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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1737,"自分の考えを大切にしよう／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC","知見録 Premium",302,37,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\n仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[114,120],{"name":115,"videos":116},"オープニング",[117],{"name":118,"is_public":44,"video_duration":112,"preview_url_l":119,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":121,"videos":122},"本編",[123],{"name":124,"is_public":13,"video_duration":125,"index":6},"Video 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+0900","自分で十分に考えずたたき台を作成して、上司等の意見を参考に修正して形にすればよい、と考えがちであったが、たたき台であってもなぜその内容なのか、自分の意見をしっかり持っていないといけないと認識した。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":167,"occupation":168,"created_at":169,"comment":170,"likes_count":5},"yuji_segawa","人事・労務・法務","2025-10-11 14:53:53 +0900","現状、仕事において5名の課員で検討する場面もあるため、つい周りの意見に同調した方が楽だと思うこともあります。\n自分の考えを大切にできるくらい、調べて準備する意識は忘れずに持ちたいと改めて考えました。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":172,"occupation":131,"created_at":173,"comment":174,"likes_count":5},"gontetejyai","2025-11-17 12:53:49 +0900","恥ずかしいことにこれまで考え抜くことをしていなかったことにきづいた。目の前のことを処理することだけではなく、1つ1つの事象を深く考える時間を作りたい。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":176,"occupation":131,"created_at":177,"comment":178,"likes_count":5},"aassmm","2024-11-07 14:15:30 +0900","自分の考えは大事‼\n数年前、会議に参加した際、おかしいなと引っ掛かったところがあったが、経験が浅かったこともありそのままにしたことがありました。\nいま考えると、会議前に事前準備をおろそかにしたので、何か言われたらどんな返答しようと思っていたのでそのままにしてしまったと思います。\n現在は、事前準備し自身の考えをしかっり伝えられるようにしています。\nまた、提案際、例えば、3案の提案を行う場合は、個々にポイントを説明、一押しはこれですと自身の考えを話すようにしています\nその際に、相手の理解度など提案は同じだが、言い方を変えて話をします\n",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":180,"occupation":141,"created_at":181,"comment":182,"likes_count":5},"y-nogunogu","2025-12-23 14:54:10 +0900","自分の考えを、どう伝えるか",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":184,"occupation":185,"created_at":186,"comment":187,"likes_count":5},"mario_c","専門職","2026-02-09 21:31:14 +0900","自分軸を持つこと。このため、日々のインプットが必要である。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":189,"occupation":16,"created_at":190,"comment":191,"likes_count":5},"beru0303","2026-04-19 23:53:10 +0900","周りの意見に左右されず自分軸をしっかり持って意見することが重要だと改めて学んだ",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":193,"occupation":168,"created_at":194,"comment":195,"likes_count":5},"nats_ssr","2026-05-28 15:56:14 +0900","きちんと考えている時は、周りに尋ねやすかったり、確認し易かったりしますが、\n自信がないと、聞きに行くことさえ遠慮してしまうことがあります…\n\nしっかり自分の意見が持てるように、自信を持って「分かりません」と言えるように、考えを深めて行動しようと思いました。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":197,"occupation":146,"created_at":198,"comment":199,"likes_count":5},"takatorih","2026-06-26 14:41:09 +0900","非常に参考になりました。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":201,"occupation":202,"created_at":203,"comment":204,"likes_count":5},"higaki-satoru","建設・土木　関連職","2026-08-26 08:19:11 +0900","決済の際に方針がころころ変わることは新人時代に経験しました。みんなそれぞれ少しずつ方向性や考え方が異なるので、目指すべきゴールは同じでも家庭はそれぞれです。みんながみんな賛同できなくても、仕方ないなと思える落としどころをおさえつつ、円滑に進めることができればベストですね。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":206,"occupation":185,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":5},"masa60","2026-09-17 14:09:45 +0900","アドバイス・指示を受け、自分の考えを単に曲げるのではなく、自分で納得のいく考えをまとめる。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":210,"occupation":202,"created_at":211,"comment":212,"likes_count":5},"oyn","2026-09-19 14:06:11 +0900","常に何をするにも自分の意見を持つ事は大事である。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":214,"occupation":141,"created_at":215,"comment":216,"likes_count":5},"naoki_1973","2024-05-29 22:23:19 +0900","自分の意見を持つことはもても大事ですね。組織の中で仕事をしていると思考停止に陥ることもありますので常に意識していきたい。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":218,"occupation":146,"created_at":219,"comment":220,"likes_count":5},"smaily1013","2024-05-09 20:35:35 +0900","自分の考えがないと、周りに振り回されてしまい仕事へのやりがいも低下してしまうように感じる\nロジカルシンキングや思考力を高めて、自分の考えを整理することを習慣化することが大切だと思う",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":222,"occupation":136,"created_at":223,"comment":224,"likes_count":5},"0131216","2024-05-09 20:44:12 +0900","自分の考えを考え抜くことは最近足りてないと気づいた。次からもう少し考えてみようと思う",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":226,"occupation":227,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":5},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2024-05-09 20:57:29 +0900","先ずは自分の考えをもつことが大前提だと思います。ただ人に言われていることをきくのではなく自分でも考えることが大事です。ただし、何時も自分の考えを優先するのではなく、場合により他人の考えに従う必要もあることを忘れないようにしています。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":231,"occupation":136,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":5},"shikay","2024-05-11 13:29:30 +0900","考え抜く　ということはよく言われることだが、考えれば考えるほど面白くなるので、かえって自分の内側に閉じこもってしまう。自分の考えを大切に育むことは大事だが、時には自分とは異なる価値観の空気に触れさせてみると、自分が思っていた以上に自分の考えは大きく成長を遂げることもあるかもしれないと思った。自分の考えを大切にする　というのは　自分の子供を扱うように大事に育てていくことかもしれない。同時に相手から相手の考えを貰う時も、相手の考えを尊重できるように丁寧に扱いたいと思う。",{"fieldId":128,"avatar":235,"username":236,"occupation":131,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","k_yuna","2024-05-13 10:15:18 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":240,"occupation":136,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":5},"nori_7623","2024-05-17 09:50:24 +0900","考え抜いていない時は質問をされたり説明したりするときにもボロが出る　自分の考え\u002F意見は大切!!",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":244,"occupation":185,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":5},"ershn","2024-05-24 19:14:55 +0900","パーソナル診断などすると、いつも協調性を重視する、が上位にある私…周りに打ち解け上手く馴染むことが長所ではあるものの、反対に自分の主張が弱く、流されやすい。