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ー アンラーンで変わるものの見方","実践知",2736,979,"ビジネスや日常生活の中で「このままじゃいけない」「変わりたい」と思う方は多いと思います。でも実際に変わろうとすると、不安だったり、怖かったり…それは過去の成功体験や、自分自身の思い込み・常識が原因かもしれません。\r\nそんなときは自分を見つめ直し、「過去の学び」を手放すことが大切です。「学び」ももちろん大事ですが、「アンラーン = 学びほぐし」をして、新たな一歩を踏み出しませんか？\r\nこの動画ではワークショップを通して、アンラーンの実践法と参加者の変化をご紹介します。みなさんも一緒に考え、新しい自分を手に入れましょう！","昭和女子大学キャリアカレッジ 学院長\r\n一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事\r\n熊平　美香\r\n\r\nハーバードビジネススクールMBA修了後、日本マクドナルド創立者藤田氏の元で、新規事業の立ち上げに携わる。GEの「学習する組織」のリーダー養成プログラム開発者と協働し、学習する組織論に基づくリーダーシップ・組織開発に取り組む。未来教育会議を立ち上げ、教育ビジョンの形成を促進。昭和女子大学キャリアカレッジ学院長として、女性の社会での活躍や企業の働き方改革を支援する。2015年に、株式会社ライフルと21世紀学び研究所を立ち上げ、VUCA時代に求められる自律型人材・自律型組織開発に従事する。2018年には、経済産業省「人生100年時代の社会人基礎力」に、リフレクション（自己内省力）を提案し、採択された。文部科学省中央教育審議会委員、内閣官房教育再生実行会議高等教育ワーキンググループ委員、経済産業省『未来の教室』とEdTech研究会委員、などを務める。著書に 「リフレクション　自分とチームの成長を加速させる内省の技術」（ディスカヴァー・トウエンティワン）がある。\r\n\r\n（肩書きは2022年5月撮影当時のもの）",[498,505,511,518,525,531,537,543,550],{"name":499,"videos":500},"コース紹介",[501],{"name":502,"is_public":41,"video_duration":503,"preview_url_l":504,"index":5},"Video 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+0900","アンラーンは、必ずしも今のスキルや考え方を捨てることだけではなく、一度立ち止まって現在の自分の立ち位置を確認するためにも必要であるということを気づけた。",14,{"fieldId":558,"avatar":566,"username":567,"occupation":568,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":571},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F427831\u002FIMG_3090__2_.JPG","22masa","経営・経営企画","2022-10-18 20:21:32 +0900","アンラーンに対する恐れをはっきりさせることで、大したことないな、何を恐れてるんだと言うことに気づけました。また、アンラーンした時のメリットをはっきりさせるとどう考えてもアンラーンしちゃった方がいいじゃないと言う結論に達するので前に足が出ていきますね。\nどんどんアンラーンしてスッキリしちゃいます。",10,{"fieldId":558,"avatar":559,"username":573,"occupation":574,"created_at":575,"comment":576,"likes_count":571},"a_7636","人事・労務・法務","2022-12-04 18:21:32 +0900","「意見」「経験」「感情」「価値観」に分けて分析すること、分析の結果としてアンラーンをしないという選択もまた自己決定として「あり」であること。やってみるとモヤモヤ感がすっきりしました。\n\nアンラーンつながりで、おすすめコースです。\n\n①自己分析だけでなく、環境分析もあわせて是非。\n　人生100年時代のキャリアを考える\n　【キャリア・志】【実践知】0:26:08\n\n②学びのコツは、こちらから。特におすすめしたいコースです。\n　この人に聞く／87歳世界最高齢プログラマーが教える人生100年時代を楽しむ学び方\n　「独学のススメ」〜若宮正子氏（ICTエバンジェリスト／デジタルクリエーター）\n　【テクノベート】【知見録 Premium】0:10:21\n\n③他の人のアンラーニングのきっかけ、とても納得感あり。\n　『仕事のアンラーニング』／耳で効く！ビジネスサプリ　ペライチ書評\n　【自己啓発】【知見録 Premium】0:07:03\n\n④アンラーニングしてチャレンジすることに喜びを持てるのは、\n　これからのビジネスパーソンとしてとても必要な要素。\n　1秒前の自分を疑う ～アンラーニングの重要性～\n　【事業開発・スタートアップ】【知見録 Premium】0:14:21",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":578,"occupation":579,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":530},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2022-10-19 10:07:02 +0900","現状のような明日に何が起きるか不明な時代はただ過去の経験を頼りにするよりも捨てるもの、続けるもの、まだ判断が不明なものに分けて、これからのことを考え、計画を立てて、実行するようにします。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":583,"occupation":584,"created_at":585,"comment":586,"likes_count":524},"saito-yoshitaka","メーカー技術・研究・開発","2022-10-31 07:35:33 +0900","メタ認知してモヤモヤしている部分をはっきりさせる手法として重要と考えました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":588,"occupation":561,"created_at":589,"comment":590,"likes_count":524},"ibet","2023-12-19 12:25:21 +0900","変わりたいけどなかなかハードルが高くて変われないと思い込んでいたけど、いざ思い切ってやってみたら、思ったほどハードルは高くなかったという経験は誰にでもあるよね。",{"fieldId":558,"avatar":592,"username":593,"occupation":561,"created_at":594,"comment":595,"likes_count":517},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F427835\u002FIMG_1919.jpg","mkano","2022-10-18 22:17:20 +0900","アンラーンにはタイミングあるし、ありきではない。でも、感情、価値観や得られるものなどなど言語化してみるのは大事、するにせよ、しないにせよ、っていう感じに共感しました。今の自分を知っとくって大事ですよね。\n自分自身はおかげでアンラーンできそうです。即断即決したがる自分…",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":597,"occupation":598,"created_at":599,"comment":600,"likes_count":517},"kazuhiro88","建設・土木　関連職","2022-10-18 22:25:40 +0900","自分の考えを深掘りすることにより、本当にそうなのかどうか自分でもわからなかった事が見えてくるので、実践する価値があると思う。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":602,"occupation":259,"created_at":603,"comment":604,"likes_count":517},"yanada1228","2022-10-19 21:28:36 +0900","自分を客観的に観る、ということ",{"fieldId":558,"avatar":606,"username":607,"occupation":584,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":517},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2022-10-20 08:13:51 +0900","自分は本当になりがやりたいのか？\nできるところまででも良いように感じました。今のままの未来を賭けることになるのでやはりハードルは高いです。こちらをある程度維持しつつ、中途半端にならないように。なるなら辞める。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":611,"occupation":574,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":517},"llasu_ito_0502","2022-10-31 08:27:59 +0900","あんまり深く考えすぎて、何もしないより、今のままでいいのかな、、、\nあれこれ、悩みまわして、ノイローゼみたいになるより、今のままの自分でいいのかな、、、\n自分らしい自分を受け入れて、生きて行けばいい（自己肯定感）、というのを学びました。\n\n前向きに生きて行けば、人生が開けて行く様に思った方が楽、というコトかと、、、\nこのコースの深いところが未だ腑に落ちていないところがあるので、再度見直して、自分の手の内に入れたい、と思います。\nありがとうございます。\n知見が深まりました",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":615,"occupation":584,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":517},"e-yanaoka","2023-12-05 07:52:16 +0900","アンラーンと言う言葉は初めて聞いた。\n過去の経験だけではなく、捨てるもの、残すものを見つめなおしたい。\n動画内でアンラーンをしない選択肢もあるとの事が新鮮だった。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":619,"occupation":259,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":6},"shonen_3340","2023-03-26 14:06:55 +0900","自分が何をしたいのか、どうなりたいのかという以前に、仕事をすることが家族と生活をするためのひとつの方法になっており、現状維持という答え一択と考えた私は、アンラーンはしないという選択をした、ということなのだと解釈しました。",{"fieldId":558,"avatar":623,"username":624,"occupation":584,"created_at":625,"comment":626,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","test_","2023-09-02 20:42:02 +0900","生きていく中で、「あれ、おかしいぞ」ということに自覚的になり、どのように変えていくべきか、を考え、そして変えていくこと、とても重要だと思いました。