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~グロ放題、はじめました。／始めたばかりの人にオススメ！グロ放題の歩き方~","実践知",900,1448,"この動画は音声のみでお楽しみいただけるコンテンツです。\r\n\r\nグロ放題を始めた人にオススメなのが「グロ放題、はじめました。」というコミック動画スタイルのコースです。グロービススタッフが、自分の視聴体験から得た示唆を語りました。\r\n音声だけなので、「ながら」復習にぜひご活用ください！\r\n\r\n関連コース：グロ放題、はじめました。\r\n\r\n出演：グロービススタッフ　小林　舞良、本山　裕輔",[496],{"name":490,"videos":497},[498],{"name":499,"is_public":9,"video_duration":492,"preview_url_l":500,"index":88},"Video 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+0900","このコース、あと2週間早くアップして頂きたかった！\n（今回はいつも以上に熱く語らせていただきます♪）\n\n先日、期末の面談で「グロービス学び放題をやって得たもので一番良かったことは？」と聞かれて、今期（2月末日時点）新作で555本も観たのに即答できませんでした。ああ悔しい。\n\n自分の仕事をより深く広くするために他の部署の業務を知る＋コミュニケーションの仕方を学べて活かせた・・・などと言いましたが、もっと一言で、端的に、ズバッと言いたかったです。\n\n学ぶことで世界の見え方が変わる。\n「解像度が上がる」\n\n↑これです！これ！！！\n4Kくらいに解像度が上がるやつ。\n\nそして学びが楽しくなったし、実際1年半も続いている。\n仕事でも方々の部署の意見が心に留まるし繋がるし。\n仕事が楽しくなったのです、本当に。\n\n自分の専門の勉強もまだまだ足りていないですが、それ以上に専門以外の勉強が足りていない。\nこれからもお世話になります！",37,{"fieldId":503,"avatar":504,"username":511,"occupation":512,"created_at":513,"comment":514,"likes_count":130},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2023-03-17 19:33:26 +0900","私の場合は興味があるラーニングパスから始めて、それから他のビデオにも興味も持ち、最終的にはすべてを見ることになりました。\n内容が類似しているものもありますが復習として見ています。また、youtubeやネット上にもブログを見使え、そちらも見るようにしています。\nビジネス書やudemy\u002FyoutubeでもITに関する情報を入手しています。\n紹介されているように副業を始める意欲がでて、自分のこれからのことについてスタートアップに触れあえるようにしています。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":516,"occupation":506,"created_at":517,"comment":518,"likes_count":519},"vegitaberu","2023-03-27 17:06:01 +0900","コンテンツを構造的に紹介、批評するということが面白かったです。構造的にすると、わかりやすくなるという見本のようでした。",4,{"fieldId":503,"avatar":504,"username":521,"occupation":522,"created_at":523,"comment":524,"likes_count":519},"hara_u","経営・経営企画","2024-01-07 09:39:19 +0900","書評のコツは「そのコンテンツのみに当てはまる事は何か？」というのは、他者への評価に関しても同じことが言えると思った。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":526,"occupation":527,"created_at":528,"comment":529,"likes_count":530},"sknesh","金融・不動産　関連職","2023-03-22 07:49:16 +0900","グロ放題、始めました。の動画は視聴しようかどうか迷っていましたが、この動画をきっかけとして見てみようと感じました。",2,{"fieldId":503,"avatar":504,"username":532,"occupation":533,"created_at":534,"comment":535,"likes_count":89},"tomo-tom","営業","2024-10-01 23:02:24 +0900","本筋と逸れますが、書評の様に感想を考えるのは有効と思いました。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":537,"occupation":538,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":89},"ken-kure","建設・土木　関連職","2023-11-23 07:11:18 +0900","グロ放題はじめましたの動画を俯瞰して説明してもらい、さらに理解度が増しました。また課題発見力、言語化に関しても強い関心があり、日常化したいと思います。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":542,"occupation":512,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":89},"kouheitest","2024-02-01 19:07:02 +0900","業務で取り入れていきたい内容盛りだくさんでしたね",{"fieldId":503,"avatar":546,"username":547,"occupation":506,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":89},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F681366\u002F335381_107633652672824_7013420_o.jpg","yu_chin","2024-03-04 09:04:44 +0900","論理的思考とクリティカルシンキングを改めてしっかり学ぼうと思いました。\n\n会議や打ち合わせで話されていることは論理的か。イシューは何かを意識することで、実りの多い仕事に繋がっていくと思います。51歳、社長を目指して頑張ります！",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":551,"occupation":533,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":88},"fms-yamada","2023-12-05 19:31:24 +0900","グロ放題の使い方が参考になりました",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":555,"occupation":556,"created_at":557,"comment":558,"likes_count":88},"hideyama0213","メーカー技術・研究・開発","2023-12-05 21:20:22 +0900","何から始めたら良いか？そんな疑問にわかりやすく伝えてくれるアニメーションだったと思います。キーワードを広げるきっかけになったことと、ビジネスでの基本をとてもわかりやすく学べたと思います。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":560,"occupation":259,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":88},"momo_mo","2023-12-05 23:31:40 +0900","評価をする時、感想を書く時はオリジナルを出す。これは大事ですね。今までの評価や感想は他のものにも流用できてしまう内容だったのでは・・・と反省しました。\nグロ放題を視聴して、芋蔓式に興味がでたり勉強したい動画や言葉がでてきたので何をみればいいか悩んでる後輩におすすめしようと思います。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":564,"occupation":533,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":88},"kayako","2023-12-06 01:22:17 +0900","学んだ内容を意識して業務に臨まないと実際に活用できるシーンになっても学ぶ前と同じ行動をとってしまうので、自然に出てくるような習慣をつけていきたい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":568,"occupation":522,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":88},"aiko_h","2023-12-06 06:15:46 +0900","なんとなく動画を見たが、動画だからこそできたことがわかり面白かった。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":572,"occupation":573,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":88},"suku","メディカル　関連職","2023-12-06 12:29:04 +0900","目的があり、ウォンツとニーズを明確にしする。\n",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":577,"occupation":578,"created_at":579,"comment":580,"likes_count":88},"asahi_yasumi","コンサルタント","2023-12-06 19:05:03 +0900","クライアントとのやり取りの中で、イシューを発見・確定する際の物事の捉え方のヒントになると思いました",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":582,"occupation":259,"created_at":583,"comment":584,"likes_count":88},"butterflyy","2023-12-06 19:31:58 +0900","何かを評価する時、評価する対象のオリジナリティを正しく評価する",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":586,"occupation":556,"created_at":587,"comment":588,"likes_count":88},"n-o-b-u","2023-12-07 07:35:43 +0900","漠然とニーズとウオンツを頭の中で考えているつもりでしたが、改めて表現すると納得できることが多かった。