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+0900","GLOBISでDXについて学びましたが、今は「SX」が重要だと知りました。SXについてもって調べて自分でどのようなことができるか考えます。\n\n流行語として「AI」を耳にすることが多くなりましたが、AIは最終的に人に帰ってくる必要がある。ただ技術的なAIではなく、人にどのようなことが出来るかも考えるようにします。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":189,"occupation":190,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":6},"takosunn","その他","2025-04-04 16:15:46 +0900","SXについて簡潔にまとめて教えてください。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":194,"occupation":195,"created_at":196,"comment":197,"likes_count":6},"tomo-tom","営業","2025-04-30 10:56:32 +0900","AIにとって人間は情報ソースに過ぎないという視点が新鮮でした。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":199,"occupation":200,"created_at":201,"comment":202,"likes_count":5},"sonomi_k","人事・労務・法務","2024-12-31 18:18:00 +0900","言語の壁と次に時差の壁というのが興味深かったです。 AIをどう活用するかで生活が大きく変わることが分かったし楽しみだと思った。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":204,"occupation":205,"created_at":206,"comment":207,"likes_count":5},"stk_shitian","専門職","2025-02-19 22:07:36 +0900","身近なもの、特定の対象に対してどう役立つか、と考えたモデルが対象に特化されたものから汎用性があり広く役立つコンテンツになることがあるとの例示があった。AIを利用する私たちが、モデルを開発する意識目的がはっきりした開発をすることが、結果として良品を生み出す。人の感情もデータになっている情勢の中、提供対象と向き合い、対話などを通じて現況を把握、必要なことは何かを読み取り汲み取る。気づきをすぐコードを書いてソフトウエアに起こす。この一連の作業ができるような実力を備えた人材になりたいと思った。人の心の血の通った開発、新たな社会にも生身の人間の居場所はあり。健康分野では自分の健診データを提供することで、その集合体がビッグデータになり、分析から健康維持の秘訣などがフィードバックで返ってくる。個人情報を出すことに抵抗がある考えは根強いが、ヘルスデータが予防の叡智になって個人に戻ってくる、恩恵があるのだ、と見方を変える説明を我が実感として語れるような実践経験値も積み上げていきたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":209,"occupation":210,"created_at":211,"comment":212,"likes_count":5},"takap39","メーカー技術・研究・開発","2025-02-16 16:32:19 +0900","日常的にAIを考えた事がなかったので良い経験でした",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":214,"occupation":215,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":5},"reon2001","販売・サービス・事務","2025-02-12 13:22:57 +0900","SXが重要になってくるとわかった",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":219,"occupation":220,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":5},"ay_tkmt","建設・土木　関連職","2025-02-10 13:08:58 +0900","時代はSXだ開口一番に始まって、現在の日本社会にどのように実装させるか、皆さんのお話を興味深く拝聴しました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":224,"occupation":200,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":5},"leosan","2025-02-10 08:04:59 +0900","なかなか興味深い内容でした",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":228,"occupation":190,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":5},"yiidaco","2025-02-09 20:03:12 +0900","理解困難な部分も多少ありましたが、業界のリーダーのお話は興味深いものがありました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":232,"occupation":190,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":5},"moon-mn","2025-02-04 17:39:41 +0900","AIは便利というだけじゃなく、様々な壁をなくせる技術だからこそ、今後の発展が楽しみ",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":236,"occupation":237,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":5},"kurodaccyo","メディカル　関連職","2025-02-02 17:11:28 +0900","一つのきっかけから多くの人にベネフィットするものができることがあって、そういうことにAIを利用していけたら良いと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":241,"occupation":215,"created_at":242,"comment":243,"likes_count":5},"jyoui","2025-01-23 18:08:15 +0900","AIについて勉強になる内容でした。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":245,"occupation":190,"created_at":246,"comment":247,"likes_count":5},"kensuke_e","2025-03-07 07:37:42 +0900","AIは何でも出来るようになると思っていたが、「課題」を人が定義し学習していかなくてはいけない事を理解した。\nただ、そのうち課題するAIが学習することも予想される。\n最後にAIを用いていダイバーシティーを作り上げていくという一言も印象的であった。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":249,"occupation":195,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":5},"ik_hrs","2024-12-31 16:15:58 +0900","言語の壁や時間の壁という話が出たが、AIの進展に夜ttえ、職種によってはその壁がそのうちなくなり、働き方も変わっていくのだろうと感じた。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":253,"occupation":185,"created_at":254,"comment":255,"likes_count":5},"gararanyororo","2024-12-30 22:38:09 +0900","データやAIの活用には課題設定が重要とのことだったので、活用ありきではなく、まず課題を明確にすることを意識しようと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":257,"occupation":205,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":5},"mitti24gym","2024-12-29 17:14:18 +0900","SXの重要性と1日1日たえず変化していることがひしひしと伝わった。DXは遅れてるんですね。