[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"campaign-banner":3,"categories":7,"learning_path_groups":90,"series":118,"article_categories_base":164,"43404ded":483,"top-courses-mv":955,"top-other-tags":1226,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1250,"meta-courses":1674,"meta-all":1679},{"contents":4,"totalCount":5,"offset":5,"limit":6},[],0,1,[8,14,20,25,30,35,40,45,50,55,60,65,70,75,80,85],{"id":9,"name":10,"description":11,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",237,true,{"id":15,"name":16,"description":17,"courses_count":18,"has_new_courses":19},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,false,{"id":21,"name":22,"description":23,"courses_count":24,"has_new_courses":13},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":26,"name":27,"description":28,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":31,"name":32,"description":33,"courses_count":34,"has_new_courses":13},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",236,{"id":36,"name":37,"description":38,"courses_count":39,"has_new_courses":19},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":41,"name":42,"description":43,"courses_count":44,"has_new_courses":19},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":46,"name":47,"description":48,"courses_count":49,"has_new_courses":19},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":51,"name":52,"description":53,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",518,{"id":56,"name":57,"description":58,"courses_count":59,"has_new_courses":19},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":61,"name":62,"description":63,"courses_count":64,"has_new_courses":19},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":66,"name":67,"description":68,"courses_count":69,"has_new_courses":13},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2407,{"id":71,"name":72,"description":73,"courses_count":74,"has_new_courses":19},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":76,"name":77,"description":78,"courses_count":79,"has_new_courses":19},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":81,"name":82,"description":83,"courses_count":84,"has_new_courses":19},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":86,"name":87,"description":88,"courses_count":89,"has_new_courses":19},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 学び放題の使い方について学ぶカテゴリ",45,[91,94,97,100,103,106,109,112,115],{"career_inquiry_id":92,"name":93},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":95,"name":96},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":98,"name":99},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":101,"name":102},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":104,"name":105},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":107,"name":108},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":110,"name":111},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":113,"name":114},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":116,"name":117},91,"資格取得に向けて学ぶ",[119,124,129,134,139,144,149,154,159],{"id":120,"name":121,"description":122,"courses_count":123,"has_new_courses":13},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",151,{"id":125,"name":126,"description":127,"courses_count":128,"has_new_courses":19},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":130,"name":131,"description":132,"courses_count":133,"has_new_courses":19},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":135,"name":136,"description":137,"courses_count":138,"has_new_courses":19},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":140,"name":141,"description":142,"courses_count":143,"has_new_courses":13},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1742,{"id":145,"name":146,"description":147,"courses_count":148,"has_new_courses":19},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":150,"name":151,"description":152,"courses_count":153,"has_new_courses":19},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":155,"name":156,"description":157,"courses_count":158,"has_new_courses":19},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":160,"name":161,"description":162,"courses_count":163,"has_new_courses":19},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[165,185,194,203,212,221,230,239,248,257,266,275,292,302,311,320,329,338,347,370,379,389,399,407,415,424,433,442,466,475],{"id":166,"name":167,"parent":168,"post_tag":168,"description":169,"course_categories":170},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス",null,"カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[171],{"fieldId":172,"course_series":173},"course_series",[174,175,176,177,178,179,181,182,183,184],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":180},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":186,"name":187,"parent":188,"post_tag":168,"description":189,"course_categories":190},"g1summit","G1サミット",{"id":166},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[191],{"fieldId":172,"course_series":192},[193],{"id":120},{"id":195,"name":196,"parent":197,"post_tag":168,"description":198,"course_categories":199},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":166},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[200],{"fieldId":172,"course_series":201},[202],{"id":120},{"id":204,"name":205,"parent":206,"post_tag":168,"description":207,"course_categories":208},"g1executive","G1経営者会議",{"id":166},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[209],{"fieldId":172,"course_series":210},[211],{"id":120},{"id":213,"name":214,"parent":215,"post_tag":168,"description":216,"course_categories":217},"g1region","G1地域会議",{"id":166},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[218],{"fieldId":172,"course_series":219},[220],{"id":120},{"id":222,"name":223,"parent":224,"post_tag":168,"description":225,"course_categories":226},"g1college","G1カレッジ",{"id":166},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[227],{"fieldId":172,"course_series":228},[229],{"id":120},{"id":231,"name":232,"parent":233,"post_tag":168,"description":234,"course_categories":235},"askaconference","あすか会議",{"id":166},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[236],{"fieldId":172,"course_series":237},[238],{"id":120},{"id":240,"name":241,"parent":242,"post_tag":168,"description":243,"course_categories":244},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":166},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[245],{"fieldId":172,"course_series":246},[247],{"id":120},{"id":249,"name":250,"parent":251,"post_tag":168,"description":252,"course_categories":253},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":166},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[254],{"fieldId":172,"course_series":255},[256],{"id":120},{"id":258,"name":259,"parent":260,"post_tag":168,"description":261,"course_categories":262},"others","その他",{"id":166},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[263],{"fieldId":172,"course_series":264},[265],{"id":120},{"id":267,"name":268,"parent":269,"post_tag":168,"description":270,"course_categories":271},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":166},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[272],{"fieldId":172,"course_series":273},[274],{"id":120},{"id":276,"name":277,"parent":168