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+0900","鹿島スタジアムで会社の運動会、なんて魅力的な企画！\n\n私はスタンドからしか見たことがないけど、ピッチに立てるってことですよね？\n会社の運動会というとちょっと気が引けるけど、鹿島スタジアムでやるなら是非\n参加したいと思います。\n\nJリーグからは大分足が遠のいたけど、昔の記憶が蘇ってきて、今のJリーグの魅力に\n触れて、またスタジアムに足を運ぶきっかけになるかもしれないと思いました。\n\n体験型企画で「その場に立てる」だけでなく、プラスアルファがあると心も動くし、\nその分お金も動く。とてもいい事例だと思いました。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":228,"occupation":224,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":88},"take19840528","2025-12-10 08:20:26 +0900","スポーツベッティングは問題があるかもしれないが、検討するべきと感じた。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":232,"occupation":233,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":88},"toku-chan11","営業","2025-03-03 07:17:30 +0900","スポーツが盛んになることは非常に良いことだと思う反面、アスリートはもちろん、それをサポートする方々に対する金銭面や環境のサポートをどれだけできるかは、避けては通れない状況だと思う。ただ、スポンサー企業等も昨今の賃上げや景気動向によりサポートが難しくなっている現状も考えなければならないと思った。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":237,"occupation":224,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":88},"uwawauwa_shin","2025-04-30 08:35:56 +0900","体験型企画は面白いですね！勉強になりました。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":241,"occupation":242,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":88},"_k_k","金融・不動産　関連職","2025-05-20 07:17:44 +0900","興味深い内容でした。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":246,"occupation":233,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":88},"everest","2025-07-06 13:11:50 +0900","一過性の盛り上がりにとどまらず次世代育成や競技基盤の強化が日本スポーツの持続的発展には不可欠だと感じた。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":250,"occupation":233,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":88},"taiga-2382","2025-08-13 16:18:04 +0900","プロスポーツやスポーツそのものの価値を上げ、収益化していくこと＝該当スポーツの成長だと感じた。一方で、いろいろな客層を取り込むことへの施策が、古くからのファン・サポーターのカルチャー的側面を崩しかねないような気がした。このバランスをどうとるかも考えていかないといけない。例えば、カシマスタジアムでは、ビジターエリアを制限すること＝古くからの歴史(ホームチームにおける対戦相手への圧力)は必要。その反面、制限＝集客数減であるため、収益化は難しい。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":254,"occupation":233,"created_at":255,"comment":256,"likes_count":88},"u____hey","2025-10-18 12:31:55 +0900","スポーツでも様々な切り口でお金を生み出していけることが分かった。自分のいる業界は一見新たな施策が生み出せそうにないが、他の業界を参考にしつつ新たなものを考えたい。",{"fieldId":221,"avatar":258,"username":259,"occupation":260,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1310547\u002F02.jpeg","fairlady_z","建設・土木　関連職","2025-10-25 14:57:21 +0900","コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":264,"occupation":260,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":88},"nao-mori","2025-11-05 07:23:48 +0900","中学校女子バスケットボールチームのコーチングを\n補助しながら部活動の地域移行について感じる事は1番は時間の問題（平日30分、土日のどちらかに3時間、月に4回）では　バスケの技術的な事は勿論ですが生徒の体力面が特に課題になります。私達の時代と違い　上からの半ば強制的な指示に従い走る飛ぶぶつかるを繰り返し行い練習した背景と違い　腕立てができない　跳び箱が怖いという子供達に対して　やれという指示では誰も出来ません、もしくはクラブチームに入ってる生徒は特段にバスケットボールはできるが　運動神経は果たして良いのか　と短時間で見抜き指導方針を変え　チーム全体に行き渡らせる必要があります。このディスカッションでは金銭的な問題でスポーツ振興の衰退が多く語られてましたが　移行に失敗した今改めて連携を真剣に議論すべき時に来たのでは　と思います。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":268,"occupation":269,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":88},"norihiro2","コンサルタント","2025-02-23 11:29:14 +0900","スポーツを振興させるためにはマネタイズが密接に関わっていることがわかりました。ある程度醸成されているプロスポーツは民間で、地方スポーツは税金でというように分けるのとインターネットを活用したネット配信に力を入れてコストパフォーマンスを出すことも併せて必要とわかりました。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":273,"occupation":274,"created_at":275,"comment":276,"likes_count":88},"atwock","IT・WEB・エンジニア","2025-12-14 15:43:53 +0900","スポーツベッティングは、現在の日本では禁止されている犯罪行為ですが、それがスポーツの発展と振興の一番の手段という話がとても興味深く思いました。\nマイナーな大会をWebコンテンツとしての配信、F1の若い層へのデジタル化での取り組みなど、シニアにゲームから入ってもらう、サブスク化の仕組みなどこれからますますソフトウェアエンジニアは必要になりますね。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":278,"occupation":260,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":88},"exeo09856","2025-12-21 18:42:56 +0900","スポーツも様々な課題があることを知りました",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":282,"occupation":233,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":88},"h-nakamori","2025-12-29 13:27:59 +0900","日本のスポーツ界の現状と課題：メディア、収益化、競技の現状、政策、ビジネス、育成、資金調達、社会貢献など多岐にわたる課題を理解しました。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":286,"occupation":287,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":88},"keisuke-07","メーカー技術・研究・開発","2026-05-01 12:44:27 +0900","スポーツにお金を集める上で、体験価値が重要になってきていることがわかった。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":291,"occupation":292,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":88},"jr9199646","販売・サービス・事務","2026-05-23 16:38:20 +0900","日本のスポーツ界は、W杯やWBCなど世界的イベントで大きな熱狂を生み出す一方、その裏には収益化の難しさ、育成環境の不均衡、資金調達の制約、男女格差など多面的な課題が存在することを学んだ。