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~人の感情や思考に影響を与えるメッセージ~","初級",612,2273,"皆さんは普段、多くの人に向けてメッセージを発信したりスピーチを行うとき、どのようなことを意識していますか。「SUCCESsの法則」は、人の記憶や印象に残り、感情や思考にも影響を与えるメッセージに共通する要素をまとめたモデルです。\r\nこの動画では、「SUCCESsの法則」の各要素の具体的な内容について、有名なスピーチを題材にして解説します。","・社内外でアイデアなどを発表をする機会がある方\r\n・複数の人の前でメッセージを発信する予定がある方",7,[498,505,512,519,526,533,539],{"name":499,"videos":500},"事例①-1：高橋部長と支社長として海外へ赴任予定の加藤さんの会話",[501],{"name":502,"is_public":9,"video_duration":503,"preview_url_l":504,"index":116},"Video 1",65,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F829704693\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=91495a0782bcbf9ec56bbfbac6d4d3b7b7f72559f429b4bf733ee99c673d4b14",{"name":506,"videos":507},"SUCCESsの法則とは",[508],{"name":509,"is_public":9,"video_duration":510,"preview_url_l":511,"index":117},"Video 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+0900","異動により全体の朝礼などで挨拶をする予定がある。\n異動元ではこれまでお世話になり築いてきた信頼性はあるものの、当初は苦手意識がある業務だったと意外性を盛り込み、最後にはやはり感情に訴えてお世話になったお礼としたい。\n移動先では、こういうことをしてきた、こういうことが好きなど、具体的に話したいとは思うが、基本的にはシンプルに単純明快に完結したい。",13,{"fieldId":548,"avatar":556,"username":557,"occupation":558,"created_at":559,"comment":560,"likes_count":148},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2023-06-09 08:22:11 +0900","理解しやすい内容でした。\nただ、実践できるかは難しいです。\n日々意識して、発信の機会に練習していきます。自然に考えられるようになる日までコトコト頑張ります。ひょっとすると、自分自身にさらに合致する新たな目線に気が付けるかも知れないと感じました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":562,"occupation":563,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":133},"xuexue2","人事・労務・法務","2023-06-02 17:57:13 +0900","まずは活用することに慣れることが必要だと考えますので、例えば、最初はSUCCESを箇条書きで書くことによって整理しようと思う。\n従業員の方への教育等と担当しているので研修の導入部分ではStory、Simpl、Concreteを使って説明するのもいいと思う。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":567,"occupation":558,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":525},"o-idon","2023-06-02 18:58:30 +0900","チームリーダーとして、共感を持って同じ目的を達成してもらうために、自らの考えを伝える場で活用できると考える。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":571,"occupation":259,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":518},"techno","2023-06-02 07:45:46 +0900","業務においても日常においても自分の話を聞いてほしいときに活用できる法則だと思います。\nどれも大事ですが、特にシンプルに意外性がある内容を物語で話せたら印象に残ると思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":575,"occupation":576,"created_at":577,"comment":578,"likes_count":518},"ichi_t","経営・経営企画","2023-06-02 12:44:51 +0900","加藤さんのスピーチを見てみたかった。\n要素の網羅に意識が集中し、自分の言葉から離れないように気を付けたい。自分が相手に着信したいことを書き出す、自由に一文を書いてみる等した後で、要素をチェックしながら加筆したり変更したりすると役立つように思われた。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":580,"occupation":563,"created_at":581,"comment":582,"likes_count":518},"vegitaberu","2023-06-02 16:26:18 +0900","このように体系的に学ぶと、すっと腹落ちできます。ただ、実際に、活用するには、別の要素もあり、活用できるまでには程遠く感じます。\n少なくとも、自分の中で、この6つをチェックポイントとして、気づいたときだけでも、意識してみたと思いました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":584,"occupation":259,"created_at":585,"comment":586,"likes_count":518},"fujimoto-7","2023-06-05 04:40:01 +0900","真剣に取り組まなければならないことをいかに相手に腹落ちして取り組んでもらうか。これが非常に大事で、まさにこのSUCCESS は相手の心が動く手法であるので積極的に使っていきたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":588,"occupation":551,"created_at":589,"comment":590,"likes_count":518},"y123","2023-06-13 10:34:13 +0900","一部のみでも意識してプレゼンを作成する際に活かしたい。意外性、ストーリーについてはあまり普段出来ていなかったが、今後取り入れていきたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":592,"occupation":563,"created_at":593,"comment":594,"likes_count":117},"yamamoto365","2023-06-01 22:46:38 +0900","自分の知らない人に向けてメッセージを送り、自分を覚えてもらう際に役立ちそうなチェックリストだと感じた。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":596,"occupation":259,"created_at":597,"comment":598,"likes_count":117},"mamariko","2023-07-05 10:09:57 +0900","伝えることは、自分の感情だけではなく相手の感情や思考にも訴えていく手法が有効的だと知りました。\n具体的だったり、分かり易い例をあげながら伝えていきたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":600,"occupation":601,"created_at":602,"comment":603,"likes_count":117},"tomo-tom","営業","2025-09-27 01:52:23 +0900","有名なスピーチを、この学びを知った上で聞いてみようと思う。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":605,"occupation":558,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":117},"suke_pon","2024-02-03 17:44:25 +0900","ここで習得した要素は、メッセージが人々にとって鮮明で、理解しやすく、覚えやすく、説得力のあるものにするために重要であると思う。これらの要素を適切に組み合わせることで、効果的なコミュニケーションを実現することができそうだ。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":609,"occupation":558,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":117},"bipapa","2024-03-10 21:11:05 +0900","スピーチしたことがあったかどうか記憶にありませんが，SUCCESsの６つは参考になりました。\nかつ，６つすべて盛り込むことは難しいと思っていたところ，３～４つは必ず盛り込めば良いとのこと。\nＴＰＯに合わせて，良いスピーチが出来るように，意識しつつ，いざとなったらしっかり用意したいです。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":613,"occupation":614,"created_at":615,"comment":616,"likes_count":117},"kato-hiro","販売・サービス・事務","2024-07-29 16:44:49 +0900","先ずは使って慣れることが重要だと思いました",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":618,"occupation":259,"created_at":619,"comment":620,"likes_count":117},"seniti77","2025-04-30 06:07:01 +0900","こんなスピーチが出来たら　もっと昇進していたかも",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":622,"occupation":623,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":117},"mari00","専門職","2024-08-25 17:10:51 +0900","単純明快で人の心に残り、心を動かすメッセージを伝えるための学びになりました。