,"post_tag":168,"description":278,"course_categories":279},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[280],{"fieldId":172,"course_series":281},[282,283,284,285,286,287,288,289,290,291],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":180},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":293,"name":294,"parent":295,"post_tag":168,"description":296,"course_categories":297},"technology","テクノロジー",{"id":276},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[298],{"fieldId":299,"course_categories":300},"course_categories",[301],{"id":51},{"id":303,"name":304,"parent":305,"post_tag":168,"description":306,"course_categories":307},"education","教育",{"id":276},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[308],{"fieldId":299,"course_categories":309},[310],{"id":56},{"id":312,"name":313,"parent":314,"post_tag":168,"description":315,"course_categories":316},"society","社会",{"id":276},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[317],{"fieldId":299,"course_categories":318},[319],{"id":51},{"id":321,"name":322,"parent":323,"post_tag":168,"description":324,"course_categories":325},"politics","政治",{"id":276},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[326],{"fieldId":299,"course_categories":327},[328],{"id":51},{"id":330,"name":331,"parent":332,"post_tag":168,"description":333,"course_categories":334},"economy","経済",{"id":276},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[335],{"fieldId":299,"course_categories":336},[337],{"id":56},{"id":339,"name":340,"parent":341,"post_tag":168,"description":342,"course_categories":343},"entertainment","エンタメ",{"id":276},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[344],{"fieldId":299,"course_categories":345},[346],{"id":56},{"id":348,"name":349,"parent":168,"post_tag":168,"description":350,"course_categories":351},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[352],{"fieldId":299,"course_categories":353},[354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369],{"id":86},{"id":81},{"id":76},{"id":71},{"id":66},{"id":61},{"id":56},{"id":51},{"id":46},{"id":41},{"id":36},{"id":31},{"id":26},{"id":21},{"id":15},{"id":9},{"id":371,"name":372,"parent":373,"post_tag":168,"description":374,"course_categories":375},"critical-and-analytical-skills","思考",{"id":348},"論理思考やコミュニケーション、自分らしく生きる「志」を探求する",[376],{"fieldId":299,"course_categories":377},[378],{"id":9},{"id":380,"name":381,"parent":382,"post_tag":168,"description":383,"course_categories":384},"strategy-marketing","戦略・マーケティング",{"id":348},"大局的な方針を導く意思決定と「売れる仕組み」を分析する",[385],{"fieldId":299,"course_categories":386},[387,388],{"id":15},{"id":21},{"id":390,"name":391,"parent":392,"post_tag":168,"description":393,"course_categories":394},"organization-leadership","組織・リーダーシップ",{"id":348},"メンバーマネジメントやよりよい組織運営の本質に迫る",[395],{"fieldId":299,"course_categories":396},[397,398],{"id":26},{"id":31},{"id":400,"name":37,"parent":401,"post_tag":168,"description":402,"course_categories":403},"accounting-finance",{"id":348},"アカウンティングとファイナンスの基本から企業活動を読み解く",[404],{"fieldId":299,"course_categories":405},[406],{"id":36},{"id":408,"name":72,"parent":409,"post_tag":168,"description":410,"course_categories":411},"global",{"id":348},"世界次元で事象を捉え、ボーダレスに活躍する視座を得る",[412],{"fieldId":299,"course_categories":413},[414],{"id":71},{"id":416,"name":417,"parent":418,"post_tag":168,"description":419,"course_categories":420},"creation","創造・変革",{"id":348},"ゼロから生み出し、既存を進化・成長させるための挑戦を考える",[421],{"fieldId":299,"course_categories":422},[423],{"id":56},{"id":425,"name":426,"parent":427,"post_tag":168,"description":428,"course_categories":429},"globismba","グロービス経営大学院",{"id":348},"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",[430],{"fieldId":299,"course_categories":431},[432],{"id":61},{"id":434,"name":435,"parent":436,"post_tag":168,"description":437,"course_categories":438},"technovate","テクノベート",{"id":348},"新時代を切り拓く、テクノロジー×イノベーションから発見する",[439],{"fieldId":299,"course_categories":440},[441],{"id":51},{"id":443,"name":444,"parent":445,"post_tag":168,"description":446,"course_categories":447},"books-feature","時事・書籍・特集",{"id":348},"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",[448],{"fieldId":299,"course_categories":449},[450,451,452,453,454,455,456,457,458,459,460,461,462,463,464,465],{"id":86},{"id":81},{"id":76},{"id":71},{"id":66},{"id":61},{"id":56},{"id":51},{"id":46},{"id":41},{"id":36},{"id":31},{"id":26},{"id":21},{"id":15},{"id":9},{"id":467,"name":468,"parent":469,"post_tag":168,"description":470,"course_categories":471},"career-kokorozashi","キャリア\u002F志",{"id":348},"グロービス学び放題・MBAの知識を実践へとつなげる",[472],{"fieldId":299,"course_categories":473},[474],{"id":61},{"id":476,"name":477,"parent":168,"post_tag":168,"description":478,"course_categories":479},"founder-yoshitohori","起業家の風景（創業者コラム）","グロービス経営大学院学長、GCP代表パートナーの堀義人によるコラム",[480],{"fieldId":172,"course_series":481},[482],{"id":120},{"id":484,"starts_at":485,"photo_retina":486,"category":487,"series":168,"name":490,"course_type":491,"video_duration":492,"comment_count":493,"description":494,"recommend_to":495,"lecturer_profile":168,"sections_count":496,"learning_points":497,"popular_comments":536},"43404ded","2023-01-20T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F4364\u002Fthumb_retina_01-45967c9f25cb9f5f4d28ee60aad87562ce90220b937eea22c90455d2b5dbefeb.png",{"id":51,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-13T16:00:47.310Z","ビジネスパーソンのためのAI実践講座② ~表や画像データを活用しよう~","中級",2921,2057,"自分はエンジニアではないから人工知能（AI）を使えない、もしくは自社はテクノロジー企業ではないからAIとは縁がない、などと思っていませんか。\r\n本シリーズは、非エンジニアの方がプログラミング言語を使わずにAIを実際に使うための実践講座です。今回は、表形式や画像データを使い、AIで予測する方法について学びます。\r\n\r\n※Video 3, 4で使うColaboratoryを、お手持ちのGoogleアカウントでお試しいただけます。以下よりColabプログラムをダウンロードし、手順書に沿ってご自分で動かしてみてください。\r\n手順書\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F22a44ad1\r\n\r\nColabプログラム\r\n（プログラム単体では開けません。手順書に沿ってColaboratoryにアップロードしてご利用ください。）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002Fbcc519ef\r\n\r\n監修：森谷　和弘\r\nデータ解析設計事務所　代表、データアナリティクスラボ株式会社　取締役　CTO、データサイエンティスト協会　スキル定義委員\r\n株式会社富士通金融システムズ（現　富士通株式会社）でデータベースエンジニアとしてのキャリアを積み、その後データ・フォアビジョン株式会社にてデータベースソリューションや金融工学系ソフトウェアの開発、データサイエンス、人事等の役員を担当。2018年よりフリーランスとして独立し、AIコンサルタント、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、データアーキテクトとして活動。2019年、データアナリティクスラボ株式会社を共同経営者として起業し、データサイエンティストを未経験者から実践経験者へと育成する事業に従事。\r\n\r\n※本動画は、公開時点の情報に基づき作成したものです（2023年1月公開）","・AIの仕組みやAIを利用して実現できることを学びたい方\r\n・自社でのAI・データ活用をお考えの方\r\n・AIを実際に動かしてみたい方",2,[498,519],{"name":499,"videos":500},"表形式のデータを使った予測",[501,505,508,511,515],{"name":502,"is_public":13,"video_duration":503,"preview_url_l":504,"index":5},"Video 1",289,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F789577615\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=1ced567e093dcd779afdfa6afc744d2b89af8ead25a7758da9b29262d572851d",{"name":506,"is_public":19,"video_duration":507,"index":6},"Video 2",417,{"name":509,"is_public":19,"video_duration":510,"index":496},"Video 3",347,{"name":512,"is_public":19,"video_duration":513,"index":514},"Video 4",542,3,{"name":516,"is_public":19,"video_duration":517,"index":518},"Video 5",309,4,{"name":520,"videos":521},"画像データを使った予測",[522,525,529,533],{"name":523,"is_public":19,"video_duration":524,"index":133},"Video 6",246,{"name":526,"is_public":19,"video_duration":527,"index":528},"Video 7",392,6,{"name":530,"is_public":19,"video_duration":531,"index":532},"Video 8",57,7,{"name":534,"is_public":19,"video_duration":535,"index":158},"Video 9",322,[537,544,550,555,560,565,569,573,577,581,585,589,593,598,602,606,610,614,618,622,626,631,635,639,643,647,651,655,659,663,667,671,675,679,683,687,691,695,700,704,708,712,716,720,724,728,733,737,741,745,749,753,758,763,767,771,775,779,783,787,791,795,799,803,807,812,816,820,824,828,832,836,840,844,848,853,856,860,864,868,872,876,881,885,889,893,897,901,905,909,913,917,921,925,930,934,938,943,947,951],{"fieldId":538,"avatar":539,"username":540,"occupation":541,"created_at":542,"comment":543,"likes_count":153},"comment","https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","maruo_kazuhiro","営業","2023-05-07 16:12:19 +0900","『XからYを予測する形』ということを頭に置いておくことで、AIを使うか否かは別にして、様々な事柄に対して予測することが習慣づけられそうである。