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+0900","転職後、女性のキャリア形成について悩んでいた中で、こちらの動画に大変鼓舞された。\n\n前職の上司からは、「今の会社にいれば出世できるが、転職先は保守的な会社なので、女性のキャリア形成はうまくいかない」と言われ、\n\n現職の上司からは、「優秀だが、出世したければ、この3-4年は子どもを作らないほうがいい」と言われた。お世辞なのか、アドバイスなのか真意は分かりかねるが、楽しかったはずの仕事への意欲が持てなくなってしまっていた。\n\n腐っている暇はない。\n\n自分のキャリアを棚卸しし、強みをいかし、不足を補って、複数の専門分野を作り出して、生き残っていける強い人材になりたい。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":560,"occupation":259,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":563},"tar","2021-10-29 12:02:49 +0900","すごい話を聞けました。\n言語化できていない私の想いが沢山入っている。\n自己否定も他者比較もいらない。\n多様性のある社会や持続可能な社会にも、キャリア資本は共通した考え方と感じました。",30,{"fieldId":554,"avatar":555,"username":565,"occupation":566,"created_at":567,"comment":568,"likes_count":569},"yukiko92","IT・WEB・エンジニア","2021-11-08 18:34:25 +0900","同じ仕事を何年も続けていても、キャリア資本は微増という点にドキッとしました。\n\nつい、自分のこれまでの経験をいかした仕事をしたいなと思ってしまいますが、これまでの経験が通用しないような新しい仕事にも積極的にチャレンジしていこうと思います。",23,{"fieldId":554,"avatar":571,"username":572,"occupation":259,"created_at":573,"comment":574,"likes_count":575},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","mayumiya_m","2021-10-28 01:12:26 +0900","これからのキャリアについて考えているところだったので、参考になる。遅すぎることはないという言葉に励まされました。",15,{"fieldId":554,"avatar":571,"username":577,"occupation":578,"created_at":579,"comment":580,"likes_count":581},"jokun41","販売・サービス・事務","2021-10-29 10:18:16 +0900","パートだからとモヤモヤしていたことが\n棚卸swot自己分析でスッキリしました\nアイデンティティを尖らせなりたい自分を\n目指します。",12,{"fieldId":554,"avatar":555,"username":583,"occupation":584,"created_at":585,"comment":586,"likes_count":551},"yasu32","メーカー技術・研究・開発","2021-10-30 11:33:15 +0900","理念はあり、ビジョンもできた、、\n変化を怖れず　風穴をあけた、\nあとは周りの環境に伴いできることをする。\nアクセル　踏もう！",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":588,"occupation":589,"created_at":590,"comment":591,"likes_count":544},"yyoshizaki","経営・経営企画","2021-10-28 22:42:50 +0900","とても勉強になりました。キャリアを考えるとは、世の中と自身の両方を見定めて、大局観を持って人生をデザインすることなんだな、と感じました。",{"fieldId":554,"avatar":593,"username":594,"occupation":584,"created_at":595,"comment":596,"likes_count":531},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F631603\u002FIMG_0074.jpeg","rider_sc54","2021-10-28 05:16:40 +0900","最近、言葉では「主体的に取組むことが重要」と耳にしますが、この動画を見たことで、何故なのかが見えました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":598,"occupation":584,"created_at":599,"comment":600,"likes_count":531},"z3protein","2021-10-28 06:33:15 +0900","勉強になりました。キャリア資本を増やすように頑張ります。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":602,"occupation":584,"created_at":603,"comment":604,"likes_count":531},"sphsph","2021-10-28 08:18:42 +0900","頭では分かっていても、日本ではなかなか一歩が踏む出しにくい。\nリスクを感じてしまう。\nヘンな自信はあれど、何とも難しい。\nそこで一歩出ることに価値がある。と言うことと思っています。小さな一歩から。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":606,"occupation":607,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":531},"yumiyumi_i","人事・労務・法務","2021-10-29 08:07:00 +0900","主体的なキャリア開発が、今の時代にとてもマッチしてしていると感じました。ぜひ、自分や周囲のキャリアたも取り入れてみたいです。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":611,"occupation":607,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":531},"ume-0516","2021-10-30 19:24:39 +0900","プロティアンキャリアについて、非常にわかりやすい説明をいただき、腹落ちしました。\n講師の千葉さんが、ご自身の具体的な経験やキャリアを紹介しながら、キャリア自律・キャリア開発の重要性と可能性について語りかけていただけたことで、リアリティを感じ、勇気をいただくことができました。\n師匠、流石です！（ちなみに私は千葉さんの弟子です。）",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":615,"occupation":607,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":531},"ji3paq","2021-10-31 17:55:25 +0900","アイデンティティを市場価値として考えると自分の強みが考えやすくなりました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":619,"occupation":607,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":524},"y2i","2021-10-27 21:34:51 +0900","プロティアン人材になることが求められていることをまずは認識することが大切と感じた。常に今が最高と思える人生を送るためには自分の力でその状態に持っていけるように行動することが大事だと思った。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":623,"occupation":607,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":524},"hiroko_q","2021-10-27 22:17:18 +0900","非常に面白かったです。今、特に若手は成長に貪欲でキャリア形成に非常に興味があると思います。周囲にも教えたいですし、私も動画の中であったプロティアンキャリア診断の中の項目を実践し、自分磨きをし心理的成功を目指したいと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":627,"occupation":607,"created_at":628,"comment":629,"likes_count":524},"udon1330","2021-10-28 22:22:21 +0900","元気になりました",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":631,"occupation":632,"created_at":633,"comment":634,"likes_count":524},"hiroship","営業","2021-10-29 19:01:46 +0900","生活スタイルの小さな変化でもやってみる価値があると思えました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":636,"occupation":12,"created_at":637,"comment":638,"likes_count":524},"yuzu_raimu","2021-11-06 15:12:29 +0900","起業へのモチベーションが上がった\n現状に不全感があったが、今の仕事でスキルを上げて転職が必要ならばして、そのうえで確実に起業を成功させたい",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":640,"occupation":584,"created_at":641,"comment":642,"likes_count":524},"yaji-ht","2024-06-19 17:01:42 +0900","職場が変わって後ろ向きに考えていた部分があったが、自分を作り上げる過程と考えれば新しいことこそありがたいと思うべきであると理解をした。転職は考えていないけれども、様々な事を経験できることは、社内での自分の価値を高めることができるかもしれない。\nあくまでも自分視点でどうするか、を今後は考えていきたい。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":644,"occupation":632,"created_at":645,"comment":646,"likes_count":524},"m1992m","2024-08-13 08:32:21 +0900","朝身支度をしながら視聴したが、前向きな気持ちになった。\n自分の専門性＝やってきたことの掛け合わせ。\n掛け合わせであれば、自分も唯一無二になれるかも？\nもっと自分の人生に責任を持ちたい。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":648,"occupation":649,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":524},"toki_matsu","クリエイティブ","2024-10-09 16:50:57 +0900","まずは自己分析を通して、「自分はどうしたいのか?」を言語化し、人に伝えられるようになるところからスタートですね。