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~資格や金融制度~","応用",2221,"入社直後、制度や自己啓発を「なんとなく」で流していませんか。\r\n本動画では、資格取得や企業制度（財形貯蓄・企業型DC・保険など）への向き合い方の違いが将来にどう影響するかを分かりやすく学びます。\r\n新入社員や若手で、キャリアとお金の基礎を押さえたい方におすすめです。\r\n\r\n本コースは、お金とキャリアの人生ゲーム① ~資格や金融制度~です。\r\n以下のコースも合わせてご覧ください。\r\n・お金とキャリアの人生ゲーム② ~研修やポイ活~　\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F5eec09e4\u002Flearn\u002Fsteps\u002F64032\r\n・お金とキャリアの人生ゲーム③~キャリアアップと資産形成~　\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ff2b83767\u002Flearn\u002Fsteps\u002F64020\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年5月制作）","・入社直後で、会社の制度やお金の知識に自信がない方\r\n・周囲と差がつく自己啓発やキャリアの築き方を知りたい方\r\n・財形貯蓄や企業型DCなど、制度の活用を検討している方","投資の講師：奥野　一成\r\n農林中金バリューインベストメンツ（NVIC）常務取締役兼最高投資責任者（CIO）。\r\n日本における長期厳選投資のパイオニアであり、バフェット流の投資を行う数少ないファンドマネージャー。\r\n個人投資家向けには、NISA対象の「おおぶね」ファンドシリーズを展開している。\r\n著書に『ビジネスエリートになるための教養としての投資』（ダイヤモンド社）があるほか、\r\n『サクッとわかるビジネス教養 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+0900","社会人になって何十年と経過していますが、20代に聞きたかった事ばかりでした。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":224,"occupation":225,"created_at":226,"comment":227,"likes_count":6},"8730","コンサルタント","2026-06-01 18:38:27 +0900","子供には金融学習のインプットとアウトプットの機会を提供しようと思います。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":229,"occupation":220,"created_at":230,"comment":231,"likes_count":6},"makina12","2026-06-01 21:34:20 +0900","キャリアにしてもお金にしても自分が投資するものが何なのかしっかり理解した上で運用を決めるってとても大事なことだと思います。若いうちに知っておいた方がいいことだと思いました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":233,"occupation":234,"created_at":235,"comment":236,"likes_count":6},"everest","営業","2026-06-02 08:14:06 +0900","お金とキャリアを人生全体で捉え直す視点が新鮮で、資格や金融制度の知識が将来設計に役立つと実感できた。",{"fieldId":212,"avatar":238,"username":239,"occupation":220,"created_at":240,"comment":241,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F103176\u002F61CVjfFi0GL._SY355_.jpg","markey0827","2026-06-02 09:00:53 +0900","2030年に求められるスキルとして、戦略的に学習するスキルと言っていたのが、納得感があった。これまでの経験やスキルの積み上げが出来ているのかな？と自分のこれまでを肯定したくて意識してしまうけど、いい未来に繋がるのは、いつ何時でも学んで自分自身を自在に変化させることだなと思った。",{"fieldId":212,"avatar":243,"username":244,"occupation":245,"created_at":246,"comment":247,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2026-06-03 07:33:15 +0900","弊社も色々な制度があります。\n今振り返ると分からないまま利用していることをある意味ありがたく思います。\n一方、自分のことなのでもっと深く考える必要があったのかなとも思います。\n結果はさておき、考えることに意味がありその先がある。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":249,"occupation":250,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":6},"nileyu","人事・労務・法務","2026-06-04 15:07:32 +0900","社会に出て初めて知る制度が多く、新入社員として日々当たらなことをキャッチアップする中活用まで考えが及ばないことが多いのではないかと思いました。学生時代から金融の知識がつけることも大事だとこの動画を見て感じました。\n2030年に求められるスキルとして、私の想像はAIの活用でしたが、戦略的に学習するスキルと聞いて非常に納得しました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":254,"occupation":255,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":5},"masato-ichida","経営・経営企画","2026-06-01 20:41:04 +0900","少し残念でした\n失われた30年的な議論\nただ、基本的な考え方はそのとうりですが\nm(__)m",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":259,"occupation":255,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":5},"nyiu","2026-06-02 12:30:40 +0900","初歩でしたが、楽しかったです。\n5年目社員でもこんな事に疑問などあるのだと確認できたことはよかったです。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":263,"occupation":264,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":5},"midorinan","資材・購買・物流","2026-06-02 14:41:46 +0900","ありがとうございました、資産形成は人生でも大きなテーマだと思います",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":268,"occupation":269,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":5},"sh_kawano","専門職","2026-06-02 14:55:16 +0900","基本的な内容であったが、良い復習となった。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":273,"occupation":250,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":5},"nankichi_6","2026-06-02 21:50:15 +0900","証券アナリストの資格は、取得にあたり広範囲の知識を網羅的に取得できるとのことなので、参考書を見ていようと思った。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":277,"occupation":278,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":5},"e-s-y","その他","2026-06-03 12:12:19 +0900","自身で自分の限界を決めるのではなく、常に限界の先にもチャレンジしてみる考え方が参考になった。\n計画的にそのチャレンジが実行できるわけではないので、そのチャンスをいつでも物にできるように準備しておきたい。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":282,"occupation":269,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":5},"marukurou","2026-06-03 16:48:09 +0900","人的資本投資の大切さを改めて感じました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":286,"occupation":234,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":5},"miya1201","2026-06-03 17:45:21 +0900","全てのビジネスは数字に結びついている。