[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"learning_path_groups":3,"categories":31,"campaign-banner":114,"series":118,"40f16e64":164,"article_categories_base":420,"top-courses-mv":737,"top-other-tags":1008,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1032,"meta-courses":1458,"meta-all":1463},[4,7,10,13,16,19,22,25,28],{"career_inquiry_id":5,"name":6},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":8,"name":9},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":11,"name":12},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":14,"name":15},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":17,"name":18},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":20,"name":21},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":23,"name":24},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":26,"name":27},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":29,"name":30},91,"資格取得に向けて学ぶ",[32,38,44,49,54,59,64,69,74,79,84,89,94,99,104,109],{"id":33,"name":34,"description":35,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",239,true,{"id":39,"name":40,"description":41,"courses_count":42,"has_new_courses":43},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,false,{"id":45,"name":46,"description":47,"courses_count":48,"has_new_courses":37},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",244,{"id":50,"name":51,"description":52,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",253,{"id":55,"name":56,"description":57,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",237,{"id":60,"name":61,"description":62,"courses_count":63,"has_new_courses":43},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":65,"name":66,"description":67,"courses_count":68,"has_new_courses":43},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":70,"name":71,"description":72,"courses_count":73,"has_new_courses":43},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":75,"name":76,"description":77,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",520,{"id":80,"name":81,"description":82,"courses_count":83,"has_new_courses":37},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",167,{"id":85,"name":86,"description":87,"courses_count":88,"has_new_courses":43},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":90,"name":91,"description":92,"courses_count":93,"has_new_courses":37},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2422,{"id":95,"name":96,"description":97,"courses_count":98,"has_new_courses":43},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":100,"name":101,"description":102,"courses_count":103,"has_new_courses":43},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",50,{"id":105,"name":106,"description":107,"courses_count":108,"has_new_courses":43},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":110,"name":111,"description":112,"courses_count":113,"has_new_courses":43},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 学び放題の使い方について学ぶカテゴリ",45,{"contents":115,"totalCount":116,"offset":116,"limit":117},[],0,1,[119,124,129,134,139,144,149,154,159],{"id":120,"name":121,"description":122,"courses_count":123,"has_new_courses":37},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",152,{"id":125,"name":126,"description":127,"courses_count":128,"has_new_courses":43},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":130,"name":131,"description":132,"courses_count":133,"has_new_courses":43},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":135,"name":136,"description":137,"courses_count":138,"has_new_courses":43},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":140,"name":141,"description":142,"courses_count":143,"has_new_courses":37},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1750,{"id":145,"name":146,"description":147,"courses_count":148,"has_new_courses":43},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":150,"name":151,"description":152,"courses_count":153,"has_new_courses":43},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":155,"name":156,"description":157,"courses_count":158,"has_new_courses":43},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":160,"name":161,"description":162,"courses_count":163,"has_new_courses":37},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",68,{"id":165,"starts_at":166,"photo_retina":167,"category":168,"series":172,"name":176,"course_type":177,"video_duration":178,"comment_count":179,"description":180,"recommend_to":181,"lecturer_profile":181,"sections_count":182,"learning_points":183,"popular_comments":196},"40f16e64","2025-09-11T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7564\u002Fthumb_retina_00-febbb179-84d4-4aca-9e18-922fb67378f5.jpg",{"id":90,"createdAt":169,"updatedAt":170,"publishedAt":169,"revisedAt":170,"name":91,"description":92,"ordinal":171,"courses_count":93,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:20.142Z","2026-10-23T16:00:56.800Z",12,{"id":140,"createdAt":173,"updatedAt":174,"publishedAt":173,"revisedAt":174,"name":141,"description":142,"ordinal":175,"courses_count":143,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:30.645Z","2026-10-23T16:01:25.696Z",7,"職場でのコミュニケーションをどう増やすか／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC","知見録 Premium",373,52,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\n仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年09月公開）",null,2,[184,190],{"name":185,"videos":186},"オープニング",[187],{"name":188,"is_public":37,"video_duration":182,"preview_url_l":189,"index":116},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":191,"videos":192},"本編",[193],{"name":194,"is_public":43,"video_duration":195,"index":117},"Video 2",371,[197,204,209,214,219,224,228,233,238,243,248,252,256,260,265,269,273,277,281,285,289,293,297,301,305,309,314,318,322,326,330,334,338,342,346,350,354,358,362,366,370,374,378,382,387,391,395,399,403,407,411,416],{"fieldId":198,"avatar":199,"username":200,"occupation":201,"created_at":202,"comment":203,"likes_count":117},"comment","https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","tsukamotoya","資材・購買・物流","2025-09-12 07:46:09 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":205,"occupation":206,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":116},"yasukoori","金融・不動産　関連職","2026-05-12 12:23:30 +0900","職場でのコミュニケーション：1段階目は仕事の成果を出すため、2段階目は皆が伸び伸びと働くため。