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":261,"occupation":237,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":5},"terulin","2024-12-24 08:23:47 +0900","SXという言葉を初めて知りました。データを集めるだけではだめで、それを活かすためにはいろいろな意味でのシステム構築が重要。課題を発見するためにAIを活用し、問題を解決するためにもAIは活用できるが、それを利用するのはやはり人間で、人間側もAI社会に合わせて価値観などを変えていく必要がある",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":265,"occupation":185,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":5},"mamec","2024-12-20 07:02:24 +0900","AIは課題解決に使えるという言葉が印象に残りました。生成AIに壁打ちしたり、機械学習やディープラーニングを使ってデータを分析したり、そうやって日々活用していこうと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":269,"occupation":190,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":5},"nomkrk","2024-12-02 07:48:56 +0900","top企業のAI理念を知れて為になった",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":273,"occupation":210,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":5},"yasu_ichi","2024-11-21 14:56:41 +0900","安宅さんがモデレータ兼でいろいろと話されていて大変面白かったです。\nSXを起こすためには、今までの価値観ややり方を変えれないと駄目であると思いました。有りが難うございました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":277,"occupation":205,"created_at":278,"comment":279,"likes_count":5},"kazu-1220","2026-07-02 15:47:42 +0900","大変参考になりました。ＡＩをうまく活用していきたいと思います。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":281,"occupation":185,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":5},"kuwatatakumi","2025-08-01 13:56:24 +0900","新サービスを検討する際の指針としてSXと掲げたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":285,"occupation":200,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":5},"hiroko_kan","2026-04-12 17:01:33 +0900","藩の単位がデータ管理に最適\n世界は縦軸でまずつながる、言語の壁越えられる\nDXよりSX",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":289,"occupation":290,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":5},"kojwdrin","金融・不動産　関連職","2026-04-09 16:56:47 +0900","AIとデータが生み出す、新たな社会とはの基礎が理解できた。",{"fieldId":182,"avatar":294,"username":295,"occupation":220,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1310547\u002F02.jpeg","fairlady_z","2026-01-24 12:26:29 +0900","コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":299,"occupation":195,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":5},"mattpoint","2025-12-05 09:50:59 +0900","あああああああああああああ",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":303,"occupation":205,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":5},"nachat","2025-11-23 13:21:58 +0900","これから迎えるAIフェーズ3は、ディストピアにならない、しない、という意気込みを本日の討論に見出せました。一人一人が個人として自分の課題設定が出来、それらが共有され、解決していくプロセスの中で、多様な社会によるレジリエンシーの高い社会にしていきましょう。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":307,"occupation":205,"created_at":308,"comment":309,"likes_count":5},"sato_takashi","2025-09-22 09:04:32 +0900","AIが今後活用されていくイメージをもつことが出来た。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":311,"occupation":312,"created_at":313,"comment":314,"likes_count":5},"kou1shimbori","経理・財務","2025-08-14 14:15:56 +0900","統計情報をWEEKLYにして、集計単位も数十万単位のレベルで行うことで世の中が変わるようなきがしました。\nもう一つは感情情報のデータ化という視点が面白かった。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":316,"occupation":16,"created_at":317,"comment":318,"likes_count":5},"maverick8739","2025-08-13 21:22:03 +0900","AI活用は目的の明確化、データは鮮度が重要であることを再認識した。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":320,"occupation":290,"created_at":321,"comment":226,"likes_count":5},"mayumi10486","2026-06-10 15:31:02 +0900",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":323,"occupation":190,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":5},"inaka4451","2025-07-17 17:57:27 +0900","・ ＡＩとデータが生み出す新たな社会においては、課題設定をいかにしていくかが重要。\n　多様なものが交わることで新しい課題が発見され、新しいものが生まれる・・・",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":327,"occupation":16,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":5},"aki49","2025-07-15 09:00:02 +0900","DAO、メタバースまで幅広く話しがありました。とくにFAN要素があれば、もっと使いたいという気にさせることが出来るのが印象深かった。\nまた言語の壁がなくなり、時差もテクノロジーで解消していくことにより、世界がかわるという内容も興味深かった。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":331,"occupation":200,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":5},"hirokiyui","2025-07-03 16:38:44 +0900","2年前のセッションですが、まさに今も常に有事。SXｂｙデジタルを意識しないとただの効率化ＤＸに陥る。