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+0900","小澤さんの常にチャレンジし続ける姿に感銘を受けました。どうしても成功したことにしがみつきがちですが、新たなことに挑戦する気持ちを持てるように意識したいと思います。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":347,"occupation":272,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":88},"sugipo_0","2026-09-07 23:19:23 +0900","スタートアップの経営者として成功するには、とにかく執念が大切。\nまた、執念に加えて粘り強さと茶目っ気が重要。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":351,"occupation":352,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":88},"yoko-taku","経営・経営企画","2026-09-01 14:15:04 +0900","・ 環境が人を優秀にする・・・自分が身を置く環境選び・環境づくりは重要。\n・試練は変わるための重要な節目・・・変わる・成長するチャンス\n・三木谷さんから学んだのは商売。・・・MBA仕込みのモデルだけでなく、地べたを這う泥臭さも重要\n・絶対に成功する、やり遂げるということに対する執着心・・・成功者に共通する特徴\n・甲子園を目指した素振りと、指示された素振りは違う・・・腹落ち感・ビジョンへの共感が重要\n・自分が何者でもない、あまり能力が高くないという自己認識・・・謙虚さ・向上心があるから努力できる",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":356,"occupation":12,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":88},"mizuki0321","2026-07-19 20:58:54 +0900","自身を俯瞰し、足りないところは人に聞くや努力するなど自己認知が出来ているからこそ事業の進め方を決められると思いました。印象的なのは、事業を立上げ自分じゃなくても運営が出来た時点で興味がなくなることがとても面白く私自身も同意見だと思ったところです。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":360,"occupation":339,"created_at":361,"comment":362,"likes_count":88},"kt048767","2026-06-11 14:53:32 +0900","よく話す方で、聞いてても面白い方です。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":364,"occupation":352,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":88},"an-sanaya","2026-05-31 17:19:32 +0900","魅力的な人ですね。とてもファンになりました",{"fieldId":232,"avatar":368,"username":369,"occupation":339,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1310547\u002F02.jpeg","fairlady_z","2026-05-17 16:08:01 +0900","コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":373,"occupation":277,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":88},"aikkk123","2026-05-09 14:03:07 +0900","何物でもないと分かっているから努力できる。この自認が格好いいと感じた。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":377,"occupation":262,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":88},"yocoyocoyoco","2026-03-22 11:00:39 +0900","素晴らしいですね。業務に、いかせるようにします",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":381,"occupation":262,"created_at":382,"comment":383,"likes_count":88},"towa123","2026-03-14 21:45:21 +0900","楽天やヤフーを渡り歩いて来られた方のお話は面白かったです。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":385,"occupation":386,"created_at":387,"comment":388,"likes_count":88},"119016","IT・WEB・エンジニア","2026-03-08 17:33:08 +0900","小澤さんの孫、三木谷両氏から学んだ事を聴かせてもらいました。\n成功するための一番重要な事は執着心。\n「できるまでやる」を忘れずに業務に取り組みたい。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":390,"occupation":12,"created_at":391,"comment":392,"likes_count":88},"daisuke3468","2025-05-24 19:35:31 +0900","新しい事に参入するのに非常にバイタリティが必要ですが、この方から多いに感じました。ありがとうございました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":394,"occupation":395,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":88},"42358","専門職","2026-02-23 22:19:04 +0900","起業家精神と長期視点での目標達成、社会へのインパクトを意識する姿勢の重要性\n大企業での資源活用、リーダーシップ、組織内の人材育成・チームワーク、変化への対応力の鍛錬\n市場分析・事業戦略・資金調達・リスクマネジメント・イノベーションといった実務的要素を統合する能力の必要性",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":399,"occupation":310,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":88},"zeu","2026-02-08 14:43:38 +0900","言葉にならないほどの人間としての魅力が溢れていて眩しい。尊敬しかない。",{"fieldId":232,"avatar":403,"username":404,"occupation":386,"created_at":405,"comment":406,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","kookubo19","2026-01-21 08:33:34 +0900","リーダーシップについて学ぶことができた",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":408,"occupation":272,"created_at":409,"comment":410,"likes_count":88},"tomo-fukurahagi","2026-01-11 11:23:13 +0900","執着心の重要性があらためての学びとなった。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":412,"occupation":310,"created_at":413,"comment":414,"likes_count":88},"u_yasu","2025-12-10 19:53:42 +0900","リーダーの資質として、大きな夢・志・ビジョンを提示する考えは、大切だと思いました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":416,"occupation":262,"created_at":417,"comment":418,"likes_count":88},"satoshi_masara","2025-11-19 17:36:46 +0900","あきらめたら、試合終了であることを思い出しました！",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":420,"occupation":248,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":88},"umemura-yousuke","2025-11-11 16:54:20 +0900","自分を知ってるから勉強できる、自分を高く見ない事が成長の秘訣",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":424,"occupation":235,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":88},"0101_seko","2025-11-10 12:12:22 +0900","我々も投資じゃないですが、人材育成する目安としては、同じ共通項目かと思いました。その人がいかに執着心を持っているかそれを判断してその人にあったプログラムを考える必要があると思ったので、幅広い人脈を作ることの大切さを実感しました。