ほど時間をとってコミュニケーションを取るつもりで運動できれば良い環境になると思う。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":943,"occupation":259,"created_at":944,"comment":945,"likes_count":116},"hiroto-kojima","2025-03-16 18:15:22 +0900","こちらを見ながら実践してみました。後は定期的にジョギングしていきたいです。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":947,"occupation":614,"created_at":948,"comment":949,"likes_count":116},"kazuhiroueno","2025-03-19 14:03:41 +0900","すっきりしましたが、みんなでやるのは恥ずかしいです",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":951,"occupation":742,"created_at":952,"comment":953,"likes_count":116},"ohkmas","2025-03-20 07:14:32 +0900","毎日やろうとおもう。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":955,"occupation":637,"created_at":956,"comment":957,"likes_count":116},"nakazaki_ibuki","2025-03-20 23:21:45 +0900","朝礼で簡単な運動を交えたゲームをするなど",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":959,"occupation":614,"created_at":960,"comment":961,"likes_count":116},"everest","2025-03-21 08:11:46 +0900","顧客企業の課題に対して従業員の健康や働き方の視点から提案ができることから付加価値の高い営業活動に繋げたい。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":963,"occupation":590,"created_at":964,"comment":965,"likes_count":116},"akosan","2025-03-27 11:13:22 +0900","業務中に簡単な動作で体をほぐしたりすることで余計な疲れ、ストレスを慧眼でき集中力低下の改善になると思った。コミュニケーションについても今回の講義での体で表現すると事も意外に大事なのかと思いました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":967,"occupation":614,"created_at":968,"comment":969,"likes_count":116},"noa0409","2025-04-01 17:26:23 +0900","プロジェクトチームのメンバーとの親睦を深めるオリエンテーションとしても良いと思った。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":971,"occupation":259,"created_at":972,"comment":973,"likes_count":116},"tateishi-masaki","2025-04-03 10:34:11 +0900","実際やってみて手ごたえを確認してみます・・・",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":975,"occupation":742,"created_at":976,"comment":977,"likes_count":116},"musashipaint","2025-04-09 00:39:08 +0900","健康経営を実践するにあたり、楽しく継続する取り組みを仕掛けていくことが重要。誰でもできる全員出来る継続できる楽しくなるをポイントに、軽度な簡易な運動を組織に中に取り入れていく。少しの負荷が精神的な弱さを生み、仲間とやり遂げることで一緒にできた達成感を共有できる。加えて、リーダーが引っ張り続けることができる手軽さが、軽度の運動にはある。血流の流れがよくなるため、酸素がよく回り、脳や視野がクリアになる。いいこと尽くし。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":979,"occupation":637,"created_at":980,"comment":981,"likes_count":116},"horienaomi","2025-04-11 12:34:26 +0900","健康経営とは、なかなか難しいですが、皆のモチベーションというか団結力をあげるにはいいと思いました。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":983,"occupation":604,"created_at":984,"comment":985,"likes_count":116},"koike_123456","2025-04-12 11:22:05 +0900","健康があっての日常生活や仕事と考えています。持続可能性、文化、カルチャーを軸に今すぐにでもできることから実践していきたいと考えます。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":987,"occupation":614,"created_at":988,"comment":989,"likes_count":116},"katsuya_kamei","2025-04-15 08:18:25 +0900","身体が資本であることを改めて学びました。日々の生活、業務に活かすことができると自信がつくと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":991,"occupation":259,"created_at":992,"comment":993,"likes_count":116},"3645gami","2025-04-19 08:37:04 +0900","業務に活かしていきたいです。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":995,"occupation":637,"created_at":996,"comment":997,"likes_count":116},"s-matsuis","2025-04-21 14:25:05 +0900","普段エレベーターを使っているのを、余裕があるときは階段を使ったり、\nPC作業に集中して時間を割いたあとはレストルームで首や肩を軽くほぐすなど、簡単なところから取り組みたいと思います。",{"fieldId":587,"avatar":588,"username":999,"occupation":590,"created_at":1000,"comment":1001,"likes_count":116},"nmachida","2025-04-21 16:38:49 +0900","何気ない感じでリフレッシュできそうです！\n早速実践しています！",{"mv":1003},[1004,1042,1075,1114,1153,1180,1204,1237],{"fieldId":1005,"name":1006,"courses":1007},"mv_courses","おすすめ",[1008,1012,1015,1018,1021,1024,1027,1030,1033,1036,1039],{"fieldId":1009,"course":1010},"mv_courses_course",{"id":1011},"f1f4492d",{"fieldId":1009,"course":1013},{"id":1014},"ccc4f110",{"fieldId":1009,"course":1016},{"id":1017},"c841fa0e",{"fieldId":1009,"course":1019},{"id":1020},"d8d4ec06",{"fieldId":1009,"course":1022},{"id":1023},"b0584ab5",{"fieldId":1009,"course":1025},{"id":1026},"f23373c9",{"fieldId":1009,"course":1028},{"id":1029},"d2a4b3a8",{"fieldId":1009,"course":1031},{"id":1032},"a0e9b520",{"fieldId":1009,"course":1034},{"id":1035},"43b549ef",{"fieldId":1009,"course":1037},{"id":1038},"22a89626",{"fieldId":1009,"course":1040},{"id":1041},"178c0778",{"fieldId":1005,"name":1043,"courses":1044},"AIビジネス活用",[1045,1048,1051,1054,1057,1060,1063,1066,1069,1072],{"fieldId":1009,