[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"learning_path_groups":3,"categories":31,"campaign-banner":114,"3b875e45":118,"series":486,"article_categories_base":528,"top-courses-mv":845,"top-other-tags":1116,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1140,"meta-courses":1563,"meta-all":1568},[4,7,10,13,16,19,22,25,28],{"career_inquiry_id":5,"name":6},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":8,"name":9},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":11,"name":12},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":14,"name":15},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":17,"name":18},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":20,"name":21},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":23,"name":24},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":26,"name":27},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":29,"name":30},91,"資格取得に向けて学ぶ",[32,38,44,49,54,59,64,69,74,79,84,89,94,99,104,109],{"id":33,"name":34,"description":35,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",239,true,{"id":39,"name":40,"description":41,"courses_count":42,"has_new_courses":43},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,false,{"id":45,"name":46,"description":47,"courses_count":48,"has_new_courses":43},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":50,"name":51,"description":52,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",253,{"id":55,"name":56,"description":57,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",237,{"id":60,"name":61,"description":62,"courses_count":63,"has_new_courses":43},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":65,"name":66,"description":67,"courses_count":68,"has_new_courses":43},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":70,"name":71,"description":72,"courses_count":73,"has_new_courses":43},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":75,"name":76,"description":77,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",520,{"id":80,"name":81,"description":82,"courses_count":83,"has_new_courses":43},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":85,"name":86,"description":87,"courses_count":88,"has_new_courses":43},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":90,"name":91,"description":92,"courses_count":93,"has_new_courses":37},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2421,{"id":95,"name":96,"description":97,"courses_count":98,"has_new_courses":43},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":100,"name":101,"description":102,"courses_count":103,"has_new_courses":37},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",50,{"id":105,"name":106,"description":107,"courses_count":108,"has_new_courses":43},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":110,"name":111,"description":112,"courses_count":113,"has_new_courses":43},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 学び放題の使い方について学ぶカテゴリ",45,{"contents":115,"totalCount":116,"offset":116,"limit":117},[],0,1,{"id":119,"starts_at":120,"photo_retina":121,"category":122,"series":125,"name":133,"course_type":134,"video_duration":135,"comment_count":136,"description":137,"recommend_to":138,"lecturer_profile":138,"sections_count":131,"learning_points":139,"popular_comments":153},"3b875e45","2023-10-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F5366\u002Fthumb_retina_00-af2d27de5c8e3bbf12e3911f9a908ec719b91739516930d79b96f488a44ebced.jpg",{"id":33,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-22T16:00:35.818Z",{"id":126,"createdAt":127,"updatedAt":128,"publishedAt":127,"revisedAt":128,"name":129,"description":130,"ordinal":131,"courses_count":132,"has_new_courses":43},"7e7bac4f","2022-11-22T07:28:25.281Z","2026-10-22T16:01:17.479Z","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",2,156,"価値観の合わない配偶者と離婚すべき？一体感を作る「ミッション」を作成しよう／みんなの相談室Premium","知見録 Premium",478,79,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「結婚してまもなく5年になるのですが、どうも妻と価値観が合いません。まだ子どももおらず、ずっと一緒にいる理由がないので、離婚を考えています。このまま離婚しても良いのでしょうか？」というお悩み。家庭にも企業と同じように「ミッション」を作成することで一体感が出るとグロービス講師・平野善隆は説明し、その作成方法について解説します。（肩書きは2023年7月撮影当時のもの）\r\n\r\n平野　善隆　グロービス　講師\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",null,[140,147],{"name":141,"videos":142},"イントロダクション",[143],{"name":144,"is_public":37,"video_duration":145,"preview_url_l":146,"index":116},"Video 1",165,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F868550183\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=fc021298103b8238e6a31e9ccacca3637998b6e29a4d566f683a9b7206e66add",{"name":148,"videos":149},"本編",[150],{"name":151,"is_public":43,"video_duration":152,"index":117},"Video 2",313,[154,162,168,173,177,181,185,189,194,199,203,208,212,216,220,226,230,235,240,245,249,253,257,261,265,269,273,277,281,285,289,293,297,301,305,309,314,318,322,326,330,334,338,342,347,351,355,359,364,368,372,376,381,385,389,393,397,402,406,410,414,417,421,425,429,433,437,441,445,450,454,458,462,466,470,474,478,482],{"fieldId":155,"avatar":156,"username":157,"occupation":158,"created_at":159,"comment":160,"likes_count":161},"comment","https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2023-10-05 08:21:35 +0900","面白い考え方です。\nうまくいけば強固な絆になるような気がします。\n一方、。我が家はそんな雰囲気は皆無なのでなかなか真似できないと思いました。",4,{"fieldId":155,"avatar":163,"username":164,"occupation":165,"created_at":166,"comment":167,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","k_kashiko","営業","2023-11-04 10:49:26 +0900","自信の業務についてMVVを取り入れる。\nM　企業の成長のお手伝いをする\nV　必要なリソースの把握とゴールの共有\nV　事前リサーチ",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":169,"occupation":170,"created_at":171,"comment":172,"likes_count":117},"sa_ina","IT・WEB・エンジニア","2023-11-04 21:48:03 +0900","会社のチームに当てはめて考えてみましたが、一体感を作るのは難しいです。どうしても一方方向になりがちです。お互いを尊重しつつ本音を言える雰囲気作りが大事だと思いました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":174,"occupation":165,"created_at":175,"comment":176,"likes_count":116},"okumoto_3","2024-12-07 18:38:53 +0900","Mission、Vision、Valueは家庭でも仕事でも大事",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":178,"occupation":165,"created_at":179,"comment":180,"likes_count":116},"apc","2025-03-30 15:27:46 +0900","やっぱり離婚する事にします。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":182,"occupation":165,"created_at":183,"comment":184,"likes_count":116},"yo-murata","2025-03-25 19:00:07 +0900","夫婦でミッション作成、考えてみます",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":186,"occupation":165,"created_at":187,"comment":188,"likes_count":116},"samami0126","2025-03-16 22:56:57 +0900","MVV(ミッション・ビジョン・バリュー）を意識してみます。