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+0900","リンクをはることで、ファイルの複製により、ファイルが複数個出来てしまう問題を解決することは大事だと思う。\n",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":558,"occupation":559,"created_at":560,"comment":561,"likes_count":513},"masako1717","経理・財務","2023-05-28 18:47:56 +0900","チーム→人、グループ\nチャネル→情報\n\nOneNoteやtasksなど、他のアプリと連携検討",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":563,"occupation":550,"created_at":564,"comment":565,"likes_count":6},"tf_1991","2023-05-15 08:24:23 +0900","基本的な内容でこれから使い始める人向け。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":567,"occupation":568,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":6},"ugi96358","IT・WEB・エンジニア","2023-07-17 15:14:00 +0900","Teamsを会社で活用しているが、メンバー全員がこのツールを理解し、より便利に使おうとすることが生産性向上につながると感じた。\n",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":572,"occupation":550,"created_at":573,"comment":574,"likes_count":6},"sapland","2023-07-27 21:47:34 +0900","今までもteamsを仕事で活用してきたが、どちらかというと情報提供が多かった。\nいろいろな活用方法があることを学べて、今後さらに使いこなしていきたいと思いました。\n\nただし、積極的に社内関係者との情報共有に利用していたので、社外の一つのプロジェクトを遂行するための制限や制約をうまく解除しながら、利活用できる方法も共有していただけると、非常にありがたく感じます。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":576,"occupation":259,"created_at":577,"comment":578,"likes_count":6},"jozef","2023-12-23 00:03:59 +0900","十分活用できていなかったTeamsを、室内の連絡、Gr横断的活動に使っていきたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":580,"occupation":581,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":6},"haiino","メーカー技術・研究・開発","2025-12-28 16:09:02 +0900","teams会議の途中で使用できる採決機能があるのは知らなかったので有益な情報だと思いました！また、ファイルのリンク先共有を徹底して、コピーの共有によってマスタがどこにあるのか分からなくなってしまったり、コピーした古いデータが残らないように注意が必要だと感じました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":585,"occupation":586,"created_at":587,"comment":588,"likes_count":6},"yusuke_kudo","営業","2026-07-17 11:43:37 +0900","slack,lineなどツールは何でもいいですが、便利なのでしっかりと使い方を学び、\nチャネルや情報共有などを、パソコン同士でコミュニケーションをとることは重要になります。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":590,"occupation":591,"created_at":592,"comment":593,"likes_count":6},"yukawaz","経営・経営企画","2026-07-18 10:43:34 +0900","現在teamsを利用して業務を行っているが、その場でアンケートをとる機能(アプリ)があることを知り、色々便利な活用法があることがわかった。\n早速活用していきたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":595,"occupation":581,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":5},"segawa_takafumi","2025-11-08 23:59:41 +0900","Teamsの使い方にスキルや知識にも差があるから、やり取りがうまくいかないことがあり非効率になっていると感じるので、使い方を理解し効率よく使えるようにしたい",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":599,"occupation":600,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":5},"gupeng","資材・購買・物流","2025-11-17 10:44:38 +0900","紹介頂いたTeams会議をOneNoteと連携して議事録を作成し、Teamsで共有する方法はこれまで実践したことが無いので、次回、Teams会議をする際に活用してみたい。\nたくさんの機能を紹介頂いたが、直ぐに忘れてしまうので、資料をダウンロードできると有難いです。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":604,"occupation":259,"created_at":605,"comment":606,"likes_count":5},"we_yu","2025-11-18 15:30:50 +0900","いつも上司が使っているが、よくわからなかった機能について、理解ができた。自分でも様々な機能を活用していきたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":608,"occupation":609,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":5},"back_space","専門職","2025-11-18 15:38:13 +0900","なんとなく使っていた。理解して使いこなしたい！",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":613,"occupation":568,"created_at":614,"comment":615,"likes_count":5},"yama83","2025-11-20 08:53:57 +0900","知らなかった機能が多数紹介されていたので早速使ってみます。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":617,"occupation":559,"created_at":618,"comment":619,"likes_count":5},"masahiro-ohara","2025-11-21 16:28:07 +0900","Teamsの設計思想やその活用方法がわかりました。より実践的な操作方法についてもお聞きしたいと思いました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":621,"occupation":259,"created_at":622,"comment":623,"likes_count":5},"wootan","2025-11-26 11:29:09 +0900","One Noteと連携をすれば効率よく議事録をとれることを学んだ。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":625,"occupation":581,"created_at":626,"comment":627,"likes_count":5},"neko999","2025-11-26 22:17:25 +0900","ファイルが複数作成されることは良く起こっていた。\n結局どれが最新化わからず探す無駄発生。\nリンク情報を相手に送ることで、マスタ情報がどれであるかは常に明確にしておきたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":629,"occupation":586,"created_at":630,"comment":631,"likes_count":5},"stomiyan2","2025-11-27 18:20:03 +0900","teamsの特徴として、情報の見える化と、業務の見える化がある。\nまた、3段階のシンプルな分類により、効率的に情報と業務を整理する事が出来る、というのも特徴である。\nその特徴を活かす前提で、teamsの活用に重要なポイントは、この特徴に合わせた業務処理スタイルの変換だと思う。\n例えば、teams活用を前提とすると、メールチェックから業務を開始するような働き方から、teamsのタスクチェックから業務を開始する働き方に変わると思う。\n報告スタイルも変わると思われる。\nそういった変化を予測して、スムーズに真藤させる事が活用の大事なポイントと感じた。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":633,"occupation":581,"created_at":634,"comment":635,"likes_count":5},"kuruinu","2025-11-30 15:58:16 +0900","TEAMSの活用をさらにすすめたいので、勉強になりました",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":637,"occupation":609,"created_at":638,"comment":639,"likes_count":5},"naoya_sugimoto","2025-12-01 16:01:09 +0900","有意義な内容でした\n業務に生かしていきます",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":641,"occupation":259,"created_at":642,"comment":643,"likes_count":5},"hahaha1974","2025-12-06 17:53:28 +0900","チームは人、チャネルは仕事であると理解した。