まずは自分を客観視する、メタ認知をしっかりできるように研鑽を積んでいきたいです。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":628,"occupation":584,"created_at":629,"comment":630,"likes_count":6},"flex","2023-12-09 12:41:51 +0900","気になっていたワード　『アンラーン』。悪癖を手放すくらいかと思っていましたが、悪癖と思う理由を感情や経験、価値観との関連リフレクションすることが重要だなーと学びになりました。\n（恐れに気づ苦ことから逃げずに）\nリフレクションに留まらず、実験実践へと繋げることをセットでやりたいと思います。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":632,"occupation":633,"created_at":634,"comment":635,"likes_count":6},"yosuke-hashi","販売・サービス・事務","2024-02-10 18:37:14 +0900","自分を客観的に見る事が大切だと思いました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":637,"occupation":638,"created_at":639,"comment":640,"likes_count":6},"maemu_runswings","専門職","2024-05-14 16:15:10 +0900","自分の当たり前にある固定概念とそれを手放してはならない怖れの感情、手放すことで得るもの、失うもの、できることは何か？",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":642,"occupation":561,"created_at":643,"comment":644,"likes_count":6},"tomo-tom","2025-04-08 08:52:13 +0900","やってみて、結果としてアンラーンする必要がないと気付くことも成果と理解した。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":646,"occupation":633,"created_at":647,"comment":648,"likes_count":5},"st-591jimu","2024-09-06 01:55:16 +0900","変わる事への不安は、とても大きくなかなか頭で考えるようには行動できない。\n自己分析することも大事だなと思いました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":650,"occupation":584,"created_at":651,"comment":652,"likes_count":5},"donguri-hrs","2024-09-08 11:05:32 +0900","今の若手の方が時代をしっかり感じている、把握している。彼らの考え方、意見、価値観をしっかり聴き、理解することで、自分が合わせるべき、時代背景を押さえることが有効である、\nやはり、自分のやり方、価値観は、古い時代背景に合わせた部分が多分にあるため、普遍のものと変わるものをきちんと切り分ける、変換することに意識し取り組む。",{"fieldId":558,"avatar":606,"username":654,"occupation":633,"created_at":655,"comment":656,"likes_count":5},"yumino503","2024-09-10 14:21:27 +0900","一度身に着けた考え方は、なかなか手放せないことが多いので、新しい視点を見つけるという点でとても参考になりました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":658,"occupation":259,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":5},"riverport","2024-09-11 23:45:17 +0900","モヤモヤした気持ちを意識することで考え方や行動が変わるかもしれないと思った。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":662,"occupation":561,"created_at":663,"comment":664,"likes_count":5},"tmyk0922","2024-09-12 08:55:16 +0900","現状のままでよいのか？悩むことがあるので時々アンラーンで自分を見つめ直すことにします。\n漠然と悩むよりも、アンラーンにより今のままでいいんだ！と思えるかもしれないし。\n興味深いテーマでした！\n",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":666,"occupation":584,"created_at":667,"comment":668,"likes_count":5},"bs_iwaki","2024-09-13 19:17:31 +0900","自分を客観的に見つめなおす程度の意味でしか捉えていなかったが、具体的な方法論がありプロセスで悩む必要がない、必ずしも捨てたり決断しなければいけないわけではなく、見直しただけで効果があるため、様々な振り返りに活用できる。無意識にできるようにするためにも、最初は意識的に行っていきたい。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":670,"occupation":259,"created_at":671,"comment":672,"likes_count":5},"teraschiheil","2024-09-18 09:30:58 +0900","動画にてアンラーンを実践した方が、自分の考え方を変化させているところに感銘を受けました。私も実践してみようと思いました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":674,"occupation":561,"created_at":675,"comment":676,"likes_count":5},"shiba_momochan","2024-09-19 15:08:11 +0900","「当たり前を手放す」。一見怖く恐れる感じもするが、思い切ってそれを行う事で、違う世界や広がりが見えてくる。\n実際の動画に出ていた人たちのすがすがしい表情を見て、そう感じた。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":678,"occupation":259,"created_at":679,"comment":680,"likes_count":5},"mmiioo","2024-09-20 07:12:45 +0900","アンラーンをさらに深掘りして再度違う事柄で行ってみようと思う。\n自身の経験や恐れを具体的にみることで、思い込みや漠然とした物に惑わされていることにも気づかされると思う。\nまたアンラーンするかしないかは自分で決断することに意味があることも学べた。\nスモールステップで小さな成功体験をつむながら、また、リフレクションを適宜行いながらモチベーションを維持してアンラーンの成功に導いていきたい。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":682,"occupation":683,"created_at":684,"comment":685,"likes_count":5},"minamino_m","コンサルタント","2024-09-23 23:48:40 +0900","自分自身を客観的に確認し、必ず変わらないといけないとうことではない。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":687,"occupation":259,"created_at":688,"comment":689,"likes_count":5},"nyamu07","2024-09-24 08:19:46 +0900","何に恐れているか明確にできたことに加えて、自分が何をすることでこの恐れを取っ払うことができるのか考えさせられる時間になった。\nまた、現状の自分が仕事に取り組む際の姿勢や価値観を知ることで、次に何をすれば良いか明確になった。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":691,"occupation":598,"created_at":692,"comment":693,"likes_count":5},"10017449","2024-09-26 14:54:09 +0900","アンラーンに取り組み自身の当たり前を手放すきっかけにしていきたい",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":695,"occupation":598,"created_at":696,"comment":697,"likes_count":5},"matsugikazuya","2024-09-27 18:01:35 +0900","実践できそうな内容であった。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":699,"occupation":584,"created_at":700,"comment":701,"likes_count":5},"segawa_takafumi","2024-09-28 17:22:02 +0900","自分の中でモヤモヤしている時の整理法として使っていきたいと思いました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":703,"occupation":704,"created_at":705,"comment":706,"likes_count":5},"hktm22_","クリエイティブ","2024-09-29 12:47:34 +0900","アンラーンは、今何に悩んでいるのか、どうしていきたいか、潜在的に何が怖いのかを整理しつつ、\nスモールステップで何からできるのかを考えることで飛躍しすぎず現実的に一歩前に進める考え方ですね。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":708,"occupation":44,"created_at":709,"comment":710,"likes_count":5},"tanimotokou","2024-09-29 14:30:19 +0900","自らの知見を広げる為に受講しました",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":712,"occupation":259,"created_at":713,"comment":714,"likes_count":5},"dpec1","2024-10-02 11:39:48 +0900","アンラーンで自身を更に成長させていく",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":716,"occupation":561,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":5},"kyo1227","2024-10-02 21:10:36 +0900","アンラーンと言う言葉は初めて聞きました。過去の経験だけではなく、捨てるもの、残すものを見つめなおしたいと思います。