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Premium",3615,26,"G1サミット2022\r\n第3部分科会T「ポストコロナのグランドデザイン　-日本社会のDXとデジタル庁の行方-」\r\n（2022年3月19日開催／沖縄万国津梁館）\r\n\r\n昨年9月に発足したデジタル庁。コロナによる社会の変化を追い風に、これまで遅々として進まなかった行政部門のデジタル化を進めることが最大の狙いだ。ハンコ廃止などのスモールサクセスからスタートし、遠隔医療など徐々に規制の壁を乗り越えつつあるようにみえるが、ポストコロナに向けて日本社会のDXはどこまで進展するのか。その課題と展望を議論する。（肩書きは2022年3月19日登壇当時のもの）\r\n\r\n辻　庸介　株式会社マネーフォワード　代表取締役社長CEO\r\n牧島　かれん　衆議院議員\r\n松尾　豊　東京大学大学院工学系研究科　人工物工学研究センター・技術経営戦略学専攻　教授\r\n山口　明夫　日本アイ・ビー・エム株式会社　代表取締役社長執行役員\r\n川邊　健太郎　Ｚホールディングス株式会社　代表取締役社長Co-CEO／ヤフー株式会社　取締役／ソフトバンクグループ株式会社　取締役／ソフトバンク株式会社　取締役／株式会社ZOZO　取締役",null,[113],{"name":106,"videos":114},[115,119,123,128,132,137,142,147],{"name":116,"is_public":30,"video_duration":117,"preview_url_l":118,"index":88},"Video 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+0900","政府はイメージで批判されがちだか、やれることはやってる。理解した上で正しい批判をする必要があると認識した。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":161,"occupation":157,"created_at":162,"comment":163,"likes_count":88},"ik_hrs","2025-01-14 18:28:56 +0900","政府も企業もデジタルリテラシーが不足していることがDXが進まない理由であるということが非常に納得できたので、そういうところにもデジタル人材が集まるようにならないといけないと感じた",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":165,"occupation":166,"created_at":167,"comment":168,"likes_count":88},"hkazu","建設・土木　関連職","2026-09-07 18:40:42 +0900","今後のDXについて，大きな思想を学んだが，実務で大事になる部分は省力化のためのプログラム，マクロ等の作成を実際に自分でやってみて，DXで何ができるのかのイメージを膨らませていくことが大事だと感じた。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":170,"occupation":171,"created_at":172,"comment":173,"likes_count":88},"osakikko","コンサルタント","2026-09-02 19:41:37 +0900","プログラミング等まずは自分で実際にやってみることがDXのイメージをつけるにあたって非常に重要だと学んだ。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":175,"occupation":176,"created_at":177,"comment":178,"likes_count":88},"toshio-f","販売・サービス・事務","2026-06-22 14:50:09 +0900","何をすべきではなく、社会をどう変えるかが大事。その通り。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":180,"occupation":181,"created_at":182,"comment":183,"likes_count":88},"500nozomi","その他","2026-06-13 22:30:59 +0900","官と民の分担と連携により推進できそうと感じました。\nno one left behind は難しい問題だと思います。社会や行政としてはそうなんでしょうが、ビジネスでは切り捨てもありかと・・・\n山口社長の「テクノロジーを使ったらこんなことできるんだというふうに分かれば勉強もしたくなるしスキルもつけたくなるそしたイノベーションが起こり始める」というのはまさに同感しました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":185,"occupation":186,"created_at":187,"comment":188,"likes_count":88},"konitan1152","人事・労務・法務","2026-04-16 21:50:39 +0900","進めている部分もあるのでしょうが、年金関係などまだまだだなと思うものもあります。もっと速いスピードで改革、改善を実施して欲しい。自分でも具体的な問題点とその解決方法を考えてみたい。",{"fieldId":154,"avatar":190,"username":191,"occupation":166,"created_at":192,"comment":193,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1310547\u002F02.jpeg","fairlady_z","2026-02-08 18:57:09 +0900","コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":195,"occupation":196,"created_at":197,"comment":198,"likes_count":88},"hirama3216","金融・不動産　関連職","2025-11-28 12:09:04 +0900","ベンダーロックインからの脱却、プログラミングは全員学ぶべき、システム会社に丸投げではなく発注者側のリテラシーも重要、デジタル化推進のためにはついてこれない人の切り捨てもやむを得ない場合もある",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":200,"occupation":201,"created_at":202,"comment":203,"likes_count":88},"yasu_ichi","メーカー技術・研究・開発","2025-10-17 11:13:38 +0900","まずは自分達で出来ることをやっていきます。\nありがとうございました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":205,"occupation":157,"created_at":206,"comment":207,"likes_count":88},"everest","2025-07-11 12:17:42 +0900","行政のデジタル化は社会全体のインフラ整備と捉えデジタル庁の取り組みは利便性と効率性の向上だけでなく国民の信頼と社会全体の変革を支える基盤になると強く感じた。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":209,"occupation":201,"created_at":210,"comment":211,"likes_count":88},"cybersage","2025-05-31 07:33:04 +0900","「日本社会のDXとデジタル庁の行方」で語られた内容は、単なる技術導入を超えた“本質的な変革”への視点を与えてくれました。これを業務や日常に活用するには、「制度」「文化」「現場」の三層で意識改革と実践を同時に進めることが重要です。\n\n例えば業務においては、紙ベースの申請フローやメールでの稟議を残したまま新しいツールだけを導入しても、現場の負担がむしろ増すことがあります。DXの本質は「ツールの導入」ではなく、「業務フローそのものの見直し」です。だからこそ、まず現場の課題や非効率に向き合い、小さな業務からデジタルに置き換える「現場主導のDX」が求められます。会議の効率化を目的に議事録をAIで自動作成したり、Excel業務の自動化をVBAからPythonに移行するなど、足元から変えていく姿勢が鍵です。\n\n日常生活でも同様で、例えば役所での手続きや医療機関の予約がデジタルで完結できるようになっていれば、時間やストレスの軽減になります。その一方で、高齢者やITリテラシーが低い層への“やさしいDX”も忘れてはなりません。「誰一人取り残さない」設計思想は、家庭内でのデジタルサポートや、地域でのIT教室など身近な場面でも実践できます。\n\nこの番組で印象的だったのは、“デジタル庁が制度を壊す役割を担う”という認識です。これは裏を返せば、既存制度が新しいテクノロジーに適応していない現実を示しています。だからこそ私たち個人も「慣習の踏襲」ではなく「目的の再定義」に目を向ける必要があります。\n\n結局、DXとは「人を主語にした変革」です。ツールも制度も手段に過ぎません。業務や日常の中で“なぜこれをやっているのか”を問い直し、もっと良い形に変えられないかを考え続ける姿勢が、DXを真に機能させるカギなのです。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":213,"occupation":12,"created_at":214,"comment":215,"likes_count":88},"shun_kichi","2025-05-19 06:25:30 +0900","政府の動きが少しわかりました。