\nもっとteamsを使いこなす必要性があると感じた。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":645,"occupation":259,"created_at":646,"comment":647,"likes_count":5},"av01066","2025-12-09 12:24:25 +0900","teamsを活用して効率化していきたい、その一方で活用されず形骸化したチャネルやスレッドもある、スレッドやチャネルを乱立することない効率的な作り方や管理方法も知りたい。",{"fieldId":547,"avatar":649,"username":650,"occupation":568,"created_at":651,"comment":652,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","seiemon","2025-12-09 16:09:58 +0900","会議アジェンダを共有するOneNoteは励行したい",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":654,"occupation":591,"created_at":655,"comment":656,"likes_count":5},"shen-1028","2025-12-09 16:40:53 +0900","社内での運用ルールをどのようにして決めるのか、なぜ運用しているのかをまとめて共有することが非常に重要だと感じました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":658,"occupation":568,"created_at":659,"comment":660,"likes_count":5},"akiko_s226","2025-12-11 18:16:30 +0900","議事録の作成、共有など参考になった",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":662,"occupation":16,"created_at":663,"comment":664,"likes_count":5},"kaz_yamashita","2025-12-14 12:02:58 +0900","チャットの整理について参考になりました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":666,"occupation":259,"created_at":667,"comment":668,"likes_count":5},"hazuki_2000","2025-12-19 16:53:29 +0900","使いこなせることで，今の会社以外でも役に立つ要素で，有益だと感じた。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":670,"occupation":259,"created_at":671,"comment":672,"likes_count":5},"noriko1984","2025-12-22 16:27:07 +0900","利用していない方法もあり、少しずつ利用し、業務効率に繋げたいと思いました",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":674,"occupation":586,"created_at":675,"comment":676,"likes_count":5},"hisashi_soya","2025-12-23 08:46:05 +0900","リンクを貼り付けや、普段使っていないアプリも活用すればもっと効率が良くなると思いました。\n何度も使ってみないと中々覚えられないので、チーム内で間違っても大けがはしない為、\nどんどん使いこなしていきたいと思いました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":678,"occupation":679,"created_at":680,"comment":681,"likes_count":5},"s-n-ta","販売・サービス・事務","2025-12-24 10:14:28 +0900","議事録についてOneNoteの存在を知らなかったのでぜひ使用してみたいと思います。\n会議のアジェンダが取り込まれるのは便利だと思いました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":683,"occupation":568,"created_at":684,"comment":685,"likes_count":5},"furaibou","2025-12-24 10:51:21 +0900","Tearmsの効率のいい利用法が説明されていたので活用していきたいと思います。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":687,"occupation":568,"created_at":688,"comment":689,"likes_count":5},"rshino","2025-12-24 11:52:35 +0900","今までなんとなくTeamsを利用していましたがこの講座を見ることによってより効率よく利用できるような気がします。\n今後、Teamsを利用する際に学んだTips（OneNoteとの連携など）を積極的に使っていきたいと思います。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":691,"occupation":692,"created_at":693,"comment":694,"likes_count":5},"jyo2kuro","建設・土木　関連職","2025-12-27 23:04:48 +0900","TeamsはWEB会議とチャットのみで使っていたが業務改善のツールとして使えるのは参考になりました。\nグループチャットが多く、埋もれることも多いので工夫していきたいです。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":696,"occupation":581,"created_at":697,"comment":698,"likes_count":5},"tatsuro-kochi","2025-12-31 17:56:09 +0900","・オンラインのデメリットはメラビアンの法則で表される非言語コミュニケーションが伝わらないことによるコミュニケーションロスがあると思うが、ITスキルを活用することでカバーできる範囲が増えつつある。\n・オンラインにはリアル型に比べて多数の打ち合わせに参加できる、参加できなくても後からフォローできるという利点があるので、そういったオンラインの強みを活かすために、ITスキルの継続的なアップデートが必要。\n・DX部門をはじめとするそういうことに敏感な周りの動きをよく見ておいて、変化に対してオープンになる必要がある。リアクションマークの活用など、小さなところから始めているが引き続きそのような意識をもっていきたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":700,"occupation":586,"created_at":701,"comment":702,"likes_count":5},"suzuki110830","2026-01-03 03:40:11 +0900","普段会議のみで使っていたが、様々な多様性がある事がわかったので!どんどん活用していこうと思う。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":704,"occupation":259,"created_at":705,"comment":706,"likes_count":5},"mayu_i","2026-01-08 12:36:53 +0900","Teamsリアクションのルールづくり、情報整理のルール作りなど、便利なTeamsというツールを使用する前には、各ルールづくりも必要と感じた。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":708,"occupation":259,"created_at":709,"comment":710,"likes_count":5},"64147","2026-01-09 14:52:34 +0900","マスターファイルの共有化と、チーム、チャネルの使い分けについて理解した。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":712,"occupation":259,"created_at":713,"comment":714,"likes_count":5},"miyumima","2026-01-11 23:43:51 +0900","チャットが多いのでチーム機能を活用していきたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":716,"occupation":679,"created_at":717,"comment":718,"likes_count":5},"hidekiyanaka","2026-01-12 10:14:13 +0900","ある程度理解していることでしたが、これから使う方には分かりやすい内容だと思いました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":720,"occupation":568,"created_at":721,"comment":722,"likes_count":5},"e_co_","2026-01-13 15:09:32 +0900","個人だけでなくチーム全体でこの講義を受けたほうがいいと思いました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":724,"occupation":609,"created_at":725,"comment":726,"likes_count":5},"mocomoko-465","2026-01-17 09:04:23 +0900","どのように設計された意図があるかわかり、使うための工夫のヒントがあった",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":728,"occupation":591,"created_at":729,"comment":730,"likes_count":5},"youta0001","2026-01-18 21:48:26 +0900","大変参考になりました",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":732,"occupation":586,"created_at":733,"comment":734,"likes_count":5},"everest","2026-01-19 12:59:36 +0900","Teamsを使いこなせば場所に縛られず成果を最大化できると感じた。