人間がただのデータ対象でなく、課題発見・設定ができないと、ＡＩ社会で価値を生めないと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":335,"occupation":210,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":5},"osaka-lover","2025-06-09 06:15:29 +0900","ありがとうございました",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":339,"occupation":215,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":5},"y_mimoto0001","2025-05-20 21:31:57 +0900","色んな意見が聞けてべんきょうになった",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":343,"occupation":215,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":5},"jr9199646","2026-06-30 20:13:57 +0900","本講義では、AIとデータが社会構造を大きく変えつつある現在地と、ポストコロナ時代に向けた未来像を学んだ。ここ10年でAIは急速に進化し、生活・産業・行政に深く浸透している。Google、PKSHA、Takram、慶應義塾大学の議論から、AIは単なる効率化の道具ではなく、産業の壁を越えたDX、スマートシティ、環境負荷低減など、社会課題解決の基盤となることが示された。特に、感情情報のデータ化やユーザー体験の変容など、人間中心の設計が不可欠である点が印象的であった。また、AIの民主化が進む一方で、倫理・プライバシー・偏りといった課題への対応が求められ、責任ある運用が社会の信頼を左右することを理解した。多様な視点を取り入れたデータ活用、AIリテラシー向上、持続可能性との両立が、未来の社会を形づくる重要なテーマであると感じた。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":347,"occupation":195,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":5},"everest","2025-04-22 12:39:48 +0900","変化の兆しを捉えて柔軟に対応し、価値ある意思決定やサービスの創出に活かしたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":351,"occupation":290,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":5},"katsu95088","2024-11-17 19:14:18 +0900","企業に属し、経営に携わる者としては、もはやDXではなくSX by Digitalの追求が重要であることを学びました。どれだけAIやデータが進化して人間側がデータとして捉えられ始めていると言えども、適格な課題抽出や最終的な意思判断の部分は人によるところがあると思いますので、AI社会が実装され始めている現状を私達がきちんと理解する必要性を改めて感じました。\n尚、世間一般ではまだ「データ取られると怖い、何かが犯される」と思われがちですが、データや個人の情報などのプライバシー保護も図られる状況にあるようなので、これからは上手く共有材として活用することで、顧客に対する最適なソリューションや商品開発などの発見に繋げることが可能になると考えます。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":355,"occupation":290,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":5},"stcmm859","2023-10-27 20:21:29 +0900","データ活用の意味や定義が想像以上の早さで変わるなかで、本質を問い事実見抜くスキルが必要である。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":359,"occupation":200,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":5},"sai-3448","2023-11-16 12:24:38 +0900","AIとデータが生み出す新たな社会についての議論を聞くことができ、大変参考になりました。",{"fieldId":182,"avatar":363,"username":364,"occupation":190,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","akitoyoshi","2023-11-10 22:52:44 +0900","いろいろな可能性が益々増えていくので、業務でも期待できる。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":368,"occupation":195,"created_at":369,"comment":370,"likes_count":5},"kazunori_u","2023-11-08 17:48:12 +0900","非常に、ためになるセッションであった。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":372,"occupation":195,"created_at":373,"comment":374,"likes_count":5},"chan0321","2023-11-05 11:03:48 +0900","最新の技術は時代が変わってもあくまでも道具であり使うもの。人が中心であることには変わりはない。\nもっと柔軟に受け入れること、頭では分かっているけれど受け入れることが出来ない世代が、近い未来に世代交代すればあっと言う間に実現する。\n",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":376,"occupation":290,"created_at":377,"comment":378,"likes_count":5},"141","2023-11-05 10:38:08 +0900","デジタルテクノロジーをどう活用するか。\nその前に身の回りにある課題をしっかり認識する能力が必要となる。\nそこに我々の存在意義が見出せるのではと感じた。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":380,"occupation":290,"created_at":381,"comment":382,"likes_count":5},"nagatamasahiro","2023-11-04 22:00:30 +0900","SX×DXは必須だと感じた",{"fieldId":182,"avatar":384,"username":385,"occupation":205,"created_at":386,"comment":387,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1012061\u002Fmmmjpg.jpg","masaru_nakazato","2023-11-02 12:06:21 +0900","大変勉強になりました。ありがとうございました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":389,"occupation":290,"created_at":390,"comment":391,"likes_count":5},"t_ohshita","2023-10-31 11:10:15 +0900","今までの常識とは違う世の中が到来すると感じた。\n",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":393,"occupation":290,"created_at":394,"comment":395,"likes_count":5},"taketani98022","2023-10-28 08:55:27 +0900","言語の進化が凄いなと思った",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":397,"occupation":195,"created_at":398,"comment":399,"likes_count":5},"tsuruoka0513","2023-12-24 12:39:04 +0900","SX by Digital\nDX by Digital\n産業の壁が壊れていっている時に DXとか言っている場合じゃない\nデータとAI",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":401,"occupation":16,"created_at":402,"comment":403,"likes_count":5},"mitsuru180","2023-10-26 12:39:47 +0900","データを人間が活用するフェーズから、人間がデータに書き換えられるフェーズに移行しつつある、という課題提起が非常に印象的でした。