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+0900","生成ＡＩの意外な使い方で新しい発見。これから是非とも活用したい面白い動画と思います。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":167,"occupation":168,"created_at":169,"comment":170,"likes_count":151},"tomo-tom","営業","2025-05-13 00:21:04 +0900","組み合わせてみる楽しみができました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":172,"occupation":157,"created_at":173,"comment":174,"likes_count":144},"ozawa_h","2024-11-19 19:04:09 +0900","ChatGPTは毎日のように利用しています。一目惚れをした人のアプローチを依頼するのは面白いと思いました。試して見ます。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":176,"occupation":168,"created_at":177,"comment":178,"likes_count":144},"gonta777","2024-11-20 22:49:39 +0900","ありきたりの質問には、ありきたりな回答は仕方がない。何か、変化を与えないと大きく変わらない。仕事も同じと思う。詩文の兵長にも変化は必ず必要と思う。そういう使い方でChatGPTと向き合うべきと思いました。\n",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":180,"occupation":163,"created_at":181,"comment":182,"likes_count":144},"marimariiii","2024-11-21 08:21:19 +0900","試してみたいと思いました",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":184,"occupation":40,"created_at":185,"comment":186,"likes_count":144},"nuruki-a","2024-11-21 10:26:05 +0900","今回拝見して、意外なワードでの検索方法を知り、今後のアイデア出しにも活かすことが出きるのてはないかと思いましたので、早速試して見たいですね。",{"fieldId":154,"avatar":188,"username":189,"occupation":190,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":144},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","販売・サービス・事務","2024-11-21 13:03:22 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":194,"occupation":190,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":144},"a-s1825","2024-11-21 18:12:34 +0900","デートおもしろいですね",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":198,"occupation":199,"created_at":200,"comment":201,"likes_count":144},"sengi-kouri","コンサルタント","2024-11-21 18:23:58 +0900","チャットGPTに質問するとき、組み合わせを活用することでユニークな回答が得られるということを初めて知りました。ユニークな回答を得るためには、ユニークな質問をする、ということですよね！ありがとうございました。\n",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":203,"occupation":204,"created_at":205,"comment":206,"likes_count":144},"maipimichi","人事・労務・法務","2024-11-22 15:00:35 +0900","面白い講義でした。意図しない言葉で面白い答えが導かれることが興味がわきました。ただ、最後に言われたアイデアだしの一つとしてとらえることが大事ですね。",{"fieldId":154,"avatar":208,"username":209,"occupation":190,"created_at":210,"comment":211,"likes_count":144},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","k_yuna","2024-11-27 00:52:41 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":213,"occupation":168,"created_at":214,"comment":215,"likes_count":144},"morimotoa","2024-11-28 22:59:48 +0900","チャットGPTへの質問はクリエイティブな組み合わせを意識する。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":217,"occupation":40,"created_at":218,"comment":219,"likes_count":144},"kenji_www","2024-11-29 09:08:58 +0900","今後活用する際に意識してみたいと思います。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":221,"occupation":168,"created_at":222,"comment":223,"likes_count":144},"coolcalm","2024-11-29 10:38:49 +0900","これからさまざまなチャットGPTの使い方を活用しようと思います。\n",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":225,"occupation":168,"created_at":226,"comment":227,"likes_count":144},"arita0164","2024-11-29 10:58:22 +0900","業務で行き詰った際に色んな視点から回答を貰える可能背があり興味があります",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":229,"occupation":190,"created_at":230,"comment":231,"likes_count":144},"yoshiharu0285","2024-11-29 17:47:19 +0900","ChatGPTを言語の組ま合わせで活用するテクニックを学びました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":233,"occupation":163,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":144},"mm3t","2024-11-30 20:28:26 +0900","組み合わせの質問いいですね\n簡素な言葉をたくさん入れて質問することで未来が見えてくる",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":237,"occupation":238,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":144},"kazu22_merry","メーカー技術・研究・開発","2024-12-01 22:56:04 +0900","様々なキーワードを組み合わせて質問すると良い。",{"fieldId":154,"avatar":208,"username":242,"occupation":238,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":144},"sphsph","2024-12-03 17:53:16 +0900","使い方によって結果が全く異なります。\nいろいろ工夫しますが思ったような答えにはなかなか至りません。\nちょっと尖ったキーワードを入れてみるのもよさそうですね。さらに工夫してみます。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":246,"occupation":247,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":144},"r_226","その他","2024-12-03 18:45:52 +0900","chatGPTの組み合わせを試してみます！",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":251,"occupation":247,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":144},"ruimasiko","2024-12-04 18:50:09 +0900","面白い答えを言わせる。面白い発想。\n組み合わせて答えをもらうという使い方の気付き。柔軟な考え、使い方も大事だと感じた。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":255,"occupation":256,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":144},"siro-uto","専門職","2024-12-05 10:57:03 +0900","生成AIソフトを利用したことがないので、近いうちに活用してみます",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":260,"occupation":190,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":144},"y-shiraki","2024-12-07 05:55:43 +0900","チャットGPTは、普通に使わずに色々なことをお願いして見て使うとよさそう。パーパスを教えてペルソナを考えてもらうときに役に立った",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":264,"occupation":190,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":144},"k_osada","2024-12-08 22:40:50 +0900","組み合わせを使うことで、自分が求めていた回答に近づけていくことがコツですね。