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Teamsの機能や活用方法を、実際の操作画面を見ながら解説します。このコースでは、Teamsを通じて業務を行う上で重要な概念「チーム」と「チャネル」について詳しく紹介します。今日から業務効率化にお役立てください。\r\n\r\n＜本コースで紹介している機能や活用方法＞\r\n・Microsoft Teamsの概要\r\n・チームとチャネルの作成と管理方法\r\n・メッセージのやり取り\r\n・ファイルタブの活用\r\n・OfficeファイルやWebサイトをタブに追加する\r\n\r\n※video3で紹介している「Wikiタブ」は2024年1月に廃止されました\r\n\r\n制作協力：一般社団法人プロトレ（Teams トレーニング パートナー）\r\n\r\n※本動画は、公開時点の情報に基づき作成したものです。ツールのアップデートにより仕様が変更されている場合があります（2022年8月公開）",3,[179,186,192],{"name":180,"videos":181},"チームとチャネルを作成する",[182],{"name":183,"is_public":41,"video_duration":184,"preview_url_l":185,"index":5},"Video 1",725,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F738089524\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=fc396603edbce136287b4bf0c66cfe1cf7f5ddb5a0443e6563c87b2fb7dac270",{"name":187,"videos":188},"チームでメッセージをやり取りする",[189],{"name":190,"is_public":47,"video_duration":191,"index":6},"Video 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+0900","バナーとフィード、タグが何なのか分からなかったので調べてみました。\n・バナー：デスクトップ右下の通知\n・フィード：アプリ内の「活動」の通知\n・タグ：タグを付けたユーザーにまとめてチャットや@メンションできるようになる\n\nある程度分かっている方向けのコースだったのかもしれませんが、各機能の活用方法や、チーム、チャネルを分けるときの考え方、ベストプラクティスなども知りたかったです。\n機能把握はできたので色々試しながら活用していきたいと思います。",12,{"fieldId":201,"avatar":202,"username":209,"occupation":210,"created_at":211,"comment":212,"likes_count":177},"saku0519","販売・サービス・事務","2023-02-11 00:06:28 +0900","あまり説明もないまま仕事で急に使うことになって自己流で活用しているので\nもっと使いこなしていきたいです。",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":215,"occupation":216,"created_at":217,"comment":218,"likes_count":198},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","m-akiy","営業","2022-08-19 18:47:02 +0900","会社で導入されているので、イメージがつきやすく習うより慣れろ的な感じが大切だと思います。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":220,"occupation":221,"created_at":222,"comment":223,"likes_count":198},"a-kashima","金融・不動産　関連職","2022-08-24 22:54:30 +0900","進捗管理や情報共有のスピードが上がりそう。リアクション機能で誰が読んだかどうかわかる。メンションで相手を指名したり、ファイル添付もメールより会議向き。",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":225,"occupation":216,"created_at":226,"comment":227,"likes_count":198},"no-y3","2022-08-25 17:32:37 +0900","なんとなく使ってたTeamsですが、この動画を見ながら使い方について考えてました。整理できて良かったです。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":229,"occupation":44,"created_at":230,"comment":231,"likes_count":198},"kfujimu_0630","2022-08-28 17:32:04 +0900","Teamsは普段オフィシャルのリモートツールとして使用していますが、まだ使いこなせていない機能があると分かりました。業務効率を上げられるよう、工夫して使いこなしたいと思います。ありがとうございました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":233,"occupation":216,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":198},"marimo21","2022-08-31 07:22:13 +0900","ファイルはドラックandドロップも可能",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":237,"occupation":238,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":198},"nakajo_m","その他","2022-10-27 16:12:49 +0900","Wikiと投稿タブの違いがよく分かりました。マニュアル作成レベルではないけれど口頭で引継ぎされてきた業務について、部内でのWikiタブ活用を提案してみようと思います。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":242,"occupation":204,"created_at":243,"comment":244,"likes_count":198},"rin-24","2022-11-10 15:40:10 +0900","とりあえず使ってみて便利さをアピールして社内に浸透させるしかない",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":246,"occupation":216,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":198},"tomo-tom","2025-04-23 09:00:07 +0900","Wikiタブの活用ができていなかった。\n異動の時に焦って更新している引継書を、都度誰でも更新できる様にしてみようと思いました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":250,"occupation":238,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":6},"shusuke-yamada","2022-08-19 15:04:47 +0900","チャットやメールの他にTeamsで同じようなことが出来ることがわかりました。\n連絡網として使えます。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":254,"occupation":255,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":6},"gotoka","人事・労務・法務","2022-08-19 17:30:26 +0900","色々試して使っていきたいと思います。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":259,"occupation":255,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":6},"a_7636","2022-08-20 16:39:03 +0900","このコースの使い方を考えてみました。\n\n・Teamsの導入を検討している方向け、導入後のイメージ紹介\n・Teamsを導入した後の、全社向け使い方ガイド（動画の方が圧倒的に分かる）\n・新メンバーにTeamsの使い方を説明する（新卒、キャリア入社）\n\n私は他の人がTeamsに投稿したのを見ながら「こんな機能があるのね！」と思い、エイヤ！で使ってみたり、都度調べたりして覚えたクチなので、こういうコースがあると有難いと思いました。\n",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":263,"occupation":204,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":6},"ks_tksk","2022-08-20 17:27:21 +0900","目新しい情報は無かったように感じる。\n初心者向けであるなら専用用語（”バナー”や”通知”など）用語の解説にもっと力を入れてほしかった。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":267,"occupation":204,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":6},"shin1-san","2022-08-20 22:03:44 +0900","TEAMSの使用方法、とても勉強になりました。\n違う内容をぜひ、継続的に発信お願いします。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":271,"occupation":272,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":6},"tk_hosaka","資材・購買・物流","2022-08-20 22:56:58 +0900","業務メンバーとの意思疎通が多数に対しても双方向、リアルタイムに、一つのツールで可能になりますね。