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すぐる\r\n「1枚」ワークス（株）・代表取締役。作家・社会人教育のプロフェッショナル。\r\nトヨタ自動車（株）入社後、海外営業部門に従事。同社の「紙1枚」仕事術を修得・実践。米国勤務、グローバルwebサイト管理業務等を経験したのち、（株）グロービスへの転職を経て、独立。\r\n\r\n現在は社会人教育者として、研修・講演・独自開講のスクール等に日々登壇。累計受講者数は10000名以上。大企業・中小企業問わず、登壇実績多数。2017年には海外（中国・広州）での研修登壇、2018年にはトヨタ・パナソニック合同の管理職研修への登壇等を実現。\r\n\r\n2015年からは、作家としてのキャリアもスタート。デビュー作『トヨタで学んだ「紙1枚!」にまとめる技術』は年間ビジネス書ランキング4位、海外5カ国翻訳のベストセラーに。著書１０冊、著者累計５０万部超。独立当初から配信し続けている無料メールマガジンは読者数20000人超。通算1000号を超え、現在も配信を継続中。詳細はＨＰにて。\r\n（肩書きは2022年8月撮影当時のもの）",[497,504,510,517,524],{"name":498,"videos":499},"オープニング",[500],{"name":501,"is_public":9,"video_duration":502,"preview_url_l":503,"index":88},"Video 1",6,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F769762664\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=1664eb82e01f75ee083f3452fe26cf1a3d5741dbe806d6c0b47f0881435eb6c3",{"name":505,"videos":506},"「紙1枚」学習法の3ステップ：目的を明確にする",[507],{"name":508,"is_public":15,"video_duration":509,"index":89},"Video 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+0900","Learning　is　lonely,　but　not　alone.\n一人で学び内容を租借し、他者に貢献できるような仕事ができる行動をしたい　　　",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":545,"occupation":259,"created_at":546,"comment":547,"likes_count":133},"shusuke-yamada","2022-11-17 12:08:10 +0900","学ぶ志、理由、感じたことをマトリックスに記していきます。\n出来るようで出来ないことです。\nなお、紙1枚にする必要がある理由は複数枚にすると探す手間が生じることであると考えています。\nありがとうございました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":549,"occupation":259,"created_at":550,"comment":551,"likes_count":523},"k_z_s_g","2022-11-17 00:23:26 +0900","実践できるかどうか。\n\nhowをどうセッティングするかが大切。\nその上で目標をどう持つかで得られるものも変わってくることが、印象的だった。\n\n取り入れていきたい。",{"fieldId":533,"avatar":553,"username":554,"occupation":555,"created_at":556,"comment":557,"likes_count":523},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2022-11-17 08:22:14 +0900","行動に繋げる。\n分かっていてもなかなかできない。できない自分を慰め、致し方なしと無理やり言っている。\n最初の目的は！\nそして、他社貢献！！",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":559,"occupation":536,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":523},"gonpapa108","2022-11-18 06:42:45 +0900","学習とは独学である。ただし、他者と繋がりを持たなければ孤独に終わる。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":563,"occupation":564,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":523},"unon","専門職","2022-11-20 12:07:41 +0900","「学びとは独学だが、他者貢献に繋がれば孤独ではない」、非常に納得しました\n孤独に終わらせない仕組みをちょっとした事でも良いので取り入れます",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":568,"occupation":564,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":516},"y_cerezo","2022-11-17 07:32:23 +0900","その通りですね。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":572,"occupation":259,"created_at":573,"comment":574,"likes_count":516},"16_5","2022-11-17 16:39:01 +0900","人のために学ぶ、働くは傍を楽にする。独学は孤独ではない。\n余裕のない人が多すぎて、どうやってこのようなマインドを持ってもらうかが難しいです",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":576,"occupation":259,"created_at":577,"comment":578,"likes_count":89},"manabi77_","2022-11-19 06:39:29 +0900","私は他者に関心を持ったり、相手の気持ちを推し量ったりする事が苦手なので、『他者思考（貢献）』型な学びを実践したいです。その為にも『相手は何を望んでいるのか？』『何に困っているのか』等、意識していきたいです。そして、「紙1枚！」にまとめて相手にとっても自分にとっても良き関係を築いていきたいです。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":580,"occupation":581,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":89},"55chie","営業","2022-11-26 16:31:48 +0900","セミナー受講や本を読んでも、自分がどれだけ活用できているかが、疑問だった。今回は、シンプルな方法で、学びの内容が整理できることが斬新だった。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":585,"occupation":586,"created_at":587,"comment":588,"likes_count":89},"ruogegi","IT・WEB・エンジニア","2023-02-02 23:31:10 +0900","他者のために学ぶという発想は確かに重要だと思った。そのためには身の回りの他者が何を考え求めているかを知ることが必要に感じた。\n行動としては率直に聞いてみる",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":590,"occupation":564,"created_at":591,"comment":592,"likes_count":88},"suzuki5040","2022-11-19 21:01:06 +0900","学んで、やってみて、誰かのためになるところまで達成したいと感じた。そのために紙一枚で取捨選択を考えるのが有効だと感じた。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":594,"occupation":581,"created_at":595,"comment":596,"likes_count":88},"eiwata","2022-11-20 21:54:46 +0900","業務に活かしてゆきたい",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":598,"occupation":599,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":88},"devi7","資材・購買・物流","2022-11-20 23:36:43 +0900","自分が課題としていることが、ズバリ指摘されていた。せっかく学ぶのであれば、やはり身のある結果を産みたいものである。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":603,"occupation":259,"created_at":604,"comment":605,"likes_count":88},"tmmt0902","2022-11-21 00:40:12 +0900","気になる題材でもあったので田窪先生の講義を聴講して、早速1枚にまとめます",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":607,"occupation":259,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":88},"sugiura_256166","2022-11-21 17:38:04 +0900","学んだ事を1枚にまとめる。まとめた事を周囲の人を楽にするために行動する。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":611,"occupation":612,"created_at":613,"comment":614,"likes_count":88},"koji-1000","販売・サービス・事務","2022-11-21 18:53:12 +0900","早速、このフォーマットで、まとめてみます。