\n「自分の市場価値に気付いていないことが多い」という言葉には励まされました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":653,"occupation":654,"created_at":655,"comment":656,"likes_count":524},"ponde0627","経理・財務","2024-11-15 00:21:49 +0900","専門性を2つ以上持つというところに共感した。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":658,"occupation":632,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":517},"daisy1883","2024-05-14 18:33:33 +0900","入社1年目で転勤となり、会社内でのキャリアではなく、自分個人の人生のキャリアを考えるようになった。内定を頂いたときはこの会社を辞めると言う選択肢はなく、この会社でやりたいことに向かって突き進もうと思っていた。しかし、実際に入社して転勤が決まり、日々の業務をする中で、本当にこのままこの会社で働き続けるのだろうかという疑念を抱き始めた。人生のキャリアを考えると、今の会社を辞めてアルバイトやボランティアをしたり、転職をしたり、様々な選択肢があると感じるようになった。入社1年目で、まだ右も左もわからず漠然と将来に不安を抱いていたが、自分のキャリア目標をしっかりと定めて、それに向けて自分の経験値や、資本は蓄積していきたいと思った。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":662,"occupation":584,"created_at":663,"comment":664,"likes_count":517},"freddie-san","2024-07-08 09:29:16 +0900","自分の人生、会社は本気で考えてくれない、自らの頭で汗をかき、考える事が重要である、そのように感じました。\n自分のこれからの人生、どの様に生きたいのか、を考えたいと思いました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":666,"occupation":578,"created_at":667,"comment":668,"likes_count":517},"manaaw","2024-07-11 11:48:28 +0900","・キャリアは自らの思考で切り拓ける\n・プロティアン人材=個人主導・変幻自在・心理的成功・関係性重視\n・キャリアは組織と自分の間で作られる(自分の中だけじゃない)\n・複数の専門性を持つ\n・重要なアイデンティティ=自分は何がしたいのか\n・どんな経験にも価値がある (自分が気づいてないだけ)\n・ライフラインチャート(モチベーションのアップダウン)を作る\n・自分のバリューカードを作る\n・MBTI,FFSの診断をする\n・キャリアは貯めるもの (キャリア資本=ビジネス資本・社会関係資本・経済資本)\n    -転職をしても減らない\n　-同じ仕事を日々繰り返しているだけでは微増にとどまる\n・キャリアを考える際に自己否定は必要ない",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":670,"occupation":259,"created_at":671,"comment":672,"likes_count":517},"koichi_0502","2024-07-11 21:28:30 +0900","伝統的なキャリアは必ずしも成功が約束されていないが、プロティアン・キャリアは心理的な成功や自身の成長に繋がる。\n自分の人生は自分で決め、自分のことを変えられるのは自分だけだ。仕事でうまくいかないときは、特にプロティアン・キャリアの\n考え方はモチベーションをあげるのにも有効だと思うので、そういった場面で有効活用していきたい。まさに、今がその瞬間でもありますが。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":674,"occupation":578,"created_at":675,"comment":676,"likes_count":517},"318007r","2024-07-29 13:30:20 +0900","一つの事を極める事も大事かもしれないが、色々な職種や経験を詰んだ方が、同じ仕事をするにも視野の広くなり、成長できるという点に共感してと同時に、様々な手を出した事なかった事にも挑戦してみようかなと言う気になりました。\n何事も無駄にはならず、経験を無駄にするか糧にするか、せっかくな経験にプラスしていけるようにしたいと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":678,"occupation":12,"created_at":679,"comment":680,"likes_count":517},"katokatsu","2024-09-01 14:09:22 +0900","まずはライフスタイルキャリアの観点での考えの整理から始めたい。現業に捉われずこの先何がしたいのかなど最初は漠然でも良いので自分を見つめ直すことを行っていきたい。ただし、まだ子育ての期間なので、自身のことより家族の為に稼ぐを優先しなくてはいけないと思う思考を無視できない現実もありどのように行動すべきか悩ましい。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":682,"occupation":578,"created_at":683,"comment":684,"likes_count":517},"rsmama","2024-09-10 08:36:27 +0900","この女性自身の話を聞くのが面白かったです。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":686,"occupation":584,"created_at":687,"comment":688,"likes_count":517},"sugino_atsuki","2024-09-10 11:58:59 +0900","同じ仕事を続けるだけではキャリア資本は微増、なるほどと思いました。\n脳を刺激する、これまでは未経験の業務を行うこと、それをポジティブに受けとるマインドを持つことの重要性が理解できました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":690,"occupation":566,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":517},"rock_field","2024-09-15 14:59:40 +0900","自分には武器がないと思い込まず、普段の業務も何かの武器になるはずだと意識することが重要だと思いました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":694,"occupation":695,"created_at":696,"comment":697,"likes_count":517},"kawamura-c","資材・購買・物流","2024-09-18 14:47:59 +0900","日々同じ業務をこなしていくことはキャリアの微増にしかなっていないことに気づかされました。\n",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":699,"occupation":259,"created_at":700,"comment":701,"likes_count":517},"ngyc853034","2024-09-20 16:35:05 +0900","自分のやってきたこと書き出し得意分野はなにか調べてどういった仕事強みがあるか知ってチャレンジしてみる。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":703,"occupation":589,"created_at":704,"comment":705,"likes_count":517},"yuka076","2024-09-25 19:25:17 +0900","キャリア資本は転職や部署異動でも減るわけではないが、同じ業務をそつなくこなすだけでは大幅に増加しない、という意味からも、チャレンジすることを忘れないように新たなことに取り組む必要がある。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":707,"occupation":632,"created_at":708,"comment":709,"likes_count":517},"akihiro7345","2024-09-27 19:25:24 +0900","学び続けて成長をしたいと言う気持ちが最近なくなってきていて、一息つきたいと思っていました。しかしこの講義を経て、自分のやりたい事を見つめなおし、もう一度向き合ってみたいと思えました。自分の気持ちに正直に行動していきたいです",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":711,"occupation":607,"created_at":712,"comment":713,"likes_count":517},"kyoko_f","2024-10-03 17:28:04 +0900","自分の強み武器の棚卸がまず必要。自己否定、他人との比較は不要である。\n強み、武器を使って何がしたいのか、そのために必要な戦略を練る。足りないものを補う。専門性が１つだと、キャリアの選択肢が狭まる。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":715,"occupation":716,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":517},"mtari1129","建設・土木　関連職","2024-10-03 21:30:49 +0900","現状に留まらないということを強く意識しました。\n自分を知ることで、発展をしたいです。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":720,"occupation":12,"created_at":721,"comment":722,"likes_count":517},"ginza_k","2024-10-16 14:56:24 +0900","同じ仕事を何年も続けていても、キャリア資本は微増という点にドキッとしました。\nつい、自分のこれまでの経験をいかした仕事をしたいなと思ってしまいますが、これまでの経験が通用しないような新しい仕事にも積極的にチャレンジしていこうと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":724,"occupation":578,"created_at":725,"comment":726,"likes_count":517},"d-sakamoto-com","2024-10-17 10:46:16 +0900","何年も同じ業務をこなすだけでは微増という点には共感できました。\n多種多様な業務、社内外の様々な人との関りこそキャリアを積む上で最も重要だと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":728,"occupation":578,"created_at":729,"comment":730,"likes_count":517},"yusuke_m_","2024-10-18 12:50:09 +0900","キャリア形成を考える上で、キャリア資本という言葉に気付きがありました。