\n技術が時代の中でどのように位置づけられるのか、またどこに向かっていくのか、を大きく捉える必要があると感じました。\n",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":405,"occupation":290,"created_at":406,"comment":407,"likes_count":5},"seisho","2023-10-17 21:37:38 +0900","データの活用と理解が必要である。また言語の壁は既にない。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":409,"occupation":195,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":5},"kuratomiy","2023-10-10 13:02:18 +0900","AIはすでに社会に実装され、多様性から垣根を超えすさまじいスピードで加速してると感じました。\nまた言語において、AIによりもはや壁が無く世界が繋がっていると感じさせられました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":413,"occupation":190,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":5},"pearl_blue","2023-09-22 15:08:13 +0900","業務で疑問点や改善点を感じとり、適切な課題設定をし、実行していくこと。",{"fieldId":182,"avatar":417,"username":418,"occupation":215,"created_at":419,"comment":420,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F461191\u002FF7F0BA83-D368-4D55-A172-01548694FF18.png","esraa_y0604","2023-08-21 00:36:47 +0900","わかりやすい勉強になりました",{"fieldId":182,"avatar":422,"username":423,"occupation":210,"created_at":424,"comment":425,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","channel_uesugi","2023-08-20 21:44:42 +0900","観察をして一気にソリューションまで持っていく人材が必要になってくるのだと感じました",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":427,"occupation":428,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":5},"hideaki_fujito","経営・経営企画","2023-08-03 07:08:32 +0900","課題解決、スキルアップ、データ活用を一体として考え、アイデアを持ち、行動と発言につなげるよう考えます",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":432,"occupation":200,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":5},"a_7636","2023-07-29 23:00:52 +0900","私はエンジニアではないですが、今そこにある事象から課題を発見して、解決策や段取りまで提案できる\n力が問われる点は、私の職種でも同じです。\n\nAIというものが広まるにつれて、私がこの先も仕事を続けていけるようにするためには何が必要なの\nだろう？と悩み、日々試行錯誤を繰り返しています。\n\nなんとなく、知識や技術、口の上手さとか器用さというところではなくて、「この人と一緒に仕事がしたい」\nと思っていただけるような人間的な魅力とか、真摯さとか、そういうところなのではないかなと思う、\n今日この頃です。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":436,"occupation":290,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":5},"takfuji","2024-10-19 22:46:04 +0900","人の意識や思想がデータ化され、平準化される社会が到来すると、少し怖い感じもする。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":440,"occupation":195,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":5},"nagase29","2024-11-14 15:53:37 +0900","AIを活用する人がしっかりと目標を定めて正しいデータの元取り組む必要があると感じました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":444,"occupation":290,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":5},"daisuke-0911","2024-11-13 23:35:54 +0900","・課題設定をしっかりと行い、AIやデータを活用して課題解決に繋げていくこと。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":448,"occupation":290,"created_at":449,"comment":450,"likes_count":5},"atusi01056","2024-11-13 17:58:12 +0900","AIに壁は無く、日本人の言語社会においても世界と繋がっていると認識させられました。\nチャレンジ次第でグローバルで高度な価値創造が可能と感じた。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":452,"occupation":185,"created_at":453,"comment":454,"likes_count":5},"redcomet","2024-11-07 09:37:09 +0900","タイムマネジメントに重きを置く割に冗長な話は聞き手には何も残らない内容となることが良く分かった。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":456,"occupation":190,"created_at":457,"comment":458,"likes_count":5},"y-doi00093112","2024-11-05 15:40:52 +0900","今後の社会では、人間の方がソフトウェアにアップデートされることとなり、開発者、社会制度等の何のパラメータを最大化させるのかの「意志」が重要になるということで、やはり人間しかできない「高度な判断の世界」が大切だということを感じた。\n",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":460,"occupation":215,"created_at":461,"comment":462,"likes_count":5},"blue_feather129","2024-11-05 09:13:17 +0900","ＤＸは現在、どこでもよく聞く言葉だが、\nＳＸについても非常に重要。\n今後は、このＳＸも非常に重要であることを学ばせて頂きました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":464,"occupation":215,"created_at":465,"comment":466,"likes_count":5},"sachi000","2024-11-02 13:00:14 +0900","リーダーにとって、ダイバーシティを目指す。すごく、腑に落ちました。\n意見違うので、引っ張っていくリーダーが必要だと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":468,"occupation":290,"created_at":469,"comment":470,"likes_count":5},"koba7","2024-10-30 09:54:22 +0900","AIを浸透させるにあたっての実際の課題や解決策の考え方について、理解を深めることができた。