学んだ6つの項目を意識していきます。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":627,"occupation":558,"created_at":628,"comment":629,"likes_count":116},"1146_hajime","2024-08-20 15:15:57 +0900","SUCCESsの法則について、具体的な事例を用いて学ぶことができた。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":631,"occupation":259,"created_at":632,"comment":633,"likes_count":116},"airi618","2024-08-20 15:33:51 +0900","理解しやすい内容でした。異動のためお世話になった職場へのあいさつ、異動先でのあいさつなどで活用できると思います。\nSUCCESの法則をうまく活用し、相手の印象に残るようなものにしたいです。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":635,"occupation":636,"created_at":637,"comment":638,"likes_count":116},"skillup","資材・購買・物流","2024-08-21 07:41:28 +0900","学んだことを活かして異動した先やスピーチをする機会の際に活用したいと思う。何事も最初が肝心でインパクトを与えたい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":640,"occupation":601,"created_at":641,"comment":642,"likes_count":116},"km10","2024-08-21 09:24:20 +0900","スピーチの際に意識して取り込んでいきたい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":644,"occupation":601,"created_at":645,"comment":646,"likes_count":116},"y-takayasu","2024-08-21 12:49:18 +0900","自分の中でストーリーを描いて話したい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":648,"occupation":649,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":116},"3830yoshi","IT・WEB・エンジニア","2024-08-21 13:41:48 +0900","サクセスの法則を生かしていきたい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":653,"occupation":601,"created_at":654,"comment":655,"likes_count":116},"yatsudakoki","2024-08-21 14:18:54 +0900","自分の知らない人に向けてメッセージを送り、自分を覚えてもらう際に役立ちそうなチェックリストだと感じた。\n\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":657,"occupation":614,"created_at":658,"comment":659,"likes_count":116},"yu_na347","2024-08-21 15:12:50 +0900","人前でスピーチすることはないのであまり生きないかもしれない",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":661,"occupation":614,"created_at":662,"comment":663,"likes_count":116},"takadate","2024-08-21 16:19:10 +0900","successの法則とても分かりやすっかった、実際に使えるようになるまでの時間がかかりそうだったが、少しずつ使っていきたいと思った。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":665,"occupation":614,"created_at":666,"comment":667,"likes_count":116},"nanaa24k","2024-08-21 16:35:12 +0900","要点をしっかりまとめてメッセージを伝えられるようになりたい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":669,"occupation":614,"created_at":670,"comment":671,"likes_count":116},"taachan","2024-08-22 12:35:51 +0900","スピーチは、自分自身とても難しく考えていた。サックセスを元に考え,\nスピーチできればと思う。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":673,"occupation":614,"created_at":674,"comment":675,"likes_count":116},"nikorin01","2024-08-23 10:02:30 +0900","グループ内でこれまでの経験を他社員に伝えるための資料を作成ちゅうだが、今回の6つのポイントは、とても参考になった。これらを取り入れて、話をまとめたい。\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":677,"occupation":601,"created_at":678,"comment":679,"likes_count":116},"nemoto-hironao","2024-08-23 12:32:37 +0900","話す際は具体性や意外性があるとより聞き手側に響き印象づく話し方を心掛ける",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":681,"occupation":601,"created_at":682,"comment":683,"likes_count":116},"ry-yoshimura","2024-08-23 12:39:00 +0900","様々なプレゼンで活かせると思う",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":685,"occupation":623,"created_at":686,"comment":687,"likes_count":116},"maruyama-201041","2024-08-23 13:22:24 +0900","初めての挨拶などで、自分の事を覚えてもらうことなどに使えると思いました。",{"fieldId":548,"avatar":689,"username":690,"occupation":12,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F542455\u002Fsyashin.png","k_tominaga","2024-08-23 15:09:27 +0900","業務のレポートを作成するときに、チェックリストとして使おうと思う。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":694,"occupation":614,"created_at":695,"comment":696,"likes_count":116},"nitaashun","2024-08-23 17:07:39 +0900","お客様に商品を提案するときなどに役立つと思いました",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":698,"occupation":614,"created_at":699,"comment":700,"likes_count":116},"uchida_akio","2024-08-23 18:05:06 +0900","SUCCESsの法則のうち、Simple、Concrete、Emotionalなどの要素は実践に取り入れることができそうだと感じた",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":702,"occupation":614,"created_at":703,"comment":704,"likes_count":116},"annn123","2024-08-23 19:15:57 +0900","サクセスストーリーはよく耳にするが日常的に活用できるイメージができない",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":706,"occupation":614,"created_at":707,"comment":616,"likes_count":116},"hi_az","2024-08-23 19:35:22 +0900",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":709,"occupation":259,"created_at":710,"comment":711,"likes_count":116},"8601064","2024-08-24 16:24:50 +0900","印象に残るスピーチや自己紹介において、SUCCESsの法則を活用して、話を構成することにトライしてみたい。単純明快で、具体的なエピソード（物語性）を盛り込んで話したい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":713,"occupation":601,"created_at":714,"comment":715,"likes_count":116},"taisuke-kase","2024-08-25 09:06:18 +0900","人の心を動かしたいと考える時、succesを用いて、活用したい\n心が動くことで、業務もスムーズに、また思うように進める事ができるかもしれない",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":717,"occupation":636,"created_at":718,"comment":719,"likes_count":116},"ocean164","2024-08-25 10:13:28 +0900","頭の中で分かっていても実践は難しい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":721,"occupation":614,"created_at":722,"comment":723,"likes_count":116},"naka_16","2024-08-25 15:14:36 +0900","SUCCESｓの法則は、人の心に残りやすいものと感じました。