\nこの事より自分で稼ぐ（勉強する）ことを頭におき実行するべきと感じました。\n続編を見てさらに勉強致します。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":290,"occupation":269,"created_at":291,"comment":292,"likes_count":5},"naruse1977","2026-06-04 21:38:26 +0900","自分自身のスキルアップを頑張ってしていきたいと思います。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":294,"occupation":220,"created_at":295,"comment":296,"likes_count":5},"yupporo","2026-06-07 09:53:00 +0900","何をするにも学習するスキルって大事ですね。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":298,"occupation":278,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":5},"kio2021","2026-06-07 20:46:15 +0900","経済や資産形成について学べて参考になった。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":302,"occupation":215,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":5},"okamei","2026-06-08 13:43:27 +0900","社内での支援制度、金融制度はいろいろとあるので、しっかり自分で学んでから加入してほしい",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":306,"occupation":269,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":5},"golsan","2026-06-09 12:57:46 +0900","若いころに聞いておきたかった",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":310,"occupation":255,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":5},"uekimma","2026-06-09 13:28:53 +0900","自分への投資を始めた30代。20代の時に聞きたかった。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":314,"occupation":220,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":5},"masat-murak","2026-06-09 19:06:04 +0900","講師の奥野さんが友人で受講。若い時に受けたかったですね。良い時代です…♪",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":318,"occupation":220,"created_at":319,"comment":320,"likes_count":5},"coco2025","2026-06-10 15:52:19 +0900","分かりやすくて、とてもよかったです。自分で考えることの大切さを改めて感じました。",{"fieldId":212,"avatar":322,"username":323,"occupation":269,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1574903\u002F.albumtemp_1_.JPG","haluy","2026-06-10 17:51:44 +0900","仕事を始めたころに聞いてみたかったと思います。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":327,"occupation":278,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":5},"hisamasa","2026-06-11 13:00:36 +0900","計画された偶発性は、キャリアの方向展開する際に一歩踏み出すことで新たな出会いがあることは事実です。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":331,"occupation":332,"created_at":333,"comment":334,"likes_count":5},"masakazu-f","建設・土木　関連職","2026-06-11 13:01:37 +0900","無計画な人生を歩んできたので、学んだ内容を活かして充実した日々を送りたい。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":336,"occupation":245,"created_at":337,"comment":338,"likes_count":5},"yito283","2026-06-11 14:53:35 +0900","とても勉強になりました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":340,"occupation":278,"created_at":341,"comment":342,"likes_count":5},"harvey_k","2026-06-11 15:30:38 +0900","お金の価値は減る、別の資産へかえる",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":344,"occupation":245,"created_at":345,"comment":346,"likes_count":5},"lighting","2026-06-11 20:59:00 +0900","何となくやっていた財形ですが、意味をしっかりと理解して実施したい。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":348,"occupation":278,"created_at":349,"comment":350,"likes_count":5},"mm1122","2026-06-13 07:53:26 +0900","自分に何が足りないのか判断し、カイゼンに向けて計画を立てて取り組みたい。今からでも遅くはない。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":352,"occupation":220,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":5},"zyakki","2026-06-14 21:19:43 +0900","貯蓄にせよ資格にせよ、情報は溢れている。自分に何が必要になるのかを考えることが1番求められているんだと思います。しんどいですが。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":356,"occupation":269,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":5},"kawasemi3","2026-06-15 15:10:49 +0900","①キャリアについて　戦略的に学習するスキルを身につける。戦略的とはきちんと見通しを立てて、それに必要な学びを選んでいくこと。ただし、仕事と繋がっている方がモチベーションに繋がる。\n②金融について　現金は価値が下がっていく。株や投資信託などに形を変えることも重要。\n③キャリアについて　計画された偶発理論。オープンになることで、自分の可能性に出会える。構えすぎないようにしたい。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":360,"occupation":245,"created_at":361,"comment":362,"likes_count":5},"baba-1969","2026-06-16 07:27:17 +0900","新入社員の時に聞きたかった話でした。