デンソーはゆでガエルですから！",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":428,"occupation":248,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":88},"kyosh","2025-11-05 14:10:48 +0900","何かの実現には、執着心が必要であることを学びました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":432,"occupation":272,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":88},"mk0312","2025-11-03 13:03:08 +0900","小澤さん程の方でも人から学ばれている姿勢が素晴らしいと感じました",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":436,"occupation":272,"created_at":437,"comment":438,"likes_count":88},"m12k31","2025-03-02 17:46:03 +0900","執着し続ける事って大切大切ですよね\n自分ももう少し執着してみたいと思います",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":440,"occupation":272,"created_at":441,"comment":442,"likes_count":88},"yu-suke10289","2025-03-11 22:39:48 +0900","大変勉強になります。",{"fieldId":232,"avatar":403,"username":444,"occupation":262,"created_at":445,"comment":446,"likes_count":88},"yoriko-y","2025-03-10 16:01:22 +0900","執着心が強い人が成功するというお話しが大変面白かったです、執着心は悪いものだと思われがちですが、志を強く持ち、粘り強く、貫くことが大事でると理解しました！トークが軽快で面白かったです。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":448,"occupation":12,"created_at":449,"comment":450,"likes_count":88},"ttm-matsubara","2025-03-10 14:05:11 +0900","刺激を受けました。学び続けようと思います。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":452,"occupation":262,"created_at":453,"comment":454,"likes_count":88},"asamaru","2025-03-09 00:28:53 +0900","小澤さん程の方でも人から学ばれている姿勢が素晴らしいと感じました。見習いと思います。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":456,"occupation":248,"created_at":457,"comment":458,"likes_count":88},"yasuyuki94","2025-03-08 21:14:57 +0900","執着心をもって仕事に取り組む",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":460,"occupation":386,"created_at":461,"comment":462,"likes_count":88},"k__run","2025-03-07 15:45:09 +0900","執着心、大事にしたいです",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":464,"occupation":395,"created_at":465,"comment":466,"likes_count":88},"hiro1187","2025-03-06 17:04:34 +0900","成功し続ける人の価値観・思考力・行動力を学ぶことができたと思います。明日からの自分の意識や行動の刺激になりました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":468,"occupation":272,"created_at":469,"comment":470,"likes_count":88},"tobek","2025-03-04 20:26:51 +0900","人との関わりが凄いと感じました。自身で成し遂げるよりもより多くの人と仕事をして楽しんでいる様子は参考になりました。周りを巻き込んで成長していけるように人との接点を大事にしていきたいです。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":472,"occupation":386,"created_at":473,"comment":474,"likes_count":88},"takao_yosuke","2025-03-04 09:27:05 +0900","諦めずに継続することの大切さを学べました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":476,"occupation":339,"created_at":477,"comment":478,"likes_count":88},"shinji_f","2025-03-03 12:55:55 +0900","仕事においては執着することの大切さを学んだ",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":480,"occupation":352,"created_at":481,"comment":482,"likes_count":88},"j_okuno","2025-03-02 19:23:03 +0900","やはり、執着心が大事。\n成功するまでやり遂げる、諦めない！",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":484,"occupation":248,"created_at":485,"comment":486,"likes_count":88},"yasu_ichi","2025-03-13 19:36:03 +0900","執着し、志を高く持ちます。",{"fieldId":232,"avatar":488,"username":489,"occupation":235,"created_at":490,"comment":491,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F614782\u002FIMG_3982.png","kumarenger","2025-03-01 19:43:03 +0900","一つひとつの仕事に対する執着心を持つことと、メタ認知能力を高めていこうと思いました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":493,"occupation":235,"created_at":494,"comment":495,"likes_count":88},"s-shinoda","2025-02-28 05:45:23 +0900","学んだキーワード\n試練は変わる為の重要な節目\nモデル✖泥臭い✖営業力\n妄想力　絶対に成功させる、やり遂げるという執着心の量で成功の可能性は大きく変わる\n迷ったら面白い方\n人生が変わる瞬",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":497,"occupation":262,"created_at":498,"comment":499,"likes_count":88},"k_osada","2025-02-27 23:59:56 +0900","おもしろかったです。ありがとうございました。成功し続ける人の価値観・思考力・行動力を学ぶことができたと思います。明日からの自分の意識や行動の刺激になりました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":501,"occupation":395,"created_at":502,"comment":503,"likes_count":88},"hiroshi237","2025-02-27 12:55:53 +0900","たいへん面白い方だと感じた。自分が能力がないと言い切り、人に助言を受ける。素晴らしいマネージメントだと思う。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":505,"occupation":235,"created_at":506,"comment":507,"likes_count":88},"adm87098","2025-02-27 12:30:36 +0900","幅広い活動。勉強になりました。まず話が面白い。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":509,"occupation":395,"created_at":510,"comment":511,"likes_count":88},"y_cerezo","2025-02-27 09:59:43 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":513,"occupation":310,"created_at":514,"comment":515,"likes_count":88},"jay6019","2025-02-26 23:13:32 +0900","茶目っけのある執着心\n成功するまでやり遂げる、諦めない！