同じ仕事をただ続けるだけではキャリア資本は微増でしかなく、変化に柔軟に対応し、新たな仕事にもチャレンジしていく姿勢がキャリア資本をより多く積み上げることができる手段だと感じました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":732,"occupation":695,"created_at":733,"comment":734,"likes_count":517},"moto55","2024-10-20 02:41:07 +0900","様々な質の高い仕事をしていかないとキャリアの成長は見込めない事を学べました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":736,"occupation":589,"created_at":737,"comment":738,"likes_count":517},"sato-fumi","2024-10-20 22:38:13 +0900","漠然としていたキャリアを体系的なフレームワークで理解できて、キャリア資本の重要性を理解できました。先生の経験からの説明に感銘をうけ、自分のキャリア資本を改めて考えるきっかけになりました。\n",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":740,"occupation":578,"created_at":741,"comment":742,"likes_count":517},"umesat","2024-10-29 19:01:29 +0900","同じ仕事を何年も続けていても、キャリア資本は微増という点は納得。\n転職だけに目を向けるのではなく、現社内では誰も取り組んでいない領域をやってみる（やらせてもらえる道筋を作る）も十分なキャリア形成とはおもいました\n\n",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":744,"occupation":259,"created_at":745,"comment":746,"likes_count":517},"babaryu","2024-11-04 05:07:25 +0900","専門性を貫くと自身キャリアが偏ってしまう。十分に、自身のアピールポイントを把握しアピールすることが重要だと感じました",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":748,"occupation":654,"created_at":749,"comment":750,"likes_count":517},"adii","2024-11-07 16:55:07 +0900","講師の自然にあふれ出る笑顔と、たたみかけるような情熱が印象に残りました。\n読後感が非常に良い。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":752,"occupation":259,"created_at":753,"comment":754,"likes_count":517},"k-kawatani","2024-11-08 12:59:57 +0900","一見自分とは関係ない業務でも考え方次第では自分を成長させる事ができる。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":756,"occupation":632,"created_at":757,"comment":758,"likes_count":517},"sen_kita","2024-11-10 14:31:33 +0900","キャリアの基本ルールとして、\n１．転職や離職しても減らない。\n２．同じ仕事を日々繰り返ししているだけでは微増にとどまる。\n３．働く環境や生活様式を変えることで増加する。\n私は製造、開発、営業、総務、営業企画そしてボランティア活動などいろいろ経験させてもらいました。\nキャリアの基本としては十分だと思う。残り少ない会社人生にどう活かすかが問題である。\n",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":760,"occupation":259,"created_at":761,"comment":762,"likes_count":517},"tomo_50814","2023-11-05 10:53:58 +0900","キャリア資本は、ビジネス資本と社会関係資本の合算が経済資本となる考え方で、蓄積がされていくものであると学びました。ビジネス資本が主にキャリア資本だと考えていたので、社会関係資本含めていろんな経験をして蓄積していきたいと思いました。そしてキャリア資本を蓄積していくといった視点で日々の生活を送っていけば、どんなことからでも学びがあり、充実した人生を送ることができるので、実践をしていこうと思いました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":764,"occupation":259,"created_at":765,"comment":766,"likes_count":517},"me_","2024-02-06 06:34:04 +0900","凄まじい努力を感じました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":768,"occupation":578,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":517},"yuchin_i","2024-02-11 16:15:19 +0900","キャリアは転職や離職で減らない。人と比べる必要はない。違った環境に身を置くことで蓄積していくが耳に残りました。これまで限られた特異なフィールドでのみ勝負してきて、この2年間、全く違うフィールドで仕事をしてみて納得です。これからも挑戦し続けたいと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":772,"occupation":607,"created_at":773,"comment":774,"likes_count":517},"kobayashi_yusei","2024-04-13 11:05:10 +0900","・アイデンティティーが低いと感じたため、ライフラインチャートやバリューカードを作成して自己認識力を高めようと感じた\n・プロティアン人材の要件として個人主導があったが私はそれがあまり高くないのでキャリア戦略のフレームワークを作成して”私はどうしたいのか”という思いを作っていこうと思った。\n・キャリア資本という考え方を始めて知ったが、もともと日々意識していた考え方であったため自分の考え方が間違っていなかったことに気が付きうれしく思った",{"fieldId":554,"avatar":776,"username":777,"occupation":607,"created_at":778,"comment":779,"likes_count":517},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","yy63","2024-04-16 11:20:33 +0900","60才を過ぎて転職する私ですが、勇気をいただきました。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":781,"occupation":632,"created_at":782,"comment":783,"likes_count":517},"oka7712230","2021-10-28 19:54:00 +0900","会社でのキャリアを増幅させるべく、毎日コツコツやるべき宿題を見つけて、やり続けると、数年の内に、力がついてくる。",{"fieldId":554,"avatar":776,"username":785,"occupation":584,"created_at":786,"comment":787,"likes_count":517},"yaoshi","2021-10-29 07:18:44 +0900","変化に巻き込まれるのではなく、変化を味方につけ自分のキャリアに以下していくことが新鮮な印象を受けた。数年後定年を迎えるため、その先を考えるうえでも参考にしたい。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":789,"occupation":790,"created_at":791,"comment":792,"likes_count":517},"hide0502k","専門職","2021-11-01 07:17:21 +0900","キャリアプランを日頃から意識的に考える重要性を再認識しました。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":794,"occupation":632,"created_at":795,"comment":796,"likes_count":517},"kmti","2021-12-18 14:10:31 +0900","参考になりました！自分がまず何が出来るのか。自分認識から始めたいと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":798,"occupation":799,"created_at":800,"comment":801,"likes_count":517},"star39","金融・不動産　関連職","2022-01-01 12:23:58 +0900","自分の軸が大切だと思った。自分を理解することから始めてみる。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":803,"occupation":632,"created_at":804,"comment":805,"likes_count":517},"2457kazu","2022-01-02 18:47:14 +0900","プロティアンキャリアという言葉を初めて知り、また先生のキャリアの話がまさしくその通りで、非常に理解しやすかったです。\nまずは、自他共に経験の価値を言語化し、その意味を正しく理解できるよう努めたく思います。また、キャリア資本を貯めるという目的で、日々の小さな行動、例えば新聞を読む、社内外関係構築をするなど積み重ねていきます。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":807,"occupation":632,"created_at":808,"comment":809,"likes_count":517},"kishitani","2022-01-02 20:07:24 +0900","組織的キャリアの壁を感じていたところに、背中を押される思いがありました。\n\n・プロティアン＝自律型人材／キャリアのためには、自分の市場価値や価値観を見直し言語化することが必要。\n・個人主導でありながら、キャリアは関係性の中で作られるということも忘れてはならない。\n・自分の人生理念や目標に対して、強みとニーズを把握し、自身の資本を蓄積するアクションが必要。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":811,"occupation":799,"created_at":812,"comment":813,"likes_count":517},"mayu1106","2022-01-13 20:59:52 +0900","自分は伝統的なキャリアに当てはまってしまった。これからは考え方をプロティアンキャリアに変えていきたいと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":815,"occupation":566,"created_at":816,"comment":817,"likes_count":517},"ozawa_h","2022-07-13 18:44:27 +0900","プロティアン・キャリアのことを始めて知りました。早速Douglas T. Hallの論文を読ませていただきました。\n今回の講演者である千葉裕子の履歴も凄いと思いました。海外では定年後にMBAを取得される人もいますが、日本の女性でいるとは思いませんでした。\n話を聞いて勇気付けられました。