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":736,"occupation":581,"created_at":737,"comment":738,"likes_count":5},"nagafumi","2026-01-20 21:48:34 +0900","チームメンバーとの情報共有や元情報の重複をなくして誰でもすぐに探せるようにTeamsを活用したい\nまたOneNOTEやタスクスも使用したい",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":740,"occupation":550,"created_at":741,"comment":742,"likes_count":5},"2332","2026-01-20 23:51:56 +0900","ありがとうございました",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":744,"occupation":581,"created_at":745,"comment":746,"likes_count":5},"usagi2023","2026-01-21 16:04:11 +0900","機能を使いこなしていきたいと思う",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":748,"occupation":568,"created_at":749,"comment":730,"likes_count":5},"m-n32930","2026-01-21 20:50:29 +0900",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":751,"occupation":679,"created_at":752,"comment":753,"likes_count":5},"2525u","2026-01-25 21:30:48 +0900","チームズはチャットができるだけだと思っていました。\n今回色々な使い方ができることを知り勉強になりました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":755,"occupation":259,"created_at":756,"comment":757,"likes_count":5},"yukihiro_tanabe","2026-01-27 13:38:54 +0900","良いルールは習慣化できる。確かにみんなに使いにくいルールだからみんなやらなくなるんだな",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":759,"occupation":259,"created_at":760,"comment":761,"likes_count":5},"otrkana-dream","2026-02-12 11:27:42 +0900","ファイルのリンクの使い方がいまいちよくわからなかった。重複しないようにフォルダを作成して試してみたい",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":763,"occupation":259,"created_at":764,"comment":765,"likes_count":5},"s_ho","2026-02-13 13:11:42 +0900","今後、Teamsを使うときの知識として、活用したいです。",{"fieldId":547,"avatar":649,"username":767,"occupation":609,"created_at":768,"comment":769,"likes_count":5},"mina1213y","2026-02-19 17:15:37 +0900","Teamsが苦手でよく使いこなせていないのですが、多少わかったところもありました。具体的には実際使わないとなれないと思いますが。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":771,"occupation":692,"created_at":772,"comment":773,"likes_count":5},"n_m_2026","2026-02-24 14:54:17 +0900","Teamsの設計思想を理解し、機能を使いこなせることで業務の効率化が図れるイメージを持つことができました。\n建設業では、発注者と受注者でチームを設定し、チャネル仕分けにより承認手続き、スケジュールから工程会議の議事録作成及び資料共有を効率良く使用できそうだと感じました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":775,"occupation":559,"created_at":776,"comment":777,"likes_count":5},"morinagasaki","2026-02-24 14:54:48 +0900","チームスのリアクションボタン一つであっても、相手がどうとらえるは意識した方が思いました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":779,"occupation":679,"created_at":780,"comment":781,"likes_count":5},"komanee","2026-02-25 17:41:40 +0900","毎日使用しているのですが、知らない機能た沢山ありすぐつかってみたいとおもいます。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":783,"occupation":586,"created_at":784,"comment":785,"likes_count":5},"manabu_0110","2026-02-26 13:52:40 +0900","人と目的でうまくつながり、活用できる仕組みは時間と場所を選ばない働き方にとって必須。\n使いこなしていこうと思います。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":787,"occupation":591,"created_at":788,"comment":789,"likes_count":5},"sayaka99","2026-03-07 18:33:22 +0900","チームで実践していることが多かったが、社内の浸透度合いはイマイチだと思う。今回学んだ観点で社内発信していきたい",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":791,"occupation":586,"created_at":792,"comment":793,"likes_count":5},"kajihiro","2026-03-27 10:50:42 +0900","ハイブリッド型の3つの柱と実践：制度・環境・意識を整え、ツール活用と効果的なコミュニケーションでどこでも成果を出す働き方を目指すことについて、理解が深まりました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":795,"occupation":581,"created_at":796,"comment":797,"likes_count":5},"office3284","2026-04-08 08:19:06 +0900","Teamsは既に使用していますが、基本的な考え方を聞くと、なるほどと思うところがありました。\n具体的には、いきなり個人通話をしてしまうことがあるのですが、最初はチャットから始めたほうが先方に取っ手の負担が少ないなと考えたので、今日から実践します。",{"fieldId":547,"avatar":799,"username":800,"occupation":591,"created_at":801,"comment":802,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1169418\u002F___________________________.jpg","aregoeson2024","2026-04-09 14:02:15 +0900","これまでTeamsは単なるオンライン会議ソフトだと思ってきた。テレワーク全体を効率的に進めることを可能とするソフトとして設計されているということなので、今後はもっと活用できるようにしていきたい。ただし、ワードやエクセルでさえ、人によって使う機能に大きく差があるので、まずは全員のスキルの底上げが必要となる。ITツールを仕事で活用するのにまだ消極的な人がいるので、このことは大きな障壁である。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":804,"occupation":591,"created_at":805,"comment":806,"likes_count":5},"mogaj","2026-04-17 13:16:10 +0900","使い慣れていると思っていたけど、そういった機能もあるのかと気づきもあった。\nただ、チームスメッセージをタスクに追加する際のplannerおよびtodoを追加する機能がなくなってる気がする。設定できない。アップデートされてしまったのか",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":808,"occupation":259,"created_at":809,"comment":810,"likes_count":5},"tom2dash","2026-04-19 21:48:27 +0900","Teamsは日常的に使用しているが、様々なアプリと連携して使用できるほど習熟していないので、そのような教材があれば学習していきたい。本教材では機能紹介部分は静止画ですが、動画のほうが利用イメージがつかみやすいと感じました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":812,"occupation":581,"created_at":813,"comment":814,"likes_count":5},"gen_ta-gl","2026-04-20 10:06:19 +0900","難しかったです。実際にどの様に拡げていくか？再視聴して考えます。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":816,"occupation":550,"created_at":817,"comment":818,"likes_count":5},"ha-naoya","2026-04-21 20:12:24 +0900","普段仕事で使っているTeamsの各機能について再認識することができた。