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Premium",3092,81,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、アーティストで東京藝術大学デザイン科准教授のスプツニ子！氏です。数学を通して学んだこと、英国王立芸術学院での学び、アーティストとして評価を高めたきっかけ、アートで身を立てるまでの試練、起業した会社Cradleについて、起業の立ち上げ期の苦労、いじめの経験から得たこと、目指す世界観、座右の銘、今後のビジョンなどについて語ります。（肩書きは2023年7月27日収録当時のもの）　\r\n\r\nスプツニ子！氏　アーティスト／東京藝術大学デザイン科准教授\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",null,7,[32,41,48,55,62,69,75],{"name":33,"videos":34},"イントロダクション",[35],{"name":36,"is_public":37,"video_duration":38,"preview_url_l":39,"index":40},"Video 1",true,49,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F862259280\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cf19f65f9468d56c6415c03316db1ddc20f005aae0577683e755813c5db0d2aa",0,{"name":42,"videos":43},"能力開発",[44],{"name":45,"is_public":37,"video_duration":46,"preview_url_l":47,"index":22},"Video 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+0900","成長する人は自分の仕事を俯瞰して見れるというのが印象的だったので、自分自身も自分の業務を俯瞰してみることにより、成長していく努力をしていきたいと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":96,"occupation":97,"created_at":98,"comment":99,"likes_count":40},"yoshitomo_arai","その他","2025-06-04 13:02:22 +0900","出来ないことを、どのようにしたらできるのかを考えて進めることが重要だと感じました。時間も限られている中で、自分一人でするのではなく、人を使って進めるなど発想の転換をしていきたい。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":101,"occupation":102,"created_at":103,"comment":104,"likes_count":40},"tsukamotoya","資材・購買・物流","2025-06-02 09:13:39 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":106,"occupation":92,"created_at":107,"comment":108,"likes_count":40},"everest","2025-05-12 17:05:04 +0900","常識を疑い、自分の信念で行動する姿勢は組織内で新しい価値を創造する際の指針として活用したい。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":110,"occupation":92,"created_at":111,"comment":112,"likes_count":40},"tamarisu","2025-05-07 09:14:40 +0900","スプツニ子！さんの素晴らしいキャリアにただただ驚きました。\n何でも挑戦する心が大事だなと思いました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":114,"occupation":97,"created_at":115,"comment":116,"likes_count":40},"gody","2025-05-05 13:24:06 +0900","自己肯定感が育むその後の人生は大きいけれど、やはり評価あっての肯定感ではあるような気がする。どのフィールドで評価を受けるかもひとつの戦略なのかもしれない",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":118,"occupation":87,"created_at":119,"comment":120,"likes_count":40},"jay6019","2025-04-15 20:51:15 +0900","人生は総合格闘技である！\nいじめられても気にしない\n世界を変える！やってやる\n旅が好き　違う環境に身を置く\n水泳　アイデアが湧く",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":122,"occupation":123,"created_at":124,"comment":125,"likes_count":40},"glo-glo-bis","クリエイティブ","2025-04-14 23:54:42 +0900","数学から、社会課題を解決する手段としてアートの可能性を見出し、アーティストになった。異色だけど、スプさんは、目的意識が明確だからこそ、他の人とは違う視点、結果的に移植のキャリアを進んでるのだと感じる。幼少期のいじめられ体験に慣れた、と言い切るポジ思考など、やはり、世界は自分が変わればガラリと変わるのだとつくづく。面白かった！",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":127,"occupation":87,"created_at":128,"comment":129,"likes_count":40},"u_yasu","2025-03-17 20:55:17 +0900","自分の仕事を俯瞰してみるという姿勢が大切だと思いました。常に余力を残して、学び続ける姿勢が大切だと思いました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":131,"occupation":132,"created_at":133,"comment":134,"likes_count":40},"takao_yosuke","IT・WEB・エンジニア","2025-03-12 08:32:41 +0900","自分を俯瞰して見ることが大切だと感じました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":136,"occupation":97,"created_at":137,"comment":138,"likes_count":40},"fu-atoreichi-ma","2025-03-09 14:19:57 +0900","幸運を手繰り寄せるためには基礎力を身に付けた上で誰も踏み入れたことのない領域にチャレンジし結果を出すこと。\n学び続けること。\n新しいものを積極的に取り入れ画期的な発明に繋げること。\n革新的なアイデアを生み出す仲間と事業を共創すること。\n旅やスポーツはインスピレーションを高めるには有効。\n人と人の絆を大切に時代の最先端で進化していきたい。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":140,"occupation":141,"created_at":142,"comment":143,"likes_count":40},"ykeymd","メーカー技術・研究・開発","2025-07-03 08:37:52 +0900","鈍感力、ネガティブに思える特徴でもポジティブに変える力の偉大さ、思い込みの力の威力、学ぶ余白を作る、",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":145,"occupation":87,"created_at":146,"comment":147,"likes_count":40},"shushu999","2025-02-07 08:34:48 +0900","テクノロジーを学ぶ余白をつくる。