"course":1046},{"id":1047},"57b2eeb5",{"fieldId":1009,"course":1049},{"id":1050},"d8d3f379",{"fieldId":1009,"course":1052},{"id":1053},"b762913b",{"fieldId":1009,"course":1055},{"id":1056},"b03c9477",{"fieldId":1009,"course":1058},{"id":1059},"480fde36",{"fieldId":1009,"course":1061},{"id":1062},"7b2da2a9",{"fieldId":1009,"course":1064},{"id":1065},"4abe4f40",{"fieldId":1009,"course":1067},{"id":1068},"af6426fb",{"fieldId":1009,"course":1070},{"id":1071},"65cafc3e",{"fieldId":1009,"course":1073},{"id":1074},"e4cb4d7f",{"fieldId":1005,"name":121,"url":1076,"courses":1077},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1078,1081,1084,1087,1090,1093,1096,1099,1102,1105,1108,1111],{"fieldId":1009,"course":1079},{"id":1080},"b4ad9365",{"fieldId":1009,"course":1082},{"id":1083},"c8ea4781",{"fieldId":1009,"course":1085},{"id":1086},"531932cf",{"fieldId":1009,"course":1088},{"id":1089},"a1a5d41f",{"fieldId":1009,"course":1091},{"id":1092},"4d584df4",{"fieldId":1009,"course":1094},{"id":1095},"fd55d0bf",{"fieldId":1009,"course":1097},{"id":1098},"31119b3e",{"fieldId":1009,"course":1100},{"id":1101},"2e14bafc",{"fieldId":1009,"course":1103},{"id":1104},"78577ceb",{"fieldId":1009,"course":1106},{"id":1107},"a5100c2f",{"fieldId":1009,"course":1109},{"id":1110},"ab4ea255",{"fieldId":1009,"course":1112},{"id":1113},"0ccabdce",{"fieldId":1005,"name":34,"url":1115,"courses":1116},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1117,1120,1123,1126,1129,1132,1135,1138,1141,1144,1147,1150],{"fieldId":1009,"course":1118},{"id":1119},"7608976e",{"fieldId":1009,"course":1121},{"id":1122},"8f9dac7b",{"fieldId":1009,"course":1124},{"id":1125},"38d44696",{"fieldId":1009,"course":1127},{"id":1128},"fe285262",{"fieldId":1009,"course":1130},{"id":1131},"eac16b2f",{"fieldId":1009,"course":1133},{"id":1134},"598f3254",{"fieldId":1009,"course":1136},{"id":1137},"5d2965eb",{"fieldId":1009,"course":1139},{"id":1140},"9d0b88fd",{"fieldId":1009,"course":1142},{"id":1143},"2d3d6b2e",{"fieldId":1009,"course":1145},{"id":1146},"29b44846",{"fieldId":1009,"course":1148},{"id":1149},"b98a2887",{"fieldId":1009,"course":1151},{"id":1152},"1a17a729",{"fieldId":1005,"name":61,"url":1154,"courses":1155},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1156,1159,1162,1165,1168,1171,1174,1177],{"fieldId":1009,"course":1157},{"id":1158},"d4516471",{"fieldId":1009,"course":1160},{"id":1161},"177c2055",{"fieldId":1009,"course":1163},{"id":1164},"5d1d415b",{"fieldId":1009,"course":1166},{"id":1167},"d0e0766c",{"fieldId":1009,"course":1169},{"id":1170},"d82e88c3",{"fieldId":1009,"course":1172},{"id":1173},"93fae045",{"fieldId":1009,"course":1175},{"id":1176},"7351d3d8",{"fieldId":1009,"course":1178},{"id":1179},"a7f2ad2c",{"fieldId":1005,"name":51,"url":1181,"courses":1182},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1183,1186,1189,1192,1195,1198,1201],{"fieldId":1009,"course":1184},{"id":1185},"b3239904",{"fieldId":1009,"course":1187},{"id":1188},"7d9c17a8",{"fieldId":1009,"course":1190},{"id":1191},"705cd6e6",{"fieldId":1009,"course":1193},{"id":1194},"deb4b125",{"fieldId":1009,"course":1196},{"id":1197},"05d3b822",{"fieldId":1009,"course":1199},{"id":1200},"f3398377",{"fieldId":1009,"course":1202},{"id":1203},"d6f0e2d5",{"fieldId":1005,"name":40,"url":1205,"courses":1206},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1207,1210,1213,1216,1219,1222,1225,1228,1231,1234],{"fieldId":1009,"course":1208},{"id":1209},"d57043fd",{"fieldId":1009,"course":1211},{"id":1212},"ab5e64d5",{"fieldId":1009,"course":1214},{"id":1215},"52c36a6d",{"fieldId":1009,"course":1217},{"id":1218},"e77c6041",{"fieldId":1009,"course":1220},{"id":1221},"faeee6cb",{"fieldId":1009,"course":1223},{"id":1224},"679faad3",{"fieldId":1009,"course":1226},{"id":1227},"1cd4674e",{"fieldId":1009,"course":1229},{"id":1230},"4c728f18",{"fieldId":1009,"course":1232},{"id":1233},"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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":1305,"updatedAt":1306,"publishedAt":1305,"revisedAt":1306,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-16T16:00:56.695Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1310,1317,1322,1327,1331,1335,1339,1343,1347],{"fieldId":1311,"name":1312,"videos":1313},