GPTと言葉のキャッチボールを繰り返して、楽しみたいと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":268,"occupation":157,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":144},"tomoki_in","2024-12-09 15:13:57 +0900","アンケート出しなどで活用できそう",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":272,"occupation":40,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":144},"kyo178","2024-12-12 11:16:58 +0900","業務での活用できると思いますが、確率論も入ってくるような感じですね。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":276,"occupation":277,"created_at":278,"comment":279,"likes_count":144},"wada-wa","資材・購買・物流","2024-12-12 18:16:34 +0900","生成ＡＩを活用する場面がまだまだ少ないので、まずは触れていくことが重要かと思います。色々試してみます。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":281,"occupation":163,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":144},"akane--","2024-12-16 12:36:53 +0900","新しい発見がありました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":285,"occupation":40,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":144},"egon","2024-12-20 14:43:56 +0900","距離のある言葉を入れてみるというのは勉強になりました",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":289,"occupation":290,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":144},"megane-ki","経理・財務","2024-12-21 13:40:15 +0900","組み合わせ面白い。試してみたいと思いました",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":294,"occupation":168,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":144},"kana0991175","2024-12-25 13:10:24 +0900","さっそくやってみたい！",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":298,"occupation":168,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":144},"naorinko","2024-12-26 20:18:52 +0900","面白い答えを引き出す方法は勉強になりましたが、成功できる方法を探る時には、こちらがある程度の意志を持っていないと満足が得られる回答は引き出せないと感じました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":302,"occupation":247,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":144},"norishige_i","2025-01-03 07:35:01 +0900","良い道具を使うには、コツがいるということですね",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":306,"occupation":247,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":144},"9325spa","2025-01-03 20:39:50 +0900","奇抜なアイデア出しの際に活用できます。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":310,"occupation":247,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":144},"tyoc","2025-01-15 12:46:47 +0900","組み合わせて使うアイデアは、良い思う。\n参考になった。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":314,"occupation":247,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":144},"j-shibaguchi","2025-01-22 13:03:14 +0900","まずアイデア出しで使った事がないので使ってみたい",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":318,"occupation":168,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":144},"19730606","2025-01-26 19:14:33 +0900","言葉の組み合わせ参考にありました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":322,"occupation":168,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":144},"prado_kento","2025-01-28 09:30:57 +0900","普段GeminiやChatGPTを利用することが多いですが、様々なプロンプトを入力して回答結果を検証することで、我々の学習能力も向上すると感じました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":326,"occupation":40,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":144},"20070072","2025-01-31 13:56:42 +0900","AI×何のビジネスをするのかなど、軸と変数の組み合わせでビジネスのアイデアを作るのは、面白い。自社の業界と遠そうな業界ワードを使って壁打ちしてみようと思う。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":330,"occupation":204,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":144},"onesnake","2025-02-04 08:00:20 +0900","単純に聞きたいことを入力するのではなく。一見関係のないような言葉を組み合わせることにより、新たな発見ができることろ学びました",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":334,"occupation":247,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":144},"tamakayo","2025-02-05 11:46:17 +0900","質問をする人間の発想力も試されるなぁと感じました。人の気持ちが関係するような分野はまだまだ人間の方が強いのかな？とも感じました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":338,"occupation":247,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":144},"kokorononiwa","2025-02-05 17:07:38 +0900","プロンプトについては、いくつか雑誌を読んで学んでいますが、このような想定外のプロンプトもあるのですね。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":342,"occupation":157,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":144},"rinto289","2025-02-11 18:10:15 +0900","「他の言葉と組み合わせる」ということは考えたことがなかったので、試してみたいと思いました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":346,"occupation":347,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":144},"yushi_yodo","経営・経営企画","2025-02-12 08:14:33 +0900","チャットGPTはときどき使ってましたが、なかなか使いこなすことができなかったので、良いヒントをいただけました",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":351,"occupation":190,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":144},"memememememe","2025-02-20 08:47:32 +0900","活用シーンが豊富、組み合わせがポイント",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":355,"occupation":40,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":144},"wbc-016","2025-02-23 21:13:21 +0900","質問をする際に組み合わせでありきたりでない、意外な回答を導き出すことを実践してみようと思います。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":359,"occupation":238,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":144},"kimikimi50","2025-03-03 01:06:26 +0900","言葉の組み合わせ、試してみます。