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":190,"occupation":191,"created_at":192,"comment":193,"likes_count":116},"sekitakao","その他","2025-02-21 14:04:35 +0900","来年度の課のMVVを考えるための基本的なイメージを持てた",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":195,"occupation":196,"created_at":197,"comment":198,"likes_count":116},"ha-ji-me","建設・土木　関連職","2025-02-11 14:02:30 +0900","なぜ私に、お勧めなのか？ズバリですけど。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":200,"occupation":165,"created_at":201,"comment":202,"likes_count":116},"s-fukushima","2025-02-08 12:55:53 +0900","価値観の押し付けではなくすり合わせが大切",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":204,"occupation":205,"created_at":206,"comment":207,"likes_count":116},"fuji-meg","メディカル　関連職","2025-02-07 06:32:46 +0900","勉強になりました。参考にしたいです",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":209,"occupation":158,"created_at":210,"comment":211,"likes_count":116},"dia44","2025-01-09 08:52:30 +0900","価値観を合わせるためこのようなアプローチでまとめるのはいいと思う",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":213,"occupation":40,"created_at":214,"comment":215,"likes_count":116},"kyo178","2024-12-12 22:07:04 +0900","バッサリ離婚してしまう、というのも手でしょう。こんな作業を一生続けるなんて無理に等しい。30歳から死ぬまでの50年年間は「離婚か？MVVか？」で悩み続けてしまうことは指摘しておきたい、とも感じます。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":217,"occupation":191,"created_at":218,"comment":219,"likes_count":116},"teru1468","2025-05-23 08:35:32 +0900","チーム、メンバーに互いの価値観を分かち合えるような接し方、話し方を心掛けたいと感じました",{"fieldId":155,"avatar":221,"username":222,"occupation":223,"created_at":224,"comment":225,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","shun0712","販売・サービス・事務","2024-11-21 13:52:23 +0900","相互の価値観を理解することが大事だと改めて感じました。\n普通は、一般的には、社会人として、、、実は様々なバイアスがあり、それは自分と同じとは限らない。\nそしてそれは伝えないと聞かないとわからない\nチームで働く以上、きちんと思いや価値観を伝えないといけないと思いました。　",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":227,"occupation":191,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":116},"potupen","2024-10-31 13:06:35 +0900","相互理解を深めて、よりよい人生を一緒に歩んでいくチームづくりをする",{"fieldId":155,"avatar":231,"username":232,"occupation":223,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2024-10-30 07:12:57 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":236,"occupation":237,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":116},"ponde0627","経理・財務","2024-10-23 10:58:03 +0900","ミッションを粘り強くすり合わせられるかで、未来が大きく変わるということが分かった。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":241,"occupation":242,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":116},"nachan_s","専門職","2024-10-11 19:45:03 +0900","非常に興味深い話でした。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":246,"occupation":165,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":116},"tomo-tom","2024-10-11 09:11:21 +0900","失敗体験が生きたアドバイスで良かった。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":250,"occupation":242,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":116},"blue118","2024-09-20 23:01:00 +0900","考え方勉強になりました",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":254,"occupation":170,"created_at":255,"comment":256,"likes_count":116},"uragami_kenji","2025-11-28 17:33:51 +0900","家庭でも、愛情にあぐらをかかずに、ミッションを共有する場を持つことが重要と感じた",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":258,"occupation":223,"created_at":259,"comment":260,"likes_count":116},"tamanegi-taka","2026-08-27 07:51:06 +0900","価値観が合わない時に、どちらが正しいかの論争になると、うまくいかない。\n共通の目標やモットーを決めて、そのゴールに向けて価値観を擦り合わせていく。敵ではなくチームと認識することがまず大切と感じた。\n職場でもこの考え方は応用したいと思う。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":262,"occupation":165,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":116},"nai1970","2026-08-04 05:34:53 +0900","チームとしてのミッションを決める前にお互いの価値観のすり合わせはとても重要。夫婦のみならず会社においてもお互いをよく知ることによって価値観のすり合わせができる。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":266,"occupation":165,"created_at":267,"comment":268,"likes_count":116},"ryota_hamasaki","2026-07-28 19:35:46 +0900","営利非営利に限らずビジネススキルは応用できるのだなと思った",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":270,"occupation":223,"created_at":271,"comment":272,"likes_count":116},"tibi-suke","2026-07-18 17:54:49 +0900","離婚の原因として、よく「価値観の違い」ときき納得はしていた。しかし、話さないと相手を理解することはできない。家族に限らず、社会における集団においては、対話を通じてお互いの価値を認めあい、お互い尊重することが必要だと思った。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":274,"occupation":158,"created_at":275,"comment":276,"likes_count":116},"naoto-2016","2026-07-13 07:38:40 +0900","活用できると思いました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":278,"occupation":191,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":116},"mgmgym","2026-06-30 17:53:23 +0900","職場でも家庭でも重要なアプローチだと思う。一つ違いがあるとすれば、職場は家庭よりもスピード感が求められること。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":282,"occupation":242,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":116},"sh_kawano","2026-05-26 13:13:17 +0900","夫婦は共通の目標や価値観を持つ「チーム」である\nミッション・ビジョン・バリューを明確にし、お互いの理解を深める",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":286,"occupation":196,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":116},"urara-02","2026-05-07 07:17:43 +0900","部下との会話、特に業務の大きな目的から共有すべきことを確認するには、お互いわかりあうことが大切だとわかりました",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":290,"occupation":223,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":116},"d-ss","2026-01-20 23:04:05 +0900","会社では、会社のミッション像を正しく理解できていることが大切だと思います。それがあることで担当業務をどう行っていくかが決まってくると思います。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":294,"occupation":165,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":116},"everest","2025-05-18 12:29:50 +0900","価値観の違いに直面してとも夫婦で共有できるミッションをつくることで一体感や協力関係を再構築し関係修復の糸口を見つけたい。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":298,"occupation":223,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":116},"1210001","2025-11-16 18:31:36 +0900","価値観の相違はあるが\nそれを経営理学でMVV公式があることが勉強になり行動に移すようにしたいです",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":302,"occupation":158,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":116},"iwa_sho","2025-11-13 11:08:52 +0900","部下の話を聞く姿勢～価値観を理解することが重要だと思いました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":306,"occupation":242,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":116},"sinamon","2025-10-10 08:38:10 +0900","ミッション：使命・任務\nビジョン：理想像\nバリュー：行動規範\n\n家庭でも応用できることが理解できとても参考になりました。