\n「今あるソフトでできるから」と逃げずに触れてみます。",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":276,"occupation":204,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":6},"sphsph","2022-08-21 08:20:06 +0900","使えるようにならないといけないです。\nある程度でも。\n",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":280,"occupation":221,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":6},"good-good-good","2022-08-21 12:30:44 +0900","会議招待や会議中の資料の展開など、自分が行ったことがないので、今度実践する機会があれば行ってみたいと思いました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":284,"occupation":210,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":6},"350masa","2022-08-21 20:42:16 +0900","説明もなく使っていたので、基本知識として参考になりました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":288,"occupation":255,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":6},"vegitaberu","2022-08-22 12:17:48 +0900","普段、TEAMSを使っていますが、知らない機能が、まだまだたくさん、ありました。ぜひ、便利な道具として、使ってみたいと思います。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":292,"occupation":204,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":5},"hattori-k","2022-08-22 15:13:07 +0900","部署内のコミュニケーションを行う際に役立つ。\n部署内の勉強会の資料をTeamsで共有し、エクセルにみんなの意見を入力しておくと、勉強会を行う際にスムーズに行える。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":296,"occupation":44,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":5},"ha-01","2022-08-23 15:56:54 +0900","Teamsは、見よう見まねで利用していました。新たな発見があり良かったです。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":300,"occupation":210,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":5},"neth","2022-08-23 15:58:49 +0900","日々の業務で使え、便利で少し時短になりそうです。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":304,"occupation":255,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":5},"tinker-bell","2022-08-23 22:18:09 +0900","Teamsの使い方を今一度確認できました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":308,"occupation":309,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":5},"kosu_sugi","経営・経営企画","2022-08-24 00:09:07 +0900","Teamsを会議ツールとしてしかみていない社内の人たちをTeamsに誘導していきたいと日々試行錯誤している。\n",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":313,"occupation":221,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":5},"shibumido","2022-08-24 06:10:42 +0900","電話でのやり取りよりもチームで会話したほうが効率がよいと思います。会議等活用中",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":317,"occupation":272,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":5},"neo_shinonome","2022-08-24 13:23:55 +0900","TEAMSは必須ツールのため、このような基礎的な内容は改めて聞けると気づきがあった。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":321,"occupation":238,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":5},"kohasi","2022-08-24 19:53:18 +0900","使い方を覚えることで、情報のやり取りの幅が広がって情報の差異が減ると思う。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":325,"occupation":216,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":5},"ttel","2022-08-24 23:05:19 +0900","上級編も知りたいです",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":329,"occupation":238,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":5},"ilove_shonan","2022-08-25 08:38:23 +0900","知らない機能について、いろいろ学びました。実際に学習しながら自分のteams操作をして学んで見ましたが、繰り返しする事が必要です。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":333,"occupation":334,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":5},"marin871","IT・WEB・エンジニア","2022-08-25 22:57:30 +0900","業務推進、迅速なメンションアクセス",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":338,"occupation":210,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":5},"mai_marron","2022-08-26 22:41:55 +0900","TEAMSでコミュニケーションをスムーズにしたい",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":342,"occupation":204,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":5},"tatsuro-kochi","2022-08-27 05:34:07 +0900","まだ上手に活用できていないので、チャンスを見つけてトライしてみる。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":346,"occupation":238,"created_at":347,"comment":348,"likes_count":5},"01305","2022-08-27 10:08:24 +0900","wikiやタブを活用したい。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":350,"occupation":204,"created_at":351,"comment":352,"likes_count":5},"modern-elder","2022-08-27 17:36:45 +0900","投稿が増えてきたので、検索機能・タグを利用してみよう。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":354,"occupation":216,"created_at":355,"comment":356,"likes_count":5},"luthur","2022-08-28 10:37:21 +0900","徐々に機能をマスターしながら業務に活用したいと思います",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":358,"occupation":210,"created_at":359,"comment":360,"likes_count":5},"hbs","2022-08-28 12:46:14 +0900","実践で活用していきます。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":362,"occupation":238,"created_at":363,"comment":364,"likes_count":5},"gs51","2022-08-28 17:07:03 +0900","Teams活用について改めて確認できた。