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":363,"occupation":168,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":144},"chibibei91","2025-03-07 07:59:58 +0900","掛算が大事ですね。割り算もしてみたい",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":367,"occupation":238,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":144},"cristal1990","2025-03-14 15:38:03 +0900","とりあえず意外なキーワードを入力して訊いてみるのが早いと感じた。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":371,"occupation":157,"created_at":372,"comment":373,"likes_count":144},"shinsukes","2025-03-23 17:59:57 +0900","例の内容はともかくとして、生成AIから正解を導き出すだけでなく、意外性のある回答を得られるようにするという活用法については参考になった。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":375,"occupation":256,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":144},"y_cerezo","2025-03-24 08:14:53 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":379,"occupation":290,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":144},"umikaze0615","2025-03-27 15:22:43 +0900","ChatGPTはあまり使う機会がなかったのですが、今後は有効活用していきたいと思います。その際には、ChatGPTとの闘いや騙し合いでは無いですが、自身が納得できる答えが得られるまで繰り返し追加ワードを加えながらいい意味で誘導することが出来れば良いなと思います。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":383,"occupation":190,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":144},"mhiwa","2025-03-31 18:34:20 +0900","業務や日常においてアイデア出しが必要な場合は、組み合わせでいろいろな視点をChatGPTにぶつけてみると、ありきたりではなく面白い提案にたどりつける可能性がある。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":387,"occupation":238,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":144},"isunz_","2025-04-02 21:00:46 +0900","面白そうですので、今度、使ってみます",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":391,"occupation":190,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":144},"gs1_daisuke","2025-04-07 21:09:41 +0900","趣味のレベルでは面白そうですね。\nそれを業務への活かし方が理解が進みません。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":395,"occupation":247,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":144},"takayama55","2025-04-28 10:19:00 +0900","プロンプトのアイデアとして参考になりました\n早速試してみたいと思います",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":399,"occupation":163,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":144},"sukaoru","2025-04-29 19:56:04 +0900","一度ではなく色々試して見る。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":403,"occupation":168,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":144},"k-kondou","2025-04-30 01:57:12 +0900","chatGTPをアイディア出しで活用する時に、“組合せ”を試してみたい思います。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":407,"occupation":40,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":144},"yuka02__","2025-04-30 22:11:00 +0900","1度ではなく、何度か質問することによっていい答えが返ってくる",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":411,"occupation":238,"created_at":412,"comment":165,"likes_count":144},"dia44","2025-05-05 15:11:17 +0900",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":414,"occupation":190,"created_at":415,"comment":416,"likes_count":144},"ko-7016","2025-05-07 15:41:34 +0900","実際に誰かに質問する場合でも，ありきたりの質問ではありきたりの回答しか返ってこないことと同じことか。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":418,"occupation":238,"created_at":419,"comment":420,"likes_count":144},"kkatth","2025-05-12 08:19:25 +0900","簡単なら設問内容で、チャットGPTに明確な回答を期待してしまうが、少し視点を変えた内容を入れることで、より幅の広い回答を得られるよう試してみたい。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":422,"occupation":168,"created_at":423,"comment":424,"likes_count":144},"everest","2025-05-17 18:49:10 +0900","組み合わせなどの発想法を使うことでChatGPTからも発想を広げるユニークで創造的なアイデアを引き出したい。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":426,"occupation":190,"created_at":427,"comment":428,"likes_count":144},"nikorin01","2025-05-19 06:14:49 +0900","これから業務でもChatGTPを使用するようになるので、組合せでの質問を活用したい",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":430,"occupation":204,"created_at":431,"comment":432,"likes_count":144},"hirokiyui","2025-05-19 14:32:41 +0900","管理部門では、目的によりますが、「組み合わせ」を念頭に置くことにより、視野を広げた解決策が見つかるかもしれません。「社員の視点」「顧客満足度」などから、「夢」「希望」など、いろいろ考えられるかもしれません。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":434,"occupation":190,"created_at":435,"comment":436,"likes_count":144},"takezero1","2025-05-23 08:09:21 +0900","ChatGPTの使い方の幅が広がり活用のヒントをある事ができました。自身で有効な組み合わせを試してみたいと思います。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":438,"occupation":163,"created_at":439,"comment":440,"likes_count":144},"tare-mama","2025-05-28 07:17:01 +0900","ありきたりの答えがでるのは質問する側にありといえると思った。組み合わせかぁと改めて感じてます。実際に自分も違う視点からの要素を組み入れた質問をしてみたいと思います。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":442,"occupation":168,"created_at":443,"comment":444,"likes_count":144},"gantetsu013","2025-06-15 20:05:17 +0900","まぁ、ネタであって、あまりためにはなら",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":446,"occupation":347,"created_at":447,"comment":448,"likes_count":144},"znda13","2025-06-16 22:24:09 +0900","アイデア出しの使い方として参考になりました",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":450,"occupation":347,"created_at":451,"comment":452,"likes_count":144},"nomras","2025-06-17 07:17:13 +0900","ChatGPTに限らず、チームのメンバーとの対話の中でも、組み合わせの視点で発想を広げることもできるのではないかと感じた。