\n妻が素直に聞いてくれるかは疑問ですが、、",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":310,"occupation":311,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":116},"muccy777","経営・経営企画","2025-08-25 16:44:01 +0900","価値観をすり合わせる。これがミッション作成の時に重要。\nそのためには具体的なエピソードを話をすることが大切。ともすれば言葉をしっかり作成したい衝動になるが、回り道のように思っても具体的な思いなどを振り返り対話する重要性を感じました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":315,"occupation":158,"created_at":316,"comment":317,"likes_count":116},"yaji-ht","2025-07-08 12:00:14 +0900","なるほど、チーム作りと考えるのは一理ありますね。\n試してみます。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":319,"occupation":311,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":116},"nomras","2025-06-23 07:20:03 +0900","会社のチームでも、共通の目標に向かっていく上で、一人ひとりの価値観を理解しながら、メンバーの役割や仕事の進め方を見直したりしていくことで、連帯感が上がり、良い風土を醸成できるのではと思った。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":323,"occupation":165,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":116},"gantetsu013","2025-06-16 23:05:30 +0900","それができるってことは良好な関係が既にあるってことですね\nかなり緩めなんで効果があったと言う位には認めると",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":327,"occupation":191,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":116},"fukamidori","2024-08-25 05:16:38 +0900","会社で経営理念を浸透させることに似ていると思う",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":331,"occupation":158,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":116},"okts1940","2023-11-09 07:45:52 +0900","単身赴任が10年以上になるので、妻との会話が無く、話がかみ合わない。\nお互いの言い分だけを言い合って、理解に欠けている。\n今後はMVVを活用して、お互いを尊重していこうと思う。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":335,"occupation":165,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":116},"mi09080827","2024-01-09 11:29:39 +0900","ビジョン（理念）を擦り合わせていく過程で相互理解も深める事ができるので実践してみたい。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":339,"occupation":191,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":116},"m-masa-2311","2024-01-05 12:08:37 +0900","普段の家庭同様にチームとして物事を進めて行きたい\n",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":343,"occupation":344,"created_at":345,"comment":346,"likes_count":116},"atsuko_watanabe","コンサルタント","2023-12-30 23:03:57 +0900","結婚相手にMVVを作ろうと言われたら引くなあ…",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":348,"occupation":158,"created_at":349,"comment":350,"likes_count":116},"tk5665","2023-12-11 23:40:26 +0900","自分も離婚してるので(笑)難題ですね！\n\n価値観の摺合せってとても骨の折れる事でしたね。\n\n仕事なら割り切りで仕方ないかもって思う事もあるけど、プライベートでは縛りや譲りたくない価値観があって、なかなか摺合せも上手くいかなかったです。\n\n共感出来る価値観を早めに見つけ出して、その価値観に基づいた行動が一緒に出来ていれば、共感出来る価値観を軸に更に深い繋がりが構築できたのかかな〜って思ってます(笑)",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":352,"occupation":344,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":116},"botabota","2023-12-08 08:46:48 +0900","夫婦間のことでいうと、Valueをそもそも言葉にするところが難しく、\n何個Valueを作ったらいいの？みたいな状況になりそうなので\nやっぱりもともとの相性みたいなところがまずは大事なような気も、、、\n\n余談ですが\n今までVisionが目指したい世界、Missionがそのためにやるべきこと、っていうような順番で\n考えていました。VMMとかMVVとかいろんな定義があるなあ、、、と思った",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":356,"occupation":165,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":116},"soleil_24","2023-11-29 08:38:54 +0900","何よりも話し合いが大事な気がいたします。思いは伝えないと伝わらないので。\nそれから同じミッションを考えていきたいと、思います\n",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":360,"occupation":361,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":116},"kawakami","金融・不動産　関連職","2023-11-23 17:35:00 +0900","お互いを尊重すること、すり合わせることは、仕事でも家庭でも活きると思いました",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":365,"occupation":165,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":116},"nakaekazuhiro","2023-11-22 14:59:52 +0900","課の運営をするうえで、価値観を合わせていく上でのヒントとなりました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":369,"occupation":158,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":116},"yoshi_3973","2023-11-10 21:54:11 +0900","妻と価値観のすり合わせをしようと思いました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":373,"occupation":311,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":116},"pontaro-","2024-01-12 10:05:21 +0900","価値観の相違は程度によりますが、お互い歩み寄れるのであれば比較的スムースに事が運ぶでしょう。決定的な差があり、溝が埋めらない場合は、離れる(＝離婚)ことも必要。人生という時間は限りなく有限ですので。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":377,"occupation":378,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":116},"kazunar","人事・労務・法務","2023-11-06 07:43:20 +0900","一体感が出る価値観を作るためには、話し合うことが重要。個々の考えや判断基準を知ることが大事で、一方的な押し付けは全く響かない。業務でも部のミッションはみんなで話し合い決めるべきである。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":382,"occupation":242,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":116},"y_cerezo","2023-10-31 12:01:39 +0900","大変参考になりました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":386,"occupation":191,"created_at":387,"comment":388,"likes_count":116},"nikita","2023-10-30 18:21:47 +0900","我が家でも様々な衝突が毎日繰り返されています。\nもう心が限界だ、と感じる前に、こんかいのMVVを活用したいと強く思いました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":390,"occupation":165,"created_at":391,"comment":392,"likes_count":116},"kana0991175","2023-10-24 13:59:18 +0900","会話すらままならなくなっている現状では、話し合う機会を設けるのが難しい\n対話が大事",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":394,"occupation":223,"created_at":395,"comment":396,"likes_count":116},"takezero1","2023-10-20 08:06:30 +0900","技術やスキルとして置き換えている点が面白い。価値観の違いは企業組織は当然であり、家族においてもある事を時として忘れている。互いの価値観を尊重し擦り合わせるのではなく、自分の狭い視野で押し付ける事があった、と反省しきり、、",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":398,"occupation":399,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":116},"yosukeoshima","クリエイティブ","2023-10-19 06:41:29 +0900","ありがとうございました",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":403,"occupation":223,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":116},"y_noriko","2023-10-13 15:13:44 +0900","価値観をすり合わせることが大切だとわかりました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":407,"occupation":237,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":116},"misayuumama","2023-10-06 08:57:19 +0900","夫婦は他人なので、価値観が合うということはほぼ無いと思う。\n結婚して共に生きて行くなら、先生が言うMVVも大切。\nお互いを知り、理解して、共有の目標を持つことが理想だなあと改めて感じた。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":411,"occupation":223,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":116},"n-terai","2024-05-09 13:55:00 +0900","お互いの価値観とは何かを対話の中で理解し合っていき、それからルールを決めていくと意外とスムーズに決められたり、もっとよい関係性が築けると思った",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":415,"occupation":191,"created_at":416,"comment":211,"likes_count":116},"suikinchikamo9","2024-09-01 10:41:11 +0900",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":418,"occupation":170,"created_at":419,"comment":420,"likes_count":116},"takashiishimaru","2024-07-30 09:59:28 +0900","夫婦といえども、別の人間なので、同じミッションに向かった、お互いを尊重しあうことが重要であるこを再認識しました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":422,"occupation":40,"created_at":423,"comment":424,"likes_count":116},"yuta88888","2024-07-20 21:00:50 +0900","相互の対話がキーワードだと感じます。