会社でも様々なプロセスのデジタル化が独立して進みレベルが高くないと思います。全体のグランドデザインが大切と思いました",{"fieldId":154,"avatar":217,"username":218,"occupation":201,"created_at":219,"comment":220,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2023-04-25 08:00:32 +0900","前に進んでいきましょう。\nその意気ごみをいつまでも持ち続ける。\n\n人は魔が差すのでこわいです。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":222,"occupation":166,"created_at":223,"comment":224,"likes_count":88},"masaemon","2024-09-23 18:38:47 +0900","マイナンバーやワクチン接種アプリなど身近なところから取り組んでITリテラシーを身につけたい。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":226,"occupation":227,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":88},"nachan_s","専門職","2024-09-20 20:57:56 +0900","これから益々DXは推進され、生活の中に溶け込んでいくんでしょうね",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":231,"occupation":227,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":88},"a-kubota","2024-08-25 15:22:00 +0900","お話は面白かったし、デジタル庁のイメージはわかったが、一般のデジタルやITリテラシーが低い人がしっかり取り込めるのかが心配になった。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":235,"occupation":176,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":88},"h_kouno","2024-06-09 17:13:10 +0900","デジタル庁が描いてる日本社会のＤＸ化について、大変興味深かったです。\nデジタルに詳しい人ばかりではないので、日本国民全体がイメージしやすい形で進めていただけたらと思いました。",{"fieldId":154,"avatar":239,"username":240,"occupation":201,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","m_r_s","2024-05-12 13:34:58 +0900","民間から多くの提案、働きかけ、協力が必須と感じた",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":244,"occupation":227,"created_at":245,"comment":224,"likes_count":88},"tkkono","2023-12-22 19:04:04 +0900",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":247,"occupation":157,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":88},"manabiwamaru","2023-12-20 09:02:01 +0900","国民にとって使い勝手がいいデジタル開発が基本であるという意見は納得させられた。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":251,"occupation":186,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":88},"sai-3448","2023-12-05 14:55:45 +0900","日本社会のDXの行方についての議論を聞くことができ、大変参考になりました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":255,"occupation":181,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":88},"nakatak1107","2023-10-30 19:32:51 +0900","デジタル庁の人材って民間よりも\n省庁出身者の方が多いんでしょうか？",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":259,"occupation":260,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":88},"sakiyam2","IT・WEB・エンジニア","2023-07-06 20:07:23 +0900","少し前の内容ではあったが、デジタル庁が目指している内容のイメージが掴めたことがよかった。思っていたよりも現実的な話で進行されており、自分には無い発想を持つ方々からの意見は非常に興味深かった。ベンダーロックインは個人的には大問題だと思っており、現在騒がれているマイナンバーカードの問題もそこに起因していると考えている。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":264,"occupation":171,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":88},"dinglu","2023-05-14 13:15:58 +0900","DX推進について今後の考えのきっかけとなった",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":268,"occupation":260,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":88},"chenhong","2023-04-26 00:00:28 +0900","セミナー聞いて色々勉強できました。発注者のスキルはDX推進を左右し、従来ITアウトソーシングからクロシーングへ変換のトレンド感じだ",[272,275,278,281,284,287,290,293,296],{"career_inquiry_id":273,"name":274},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":276,"name":277},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":279,"name":280},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":282,"name":283},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":285,"name":286},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":288,"name":289},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":291,"name":292},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":294,"name":295},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":297,"name":298},91,"資格取得に向けて学ぶ",[300,305,310,314,319,324,328,333,338],{"id":301,"name":302,"description":303,"courses_count":304,"has_new_courses":30},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":306,"name":307,"description":308,"courses_count":309,"has_new_courses":9},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":311,"name":312,"description":313,"courses_count":141,"has_new_courses":9},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":315,"name":316,"description":317,"courses_count":318,"has_new_courses":9},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":320,"name":321,"description":322,"courses_count":323,"has_new_courses":30},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1735,{"id":325,"name":326,"description":327,"courses_count":97,"has_new_courses":9},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",{"id":329,"name