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":616,"occupation":581,"created_at":617,"comment":618,"likes_count":88},"okamoto121","2022-11-21 19:58:40 +0900","紙一枚にまとめる＝シンプルに要点を絞ってまとめる場面は多くあるので参考になりました。",{"fieldId":533,"avatar":620,"username":621,"occupation":555,"created_at":622,"comment":623,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","kobuti","2022-11-21 23:20:24 +0900","学習は全て独学だが孤独ではない\n確かに一人で頑張っても誰かの役に立つためにと思えば頑張れるし、何より実践が伴う学びになると思いました。大切な気付きをありがとうございました。頑張ります。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":625,"occupation":581,"created_at":626,"comment":627,"likes_count":88},"taniguchijyaken","2022-11-22 08:44:56 +0900","常に学ぶ事は、動作まで落とし込む。\n動作に落とし込んで、ノートにそれを書き実践する。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":629,"occupation":555,"created_at":630,"comment":631,"likes_count":88},"kazurodeo_800","2022-11-22 13:55:46 +0900","教育の報告に活用",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":633,"occupation":259,"created_at":634,"comment":635,"likes_count":88},"fukamidori","2022-11-22 14:45:55 +0900","早速実践に使ってみたい。また、周りの方の説得材料にも使いたい。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":637,"occupation":638,"created_at":639,"comment":640,"likes_count":88},"sara_arai","経営・経営企画","2022-11-22 17:45:43 +0900","他社貢献に繋がる学び方、と言うのが1番響きました。ここの意識が足りなかったから、自分は学びが消費になってしまったのだとも思いました。動作に結び付けられるよう、紙1枚での振り返りを取り入れながら、独学に励みたいです。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":642,"occupation":643,"created_at":644,"comment":645,"likes_count":88},"hiroshi_ww","コンサルタント","2022-11-22 19:02:00 +0900","目的に対して必要な3点に絞る（あえて捨てる）。自己完結を超える！",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":647,"occupation":638,"created_at":648,"comment":649,"likes_count":88},"ikot9401","2022-11-23 15:41:40 +0900","学んだことを必要な部分に絞って残す、そして、行動レベルに落とし込むことで、学びっぱなしで終わらないようにしたいと思いました。\nまた自身だけのためではなく、他者を取り入れた学びの目的も見つけることで、より学びを楽しめるようになりたいです。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":651,"occupation":555,"created_at":652,"comment":653,"likes_count":88},"yashimay","2022-11-24 12:27:22 +0900","大変勉強になりました。\n今までの勉強の仕方が甘かったことが理解できたので今後、やり方を見直しして学習を進めていきます。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":655,"occupation":555,"created_at":656,"comment":657,"likes_count":88},"masato_mitene","2022-11-25 10:33:13 +0900","大変参考になりました",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":659,"occupation":612,"created_at":660,"comment":661,"likes_count":88},"hide_kmmr","2022-11-25 11:29:02 +0900","まとめる業務が多いので、参考にしたいです。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":663,"occupation":259,"created_at":664,"comment":665,"likes_count":88},"hiroshi_ueoka","2022-11-25 14:36:09 +0900","1枚でまとめる方法が便利でまとまりやすいことを理解できました。",{"fieldId":533,"avatar":667,"username":668,"occupation":536,"created_at":669,"comment":670,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F645728\u002FIMG_4256.JPG","siggy","2022-11-25 18:55:40 +0900","まとめは目的によって変わるので、同じ人でも目的によっては出てくるものが変わる。\n最初は自分が実践するためにという視点でまとめても良いので、良い学びであったならは次は他者を意識してまとめてみるのもまた良いのかと思った。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":672,"occupation":555,"created_at":673,"comment":674,"likes_count":88},"xiangxiang","2022-11-25 19:37:21 +0900","学んだことを早速実践してみます。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":676,"occupation":12,"created_at":677,"comment":678,"likes_count":88},"funkyjolly74","2022-11-26 08:28:47 +0900","具体的に視聴する前にwhyを書き出してみるのは非常に学びが深まると思う",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":680,"occupation":564,"created_at":681,"comment":682,"likes_count":88},"k_fukushima1971","2022-11-26 10:18:50 +0900","「紙１枚まとめ」のフォーマットを用意・携帯して、学ぶ前と学びながら書き込んでいく。学んで終わりにしない為に習慣化させる。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":684,"occupation":581,"created_at":685,"comment":686,"likes_count":88},"sayamakunihiko","2022-11-26 14:21:37 +0900","受け身になりがち、消費型になりがちな学びを改善できるやり方を提示して頂きました。同じやり方で視聴し、その学びを他者貢献に繋げていきます。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":688,"occupation":536,"created_at":689,"comment":690,"likes_count":88},"y-takeo","2022-11-26 21:27:03 +0900","ながら見ではなく忘れないようにつかえるように学ぶ方法を学んだのでこれからの学習に役立てたい",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":692,"occupation":259,"created_at":693,"comment":694,"likes_count":88},"tanabeyukihiro","2022-11-26 22:12:10 +0900","プロジェクトが一段落したあとの振り返り",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":696,"occupation":555,"created_at":697,"comment":698,"likes_count":88},"kana77777","2022-11-26 23:26:56 +0900","あれもこれも、から、目的に合わせて選ぶ。色んな読書本でも目的を持つべしと書かれているけど、紙一枚を使った実践例がシンプルでこれなら続けられるとワクワクします。一枚を完璧に仕上げようと思わず、色んな切り口で何枚でも書きたいです。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":700,"occupation":259,"created_at":701,"comment":702,"likes_count":88},"naito_takeshi","2022-11-27 09:11:14 +0900","目的意識を持ち学びに取り組もうと思いました",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":704,"occupation":12,"created_at":705,"comment":706,"likes_count":88},"ke_mori","2022-11-27 11:06:16 +0900","実践方法を具体的に示して頂いたので、にすぐにメンバーと活用できそうです。ありがとうございます。",{"fieldId":533,"avatar":620,"username":708,"occupation":564,"created_at":709,"comment":710,"likes_count":88},"msamsa5048","2022-11-27 11:45:47 +0900","非常にわかやすい。