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":720,"occupation":561,"created_at":721,"comment":722,"likes_count":5},"sho_1173","2024-10-03 23:38:44 +0900","伝統的業務の収益性が低下しているので、アンラーンを活用して今後の業務や異動や転職について考えます。\n",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":724,"occupation":561,"created_at":725,"comment":726,"likes_count":5},"shimahei","2024-10-06 08:13:20 +0900","自分を客観的に見て考える",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":728,"occupation":584,"created_at":729,"comment":730,"likes_count":5},"kaori_umechan","2024-10-06 14:59:02 +0900","学びほぐしとは言いえて妙かなと思いました。一度立ち止まって見直す、そしてまた進むということで、客観的な見直しが大事なんだなと感じました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":732,"occupation":579,"created_at":733,"comment":734,"likes_count":5},"ita-ken","2024-10-07 17:47:08 +0900","トレンドの移り変わりが比較的激しい業界の中では、これまでの固定概念を捨てて新しい知識の習得を行い考え直す技術が重要である、と認識させられた。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":736,"occupation":633,"created_at":737,"comment":738,"likes_count":5},"hokuhokuhokuto","2024-10-09 14:50:47 +0900","アンラーンという言葉を初めて耳にしたせいか、内容が少し難しかったのでもう一度見返そうと思います。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":740,"occupation":638,"created_at":741,"comment":742,"likes_count":5},"matsumotokakeru","2024-10-12 22:43:13 +0900","今は転職直後であり、転職したことが良かったのかどうかモヤモヤした状態です。アンラーンのフレームワークを用いて、転職前と後で、転職したことが良かったのかどうか考えてみたいと思います。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":744,"occupation":259,"created_at":745,"comment":746,"likes_count":5},"jouney","2024-10-15 13:52:56 +0900","業務において1人で作業していると思い込みや決めつけが生まれます。相手の反応や業務の手順等々。\n他人の話を聞いたり、尋ねたりして新しい知識や見聞を取入れてアップデートし進めていくことが大事だと思いました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":748,"occupation":749,"created_at":750,"comment":751,"likes_count":5},"654321","経理・財務","2024-10-17 12:57:52 +0900","アンラーンを学び、日ごろのモヤモヤが解消されました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":753,"occupation":579,"created_at":754,"comment":755,"likes_count":5},"y-kanoh","2024-10-18 13:43:05 +0900","アンラーンは自分の状況を見詰め直し、どの方向に進むかを考える手法が大切と気づいた。\n",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":757,"occupation":259,"created_at":758,"comment":759,"likes_count":5},"masashi419","2024-10-21 14:46:01 +0900","自分自身が今、転職すべきか、そのまま居続けるべきか、それを色々な角度から志向して、自分の気持ちを整理する、その重要性を学ぶことができた。改めて自分の本心を整理して今後のキャリアに生かしていきたい。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":761,"occupation":579,"created_at":762,"comment":763,"likes_count":5},"crescent_moon","2024-10-23 10:26:20 +0900","現状の恐怖を明確にしてどうあるべきか自分の深層心理を客観的にできる。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":765,"occupation":633,"created_at":766,"comment":767,"likes_count":5},"k_otoha","2024-10-23 21:26:53 +0900","いろんな考え方を知ることで、他人に寛容になれるとおもった",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":769,"occupation":633,"created_at":770,"comment":771,"likes_count":5},"jzo","2024-10-24 08:07:26 +0900","アンラーンという単語の単純な日本語訳を教えてください。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":773,"occupation":259,"created_at":774,"comment":775,"likes_count":5},"tora-jiro","2024-10-24 18:45:12 +0900","一人でのワークショップだったため、理解不足や誤解があるかもしれないが、現実のマネジメントの中でアンラーンすることを決意したので、明日から実践していきたい。\n",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":777,"occupation":259,"created_at":778,"comment":779,"likes_count":5},"takao_6262","2024-10-25 15:05:58 +0900","アンラーンを活用することで、仕事に対する漠然とした不安を具体的に把握することができ、また日常においてもこだわりを捨てて新しいことを受け入れられる気持ちになると思います。具体的には、業務では過去の経験を当てはめるのではなく、周りを頼って新しいやり方を受け入れること、日常では自分とは違う妻が感じることについて自分のやり方を押し付けるのではなく、受け止めてあげることができるようになると考えます。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":781,"occupation":584,"created_at":782,"comment":783,"likes_count":5},"nozaki_tomonori","2024-10-28 18:46:08 +0900","なかなか自分自身を見つめ直すのは難しいこと。誰かに助言をもらいながらできるのか？",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":785,"occupation":568,"created_at":786,"comment":787,"likes_count":5},"suna0615","2024-10-31 11:48:43 +0900","・やりたいこと、進みたい道が明確であれば、その目的のために学び続けるだけ。\n・それが不明確であれば、どのような変化に対しても最善の対応ができるよう、学び続ければよい。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":789,"occupation":633,"created_at":790,"comment":791,"likes_count":5},"ryuhei_nara","2024-10-31 14:51:35 +0900","自身の悩みの解決は勿論、業務の改善のためにも活用できると感じました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":793,"occupation":749,"created_at":794,"comment":795,"likes_count":5},"miiiiisamisa","2024-10-31 16:41:28 +0900","当たり前を変えることは難しいと感じました",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":797,"occupation":598,"created_at":798,"comment":799,"likes_count":5},"gogotake","2024-10-31 23:14:22 +0900","一度立ち止まって考えることも選択肢としてはありということが学べて良かったです",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":801,"occupation":584,"created_at":802,"comment":803,"likes_count":5},"minami758","2024-11-03 01:14:20 +0900","悩み、迷いを整理し、具体的にすることで、\n現状維持か、変わるかを判断できるようになる\nどちらを選択しても、アンラーンをやる前より、\n自信をもって選択した道を進んでいけると思った。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":805,"occupation":638,"created_at":806,"comment":807,"likes_count":5},"mugicoco","2024-11-06 17:18:40 +0900","どうしても続けられないことが多いのは何かと理由をつけて逃げていることであり、なぜその選択をするのかを考えるツールとして利用できそうだ。最後の決定は自分だ。当たり前のことだが意識するのは難しい。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":809,"occupation":584,"created_at":810,"comment":811,"likes_count":5},"kazumasa_morita","2024-11-08 20:18:24 +0900","同じことを考えたことがあり、もう一度聞く",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":813,"occupation":584,"created_at":814,"comment":815,"likes_count":5},"kamikichi","2024-11-10 07:54:37 +0900","アンラーンは必ずした方が良いわけではなく、立ち止まって自分の考え、大事にしていることを振り返り、決める事が大切と学びました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":817,"occupation":44,"created_at":818,"comment":819,"likes_count":5},"decoy","2024-11-14 12:12:11 +0900","コースは有益な情報である。