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":364,"occupation":250,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":5},"souichi22","2026-06-16 07:38:39 +0900","偶発を計画するという考え方が今までなく、今後考えていきたいと思った",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":368,"occupation":278,"created_at":369,"comment":370,"likes_count":5},"ishibashi-ryo","2026-06-16 09:01:33 +0900","備忘、企業型DCが適切か",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":372,"occupation":234,"created_at":373,"comment":374,"likes_count":5},"go-to-u","2026-06-17 16:32:13 +0900","自身はもとより、部下に対するアドバイスに活用できそうです。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":376,"occupation":264,"created_at":377,"comment":378,"likes_count":5},"oda_mayumi","2026-06-18 15:41:28 +0900","会社にもスキルアップによって収入に反映される制度があります。勉強は大変ですが、自分のスキルが上がる上に収入も上がるとあれば、頑張ろうという人も多いと思います。仕事のためだけでなく、自身の学びのためにも、新しいことに挑戦してみたいと思いました。\nまた資産形成については、今の時代は特に自分で準備しておくことの重要性を感じています。今準備しているものだけで本当に大丈夫なのか、今一度考えたいと思います。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":380,"occupation":245,"created_at":381,"comment":382,"likes_count":5},"quuux","2026-06-18 17:14:03 +0900","将来を見据えて戦略的に学習してスキルを身に着けたい。持ち株会に入ることでモチベーション向上にもつながるのはよい気づきです。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":384,"occupation":385,"created_at":386,"comment":387,"likes_count":5},"niwa-hiro","IT・WEB・エンジニア","2026-06-18 20:23:40 +0900","自分が若い時に受けたかった内容です。",{"fieldId":212,"avatar":389,"username":390,"occupation":245,"created_at":391,"comment":392,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1018857\u002FIMG_8066.jpeg","moridaku","2026-06-19 06:27:15 +0900","財形貯蓄、企業型DC、持株会、団体保険などを活用し、税制優遇を理解した上で、長期・分散投資を実践",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":394,"occupation":234,"created_at":395,"comment":396,"likes_count":5},"yamada0331","2026-06-19 15:17:51 +0900","2030年に必要なスキルとして「学習することができる」というのは非常に興味深かった。それくらい将来は変化が多く、対応していくには自分自身で学習してアップデートしていくことが求められている。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":398,"occupation":44,"created_at":399,"comment":400,"likes_count":5},"sunrise16","2026-06-20 09:43:16 +0900","金融リテラシーは超重要",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":402,"occupation":264,"created_at":403,"comment":404,"likes_count":5},"mumbai","2026-06-20 13:47:00 +0900","自ら学習する姿勢、汎用性を意識すること。\n自分の会社の福利厚生を把握ししっかり活用するかと。インフレ時代なので現金は目減りリスクがあること。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":406,"occupation":220,"created_at":407,"comment":408,"likes_count":5},"taka3677","2026-06-20 19:43:38 +0900","大変役に立ちました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":410,"occupation":269,"created_at":411,"comment":412,"likes_count":5},"k_dairam832","2026-06-21 17:33:07 +0900","これからの時代、学ぶちからを身につけるということが印象的であった。なお、財形や企業型確定拠出年金の知識は、最初に知識があるかないかで、人生が変わってしまうほど大事なことなので、若い方は必ず学んでほしい",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":414,"occupation":278,"created_at":415,"comment":416,"likes_count":5},"h-okada0315","2026-06-23 17:52:56 +0900","最後の自分のスキルをどのように進めるかは大事だけど、めぐりあわせで意図しないスキルを発見できるという内容はまさしくその通りだと思いました。ただ、良いめぐりあわせだけでなく悪いめぐりあわせもあるため見極めるのがとても大切なのかと思いました",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":418,"occupation":225,"created_at":419,"comment":420,"likes_count":5},"shn-n","2026-06-24 14:21:09 +0900","定期的に見直したい内容である。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":422,"occupation":234,"created_at":423,"comment":424,"likes_count":5},"smile72","2026-06-28 12:47:20 +0900","新入社員向けですね。20年前には資産形成などの教育はなかったが、自力で勉強した当時の記憶が蘇ってきました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":426,"occupation":220,"created_at":427,"comment":428,"likes_count":5},"taiga202","2026-06-28 12:59:23 +0900","今日の学び\n・人は資源ではなく資本\n・自己投資は価値を増やす\n・会計と思考力はビジネスの土台",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":430,"occupation":278,"created_at":431,"comment":432,"likes_count":5},"popo1227","2026-06-29 06:06:46 +0900","もっと早くからお金の勉強しておけばよかったと思いました。５０歳を過ぎてますが、人生１００年時代なので今からできることをやっていこうと思います。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":434,"occupation":245,"created_at":435,"comment":436,"likes_count":5},"masukura_","2026-06-29 15:44:11 +0900","たくさんの資格や制度が知れた。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":438,"occupation":250,"created_at":439,"comment":440,"likes_count":5},"28210118","2026-06-30 16:52:43 +0900","資産形成の基本を学ぶことができました",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":442,"occupation":278,"created_at":443,"comment":444,"likes_count":5},"tanuki_do","2026-06-30 18:15:01 +0900","金融資産の考え方や学びに必要な力がわかりました",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":446,"occupation":234,"created_at":447,"comment":448,"likes_count":5},"lala168","2026-07-01 22:03:16 +0900","若い時に学んで、しっかり将来のことを考えて資産運用すべきと思いました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":450,"occupation":451,"created_at":452,"comment":453,"likes_count":5},"ehime_403","メディカル　関連職","2026-07-03 11:00:06 +0900","もう40台後半ですが、若い時に知っておきたかったなと思いました。