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ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm","中田　有吾　グロービス講師\r\n\r\n東京大学経済学部卒業\r\n大阪大学大学院経済学研究科政策・ビジネス専攻博士前期課程修了\r\n学位：修士（経営学）\r\n大阪大学大学院経済学研究科経営学系専攻博士後期課程単位取得退学\r\n西日本旅客鉄道、リクルートマネジメントソリューションズを経て、グロービスに入社。講師サポートとコンテンツ開発に携わる。その後、組織変革の支援を行う株式会社PICコンサルティングを設立。ナレッジマネジメント、部門間連携、人事制度、グローバル経営における人材マネジメントに関する調査・研究とコンサルティングを手がけている。\r\n\r\n\r\n佐藤　征潤　グロービススタッフ／アナウンサー\r\n\r\n慶應義塾大学文学部卒業\r\nグロービス経営大学院経営研究科経営専攻（MBA）修了\r\n大学卒業後、秋田テレビにアナウンサー・報道記者として入社。ニュース番組「AKTみんなのニュース」「プライムニュースあきた」でメインキャスターを務める。FNSアナウンス大賞で、新人奨励賞を受賞。\r\n面白法人カヤックでウェブコンテンツの企画職を経て、グロービスに入社。「GLOBIS 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+0900","1～２年ほど前は「AIに頼れば何でもできる、特に資料作成をAIで代替する」というものがトレンドだったように思えますが、いざ自分で使ってみると、AIに頼ったらAIぽい・なんだか的を得ない、そんな壁に当たって結局手を動かす瞬間が多いように感じていました。\n今回の動画を踏まえて、何をAIに任せ、何を自分で行うべきなのか。プレゼンを通した業務フローを分解し、リソースを集中する必要性を感じます。\n自身の仕事では社内の人との内容すり合わせなどもフローとして存在するので、その中でAIをどのように活用できるか、考えていきたい",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":210,"occupation":211,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":153},"tranquilocabron","経営・経営企画","2026-01-31 21:05:00 +0900","この方法は使えるから、常にやっていこう！",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":215,"occupation":206,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":153},"leekao","2026-01-31 23:01:48 +0900","この発想はなかった。面白いし是非、使ってみます。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":219,"occupation":220,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":153},"e-mimi","IT・WEB・エンジニア","2026-02-01 13:57:37 +0900","人間相手だと、何度も評価してもらうということは難しいが、AI相手だと何度でも試せる。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":224,"occupation":206,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":6},"minomonta","2026-01-30 16:37:26 +0900","参考になりました。\nただ読むだけではなく、どこを強調し、感情をのせれるか　意識してプレゼンしたいと思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":228,"occupation":229,"created_at":230,"comment":231,"likes_count":6},"t-itou","営業","2026-01-30 17:59:45 +0900","AIを活用してのプレゼンはまだ行った事がないので今回学んだことを活かしながら人の心に響くプレゼンを行いたいと思った。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":233,"occupation":211,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":6},"naoya001","2026-01-30 20:03:56 +0900","AIを活用してセルフ面談をしています。客観的視点と理想像に近づく問い、批判的問い、あるいは他人の特徴を取り入れた問いなど繰り返し自身の行動と思考の本質を深堀しています。これらのアウトプットを文字から動画や映像に発展させることで共感や成長の機会を創り出すことが可能になります。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":237,"occupation":229,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":6},"everest","2026-01-30 22:53:28 +0900","AIは効率化の道具だが最後に人の心を動かすのは伝え手の意図と共感だと学んだ。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":241,"occupation":229,"created_at":242,"comment":243,"likes_count":6},"tobek","2026-01-30 23:20:37 +0900","プレゼン資料もAIでの作成が簡単になりましたが、相手に理解してもらうには自身の話し方であったり情熱が大事とわかりました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":245,"occupation":246,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":6},"koyuki_","金融・不動産　関連職","2026-01-30 23:51:12 +0900","プレゼンの動画は取った事が無かったので、動画を取って、自分は何処を伝えたいのか振り返りを行っていきたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":250,"occupation":229,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":6},"mattriri","2026-02-01 12:19:16 +0900","すごくおもしろかったです！\nプレゼンとは少し離れますが、商談中のヒアリングに課題感があるので、商談動画をAIに評価してもらい改善に繋げたいと思いました(^^)",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":254,"occupation":255,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":6},"jr9199646","販売・サービス・事務","2026-02-01 19:28:30 +0900","今回のコースでは、AIを活用したスライド作成・原稿準備・リサーチの効率化から、人間が担うべき“伝える力”の本質まで、プレゼンテーションを構成する要素を多面的に理解することができました。AIが叩き台を高速で生成してくれることで、準備時間を短縮し、戦略的思考やストーリー設計により多くの時間を割ける点は大きな価値だと感じました。\n一方で、準備工程が自動化されても、熱意・語り・信頼の伝達といった人間ならではの要素が、最終的な説得力を決定づけるという視点は非常に印象的でした。相手の理解や共感を引き出す構成、非言語コミュニケーション、デリバリーの品質など、AIでは代替できない領域が確かに存在します。\n今回の学びを統合すると、\n- 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+0900","AIは日々進化しているので、AIの変化を楽しみながら、壁打ちを繰り返し、新しい活用方法を探してくことが大切だと感じた。",{"fieldId":203,"avatar":269,"username":270,"occupation":271,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2026-02-02 07:32:59 +0900","やはり使って、使い倒して自分なりの活用方法を最適化していく。\n使い方によっては大きな力になることを改めて認識しました。\nまずは使ってみる、本当にその通りと思います。使ってみます。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":275,"occupation":206,"created_at":276,"comment":277,"likes_count":6},"ma-sa-ru","2026-02-02 22:34:18 +0900","プレゼンの際、読むのではなく声の大きさ、抑揚、間などを意識してかんじょうがこもったプレゼンをし相手の行動を導くことが大切だと感じた。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":279,"occupation":206,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":6},"m-j-k-s","2026-02-03 06:31:31 +0900","伝えることが苦手で、このような発表があってもいつもおどおどしてうまく伝えられない状態です。\n頑張って克服していこうと思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":283,"occupation":220,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":6},"masafumi1985","2026-02-04 13:42:24 +0900","プレゼンテーションの練習動画をAIに分析してもらい、自身のプレゼン力を高める方法は考えたことがなかったので、非常に参考になった。