他者ねために、理解してもらうには、働きやすくしてもらうには、取り組んでもらうにはと日々、創意工夫が必要",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":712,"occupation":12,"created_at":713,"comment":714,"likes_count":88},"mura_asa","2022-11-27 12:39:36 +0900","抽象的な内容であるほど忘れやすいので、きちんと目的を明確にし何を学んでどう活かすのか書き留めておく必要があることが理解出来ました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":716,"occupation":536,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":88},"keiko_hn","2022-11-27 16:30:54 +0900","他者のために学ぶという観点はなかったので、そのように学んでいきたい。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":720,"occupation":721,"created_at":722,"comment":723,"likes_count":88},"muu-u","金融・不動産　関連職","2022-11-27 16:46:54 +0900","すべての学びの場面で使用できる方法であると感じました。また、学びへの意識も高まりました。\nこれから、この方法を活用して、学んでいきたいです。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":725,"occupation":721,"created_at":726,"comment":727,"likes_count":88},"tetusya_9200255","2022-11-27 18:24:54 +0900","紙１枚にまとめることを実践したい",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":729,"occupation":721,"created_at":730,"comment":731,"likes_count":88},"c-takayama","2022-11-28 08:53:04 +0900","他人のために学ぶ",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":733,"occupation":259,"created_at":734,"comment":735,"likes_count":88},"hrg_k","2022-11-28 14:50:19 +0900","なかなか実践は難しいと思いますが、妄己利他の精神で仕事が出来るように努めていきます。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":737,"occupation":555,"created_at":738,"comment":739,"likes_count":88},"s_nayuta","2022-11-28 19:46:41 +0900","一枚まとめの作り方がよくわかりました。\nこの講義でやろうとしたけどやはり詰まってしまったので、次の講義でこのやり方で一旦進めてみます。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":741,"occupation":555,"created_at":742,"comment":743,"likes_count":88},"h_yagi","2022-11-28 21:45:39 +0900","他者貢献を原動力に、学び続けていきたい。",{"fieldId":533,"avatar":553,"username":745,"occupation":259,"created_at":746,"comment":747,"likes_count":88},"biscotti","2022-11-29 00:06:24 +0900","いつもコースを観て満足し実践できていなかった。今後は見っぱなしで満足せず、１枚に書くことで、定着や実践につなげたい。そして、学びを他者貢献までできたらなおよし。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":749,"occupation":581,"created_at":750,"comment":751,"likes_count":88},"daisukenakazato","2022-11-29 09:33:10 +0900","他者貢献を大事にしたい",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":753,"occupation":12,"created_at":754,"comment":755,"likes_count":88},"keiko_oo","2022-11-29 13:43:36 +0900","今読んでる本について早速一枚にまとめてみる。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":757,"occupation":599,"created_at":758,"comment":759,"likes_count":88},"seijiueda","2022-11-29 17:24:56 +0900","”仕事とは、傍（はた）を楽（らく）にすること”\n毎日目に入るところに張り紙します。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":761,"occupation":581,"created_at":762,"comment":763,"likes_count":88},"joeta","2022-11-29 17:27:41 +0900","この考え方を実務に反映したいです。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":765,"occupation":586,"created_at":766,"comment":767,"likes_count":88},"e-one","2022-11-30 10:43:58 +0900","とりあえず、マトリックスのひな形をノートに記載し、場面場面で活用します。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":769,"occupation":259,"created_at":770,"comment":771,"likes_count":88},"pita","2022-11-30 12:49:15 +0900","メモを材料にし、要点をまとめることで、重要ポイントが明確になると感じた。\n",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":773,"occupation":581,"created_at":774,"comment":775,"likes_count":88},"013732","2022-11-30 18:02:08 +0900","これから1枚にまとめていきます",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":777,"occupation":612,"created_at":778,"comment":779,"likes_count":88},"shoko0038","2022-11-30 18:04:28 +0900","今までは自分の成長のためだけに勉強するということをしていました。それなので自己完結で終わらないという話を聞いて、新しい発見があったような感覚になりました。\nこれからは学んだ先に誰かの役に立つこともあるということを念頭において勉強していきたいです。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":781,"occupation":581,"created_at":782,"comment":783,"likes_count":88},"itsudemo45395","2022-11-30 19:47:24 +0900","自分のためではなく他社貢献を意識して学ぶ\n傍を楽にすることがはたらくということ",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":785,"occupation":586,"created_at":786,"comment":787,"likes_count":88},"fu_u","2022-12-01 11:14:41 +0900","要約結果が人によって違っていいというところが斬新でした。とにかくこのグロービス講座をやる際に実践していきます。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":789,"occupation":586,"created_at":790,"comment":791,"likes_count":88},"kimura363","2022-12-01 17:59:58 +0900","とても楽しそうに話されているレクチャーだったので自然に楽しく学べたと思います。\n\n無目的な消費型の学習を顧みる。\n目的志向の誰か・なにかのための学習に変える。\nみんなと学ぶためにひとりひとりが独りで学ぶ。\n\n学びの対象はなんでもよい。\n自分の言葉で要約すると学びが深まる。\n抽象度の高い内容ほど効果的。\n\nわかりやすく（具体的に）要約する。\nおぼえやすく（短く）要約する。\nわすれにくく（すぐに）要約する。\n",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":793,"occupation":536,"created_at":794,"comment":795,"likes_count":88},"masahiro78","2022-12-02 08:11:00 +0900","学びの目的を明確にして記録し、記憶する、これが大事",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":797,"occupation":259,"created_at":798,"comment":799,"likes_count":88},"ykiriyama","2022-12-02 14:56:09 +0900","「誰かのために学ぶ」・・・\n・これ、○○さんに伝えたら楽しんでくれるかな？\n・この話題、××さんが興味あるって言ってたことだ\n\n常に自分の周りの人に対してもアンテナを張っておくといいのかもしれません。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":801,"occupation":555,"created_at":802,"comment":803,"likes_count":88},"taro-hanako","2022-12-02 15:35:04 +0900","内容を1枚でまとめると後で見返した時に分かりやすい",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":805,"occupation":564,"created_at":806,"comment":807,"likes_count":88},"sasa_0050","2022-12-03 00:05:20 +0900","Outputする",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":809,"occupation":599,"created_at":810,"comment":811,"likes_count":88},"kimutaka3","2022-12-03 00:47:11 +0900","日常のいろんな事に実践出来そうなので、ぜひやってみます",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":813,"occupation":259,"created_at":814,"comment":815,"likes_count":88},"h_takeshima","2022-12-03 11:09:04 +0900","役立つ・使える学びにするには、why?, what?, how?