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~UX編~","初級",524,290,"ビジネスパーソンのための「サクッとわかる！デザイン用語」シリーズ。今回はUXについて解説します。WEBサイトや広告物の制作、デザイナーとのコミュニケーションなどに役立てましょう。\r\n\r\n＜本コースの内容＞\r\n・UX\r\n・人間中心設計\r\n・情報アーキテクチャ\r\n・リサーチ\r\n・ペルソナ\r\n・ジャーニーマップ\r\n・プロトタイプ",7,[134,141,147,154,160,167,174],{"name":135,"videos":136},"UX",[137],{"name":138,"is_public":40,"video_duration":139,"preview_url_l":140,"index":88},"Video 1",93,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F723634287\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=8768740ef95f4dcbb54ae45eb2cefd899946764c1383cb801558e6955e7165a7",{"name":142,"videos":143},"人間中心設計",[144],{"name":145,"is_public":9,"video_duration":146,"index":89},"Video 2",67,{"name":148,"videos":149},"情報アーキテクチャ",[150],{"name":151,"is_public":9,"video_duration":152,"index":153},"Video 3",62,2,{"name":155,"videos":156},"リサーチ",[157],{"name":158,"is_public":9,"video_duration":45,"index":159},"Video 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+0900","もう少し説明や具体例が欲しいという方には、↓こちらのコースをおすすめします。\n①UX・・・UIとUXの違いや関係性\nサクッとわかる！デザイン用語〜UI・概論編〜【デザイン】【初級】0:09:25\n\n②ペルソナ／ジャーニーマップ\nカスタマージャーニー【マーケティング】【初級】0:08:09\n\n③プロトタイプ\n価値あるプロダクトの作り方（前編） 〜0→1フェーズのブレない価値の確かめ方〜\n【事業開発・スタートアップ】【実践知】0:25:34",21,{"fieldId":182,"avatar":183,"username":190,"occupation":185,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":89},"vegitaberu","2022-07-14 16:27:47 +0900","最近、デザイン思考の重要性、有効性を感じています。その基本にある概念を理解することによって、日常的に、デザイン思考になれることができればと思います。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":195,"occupation":196,"created_at":197,"comment":198,"likes_count":89},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","kameco","販売・サービス・事務","2022-08-17 17:16:17 +0900","いや、分かりませんでした。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":200,"occupation":201,"created_at":202,"comment":203,"likes_count":89},"s_atmimi","メーカー技術・研究・開発","2023-01-25 07:59:58 +0900","ペルソナの活用と、ペルソナの具体的な作成方法が疑問。人物写真はどう設定したらいいのか、など。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":205,"occupation":185,"created_at":206,"comment":207,"likes_count":88},"yoshimasa-izumo","2022-06-30 15:45:23 +0900","ペルソナは他でのございましたね予想し練り直しが必要な多種多様な求人の人材情報で活用できると思います。\n",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":209,"occupation":210,"created_at":211,"comment":212,"likes_count":88},"shigsug","経営・経営企画","2022-06-30 17:34:52 +0900","経験として半分ほどは理解していましたが、このように整理されていると非常にわかりやすいです。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":214,"occupation":215,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":88},"ni-k","IT・WEB・エンジニア","2022-07-01 09:37:52 +0900","ユーザビリティエンジニアリングに活用できると思います。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":219,"occupation":210,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":88},"kmts","2022-07-02 10:01:01 +0900","EC展開の基本的な考え方として活用できる。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":223,"occupation":201,"created_at":224,"comment":225,"likes_count":88},"sphsph","2022-07-02 11:14:51 +0900","どこまでの配慮が必要か？\nそれに何を求めるか、何を表現させたいか・・・。\n目的をしっかり把握することで適切な対応ができると感じました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":227,"occupation":228,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":88},"iiotoko","建設・土木　関連職","2022-07-04 16:52:08 +0900","飲食業界に勤めています。\n\n業態開発、商品開発などに役立つ知識、手法なのでしょうね。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":232,"occupation":233,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":88},"salty_octopus","資材・購買・物流","2022-07-05 11:03:37 +0900","ペルソナ設定は、、ここまで細かく設定しているのかとちょっと驚きました。現代の、「人」に合わせた設計になってきている世界で、その精緻化がどんどん進んでいる事を勉強・実感しました。すごい世界…だからビッグデータを持っている会社が強いのだなぁと納得。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":237,"occupation":238,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":88},"ichi-nr","営業","2022-07-05 12:27:27 +0900","聞きなれない用語がありましたが理解できました。\n",{"fieldId":182,"avatar":242,"username":243,"occupation":201,"created_at":244,"comment":245,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F662682\u002Fi07lqw.jpg","isax","2022-07-05 21:33:10 +0900","1000の会議よりも1のプロト",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":247,"occupation":201,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":88},"kota-neko","2022-07-08 06:01:11 +0900","スマホアプリの仕様検討におけるプロトタイプからはじまる時系列において、お客様の感情変化を軸にとらえた考え方を取り入れていきたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":251,"occupation":252,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":88},"nakamura0915","その他","2022-07-14 08:00:42 +0900","他の講義と組み合わせてＵＸについて知識が深まりました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":256,"occupation":210,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":88},"mckusa","2022-07-15 01:24:45 +0900","UXの基礎を学ぶ、常に見返す・立ち返るコンテンツ。