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~共感を生む多様性・自分らしさ~","知見録 Premium",648,155,"本コースはNEW STANDARD株式会社とのコラボコンテンツです。\r\nみなさんのビジネスにも大きな影響を与える各方面の最新トレンドについて概要を知り、インタビュイーを通してZ世代の価値観を垣間見ることができます。\r\n\r\n今回は世界中、そして日本でも巻き起こる「レトロブーム」がテーマです。\r\n生産年齢人口・消費者に占める割合も増えてきたミレニアルズ・Z世代の価値観や気になるトレンドを知ることは、ビジネスにおけるサービス向上や新製品開発、チーミングの強化といった様々なメリットをもたらすでしょう。\r\nぜひ明日からご自身の仕事で活かせる場面を探したり、同僚や友人との話題の種にしてみてください！",null,"大嶋　健司\r\nNEW STANDARD株式会社\r\nTHINK TANK Research Editor \u002F TABI LABO Editorial Manager\r\n1982年生まれ、山梨県出身。約10年、メンズホビー系月刊誌の編集部に所属し、編集長業務を担当したのち、2016年TABI LABO（現NEW STANDARD）に入社。主にメディアディレクターとして、さまざまな広告記事やオウンドコンテンツのディレクション、SNS領域などを担当。2022年より、ミレニアルズ及びZ世代の価値観や、サステイナビリティなどの社会的トレンドに関する最先端の情報を調査、研究、発表するシンクタンク「NEW STANDARD THINK TANK」の立ち上げに関わり、M\u002FZ世代のスペシャリストとして、独自のケイパビリティの開発に注力。職場ではZ世代女子、家庭ではα世代女子に囲まれながら、日々新しい価値（イミ）の発見を楽しんでいる。\r\n\r\n湯瀬　胡桃\r\nNEW STANDARD株式会社\r\nTHINK TANK Researcher \u002F TABI LABO SNS Strategist\r\n1996年生まれ、東京都出身。学生時代に韓国に留学。着物の着付け講師もできる、美容大好きSNSネイティブなZ世代女子。2021年2月NEW STANDARD株式会社に入社し、Social 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+0900","良いですね。\n今時の言葉でしょうか、ゆる～く楽しむ。",{"fieldId":206,"avatar":213,"username":214,"occupation":215,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F768411\u002F____________________________2022-06-29_15.24.58.png","pony13","人事・労務・法務","2022-11-02 09:46:27 +0900","生まれた時から便利でスマートな社会を前提として生きている世代の感覚というのが、原体験的な感覚からして他の世代とは異なるのだろうなと感じました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":220,"occupation":40,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","kfujimu_0630","2022-11-03 19:43:19 +0900","キーワードは、アナログ、誰かの想いがこもったもの、レトロデザインだけど最新機能、と言ったところでしょうか。Z世代をターゲットにした商品も展開しているので、とても勉強になりました。ありがとうございました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":224,"occupation":225,"created_at":226,"comment":227,"likes_count":117},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2022-11-04 09:18:34 +0900","お店でレトロの物が置かれているか調べます。物だけではなく食べ物もどのようなのかにも興味があります。駄菓子や昔の食卓。Youtubeで江戸時代の食卓のビデオの再生数が多いでした。\nZ世代ではありませんが、米国では大人用のハッピーセットが人気であります。昔のものが人気を集めているように思えました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":229,"occupation":230,"created_at":231,"comment":232,"likes_count":117},"kenih","メディカル　関連職","2022-12-06 21:52:54 +0900","Z世代の人々は大量生産・大量消費の時代にいきてきたからこそ、他とは違う一品に価値を感じると学んだ。\n古き良き時代の一品モノや不細工な小物が逆に彼ら・彼女らには新鮮に感じられるのだろう。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":234,"occupation":235,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":117},"hossy2022","販売・サービス・事務","2022-12-18 10:41:03 +0900","なんだか、この行動心理は骨董品を見つける感覚に似ている気がするね。\n骨董品→生活に余裕があり、欲しいものは手に入れてきた人達がいて、特段欲求は無いが、少数価値やヒストリーに価値を見出だす。\n今の世代の人達は、お洒落や食事などには困らない。これが生活に余裕があり、欲求が無い状態に近い。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":239,"occupation":209,"created_at":240,"comment":241,"likes_count":117},"seiji_takahashi","2025-08-26 13:45:59 +0900","Z世代と生きていくためには、彼らの趣味や嗜好を知っておかねばならないと思い、受講した。\n実際のZ世代のお話を聞いてみると、我々にとっては懐かしいものでも、彼らにとっては見たことが無い物。\n確かに新鮮なものに感じるだろう。\n\n不便だけど、味がある。めんどくさいけど、特別感が良い。新しい感性のような気がした。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":243,"occupation":244,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":117},"sugisako","営業","2025-08-31 19:51:01 +0900","過去の文化を若者が大切にしてくれるのは良い事だと思う。時代背景から働き方を学ぶのも大事だと感じますし、先人の知恵が後世にしっかりと伝われば良いとは感じます。また年配者も若い世代の分かを学ぶべきだとも感じます",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":248,"occupation":235,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":117},"k-kikkawa","2025-09-08 22:15:39 +0900","大前提としてただレトロではなく「かわいい、独特」というのがあるんじゃないかと思う",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":252,"occupation":244,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":117},"futofukutsu","2025-09-27 09:24:31 +0900","これは広告会社が行う世の中の空気づくり戦略が関係していることも多いですよね。そちら側の考えや活動内容も聞いてみたいです。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":256,"occupation":257,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":116},"shusuke-yamada","その他","2022-11-03 14:15:23 +0900","今のレトロは今物として楽しむということでしょうね。\n古き良き時代であり、神話を実体験しているからといえます。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":261,"occupation":244,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":116},"hanyanya","2022-11-04 16:52:40 +0900","アデリアレトロ商品について注意して他社、他店の品揃えを見てみる。",{"fieldId":206,"avatar":265,"username":266,"occupation":267,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F593972\u002F____________.jpg","konisan","専門職","2022-11-06 19:28:29 +0900","便利な時代だからこそ不便が好まれるのはわかる気がする",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":271,"occupation":272,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":116},"a_na","資材・購買・物流","2022-11-10 20:08:26 +0900","単に感覚的に捉えるのではなく、何事もその背景や理由を考察できる...のですね。",{"fieldId":206,"avatar":207,"username":276,"occupation":235,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":116},"yumino503","2022-11-11 15:29:00 +0900","自分には過去の経験であっても、誰かにとっては新しい経験になっていることを実感できる学びでした。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":280,"occupation":281,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":116},"nabe_tsuyoshi","金融・不動産　関連職","2022-11-14 22:20:18 +0900","ビジネスモデルの持続可能性を考えるに当たり大変参考になりました",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":285,"occupation":267,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":116},"y_cerezo","2022-11-15 13:54:42 +0900","その通りですね。