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+0900","今回の教育を受講し，転勤などで環境が変わる際には，最初の3か月程度の言動や振る舞いが，その後の自身の印象を大きく左右することを改めて認識した。\n新しい環境では周囲に配慮して控えめになりがちであるが，その印象が定着してしまう可能性もあるため，自分らしさを適切に伝えていくことが大切だと感じた。\nまた，受け入れ側についても，相手が緊張していることを理解し，早く職場に慣れてもらおうとする気持ちは重要である一方，距離を縮めようとし過ぎるとかえって警戒感を与えてしまう場合もあるため，相手の様子に合わせた適切な距離感で接することが大切だと感じた。\n今回の内容は職場内での人間関係を中心としたものであったが，お客様対応にも通じる内容であると感じた。\n第一印象は信頼関係の構築に大きく影響するため，身だしなみや言葉遣いに配慮し相手に不安や警戒感を与えないよう，自信を持って対応することの重要性を再認識した。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":255,"occupation":243,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":33},"take104sy","2026-07-20 10:37:23 +0900","確かにその通りです。\n初心を思い出します。\n初見のイメージづくりに努めます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":259,"occupation":225,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":33},"mi_89","2026-07-21 11:01:49 +0900","自分は迎える側ですが，適度な距離感を持って接することがまずは必要なことが理解出来ました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":263,"occupation":220,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":33},"sasaki-058161","2026-07-23 15:04:20 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+0900","異動から2カ月経過したが，転入者から最近の状況を聞いてフォローしする",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":324,"occupation":304,"created_at":325,"comment":326,"likes_count":33},"hoge_fuga_piyo","2025-07-02 14:42:39 +0900","初めの印象が徐々にに強化されていく！ということを知っておくのは大事ですね。\nこれからの言動に気をつけていきます！",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":328,"occupation":215,"created_at":329,"comment":330,"likes_count":33},"mocowillymoco","2025-07-14 19:05:16 +0900","迎える側にも印象が大事",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":332,"occupation":220,"created_at":333,"comment":334,"likes_count":33},"t-wakazuki","2025-07-02 18:46:43 +0900","印象の強さを学べた。\n見直すことは難しいことなのかもしれない。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":336,"occupation":210,"created_at":337,"comment":338,"likes_count":33},"meeta","2025-07-03 06:57:32 +0900","イメージを形成するタイミングなることをよく理解できました。今後そのポイントを留意していきたいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":340,"occupation":341,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":33},"tsukamotoya","資材・購買・物流","2025-07-03 11:31:24 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":345,"occupation":304,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":33},"crescent_moon","2025-07-03 19:07:31 +0900","印象が定着するのは最初の３ヶ月で決まる。新しい環境では意識しておくこと良いです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":349,"occupation":220,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":33},"morimotoa","2025-07-04 11:59:55 +0900","ベースとなる印象形成に注意を払う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":353,"occupation":220,"created_at":354,"comment":355,"likes_count":33},"everest","2025-07-04 21:20:34 +0900","柔軟に適応し信頼構築や成果に繋げる行動がとれるようになりたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":357,"occupation":225,"created_at":358,"comment":359,"likes_count":33},"k-kikkawa","2025-07-06 22:40:30 +0900","小さなポジティブのイメージからスタート\nちょうどよい距離を保ちつつ、相手のペースに合わせて縮めていく\nこのあたりを上手に部下などにアウトプットしながら実践していきたい",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":361,"occupation":210,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":33},"sunachi","2025-07-07 07:54:11 +0900","内容の通り、入る方、受け入れる方の考えがマッチしないとうまくいかない。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":365,"occupation":366,"created_at":367,"comment":368,"likes_count":33},"atk_ando","メディカル　関連職","2025-07-07 07:56:40 +0900","私の組織では、異動者を迎えるときに、迎える側の意識が抜けていることが多いと思う。ほど良い距離感と丁寧さを持って対応したい。\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":370,"occupation":215,"created_at":371,"comment":372,"likes_count":33},"yurippe006","2025-07-07 15:46:54 +0900","去年、この会社に入社したとき、自分の部署の人が忙しくて、ほぼOJTもない状態で最初は非常につらい経験をした。自身の経験から、新しく入社する人達に対しては、いつでもサポートが受けられる状態、自部署で聞けなくても、こっちに相談できるようなサポーターとなることを意識している。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":374,"occupation":220,"created_at":375,"comment":376,"likes_count":33},"t03290512","2025-07-10 14:53:11 +0900","日常業務取り入れて活動する",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":378,"occupation":210,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":33},"t_shibayama","2025-07-13 21:49:46 +0900","最初の印象が強化されていくということを新人教育のときに伝えていきたいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":382,"occupation":210,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":33},"h-goto","2025-07-14 08:38:02 +0900","私も何回かの異動および受け入れを経験した中で意識したことと、今回の内容は同意することが多くありました。早く戦力になりたいのはやまやまですが、それは難しいことなので、いかに滞らせないか、上下関係なく周りに協力を求め、進めることを意識していました。今回の内容を再認識し、今後の実務に生かしたいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":386,"username":387,"occupation":388,"created_at":389,"comment":390,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2025-10-28 08:08:24 +0900","同じ環境で過ごす仲間ですよね。\n互いに色々思うことはあるのですが、前向きに、この与えられた環境の中で最高に楽しめるように考えていきたい。\n日々、ベストを尽くします。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":392,"occupation":393,"created_at":394,"comment":395,"likes_count":33},"nakanaka_t","経理・財務","2025-07-24 19:26:53 +0900","小さなポジティブな行動を意識して行きたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":397,"occupation":220,"created_at":398,"comment":399,"likes_count":33},"waterfall","2025-08-09 17:48:08 +0900","印象の強さ、意識して業務に活かしたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":401,"occupation":225,"created_at":402,"comment":403,"likes_count":33},"ko_kazu","2025-08-13 23:11:27 +0900","自分がどんな上司がいたら助かるかと考えた時に、自分自身がそんな上司になりたいと思った。