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":545,"occupation":546,"created_at":547,"comment":548,"likes_count":549},"kenkenqtr","メーカー技術・研究・開発","2023-03-25 11:55:25 +0900","簡単な手順でAIが利用出来ると言うことに驚いた。\n要は機械に出来るところは進んでいて、何をどうしたいかは、結局人のアイデア次第！そこがこれからの価値の違いを生むのだと思う。\n昔のように技術を社外秘にして独占することでなく、最近は技術をオープンにしてグローバルに良い物をつくれるようにしていくという事がめまぐるしい進歩に繋がっていることを痛感した。\n未来が明るいです。",13,{"fieldId":538,"avatar":539,"username":551,"occupation":552,"created_at":553,"comment":554,"likes_count":148},"a_7636","人事・労務・法務","2023-01-22 16:50:26 +0900","パン屋さんでAIの会計システムを初めて見たときは、とても驚きました。\n大きさ、形、焦げ目などいろんな要素があるのに、瞬時に見分けている。\n間違った判定をしたら、更に学習データにして精度を上げているのでしょう。\n\n今はより簡単に利用できるのですね。\nますますAIに興味がわきました。\n",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":556,"occupation":557,"created_at":558,"comment":559,"likes_count":518},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2023-01-23 06:19:18 +0900","お店でどのようにAIを活用することができるか理解できました。事務仕事でどのように使えるのかを考えます。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":561,"occupation":562,"created_at":563,"comment":564,"likes_count":518},"k_fukushima1971","専門職","2023-01-28 09:51:01 +0900","AIの進化と威力を理解した。\n\nAIが得意なことはAIに任せる。\n人は人でしか出来ないことに特化させる。\nこれが今後の差別化要素になると考える。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":566,"occupation":541,"created_at":567,"comment":568,"likes_count":496},"tanesannta","2023-03-02 20:09:14 +0900","動画に出てくるキャラクターが生き生きとしていて楽しく学ぶことができています。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":570,"occupation":259,"created_at":571,"comment":572,"likes_count":496},"a_m_a_m_","2024-09-16 20:16:14 +0900","エクセルを使っての分析やGitHubなど試してみたいものが多く面白かった。\nデータの入力間違いをしやすいのはどういう条件か漠然とした予想ではなく分析をしてみたい",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":574,"occupation":16,"created_at":575,"comment":576,"likes_count":6},"takahirogoto_tg","2024-09-13 23:20:43 +0900","AIに関する基礎を学べた",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":578,"occupation":541,"created_at":579,"comment":580,"likes_count":6},"junyan","2024-10-31 17:40:05 +0900","具体的にAIを業務でどのように活用すればいいのかイメージがついたと思います",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":582,"occupation":259,"created_at":583,"comment":584,"likes_count":6},"suzuss","2023-02-19 15:48:48 +0900","使い方で身近なこともAIを活用できると感じた。エクセルでもできるのは、言われて見れば確かに！と感じた。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":586,"occupation":541,"created_at":587,"comment":588,"likes_count":6},"k-mochi","2025-09-09 16:24:06 +0900","勉強になりました。。。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":590,"occupation":259,"created_at":591,"comment":592,"likes_count":6},"vaaaa_mos","2026-02-27 22:32:53 +0900","パン屋さんで思い出しましたがユニ〇ロのレジもそうですね",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":594,"occupation":595,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":6},"tarokonta","販売・サービス・事務","2025-05-21 12:41:09 +0900","画像データを活用したシステム構築に興味がわいた。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":599,"occupation":259,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":6},"inada-makoto","2025-08-30 18:38:57 +0900","AIが得意なことはAIに任せる。\n人は人でしか出来ないことに特化させる。\nこれが今後の差別化要素になると考える。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":603,"occupation":541,"created_at":604,"comment":605,"likes_count":6},"tomo-tom","2025-09-01 13:20:36 +0900","なんでもAIではなく、エクセルでも出来る事があるということ。\n要はXの情報でYを取り出したい、という要件を整理すれば、必ずしもAIだけが答えではないと認識しました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":607,"occupation":546,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":5},"219089","2025-05-14 23:24:29 +0900","また1つ学びが深くなりました。\nいまはもっぱらGeminiとLLMやMPCなどについて会話をしています。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":611,"occupation":259,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":5},"natu0712","2025-05-15 08:06:33 +0900","AIを活用したいと思った。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":615,"occupation":557,"created_at":616,"comment":617,"likes_count":5},"srk1","2025-05-16 15:22:55 +0900","よく理解できました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":619,"occupation":541,"created_at":620,"comment":621,"likes_count":5},"kkmmyy","2025-05-20 14:03:24 +0900","日々の業務で参考にしたいと思います",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":623,"occupation":557,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":5},"osamu_s","2025-05-21 15:48:40 +0900","AIがどうこうと言うよりも、統計の基礎知識があればExcelでそれなりのことができる。もっと本格的にやりたい場合は、ネットで公開されているツールを使用することでかなりのことができる。知識と技術があれば、自分がこれまで思ってもみなかった結果や結論にカンタンに到達できる。なんてすごい世の中になったのだろう。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":627,"occupation":628,"created_at":629,"comment":630,"likes_count":5},"ohkmas","経営・経営企画","2025-05-25 06:43:36 +0900","・予測をするとき、AIの過学習に注意。\n→過度に適応してしまった場合に起こる現象。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":632,"occupation":546,"created_at":633,"comment":634,"likes_count":5},"star_of_snow","2025-05-25 15:30:13 +0900","研究業務で使うシーンが増えそうだと感じた。一方で、進化が速い技術なので、どのAIに注力して使うか、使い分けるかお見極めが大切であると感じた。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":636,"occupation":628,"created_at":637,"comment":638,"likes_count":5},"shin_onitsuka","2025-05-26 15:21:33 +0900","大変勉強になりました",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":640,"occupation":546,"created_at":641,"comment":642,"likes_count":5},"sano_yu","2025-05-28 13:42:29 +0900","測定データの値から濃度の定量化をExcelにて行っています。\n検量線から値を予測することがAIの一つであるとは思いませんでした。\nさらに、もっと広げた使い方があるように感じました。\n意外と身近にあって活用できると実感するとハードルも低くなりますね。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":644,"occupation":557,"created_at":645,"comment":646,"likes_count":5},"naoyuki_10969","2025-05-29 14:22:06 +0900","システム開発のテスト計画を行う際に、適切ねテストケース数をAIで予測することで、\n人間が作成したテストケースの確からしさの基準として利用する。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":648,"occupation":546,"created_at":649,"comment":650,"likes_count":5},"naoya_san","2025-05-30 04:11:51 +0900","種々の予測手法を、具体的な事例とどのようなソフトを使用して解析するか簡潔に説明されていたので、活用できそうな事象に遭遇すれば今回の内容を参考にして実際に試してみようと思います。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":652,"occupation":552,"created_at":653,"comment":654,"likes_count":5},"mr_yasu","2025-05-30 15:36:16 +0900","解決したいテーマを明確にして、AIへ任せればかなりのことが実現できる可能性があることがわかりました。\nツールの特性を理解して使いこなせるようになりたいです。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":656,"occupation":546,"created_at":657,"comment":658,"likes_count":5},"iwassan","2025-05-30 16:19:13 +0900","回帰分析が広義のAIという理解は、AIに対する過剰な期待や忌避感を下げる良い説明だと思います。\n反面、マルコフ仮定やベイズ学習等とはやはり一線を画しているとは思う。