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":289,"occupation":225,"created_at":290,"comment":291,"likes_count":116},"katsuyuki_aka","2022-11-23 01:27:01 +0900","レトロな要素なのに最新機能は無ければならないのがポイント\n",{"fieldId":206,"avatar":207,"username":293,"occupation":215,"created_at":294,"comment":295,"likes_count":116},"a-noriko","2022-11-23 21:29:01 +0900","Z世代と関わるようになってきて、不思議な感覚を持っているなぁと思っていました。そもそも、生まれてからの世界が違っているんですね。よくわかりました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":297,"occupation":225,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":116},"plank-cnt","2022-11-24 12:35:25 +0900","generationギャップかな？？？？",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":301,"occupation":281,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":116},"acs993222","2022-11-26 00:31:40 +0900","Ｚ世代とのギャップはあるが少しでもうめるために活用出来そうです。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":305,"occupation":225,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":116},"black_mut","2022-11-28 15:08:41 +0900","若手の感性、捉えどころ、いろいろある。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":309,"occupation":244,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":116},"omura_yusuke","2022-11-29 15:48:29 +0900","今後の活動に生かせそう",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":313,"occupation":225,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":116},"nish1","2022-11-29 17:38:49 +0900","Z世代と言われる世代だが、自分とは考え方がことなり興味深かった\n",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":317,"occupation":244,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":116},"ethan-hunt","2022-11-30 18:38:34 +0900","新入社員が自分の子供の年齢に近づいてきた。行動心理、趣味嗜好等、適度に情報を得てゆく必要がある。お互いの理解を深めるためにも好奇心をもって接したい。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":321,"occupation":40,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":116},"tarotaro0118","2022-12-01 12:58:35 +0900","昔のものをそのまま復刻、ではなく、最新技術を備えてデザインはレトロ、というのはなるほど…と思いました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":325,"occupation":40,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":116},"monotone921","2022-12-01 19:00:02 +0900","Z世代の関心ごとは、次の世代の関心ごとのきっかけにもなる。その背景を知ることで、今後の社会のトレンドを知ることにつながる",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":329,"occupation":257,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":116},"onikichi","2022-12-01 20:26:29 +0900","体験や特別感による価値が受けるのだと思う。\nビンテージという括りにとどまらない。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":333,"occupation":244,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":116},"p-matsu","2022-12-03 13:21:12 +0900","Z世代と呼ばれる方々と仕事をしていく上で、良く感覚が違いすぎて中々コミュニケーションが上手くいかない。と言う話はよく聞きます。\nそれは、上手くいかないのではなく、育った環境を理解していないからであり、逆にレトロブームはZ世代から理解をしようとする行動に感じます。\n定期的に来るレトロブームは、ある意味違う環境で育ってきた世代が、大人の世界を体感する事で、日々のコミュニケーションに繋がるから連続性が生まれているのかな？とも感じました。\n\nweb2.0から3.0へ今後移行していくなか、オンリーワンを求めたい欲求はさらに高まると予想してます。\n一人の世界を楽しみ、そこに繋がりを創る。\n\n私が産まれた時には考えてもいなかったニーズがこれからもドンドン出てくる感じがして、もっと知りたいと強く感じました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":337,"occupation":338,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":116},"nozomi0304","経理・財務","2022-12-06 13:16:22 +0900","よかった時代に憧れるという言葉が身に沁みました",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":342,"occupation":267,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":116},"futoshi0428","2022-12-07 18:44:31 +0900","ターゲットが若い方であれば知っておく内容だと思う",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":346,"occupation":347,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":116},"koyahiro","経営・経営企画","2022-12-07 21:46:40 +0900","直接コミュニケーションを図ることができないため今回のような生の声は非常に有用である。一個人の声も含まれると思うが、今後も継続的に実施してほしい。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":351,"occupation":257,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":116},"tsuboe-n","2022-12-16 19:29:57 +0900","Z世代もﾃﾞｼﾞﾀﾙ社会に違和感を感じている(？）のなら漠然と思っているほど世代ギャップは無いのかもしれない。（構えずに自然体でコミュニケーションを取るで良いのかなぁ）\n50代の親父の呟き",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":355,"occupation":40,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":116},"handa5te","2022-12-18 15:13:06 +0900","レトロブームという言葉を耳にする機会が多かったが、スマートな社会だからこそ、不便さやアナログ感に特別感を抱くという言葉が流行の根底にあることが分かった。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":359,"occupation":209,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":116},"mad_style","2022-12-24 17:07:59 +0900","いつの時代も、先進と回顧が繰り返されるんですね",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":363,"occupation":215,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":116},"kenichiiida","2023-01-11 19:40:18 +0900","アナログ体験を贅沢な体験とする価値観はこれｋあらも伸びそう。\n親と子を繋ぐコンテンツにも成り得る\n",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":367,"occupation":235,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":116},"benkyoudaisuki","2023-01-23 16:07:14 +0900","アデリアって初めて聞いた（28歳女）",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":371,"occupation":235,"created_at":372,"comment":373,"likes_count":116},"ohidejp1978","2023-03-01 17:53:45 +0900","古いものでも、もしかしたら再度流行るかもしれないことに、状況の分析が必要だと感じました。あらゆるところにアンテナはって、という昔からある言葉も、あながち間違いではないなと思いました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":375,"occupation":244,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":116},"tomoko_0701","2023-05-12 19:29:37 +0900","便利だからこそ不便が欲しくなるというのは新しい気づきでした。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":379,"occupation":257,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":116},"kana5151","2023-05-15 17:45:41 +0900","レトロブームというと懐かしさ・懐古的なイメージがありましたがZ世代では特別感、新鮮なものとして捉えているというのが印象的でした。