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":821,"occupation":584,"created_at":822,"comment":823,"likes_count":5},"ug-bkr","2024-11-15 20:29:18 +0900","アンラーンの重要性が理解できた。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":825,"occupation":584,"created_at":826,"comment":827,"likes_count":5},"mori_1991","2024-11-16 15:59:18 +0900","自律型人材とは自己と向き合い境界線を越える学びを通して、自己とチームの潜在力を開花させる。リスレクション：自己を知る。ビジョンを形成する。経験から学ぶ。多様な世界から学ぶ。アンラーンする。3つの学ぶ力：自己を客観的かつ批判的に振り返る行為、自己を内省し、評価判断を保留にして、他者に共感する聴き方と話し方。メタ認知（意見、経験、感情、価値観）",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":829,"occupation":598,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":5},"takizawa_","2024-11-18 16:23:19 +0900","アンラーン初めて聞く言葉でした。業務ではこれから色々なシーンでの発想に活かせます。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":833,"occupation":579,"created_at":834,"comment":835,"likes_count":5},"shibatamas","2024-11-18 21:56:25 +0900","社会人生活の中でいつしか現状維持でも成果が出ていればいいと思うようになっていたが\n現状維持では成長していないと気づかされた。\n新たな分野で仕事にチャレンジするのは不安も恐れもあるが、リフレクションで自信を客観的に振り返りアンラーンすることを考えることが、会社や組織の役に立つことになるのではないかと考えるきっかけになった。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":837,"occupation":259,"created_at":838,"comment":839,"likes_count":5},"takumi_sugai","2024-11-19 11:02:02 +0900","自分を知る。わかっているようでわかっていないこのことに対して理解を深めることができるのかなと感じられました。機会があったら実際に取り組んでみたいと思います。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":841,"occupation":633,"created_at":842,"comment":843,"likes_count":5},"anhs52","2024-11-20 14:25:22 +0900","人がどう生きるかは自分の考え方次第だと思う。新しいことを求める人もいれば，変わらないことを求める人もいる。若い時は，現状に漠然と不安を感じることもあるが，不安に感じのは自分に自信がないからであり，不安なことは自分が恐れているだけで心配事の９割は現実とはならない。しかし，マイナス思考の人は失敗することをイメージしているので成功することが少ない。人生にはアンラーンとプラス思考の組み合わせが必要だと思う。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":845,"occupation":574,"created_at":846,"comment":847,"likes_count":5},"a-sumix","2024-11-21 16:11:01 +0900","アンラーンしたいこと、今のままではいけないから変えていこう、と思うことを、\n自分は持っていないかもしれない、または変えなきゃと思ったらすぐに変える努力を\nしているのかもしれない、と感じました。\nそのため、申し訳ありませんが、本講座の内容は自分にはあまりピンときませんでした。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":849,"occupation":579,"created_at":850,"comment":851,"likes_count":5},"somemiya","2024-11-22 11:12:37 +0900","メタ認知はたしかに自然と行っている事を整理するのに適していると思いました。\n漠然とした不安や向き合う事を避けていた事について再認識・整理できそうな気がしました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":853,"occupation":561,"created_at":854,"comment":604,"likes_count":5},"sugar_0203","2024-11-22 15:13:56 +0900",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":856,"occupation":633,"created_at":857,"comment":858,"likes_count":5},"tsuki_y","2024-11-22 18:42:35 +0900","難しかったです。動画を見て実践する　を何度も繰り返してみたいです。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":860,"occupation":861,"created_at":862,"comment":863,"likes_count":5},"ameto","金融・不動産　関連職","2024-12-04 11:47:34 +0900","変化が必要、変化することがベスト（マスト）だと思うことが多いが、それが本当に必要なのかを考えるツールとしてリスレクション・アンラーンを活用できるのではないかと思った。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":865,"occupation":633,"created_at":866,"comment":867,"likes_count":5},"hiskon","2024-12-04 14:43:16 +0900","大変難しかったです。参加者の方々のようにスラスラとは思いつきません。もっと思考力をつけてから再度トライしてみたいと思います。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":869,"occupation":259,"created_at":870,"comment":871,"likes_count":5},"utaro0131","2024-12-04 16:11:38 +0900","リフレクションと実践の繰り返し、アンラーンするタイミングは人それぞれであり、アンラーンする必要がない場合もあるという考え方が新鮮でした。変わらないといけないと思っていても、実は変える必要はなかったことに気づいて、気づきを肯定できる…ほっとします。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":873,"occupation":579,"created_at":874,"comment":875,"likes_count":5},"ichigo_no_yume","2024-12-05 16:20:54 +0900","アンラーンという言葉を初めて聞きました。\n今すぐ何かを画期的に解決できるわけではないが、\nモヤモヤした時や壁に当たってしまった時の解決方法の1つの知識として持つことは大事だと思いました。",{"fieldId":558,"avatar":877,"username":878,"occupation":749,"created_at":879,"comment":880,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F359442\u002Fwall_11.jpg","sakura25","2024-12-09 23:13:55 +0900","固定概念をとり除き、アンラーンして自分のキャリアを考え直してみます。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":882,"occupation":259,"created_at":883,"comment":884,"likes_count":5},"uoradawins","2024-12-10 09:41:02 +0900","アンラーンはベイビーステップで進める。慣れてきたら、テンポを早める。思い込みの枷が外れた先のことを楽しみにする。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":886,"occupation":887,"created_at":888,"comment":889,"likes_count":5},"kazukiikezawa","資材・購買・物流","2024-12-11 14:39:22 +0900","「意見」「経験」「感情」「価値観」に分けて現状を分析するために、立ち止まり文字起こしをすることで色々とはっきりすることが分かりました。\n特に恐れに対しては、整理することで「何に対して恐れているのか」を捉えることが出来るようになるというのは収穫です。\n最終的にはこの見方を無意識に定着できるように意識して行動したいと思います。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":891,"occupation":259,"created_at":892,"comment":893,"likes_count":5},"miya-pon","2024-12-11 15:34:49 +0900","まずは自分自身の分析、理解が重要である。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":895,"occupation":584,"created_at":896,"comment":897,"likes_count":5},"snk_shiro","2024-12-11 16:42:05 +0900","アンラーンがスキル、考えへの不安に対する直接的な解決にまでは達しないと思ったが、方向性や選択肢の消去に一定の効果があると感じた。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":899,"occupation":259,"created_at":900,"comment":901,"likes_count":5},"kazuki-shigeta","2024-12-12 10:58:32 +0900","もやもやしている部分を払しょくする手立ての一つと勉強になりました",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":903,"occupation":259,"created_at":904,"comment":905,"likes_count":5},"dmctakeshi","2024-12-13 16:47:37 +0900","今までの経験を重視過ぎると新たな気づきに鈍くなってしまう。