\n店頭販促においても、端的でわかりやすいメッセージや、売るものがそれぞれの方たちが所有した時に起こる具体的なイメージの共有、企画自体に物語性を持たせたことにより、多くのお客様に共感を得る事が出来ました。\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":725,"occupation":259,"created_at":726,"comment":727,"likes_count":116},"q_winter","2024-08-25 18:13:43 +0900","自分の意思が伝わらないのではと恐れ、なかなかシンプルに表現することはできないが、立場を変えて考えて見ると分かるのでは。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":729,"occupation":558,"created_at":730,"comment":731,"likes_count":116},"ishizaka-05","2024-08-25 23:46:11 +0900","特に意外性　Unexpected の考え方が、話に面白さを加える大きな要素と感じた。\n実践していきたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":733,"occupation":614,"created_at":734,"comment":735,"likes_count":116},"yunm","2024-08-26 10:37:34 +0900","メッセージを作成するときは、この法則をチェックリストとして活用する。物語性を持って作成する。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":737,"occupation":614,"created_at":738,"comment":739,"likes_count":116},"t1210","2024-08-27 13:39:46 +0900","物語性、感情に訴えかけるという点、なるほどと思いました。\n伝えるのも、聞くのも人だから、もっと自分もことも相手のことも含め、\nヒトを知るということを大事にしないとと思いました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":741,"occupation":614,"created_at":742,"comment":743,"likes_count":116},"muramatsu01","2024-08-27 17:49:00 +0900","最初はSUCCESを箇条書きで書くことによって整理して利用したい",{"fieldId":548,"avatar":745,"username":746,"occupation":747,"created_at":748,"comment":749,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F640419\u002F_________.jpg","yogixx","コンサルタント","2024-08-28 10:05:02 +0900","講義や講座資料作り、話術、資料、HPなどの発信するすべての媒体に活用したい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":751,"occupation":558,"created_at":752,"comment":753,"likes_count":116},"freddie-san","2024-08-28 13:38:19 +0900","アイデアの力も読んで、SUCCESsをもっと深く理解しようと考えます。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":755,"occupation":601,"created_at":756,"comment":757,"likes_count":116},"matatabi36","2024-08-28 16:58:17 +0900","SUCCESsの法則はとてもわかりやすく理解できるものでした。\nスティーブジョブズを実践例として紹介もいただいたのですが、できれば今回の学習の中でスピーチを聞かせていただき、どの部分にどのような要素があったのか、といった体感型の学習内容も欲しかったです。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":759,"occupation":623,"created_at":760,"comment":761,"likes_count":116},"ami_8910","2024-08-29 09:59:30 +0900","業務の勉強会で活用したいので、各要素が含まれているか考えながら実践していこうと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":763,"occupation":551,"created_at":764,"comment":765,"likes_count":116},"haruka111111","2024-08-29 12:28:42 +0900","日頃の業務でスピーチをする機会は少ないですが、今後のためにしっかり学んで文章力も鍛えたいと思いました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":767,"occupation":259,"created_at":768,"comment":769,"likes_count":116},"higashimachi","2024-08-30 02:13:44 +0900","地元に事業の必要性を説明する際に使える",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":771,"occupation":649,"created_at":772,"comment":773,"likes_count":116},"s6mori14","2024-08-30 12:00:53 +0900","私は、コメント、スピーチにおいて、終盤、話があちこちに飛んでしまい、まとまりがなくなってしますことが多くあります。\nこのSUCCESｓを活用して、文章校正を考えてみるようにします\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":775,"occupation":259,"created_at":776,"comment":777,"likes_count":116},"aokita","2024-08-30 18:06:24 +0900","理解はしましたが、やるのは難しそうです。少しでも盛り込めるようにしていきます。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":779,"occupation":558,"created_at":780,"comment":781,"likes_count":116},"takase_2018","2024-08-30 18:07:50 +0900","業務で活用するためには、まず、信頼(Credible)を各方面に得ておくことが大事だと感じます。そのベースの下、開発プロジェクトなどの業務でリーダとなった場合に、メンバーの意思統一を図り効果的に活動を行っていく上でSimpleな目標設定内容から話し始めるとメンバーの活動のブレが少なく大きな力になると考えます。\nまた、メンバーのイメージ集約において、どれだけ開発完了状態を具体的(Credible)に描けるかが活動モチベーションにつながるので、このあたりのメッセージも初期段階でメンバーに発信できている開発は、良い結果に結びつくと思います。\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":783,"occupation":558,"created_at":784,"comment":785,"likes_count":116},"u_sui","2024-08-31 11:25:50 +0900","シンプル、意外性、具体的（感情移入させやすい）、信頼性、感情に訴える、物語性",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":787,"occupation":601,"created_at":788,"comment":789,"likes_count":116},"d-kawabata","2024-08-31 11:30:31 +0900","スピーチやプレゼンなど、多くの機会に活用できると思った。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":791,"occupation":614,"created_at":792,"comment":793,"likes_count":116},"mbaba","2024-09-01 16:25:35 +0900","SUCCESsの法則、こういった考え方があること、非常に勉強になりました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":795,"occupation":601,"created_at":796,"comment":797,"likes_count":116},"trtu","2024-09-02 18:21:43 +0900","お客様との挨拶や社内での挨拶で活躍したい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":799,"occupation":623,"created_at":800,"comment":801,"likes_count":116},"masa381","2024-09-03 09:41:13 +0900","succesを意識して資料作成したい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":803,"occupation":558,"created_at":804,"comment":805,"likes_count":116},"naotohongo","2024-09-03 12:01:07 +0900","メッセージや説明においてSUCCESsが有効なエッセンスであることを理解することが出来ました。ただすべてを盛り込むことが重要ではなく、SUCCESの何を盛り込むことが聞き手を引き付けるのか、聞き手側になって想像し盛り込むこと重要であると理解しました。今後の業務におけるプレゼン・説明・報告に意識して盛り込むように取り組んでいきたいと思います。",{"fieldId":548,"avatar":556,"username":807,"occupation":558,"created_at":808,"comment":809,"likes_count":116},"k_dashu","2024-09-03 12:13:28 +0900","SUCCESｓの法則を始めて学んだ。そのような場面がなかなかないが、法則の一つのみでも使用してプレゼンテーションにいかしたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":811,"occupation":563,"created_at":812,"comment":813,"likes_count":116},"akinosora","2024-09-03 19:16:20 +0900","具体的な内容でシンプルであること、相手の感情に伝わるように伝えるなど盛り込むべきことが多いのでチェックリストを活用する。