これからは自分のキャリアは自分で決めていこうと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":819,"occupation":584,"created_at":820,"comment":821,"likes_count":517},"saito-yoshitaka","2022-07-28 09:12:34 +0900","キャリア戦略は　会社での事業戦略との同じイメージは腹落ちしました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":823,"occupation":607,"created_at":824,"comment":825,"likes_count":517},"llasu_ito_0502","2022-08-30 09:20:57 +0900","こんな前向きな発言（話しっぷり）、話しの女性講師、勇気付けられる方を初めて見ました。生まれて初めて、見た感じ、がします。素晴らしいです！\n直ぐに、キャリア資本戦略をやって、自分のやりたいコト（理想）を実現して行きたい！と思います。\n講師の方のお薦めの本、書籍類も読んでみよう！と思います。\nありがとうございます。毎日が前向きになりそうです。感謝申し上げます。\n素晴らしい！",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":827,"occupation":584,"created_at":828,"comment":829,"likes_count":117},"sgyo","2021-10-28 06:38:06 +0900","主体的にキャリアを作っていくという言葉が印象的でした。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":831,"occupation":259,"created_at":832,"comment":833,"likes_count":117},"kisokoma7","2021-10-29 07:33:46 +0900","経験したことのない新しい仕事にチャレンジしてみようという気になれた。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":835,"occupation":584,"created_at":836,"comment":837,"likes_count":117},"zunda54","2021-10-30 10:26:26 +0900","20代、これからのキャリアについて考えることができた\nアイデンティティとアダプタビリディ。今の仕事がどのように自分の価値を高められるか、考えながら取り組みたい",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":839,"occupation":578,"created_at":840,"comment":841,"likes_count":117},"toromi","2021-10-30 22:15:12 +0900","遅すぎることはない、人と比べる必要はないと先生が輝く笑顔でおっしゃっていた。自分の人生を自分で切り開いて、アクセルを踏み始めようと思わせてくれた。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":843,"occupation":589,"created_at":844,"comment":845,"likes_count":117},"haruharu820","2021-10-31 00:24:13 +0900","自分のやりたいことを明確にして必要なスキルやキャリア資本の蓄積に取り組んでみようと思う。またそれらを周囲に発信していくことも重要。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":847,"occupation":589,"created_at":848,"comment":849,"likes_count":117},"ken_k_z","2021-10-31 06:34:21 +0900","プロティアンキャリアという言葉を学びました",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":851,"occupation":654,"created_at":852,"comment":853,"likes_count":117},"tatsuya_1976","2021-10-31 06:48:39 +0900","これからの時代は、自律的にキャリアを考えていくことが大切だと思いました。自分の行動はキャリア資本が蓄積されているかという視点も取り入れていきたいと思いました。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":855,"occupation":607,"created_at":856,"comment":857,"likes_count":117},"yatian","2021-10-31 21:11:53 +0900","主体的なキャリア開発に軸足を置きながら、これまで会社都合で経験した者も無駄にしない、柔軟な姿勢が印象的でした。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":859,"occupation":632,"created_at":860,"comment":861,"likes_count":117},"hecofamily","2021-10-31 23:33:51 +0900","初めてプロティアンキャリアというものを知りました。ジョブ型人材が求められている中で、自身のアイデンティティや専門性を棚卸しして、仕事・人生ををより良きものにしていけたらな、と感じました。また、この講義を見返します。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":863,"occupation":578,"created_at":864,"comment":865,"likes_count":117},"jo-98","2021-11-01 17:03:59 +0900","目の前の業務をただこなして生きていくのではなく、将来こうなりたいからこのために目の前の仕事の効果を最大化しよう、という考えで生きようと思えた。",{"fieldId":554,"avatar":867,"username":868,"occupation":578,"created_at":869,"comment":870,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F461191\u002FF7F0BA83-D368-4D55-A172-01548694FF18.png","esraa_y0604","2021-11-04 12:00:02 +0900","interesting",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":872,"occupation":799,"created_at":873,"comment":874,"likes_count":117},"nana178","2021-11-06 15:52:02 +0900","一見、自分に不向きと感じる仕事でも、自分のキャリア形成の中に置き換えると、大事なポイント、ステージになるのだと感じました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":876,"occupation":12,"created_at":877,"comment":878,"likes_count":117},"aki_mo","2021-11-06 16:22:16 +0900","今の年齢ではじめてキャリアを真剣に考えはじめたものの、やはり年齢がネックだと心理的にブレーキをかけている自分に気づきました。\n\n今一生懸命自分の棚卸し中ですが、自分の強み弱みだけでなく掛け算効果となる軸を同時に探したいと思います。\n\nキャリアに悩んでいる身として、視聴して本当に良かったと感じました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":880,"occupation":578,"created_at":881,"comment":882,"likes_count":117},"masayo-1014","2021-11-07 19:20:16 +0900","考え方を変えて見ようと思いました",{"fieldId":554,"avatar":884,"username":885,"occupation":790,"created_at":886,"comment":887,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F607148\u002FTOMOE_MASUYAMA_____________.jpg","tomoemasuyama","2021-11-07 20:49:03 +0900","キャリア資本３つのルールに照らし合わせると、自分が今まで歩んできた道が決して無駄ではなかったこと、それぞれの経験を専門レベルまでに高めれば市場における希少価値になることがわかりしました。MBA取得も頭にボヤッと浮かんでおりましたが、48歳から死ぬ気で勉強してMBAを取得後に今のキャリアを築き上げている千葉裕子さんのお話を聞き、モチベーションが非常に高まりました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":889,"occupation":607,"created_at":890,"comment":891,"likes_count":117},"ayos","2021-11-07 22:42:27 +0900","漠然としていた「キャリア自律」が要素分解され、大変わかりやすく、かつ具体的に今日から何をしていけば良いかを自分の中でイメージできました。小さくても、行動を変化させ、キャリア資本を蓄積していきたいと思います！",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":893,"occupation":584,"created_at":894,"comment":895,"likes_count":117},"toakira","2021-11-10 14:51:24 +0900","プロティアン・キャリアは自分のことを良く知り、自分がどうしたいかが重要だと学びました。まずはアイデンティティを高めるために自分の今までを思い出して自分のことを良く知ろうと思います。子供には何をやりたいの？とよく聞いていたのに、自分が何をやりたいかを考えていなかったことに気が付いたので、まずは自分が何をやりたいかを考えようと思いました。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":897,"occupation":654,"created_at":898,"comment":899,"likes_count":117},"tanaka-ma","2021-11-11 17:11:18 +0900","環境変化を前提として、自分のありたい姿に近づくために、キャリア資本を積み上げていく努力が大切だと思いました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":901,"occupation":902,"created_at":903,"comment":904,"likes_count":117},"liner2323","コンサルタント","2021-11-14 00:55:51 +0900","キャリアを考える上でとても参考になりました。\nどのようにキャリア資本を蓄積していけばよいか具体的な例を用いて説明されていてとても分かりやすかったです。新たなネットワークを作ることに挑戦していきたいと思いました。