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":660,"occupation":562,"created_at":661,"comment":662,"likes_count":5},"j-sak","2025-06-02 16:50:11 +0900","使ってみたいが、題材を選ぶのが難しい",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":664,"occupation":546,"created_at":665,"comment":666,"likes_count":5},"duck702","2025-06-03 04:54:51 +0900","AIとは何かを知りたくてこの講座を見てみたが、何が起こっていてどんな仕組みで具体的にどんなことに活かされるのかが実生活に即して理解できてよかった。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":668,"occupation":557,"created_at":669,"comment":670,"likes_count":5},"nane_san","2025-06-03 11:19:34 +0900","シンプルながら、事象をy = α + β1x ,,,, ⁺ εに落とし込みことの大切さを改めて感じており、それ位の方がその視点で事象を視れるのか、気になっています",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":672,"occupation":546,"created_at":673,"comment":674,"likes_count":5},"mth39","2025-06-03 14:22:19 +0900","自分の業務の中にも活用シーンがたくさんありそうでワクワクした。回帰AIはイメージしていたが、分類AIも使い道がありそう。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":676,"occupation":595,"created_at":677,"comment":678,"likes_count":5},"nikorin01","2025-06-04 06:20:19 +0900","業務改善をする際、ありたい姿をイメージし、影響を与えると思われる要素をあげて、結果を予測したり、その内容を元に関連部署との打合せ資料案を作成させる。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":680,"occupation":259,"created_at":681,"comment":682,"likes_count":5},"kotyan","2025-06-04 07:32:30 +0900","AIを学習して業務に使えたら業務効率化になると感じました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":684,"occupation":562,"created_at":685,"comment":686,"likes_count":5},"toda-taka","2025-06-04 11:41:03 +0900","ＡＩ活用が有効な範囲とそれ以外の範囲の理解が深まった。また、ＡＩ活用に必要な事前の整理も理解が深まった。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":688,"occupation":546,"created_at":689,"comment":690,"likes_count":5},"ichi10","2025-06-05 17:35:30 +0900","Googleのシステムとして、画像の機械学習などがすでに誰でも使える状態となっていることは知らなかった。日常業務で、たとえば製品の良否をどうやって誰が見た目で判定するかなどの悩みを抱えた職場も社内には存在するため、さっそくそのような使い方ができないかを検討してみる。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":692,"occupation":552,"created_at":693,"comment":694,"likes_count":5},"snaka4221","2025-06-05 23:06:37 +0900","AI技術がOpenに公開されていて、それを利用することによりプログラミング不要で利用できることがわかって非常に参考になった。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":696,"occupation":697,"created_at":698,"comment":699,"likes_count":5},"kuno_yuuichi","建設・土木　関連職","2025-06-06 11:00:06 +0900","課題に対して入出力する事柄を、シンプルに整理する癖をつけて、常にAIを活用できるか、意識するようにしたい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":701,"occupation":552,"created_at":702,"comment":703,"likes_count":5},"konjun","2025-06-07 16:22:58 +0900","採用活動では、新卒も中途採用もリクルーターの経験値による判断が多いが、過去の採用データによる回帰分析で、ある程度の業務負担が軽減出来るのではないか。\nまた、退職リスクのある社員の判定も同様で、早期に支援できれば優秀人材の離職率も下げれるのではないかとも思った。\nただし、精度を上げるためデータの選別には工夫が必要なので、そこが課題である。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":705,"occupation":595,"created_at":706,"comment":707,"likes_count":5},"globis-ns","2025-06-08 10:33:33 +0900","AIを活用することは今後のビジネスに必要不可欠だと思います。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":709,"occupation":546,"created_at":710,"comment":711,"likes_count":5},"r_suzu","2025-06-08 19:46:02 +0900","学習させるデータも大切だと学びました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":713,"occupation":541,"created_at":714,"comment":715,"likes_count":5},"bsswww","2025-06-09 10:54:04 +0900","..........",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":717,"occupation":259,"created_at":718,"comment":719,"likes_count":5},"kenken48","2025-06-10 07:22:52 +0900","やりたいことや、こうなってほしいことなど、\n人間ではなかなか出来ない、時間がかかってしまうことを\nAIは効率良く、正確にしてくれる\nしかし、その為のアイデアは私たちから人間から出していかないとけいない\nどれだけイメージ出来るかが重要であることに気づかされた",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":721,"occupation":628,"created_at":722,"comment":723,"likes_count":5},"bubyking","2025-06-10 15:25:11 +0900","全然思いつきません。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":725,"occupation":259,"created_at":726,"comment":727,"likes_count":5},"alicewonder","2025-06-10 21:03:50 +0900","業務で利用するためには、学習用のデータを集めることが課題である",{"fieldId":538,"avatar":729,"username":730,"occupation":595,"created_at":731,"comment":732,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1420109\u002F1702377797326.jpg","creamycat2025","2025-06-12 17:26:47 +0900","一番すっきりしたことは、AI実践講座➀で疑問となっていた「ｆ(Ｘ）の箱は誰が作るのか」が分かったことです。\n箱の3条件を明確にすることは当然です。それに加えて、➀Ｘをたくさん設定すること ➁学習のための適切な量と質のデータを揃えること でより精度の高いY（予測）が得られることを学びました。\nまた上述の➁もデータではなく、画像でも同様にY（分類）が得られることも理解しました。\n生成系AIの仕組みも教えていただいて、非常に有益な講座となりました。\n\n最後にあらためて三つ感想を述べます。\n1)AI実践に際し「手段が目的化しないように」とのメッセージは、以前から当方も痛感していたことでした。再認識する上でよかったと思います。\n2)AIの仕組みを理解すれば誰にでもできるはずですので、他者と優位性を持たせるには「発想」「着眼点」が最重要だと認識しました。\n3)基礎として「AI実践講座➀➁」は繰り返し見て、頭に入れておく必要があると考えました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":734,"occupation":541,"created_at":735,"comment":736,"likes_count":5},"m_yasuhiro","2025-06-12 21:02:13 +0900","明確に導きたい目標があること、その問題があれば、回帰と分類を入れて答えが導き出せることが分かりました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":738,"occupation":595,"created_at":739,"comment":740,"likes_count":5},"k_asamoto","2025-06-12 21:25:35 +0900","予測したいものに対してきちんとデータが取れていることが重要だが、なかなかそれができていないのが現状。そもそもエクセルレベルであっても傾向がみられる程度にはデータを集めておかないと、そもそも仕事として機能しない。AIを使う以前に、そういうものの考え方をきちんと整理し、何のためにデータをとるのかをはっきりさせるべきである。AIはそういった取り組みの成果に大きく差がつくので、そこに乗り遅れないようにしていかないといけない。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":742,"occupation":541,"created_at":743,"comment":744,"likes_count":5},"abarenaikun","2025-06-13 02:38:37 +0900","AIの活用がますます身近になり、業務の効率化や予測精度の向上に役立つと感じました。特に、「XからYを予測する」という考え方を持つことで、論理的にAIを活用できる点が印象的でした。今後は業務や日常生活にも取り入れていきたいです。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":746,"occupation":259,"created_at":747,"comment":748,"likes_count":5},"yuko_msd","2025-06-13 08:16:55 +0900","AIを業務で使う場面が増えましたが、その仕組みを知るともっと効果的に使えそうです、、が、専門用語も多く、やはり難しいです",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":750,"occupation":259,"created_at":751,"comment":752,"likes_count":5},"tozzy","2025-06-13 12:41:56 +0900","分析の考え方が理解できた",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":754,"occupation":755,"created_at":756,"comment":757,"likes_count":5},"komiyama34","資材・購買・物流","2025-06-13 17:24:02 +0900","AIの活用法についてようやくわかってきた気がする。",{"fieldId":538,"avatar":759,"username":760,"occupation":541,"created_at":761,"comment":762,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","tsuru23","2025-06-13 17:39:29 +0900","AIの進化は勉強になりました。\nただ実務で使う機会は乏しいです。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":764,"occupation":16,"created_at":765,"comment":766,"likes_count":5},"hit_m","2025-06-15 15:35:50 +0900","実例を挙げながら説明していただいたので理解が深まりました。\n一方で、普段使わない用語もあるため覚えるのには時間がかかりそうです。\n実務につなげるために、一般公開されたプログラミングを実際に使ってみて、自身の業務の数値を入れてみてどんな結果になるか試してみます。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":768,"occupation":697,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":5},"hibikoujou","2025-06-15 19:17:00 +0900","目的を持った分析がすぐにできそうですが、経験がないとどのプログラムを選ぶかが難しいと感じた。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":772,"occupation":16,"created_at":773,"comment":774,"likes_count":5},"maverick8739","2025-06-15 20:22:36 +0900","これまで人の勘に依存していた部分がAIでもって体系的に解決できるようになったことを改めて実感。人でなくてはできないこと、AIにできることを正しく理解認識していくことがますます重要である。AIでできることを人のしがらみで進化進歩できないということがあってはならない。今日、某回転寿司（仕組みはもう回転はしていないが）に食べに行ったが、厨房には多くの方が調理に入っているのが見えた。将来的にはすべてＡＩによる自動化もありえると感じた。が、うまい寿司って人の想いも込められているのも事実。そのあたりどうなるのかな？",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":776,"occupation":552,"created_at":777,"comment":778,"likes_count":5},"holy_tech","2025-06-15 22:37:24 +0900","社員の顔画像と成績をつかって、採用前に活躍度を判定してみたい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":780,"occupation":595,"created_at":781,"comment":782,"likes_count":5},"furuta19354","2025-06-16 07:32:51 +0900","まだ業務への使用イメージはわかないが、AI学習が身近に感じる事ができてきた。