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":260,"occupation":252,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":88},"shusuke-yamada","2022-07-15 10:50:44 +0900","こちらは人間を中心にしている設計といえます。\n1990年代以降売り上げやシェアが伸びている企業・法人はUXを用いているのではないかと思われます。\nそれまではテクノロジーを中心としている設計を用いている企業・法人の売り上げとシェアが伸びている状態と考えています。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":264,"occupation":252,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":88},"fukamidori","2022-07-17 21:56:00 +0900","用語を一つ一つ解説いただき、これまで聞き流していたものをサクッと気にできるレベルになりました。ありがとうございました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":268,"occupation":185,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":88},"guppy","2022-07-18 16:40:53 +0900","改善を検討している業務において　考えること　するべきことが整理できると思いました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":272,"occupation":273,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":88},"takayuki1109","専門職","2022-07-21 10:51:39 +0900","一度で完成させるのではなく、繰り返し見直すことが重要だと理解することができた。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":277,"occupation":278,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":88},"u-hana","金融・不動産　関連職","2022-07-23 17:13:40 +0900","業務で、ジャーニーやプロトなど\n言葉が出てきても意味をしっかり覚えれなかったですが、今回の講義で理解が深まりました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":282,"occupation":196,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":88},"shiikoi","2022-07-25 23:13:21 +0900","それぞれの用語を理解することで具体的にデザインの目的や対象が明確化するように思った\n",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":286,"occupation":201,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":88},"tkfm-chan","2022-07-26 19:01:05 +0900","フィルムの開発において使えそうに思えた",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":290,"occupation":291,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":88},"tkw","経理・財務","2022-07-26 21:34:50 +0900","ユーザーに使いやすいサービスの提供を意識したい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":295,"occupation":185,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":88},"denwabangou","2022-08-05 21:48:06 +0900","会話",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":299,"occupation":201,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":88},"perfumer","2022-08-06 21:49:51 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+0900","業務の中で\nUIUXチームと接せることが多いので何か活かせる部分が考えながら取り組みたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":319,"occupation":215,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":88},"cafego","2022-08-10 10:24:53 +0900","業務知識を得るための前提知識として活用",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":323,"occupation":196,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":88},"tm_onp","2022-08-12 13:13:25 +0900","◎",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":327,"occupation":12,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":88},"kfujimu_0630","2022-08-15 09:43:04 +0900","前提として最初から完璧を目指すのではなく、アジャイルに開発するということをメンバーの共通認識としておくことが重要だと思いました。個人的には、特にジャーニーマップを新ブランドや新商品の開発、ブランドマネジメントに取り入れたいと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":331,"occupation":215,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":88},"mukahara","2022-08-22 07:35:00 +0900","アプリケーション開発の中で活かしていきたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":335,"occupation":215,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":88},"ozawa_h","2022-08-22 07:41:44 +0900","後半はビジネスモデリングで学んだことが多いと思いました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":339,"occupation":12,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":88},"ha-01","2022-08-23 16:09:21 +0900","デザインの基本用語が理解できました。今後の事業のデザイン作成で利用していきます。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":343,"occupation":215,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":88},"yumex1226","2022-08-27 07:55:43 +0900","WEB制作に携わっているので、基本的な用語を振り返ることができてよかったです。ＷＥＢリニューアルの時などはサイトのペルソナをしっかり考えて実践したいと思います",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":347,"occupation":348,"created_at":349,"comment":350,"likes_count":88},"piaojingzi","クリエイティブ","2022-09-06 09:43:39 +0900","サクッと概念整理ができました",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":352,"occupation":238,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":88},"x1043243","2022-09-06 17:59:03 +0900","マーケティング視点で、行動のデザインという考え方が非常にしっくり来ています。