自分の仕事をシステム化して効率化していく",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":149,"occupation":150,"created_at":151,"comment":152,"likes_count":40},"koufuku","経理・財務","2025-01-15 06:45:08 +0900","存じ上げない方でしたがアーチとビジネスをうまく融合する発想は参考になりました",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":154,"occupation":102,"created_at":155,"comment":156,"likes_count":40},"minasakuak","2025-01-08 08:00:52 +0900","今まで出来ない言い訳をしていた自分が恥ずかしい。\n超前向きで、エネルギッシュ。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":158,"occupation":159,"created_at":160,"comment":161,"likes_count":40},"yamashitataka","建設・土木　関連職","2025-01-07 06:39:16 +0900","成功する人、成功しない人の違い。\n自分を俯瞰できるか、出来ないか。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":163,"occupation":97,"created_at":164,"comment":165,"likes_count":40},"s-shinoda","2024-12-20 07:32:34 +0900","学んだキーワード　\n人生は総合格闘技\nできる方法を考える\n本当は重要でない1000の事にノーと言う\n自分の仕事を俯瞰して見る\n社会、世界を変える\n多様な人が自分らしく生きれる世界\n学び続ける",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":167,"occupation":97,"created_at":168,"comment":169,"likes_count":40},"potupen","2024-11-12 13:33:13 +0900","学び続けることが大事であると改めて感じました。\nそして自分の仕事を俯瞰すること。目の前のことに集中することは大事ですが、違う視点でみることも忘れずにいたいと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":171,"occupation":141,"created_at":172,"comment":173,"likes_count":40},"ekktoyonaga","2024-11-03 15:08:52 +0900","自分の仕事を俯瞰してみるの言葉は、やってみたいと思いました。NHKの番組以降メディアでお見かけしなかったので、この動画で再会できて嬉しかったです。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":175,"occupation":159,"created_at":176,"comment":177,"likes_count":40},"mishibya","2026-05-31 11:55:55 +0900","アートの社会的意義について考えさせられた。社会システムの不整合をアートで表現し解決の可能性を図る。資本主義のシステムを活用してアート活動の一環にし、社会を改革改善していく仕組みを作る。人の人生は最終的に社会貢献に落ち着いていくものかとかんじた。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":179,"occupation":180,"created_at":181,"comment":182,"likes_count":40},"keikeike","専門職","2026-10-09 19:40:42 +0900","スプツニ子氏、Cradleの代表やメディアの露出で知ってはいましたが、人となりを知ることが出来て納得。親からの肯定も彼女の才能を伸ばした、大きな影響力のひとつだと思う。それは親子関係に留まらない大切なこと。彼女の考えや難読症で作家さんを尋ねるなど行動の大胆さはあるが、思いを行動に移す、実現、形にしていく力からパワーをもらいました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":184,"occupation":180,"created_at":185,"comment":186,"likes_count":40},"rea0423","2026-09-30 07:59:55 +0900","鈍感力が高いことをひとつの長所と捉えているところが素敵",{"fieldId":84,"avatar":188,"username":189,"occupation":87,"created_at":190,"comment":191,"likes_count":40},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","tanabota_","2026-09-09 16:43:18 +0900","自身の得意分野を知り、１番を目指して頑張ることで生きていくための技を習得することで、生活には困らない自信が生まれ、チャレンジできる環境を作り出すことができるというのが面白いと感じました。インターネット・SNSの普及により、世界中の皆さんの目に触れ、本物には声がかかる機会が生まれ、世に出やすい世の中になったことは、素晴らしいと感じました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":193,"occupation":194,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":40},"yoko-taku","経営・経営企画","2026-09-07 12:49:48 +0900","・人に嫌われることへの耐性・・・嫌われている過程は辛いが、それを乗り越えて”嫌われたその先の向こう側”を見れると強い。\n・試練を楽しむ・・・自分が正しいって思ってることをやっているとつらいことがあるが、つらいことがあるのがデフォルトだと捉える。\n・できる方法を考える・・・できないことを嘆かない。どうやったらできるかを考える。それを実現するために、やらなくて良いことはやらない。\n・難読症だから著者に会いに行く・・・弱みを嘆かず、克服する。直接会いに行くことができるのは難読症というコンプレックスのおかげだとポジティブに捉える。\n・成長する人の共通点は俯瞰してみる能力・・・成長しない人は末端の作業に時間とエネルギーを使いすぎ。システムをハックしに行く方が良い。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":198,"occupation":199,"created_at":200,"comment":201,"likes_count":40},"mizuki0321","マーケティング","2026-08-22 22:14:26 +0900","０→１が好きというお考えについて、私自身も同じです。まだ行動に動かせていない現状に焦ってしまいそうですが淡々と準備を進めて来るべき日に備えていきたいと思いました。特性として文字を読む・書くが苦手とお聞きし、自分の得意を活かす生き方を改めて考え直すきっかけとなりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":203,"occupation":159,"created_at":204,"comment":205,"likes_count":40},"saki-hiro","2026-08-17 14:52:34 +0900","スプツニ子！氏は、**「自分が違和感を覚えたことを大切にし、それを創造の力に変えること」**の重要性を語っています。失敗や困難を恐れず、好奇心を持って挑戦し続けることが、人生やキャリアを切り開く鍵だという考えです。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":207,"occupation":97,"created_at":208,"comment":209,"likes_count":40},"hahaha1974","2026-08-16 09:22:08 +0900","いじめられることは新しいことをしようとしていること",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":211,"occupation":212,"created_at":213,"comment":214,"likes_count":40},"kenyakobayashi","販売・サービス・事務","2026-07-19 16:25:27 +0900","仕事をするには体力が必要。