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":454,"occupation":247,"created_at":455,"comment":456,"likes_count":144},"fujiwara0406","2025-06-22 10:06:16 +0900","業務で活用するためには組み合わせが大事だと感じました。今回の事例だとデートで誘う上でのクイズや落とし穴といったキーワードを使ってChatGPTと言いかけてみること。そして追加での指示を加えることによってより面白いアイディアが組み合わさって出てくることがわかりました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":458,"occupation":277,"created_at":459,"comment":460,"likes_count":144},"skillup","2025-06-25 07:27:59 +0900","活用したことがない為使ってみようと思った　幹事などで使うと面白いと思った",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":462,"occupation":190,"created_at":463,"comment":464,"likes_count":144},"k-kikkawa","2025-07-07 21:52:50 +0900","アイデア出しには関係のないユニークな言葉を組み合わせるというテクニックを教わった。\n使ってみようと思う。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":466,"occupation":290,"created_at":467,"comment":468,"likes_count":144},"ka-0427","2025-07-09 09:24:43 +0900","chatGPTからいい回答を引き出すには，どういう質問をするかが重要。また，1往復ではなく，何度も打ち返すといい回答が引き出せる感じがする",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":470,"occupation":204,"created_at":471,"comment":472,"likes_count":144},"orosan","2025-07-09 11:46:20 +0900","いろんな方向から質問をすることで有益な回答が得られることが理解できました。\n今後、実践していきたいと考えます。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":474,"occupation":40,"created_at":475,"comment":476,"likes_count":144},"osadar","2025-07-17 18:01:35 +0900","組み合わせて生成AIを活用してみます",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":478,"occupation":190,"created_at":479,"comment":480,"likes_count":144},"ta-kanami-t1022","2025-07-23 15:21:36 +0900","チャットGPTに質問しても思う答えが来ないことが多いので、この組み合わせの問いかけやってみます。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":482,"occupation":238,"created_at":483,"comment":484,"likes_count":144},"naoya_san","2025-07-25 12:24:20 +0900","組み合わせをかえることで得られる回答が違ってくるというのは、すぐにでもできるので試してみたいと思います。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":486,"occupation":247,"created_at":487,"comment":488,"likes_count":144},"kuchinashi","2025-07-26 01:09:11 +0900","ChatGPTでの小ネタの使い方がわかって参考になりました。アイディア出しに活用できそうです",{"fieldId":154,"avatar":208,"username":490,"occupation":168,"created_at":491,"comment":492,"likes_count":144},"ina-003893","2025-07-27 17:10:06 +0900","組み合わせ方法により多様化できるようになる",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":494,"occupation":247,"created_at":495,"comment":496,"likes_count":144},"masashi8282","2025-08-02 13:51:03 +0900","もう少しまとめてほしい",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":498,"occupation":168,"created_at":499,"comment":500,"likes_count":144},"kumi98","2025-08-08 13:17:24 +0900","普段活用が少ないのでさっそく実践してみます",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":502,"occupation":503,"created_at":504,"comment":505,"likes_count":144},"akiyasumi","メディカル　関連職","2025-08-09 14:20:16 +0900","組み合わせやってみます！ありきたりの質問にはありきたりの答えは当たり前ですね。使い方次第で面白くなりAIは使う人の個性がでるなあと思います",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":507,"occupation":163,"created_at":508,"comment":509,"likes_count":144},"yukiyuma","2025-08-10 02:36:12 +0900","アイディア出しには組み合わせを活用するとキャッチーな答えが返ってくる",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":511,"occupation":168,"created_at":512,"comment":513,"likes_count":144},"panda56","2025-08-14 13:16:10 +0900","クリエイティブな答えを引き出す聞き方、参考にしたいです。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":515,"occupation":190,"created_at":516,"comment":517,"likes_count":144},"s-fukumuro","2025-08-15 16:33:58 +0900","AIからクリエイティブな回答を得たい場合は、自分からクリエイティブな質問をするということに納得しました。AI活用にあたっては、自身のボキャブラリーや発想も磨かないといけないと思いました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":519,"occupation":163,"created_at":520,"comment":521,"likes_count":144},"cpasspa","2025-08-31 16:54:17 +0900","組み合わせするにしても、全然違う視点の話題を組み合わせると効果的だということが分かりました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":523,"occupation":168,"created_at":524,"comment":525,"likes_count":144},"ijima5924","2025-09-05 11:26:12 +0900","AIをどう仕事に活かしていくかが今後のカギになりそうです",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":527,"occupation":204,"created_at":528,"comment":529,"likes_count":144},"inadon","2025-09-21 14:01:09 +0900","組み合わせでCGPTを使ってみるのは楽しそう",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":531,"occupation":204,"created_at":532,"comment":533,"likes_count":144},"norinori7","2025-09-23 04:39:34 +0900","多角的な視点を持つということで、一見全く関係ない言葉でもAIは返してくれるというところ、参考になりました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":535,"occupation":238,"created_at":536,"comment":537,"likes_count":144},"mmartin","2025-09-28 00:11:24 +0900","組み合わせは面白いアプローチだと思った。もっと賢くChat GPTを使いこなしたい。",{"fieldId":154,"avatar":208,"username":539,"occupation":238,"created_at":540,"comment":541,"likes_count":144},"yas_5953","2025-10-07 16:55:01 +0900","頭が固くなっているので、よいアドバイスをいただけました。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":543,"occupation":163,"created_at":544,"comment":545,"likes_count":144},"hassyg","2025-10-08 08:17:07 +0900","自身が考えていること、思っていること、こうなったらよいと考えていることを組み合わせて総合的に伝えないと伝わらなず表面的な回答が返ってくる。相手が人の場合でも同じであり、どう伝えていくかは自身がいろいろと工夫したり、意識したりすることが大事と感じた。