\n会社からコミュニケーションを増やせと言われる前に、自分でどう考え、周囲に働きかけができるか？\n受け身でなく主体的に動くことは、この事だけでなく、色々なことに通じると思いました。\n参考になりました。ありがとうございました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":210,"occupation":211,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":116},"ootamu","その他","2025-11-05 21:08:00 +0900","自分がどのようなコミュニケーションが取りたいかもう一度見直ししていきたい",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":215,"occupation":216,"created_at":217,"comment":218,"likes_count":116},"yk-mikan","専門職","2025-11-11 21:02:36 +0900","雑談ができるくらい余裕を持って仕事ができるようにしたいと思った。コミュニケーションの目的が何なのか、心がけて自分からアクションを起こしたいと思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":220,"occupation":221,"created_at":222,"comment":223,"likes_count":116},"everest","営業","2025-11-14 12:32:54 +0900","意図的な関わりと小さな工夫で職場のコミュニケーションは確実に増やせると感じた。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":225,"occupation":221,"created_at":226,"comment":227,"likes_count":116},"k-warashina","2025-11-29 12:44:34 +0900","業務で相談しやすくするためにも、雑談でコミュニケーションを普段からとる事も重要。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":229,"occupation":230,"created_at":231,"comment":232,"likes_count":116},"mr0413","販売・サービス・事務","2025-12-13 11:55:39 +0900","ほどよく雑談ができる会社の方が、困ったときに相談しやすいのは本当だと思います。\n今の課は雑談ばかりしている人が多いのでそれがネックですが、要点を踏まえた上で話を進め、自分の業務を遂行していきたいです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":234,"occupation":235,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":116},"maedatomonri","メーカー技術・研究・開発","2025-12-16 08:25:47 +0900","引き続き学習します。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":239,"occupation":240,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":116},"tora0312","IT・WEB・エンジニア","2025-12-19 16:31:14 +0900","仕事がうまくいくためのコミュニケーションと、働きやすくするためのコミュニケーション、どちらも取るために、雑談や積極的な会話を取り入れて、認識相違なく、仕事がスムーズにいくようにしていきたいと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":244,"occupation":245,"created_at":246,"comment":247,"likes_count":116},"drumstakechan","経営・経営企画","2026-02-25 08:00:05 +0900","コミュニケーションが低調な職場であれば、自分から動いてみる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":249,"occupation":211,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":116},"ma-sa-ru","2026-03-11 07:49:26 +0900","成果を出すたす、業務を円滑にすすめるためのコミュニケーション大切だとだと改めて感じた。普段からのちょっとした会話ものちのちの仕事に影響してくるので意識したい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":253,"occupation":206,"created_at":254,"comment":255,"likes_count":116},"bugii","2026-03-17 08:02:23 +0900","業務で活用するには、日頃からの声掛けが重要。成果を出すためは、少し出来ているものの、雑談は、少ない。話しかけるタイミングから考えた声掛けを行う",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":257,"occupation":235,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":116},"maru0426","2026-03-23 12:56:11 +0900","コミュニケーションをとることに前向きな人、後ろ向きな人がいる。\n自分自身はコミュニケーションをとることが得意ではないが好きなので、良いコミュニケーションがとれると嬉しいが、職場でそれを求めていない人もいるようなので、難しい。４月から管理職になるので、部下が課内、他部署と仕事に必要な最低限のコミュニケーションがとれるような環境にするとともに、個々の意向もくみとって働きやすい環境にしたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":261,"occupation":262,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":116},"kishi_narumi","人事・労務・法務","2026-04-26 19:08:24 +0900","職場でのコミュニケーションを取ろうとするが、世代間で話す内容に困ることがある。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":266,"occupation":240,"created_at":267,"comment":268,"likes_count":116},"may736275","2026-04-26 21:03:15 +0900","雑談できる仲のほうが仕事で何かあったときに頼りやすい。適度な雑談ってなんだろう。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":270,"occupation":206,"created_at":271,"comment":272,"likes_count":116},"takashinya","2025-11-03 14:29:47 +0900","適度なミーティングでの共有と雑談が重要",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":274,"occupation":211,"created_at":275,"comment":276,"likes_count":116},"hayato-sugiyama","2026-05-15 13:47:01 +0900","相談者と同じでコミュニケーションを取るようにと会社に言われたけど、\n具体的にどうすればよいのか悩んでいたのでこの動画を視聴して参考になりました。\nコミュニケーションの目的を考えること、適度な雑談など踏まえ自分からもっと話しかけられるように\nなればいいなと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":278,"occupation":235,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":116},"namioka-8250","2026-05-18 14:27:56 +0900","雑談が全くない職場はお互いに息苦しいですね。いざというとき相談もできない，同じ方向に向かって仕事をすることも難しいのかもと感じます。ともに働くものどおし興味とおもいやりをもつことは大事だと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":282,"occupation":230,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":116},"yasoosan","2026-05-19 09:36:30 +0900","内容再確認しました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":286,"occupation":230,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":116},"hitori","2026-06-08 15:11:35 +0900","雑談から始まるコミュニケーションっていうのもありかと思いました。雑談もしない職場でのびのびと働き，成果も出すってなんか感じのいい職場のように感じました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":290,"occupation":211,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":116},"kuni_mori","2026-06-29 22:49:35 +0900","雑談の頻度と時間（長さ）には気を付けて、雑談を含めたコミュニケーションを取りたいと思う",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":294,"occupation":230,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":116},"tamanegi-taka","2026-06-30 08:14:30 +0900","コミュニケーションには2段階ある。\n仕事で成果を出すためのコミュニケーション\n雑談\n\n自分がどのくらいのコミュニケーションだと心地よいかという視点から考えていくとよい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":298,"occupation":240,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":116},"sugar_snake","2026-07-09 09:27:00 +0900","業務上必要なコミュニケーションはできていても、それ以外で自分から動く方法がわからないので、もっと具体的なコミュニケーションの取り方を聞きたかった。