\n世代間のギャップをいい意味で利用すると、新しいビジネスモデルが生まれるのではないかと思いました。",{"fieldId":206,"avatar":383,"username":384,"occupation":209,"created_at":385,"comment":386,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F958653\u002Fkibitaki.png","kibitaki","2023-06-05 17:12:31 +0900","Z世代と共に日常を過ごすにあたりレトロブームへの理解が役立つと思い受講しました。\nレトロブームそしてZ世代についてもっと学んでゆきたいです。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":388,"occupation":244,"created_at":389,"comment":390,"likes_count":116},"hiroshi-yamane","2023-06-11 05:11:44 +0900","日常において世代間交流はその人の価値観を知るいい機会であると思います。顧客には2代目となる経営者も多く、自己世代の視点だけでは立ち行かない交渉もあるので、柔軟な思考を持つように準備することが必要であると考えました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":392,"occupation":235,"created_at":393,"comment":394,"likes_count":116},"kazuyoshi0624","2023-07-11 12:56:15 +0900","時代は繰り返す。なのでしようね。慣性された物より、少し不便さがたまらなくアジがある、愛着がある。最先端技術も数年後はレトロになるように。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":396,"occupation":257,"created_at":397,"comment":398,"likes_count":116},"takeda832002","2023-07-18 23:36:08 +0900","今、Z世代で流行っていると言われている\n昭和アニメ・使い捨てカメラは、自身が\n小学生の頃から大学生の頃に触れていた物なので\nプライベートでは同級生との話のネタになります。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":400,"occupation":235,"created_at":401,"comment":402,"likes_count":116},"s-ribbon","2023-07-20 20:12:30 +0900","運命的なものに出会えたり、不便だからこそ実感できるものがZ世代にうけている理由だと知りました。\n中学生の頃、友人と入った喫茶店では色とりどりのクリームソーダがありました。金魚鉢のような丸みを帯びたグラスの中には小さめにカットされたフルーツ、ソーダの色はグリーン、ブルー、ピンクとどれも選ぶ時のワクワク感がそこにはありました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":285,"occupation":267,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":116},"2023-08-03 11:38:39 +0900","大変参考になりました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":407,"occupation":408,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":116},"watanabe482","クリエイティブ","2023-08-25 09:32:42 +0900","Z世代と交流をする際の会話のきっかけになるかと感じました。恵まれた時代に生まれたからこその求める不便さという点がどのように生活に浸透しているか気になる話題でした。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":412,"occupation":338,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":116},"china0710","2023-08-27 20:52:38 +0900","昭和世代なので、昭和がレトロと言われていることに衝撃を受けますが，ノスタルジックな物を私も好きです。母や祖母の服や物も好きでファッションに取り入れています。\nアンティークジュエリーも大好きで、歴史を感じられ唯一無二な存在に惹かれています。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":416,"occupation":215,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":116},"komaeno","2023-09-01 09:41:45 +0900","Z世代については「レトロ」を好んでいるのか「流行」を好んでいるのかははっきりとはわからないなと感じた。\n（Z世代より）\n",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":420,"occupation":408,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":116},"celt","2023-09-26 15:53:19 +0900","自分は今年56歳で「Z世代・ミレニアム世代」の親くらいの世代になるが、若い人たちが自分がかつて夢中になったものを今の感覚で面白がったり良いと思ってくれていることを嬉しく思う。\n我々が子供時代に観たアニメや特撮物の続編や「シン・〜」と題されたリニューアル版が人気を集めたり、当時の作品そのものがサブスクで手軽に楽しめるようになっているので、我々も改めて夢中になってしまう。\n普通、親世代と子供世代は価値観の衝突が起きやすく、むしろ祖父母世代の方が一巡りして感覚が近い印象を持っていたが、今の時代はデジタル技術とアナログ文化の両面から世代を超えた共通項が生まれつつあるのは非常に稀有な時代なのではないかと思う。\n私たちの世代の興味関心が、ほんの少し視点を現代にずらすことでそのまま若い世代へのマーケティングにも活かせる時代なのかもしれないと思いとても嬉しい気持ちになります。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":424,"occupation":40,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":116},"koji_wada","2023-10-09 10:45:43 +0900","現在のZ世代、ミレニアル世代はデジタル世代ではあるけど、完全なデジタル世代ではないので、昨今のレトロブームは単純に親世代の影響が大きいように思う。流行は30年周期でまわるので。その意味では、次の世代、生まれた時からスマートフォンが生活の中に入っていて、高度にデジタル化された社会で成長した若者たちがどのような価値観で新しいブームを創造するかのほうに興味がある。表層的にはテクノとか腰パンとか網タイツとかまた流行るだろうけど、そういうものではなく。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":428,"occupation":209,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":116},"akr_nmr","2023-10-24 12:41:28 +0900","若い世代からの情報も含め，常に新しい情報を仕入れることを恥ずかしがってはいけないと思います。\nそれが古臭い組織文化を払拭する一歩だと思います。\n偏見なしに聞けるいいコンテンツです。ありがとうございます。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":432,"occupation":257,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":116},"amanochi","2023-10-26 14:05:15 +0900","インスタントカメラのチェキが売れていることを不思議に思っている人は多いと思う。Z世代にとってデジタルはあたり前に存在し、アナログは不便だが差別性があるので、売れているのかな？",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":436,"occupation":244,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":116},"ks46","2023-11-09 19:30:13 +0900","便利な時代にあえて不便を選ぶという感じかなと。ない物ねだりなのかもしれない。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":440,"occupation":244,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":116},"t_taku20","2023-12-06 05:33:07 +0900","古き良きものに新鮮さを感じる、今のZ世代はその感覚を持っていることを念頭に商品開発する必要がある。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":444,"occupation":215,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":116},"sai-3448","2023-12-15 08:24:53 +0900","今回学んだことを参考にしたいと思います。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":448,"occupation":209,"created_at":449,"comment":450,"likes_count":116},"riko-san","2023-12-26 08:16:09 +0900","最新技術にアナログ感覚を取り入れて生活を楽しむことが、Z世代にとって必要な要素だと認識でした。モノを大切にする価値観はZ世代から学ぶべきものかもしれない。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":452,"occupation":235,"created_at":453,"comment":454,"likes_count":116},"taka7041","2024-01-06 07:16:46 +0900","暖炉の形をしたストーブをデザインに惹かれて買った。\nそんなに暖かくなかった。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":456,"occupation":257,"created_at":457,"comment":458,"likes_count":116},"yumi_torigoe","2024-02-04 18:47:48 +0900","今はどんな情報もあり、レトロはレトロじゃなくなっている気がします。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":460,"occupation":257,"created_at":461,"comment":462,"likes_count":116},"haruka1026","2024-02-19 19:47:37 +0900","Z世代は１つのキーワードになっているのですが、何が求められているのか定義することは難しいと感じています。例に挙げられていたアデリアレトロは既にブームは過ぎて下火になりつつあります。