で簡潔にまとめることが大切と感じました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":817,"occupation":638,"created_at":818,"comment":819,"likes_count":88},"ishi0408","2022-12-03 17:01:40 +0900","チームメンバーの育成や組織の目標達成のために自分の学びを得る",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":821,"occupation":822,"created_at":823,"comment":824,"likes_count":88},"junsany","経理・財務","2022-12-03 21:56:34 +0900","大変ためになる講義でした。\n以下、学んで感じた事をメモさせて頂きます。\n\n◾︎学びの本質は、他者の役に立つための行動\n◾︎自分の世界に籠らず、発信をしていく事が大切\n◾︎目的を常に意識して、様々な考え方を柔軟に持つ",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":826,"occupation":612,"created_at":827,"comment":828,"likes_count":88},"megadora","2022-12-04 11:51:18 +0900","発想の転換が必要だと感じました",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":830,"occupation":12,"created_at":831,"comment":832,"likes_count":88},"pope","2022-12-04 14:17:46 +0900","これまで、学んだことは自分の行動に活かせればそれでよしと考えていた。だから、人にも役立ちそうだと思うことがあれば気まぐれにシェアしたり、自分が忘れないための備忘録的にレビューを書いたりしていた。これからは、最初から人に役立つための目的を持って学び、「Why?　What？ How?」で人にわかってもらえるように伝えていきたい。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":834,"occupation":586,"created_at":835,"comment":836,"likes_count":88},"tomoya7","2022-12-04 14:32:10 +0900","業務で実践することが学びおいて重要であることを改めて理解することができました。インプットとアウトプットのバランスを意識して、今後も学びを実践に活かしていく、実践のために学ぶようにしていきます。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":838,"occupation":581,"created_at":839,"comment":840,"likes_count":88},"takaitakai","2022-12-04 20:21:11 +0900","「HOW？」の答えを明確に持つことで、学びを実践に活かせるのだと思う。",{"fieldId":533,"avatar":620,"username":842,"occupation":581,"created_at":843,"comment":844,"likes_count":88},"humhumhum","2022-12-05 15:08:35 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":846,"occupation":847,"created_at":848,"comment":849,"likes_count":88},"jr3ikuyam","建設・土木　関連職","2022-12-05 20:22:35 +0900","なぜなにどうを意識してまとめたいと思います。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":851,"occupation":581,"created_at":852,"comment":853,"likes_count":88},"koji091031","2022-12-06 13:52:56 +0900","実際にフレームを使って実践してみようと思いました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":855,"occupation":612,"created_at":856,"comment":857,"likes_count":88},"otokisan","2022-12-06 23:41:55 +0900","早速、実践してみたいと思います。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":859,"occupation":555,"created_at":860,"comment":861,"likes_count":88},"abe_629","2022-12-07 12:04:50 +0900","まずは紙一枚にまとめる学びを実行したい。やってみてわからなかった部分はもう一度この講義を見直す。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":863,"occupation":555,"created_at":864,"comment":865,"likes_count":88},"spro","2022-12-07 12:46:33 +0900","これまでにグロービズで聴講したメモを紙1枚にまとめ直してみる",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":867,"occupation":822,"created_at":868,"comment":869,"likes_count":88},"mar_cello","2022-12-07 20:11:20 +0900","1枚にまとめることにより取捨選択ができ、整理した内容をすぐに確認できる。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":871,"occupation":259,"created_at":872,"comment":873,"likes_count":88},"70sp1208","2022-12-08 07:33:41 +0900","学んだことを他人に教えることにより、理解を深めるということをよく耳にするが、その重要性を改めて実感した。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":875,"occupation":612,"created_at":876,"comment":877,"likes_count":88},"chaysann","2022-12-08 10:44:52 +0900","紙一枚で自身の目的を明確にする取り組みすごくためになりました。",{"fieldId":533,"avatar":879,"username":880,"occupation":721,"created_at":881,"comment":882,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F844036\u002FDSC_2304.JPG","mamamami","2022-12-08 21:07:43 +0900","学びっ放しでなだめだなと。\n大事に独りであたためている人がいますが、私は、学んだ事を共有していきたい。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":884,"occupation":847,"created_at":885,"comment":886,"likes_count":88},"yo_kaw","2022-12-09 21:48:09 +0900","他者貢献にまでつながる学びをしていきたいと感じました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":888,"occupation":259,"created_at":889,"comment":890,"likes_count":88},"dai8azusa","2022-12-10 06:42:47 +0900","じぶんの考えを書いてみることで、考えが整理でき、目標達成に向け効果的に行動するようになる。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":892,"occupation":555,"created_at":893,"comment":894,"likes_count":88},"msat0","2022-12-10 08:27:49 +0900","同じ内容を学習しても、目的によって学びが変わる、ということを学びました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":896,"occupation":564,"created_at":897,"comment":898,"likes_count":88},"t-hhy","2022-12-11 06:18:47 +0900","他者に貢献する意識を持って行動と動けるようになる。そのために紙一枚の手法を取り入れる",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":900,"occupation":536,"created_at":901,"comment":902,"likes_count":88},"michismith02","2022-12-11 18:16:36 +0900","なんのために学ぶのか、学んだことをどう活かすのか、学ぶ目的を明確にして取り組む。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":904,"occupation":564,"created_at":905,"comment":906,"likes_count":88},"samezansu","2022-12-12 18:36:35 +0900","社会人にとって、「学びの明確化」は重要だと認識した。