\nメンバーなどの業務をみていると、気が利く人・気が利かない人など見受けられるが、ニーズとウオンツという思考で考えるように指導していきたいと思った。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":590,"occupation":533,"created_at":591,"comment":592,"likes_count":88},"cubuser","2023-12-07 08:08:41 +0900","まずは興味のある項目から視聴してリズムを作っていきたい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":594,"occupation":12,"created_at":595,"comment":596,"likes_count":88},"yo08","2023-12-07 12:46:15 +0900","動画を見てしっかりと振返り、他の人の意見も参考にすると、さらに広がると感じました。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":598,"occupation":259,"created_at":599,"comment":600,"likes_count":88},"azumi_326","2023-12-08 16:38:25 +0900","自分の課題を明確にし正しく理解することは、社会人になって慣れない仕事に行き詰まったときも落ち着いて行動できるようになるのではないかと思った。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":602,"occupation":259,"created_at":603,"comment":604,"likes_count":88},"furyou","2023-12-09 12:18:13 +0900","自分の言語化できていない課題感、モヤモヤがある中で、グロ放題の多くの動画の中に答えがあるのはいいと思った。業務で何か課題に感じていることがあったら、グロ放題の関連動画を気軽に開いてみて、悩みを明確にして、解決のアクションを取りたい。\n自分は気づいたらインプットばかりしているので、アウトプット中心にするため、動画を見たら具体的なアクションプランを動画レビュー毎に行っていく",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":606,"occupation":607,"created_at":608,"comment":609,"likes_count":88},"tuntun88","資材・購買・物流","2023-12-09 15:02:53 +0900","この動画から単純に振り返るのではなく、正しい振り返り方を教えて頂いた気がしました。\n挙げていた点を念頭に入れて、今後の動画視聴を充実させていいきたいです",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":611,"occupation":533,"created_at":612,"comment":613,"likes_count":88},"kuidaore1964","2023-12-09 16:20:18 +0900","思い出しながら活用していければよい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":615,"occupation":616,"created_at":617,"comment":618,"likes_count":88},"yuki_an","経理・財務","2023-12-09 22:33:54 +0900","グロ放題これから活用して、ビジネスの視点解像度を上げていきたい",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":620,"occupation":533,"created_at":621,"comment":622,"likes_count":88},"samak","2023-12-09 22:43:31 +0900","学ぶことで世界の見え方が変わる、解像度が上がる　まさにその通りで、ビジネスを見通す解像度が上がれば仕事の面白さも倍増していく",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":624,"occupation":506,"created_at":625,"comment":626,"likes_count":88},"aa0b318","2023-12-10 10:09:26 +0900","部下へのアドバイスを行う時に、学んだ内容を振り返ってみることで、適切な対応ができると思います。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":628,"occupation":629,"created_at":630,"comment":631,"likes_count":88},"kuuwanwan","販売・サービス・事務","2023-12-10 10:23:42 +0900","課題に直面するまでに事前勉強としてこの動画サイトを活用しようと思うが、何が課題かがわからない。\n課題が多すぎて何から手をつければ良いのかがわからない状況。\n私は人として無価値であり、存在することが迷惑となっている。\nこれまでできていた、わかっていたと思いつくことは全て誤りであり、他人からすると異常な状態だった。\nだからこそ、自分を根底から否定し、一から構築し直さない限り、無価値であり、存在自体が迷惑のままとなってしまう。\n死ぬことを選んではいけない以上、死ぬまでにできることして、自分に抵抗するためのツールとして活用する。\n",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":633,"occupation":12,"created_at":634,"comment":635,"likes_count":88},"29_fukku","2023-12-10 12:16:19 +0900","自分の課題を見直す中で、言語化するツールとして活用したい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":637,"occupation":616,"created_at":638,"comment":639,"likes_count":88},"michi724","2023-12-10 22:33:13 +0900","これまでにここで得た知識はまだそんなに多くないけれども、知っていることで仕事の見え方が違うということはとても理解できる\n実際、ここで学びながら、今度のミーティングではこうしよう、実務ではここを改善しようと色々なことをイメージしながら学んでいる",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":641,"occupation":642,"created_at":643,"comment":644,"likes_count":88},"kenta_hayasaka","クリエイティブ","2023-12-11 08:06:35 +0900","企画の解決しなければいけない課題は何か俯瞰して考えられる",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":646,"occupation":512,"created_at":647,"comment":648,"likes_count":88},"boningchen","2023-12-11 12:30:06 +0900","顧客のニーズとウォンツを把握することが大事です。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":650,"occupation":629,"created_at":651,"comment":652,"likes_count":88},"mikio-ishibashi","2023-12-11 16:54:21 +0900","取引先からの相談があった場合は、改めて、ニーズとウォンツを正しく理解し、表面上のウォンツではなくニーズに合った幅広い提案を行えるよう心掛けたい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":654,"occupation":259,"created_at":655,"comment":656,"likes_count":88},"miyashita_shu","2023-12-11 17:27:30 +0900","自分の頭の中で整理できないもの、考えているものは全て言語化してみる。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":658,"occupation":578,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":88},"rena__y","2023-12-11 19:19:41 +0900","学習の始め方に悩んでいたが、気軽に気になった物を視聴してみようと思った。\n新社会人にむけて、経済の知識や論理的思考力などが不安なので、そう言った分野の動画を視聴しようと思う。",{"fieldId":503,"avatar":662,"username":663,"occupation":533,"created_at":664,"comment":665,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","shikayo","2023-12-11 21:09:40 +0900","自己流＝自主性で学ぶのも大事だが、おすすめ動画を見る＝相手のアドバイスを聴く、ことで効果的に学べると感じた。実行したい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":667,"occupation":538,"created_at":668,"comment":669,"likes_count":88},"ko-ji_u","2023-12-12 12:59:16 +0900","学びかたが分かってきたので、進めていきたい。　",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":671,"occupation":12,"created_at":672,"comment":673,"likes_count":88},"dueda","2023-12-12 14:43:13 +0900","動画の解説は面白い取り組みでした。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":675,"occupation":578,"created_at":676,"comment":677,"likes_count":88},"sato344","2023-12-13 11:05:37 +0900","学ぶことで世界の見え方が変わる。