レトロや懐かしいものが新鮮に感じられているとしてもその興味の移り変わりの速さについていけるか、先に追い越せるのかは難しいなと感じました。\n",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":464,"occupation":267,"created_at":465,"comment":466,"likes_count":116},"haruyoshi_7","2024-02-25 13:22:30 +0900","これは日本だけなのか、それとも世界的になのか気になります",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":468,"occupation":257,"created_at":469,"comment":470,"likes_count":116},"yoko9","2024-02-29 14:02:24 +0900","大変参考になりました\nおばちゃんの古着や昔の人が着ていた値段の高い服は縫製がきちんとしていますから\nね",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":472,"occupation":209,"created_at":473,"comment":474,"likes_count":116},"niwa3510","2024-03-26 15:25:44 +0900","コミュニケーションに昭和ことを話題に出来ますね",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":476,"occupation":40,"created_at":477,"comment":478,"likes_count":116},"kishimami","2024-04-18 12:47:11 +0900","新鮮な内容で、面白かったです。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":480,"occupation":244,"created_at":481,"comment":482,"likes_count":116},"tk06416","2024-04-21 21:50:20 +0900","昭和世代の人間からするとZ世代は、デジタルに囲まれてアナログ的な考えや手順などを好まないと思っていたので、逆にアナログ的な接し方をすることが新鮮で面白味が沸いて楽しく感じることもある可能性があるかなと思いました。レトロブームは趣味、プライベートならではのアナログかも知れませんが、全て効率よくというものも考えものかなと思いますね。\n",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":484,"occupation":257,"created_at":485,"comment":486,"likes_count":116},"naoki_1973","2024-05-26 11:03:26 +0900","面白い視点ですね。昭和の時代に育ったからこそレトロに感じるものでも、今の世代には新しく映るのはその通りかと思います。視点を変えることで、ものの見方が変わる良い例かと思いました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":488,"occupation":209,"created_at":489,"comment":490,"likes_count":116},"beobeo","2024-06-07 08:24:13 +0900","このような考え方を理解したうえで、Z世代には接していく必要がある。まずは、理解するところから始めます。\n",{"fieldId":206,"avatar":207,"username":492,"occupation":347,"created_at":493,"comment":494,"likes_count":116},"_yuka_","2024-06-24 17:30:01 +0900","昔の時代がシンプルに見えているのだと理解した。\n",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":496,"occupation":235,"created_at":497,"comment":498,"likes_count":116},"umachan","2024-07-25 09:00:10 +0900","レトロなものが流行る理由は、若者にとっては目新しいものであるからだと思った。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":500,"occupation":235,"created_at":501,"comment":502,"likes_count":116},"m_v_m","2024-07-30 01:45:32 +0900","時代はまわるという言葉がありますが、昔ながらの良さに価値を見出し、今の良さをかけ合わせることでさらに魅力が増しているのではと考えた。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":504,"occupation":505,"created_at":506,"comment":507,"likes_count":116},"akira-o","建設・土木　関連職","2024-08-23 16:16:48 +0900","便利になることが良いと思っていたが、なりすぎると不便を求めるっていうのが面白い。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":509,"occupation":215,"created_at":510,"comment":511,"likes_count":116},"kaba_t","2024-08-30 19:55:05 +0900","子供が私の若い時に着ていたポロシャツ型のセーターを愛用しています。それってこれと同じだったのかと、今の若者の感覚が少し理解できた感じがします。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":513,"occupation":215,"created_at":514,"comment":515,"likes_count":116},"toyoshino","2024-09-01 11:56:23 +0900","レトロ商品、職場の部下に聞いて話題の活性化につなげてみる",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":517,"occupation":244,"created_at":518,"comment":519,"likes_count":116},"gra","2024-09-07 19:53:23 +0900","いつの時代も良いものは残していった方がいいと思います｡カタチが多少変わって取り入れられて繋いでいく。\nちょっとロマンチックですね。",{"fieldId":206,"avatar":521,"username":522,"occupation":230,"created_at":523,"comment":524,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1212004\u002F_______________.png","toru-bluesky","2024-09-20 23:20:09 +0900","時代は変わってもいいと感じるもの、いいと思えるものは残っていく。人の好奇心、そしてより便利に、より刷新されたモノが次々と生まれていきますが、それを使用・体験して何が面白いか、何が必要なのか、人として感じるものにマッチするものは引き継がれ、忘れかけても再現されていくのだなと感じました。\n\n",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":526,"occupation":209,"created_at":527,"comment":528,"likes_count":116},"tantakatan_10","2024-09-25 13:10:04 +0900","人とは違ういっぴんがいいね",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":530,"occupation":267,"created_at":531,"comment":532,"likes_count":116},"andy999","2024-09-30 19:05:49 +0900","☆Z世代と考える「レトロブーム」 ~共感を生む多様性・自分らしさ~\nY2Kファッション\nフィルムカメラ\nレトロ居酒屋\nシンプルな生き方へのあこがれ\n純喫茶\n銭湯など\n不便が特別感を感じる\nリメイクもレトロ\n見た目はレトロなのに最新家電\n昭和のアイテムの復活\nレトロだけど新しいアイテムが受け入れられる\n",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":534,"occupation":257,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":116},"wakuda1","2024-10-17 18:56:27 +0900","時代は繰り返すとよく言われるが、レトロブームはその一環に感じられた。先人の知恵や思いを学ぶために歴史を学ぶのであり、レトロブームは自分の世代より前の時代に興味を持ついいきっかけになると思った。ただレトロブームに乗るのではなく、その先の深いところまで考えて知見を深めたいと思った。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":538,"occupation":257,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":116},"go8787","2024-10-18 11:02:18 +0900","レトロなもの、不便なもの、誰かの思い出が背景にあるものが、スマートな時代に生まれ育った世代の心をとらえている理由が理解できました。レトロっぽいけれど、スペックは最新、というニーズがあることも分かったので商品開発などで活用したいです。",{"fieldId":206,"avatar":542,"username":543,"occupation":244,"created_at":544,"comment":545,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1289190\u002F______________________________.jpeg","mytricht_13","2024-10-22 11:32:32 +0900","私は「ビートルズ」が好きで音楽レトロに興味を持っています。\n今では出せない失われた技術、文化、芸術が尊く感じて、それがまた一種の自己ブランドとしても存在していると感じます。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":547,"occupation":257,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":116},"konchic","2024-11-01 16:51:41 +0900","・どの世代でも特別感を味わいたいと言う気持ちに差はない。\n・便利さを特別と感じるか不自由さを特別と感じるか、生まれた背景で大きく異なる。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":551,"occupation":244,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":116},"ryo-honjo","2024-11-06 19:33:50 +0900","レトロブームで終わるのではなく、その背景まで読みとくことで、本当の意味でトレンドを知れると感じた。