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":908,"occupation":612,"created_at":909,"comment":910,"likes_count":88},"maruen","2022-12-14 09:54:48 +0900","「なぜ学ぶのか」を先に明確にし、目的につながるものを学んだメモから選び出し、”自分に（伝える相手に）ピンとくる言葉”でまとめるという「学び方」が目からウロコでした。「学びを誰かの役に」という観点も視点が一段高くなった気がします。まず「なぜ学ぶのか」を考えて次の学習に取り組んでみたいと思います。\n",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":912,"occupation":536,"created_at":913,"comment":914,"likes_count":88},"eiyuchan","2022-12-19 16:12:23 +0900","最後のまとめの話が特に響いた",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":916,"occupation":555,"created_at":917,"comment":918,"likes_count":88},"fuziyama","2022-12-21 17:44:34 +0900","自分自身のためにもそうですが、他者を意識して、他者のためにも考慮していくということも知れたことはよかったです。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":920,"occupation":612,"created_at":921,"comment":922,"likes_count":88},"fu__","2022-12-22 17:46:50 +0900","学びっぱなしにしない「投資型」の学びに繋がるようにガンバル\n",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":924,"occupation":536,"created_at":925,"comment":926,"likes_count":88},"vegitaberu","2022-12-28 16:03:39 +0900","自分は、あれもこれも学びとして吸収したいと思い思いが強いように思います。しかし、それが、逆に、学びを中途半端にしてしまっていると痛感しました。最初に、「目的」を定め、それを意識し、それに沿って学ぶという意識を持ちたいと思いました。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":928,"occupation":586,"created_at":929,"comment":930,"likes_count":88},"tfunakoshi","2022-12-28 18:14:08 +0900","これからGLOBIS学び放題をはじめとした学習をする際に、実際に紙一枚でメモを取っていきます。まずは例題となる「志を育てる」と本講義自身は紙一枚を作りました。次以降も続けます。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":932,"occupation":259,"created_at":933,"comment":934,"likes_count":88},"yoshinori358","2023-01-03 18:04:19 +0900","学びを動作・行動につなげて自己成長を促すだけでなく他社貢献にまで繋げる",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":936,"occupation":721,"created_at":937,"comment":938,"likes_count":88},"miimii123","2023-01-04 07:26:26 +0900","自分だけで完結せず、他者のためにというところを意識したい。常に目的を持って取り組み、行動化できるよう具体的に考えることを心がける。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":940,"occupation":581,"created_at":941,"comment":942,"likes_count":88},"kato_nrg","2023-01-05 14:11:46 +0900","誰かに役に立つという意識であれば、他人に説明することになり中途半端な理解にならない。これはかなり重要なので、日々実践したい。",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":944,"occupation":555,"created_at":945,"comment":946,"likes_count":88},"sakunsd","2023-01-05 15:03:24 +0900","目的を明示してから取りかかかることは独学以外にも業務で活用できるフレームワーク。要約が苦手まなので、まずはグロービス講座の要約に早速使用してみる。\n",{"fieldId":533,"avatar":534,"username":948,"occupation":586,"created_at":949,"comment":950,"likes_count":88},"ritmo","2023-01-09 07:49:03 +0900","自分で学んだことを他者に貢献していくという気持ちで取り組むと、学び方も変わると思った。",{"mv":952},[953,991,1024,1063,1102,1129,1153,1186],{"fieldId":954,"name":955,"courses":956},"mv_courses","おすすめ",[957,961,964,967,970,973,976,979,982,985,988],{"fieldId":958,"course":959},"mv_courses_course",{"id":960},"f1f4492d",{"fieldId":958,"course":962},{"id":963},"ccc4f110",{"fieldId":958,"course":965},{"id":966},"c841fa0e",{"fieldId":958,"course":968},{"id":969},"d8d4ec06",{"fieldId":958,"course":971},{"id":972},"b0584ab5",{"fieldId":958,"course":974},{"id":975},"f23373c9",{"fieldId":958,"course":977},{"id":978},"d2a4b3a8",{"fieldId":958,"course":980},{"id":981},"a0e9b520",{"fieldId":958,"course":983},{"id":984},"43b549ef",{"fieldId":958,"course":986},{"id":987},"22a89626",{"fieldId":958,"course":989},{"id":990},"178c0778",{"fieldId":954,"name":992,"courses":993},"AIビジネス活用",[994,997,1000,1003,1006,1009,1012,1015,1018,1021],{"fieldId":958,"course":995},{"id":996},"57b2eeb5",{"fieldId":958,"course":998},{"id":999},"d8d3f379",{"fieldId":958,"course":1001},{"id":1002},"b762913b",{"fieldId":958,"course":1004},{"id":1005},"b03c9477",{"fieldId":958,"course":1007},{"id":1008},"480fde36",{"fieldId":958,"course":1010},{"id":1011},"7b2da2a9",{"fieldId":958,"course":1013},{"id":1014},"4abe4f40",{"fieldId":958,"course":1016},{"id":1017},"af6426fb",{"fieldId":958,"course":1019},{"id":1020},"65cafc3e",{"fieldId":958,"course":1022},{"id":1023},"e4cb4d7f",{"fieldId":954,"name":121,"url":1025,"courses":1026},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1027,1030,1033,1036,1039,1042,1045,1048,1051,1054,1057,1060],{"fieldId":958,"course":1028},{"id":1029},"b4ad9365",{"fieldId":958,"course":1031},{"id":1032},"c8ea4781",{"fieldId":958,"course":1034},{"id":1035},"531932cf",{"fieldId":958,"course":1037},{"id":1038},"a1a5d41f",{"fieldId":958,"course":1040},{"id":1041},"4d584df4",{"fieldId":958,"course":1043},{"id":1044},"fd55d0bf",{"fieldId":958,"course":1046},{"id":1047},"31119b3e",{"fieldId":958,"course":1049},{"id":1050},"2e14bafc",{"fieldId":958,"course":1052},{"id":1053},"78577ceb",{"fieldId":958,"course":1055},{"id":1056},"a5100c2f",{"fieldId":958,"course":1058},{"id":1059},"ab4ea255",{"fieldId":958,"course":1061},{"id":1062},"0ccabdce",{"fieldId":954,"name":6,"url":1064,"courses":1065},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1066,1069,1072,1075,1078,1081,1084,1087,1090,1093,1096,1099],{"fieldId":958,"course":1067},{"id":1068},"7608976e",{"fieldId":958,"course":1070},{"id":1071},"8f9dac7b",{"fieldId":958,"course":1073},{"id":1074},"38d44696",{"fieldId":958,"course":1076},{"id":1077},"fe285262",{"fieldId":958,"course":1079},{"id":1080},"eac16b2f",{"fieldId":958,"course":1082},{"id":1083},"598f3254",{"fieldId":958,"course