チームやチャネル作成はとりとめがなくなるので、有効活用のためには、あらかじめメンバー間・組織内で標準ルールを定め明確化しておくことが必要と考える。",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":366,"occupation":309,"created_at":367,"comment":368,"likes_count":5},"zumi_san","2022-08-29 19:24:49 +0900","知らない機能もあったのでよかった",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":370,"occupation":221,"created_at":371,"comment":372,"likes_count":5},"matsukazunori","2022-08-31 22:00:30 +0900","実践に役立ちそう",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":374,"occupation":204,"created_at":375,"comment":376,"likes_count":5},"a_okano","2022-08-31 23:20:27 +0900","Teamsを会社で使うようになって２年半たちましたが、まだまだ知らない使い方が多くあることがわかりました。　テレワークが多くなり、隣の人に「これどうやるの」と聞くことも簡単にはできないので、参考になりました。　使わないと忘れてしまうので、少なくとも「チームでメッセージをやり取り」で教わったことは、明日から意図的に使ってみようと思います。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":378,"occupation":204,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":5},"shimizu0811","2022-09-01 21:18:06 +0900","既に活用しているが、通知のコントロールなど、活用できていなかった機能に関しても理解できました",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":382,"occupation":216,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":5},"tuk3","2022-09-02 08:29:14 +0900","情報共有ツールとしての活用方法を具体的にイメージできるようになりました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":386,"occupation":309,"created_at":387,"comment":388,"likes_count":5},"misuke","2022-09-03 17:17:50 +0900","導入されて数ヶ月なので必要な範囲内でしか使っていませんでしたが、知らなかった便利な機能を知ることができました。上級編も是非お願いいたします。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":390,"occupation":391,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":5},"kawahara_shin","専門職","2022-09-04 13:14:50 +0900","チーム共有、会議などに活用できる。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":395,"occupation":210,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":5},"kintarou-ame","2022-09-04 13:33:18 +0900","業務で使ってみたいと思いました。",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":399,"occupation":204,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":5},"kaname_terada","2022-09-05 18:46:43 +0900","タブやWIKI等良く解らないことがありためになりました",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":403,"occupation":204,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":5},"mariko5","2022-09-07 09:52:15 +0900","一般はやはり名前変更できない仕様なのですね",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":407,"occupation":204,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":5},"neo210515","2022-09-12 07:57:59 +0900","チャネルやタブの使い方など、知らなかった点がいくつかあり参考になりました。早速業務に活用してみます。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":411,"occupation":238,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":5},"iheuko","2022-09-15 15:50:46 +0900","まだ慣れない部分もあるので何度も練習したい",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":415,"occupation":210,"created_at":416,"comment":417,"likes_count":5},"yoko_saka","2022-09-18 16:19:42 +0900","チームにメンションする方法を知らなかったので、使用してみてます。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":419,"occupation":204,"created_at":420,"comment":421,"likes_count":5},"mit-wada3","2022-09-19 15:57:11 +0900","わからない言葉が多すぎる。用語の意味から教えT紅と何を言っているのかわからない。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":423,"occupation":238,"created_at":424,"comment":425,"likes_count":5},"kakokoto","2022-09-19 18:12:49 +0900","使用したことのない機能を知ることが出来た\n",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":427,"occupation":238,"created_at":428,"comment":429,"likes_count":5},"m00min","2022-09-19 22:38:41 +0900","今までどのように活用するのかわからなった機能について知ることができ、今後、業務の効率化を図っていく時に役立てたいと思います",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":431,"occupation":391,"created_at":432,"comment":433,"likes_count":5},"bauhal","2022-09-19 23:09:51 +0900","タブの使い方を知れば幅が広がるかも\n",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":435,"occupation":216,"created_at":436,"comment":437,"likes_count":5},"tensyokukibou","2022-09-20 21:00:16 +0900","実際に使用しながら見れるといい",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":439,"occupation":334,"created_at":440,"comment":441,"likes_count":5},"hermione","2022-09-21 08:35:50 +0900","Teamは毎日使用していますが、活用方法がわかって、大変勉強になりました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":443,"occupation":334,"created_at":444,"comment":445,"likes_count":5},"maru_mon","2022-09-22 16:50:10 +0900","リンクの仕方が分かりました。",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":447,"occupation":210,"created_at":448,"comment":449,"likes_count":5},"chihiro314","2022-09-23 18:37:37 +0900","特にwikiの機能がよくわからなかったので勉強になった。応用版も見たい。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":451,"occupation":44,"created_at":452,"comment":453,"likes_count":5},"kaz_2021","2022-09-26 17:28:45 +0900","盛りだくさんの機能が紹介されていましたが、使えるUserを増やすことが肝要と思いました。少しづつ使う機能を増やすのが現実的かと。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":455,"occupation":238,"created_at":456,"comment":457,"likes_count":5},"megurin","2022-09-30 12:38:30 +0900","振り返り出来ました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":459,"occupation":255,"created_at":460,"comment":461,"likes_count":5},"mayu05","2022-10-10 23:27:29 +0900","職場で導入予定なので参考になりました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":463,"occupation":238,"created_at":464,"comment":465,"likes_count":5},"mananam","2022-10-20 10:59:00 +0900","振り返りになりました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":467,"occupation":334,"created_at":468,"comment":469,"likes_count":5},"a-park","2022-10-20 18:25:00 +0900","Teamsというツールをより活用できそうです。