\n今は、財形貯蓄もイデコもNISAも年金保険もやっているので、問題ないと思うが、資産について自分自身で考えることが大切だと思う。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":455,"occupation":456,"created_at":457,"comment":458,"likes_count":5},"t-sugii","金融・不動産　関連職","2026-07-04 06:30:53 +0900","資産運用は、積極的に行うべきだと改めて思いました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":460,"occupation":220,"created_at":461,"comment":462,"likes_count":5},"mayku","2026-07-04 14:50:49 +0900","入社してからコツコツと学習も資産形成も積み重ねることが大事ということを改めて理解しました。入社してからはだいぶ月日がたっていますが、いくつになっても学ぶ姿勢も資産形成も大切だと思うので、いまの自分の状況に合った進め方を見いだしていきます。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":464,"occupation":269,"created_at":465,"comment":466,"likes_count":5},"rea0423","2026-07-06 07:02:19 +0900","自分の資産形成については，先ずは興味を持ち，学習することが全てである",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":468,"occupation":255,"created_at":469,"comment":470,"likes_count":5},"ts39405","2026-07-07 18:42:13 +0900","確定拠出DCや持ち株回答はすでに実施済み。年次ごとに自身が持つ銘柄の見直しは必要であると感じた。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":472,"occupation":234,"created_at":473,"comment":474,"likes_count":5},"takeda19670412","2026-07-09 09:57:14 +0900","自分自身を経営者として、人的資産と捉えて、いかに投資していくか、との視線が強く印象に残りました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":476,"occupation":278,"created_at":477,"comment":478,"likes_count":5},"syousei","2026-07-10 12:45:50 +0900","人生、キャリア設計共に講師の方と社会人経験が浅い方との考え方がよく理解できた。弊社の若手にもこの動画を薦めたい",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":480,"occupation":332,"created_at":481,"comment":482,"likes_count":5},"kagetora_inoue","2026-07-13 08:04:57 +0900","大変参考になります。\n今日からの仕事に役立てます",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":484,"occupation":264,"created_at":485,"comment":486,"likes_count":5},"p90093-yuji","2026-07-13 18:25:59 +0900","資格取得支援で現場知識を深化し部下育成を強化する。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":488,"occupation":245,"created_at":489,"comment":490,"likes_count":5},"9993","2026-07-14 07:57:38 +0900","知らない 制度が多く出てきたので もっと早く知っていけばよかったと思いました",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":492,"occupation":278,"created_at":493,"comment":494,"likes_count":5},"s_ho","2026-07-14 11:51:54 +0900","新入社員の時のモチベーションにつながる講座であった。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":496,"occupation":44,"created_at":497,"comment":498,"likes_count":5},"andy2020","2026-07-15 08:30:59 +0900","大事なのは稼ぐ力\n金融教育を早期からすべき",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":500,"occupation":234,"created_at":501,"comment":502,"likes_count":5},"haji1998","2026-07-16 11:24:56 +0900","正直なところ経済的な安定度が職場や業務への満足度に直結するところは大きいので、会社が提供する制度があれば加入しておくことは得策と思います。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":504,"occupation":220,"created_at":505,"comment":506,"likes_count":5},"kkkkk_5","2026-07-17 08:11:52 +0900","これからの時代はお金も仕事も勝手には入ってこないから自分で取りに行く姿勢が重要である。\n会社の制度を活用しながら、幅広く興味関心を広げることも大切である",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":508,"occupation":250,"created_at":509,"comment":510,"likes_count":5},"lunch2115","2026-07-17 13:39:16 +0900","資格取得や金融制度の知識向上が自分の将来に役立つことを認識できました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":512,"occupation":215,"created_at":513,"comment":514,"likes_count":5},"koma26","2026-07-18 12:23:04 +0900","自身の新入社員の時期を振り返り、今からでも変えていくPOINTが理解できた。\n汎用のあるものを学ぶ。\n運用の始めとして、会社が用意してあるものを利用するか自身で検討する。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":516,"occupation":255,"created_at":517,"comment":518,"likes_count":5},"higu0688","2026-07-19 05:51:48 +0900","自身も若いうちからキャリアについて真剣に考えておけばよかったと思う。今からでも考えて実行したい。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":520,"occupation":264,"created_at":521,"comment":522,"likes_count":5},"yanagida2","2026-07-19 15:44:30 +0900","私もＤＣは、やっておくべきだと思うし、時々見直すことも大事だと思います。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":524,"occupation":278,"created_at":525,"comment":526,"likes_count":5},"mau-mau","2026-07-22 12:20:51 +0900","時は金なりですね！\nもっと若いときに知っておきたかった内容です。