AIにより事前準備は格段に短縮できているため、プレゼンテーションの目的をはっきりさせて、相手の行動に変化を与えられる結果を出せるようなプレゼンができるように、自身・メンバー含めてAI動画分析を活用していきたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":287,"occupation":220,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":6},"youcalt","2026-02-04 23:30:25 +0900","半年前 マイクロソフトのTeamsでプレゼン練習の動画を取り、M365Copilotにプレゼンの評価を依頼しましたが、内容の要約ぐらいしかしてくれず、がっかりした記憶がありますが今のGemmini は賢いのですね～社内情報を晒すことにならないように、プレゼン練習の方法を考えてみます。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":291,"occupation":206,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":6},"hamatora","2026-02-05 12:50:44 +0900","資料作成の情報収集においてはAIに力を借りたことはあったが、プレゼンの相手としてのAIは考えがなかった。\nGeminiを使用したことはないが、この動画を観てプレゼンの練習に使えることがわかって良かったです。\n評価想定を変えることでもらえる評価も変わるようであるので、複数相手を想定した練習に有効であると感じたので実践してみたいです。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":295,"occupation":211,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":6},"toshiotakamura","2026-02-05 16:44:06 +0900","AIの活用によりプレゼンのデリバリーにより時間を割くことができること、プレゼンのデリバリーの評価が客観的かつグレード別に得られることはプレゼン力養成に大きな貢献となっていると思う。AIによるプレゼンのデリバリー評価を辛口にしてプレゼン力を磨いていきたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":299,"occupation":271,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":6},"paruwo","2026-02-05 23:17:45 +0900","話し方のコツが多くあることがわかった。自分は今まで棒読みのプレゼンしかしていなかったことが反省。シンプルに伝えることを意識をしていたが、内容と同じくらいの伝え方が大切なことも学ぶごとができました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":303,"occupation":211,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":6},"taki1990066","2026-02-06 06:15:45 +0900","AIを活用して、プレゼン内容を充実させます。特にAIへのプロンプトをしっかり伝えることを意識します。そして、自分の思いや感情を聞き手に伝えます。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":307,"occupation":255,"created_at":308,"comment":309,"likes_count":6},"ryusan811","2026-02-06 15:04:45 +0900","資料作成に関しては、AIに対してのプロンプトの重要性を改めて感じたとともに、やはり何をどのように伝えるかが大切であることを学びました。今後に生かしていきたいです。",{"fieldId":203,"avatar":311,"username":312,"occupation":229,"created_at":313,"comment":314,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F537216\u002Fwitch-6588345_640.jpg","suenaga0013","2026-02-07 23:16:49 +0900","この動画を見ながらGensparkで15枚スライドを作ってもらったら相当レベルの高いものができてしまった。月20ドル払うか悩む。。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":316,"occupation":246,"created_at":317,"comment":318,"likes_count":6},"raskolnikov","2026-02-08 11:50:41 +0900","ＡＩを利用すれば、いろいろなものの説得力や完成度は上がっていくと思うが、自身のレベルはどんどん下がっていってしまうように思う。しかし、時間が限られる中で効率的に業務を進めるためにはＡＩは必須である。この古い考えを変え、ＡＩと共存していくことが重要である。プレゼンは最後は、自分の熱意や語りである。その本質をしっかり持っていたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":320,"occupation":220,"created_at":321,"comment":322,"likes_count":6},"yoichi_tsubaki","2026-02-08 17:32:53 +0900","プレゼンは、人に伝えるためのものなので、AIの提案から、何を主眼として伝えるのか、いかに相手に伝わることを意識して調整してくか、その試行錯誤が、大事であり、その部分は、AIの進歩を見ながらも、絶えず人として磨き続けなければいけない。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":324,"occupation":325,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":6},"matsu37","人事・労務・法務","2026-02-08 21:48:32 +0900","今は業務の一部（アンケート集計）でしか、AIを活用しておりませんが、様々な場面で活用できることがわかりました。\n動画に対して、フィードバックもらえることも初めて知りました。\nプロンプトの作成が重要なことを理解しましたので、目的に応じて、うまくAIを活用したいと思います。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":329,"occupation":211,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":6},"32ma2","2026-02-09 11:43:45 +0900","まずしっかりと目的を押さえ、AI活用においてどのようなフィードバックを得たいかを意識してプロンプトを出し、聞き手に合ったプレゼンを作成する。自身のプレゼンでは、読み方に抑揚をつけたり感情をいれることで、より聞き手に伝わるプレゼンとなる。さらにプレゼン動画をAIに評価してもらい、セルフフィードバックを行い、プレゼンを成功に導く。大変参考になりました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":333,"occupation":334,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":6},"kuro0903","メディカル　関連職","2026-02-09 12:25:10 +0900","これまでプレゼンは提案内容、流れを優先し作成してきたが、今ｋ内AIを活用したプレゼン作り目的の作成、聞き手のニーズ、聞き手をどういう結果に導くかを踏まえて資料を作成するという流れが整理出来たと共に、話し方についても具体的な話があった。\n３月に講演会があり、資料作りに悩んでいたが、上記を踏まえ作成したい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":338,"occupation":206,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":6},"yagio","2026-02-11 15:14:37 +0900","最後は人間の想いを伝えるということ、心に留めておきます。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":342,"occupation":271,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":6},"kog-kog","2026-02-17 08:01:58 +0900","AI壁打ちで作成した資料は、伝わりにくい側面があるのは、現場を、現場の歴史をしらないAIの言葉からかもしれない。そこを補間し伝えるのはやはり人なんどと思います。プレゼン中の反応に応じて伝え方を変えたりとか。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":346,"occupation":16,"created_at":347,"comment":348,"likes_count":6},"yujisuehiro","2026-02-17 08:45:04 +0900","プレゼンや資料作成と、ＡＩは切り離せなくなっていることを実感しました。\n事前準備をある程度時間短縮できることは大きなメリットです。\nしかしながら重要なのは、プレゼンを行う人のスキルであることも理解できました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":350,"occupation":229,"created_at":351,"comment":352,"likes_count":6},"tabata_kousuke","2026-02-17 17:48:55 +0900","AIを活用することで、作業時間は短縮できるが、本当に伝える必要があることを意識してプレゼンに臨む必要があると感じた",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":354,"occupation":206,"created_at":355,"comment":356,"likes_count":6},"ruimasiko","2026-02-17 18:17:51 +0900","思考面と感情面を並立したプレゼンにて、相手に伝える。姿勢や話し方、非言語コミュニケーションも良いものとする。