":330,"description":331,"courses_count":332,"has_new_courses":9},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":334,"name":335,"description":336,"courses_count":337,"has_new_courses":9},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":339,"name":340,"description":341,"courses_count":342,"has_new_courses":30},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[344,362,371,380,389,398,407,416,425,434,442,451,468,478,487,496,505,514,523,546,555,565,575,583,591,600,609,618,642,651],{"id":345,"name":102,"parent":111,"post_tag":111,"description":346,"course_categories":347},"seminar-conference","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[348],{"fieldId":349,"course_series":350},"course_series",[351,352,353,354,355,356,358,359,360,361],{"id":339},{"id":334},{"id":329},{"id":325},{"id":320},{"id":357},"1c719945",{"id":315},{"id":311},{"id":306},{"id":301},{"id":363,"name":364,"parent":365,"post_tag":111,"description":366,"course_categories":367},"g1summit","G1サミット",{"id":345},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[368],{"fieldId":349,"course_series":369},[370],{"id":301},{"id":372,"name":373,"parent":374,"post_tag":111,"description":375,"course_categories":376},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":345},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[377],{"fieldId":349,"course_series":378},[379],{"id":301},{"id":381,"name":382,"parent":383,"post_tag":111,"description":384,"course_categories":385},"g1executive","G1経営者会議",{"id":345},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[386],{"fieldId":349,"course_series":387},[388],{"id":301},{"id":390,"name":391,"parent":392,"post_tag":111,"description":393,"course_categories":394},"g1region","G1地域会議",{"id":345},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[395],{"fieldId":349,"course_series":396},[397],{"id":301},{"id":399,"name":400,"parent":401,"post_tag":111,"description":402,"course_categories":403},"g1college","G1カレッジ",{"id":345},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[404],{"fieldId":349,"course_series":405},[406],{"id":301},{"id":408,"name":409,"parent":410,"post_tag":111,"description":411,"course_categories":412},"askaconference","あすか会議",{"id":345},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[413],{"fieldId":349,"course_series":414},[415],{"id":301},{"id":417,"name":418,"parent":419,"post_tag":111,"description":420,"course_categories":421},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":345},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[422],{"fieldId":349,"course_series":423},[424],{"id":301},{"id":426,"name":427,"parent":428,"post_tag":111,"description":429,"course_categories":430},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":345},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[431],{"fieldId":349,"course_series":432},[433],{"id":301},{"id":435,"name":181,"parent":436,"post_tag":111,"description":437,"course_categories":438},"others",{"id":345},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[439],{"fieldId":349,"course_series":440},[441],{"id":301},{"id":443,"name":444,"parent":445,"post_tag":111,"description":446,"course_categories":447},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":345},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[448],{"fieldId":349,"course_series":449},[450],{"id":301},{"id":452,"name":453,"parent":111,"post_tag":111,"description":454,"course_categories":455},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[456],{"fieldId":349,"course_series":457},[458,459,460,461,462,463,464,465,466,467],{"id":339},{"id":334},{"id":329},{"id":325},{"id":320},{"id":357},{"id":315},{"id":311},{"id":306},{"id":301},{"id":469,"name":470,"parent":471,"post_tag":111,"description":472,"course_categories":473},"technology","テクノロジー",{"id":452},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[474],{"fieldId":475,"course_categories":476},"course_categories",[477],{"id":47},{"id":479,"name":480,"parent":481,"post_tag":111,"description":482,"course_categories":483},"education","教育",{"id":452},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[484],{"fieldId":475,"course_categories":485},[486],{"id":52},{"id":488,"name":489,"parent":490,"post_tag":111,"description":491,"course_categories":492},"society","社会",{"id":452},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[493],{"fieldId":475,"course_categories":494},[495],{"id":47},{"id":497,"name":498,"parent":499,"post_tag":111,"description":500,"course