また、スタジアム・アリーナ整備やメディア戦略、民間資金の活用、スタートアップとの連携など、ビジネスとしての成長余地が大きいことも確認できた。さらに、政府の政策支援や競技団体間の連携、地域レベルでの取り組み、DX活用、選手のセカンドキャリア支援など、スポーツを社会インフラとして発展させるための視点が重要であると理解した。スポーツは地域創生や社会課題解決の強力な手段となり得るため、今後は熱狂を持続可能な価値へ転換する仕組みづくりが求められる。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":296,"occupation":242,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":88},"shuishu","2026-06-27 19:55:40 +0900","・色々な意見があって勉強になります。\n・豊田章二さんに出演してもらいたいです。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":300,"occupation":287,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":88},"sindo_nao","2026-07-23 22:06:33 +0900","スポーツが盛り上がることは地域にとっても良いことだとは感じています。ただ、それをサポートするには金銭面や環境のサポートをどれだけできるかは、難しいことだとニュース等を見て最近感じているところです。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":304,"occupation":260,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":88},"simo3185","2025-01-26 11:08:38 +0900","スポーツイベントは周期的に回ってくるので、その都度エンターテーメント性も上がっていく。\n少子化とはいえ、トップ選手のレベルはどんどん上がっていき、その時々の民衆に元気を与えてくれる場面を期待せずにはいられない。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":308,"occupation":309,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":88},"pailot","その他","2025-01-18 19:05:38 +0900","体験型\n緊張感　達成感　笑顔\n\nジーコのシート　４０万",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":313,"occupation":309,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":88},"tyoc","2025-01-18 22:06:21 +0900","スポーツの可能性を信じますよ。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":317,"occupation":233,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":88},"ik_hrs","2025-01-19 21:06:44 +0900","スポーツをやることも、みることもうまく仕組みを作ることにより発展させることができたら良いと思ったが、地域での成功例もあるので、今後に期待したい。",{"fieldId":221,"avatar":321,"username":322,"occupation":292,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2025-01-20 07:19:52 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":326,"occupation":292,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":88},"fufufufufu","2025-01-22 13:15:29 +0900","子どもの頃、本当に体育の授業が苦手でいい思い出がまるでありません。つらくて苦しいだけでした。おとなになってから、運動することで得られる爽快感を知り。なぜ学校の体育の授業ではこういう気分になれなかったのか、と思います。体育の先生ご自身も全然楽しそうではなかったので、部活動もですが、体育の授業そのものも、楽しく教えられる方にお願いできるとよいと思います。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":330,"occupation":331,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":88},"taki1990066","経営・経営企画","2025-01-23 06:19:06 +0900","スポーツを通じて、身体の健康と心の豊かさに繋げていけるため、企業も積極的に参加します。",{"fieldId":221,"avatar":335,"username":336,"occupation":287,"created_at":337,"comment":338,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2025-01-23 17:43:59 +0900","お金の流れが必要ですね。\n体験価値をふんだんに盛り込んで、、、ワクワクします。\n富裕層だけでなく、各地方の一般市民も十分楽しめるそんな世の中になってほしい。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":340,"occupation":292,"created_at":341,"comment":342,"likes_count":88},"taro0705","2025-03-01 10:15:45 +0900","スポーツを大学までやっていたのでこういったスポーツの力を世の中に広げる取り組みは自分も熱くなりました。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":344,"occupation":233,"created_at":345,"comment":346,"likes_count":88},"tomotaka99","2025-01-26 16:25:55 +0900","プロスポーツ以外のアマチュアスポーツにも感動と興奮はおおいにあるためこのカテゴリーも含めビジネスにつながる",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":348,"occupation":260,"created_at":349,"comment":350,"likes_count":88},"1001006965","2025-01-27 09:00:02 +0900","業務において、今までと同じことを行っているのでは業績も上がらず、新しい取り組みが必要だと思います。今後はメディアや顧客をを巻き込むための戦略が必要であると感じます。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":352,"occupation":12,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":88},"shinnosuke0711","2025-02-02 21:35:01 +0900","スポーツ界の現状を少し理解し、違う角度からの興味が湧きました。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":356,"occupation":233,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":88},"kozo-yasui","2025-02-06 18:38:08 +0900","スポーツもタイパ問題があるんだなと・・・\n食品メーカーもタイパ（簡便）商品がよく売れています。\n効率よくお客様をひきつける方法が大事だなと感じました。\n\nスポーツの男女格差について今後テーマにして講義をお願いします。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":360,"occupation":287,"created_at":361,"comment":362,"likes_count":88},"yasu_ichi","2025-02-15 18:40:51 +0900","スポーツを盛り上げる事の意味は何かを問いにして、\nスポーツによって心の豊かさを育める事ができる\nようになって行きたいと思います。",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":364,"occupation":365,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":88},"tsukamotoya","資材・購買・物流","2025-02-23 10:07:48 +0900","大変参考になりました。