\nプレゼン設計にて、AIからフィードバックを受けるという事も試したい。",{"fieldId":203,"avatar":358,"username":359,"occupation":271,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","koe_ken","2026-02-17 20:07:56 +0900","AI時代には更なる自己の思考力が重要になってきている。ある程度のプレゼン資料\u002F内容はAIでレベルUPできるので、\n伝え方、言葉の選び方など、もっとプレゼンの本質的な所に時間をかけなければ相手を動かせないということです。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":363,"occupation":229,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":6},"76761717","2026-02-18 13:57:57 +0900","語るのは人間、ここに思いや感情を乗せる事がこの先のプレゼンに重要と感じた",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":367,"occupation":271,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":6},"tukai","2026-02-18 15:48:34 +0900","AIに指示するプロンプトが大事だということを再認識。\nプレゼンに対しては、セルフチェックでは気づきにくい良いことも悪いところもAIに指摘してもらえるというのは、人間である他者から言われるより、感情無く、素直に受け入れられるのかなと思った。AIをうまく活用して、自分のプレゼン能力を高めていこうと思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":371,"occupation":372,"created_at":373,"comment":374,"likes_count":6},"n_m_2026","建設・土木　関連職","2026-02-19 16:38:44 +0900","AIの進化によって今後のプレゼンテーションへの向き合い方を学ぶことができました。\nAIと共にセルフチェックを行い、デリバリースキルを今後は磨いていきたいと思います。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":376,"occupation":220,"created_at":377,"comment":378,"likes_count":6},"shiz_suzuki","2026-02-20 13:33:22 +0900","辛口採点はすぐにでも活用できそうだと感じた",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":380,"occupation":206,"created_at":381,"comment":382,"likes_count":6},"wook0818","2026-02-21 13:00:38 +0900","AIは便利だが、うまくフィードバックを貰えるには使い手の指示出しが重要だと理解した。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":384,"occupation":372,"created_at":385,"comment":386,"likes_count":6},"imamurae","2026-02-23 12:49:48 +0900","プレゼンテーションを作成し、それを発表する機会がある為、非常に勉強になった。AIに改善点を聞くやり方は私が常にやっているやり方だが、このへ動画の中ではもっと踏み込んだ提案をしてくれていて勉強の甲斐があると思いました",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":388,"occupation":246,"created_at":389,"comment":390,"likes_count":6},"watase-h","2026-02-23 22:20:51 +0900","AIを生かしながらも、感情を動かすということを意識する。非常に勉強になりました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":392,"occupation":220,"created_at":393,"comment":394,"likes_count":6},"jnsp","2026-02-24 17:13:23 +0900","AIを活用した導入から共感・説得・行動喚起へつなぐストーリ設計の理解",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":396,"occupation":229,"created_at":397,"comment":398,"likes_count":6},"noburinrin","2026-02-26 08:32:45 +0900","AIを活用して、プレゼン自体もフィードバックを受けられることを知った。\nAIを有効活用することでAIによる効率化を図り、有限な時間を必要なものに割けることを知ったので業務の効率化を図っていく。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":400,"occupation":220,"created_at":401,"comment":402,"likes_count":6},"simon241","2026-02-27 18:12:10 +0900","AIでのプレゼンチェックについてはとても良いアプローチができるようになったんだなと思いました。\nまた如何に相手に動いてもらえるかが目的になるため、相手の情報なども踏まえてインプットしたうえでのセルフチェックなど、今後色々活用できると思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":404,"occupation":229,"created_at":405,"comment":406,"likes_count":6},"maru-men","2026-02-27 19:29:21 +0900","プロンプトを適切に使いこなし、壁打ちをしながら、仕上げていくことでプレゼンスキルは上達していくとのことで、まずは自身での壁打ち用のプレゼン準備をして練習をしてみたいと思う。",{"fieldId":203,"avatar":358,"username":408,"occupation":229,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":6},"okinchu","2026-03-01 08:35:07 +0900","今回学んだことを活かしながらAIを活用してのプレゼンを行ってみたい",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":412,"occupation":16,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":6},"sunrise16","2026-03-02 15:26:11 +0900","分析から表現、壁打ちまでＡＩ\nを活用していく",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":416,"occupation":417,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":6},"s2kn","クリエイティブ","2026-03-03 16:12:18 +0900","恥ずかしさに打ち勝って自分の動画を見るべし。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":421,"occupation":372,"created_at":422,"comment":423,"likes_count":6},"indey","2026-03-04 12:34:16 +0900","資料の構成や表現方法だけでなく、個人のプレゼン方法にもAIが活用できることは考えていなかった。\n自分の動画をAIで評価してもらうことで、弱点や長所も見えてくるのでどんな活用方法があるのか継続して考えて行こうと思った",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":425,"occupation":206,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":6},"pearl_blue","2026-03-04 22:07:09 +0900","AIで出来るところが増えて、上手く使って、人間が伝える部分に時間を使うのがいいですね。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":429,"occupation":372,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":6},"c_saka","2026-03-05 13:24:44 +0900","会話形式が聞けたので分かりやすかったです",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":433,"occupation":206,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":6},"htchako","2026-03-09 12:26:00 +0900","プレゼン事前練習をAIを使ってできるのはとてもいいセルフ練習だと思った。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":437,"occupation":271,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":6},"z_kawai","2026-03-10 08:25:32 +0900","AIをプレゼンの壁打ち相手という発想はこれまで無かったが、人に指摘されるよりAIに指摘された方が素直に聞く耳を持てるというのはその通りで、有効な活用の仕方だと感じた。\nまた、繋ぎ言葉や間の取り方、説得の場面では言い切る事などプレゼンの伝わりやすい手法を学ぶ上でも役に立つ動画だったと感じた。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":441,"occupation":229,"created_at":442,"comment":443,"likes_count":6},"tmy092410","2026-03-10 13:45:03 +0900","AIによる下地作成は効率化を図れるのでうまく活用する。\n最後は人なので対話形式も怠らない。