\nミッションと聞くと大上段に構えてしまいますが、お互いの価値観を知り合う事から始めていきたい。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":426,"occupation":165,"created_at":427,"comment":428,"likes_count":116},"morimotoa","2024-07-10 08:27:06 +0900","価値観の摺合せを徹底して行う。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":430,"occupation":170,"created_at":431,"comment":432,"likes_count":116},"axtyu","2024-07-06 07:48:49 +0900","夫婦の価値観について意識して話したことがない。あまり、価値観で衝突したことがないので気にもとめなかったが、子育て中ということもあるのかもしれない。　改めて価値観について話してみようとお思う\n",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":434,"occupation":378,"created_at":435,"comment":436,"likes_count":116},"k_m_2008","2024-06-27 11:43:47 +0900","目を引くタイトルでした。MVV、我が家でも取り入れます。週末はゆっくり対話する時間を作ります！\n",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":438,"occupation":191,"created_at":439,"comment":440,"likes_count":116},"hiro-co","2024-06-20 14:35:03 +0900","価値観のすり合わせ、一切やってこなかったと気づきました。\n簡単に「価値観の相違」と言ってすませるのではなく、すりあわせと歩み寄りが大事だと学べてよかったです！",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":442,"occupation":191,"created_at":443,"comment":444,"likes_count":116},"naoki_1973","2024-05-28 22:12:59 +0900","ミッション、ビジョン、バリューを自信の仕事に当てはめると何になるか？考えてみます。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":446,"occupation":447,"created_at":448,"comment":449,"likes_count":116},"toratora2024","資材・購買・物流","2024-05-19 15:00:35 +0900","確かに共通のミッションがあると協力し合えることも多く参考になりますがやはり価値観の共有がもっとも大事と思います。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":451,"occupation":165,"created_at":452,"comment":453,"likes_count":116},"shun_shun1212","2024-09-13 09:03:02 +0900","夫婦間に限らず、相手のことを知ることは1つのマナーなのかなと考えます。一緒にいればイライラすることもありますが、人は1人では生きていけませんし、相手へのリスペクトが重要と感じました。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":455,"occupation":223,"created_at":456,"comment":457,"likes_count":116},"y-shiraki","2024-04-07 06:03:44 +0900","確かにチームでミッションや目的ゴール設定をして、ベクトルを合わせて進んでいんので家族でも同じ事だと思った。\nただ、そんな話に乗ってくれるような家族でないと出来ない。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":459,"occupation":158,"created_at":460,"comment":461,"likes_count":116},"ftec","2024-03-11 07:46:46 +0900","MVVを仕事やプライベートでも意識します",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":463,"occupation":165,"created_at":464,"comment":465,"likes_count":116},"noridukikeisuke","2024-03-04 12:09:22 +0900","まず対話をしてそこから共感できる点をみつけたり\n相手の価値観に近づくなかで共通のミッションを作っていけたらと思いました",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":467,"occupation":223,"created_at":468,"comment":469,"likes_count":116},"unagi_inu","2024-02-24 01:53:10 +0900","事前リサーチと対話を大切にします\n",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":471,"occupation":158,"created_at":472,"comment":473,"likes_count":116},"lotuspapa","2024-02-07 14:35:56 +0900","自分のやりたいことからミッションを作ろうと思いましたが、職場みんなの想いをあわせる目的でミッションを設定します。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":475,"occupation":191,"created_at":476,"comment":477,"likes_count":116},"city_runner","2024-01-30 08:18:10 +0900","日頃からの対話からお互いの信頼関係を築くことが大切ですね。",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":479,"occupation":158,"created_at":480,"comment":481,"likes_count":116},"shin_ta","2024-01-25 17:49:00 +0900","価値観があわないことへの回答にはなっていないのでは。そもそも、あわないところに、MVVの話などしてもあわないものであり、お互いその場をつくることもないと思われる。ま、悩み相談でもないので、MVVが企業にとって重要であるというのはわかるので、これは例題が悪い。\n",{"fieldId":155,"avatar":163,"username":483,"occupation":170,"created_at":484,"comment":485,"likes_count":116},"jun_kawamura0","2024-01-21 15:23:17 +0900","ミッション、ビジョン、バリュー、なかなか定義が難しい。",[487,492,493,498,503,508,513,518,523],{"id":488,"name":489,"description":490,"courses_count":491,"has_new_courses":37},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",152,{"id":126,"name":129,"description":130,"courses_count":132,"has_new_courses":43},{"id":494,"name":495,"description":496,"courses_count":497,"has_new_courses":43},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":499,"name":500,"description":501,"courses_count":502,"has_new_courses":43},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":504,"name":505,"description":506,"courses_count":507,"has_new_courses":37},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1749,{"id":509,"name":510,"description":511,"courses_count":512,"has_new_courses":43},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":514,"name":515,"description":516,"courses_count":517,"has_new_courses":43},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":519,"name":520,"description":521,"courses_count":522,"has_new_courses":43},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":524,"name":525,"description":526,"courses_count":527,"has_new_courses":37},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",68,[529,548,557,566,575,584,593,602,611,620,628,637,654,664,673,682,691,700,709,732,741,751,761,769,777,786,795,804,828,837],{"id":530,"name":531,"parent":138,"post_tag":138,"description":532,"course_categories":533},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[534],{"fieldId":535,"course_series":536},"course_series",[537,538,539,540,541,542,544,545,546,547],{"id":524},{"id":519},{"id":514},{"id":509},{"id":504},{"id":543},"1c719945",{"id":499},{"id":494},{"id":126},{"id":488},{"id":549,"name":550,"parent":551,"post_tag":138,"description":552,"course_categories":553},"g1summit","G1サミット",{"id":530},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[554],{"fieldId":535,"course_series":555},[556],{"id":488},{"id":558,"name":559,"parent":560,"post_tag":138,"description":561,"course_categories":562},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":530},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[563],{"fieldId":535,"course_series":564},[565],{"id":488},{"id":567,"name":568,"parent":569,"post_tag":138,"description":570,"course_categories":571},"g1executive","G1経営者会議",{"id":530},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[572],{"fieldId":535,"course_series":573},[574],{"id":488},{"id":576,"name":577,"parent":578,"post_tag":138,"description":579,"course_categories":580},"g1region","G1地域会議",{"id":530},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[581],{"fieldId":535,"course_series":582},[583],{"id":488},{"id":585,"name":586,"parent":587,"post_tag":138,"description":588,"course_categories":