[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"learning_path_groups":3,"campaign-banner":31,"categories":35,"series":118,"1fccabb3":164,"article_categories_base":509,"top-courses-mv":826,"top-other-tags":1097,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1121,"meta-courses":1547,"meta-all":1552},[4,7,10,13,16,19,22,25,28],{"career_inquiry_id":5,"name":6},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":8,"name":9},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":11,"name":12},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":14,"name":15},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":17,"name":18},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":20,"name":21},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":23,"name":24},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":26,"name":27},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":29,"name":30},91,"資格取得に向けて学ぶ",{"contents":32,"totalCount":33,"offset":33,"limit":34},[],0,1,[36,42,48,53,58,63,68,73,78,83,88,93,98,103,108,113],{"id":37,"name":38,"description":39,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",238,true,{"id":43,"name":44,"description":45,"courses_count":46,"has_new_courses":47},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,false,{"id":49,"name":50,"description":51,"courses_count":52,"has_new_courses":47},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":54,"name":55,"description":56,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":59,"name":60,"description":61,"courses_count":62,"has_new_courses":47},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",236,{"id":64,"name":65,"description":66,"courses_count":67,"has_new_courses":47},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":69,"name":70,"description":71,"courses_count":72,"has_new_courses":47},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":74,"name":75,"description":76,"courses_count":77,"has_new_courses":47},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":79,"name":80,"description":81,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",519,{"id":84,"name":85,"description":86,"courses_count":87,"has_new_courses":47},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":89,"name":90,"description":91,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":94,"name":95,"description":96,"courses_count":97,"has_new_courses":41},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2414,{"id":99,"name":100,"description":101,"courses_count":102,"has_new_courses":47},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":104,"name":105,"description":106,"courses_count":107,"has_new_courses":41},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",50,{"id":109,"name":110,"description":111,"courses_count":112,"has_new_courses":47},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":114,"name":115,"description":116,"courses_count":117,"has_new_courses":47},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 学び放題の使い方について学ぶカテゴリ",45,[119,124,129,134,139,144,149,154,159],{"id":120,"name":121,"description":122,"courses_count":123,"has_new_courses":47},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",151,{"id":125,"name":126,"description":127,"courses_count":128,"has_new_courses":47},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":130,"name":131,"description":132,"courses_count":133,"has_new_courses":47},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":135,"name":136,"description":137,"courses_count":138,"has_new_courses":47},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":140,"name":141,"description":142,"courses_count":143,"has_new_courses":41},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1745,{"id":145,"name":146,"description":147,"courses_count":148,"has_new_courses":47},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":150,"name":151,"description":152,"courses_count":153,"has_new_courses":47},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":155,"name":156,"description":157,"courses_count":158,"has_new_courses":47},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":160,"name":161,"description":162,"courses_count":163,"has_new_courses":41},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",67,{"id":165,"starts_at":166,"photo_retina":167,"category":168,"series":172,"name":176,"course_type":177,"video_duration":178,"comment_count":179,"description":180,"recommend_to":181,"lecturer_profile":181,"sections_count":182,"learning_points":183,"popular_comments":196},"1fccabb3","2024-06-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6120\u002Fthumb_retina_00-3a93ce63573d281bc9afb849679ec25315c7aeaaac860c895b0a028b44c06efc.png",{"id":94,"createdAt":169,"updatedAt":170,"publishedAt":169,"revisedAt":170,"name":95,"description":96,"ordinal":171,"courses_count":97,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:20.142Z","2026-10-17T16:00:57.821Z",12,{"id":140,"createdAt":173,"updatedAt":174,"publishedAt":173,"revisedAt":174,"name":141,"description":142,"ordinal":175,"courses_count":143,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:30.645Z","2026-10-17T16:01:24.214Z",7,"幸せを感じるための要素とは？