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":815,"occupation":649,"created_at":816,"comment":817,"likes_count":116},"kenichihatao","2024-09-04 09:41:10 +0900","人に対して何かを伝えたいときにSUCCESｓの法則を思い出して活用しようと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":819,"occupation":551,"created_at":820,"comment":821,"likes_count":116},"k-fujiura","2024-09-04 13:58:46 +0900","スピーチの機会は今後あるか分からないが、日常的に会話の中に盛り込んでいくことで周囲とのコミュニケーションを活発にできそうだと思った。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":823,"occupation":614,"created_at":824,"comment":825,"likes_count":116},"yuko1106s","2024-09-05 11:54:36 +0900","話術を極めたい。話す要点をまとめる技術も欲しい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":827,"occupation":623,"created_at":828,"comment":829,"likes_count":116},"honkazu","2024-09-05 18:01:36 +0900","自分はこういったスピーチか大変苦手なので、朝礼のスピーチ内容を考えるときなどに活用しようと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":831,"occupation":614,"created_at":832,"comment":833,"likes_count":116},"minako1101","2024-09-06 02:28:31 +0900","来月、異動があり、着任時の挨拶があります。SUCCESsの法則を意識して自己紹介を考えてみます。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":835,"occupation":836,"created_at":837,"comment":838,"likes_count":116},"mm_ii","クリエイティブ","2024-09-06 11:04:08 +0900","コンペでのプレゼンで活用したい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":840,"occupation":259,"created_at":841,"comment":842,"likes_count":116},"ichio-hato","2024-09-06 13:14:22 +0900","お客様対応の為なります。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":844,"occupation":614,"created_at":845,"comment":846,"likes_count":116},"i-inoue","2024-09-06 13:39:08 +0900","業務に活かすために、まず相手に興味を持ってもらう内容話し方を心がける",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":848,"occupation":563,"created_at":849,"comment":850,"likes_count":116},"niina12","2024-09-06 14:06:50 +0900","スピーチをする際は相手の心に残るメッセージを届けたい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":852,"occupation":601,"created_at":853,"comment":854,"likes_count":116},"shitencho1","2024-09-06 14:35:34 +0900","最初はすべて意識をするというのは難しそうなので、項目を書き出しながらどれを使っていくのかを試してみたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":856,"occupation":551,"created_at":857,"comment":858,"likes_count":116},"s-yoshiaki","2024-09-06 15:53:15 +0900","日々の営業活動においてsuccess の法則を意識して、どの要素がお客様によく響くのかを検証したいと思った。お客様の時間は有限であるため、効率よく短い時間で成約に繋がるような商談ができるように努めたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":860,"occupation":601,"created_at":861,"comment":862,"likes_count":116},"231015","2024-09-06 17:46:36 +0900","意外性を取り入れていこうと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":864,"occupation":614,"created_at":865,"comment":866,"likes_count":116},"soh0928","2024-09-06 20:45:23 +0900","日々行う朝礼、終礼といった会議帯は形骸化しやすいため、この様な法則を取り入れることでマンネリ化を防ぎたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":868,"occupation":259,"created_at":869,"comment":870,"likes_count":116},"ig_yokazaki","2024-09-07 10:32:36 +0900","日常でのちょっとしたスピーチでも意識してみようと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":872,"occupation":601,"created_at":873,"comment":874,"likes_count":116},"ty777","2024-09-07 19:35:02 +0900","successの6ポイントを意識して話します。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":876,"occupation":576,"created_at":877,"comment":878,"likes_count":116},"kenji_takeu","2024-09-08 19:16:00 +0900","今後のスピーチやプレゼンの場で活用し、人の記憶に残り・人の心を動かせるような内容にしていきたいと思います。\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":880,"occupation":623,"created_at":881,"comment":882,"likes_count":116},"kawakamimasa","2024-09-08 23:56:32 +0900","お客様、工場関係者への説明時に活用していきたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":884,"occupation":636,"created_at":885,"comment":886,"likes_count":116},"kenmori","2024-09-09 16:00:41 +0900","SUCCESsの法則は，初めて聞きました。今後は，この法則を日常や業務に生かしていきたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":888,"occupation":614,"created_at":889,"comment":890,"likes_count":116},"etou_2","2024-09-10 07:14:20 +0900","会議の冒頭等で使用してみたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":892,"occupation":259,"created_at":893,"comment":894,"likes_count":116},"yok-----2525","2024-09-10 23:25:35 +0900","シンプルに話すことは意識していたが、意外性を考えたことはなかった。\n面白いので意識してみます。\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":896,"occupation":563,"created_at":897,"comment":898,"likes_count":116},"yas_1971","2024-09-11 07:16:44 +0900","伝えたい事を明確に、より具体性を持った形を意識して考えたいと思う",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":900,"occupation":601,"created_at":901,"comment":902,"likes_count":116},"sh0511","2024-09-11 13:27:33 +0900","スピーチの流れを理解できました。\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":904,"occupation":601,"created_at":905,"comment":906,"likes_count":116},"grx120","2024-09-11 16:09:01 +0900","シンプルながら意外性のある話がそもそも難しい　要勉強",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":908,"occupation":601,"created_at":909,"comment":910,"likes_count":116},"atushi627","2024-09-11 16:14:43 +0900","スピーチなどをする際はサクセスを意識するようにしたい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":912,"occupation":259,"created_at":913,"comment":914,"likes_count":116},"masudat","2024-09-11 17:41:15 +0900","最初にストーリーを考えることが必要であると感じた。