\n\n若い人たち、キヤリアも金も活かしてください！",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":528,"occupation":220,"created_at":529,"comment":530,"likes_count":5},"otaku0822","2026-07-24 06:33:26 +0900","入社当時に教えてくれる環境であれば今の自分とは違った自分が今居たと思いました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":532,"occupation":234,"created_at":533,"comment":534,"likes_count":5},"omi003nakam","2026-07-25 08:21:15 +0900","先ずは自ら稼ぐ力が重要。\n次に会社の制度を正しく理解して資産運用すること。\n運用の基本は投資時期を分散させること。長く継続してリスクを分散させることが大事だと再認識した。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":536,"occupation":44,"created_at":537,"comment":538,"likes_count":5},"yyamashiro","2026-07-25 12:00:45 +0900","会社への興味を持つことや今後仕事を行なっていく上での基礎知識を再確認することができました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":540,"occupation":234,"created_at":541,"comment":542,"likes_count":5},"saka_gucci","2026-07-27 05:44:58 +0900","定年後、継続雇用の身であるが、この先も働き続ける予定。働く限りは学び続けたいと思う。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":544,"occupation":278,"created_at":545,"comment":546,"likes_count":5},"airi_","2026-07-27 12:17:05 +0900","お金のこと、もっと真剣に考えないといけないなと感じた",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":548,"occupation":250,"created_at":549,"comment":550,"likes_count":5},"naho_vvi","2026-07-27 12:20:04 +0900","しっかり知り、やってみることが大事",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":552,"occupation":245,"created_at":553,"comment":554,"likes_count":5},"015151123","2026-07-27 14:10:10 +0900","私は、入社30年以上で、お金に関する教育などを受けてこなかった。とても後悔したいる。\n今更ながら勉強をしており、将来がとても心配です。\nここで学んで対応していきたい。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":556,"occupation":234,"created_at":557,"comment":558,"likes_count":5},"aki0303","2026-07-29 19:31:41 +0900","入社５年目の男性の質問により、気になっていた回答をもらえ参考になりました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":560,"occupation":245,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":5},"kazu_nii36","2026-07-30 06:40:59 +0900","資産運用は大事だと思いました",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":564,"occupation":278,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":5},"m_kazuhiko","2026-08-02 16:45:17 +0900","目標を明確にして計画的に学ぶことの大切さを改めて感じました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":568,"occupation":264,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":5},"itk0223","2026-08-04 14:48:03 +0900","新入社員のうちに見ておきたい内容でした。年金や保険の話など、特に知識もない状態で入社していきなり割合を決めろというような流れなので、ぜひ入社時の研修でも取り扱ってあげて欲しい。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":572,"occupation":245,"created_at":573,"comment":574,"likes_count":5},"yuka-sa","2026-08-07 19:23:24 +0900","計画された偶発性理論。基本的な知識で知らないものもあった。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":576,"occupation":234,"created_at":577,"comment":578,"likes_count":5},"brokky","2026-08-07 21:31:35 +0900","自社株を持つとより一層帰属意識が上がって仕事を頑張ろうという気持ちになれるというのは面白い視点でした！\n持ち株制度を使ってみようかなと思えました",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":580,"occupation":278,"created_at":581,"comment":582,"likes_count":5},"mizery","2026-08-09 14:34:37 +0900","我が子の入社時もこんな状況だったのかな、と微笑ましく視聴するのと同時に、キャリコンとして彼らにどのようなアドバイスが出来るのかと非常に興味深かった。\nコンサルとしても金融の勉強を始めようと思った瞬間です。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":584,"occupation":456,"created_at":585,"comment":586,"likes_count":5},"smzyk","2026-08-09 18:05:04 +0900","勤続年数20年超だが、自分が1年目の時を振り返ったら何も考えてなかったことを再認識した。\n今からでも遅くないので、会社の事、保険制度のことを改めて理解して、キャリア形成、自分のマネジメントをしたい。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":588,"occupation":456,"created_at":589,"comment":590,"likes_count":5},"romi-2400","2026-08-09 23:26:56 +0900","自分の可能性を広げておくことが大事なことだと理解できました",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":592,"occupation":245,"created_at":593,"comment":594,"likes_count":5},"akihiro21","2026-08-11 11:08:00 +0900","計画的な偶発性はそうだなと共感した",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":596,"occupation":220,"created_at":597,"comment":598,"likes_count":5},"kyorotan","2026-08-11 12:14:46 +0900","会社に入った時に聞けばよかったと思いました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":600,"occupation":234,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":5},"t_megane","2026-08-12 14:30:01 +0900","思っていた内容とは違っていたが、楽しく見れました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":604,"occupation":215,"created_at":605,"comment":606,"likes_count":5},"ohta_tomoaki","2026-08-13 13:16:37 +0900","自分を増やすことができる資本と考え、いかに自分に投資をしていくのかを考えることが大事。