\n「解像度が上がる」\n\nこれを目指してやっていきたいです。\n同じ業務でも見える世界を広げていきたいです。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":679,"occupation":533,"created_at":680,"comment":681,"likes_count":88},"_shinji_","2023-12-13 14:07:59 +0900","おすすめだけでなくトピックで動画を視聴することもやってみようと思います",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":683,"occupation":607,"created_at":684,"comment":685,"likes_count":88},"takahashi3015","2023-12-13 16:46:26 +0900","自分に何が必要かを理解して利用する",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":687,"occupation":12,"created_at":688,"comment":689,"likes_count":88},"stakafuj","2023-12-13 18:59:11 +0900","動画がどんなものだったかをこうやって音声で振り返ることがなかったので、新しかった。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":691,"occupation":12,"created_at":692,"comment":693,"likes_count":88},"104kondo","2023-12-13 23:16:55 +0900","学び放題を始めて半月ですが、“歩き方“コンテンツを見て、改めて概要の確認と今後の受講の進め方を考えてみます",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":695,"occupation":696,"created_at":697,"comment":698,"likes_count":88},"sotaro-takano","専門職","2023-12-14 12:28:45 +0900","おすすめを見ながら直接実務に関係ない動画も見て幅を広げたいと思います",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":700,"occupation":538,"created_at":701,"comment":702,"likes_count":88},"onishi_junichi","2023-12-15 08:01:43 +0900","業務に役立つ動画は何かをわかりやすく説明いただいた",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":704,"occupation":259,"created_at":705,"comment":706,"likes_count":88},"autumn__leaf","2023-12-15 09:25:27 +0900","グロ放題始めました。は学習を進めるなかで、原点に戻る動画にしたいと思います。自分は何に困っているかを再確認、再発見できる動画だと思います。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":708,"occupation":533,"created_at":709,"comment":710,"likes_count":88},"tomo0714","2023-12-15 13:08:13 +0900","なにかを始めるきっかけ時に、思い出すのが効果的に思います。部下に指示する、戦略を構築する、調査をする、どこに注力すべきかがよりはっきりします。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":712,"occupation":556,"created_at":713,"comment":714,"likes_count":88},"td_r_saito","2023-12-15 16:22:56 +0900","日常業務で相手の求めるものを考えることが大事だと再確認した。\n資格取得に有利なものもあれば活用していきたい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":716,"occupation":533,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":88},"sekiguchi0210","2023-12-15 18:21:59 +0900","内容を整理し、具体的なシーンとして使えるよう意識してまいります。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":720,"occupation":696,"created_at":721,"comment":722,"likes_count":88},"kitkitkit","2023-12-16 14:51:56 +0900","いままで経験してきたことを体系的に整理できることによって、より解像度があがる。\n",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":724,"occupation":629,"created_at":725,"comment":726,"likes_count":88},"chi-yori","2023-12-16 21:06:12 +0900","グロービス学び放題を上手く活用できれば、仕事のみならず日常の様々な事象に対する解像度を上げることができる。まだ始まりなので今後どんな動画を視聴するかは未定ですが、芋づる式に色々な動画や学びに出会えることが楽しみです。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":728,"occupation":556,"created_at":729,"comment":730,"likes_count":88},"globis_take","2023-12-17 06:09:58 +0900","本山さんの「自分が直面している課題感を言語化できているか？」の問いが刺さりました。\n言語化して、時にはチームメンバにも共有したいと思います。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":732,"occupation":642,"created_at":733,"comment":734,"likes_count":88},"kuro8888","2023-12-17 14:30:58 +0900","より適切なものを作成するために、ニーズとウォンツの違いを意識してヒアリングしようと思います。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":736,"occupation":556,"created_at":737,"comment":738,"likes_count":88},"rainy_dolls","2023-12-17 15:47:02 +0900","定着、実際に実務に活かすにはアウトプットが大切。インプットだけで満足しない様に、少しずつでも実際の生活の中で活用したり、知識の幅を広げるなど行動につなげていきたい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":740,"occupation":629,"created_at":741,"comment":742,"likes_count":88},"ume_masa","2023-12-17 19:48:36 +0900","動画の探し方がよくわかった。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":744,"occupation":556,"created_at":745,"comment":746,"likes_count":88},"kaze_shimizu","2023-12-18 07:53:07 +0900","ビジネス用語のキーワードを知ることで業務の解像度が上がるというのはその通りだと感じた。会議の場でのイシューの明確化を意識する。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":748,"occupation":533,"created_at":749,"comment":750,"likes_count":88},"kt_nagano","2023-12-18 08:38:13 +0900","この動画の考えもビジネスに通じることだと思う",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":752,"occupation":259,"created_at":753,"comment":754,"likes_count":88},"kondoukeniti","2023-12-18 12:47:39 +0900","耳で聞いたり、アニメで解説して頂けるのは非常に分かりやすくなじめます。\nこれからも活用していき、スキルアップしていきたいです。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":756,"occupation":629,"created_at":757,"comment":758,"likes_count":88},"ken-tachibana","2023-12-18 19:07:59 +0900","GLOBISをどのように活用するのがいいかの一例を聞いて\n学び方の方向性を再認識できました",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":760,"occupation":538,"created_at":761,"comment":762,"likes_count":88},"my05-you04","2023-12-18 21:21:05 +0900","レビューのポイント\nそのコンテンツのオリジナリティを掴む事が大事。\nどれにでも当てはまる感想じゃクオリティ低い。。。納得です。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":764,"occupation":512,"created_at":765,"comment":766,"likes_count":88},"atkitayama","2023-12-18 23:06:25 +0900","いつ活かせるかを事前にイメージする",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":768,"occupation":533,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":88},"risa_2001","2023-12-19 01:40:11 +0900","私はグロ放題を初めてまだ３日目なのですが、最初の「グロ放題、はじめました」の動画を見たことで、これからの自分の成長が見えたようで、ワクワクしました。