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":820,"occupation":679,"created_at":821,"comment":822,"likes_count":5},"sasa2008","2026-04-22 16:48:10 +0900","情報共有のために日常的に利用してはいるものの、どうしても行き当たりばったりな使い方になっていると感じました。\n動画で紹介されていたような内容で活用していきたいと思う一方で、実現するには、利用メンバー全員が同じレベルの知識や認識を持つことが前提になると感じました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":824,"occupation":825,"created_at":826,"comment":827,"likes_count":5},"honya___","クリエイティブ","2026-04-23 13:50:58 +0900","teamsの便利さをメンバーに伝えればもっとコミュニケーション取りやすくなるけど、管理されていると息苦しく感じるメンバーもいそう。伝え方が難しい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":829,"occupation":679,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":5},"h_tokudome","2026-04-25 13:48:10 +0900","改めての使い方の学びとなりました。今使っている機能が中心だったので、これからも継続して活用していきたいと思った。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":833,"occupation":834,"created_at":835,"comment":836,"likes_count":5},"iwawa1121_","人事・労務・法務","2026-04-26 21:34:04 +0900","会議の議事録とone noteの連携はぜひ使いたい",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":838,"occupation":586,"created_at":839,"comment":840,"likes_count":5},"fuji_666","2026-04-29 11:22:15 +0900","Teamsには便利な機能があり、分かりやすく理解できた。\nTeamsを積極的に活用して行こうと思う。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":842,"occupation":259,"created_at":843,"comment":844,"likes_count":5},"koba1616","2026-05-01 15:00:02 +0900","Teamsの活用方法でいくつか参考になった。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":846,"occupation":16,"created_at":847,"comment":848,"likes_count":5},"ao_rose","2026-05-04 11:03:36 +0900","チームスの価値を最大化するために全員で同じ認識を持ってチームスを活用する。\n特に今まで、単発的にファイルを共有してしまうことが多かったため、フォルダ位に入れそのリンクを貼るという意識を持ちたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":850,"occupation":600,"created_at":851,"comment":852,"likes_count":5},"moveon-s","2026-05-08 13:12:16 +0900","Ｔeamsを毎日使用しています。\n今回勉強して、知らない点を学べたことは良かったです。まだまだ、使用方法が有るとのことなので、少しフラストレーションが溜まりました。他の機能も覚えたいので継続して、勉強していきます。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":854,"occupation":834,"created_at":855,"comment":856,"likes_count":5},"koji-y16","2026-05-12 07:45:37 +0900","すでに私の会社内で使用されているteamsを上手に使いこなすためにこの動画を見ましたが、なんとなく使い方が見えてきた。これからもteamsをもっと活用して業務に活かしていきたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":858,"occupation":586,"created_at":859,"comment":860,"likes_count":5},"honyakuctr_mk","2026-05-19 11:37:49 +0900","「制度」「環境」「意識」が浸透すれば、オンライン集合型でもハイブリッド型でも、良いルールは心地よいので広まる筈。それを実践していきたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":862,"occupation":679,"created_at":863,"comment":864,"likes_count":5},"yoshi_taniguchi","2026-05-20 08:41:23 +0900","チャネルを有効に使わねばと思いました",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":866,"occupation":259,"created_at":867,"comment":868,"likes_count":5},"naokky_0204","2026-05-25 07:44:10 +0900","Teamsが導入され3年。情報の共有はすごくやりやすくなった。リアクションも浸透してきてるがいまだにしない人もいる。チャットもいくつも立ち上がり何が必要なものかも分かりにくくなって整理出来る人はよいが、できない人は探すのに時間がかかってる。便利なツールだが、使い方やルールをみんなが最低限理解するのに苦労している",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":870,"occupation":259,"created_at":871,"comment":872,"likes_count":5},"rokuroku0306","2026-05-27 13:58:13 +0900","会社でteamsを使用しているが、便利な機能を全く使えていなかった。\n部内ミーティングの議事録など共有できる機能を共有し、業務効率化を図りたい",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":874,"occupation":586,"created_at":875,"comment":876,"likes_count":5},"seiji414","2026-06-01 18:42:28 +0900","難しいが勉強になった",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":878,"occupation":586,"created_at":879,"comment":880,"likes_count":5},"kem333","2026-06-03 18:22:22 +0900","Teamsをただ使うだけでなく、使うメンバーでスキルや、目的も統一していかないとよりよく使えないのかなと思いました。ツールの目的も理解した上でどう活用するかを考えていきたい。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":882,"occupation":581,"created_at":883,"comment":884,"likes_count":5},"jin01msp","2026-06-16 12:36:58 +0900","会議と他のアプリを連携させるのを試してみたいと思いました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":886,"occupation":581,"created_at":887,"comment":888,"likes_count":5},"hiromitsu2000","2026-06-19 05:06:43 +0900","Webミーティング以外の機能を使えていませんでした。これらを使えるようにしていきたいと思います。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":890,"occupation":550,"created_at":891,"comment":892,"likes_count":5},"shi__1219","2026-06-21 15:13:46 +0900","2拠点で仕事を以上、オンラインでの連携は不可欠なので、いざTeamsを会社が積極的に利用する動きになった時に、今回学んだ内容を活かしたいと思います。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":894,"occupation":692,"created_at":895,"comment":896,"likes_count":5},"yuta_yutaaa","2026-06-23 12:31:51 +0900","Teamsのファイル保存も階層分けができる点が非常に参考になった",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":898,"occupation":259,"created_at":899,"comment":900,"likes_count":5},"midori-t","2026-07-01 21:29:15 +0900","Teamsの知らない機能をしれて良かった",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":902,"occupation":679,"created_at":903,"comment":904,"likes_count":5},"rie0721","2026-07-04 14:25:16 +0900","今までWebexとSlackで業務をしてましたが7月からTeamsが使えるようになりました。有効活用していきたいと思います。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":906,"occupation":259,"created_at":907,"comment":908,"likes_count":5},"takeru1678","2026-07-09 10:56:35 +0900","とても有意義な内容でした。