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":471,"occupation":204,"created_at":472,"comment":473,"likes_count":5},"snoopy710","2022-10-21 21:03:49 +0900","Teamsをしようし始めるときに知っておくと便利な内容ですね。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":475,"occupation":255,"created_at":476,"comment":477,"likes_count":5},"jive","2022-10-22 11:06:30 +0900","プライベートチャネルを活用したい思います。",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":479,"occupation":238,"created_at":480,"comment":481,"likes_count":5},"shosoi","2022-11-06 15:05:33 +0900","大変勉強になりました。すばらしいコンテンツをありがとうございました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":483,"occupation":210,"created_at":484,"comment":485,"likes_count":5},"tsubame96","2022-11-16 11:06:28 +0900","・タグの利用\n・チャネルで利用者を限定\n・wikiの利用\n業務効率化できる内容でした",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":487,"occupation":216,"created_at":488,"comment":489,"likes_count":5},"katohiroki","2022-11-25 14:43:28 +0900","日頃の情報共有ツールのブラッシュアップに活用",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":491,"occupation":216,"created_at":492,"comment":493,"likes_count":5},"r2d2c3po","2022-11-26 23:39:19 +0900","さっそくチームズ会議の際に積極的に活用していきたい。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":495,"occupation":496,"created_at":497,"comment":498,"likes_count":5},"87_87","経理・財務","2022-11-29 22:54:13 +0900","機能を理解して、うまく活用したい",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":500,"occupation":238,"created_at":501,"comment":502,"likes_count":5},"aki_inaba","2022-12-05 07:02:37 +0900","課内決裁に回す前の担当用の擦り合わせや情報共有に役にたつと感じた。早く使えるようにならないものか。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":504,"occupation":216,"created_at":505,"comment":506,"likes_count":5},"ugad","2022-12-12 08:18:12 +0900","チームの活用により効率化できると感じたので、まずは小さい組織から試してみたいと思う。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":508,"occupation":272,"created_at":509,"comment":510,"likes_count":5},"14001","2022-12-14 13:52:14 +0900","Teamsの応用的な使用方法を理解できた。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":512,"occupation":334,"created_at":513,"comment":514,"likes_count":5},"makoto456","2022-12-17 20:58:18 +0900","半分ぐらいは、日常の利用で把握している内容だったが、全体的な説明を受けたことがなかったので、役立つと思う。\n",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":516,"occupation":272,"created_at":517,"comment":518,"likes_count":5},"tokida-t","2022-12-19 22:12:35 +0900","Teamsの基本的な内容であった。タグ　は便利そうだが、今の仕事内では使用する機会がなさそう",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":520,"occupation":391,"created_at":521,"comment":522,"likes_count":5},"shino_yu","2023-01-02 15:06:03 +0900","Teams機能の復習として役立ちました。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":524,"occupation":210,"created_at":525,"comment":526,"likes_count":5},"hika0728","2023-01-05 00:30:01 +0900","会社にコミュニケーションツールでTeamsを使用している。会話やデータ送信をし合う程度しか活用できずにいたが、知りたかったタブの活用方法が分かり、勉強になった。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":528,"occupation":216,"created_at":529,"comment":530,"likes_count":5},"ryohei-o","2023-01-15 16:44:01 +0900","チーム、チャネル機能をうまく使い分け、活用したい",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":532,"occupation":216,"created_at":533,"comment":534,"likes_count":5},"gers","2023-01-21 13:08:02 +0900","日々の営業活動でチームスを使用しています。\n情報共有い活用します。\n",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":536,"occupation":210,"created_at":537,"comment":538,"likes_count":5},"61420","2023-01-23 08:32:27 +0900","URLもタブ設定できるとは知りませんでした！今度チームチャネルで、試してみます。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":540,"occupation":391,"created_at":541,"comment":542,"likes_count":5},"izumi_michio","2023-01-29 15:40:28 +0900","よくメンションされるのですが、メンションする方法を知らなかったので、勉強になりました。",{"fieldId":201,"avatar":214,"username":544,"occupation":238,"created_at":545,"comment":546,"likes_count":5},"970842","2023-02-23 16:16:47 +0900","コロナ禍の状況が少しずつ変化しているとは言っても、在宅勤務併用などでメンバーのコミュニケーション不足が業務に支障となるケースは多い。このツールを活用することで業務への支障が緩和される。またこの講座を受講して、わかっていたつもりでも意外にこんな機能があったのと気がつくものもあった。きちんと学習することの大切さを感じた。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":548,"occupation":334,"created_at":549,"comment":550,"likes_count":5},"yosuke-kim","2023-02-27 16:36:08 +0900","Teamsの使っていない機能が知れてよかった。\n実際に使って試したいと思う・",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":552,"occupation":216,"created_at":553,"comment":554,"likes_count":5},"masa-fujii","2023-03-09 18:16:07 +0900","色々な活用法が分かり、非常に参考になった。早速使ってみたい。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":556,"occupation":216,"created_at":557,"comment":558,"likes_count":5},"1390662029","2023-04-02 18:28:05 +0900","本講座を受講し、Teamsをもっともっと学び放題したくなりました。メンバー（A本部の課課長以上とか）を一括して登録する方法とか、毎期ごとのメンバーの更新を楽にする方法とか。貪欲に吸収していきたくなりました。有難うございます。