そのストーリーに具体性や簡潔性の要素をもとに他の要素を加える。信頼性については、学歴や職歴もあるが、普段の行動も重要であると思う。このSUCCESsの法則は、日常的にあるプレゼンテーションにも活用することで聴き手の興味を得られると思う。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":916,"occupation":551,"created_at":917,"comment":918,"likes_count":116},"susunono2000","2024-09-11 18:16:41 +0900","本講義の内容が全てできるようになると、自分のパフォーマンスははるかにアップすると思われるが、相当な努力と練習が必要なのではないかと思った。\n常日頃から意識していく事が大事であると思う。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":920,"occupation":259,"created_at":921,"comment":922,"likes_count":116},"to-shibuya","2024-09-12 13:37:11 +0900","他人に解りやすく具体的な内容を伝えるのが苦手ですが、例え話が出来るようにConcreteを意識してみようと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":924,"occupation":601,"created_at":925,"comment":926,"likes_count":116},"ym-hasegawa","2024-09-12 14:16:49 +0900","理解は出来ましたが、実践するのが難しそうだと思いました",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":928,"occupation":929,"created_at":930,"comment":931,"likes_count":116},"kuwa17","建設・土木　関連職","2024-09-12 14:54:55 +0900","あいさつやスピーチでSuccessの法則を意識したい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":933,"occupation":614,"created_at":934,"comment":935,"likes_count":116},"sekine-m","2024-09-12 16:02:15 +0900","単純明快しかし意外性もある。その様な話し方で人を惹きつける具体的な方法かあるのだと思いました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":937,"occupation":259,"created_at":938,"comment":939,"likes_count":116},"nagaikenji","2024-09-12 16:11:12 +0900","部内会議などでは、部構成員が多種多様なため、特にSimple、ConcreteそしてCredibleな点に力点を置き、\nピーチの内容構成に盛り込んでみたいと思います。また、機会があれば、その他のUnexpected、Emotionalそして\nStoryにも気を配り、部員の心に残るスピーチの作成に励みたいと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":941,"occupation":12,"created_at":942,"comment":943,"likes_count":116},"ada1663","2024-09-12 23:28:29 +0900","6つのSUVCESを理解し活用するために\nまずは箇条書きから始めて理解を深めていきます",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":945,"occupation":601,"created_at":946,"comment":947,"likes_count":116},"14915319","2024-09-13 07:35:42 +0900","プレゼンの時に活用できると思いました。\n特に意外性がある、という部分では他者との差別化を図り、具体性がある、という部分では具体的に買ったときのイメージをお伝えすることでより購買意欲がかきたてられるのではと考えました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":949,"occupation":614,"created_at":950,"comment":951,"likes_count":116},"atsuko_824","2024-09-13 11:14:11 +0900","意外性、ストーリーなどはあれば心を掴みやすいと思うが、中々難しいと感じる。だが何か話すことがある場合にはチェックポイントとして意識しながら取り入れてみたいと思う。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":953,"occupation":601,"created_at":954,"comment":955,"likes_count":116},"krhrtig","2024-09-13 19:20:51 +0900","商談時から話の流れ、順序を意識したい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":957,"occupation":563,"created_at":958,"comment":959,"likes_count":116},"takaparu330","2024-09-14 16:57:57 +0900","具体的な姿をイメージできるなど、聞き手の立場にたった話をしようと思いました。\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":961,"occupation":929,"created_at":962,"comment":963,"likes_count":116},"chanoi","2024-09-15 13:44:45 +0900","人の心を掴むには法則があることを学んだ\n",{"mv":965},[966,1004,1037,1076,1115,1142,1166,1199],{"fieldId":967,"name":968,"courses":969},"mv_courses","おすすめ",[970,974,977,980,983,986,989,992,995,998,1001],{"fieldId":971,"course":972},"mv_courses_course",{"id":973},"f1f4492d",{"fieldId":971,"course":975},{"id":976},"ccc4f110",{"fieldId":971,"course":978},{"id":979},"c841fa0e",{"fieldId":971,"course":981},{"id":982},"d8d4ec06",{"fieldId":971,"course":984},{"id":985},"b0584ab5",{"fieldId":971,"course":987},{"id":988},"f23373c9",{"fieldId":971,"course":990},{"id":991},"d2a4b3a8",{"fieldId":971,"course":993},{"id":994},"a0e9b520",{"fieldId":971,"course":996},{"id":997},"43b549ef",{"fieldId":971,"course":999},{"id":1000},"22a89626",{"fieldId":971,"course":1002},{"id":1003},"178c0778",{"fieldId":967,"name":1005,"courses":1006},"AIビジネス活用",[1007,1010,1013,1016,1019,1022,1025,1028,1031,1034],{"fieldId":971,"course":1008},{"id":1009},"57b2eeb5",{"fieldId":971,"course":1011},{"id":1012},"d8d3f379",{"fieldId":971,"course":1014},{"id":1015},"b762913b",{"fieldId":971,"course":1017},{"id":1018},"b03c9477",{"fieldId":971,"course":1020},{"id":1021},"480fde36",{"fieldId":971,"course":1023},{"id":1024},"7b2da2a9",{"fieldId":971,"course":1026},{"id":1027},"4abe4f40",{"fieldId":971,"course":1029},{"id":1030},"af6426fb",{"fieldId":971,"course":1032},{"id":1033},"65cafc3e",{"fieldId":971,"course":1035},{"id":1036},"e4cb4d7f",{"fieldId":967,"name":121,"url":1038,"courses":1039},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1040,1043,1046,1049,1052,1055,1058,1061,1064,1067,1070,1073],{"fieldId":971,"course":1041},{"id":1042},"b4ad9365",{"fieldId":971,"course":1044},{"id":1045},"c8ea4781",{"fieldId":971,"course":1047},{"id":1048},"531932cf",{"fieldId":971,"course":1050},{"id":1051},"a1a5d41f",{"fieldId":971,"course":1053},{"id":1054},"4d584df4",{"fieldId":971,"course":1056},{"id":1057},"fd55d0bf",{"fieldId":971,"course":1059},{"id":1060},"31119b3e",{"fieldId":971,"course":1062},{"id":1063},"2e14bafc",{"fieldId":971,"course":1065},{"id":1066},"78577ceb",{"fieldId":971,"course":1068},{"id":1069},"a5100c2f",{"fieldId":971,"course":1071},{"id":1072},"ab4ea255",{"fieldId":971,"course":1074},{"id":1075},"0ccabdce",{"fieldId":967,"name":6,"url":1077