":1085},{"id":1086},"5d2965eb",{"fieldId":958,"course":1088},{"id":1089},"9d0b88fd",{"fieldId":958,"course":1091},{"id":1092},"2d3d6b2e",{"fieldId":958,"course":1094},{"id":1095},"29b44846",{"fieldId":958,"course":1097},{"id":1098},"b98a2887",{"fieldId":958,"course":1100},{"id":1101},"1a17a729",{"fieldId":954,"name":33,"url":1103,"courses":1104},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1105,1108,1111,1114,1117,1120,1123,1126],{"fieldId":958,"course":1106},{"id":1107},"d4516471",{"fieldId":958,"course":1109},{"id":1110},"177c2055",{"fieldId":958,"course":1112},{"id":1113},"5d1d415b",{"fieldId":958,"course":1115},{"id":1116},"d0e0766c",{"fieldId":958,"course":1118},{"id":1119},"d82e88c3",{"fieldId":958,"course":1121},{"id":1122},"93fae045",{"fieldId":958,"course":1124},{"id":1125},"7351d3d8",{"fieldId":958,"course":1127},{"id":1128},"a7f2ad2c",{"fieldId":954,"name":23,"url":1130,"courses":1131},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1132,1135,1138,1141,1144,1147,1150],{"fieldId":958,"course":1133},{"id":1134},"b3239904",{"fieldId":958,"course":1136},{"id":1137},"7d9c17a8",{"fieldId":958,"course":1139},{"id":1140},"705cd6e6",{"fieldId":958,"course":1142},{"id":1143},"deb4b125",{"fieldId":958,"course":1145},{"id":1146},"05d3b822",{"fieldId":958,"course":1148},{"id":1149},"f3398377",{"fieldId":958,"course":1151},{"id":1152},"d6f0e2d5",{"fieldId":954,"name":12,"url":1154,"courses":1155},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1156,1159,1162,1165,1168,1171,1174,1177,1180,1183],{"fieldId":958,"course":1157},{"id":1158},"d57043fd",{"fieldId":958,"course":1160},{"id":1161},"ab5e64d5",{"fieldId":958,"course":1163},{"id":1164},"52c36a6d",{"fieldId":958,"course":1166},{"id":1167},"e77c6041",{"fieldId":958,"course":1169},{"id":1170},"faeee6cb",{"fieldId":958,"course":1172},{"id":1173},"679faad3",{"fieldId":958,"course":1175},{"id":1176},"1cd4674e",{"fieldId":958,"course":1178},{"id":1179},"4c728f18",{"fieldId":958,"course":1181},{"id":1182},"174ef282",{"fieldId":958,"course":1184},{"id":1185},"aae6a42b",{"fieldId":954,"name":28,"url":1187,"courses":118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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1254,"updatedAt":1255,"publishedAt":1254,"revisedAt":1255,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-14T16:00:54.610Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1259,1266,1271,1276,1280,1284,1288,1292,1296],{"fieldId":1260,"name":1261,"videos":1262},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1263,1265],{"preview_url_s":1264,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1267,"videos":1268},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1269,1270],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1272,"videos":1273},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1274,1275],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1277,"videos":1278},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1279],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1281,"videos":1282},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1283],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1285,"videos":1286},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1287],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1289,"videos":1290},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1291],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1293,"videos":1294},"大手企業の勝ち筋は？",[1295],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":525,"videos":1297},[1298],{"is_public":15},{"id":963,"starts_at":1300,"photo":1301,"video_duration":1302,"name":1303,"category":1304,"course_type":1256,"description":1307,"learning_points":1308},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1305,"updatedAt":1306,"publishedAt":1305,"revisedAt":1306,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-14T16:00:45.342Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1309,1314,1318,1323,1328],{"fieldId":1260,"name":1310,"videos":1311},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1312],{"preview_url_s":1313,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1260,"name":1315,"videos":1316},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1317],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1319,"videos":1320},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1321,1322],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1324,"videos":1325},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1326,1327],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":525,"videos":1329},[1330],{"is_public":15},{"id":966,"starts_at":1332,"photo":1333,"video_duration":1334,"name":1335,"category":1336,"course_type":1339,"description":1340,"learning_points":1341},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1337,"updatedAt":1338,"publishedAt":1337,"revisedAt":1338,"name":23,"description":24,"ordinal":530,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-14T16:00:50.687Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1342,1347,1351,1355],{"fieldId":1260,"name":1343