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":560,"occupation":272,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":5},"sk74","2023-04-09 16:55:24 +0900","タグの作成、タブの活用は知らなかったので、\n今後活用してみようと思う。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":564,"occupation":221,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":5},"sknesh","2023-04-10 20:09:40 +0900","これから業務でチームスが標準となる予定であり、このようなハウツー動画があると助かります。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":568,"occupation":569,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":5},"kenih","メディカル　関連職","2023-04-15 15:24:25 +0900","Teamsを実際に活用しているが、使用したことのない機能もあり勉強になった",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":573,"occupation":216,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":5},"mongoose","2023-04-17 09:14:20 +0900","チーム・関係者でファイル、エクセル、パワーポイントを共有し、同時作成を行い取りまとめ管理が容易に実行できる。それらの電子データの保存管理については、確認が必要かと感じた。（不意の紛失等が怖い。）",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":577,"occupation":216,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":5},"shuraku","2023-04-17 10:24:49 +0900","Teamsは普段から活用しているがますまず活用していきたい。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":581,"occupation":216,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":5},"shimizu-1228","2023-04-17 21:08:56 +0900","プロジェクトや何らか案件で打ち合わせるチームでタブなど作ると良いのかと思った。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":585,"occupation":238,"created_at":586,"comment":587,"likes_count":5},"wang-yuexin","2023-04-18 11:51:14 +0900","Teamsは日常の業務でよく使うので、具体的な操作方法を学べて大変実用的です。Teamsを活用して業務効率をと質をどんどん上げていきたいです。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":589,"occupation":216,"created_at":590,"comment":591,"likes_count":5},"t_homma","2023-04-18 12:10:59 +0900","teamsを利用することで打ち合わせなどの効率化ができた。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":593,"occupation":221,"created_at":594,"comment":595,"likes_count":5},"tf_1991","2023-04-21 08:15:31 +0900","まだ十分使いこなせていないことがわかりました",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":597,"occupation":334,"created_at":598,"comment":599,"likes_count":5},"e-mimi","2023-04-29 19:10:23 +0900","使い方が分からず、他の人の使い方を見つつ、試行錯誤でした。折角色々な機能があるので、有効活用したいです。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":601,"occupation":204,"created_at":602,"comment":603,"likes_count":5},"sihiraby","2023-05-01 17:17:11 +0900","社員間のスキル凸凹を少しずつ埋めていけると思います。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":605,"occupation":221,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":5},"toyonaka95","2023-05-27 18:50:05 +0900","今日から使える知識でした",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":609,"occupation":610,"created_at":611,"comment":612,"likes_count":5},"saito_minako","建設・土木　関連職","2023-06-05 18:47:55 +0900","現在すでに使用している機能もあったが、「メッセージの保存」は知らない機能だったので積極的に活用したい。\nまた、Wikiタブは部内でルール作りをすれば業務効率化につながりやすい機能だと感じた。",{"fieldId":201,"avatar":202,"username":614,"occupation":391,"created_at":615,"comment":616,"likes_count":5},"kary0814","2023-06-06 14:59:28 +0900","触って何となく使っていたが、知らない機能もあったので、すぐに使ってみようと思います。",[618,637,646,655,664,673,682,691,700,709,717,726,743,753,762,771,780,789,798,821,830,840,850,858,866,875,884,893,917,926],{"id":619,"name":620,"parent":171,"post_tag":171,"description":621,"course_categories":622},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[623],{"fieldId":624,"course_series":625},"course_series",[626,627,628,629,630,631,633,634,635,636],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":632},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":638,"name":639,"parent":640,"post_tag":171,"description":641,"course_categories":642},"g1summit","G1サミット",{"id":619},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[643],{"fieldId":624,"course_series":644},[645],{"id":120},{"id":647,"name":648,"parent":649,"post_tag":171,"description":650,"course_categories":651},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":619},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[652],{"fieldId":624,"course_series":653},[654],{"id":120},{"id":656,"name":657,"parent":658,"post_tag":171,"description":659,"course_categories":660},"g1executive","G1経営者会議",{"id":619},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[661],{"fieldId":624,"course_series":662},[663],{"id":120},{"id":665,"name":666,"parent":667,"post_tag":171,"description":668,"course_categories":669},"g1region","G1地域会議",{"id":619},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[670],{"fieldId":624,"course_series":671},[672],{"id":120},{"id":674,"name":675,"parent":676,"post_tag":171,"description":677,"course_categories":678},"g1college","G1カレッジ",{"id":619},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[679],{"fieldId":624,"course_series":680},[681],{"id":120},{"id":683,"name":684,"parent":685,"post_tag":171,"description":686,"course_categories":687},"askaconference","あすか会議",{"id":619},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[688],{"fieldId":624,"course_series":689