明るくて話しかけやすくてユーモアがあって時に熱い、でも脱力している　そんな上司に私はなりたい",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":405,"occupation":210,"created_at":406,"comment":407,"likes_count":33},"dai-_","2025-08-22 20:56:53 +0900","最初の印象がその後の関係性に影響が出る。受け入れる側もそうだということを改めて思い出す事ができた。異動時や初対面の方と仕事をする時に、挨拶や笑顔、適切な距離、その他改めて意識して取り組む。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":409,"occupation":341,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":33},"hashiki","2025-08-28 21:24:57 +0900","親しき中にも礼儀ありという諺があるように、常に謙虚な気持ちで言葉などに気をつけ礼儀をわきまえて接することが必要だと感じます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":413,"occupation":215,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":33},"hirohashy","2025-09-15 13:56:15 +0900","意識して行動したいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":417,"occupation":210,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":33},"mayumayumi","2025-09-18 07:39:10 +0900","相手の動作にあわせる、印象\nなど、理解していたが忘れ気味だった。適度な距離と、第一印象、日々やね繰り返しの中で、気をつけることとわかっていても、繁忙になると、そこが雑になる。暇そうに見せる、話しかけやすいなど、なかなか難しい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":421,"occupation":393,"created_at":422,"comment":423,"likes_count":33},"solato19109","2025-09-24 12:56:34 +0900","新しい環境での、第一印象が大事。周囲との立ち位置・距離感を大事に接する。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":425,"occupation":304,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":33},"eizan_1000","2025-09-25 12:42:02 +0900","ゼロスタートは失うものがない。しがらみもない。なので、新しい職場は案外楽しいと思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":429,"occupation":243,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":33},"moririn-yukirin","2025-09-27 19:21:42 +0900","異動後の三ヵ月間は自分の態度や行動を意識していこうと思った。また新人が入ってきた時も良き先輩としてかかわりたいと思っている。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":433,"occupation":220,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":33},"gr_neko13","2025-10-10 15:38:20 +0900","最初のイメージが肝心ということ、こちらから能動的にコミュニケーションを図ることが重要だと感じました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":437,"occupation":220,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":33},"mamamasato","2025-10-14 12:36:13 +0900","ほうれん草を密に、能動的にコミュニケーションをとっていきたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":441,"occupation":220,"created_at":442,"comment":443,"likes_count":33},"shku","2025-10-26 15:32:33 +0900","明るくユーモアがあり、時に熱く語れる先輩。なんかいい言葉だと思いました。",[445,464,473,482,491,500,509,518,527,536,544,553,570,580,589,598,607,616,625,648,657,667,677,685,693,702,711,720,744,753],{"id":446,"name":447,"parent":181,"post_tag":181,"description":448,"course_categories":449},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[450],{"fieldId":451,"course_series":452},"course_series",[453,454,455,456,457,458,460,461,462,463],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":459},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":465,"name":466,"parent":467,"post_tag":181,"description":468,"course_categories":469},"g1summit","G1サミット",{"id":446},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[470],{"fieldId":451,"course_series":471},[472],{"id":120},{"id":474,"name":475,"parent":476,"post_tag":181,"description":477,"course_categories":478},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":446},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[479],{"fieldId":451,"course_series":480},[481],{"id":120},{"id":483,"name":484,"parent":485,"post_tag":181,"description":486,"course_categories":487},"g1executive","G1経営者会議",{"id":446},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[488],{"fieldId":451,"course_series":489},[490],{"id":120},{"id":492,"name":493,"parent":494,"post_tag":181,"description":495,"course_categories":496},"g1region","G1地域会議",{"id":446},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[497],{"fieldId":451,"course_series":498},[499],{"id":120},{"id":501,"name":502,"parent":503,"post_tag":181,"description":504,"course_categories":505},"g1college","G1カレッジ",{"id":446},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[506],{"fieldId":451,"course_series":507},[508],{"id":120},{"id":510,"name":511,"parent":512,"post_tag":181,"description":513,"course_categories":514},"askaconference","あすか会議",{"id":446},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[515],{"fieldId":451,"course_series":516},[517],{"id":120},{"id":519,"name":520,"parent":521,"post_tag":181,"description":522,"course_categories":523},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":446},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[524],{"fieldId":451,"course_series":525},[526],{"id":120},{"id":528,"name":529,"parent":530,"post_tag":181,"description":531,"course_categories":532},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":446},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[533],{"fieldId":451,"course_series":534},[535],{"id":120},{"id":537,"name":210,"parent":538,"post_tag":181,"description":539,"course_categories":540},"others",{"id":446},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[541],{"fieldId":451,"course_series":542},[543],{"id":120},{"id":545,"name":546,"parent":547,"post_tag":181,"description":548,"