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":608,"occupation":278,"created_at":609,"comment":610,"likes_count":5},"yasuhiro0130","2026-08-14 21:30:22 +0900","キャリアは戦略的に学習する。会社の資産形成制度はなるべく利用した方がとくである。まとめとして、計画された偶発性が大事である。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":612,"occupation":234,"created_at":613,"comment":614,"likes_count":5},"rei0103","2026-08-18 13:39:57 +0900","非常に学びになりました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":616,"occupation":234,"created_at":617,"comment":618,"likes_count":5},"ritobayashi_153","2026-08-18 17:29:46 +0900","戦略的学習というスキルが求めれられると知れたので、自ら様々な分野における学ぶ意欲を持っていきたい。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":620,"occupation":278,"created_at":621,"comment":622,"likes_count":5},"ruimasiko","2026-08-20 00:20:49 +0900","キャリア形成も資産形成も、こつこつとする。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":624,"occupation":456,"created_at":625,"comment":626,"likes_count":5},"n06t06","2026-08-21 13:19:26 +0900","まさになにもやらなかったタイプで今まさに色々手を付けています。機会がなかったのは言い訳で、それを学ぼうとしませんでした。ただ、今からでも遅くないと思いました。",{"fieldId":212,"avatar":213,"username":628,"occupation":234,"created_at":629,"comment":630,"likes_count":5},"cafedeoni","2026-08-24 16:35:51 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1251,"updatedAt":1252,"publishedAt":1251,"revisedAt":1252,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-05T16:00:52.295Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1256,1263,1268,1273,1277,1281,1285,1289,1293],{"fieldId":1257,"name":1258,"videos":1259},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1260,1262],{"preview_url_s":1261,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1264,"videos":1265},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1266,1267],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1269,"videos":1270},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1271,1272],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1274,"videos":1275},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1276],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1278,"videos":1279},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1280],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1282,"videos":1283},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1284],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1286,"videos":1287},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1288],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1290,"videos":1291},"大手企業の勝ち筋は？",[1292],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1294,"videos":1295},"まとめ",[1296],{"is_public":41},{"id":960,"starts_at":1298,"photo":1299,"video_duration":1300,"name":1301,"category":1302,"course_type":1253,"description":1305,"learning_points":1306},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1303,"updatedAt":1304,"publishedAt":1303,"revisedAt":1304,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-05T16:00:37.674Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1307,1312,1316,1321,1326],{"fieldId":1257,"name":1308,"videos":1309},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1310],{"preview_url_s":1311,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1257,"name":1313,"videos":1314},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1315],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1317,"videos":1318},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1319,1320],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1322,"videos":1323},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1324,1325],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1294,"videos":1327},[1328],{"is_public":41},{"id":963,"starts_at":1330,"photo":1331,"video_duration":1332,"name":1333,"category":1334,"course_type":174,"description":1337,"learning_points":1338},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":53,"createdAt":1335,"updatedAt":1336,"publishedAt":1335,"revisedAt":1336,"name":54,"description":55,"ordinal":179,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-05T16:00:47.599Z","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1339,1344,1348,1352],{"fieldId":1257,"name":1340,"videos":1341},"プレイングマネジャーの実態",[1342],{"preview_url_s":1343,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1257,"name":1345,"videos":1346},