},[690],{"id":120},{"id":692,"name":693,"parent":694,"post_tag":171,"description":695,"course_categories":696},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":619},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[697],{"fieldId":624,"course_series":698},[699],{"id":120},{"id":701,"name":702,"parent":703,"post_tag":171,"description":704,"course_categories":705},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":619},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[706],{"fieldId":624,"course_series":707},[708],{"id":120},{"id":710,"name":238,"parent":711,"post_tag":171,"description":712,"course_categories":713},"others",{"id":619},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[714],{"fieldId":624,"course_series":715},[716],{"id":120},{"id":718,"name":719,"parent":720,"post_tag":171,"description":721,"course_categories":722},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":619},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[723],{"fieldId":624,"course_series":724},[725],{"id":120},{"id":727,"name":728,"parent":171,"post_tag":171,"description":729,"course_categories":730},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[731],{"fieldId":624,"course_series":732},[733,734,735,736,737,738,739,740,741,742],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":632},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":744,"name":745,"parent":746,"post_tag":171,"description":747,"course_categories":748},"technology","テクノロジー",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[749],{"fieldId":750,"course_categories":751},"course_categories",[752],{"id":79},{"id":754,"name":755,"parent":756,"post_tag":171,"description":757,"course_categories":758},"education","教育",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[759],{"fieldId":750,"course_categories":760},[761],{"id":84},{"id":763,"name":764,"parent":765,"post_tag":171,"description":766,"course_categories":767},"society","社会",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[768],{"fieldId":750,"course_categories":769},[770],{"id":79},{"id":772,"name":773,"parent":774,"post_tag":171,"description":775,"course_categories":776},"politics","政治",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[777],{"fieldId":750,"course_categories":778},[779],{"id":79},{"id":781,"name":782,"parent":783,"post_tag":171,"description":784,"course_categories":785},"economy","経済",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[786],{"fieldId":750,"course_categories":787},[788],{"id":84},{"id":790,"name":791,"parent":792,"post_tag":171,"description":793,"course_categories":794},"entertainment","エンタメ",{"id":727},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[795],{"fieldId":750,"course_categories":796},[797],{"id":84},{"id":799,"name":800,"parent":171,"post_tag":171,"description":801,"course_categories":802},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[803],{"fieldId":750,"course_categories":804},[805,806,807,808,809,810,811,812,813,814,815,816,817,818,819,820],{"id":114},{"id":109},{"id":104},{"id":99},{"id":94},{"id":89},{"id":84},{"id":79},{"id":74},{"id":69},{"id":64},{"id":59},{"id":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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1237,"updatedAt":1238,"publishedAt":1237,"revisedAt":1238,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-22T16:00:53.199Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1242,1249,1254,1259,1263,1267,1271,1275,1279],{"fieldId":1243,"name":1244,"videos":1245},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1246,1248],{"preview_url_s":1247,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1250,"videos":1251},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1252,1253],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1255,"videos":1256},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1257,1258],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1260,"videos":1261},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1262],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1264,"videos":1265},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1266],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1268,"videos":1269},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1270],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1272,"videos":1273},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1274],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1276,"videos":1277},"大手企業の勝ち筋は？",[1278],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1281},"まとめ",[1282],{"is_public":47},{"id":946,"starts_at":1284,"photo":1285,"video_duration":1286,"name":1287,"category":1288,"course_type":1239,"description":1291,"learning_points":1292},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1289,"updatedAt":1290,"publishedAt":1289,"revisedAt":1290,