\nスケールが大きい方が面白い！\n感動を生み出したい！",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":517,"occupation":235,"created_at":518,"comment":519,"likes_count":88},"oba-san","2025-02-26 21:35:31 +0900","あきらめず執着し続ける力が大切であることがよくわかりました。自分の仕事の中でも活用していきたいと思います。わかりやすい説明をいただきありがとうございました。",{"fieldId":232,"avatar":521,"username":522,"occupation":248,"created_at":523,"comment":524,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2025-02-26 17:28:26 +0900","毎回ラスボス登場、本当に楽しく聞かせてもらっています。\n執着心とは言うものの臨機応変で、すさまじい頭の回転の速さを感じます。\n見た目が生き生きしていた若々しいっていう共通点もありますね。\n私はそうはなれないですが、日本のため、世界のためにまだまだ頑張て下さい。\n期待しています。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":526,"occupation":272,"created_at":527,"comment":528,"likes_count":88},"tomo-tom","2025-04-01 09:09:02 +0900","仲間に恵まれたのが良く分かりました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":530,"occupation":352,"created_at":531,"comment":532,"likes_count":88},"m_miyawaki","2025-05-24 17:18:46 +0900","絶対に成功させる、やり遂げるという執着心の強さで成功の可能性を大きく変わる、という言葉、大変印象に残りました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":534,"occupation":267,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":88},"maeda06","2025-05-19 10:38:12 +0900","企業する、世の中に新たな価値を創ることのできる方ということが理解できました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":538,"occupation":248,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":88},"hero4life","2025-05-12 19:52:29 +0900","執着心が成功につながる事があるだと思いました",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":542,"occupation":272,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":88},"everest","2025-05-11 10:10:09 +0900","逆境をチャンスと捉え、自ら突破口を切り開く行動力が必要と感じた。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":546,"occupation":235,"created_at":547,"comment":548,"likes_count":88},"gody","2025-05-04 14:22:14 +0900","執着心というのが心に残った",{"fieldId":232,"avatar":403,"username":550,"occupation":272,"created_at":551,"comment":552,"likes_count":88},"tmiyazaki1120","2025-04-28 13:07:07 +0900","一連の会話を非常に楽しそうにお話をされていた点がとても気になりました。ビジネス・人に対してとても前向きで、楽しく、感動を求めようと\nされる心の持ち方は周りの方も幸せにするし、活気を与えるものと実感しました。\nそのような気持ち・行動を意識しつつ、関係する人たちにプラスのパワーを与えていけるよう行動、発言していきたいと思います。",{"fieldId":232,"avatar":554,"username":555,"occupation":248,"created_at":556,"comment":557,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F855198\u002FIMG_4737.png","kitanohappy","2025-04-28 10:52:52 +0900","世の中すべてに興味を持ちなにかにハマり執着する\nあとは勇気が必要な気がします",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":559,"occupation":272,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":88},"sho-kinkasegi","2025-04-25 08:04:13 +0900","執着心、おもしろいと思う気持ちとワクワク感を持ちながら、日々スキルアップもすることの大事さを学びました。パワーもらいました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":563,"occupation":248,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":88},"ken-sann","2025-04-15 14:49:51 +0900","執着心に執着したいと思いました。本も読もうと、今日からです。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":567,"occupation":248,"created_at":568,"comment":569,"likes_count":88},"sundance","2025-04-05 18:13:58 +0900","自分のキャリアとは全く異なる領域のリーダーのお話は、とても興味深いものでした。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":571,"occupation":253,"created_at":572,"comment":573,"likes_count":88},"tsukamotoya","2025-02-26 08:43:03 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":575,"occupation":272,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":88},"s_hakodate","2025-03-31 08:30:13 +0900","活躍する人に会える力大切にしたいです",{"fieldId":232,"avatar":521,"username":579,"occupation":262,"created_at":580,"comment":581,"likes_count":88},"k_yuna","2025-03-30 07:01:04 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":583,"occupation":584,"created_at":585,"comment":586,"likes_count":88},"ty_0719","コンサルタント","2025-03-27 07:51:44 +0900","適切な執着心の重要性を理解できた。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":588,"occupation":272,"created_at":589,"comment":590,"likes_count":88},"shinya0811","2025-03-26 20:34:01 +0900","・執着心が強いことが成功するために必要",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":592,"occupation":272,"created_at":593,"comment":594,"likes_count":88},"kozo-yasui","2025-03-26 10:39:21 +0900","リーダーの条件は共通してますね。\n夢・志・ビジョンを示し、執着心をもって行動する。\n日々の活動に活かして行きます。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":596,"occupation":235,"created_at":597,"comment":598,"likes_count":88},"tomwo","2025-03-25 15:11:29 +0900","執着を持って仕事したことがありませんでした。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":600,"occupation":248,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":88},"ibi_naga","2025-03-17 10:57:07 +0900","何かを実行する場合、方法論や能力も大事だが、「必ず成し遂げる！」と言う強い意志も重要であると感じた。