course_categories":549},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":446},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[550],{"fieldId":451,"course_series":551},[552],{"id":120},{"id":554,"name":555,"parent":181,"post_tag":181,"description":556,"course_categories":557},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[558],{"fieldId":451,"course_series":559},[560,561,562,563,564,565,566,567,568,569],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":459},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":571,"name":572,"parent":573,"post_tag":181,"description":574,"course_categories":575},"technology","テクノロジー",{"id":554},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[576],{"fieldId":577,"course_categories":578},"course_categories",[579],{"id":79},{"id":581,"name":582,"parent":583,"post_tag":181,"description":584,"course_categories":585},"education","教育",{"id":554},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[586],{"fieldId":577,"course_categories":587},[588],{"id":84},{"id":590,"name":591,"parent":592,"post_tag":181,"description":593,"course_categories":594},"society","社会",{"id":554},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[595],{"fieldId":577,"course_categories":596},[597],{"id":79},{"id":599,"name":600,"parent":601,"post_tag":181,"description":602,"course_categories":603},"politics","政治",{"id":554},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[604],{"fieldId":577,"course_categories":605},[606],{"id":79},{"id":608,"name":609,"parent":610,"post_tag":181,"description":611,"course_categories":612},"economy","経済",{"id":554},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[613],{"fieldId":577,"course_categories":614},[615],{"id":84},{"id":617,"name":618,"parent":619,"post_tag":181,"description":620,"course_categories":621},"entertainment","エンタメ",{"id":554},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[622],{"fieldId":577,"course_categories":623},[624],{"id":84},{"id":626,"name":627,"parent":181,"post_tag":181,"description":628,"course_categories":629},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[630],{"fieldId":577,"course_categories":631},[632,633,634,635,636,637,638,639,640,641,642,643,644,645,646,647],{"id":114},{"id":109},{"id":104},{"id":99},{"id":94},{"id":89},{"id":84},{"id":79},{"id":74},{"id":69},{"id":64},{"id":59},{"id":54},{"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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1064,"updatedAt":1065,"publishedAt":1064,"revisedAt":1065,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-22T16:00:53.199Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1069,1076,1081,1086,1090,1094,1098,1102,1106],{"fieldId":1070,"name":1071,"videos":1072},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1073,1075],{"preview_url_s":1074,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1077,"videos":1078},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1079,1080],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1082,"videos":1083},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1084,1085],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1087,"videos":1088},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1089],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1091,"videos":1092},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1093],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1095,"videos":1096},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1097],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1099,"videos":1100},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1101],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1103,"videos":1104},"大手企業の勝ち筋は？",[1105],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1107,"videos":1108},"まとめ",[1109],{"is_public":47},{"id":773,"starts_at":1111,"photo":1112,"video_duration":1113,"name":1114,"category":1115,"course_type":1066,"description":1118,"learning_points":1119},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1116,"updatedAt":1117,"publishedAt":1116,"revisedAt":1117,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-22T16:00:35.818Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1120,1125,1129,1134,1139],{"fieldId":1070,"name":1121,"videos":1122},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1123],{"preview_url_s":1124,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1070,"name":1126,"videos":1127},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1128],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1130,"videos":1131},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1132,1133],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1135,"videos":1136},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1137,1138],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1107,"videos":1140},[1141],{"is_public":47},{"id":776,"starts_at":1143,"photo":1144,"video_duration":1145,"name":1146,"category":1147,"course_type":1151,"description":1152,"learning_points":1153},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1148,"updatedAt":1149,"publishedAt":1148,"revisedAt":1149,"name":55,"description":56,"ordinal":1150,