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":547,"occupation":247,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":144},"katsuno3","2025-10-13 17:06:55 +0900","組み合わせ方は無数にあると思うので試してみます。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":551,"occupation":247,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":144},"kurohebi21","2025-10-17 11:31:26 +0900","職場レクレーションなどを考案する際の参考になると思いました。言葉の組み合わせで意外なアイデアが湧き出てくる期待が大きいです",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":555,"occupation":247,"created_at":556,"comment":557,"likes_count":144},"uyuuuy9","2025-10-23 09:33:56 +0900","普通の質問だけだと確かに普通の回答しか得られない可能性があるが、今回の事例のようなアイディアを組み合わせるといろいろ出る事がわかった。",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":559,"occupation":190,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":144},"shimayu0614","2025-11-01 09:53:48 +0900","私自身 あまり ユーモアというものがなくて お笑い番組とかを見てもあんまり笑ったりしませんだけどチャット GPT にいろんなことを投げかけてお話を面白くしたりいろんな想像ができるんだなあということを知ったので ちょっと気持ちが落ち込んだ時や 悩んでいる時に前向きにポジティブになれるような言葉をもらったり 伝えにくいことを面白く 伝えるような工夫ができるようになるといいと思いました",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":563,"occupation":247,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":144},"saku1111","2025-11-09 13:15:29 +0900","意外な組み合わせで聞いてみます",{"fieldId":154,"avatar":155,"username":567,"occupation":168,"created_at":568,"comment":192,"likes_count":144},"sasaki-058161","2025-11-12 15:50:30 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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1736,{"id":593,"name":594,"description":595,"courses_count":121,"has_new_courses":37},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",{"id":597,"name":598,"description":599,"courses_count":600,"has_new_courses":37},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":602,"name":603,"description":604,"courses_count":605,"has_new_courses":37},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":607,"name":608,"description":609,"courses_count":610,"has_new_courses":68},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[612,631,640,649,658,667,676,685,694,703,711,720,737,747,756,765,774,783,792,815,824,834,844,852,860,869,878,887,911,920],{"id":613,"name":614,"parent":135,"post_tag":135,"description":615,"course_categories":616},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[617],{"fieldId":618,"course_series":619},"course_series",[620,621,622,623,624,625,627,628,629,630],{"id":607},{"id":602},{"id":597},{"id":593},{"id":588},{"id":626},"1c719945",{"id":583},{"id":579},{"id":123},{"id":573},{"id":632,"name":633,"parent":634,"post_tag":135,"description":635,"course_categories":636},"g1summit","G1サミット",{"id":613},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[637],{"fieldId":618,"course_series":638},[639],{"id":573},{"id":641,"name":642,"parent":643,"post_tag":135,"description":644,"course_categories":645},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":613},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[646],{"fieldId":618,"course_series":647},[648],{"id":573},{"id":650,"name":651,"parent":652,"post_tag":135,"description":653,"course_categories":654},"g1executive","G1経営者会議",{"id":613},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[655],{"fieldId":618,"course_series":656},[657],{"id":573},{"id":659,"name":660,"parent":661,"post_tag":135,"description":662,"course_categories":663},"g1region","G1地域会議",{"id":613},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[664],{"fieldId":618,"course_series":665},[666],{"id":573},{"id":668,"name":669,"parent":670,"post_tag":135,"description":671,"course_categories":672},"g1college","G1カレッジ",{"id":613},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[673],{"fieldId":618,"course_series":674},[675],{"id":573},{"id":677,"name":678,"parent":679,"post_tag":135,"description":680,"course_categories":681},"askaconference","あすか会議",{"id":613},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[682],{"fieldId":618,"course_series":683},[684],{"id":573},{"id":686,"name":687,"parent":688,"post_tag":135,"description":689,"course_categories":690},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":613},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[691],{"fieldId":618,"course_series":692},[693],{"id":573},{"id":695,"name":696,"parent":697,"post_tag":135,"description":698,"course_categories":699},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":613},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[700],{"fieldId":618,"course_series":701},[702],{"id":573},{"id":704,"name":247,"parent":705,"post_tag":135,"description":706,"course_categories":707},"others",{"id":613},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[708],{"fieldId":618,"course_series":709},[710],{"id":573},{"id":712,"name":713,"parent":714,"post_tag":135,"description":715,"course_categories":716},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":613},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[717],{"fieldId":618,"course_series":718},[719],{"id":573},{"id":721,"name":722,"parent":135