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":302,"occupation":221,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":116},"my1970","2026-08-14 13:34:11 +0900","やはり人間同士ですからコミュニケーションは大切で雑談もしかりですね。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":306,"occupation":201,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":116},"mumbai","2026-09-13 11:51:21 +0900","雑談が全くないのは息苦しいもの。ほどよく雑談できるほうが健全",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":310,"occupation":311,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":116},"oyn","建設・土木　関連職","2026-09-19 15:50:35 +0900","雑談を増やしたいと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":315,"occupation":206,"created_at":316,"comment":317,"likes_count":116},"n06t06","2026-09-28 14:10:45 +0900","雑談からコミュニケーションは円滑に進むと思いますが、逆に雑談をしにくい人はコミュニケーションもうまくとれません。(本心がわからない)",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":319,"occupation":211,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":116},"o--mi","2025-09-18 15:39:50 +0900","コミュニケーションは簡単に見えて奥深いです。\n参考にします。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":323,"occupation":221,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":116},"kawa5292","2025-09-12 04:50:48 +0900","雑談がなく、ただ黙々と仕事をこなしていくだけでは職場の雰囲気も悪くなってしまうと思うので、適度に雑談をすることが会社も自分自身の成長に繋がっていくので必要なことだと感じた。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":327,"occupation":230,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":116},"ke_nk_en","2025-09-12 05:55:59 +0900","コミュニケーション、働きやすい職場環境につなげたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":331,"occupation":262,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":116},"atam","2025-09-13 09:59:30 +0900","雑談も不要ではなく円滑な仕事と人間関係を持続する有効な手段であると思います。\nその雑談をするには、その人に興味や関心を持ち、よくみてないとできません。職場でも気をつけていきたいです",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":335,"occupation":235,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":116},"_ada","2025-09-13 13:37:40 +0900","目的重要ですね。話すことは 色々見つかるような気もします",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":339,"occupation":211,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":116},"nagase_d","2025-09-14 09:39:54 +0900","雑談の重要性を認識。一方で、どの程度の雑談量が適切かは職場によって異なると考える。所属メンバーと雑談の重要性や適切な量など、ざっくばらんに雑談することから始めたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":343,"occupation":230,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":116},"ko_kazu","2025-09-14 12:54:29 +0900","そもそものコミュニケーションの目的をめいかくにすること。円滑に仕事しやすい環境作りが後々自分に帰ってくる。\n\n軽い雑談から始めます",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":347,"occupation":216,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":116},"mshiro","2025-09-15 02:03:50 +0900","コミュニケーションの目的を確認する。\n自分がどれくらい雑談も含めたコミュニケーションをとりたいか、周りに発信していく。余りにも合わない場合には職場の変更も検討していく。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":351,"occupation":230,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":116},"aotooo","2025-09-15 07:28:06 +0900","雑談ができるチームは成果があがりやすい。\n意識して行こうと思う",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":355,"occupation":216,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":116},"kommy_868","2025-09-16 12:59:55 +0900","自主的に自分の身の周りをやり易くしていく意識を持つことがコミュニケーション改善に繋がると感じた",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":359,"occupation":230,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":116},"monmon217","2025-09-16 21:01:28 +0900","コミニュケーションは上司に対しても同僚に対しても必要で自ら積極的に取るようにしたいです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":363,"occupation":235,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":116},"ueue2000","2025-09-17 06:01:12 +0900","適度な雑談がある職場の方が、コミュニケーション、信頼関係が生まれやすく、成果につながりやすいという事は一理あると感じた。日頃から自分も、意識して、声掛け、雑談を取り入れていきたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":367,"occupation":235,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":116},"star_of_snow","2025-09-17 07:47:53 +0900","コミュニケーションが大切なのは理解している。肝心のコミュニケーションをどう増やすのかの方法を説明されていなかったが、そこが知りたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":371,"occupation":211,"created_at":372,"comment":373,"likes_count":116},"kenjisaito","2025-09-11 22:32:37 +0900","コミュニケーションを増やすヒントを得た。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":375,"occupation":230,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":116},"k-kikkawa","2025-09-21 21:59:31 +0900","心理的な拠り所のような関係性が築ければ、信頼関係が増し、コミュニケーションが増えていく\n雑談かどうかより、話したいことが話せる環境づくりかなあと思う",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":379,"occupation":235,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":116},"shikay","2025-09-22 20:41:51 +0900","前の職場は「雑談」の時間があえて取られていたけれども、趣味の話が多く自分はちょっと馴染めなかった。プライベートで学びを深めているけれどなんかそんな事を言おうものなら皆引きそうで、かと言って他に趣味もないし、自分は今の仕事が好きで仕事に関する学びを深めたり、経営だったりファイナンスだったり個人的に気になる事を学ぶ時間で休日も手いっぱいだから、話すネタがない。業務時間中に時間を取るのに雑談と言うのも微妙な感じがする。今の職場は周りが学ぶことが大好きな人が多くて、雑談も仕事に関係するけど普段はしない話だったりして、プロフェッショナルな感じがするから居心地がいい。どんな環境で働きたいかと言われたら、今の環境がこれまでで一番いいかもしれない。自分がどう言う環境を好むかは案外分からないものだ。新卒の頃はホワイト企業が良いものだと思っていて、ホワイト企業を選んだ。それはそれで良い職場だったけれど、何か物足りなくてハードワークで名高い今の会社に転職した。両方を経験して前職の良さも現職の良さも体感する事ができて良かったと思う。",{"fieldId":198,"avatar":383,"username":384,"occupation":235,"created_at":385,"comment":386,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2025-09-25 07:46:03 +0900","楽しくないと長続きしないと思っています。\n楽しいの判断基準が難しいですが、人間だもの。。。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":388,"occupation":211,"created_at":389,"comment":390,"likes_count":116},"h-goto","2025-09-26 08:39:10 +0900","今回の内容として、成果を上げるため、メンバーがのびのび仕事ができるためのコミュニケーションをすることは、当たり前ではありますが、それができない、正解がない悩み、がいつになってもこの問題がなくならないということなのだと思いました。正解がなければ自分か楽しめる方法でやっていれば、おのずと周りもそのようになっていくのではと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":392,"occupation":221,"created_at":393,"comment":394,"likes_count":116},"morimotoa","2025-09-28 06:29:51 +0900","雑談がある方が、仕事を進めるにあたっての報連相がしやすい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":396,"occupation":221,"created_at":397,"comment":398,"likes_count":116},"reimi_62","2025-10-06 16:52:37 +0900","ある程度の雑談はコミュニケーションの為にはプラスになると理解した。