今はまだ無料期間ですが、このまま続けていきたいと思います。私はまだ内定は決まったものの、入社前の段階で、まだ入社までに１年以上あるので、その間にビジネスの基本的な知識を身につけていきたいと思います。動画を見て実務で実践する、という流れが、一番染み付いて良いと思うので、ビジネス以外にも応用できるような（普段のコミュニケーションや考え方など）コースから履修していこうかなと思います。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":772,"occupation":506,"created_at":773,"comment":774,"likes_count":88},"ohta3770","2023-12-19 07:52:45 +0900","レビューは，その対象独自の内容がどういったものかに着目すると，レビューとしての独自性が出て効果的",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":776,"occupation":259,"created_at":777,"comment":778,"likes_count":88},"ta-kun1228","2023-12-19 08:03:17 +0900","自分の悩みを言語化してみることで、何に悩んでいるのか正しく気づきをもらえる気がしました。\nまた、グロービズを使用して、何かに悩んでいる状態でも何か新しい気づきがありそうで、楽しみです。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":780,"occupation":696,"created_at":781,"comment":782,"likes_count":88},"nrehtn","2023-12-19 20:53:58 +0900","部内ミーティングでは議題に対しいくつかの課題が出ても結論がでないまま、要検討として終わってしまうことがあります。課題のイシューを明確にして共有することから実践してみようと思いました。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":784,"occupation":522,"created_at":785,"comment":786,"likes_count":88},"zerotohero","2023-12-20 09:10:57 +0900","これからグロ放題で学ぶことで、YouTubeなどでの時間の浪費をせずに過ごしたい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":788,"occupation":506,"created_at":789,"comment":790,"likes_count":88},"reiden_nishi","2023-12-20 10:21:40 +0900","確かに漫画の動画は分かり良く入ってきやすいです。\n今後も時間を見付けてみていきたいです。\n",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":792,"occupation":629,"created_at":793,"comment":794,"likes_count":88},"shbia","2023-12-20 14:27:05 +0900","グロービスの強みを分かりやすく説明してくれていてよかったです。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":796,"occupation":512,"created_at":797,"comment":798,"likes_count":88},"_yoshida_","2023-12-20 17:33:46 +0900","仕事においてもプライベートにおいても構造化スキルが大事であると感じた。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":800,"occupation":533,"created_at":801,"comment":802,"likes_count":88},"in1521","2023-12-21 08:48:48 +0900","ニーズとウォンツ、イシューはお客様との会話でも意識することで認識齟齬が減らせると感じました。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":804,"occupation":629,"created_at":805,"comment":806,"likes_count":88},"bay-a","2023-12-21 11:30:27 +0900","活用方法を理解できた。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":808,"occupation":533,"created_at":809,"comment":810,"likes_count":88},"hhhayashi","2023-12-21 14:08:56 +0900","イシューは論点から脱線しないために大切だと思う。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":812,"occupation":512,"created_at":813,"comment":814,"likes_count":88},"yuji_uz","2023-12-21 22:30:32 +0900","グロ放題、はじめました。の動画を一番最初に見たが、登場人物の表情で困っているのか喜んでいるのかが視覚的にも分かりやすく、感情移入もできた。同じ状況であれば自分も困りそうだ、どうやって解決するのだろうという目線で考えることが出来た。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":816,"occupation":616,"created_at":817,"comment":818,"likes_count":88},"tsuji__","2023-12-22 07:06:58 +0900","問題点に対して正しく解決案を提示できる考え方の軸を持てるようになった",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":820,"occupation":512,"created_at":821,"comment":822,"likes_count":88},"t-takahas","2023-12-22 09:43:10 +0900","なんとなくやっていた事柄に対し、解像度を上げていきたいと思いました。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":824,"occupation":533,"created_at":825,"comment":826,"likes_count":88},"yasuyuki-suzu","2023-12-23 16:40:29 +0900","目標達成へ日常の業務をどのように取り掛かればよいか、何が課題でどのように進めればいいか考えることができた。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":828,"occupation":533,"created_at":829,"comment":830,"likes_count":88},"hisamin910","2023-12-23 18:05:21 +0900","手当たりしだいに見てましたが初めにこれを見れば良かったです",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":832,"occupation":607,"created_at":833,"comment":834,"likes_count":88},"yusho1231","2023-12-23 18:56:03 +0900","グロ放題のとっつきやすい理由が分かりました。苦手としている分野を重点的に見て仕事の効率を上げていきたいです",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":836,"occupation":512,"created_at":837,"comment":838,"likes_count":88},"jun_kawamura0","2023-12-24 00:54:20 +0900","学び方のフォロー。あまり頭に残らない。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":840,"occupation":533,"created_at":841,"comment":842,"likes_count":88},"asami_nmr","2023-12-24 01:04:42 +0900","グロ放題の動画の数は多いので弱点や、テーマ・課題を設定してやっていくとよいと理解しました。\nグロ放題の期限間違ってて、もっと早く始めればよかった、と思います。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":844,"occupation":538,"created_at":845,"comment":846,"likes_count":88},"hiro_1974","2023-12-24 17:15:20 +0900","明確に出来ていない場合は、とりあえずお勧め的な動画を視聴することから学びを始めて習慣化を目標にする",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":848,"occupation":506,"created_at":849,"comment":850,"likes_count":88},"marmin","2023-12-25 15:34:07 +0900","イシューとワンオンワンは必須",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":852,"occupation":556,"created_at":853,"comment":854,"likes_count":88},"taku_ogawa","2023-12-26 01:46:11 +0900","日々の業務では特にイシューを意識して取り組むことが大事だと思いました。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":856,"occupation":556,"created_at":857,"comment":858,"likes_count":88},"ao57","2023-12-26 07:11:12 +0900","普段の会議でも話が発散してしまうことがあるので、都度問題がなんだったのか、少し立ち止まりながら進められるようにしたいと感じた",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":860,"occupation":533,"created_at":861,"comment":862,"likes_count":88},"phoenix","2023-12-26 11:20:33 +0900","学んだ知識をわかりやすく発言することは、できないこともあるけど、訓練を積むと具体的なシーンでできるようになる。