健康管理と運動が大切でsる。成長する人は自分を俯瞰して見る能力のあるひと。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":216,"occupation":87,"created_at":217,"comment":218,"likes_count":40},"ya727aki","2026-06-12 12:25:06 +0900","新しい技術に興味をもって、仕事を効率的に対応していく。好奇心が大事だと思った。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":220,"occupation":199,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":40},"m-sakimura","2024-10-18 15:55:01 +0900","経歴や家族関係などすごすぎて参考にはしづらいが、強烈な熱意を持つことの大切さを改めて感じた。あと親ららの愛情・自己肯定感。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":224,"occupation":87,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":40},"28210118","2026-05-20 09:03:35 +0900","”自分の仕事を俯瞰する”　など、多くの学びを頂きました",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":228,"occupation":87,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":40},"konitan1152","2026-02-03 21:28:30 +0900","才能もあるとは思うが自己肯定感が高いことがかなり後押しをしていると思う。そして、前向きであることとある程度鈍感なこともよい方に影響している。100%同じようにするというより必要な時に一部を自分にも当てはめるのが良さそうだと思う。",{"fieldId":84,"avatar":188,"username":232,"occupation":92,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":40},"nagayama-nosui","2026-02-01 21:34:05 +0900","自己肯定感の重要性、難関を乗り越える考え方はとても参考になりました。",{"fieldId":84,"avatar":236,"username":237,"occupation":159,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":40},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1475344\u002FP1130161.JPG","kha_kun","2026-01-02 17:47:42 +0900","鈍感力、改革をしていく上では嫌われることも時に厭わず進めていかねばならぬ、そういった際に敏感すぎては耐えきれず。真似できるものではないが、何か脱力しながら客観的に自分を見ていくことが必要なのかと思った",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":241,"occupation":87,"created_at":242,"comment":243,"likes_count":40},"sgoko","2025-12-13 18:41:16 +0900","常に、自分の仕事を俯瞰する\n新しい技術をどんどん取り入れる🟰毎日勉強する余白をもっている\n\nこの二つを毎日やっている人に、成功者が多い",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":245,"occupation":141,"created_at":246,"comment":247,"likes_count":40},"keisuke-07","2025-12-10 05:49:47 +0900","自己肯定感が高いことは、大切だと思った。\n自分の感じた課題を解決するために、全く異なる分野に飛び込んで行くのは、すごいと思った。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":249,"occupation":102,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":40},"akid","2025-12-06 15:20:11 +0900","初めてこの方のお話を聞きましたが、とても面白かったです。自分を俯瞰して見れることは大切ですね。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":253,"occupation":87,"created_at":254,"comment":255,"likes_count":40},"gonza_y","2025-11-24 15:51:03 +0900","自分が何をしたいのか？を常に意識してやりたいと思ったことには一直線に取り組む必要性、自分の持ち味をどう生かすかを考えておくこと、同じような志を持った人とのコミュニケーションの重要性を学びました。仕事をするために体力をつけるということも学びになりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":257,"occupation":212,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":40},"toshimasa-fujii","2025-08-24 15:47:02 +0900","トレンド、テクノロジーを学ぶ余裕を作る。\n自分の仕事を仕組み化して効率を改善する。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":261,"occupation":180,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":40},"y_cerezo","2024-02-07 11:55:30 +0900","大変参考になりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":265,"occupation":97,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":40},"yutahayasaka","2024-04-03 20:55:56 +0900","話の内容も面白かったし、話し方も参考になった。\n凄すぎて参考にしにくいが、自己肯定感を強く持つようにしたい",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":269,"occupation":180,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":40},"nanashi01","2024-03-31 21:36:38 +0900","海外生活で精神的に鍛えた強みを活かすようにします。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":273,"occupation":102,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":40},"kimutaka3","2024-03-27 07:51:49 +0900","自分の仕事を俯瞰する\n新しいシステムを早く学んで　自分の仕事の効率化を考え　空いた時間で新たな事を考える\n鈍感力→人に嫌われる事を気にしない",{"fieldId":84,"avatar":277,"username":278,"occupation":212,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":40},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F461191\u002FF7F0BA83-D368-4D55-A172-01548694FF18.png","esraa_y0604","2024-03-25 17:48:06 +0900","わかりやすい勉強になりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":282,"occupation":159,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":40},"haru-ru-","2024-03-25 08:08:48 +0900","自分の仕事を俯瞰してみる。