,"videos":1344},"プレイングマネジャーの実態",[1345],{"preview_url_s":1346,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1260,"name":1348,"videos":1349},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1350],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1352,"videos":1353},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1354],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":525,"videos":1356},[1357],{"is_public":15},{"id":969,"starts_at":1359,"photo":1360,"video_duration":1361,"name":1362,"category":1363,"course_type":1339,"description":1367,"learning_points":1368},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1364,"updatedAt":1365,"publishedAt":1364,"revisedAt":1365,"name":58,"description":59,"ordinal":1366,"courses_count":60,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-14T16:00:52.563Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1369,1374,1378,1382,1386,1390,1394,1398,1402],{"fieldId":1260,"name":1370,"videos":1371},"現代社会の階層化と上下関係について",[1372],{"preview_url_s":1373,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1260,"name":1375,"videos":1376},"〜Being〜どうありたいか",[1377],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1379,"videos":1380},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1381],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1383,"videos":1384},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1385],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1387,"videos":1388},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1389],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1391,"videos":1392},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1393],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1395,"videos":1396},"生成AI時代に最も重要なこと",[1397],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1399,"videos":1400},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1401],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1403,"videos":1404},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1405],{"is_public":15},{"id":972,"starts_at":1407,"photo":1408,"video_duration":1409,"name":1410,"category":1411,"course_type":1256,"description":1412,"learning_points":1413},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1305,"updatedAt":1306,"publishedAt":1305,"revisedAt":1306,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1414,1419,1423,1427,1431,1435,1439],{"fieldId":1260,"name":1415,"videos":1416},"イントロダクション",[1417],{"preview_url_s":1418,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1260,"name":1420,"videos":1421},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1422],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1424,"videos":1425},"コーチングとは何か",[1426],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1428,"videos":1429},"リーダーとしてのコーチング",[1430],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1432,"videos":1433},"メンバーとの会話例",[1434],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1436,"videos":1437},"実践する上でのコツと留意点",[1438],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":525,"videos":1440},[1441],{"is_public":15},{"id":975,"starts_at":1443,"photo":1444,"video_duration":1445,"name":1446,"category":1447,"course_type":1256,"description":1448,"learning_points":1449},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1254,"updatedAt":1255,"publishedAt":1254,"revisedAt":1255,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1450,1455,1459,1463,1467,1471,1476,1480,1484,1488],{"fieldId":1260,"name":1451,"videos":1452},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1453],{"preview_url_s":1454,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1260,"name":1456,"videos":1457},"AI活用の現状は？",[1458],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1460,"videos":1461},"経営者目線でのAIによる効率化",[1462],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1464,"videos":1465},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1466],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1468,"videos":1469},"情報システム部門でのAI活用",[1470],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1472,"videos":1473},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1474,1475],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1477,"videos":1478},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1479],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1481,"videos":1482},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1483],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1485,"videos":1486},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1487],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1489,"videos":1490},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1491],{"is_public":15},{"id":978,"starts_at":1493,"photo":1494,"video_duration":1495,"name":1496,"category":1497,"course_type":1500,"description":1501,"learning_points":1502},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":1498,"updatedAt":1499,"publishedAt":1498,"revisedAt":1499,"name":28,"description":29,"ordinal":133,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-14T16:01:01.150Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1503,1507,1511,1515,1519,1523,1527],{"fieldId":1260,"name":1415,"videos":1504},[1505],{"preview_url_s":1506,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1260,"name":1508,"videos":1509},"能力開発",[1510],{"is_public":9},{"fieldId":1260,"name":1512,"videos":1513},"挑戦",[1514],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1516,"videos":1517},"試練",[1518],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1520,"videos":1521},"仲間",[1522],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1524,"videos":1525},"志",[1526],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1528,"videos":1529},"質問・回答",[1530],{"is_public":15},{"id":981,"starts_at":1532,"photo":1533,"video_duration":1534,"name":1535,"category":1536,"course_type":1537,"description":1538,"learning_points":1539},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1305,"updatedAt":1306,"publishedAt":1305,"revisedAt":1306,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1540,1545,1549,1553,1557],{"fieldId":1260,"name":1541,"videos":1542},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1543],{"preview_url_s":1544,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1260,"name":1546,"videos":1547},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1548],{"is_public":9},{"fieldId":1260,"name":1550,"videos":1551},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1552],{"is_public":9},{"fieldId":1260,"name":1554,"videos":1555},"戦略的オフィスでの立ち話",[1556],{"is_public":9},{"fieldId":1260,"name":1558,"videos":1559},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1560],{"is_public":9},{"id":984,"starts_at":1562,"photo":1563,"video_duration":1564,"name":1565,"category":1566,"course_type":491,"description":1567,"learning_points":1568},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1305,"updatedAt":1306,"publishedAt":1305,"revisedAt":1306,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1569,1573,1577,1581,1585,1589,1593,1597,1601,1605],{"fieldId":1260,"name":1415,"videos":1570},[1571],{"preview_url_s":1572,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1260,"name":1574,"videos":1575},"プレゼンのステップの変化",[1576],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1578,"videos":1579},"「伝える練習」の難しさ",[1580],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1582,"videos":1583},"AIでプレゼン動画を分析",[1584],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1586,"videos":1587},"アナウンサー目線の評価軸",[1588],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1590,"videos":1591},"プレゼン講師目線の評価軸",[1592],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1594,"videos":1595},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1596],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1598,"videos":1599},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1600],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1602,"videos":1603},"AI評価の活用法",[1604],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":525,"videos":1606},[1607],{"is_public":15},{"id":987,"starts_at":1609,"photo":1610,"video_duration":1611,"name":1612,"category":1613,"course_type":491,"description":1614,"learning_points":1615},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1337,"updatedAt":1338,"publishedAt":1337,"revisedAt":1338,"name":23,"description":24,"ordinal":530,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1616,1620,1624,1629,1635],{"fieldId":1260,"name":498,"videos":1617},[1618],{"preview_url_s":1619,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1260,"name":1621,"videos":1622},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1623],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1625,"videos":1626},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1627,1628],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1630,"videos":1631},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1632,1633,1634],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1636,"videos":1637},"ここまでのまとめ",[1638],{"is_public":15},{"id":990,"starts_at":1640,"photo":1641,"video_duration":1642,"name":1643,"category":1644,"course_type":491,"description":1645,"learning_points":1646},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1305,"updatedAt":1306,"publishedAt":1305,"revisedAt":1306,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1647,1651,1655,1659,1663,1667],{"fieldId":1260,"name":498,"videos":1648},[1649],{"preview_url_s":1650,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1260,"name":1652,"videos":1653},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1654],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1656,"videos":1657},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1658],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1660,"videos":1661},"枠組みとは？",[1662],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":1664,"videos":1665},"生成AIを使うプロセスは？",[1666],{"is_public":15},{"fieldId":1260,"name":525,"videos":1668},[1669],{"is_public":15},{"contents":1671,"totalCount":88,"offset":88,"limit":89},[],{"fieldId":1673,"title":1674,"description":1675},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]