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":604,"occupation":272,"created_at":605,"comment":606,"likes_count":88},"mikijin22","2025-03-16 20:28:18 +0900","領域、執着といワードが入ってきました。どごでキャリアを積むかを考えて直す切欠でした。",{"fieldId":232,"avatar":233,"username":608,"occupation":12,"created_at":609,"comment":610,"likes_count":88},"t-bs","2025-03-16 17:48:19 +0900","誰もやったことない事業を推進していく能力で大切なことは！必ず成し遂げる！と言う強い意志であると感じました。困難をも楽しむことで、見たことない景色が見えるのでしょうね。",[612,631,640,649,658,667,676,685,694,703,711,720,737,747,756,765,774,783,792,815,824,834,844,852,860,869,878,887,911,920],{"id":613,"name":614,"parent":179,"post_tag":179,"description":615,"course_categories":616},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[617],{"fieldId":618,"course_series":619},"course_series",[620,621,622,623,624,625,627,628,629,630],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":626},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":632,"name":633,"parent":634,"post_tag":179,"description":635,"course_categories":636},"g1summit","G1サミット",{"id":613},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[637],{"fieldId":618,"course_series":638},[639],{"id":120},{"id":641,"name":642,"parent":643,"post_tag":179,"description":644,"course_categories":645},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":613},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[646],{"fieldId":618,"course_series":647},[648],{"id":120},{"id":650,"name":651,"parent":652,"post_tag":179,"description":653,"course_categories":654},"g1executive","G1経営者会議",{"id":613},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[655],{"fieldId":618,"course_series":656},[657],{"id":120},{"id":659,"name":660,"parent":661,"post_tag":179,"description":662,"course_categories":663},"g1region","G1地域会議",{"id":613},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[664],{"fieldId":618,"course_series":665},[666],{"id":120},{"id":668,"name":669,"parent":670,"post_tag":179,"description":671,"course_categories":672},"g1college","G1カレッジ",{"id":613},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[673],{"fieldId":618,"course_series":674},[675],{"id":120},{"id":677,"name":678,"parent":679,"post_tag":179,"description":680,"course_categories":681},"askaconference","あすか会議",{"id":613},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[682],{"fieldId":618,"course_series":683},[684],{"id":120},{"id":686,"name":687,"parent":688,"post_tag":179,"description":689,"course_categories":690},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":613},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[691],{"fieldId":618,"course_series":692},[693],{"id":120},{"id":695,"name":696,"parent":697,"post_tag":179,"description":698,"course_categories":699},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":613},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[700],{"fieldId":618,"course_series":701},[702],{"id":120},{"id":704,"name":235,"parent":705,"post_tag":179,"description":706,"course_categories":707},"others",{"id":613},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[708],{"fieldId":618,"course_series":709},[710],{"id":120},{"id":712,"name":713,"parent":714,"post_tag":179,"description":715,"course_categories":716},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":613},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[717],{"fieldId":618,"course_series":718},[719],{"id":120},{"id":721,"name":722,"parent":179,"post_tag":179,"description":723,"course_categories":724},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[725],{"fieldId":618,"course_series":726},[727,728,729,730,731,732,733,734,735,736],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":626},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":738,"name":739,"parent":740,"post_tag":179,"description":741,"course_categories":742},"technology","テクノロジー",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[743],{"fieldId":744,"course_categories":745},"course_categories",[746],{"id":47},{"id":748,"name":749,"parent":750,"post_tag":179,"description":751,"course_categories":752},"education","教育",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[753],{"fieldId":744,"course_categories":754},[755],{"id":52},{"id":757,"name":758,"parent":759,"post_tag":179,"description":760,"course_categories":761},"society","社会",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[762],{"fieldId":744,"course_categories":763},[764],{"id":47},{"id":766,"name":767,"parent":768,"post_tag":179,"description":769,"course_categories":770},"politics","政治",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[771],{"fieldId":744,"course_categories":772