_categories":501},"politics","政治",{"id":452},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[502],{"fieldId":475,"course_categories":503},[504],{"id":47},{"id":506,"name":507,"parent":508,"post_tag":111,"description":509,"course_categories":510},"economy","経済",{"id":452},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[511],{"fieldId":475,"course_categorie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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":95,"updatedAt":96,"publishedAt":95,"revisedAt":96,"name":48,"description":49,"ordinal":97,"courses_count":50,"has_new_courses":30},"中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[965,972,977,982,986,990,994,998,1002],{"fieldId":966,"name":967,"videos":968},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[969,971],{"preview_url_s":970,"is_public":30},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":973,"videos":974},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[975,976],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":978,"videos":979},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[980,981],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":983,"videos":984},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[985],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":987,"videos":988},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[989],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":991,"videos":992},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[993],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":995,"videos":996},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[997],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":999,"videos":1000},"大手企業の勝ち筋は？",[1001],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1003,"videos":1004},"まとめ",[1005],{"is_public":9},{"id":671,"starts_at":1007,"photo":1008,"video_duration":1009,"name":1010,"category":1011,"course_type":962,"description":1014,"learning_points":1015},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1012,"updatedAt":1013,"publishedAt":1012,"revisedAt":1013,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-01T16:00:39.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1016,1021,1025,1030,1035],{"fieldId":966,"name":1017,"videos":1018},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1019],{"preview_url_s":1020,"is_public":30},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":966,"name":1022,"videos":1023},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1024],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1026,"videos":1027},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1028,1029],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1031,"videos":1032},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1033,1034],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1003,"videos":1036},[1037],{"is_public":9},{"id":674,"starts_at":1039,"photo":1040,"video_duration":1041,"name":1042,"category":1043,"course_type":1046,"description":1047,"learning_points":1048},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":21,"createdAt":1044,"updatedAt":1045,"publishedAt":1044,"revisedAt":1045,"name":22,"description":23,"ordinal":136,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-01T16:00:46.071Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1049,1054,1058,1062],{"fieldId":966,"name":1050,"videos":1051},"プレイングマネジャーの実態",[1052],{"preview_url_s":1053,"is_public":30},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":966,"name":1055,"videos":1056},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1057],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1059,"videos":1060},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1061],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1003,"videos":1063},[1064],{"is_public":9},{"id":677,"starts_at":1066,"photo":1067,"video_duration":1068,"name":1069,"category":1070,"course_type":1046,"description":1074,"learning_points":1075},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-474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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 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BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":95,"updatedAt":96,"publishedAt":95,"revisedAt":96,"name":48,"description":49,"ordinal":97,"courses_count":50,"has_new_courses":30},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK 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裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1246,1251,1255,1259,1263],{"fieldId":966,"name":1247,"videos":1248},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1249],{"preview_url_s":1250,"is_public":30},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":966,"name":1252,"videos":1253},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1254],{"is_public":30},{"fieldId":966,"name":1256,"videos":1257},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1258],{"is_public":30},{"fieldId":966,"name":1260,"videos":1261},"戦略的オフィスでの立ち話",[1262],{"is_public":30},{"fieldId":966,"name":1264,"videos":1265},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1266],{"is_public":30},{"id":692,"starts_at":1268,"photo":1269,"video_duration":1270,"name":1271,"category":1272,"course_type":1273,"description":1274,"learning_points":1275},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1012,"updatedAt":1013,"publishedAt":1012,"revisedAt":1013,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1276,1280,1284,1288,1292,1296,1300,1304,1308,1312],{"fieldId":966,"name":1122,"videos":1277},[1278],{"preview_url_s":1279,"is_public":30},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":966,"name":1281,"videos":1282},"プレゼンのステップの変化",[1283],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1285,"videos":1286},"「伝える練習」の難しさ",[1287],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1289,"videos":1290},"AIでプレゼン動画を分析",[1291],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1293,"videos":1294},"アナウンサー目線の評価軸",[1295],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1297,"videos":1298},"プレゼン講師目線の評価軸",[1299],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1301,"videos":1302},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1303],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1305,"videos":1306},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1307],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1309,"videos":1310},"AI評価の活用法",[1311],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1003,"videos":1313},[1314],{"is_public":9},{"id":695,"starts_at":1316,"photo":1317,"video_duration":1318,"name":1319,"category":1320,"course_type":1273,"description":1321,"learning_points":1322},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":21,"createdAt":1044,"updatedAt":1045,"publishedAt":1044,"revisedAt":1045,"name":22,"description":23,"ordinal":136,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1323,1328,1332,1337,1343],{"fieldId":966,"name":1324,"videos":1325},"オープニング",[1326],{"preview_url_s":1327,"is_public":30},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":966,"name":1329,"videos":1330},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1331],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1333,"videos":1334},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1335,1336],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1338,"videos":1339},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1340,1341,1342],{"is_public":9},{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1344,"videos":1345},"ここまでのまとめ",[1346],{"is_public":9},{"id":698,"starts_at":1348,"photo":1349,"video_duration":1350,"name":1351,"category":1352,"course_type":1273,"description":1353,"learning_points":1354},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1012,"updatedAt":1013,"publishedAt":1012,"revisedAt":1013,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1355,1359,1363,1367,1371,1375],{"fieldId":966,"name":1324,"videos":1356},[1357],{"preview_url_s":1358,"is_public":30},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":966,"name":1360,"videos":1361},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1362],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1364,"videos":1365},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1366],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1368,"videos":1369},"枠組みとは？",[1370],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1372,"videos":1373},"生成AIを使うプロセスは？",[1374],{"is_public":9},{"fieldId":966,"name":1003,"videos":1376},[1377],{"is_public":9},{"contents":1379,"totalCount":89,"offset":88,"limit":89},[1380],{"title":1381,"description":1382},"日本のDX推進とデジタル庁の役割を探る～専門家討論","デジタル庁設立を機に進む日本のデジタルトランスフォーメーション（DX）。この動画では、マイナンバーカード普及や行政のデジタル化、社会変革の鍵となるデータ活用、官民連携の重要性について専門家が議論し、DX推進の具体策を探ります。ビジネススキル向上に役立つ内容です。",{"fieldId":1384,"title":1385,"description":1386},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]