\n財務達成をデザインする意識で業務に関わります。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":356,"occupation":12,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":88},"marcatore","2022-09-09 13:31:27 +0900","ビジネスは常に顧客に対して価値を提供し続けるものであるため、その意識を忘れないようにしたい",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":360,"occupation":361,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":88},"taku_0318","コンサルタント","2022-09-13 19:10:57 +0900","基本的なことであり知っている用語もあることからよく理解できた。人間中心設計のフレームワーク風なものは使えそうなので覚えておきたい。",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":365,"occupation":201,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":88},"kouji_sakamoto","2022-09-14 17:04:24 +0900","プロトタイプの必要性が理解できた",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":369,"occupation":215,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":88},"sumitani","2022-09-15 16:13:24 +0900","なんとなく使っていた用語もあったので勉強になりました\n",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":373,"occupation":201,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":88},"teppei1208","2022-09-21 17:54:34 +0900","現在のプロジェクトでもカスタマージャーニーマップを作ってみようと思う。見落としている点に気づくことができそう。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":377,"occupation":12,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":88},"bon7373","2022-09-30 02:01:04 +0900","サクッとおさらいできた",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":381,"occupation":273,"created_at":382,"comment":383,"likes_count":88},"kashihar","2022-10-03 12:36:03 +0900","イメージして具体的に言葉やイラストで書いてみることが重要だと考えました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":385,"occupation":215,"created_at":386,"comment":387,"likes_count":88},"k1-fujita","2022-10-03 12:40:48 +0900","妻が仕事でさらっと使っている用語の意味がようやくわかった。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":389,"occupation":196,"created_at":390,"comment":391,"likes_count":88},"gokusi","2022-10-03 22:45:48 +0900","初めての分野ですが興味が湧きました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":393,"occupation":201,"created_at":394,"comment":395,"likes_count":88},"amga45","2022-10-09 14:27:32 +0900","ペルソナを設定してUIを作り込むことを学び、実践したいと考えた。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":397,"occupation":12,"created_at":398,"comment":399,"likes_count":88},"ankobutter","2022-10-11 22:06:51 +0900","業務の中で、よく聞く言葉がたくさんでてきました。今更聞けないようなことを、今回しれてよかったです。今後の業務に早速活用していきたいと思います。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":401,"occupation":12,"created_at":402,"comment":403,"likes_count":88},"hanada-","2022-10-13 11:35:13 +0900","デザイン用語の１つ１つの定義を学べました、",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":405,"occupation":238,"created_at":406,"comment":407,"likes_count":88},"hanana_ma","2022-10-17 13:26:00 +0900","自社サイトのUX改善",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":409,"occupation":252,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":88},"hirokami_y","2022-10-20 09:22:52 +0900","顧客層を簡潔にまとめるツールになるかもしれない。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":413,"occupation":201,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":88},"y_n_112","2022-10-20 12:09:08 +0900","設計、リサーチ、分析、活用のプロセスは、仮説検証をすることを目的に進めるべきである。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":417,"occupation":210,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":88},"taka-su","2022-10-21 11:24:24 +0900","ペルソナ、ジャーニーマップ等、定期的に見直していくことが重要、と言う点は気付きになった。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":421,"occupation":291,"created_at":422,"comment":423,"likes_count":88},"okada_ya","2022-10-23 15:27:10 +0900","UXの重要性は元々認識していたが、体系立てて学ぶ事で実践出来るイメージが湧いた。\nまずは自分の業界におけるペルソナ、カスタマージャーニーマップを作成してみたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":425,"occupation":252,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":88},"tfurui","2022-10-24 19:58:36 +0900","デザイン用語について理解が深まりました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":429,"occupation":238,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":88},"kandatsu","2022-10-27 16:05:19 +0900","普段で活かす機会は難しいですが、本解説により意味は理解できた。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":433,"occupation":273,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":88},"a-yashiro","2022-10-29 11:07:08 +0900","ペルソナ、カスタマージャーニーマップは新規事業創出でも出てきた。