},[773],{"id":47},{"id":775,"name":776,"parent":777,"post_tag":179,"description":778,"course_categories":779},"economy","経済",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[780],{"fieldId":744,"course_categories":781},[782],{"id":52},{"id":784,"name":785,"parent":786,"post_tag":179,"description":787,"course_categories":788},"entertainment","エンタメ",{"id":721},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[789],{"fieldId":744,"course_categories":790},[791],{"id":52},{"id":793,"name":794,"parent":179,"post_tag":179,"description":795,"course_categories":796},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[797],{"fieldId":744,"course_categories":798},[799,800,801,802,803,804,805,806,807,808,809,810,811,812,813,814],{"id":82},{"id":77},{"id":72},{"id":67},{"id":62},{"id":57},{"id":52},{"id":47},{"id":42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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1230,"updatedAt":1231,"publishedAt":1230,"revisedAt":1231,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-03T16:00:49.873Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1235,1242,1247,1252,1256,1260,1264,1268,1272],{"fieldId":1236,"name":1237,"videos":1238},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1239,1241],{"preview_url_s":1240,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1243,"videos":1244},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1245,1246],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1248,"videos":1249},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1250,1251],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1253,"videos":1254},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1255],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1257,"videos":1258},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1259],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1261,"videos":1262},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1263],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1265,"videos":1266},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1267],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1269,"videos":1270},"大手企業の勝ち筋は？",[1271],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1274},"まとめ",[1275],{"is_public":9},{"id":940,"starts_at":1277,"photo":1278,"video_duration":1279,"name":1280,"category":1281,"course_type":1232,"description":1284,"learning_points":1285},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-03T16:00:36.722Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1286,1291,1295,1300,1305],{"fieldId":1236,"name":1287,"videos":1288},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1289],{"preview_url_s":1290,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1236,"name":1292,"videos":1293},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1294],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1296,"videos":1297},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1298,1299],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1301,"videos":1302},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1303,1304],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1306},[1307],{"is_public":9},{"id":943,"starts_at":1309,"photo":1310,"video_duration":1311,"name":1312,"category":1313,"course_type":1316,"description":1317,"learning_points":1318},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":21,"createdAt":1314,"updatedAt":1315,"publishedAt":1314,"revisedAt":1315,"name":22,"description":23,"ordinal":216,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-03T16:00:43.018Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1319,1324,1328,1332],{"fieldId":1236,"name":1320,"videos":1321},"プレイングマネジャーの実態",[1322],{"preview_url_s":1323,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1236,"name":1325,"videos":1326},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1327],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1329,"videos":1330},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1331],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1333},[1334],{"is_public":9},{"id":946,"starts_at":1336,"photo":1337,"video_duration":1338,"name":1339,"category":1340,"course_type":1316,"description":1344,"learning_points":1345},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1341,"updatedAt":1342,"publishedAt":1341,"revisedAt":1342,"name":58,"description":59,"ordinal":1343,"courses_count":60,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-03T16:00:49.861Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1346,1351,1355,1359