\n",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":864,"occupation":522,"created_at":865,"comment":866,"likes_count":88},"ixp1008","2023-12-26 13:49:05 +0900","日常的な目線で言えば自、ビジネス的観点をもって自己分析に活用できる。\n博識とまでは言わないが、様々なビジネスの知識を広く深く知ることで、コミュニケーションの幅までも広がる。\nそして専門的知識がなくても、幅広いビジネス知識を得る事で、他部署の方々とより良い協力関係を築く事もできる。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":868,"occupation":12,"created_at":869,"comment":870,"likes_count":88},"chuppu","2023-12-26 22:23:30 +0900","ガイダンスとして秀逸な上、ラジオで振り返ってまとめている。このパートで新たに学んだ内容はないが、振り返りには役立った\n\n",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":872,"occupation":522,"created_at":873,"comment":874,"likes_count":88},"higuchi_2568","2023-12-27 09:31:25 +0900","何が分からないかが、分からない時に、キッカケを掴めるのは本当に素晴らしいことです\n課題形成が的確であれば、対策も有効な施策を実施できる可能性も高まる。\n困った時は、「グロ放題でキッカケ探し」！",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":876,"occupation":533,"created_at":877,"comment":878,"likes_count":88},"m_yu0521","2023-12-27 12:46:15 +0900","業務効率化と世代間ギャップに役立てたい。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":880,"occupation":527,"created_at":881,"comment":882,"likes_count":88},"mario_3930","2023-12-27 14:13:38 +0900","抽象的な悩みから、具体的な解決策を知ることができ、ありがたいです。これから頑張ります！\n",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":884,"occupation":12,"created_at":885,"comment":886,"likes_count":88},"vitaminbiotin","2023-12-27 14:20:59 +0900","最初にこれを見ておくとよいと思いました。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":888,"occupation":259,"created_at":889,"comment":890,"likes_count":88},"yasukuro","2023-12-27 14:32:53 +0900","どのように動画をチョイスすればいいか、またそれをどのように活用できるかということがわかったので、自分自身で見るべき動画の順位づけをして、対応できる。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":892,"occupation":629,"created_at":893,"comment":894,"likes_count":88},"hara34","2023-12-27 17:04:52 +0900","学ぶ意義を少し理解できた。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":896,"occupation":533,"created_at":897,"comment":898,"likes_count":88},"tmk-ono","2023-12-28 01:44:36 +0900","批評するときには、オリジナリティを正しく掴むという教えがささりました。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":900,"occupation":259,"created_at":901,"comment":902,"likes_count":88},"take_kato","2023-12-28 02:43:20 +0900","グロービズの活用の仕方を意識できた。最初に受講すべき内容だった。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":904,"occupation":696,"created_at":905,"comment":906,"likes_count":88},"corocorococoro","2023-12-28 07:32:14 +0900","漫画+動画+文字が頭に入ってきやすかった形式の分析がなされていたので、啓蒙活動をするにあたってのアプローチ方法の参考になった。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":908,"occupation":533,"created_at":909,"comment":910,"likes_count":88},"shiromizu","2023-12-28 09:40:08 +0900","イシューを認識して、会議・打合せ時に活用するとか、ウォンツとニーズの違い、リーダーに求められるものなど、内容は日常にあることを題材に、非常に参考となりました。\nこれまで、忙しさに紛れ会議と言う名の「伝達の場」でしかなかったように感じます。\n会議だけに捉われず、日常の会話にも生かせるのではないかとも思いました。\n様々な意見を聞き、違う視点からも見つめ直すことで、職場全体のモチベーション向上にも役立てればと思いました。",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":912,"occupation":506,"created_at":913,"comment":914,"likes_count":88},"manabiglobis","2023-12-28 13:07:28 +0900","自分の困るごとを言語化できるように努めたい",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":916,"occupation":533,"created_at":917,"comment":918,"likes_count":88},"dora-itou","2023-12-28 18:29:29 +0900","自分の仕事をより深く広くするために他の部署の業務を知る＋コミュニケーションの仕方を学べて活かせた",{"fieldId":503,"avatar":504,"username":920,"occupation":533,"created_at":921,"comment":922,"likes_count":88},"kf-endo","2023-12-28 22:47:54 +0900","グロ放題を利用するにあたっての実用例を知ることができた\n直近で学びが必要な時に、関連する動画を見る等",{"mv":924},[925,963,996,1035,1074,1101,1125,1158],{"fieldId":926,"name":927,"courses":928},"mv_courses","おすすめ",[929,933,936,939,942,945,948,951,954,957,960],{"fieldId":930,"course":931},"mv_courses_course",{"id":932},"f1f4492d",{"fieldId":930,"course":934},{"id":935},"ccc4f110",{"fieldId":930,"course":937},{"id":938},"c841fa0e",{"fieldId":930,"course":940},{"id":941},"d8d4ec06",{"fieldId":930,"course":943},{"id":944},"b0584ab5",{"fieldId":930,"course":946},{"id":947},"f23373c9",{"fieldId":930,"course":949},{"id":950},"d2a4b3a8",{"fieldId":930,"course":952},{"id":953},"a0e9b520",{"fieldId":930,"course":955},{"id":956},"43b549ef",{"fieldId":930,"course":958},{"id":959},"22a89626",{"fieldId":930,"course":961},{"id":962},"178c0778",{"fieldId":926,"name":964,"courses":965},"AIビジネス活用",[966,969,972,975,978,981,984,987,990,993],{"fieldId":930,"course":967},{"id":968},"57b2eeb5",{"fieldId":930,"course":970},{"id":971},"d8d3f379",{"fieldId":930,"course":973},{"id":974},"b762913b",{"fieldId":930,"course":976},{"id":977},"b03c9477",{"fieldId":930,"course":979},{"id":980},"480fde36",{"fieldId":930,"course":982},{"id":983},"7b2da2a9",{"fieldId":930,"course":985},{"id":986},"4abe4f40",{"fieldId":930,"course":988},{"id":989},"af6426fb",{"fieldId":930,"course":991},{"id":992},"65cafc3e",{"fieldId":930,"course":994},{"id":995},"e4cb4d7f",{"fieldId":926,"name":93,"url":997,"courses":998},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[999,1002,1005,1008,1011,1