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":472,"occupation":215,"created_at":473,"comment":474,"likes_count":5},"genchawan","2024-10-25 22:14:56 +0900","とても興味深い内容でした。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":476,"occupation":195,"created_at":477,"comment":478,"likes_count":5},"yasuharuiwata","2024-11-16 11:00:06 +0900","現行を改善し続けることが必ずしも目指すべき姿に到達しない、元から取っ替えることが必要とうい考え方、\nデータは過去のもの、物事を進化させるためには、時と場合によって、過去に縛られない上手な活用が必要という考え方など大変参考になった。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":480,"occupation":220,"created_at":481,"comment":482,"likes_count":5},"c_ishizuka","2024-07-31 07:04:46 +0900","AIを活用する事は必要だと認識しながらも人が機械にのみ込まれてしまうのではと感じていた。あくまでも人のためのツールであり最大限活用する事の重要性を再認識しました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":484,"occupation":185,"created_at":485,"comment":486,"likes_count":5},"thmy","2024-06-30 14:36:33 +0900","流行語として「AI」を耳にすることが多くなりましたが、AIは最終的に人に帰ってくる必要がある。ただ技術的なAIではなく、人にどのようなことが出来るかも考えるようにします。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":488,"occupation":210,"created_at":489,"comment":490,"likes_count":5},"toshiton","2024-05-24 18:07:18 +0900","データ活用の3つのフェーズの話がとても参考になった。データを人が取り込む、AIがデータを学習してソリューションを創る、人の行動や思考がデータとなってフィードバックされる。製造現場の課題から、働く人の働きがいや、ウェルビーイングに繋がるアイデアを考えていきたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":492,"occupation":210,"created_at":493,"comment":494,"likes_count":5},"e-yanaoka","2024-02-13 09:40:27 +0900","SXと言う言葉は初めて聞いた。\n今までとは違う状況になっているのだと感じました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":496,"occupation":215,"created_at":497,"comment":498,"likes_count":5},"masa4428","2024-02-10 22:25:12 +0900","AIとうまく付き合うことが重要。",{"fieldId":182,"avatar":500,"username":501,"occupation":16,"created_at":502,"comment":503,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1042130\u002FIMG_9480.jpeg","xyz95","2024-02-10 21:18:36 +0900","SX=Sustinability Transformation\n\nテクノロジーの発展を課題設定から、ソリューションの提案まで人withテクノロジーで行なっていけるような環境・人材作りが重要(Do more with data)\n\nそのような環境を作っていく上で、デジタル化への否定的なマインドセットを変革していく必要がある。プライバシーへの懸念にも配慮しつつ、個々の課題が総合的に集約され、新たな価値を生む可能性への理解を深めることが重要",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":505,"occupation":428,"created_at":506,"comment":507,"likes_count":5},"mittu_foo","2024-02-03 23:34:35 +0900","人の情報活動や思考は、言語によるものが大きいと思います。言語AIの利用により致死子の整理やこれまでに築かの買ったことの発見ができるとよいと思います。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":509,"occupation":195,"created_at":510,"comment":511,"likes_count":5},"k_soyama","2023-12-26 23:34:38 +0900","AIを活用するときの姿勢や心使いがわかった。",[513,518,523,527,532,537,541,546,551],{"id":514,"name":515,"description":516,"courses_count":517,"has_new_courses":34},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":519,"name":520,"description":521,"courses_count":522,"has_new_courses":13},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":524,"name":525,"description":526,"courses_count":169,"has_new_courses":13},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":528,"name":529,"description":530,"courses_count":531,"has_new_courses":13},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":533,"name":534,"description":535,"courses_count":536,"has_new_courses":34},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":51,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":52,"description":53,"ordinal":125,"courses_count":54,"has_new_courses":34},"中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1178,1185,1190,1195,1199,1203,1207,1211,1215],{"fieldId":1179,"name":1180,"videos":1181},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1182,1184],{"preview_url_s":1183,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1186,"videos":1187},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1188,1189],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1191,"videos":1192},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1193,1194],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1196,"videos":1197},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1198],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1200,"videos":1201},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1202],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1204,"videos":1205},