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":445,"occupation":255,"created_at":446,"comment":447,"likes_count":6},"rika_jyajya","2026-03-11 09:55:27 +0900","ＡＩを相棒として上手く使い効率よく進めたい",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":449,"occupation":255,"created_at":450,"comment":451,"likes_count":6},"nobu-k479","2026-03-12 15:53:41 +0900","プレゼン文書をしゃべり言葉に変え、ストーリー設計と熱意の伝え方を練習する。\nAIのプロンプトでは、伝えたい行動は？目的は？改善点は？プレゼン練習で重視すべき点は？等を問いかけ準備をする。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":453,"occupation":271,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":6},"hiro-hiro_","2026-03-13 16:53:20 +0900","プレゼンを人に見てもらわずに、自分で改善できるところが優れていると思いました。人の時間を調整する必要ないし、自分の好きな時間に何度もできたり、活用の幅が広がると思いました。特に悪い点を忖度なく言われることは大変良いと感じました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":457,"occupation":255,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":6},"k_osada","2026-03-15 22:46:07 +0900","AIの具体的な特徴と活用方法の理解が進んだ感じがしました。ありがとうございました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":461,"occupation":16,"created_at":462,"comment":463,"likes_count":6},"hata_hirofumi","2026-03-16 09:59:40 +0900","スキルよりも「想い」を伝える、ほうが重要ですね。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":465,"occupation":211,"created_at":466,"comment":467,"likes_count":6},"kumagaihiroaki","2026-03-16 16:09:02 +0900","ビジネスパーソンとしてプレゼンは必須スキルと思う中、動画のセルフチェックをAIと実施するノウハウは極めて有効になっていくと思う。プレゼン用スクリプトを作成してもらう際も、一般原稿を作成してもらったうえで、特に何を大切にしたいのかを含めた話し言葉版を作成してもらうのも大切だと感じた。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":469,"occupation":470,"created_at":471,"comment":472,"likes_count":6},"shuusaku","専門職","2026-03-17 13:44:03 +0900","AIにプレゼンを批評してもらえることでかなりの改善が期待できる。今までの癖を知ることがありがたい",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":474,"occupation":229,"created_at":475,"comment":476,"likes_count":6},"kajihiro","2026-03-17 17:16:09 +0900","今後、AIをどの場面で活用するか。人への伝え方など一歩一歩確実に進めていくことが大切。\n引続き、対応を深めていきたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":478,"occupation":255,"created_at":479,"comment":480,"likes_count":6},"koguma26","2026-03-18 16:44:25 +0900","自分のプレゼンを録画して、AIに評価してもらうという方法は全く思いつかなかったので、重要なプレゼンがある場合は利用してみたいと思った。また、プレゼンは、自分の言いたいこと、伝えたいことで一生懸命になってしまい、相手に伝わったか、相手が理解したかまで考えられないことが多かったので、自分の中のゴール設定を変えていきたいと思う。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":482,"occupation":417,"created_at":483,"comment":484,"likes_count":6},"fujioka-san","2026-03-19 08:26:48 +0900","AIを使ったプレゼンの取り組みについて理解できた、特にデリバリーの練習方法でAI活用は非常に勉強になった。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":486,"occupation":470,"created_at":487,"comment":488,"likes_count":6},"akira-matsuda","2026-03-20 12:50:54 +0900","当初から、AIはプレゼンの資料作りに有効と考えていたが、自身のプレゼンスキルの向上にも活かせることが分かった。。職場における「報告」の場面等で活用して行きたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":490,"occupation":417,"created_at":491,"comment":492,"likes_count":6},"lisapple","2026-03-23 20:31:48 +0900","AIによるフィードバックは人間が行うフィードバックと違って遠慮なく辛口で評価してくれるので人間では言いづらいところも言語化してくれてよいと感じました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":494,"occupation":271,"created_at":495,"comment":496,"likes_count":6},"y_arimori","2026-03-24 14:18:14 +0900","プレゼンのAI活用は資料作成だけでなく、AIにプレゼンを評価させデリバリーのための練習にも活用できる。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":498,"occupation":206,"created_at":499,"comment":500,"likes_count":6},"tadaharu","2026-03-25 11:56:15 +0900","日々の仕事に対しても生成AIを通じてルーティーンの改善案やより良い方向性が導く事が出来れば、日常生活にも活力が見出せるような気がした。新しい発見を期待しつつ、生成AIと共に成長できれば良くなるのではないかと思った。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":502,"occupation":211,"created_at":503,"comment":504,"likes_count":6},"hrhr_kawai","2026-03-25 17:13:28 +0900","プレゼンでは、自分の熱意を伝えることで、聞き手の受け止め方が変わると言うことなので、気を付けたい。動画をとって見返すのは、気恥ずかしいが、AIに評価してもらうのであれば、できそうなので活用したい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":506,"occupation":206,"created_at":507,"comment":508,"likes_count":6},"i-taku","2026-03-25 17:21:24 +0900","ＡＩを活用したプレゼンテーションのセルフチェックについて、具体的に改善点を示してくれることに感心しました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":510,"occupation":255,"created_at":511,"comment":512,"likes_count":6},"daisuke_ma","2026-03-26 06:25:50 +0900","プレゼンへのAI活用について資料作成のみではなく、直接的なプレゼンに対するフィードバックを得られるということを知れた。プロンプトの重要性について重要であることを改めて認識した。まずは直近で予定しているプレゼンについてフィードバック評価をためしてみたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":514,"occupation":16,"created_at":515,"comment":516,"likes_count":6},"pakaboka","2026-03-27 06:45:36 +0900","ＡＩを利用した仕事の在り方を考えていき、早く実行に移したいと思った。それをできる企業とそうでない企業とで大きな差が出ることは間違えない。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":518,"occupation":206,"created_at":519,"comment":520,"likes_count":6},"maeam","2026-03-28 20:28:40 +0900","普段の会話や共有、周知を伝える場でも使えると思った。また、最後はやはり人の熱量や思いがのらなければ伝わらない",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":522,"occupation":229,"created_at":523,"comment":524,"likes_count":6},"rlyukiii","2026-03-29 01:29:49 +0900","AIを活用することで自分では気づかない弱点を見つけることができることを理解した。\n自身の業務にも活用してみたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":526,"occupation":260,"created_at":527,"comment":528,"likes_count":6},"ik-m","2026-03-30 19:02:11 +0900","プレゼントについて、デリバリーという言葉ははじめてきいた。