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":906,"occupation":259,"created_at":907,"comment":908,"likes_count":117},"k-m202106","2021-11-14 13:46:59 +0900","しっかりと時間を取ってキャリアの棚卸をしようと思う",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":910,"occupation":632,"created_at":911,"comment":912,"likes_count":117},"1185","2021-11-17 05:59:26 +0900","キャリアについて理解を深めれました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":914,"occupation":578,"created_at":915,"comment":916,"likes_count":117},"moritti","2021-11-17 07:40:17 +0900","最大の営業スキルは、自分自身をマーケティングすることだと理解しました。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":918,"occupation":695,"created_at":919,"comment":920,"likes_count":117},"horichan1999","2021-11-18 21:44:09 +0900","自分のキャリアを卑下しない。これが大事だと思いました。\n私も転職経験あり、非正規経験あり、伝統的キャリアの視点では積みあがっているというより迷走している感じなので、講師の方に親しみを感じて視聴しました。\nちょうどキャリアコンサルタントの勉強を考えていたところで、まず自分の自律的キャリアを考えよう、そしてその後は周囲の誰のサポートができるだろうか、と、動画を視聴してワクワクする気持ちが大きくなりました。これから学ぶエネルギーを更に注入してもらったので、勉強が楽しめそうです。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":922,"occupation":632,"created_at":923,"comment":924,"likes_count":117},"mimy_my","2021-11-19 13:20:25 +0900","外部環境の変化を捉え、自分のなりたいビジョンを明確にする。そうすると今の自分に何が足りないのか？自分の資本を使えるものはないか？がハッキリと見えてくる。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":926,"occupation":790,"created_at":927,"comment":928,"likes_count":117},"k_fukushima1971","2021-11-21 18:20:18 +0900","自分自身の「今後のキャリア形成」というものについて、意識が弱かったと感じました。\nアイデンティティ（自分らしくある）をしっかりと形成・維持しつつ、アダプタビリティ（変化に適応する）を実現していく、この二つを今後意識しながら今後のキャリア形成を真剣に考えていきます。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":930,"occupation":12,"created_at":931,"comment":932,"likes_count":117},"0829koba","2021-11-23 09:23:36 +0900","キャリア戦略を、まずはフレームワークに当てはめてみて、考えてみようと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":934,"occupation":589,"created_at":935,"comment":936,"likes_count":117},"ozukat","2021-11-23 22:38:31 +0900","まず明確な人生ビジョンを考えることの必要性を感じた。\n今がビジョン抽象的であり、自らの強みを突き詰めて考えることが出来ていない。\nプロティアンキャリアを目指したい。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":938,"occupation":12,"created_at":939,"comment":940,"likes_count":117},"h_yoko","2021-11-23 23:18:31 +0900","副業兼業が当たり前になり、個人としてのキャリアを考えることが重要になっていると思います。\n組織の中だけでない自分のキャリアアップを考えることで、結果的に組織にとってもプラスの影響を及ぼせるものだと思いますので、広い目線を持っておきたいです。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":942,"occupation":578,"created_at":943,"comment":944,"likes_count":117},"hi_ma_hi","2021-12-06 20:04:31 +0900","今後について考えていきたいと思います",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":946,"occupation":578,"created_at":947,"comment":948,"likes_count":117},"miyawaki-kenshi","2021-12-06 21:44:13 +0900","自分も複数の専門性を身につけ、社会の変化・環境の変化・時代の変化・テクノロジーの変化に対応し、主体的に前進していきたいと思いました。",{"fieldId":554,"avatar":950,"username":951,"occupation":259,"created_at":952,"comment":953,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F559190\u002FIMG_20210701_133006.jpg","harunosuke","2021-12-08 15:24:50 +0900","キャリア開発に早い遅いは無い、他人と比較しなくても良いという最後の言葉に勇気づけられました。改めて、キャリア戦略の構築に着手し、今日からできる事（プロティアン・キャリア診断）を習慣化します。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":955,"occupation":12,"created_at":956,"comment":957,"likes_count":117},"miz5","2021-12-11 14:48:14 +0900","個人が自分自身のキャリアやライフスタイルを主体的に考え、戦略的に行動していくことが必要だと改めて感じました。これまでは日々の仕事に追われ、自分の経験や価値に自信が持てずにいました。内省したり、人に相談することで、徐々に自分としての価値観や方向性を肯定できるようになってきました。これからも変化を恐れず、行動していきたいです。 ",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":959,"occupation":632,"created_at":960,"comment":961,"likes_count":117},"ma2022","2021-12-21 21:02:25 +0900","・自己認識力（アイデンティティ）\n・変化適応力（アダプタビリティ）\n\n自分は何をしたいのか？自分の市場価値を知り、キャリアを自分の思考を変えることで切り開く。早速実践したいと思う。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":963,"occupation":607,"created_at":964,"comment":965,"likes_count":117},"hrhrhr","2021-12-24 11:17:04 +0900","「自分の市場価値に気づいていないことが多い」\n自分の能力が認められていないことが多いというのには共感できるところあり。\n自身のアイデンティティ・強みを言葉で語れるようになるだけでも市場価値があがる。この部分ができるようになると自分自身に期待を湧かせることができ、主体的な人材が増えていくのでは。",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":967,"occupation":632,"created_at":968,"comment":969,"likes_count":117},"kinako8","2021-12-24 14:43:42 +0900","キャリアは自らの思考で切り開く！",{"fieldId":554,"avatar":571,"username":971,"occupation":790,"created_at":972,"comment":973,"likes_count":117},"hiro-tetsu","2021-12-30 17:40:45 +0900","知らず知らずのうちに他責・会社依存のスタイルになっていなかったか、考えさせられました。まずは自分のキャリア資本の棚卸しをじっくり行いたいと思います。",{"fieldId":554,"avatar":555,"username":975,"occupation":607,"created_at":976,"comment":977,"likes_count":117},"ulis","2022-01-01 11:20:37 +0900","大変役に立ちました。",{"mv":979},[980,1018,1051,1090,1129,1156,1180,1213],{"fieldId":981,"name":982,"courses":983},"mv_courses","おすすめ",[984,988,991,994,997,1000,1003,1006,1009,1012,1015],{"fieldId":985,"course":986},"mv_courses_course",{"id":987},"f1f4492d",{"fieldId":985,"course":989},{"id":990},"ccc4f110",{"fieldId":985,"course":992},{"id":993},"c841fa0e",{"fieldId":985,"course":995},{"id":996},"d8d4ec06",{"fieldId":985,"course":998},{"id":999},"b0584ab5",{"fieldId":985,"course":1001},{"id":1002},"f23373c9",{"fieldId":985,"course":1004},{"id":1005},"d2a4b3a8",{"fieldId":985,"course":1007},{"id":1008},"a0e9b520",{"fieldId":985,"course":1010},{"id":1011},"43b549ef",{"fieldId":985,"course":1013},{"id":1014},"22a89626",{"fieldId":985,"course":1016},{"id":1017},"178c0778",{"fieldId":981,"name":1019,"courses":1020},"AIビジネス活用",[1021,1024,1027,1030,1033,1036,1039,1042,1045,1048],{"fieldId":985,"course":1022},{"id":1023},"57b2eeb5",{"fieldId":985,"course":1025},{"id":1026},"d8d3f379",{"fieldId":985,"course":1028},{"id":1029},"b762913b",{"fieldId