,"post_tag":135,"description":723,"course_categories":724},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[725],{"fieldId":618,"course_series":726},[727,728,729,730,731,732,733,734,735,736],{"id":607},{"id":602},{"id":597},{"id":593},{"id":588},{"id":626},{"id":583},{"id":579},{"id":123},{"id":573},{"id":738,"name":739,"parent":740,"post_tag":135,"description":741,"course_categories":742},"technology","テクノロジー",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[743],{"fieldId":744,"course_categories":745},"course_categories",[746],{"id":75},{"id":748,"name":749,"parent":750,"post_tag":135,"description":751,"course_categories":752},"education","教育",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[753],{"fieldId":744,"course_categories":754},[755],{"id":80},{"id":757,"name":758,"parent":759,"post_tag":135,"description":760,"course_categories":761},"society","社会",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[762],{"fieldId":744,"course_categories":763},[764],{"id":75},{"id":766,"name":767,"parent":768,"post_tag":135,"description":769,"course_categories":770},"politics","政治",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[771],{"fieldId":744,"course_categories":772},[773],{"id":75},{"id":775,"name":776,"parent":777,"post_tag":135,"description":778,"course_categories":779},"economy","経済",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[780],{"fieldId":74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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":119,"updatedAt":120,"publishedAt":119,"revisedAt":120,"name":76,"description":77,"ordinal":121,"courses_count":78,"has_new_courses":68},"中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1234,1241,1246,1251,1255,1259,1263,1267,1271],{"fieldId":1235,"name":1236,"videos":1237},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1238,1240],{"preview_url_s":1239,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1242,"videos":1243},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1244,1245],{"is_public":37},{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1247,"videos":1248},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1249,1250],{"is_public":37},{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1252,"videos":1253},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1254],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1256,"videos":1257},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1258],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1260,"videos":1261},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1262],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1264,"videos":1265},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1266],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1268,"videos":1269},"大手企業の勝ち筋は？",[1270],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1273},"まとめ",[1274],{"is_public":37},{"id":940,"starts_at":1276,"photo":1277,"video_duration":1278,"name":1279,"category":1280,"course_type":1231,"description":1283,"learning_points":1284},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":34,"description":35,"ordinal":151,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-03T16:00:36.722Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1285,1290,1294,1299,1304],{"fieldId":1235,"name":1286,"videos":1287},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1288],{"preview_url_s":1289,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1235,"name":1291,"videos":1292},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1293],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1295,"videos":1296},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1297,1298],{"is_public":37},{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1300,"videos":1301},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1302,1303],{"is_public":37},{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1305},[1306],{"is_public":37},{"id":943,"starts_at":1308,"photo":1309,"video_duration":1310,"name":1311,"category":1312,"course_type":1316,"description":1317,"learning_points":1318},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":49,"createdAt":1313,"updatedAt":1314,"publishedAt":1313,"revisedAt":1314,"name":50,"description":51,"ordinal":1315,"courses_count":52,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-03T16:00:43.018Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1319,1324,1328,1332],{"fieldId":1235,"name":1320,"videos":1321},"プレイングマネジャーの実態",[1322],{"preview_url_s":1323,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1235,"name":1325,"videos":1326},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1327],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1329,"videos":1330},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1331],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1333},[1334],{"is_public":37},{"id":946,"starts_at":1336,"photo":1337,"video_duration":1338,"name":1339,"category":1340,"course_type":1316,"description":1344,"learning_points