ありがとうございました",{"fieldId":221,"avatar":222,"username":369,"occupation":242,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":88},"inushi","2025-01-17 22:08:51 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":991,"updatedAt":992,"publishedAt":991,"revisedAt":992,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-23T16:00:48.898Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[996,1003,1008,1013,1017,1021,1025,1029,1033],{"fieldId":997,"name":998,"videos":999},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1000,1002],{"preview_url_s":1001,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1004,"videos":1005},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1006,1007],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1009,"videos":1010},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1011,1012],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1014,"videos":1015},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1016],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1018,"videos":1019},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1020],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1022,"videos":1023},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1024],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1026,"videos":1027},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1028],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1030,"videos":1031},"大手企業の勝ち筋は？",[1032],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1034,"videos":1035},"まとめ",[1036],{"is_public":15},{"id":700,"starts_at":1038,"photo":1039,"video_duration":1040,"name":1041,"category":1042,"course_type":993,"description":1045,"learning_points":1046},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1043,"updatedAt":1044,"publishedAt":1043,"revisedAt":1044,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-23T16:00:36.792Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1047,1052,1056,1061,1066],{"fieldId":997,"name":1048,"videos":1049},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1050],{"preview_url_s":1051,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":997,"name":1053,"videos":1054},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1055],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1057,"videos":1058},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1059,1060],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1062,"videos":1063},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1064,1065],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1034,"videos":1067},[1068],{"is_public":15},{"id":703,"starts_at":1070,"photo":1071,"video_duration":1072,"name":1073,"category":1074,"course_type":1077,"description":1078,"learning_points":1079},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1075,"updatedAt":1076,"publishedAt":1075,"revisedAt":1076,"name":23,"description":24,"ordinal":209,"courses_count":25,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-23T16:00:48.872Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1080,1085,1089,1093],{"fieldId":997,"name":1081,"videos":1082},"プレイングマネジャーの実態",[1083],{"preview_url_s":1084,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":997,"name":1086,"videos":1087},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1088],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1090,"videos":1091},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1092],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1034,"videos":1094},[1095],{"is_public":15},{"id":706,"starts_at":1097,"photo":1098,"video_duration":1099,"name":1100,"category":1101,"course_type":1077,"description":1105,"learning_points":1106},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1102,"updatedAt":1103,"publishedAt":1102,"revisedAt":1103,"name":58,"description":59,"ordinal":1104,"courses_count":60,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-23T16:00:48.889Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1107,1112,1116,1120,1124,1128,1132,1136,1140],{"fieldId":997,"name":1108,"videos":1109},"現代社会の階層化と上下関係について",[1110],{"preview_url_s":1111,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":997,"name":1113,"videos":1114},"〜Being〜どうありたいか",[1115],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1117,"videos":1118},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1119],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1121,"videos":1122},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1123],