AIがこれほど進んでいることも驚いた。抑揚のない話し方がAIだという感じがしているが、将来は抑揚や、ジェスチャー、目線など、人間に匹敵することができるのではないか。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":530,"occupation":229,"created_at":531,"comment":532,"likes_count":6},"ringo_12","2026-03-31 12:08:33 +0900","プレゼン以外でも、自分の話ことば、MTG時など動画を取って、AIに分析してもらうと客観的なFBをもらえそうだな、と思った。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":534,"occupation":206,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":6},"iwamat","2026-03-31 12:54:21 +0900","AIを活用することで、プレゼンの資料作成の時間は大幅に短縮（デザインも統一的にわかりやすく）できるので、是非活用していきたい。それに伴い、短縮できた時間をプレゼンの練習に使え、練習においても、AIに客観的評価をしてもらうことで、ライブ感、感情をこめた（抑揚もつけた）プレゼンができるようにしていきたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":538,"occupation":539,"created_at":540,"comment":541,"likes_count":6},"taiki_koga","コンサルタント","2026-03-31 18:48:11 +0900","自分のスピーチの評価までしてくれるとは！とてつもない進化だと思いましたし、この進化についていかねばと思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":543,"occupation":539,"created_at":544,"comment":545,"likes_count":6},"aritaka_masuda","2026-04-02 17:29:03 +0900","まず、プレゼンの改善にも生成AIがこのように役に立つ、有用だということに気づきました。\nアナウンサー目線の語り改善の4象限は、これまで知らなかった整理で、たいへん勉強になりました。\n自身はプレゼン下手なので、プレゼン内容やプレゼンの向上に、この学びを活かしたいと思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":547,"occupation":206,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":6},"punisuke","2026-04-05 11:22:34 +0900","AIを活用する部分、人による語りの部分、AI化により時間配分に変化してきおり、より人の語りの部分に時間を割くことができるようになり、よいプレゼンができるように意識したい。そのなかで、AIのプロンプトの工夫により、動画のプレチェックを有効に行うなど、実際の対応のなかで有効活用していきたいと感じた。AIの評価の場合、人の評価よりも心情的に受け取りやすいのは同感。うまく活用していきたい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":551,"occupation":16,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":6},"manatantan","2026-04-06 07:13:40 +0900","本セッションを参考に、次回プレゼンの際は自分の話し方を含め、入念に準備のうえ臨みたいと思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":555,"occupation":325,"created_at":556,"comment":557,"likes_count":6},"vegitaberu","2026-04-08 10:59:36 +0900","人とAIの差が、ますますわからなくなってきました。\nというのは、ビジネスの場において、人は、上長、同僚、部下、そして、それぞれに専門性を持った人たちがいて、その協力において、業務を進めていくことになるが、AIも、これらの役割に近いことを、あるいは、場合によってはそれ以上のことをこなせるようになっているからです。\nそして、対AIも、人間と同じように、コミュニケーションが大切だということです。自分が求めていること、考えていること、伝えたいことを、正しく理化してもらうことがまず大切で、それと同時に、相手のこと、性質や得意なことなどを理解し、適切に、問いかける、依頼することが重要かなと感じました。\nそのためには、AIも、多様なツールをその性質に基づいて、使い分けることも必要になっているのだと感じました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":559,"occupation":255,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":6},"majima_y","2026-04-08 19:13:01 +0900","「感情」にも配慮をしたAIの使用を意識したい。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":563,"occupation":206,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":6},"yoshizaki_n","2026-04-09 12:08:40 +0900","AIとの役割分担についてよく理解できた。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":567,"occupation":220,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":6},"kodamamoriaki","2026-04-09 13:29:01 +0900","プレゼンの指導までAIができる、またそれが的確であることを学びました",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":571,"occupation":220,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":6},"contrail","2026-04-10 14:22:40 +0900","心を動かすプレゼン\n　ライブ感\n　しゃべり言葉\n　ストーリーライン\n　熱意・感情　ワクワク感\n　抑揚　強調　変化\n　。で区切らず　\n\n　適度なジェスチャー\n　姿勢　表情、目線、動作を統一\n　ひげ言葉をなくす　まあ　あの\n\nAIとの我部内を繰り返し、プレゼンの完成度を高める",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":575,"occupation":220,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":6},"rirac","2026-04-11 17:18:23 +0900","プレゼンの発表なども最終的には人間が行うわけなので、その前の最終チェックなどを確認してもらうのは確かにと思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":579,"occupation":220,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":6},"inaco","2026-04-12 15:39:51 +0900","AIに頼り切ってはいけないと感じました。共感を得ることを意識して取り組みたいです。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":583,"occupation":271,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":6},"naosh_1553","2026-04-12 16:20:32 +0900","ＡＩを活用することで、資料の作成が楽になり、浮いた時間で、プレゼンスキルの向上に向けて、自分のプレゼンを動画に撮り、改善策を辛口で教えてという壁打ちは有効であると思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":587,"occupation":271,"created_at":588,"comment":589,"likes_count":6},"yuminamochi_01","2026-04-14 16:11:38 +0900","準備段階の調査、資料作成でAIを活用することで、効率化できることは、実践し、実感している。今回勉強にな他のは、自分自身のデリバリを録画して、フィードバックをもらうこと。\n他人から言われるとつらいが、AIに検討してもらう場合には、自分のへたくそ状態を自分しか知らない環境で確認できるので、心理的なハードルがかなり下がる。今後実践染みたいと思った。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":591,"occupation":229,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":6},"yudai_0829","2026-04-14 17:25:49 +0900","自身のプレゼンテーションを撮影して、AIからフィードバックをもらうのは、すごく有益な手段だと感じました。\nまた、AIに読み込ませるプロンプトをAIに作成させるのも、もっと実践していきたいと思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":595,"occupation":271,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":6},"takafumi0918","2026-04-15 14:14:20 +0900","アナウンサーの話し方にも注目しようかと思います。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":599,"occupation":600,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":6},"natunodorei","資材・購買・物流","2026-04-17 08:02:39 +0900","検索して資料を作ることだけに関心を持っていたが、自分をどう見せるかも重要だと気づけた。