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":784,"occupation":755,"created_at":785,"comment":786,"likes_count":5},"eikisan","2025-06-17 12:59:57 +0900","XからYを予測するということを理解した",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":788,"occupation":557,"created_at":789,"comment":790,"likes_count":5},"jwata55","2025-06-17 14:12:56 +0900","昔は、入力X（X1、X2、、、Xn）、出力Yの関係を相関係数等を求めて、\nモデルを作っていたけど、今や、AIが自動的に作成してしまうようになったのは、驚くべきことだと思います。\n今後、SEが求められていくことは、何かは、想像がつかないです。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":792,"occupation":595,"created_at":793,"comment":794,"likes_count":5},"knt__","2025-06-17 16:00:19 +0900","AIにどのようなデータを学習させるかが、精度が高まるコツと感じた。使用する側が無理かなと思っているような予測でも対応可能なことに驚きを受けた。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":796,"occupation":755,"created_at":797,"comment":798,"likes_count":5},"miyagishi","2025-06-17 23:48:34 +0900","「解決したい問題を”XからYへ予測する”という表現で考え、適切な量と質のデータを用意する。」といった思考方法を常に意識して身の回りの出来事を見直してみたい。また、実際に具体的にAIで問題を検証することをやってみたい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":800,"occupation":259,"created_at":801,"comment":802,"likes_count":5},"mk-kuro036","2025-06-18 09:34:36 +0900","AIに処理してもらうには求めたいものはなにか、何のデータから何を求めるということが明確にする必要がありますが、このことはAIに限らず課題解決の考え方として必要なことと思いました。\nまた、AIを利用すると大量のサンプルから短時間で傾向がわかるので活用できる方法を考えたい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":804,"occupation":546,"created_at":805,"comment":806,"likes_count":5},"ic434","2025-06-18 12:44:59 +0900","分類は、諸々の判断の根拠づけに使える。逆に、AI活用を前提としてデータのとり方を意識したい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":808,"occupation":809,"created_at":810,"comment":811,"likes_count":5},"hananokorun2","経理・財務","2025-06-19 08:22:26 +0900","発想の仕方のトレーニングができた",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":813,"occupation":562,"created_at":814,"comment":815,"likes_count":5},"referee","2025-06-19 12:23:04 +0900","AIに関しては、ChatGPTやPythonくらいしか触った事がありませんでしたが、他のAI技術ももう身近に使える事が分かりました。\n是非使っていきたいです。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":817,"occupation":628,"created_at":818,"comment":819,"likes_count":5},"toshiotakamura","2025-06-20 07:29:17 +0900","AIの利用範囲が広いことと、問題点をクリアにするという点で主体はあくまで人間で、人間が構想を立て、それをAIが具体的に数値化し、計算して結果を出すものということが理解できた。プログラミングができない人でもAIが利用できる段階になっているという点も理解できた。一方オープンAIはAIの進化には貢献できるがオープンにする以上競合も利用する可能性があるのでオープンにするときは競合の存在を意識しながら行う必要があると思う。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":821,"occupation":259,"created_at":822,"comment":823,"likes_count":5},"kitanohiguma","2025-06-22 16:53:12 +0900","とても理解しやすい内容でした。ミドリさんのやり取りで、自信の理解度、実装のイメージも向上してきたように思います。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":825,"occupation":546,"created_at":826,"comment":827,"likes_count":5},"s-ark","2025-06-22 18:35:42 +0900","AI技術が進化すると、如何にAIに対して仕事を与えられるかが、これからの人の役割になるということを感じた。\n例えば、医者や弁護士なんかもやっていることは回帰や分類とくくることもできる。プラスアルファが必要になってくる。\n医者だったら手術の腕、弁護士だったら人情など。\nAIに使えない人間と分類されないようにしたい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":829,"occupation":557,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":5},"rirac","2025-06-23 01:32:04 +0900","アボカドの例のように、学習に必要なデータが十分にあれば誰でも簡単にAIで判別する条件を作成することができるんだと知りました。\n不具合品かを判別したり、寿命の可能性がありそうな部品を判別するのにもAIが利用できそうだと思いました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":833,"occupation":541,"created_at":834,"comment":835,"likes_count":5},"soda_k","2025-06-24 07:22:10 +0900","回帰と分類について理解できた",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":837,"occupation":541,"created_at":838,"comment":839,"likes_count":5},"notchy","2025-06-24 16:32:54 +0900","解決したい課題、何を予測してもらいたいか、また予測してもらうためのデータセットがより具体化していると求めているアウトプットが得られると感じた。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":841,"occupation":557,"created_at":842,"comment":843,"likes_count":5},"macha511","2025-06-25 23:11:18 +0900","実際にAIを使用するイメージがわかりました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":845,"occupation":546,"created_at":846,"comment":847,"likes_count":5},"hisato_yamamoto","2025-06-26 08:13:54 +0900","EXCELの回帰分析もひとつのAIだという説明は、目から鱗が落ちるようだった。\nその入出力作業を如何に簡単にして、如何に視覚化しやすくするというのがプログラミングAIなんだなと思った。\n一方で教師あり学習のデータセットを質・量ともに如何に十分に揃えられるかはまだまだハードルがあるんだよね。\n製造現場だと、検査データとして全数検査している項目もあれば、抜き取りデータしかないもの。あるいは予測に関係しそうな品質が日常検査からは外されてたり、非破壊検査を伴うものだとそもそも沢山のデータを揃えられないという実情もある。\nそれらのデータセットを必要十分に揃えるためには人的にも時間的にも費用的にも必要になるんだけど、組織としてそれを実行させるためには予測モデルケースを使ってやりたいイメージや期待できる成果を共有するといいかもしれないね。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":849,"occupation":850,"created_at":851,"comment":852,"likes_count":5},"ak_maemura","クリエイティブ","2025-06-26 11:48:23 +0900","Colaboratoryやteachable machineを知れて、活用しようと思った。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":854,"occupation":557,"created_at":855,"comment":543,"likes_count":5},"kattsun_","2025-06-26 13:39:21 +0900",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":857,"occupation":259,"created_at":858,"comment":859,"likes_count":5},"seiji_h","2025-06-27 12:48:43 +0900","解決したい問題を明確にしたうえで、多くのデータと良い質のデータを用いて分析するように心がけたい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":861,"occupation":595,"created_at":862,"comment":863,"likes_count":5},"s-fukumuro","2025-06-27 15:03:15 +0900","AIの活用が有効な場面はAIを活用させつつ、どのように活用するか、また最終的な判断は人間が介入することで、効果を最大限に引き出せるのではないかと考えました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":865,"occupation":259,"created_at":866,"comment":867,"likes_count":5},"energy-09","2025-06-27 15:26:11 +0900","AIの活用が思ったより簡単で身近なことを実感した。ツールの紹介もあったので、業務でどのように活用できるか考えたい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":869,"occupation":557,"created_at":870,"comment":871,"likes_count":5},"shinichi_sampei","2025-06-29 23:03:07 +0900","商品や製品の売れ行きなどを予測していくときに、この考え方を活用できると感じました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":873,"occupation":541,"created_at":874,"comment":875,"likes_count":5},"063880","2025-06-30 13:40:00 +0900","ＡＩの日々の進化はすごいと実感しました。",{"fieldId":538,"avatar":877,"username":878,"occupation":546,"created_at":879,"comment":880,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","kou0721_t","2025-06-30 23:17:02 +0900","数値を予測するAIであれば、学習させた時の平均値や標準偏差に対して、現状値がずれてきた時は判別可能である。\n画像がずれてきた時には、どう判別するのだろうか？\n正しくAIを使い続ける為には、正しさの判別基準が必要であって、それもセットで決めていく必要がある。\nそれが用意できない場合は、その用途に対してはAIを使うべきではない。\nそういった厳しい判断ができるようにしておく必要がある。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":882,"occupation":850,"created_at":883,"comment":884,"likes_count":5},"mifushito","2025-07-01 12:00:42 +0900","日々の業務にAI活用のきっかけを見つけに行き、活用の経験値を上げる。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":886,"occupation":595,"created_at":887,"comment":888,"likes_count":5},"yomatsu807","2025-07-01 14:25:12 +0900","話題の生成AIは難しそうに考えていたが、仕組みがわかって使える気がしてきた",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":890,"occupation":557,"created_at":891,"comment":892,"likes_count":5},"take5127","2025-07-01 18:19:11 +0900","過去のデータは詳細に記録することで予測に使え環境問題改善にもつなげられると思いましたので日々のデータは正確に記録しようと思いました。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":894,"occupation":595,"created_at":895,"comment":896,"likes_count":5},"monmon05","2025-07-02 16:43:36 +0900","まずはエクセルの回帰分析を使ってみようと思う。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":898,"occupation":557,"created_at":899,"comment":900,"likes_count":5},"masahirouhara","2025-07-03 10:46:52 +0900","将来の予測、計画立案業務にAIが活用できる",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":902,"occupation":809,"created_at":903,"comment":904,"likes_count":5},"wisteria_","2025-07-03 16:17:48 +0900","何年も前に駅のホームの無人のコンビニの画期的なシステムに驚いたものだが、それから数年経っても自分は変化（進化）がなくて焦りを感じる。