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1206],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1208,"videos":1209},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1210],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1212,"videos":1213},"大手企業の勝ち筋は？",[1214],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1216,"videos":1217},"まとめ",[1218],{"is_public":13},{"id":884,"starts_at":1220,"photo":1221,"video_duration":1222,"name":1223,"category":1224,"course_type":1175,"description":1227,"learning_points":1228},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1225,"updatedAt":1226,"publishedAt":1225,"revisedAt":1226,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-01T16:00:39.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1229,1234,1238,1243,1248],{"fieldId":1179,"name":1230,"videos":1231},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1232],{"preview_url_s":1233,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1179,"name":1235,"videos":1236},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1237],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1239,"videos":1240},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1241,1242],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1244,"videos":1245},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1246,1247],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1216,"videos":1249},[1250],{"is_public":13},{"id":887,"starts_at":1252,"photo":1253,"video_duration":1254,"name":1255,"category":1256,"course_type":1259,"description":1260,"learning_points":1261},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":25,"createdAt":1257,"updatedAt":1258,"publishedAt":1257,"revisedAt":1258,"name":26,"description":27,"ordinal":164,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-01T16:00:46.071Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1262,1267,1271,1275],{"fieldId":1179,"name":1263,"videos":1264},"プレイングマネジャーの実態",[1265],{"preview_url_s":1266,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1179,"name":1268,"videos":1269},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1270],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1272,"videos":1273},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1274],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1216,"videos":1276},[1277],{"is_public":13},{"id":890,"starts_at":1279,"photo":1280,"video_duration":1281,"name":1282,"category":1283,"course_type":1259,"description":1287,"learning_points":1288},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":61,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":62,"description":63,"ordinal":1286,"courses_count":64,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-01T16:00:50.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1289,1294,1298,1302,1306,1310,1314,1318,1322],{"fieldId":1179,"name":1290,"videos":1291},"現代社会の階層化と上下関係について",[1292],{"preview_url_s":1293,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1179,"name":1295,"videos":1296},"〜Being〜どうありたいか",[1297],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1299,"videos":1300},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1301],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1303,"videos":1304},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1305],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1307,"videos":1308},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1309],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1311,"videos":1312},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1313],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1315,"videos":1316},"生成AI時代に最も重要なこと",[1317],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1319,"videos":1320},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1321],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1323,"videos":1324},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1325],{"is_public":13},{"id":893,"starts_at":1327,"photo":1328,"video_duration":1329,"name":1330,"category":1331,"course_type":1175,"description":1332,"learning_points":1333},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