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":400,"occupation":206,"created_at":401,"comment":402,"likes_count":116},"hagi_m","2025-10-08 07:48:12 +0900","職場のコミュニケーションは二段階ある事が理解できました。ちょっとした雑談でれあれば問題ないが、中には雑談が長い方（仕事と無関係）がいるので、雑談するにしても、相手との関係性は選んだ方がいいと思っています。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":404,"occupation":235,"created_at":405,"comment":406,"likes_count":116},"kuriyama-","2025-10-13 17:27:34 +0900","「雑談」することに対して賛否両論があるなと感じていたが、業務を円滑に進めるためにも必要だと知り、適度であれば有効だと感じた。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":408,"occupation":230,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":116},"1210001","2025-10-13 20:24:42 +0900","のびのびできて雑談もしてながら仕事ができれば良いと思います",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":412,"occupation":413,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":116},"sophia_koyama","メディカル　関連職","2025-10-13 22:24:25 +0900","雑談が好きな人もいることを認めて、話しやすい雰囲気作りを意識する。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":417,"occupation":262,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":116},"namisan01","2025-10-22 01:37:57 +0900","自主的に考えて動くことで、働きやすい職場を作っていけると感じました",[421,440,449,458,467,476,485,494,503,512,520,529,546,556,565,574,583,592,601,624,633,643,653,661,669,678,687,696,720,729],{"id":422,"name":423,"parent":181,"post_tag":181,"description":424,"course_categories":425},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[426],{"fieldId":427,"course_series":428},"course_series",[429,430,431,432,433,434,436,437,438,439],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":435},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":441,"name":442,"parent":443,"post_tag":181,"description":444,"course_categories":445},"g1summit","G1サミット",{"id":422},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[446],{"fieldId":427,"course_series":447},[448],{"id":120},{"id":450,"name":451,"parent":452,"post_tag":181,"description":453,"course_categories":454},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":422},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[455],{"fieldId":427,"course_series":456},[457],{"id":120},{"id":459,"name":460,"parent":461,"post_tag":181,"description":462,"course_categories":463},"g1executive","G1経営者会議",{"id":422},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[464],{"fieldId":427,"course_series":465},[466],{"id":120},{"id":468,"name":469,"parent":470,"post_tag":181,"description":471,"course_categories":472},"g1region","G1地域会議",{"id":422},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[473],{"fieldId":427,"course_series":474},[475],{"id":120},{"id":477,"name":478,"parent":479,"post_tag":181,"description":480,"course_categories":481},"g1college","G1カレッジ",{"id":422},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[482],{"fieldId":427,"course_series":483},[484],{"id":120},{"id":486,"name":487,"parent":488,"post_tag":181,"description":489,"course_categories":490},"askaconference","あすか会議",{"id":422},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[491],{"fieldId":427,"course_series":492},[493],{"id":120},{"id":495,"name":496,"parent":497,"post_tag":181,"description":498,"course_categories":499},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":422},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[500],{"fieldId":427,"course_series":501},[502],{"id":120},{"id":504,"name":505,"parent":506,"post_tag":181,"description":507,"course_categories":508},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":422},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[509],{"fieldId":427,"course_series":510},[511],{"id":120},{"id":513,"name":211,"parent":514,"post_tag":181,"description":515,"course_categories":516},"others",{"id":422},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[517],{"fieldId":427,"course_series":518},[519],{"id":120},{"id":521,"name":522,"parent":523,"post_tag":181,"description":524,"course_categories":525},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":422},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[526],{"fieldId":427,"course_series":527},[528],{"id":120},{"id":530,"name":531,"parent":181,"post_tag":181,"description":532,"course_categories":533},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[534],{"fieldId":427,"course_series":535},[536,537,538,539,540,541,542,543,544,545],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":435},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":547,"name":548,"parent":549,"post_tag":181,"description":550,"course_categories":551},"technology","テクノロジー",{"id":530},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[552],{"fieldId":553,"course_categories":554},"course_categories",[555],{"id":75},{"id":557,"name":558,"parent":559,"post_tag":181,"description":560,"course_categories":561},"education","教育",{"id":530},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[562],{"fieldId":553,"course_categories":563},[564],{"id":80},{"id":566,"name":567,"parent":568,"post_tag":181,"description":569,"course_categories":570},"society","社会",{"id":530},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[571],{"fieldId":553,"course_categories":572},[573],{"id":75},{"id":575,"name":576,"parent":577,"post_tag":181,"description":578,"course_categories":579},"politics","政治",{"id":530},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[580],{"fieldId":553,"course_categories":581},[582],{"id":75},{"id":584,"name":585,"parent":586,"post_tag":181,"description":587,"course_categories":588},"economy","経済",{"id":530},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[589],{"fieldId":553,"course_categories":590},[591],{"id":80},