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":437,"occupation":210,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":88},"keitan0519","2022-10-31 15:08:39 +0900","デザイン用語の意味やユーザーの反応を実際にマーケティングに活用していくイメージを持つことができました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":441,"occupation":215,"created_at":442,"comment":443,"likes_count":88},"koishi_2469","2022-11-02 11:32:02 +0900","個人サービスを作るときに使う",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":445,"occupation":215,"created_at":446,"comment":447,"likes_count":88},"ayumi_ks","2022-11-04 13:30:48 +0900","用語の意味がわかった",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":449,"occupation":238,"created_at":450,"comment":451,"likes_count":88},"onishi_junio","2022-11-06 14:25:39 +0900","あは",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":453,"occupation":215,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":88},"reihamada","2022-11-15 13:25:41 +0900","参考になりました! ",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":457,"occupation":348,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":88},"mu_mu","2022-11-25 18:21:14 +0900","短時間にまとめられていて、わかりやすい。すでに取り組んだ経験があっても、用語理解の再確認ができました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":461,"occupation":215,"created_at":462,"comment":463,"likes_count":88},"cezaimar","2022-12-02 19:30:36 +0900","出勤・退勤時の定型業務を効率化したり\n新事業を起こす際の考え方が整理できる",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":465,"occupation":201,"created_at":466,"comment":467,"likes_count":88},"zzyoko","2022-12-02 21:00:11 +0900","商品のインターフェース作成の際にHCDのステップを活かしたいと思います。\nペルソナ、ジャーニマップに従って進めていくのもプロトタイプを作るのに迷いがなくなると思われるのでやってみたいと思います。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":469,"occupation":252,"created_at":470,"comment":471,"likes_count":88},"kuro1002","2022-12-04 09:56:52 +0900","人にしっかり分かりやすく伝える事が一番重要、不明な点は不信に繋がる。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":473,"occupation":233,"created_at":474,"comment":475,"likes_count":88},"kovochan","2022-12-08 18:32:20 +0900","業務の中で人間中心設計や情報アーキテクチャを実践して改善をしてきた。しかし一般的にこのように呼ばれていることを知らなかったので、人に説明する時にとても助かる用語だと思った。\n知らない人がほとんどだと思うので、用語の説明も含めて覚えたいと思います。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":477,"occupation":12,"created_at":478,"comment":479,"likes_count":88},"uchij","2022-12-16 14:29:42 +0900","カスタマージャーニーマップあ顧客接点をかんがえるとに役立つと思います。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":481,"occupation":238,"created_at":482,"comment":483,"likes_count":88},"kst165","2022-12-17 15:43:45 +0900","デザイン用語の定義を学べました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":485,"occupation":273,"created_at":486,"comment":487,"likes_count":88},"izumi_michio","2023-01-04 19:18:39 +0900","UXにはいろんな手法がある、ということを知りました。地道に積み上げていくことが必要だと感じました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":489,"occupation":215,"created_at":490,"comment":491,"likes_count":88},"kimura927","2023-01-13 17:29:25 +0900","マーケティング寄りのデザイン知識だったため、人材育成が主な私の業務では活用が難しいと感じたが、新卒研修など、代表的なペルソナを確立して取り組むという姿勢は活用できると感じました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":493,"occupation":494,"created_at":495,"comment":496,"likes_count":88},"kenih","メディカル　関連職","2023-01-16 21:44:05 +0900","基礎的な用語の再確認になった",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":498,"occupation":215,"created_at":499,"comment":500,"likes_count":88},"ka_p","2023-01-23 23:03:14 +0900","デザインを構築する際に専門用語に迷わなくなる。\n現状は業務では使用しない内容。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":502,"occupation":215,"created_at":503,"comment":504,"likes_count":88},"wt38","2023-01-30 10:45:24 +0900","言葉の意味、使う場面を確認できました",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":506,"occupation":215,"created_at":507,"comment":508,"likes_count":88},"nishimura4900","2023-01-30 10:52:36 +0900","私にはとても難しかったです。このような機会を与えていただき感謝してます。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":510,"occupation":238,"created_at":511,"comment":512,"likes_count":88},"kakkun0928","2023-01-31 22:42:41 +0900","業務でも業務外でも活用できそうな用語があったので、普段から使いまわしたいと思う",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":514,"occupation":348,"created_at":515,"comment":516,"likes_count":88},"yutk","2023-02-01 13:27:32 +0900","人間中心主義で設計していくことが重要だと思った。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":518,"occupation":278,"created_at":519,"comment":520,"likes_count":88},"kz_nkjm","2023-02-02 07:20:18 +0900","たいへん勉強になりました。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":522,"occupation":228,"created_at":523,"comment":524,"likes_count":88},"papakun_1967","2023-02-07 19:24:10 +0900","デザインの要素を思考に取り入れる。