014,1017,1020,1023,1026,1029,1032],{"fieldId":930,"course":1000},{"id":1001},"b4ad9365",{"fieldId":930,"course":1003},{"id":1004},"c8ea4781",{"fieldId":930,"course":1006},{"id":1007},"531932cf",{"fieldId":930,"course":1009},{"id":1010},"a1a5d41f",{"fieldId":930,"course":1012},{"id":1013},"4d584df4",{"fieldId":930,"course":1015},{"id":1016},"fd55d0bf",{"fieldId":930,"course":1018},{"id":1019},"31119b3e",{"fieldId":930,"course":1021},{"id":1022},"2e14bafc",{"fieldId":930,"course":1024},{"id":1025},"78577ceb",{"fieldId":930,"course":1027},{"id":1028},"a5100c2f",{"fieldId":930,"course":1030},{"id":1031},"ab4ea255",{"fieldId":930,"course":1033},{"id":1034},"0ccabdce",{"fieldId":926,"name":6,"url":1036,"courses":1037},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1038,1041,1044,1047,1050,1053,1056,1059,1062,1065,1068,1071],{"fieldId":930,"course":1039},{"id":1040},"7608976e",{"fieldId":930,"course":1042},{"id":1043},"8f9dac7b",{"fieldId":930,"course":1045},{"id":1046},"38d44696",{"fieldId":930,"course":1048},{"id":1049},"fe285262",{"fieldId":930,"course":1051},{"id":1052},"eac16b2f",{"fieldId":930,"course":1054},{"id":1055},"598f3254",{"fieldId":930,"course":1057},{"id":1058},"5d2965eb",{"fieldId":930,"course":1060},{"id":1061},"9d0b88fd",{"fieldId":930,"course":1063},{"id":1064},"2d3d6b2e",{"fieldId":930,"course":1066},{"id":1067},"29b44846",{"fieldId":930,"course":1069},{"id":1070},"b98a2887",{"fieldId":930,"course":1072},{"id":1073},"1a17a729",{"fieldId":926,"name":33,"url":1075,"courses":1076},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1077,1080,1083,1086,1089,1092,1095,1098],{"fieldId":930,"course":1078},{"id":1079},"d4516471",{"fieldId":930,"course":1081},{"id":1082},"177c2055",{"fieldId":930,"course":1084},{"id":1085},"5d1d415b",{"fieldId":930,"course":1087},{"id":1088},"d0e0766c",{"fieldId":930,"course":1090},{"id":1091},"d82e88c3",{"fieldId":930,"course":1093},{"id":1094},"93fae045",{"fieldId":930,"course":1096},{"id":1097},"7351d3d8",{"fieldId":930,"course":1099},{"id":1100},"a7f2ad2c",{"fieldId":926,"name":23,"url":1102,"courses":1103},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1104,1107,1110,1113,1116,1119,1122],{"fieldId":930,"course":1105},{"id":1106},"b3239904",{"fieldId":930,"course":1108},{"id":1109},"7d9c17a8",{"fieldId":930,"course":1111},{"id":1112},"705cd6e6",{"fieldId":930,"course":1114},{"id":1115},"deb4b125",{"fieldId":930,"course":1117},{"id":1118},"05d3b822",{"fieldId":930,"course":1120},{"id":1121},"f3398377",{"fieldId":930,"course":1123},{"id":1124},"d6f0e2d5",{"fieldId":926,"name":12,"url":1126,"courses":1127},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1128,1131,1134,1137,1140,1143,1146,1149,1152,1155],{"fieldId":930,"course":1129},{"id":1130},"d57043fd",{"fieldId":930,"course":1132},{"id":1133},"ab5e64d5",{"fieldId":930,"course":1135},{"id":1136},"52c36a6d",{"fieldId":930,"course":1138},{"id":1139},"e77c6041",{"fieldId":930,"course":1141},{"id":1142},"faeee6cb",{"fieldId":930,"course":1144},{"id":1145},"679faad3",{"fieldId":930,"course":1147},{"id":1148},"1cd4674e",{"fieldId":930,"course":1150},{"id":1151},"4c728f18",{"fieldId":930,"course":1153},{"id":1154},"174ef282",{"fieldId":930,"course":1156},{"id":1157},"aae6a42b",{"fieldId":926,"name":28,"url":1159,"courses":1160},"https:\u002F\u002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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1226,"updatedAt":1227,"publishedAt":1226,"revisedAt":1227,"name":48,"description":49,"ordinal":120,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-11T16:00:49.643Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1231,1238,1243,1248,1252,1256,1260,1264,1268],{"fieldId":1232,"name":1233,"videos":1234},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1235,1237],{"preview_url_s":1236,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1239,"videos":1240},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1241,1242],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1244,"videos":1245},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1246,1247],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1249,"videos":1250},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1251],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1253,"videos":1254},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1255],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1257,"videos":1258},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1259],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1261,"videos":1262},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1263],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1265,"videos":1266},"大手企業の勝ち筋は？",[1267],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1269,"videos":1270},"まとめ",[1271],{"is_public":15},{"id":935,"starts_at":1273,"photo":1274,"video_duration":1275,"name":1276,"category":1277,"course_type":1228,"description":1280,"learning_points":1281},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1278,"updatedAt":1279,"publishedAt":1278,"revisedAt":1279,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-11T16:00:33.