{"id":593,"name":594,"parent":595,"post_tag":181,"description":596,"course_categories":597},"entertainment","エンタメ",{"id":530},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[598],{"fieldId":553,"course_categories":599},[600],{"id":80},{"id":602,"name":603,"parent":181,"post_tag":181,"description":604,"course_categories":605},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[606],{"fieldId":553,"course_categories":607},[608,609,610,611,612,613,614,615,616,617,618,619,620,621,622,623],{"id":110},{"id":105},{"id":100},{"id":95},{"id":90},{"id":85},{"id":80},{"id":75},{"id":70},{"id":65},{"id":60},{"id":55},{"id":50},{"id":45},{"id":39},{"id":33},{"id":625,"name":626,"parent":627,"post_tag":181,"description":628,"course_categories":629},"critical-and-analytical-skills","思考",{"id":602},"論理思考やコミュニケーション、自分らしく生きる「志」を探求する",[630],{"fieldId":553,"course_categories":631},[632],{"id":33},{"id":634,"name":635,"parent":636,"post_tag":181,"description":637,"course_categories":638},"strategy-marketing","戦略・マーケティング",{"id":602},"大局的な方針を導く意思決定と「売れる仕組み」を分析する",[639],{"fieldId":553,"course_categories":640},[641,642],{"id":39},{"id":45},{"id":644,"name":645,"parent":646,"post_tag":181,"description":647,"course_categories":648},"organization-leadership","組織・リーダーシップ",{"id":602},"メンバーマネジメントやよりよい組織運営の本質に迫る",[649],{"fieldId":553,"course_categories":650},[651,652],{"id":50},{"id":55},{"id":654,"name":61,"parent":655,"post_tag":181,"description":656,"course_categories":657},"accounting-finance",{"id":602},"アカウンティングとファイナンスの基本から企業活動を読み解く",[658],{"fieldId":553,"course_categories":659},[660],{"id":60},{"id":662,"name":96,"parent":663,"post_tag":181,"description":664,"course_categories":665},"global",{"id":602},"世界次元で事象を捉え、ボーダレスに活躍する視座を得る",[666],{"fieldId":553,"course_categories":667},[668],{"id":95},{"id":670,"name":671,"parent":672,"post_tag":181,"description":673,"course_categories":674},"creation","創造・変革",{"id":602},"ゼロから生み出し、既存を進化・成長させるための挑戦を考える",[675],{"fieldId":553,"course_categories":676},[677],{"id":80},{"id":679,"name":680,"parent":681,"post_tag":181,"description":682,"course_categories":683},"globismba","グロービス経営大学院",{"id":602},"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",[684],{"fieldId":553,"course_categories":685},[686],{"id":85},{"id":688,"name":689,"parent":690,"post_tag":181,"description":691,"course_categories":692},"technovate","テクノベート",{"id":602},"新時代を切り拓く、テクノロジー×イノベーションから発見する",[693],{"fieldId":553,"course_categories":694},[695],{"id":75},{"id":697,"name":698,"parent":699,"post_tag":181,"description":700,"course_categories":701},"books-feature","時事・書籍・特集",{"id":602},"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",[702],{"fieldId":553,"course_categories":703},[704,705,706,707,708,709,710,711,712,713,714,715,716,717,718,719],{"id":110},{"id":105},{"id":100},{"id":95},{"id":90},{"id":85},{"id":80},{"id":75},{"id":70},{"id":65},{"id":60},{"id":55},{"id":50},{"id":45},{"id":39},{"id":33},{"id":721,"name":722,"parent":723,"post_tag":181,"description":724,"course_categories":725},"career-kokorozashi","キャリア\u002F志",{"id":602},"グロービス学び放題・MBAの知識を実践へとつなげる",[726],{"fieldId":553,"course_categories":727},[728],{"id":85},{"id":730,"name":731,"parent":181,"post_tag":181,"description":732,"course_categories":733},"founder-yoshitohori","起業家の風景（創業者コラム）","グロービス経営大学院学長、GCP代表パートナーの堀義人によるコラム",[734],{"fieldId":427,"course_series":735},[736],{"id":120},{"mv":738},[739,777,810,849,888,915,939,972],{"fieldId":740,"name":741,"courses":742},"mv_courses","おすすめ",[743,747,750,753,756,759,762,765,768,771,774],{"fieldId":744,"course":745},"mv_courses_course",{"id":746},"f1f4492d",{"fieldId":744,"course":748},{"id":749},"ccc4f110",{"fieldId":744,"course":751},{"id":752},"c841fa0e",{"fieldId":744,"course":754},{"id":755},"d8d4ec06",{"fieldId":744,"course":757},{"id":758},"b0584ab5",{"fieldId":744,"course":760},{"id":761},"f23373c9",{"fieldId":744,"course":763},{"id":764},"d2a4b3a8",{"fieldId":744,"course":766},{"id":767},"a0e9b520",{"fieldId":744,"course":769},{"id":770},"43b549ef",{"fieldId":744,"course":772},{"id":773},"22a89626",{"fieldId":744,"course":775},{"id":776},"178c0778",{"fieldId":740,"name":778,"courses":779},"AIビジネス活用",[780,783,786,789,792,795,798,801,804,807],{"fieldId":744,"course":781},{"id":782},"57b2eeb5",{"fieldId":744,"course":784},{"id":785},"d8d3f379",{"fieldId":744,"course":787},{"id":788},"b762913b",{"fieldId":744,"course":790},{"id":791},"b03c9477",{"fieldId":744,"course":793},{"id":794},"480fde36",{"fieldId":744,"course":796},{"id":797},"7b2da2a9",{"fieldId":744,"course":799},{"id":800},"4abe4f40",{"fieldId":744,"course":802},{"id":803},"af6426fb",{"fieldId":744,"course":805},{"id":806},"65cafc3e",{"fieldId":744,"course":808},{"id":809},"e4cb4d7f",{"fieldId":740,"name":121,"url":811,"courses":812},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[813,816,819,822,825,828,831,834,837,840,843,846],{"fieldId":744,"course":814},{"id":815},"b4ad9365",{"fieldId":744,"course":817},{"id":818},"c8ea4781",{"fieldId":744,"course":820},{"id":821},"531932cf",{"fieldId":744,"course":823},{"id":824},"a1a5d41f",{"fieldId":744,"course":826},{"id":827},"4d584df4",{"fieldId":744,"course":829},{"id":830},"fd55d0bf",{"fieldId":744,"course":832},{"id":833},"31119b3e",{"fieldId":744,"course":835},{"id":836},"2e14bafc",{"fieldId":744,"course":838},{"id":839},"78577ceb",{"fieldId":744,"course":841},{"id":842},"a5100c2f",{"fieldId":744,"course":844},{"id":845},"ab4ea255",{"fieldId":744,"course":847},{"id":848},"0ccabdce",{"fieldId":740,"name":34,"url":850,"courses":851},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[852,855,858,861,864,867,870,873,876,879,882,885],{"fieldId":744,"course":853},{"id":854},"7608976e",{"fieldId":744,"course":856},{"id":857},"8f9dac7b",{"fieldId":744,"course":859},{"id":860},"38d44696",{"fieldId":744,"course":862},{"id":863},"fe285262",{"fieldId":744,"course":865},{"id":866},"eac16b2f",{"fieldId":744,"course":868},{"id":869},"598f3254",{"fieldId":744,"course":871},{"id":872},"5d2965eb",{"fieldId":744,"course":874},{"id":875},"9d0b88fd",{"fieldId":744,"course":877},{"id":878},"2d3d6b2e",{"fieldId":744,"course":880},{"id":881},"29b44846",{"fieldId":744,"course":883},{"id":884},"b98a2887",{"fieldId":744,"course":886},{"id":887},"1a17a729",{"fieldId":740,"name":61,"url":889,"courses":890},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[891,894,897,900,903,906,909,912],{"fieldId":744,"course":892},{"id":893},"d4516471",{"fieldId":744,"course":895},{"id":896},"177c2055",{"fieldId":744,"course":898},{"id":899},"5d1d415b",{"fieldId":744,"course":901},{"id":902},"d0e0766c",{"fieldId":744,"course":904},{"id":905},"d82e88c3",{"fieldId":744,"course":907},{"id":908},"93fae045",{"fieldId":744,"course":910},{"id":911},"7351d3d8",{"fieldId":744,"course":913},{"id":914},"a7f2ad2c",{"fieldId":740,"name":51,"url":916,"courses":917},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[918,921,924,927,930,933,936],{"fieldId":744,"course":919},{"id":920},"b3239904",{"fieldId":744,"course":922},{"id":923},"7d9c17a8",{"fieldId":744,"course":925},{"id":926},"705cd6e6",{"fieldId":744,"course":928},{"id":929},"deb4b125",{"fieldId":744,"course":931},{"id":932},"05d3b822",{"fieldId":744,"course":934},{"id":935},"f3398377",{"fieldId":744,"course":937},{"id":938},"d6f0e2d5",{"fieldId":740,"name":40,"url":940,"courses":941},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[942,945,948,951,954,957,960,963,966,969],{"fieldId":744,"course":943},{"id":944},"d57043fd",{"fieldId":744,"course":946},{"id":947},"ab5e64d5",{"fieldId":744,"course":949},{"id":950},"52c36a6d",{"fieldId":744,"course":952},{"id":953},"e77c6041",{"fieldId":744,"course":955},{"id":956},"faeee6cb",{"fieldId":744,"course":958},{"id":959},"679faad3",{"fieldId":744,"course":961},{"id":962},"1cd4674e",{"fieldId":744,"course":964},{"id":965},"4c728f18",{"fieldId":744,"course":967},{"id":968},"174ef282",{"fieldId":744,"course":970},{"id":971},"aae6a42b",{"fieldId":740,"name":56,"url":973,"courses":974},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[975,978,981,984,987,990,993,996,999,1002,1005],{"fieldId":744,"course":976},{"id":977},"e9e4c8d9",{"fieldId":744,"course":979},{"id":980},"a2476299",{"fieldId":744,"course":982},{"id":983},"360db355",{"fieldId":744,"course":985},{"id":986},"fac813a8",{"fieldId":744,"course":988},{"id":989},"71453bcd",{"fieldId":744,"course":991},{"id":992},"2a726ce4",{"fieldId":744,"course":994},{"id":995},"b20b38d9",{"fieldId":744,"course":997},{"id":998},"5daad242",{"fieldId":744,"course":1000},{"id":1001},"735b6969",{"fieldId":744,"course":1003},{"id":1004},"b2390e7d",{"fieldId":744,"course":1006},{"id":1007},"3d530727",{"tags":1009},[1010,1015,1020,1024],{"id":1011,"createdAt":1012,"updatedAt":1012,"publishedAt":1012,"revisedAt":1012,"slug":1013,"name":1014},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":1016,"createdAt":1017,"updatedAt":1017,"publishedAt":1017,"revisedAt":1017,"slug":1018,"name":1019},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":1021,"createdAt":1022,"updatedAt":1022,"publishedAt":1022,"revisedAt":1022,"slug":1023,"name":56},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":1025,"createdAt":1026,"updatedAt":1027,"publishedAt":1026,"revisedAt":1027,"slug":1028,"name":1029,"title":1030,"description":1031},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":1033,"totalCount":1154},[1034,1086,1118,1146,1194,1230,1280,1318,1348,1396,1427],{"id":746,"starts_at":1035,"photo":1036,"video_duration":1037,"name":1038,"category":1039,"course_type":1042,"description":1043,"learning_points":1044},"2026-03-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8139\u002Fthumb_00-727ab6ee-151c-44d7-aed1-c22480c80cfe.png",3835,"AI BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":1040,"updatedAt":1041,"publishedAt":1040,"revisedAt":1041,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-23T16:00:48.898Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1045,1052,1057,1062,1066,1070,1074,1078,1082],{"fieldId":1046,"name":1047,"videos":1048},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1049,1051],{"preview_url_s":1050,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1053,"videos":1054},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1055,1056],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1058,"videos":1059},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1060,1061],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1063,"videos":1064},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1065],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1067,"videos":1068},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1069],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1071,"videos":1072},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1073],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1075,"videos":1076},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1077],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1079,"videos":1080},"大手企業の勝ち筋は？",[1081],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1083,"videos":1084},"まとめ",[1085],{"is_public":43},{"id":749,"starts_at":1087,"photo":1088,"video_duration":1089,"name":1090,"category":1091,"course_type":1042,"description":1094,"learning_points":1095},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1092,"updatedAt":1093,"publishedAt":1092,"revisedAt":1093,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-23T16:00:36.792Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1096