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":907,"occupation":44,"created_at":908,"comment":909,"likes_count":5},"halsomami","2024-12-15 20:17:58 +0900","自身のことについて、振り返り客観視することにより、今後の未来へ繋げるための取り組み方を考えることが出来ると思いました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":911,"occupation":259,"created_at":912,"comment":913,"likes_count":5},"alenta","2024-12-16 14:31:44 +0900","「一度立ち止まって現在の自分の立ち位置を確認する」みんなにそうゆう時間ができるといいと感じました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":915,"occupation":561,"created_at":916,"comment":917,"likes_count":5},"nattou-kozou","2024-12-16 18:42:41 +0900","ちょうど新規事業の立ち上げを行っております。\n今まで培っていた事をアンラーンしながら、新しい分野の事を少しずつ取り入れている所です。\n自分でもどかしい感もあり、なかなか苦しいところでこの動画を観ております。決してスムーズにできるわけではないけど、コツコツまじめに取り組めば教え通りに進められるのではと思います。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":919,"occupation":633,"created_at":920,"comment":921,"likes_count":5},"takashi_to","2024-12-17 10:39:11 +0900","自己分析して、アンラーンするか決めたいと思います。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":923,"occupation":584,"created_at":924,"comment":925,"likes_count":5},"twakimoto","2024-12-17 12:36:58 +0900","アンラーンについて、この講座のワークをやってみる",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":927,"occupation":598,"created_at":928,"comment":929,"likes_count":5},"c_saka","2024-12-17 13:05:22 +0900","自分を客観的に見る方法の1つとして活用できると思いました\n目標達成が出来なかった時も、出来た場合もアンラーンが必要か見直す良いきっかけになりそうです。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":931,"occupation":638,"created_at":932,"comment":933,"likes_count":5},"bb-x","2024-12-18 12:08:17 +0900","自分を育てる手法ではあるが、広く浅くの技能になりそうな懸念もあると思う。欠点を減らす方向での取り組みくらいから始めると受け入れやすいのかもしれない。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":935,"occupation":44,"created_at":936,"comment":937,"likes_count":5},"punipuni117","2024-12-18 17:44:24 +0900","メタ認知で頭の中をクリーニングする事でかなりスッキリすると思います。アンラーンするかどうかはタイミングに合わせてとなりますが、メタ認知は定期的に取り入れたいです。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":939,"occupation":259,"created_at":940,"comment":941,"likes_count":5},"ryosui_06","2024-12-20 07:56:39 +0900","このワークでアンラーンするかしないかの答えがすぐには出なくても、今あるもやもやを解消する新しい発想であったり、新しい考え方を発見できたりと大事なワークだと感じた。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":943,"occupation":584,"created_at":944,"comment":945,"likes_count":5},"suguryu","2024-12-23 07:50:35 +0900","アンラーンは初めて聞く言葉であったが、概要は理解した",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":947,"occupation":861,"created_at":948,"comment":949,"likes_count":5},"susunono2000","2024-12-23 19:40:49 +0900","アンラーンは、若手社員でもベテラン社員でも気持ち次第で、いつでも実施できるという事。自分という人間、ビジネスマンを客観的に見るには良い手法。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":951,"occupation":633,"created_at":952,"comment":953,"likes_count":5},"oka1111","2024-12-25 09:22:58 +0900","順序立てて行うことにより、漠然としていた問題や感情が言語化され明確になりました。アンラーンをしていくか納得しながら進めそうです",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":955,"occupation":579,"created_at":956,"comment":957,"likes_count":5},"yam_ma","2024-12-25 19:11:38 +0900","自分で「正しい」と思ってしまっていたことを変えるのは難しい。\n難しいから諦めよう、仕方ないと思っていた考え方自体を改めて熟考することで、新たな発見だったり、モヤモヤしていたことがスッキリしたり、アンラーンでモノの見方を変えてみたいと思いました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":959,"occupation":584,"created_at":960,"comment":961,"likes_count":5},"naokiliszt","2024-12-29 22:36:28 +0900","固定された考え方から離れるためにアンラーンは大切だと思った。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":963,"occupation":584,"created_at":964,"comment":965,"likes_count":5},"nokt","2024-12-29 23:21:44 +0900","アンラーンという考え方を学びました。過去の経験だけに頼らず、捨てていくものと新しい学びや考え方を得ていくことはとても大切だと考えます。一方でアンラーンをしない考え方もある点について興味深いと感じました。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":967,"occupation":259,"created_at":968,"comment":969,"likes_count":5},"masaya93","2024-12-30 17:18:38 +0900","自分が今までに思っていることを今一度考えて、それは本当に正しいのか？それがあるべき姿だと\n思っているが、本当にそうなのか？を考えることだと思った。\n例えば、先輩に言われた仕事の仕方・姿勢はそれは自分にとってメリットがあるのか？今の時代\nでは合っているのか？顧客が望んでいるやり方なのか？を考えていきたい。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":971,"occupation":259,"created_at":972,"comment":973,"likes_count":5},"1-100","2024-12-30 20:53:13 +0900","漠とした不安や焦りを、リフレクションという方法で自分の感情やこれまでの経験、そこから生まれている価値観に光を当てて言語化することができた。具体的なアクションはまだだが、不安や焦りの解像度を上げることができたのが収穫。\nアンラーンというのは、何かを手放すためではなく、自分の可能性を広げるためのプロセスなのだと解釈した。",{"fieldId":558,"avatar":559,"username":975,"occupation":561,"created_at":976,"comment":977,"likes_count":5},"mori208","2025-01-04 17:55:40 +0900","感情と経験で物事を進めていた私ですが、客観的に評価し行動することが大事だと理解いたしました。",{"mv":979},[980,1018,1051,1090,1129,1156,1180,1213],{"fieldId":981,"name":982,"courses":983},"mv_courses","おすすめ",[984,988,991,994,997,1000,1003,1006,1009,1012,1015],{"fieldId":985,"course":986},"mv_courses_course",{"id":987},"f1f4492d",{"fieldId":985,"course":989},{"id":990},"ccc4f110",{"fieldId":985,"course":992},{"id":993},"c841fa0e",{"fieldId":985,"course":995},{"id":996},"d8d4ec06",{"fieldId":985,"course":998},{"id":999},"b0584ab5",{"fieldId":985,"course":1001},{"id":1002},"f23373c9",{"fieldId":985,"course":1004},{"id":1005},"d2a4b3a8",{"fieldId":985,"course":1007},{"id":1008},"a0e9b520",{"fieldId":985,"course":1010},{"id":1011},"43b549ef",{"fieldId":985,"course":1013},{"id":1014},"22a89626",{"fieldId":985,"course":1016},{"id":1017},"178c0778",{"fieldId":981,"name":1019,"courses":1020},"AIビジネス活用",[1021,1024,1027,1030,1033,1036,1039,1042,1045,1048],{"fieldId":985,"course":1022},{"id":1023},"57b2eeb5",{"fieldId":985,"course":1025},{"id":1026},"d8d3f379",{"fieldId":985,"course":1028},{"id":1029},"b762913b",{"fieldId":985,"course":1031},{"id":1032},"b03c9477",{"fieldId":985,"course":1034},{"id":1035},"480fde36",{"fieldId":985,"course":1037},{"id":1038},"7b2da2a9",{"fieldId":985,"course":1040},{"id":1041},"4abe4f40",{"fieldId":985,"course":1043},{"id":1044},"af6426fb",{"fieldId":985,"course":1046},{"id":1047},"65cafc3e",{"fieldId":985,"course":1049},{"id":1050},"e4cb4d7f",{"fieldId":981,"name":121,"url":1052,"courses":1053},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1054,1057,1060,1063,1066,1069,1072,1075,1078,1081,1084,1087],{"fieldId":985,"course":1055},{"id":1056},"b4ad9365",{"fieldId":985,"course":1058},{"id":1059},"c8ea4781",{"fieldId":985,"course":1061},{"id":1062},"531932cf",{"fieldId":985,"course":1064},{"id":1065},"a1a5d41f",{"fieldId":985,"course":1067},{"id":1068},"4d584df4",{"fieldId":985,"course":1070},{"id":1071},"fd55d0bf",{"fieldId":985,"course":1073},{"id":1074},"31119b3e",{"fieldId":985,"course":1076},{"id":1077},"2e14bafc",{"fieldId":985,"course":1079},{"id":1080},"78577ceb",{"fieldId":985,"course":1082},{"id":1083},"a5100c2f",{"fieldId":985,"course":1085},{"id":1086},"ab4ea255",{"fieldId":985,"course":1088},{"id":1089},"0ccabdce",{"fieldId":981,"name":38,"url":1091,"courses":1092},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1093,1096,1099,1102,1105,1108,1111,1114,1117,1120,1123,1126],{"fieldId":985,"course":1094},{"id":1095},"7608976e",{"fieldId":985,"course":1097},{"id":1098},"8f9dac7b",{"fieldId":985,"course":1100},{"id":1101},"38d44696",{"fieldId":985,"course":1103},{"id":1104},"fe285262",{"fieldId":985,"course":1106},{"id":1107},"eac16b2f",{"fieldId":985,"course":1109},{"id":1110},"598f3254",{"fieldId":985,"course":1112},{"id":1113},"5d2965eb",{"fieldId":985,"course":1115},{"id":1116},"9d0b88fd",{"fieldId":985,"course":1118},{"id":1119},"2d3d6b2e",{"fieldId":985,"course":1121},{"id":1122},"29b44846",{"fieldId":985,"course":1124},{"id":1125},"b98a2887",{"fieldId":985,"course":1127},{"id":1128},"1a17a729",{"fieldId":981,"name":65,"url":1130,"courses":1131},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1132,1135,1138,1141,1144,1147,1150,1153],{"fieldId":985,"course":1133},{"id":1134},"d4516471",{"fieldId":985,"course":1136},{"id":1137},"177c2055",{"fieldId":985,"course":1139},{"id":1140},"5d1d415b",{"fieldId":985,"course":1142},{"id":1143},"d0e0766c",{"fieldId":985,"course":1145},{"id":1146},"d82e88c3",{"fieldId":985,"course":1148},{"id":1149},"93fae045",{"fieldId":985,"course":1151},{"id":1152},"7351d3d8",{"fieldId":985,"course":1154},{"id":1155},"a7f2ad2c",{"fieldId":981,"name":55,"url":1157,"courses":1158},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1159,1162,1165,1168,1171,1174,1177],{"fieldId":985,"course":1160},{"id":1161},"b3239904",{"fieldId":985,"course":1163},{"id":1164},"7d9c17a8",{"fieldId":985,"course":1166},{"id":1167},"705cd6e6",{"fieldId":985,"course":1169},{"id":1170},"deb4b125",{"fieldId":985,"course":1172},{"id":1173},"05d3b822",{"fieldId":985,"course":1175},{"id":1176},"f3398377",{"fieldId":985,"course":1178},{"id":1179},"d6f0e2d5",{"fieldId":981,"name":44,"url":1181,"courses":1182},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1183,1186,1189,1192,1195,1198,1201,1204,1207,1210],{"fieldId":985,"course":1184},{"id":1185},"d57043fd",{"fieldId":985,"course":1187},{"id":1188},"ab5e64d5",{"fieldId":985,"course":1190},{"id":1191},"52c36a6d",{"fieldId":985,"course":1193},{"id":1194},"e77c6041",{"fieldId":985,"course":1196},{"id":1197},"faeee6cb",{"fieldId":985,"course":1199},{"id":1200},"679faad3",{"fieldId":985,"course":1202},{"id":1203},"1cd4674e",{"fieldId":985,"course":1205},{"id":1206},"4c728f18",{"fieldId":985,"course":1208},{"id":1209},"174ef282",{"fieldId":985,"course":1211},{"id":1212},"aae6a42b",{"fieldId":981,"na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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-22T16:00:53.199Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1286,1293,1298,1303,1307,1311,1315,1319,1323],{"fieldId":1287,"name":1288,"videos":1289},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1290,1292],{"preview_url_s":1291,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1294,"videos":1295},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1296,1297],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1299,"videos":1300},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1301,1302],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1304,"videos":1305},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1306],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1308,"videos":1309},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1310],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1312,"videos":1313},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1314],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1316,"videos":1317},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1318],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1320,"videos":1321},"大手企業の勝ち筋は？",[1322],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1325},"まとめ",[1326],{"is_public":47},{"id":990,"starts_at":1328,"photo":1329,"video_duration":1330,"name":1331,"category":1332,"course_type":1283,"description":1335,"learning_points":1336},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-22T16:00:35.818Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1337,1342,1346,1351,1356],{"fieldId