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":555,"occupation":235,"created_at":556,"comment":557,"likes_count":116},"28garden","2024-11-10 14:12:59 +0900","現代の「レトロブーム」\n ・レトロブームとは\n　　Y2Kファッション・フィルムカメラ・レトロ居酒屋\n　何度も帰ってくるレトロブーム\n　　８０・００・２０S\n・レトロブームの背景\n　ポイント\n　　→　時代背景や独特な感性感覚\n　　　　　デジタルネイティブな世代\n　　　　　　→均一化されたもの→独特なものに惹かれる\n　　　　　シンプルで生きやすい時代への思想\n \n ・レトロブームの事例\n　　カセット・フィルもカメラ・戦闘・昭和アニメ・純喫茶・Y２Kファッション\n　　　どこか不便だけど、手間をかけることに魅力的に映る\n　社交場もそうではないか？\n　エンタメもサブスクリプションで過去のものを見ることが手軽\n　　新しいものをしてみる\nZ世代と考える「レトロブーム」\n・古臭く・不便が特別感になる\n　→おばあちゃん・おかあさんのおさがりの服\n　　　大切にしてきたものを、誰かの思い出を継続する\n　　リメイクも多くある。\n　レコード・シーリングスタンプ→あえて　アナログ\n　\n・服は古着やおさがり→家電は　\n　　みためはレトロで最新機能\n　アデリア→食器\n　　　昭和のデザイン\n",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":559,"occupation":505,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":116},"kouwan_keikaku","2024-11-19 07:16:23 +0900","レトロ繋がりでの多様性や自分らしさは活かしたいと思います。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":563,"occupation":40,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":116},"egon","2024-11-29 15:40:36 +0900","アデリアいいですね。まわりの昭和を探してみます",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":567,"occupation":225,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":116},"axtyu","2024-12-03 20:26:39 +0900","ジェネレーションによる価値観の違いを認識し、多様性を認めるようにする",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":571,"occupation":244,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":116},"y-morishi","2024-12-14 12:14:41 +0900","レトロブームとは聞いていましたが、Ｚ世代の考え方、感じ方についてとても勉強になりました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":575,"occupation":235,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":116},"ayaka738","2024-12-15 21:47:34 +0900","ないものねだり、という言葉が一番に浮かんだ。\n今、「便利」がありふれているからこその「不便」を求めるのかな、と。\nここに着目することによって、Z世代刺さる、かつ、「懐かしさ」を感じる世代にも刺さるマーケティングができるのではないか？と感じた。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":579,"occupation":338,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":116},"emilly","2024-12-29 18:39:43 +0900","たいへん参考になりました",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":583,"occupation":244,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":116},"msen3i","2024-12-31 22:03:10 +0900","紙の本も先の時代でリバイバルするのだろうか。一過性の流行を見逃さずにチャンスだと考え、ビジネスとして定着させるための工夫と嗅覚を今後意識していきたい。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":587,"occupation":272,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":116},"kido_naoki","2025-01-06 11:39:54 +0900","レトロに限らず、何位に価値を置くか、感じるのか、という話であると理解しました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":591,"occupation":347,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":116},"ichi_t","2025-01-06 13:44:13 +0900","アナログの不便さ、ガチャガチャのように自分でコントロールできないものに体験価値を見出すブームであり、この振り戻しは長期スパンで繰り返すものに思えた。\nただ、レトロな見た目の最新家電が欲しいという欲求は、ただのファッションの一流行であり、体験価値と同時にきているだけの別物として考える方がよさそうに感じた。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":595,"occupation":209,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":116},"fujimo_to","2025-01-15 16:38:37 +0900","レトロでなかなかないものが流行っているであれば、既になかなか無いものではないと考えられ、本当の要因なのかなと疑問に思いました",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":599,"occupation":244,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":116},"sada-yuki","2025-01-16 09:03:49 +0900","Z世代ブームでアナログ的な要素でブームになっているところは以外だった。\n若い世代とのコミュニケーションにおいて\n一つのツールとして持っておきたい。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":603,"occupation":244,"created_at":604,"comment":605,"likes_count":116},"fbj04190","2025-01-22 17:45:20 +0900","職場でも日常生活でも舞わrにZ世代が多くなってきている中で、考え方を共有する事は大切なのでとても参考になりました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":607,"occupation":235,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":116},"ichirinrin","2025-01-23 19:42:31 +0900","昔の物がリバイバルでデザインを現代風にアレンジしているものはよく見かけ、文房具などは懐かしい可愛いセンスで実際に購入している。逆に今のＺ世代が自分たちの世代から出したものはどんなものがあるのだろうかと普段から思っているので、そこを知りたい。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":611,"occupation":244,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":116},"tomotaka99","2025-01-28 12:47:54 +0900","昔のいい物だけではなく日本人特有の”匠”を世界に配信すべきだと思う",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":615,"occupation":235,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":116},"k_osada","2025-02-11 16:52:40 +0900","６０代の自分からすると共通の話題になりそうですが、アプローチが全く異なるので聞き役になることを意識してコミュニケーションをとりたいと思いました。",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":619,"occupation":235,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":116},"oka1111","2025-02-14 19:16:31 +0900","デザインや機能だけでない、Z世代の感性や感覚が非常に興味深かったです",{"fieldId":206,"avatar":219,"username":623,"occupation":40,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":116},"naoki0814","2025-03-03 12:19:16 +0900","便利な世の中らだからこそ、不便さが若者にうけているのはよくわかりました。",[627,646,655,664,673,682,691,700,709,718,726,735,752,762,771,780,789,798,807,830,839,849,859,867,875,884,893,902,926,935],{"id":628,"name":629,"parent":180,"post_tag":180,"description":630,"course_categories":631},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[632],{"fieldId":633,"course_series":634},"course_series",[635,636,637,638,639,640,642,643,644,645],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":641},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":647,"name":648,"parent":649,"post_tag":180,"description":650,"course_categories":651},"g1summit","G1サミット",{"id":628},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[652],{"fieldId":633,"course_series":653},[654],{"id":120},{"id":656,"name":657,"parent":658,"post_tag":180,"description":659,"course_categories":660},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":628},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[661],{"fieldId":633,"course_series":662},[663],{"id":120},{"id":665,"name":666,"parent":667,"post_tag":180,"description":668,"course_categories":669},"g1executive","G1経営者会議",{"id":628},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[670],{"fieldId":633,"course_series":671},[672],{"id":120},{"id":674,"name":675,"parent":676,"post_tag":180,"description":677,"course_categories":678},"g1region","G1地域会議",{"id":628},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[679],{"fieldId":633,"course_series":680},[681],{"id":120},{"id":683,"name":684,"parent":685,"post_tag":180,"description":686,"course_categories":687},"g1college","G1カレッジ",{"id":628},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[688],{"fieldId":633,"course_series":689},[690],{"id":120},{"id":692,"name":693,"parent":694,"post_tag":180,"description":695,"course_categories":696},"askaconference","あすか会議",{"id":628},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[697],{"fieldId":633,"course_series":698},[699],{"id":120},{"id":701,"name":702,"parent":703,"post_tag":180,"description":704,"course_categories":705},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":628},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[706],{"fieldId":633,"course_series":707},[708],{"id":120},{"id":710,"name":711,"parent":712,"post_tag":180,"description":713,"course_categories":714},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":628},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[715],{"fieldId":633,"course_series":716},[717],{"id":120},{"id":719,"name":257,"parent":720,"post_tag":180,"description":721,"course_categories":722},"others",{"id":628},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[723],{"fieldId":633,"course_series":724},[725],{"id":120},{"id":727,"name":728,"parent":729,"post_tag":180,"description":730,"course_categories":731},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":628},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[732],{"fieldId":633,"course_series":733},[734],{"id":120},{"id":736,"name":737,"parent":180,"post_tag":180,"description":738,"course_categories":739},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[740],{"fieldId":633,"course_series":741},[742,743,744,745,746,747,748,749,750,751],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":641},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":753,"name":754,"parent":755,"post_tag":180,"description":756,"course_categories":757},"technology","テクノロジー",{"id":736},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[758],{"fieldId":759,"course_categories":760},"course_categories",[761],{"id":75},{"id":763,"name":764,"parent":765,"post_tag":180,"description":766,"course_categories":767},"education","教育",{"id":736},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[768],{"fieldId":759,"course_categories":769},[770],{"id":80},{"id":772,"name":773,"parent":774,"post_tag":180,"description":775,"course_categories":776},"society","社会",{"id":736},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[777],{"fieldId":759,"course_categories":778},[779],{"id":75},{"id":781,"name":782,"parent":783,"post_tag":180,"description":784,"course_categories":785},"politics","政治",{"id":736},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[786],{"fieldId":759,"course_categories":787},[788],{"id":75},{"id":790,"name":791,"parent":792,"post_tag":180,"description":793,"course_categories":794},"economy","経済",{"id":736},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[795],{"fieldId":759,"course_categories":796},[797],{"id":80},{"id":799,"name":800,"parent":801,"post_tag":180,"description":802,"course_categories":803},"entertainment","エンタメ",{"id":736},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[804],{"fieldId":759,"course_categories":805},[806],{"id":80},{"id":808,"name":809,"parent":180,"post_tag":180,"description":810,"course_categories":811},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[812],{"fieldId":759,"course_categories":813},[814,815,816,817,818,819,820,821,822,823,824,825,826,827,828,829],{"id":110},{"id":105},{"id":100},{"id":95},{"id":90},{"id":85},{"id":80},{"id":75},{"id":70},{"id":65},{"id":60},{"id":55},{"id":50},{"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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":1246,"updatedAt":1247,"publishedAt":1246,"revisedAt":1247,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-18T16:00:49.139Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1251,1258,1263,1268,1272,1276,1280,1284,1288],{"fieldId":1252,"name":1253,"videos":1254},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1255,1257],{"preview_url_s":1256,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1259,"videos":1260},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1261,1262],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1264,"videos":1265},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1266,1267],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1269,"videos":1270},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1271],