,1101,1105,1110,1115],{"fieldId":1046,"name":1097,"videos":1098},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1099],{"preview_url_s":1100,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1046,"name":1102,"videos":1103},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1104],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1106,"videos":1107},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1108,1109],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1111,"videos":1112},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1113,1114],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1083,"videos":1116},[1117],{"is_public":43},{"id":752,"starts_at":1119,"photo":1120,"video_duration":1121,"name":1122,"category":1123,"course_type":1127,"description":1128,"learning_points":1129},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1124,"updatedAt":1125,"publishedAt":1124,"revisedAt":1125,"name":51,"description":52,"ordinal":1126,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-23T16:00:48.872Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1130,1135,1139,1143],{"fieldId":1046,"name":1131,"videos":1132},"プレイングマネジャーの実態",[1133],{"preview_url_s":1134,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1046,"name":1136,"videos":1137},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1138],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1140,"videos":1141},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1142],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1083,"videos":1144},[1145],{"is_public":43},{"id":755,"starts_at":1147,"photo":1148,"video_duration":1149,"name":1150,"category":1151,"course_type":1127,"description":1155,"learning_points":1156},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":85,"createdAt":1152,"updatedAt":1153,"publishedAt":1152,"revisedAt":1153,"name":86,"description":87,"ordinal":1154,"courses_count":88,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-23T16:00:48.889Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1157,1162,1166,1170,1174,1178,1182,1186,1190],{"fieldId":1046,"name":1158,"videos":1159},"現代社会の階層化と上下関係について",[1160],{"preview_url_s":1161,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1046,"name":1163,"videos":1164},"〜Being〜どうありたいか",[1165],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1167,"videos":1168},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1169],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1171,"videos":1172},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1173],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1175,"videos":1176},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1177],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1179,"videos":1180},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1181],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1183,"videos":1184},"生成AI時代に最も重要なこと",[1185],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1187,"videos":1188},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1189],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1191,"videos":1192},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1193],{"is_public":43},{"id":758,"starts_at":1195,"photo":1196,"video_duration":1197,"name":1198,"category":1199,"course_type":1042,"description":1200,"learning_points":1201},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":33,"createdAt":1092,"updatedAt":1093,"publishedAt":1092,"revisedAt":1093,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1202,1207,1211,1215,1219,1223,1227],{"fieldId":1046,"name":1203,"videos":1204},"イントロダクション",[1205],{"preview_url_s":1206,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1046,"name":1208,"videos":1209},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1210],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1212,"videos":1213},"コーチングとは何か",[1214],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1216,"videos":1217},"リーダーとしてのコーチング",[1218],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1220,"videos":1221},"メンバーとの会話例",[1222],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1224,"videos":1225},"実践する上でのコツと留意点",[1226],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1083,"videos":1228},[1229],{"is_public":43},{"id":761,"starts_at":1231,"photo":1232,"video_duration":1233,"name":1234,"category":1235,"course_type":1042,"description":1236,"learning_points":1237},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":1040,"updatedAt":1041,"publishedAt":1040,"revisedAt":1041,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1238,1243,1247,1251,1255,1259,1264,1268,1272,1276],{"fieldId":1046,"name":1239,"videos":1240},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1241],{"preview_url_s":1242,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1046,"name":1244,"videos":1245},"AI活用の現状は？",[1246],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1248,"videos":1249},"経営者目線でのAIによる効率化",[1250],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1252,"videos":1253},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1254],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1256,"videos":1257},"情報システム部門でのAI活用",[1258],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1260,"videos":1261},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1262,1263],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1265,"videos":1266},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1267],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1269,"videos":1270},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1271],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1273,"videos":1274},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1275],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