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1282,1287,1291,1296,1301],{"fieldId":1232,"name":1283,"videos":1284},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1285],{"preview_url_s":1286,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1232,"name":1288,"videos":1289},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1290],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1292,"videos":1293},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1294,1295],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1297,"videos":1298},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1299,1300],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1269,"videos":1302},[1303],{"is_public":15},{"id":938,"starts_at":1305,"photo":1306,"video_duration":1307,"name":1308,"category":1309,"course_type":1312,"description":1313,"learning_points":1314},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1310,"updatedAt":1311,"publishedAt":1310,"revisedAt":1311,"name":23,"description":24,"ordinal":519,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-11T16:00:38.619Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1315,1320,1324,1328],{"fieldId":1232,"name":1316,"videos":1317},"プレイングマネジャーの実態",[1318],{"preview_url_s":1319,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1232,"name":1321,"videos":1322},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1323],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1325,"videos":1326},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1327],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1269,"videos":1329},[1330],{"is_public":15},{"id":941,"starts_at":1332,"photo":1333,"video_duration":1334,"name":1335,"category":1336,"course_type":1312,"description":1340,"learning_points":1341},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fu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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1387,1392,1396,1400,1404,1408,1412],{"fieldId":1232,"name":1388,"videos":1389},"イントロダクション",[1390],{"preview_url_s":1391,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1232,"name":1393,"videos":1394},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1395],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1397,"videos":1398},"コーチングとは何か",[1399],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1401,"videos":1402},"リーダーとしてのコーチング",[1403],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1405,"videos":1406},"メンバーとの会話例",[1407],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1409,"videos":1410},"実践する上でのコツと留意点",[1411],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1269,"videos":1413},[1414],{"is_public":15},{"id":947,"starts_at":1416,"photo":1417,"video_duration":1418,"name":1419,"category":1420,"course_type":1228,"description":1421,"learning_points":1422},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1226,"updatedAt":1227,"publishedAt":1226,"revisedAt":1227,"name":48,"description":49,"ordinal":120,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1423,1428,1432,1436,1440,1444,1449,1453,1457,1461],{"fieldId":1232,"name":1424,"videos":1425},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1426],{"preview_url_s":1427,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1232,"name":1429,"videos":1430},"AI活用の現状は？",[1431],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1433,"videos":1434},"経営者目線でのAIによる効率化",[1435],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1437,"videos":1438},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1439],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1441,"videos":1442},"情報システム部門でのAI活用",[1443],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1445,"videos":1446},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1447,1448],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1450,"videos":1451},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1452],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1454,"videos":1455},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1456],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1458,"videos":1459},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1460],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1462,"videos":1463},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1464],{"is_public":15},{"id":950,"starts_at":1466,"photo":1467,"video_duration":1468,"name":1469,"category":1470,"course_type":1473,"description":1474,"learning_points":1475},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":1471,"updatedAt":1472,"publishedAt":1471,"revisedAt":1472,"name":28,"description":29,"ordinal":105,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-11T16:01:03.756Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1476,1480,1484,1488,1492,1496,1500],{"fieldId":1232,"name":1388,"videos":1477},[1478],{"preview_url_s":1479,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1232,"name":1481,"videos":1482},"能力開発",[1483],