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1314,1316],{"preview_url_s":1315,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1318,"videos":1319},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1320,1321],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1323,"videos":1324},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1325,1326],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1328,"videos":1329},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1330],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1332,"videos":1333},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1334],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1336,"videos":1337},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1338],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1340,"videos":1341},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1342],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1344,"videos":1345},"大手企業の勝ち筋は？",[1346],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1348,"videos":1349},"まとめ",[1350],{"is_public":43},{"id":1014,"starts_at":1352,"photo":1353,"video_duration":1354,"name":1355,"category":1356,"course_type":1307,"description":1359,"learning_points":1360},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1357,"updatedAt":1358,"publishedAt":1357,"revisedAt":1358,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-16T16:00:33.258Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1361,1366,1370,1375,1380],{"fieldId":1311,"name":1362,"videos":1363},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1364],{"preview_url_s":1365,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1311,"name":1367,"videos":1368},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1369],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1371,"videos":1372},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1373,1374],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1376,"videos":1377},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1378,1379],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1348,"videos":1381},[1382],{"is_public":43},{"id":1017,"starts_at":1384,"photo":1385,"video_duration":1386,"name":1387,"category":1388,"course_type":1389,"description":1390,"learning_points":1391},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":51,"description":52,"ordinal":490,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1392,1397,1401,1405],{"fieldId":1311,"name":1393,"videos":1394},"プレイングマネジャーの実態",[1395],{"preview_url_s":1396,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1311,"name":1398,"videos":1399},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1400],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1402,"videos":1403},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1404],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1348,"videos":1406},[1407],{"is_public":43},{"id":1020,"starts_at":1409,"photo":1410,"video_duration":1411,"name":1412,"category":1413,"course_type":1389,"description":1416,"learning_points":1417},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":85,"createdAt":1414,"updatedAt":1415,"publishedAt":1414,"revisedAt":1415,"name":86,"description":87,"ordinal":577,"courses_count":88,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-16T16:00:44.344Z","AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1418,1423,1427,1431,1435,1439,1443,1447,1451],{"fieldId":1311,"name":1419,"videos":1420},"現代社会の階層化と上下関係について",[1421],{"preview_url_s":1422,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1311,"name":1424,"videos":1425},"〜Being〜どうありたいか",[1426],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1428,"videos":1429},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1430],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1432,"videos":1433},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1434],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1436,"videos":1437},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1438],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1440,"videos":1441},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1442],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1444,"videos":1445},"生成AI時代に最も重要なこと",[1446],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