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-22T16:00:41.440Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1154,1159,1163,1167],{"fieldId":1070,"name":1155,"videos":1156},"プレイングマネジャーの実態",[1157],{"preview_url_s":1158,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1070,"name":1160,"videos":1161},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1162],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1164,"videos":1165},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1166],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1107,"videos":1168},[1169],{"is_public":47},{"id":779,"starts_at":1171,"photo":1172,"video_duration":1173,"name":1174,"category":1175,"course_type":1151,"description":1179,"learning_points":1180},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1176,"updatedAt":1177,"publishedAt":1176,"revisedAt":1177,"name":90,"description":91,"ordinal":1178,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-22T16:00:53.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1181,1186,1190,1194,1198,1202,1206,1210,1214],{"fieldId":1070,"name":1182,"videos":1183},"現代社会の階層化と上下関係について",[1184],{"preview_url_s":1185,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1070,"name":1187,"videos":1188},"〜Being〜どうありたいか",[1189],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1191,"videos":1192},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1193],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1195,"videos":1196},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1197],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1199,"videos":1200},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1201],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1203,"videos":1204},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1205],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1207,"videos":1208},"生成AI時代に最も重要なこと",[1209],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1211,"videos":1212},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1213],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1215,"videos":1216},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1217],{"is_public":47},{"id":782,"starts_at":1219,"photo":1220,"video_duration":1221,"name":1222,"category":1223,"course_type":1066,"description":1224,"learning_points":1225},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1116,"updatedAt":1117,"publishedAt":1116,"revisedAt":1117,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1226,1231,1235,1239,1243,1247,1251],{"fieldId":1070,"name":1227,"videos":1228},"イントロダクション",[1229],{"preview_url_s":1230,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1070,"name":1232,"videos":1233},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1234],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1236,"videos":1237},"コーチングとは何か",[1238],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1240,"videos":1241},"リーダーとしてのコーチング",[1242],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1244,"videos":1245},"メンバーとの会話例",[1246],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1248,"videos":1249},"実践する上でのコツと留意点",[1250],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1107,"videos":1252},[1253],{"is_public":47},{"id":785,"starts_at":1255,"photo":1256,"video_duration":1257,"name":1258,"category":1259,"course_type":1066,"description":1260,"learning_points":1261},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1064,"updatedAt":1065,"publishedAt":1064,"revisedAt":1065,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1262,1267,1271,1275,1279,1283,1288,1292,1296,1300],{"fieldId":1070,"name":1263,"videos":1264},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1265],{"preview_url_s":1266,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1070,"name":1268,"videos":1269},"AI活用の現状は？",[1270],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1272,"videos":1273},"経営者目線でのAIによる効率化",[1274],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1276,"videos":1277},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1278],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1280,"videos":1281},"情報システム部門でのAI活用",[1282],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1284,"videos":1285},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1286,1287],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1289,"videos":1290},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1291],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1293,"videos":1294},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1295],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1297,"videos":1298},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1299],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1301,"videos":1302},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1303],{"is_public":47},{"id":788,"starts_at":1305,"photo":1306,"video_duration":1307,"name":1308,"category":1309,"course_type":177,"description":1312,"learning_points":1313},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1310,"updatedAt":1311,"publishedAt":1310,"revisedAt":1311,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-22T16:01:06.691Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1314,1