,"courses":1078},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1079,1082,1085,1088,1091,1094,1097,1100,1103,1106,1109,1112],{"fieldId":971,"course":1080},{"id":1081},"7608976e",{"fieldId":971,"course":1083},{"id":1084},"8f9dac7b",{"fieldId":971,"course":1086},{"id":1087},"38d44696",{"fieldId":971,"course":1089},{"id":1090},"fe285262",{"fieldId":971,"course":1092},{"id":1093},"eac16b2f",{"fieldId":971,"course":1095},{"id":1096},"598f3254",{"fieldId":971,"course":1098},{"id":1099},"5d2965eb",{"fieldId":971,"course":1101},{"id":1102},"9d0b88fd",{"fieldId":971,"course":1104},{"id":1105},"2d3d6b2e",{"fieldId":971,"course":1107},{"id":1108},"29b44846",{"fieldId":971,"course":1110},{"id":1111},"b98a2887",{"fieldId":971,"course":1113},{"id":1114},"1a17a729",{"fieldId":967,"name":33,"url":1116,"courses":1117},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1118,1121,1124,1127,1130,1133,1136,1139],{"fieldId":971,"course":1119},{"id":1120},"d4516471",{"fieldId":971,"course":1122},{"id":1123},"177c2055",{"fieldId":971,"course":1125},{"id":1126},"5d1d415b",{"fieldId":971,"course":1128},{"id":1129},"d0e0766c",{"fieldId":971,"course":1131},{"id":1132},"d82e88c3",{"fieldId":971,"course":1134},{"id":1135},"93fae045",{"fieldId":971,"course":1137},{"id":1138},"7351d3d8",{"fieldId":971,"course":1140},{"id":1141},"a7f2ad2c",{"fieldId":967,"name":23,"url":1143,"courses":1144},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1145,1148,1151,1154,1157,1160,1163],{"fieldId":971,"course":1146},{"id":1147},"b3239904",{"fieldId":971,"course":1149},{"id":1150},"7d9c17a8",{"fieldId":971,"course":1152},{"id":1153},"705cd6e6",{"fieldId":971,"course":1155},{"id":1156},"deb4b125",{"fieldId":971,"course":1158},{"id":1159},"05d3b822",{"fieldId":971,"course":1161},{"id":1162},"f3398377",{"fieldId":971,"course":1164},{"id":1165},"d6f0e2d5",{"fieldId":967,"name":12,"url":1167,"courses":1168},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1169,1172,1175,1178,1181,1184,1187,1190,1193,1196],{"fieldId":971,"course":1170},{"id":1171},"d57043fd",{"fieldId":971,"course":1173},{"id":1174},"ab5e64d5",{"fieldId":971,"course":1176},{"id":1177},"52c36a6d",{"fieldId":971,"course":1179},{"id":1180},"e77c6041",{"fieldId":971,"course":1182},{"id":1183},"faeee6cb",{"fieldId":971,"course":1185},{"id":1186},"679faad3",{"fieldId":971,"course":1188},{"id":1189},"1cd4674e",{"fieldId":971,"course":1191},{"id":1192},"4c728f18",{"fieldId":971,"course":1194},{"id":1195},"174ef282",{"fieldId":971,"course":1197},{"id":1198},"aae6a42b",{"fieldId":967,"name":28,"url":1200,"courses":1201},"https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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1267,"updatedAt":1268,"publishedAt":1267,"revisedAt":1268,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-13T16:00:47.310Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1272,1279,1284,1289,1293,1297,1301,1305,1309],{"fieldId":1273,"name":1274,"videos":1275},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1276,1278],{"preview_url_s":1277,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1280,"videos":1281},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1282,1283],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1285,"videos":1286},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1287,1288],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1290,"videos":1291},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1292],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1294,"videos":1295},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1296],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1298,"videos":1299},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1300],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1302,"videos":1303},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1304],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1306,"videos":1307},"大手企業の勝ち筋は？",[1308],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1310,"videos":1311},"まとめ",[1312],{"is_public":15},{"id":976,"starts_at":1314,"photo":1315,"video_duration":1316,"name":1317,"category":1318,"course_type":1269,"description":1319,"learning_points":1320},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1321,1326,1330,1335,1340],{"fieldId":1273,"name":1322,"videos":1323},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1324],{"preview_url_s":1325,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1273,"name":1327,"videos":1328},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1329],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1331,"videos":1332},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1333,1334],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1336,"videos":1337},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1338,1339],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1310,"videos":1341},[1342],{"is_public":15},{"id":979,"starts_at":1344,"photo":1345,"video_duration":1346,"name":1347,"category":1348,"course_type":1351,"description":1352,"learning_points":1353},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