,1363,1367,1371,1375,1379],{"fieldId":1236,"name":1347,"videos":1348},"現代社会の階層化と上下関係について",[1349],{"preview_url_s":1350,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1236,"name":1352,"videos":1353},"〜Being〜どうありたいか",[1354],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1356,"videos":1357},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1358],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1360,"videos":1361},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1362],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1364,"videos":1365},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1366],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1368,"videos":1369},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1370],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1372,"videos":1373},"生成AI時代に最も重要なこと",[1374],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1376,"videos":1377},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1378],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1380,"videos":1381},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1382],{"is_public":9},{"id":949,"starts_at":1384,"photo":1385,"video_duration":1386,"name":1387,"category":1388,"course_type":1232,"description":1389,"learning_points":1390},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1391,1395,1399,1403,1407,1411,1415],{"fieldId":1236,"name":183,"videos":1392},[1393],{"preview_url_s":1394,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1236,"name":1396,"videos":1397},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1398],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1400,"videos":1401},"コーチングとは何か",[1402],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1404,"videos":1405},"リーダーとしてのコーチング",[1406],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1408,"videos":1409},"メンバーとの会話例",[1410],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1412,"videos":1413},"実践する上でのコツと留意点",[1414],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1416},[1417],{"is_public":9},{"id":952,"starts_at":1419,"photo":1420,"video_duration":1421,"name":1422,"category":1423,"course_type":1232,"description":1424,"learning_points":1425},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1230,"updatedAt":1231,"publishedAt":1230,"revisedAt":1231,"name":48,"description":49,"ordinal":148,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1426,1431,1435,1439,1443,1447,1452,1456,1460,1464],{"fieldId":1236,"name":1427,"videos":1428},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1429],{"preview_url_s":1430,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1236,"name":1432,"videos":1433},"AI活用の現状は？",[1434],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1436,"videos":1437},"経営者目線でのAIによる効率化",[1438],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1440,"videos":1441},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1442],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1444,"videos":1445},"情報システム部門でのAI活用",[1446],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1448,"videos":1449},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1450,1451],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1453,"videos":1454},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1455],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1457,"videos":1458},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1459],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1461,"videos":1462},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1463],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1465,"videos":1466},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1467],{"is_public":9},{"id":955,"starts_at":1469,"photo":1470,"video_duration":1471,"name":1472,"category":1473,"course_type":175,"description":1474,"learning_points":1475},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":26,"createdAt":169,"updatedAt":170,"publishedAt":169,"revisedAt":170,"name":27,"description":28,"ordinal":133,"courses_count":29,"has_new_courses":9},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1476,1480,1483,1486,1489,1492,1495],{"fieldId":1236,"name":183,"videos":1477},[1478],{"preview_url_s":1479,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1236,"name":190,"videos":1481},[1482],{"is_public":40},{"fieldId":1236,"name":197,"videos":1484},[1485],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":204,"videos":1487},[1488],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":211,"videos":1490},[1491],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