1448,"videos":1449},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1450],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1452,"videos":1453},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1454],{"is_public":43},{"id":1023,"starts_at":1456,"photo":1457,"video_duration":1458,"name":1459,"category":1460,"course_type":1307,"description":1461,"learning_points":1462},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":33,"createdAt":1357,"updatedAt":1358,"publishedAt":1357,"revisedAt":1358,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1463,1468,1472,1476,1480,1484,1488],{"fieldId":1311,"name":1464,"videos":1465},"イントロダクション",[1466],{"preview_url_s":1467,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1311,"name":1469,"videos":1470},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1471],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1473,"videos":1474},"コーチングとは何か",[1475],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1477,"videos":1478},"リーダーとしてのコーチング",[1479],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1481,"videos":1482},"メンバーとの会話例",[1483],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1485,"videos":1486},"実践する上でのコツと留意点",[1487],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1348,"videos":1489},[1490],{"is_public":43},{"id":1026,"starts_at":1492,"photo":1493,"video_duration":1494,"name":1495,"category":1496,"course_type":1307,"description":1497,"learning_points":1498},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":1305,"updatedAt":1306,"publishedAt":1305,"revisedAt":1306,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1499,1504,1508,1512,1516,1520,1525,1529,1533,1537],{"fieldId":1311,"name":1500,"videos":1501},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1502],{"preview_url_s":1503,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1311,"name":1505,"videos":1506},"AI活用の現状は？",[1507],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1509,"videos":1510},"経営者目線でのAIによる効率化",[1511],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1513,"videos":1514},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1515],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1517,"videos":1518},"情報システム部門でのAI活用",[1519],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1521,"videos":1522},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1523,1524],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1526,"videos":1527},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1528],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1530,"videos":1531},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1532],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1534,"videos":1535},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1536],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1538,"videos":1539},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1540],{"is_public":43},{"id":1029,"starts_at":1542,"photo":1543,"video_duration":1544,"name":1545,"category":1546,"course_type":1549,"description":1550,"learning_points":1551},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1547,"updatedAt":1548,"publishedAt":1547,"revisedAt":1548,"name":56,"description":57,"ordinal":133,"courses_count":58,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-16T16:01:06.665Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1552,1556,1560,1564,1568,1572,1576],{"fieldId":1311,"name":1464,"videos":1553},[1554],{"preview_url_s":1555,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1311,"name":1557,"videos":1558},"能力開発",[1559],{"is_public":37},{"fieldId":1311,"name":1561,"videos":1562},"挑戦",[1563],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1565,"videos":1566},"試練",[1567],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1569,"videos":1570},"仲間",[1571],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1573,"videos":1574},"志",[1575],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1577,"videos":1578},"質問・回答",[1579],{"is_public":43},{"id":1032,"starts_at":1581,"photo":1582,"video_duration":1583,"name":1584,"category":1585,"course_type":492,"description":1586,"learning_points":1587},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1357,"updatedAt":1358,"publishedAt":1357,"revisedAt":1358,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