":1345},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":85,"createdAt":1341,"updatedAt":1342,"publishedAt":1341,"revisedAt":1342,"name":86,"description":87,"ordinal":1343,"courses_count":88,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-03T16:00:49.861Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1346,1351,1355,1359,1363,1367,1371,1375,1379],{"fieldId":1235,"name":1347,"videos":1348},"現代社会の階層化と上下関係について",[1349],{"preview_url_s":1350,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1235,"name":1352,"videos":1353},"〜Being〜どうありたいか",[1354],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1356,"videos":1357},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1358],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1360,"videos":1361},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1362],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1364,"videos":1365},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1366],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1368,"videos":1369},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1370],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1372,"videos":1373},"生成AI時代に最も重要なこと",[1374],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1376,"videos":1377},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1378],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1380,"videos":1381},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1382],{"is_public":37},{"id":949,"starts_at":1384,"photo":1385,"video_duration":1386,"name":1387,"category":1388,"course_type":1231,"description":1389,"learning_points":1390},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":33,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":34,"description":35,"ordinal":151,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1391,1395,1399,1403,1407,1411,1415],{"fieldId":1235,"name":138,"videos":1392},[1393],{"preview_url_s":1394,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1235,"name":1396,"videos":1397},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1398],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1400,"videos":1401},"コーチングとは何か",[1402],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1404,"videos":1405},"リーダーとしてのコーチング",[1406],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1408,"videos":1409},"メンバーとの会話例",[1410],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1412,"videos":1413},"実践する上でのコツと留意点",[1414],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1416},[1417],{"is_public":37},{"id":952,"starts_at":1419,"photo":1420,"video_duration":1421,"name":1422,"category":1423,"course_type":1231,"description":1424,"learning_points":1425},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":119,"updatedAt":120,"publishedAt":119,"revisedAt":120,"name":76,"description":77,"ordinal":121,"courses_count":78,"has_new_courses":68},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1426,1431,1435,1439,1443,1447,1452,1456,1460,1464],{"fieldId":1235,"name":1427,"videos":1428},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1429],{"preview_url_s":1430,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1235,"name":1432,"videos":1433},"AI活用の現状は？",[1434],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1436,"videos":1437},"経営者目線でのAIによる効率化",[1438],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1440,"videos":1441},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1442],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1444,"videos":1445},"情報システム部門でのAI活用",[1446],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1448,"videos":1449},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1450,1451],{"is_public":37},{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1453,"videos":1454},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1455],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1457,"videos":1458},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1459],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1461,"videos":1462},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1463],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1465,"videos":1466},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1467],{"is_public":37},{"id":955,"starts_at":1469,"photo":1470,"video_duration":1471,"name":1472,"category":1473,"course_type":131,"description":1476,"learning_points":1477},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":54,"createdAt":1474,"updatedAt":1475,"publishedAt":1474,"revisedAt":1475,"name":55,"description":56,"ordinal":160,"courses_count":57,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-03T16:01:05.314Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1478,1482,1486,1490,1494,1498,1502],{"fieldId":1235,"name":138,"videos":1479},[1480],{"preview_url_s":1481,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1235,"name":1483,"videos":1484},"能力開発",[1485],{"is_public":68},{"fieldId":1235,"name":1487,"videos":1488},"挑戦",[1489],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