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":526,"occupation":278,"created_at":527,"comment":528,"likes_count":88},"toyonaka95","2023-02-12 15:31:25 +0900","一つずつ覚えていきます",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":530,"occupation":215,"created_at":531,"comment":532,"likes_count":88},"fujitsu_taro","2023-02-13 11:01:29 +0900","初級として分かり易い",{"fieldId":182,"avatar":194,"username":534,"occupation":238,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":88},"iammaki","2023-02-24 12:32:25 +0900","Weデザインの勉強のもとととなる用語の理解につながった",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":538,"occupation":252,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":88},"maki4878","2023-02-25 05:42:25 +0900","解説動画はとてもありがたいです。\n沢山疑問が湧いたので、知らべて再度見たい動画でした。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":542,"occupation":273,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":88},"kirish","2023-02-26 17:54:17 +0900","UXという言葉を知りました。\nユーザーの意見を聞きながら、情報の整理をしていきたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":546,"occupation":12,"created_at":547,"comment":548,"likes_count":88},"naike_jpn","2023-03-02 19:12:11 +0900","ペルソナ、ジャーニーは消費財開発にも有効な手段だと思います。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":550,"occupation":238,"created_at":551,"comment":552,"likes_count":88},"j-ikejima","2023-03-08 19:55:07 +0900","あまり業務上使わない",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":554,"occupation":238,"created_at":555,"comment":556,"likes_count":88},"wooddoor","2023-03-08 23:38:49 +0900","カスタマーエクスペリエンスを充実させるための戦略な思考について理解ができた。\nカスタマージャーニーマップは、現業の旅行を構築する際にも活用していきたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":558,"occupation":12,"created_at":559,"comment":560,"likes_count":88},"egon","2023-03-13 17:05:20 +0900","なんかふわりとしていて・・・いまいちでした",{"fieldId":182,"avatar":562,"username":563,"occupation":215,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F708314\u002F269FFA31-7E75-48AC-BC00-0AD68F38CEFE.jpeg","reikou","2023-03-27 23:45:56 +0900","ちょっとイメージが湧かないが、別動画を見ながら理解したい",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":567,"occupation":252,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":88},"ykina","2023-04-06 14:26:36 +0900","予備知識があったため分かりやすかった。\nなんとなく使用していた用語の整理にちょうど良かった。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":571,"occupation":278,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":88},"mina33","2023-04-08 20:59:33 +0900","初めて本格的にデザインを勉強した。初期的な知識習得には良かった。次は、もっと使える詳細知識を習得したい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":575,"occupation":238,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":88},"katsu-yamamoto","2023-04-10 22:27:56 +0900","ペルソナの活用を分析にいかす",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":579,"occupation":252,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":88},"eee_18","2023-04-15 01:25:11 +0900","ジャーニーマップを見直す際は、ペルソナから定期的に見直しをすることを意識します。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":583,"occupation":201,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":88},"platon","2023-04-15 10:46:02 +0900","リサーチ(明確な目的と明確にしたい事柄)\nペルソナ(仮説、接点と環境)\nジャーニーマップ(フィードバックから分析と検証)\nプロトタイプ(まずは簡易的にスピード感、フィードバック→改善のサイクルを速く)",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":587,"occupation":196,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":88},"megu511","2023-04-15 18:27:39 +0900","売り上げ向上に向けた活動の基礎の基礎を知ったのでチームメンバーや上長とミーティングする際とり入れて行きたい。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":591,"occupation":201,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":88},"75475","2023-04-17 01:13:48 +0900","設計資料作成の際に役立つ。",{"fieldId":182,"avatar":183,"username":595,"occupation":215,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":88},"asami_nishiya","2023-04-26 16:31:37 +0900","入門の段階として、初歩的な用語や解説など入ってきやすかった。