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":906,"occupation":557,"created_at":907,"comment":908,"likes_count":5},"nabe0000","2025-07-04 15:35:28 +0900","データが潤沢にある業務の未来予測、リスク回避など",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":910,"occupation":546,"created_at":911,"comment":912,"likes_count":5},"abi_nochi","2025-07-04 15:41:23 +0900","効率化を考えた場合に「Xを与えてYを得る」の内容が当てはまるかを見極めながら仕事や日常に生かしていく。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":914,"occupation":546,"created_at":915,"comment":916,"likes_count":5},"tom320","2025-07-04 19:03:28 +0900","ヘリコプターの振動調整は試行錯誤しながら行っているので、AIを活用したい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":918,"occupation":16,"created_at":919,"comment":920,"likes_count":5},"rickszk","2025-07-05 22:04:54 +0900","AIの業務活用は検討中です。もう少し勉強して考えたいと思います。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":922,"occupation":546,"created_at":923,"comment":924,"likes_count":5},"oika","2025-07-06 11:26:33 +0900","課題を見つけたら、どのデータがあれば、どの結果を出せば良いかの2つを考える習慣をつける。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":926,"occupation":927,"created_at":928,"comment":929,"likes_count":5},"yamadayuya","金融・不動産　関連職","2025-07-08 07:33:42 +0900","分析した結果の意味を考え、分析結果を活用していきたい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":931,"occupation":546,"created_at":932,"comment":933,"likes_count":5},"kobukino","2025-07-08 09:34:25 +0900","AIはツールであり、使い手のイメージやアイデアによって沢山の可能性があると実感しました。簡単に使える環境がある中で、導入を検討しないのはもったいない。AIありきで仕事のやり方を再構築していきたい。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":935,"occupation":595,"created_at":936,"comment":937,"likes_count":5},"ari_58","2025-07-09 08:08:50 +0900","問題解決の手法としてAI（AIツール）を活用してみたいと思いました。",{"fieldId":538,"avatar":939,"username":940,"occupation":755,"created_at":941,"comment":942,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1422168\u002F_____________________.png","_kou_","2025-07-09 13:28:04 +0900","部品の画像検査や、生産現場への搬送部品の員数チェックに使えないだろうか。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":944,"occupation":541,"created_at":945,"comment":946,"likes_count":5},"yukiohayama","2025-07-10 00:48:12 +0900","フードロスを抑える為にAIが活用できることを学んだ。需要予測が可能ならば、マーケティングがより楽しいものになろう。",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":948,"occupation":16,"created_at":949,"comment":950,"likes_count":5},"sthkt","2025-07-10 05:44:02 +0900","今日あり学習のY＝aX+bがまだ理解できていないのでもう一度復習をしたい。エクセルの回帰分析、コードを使った分析など具体的に実行ができそうなものがあったので実務でも使ってみようと思った",{"fieldId":538,"avatar":539,"username":952,"occupation":546,"created_at":953,"comment":954,"likes_count":5},"ms-yosuke","2025-07-10 18:17:06 +0900","Excelでも簡単な予測ができるのは取っつきやすそう。自分にもPythonが使えるだろうか。\nAIの特徴、できることを知ることで、「これはAIでどう改善できるか？」を常に意識することができそう。",{"mv":956},[957,995,1028,1067,1106,1133,1157,1190],{"fieldId":958,"name":959,"courses":960},"mv_courses","おすすめ",[961,965,968,971,974,977,980,983,986,989,992],{"fieldId":962,"course":963},"mv_courses_course",{"id":964},"f1f4492d",{"fieldId":962,"course":966},{"id":967},"ccc4f110",{"fieldId":962,"course":969},{"id":970},"c841fa0e",{"fieldId":962,"course":972},{"id":973},"d8d4ec06",{"fieldId":962,"course":975},{"id":976},"b0584ab5",{"fieldId":962,"course":978},{"id":979},"f23373c9",{"fieldId":962,"course":981},{"id":982},"d2a4b3a8",{"fieldId":962,"course":984},{"id":985},"a0e9b520",{"fieldId":962,"course":987},{"id":988},"43b549ef",{"fieldId":962,"course":990},{"id":991},"22a89626",{"fieldId":962,"course":993},{"id":994},"178c0778",{"fieldId":958,"name":996,"courses":997},"AIビジネス活用",[998,1001,1004,1007,1010,1013,1016,1019,1022,1025],{"fieldId":962,"course":999},{"id":1000},"57b2eeb5",{"fieldId":962,"course":1002},{"id":1003},"d8d3f379",{"fieldId":962,"course":1005},{"id":1006},"b762913b",{"fieldId":962,"course":1008},{"id":1009},"b03c9477",{"fieldId":962,"course":1011},{"id":1012},"480fde36",{"fieldId":962,"course":1014},{"id":1015},"7b2da2a9",{"fieldId":962,"course":1017},{"id":1018},"4abe4f40",{"fieldId":962,"course":1020},{"id":1021},"af6426fb",{"fieldId":962,"course":1023},{"id":1024},"65cafc3e",{"fieldId":962,"course":1026},{"id":1027},"e4cb4d7f",{"fieldId":958,"name":121,"url":1029,"courses":1030},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1031,1034,1037,1040,1043,1046,1049,1052,1055,1058,1061,1064],{"fieldId":962,"course":1032},{"id":1033},"b4ad9365",{"fieldId":962,"course":1035},{"id":1036},"c8ea4781",{"fieldId":962,"course":1038},{"id":1039},"531932cf",{"fieldId":962,"course":1041},{"id":1042},"a1a5d41f",{"fieldId":962,"course":1044},{"id":1045},"4d584df4",{"fieldId":962,"course":1047},{"id":1048},"fd55d0bf",{"fieldId":962,"course":1050},{"id":1051},"31119b3e",{"fieldId":962,"course":1053},{"id":1054},"2e14bafc",{"fieldId":962,"course":1056},{"id":1057},"78577ceb",{"fieldId":962,"course":1059},{"id":1060},"a5100c2f",{"fieldId":962,"course":1062},{"id":1063},"ab4ea255",{"fieldId":962,"course":1065},{"id":1066},"0ccabdce",{"fieldId":958,"name":10,"url":1068,"courses":1069},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1070,1073,1076,1079,1082,1085,1088,1091,1094,1097,1100,1103],{"fieldId":962,"course":1071},{"id":1072},"7608976e",{"fieldId":962,"course":1074},{"id":1075},"8f9dac7b",{"fieldId":962,"course":1077},{"id":1078},"38d44696",{"fieldId":962,"course":1080},{"id":1081},"fe285262",{"fieldId":962,"course":1083},{"id":1084},"eac16b2f",{"fieldId":962,"course":1086},{"id":1087},"598f3254",{"fieldId":962,"course":1089},{"id":1090},"5d2965eb",{"fieldId":962,"course":1092},{"id":1093},"9d0b88fd",{"fieldId":962,"course":1095},{"id":1096},"2d3d6b2e",{"fieldId":962,"course":1098},{"id":1099},"29b44846",{"fieldId":962,"course":1101},{"id":1102},"b98a2887",{"fieldId":962,"course":1104},{"id":1105},"1a17a729",{"fieldId":958,"name":37,"url":1107,"courses":1108},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1109,1112,1115,1118,1121,1124,1127,1130],{"fieldId":962,"course":1110},{"id":1111},"d4516471",{"fieldId":962,"course":1113},{"id":1114},"177c2055",{"fieldId":962,"course":1116},{"id":1117},"5d1d415b",{"fieldId":962,"course":1119},{"id":1120},"d0e0766c",{"fieldId":962,"course":1122},{"id":1123},"d82e88c3",{"fieldId":962,"course":1125},{"id":1126},"93fae045",{"fieldId":962,"course":1128},{"id":1129},"7351d3d8",{"fieldId":962,"course":1131},{"id":1132},"a7f2ad2c",{"fieldId":958,"name":27,"url":1134,"courses":1135},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1136,1139,1142,1145,1148,1151,1154],{"fieldId":962,"course":1137},{"id":1138},"b3239904",{"fieldId":962,"course":1140},{"id":1141},"7d9c17a8",{"fieldId":962,"course":1143},{"id":1144},"705cd6e6",{"fieldId":962,"course":1146},{"id":1147},"deb4b125",{"fieldId":962,"course":1149},{"id":1150},"05d3b822",{"fieldId":962,"course":1152},{"id":1153},"f3398377",{"fieldId":962,"course":1155},{"id":1156},"d6f0e2d5",{"fieldId":958,"name":16,"url":1158,"courses":1159},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1160,1163,1166,1169,1172,1175,1178,1181,1184,1187],{"fieldId":962,"course":1161},{"id":1162},"d57043fd",{"fieldId":962,"course":1164},{"id":1165},"ab5e64d5",{"fieldId":962,"course":1167},{"id":1168},"52c36a6d",{"fieldId":962,"course":1170},{"id":1171},"e77c6041",{"fieldId":962,"course":1173},{"id":1174},"faeee6cb",{"fieldId":962,"course":1176},{"id":1177},"679faad3",{"fieldId":962,"course":1179},{"id":1180},"1cd4674e",{"fieldId":962,"course":1