1491,"videos":1492},"試練",[1493],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1495,"videos":1496},"仲間",[1497],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1499,"videos":1500},"志",[1501],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1503,"videos":1504},"質問・回答",[1505],{"is_public":37},{"id":958,"starts_at":1507,"photo":1508,"video_duration":1509,"name":1510,"category":1511,"course_type":1512,"description":1513,"learning_points":1514},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":34,"description":35,"ordinal":151,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1515,1520,1524,1528,1532],{"fieldId":1235,"name":1516,"videos":1517},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1518],{"preview_url_s":1519,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1235,"name":1521,"videos":1522},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1523],{"is_public":68},{"fieldId":1235,"name":1525,"videos":1526},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1527],{"is_public":68},{"fieldId":1235,"name":1529,"videos":1530},"戦略的オフィスでの立ち話",[1531],{"is_public":68},{"fieldId":1235,"name":1533,"videos":1534},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1535],{"is_public":68},{"id":961,"starts_at":1537,"photo":1538,"video_duration":1539,"name":1540,"category":1541,"course_type":1542,"description":1543,"learning_points":1544},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":34,"description":35,"ordinal":151,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1545,1549,1553,1557,1561,1565,1569,1573,1577,1581],{"fieldId":1235,"name":138,"videos":1546},[1547],{"preview_url_s":1548,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1235,"name":1550,"videos":1551},"プレゼンのステップの変化",[1552],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1554,"videos":1555},"「伝える練習」の難しさ",[1556],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1558,"videos":1559},"AIでプレゼン動画を分析",[1560],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1562,"videos":1563},"アナウンサー目線の評価軸",[1564],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1566,"videos":1567},"プレゼン講師目線の評価軸",[1568],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1570,"videos":1571},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1572],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1574,"videos":1575},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1576],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1578,"videos":1579},"AI評価の活用法",[1580],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1582},[1583],{"is_public":37},{"id":964,"starts_at":1585,"photo":1586,"video_duration":1587,"name":1588,"category":1589,"course_type":1542,"description":1590,"learning_points":1591},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":49,"createdAt":1313,"updatedAt":1314,"publishedAt":1313,"revisedAt":1314,"name":50,"description":51,"ordinal":1315,"courses_count":52,"has_new_courses":37},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1592,1597,1601,1606,1612],{"fieldId":1235,"name":1593,"videos":1594},"オープニング",[1595],{"preview_url_s":1596,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1235,"name":1598,"videos":1599},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1600],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1602,"videos":1603},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1604,1605],{"is_public":37},{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1607,"videos":1608},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1609,1610,1611],{"is_public":37},{"is_public":37},{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1613,"videos":1614},"ここまでのまとめ",[1615],{"is_public":37},{"id":967,"starts_at":1617,"photo":1618,"video_duration":1619,"name":1620,"category":1621,"course_type":1542,"description":1622,"learning_points":1623},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1281,"updatedAt":1282,"publishedAt":1281,"revisedAt":1282,"name":34,"description":35,"ordinal":151,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1624,1628,1632,1636,1640,1644],{"fieldId":1235,"name":1593,"videos":1625},[1626],{"preview_url_s":1627,"is_public":68},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1235,"name":1629,"videos":1630},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1631],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1633,"videos":1634},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1635],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1637,"videos":1638},"枠組みとは？",[1639],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1641,"videos":1642},"生成AIを使うプロセスは？",[1643],{"is_public":37},{"fieldId":1235,"name":1272,"videos":1645},[1646],{"is_public":37},{"contents":1648,"totalCount":151,"offset":144,"limit":151},[1649],{"title":1650,"description":1651},"ChatGPTで面白いアイデアを引き出す発想法","ChatGPTとは、AIを活用した対話型生成ツールです。動画で「組み合わせ」や「水平思考」を用いた発想法を解説し、ビジネススキル向上に役立てます。",{"fieldId":1653,"title":1654,"description":1655},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]