589},"g1college","G1カレッジ",{"id":530},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[590],{"fieldId":535,"course_series":591},[592],{"id":488},{"id":594,"name":595,"parent":596,"post_tag":138,"description":597,"course_categories":598},"askaconference","あすか会議",{"id":530},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[599],{"fieldId":535,"course_series":600},[601],{"id":488},{"id":603,"name":604,"parent":605,"post_tag":138,"description":606,"course_categories":607},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":530},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[608],{"fieldId":535,"course_series":609},[610],{"id":488},{"id":612,"name":613,"parent":614,"post_tag":138,"description":615,"course_categories":616},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":530},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[617],{"fieldId":535,"course_series":618},[619],{"id":488},{"id":621,"name":191,"parent":622,"post_tag":138,"description":623,"course_categories":624},"others",{"id":530},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[625],{"fieldId":535,"course_series":626},[627],{"id":488},{"id":629,"name":630,"parent":631,"post_tag":138,"description":632,"course_categories":633},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":530},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[634],{"fieldId":535,"course_series":635},[636],{"id":488},{"id":638,"name":639,"parent":138,"post_tag":138,"description":640,"course_categories":641},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[642],{"fieldId":535,"course_series":643},[644,645,646,647,648,649,650,651,652,653],{"id":524},{"id":519},{"id":514},{"id":509},{"id":504},{"id":543},{"id":499},{"id":494},{"id":126},{"id":488},{"id":655,"name":656,"parent":657,"post_tag":138,"description":658,"course_categories":659},"technology","テクノロジー",{"id":638},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[660],{"fieldId":661,"course_categories":662},"course_categories",[663],{"id":75},{"id":665,"name":666,"parent":667,"post_tag":138,"description":668,"course_categories":669},"education","教育",{"id":638},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[670],{"fieldId":661,"course_categories":671},[672],{"id":80},{"id":674,"name":675,"parent":676,"post_tag":138,"description":677,"course_categories":678},"society","社会",{"id":638},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[679],{"fieldId":661,"course_categories":680},[681],{"id":75},{"id":683,"name":684,"parent":685,"post_tag":138,"description":686,"course_categories":687},"politics","政治",{"id":638},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[688],{"fieldId":661,"course_categories":689},[690],{"id":75},{"id":692,"name":693,"parent":694,"post_tag":138,"description":695,"course_categories":696},"economy","経済",{"id":638},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[697],{"fieldId":661,"course_categories":698},[699],{"id":80},{"id":701,"name":702,"parent":703,"post_tag":138,"description":704,"course_categories":705},"entertainment","エンタメ",{"id":638},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[706],{"fieldId":661,"course_categories":707},[708],{"id":80},{"id":710,"name":711,"parent":138,"post_tag":138,"description":712,"course_categories":713},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[714],{"fieldId":661,"course_categories":715},[716,717,718,719,720,721,722,723,724,725,726,727,728,729,730,731],{"id":110},{"id":105},{"id":100},{"id":95},{"id":90},{"id":85},{"id":80},{"id":75},{"id":70},{"id":65},{"id":60},{"id":55},{"id":50},{"id":45},{"id":39},{"id":33},{"id":733,"name":734,"parent":735,"post_tag":138,"description":736,"course_categories":737},"critical-and-analytical-skills","思考",{"id":710},"論理思考やコミュニケーション、自分らしく生きる「志」を探求する",[738],{"fieldId":661,"course_categories":739},[740],{"id":33},{"id":742,"name":743,"parent":744,"post_tag":138,"description":745,"course_categories":746},"strategy-marketing","戦略・マーケティング",{"id":710},"大局的な方針を導く意思決定と「売れる仕組み」を分析する",[747],{"fieldId":661,"course_categories":748},[749,750],{"id":39},{"id":45},{"id":752,"name":753,"parent":754,"post_tag":138,"description":755,"course_categories":756},"organization-leadership","組織・リーダーシップ",{"id":710},"メンバーマネジメントやよりよい組織運営の本質に迫る",[757],{"fieldId":661,"course_categories":758},[759,760],{"id":50},{"id":55},{"id":762,"name":61,"parent":763,"post_tag":138,"description":764,"course_categories":765},"accounting-finance",{"id":710},"アカウンティングとファイナンスの基本から企業活動を読み解く",[766],{"fieldId":661,"course_categories":767},[768],{"id":60},{"id":770,"name":96,"parent":771,"post_tag":138,"description":772,"course_categories":773},"global",{"id":710},"世界次元で事象を捉え、ボーダレスに活躍する視座を得る",[774],{"fieldId":661,"course_categories":775},[776],{"id":95},{"id":778,"name":779,"parent":780,"post_tag":138,"description":781,"course_categories":782},"creation","創造・変革",{"id":710},"ゼロから生み出し、既存を進化・成長させるための挑戦を考える",[783],{"fieldId":661,"course_categories":784},[785],{"id":80},{"id":787,"name":788,"parent":789,"post_tag":138,"description":790,"course_categories":791},"globismba","グロービス経営大学院",{"id":710},"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",[792],{"fieldId":661,"course_categories":793},[794],{"id":85},{"id":796,"name":797,"parent":798,"post_tag":138,"description":799,"course_categories":800},"technovate","テクノベート",{"id":710},"新時代を切り拓く、テクノロジー×イノベーションから発見する",[801],{"fieldId":661,"course_categories":802},[803],{"id":75},{"id":805,"name":806,"parent":807,"post_tag":138,"description":808,"course_categories":809},"books-feature","時事・書籍・特集",{"id":710},"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",[810],{"fieldId":661,"course_categories":811},[812,813,814,815,816,817,818,819,820,821,822,823,824,825,826,827],{"id":110},{"id":105},{"id":100},{"id":95},{"id":90},{"id":85},{"id":80},{"id":75},{"id":70},{"id":65},{"id":60},{"id":55},{"id":50},{"id":45},{"id":39},{"id":33},{"id":829,"name":830,"parent":831,"post_tag":138,"description":832,"course_categories":833},"career-kokorozashi","キャリア\u002F志",{"id":710},"グロービス学び放題・MBAの知識を実践へとつなげる",[834],{"fieldId":661,"course_categories":835},[836],{"id":85},{"id":838,"name":839,"parent":138,"post_tag":138,"description":840,"course_categories":841},"founder-yoshitohori","起業家の風景（創業者コラム）","グロービス経営大学院学長、GCP代表パートナーの堀義人によるコラム",[842],{"fieldId":535,"course_series":843},[844],{"id":488},{"mv":846},[847,885,918,957,996,1023,1047,1080],{"fieldId":848,"name":849