":1287,"name":1338,"videos":1339},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1340],{"preview_url_s":1341,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1287,"name":1343,"videos":1344},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1345],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1347,"videos":1348},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1349,1350],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1352,"videos":1353},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1354,1355],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1357},[1358],{"is_public":47},{"id":993,"starts_at":1360,"photo":1361,"video_duration":1362,"name":1363,"category":1364,"course_type":1367,"description":1368,"learning_points":1369},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1365,"updatedAt":1366,"publishedAt":1365,"revisedAt":1366,"name":55,"description":56,"ordinal":530,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-22T16:00:41.440Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1370,1375,1379,1383],{"fieldId":1287,"name":1371,"videos":1372},"プレイングマネジャーの実態",[1373],{"preview_url_s":1374,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1287,"name":1376,"videos":1377},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1378],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1380,"videos":1381},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1382],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1384},[1385],{"is_public":47},{"id":996,"starts_at":1387,"photo":1388,"video_duration":1389,"name":1390,"category":1391,"course_type":1367,"description":1395,"learning_points":1396},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1392,"updatedAt":1393,"publishedAt":1392,"revisedAt":1393,"name":90,"description":91,"ordinal":1394,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-22T16:00:53.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1397,1402,1406,1410,1414,1418,1422,1426,1430],{"fieldId":1287,"name":1398,"videos":1399},"現代社会の階層化と上下関係について",[1400],{"preview_url_s":1401,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1287,"name":1403,"videos":1404},"〜Being〜どうありたいか",[1405],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1407,"videos":1408},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1409],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1411,"videos":1412},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1413],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1415,"videos":1416},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1417],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1419,"videos":1420},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1421],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1423,"videos":1424},"生成AI時代に最も重要なこと",[1425],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1427,"videos":1428},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1429],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1431,"videos":1432},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1433],{"is_public":47},{"id":999,"starts_at":1435,"photo":1436,"video_duration":1437,"name":1438,"category":1439,"course_type":1283,"description":1440,"learning_points":1441},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1442,1446,1450,1454,1458,1462,1466],{"fieldId":1287,"name":506,"videos":1443},[1444],{"preview_url_s":1445,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1287,"name":1447,"videos":1448},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1449],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1451,"videos":1452},"コーチングとは何か",[1453],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1455,"videos":1456},"リーダーとしてのコーチング",[1457],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1459,"videos":1460},"メンバーとの会話例",[1461],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1463,"videos":1464},"実践する上でのコツと留意点",[1465],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1467},[1468],{"is_public":47},{"id":1002,"starts_at":1470,"photo":1471,"video_duration":1472,"name":1473,"category":1474,"course_type":1283,"description":1475,"learning_points":1476},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1477,1482,1486,1490,1494,1498,1503,1507,1511,1515],{"fieldId":1287,"name":1478,"videos":1479},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1480],{"preview_url_s":1481,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1287,"name":1483,"videos":1484},"AI活用の現状は？",[1485],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1487,"videos":1488},"経営者目線でのAIによる効率化",[1489],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1491,"videos":1492},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1493],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1495,"videos":1496},"情報システム部門でのAI活用",[1497],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1499,"videos":1500},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1501,1502],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1504,"videos":1505},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1506],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1508,"videos":1509},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1510],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1512,"videos":1513},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1514],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