1349,"updatedAt":1350,"publishedAt":1349,"revisedAt":1350,"name":23,"description":24,"ordinal":532,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-13T16:00:42.327Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1354,1359,1363,1367],{"fieldId":1273,"name":1355,"videos":1356},"プレイングマネジャーの実態",[1357],{"preview_url_s":1358,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1273,"name":1360,"videos":1361},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1362],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1364,"videos":1365},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1366],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1310,"videos":1368},[1369],{"is_public":15},{"id":982,"starts_at":1371,"photo":1372,"video_duration":1373,"name":1374,"category":1375,"course_type":1351,"description":1379,"learning_points":1380},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1376,"updatedAt":1377,"publishedAt":1376,"revisedAt":1377,"name":58,"description":59,"ordinal":1378,"courses_count":60,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-13T16:00:47.014Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1381,1386,1390,1394,1398,1402,1406,1410,1414],{"fieldId":1273,"name":1382,"videos":1383},"現代社会の階層化と上下関係について",[1384],{"preview_url_s":1385,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1273,"name":1387,"videos":1388},"〜Being〜どうありたいか",[1389],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1391,"videos":1392},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1393],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1395,"videos":1396},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1397],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1399,"videos":1400},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1401],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1403,"videos":1404},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1405],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1407,"videos":1408},"生成AI時代に最も重要なこと",[1409],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1411,"videos":1412},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1413],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1415,"videos":1416},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1417],{"is_public":15},{"id":985,"starts_at":1419,"photo":1420,"video_duration":1421,"name":1422,"category":1423,"course_type":1269,"description":1424,"learning_points":1425},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1426,1431,1435,1439,1443,1447,1451],{"fieldId":1273,"name":1427,"videos":1428},"イントロダクション",[1429],{"preview_url_s":1430,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1273,"name":1432,"videos":1433},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1434],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1436,"videos":1437},"コーチングとは何か",[1438],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1440,"videos":1441},"リーダーとしてのコーチング",[1442],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1444,"videos":1445},"メンバーとの会話例",[1446],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1448,"videos":1449},"実践する上でのコツと留意点",[1450],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1310,"videos":1452},[1453],{"is_public":15},{"id":988,"starts_at":1455,"photo":1456,"video_duration":1457,"name":1458,"category":1459,"course_type":1269,"description":1460,"learning_points":1461},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1267,"updatedAt":1268,"publishedAt":1267,"revisedAt":1268,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1462,1467,1471,1475,1479,1483,1488,1492,1496,1500],{"fieldId":1273,"name":1463,"videos":1464},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1465],{"preview_url_s":1466,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1273,"name":1468,"videos":1469},"AI活用の現状は？",[1470],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1472,"videos":1473},"経営者目線でのAIによる効率化",[1474],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1476,"videos":1477},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1478],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1480,"videos":1481},"情報システム部門でのAI活用",[1482],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1484,"videos":1485},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1486,1487],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1489,"videos":1490},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1491],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1493,"videos":1494},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1495],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1497,"videos":1498},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1499],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1501,"videos":1502},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1503],{"is_public":15},{"id":991,"starts_at":1505,"photo":1506,"video_duration":1507,"name":1508,"category":1509,"course_type":1512,"description":1513,"learning_points":1514},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":1510,"updatedAt":1511,"publishedAt