,"courses":850},"mv_courses","おすすめ",[851,855,858,861,864,867,870,873,876,879,882],{"fieldId":852,"course":853},"mv_courses_course",{"id":854},"f1f4492d",{"fieldId":852,"course":856},{"id":857},"ccc4f110",{"fieldId":852,"course":859},{"id":860},"c841fa0e",{"fieldId":852,"course":862},{"id":863},"d8d4ec06",{"fieldId":852,"course":865},{"id":866},"b0584ab5",{"fieldId":852,"course":868},{"id":869},"f23373c9",{"fieldId":852,"course":871},{"id":872},"d2a4b3a8",{"fieldId":852,"course":874},{"id":875},"a0e9b520",{"fieldId":852,"course":877},{"id":878},"43b549ef",{"fieldId":852,"course":880},{"id":881},"22a89626",{"fieldId":852,"course":883},{"id":884},"178c0778",{"fieldId":848,"name":886,"courses":887},"AIビジネス活用",[888,891,894,897,900,903,906,909,912,915],{"fieldId":852,"course":889},{"id":890},"57b2eeb5",{"fieldId":852,"course":892},{"id":893},"d8d3f379",{"fieldId":852,"course":895},{"id":896},"b762913b",{"fieldId":852,"course":898},{"id":899},"b03c9477",{"fieldId":852,"course":901},{"id":902},"480fde36",{"fieldId":852,"course":904},{"id":905},"7b2da2a9",{"fieldId":852,"course":907},{"id":908},"4abe4f40",{"fieldId":852,"course":910},{"id":911},"af6426fb",{"fieldId":852,"course":913},{"id":914},"65cafc3e",{"fieldId":852,"course":916},{"id":917},"e4cb4d7f",{"fieldId":848,"name":489,"url":919,"courses":920},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[921,924,927,930,933,936,939,942,945,948,951,954],{"fieldId":852,"course":922},{"id":923},"b4ad9365",{"fieldId":852,"course":925},{"id":926},"c8ea4781",{"fieldId":852,"course":928},{"id":929},"531932cf",{"fieldId":852,"course":931},{"id":932},"a1a5d41f",{"fieldId":852,"course":934},{"id":935},"4d584df4",{"fieldId":852,"course":937},{"id":938},"fd55d0bf",{"fieldId":852,"course":940},{"id":941},"31119b3e",{"fieldId":852,"course":943},{"id":944},"2e14bafc",{"fieldId":852,"course":946},{"id":947},"78577ceb",{"fieldId":852,"course":949},{"id":950},"a5100c2f",{"fieldId":852,"course":952},{"id":953},"ab4ea255",{"fieldId":852,"course":955},{"id":956},"0ccabdce",{"fieldId":848,"name":34,"url":958,"courses":959},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[960,963,966,969,972,975,978,981,984,987,990,993],{"fieldId":852,"course":961},{"id":962},"7608976e",{"fieldId":852,"course":964},{"id":965},"8f9dac7b",{"fieldId":852,"course":967},{"id":968},"38d44696",{"fieldId":852,"course":970},{"id":971},"fe285262",{"fieldId":852,"course":973},{"id":974},"eac16b2f",{"fieldId":852,"course":976},{"id":977},"598f3254",{"fieldId":852,"course":979},{"id":980},"5d2965eb",{"fieldId":852,"course":982},{"id":983},"9d0b88fd",{"fieldId":852,"course":985},{"id":986},"2d3d6b2e",{"fieldId":852,"course":988},{"id":989},"29b44846",{"fieldId":852,"course":991},{"id":992},"b98a2887",{"fieldId":852,"course":994},{"id":995},"1a17a729",{"fieldId":848,"name":61,"url":997,"courses":998},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[999,1002,1005,1008,1011,1014,1017,1020],{"fieldId":852,"course":1000},{"id":1001},"d4516471",{"fieldId":852,"course":1003},{"id":1004},"177c2055",{"fieldId":852,"course":1006},{"id":1007},"5d1d415b",{"fieldId":852,"course":1009},{"id":1010},"d0e0766c",{"fieldId":852,"course":1012},{"id":1013},"d82e88c3",{"fieldId":852,"course":1015},{"id":1016},"93fae045",{"fieldId":852,"course":1018},{"id":1019},"7351d3d8",{"fieldId":852,"course":1021},{"id":1022},"a7f2ad2c",{"fieldId":848,"name":51,"url":1024,"courses":1025},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1026,1029,1032,1035,1038,1041,1044],{"fieldId":852,"course":1027},{"id":1028},"b3239904",{"fieldId":852,"course":1030},{"id":1031},"7d9c17a8",{"fieldId":852,"course":1033},{"id":1034},"705cd6e6",{"fieldId":852,"course":1036},{"id":1037},"deb4b125",{"fieldId":852,"course":1039},{"id":1040},"05d3b822",{"fieldId":852,"course":1042},{"id":1043},"f3398377",{"fieldId":852,"course":1045},{"id":1046},"d6f0e2d5",{"fieldId":848,"name":40,"url":1048,"courses":1049},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1050,1053,1056,1059,1062,1065,1068,1071,1074,1077],{"fieldId":852,"course":1051},{"id":1052},"d57043fd",{"fieldId":852,"course":1054},{"id":1055},"ab5e64d5",{"fieldId":852,"course":1057},{"id":1058},"52c36a6d",{"fieldId":852,"course":1060},{"id":1061},"e77c6041",{"fieldId":852,"course":1063},{"id":1064},"faeee6cb",{"fieldId":852,"course":1066},{"id":1067},"679faad3",{"fieldId":852,"course":1069},{"id":1070},"1cd4674e",{"fieldId":852,"course":1072},{"id":1073},"4c728f18",{"fieldId":852,"course":1075},{"id":1076},"174ef282",{"fieldId":852,"course":1078},{"id":1079},"aae6a42b",{"fieldId":848,"name":56,"url":1081,"courses":1082},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[1083,1086,1089,1092,1095,1098,1101,1104,1107,1110,1113],{"fieldId":852,"course":1084},{"id":1085},"e9e4c8d9",{"fieldId":852,"course":1087},{"id":1088},"a2476299",{"fieldId":852,"course":1090},{"id":1091},"360db355",{"fieldId":852,"course":1093},{"id":1094},"fac813a8",{"fieldId":852,"course":1096},{"id":1097},"71453bcd",{"fieldId":852,"course":1099},{"id":1100},"2a726ce4",{"fieldId":852,"course":1102},{"id":1103},"b20b38d9",{"fieldId":852,"course":1105},{"id":1106},"5daad242",{"fieldId":852,"course":1108},{"id":1109},"735b6969",{"fieldId":852,"course":1111},{"id":1112},"b2390e7d",{"fieldId":852,"course":1114},{"id":1115},"3d530727",{"tags":1117},[1118,1123,1128,1132],{"id":1119,"createdAt":1120,"updatedAt":1120,"publishedAt":1120,"revisedAt":1120,"slug":1121,"name":1122},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":1124,"createdAt":1125,"updatedAt":1125,"publishedAt":1125,"revisedAt":1125,"slug":1126,"name":1127},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":1129,"createdAt":1130,"updatedAt":1130,"publishedAt":1130,"revisedAt":1130,"slug":1131,"name":56},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":1133,"createdAt":1134,"updatedAt":1135,"publishedAt":1134,"revisedAt":1135,"slug":1136,"name":1137,"title":1138,"description":1139},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":1141,"totalCount":1259},[1142,1194,1224,1251,1299,1334,1384,1422,1452,1500,1532],{"id":854,"starts_at":1143,"photo":1144,"video_duration":1145,"name":1146,"category":1147,"course_type":1150,"description":1151,"learning_points":1152},"2026-03-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8139\u002Fthumb_00-727ab6ee-151c-44d7-aed1-c22480c80cfe.png",3835,"AI BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":1148,"updatedAt":1149,"publishedAt":1148,"revisedAt":1149,"name":76,"description":77,"ordinal":512,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-22T16:00:53.199Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1153,1160,1165,1170,1174,1178,1182,1186,1190],{"fieldId":1154,"name":1155,"videos":1156},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1157,1159],{"preview_url_s":1158,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1161,"videos":1162},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1163,1164],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1166,"videos":1167},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1168,1169],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1171,"videos":1172},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1173],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1175,"videos":1176},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1177],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1179,"videos":1180},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1181],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1183,"videos":1184},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1185],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1187,"videos":1188},"大手企業の勝ち筋は？",[1189],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1191,"videos":1192},"まとめ",[1193],{"is_public":43},{"id":857,"starts_at":1195,"photo":1196,"video_duration":1197,"name":1198,"category":1199,"course_type":1150,"description":1200,"learning_points":1201},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1202,1207,1211,1216,1221],{"fieldId":1154,"name":1203,"videos":1204},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1205],{"preview_url_s":1206,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1154,"name":1208,"videos":1209},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1210],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1212,"videos":1213},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1214,1215],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1217,"videos":1218},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1219,1220],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1191,"videos":1222},[1223],{"is_public":43},{"id":860,"starts_at":1225,"photo":1226,"video_duration":1227,"name":1228,"category":1229,"course_type":1232,"description":1233,"learning_points":1234},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1230,"updatedAt":1231,"publishedAt":1230,"revisedAt":1231,"name":51,"description":52,"ordinal":161,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-22T16:00:41.440Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1235,1240,1244,1248],{"fieldId":1154,"name":1236,"videos":1237},"プレイングマネジャーの実態",[1238],{"preview_url_s":1239,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1154,"name":1241,"videos":1242},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1243],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1245,"videos":1246},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1247],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1191,"videos":1249},[1250],{"is_public":43},{"id":863,"starts_at":1252,"photo":1253,"video_duration":1254,"name":1255,"category":1256,"course_type":1232,"description":1260,"learning_points":1261},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":85,"createdAt":1257,"updatedAt":1258,"publishedAt":1257,"revisedAt":1258,"name":86,"description":87,"ordinal":1259,"courses_count":88,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-22T16:00:53.172Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1262,1267,1271,1275,1279,1283,1287,1291,1295],{"fieldId":1154,"name":1263,"videos":1264},"現代社会の階層化と上下関係について",[1265],{"preview_url_s":1266,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1154,"name":1268,"videos":1269},"〜Being〜どうありたいか",[1270],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1272,"videos":1273},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1274],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1276,"videos":1277},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1278],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1280,"videos":1281},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1282],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1284,"videos":1285},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1286],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1288,"videos":1289},"生成AI時代に最も重要なこと",[1290],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1292,"videos":1293},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1294],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1296,"videos":1297},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1298],{"is_public":43},{"id":866,"starts_at":1300,"photo":1301,"video_duration":1302,"name":1303,"category":1304,"course_type":1150,"description":1305,"learning_points":1306},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":33,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1307,1311,1315,1319,1323,1327,1331],{"fieldId":1154,"name":141,"videos":1308},[1309],{"preview_url_s":1310,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1154,"name":1312,"videos":1313},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1314],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1316,"videos":1317},"コーチングとは何か",[1318],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1320,"videos":1321},"リーダーとしてのコーチング",[1322],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1324,"videos":1325},"メンバーとの会話例",[1326],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1328,"videos":1329},"実践する上でのコツと留意点",[1330],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1191,"videos":1332},[1333],{"is_public":43},{"id":869,"starts_at":1335,"photo":1336,"video_duration":1337,"name":1338,"category":1339,"course_type":1150,"description":1340,"learning_points":1341},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":1148,"updatedAt":1149,"publishedAt":1148,"revisedAt":1149,"name":76,"description":77,"ordinal":512,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1342,1347,1351,1355,1359,1363,1368,1372,1376,1380],{"fieldId":1154,"name":1343,"videos":1344},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1345],{"preview_url_s":1346,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1154,"name":1348,"videos":1349},"AI活用の現