":985,"course":1031},{"id":1032},"b03c9477",{"fieldId":985,"course":1034},{"id":1035},"480fde36",{"fieldId":985,"course":1037},{"id":1038},"7b2da2a9",{"fieldId":985,"course":1040},{"id":1041},"4abe4f40",{"fieldId":985,"course":1043},{"id":1044},"af6426fb",{"fieldId":985,"course":1046},{"id":1047},"65cafc3e",{"fieldId":985,"course":1049},{"id":1050},"e4cb4d7f",{"fieldId":981,"name":121,"url":1052,"courses":1053},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1054,1057,1060,1063,1066,1069,1072,1075,1078,1081,1084,1087],{"fieldId":985,"course":1055},{"id":1056},"b4ad9365",{"fieldId":985,"course":1058},{"id":1059},"c8ea4781",{"fieldId":985,"course":1061},{"id":1062},"531932cf",{"fieldId":985,"course":1064},{"id":1065},"a1a5d41f",{"fieldId":985,"course":1067},{"id":1068},"4d584df4",{"fieldId":985,"course":1070},{"id":1071},"fd55d0bf",{"fieldId":985,"course":1073},{"id":1074},"31119b3e",{"fieldId":985,"course":1076},{"id":1077},"2e14bafc",{"fieldId":985,"course":1079},{"id":1080},"78577ceb",{"fieldId":985,"course":1082},{"id":1083},"a5100c2f",{"fieldId":985,"course":1085},{"id":1086},"ab4ea255",{"fieldId":985,"course":1088},{"id":1089},"0ccabdce",{"fieldId":981,"name":6,"url":1091,"courses":1092},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1093,1096,1099,1102,1105,1108,1111,1114,1117,1120,1123,1126],{"fieldId":985,"course":1094},{"id":1095},"7608976e",{"fieldId":985,"course":1097},{"id":1098},"8f9dac7b",{"fieldId":985,"course":1100},{"id":1101},"38d44696",{"fieldId":985,"course":1103},{"id":1104},"fe285262",{"fieldId":985,"course":1106},{"id":1107},"eac16b2f",{"fieldId":985,"course":1109},{"id":1110},"598f3254",{"fieldId":985,"course":1112},{"id":1113},"5d2965eb",{"fieldId":985,"course":1115},{"id":1116},"9d0b88fd",{"fieldId":985,"course":1118},{"id":1119},"2d3d6b2e",{"fieldId":985,"course":1121},{"id":1122},"29b44846",{"fieldId":985,"course":1124},{"id":1125},"b98a2887",{"fieldId":985,"course":1127},{"id":1128},"1a17a729",{"fieldId":981,"name":33,"url":1130,"courses":1131},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1132,1135,1138,1141,1144,1147,1150,1153],{"fieldId":985,"course":1133},{"id":1134},"d4516471",{"fieldId":985,"course":1136},{"id":1137},"177c2055",{"fieldId":985,"course":1139},{"id":1140},"5d1d415b",{"fieldId":985,"course":1142},{"id":1143},"d0e0766c",{"fieldId":985,"course":1145},{"id":1146},"d82e88c3",{"fieldId":985,"course":1148},{"id":1149},"93fae045",{"fieldId":985,"course":1151},{"id":1152},"7351d3d8",{"fieldId":985,"course":1154},{"id":1155},"a7f2ad2c",{"fieldId":981,"name":23,"url":1157,"courses":1158},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1159,1162,1165,1168,1171,1174,1177],{"fieldId":985,"course":1160},{"id":1161},"b3239904",{"fieldId":985,"course":1163},{"id":1164},"7d9c17a8",{"fieldId":985,"course":1166},{"id":1167},"705cd6e6",{"fieldId":985,"course":1169},{"id":1170},"deb4b125",{"fieldId":985,"course":1172},{"id":1173},"05d3b822",{"fieldId":985,"course":1175},{"id":1176},"f3398377",{"fieldId":985,"course":1178},{"id":1179},"d6f0e2d5",{"fieldId":981,"name":12,"url":1181,"courses":1182},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1183,1186,1189,1192,1195,1198,1201,1204,1207,1210],{"fieldId":985,"course":1184},{"id":1185},"d57043fd",{"fieldId":985,"course":1187},{"id":1188},"ab5e64d5",{"fieldId":985,"course":1190},{"id":1191},"52c36a6d",{"fieldId":985,"course":1193},{"id":1194},"e77c6041",{"fieldId":985,"course":1196},{"id":1197},"faeee6cb",{"fieldId":985,"course":1199},{"id":1200},"679faad3",{"fieldId":985,"course":1202},{"id":1203},"1cd4674e",{"fieldId":985,"course":1205},{"id":1206},"4c728f18",{"fieldId":985,"course":1208},{"id":1209},"174ef282",{"fieldId":985,"course":1211},{"id":1212},"aae6a42b",{"fieldId":981,"name":28,"url":1214,"courses":1215},"ht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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-11T16:00:49.643Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1286,1293,1298,1303,1307,1311,1315,1319,1323],{"fieldId":1287,"name":1288,"videos":1289},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1290,1292],{"preview_url_s":1291,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1294,"videos":1295},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1296,1297],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1299,"videos":1300},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1301,1302],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1304,"videos":1305},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1306],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1308,"videos":1309},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1310],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1312,"videos":1313},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1314],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1316,"videos":1317},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1318],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1320,"videos":1321},"大手企業の勝ち筋は？",[1322],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1325},"まとめ",[1326],{"is_public":15},{"id":990,"starts_at":1328,"photo":1329,"video_duration":1330,"name":1331,"category":1332,"course_type":1283,"description":1335,"learning_points":1336},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-11T16:00:33.