{"is_public":9},{"fieldId":1232,"name":1485,"videos":1486},"挑戦",[1487],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1489,"videos":1490},"試練",[1491],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1493,"videos":1494},"仲間",[1495],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1497,"videos":1498},"志",[1499],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1501,"videos":1502},"質問・回答",[1503],{"is_public":15},{"id":953,"starts_at":1505,"photo":1506,"video_duration":1507,"name":1508,"category":1509,"course_type":1510,"description":1511,"learning_points":1512},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1278,"updatedAt":1279,"publishedAt":1278,"revisedAt":1279,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1513,1518,1522,1526,1530],{"fieldId":1232,"name":1514,"videos":1515},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1516],{"preview_url_s":1517,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1232,"name":1519,"videos":1520},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1521],{"is_public":9},{"fieldId":1232,"name":1523,"videos":1524},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1525],{"is_public":9},{"fieldId":1232,"name":1527,"videos":1528},"戦略的オフィスでの立ち話",[1529],{"is_public":9},{"fieldId":1232,"name":1531,"videos":1532},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1533],{"is_public":9},{"id":956,"starts_at":1535,"photo":1536,"video_duration":1537,"name":1538,"category":1539,"course_type":491,"description":1540,"learning_points":1541},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1278,"updatedAt":1279,"publishedAt":1278,"revisedAt":1279,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1542,1546,1550,1554,1558,1562,1566,1570,1574,1578],{"fieldId":1232,"name":1388,"videos":1543},[1544],{"preview_url_s":1545,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1232,"name":1547,"videos":1548},"プレゼンのステップの変化",[1549],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1551,"videos":1552},"「伝える練習」の難しさ",[1553],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1555,"videos":1556},"AIでプレゼン動画を分析",[1557],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1559,"videos":1560},"アナウンサー目線の評価軸",[1561],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1563,"videos":1564},"プレゼン講師目線の評価軸",[1565],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1567,"videos":1568},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1569],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1571,"videos":1572},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1573],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1575,"videos":1576},"AI評価の活用法",[1577],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1269,"videos":1579},[1580],{"is_public":15},{"id":959,"starts_at":1582,"photo":1583,"video_duration":1584,"name":1585,"category":1586,"course_type":491,"description":1587,"learning_points":1588},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1310,"updatedAt":1311,"publishedAt":1310,"revisedAt":1311,"name":23,"description":24,"ordinal":519,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1589,1594,1598,1603,1609],{"fieldId":1232,"name":1590,"videos":1591},"オープニング",[1592],{"preview_url_s":1593,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1232,"name":1595,"videos":1596},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1597],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1599,"videos":1600},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1601,1602],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1604,"videos":1605},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1606,1607,1608],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1610,"videos":1611},"ここまでのまとめ",[1612],{"is_public":15},{"id":962,"starts_at":1614,"photo":1615,"video_duration":1616,"name":1617,"category":1618,"course_type":491,"description":1619,"learning_points":1620},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1278,"updatedAt":1279,"publishedAt":1278,"revisedAt":1279,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1621,1625,1629,1633,1637,1641],{"fieldId":1232,"name":1590,"videos":1622},[1623],{"preview_url_s":1624,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1232,"name":1626,"videos":1627},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1628],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1630,"videos":1631},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1632],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1634,"videos":1635},"枠組みとは？",[1636],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1638,"videos":1639},"生成AIを使うプロセスは？",[1640],{"is_public":15},{"fieldId":1232,"name":1269,"videos":1642},[1643],{"is_public":15},{"contents":1645,"totalCount":89,"offset":88,"limit":89},[1646],{"title":1647,"description":1648},"グロ放題を活用する5つのヒントで学びを深める","グロ放題とは、多様なコンテンツを通じてビジネススキルを学ぶオンライン学習サービスです。この動画では、学習の方向性を明確にし、理解を深める5つのヒントを紹介。学びの楽しさを追体験し、モチベーションを高める方法を動画で解説します。",{"fieldId":1650,"title":1651,"description":1652},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]