そのことができていないって言うのに気づかされたので、次から実践していく。",{"fieldId":84,"avatar":188,"username":286,"occupation":194,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":40},"k-koyanagi","2024-03-15 08:14:25 +0900","話も面白く、話し方も分かり易い。何をどう伝えてということがとても大切だと感じてます。\nまた、表現の方法にも様々な方法があり、そのためのツールも多くあるということがよく分かりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":290,"occupation":199,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":40},"ringo18","2024-02-24 14:41:15 +0900","自己肯定感を強く持つことで可能性が広がると感じました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":294,"occupation":92,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":40},"tomodai7","2024-02-17 12:38:09 +0900","自己肯定、強い思いをもつ。\n大切なこと色々ある。",{"fieldId":84,"avatar":188,"username":298,"occupation":212,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":40},"bamboo0624","2024-02-09 07:19:00 +0900","楽しく聞けました。仕事を俯瞰して見る、やらない事を1,000つくる、自分に足りないものを気付かされました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":302,"occupation":194,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":40},"masayoshi_fec","2024-04-26 07:17:36 +0900","自分の仕事を俯瞰する",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":306,"occupation":97,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":40},"satomiit","2024-01-30 21:59:59 +0900","自分のを仕事を俯瞰してテクノロジーをどう使うかすぐ考えるというのがとても耳が痛かったです。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":310,"occupation":311,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":40},"skglobis","金融・不動産　関連職","2024-01-18 20:23:54 +0900","凄すぎて参考になりませんでした。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":315,"occupation":132,"created_at":316,"comment":317,"likes_count":40},"h-f-00","2024-01-17 21:15:19 +0900","非常に頭の良い活動的な方だと感じた。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":319,"occupation":180,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":40},"toddmori","2024-01-16 16:02:05 +0900","人生いろいろだなと感じました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":323,"occupation":92,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":40},"udi","2024-01-08 21:58:06 +0900","話を聞いていて応援したくなった。世界を変えたい、マイノリティの人が生きやすくなど。彼女のいいところは自己肯定感が高いところと鈍感なところ、これは仕事、プライベートにおいて、大事なことで参考にしたい。私も子供がいるので、子供にも伝えたい。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":327,"occupation":150,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":40},"ruru_ruly","2023-12-08 20:36:36 +0900","スプツニ子さんについて深堀りしてくださり、ファンなので知らない面を知ることができました",{"fieldId":84,"avatar":331,"username":332,"occupation":87,"created_at":333,"comment":334,"likes_count":40},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F211834\u002FIMG_1586.JPG","mse","2023-10-19 06:22:48 +0900","周囲が言うことに自分自身が疑問を感じた場合、その自分自身が感じたことに対して真摯に向き合って、考えて、進みたいです。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":336,"occupation":97,"created_at":337,"comment":338,"likes_count":40},"inaka_4451","2023-09-18 17:30:44 +0900","成長できる人とは、\n自分の仕事を俯瞰できる人。\n新しい技術を学びながら、どうすれば自分の仕事を効率化できるかを考えられる人。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":340,"occupation":132,"created_at":341,"comment":271,"likes_count":40},"ozawa_h","2023-09-13 22:28:51 +0900",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":343,"occupation":194,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":40},"ume-momo-sakura","2024-07-31 14:27:07 +0900","「自分の仕事を俯瞰して、AIをどのように活用するのか考える」というのは実践したいと思いました。自分のやりたいことをやる、そのために体も作るし時間もマネジメントする、基本的で重要なポイントだと思います。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":347,"occupation":87,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":40},"sai-3448","2023-09-13 15:55:56 +0900","スプツニ子！さんの動画を見れるとは思いませんでした。大変面白い話を聞くことができました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":351,"occupation":97,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":40},"cafe1226","2024-10-12 15:17:16 +0900","成功する人は自分を俯瞰して見ることができる人という考えに気づきを得た。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":355,"occupation":159,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":40},"asahi_3458","2024-10-11 20:13:04 +0900","ステキな面白い人でした。