182},{"id":1183},"4c728f18",{"fieldId":962,"course":1185},{"id":1186},"174ef282",{"fieldId":962,"course":1188},{"id":1189},"aae6a42b",{"fieldId":958,"name":32,"url":1191,"courses":1192},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[1193,1196,1199,1202,1205,1208,1211,1214,1217,1220,1223],{"fieldId":962,"course":1194},{"id":1195},"e9e4c8d9",{"fieldId":962,"course":1197},{"id":1198},"a2476299",{"fieldId":962,"course":1200},{"id":1201},"360db355",{"fieldId":962,"course":1203},{"id":1204},"fac813a8",{"fieldId":962,"course":1206},{"id":1207},"71453bcd",{"fieldId":962,"course":1209},{"id":1210},"2a726ce4",{"fieldId":962,"course":1212},{"id":1213},"b20b38d9",{"fieldId":962,"course":1215},{"id":1216},"5daad242",{"fieldId":962,"course":1218},{"id":1219},"735b6969",{"fieldId":962,"course":1221},{"id":1222},"b2390e7d",{"fieldId":962,"course":1224},{"id":1225},"3d530727",{"tags":1227},[1228,1233,1238,1242],{"id":1229,"createdAt":1230,"updatedAt":1230,"publishedAt":1230,"revisedAt":1230,"slug":1231,"name":1232},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":1234,"createdAt":1235,"updatedAt":1235,"publishedAt":1235,"revisedAt":1235,"slug":1236,"name":1237},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":1239,"createdAt":1240,"updatedAt":1240,"publishedAt":1240,"revisedAt":1240,"slug":1241,"name":32},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":1243,"createdAt":1244,"updatedAt":1245,"publishedAt":1244,"revisedAt":1245,"slug":1246,"name":1247,"title":1248,"description":1249},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":1251,"totalCount":1368},[1252,1301,1333,1360,1408,1444,1494,1533,1563,1611,1643],{"id":964,"starts_at":1253,"photo":1254,"video_duration":1255,"name":1256,"category":1257,"course_type":491,"description":1258,"learning_points":1259},"2026-03-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8139\u002Fthumb_00-727ab6ee-151c-44d7-aed1-c22480c80cfe.png",3835,"AI BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":51,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1260,1267,1272,1277,1281,1285,1289,1293,1297],{"fieldId":1261,"name":1262,"videos":1263},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1264,1266],{"preview_url_s":1265,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1268,"videos":1269},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1270,1271],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1273,"videos":1274},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1275,1276],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1278,"videos":1279},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1280],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1282,"videos":1283},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1284],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1286,"videos":1287},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1288],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1290,"videos":1291},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1292],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1294,"videos":1295},"大手企業の勝ち筋は？",[1296],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1299},"まとめ",[1300],{"is_public":19},{"id":967,"starts_at":1302,"photo":1303,"video_duration":1304,"name":1305,"category":1306,"course_type":491,"description":1309,"learning_points":1310},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-13T16:00:33.906Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1311,1316,1320,1325,1330],{"fieldId":1261,"name":1312,"videos":1313},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1314],{"preview_url_s":1315,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1261,"name":1317,"videos":1318},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1319],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1321,"videos":1322},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1323,1324],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1326,"videos":1327},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1328,1329],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1331},[1332],{"is_public":19},{"id":970,"starts_at":1334,"photo":1335,"video_duration":1336,"name":1337,"category":1338,"course_type":1341,"description":1342,"learning_points":1343},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":26,"createdAt":1339,"updatedAt":1340,"publishedAt":1339,"revisedAt":1340,"name":27,"description":28,"ordinal":518,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-13T16:00:42.327Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1344,1349,1353,1357],{"fieldId":1261,"name":1345,"videos":1346},"プレイングマネジャーの実態",[1347],{"preview_url_s":1348,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1261,"name":1350,"videos":1351},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1352],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1354,"videos":1355},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1356],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1358},[1359],{"is_public":19},{"id":973,"starts_at":1361,"photo":1362,"video_duration":1363,"name":1364,"category":1365,"course_type":1341,"description":1369,"learning_points":1370},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":61,"createdAt":1366,"updatedAt":1367,"publishedAt":1366,"revisedAt":1367,"name":62,"description":63,"ordinal":1368,"courses_count":64,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-13T16:00:47.014Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1371,1376,1380,1384,1388,1392,1396,1400,1404],{"fieldId":1261,"name":1372,"videos":1373},"現代社会の階層化と上下関係について",[1374],{"preview_url_s":1375,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1261,"name":1377,"videos":1378},"〜Being〜どうありたいか",[1379],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1381,"videos":1382},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1383],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1385,"videos":1386},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1387],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1389,"videos":1390},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1391],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1393,"videos":1394},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1395],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1397,"videos":1398},"生成AI時代に最も重要なこと",[1399],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1401,"videos":1402},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1403],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1405,"videos":1406},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1407],{"is_public":19},{"id":976,"starts_at":1409,"photo":1410,"video_duration":1411,"name":1412,"category":1413,"course_type":491,"description":1414,"learning_points":1415},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":9,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1416,1421,1425,1429,1433,1437,1441],{"fieldId":1261,"name":1417,"videos":1418},"イントロダクション",[1419],{"preview_url_s":1420,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1261,"name":1422,"videos":1423},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1424],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1426,"videos":1427},"コーチングとは何か",[1428],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