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":910,"occupation":559,"created_at":911,"comment":912,"likes_count":5},"hn_ayyan","2026-07-12 16:59:28 +0900","普段使用しているTeams　の活用術が理解できた。ある程度は使いこなせていることが分かったが、新しい発見もあったので受講してよかった。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":914,"occupation":591,"created_at":915,"comment":916,"likes_count":5},"happinessninaro","2026-07-12 18:57:25 +0900","いつも使っているteamsの、さらに便利な使い方を学べて、良かったです。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":918,"occupation":600,"created_at":919,"comment":920,"likes_count":5},"ods_a","2026-07-17 07:49:58 +0900","業務で野放しに使われているTeamsの想定された使い方が分かってよかった。この使い方に寄せていくと効果的に使えそうだと感じた。\nファイルとリンクなど、すぐ改善できそうな部分も見えたので、取り組みたい",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":922,"occupation":679,"created_at":923,"comment":924,"likes_count":5},"nashizo831","2026-07-21 13:55:38 +0900","チームは人をまとめるための単位、 チャネルは情報をまとめるための単位であることを理解しました。便利な機能については早速使用したいと思います。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":926,"occupation":679,"created_at":927,"comment":928,"likes_count":5},"ayanenagase","2026-07-22 11:28:01 +0900","Teamsのコンセプトを理解した上で使用することで、効率的な働き方の実現が可能であると感じた。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":930,"occupation":581,"created_at":931,"comment":932,"likes_count":5},"mori_take","2026-07-24 06:44:41 +0900","teamsをそれとなく使っていたが、整理出来た気がする。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":934,"occupation":259,"created_at":935,"comment":936,"likes_count":5},"fd7cx","2026-07-24 11:18:34 +0900","Teamsの様々な機能が知れて、勉強になりました。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":938,"occupation":259,"created_at":939,"comment":940,"likes_count":5},"nanonkana","2026-08-16 07:47:23 +0900","Teams講習でTIPSを紹介してもらって、大変参考になりました。\n特に印象に残ったポイントをメモしておきます。\n🔸教わった主なTIPS\n・元データのリンク共有\n・チーム（人）とチャネル（情報）でのチャットやメンション（タグ）の使い方\n・one noteとの連携\n・チャットからサッと通話に切り替えたり、ビデオで対面する習慣（リモートでのコミュニケーションがかなり早くなりそう）\n・『 \" 』を使った引用や、文字・背景の装飾方法\nなど\n\n私の職場では、Teamsの基本操作が手探りなまま何とか使っている人も多い印象です。\nZoom等でWeb会議自体には慣れている前提があるのかもしれませんが、実際は「Teamsでの会議の開催方法」どころか「会議中の画面共有」すら怪しい…という人も案外多いのではないでしょうか。\n\nだからこそ、今回教えてもらった「いいね」マークの意味づけのような工夫を取り入れつつ、動画マニュアルをチュートリアルチャネルに用意して、誰もが迷わず使えていつでも復習できる環境を整えていきたいと感じました。\n\n（講習の中で紹介してもらったTIPSも、すぐ探せるようにどこかにまとめておけると助かりますね）",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":942,"occupation":586,"created_at":943,"comment":944,"likes_count":5},"masa7131","2026-08-16 10:08:43 +0900","Ｔｅａｍｓはなんとなく情報共有として利用しているが私用者全員の共通認識が必要と感じた。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":946,"occupation":679,"created_at":947,"comment":948,"likes_count":5},"satom1212","2026-08-23 10:58:50 +0900","連携ツールが多く、多彩な機能を使用できるという点でとても有用と感じました。私の所属する部署ではITスキルの高い人が少ないので、これをどうわかりやすく活かすかを絞る必要があるなと感じています。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":950,"occupation":609,"created_at":951,"comment":952,"likes_count":5},"tukusato","2026-08-23 23:43:40 +0900","Teamsは普段使っていますが、十分使いこなせていません。また、プライベートでは、画面表示がうまくできなかった。設定に問題があるようだった。まだまだ課題があります。引きつづき学んでいきたいと思った。",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":954,"occupation":834,"created_at":955,"comment":956,"likes_count":5},"ue-ru","2026-08-26 11:02:21 +0900","Microsoft Teams のコンセプト: チームとチャンネルによる情報整理、情報の見える化と業務の見える化\n効率的な働き方の実現: コミュニケーション、テクノロジー活用、リモートワークスキル\nハイブリッドワークの柱: 制度、環境、意識の理解と実践",{"fieldId":547,"avatar":548,"username":958,"occupation":679,"created_at":959,"comment":960,"likes_count":5},"yh-777","2026-08-27 15:54:47 +0900","業務で必要なところしかTeamsの活用が出来ていなかったので、より詳しく知ることでさらに業務の効率化を図れるツールだと思った。",{"mv":962},[963,1001,1034,1073,1112,1139,1163,1196],{"fieldId":964,"name":965,"courses":966},"mv_courses","おすすめ",[967,971,974,977,980,983,986,989,992,995,998],{"fieldId":968,"course":969},"mv_courses_course",{"id":970},"f1f4492d",{"fieldId":968,"course":972},{"id":973},"ccc4f110",{"fieldId":968,"course":975},{"id":976},"c841fa0e",{"fieldId":968,"course":978},{"id":979},"d8d4ec06",{"fieldId":968,"course":981},{"id":982},"b0584ab5",{"fieldId":968,"course":984},{"id":985},"f23373c9",{"fieldId":968,"course":987},{"id":988},"d2a4b3a8",{"fieldId":968,"course":990},{"id":991},"a0e9b520",{"fieldId":968,"course":993},{"id":994},"43b549ef",{"fieldId":968,"course":996},{"id":997},"22a89626",{"fieldId":968,"course":999},{"id":1000},"178c0778",{"fieldId":964,"name":1002,"courses":1003},"AIビジネス活用",[1004,1007,1010,1013,1016,1019,1022,1025,1028,1031],{"fieldId":968,"course":1005},{"id":1006},"57b2eeb5",{"fieldId":968,"course":1008},{"id":1009},"d8d3f379",{"fieldId":968,"course":1011},{"id":1012},"b762913b",{"fieldId":968,"course":1014},{"id":1015},"b03c9477",{"fieldId":968,"course":1017},{"id":1018},"480fde36",{"fieldId":968,"course":1020},{"id":1021},"7b2da2a9",{"fieldId":968,"course":1023},{"id":1024},"4abe4f40",{"fieldId":968,"course":1026},{"id":1027},"af6426fb",{"fieldId":968,"course":1029},{"id":1030},"65cafc3e",{"fieldId":968,"course":1032},{"id":1033},"e4cb4d7f",{"fieldId":964,"name":121,"url":1035,"courses":1036},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1037,1040,1043,1046,1049,1052,1