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-22T16:00:35.818Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1293,1298,1302,1307,1312],{"fieldId":1243,"name":1294,"videos":1295},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1296],{"preview_url_s":1297,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1243,"name":1299,"videos":1300},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1301],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1303,"videos":1304},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1305,1306],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1308,"videos":1309},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1310,1311],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1313},[1314],{"is_public":47},{"id":949,"starts_at":1316,"photo":1317,"video_duration":1318,"name":1319,"category":1320,"course_type":1324,"description":1325,"learning_points":1326},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":55,"description":56,"ordinal":1323,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-22T16:00:41.440Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1327,1332,1336,1340],{"fieldId":1243,"name":1328,"videos":1329},"プレイングマネジャーの実態",[1330],{"preview_url_s":1331,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1243,"name":1333,"videos":1334},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1335],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1337,"videos":1338},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1339],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1341},[1342],{"is_public":47},{"id":952,"starts_at":1344,"photo":1345,"video_duration":1346,"name":1347,"category":1348,"course_type":1324,"description":1352,"learning_points":1353},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1399,1404,1408,1412,1416,1420,1424],{"fieldId":1243,"name":1400,"videos":1401},"イントロダクション",[1402],{"preview_url_s":1403,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1243,"name":1405,"videos":1406},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1407],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1409,"videos":1410},"コーチングとは何か",[1411],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1413,"videos":1414},"リーダーとしてのコーチング",[1415],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1417,"videos":1418},"メンバーとの会話例",[1419],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1421,"videos":1422},"実践する上でのコツと留意点",[1423],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1425},[1426],{"is_public":47},{"id":958,"starts_at":1428,"photo":1429,"video_duration":1430,"name":1431,"category":1432,"course_type":1239,"description":1433,"learning_points":1434},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1237,"updatedAt":1238,"publishedAt":1237,"revisedAt":1238,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1435,1440,1444,1448,1452,1456,1461,1465,1469,1473],{"fieldId":1243,"name":1436,"videos":1437},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1438],{"preview_url_s":1439,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1243,"name":1441,"videos":1442},"AI活用の現状は？",[1443],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1445,"videos":1446},"経営者目線でのAIによる効率化",[1447],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1449,"videos":1450},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1451],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1453,"videos":1454},"情報システム部門でのAI活用",[1455],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1457,"videos":1458},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1459,1460],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1462,"videos":1463},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1464],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1466,"videos":1467},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1468],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1470,"videos":1471},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1472],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1474,"videos":1475},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1476],{"is_public":47},{"id":961,"starts_at":1478,"photo":1479,"video_duration":1480,"name":1481,"category":1482,"course_type":1485,"description":1486,"learning_points":1487},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1483,"updatedAt":1484,"publishedAt":1483,"revisedAt":1484,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-22T16:01:06.691Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1488,1492,1496,1500,1504,1508,1512],{"fieldId":1243,"name":1400,"videos":1489},[1490],{"preview_url_s":1491,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1243,"name":1493,"videos":1494},"能力開発",[1495],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1497,"videos":1498},"挑戦",[1499],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1501,"videos":1502},"試練