":9,"createdAt":1225,"updatedAt":1226,"publishedAt":1225,"revisedAt":1226,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1334,1339,1343,1347,1351,1355,1359],{"fieldId":1179,"name":1335,"videos":1336},"イントロダクション",[1337],{"preview_url_s":1338,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1179,"name":1340,"videos":1341},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1342],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1344,"videos":1345},"コーチングとは何か",[1346],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1348,"videos":1349},"リーダーとしてのコーチング",[1350],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1352,"videos":1353},"メンバーとの会話例",[1354],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1356,"videos":1357},"実践する上でのコツと留意点",[1358],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1216,"videos":1360},[1361],{"is_public":13},{"id":896,"starts_at":1363,"photo":1364,"video_duration":1365,"name":1366,"category":1367,"course_type":1175,"description":1368,"learning_points":1369},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":52,"description":53,"ordinal":125,"courses_count":54,"has_new_courses":34},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1370,1375,1379,1383,1387,1391,1396,1400,1404,1408],{"fieldId":1179,"name":1371,"videos":1372},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1373],{"preview_url_s":1374,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1179,"name":1376,"videos":1377},"AI活用の現状は？",[1378],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1380,"videos":1381},"経営者目線でのAIによる効率化",[1382],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1384,"videos":1385},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1386],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1388,"videos":1389},"情報システム部門でのAI活用",[1390],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1392,"videos":1393},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1394,1395],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1397,"videos":1398},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1399],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1401,"videos":1402},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1403],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1405,"videos":1406},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1407],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1409,"videos":1410},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1411],{"is_public":13},{"id":899,"starts_at":1413,"photo":1414,"video_duration":1415,"name":1416,"category":1417,"course_type":135,"description":1420,"learning_points":1421},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":30,"createdAt":1418,"updatedAt":1419,"publishedAt":1418,"revisedAt":1419,"name":31,"description":32,"ordinal":169,"courses_count":33,"has_new_courses":34},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-01T16:01:07.168Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1422,1426,1430,1434,1438,1442,1446],{"fieldId":1179,"name":1335,"videos":1423},[1424],{"preview_url_s":1425,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1179,"name":1427,"videos":1428},"能力開発",[1429],{"is_public":34},{"fieldId":1179,"name":1431,"videos":1432},"挑戦",[1433],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1435,"videos":1436},"試練",[1437],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1439,"videos":1440},"仲間",[1441],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1443,"videos":1444},"志",[1445],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1447,"videos":1448},"質問・回答",[1449],{"is_public":13},{"id":902,"starts_at":1451,"photo":1452,"video_duration":1453,"name":1454,"category":1455,"course_type":1456,"description":1457,"learning_points":1458},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1225,"updatedAt":1226,"publishedAt":1225,"revisedAt":1226,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1459,1464,1468,1472,1476],{"fieldId":1179,"name":1460,"videos":1461},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1462],{"preview_url_s":1463,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