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1273,"videos":1274},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1275],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1277,"videos":1278},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1279],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1281,"videos":1282},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1283],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1285,"videos":1286},"大手企業の勝ち筋は？",[1287],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1289,"videos":1290},"まとめ",[1291],{"is_public":43},{"id":955,"starts_at":1293,"photo":1294,"video_duration":1295,"name":1296,"category":1297,"course_type":1248,"description":1300,"learning_points":1301},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1298,"updatedAt":1299,"publishedAt":1298,"revisedAt":1299,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-18T16:00:33.305Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1302,1307,1311,1316,1321],{"fieldId":1252,"name":1303,"videos":1304},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1305],{"preview_url_s":1306,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1252,"name":1308,"videos":1309},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1310],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1312,"videos":1313},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1314,1315],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1317,"videos":1318},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1319,1320],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1289,"videos":1322},[1323],{"is_public":43},{"id":958,"starts_at":1325,"photo":1326,"video_duration":1327,"name":1328,"category":1329,"course_type":1333,"description":1334,"learning_points":1335},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1330,"updatedAt":1331,"publishedAt":1330,"revisedAt":1331,"name":51,"description":52,"ordinal":1332,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-18T16:00:42.302Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1336,1341,1345,1349],{"fieldId":1252,"name":1337,"videos":1338},"プレイングマネジャーの実態",[1339],{"preview_url_s":1340,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1252,"name":1342,"videos":1343},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1344],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1346,"videos":1347},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1348],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1289,"videos":1350},[1351],{"is_public":43},{"id":961,"starts_at":1353,"photo":1354,"video_duration":1355,"name":1356,"category":1357,"course_type":1333,"description":1361,"learning_points":1362},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1408,1413,1417,1421,1425,1429,1433],{"fieldId":1252,"name":1409,"videos":1410},"イントロダクション",[1411],{"preview_url_s":1412,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1252,"name":1414,"videos":1415},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1416],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1418,"videos":1419},"コーチングとは何か",[1420],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1422,"videos":1423},"リーダーとしてのコーチング",[1424],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1426,"videos":1427},"メンバーとの会話例",[1428],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1430,"videos":1431},"実践する上でのコツと留意点",[1432],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1289,"videos":1434},[1435],{"is_public":43},{"id":967,"starts_at":1437,"photo":1438,"video_duration":1439,"name":1440,"category":1441,"course_type":1248,"description":1442,"learning_points":1443},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":1246,"updatedAt":1247,"publishedAt":1246,"revisedAt":1247,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1444,1449,1453,1457,1461,1465,1470,1474,1478,1482],{"fieldId":1252,"name":1445,"videos":1446},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1447],{"preview_url_s":1448,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1252,"name":1450,"videos":1451},"AI活用の現状は？",[1452],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1454,"videos":1455},"経営者目線でのAIによる効率化",[1456],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1458,"videos":1459},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1460],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1462,"videos":1463},"情報システム部門でのAI活用",[1464],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1466,"videos":1467},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1468,1469],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1471,"videos":1472},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1473],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1475,"videos":1476},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1477],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1479,"videos":1480},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1481],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1483,"videos":1484},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1485],{"is_public":43},{"id":970,"starts_at":1487,"photo":1488,"video_duration":1489,"name":1490,"category":1491,"course_type":176,"description":1494,"learning_points":1495},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1492,"updatedAt":1493,"publishedAt":1492,"revisedAt":1493,"name":56,"description":57,"ordinal":133