自分の意見はしっかり持ちつつ、周囲の意見も受け入れられる、そんな風に吹かれてもしなる木のような思考を持ちたい。まず自分の意見をもつには、考えること、考え抜くこと。本当は思考停止しているんだなと、刺さった回でした。",{"fieldId":128,"avatar":235,"username":248,"occupation":136,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":5},"sphsph","2024-05-28 08:08:13 +0900","実感します。\n決定権は上にありますが、自分の考えを持つことは必要ですね。\nそれが同じならハッピーですが、違っても色々あるって思えるようにしています。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":252,"occupation":146,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":5},"udari","2024-11-12 13:25:11 +0900","自分の考えを伝えるのはとても大切だと思う\nただ自分の場合は、伝え方が下手で相手の気分を害するような事も多々あり　何事も直球で物事を伝えてしまうため\n相手の気持ちも考えながら　アサーティブに自分の想いを伝える事が非常に大切だと思う。これがなかなかむつかしいですが、、\n",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":256,"occupation":146,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":5},"morimotoa","2024-06-02 23:14:08 +0900","自分の考えをしっかり作る。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":260,"occupation":141,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":5},"ootamu","2024-06-04 21:07:09 +0900","相手に合わせるのではなく、自分の意見、考え方を持つことは大切だと改めて理解した",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":264,"occupation":131,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":5},"dorubitch","2024-06-17 23:05:50 +0900","仕事の相談、人生選択に活用できる。\n\n（仕事）\n・上司や先輩に相談に行く際にはしっかり自分の意見について、根拠を持って話せるようにする。\n\n（人生の選択）　\n・転職などは自分の考えをしっかりと持って、\n友人に話せる状態にしておく。\n\n上記を意識した上で、アドバイスをもらう。\nそれくらい考え抜くことが大事。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":268,"occupation":141,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":5},"h-goto","2024-07-24 08:47:04 +0900","同じような言葉は自分の上司からも言われたことを思い出します。若い時には考えも浅く、かつ上司に従うことが当たり前のようでしたが、自分の考えを大切に、の裏にはしっかり調べ、自分の中に落としたうえでの考えのもとに、上司に説明・提案しなさいというメッセージもあったことを再認識しました。\n",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":272,"occupation":146,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":5},"k-tachi","2024-07-28 23:25:39 +0900","自分の考えをもつには考え抜くこと！\n",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":276,"occupation":185,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":5},"nachan_s","2024-08-31 16:30:00 +0900","自分の考えを大切にすると言うことは、最大限考え抜いた先にある",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":280,"occupation":141,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":5},"ruimasiko","2024-10-11 22:36:50 +0900","短い人生、自分の考えは大事。だが、組織で生きていくうえで自分の考えを、どこまでにするか。この人には、ここまでにするか等は、考えるところか。",{"fieldId":128,"avatar":129,"username":284,"occupation":285,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":5},"globis_mai","資材・購買・物流","2024-10-25 04:25:56 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":51,"createdAt":978,"updatedAt":979,"publishedAt":978,"revisedAt":979,"name":52,"description":53,"ordinal":342,"courses_count":54,"has_new_courses":44},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-05T16:00:52.295Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[983,990,995,1000,1004,1008,1012,1016,1020],{"fieldId":984,"name":985,"videos":986},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[987,989],{"preview_url_s":988,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":991,"videos":992},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[993,994],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":996,"videos":997},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[998,999],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1001,"videos":1002},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1003],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1005,"videos":1006},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1007],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1009,"videos":1010},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1011],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1013,"videos":1014},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1015],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1017,"videos":1018},"大手企業の勝ち筋は？",[1019],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1021,"videos":1022},"まとめ",[1023],{"is_public":13},{"id":687,"starts_at":1025,"photo":1026,"video_duration":1027,"name":1028,"category":1029,"course_type":980,"description":1032,"learning_points":1033},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1030,"updatedAt":1031,"publishedAt":1030,"revisedAt":1031,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-05T16:00:37.674Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1034,1039,1043,1048,1053],{"fieldId":984,"name":1035,"videos":1036},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1037],{"preview_url_s":1038,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":984,"name":1040,"videos":1041},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1042],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1044,"videos":1045},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1046,1047],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1049,"videos":1050},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1051,1052],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1021,"videos":1054},[1055],{"is_public":13},{"id":690,"starts_at":1057,"photo":1058,"video_duration":1059,"name":1060,"category":1061,"course_type":1065,"description":1066,"learning_points":1067},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":25,"createdAt":1062,"updatedAt":1063,"publishedAt":