状は？",[1350],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1352,"videos":1353},"経営者目線でのAIによる効率化",[1354],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1356,"videos":1357},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1358],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1360,"videos":1361},"情報システム部門でのAI活用",[1362],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1364,"videos":1365},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1366,1367],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1369,"videos":1370},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1371],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1373,"videos":1374},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1375],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1377,"videos":1378},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1379],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1381,"videos":1382},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1383],{"is_public":43},{"id":872,"starts_at":1385,"photo":1386,"video_duration":1387,"name":1388,"category":1389,"course_type":134,"description":1392,"learning_points":1393},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1390,"updatedAt":1391,"publishedAt":1390,"revisedAt":1391,"name":56,"description":57,"ordinal":497,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-22T16:01:06.691Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1394,1398,1402,1406,1410,1414,1418],{"fieldId":1154,"name":141,"videos":1395},[1396],{"preview_url_s":1397,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1154,"name":1399,"videos":1400},"能力開発",[1401],{"is_public":37},{"fieldId":1154,"name":1403,"videos":1404},"挑戦",[1405],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1407,"videos":1408},"試練",[1409],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1411,"videos":1412},"仲間",[1413],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1415,"videos":1416},"志",[1417],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1419,"videos":1420},"質問・回答",[1421],{"is_public":43},{"id":875,"starts_at":1423,"photo":1424,"video_duration":1425,"name":1426,"category":1427,"course_type":1428,"description":1429,"learning_points":1430},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1431,1436,1440,1444,1448],{"fieldId":1154,"name":1432,"videos":1433},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1434],{"preview_url_s":1435,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1154,"name":1437,"videos":1438},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1439],{"is_public":37},{"fieldId":1154,"name":1441,"videos":1442},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1443],{"is_public":37},{"fieldId":1154,"name":1445,"videos":1446},"戦略的オフィスでの立ち話",[1447],{"is_public":37},{"fieldId":1154,"name":1449,"videos":1450},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1451],{"is_public":37},{"id":878,"starts_at":1453,"photo":1454,"video_duration":1455,"name":1456,"category":1457,"course_type":1458,"description":1459,"learning_points":1460},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1461,1465,1469,1473,1477,1481,1485,1489,1493,1497],{"fieldId":1154,"name":141,"videos":1462},[1463],{"preview_url_s":1464,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1154,"name":1466,"videos":1467},"プレゼンのステップの変化",[1468],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1470,"videos":1471},"「伝える練習」の難しさ",[1472],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1474,"videos":1475},"AIでプレゼン動画を分析",[1476],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1478,"videos":1479},"アナウンサー目線の評価軸",[1480],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1482,"videos":1483},"プレゼン講師目線の評価軸",[1484],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1486,"videos":1487},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1488],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1490,"videos":1491},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1492],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1494,"videos":1495},"AI評価の活用法",[1496],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1191,"videos":1498},[1499],{"is_public":43},{"id":881,"starts_at":1501,"photo":1502,"video_duration":1503,"name":1504,"category":1505,"course_type":1458,"description":1506,"learning_points":1507},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1230,"updatedAt":1231,"publishedAt":1230,"revisedAt":1231,"name":51,"description":52,"ordinal":161,"courses_count":53,"has_new_courses":37},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1508,1513,1517,1522,1528],{"fieldId":1154,"name":1509,"videos":1510},"オープニング",[1511],{"preview_url_s":1512,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1154,"name":1514,"videos":1515},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1516],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1518,"videos":1519},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1520,1521],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1523,"videos":1524},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1525,1526,1527],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1529,"videos":1530},"ここまでのまとめ",[1531],{"is_public":43},{"id":884,"starts_at":1533,"photo":1534,"video_duration":1535,"name":1536,"category":1537,"course_type":1458,"description":1538,"learning_points":1539},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1540,1544,1548,1552,1556,1560],{"fieldId":1154,"name":1509,"videos":1541},[1542],{"preview_url_s":1543,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1154,"name":1545,"videos":1546},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1547],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1549,"videos":1550},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1551],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1553,"videos":1554},"枠組みとは？",[1555],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1557,"videos":1558},"生成AIを使うプロセスは？",[1559],{"is_public":43},{"fieldId":1154,"name":1191,"videos":1561},[1562],{"is_public":43},{"contents":1564,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1565],{"title":1566,"description":1567},"夫婦の価値観不一致解決法：共通ミッションで一体感を","価値観の不一致とは、夫婦間での異なる考え方を指します。この動画で、夫婦が共通の「ミッション」を作成し、一体感を築く方法を解説。対話を通じて目標を共有し、充実した関係を築くステップを学びます。",{"fieldId":1569,"title":1570,"description":1571},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]