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":604,"occupation":206,"created_at":605,"comment":239,"likes_count":6},"mt-kimura","2026-04-20 12:21:13 +0900",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":607,"occupation":229,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":6},"kkmr4490","2026-04-25 09:08:21 +0900","AIのアウトプットから行動に結び付けるのは当たり前になっている。正しいことだとしても、対人関係で相手に腹落ちさせる重要性が高まっていると思うので、伝える技術は参考になる。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":611,"occupation":470,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":6},"globissatak","2026-04-25 10:19:17 +0900","AIを使うことにより、資料作成などの時間を大幅に短縮出来て、効率化が図れると感じました。\n空いた時間で、実演練習の時間を増やせたり、さらに、その練習風景についても動画から改善点などを指摘してもらうことができて、AIを上手く活用できるか出来ないかで、大きな差が生まれてくると感じました。この時代に流れに乗れる様に、意識、リソースの活用術を工夫していかなければならないと思いました。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":615,"occupation":229,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":6},"take-chan1973","2026-04-26 10:28:10 +0900","確かにAIを使って壁打ちする事で的確、且つ感情的にならずに指摘される事は凄く良いと思います。これからも実践してきたいです。",{"fieldId":203,"avatar":204,"username":619,"occupation":271,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":6},"s_homma","2026-04-26 17:55:25 +0900","NHKということを初めて聞いたが、今後に活かしたい。AIによりプレゼンの資料の作成の時間が短くでき、プレゼンの練習とアドバイスをもらえる時代になってきているので、今後の活用を進めたい。",[623,628,633,637,642,647,651,656,660],{"id":624,"name":625,"description":626,"courses_count":627,"has_new_courses":13},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":629,"name":630,"description":631,"courses_count":632,"has_new_courses":13},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":634,"name":635,"description":636,"courses_count":173,"has_new_courses":13},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":638,"name":639,"description":640,"courses_count":641,"has_new_courses":13},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":643,"name":644,"description":645,"courses_count":646,"has_new_courses":54},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":50,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":51,"description":52,"ordinal":200,"courses_count":53,"has_new_courses":54},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-06T16:00:51.062Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1289,1296,1301,1306,1310,1314,1318,1322,1326],{"fieldId":1290,"name":1291,"videos":1292},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1293,1295],{"preview_url_s":1294,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1297,"videos":1298},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1299,1300],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1302,"videos":1303},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1304,1305],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1307,"videos":1308},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1309],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1311,"videos":1312},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1313],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1315,"videos":1316},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1317],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1319,"videos":1320},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1321],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1323,"videos":1324},"大手企業の勝ち筋は？",[1325],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":195,"videos":1327},[1328],{"is_public":13},{"id":994,"starts_at":1330,"photo":1331,"video_duration":1332,"name":1333,"category":1334,"course_type":1286,"description":1335,"learning_points":1336},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1337,1342,1346,1351,1356],{"fieldId":1290,"name":1338,"videos":1339},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1340],{"preview_url_s":1341,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1290,"name":1343,"videos":1344},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1345],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1347,"videos":1348},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1349,1350],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1352,"videos":1353},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1354,1355],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":195,"videos":1357},[1358],{"is_public":13},{"id":997,"starts_at":1360,"photo":1361,"video_duration":1362,"name":1363,"category":1364,"course_type":1367,"description":1368,"learning_points":1369},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":25,"createdAt":1365,"updatedAt":1366,"publishedAt":1365,"revisedAt":1366,"name":26,"description":27,"ordinal":167,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-06T16:00:44.251Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1370,1375,1379,1383],{"fieldId":1290,"name":1371,"videos":1372},"プレイングマネジャーの実態",[1373],{"preview_url_s":1374,