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1347],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1349,"videos":1350},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1351],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1294,"videos":1353},[1354],{"is_public":41},{"id":966,"starts_at":1356,"photo":1357,"video_duration":1358,"name":1359,"category":1360,"course_type":174,"description":1361,"learning_points":1362},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fu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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1408,1413,1417,1421,1425,1429,1433],{"fieldId":1257,"name":1409,"videos":1410},"イントロダクション",[1411],{"preview_url_s":1412,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1257,"name":1414,"videos":1415},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1416],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1418,"videos":1419},"コーチングとは何か",[1420],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1422,"videos":1423},"リーダーとしてのコーチング",[1424],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1426,"videos":1427},"メンバーとの会話例",[1428],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1430,"videos":1431},"実践する上でのコツと留意点",[1432],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1294,"videos":1434},[1435],{"is_public":41},{"id":972,"starts_at":1437,"photo":1438,"video_duration":1439,"name":1440,"category":1441,"course_type":1253,"description":1442,"learning_points":1443},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1251,"updatedAt":1252,"publishedAt":1251,"revisedAt":1252,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":72},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1444,1449,1453,1457,1461,1465,1470,1474,1478,1482],{"fieldId":1257,"name":1445,"videos":1446},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1447],{"preview_url_s":1448,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1257,"name":1450,"videos":1451},"AI活用の現状は？",[1452],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1454,"videos":1455},"経営者目線でのAIによる効率化",[1456],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1458,"videos":1459},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1460],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1462,"videos":1463},"情報システム部門でのAI活用",[1464],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1466,"videos":1467},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1468,1469],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1471,"videos":1472},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1473],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1475,"videos":1476},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1477],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1479,"videos":1480},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1481],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1483,"videos":1484},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1485],{"is_public":41},{"id":975,"starts_at":1487,"photo":1488,"video_duration":1489,"name":1490,"category":1491,"course_type":1494,"description":1495,"learning_points":1496},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":58,"createdAt":1492,"updatedAt":1493,"publishedAt":1492,"revisedAt":1493,"name":59,"description":60,"ordinal":133,"courses_count":61,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-05T16:01:05.832Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1497,1501,1505,1509,1513,1517,1521],{"fieldId":1257,"name":1409,"videos":1498},[1499],{"preview_url_s":1500,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1257,"name":1502,"videos":1503},"能力開発",[1504],{"is_public":72},{"fieldId":1257,"name":1506,"videos":1507},"挑戦",[1508],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1510,"videos":1511},"試練",[1512],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1514,"videos":1515},"仲間",[1516],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1518,"videos":1519},"志",[1520],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1522,"videos":1523},"質問・回答",[1524],{"is_public":41},{"id":978,"starts_at":1526,"photo":1527,"video_duration":1528,"name":1529,"category":1530,"course_type":1531,"description":1532,"learning_points":1533},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