055,1058,1061,1064,1067,1070],{"fieldId":968,"course":1038},{"id":1039},"b4ad9365",{"fieldId":968,"course":1041},{"id":1042},"c8ea4781",{"fieldId":968,"course":1044},{"id":1045},"531932cf",{"fieldId":968,"course":1047},{"id":1048},"a1a5d41f",{"fieldId":968,"course":1050},{"id":1051},"4d584df4",{"fieldId":968,"course":1053},{"id":1054},"fd55d0bf",{"fieldId":968,"course":1056},{"id":1057},"31119b3e",{"fieldId":968,"course":1059},{"id":1060},"2e14bafc",{"fieldId":968,"course":1062},{"id":1063},"78577ceb",{"fieldId":968,"course":1065},{"id":1066},"a5100c2f",{"fieldId":968,"course":1068},{"id":1069},"ab4ea255",{"fieldId":968,"course":1071},{"id":1072},"0ccabdce",{"fieldId":964,"name":10,"url":1074,"courses":1075},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1076,1079,1082,1085,1088,1091,1094,1097,1100,1103,1106,1109],{"fieldId":968,"course":1077},{"id":1078},"7608976e",{"fieldId":968,"course":1080},{"id":1081},"8f9dac7b",{"fieldId":968,"course":1083},{"id":1084},"38d44696",{"fieldId":968,"course":1086},{"id":1087},"fe285262",{"fieldId":968,"course":1089},{"id":1090},"eac16b2f",{"fieldId":968,"course":1092},{"id":1093},"598f3254",{"fieldId":968,"course":1095},{"id":1096},"5d2965eb",{"fieldId":968,"course":1098},{"id":1099},"9d0b88fd",{"fieldId":968,"course":1101},{"id":1102},"2d3d6b2e",{"fieldId":968,"course":1104},{"id":1105},"29b44846",{"fieldId":968,"course":1107},{"id":1108},"b98a2887",{"fieldId":968,"course":1110},{"id":1111},"1a17a729",{"fieldId":964,"name":37,"url":1113,"courses":1114},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1115,1118,1121,1124,1127,1130,1133,1136],{"fieldId":968,"course":1116},{"id":1117},"d4516471",{"fieldId":968,"course":1119},{"id":1120},"177c2055",{"fieldId":968,"course":1122},{"id":1123},"5d1d415b",{"fieldId":968,"course":1125},{"id":1126},"d0e0766c",{"fieldId":968,"course":1128},{"id":1129},"d82e88c3",{"fieldId":968,"course":1131},{"id":1132},"93fae045",{"fieldId":968,"course":1134},{"id":1135},"7351d3d8",{"fieldId":968,"course":1137},{"id":1138},"a7f2ad2c",{"fieldId":964,"name":27,"url":1140,"courses":1141},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1142,1145,1148,1151,1154,1157,1160],{"fieldId":968,"course":1143},{"id":1144},"b3239904",{"fieldId":968,"course":1146},{"id":1147},"7d9c17a8",{"fieldId":968,"course":1149},{"id":1150},"705cd6e6",{"fieldId":968,"course":1152},{"id":1153},"deb4b125",{"fieldId":968,"course":1155},{"id":1156},"05d3b822",{"fieldId":968,"course":1158},{"id":1159},"f3398377",{"fieldId":968,"course":1161},{"id":1162},"d6f0e2d5",{"fieldId":964,"name":16,"url":1164,"courses":1165},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1166,1169,1172,1175,1178,1181,1184,1187,1190,1193],{"fieldId":968,"course":1167},{"id":1168},"d57043fd",{"fieldId":968,"course":1170},{"id":1171},"ab5e64d5",{"fieldId":968,"course":1173},{"id":1174},"52c36a6d",{"fieldId":968,"course":1176},{"id":1177},"e77c6041",{"fieldId":968,"course":1179},{"id":1180},"faeee6cb",{"fieldId":968,"course":1182},{"id":1183},"679faad3",{"fieldId":968,"course":1185},{"id":1186},"1cd4674e",{"fieldId":968,"course":1188},{"id":1189},"4c728f18",{"fieldId":968,"course":1191},{"id":1192},"174ef282",{"fieldId":968,"course":1194},{"id":1195},"aae6a42b",{"fieldId":964,"na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SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1268,1275,1280,1285,1289,1293,1297,1301,1305],{"fieldId":1269,"name":1270,"videos":1271},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1272,1274],{"preview_url_s":1273,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1276,"videos":1277},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1278,1279],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1281,"videos":1282},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1283,1284],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1286,"videos":1287},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1288],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1290,"videos":1291},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1292],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1294,"videos":1295},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1296],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1298,"videos":1299},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1300],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1302,"videos":1303},"大手企業の勝ち筋は？",[1304],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":540,"videos":1306},[1307],{"is_public":19},{"id":973,"starts_at":1309,"photo":1310,"video_duration":1311,"name":1312,"category":1313,"course_type":491,"description":1316,"learning_points":1317},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1314,"updatedAt":1315,"publishedAt":1314,"revisedAt":1315,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-08T16:00:35.484Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1318,1323,1327,1332,1337],{"fieldId":1269,"name":1319,"videos":1320},