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1290,"name":1376,"videos":1377},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1378],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1380,"videos":1381},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1382],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":195,"videos":1384},[1385],{"is_public":13},{"id":1000,"starts_at":1387,"photo":1388,"video_duration":1389,"name":1390,"category":1391,"course_type":1367,"description":1395,"learning_points":1396},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":61,"createdAt":1392,"updatedAt":1393,"publishedAt":1392,"revisedAt":1393,"name":62,"description":63,"ordinal":1394,"courses_count":64,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-06T16:00:50.939Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1397,1402,1406,1410,1414,1418,1422,1426,1430],{"fieldId":1290,"name":1398,"videos":1399},"現代社会の階層化と上下関係について",[1400],{"preview_url_s":1401,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1290,"name":1403,"videos":1404},"〜Being〜どうありたいか",[1405],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1407,"videos":1408},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1409],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1411,"videos":1412},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1413],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1415,"videos":1416},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1417],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1419,"videos":1420},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1421],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1423,"videos":1424},"生成AI時代に最も重要なこと",[1425],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1427,"videos":1428},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1429],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1431,"videos":1432},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1433],{"is_public":13},{"id":1003,"starts_at":1435,"photo":1436,"video_duration":1437,"name":1438,"category":1439,"course_type":1286,"description":1440,"learning_points":1441},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":9,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1442,1446,1450,1454,1458,1462,1466],{"fieldId":1290,"name":135,"videos":1443},[1444],{"preview_url_s":1445,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1290,"name":1447,"videos":1448},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1449],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1451,"videos":1452},"コーチングとは何か",[1453],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1455,"videos":1456},"リーダーとしてのコーチング",[1457],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1459,"videos":1460},"メンバーとの会話例",[1461],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1463,"videos":1464},"実践する上でのコツと留意点",[1465],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":195,"videos":1467},[1468],{"is_public":13},{"id":1006,"starts_at":1470,"photo":1471,"video_duration":1472,"name":1473,"category":1474,"course_type":1286,"description":1475,"learning_points":1476},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":50,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":51,"description":52,"ordinal":200,"courses_count":53,"has_new_courses":54},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1477,1482,1486,1490,1494,1498,1503,1507,1511,1515],{"fieldId":1290,"name":1478,"videos":1479},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1480],{"preview_url_s":1481,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1290,"name":1483,"videos":1484},"AI活用の現状は？",[1485],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1487,"videos":1488},"経営者目線でのAIによる効率化",[1489],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1491,"videos":1492},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1493],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1495,"videos":1496},"情報システム部門でのAI活用",[1497],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1499,"videos":1500},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1501,1502],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1504,"videos":1505},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1506],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1508,"videos":1509},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1510],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1512,"videos":1513},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1514],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1516,"videos":1517},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1518],{"is_public":13},{"id":1009,"starts_at":1520,"photo":1521,"video_duration":1522,"name":1523,"category":1524,"course_type":1527,"description":1528,"learning_points":1529},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":30,"createdAt":1525,"updatedAt":1526,"publishedAt":1525,"revisedAt":1526