1516,"videos":1517},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1518],{"is_public":47},{"id":1005,"starts_at":1520,"photo":1521,"video_duration":1522,"name":1523,"category":1524,"course_type":1527,"description":1528,"learning_points":1529},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1525,"updatedAt":1526,"publishedAt":1525,"revisedAt":1526,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-22T16:01:06.691Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1530,1534,1538,1542,1546,1550,1554],{"fieldId":1287,"name":506,"videos":1531},[1532],{"preview_url_s":1533,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1287,"name":1535,"videos":1536},"能力開発",[1537],{"is_public":41},{"fieldId":1287,"name":1539,"videos":1540},"挑戦",[1541],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1543,"videos":1544},"試練",[1545],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1547,"videos":1548},"仲間",[1549],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1551,"videos":1552},"志",[1553],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1555,"videos":1556},"質問・回答",[1557],{"is_public":47},{"id":1008,"starts_at":1559,"photo":1560,"video_duration":1561,"name":1562,"category":1563,"course_type":1564,"description":1565,"learning_points":1566},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1567,1572,1576,1580,1584],{"fieldId":1287,"name":1568,"videos":1569},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1570],{"preview_url_s":1571,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1287,"name":1573,"videos":1574},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1575],{"is_public":41},{"fieldId":1287,"name":1577,"videos":1578},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1579],{"is_public":41},{"fieldId":1287,"name":1581,"videos":1582},"戦略的オフィスでの立ち話",[1583],{"is_public":41},{"fieldId":1287,"name":1585,"videos":1586},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1587],{"is_public":41},{"id":1011,"starts_at":1589,"photo":1590,"video_duration":1591,"name":1592,"category":1593,"course_type":492,"description":1594,"learning_points":1595},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1596,1600,1604,1608,1612,1616,1620,1624,1628,1632],{"fieldId":1287,"name":506,"videos":1597},[1598],{"preview_url_s":1599,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1287,"name":1601,"videos":1602},"プレゼンのステップの変化",[1603],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1605,"videos":1606},"「伝える練習」の難しさ",[1607],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1609,"videos":1610},"AIでプレゼン動画を分析",[1611],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1613,"videos":1614},"アナウンサー目線の評価軸",[1615],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1617,"videos":1618},"プレゼン講師目線の評価軸",[1619],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1621,"videos":1622},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1623],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1625,"videos":1626},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1627],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1629,"videos":1630},"AI評価の活用法",[1631],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1633},[1634],{"is_public":47},{"id":1014,"starts_at":1636,"photo":1637,"video_duration":1638,"name":1639,"category":1640,"course_type":492,"description":1641,"learning_points":1642},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1365,"updatedAt":1366,"publishedAt":1365,"revisedAt":1366,"name":55,"description":56,"ordinal":530,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1643,1648,1652,1657,1663],{"fieldId":1287,"name":1644,"videos":1645},"オープニング",[1646],{"preview_url_s":1647,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1287,"name":1649,"videos":1650},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1651],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1653,"videos":1654},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1655,1656],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1658,"videos":1659},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1660,1661,1662],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1664,"videos":1665},"ここまでのまとめ",[1666],{"is_public":47},{"id":1017,"starts_at":1668,"photo":1669,"video_duration":1670,"name":1671,"category":1672,"course_type":492,"description":1673,"learning_points":1674},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1675,1679,1683,1687,1691,1695],{"fieldId":1287,"name":1644,"videos":1676},[1677],{"preview_url_s":1678,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1287,"name":1680,"videos":1681},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1682],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1684,"videos":1685},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1686],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1688,"videos":1689},"枠組みとは？",[1690],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1692,"videos":1693},"生成AIを使うプロセスは？",[1694],{"is_public":47},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1696},[1697],{"is_public":47},{"contents":1699,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1700],{"title":1701,"description":1702},"アンラーン思考で成功体験を超える新視点を学ぶ","アンラーンは過去の学びを手放し、新しい視点を得る思考法です。動画で解説するワークショップでは、柔軟な思考を促進し、自己成長と組織貢献を実現する方法を学びます。",{"fieldId":1704,"title":1705,"description":1706},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]