,"courses_count":58,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-18T16:01:07.790Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1496,1500,1504,1508,1512,1516,1520],{"fieldId":1252,"name":1409,"videos":1497},[1498],{"preview_url_s":1499,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1252,"name":1501,"videos":1502},"能力開発",[1503],{"is_public":37},{"fieldId":1252,"name":1505,"videos":1506},"挑戦",[1507],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1509,"videos":1510},"試練",[1511],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1513,"videos":1514},"仲間",[1515],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1517,"videos":1518},"志",[1519],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1521,"videos":1522},"質問・回答",[1523],{"is_public":43},{"id":973,"starts_at":1525,"photo":1526,"video_duration":1527,"name":1528,"category":1529,"course_type":1530,"description":1531,"learning_points":1532},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1298,"updatedAt":1299,"publishedAt":1298,"revisedAt":1299,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1533,1538,1542,1546,1550],{"fieldId":1252,"name":1534,"videos":1535},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1536],{"preview_url_s":1537,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1252,"name":1539,"videos":1540},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1541],{"is_public":37},{"fieldId":1252,"name":1543,"videos":1544},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1545],{"is_public":37},{"fieldId":1252,"name":1547,"videos":1548},"戦略的オフィスでの立ち話",[1549],{"is_public":37},{"fieldId":1252,"name":1551,"videos":1552},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1553],{"is_public":37},{"id":976,"starts_at":1555,"photo":1556,"video_duration":1557,"name":1558,"category":1559,"course_type":1560,"description":1561,"learning_points":1562},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1298,"updatedAt":1299,"publishedAt":1298,"revisedAt":1299,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1563,1567,1571,1575,1579,1583,1587,1591,1595,1599],{"fieldId":1252,"name":1409,"videos":1564},[1565],{"preview_url_s":1566,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1252,"name":1568,"videos":1569},"プレゼンのステップの変化",[1570],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1572,"videos":1573},"「伝える練習」の難しさ",[1574],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1576,"videos":1577},"AIでプレゼン動画を分析",[1578],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1580,"videos":1581},"アナウンサー目線の評価軸",[1582],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1584,"videos":1585},"プレゼン講師目線の評価軸",[1586],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1588,"videos":1589},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1590],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1592,"videos":1593},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1594],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1596,"videos":1597},"AI評価の活用法",[1598],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1289,"videos":1600},[1601],{"is_public":43},{"id":979,"starts_at":1603,"photo":1604,"video_duration":1605,"name":1606,"category":1607,"course_type":1560,"description":1608,"learning_points":1609},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1330,"updatedAt":1331,"publishedAt":1330,"revisedAt":1331,"name":51,"description":52,"ordinal":1332,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1610,1615,1619,1624,1630],{"fieldId":1252,"name":1611,"videos":1612},"オープニング",[1613],{"preview_url_s":1614,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1252,"name":1616,"videos":1617},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1618],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1620,"videos":1621},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1622,1623],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1625,"videos":1626},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1627,1628,1629],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1631,"videos":1632},"ここまでのまとめ",[1633],{"is_public":43},{"id":982,"starts_at":1635,"photo":1636,"video_duration":1637,"name":1638,"category":1639,"course_type":1560,"description":1640,"learning_points":1641},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1298,"updatedAt":1299,"publishedAt":1298,"revisedAt":1299,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1642,1646,1650,1654,1658,1662],{"fieldId":1252,"name":1611,"videos":1643},[1644],{"preview_url_s":1645,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1252,"name":1647,"videos":1648},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1649],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1651,"videos":1652},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1653],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1655,"videos":1656},"枠組みとは？",[1657],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1659,"videos":1660},"生成AIを使うプロセスは？",[1661],{"is_public":43},{"fieldId":1252,"name":1289,"videos":1663},[1664],{"is_public":43},{"contents":1666,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1667],{"title":1668,"description":1669},"Z世代のレトロブーム: 懐かしさを新視点で学ぶ","レトロブームとは、Z世代が懐かしさと個性を重視し、過去の文化を新しい視点で捉え直す現象です。動画でその背景とビジネスへの影響を解説します。",{"fieldId":1671,"title":1672,"description":1673},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]