,"name":31,"description":32,"ordinal":173,"courses_count":33,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-06T16:01:07.211Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1530,1534,1538,1542,1546,1550,1554],{"fieldId":1290,"name":135,"videos":1531},[1532],{"preview_url_s":1533,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1290,"name":1535,"videos":1536},"能力開発",[1537],{"is_public":54},{"fieldId":1290,"name":1539,"videos":1540},"挑戦",[1541],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1543,"videos":1544},"試練",[1545],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1547,"videos":1548},"仲間",[1549],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1551,"videos":1552},"志",[1553],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1555,"videos":1556},"質問・回答",[1557],{"is_public":13},{"id":1012,"starts_at":1559,"photo":1560,"video_duration":646,"name":1561,"category":1562,"course_type":1563,"description":1564,"learning_points":1565},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg","【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1566,1571,1575,1579,1583],{"fieldId":1290,"name":1567,"videos":1568},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1569],{"preview_url_s":1570,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1290,"name":1572,"videos":1573},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1574],{"is_public":54},{"fieldId":1290,"name":1576,"videos":1577},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1578],{"is_public":54},{"fieldId":1290,"name":1580,"videos":1581},"戦略的オフィスでの立ち話",[1582],{"is_public":54},{"fieldId":1290,"name":1584,"videos":1585},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1586],{"is_public":54},{"id":119,"starts_at":120,"photo":1588,"video_duration":128,"name":126,"category":1589,"course_type":127,"description":130,"learning_points":1590},"https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",{"id":9,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},[1591,1595,1598,1601,1604,1607,1610,1613,1616,1619],{"fieldId":1290,"name":135,"videos":1592},[1593],{"preview_url_s":1594,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1290,"name":142,"videos":1596},[1597],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":148,"videos":1599},[1600],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":155,"videos":1602},[1603],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":162,"videos":1605},[1606],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":169,"videos":1608},[1609],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":175,"videos":1611},[1612],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":182,"videos":1614},[1615],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":188,"videos":1617},[1618],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":195,"videos":1620},[1621],{"is_public":13},{"id":1017,"starts_at":1623,"photo":1624,"video_duration":1625,"name":1626,"category":1627,"course_type":127,"description":1628,"learning_points":1629},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":25,"createdAt":1365,"updatedAt":1366,"publishedAt":1365,"revisedAt":1366,"name":26,"description":27,"ordinal":167,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1630,1635,1639,1644,1650],{"fieldId":1290,"name":1631,"videos":1632},"オープニング",[1633],{"preview_url_s":1634,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1290,"name":1636,"videos":1637},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1638],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1640,"videos":1641},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1642,1643],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1645,"videos":1646},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1647,1648,1649],{"is_public":13},{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1651,"videos":1652},"ここまでのまとめ",[1653],{"is_public":13},{"id":1020,"starts_at":1655,"photo":1656,"video_duration":1657,"name":1658,"category":1659,"course_type":127,"description":1660,"learning_points":1661},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1662,1666,1670,1674,1678,1682],{"fieldId":1290,"name":1631,"videos":1663},[1664],{"preview_url_s":1665,"is_public":54},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1290,"name":1667,"videos":1668},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1669],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1671,"videos":1672},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1673],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1675,"videos":1676},"枠組みとは？",[1677],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":1679,"videos":1680},"生成AIを使うプロセスは？",[1681],{"is_public":13},{"fieldId":1290,"name":195,"videos":1683},[1684],{"is_public":13},{"contents":1686,"totalCount":5,"offset":5,"limit":6},[],{"fieldId":1688,"title":1689,"description":1690},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]