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1321],{"preview_url_s":1322,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1269,"name":1324,"videos":1325},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1326],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1328,"videos":1329},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1330,1331],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1333,"videos":1334},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1335,1336],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":540,"videos":1338},[1339],{"is_public":19},{"id":976,"starts_at":1341,"photo":1342,"video_duration":1343,"name":1344,"category":1345,"course_type":1348,"description":1349,"learning_points":1350},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":26,"createdAt":1346,"updatedAt":1347,"publishedAt":1346,"revisedAt":1347,"name":27,"description":28,"ordinal":524,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-08T16:00:41.915Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1351,1356,1360,1364],{"fieldId":1269,"name":1352,"videos":1353},"プレイングマネジャーの実態",[1354],{"preview_url_s":1355,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1269,"name":1357,"videos":1358},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1359],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1361,"videos":1362},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1363],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":540,"videos":1365},[1366],{"is_public":19},{"id":979,"starts_at":1368,"photo":1369,"video_duration":1370,"name":1371,"category":1372,"course_type":1348,"description":1376,"learning_points":1377},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploa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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1423,1428,1432,1436,1440,1444,1448],{"fieldId":1269,"name":1424,"videos":1425},"イントロダクション",[1426],{"preview_url_s":1427,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1269,"name":1429,"videos":1430},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1431],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1433,"videos":1434},"コーチングとは何か",[1435],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1437,"videos":1438},"リーダーとしてのコーチング",[1439],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1441,"videos":1442},"メンバーとの会話例",[1443],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1445,"videos":1446},"実践する上でのコツと留意点",[1447],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":540,"videos":1449},[1450],{"is_public":19},{"id":985,"starts_at":1452,"photo":1453,"video_duration":1454,"name":1455,"category":1456,"course_type":491,"description":1457,"learning_points":1458},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":1264,"updatedAt":1265,"publishedAt":1264,"revisedAt":1265,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1459,1464,1468,1472,1476,1480,1485,1489,1493,1497],{"fieldId":1269,"name":1460,"videos":1461},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1462],{"preview_url_s":1463,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1269,"name":1465,"videos":1466},"AI活用の現状は？",[1467],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1469,"videos":1470},"経営者目線でのAIによる効率化",[1471],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1473,"videos":1474},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1475],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1477,"videos":1478},"情報システム部門でのAI活用",[1479],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1481,"videos":1482},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1483,1484],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1486,"videos":1487},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1488],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1490,"videos":1491},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1492],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1494,"videos":1495},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1496],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1498,"videos":1499},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1500],{"is_public":19},{"id":988,"starts_at":1502,"photo":1503,"video_duration":1504,"name":1505,"category":1506,"course_type":1509,"description":1510,"learning_points":1511},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":31,"createdAt":1507,"updatedAt":1508,"publishedAt":1507,"revisedAt":1508,"name":32,"description":33,"ordinal":133,"courses_count":34,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-08T16:01:06.647Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1512,1516,1520,1524,1528,1532,1536],{"fieldId":1269,"name":1424,"videos":1513},[1514],{"preview_url_s":1515,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1269,"name":1517,"videos":1518},"能力開発",[1519],{"is_public":13},{"fieldId":1269,"name":1521,"videos":1522},"挑戦",[1523],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1525,"videos":1526