1062,"revisedAt":1063,"name":26,"description":27,"ordinal":1064,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-05T16:00:47.599Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1068,1073,1077,1081],{"fieldId":984,"name":1069,"videos":1070},"プレイングマネジャーの実態",[1071],{"preview_url_s":1072,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":984,"name":1074,"videos":1075},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1076],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1078,"videos":1079},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1080],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1021,"videos":1082},[1083],{"is_public":13},{"id":693,"starts_at":1085,"photo":1086,"video_duration":1087,"name":1088,"category":1089,"course_type":1065,"description":1093,"learning_points":1094},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":61,"createdAt":1090,"updatedAt":1091,"publishedAt":1090,"revisedAt":1091,"name":62,"description":63,"ordinal":1092,"courses_count":64,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-05T16:00:52.277Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1095,1100,1104,1108,1112,1116,1120,1124,1128],{"fieldId":984,"name":1096,"videos":1097},"現代社会の階層化と上下関係について",[1098],{"preview_url_s":1099,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":984,"name":1101,"videos":1102},"〜Being〜どうありたいか",[1103],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1105,"videos":1106},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1107],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1109,"videos":1110},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1111],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1113,"videos":1114},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1115],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1117,"videos":1118},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1119],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1121,"videos":1122},"生成AI時代に最も重要なこと",[1123],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1125,"videos":1126},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1127],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1129,"videos":1130},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1131],{"is_public":13},{"id":696,"starts_at":1133,"photo":1134,"video_duration":1135,"name":1136,"category":1137,"course_type":980,"description":1138,"learning_points":1139},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":9,"createdAt":1030,"updatedAt":1031,"publishedAt":1030,"revisedAt":1031,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1140,1145,1149,1153,1157,1161,1165],{"fieldId":984,"name":1141,"videos":1142},"イントロダクション",[1143],{"preview_url_s":1144,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":984,"name":1146,"videos":1147},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1148],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1150,"videos":1151},"コーチングとは何か",[1152],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1154,"videos":1155},"リーダーとしてのコーチング",[1156],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1158,"videos":1159},"メンバーとの会話例",[1160],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1162,"videos":1163},"実践する上でのコツと留意点",[1164],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1021,"videos":1166},[1167],{"is_public":13},{"id":699,"starts_at":1169,"photo":1170,"video_duration":1171,"name":1172,"category":1173,"course_type":980,"description":1174,"learning_points":1175},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":978,"updatedAt":979,"publishedAt":978,"revisedAt":979,"name":52,"description":53,"ordinal":342,"courses_count":54,"has_new_courses":44},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1176,1181,1185,1189,1193,1197,1202,1206,1210,1214],{"fieldId":984,"name":1177,"videos":1178},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1179],{"preview_url_s":1180,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":984,"name":1182,"videos":1183},"AI活用の現状は？",[1184],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1186,"videos":1187},"経営者目線でのAIによる効率化",[1188],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1190,"videos":1191},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1192],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1194,"videos":1195},"情報システム部門でのAI活用",[1196],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1198,"videos":1199},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1200,1201],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1203,"videos":1204},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1205],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1207,"videos":1208},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1209],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1211,"videos":1212},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1213],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1215,"videos":1216},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1217],{"is_public":13},{"id":702,"starts_at":1219,"photo":1220,"video_duration":1221,"name":1222,"category":1223,"course_type":107,"description":1226,"learning_points":1227},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":30,"createdAt":1224,"updatedAt":1225,"publishedAt":1224,"revisedAt":1225,"name":31,"description":32,"ordinal":331,"courses_count":33,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