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1337,1342,1346,1351,1356],{"fieldId":1287,"name":1338,"videos":1339},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1340],{"preview_url_s":1341,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1287,"name":1343,"videos":1344},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1345],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1347,"videos":1348},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1349,1350],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1352,"videos":1353},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1354,1355],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1357},[1358],{"is_public":15},{"id":993,"starts_at":1360,"photo":1361,"video_duration":1362,"name":1363,"category":1364,"course_type":1367,"description":1368,"learning_points":1369},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1365,"updatedAt":1366,"publishedAt":1365,"revisedAt":1366,"name":23,"description":24,"ordinal":531,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-11T16:00:38.619Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1370,1375,1379,1383],{"fieldId":1287,"name":1371,"videos":1372},"プレイングマネジャーの実態",[1373],{"preview_url_s":1374,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1287,"name":1376,"videos":1377},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1378],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1380,"videos":1381},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1382],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1384},[1385],{"is_public":15},{"id":996,"starts_at":1387,"photo":1388,"video_duration":1389,"name":1390,"category":1391,"course_type":1367,"description":1392,"learning_points":1393},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":58,"description":59,"ordinal":490,"courses_count":60,"has_new_courses":15},"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1394,1399,1403,1407,1411,1415,1419,1423,1427],{"fieldId":1287,"name":1395,"videos":1396},"現代社会の階層化と上下関係について",[1397],{"preview_url_s":1398,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1287,"name":1400,"videos":1401},"〜Being〜どうありたいか",[1402],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1404,"videos":1405},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1406],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1408,"videos":1409},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1410],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1412,"videos":1413},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1414],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1416,"videos":1417},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1418],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1420,"videos":1421},"生成AI時代に最も重要なこと",[1422],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1424,"videos":1425},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1426],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1428,"videos":1429},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1430],{"is_public":15},{"id":999,"starts_at":1432,"photo":1433,"video_duration":1434,"name":1435,"category":1436,"course_type":1283,"description":1437,"learning_points":1438},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1439,1444,1448,1452,1456,1460,1464],{"fieldId":1287,"name":1440,"videos":1441},"イントロダクション",[1442],{"preview_url_s":1443,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1287,"name":1445,"videos":1446},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1447],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1449,"videos":1450},"コーチングとは何か",[1451],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1453,"videos":1454},"リーダーとしてのコーチング",[1455],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1457,"videos":1458},"メンバーとの会話例",[1459],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1461,"videos":1462},"実践する上でのコツと留意点",[1463],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1465},[1466],{"is_public":15},{"id":1002,"starts_at":1468,"photo":1469,"video_duration":1470,"name":1471,"category":1472,"course_type":1283,"description":1473,"learning_points":1474},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1475,1480,1484,1488,1492,1496,1501,1505,1509,1513],{"fieldId":1287,"name":1476,"videos":1477},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1478],{"preview_url_s":1479,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1287,"name":1481,"videos":1482},"AI活用の現状は？",[1483],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1485,"videos":1486},"経営者目線でのAIによる効率化",[1487],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1489,"videos":1490},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1491],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1493,"videos":1494},"情報システム部門でのAI活用",[1495],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1497,"videos":1498},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1499,1500],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1502,"videos":1503},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1504],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1506,"videos":1507},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1508],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1510,"videos":1511},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1512],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1514,"videos":1515},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1516],{"is_public":15},{"id":1005,"starts_at":1518