体験の設計をするときの具体的な行動もイメージがつきやすかった。",{"fieldId":182,"avatar":599,"username":600,"occupation":215,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","sunrise709","2023-04-28 08:53:16 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1268,"updatedAt":1269,"publishedAt":1268,"revisedAt":1269,"name":48,"description":49,"ordinal":632,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-03T16:00:49.873Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1273,1280,1285,1290,1294,1298,1302,1306,1310],{"fieldId":1274,"name":1275,"videos":1276},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1277,1279],{"preview_url_s":1278,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1281,"videos":1282},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1283,1284],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1286,"videos":1287},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1288,1289],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1291,"videos":1292},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1293],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1295,"videos":1296},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1297],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1299,"videos":1300},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1301],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1303,"videos":1304},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1305],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1307,"videos":1308},"大手企業の勝ち筋は？",[1309],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1311,"videos":1312},"まとめ",[1313],{"is_public":9},{"id":977,"starts_at":1315,"photo":1316,"video_duration":1317,"name":1318,"category":1319,"course_type":1270,"description":1322,"learning_points":1323},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1320,"updatedAt":1321,"publishedAt":1320,"revisedAt":1321,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-03T16:00:36.722Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1324,1329,1333,1338,1343],{"fieldId":1274,"name":1325,"videos":1326},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1327],{"preview_url_s":1328,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1274,"name":1330,"videos":1331},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1332],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1334,"videos":1335},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1336,1337],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1339,"videos":1340},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1341,1342],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1311,"videos":1344},[1345],{"is_public":9},{"id":980,"starts_at":1347,"photo":1348,"video_duration":1349,"name":1350,"category":1351,"course_type":1354,"description":1355,"learning_points":1356},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":21,"createdAt":1352,"updatedAt":1353,"publishedAt":1352,"revisedAt":1353,"name":22,"description":23,"ordinal":166,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-03T16:00:43.018Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1357,1362,1366,1370],{"fieldId":1274,"name":1358,"videos":1359},"プレイングマネジャーの実態",[1360],{"preview_url_s":1361,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1274,"name":1363,"videos":1364},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1365],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1367,"videos":1368},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1369],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1311,"videos":1371},[1372],{"is_public":9},{"id":983,"starts_at":1374,"photo":1375,"video_duration":1376,"name":1377,"category":1378,"course_type":1354,"description":1382,"learning_points":1383},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1379,"updatedAt":1380,"publishedAt":1379,"revisedAt":1380,"name":58,"description":59,"ordinal":1381,"courses_count":60,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-03T16:00:49.861Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1384,1389,1393,1397,1401,1405,1409,1413,1417],{"fieldId":1274,"name":1385,"videos":1386},"現代社会の階層化と上下関係について",[1387],{"preview_url_s":1388,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1274,"name":1390,"videos":1391},"〜Being〜どうありたいか",[1392],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1394,"videos":1395},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1396],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1398,"videos":1399},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1400],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1402,"videos":1403},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1404],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1406,"videos":1407},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1408],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1410,"videos":1411},"生成AI時代