1430,"videos":1431},"リーダーとしてのコーチング",[1432],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1434,"videos":1435},"メンバーとの会話例",[1436],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1438,"videos":1439},"実践する上でのコツと留意点",[1440],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1442},[1443],{"is_public":19},{"id":979,"starts_at":1445,"photo":1446,"video_duration":1447,"name":1448,"category":1449,"course_type":491,"description":1450,"learning_points":1451},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1452,1457,1461,1465,1469,1473,1478,1482,1486,1490],{"fieldId":1261,"name":1453,"videos":1454},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1455],{"preview_url_s":1456,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1261,"name":1458,"videos":1459},"AI活用の現状は？",[1460],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1462,"videos":1463},"経営者目線でのAIによる効率化",[1464],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1466,"videos":1467},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1468],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1470,"videos":1471},"情報システム部門でのAI活用",[1472],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1474,"videos":1475},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1476,1477],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1479,"videos":1480},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1481],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1483,"videos":1484},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1485],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1487,"videos":1488},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1489],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1491,"videos":1492},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1493],{"is_public":19},{"id":982,"starts_at":1495,"photo":1496,"video_duration":1497,"name":1498,"category":1499,"course_type":1502,"description":1503,"learning_points":1504},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":31,"createdAt":1500,"updatedAt":1501,"publishedAt":1500,"revisedAt":1501,"name":32,"description":33,"ordinal":133,"courses_count":34,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-13T16:01:09.419Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1505,1509,1513,1517,1521,1525,1529],{"fieldId":1261,"name":1417,"videos":1506},[1507],{"preview_url_s":1508,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1261,"name":1510,"videos":1511},"能力開発",[1512],{"is_public":13},{"fieldId":1261,"name":1514,"videos":1515},"挑戦",[1516],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1518,"videos":1519},"試練",[1520],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1522,"videos":1523},"仲間",[1524],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1526,"videos":1527},"志",[1528],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1530,"videos":1531},"質問・回答",[1532],{"is_public":19},{"id":985,"starts_at":1534,"photo":1535,"video_duration":1536,"name":1537,"category":1538,"course_type":1539,"description":1540,"learning_points":1541},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1542,1547,1551,1555,1559],{"fieldId":1261,"name":1543,"videos":1544},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1545],{"preview_url_s":1546,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1261,"name":1548,"videos":1549},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1550],{"is_public":13},{"fieldId":1261,"name":1552,"videos":1553},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1554],{"is_public":13},{"fieldId":1261,"name":1556,"videos":1557},"戦略的オフィスでの立ち話",[1558],{"is_public":13},{"fieldId":1261,"name":1560,"videos":1561},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1562],{"is_public":13},{"id":988,"starts_at":1564,"photo":1565,"video_duration":1566,"name":1567,"category":1568,"course_type":1569,"description":1570,"learning_points":1571},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1572,1576,1580,1584,1588,1592,1596,1600,1604,1608],{"fieldId":1261,"name":1417,"videos":1573},[1574],{"preview_url_s":1575,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1261,"name":1577,"videos":1578},"プレゼンのステップの変化",[1579],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1581,"videos":1582},"「伝える練習」の難しさ",[1583],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1585,"videos":1586},"AIでプレゼン動画を分析",[1587],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1589,"videos":1590},"アナウンサー目線の評価軸",[1591],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1593,"videos":1594},"プレゼン講師目線の評価軸",[1595],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1597,"videos":1598},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1599],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1601,"videos":1602},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1603],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1605,"videos":1606},"AI評価の活用法",[1607],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1609},[1610],{"is_public":19},{"id":991,"starts_at":1612,"photo":1613,"video_duration":1614,"name":1615,"category":1616,"course_type":1569,"description":1617,"learning_points":1618},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":26,"createdAt":1339,"updatedAt":1340,"publishedAt":1339,"revisedAt":1340,"name":27,"description":28,"ordinal":518,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1619,1624,1628,1633,1639],{"fieldId":1261,"name":1620,"videos":1621},"オープニング",[1622],{"preview_url_s":1623,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1261,"name":1625,"videos":1626},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1627],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1629,"videos":1630},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1631,1632],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1634,"videos":1635},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1636,1637,1638],{"is_public":19},{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1640,"videos":1641},"ここまでのまとめ",[1642],{"is_public":19},{"id":994,"starts_at":1644,"photo":1645,"video_duration":1646,"name":1647,"category":1648,"course_type":1569,"description":1649,"learning_points":1650},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1307,"updatedAt":1308,"publishedAt":1307,"revisedAt":1308,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1651,1655,1659,1663,1667,1671],{"fieldId":1261,"name":1620,"videos":1652},[1653],{"preview_url_s":1654,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1261,"name":1656,"videos":1657},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1658],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1660,"videos":1661},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1662],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1664,"videos":1665},"枠組みとは？",[1666],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1668,"videos":1669},"生成AIを使うプロセスは？",[1670],{"is_public":19},{"fieldId":1261,"name":1298,"videos":1672},[1673],{"is_public":19},{"contents":1675,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1676],{"title":1677,"description":1678},"ビジネスAI活用法: データ予測と画像認識","AI（人工知能）を使ったビジネススキルを動画で学ぶ。表形式データと画像データを活用し、予測モデルを構築。Excel分析から画像認識AIの作成までを解説。",{"fieldId":1680,"title":1681,"description":1682},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]