":218,"videos":1493},[1494],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1496,"videos":1497},"質問・回答",[1498],{"is_public":9},{"id":958,"starts_at":1500,"photo":1501,"video_duration":1502,"name":1503,"category":1504,"course_type":1505,"description":1506,"learning_points":1507},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1508,1513,1517,1521,1525],{"fieldId":1236,"name":1509,"videos":1510},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1511],{"preview_url_s":1512,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1236,"name":1514,"videos":1515},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1516],{"is_public":40},{"fieldId":1236,"name":1518,"videos":1519},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1520],{"is_public":40},{"fieldId":1236,"name":1522,"videos":1523},"戦略的オフィスでの立ち話",[1524],{"is_public":40},{"fieldId":1236,"name":1526,"videos":1527},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1528],{"is_public":40},{"id":961,"starts_at":1530,"photo":1531,"video_duration":1532,"name":1533,"category":1534,"course_type":1535,"description":1536,"learning_points":1537},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1538,1542,1546,1550,1554,1558,1562,1566,1570,1574],{"fieldId":1236,"name":183,"videos":1539},[1540],{"preview_url_s":1541,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1236,"name":1543,"videos":1544},"プレゼンのステップの変化",[1545],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1547,"videos":1548},"「伝える練習」の難しさ",[1549],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1551,"videos":1552},"AIでプレゼン動画を分析",[1553],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1555,"videos":1556},"アナウンサー目線の評価軸",[1557],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1559,"videos":1560},"プレゼン講師目線の評価軸",[1561],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1563,"videos":1564},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1565],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1567,"videos":1568},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1569],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1571,"videos":1572},"AI評価の活用法",[1573],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1575},[1576],{"is_public":9},{"id":964,"starts_at":1578,"photo":1579,"video_duration":1580,"name":1581,"category":1582,"course_type":1535,"description":1583,"learning_points":1584},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":21,"createdAt":1314,"updatedAt":1315,"publishedAt":1314,"revisedAt":1315,"name":22,"description":23,"ordinal":216,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1585,1590,1594,1599,1605],{"fieldId":1236,"name":1586,"videos":1587},"オープニング",[1588],{"preview_url_s":1589,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1236,"name":1591,"videos":1592},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1593],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1595,"videos":1596},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1597,1598],{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1600,"videos":1601},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1602,1603,1604],{"is_public":9},{"is_public":9},{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1606,"videos":1607},"ここまでのまとめ",[1608],{"is_public":9},{"id":967,"starts_at":1610,"photo":1611,"video_duration":1612,"name":1613,"category":1614,"course_type":1535,"description":1615,"learning_points":1616},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1282,"updatedAt":1283,"publishedAt":1282,"revisedAt":1283,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1617,1621,1625,1629,1633,1637],{"fieldId":1236,"name":1586,"videos":1618},[1619],{"preview_url_s":1620,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1236,"name":1622,"videos":1623},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1624],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1626,"videos":1627},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1628],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1630,"videos":1631},"枠組みとは？",[1632],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1634,"videos":1635},"生成AIを使うプロセスは？",[1636],{"is_public":9},{"fieldId":1236,"name":1273,"videos":1638},[1639],{"is_public":9},{"contents":1641,"totalCount":89,"offset":88,"limit":89},[1642],{"title":1643,"description":1644},"リーダーシップとイノベーションの真髄：小澤隆生氏に学ぶ","動画で解説するリーダーシップとは、組織の成長に欠かせない要素です。BoostCapitalの小澤隆生氏が語る起業家精神、M&A戦略、社員教育の重要性を通じて、ビジネススキルと自己成長を学びましょう。",{"fieldId":1646,"title":1647,"description":1648},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]