1179,"name":1465,"videos":1466},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1467],{"is_public":34},{"fieldId":1179,"name":1469,"videos":1470},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1471],{"is_public":34},{"fieldId":1179,"name":1473,"videos":1474},"戦略的オフィスでの立ち話",[1475],{"is_public":34},{"fieldId":1179,"name":1477,"videos":1478},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1479],{"is_public":34},{"id":905,"starts_at":1481,"photo":1482,"video_duration":1483,"name":1484,"category":1485,"course_type":1486,"description":1487,"learning_points":1488},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1225,"updatedAt":1226,"publishedAt":1225,"revisedAt":1226,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1489,1493,1497,1501,1505,1509,1513,1517,1521,1525],{"fieldId":1179,"name":1335,"videos":1490},[1491],{"preview_url_s":1492,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1179,"name":1494,"videos":1495},"プレゼンのステップの変化",[1496],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1498,"videos":1499},"「伝える練習」の難しさ",[1500],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1502,"videos":1503},"AIでプレゼン動画を分析",[1504],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1506,"videos":1507},"アナウンサー目線の評価軸",[1508],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1510,"videos":1511},"プレゼン講師目線の評価軸",[1512],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1514,"videos":1515},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1516],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1518,"videos":1519},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1520],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1522,"videos":1523},"AI評価の活用法",[1524],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1216,"videos":1526},[1527],{"is_public":13},{"id":908,"starts_at":1529,"photo":1530,"video_duration":1531,"name":1532,"category":1533,"course_type":1486,"description":1534,"learning_points":1535},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":25,"createdAt":1257,"updatedAt":1258,"publishedAt":1257,"revisedAt":1258,"name":26,"description":27,"ordinal":164,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1536,1541,1545,1550,1556],{"fieldId":1179,"name":1537,"videos":1538},"オープニング",[1539],{"preview_url_s":1540,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1179,"name":1542,"videos":1543},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1544],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1546,"videos":1547},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1548,1549],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1551,"videos":1552},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1553,1554,1555],{"is_public":13},{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1557,"videos":1558},"ここまでのまとめ",[1559],{"is_public":13},{"id":911,"starts_at":1561,"photo":1562,"video_duration":1563,"name":1564,"category":1565,"course_type":1486,"description":1566,"learning_points":1567},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1225,"updatedAt":1226,"publishedAt":1225,"revisedAt":1226,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1568,1572,1576,1580,1584,1588],{"fieldId":1179,"name":1537,"videos":1569},[1570],{"preview_url_s":1571,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1179,"name":1573,"videos":1574},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1575],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1577,"videos":1578},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1579],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1581,"videos":1582},"枠組みとは？",[1583],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1585,"videos":1586},"生成AIを使うプロセスは？",[1587],{"is_public":13},{"fieldId":1179,"name":1216,"videos":1589},[1590],{"is_public":13},{"contents":1592,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1593],{"title":1594,"description":1595},"AIとデータで未来を創る：専門家が語る社会変革","AIとデータは社会構造や産業に変革をもたらしています。この動画で、第一線の専門家がスマートシティからデータ倫理まで、未来社会のデザインに必要なスキルを解説します。",{"fieldId":1597,"title":1598,"description":1599},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]