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":359,"occupation":97,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":40},"saku570729","2024-10-04 16:05:24 +0900","「作りたいもの」ベースで能力開発をする、という点がとても印象的でした。闇雲に学習するのではなく、目的から逆算して能力を開発していきたいと思いました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":363,"occupation":97,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":40},"fukamidori","2024-09-28 09:42:05 +0900","多彩な才能を活かしご活躍されていること感銘します。新しいことに取り組む姿を見習いたいです",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":367,"occupation":199,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":40},"ryosuganuma","2024-09-22 09:10:02 +0900","とても参考になりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":371,"occupation":92,"created_at":372,"comment":373,"likes_count":40},"chibibei91","2024-09-06 08:00:22 +0900","資本主義をツールとして世の中を変えるという考え方にいろいろと触発された",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":375,"occupation":212,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":40},"taro0705","2024-08-09 23:57:05 +0900","話し方、行動、振る舞いから自信がみなぎっていて「努力してきた」というのが伝わってきた。\n自分も自分の仕事にプライドを持って取り組み、\nみんなに自慢できるようになりたいと思った。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":379,"occupation":102,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":40},"kurasako","2024-08-04 17:50:45 +0900","スプさん、お話はもちろん、経歴から面白いです。\n数学家で、経営者・アーティストなんて素敵すぎます！！\nありがとうございました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":383,"occupation":212,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":40},"joan","2024-10-31 13:00:07 +0900","鈍感であることを強みに変えている所が素晴らしいと思いました。辛いこともあると思いますが、前向きに話されている姿が素敵です。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":387,"occupation":97,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":40},"yuko0617","2024-07-19 08:16:24 +0900","成長する人は自分の仕事を俯瞰して見れるというのが印象的でした。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":391,"occupation":97,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":40},"fumimomo","2024-07-16 20:00:18 +0900","きっかけはきついものであっても、人に嫌われ慣れ周囲の顔色を気にしないというのは意志を貫くには必要なことだと思う。単一民族の日本人には、村八分意識が根付いていて、見慣れないものや目新しいことに抵抗があることがゼロから１を生み出せにくいのかもしれないので、これは自分の行く道だと疑いようなく思えたら、意志を磨き上げ周囲を気にせずやりつづけようと思った。人と同じ事をしているうちは何もイノベーションは起こせないと思うので、周囲より自分を信じて動こうと思う。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":395,"occupation":199,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":40},"pon59","2024-07-09 09:16:34 +0900","自己肯定感、鈍感力、システム化、俯瞰、1000捨てる、できると信じる",{"fieldId":84,"avatar":188,"username":399,"occupation":87,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":40},"sailingteam","2024-06-24 18:16:49 +0900","本は読むより、書いた人にメールして直接聞きに行くというのが、とても面白かったです。\n何より行動力と、それから地道な努力も人一倍やっている人というのが分かりました。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":403,"occupation":141,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":40},"tsuna01","2024-06-18 17:09:50 +0900","自己肯定感、俯瞰、強い。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":407,"occupation":180,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":40},"hiroshi237","2024-06-06 07:39:05 +0900","努力をされていることを見せないところがすごくカッコよいと感じた。とにかく前向き。鈍感力は大切。誰から何を言われてもやり抜く前向きな気持ちが必要と学びを多くいただいた。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":411,"occupation":102,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":40},"gtop","2024-05-29 20:09:37 +0900","アクティブで肯定的に前向きに考えて参考になりました。凄い！",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":415,"occupation":141,"created_at":416,"comment":417,"likes_count":40},"tatsuro-kochi","2024-05-25 07:46:53 +0900","自分の特徴（何でもできると思えるタイプ、自己肯定感が強い、人に嫌われる等に鈍感）や自分の好きなこと、やりたいこと（作りたいもの主体での勉強、社会を変えたい、新しいモノをつくりたい）が明確で、目的がズレず（成功するためにアーティストになったわけではない、世の中に問いかけたいことがたくさんあってアートを作った）活動していることと参考にしたい。