1277,"videos":1278},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1279],{"is_public":43},{"id":764,"starts_at":1281,"photo":1282,"video_duration":1283,"name":1284,"category":1285,"course_type":177,"description":1288,"learning_points":1289},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1286,"updatedAt":1287,"publishedAt":1286,"revisedAt":1287,"name":56,"description":57,"ordinal":133,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-23T16:01:07.918Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1290,1294,1298,1302,1306,1310,1314],{"fieldId":1046,"name":1203,"videos":1291},[1292],{"preview_url_s":1293,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1046,"name":1295,"videos":1296},"能力開発",[1297],{"is_public":37},{"fieldId":1046,"name":1299,"videos":1300},"挑戦",[1301],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1303,"videos":1304},"試練",[1305],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1307,"videos":1308},"仲間",[1309],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1311,"videos":1312},"志",[1313],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1315,"videos":1316},"質問・回答",[1317],{"is_public":43},{"id":767,"starts_at":1319,"photo":1320,"video_duration":1321,"name":1322,"category":1323,"course_type":1324,"description":1325,"learning_points":1326},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1092,"updatedAt":1093,"publishedAt":1092,"revisedAt":1093,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1327,1332,1336,1340,1344],{"fieldId":1046,"name":1328,"videos":1329},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1330],{"preview_url_s":1331,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1046,"name":1333,"videos":1334},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1335],{"is_public":37},{"fieldId":1046,"name":1337,"videos":1338},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1339],{"is_public":37},{"fieldId":1046,"name":1341,"videos":1342},"戦略的オフィスでの立ち話",[1343],{"is_public":37},{"fieldId":1046,"name":1345,"videos":1346},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1347],{"is_public":37},{"id":770,"starts_at":1349,"photo":1350,"video_duration":1351,"name":1352,"category":1353,"course_type":1354,"description":1355,"learning_points":1356},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1092,"updatedAt":1093,"publishedAt":1092,"revisedAt":1093,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1357,1361,1365,1369,1373,1377,1381,1385,1389,1393],{"fieldId":1046,"name":1203,"videos":1358},[1359],{"preview_url_s":1360,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1046,"name":1362,"videos":1363},"プレゼンのステップの変化",[1364],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1366,"videos":1367},"「伝える練習」の難しさ",[1368],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1370,"videos":1371},"AIでプレゼン動画を分析",[1372],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1374,"videos":1375},"アナウンサー目線の評価軸",[1376],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1378,"videos":1379},"プレゼン講師目線の評価軸",[1380],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1382,"videos":1383},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1384],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1386,"videos":1387},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1388],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1390,"videos":1391},"AI評価の活用法",[1392],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1083,"videos":1394},[1395],{"is_public":43},{"id":773,"starts_at":1397,"photo":1398,"video_duration":1399,"name":1400,"category":1401,"course_type":1354,"description":1402,"learning_points":1403},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1124,"updatedAt":1125,"publishedAt":1124,"revisedAt":1125,"name":51,"description":52,"ordinal":1126,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1404,1408,1412,1417,1423],{"fieldId":1046,"name":185,"videos":1405},[1406],{"preview_url_s":1407,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1046,"name":1409,"videos":1410},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1411],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1413,"videos":1414},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1415,1416],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1418,"videos":1419},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1420,1421,1422],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1424,"videos":1425},"ここまでのまとめ",[1426],{"is_public":43},{"id":776,"starts_at":1428,"photo":1429,"video_duration":1430,"name":1431,"category":1432,"course_type":1354,"description":1433,"learning_points":1434},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1092,"updatedAt":1093,"publishedAt":1092,"revisedAt":1093,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1435,1439,1443,1447,1451,1455],{"fieldId":1046,"name":185,"videos":1436},[1437],{"preview_url_s":1438,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1046,"name":1440,"videos":1441},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1442],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1444,"videos":1445},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1446],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1448,"videos":1449},"枠組みとは？",[1450],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1452,"videos":1453},"生成AIを使うプロセスは？",[1454],{"is_public":43},{"fieldId":1046,"name":1083,"videos":1456},[1457],{"is_public":43},{"contents":1459,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1460],{"title":1461,"description":1462},"職場コミュニケーション向上法：成果を高める雑談の力","職場でのコミュニケーションを改善する方法を動画で解説。雑談の重要性や情報共有のタイミング、ミーティングの設計を通じて成果を上げるスキルを学びます。ビジネススキル向上に役立つ内容です。",{"fieldId":1464,"title":1465,"description":1466},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]