1303,"updatedAt":1304,"publishedAt":1303,"revisedAt":1304,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1534,1539,1543,1547,1551],{"fieldId":1257,"name":1535,"videos":1536},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1537],{"preview_url_s":1538,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1257,"name":1540,"videos":1541},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1542],{"is_public":72},{"fieldId":1257,"name":1544,"videos":1545},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1546],{"is_public":72},{"fieldId":1257,"name":1548,"videos":1549},"戦略的オフィスでの立ち話",[1550],{"is_public":72},{"fieldId":1257,"name":1552,"videos":1553},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1554],{"is_public":72},{"id":981,"starts_at":1556,"photo":1557,"video_duration":1558,"name":1559,"category":1560,"course_type":1561,"description":1562,"learning_points":1563},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1303,"updatedAt":1304,"publishedAt":1303,"revisedAt":1304,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1564,1568,1572,1576,1580,1584,1588,1592,1596,1600],{"fieldId":1257,"name":1409,"videos":1565},[1566],{"preview_url_s":1567,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1257,"name":1569,"videos":1570},"プレゼンのステップの変化",[1571],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1573,"videos":1574},"「伝える練習」の難しさ",[1575],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1577,"videos":1578},"AIでプレゼン動画を分析",[1579],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1581,"videos":1582},"アナウンサー目線の評価軸",[1583],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1585,"videos":1586},"プレゼン講師目線の評価軸",[1587],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1589,"videos":1590},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1591],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1593,"videos":1594},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1595],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1597,"videos":1598},"AI評価の活用法",[1599],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1294,"videos":1601},[1602],{"is_public":41},{"id":984,"starts_at":1604,"photo":1605,"video_duration":1606,"name":1607,"category":1608,"course_type":1561,"description":1609,"learning_points":1610},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":53,"createdAt":1335,"updatedAt":1336,"publishedAt":1335,"revisedAt":1336,"name":54,"description":55,"ordinal":179,"courses_count":56,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1611,1615,1619,1624,1630],{"fieldId":1257,"name":182,"videos":1612},[1613],{"preview_url_s":1614,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1257,"name":1616,"videos":1617},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1618],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1620,"videos":1621},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1622,1623],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1625,"videos":1626},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1627,1628,1629],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1631,"videos":1632},"ここまでのまとめ",[1633],{"is_public":41},{"id":987,"starts_at":1635,"photo":1636,"video_duration":1637,"name":1638,"category":1639,"course_type":1561,"description":1640,"learning_points":1641},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1303,"updatedAt":1304,"publishedAt":1303,"revisedAt":1304,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1642,1646,1650,1654,1658,1662],{"fieldId":1257,"name":182,"videos":1643},[1644],{"preview_url_s":1645,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1257,"name":1647,"videos":1648},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1649],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1651,"videos":1652},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1653],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1655,"videos":1656},"枠組みとは？",[1657],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1659,"videos":1660},"生成AIを使うプロセスは？",[1661],{"is_public":41},{"fieldId":1257,"name":1294,"videos":1663},[1664],{"is_public":41},{"contents":1666,"totalCount":5,"offset":5,"limit":6},[],{"fieldId":1668,"title":1669,"description":1670},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]