に最も重要なこと",[1412],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1414,"videos":1415},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1416],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1418,"videos":1419},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1420],{"is_public":9},{"id":986,"starts_at":1422,"photo":1423,"video_duration":1424,"name":1425,"category":1426,"course_type":1270,"description":1427,"learning_points":1428},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1320,"updatedAt":1321,"publishedAt":1320,"revisedAt":1321,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1429,1434,1438,1442,1446,1450,1454],{"fieldId":1274,"name":1430,"videos":1431},"イントロダクション",[1432],{"preview_url_s":1433,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1274,"name":1435,"videos":1436},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1437],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1439,"videos":1440},"コーチングとは何か",[1441],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1443,"videos":1444},"リーダーとしてのコーチング",[1445],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1447,"videos":1448},"メンバーとの会話例",[1449],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1451,"videos":1452},"実践する上でのコツと留意点",[1453],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1311,"videos":1455},[1456],{"is_public":9},{"id":989,"starts_at":1458,"photo":1459,"video_duration":1460,"name":1461,"category":1462,"course_type":1270,"description":1463,"learning_points":1464},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1268,"updatedAt":1269,"publishedAt":1268,"revisedAt":1269,"name":48,"description":49,"ordinal":632,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1465,1470,1474,1478,1482,1486,1491,1495,1499,1503],{"fieldId":1274,"name":1466,"videos":1467},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1468],{"preview_url_s":1469,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1274,"name":1471,"videos":1472},"AI活用の現状は？",[1473],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1475,"videos":1476},"経営者目線でのAIによる効率化",[1477],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1479,"videos":1480},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1481],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1483,"videos":1484},"情報システム部門でのAI活用",[1485],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1487,"videos":1488},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1489,1490],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1492,"videos":1493},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1494],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1496,"videos":1497},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1498],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1500,"videos":1501},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1502],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1504,"videos":1505},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1506],{"is_public":9},{"id":992,"starts_at":1508,"photo":1509,"video_duration":1510,"name":1511,"category":1512,"course_type":1515,"description":1516,"learning_points":1517},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":26,"createdAt":1513,"updatedAt":1514,"publishedAt":1513,"revisedAt":1514,"name":27,"description":28,"ordinal":173,"courses_count":29,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-03T16:01:05.314Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1518,1522,1526,1530,1534,1538,1542],{"fieldId":1274,"name":1430,"videos":1519},[1520],{"preview_url_s":1521,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1274,"name":1523,"videos":1524},"能力開発",[1525],{"is_public":40},{"fieldId":1274,"name":1527,"videos":1528},"挑戦",[1529],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1531,"videos":1532},"試練",[1533],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1535,"videos":1536},"仲間",[1537],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1539,"videos":1540},"志",[1541],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1543,"videos":1544},"質問・回答",[1545],{"is_public":9},{"id":995,"starts_at":1547,"photo":1548,"video_duration":1549,"name":1550,"category":1551,"course_type":1552,"description":1553,"learning_points":1554},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1320,"updatedAt":1321,"publishedAt":1320,"revisedAt":1321,