成長する人は学び続け、自分の仕事を俯瞰してみることができる、という考え方も意識したい。",{"fieldId":84,"avatar":85,"username":419,"occupation":212,"created_at":420,"comment":421,"likes_count":40},"tiger_singapore","2024-04-29 23:32:46 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":489,"createdAt":1188,"updatedAt":1189,"publishedAt":1188,"revisedAt":1189,"name":490,"description":491,"ordinal":552,"courses_count":492,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-15T16:00:52.653Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1193,1200,1205,1210,1214,1218,1222,1226,1230],{"fieldId":1194,"name":1195,"videos":1196},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1197,1199],{"preview_url_s":1198,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1201,"videos":1202},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1203,1204],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1206,"videos":1207},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1208,1209],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1211,"videos":1212},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1213],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1215,"videos":1216},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1217],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1219,"videos":1220},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1221],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1223,"videos":1224},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1225],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1227,"videos":1228},"大手企業の勝ち筋は？",[1229],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1231,"videos":1232},"まとめ",[1233],{"is_public":15},{"id":897,"starts_at":1235,"photo":1236,"video_duration":1237,"name":1238,"category":1239,"course_type":1190,"description":1242,"learning_points":1243},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":454,"createdAt":1240,"updatedAt":1241,"publishedAt":1240,"revisedAt":1241,"name":455,"description":456,"ordinal":22,"courses_count":457,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-15T16:00:35.183Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1244,1249,1253,1258,1263],{"fieldId":1194,"name":1245,"videos":1246},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1247],{"preview_url_s":1248,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1194,"name":1250,"videos":1251},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1252],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1254,"videos":1255},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1256,1257],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1259,"videos":1260},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1261,1262],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1231,"videos":1264},[1265],{"is_public":15},{"id":900,"starts_at":1267,"photo":1268,"video_duration":1269,"name":1270,"category":1271,"course_type":1274,"description":1275,"learning_points":1276},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":468,"createdAt":1272,"updatedAt":1273,"publishedAt":1272,"revisedAt":1273,"name":469,"description":470,"ordinal":68,"courses_count":471,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-15T16:00:48.542Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1277,1282,1286,1290],{"fieldId":1194,"name":1278,"videos":1279},"プレイングマネジャーの実態",[1280],{"preview_url_s":1281,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1194,"name":1283,"videos":1284},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1285],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1287,"videos":1288},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1289],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1231,"videos":1291},[1292],{"is_public":15},{"id":903,"starts_at":1294,"photo":1295,"video_duration":1296,"name":1297,"category":1298,"course_type":1274,"description":1302,"learning_points":1303},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.glob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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1349,1353,1357,1361,1365,1369,1373],{"fieldId":1194,"name":33,"videos":1350},[1351],{"preview_url_s":1352,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