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1125,"videos":1126},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1127],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1129,"videos":1130},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1131],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1133,"videos":1134},"生成AI時代に最も重要なこと",[1135],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1137,"videos":1138},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1139],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1141,"videos":1142},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1143],{"is_public":15},{"id":709,"starts_at":1145,"photo":1146,"video_duration":1147,"name":1148,"category":1149,"course_type":993,"description":1150,"learning_points":1151},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1043,"updatedAt":1044,"publishedAt":1043,"revisedAt":1044,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1152,1157,1161,1165,1169,1173,1177],{"fieldId":997,"name":1153,"videos":1154},"イントロダクション",[1155],{"preview_url_s":1156,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":997,"name":1158,"videos":1159},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1160],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1162,"videos":1163},"コーチングとは何か",[1164],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1166,"videos":1167},"リーダーとしてのコーチング",[1168],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1170,"videos":1171},"メンバーとの会話例",[1172],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1174,"videos":1175},"実践する上でのコツと留意点",[1176],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1034,"videos":1178},[1179],{"is_public":15},{"id":712,"starts_at":1181,"photo":1182,"video_duration":1183,"name":1184,"category":1185,"course_type":993,"description":1186,"learning_points":1187},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":991,"updatedAt":992,"publishedAt":991,"revisedAt":992,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1188,1193,1197,1201,1205,1209,1214,1218,1222,1226],{"fieldId":997,"name":1189,"videos":1190},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1191],{"preview_url_s":1192,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":997,"name":1194,"videos":1195},"AI活用の現状は？",[1196],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1198,"videos":1199},"経営者目線でのAIによる効率化",[1200],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1202,"videos":1203},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1204],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1206,"videos":1207},"情報システム部門でのAI活用",[1208],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1210,"videos":1211},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1212,1213],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1215,"videos":1216},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1217],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1219,"videos":1220},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1221],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1223,"videos":1224},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1225],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1227,"videos":1228},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1229],{"is_public":15},{"id":715,"starts_at":1231,"photo":1232,"video_duration":1233,"name":1234,"category":1235,"course_type":181,"description":1238,"learning_points":1239},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":1236,"updatedAt":1237,"publishedAt":1236,"revisedAt":1237,"name":28,"description":29,"ordinal":133,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-23T16:01:07.918Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1240,1244,1248,1252,1256,1260,1264],{"fieldId":997,"name":1153,"videos":1241},[1242],{"preview_url_s":1243,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":997,"name":1245,"videos":1246},"能力開発",[1247],{"is_public":9},{"fieldId":997,"name":1249,"videos":1250},"挑戦",[1251],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1253,"videos":1254},"試練",[1255],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1257,"videos":1258},"仲間",[1259],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1261,"videos":1262},"志",[1263],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1265,"videos":1266},"質問・回答",[1267],{"is_public":15},{"id":718,"starts_at":1269,"photo":1270,"video_duration":1271,"name":1272