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1555,1560,1564,1568,1572],{"fieldId":1274,"name":1556,"videos":1557},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1558],{"preview_url_s":1559,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1274,"name":1561,"videos":1562},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1563],{"is_public":40},{"fieldId":1274,"name":1565,"videos":1566},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1567],{"is_public":40},{"fieldId":1274,"name":1569,"videos":1570},"戦略的オフィスでの立ち話",[1571],{"is_public":40},{"fieldId":1274,"name":1573,"videos":1574},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1575],{"is_public":40},{"id":998,"starts_at":1577,"photo":1578,"video_duration":1579,"name":1580,"category":1581,"course_type":1582,"description":1583,"learning_points":1584},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1320,"updatedAt":1321,"publishedAt":1320,"revisedAt":1321,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1585,1589,1593,1597,1601,1605,1609,1613,1617,1621],{"fieldId":1274,"name":1430,"videos":1586},[1587],{"preview_url_s":1588,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1274,"name":1590,"videos":1591},"プレゼンのステップの変化",[1592],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1594,"videos":1595},"「伝える練習」の難しさ",[1596],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1598,"videos":1599},"AIでプレゼン動画を分析",[1600],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1602,"videos":1603},"アナウンサー目線の評価軸",[1604],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1606,"videos":1607},"プレゼン講師目線の評価軸",[1608],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1610,"videos":1611},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1612],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1614,"videos":1615},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1616],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1618,"videos":1619},"AI評価の活用法",[1620],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1311,"videos":1622},[1623],{"is_public":9},{"id":1001,"starts_at":1625,"photo":1626,"video_duration":1627,"name":1628,"category":1629,"course_type":1582,"description":1630,"learning_points":1631},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":21,"createdAt":1352,"updatedAt":1353,"publishedAt":1352,"revisedAt":1353,"name":22,"description":23,"ordinal":166,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1632,1637,1641,1646,1652],{"fieldId":1274,"name":1633,"videos":1634},"オープニング",[1635],{"preview_url_s":1636,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1274,"name":1638,"videos":1639},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1640],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1642,"videos":1643},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1644,1645],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1647,"videos":1648},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1649,1650,1651],{"is_public":9},{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1653,"videos":1654},"ここまでのまとめ",[1655],{"is_public":9},{"id":1004,"starts_at":1657,"photo":1658,"video_duration":1659,"name":1660,"category":1661,"course_type":1582,"description":1662,"learning_points":1663},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1320,"updatedAt":1321,"publishedAt":1320,"revisedAt":1321,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1664,1668,1672,1676,1680,1684],{"fieldId":1274,"name":1633,"videos":1665},[1666],{"preview_url_s":1667,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1274,"name":1669,"videos":1670},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1671],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1673,"videos":1674},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1675],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1677,"videos":1678},"枠組みとは？",[1679],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1681,"videos":1682},"生成AIを使うプロセスは？",[1683],{"is_public":9},{"fieldId":1274,"name":1311,"videos":1685},[1686],{"is_public":9},{"contents":1688,"totalCount":89,"offset":88,"limit":89},[1689],{"title":1690,"description":1691},"UXデザイン基礎講座！人間中心設計からプロトタイプまで","UXデザインはユーザー体験を向上させる設計手法です。この動画で、UXの基本を学び、ビジネススキルを高めましょう。人間中心設計や情報アーキテクチャなどの重要な要素を具体的な事例で解説します。",{"fieldId":1693,"title":1694,"description":1695},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]