":1510,"revisedAt":1511,"name":28,"description":29,"ordinal":133,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-13T16:01:09.419Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1515,1519,1523,1527,1531,1535,1539],{"fieldId":1273,"name":1427,"videos":1516},[1517],{"preview_url_s":1518,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1273,"name":1520,"videos":1521},"能力開発",[1522],{"is_public":9},{"fieldId":1273,"name":1524,"videos":1525},"挑戦",[1526],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1528,"videos":1529},"試練",[1530],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1532,"videos":1533},"仲間",[1534],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1536,"videos":1537},"志",[1538],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1540,"videos":1541},"質問・回答",[1542],{"is_public":15},{"id":994,"starts_at":1544,"photo":1545,"video_duration":1546,"name":1547,"category":1548,"course_type":1549,"description":1550,"learning_points":1551},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1552,1557,1561,1565,1569],{"fieldId":1273,"name":1553,"videos":1554},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1555],{"preview_url_s":1556,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1273,"name":1558,"videos":1559},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1560],{"is_public":9},{"fieldId":1273,"name":1562,"videos":1563},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1564],{"is_public":9},{"fieldId":1273,"name":1566,"videos":1567},"戦略的オフィスでの立ち話",[1568],{"is_public":9},{"fieldId":1273,"name":1570,"videos":1571},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1572],{"is_public":9},{"id":997,"starts_at":1574,"photo":1575,"video_duration":1576,"name":1577,"category":1578,"course_type":1579,"description":1580,"learning_points":1581},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1582,1586,1590,1594,1598,1602,1606,1610,1614,1618],{"fieldId":1273,"name":1427,"videos":1583},[1584],{"preview_url_s":1585,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1273,"name":1587,"videos":1588},"プレゼンのステップの変化",[1589],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1591,"videos":1592},"「伝える練習」の難しさ",[1593],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1595,"videos":1596},"AIでプレゼン動画を分析",[1597],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1599,"videos":1600},"アナウンサー目線の評価軸",[1601],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1603,"videos":1604},"プレゼン講師目線の評価軸",[1605],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1607,"videos":1608},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1609],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1611,"videos":1612},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1613],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1615,"videos":1616},"AI評価の活用法",[1617],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1310,"videos":1619},[1620],{"is_public":15},{"id":1000,"starts_at":1622,"photo":1623,"video_duration":1624,"name":1625,"category":1626,"course_type":1579,"description":1627,"learning_points":1628},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1349,"updatedAt":1350,"publishedAt":1349,"revisedAt":1350,"name":23,"description":24,"ordinal":532,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1629,1634,1638,1643,1649],{"fieldId":1273,"name":1630,"videos":1631},"オープニング",[1632],{"preview_url_s":1633,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1273,"name":1635,"videos":1636},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1637],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1639,"videos":1640},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1641,1642],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1644,"videos":1645},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1646,1647,1648],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1650,"videos":1651},"ここまでのまとめ",[1652],{"is_public":15},{"id":1003,"starts_at":1654,"photo":1655,"video_duration":1656,"name":1657,"category":1658,"course_type":1579,"description":1659,"learning_points":1660},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1661,1665,1669,1673,1677,1681],{"fieldId":1273,"name":1630,"videos":1662},[1663],{"preview_url_s":1664,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1273,"name":1666,"videos":1667},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1668],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1670,"videos":1671},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1672],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1674,"videos":1675},"枠組みとは？",[1676],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1678,"videos":1679},"生成AIを使うプロセスは？",[1680],{"is_public":15},{"fieldId":1273,"name":1310,"videos":1682},[1683],{"is_public":15},{"contents":1685,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1686],{"title":1687,"description":1688},"感情に響くメッセージ術: SUCCESsの法則で学ぶ","SUCCESsの法則は、感情や思考に影響を与えるメッセージ作成のフレームワークです。この動画で、スティーブ・ジョブズのスピーチなどの事例を通じて、ビジネスで役立つスキルを学びましょう。",{"fieldId":1690,"title":1691,"description":1692},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]