1588,1593,1597,1601,1605],{"fieldId":1311,"name":1589,"videos":1590},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1591],{"preview_url_s":1592,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1311,"name":1594,"videos":1595},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1596],{"is_public":37},{"fieldId":1311,"name":1598,"videos":1599},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1600],{"is_public":37},{"fieldId":1311,"name":1602,"videos":1603},"戦略的オフィスでの立ち話",[1604],{"is_public":37},{"fieldId":1311,"name":1606,"videos":1607},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1608],{"is_public":37},{"id":1035,"starts_at":1610,"photo":1611,"video_duration":1612,"name":1613,"category":1614,"course_type":1615,"description":1616,"learning_points":1617},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1357,"updatedAt":1358,"publishedAt":1357,"revisedAt":1358,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1618,1622,1626,1630,1634,1638,1642,1646,1650,1654],{"fieldId":1311,"name":1464,"videos":1619},[1620],{"preview_url_s":1621,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1311,"name":1623,"videos":1624},"プレゼンのステップの変化",[1625],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1627,"videos":1628},"「伝える練習」の難しさ",[1629],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1631,"videos":1632},"AIでプレゼン動画を分析",[1633],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1635,"videos":1636},"アナウンサー目線の評価軸",[1637],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1639,"videos":1640},"プレゼン講師目線の評価軸",[1641],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1643,"videos":1644},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1645],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1647,"videos":1648},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1649],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1651,"videos":1652},"AI評価の活用法",[1653],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1348,"videos":1655},[1656],{"is_public":43},{"id":1038,"starts_at":1658,"photo":1659,"video_duration":1660,"name":1661,"category":1662,"course_type":1615,"description":1663,"learning_points":1664},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":51,"description":52,"ordinal":490,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1665,1670,1674,1679,1685],{"fieldId":1311,"name":1666,"videos":1667},"オープニング",[1668],{"preview_url_s":1669,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1311,"name":1671,"videos":1672},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1673],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1675,"videos":1676},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1677,1678],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1680,"videos":1681},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1682,1683,1684],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1686,"videos":1687},"ここまでのまとめ",[1688],{"is_public":43},{"id":1041,"starts_at":1690,"photo":1691,"video_duration":1692,"name":1693,"category":1694,"course_type":1615,"description":1695,"learning_points":1696},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1357,"updatedAt":1358,"publishedAt":1357,"revisedAt":1358,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1697,1701,1705,1709,1713,1717],{"fieldId":1311,"name":1666,"videos":1698},[1699],{"preview_url_s":1700,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1311,"name":1702,"videos":1703},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1704],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1706,"videos":1707},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1708],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1710,"videos":1711},"枠組みとは？",[1712],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1714,"videos":1715},"生成AIを使うプロセスは？",[1716],{"is_public":43},{"fieldId":1311,"name":1348,"videos":1718},[1719],{"is_public":43},{"contents":1721,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1722],{"title":1723,"description":1724},"オフィスをジム所に！健康経営で生産性向上を実現","健康経営とは、企業が従業員の健康を経営戦略に組み込むことです。この動画では、オフィス環境改善や運動習慣導入を通じて健康経営を実践し、生産性向上や離職率低下を目指す方法を解説します。学びを深め、職場環境を健康的に変革しましょう。",{"fieldId":1726,"title":1727,"description":1728},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]