318,1322,1326,1330,1334,1338],{"fieldId":1070,"name":1227,"videos":1315},[1316],{"preview_url_s":1317,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1070,"name":1319,"videos":1320},"能力開発",[1321],{"is_public":41},{"fieldId":1070,"name":1323,"videos":1324},"挑戦",[1325],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1327,"videos":1328},"試練",[1329],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1331,"videos":1332},"仲間",[1333],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1335,"videos":1336},"志",[1337],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1339,"videos":1340},"質問・回答",[1341],{"is_public":47},{"id":791,"starts_at":1343,"photo":1344,"video_duration":1345,"name":1346,"category":1347,"course_type":1348,"description":1349,"learning_points":1350},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1116,"updatedAt":1117,"publishedAt":1116,"revisedAt":1117,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1351,1356,1360,1364,1368],{"fieldId":1070,"name":1352,"videos":1353},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1354],{"preview_url_s":1355,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1070,"name":1357,"videos":1358},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1359],{"is_public":41},{"fieldId":1070,"name":1361,"videos":1362},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1363],{"is_public":41},{"fieldId":1070,"name":1365,"videos":1366},"戦略的オフィスでの立ち話",[1367],{"is_public":41},{"fieldId":1070,"name":1369,"videos":1370},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1371],{"is_public":41},{"id":794,"starts_at":1373,"photo":1374,"video_duration":1375,"name":1376,"category":1377,"course_type":1378,"description":1379,"learning_points":1380},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1116,"updatedAt":1117,"publishedAt":1116,"revisedAt":1117,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1381,1385,1389,1393,1397,1401,1405,1409,1413,1417],{"fieldId":1070,"name":1227,"videos":1382},[1383],{"preview_url_s":1384,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1070,"name":1386,"videos":1387},"プレゼンのステップの変化",[1388],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1390,"videos":1391},"「伝える練習」の難しさ",[1392],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1394,"videos":1395},"AIでプレゼン動画を分析",[1396],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1398,"videos":1399},"アナウンサー目線の評価軸",[1400],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1402,"videos":1403},"プレゼン講師目線の評価軸",[1404],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1406,"videos":1407},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1408],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1410,"videos":1411},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1412],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1414,"videos":1415},"AI評価の活用法",[1416],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1107,"videos":1418},[1419],{"is_public":47},{"id":797,"starts_at":1421,"photo":1422,"video_duration":1423,"name":1424,"category":1425,"course_type":1378,"description":1426,"learning_points":1427},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1148,"updatedAt":1149,"publishedAt":1148,"revisedAt":1149,"name":55,"description":56,"ordinal":1150,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1428,1432,1436,1441,1447],{"fieldId":1070,"name":185,"videos":1429},[1430],{"preview_url_s":1431,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1070,"name":1433,"videos":1434},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1435],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1437,"videos":1438},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1439,1440],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1442,"videos":1443},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1444,1445,1446],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1448,"videos":1449},"ここまでのまとめ",[1450],{"is_public":47},{"id":800,"starts_at":1452,"photo":1453,"video_duration":1454,"name":1455,"category":1456,"course_type":1378,"description":1457,"learning_points":1458},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1116,"updatedAt":1117,"publishedAt":1116,"revisedAt":1117,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1459,1463,1467,1471,1475,1479],{"fieldId":1070,"name":185,"videos":1460},[1461],{"preview_url_s":1462,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1070,"name":1464,"videos":1465},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1466],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1468,"videos":1469},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1470],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1472,"videos":1473},"枠組みとは？",[1474],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1476,"videos":1477},"生成AIを使うプロセスは？",[1478],{"is_public":47},{"fieldId":1070,"name":1107,"videos":1480},[1481],{"is_public":47},{"contents":1483,"totalCount":34,"offset":33,"limit":34},[1484],{"title":1485,"description":1486},"新環境で成功するためのビジネス心理スキル","新しい環境では文化や状況の理解が重要です。この動画で、コミュニケーションやチームワーク向上のポイントを解説し、ビジネススキルを磨きましょう。",{"fieldId":1488,"title":1489,"description":1490},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]