},"試練",[1527],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1529,"videos":1530},"仲間",[1531],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1533,"videos":1534},"志",[1535],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1537,"videos":1538},"質問・回答",[1539],{"is_public":19},{"id":991,"starts_at":1541,"photo":1542,"video_duration":1543,"name":1544,"category":1545,"course_type":1546,"description":1547,"learning_points":1548},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1314,"updatedAt":1315,"publishedAt":1314,"revisedAt":1315,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1549,1554,1558,1562,1566],{"fieldId":1269,"name":1550,"videos":1551},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1552],{"preview_url_s":1553,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1269,"name":1555,"videos":1556},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1557],{"is_public":13},{"fieldId":1269,"name":1559,"videos":1560},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1561],{"is_public":13},{"fieldId":1269,"name":1563,"videos":1564},"戦略的オフィスでの立ち話",[1565],{"is_public":13},{"fieldId":1269,"name":1567,"videos":1568},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1569],{"is_public":13},{"id":994,"starts_at":1571,"photo":1572,"video_duration":1573,"name":1574,"category":1575,"course_type":1576,"description":1577,"learning_points":1578},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1314,"updatedAt":1315,"publishedAt":1314,"revisedAt":1315,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1579,1583,1587,1591,1595,1599,1603,1607,1611,1615],{"fieldId":1269,"name":1424,"videos":1580},[1581],{"preview_url_s":1582,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1269,"name":1584,"videos":1585},"プレゼンのステップの変化",[1586],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1588,"videos":1589},"「伝える練習」の難しさ",[1590],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1592,"videos":1593},"AIでプレゼン動画を分析",[1594],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1596,"videos":1597},"アナウンサー目線の評価軸",[1598],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1600,"videos":1601},"プレゼン講師目線の評価軸",[1602],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1604,"videos":1605},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1606],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1608,"videos":1609},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1610],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1612,"videos":1613},"AI評価の活用法",[1614],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":540,"videos":1616},[1617],{"is_public":19},{"id":997,"starts_at":1619,"photo":1620,"video_duration":1621,"name":1622,"category":1623,"course_type":1576,"description":1624,"learning_points":1625},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":26,"createdAt":1346,"updatedAt":1347,"publishedAt":1346,"revisedAt":1347,"name":27,"description":28,"ordinal":524,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1626,1631,1635,1640,1646],{"fieldId":1269,"name":1627,"videos":1628},"オープニング",[1629],{"preview_url_s":1630,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1269,"name":1632,"videos":1633},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1634],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1636,"videos":1637},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1638,1639],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1641,"videos":1642},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1643,1644,1645],{"is_public":19},{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1647,"videos":1648},"ここまでのまとめ",[1649],{"is_public":19},{"id":1000,"starts_at":1651,"photo":1652,"video_duration":1653,"name":1654,"category":1655,"course_type":1576,"description":1656,"learning_points":1657},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1314,"updatedAt":1315,"publishedAt":1314,"revisedAt":1315,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1658,1662,1666,1670,1674,1678],{"fieldId":1269,"name":1627,"videos":1659},[1660],{"preview_url_s":1661,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1269,"name":1663,"videos":1664},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1665],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1667,"videos":1668},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1669],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1671,"videos":1672},"枠組みとは？",[1673],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":1675,"videos":1676},"生成AIを使うプロセスは？",[1677],{"is_public":19},{"fieldId":1269,"name":540,"videos":1679},[1680],{"is_public":19},{"contents":1682,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1683],{"title":1684,"description":1685},"Microsoft Teamsで効率UP！テレワークの秘訣を学ぶ","Microsoft Teamsは、チャット、会議、ファイル共有を一つにまとめた強力なツールです。動画では、これらの機能を活用し、効率的なテレワークを実現する実践的なスキルを学びます。ノンバーバルスキルや情報整理術で、場所を選ばずに成果を出しましょう。",{"fieldId":1687,"title":1688,"description":1689},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]