1194,"name":1354,"videos":1355},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1356],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1358,"videos":1359},"コーチングとは何か",[1360],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1362,"videos":1363},"リーダーとしてのコーチング",[1364],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1366,"videos":1367},"メンバーとの会話例",[1368],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1370,"videos":1371},"実践する上でのコツと留意点",[1372],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1231,"videos":1374},[1375],{"is_public":15},{"id":909,"starts_at":1377,"photo":1378,"video_duration":1379,"name":1380,"category":1381,"course_type":1190,"description":1382,"learning_points":1383},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":489,"createdAt":1188,"updatedAt":1189,"publishedAt":1188,"revisedAt":1189,"name":490,"description":491,"ordinal":552,"courses_count":492,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1384,1389,1393,1397,1401,1405,1410,1414,1418,1422],{"fieldId":1194,"name":1385,"videos":1386},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1387],{"preview_url_s":1388,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1194,"name":1390,"videos":1391},"AI活用の現状は？",[1392],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1394,"videos":1395},"経営者目線でのAIによる効率化",[1396],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1398,"videos":1399},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1400],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1402,"videos":1403},"情報システム部門でのAI活用",[1404],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1406,"videos":1407},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1408,1409],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1411,"videos":1412},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1413],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1415,"videos":1416},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1417],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1419,"videos":1420},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1421],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1423,"videos":1424},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1425],{"is_public":15},{"id":912,"starts_at":1427,"photo":1428,"video_duration":1429,"name":1430,"category":1431,"course_type":25,"description":1432,"learning_points":1433},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1434,1438,1441,1444,1447,1450,1453],{"fieldId":1194,"name":33,"videos":1435},[1436],{"preview_url_s":1437,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1194,"name":42,"videos":1439},[1440],{"is_public":37},{"fieldId":1194,"name":49,"videos":1442},[1443],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":56,"videos":1445},[1446],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":63,"videos":1448},[1449],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":70,"videos":1451},[1452],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1454,"videos":1455},"質問・回答",[1456],{"is_public":15},{"id":915,"starts_at":1458,"photo":1459,"video_duration":1460,"name":1461,"category":1462,"course_type":1463,"description":1464,"learning_points":1465},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":454,"createdAt":1240,"updatedAt":1241,"publishedAt":1240,"revisedAt":1241,"name":455,"description":456,"ordinal":22,"courses_count":457,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1466,1471,1475,1479,1483],{"fieldId":1194,"name":1467,"videos":1468},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1469],{"preview_url_s":1470,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1194,"name":1472,"videos":1473},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1474],{"is_public":37},{"fieldId":1194,"name":1476,"videos":1477},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1478],{"is_public":37},{"fieldId":1194,"name":1480,"videos":1481},"戦略的オフィスでの立ち話",[1482],{"is_public":