-05T16:01:05.832Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1228,1232,1236,1240,1244,1248,1252],{"fieldId":984,"name":1141,"videos":1229},[1230],{"preview_url_s":1231,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":984,"name":1233,"videos":1234},"能力開発",[1235],{"is_public":44},{"fieldId":984,"name":1237,"videos":1238},"挑戦",[1239],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1241,"videos":1242},"試練",[1243],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1245,"videos":1246},"仲間",[1247],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1249,"videos":1250},"志",[1251],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1253,"videos":1254},"質問・回答",[1255],{"is_public":13},{"id":705,"starts_at":1257,"photo":1258,"video_duration":1259,"name":1260,"category":1261,"course_type":1262,"description":1263,"learning_points":1264},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1030,"updatedAt":1031,"publishedAt":1030,"revisedAt":1031,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1265,1270,1274,1278,1282],{"fieldId":984,"name":1266,"videos":1267},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1268],{"preview_url_s":1269,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":984,"name":1271,"videos":1272},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1273],{"is_public":44},{"fieldId":984,"name":1275,"videos":1276},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1277],{"is_public":44},{"fieldId":984,"name":1279,"videos":1280},"戦略的オフィスでの立ち話",[1281],{"is_public":44},{"fieldId":984,"name":1283,"videos":1284},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1285],{"is_public":44},{"id":708,"starts_at":1287,"photo":1288,"video_duration":1289,"name":1290,"category":1291,"course_type":1292,"description":1293,"learning_points":1294},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1030,"updatedAt":1031,"publishedAt":1030,"revisedAt":1031,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1295,1299,1303,1307,1311,1315,1319,1323,1327,1331],{"fieldId":984,"name":1141,"videos":1296},[1297],{"preview_url_s":1298,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":984,"name":1300,"videos":1301},"プレゼンのステップの変化",[1302],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1304,"videos":1305},"「伝える練習」の難しさ",[1306],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1308,"videos":1309},"AIでプレゼン動画を分析",[1310],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1312,"videos":1313},"アナウンサー目線の評価軸",[1314],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1316,"videos":1317},"プレゼン講師目線の評価軸",[1318],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1320,"videos":1321},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1322],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1324,"videos":1325},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1326],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1328,"videos":1329},"AI評価の活用法",[1330],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1021,"videos":1332},[1333],{"is_public":13},{"id":711,"starts_at":1335,"photo":1336,"video_duration":1337,"name":1338,"category":1339,"course_type":1292,"description":1340,"learning_points":1341},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":25,"createdAt":1062,"updatedAt":1063,"publishedAt":1062,"revisedAt":1063,"name":26,"description":27,"ordinal":1064,"courses_count":28,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1342,1346,1350,1355,1361],{"fieldId":984,"name":115,"videos":1343},[1344],{"preview_url_s":1345,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":984,"name":1347,"videos":1348},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1349],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1351,"videos":1352},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1353,1354],{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1356,"videos":1357},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1358,1359,1360],{"is_public":13},{"is_public":13},{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1362,"videos":1363},"ここまでのまとめ",[1364],{"is_public":13},{"id":714,"starts_at":1366,"photo":1367,"video_duration":1368,"name":1369,"category":1370,"course_type":1292,"description":1371,"learning_points":1372},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1030,"updatedAt":1031,"publishedAt":1030,"revisedAt":1031,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1373,1377,1381,1385,1389,1393],{"fieldId":984,"name":115,"videos":1374},[1375],{"preview_url_s":1376,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":984,"name":1378,"videos":1379},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1380],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1382,"videos":1383},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1384],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1386,"videos":1387},"枠組みとは？",[1388],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1390,"videos":1391},"生成AIを使うプロセスは？",[1392],{"is_public":13},{"fieldId":984,"name":1021,"videos":1394},[1395],{"is_public":13},{"contents":1397,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1398],{"title":1399,"description":1400},"自分の考えを武器に！仕事で活かすビジネススキル","自分の考えを大切にすることは、ビジネスでの成功に不可欠です。この動画では、主体性を持ち、創造的なアイデアを生むための日常的な知識のインプットと思考力の強化方法を解説します。部下の成長を促し、より良い判断を下す力を養うヒントを学びましょう。",{"fieldId":1402,"title":1403,"description":1404},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]