,"category":1273,"course_type":1274,"description":1275,"learning_points":1276},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1043,"updatedAt":1044,"publishedAt":1043,"revisedAt":1044,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1277,1282,1286,1290,1294],{"fieldId":997,"name":1278,"videos":1279},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1280],{"preview_url_s":1281,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":997,"name":1283,"videos":1284},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1285],{"is_public":9},{"fieldId":997,"name":1287,"videos":1288},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1289],{"is_public":9},{"fieldId":997,"name":1291,"videos":1292},"戦略的オフィスでの立ち話",[1293],{"is_public":9},{"fieldId":997,"name":1295,"videos":1296},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1297],{"is_public":9},{"id":721,"starts_at":1299,"photo":1300,"video_duration":1301,"name":1302,"category":1303,"course_type":1304,"description":1305,"learning_points":1306},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1043,"updatedAt":1044,"publishedAt":1043,"revisedAt":1044,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1307,1311,1315,1319,1323,1327,1331,1335,1339,1343],{"fieldId":997,"name":1153,"videos":1308},[1309],{"preview_url_s":1310,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":997,"name":1312,"videos":1313},"プレゼンのステップの変化",[1314],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1316,"videos":1317},"「伝える練習」の難しさ",[1318],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1320,"videos":1321},"AIでプレゼン動画を分析",[1322],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1324,"videos":1325},"アナウンサー目線の評価軸",[1326],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1328,"videos":1329},"プレゼン講師目線の評価軸",[1330],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1332,"videos":1333},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1334],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1336,"videos":1337},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1338],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1340,"videos":1341},"AI評価の活用法",[1342],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1034,"videos":1344},[1345],{"is_public":15},{"id":724,"starts_at":1347,"photo":1348,"video_duration":1349,"name":1350,"category":1351,"course_type":1304,"description":1352,"learning_points":1353},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1075,"updatedAt":1076,"publishedAt":1075,"revisedAt":1076,"name":23,"description":24,"ordinal":209,"courses_count":25,"has_new_courses":9},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1354,1359,1363,1368,1374],{"fieldId":997,"name":1355,"videos":1356},"オープニング",[1357],{"preview_url_s":1358,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":997,"name":1360,"videos":1361},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1362],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1364,"videos":1365},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1366,1367],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1369,"videos":1370},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1371,1372,1373],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1375,"videos":1376},"ここまでのまとめ",[1377],{"is_public":15},{"id":727,"starts_at":1379,"photo":1380,"video_duration":1381,"name":1382,"category":1383,"course_type":1304,"description":1384,"learning_points":1385},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1043,"updatedAt":1044,"publishedAt":1043,"revisedAt":1044,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1386,1390,1394,1398,1402,1406],{"fieldId":997,"name":1355,"videos":1387},[1388],{"preview_url_s":1389,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":997,"name":1391,"videos":1392},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1393],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1395,"videos":1396},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1397],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1399,"videos":1400},"枠組みとは？",[1401],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1403,"videos":1404},"生成AIを使うプロセスは？",[1405],{"is_public":15},{"fieldId":997,"name":1034,"videos":1407},[1408],{"is_public":15},{"contents":1410,"totalCount":89,"offset":88,"limit":89},[1411],{"title":1412,"description":1413},"日本スポーツの未来と課題を議論 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