37},{"fieldId":1194,"name":1484,"videos":1485},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1486],{"is_public":37},{"id":918,"starts_at":1488,"photo":1489,"video_duration":1490,"name":1491,"category":1492,"course_type":1493,"description":1494,"learning_points":1495},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":454,"createdAt":1240,"updatedAt":1241,"publishedAt":1240,"revisedAt":1241,"name":455,"description":456,"ordinal":22,"courses_count":457,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1496,1500,1504,1508,1512,1516,1520,1524,1528,1532],{"fieldId":1194,"name":33,"videos":1497},[1498],{"preview_url_s":1499,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1194,"name":1501,"videos":1502},"プレゼンのステップの変化",[1503],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1505,"videos":1506},"「伝える練習」の難しさ",[1507],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1509,"videos":1510},"AIでプレゼン動画を分析",[1511],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1513,"videos":1514},"アナウンサー目線の評価軸",[1515],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1517,"videos":1518},"プレゼン講師目線の評価軸",[1519],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1521,"videos":1522},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1523],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1525,"videos":1526},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1527],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1529,"videos":1530},"AI評価の活用法",[1531],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1231,"videos":1533},[1534],{"is_public":15},{"id":921,"starts_at":1536,"photo":1537,"video_duration":1538,"name":1539,"category":1540,"course_type":1493,"description":1541,"learning_points":1542},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":468,"createdAt":1272,"updatedAt":1273,"publishedAt":1272,"revisedAt":1273,"name":469,"description":470,"ordinal":68,"courses_count":471,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1543,1548,1552,1557,1563],{"fieldId":1194,"name":1544,"videos":1545},"オープニング",[1546],{"preview_url_s":1547,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1194,"name":1549,"videos":1550},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1551],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1553,"videos":1554},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1555,1556],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1558,"videos":1559},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1560,1561,1562],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1564,"videos":1565},"ここまでのまとめ",[1566],{"is_public":15},{"id":924,"starts_at":1568,"photo":1569,"video_duration":1570,"name":1571,"category":1572,"course_type":1493,"description":1573,"learning_points":1574},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":454,"createdAt":1240,"updatedAt":1241,"publishedAt":1240,"revisedAt":1241,"name":455,"description":456,"ordinal":22,"courses_count":457,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1575,1579,1583,1587,1591,1595],{"fieldId":1194,"name":1544,"videos":1576},[1577],{"preview_url_s":1578,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1194,"name":1580,"videos":1581},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1582],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1584,"videos":1585},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1586],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1588,"videos":1589},"枠組みとは？",[1590],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1592,"videos":1593},"生成AIを使うプロセスは？",[1594],{"is_public":15},{"fieldId":1194,"name":1231,"videos":1596},[1597],{"is_public":15},{"contents":1599,"totalCount":22,"offset":40,"limit":22},[1600],{"title":1601,"description":1602},"スプツニ子！が語るアートで社会問題を解決する方法","スプツニ子！氏（アーティスト／東京藝術大学准教授）が動画で解説する、アートとデザインで社会問題に挑む方法。起業家精神、生理タブーへの挑戦、ジェンダー平等を探る。",{"fieldId":1604,"title":1605,"description":1606},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]