",[1503],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1505,"videos":1506},"仲間",[1507],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1509,"videos":1510},"志",[1511],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1513,"videos":1514},"質問・回答",[1515],{"is_public":47},{"id":964,"starts_at":1517,"photo":1518,"video_duration":1519,"name":1520,"category":1521,"course_type":1522,"description":1523,"learning_points":1524},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1289,"updatedAt":1290,"publishedAt":1289,"revisedAt":1290,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1525,1530,1534,1538,1542],{"fieldId":1243,"name":1526,"videos":1527},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1528],{"preview_url_s":1529,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1243,"name":1531,"videos":1532},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1533],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1535,"videos":1536},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1537],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1539,"videos":1540},"戦略的オフィスでの立ち話",[1541],{"is_public":41},{"fieldId":1243,"name":1543,"videos":1544},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1545],{"is_public":41},{"id":967,"starts_at":1547,"photo":1548,"video_duration":1549,"name":1550,"category":1551,"course_type":1552,"description":1553,"learning_points":1554},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1289,"updatedAt":1290,"publishedAt":1289,"revisedAt":1290,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1555,1559,1563,1567,1571,1575,1579,1583,1587,1591],{"fieldId":1243,"name":1400,"videos":1556},[1557],{"preview_url_s":1558,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1243,"name":1560,"videos":1561},"プレゼンのステップの変化",[1562],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1564,"videos":1565},"「伝える練習」の難しさ",[1566],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1568,"videos":1569},"AIでプレゼン動画を分析",[1570],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1572,"videos":1573},"アナウンサー目線の評価軸",[1574],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1576,"videos":1577},"プレゼン講師目線の評価軸",[1578],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1580,"videos":1581},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1582],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1584,"videos":1585},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1586],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1588,"videos":1589},"AI評価の活用法",[1590],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1592},[1593],{"is_public":47},{"id":970,"starts_at":1595,"photo":1596,"video_duration":1597,"name":1598,"category":1599,"course_type":1552,"description":1600,"learning_points":1601},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":55,"description":56,"ordinal":1323,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1602,1607,1611,1616,1622],{"fieldId":1243,"name":1603,"videos":1604},"オープニング",[1605],{"preview_url_s":1606,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1243,"name":1608,"videos":1609},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1610],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1612,"videos":1613},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1614,1615],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1617,"videos":1618},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1619,1620,1621],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1623,"videos":1624},"ここまでのまとめ",[1625],{"is_public":47},{"id":973,"starts_at":1627,"photo":1628,"video_duration":1629,"name":1630,"category":1631,"course_type":1552,"description":1632,"learning_points":1633},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1289,"updatedAt":1290,"publishedAt":1289,"revisedAt":1290,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1634,1638,1642,1646,1650,1654],{"fieldId":1243,"name":1603,"videos":1635},[1636],{"preview_url_s":1637,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1243,"name":1639,"videos":1640},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1641],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1643,"videos":1644},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1645],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1647,"videos":1648},"枠組みとは？",[1649],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1651,"videos":1652},"生成AIを使うプロセスは？",[1653],{"is_public":47},{"fieldId":1243,"name":1280,"videos":1655},[1656],{"is_public":47},{"contents":1658,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1659],{"title":1660,"description":1661},"Microsoft Teamsで学ぶチームワーク強化と効率化法","Microsoft Teamsはチームワークを強化し、業務効率を向上させるツールです。動画でチームとチャネルの作成、メッセージのやり取り、タブ機能活用を解説します。生産性向上のための具体的手順を学びましょう。",{"fieldId":1663,"title":1664,"description":1665},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]