,"photo":1519,"video_duration":1520,"name":1521,"category":1522,"course_type":1525,"description":1526,"learning_points":1527},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":1523,"updatedAt":1524,"publishedAt":1523,"revisedAt":1524,"name":28,"description":29,"ordinal":133,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-11T16:01:03.756Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1528,1532,1536,1540,1544,1548,1552],{"fieldId":1287,"name":1440,"videos":1529},[1530],{"preview_url_s":1531,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1287,"name":1533,"videos":1534},"能力開発",[1535],{"is_public":9},{"fieldId":1287,"name":1537,"videos":1538},"挑戦",[1539],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1541,"videos":1542},"試練",[1543],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1545,"videos":1546},"仲間",[1547],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1549,"videos":1550},"志",[1551],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1553,"videos":1554},"質問・回答",[1555],{"is_public":15},{"id":1008,"starts_at":1557,"photo":1558,"video_duration":1559,"name":1560,"category":1561,"course_type":1562,"description":1563,"learning_points":1564},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1565,1570,1574,1578,1582],{"fieldId":1287,"name":1566,"videos":1567},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1568],{"preview_url_s":1569,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1287,"name":1571,"videos":1572},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1573],{"is_public":9},{"fieldId":1287,"name":1575,"videos":1576},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1577],{"is_public":9},{"fieldId":1287,"name":1579,"videos":1580},"戦略的オフィスでの立ち話",[1581],{"is_public":9},{"fieldId":1287,"name":1583,"videos":1584},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1585],{"is_public":9},{"id":1011,"starts_at":1587,"photo":1588,"video_duration":1589,"name":1590,"category":1591,"course_type":492,"description":1592,"learning_points":1593},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1594,1598,1602,1606,1610,1614,1618,1622,1626,1630],{"fieldId":1287,"name":1440,"videos":1595},[1596],{"preview_url_s":1597,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1287,"name":1599,"videos":1600},"プレゼンのステップの変化",[1601],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1603,"videos":1604},"「伝える練習」の難しさ",[1605],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1607,"videos":1608},"AIでプレゼン動画を分析",[1609],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1611,"videos":1612},"アナウンサー目線の評価軸",[1613],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1615,"videos":1616},"プレゼン講師目線の評価軸",[1617],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1619,"videos":1620},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1621],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1623,"videos":1624},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1625],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1627,"videos":1628},"AI評価の活用法",[1629],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1631},[1632],{"is_public":15},{"id":1014,"starts_at":1634,"photo":1635,"video_duration":1636,"name":1637,"category":1638,"course_type":492,"description":1639,"learning_points":1640},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1365,"updatedAt":1366,"publishedAt":1365,"revisedAt":1366,"name":23,"description":24,"ordinal":531,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1641,1646,1650,1655,1661],{"fieldId":1287,"name":1642,"videos":1643},"オープニング",[1644],{"preview_url_s":1645,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1287,"name":1647,"videos":1648},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1649],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1651,"videos":1652},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1653,1654],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1656,"videos":1657},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1658,1659,1660],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1662,"videos":1663},"ここまでのまとめ",[1664],{"is_public":15},{"id":1017,"starts_at":1666,"photo":1667,"video_duration":1668,"name":1669,"category":1670,"course_type":492,"description":1671,"learning_points":1672},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1333,"updatedAt":1334,"publishedAt":1333,"revisedAt":1334,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1673,1677,1681,1685,1689,1693],{"fieldId":1287,"name":1642,"videos":1674},[1675],{"preview_url_s":1676,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1287,"name":1678,"videos":1679},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1680],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1682,"videos":1683},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1684],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1686,"videos":1687},"枠組みとは？",[1688],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1690,"videos":1691},"生成AIを使うプロセスは？",[1692],{"is_public":15},{"fieldId":1287,"name":1324,"videos":1694},[1695],{"is_public":15},{"contents":1697,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1698],{"title":1699,"description":1700},"変化に強いプロティアン・キャリアの秘訣を学ぶ","プロティアン・キャリアとは、自分の価値観や目標に基づき柔軟に変化できるキャリアのこと。この動画では、変化を恐れず成長し続ける方法やキャリアを資本として活用する戦略を解説します。自律的なキャリア形成のヒントを得たい方に最適です。",{"fieldId":1702,"title":1703,"description":1704},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]