／耳で効く！ビジネスサプリ　やさしい心理","知見録 Premium",350,76,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nやさしい心理のコーナーでは、心に留まった「言葉」から、キャリアや仕事に役立つヒントを読み解きます。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[184,190],{"name":185,"videos":186},"オープニング",[187],{"name":188,"is_public":41,"video_duration":182,"preview_url_l":189,"index":33},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":191,"videos":192},"本編",[193],{"name":194,"is_public":47,"video_duration":195,"index":34},"Video 2",348,[197,204,209,215,219,224,229,234,238,244,248,253,257,261,265,269,274,278,282,286,290,294,298,302,306,310,314,318,322,326,329,333,337,341,345,349,353,357,361,365,369,373,377,381,385,390,394,398,404,408,412,416,420,424,428,432,436,441,445,449,453,457,461,465,468,472,476,480,485,489,493,497,501,505],{"fieldId":198,"avatar":199,"username":200,"occupation":201,"created_at":202,"comment":203,"likes_count":182},"comment","https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","h-yuki1226","販売・サービス・事務","2024-06-13 10:51:30 +0900","心身共に満たされた状態を保つために、自分自身をケアしてあげたいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":205,"occupation":206,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":34},"inaina17","資材・購買・物流","2024-06-12 21:34:11 +0900","エンゲージメントの重要性を考えながら部下と接していきます。",{"fieldId":198,"avatar":210,"username":211,"occupation":212,"created_at":213,"comment":214,"likes_count":34},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","shoh416","経理・財務","2026-09-17 12:24:01 +0900","幸せを感じるための構成要素\nPERMA（パーマ）モデルとは、ポジティブ心理学の父と呼ばれるマーティン・セリグマン博士が提唱した、ウェルビーイング（持続的な幸福や心身の健やかさ）を構成する5つの要素のフレームワーク\n\nP（Positive Emotion \u002F ポジティブ感情）：喜び、感謝、楽しさ、希望などの前向きな感情を感じること。\nE（Engagement \u002F 没頭・エンゲージメント）：時間も忘れて目の前の活動や仕事に夢中になるフロー状態のこと。\nR（Relationships \u002F 良好な人間関係）：他者から愛されている、支えられている、つながりを感じる関係性があること。\nM（Meaning \u002F 人生の意義・意味）：自分の存在や行動が、自分よりも大きな何か（社会や他者）の役に立っていると感じること。A（Accomplishment \u002F 達成感）：目標を達成したり、自己効力感や成長を実感したりすること。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":216,"occupation":44,"created_at":217,"comment":218,"likes_count":33},"hirukami","2026-09-22 13:40:33 +0900","業務に置いて幸せを感じることはエンゲージメント性に繋がると思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":220,"occupation":221,"created_at":222,"comment":223,"likes_count":33},"dska","IT・WEB・エンジニア","2026-09-25 12:34:00 +0900","ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ",{"fieldId":198,"avatar":210,"username":225,"occupation":226,"created_at":227,"comment":228,"likes_count":33},"111333-","人事・労務・法務","2026-09-17 17:39:36 +0900","ポジティブ思考は、ちょっとした気の持ちようでも変わる。",{"fieldId":198,"avatar":210,"username":230,"occupation":231,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":33},"kanaya42","営業","2026-09-17 17:19:19 +0900","幸せを感じることが重要だと思った",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":235,"occupation":231,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":33},"hama_shi","2026-09-17 16:26:57 +0900","心に余裕がないと、小さな幸せも感じられないな、と思います",{"fieldId":198,"avatar":239,"username":240,"occupation":241,"created_at":242,"comment":243,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1289517\u002FIMG_5549.png","fuku-kazu","専門職","2026-08-18 10:18:23 +0900","幸せを感じる感情を常に意識することで人生を謳歌できると思います\nＰＥＲＭＡモデル\nＰ：ポジティブ前向きな感情\nＥ：エンゲージメント（仕事や趣味に夢中になり、時間を忘れる）\nＲ：信頼関係やつながり\nＭ：人生に価値や目的を感じること\nＡ：成長や成功を実感する",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":245,"occupation":221,"created_at":246,"comment":247,"likes_count":33},"mo-k","2026-05-02 15:18:46 +0900","無意識的に行動するのではなく、モデルを意識し行動することから始めることが必要。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":249,"occupation":250,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":33},"masatomohiro","その他","2026-03-20 17:51:14 +0900","ちょっとした気づきになった。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":254,"occupation":250,"created_at":255,"comment":256,"likes_count":33},"o--mi","2026-03-02 14:46:42 +0900","中々難しいですが、ポジティブを心掛けたいですね。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":258,"occupation":201,"created_at":259,"comment":260,"likes_count":33},"kero-","2026-02-27 20:49:39 +0900","パーマ理論、ポジティブな考えとか、なかなか実践できないことも多々あらりますが、少しの幸福に繋がるのかなと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":262,"occupation":231,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":33},"a_koko","2026-02-05 08:06:55 +0900","様々なことに興味を持つ。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":266,"occupation":212,"created_at":267,"comment":268,"likes_count":33},"ichigo_mikan_55","2025-12-29 11:57:06 +0900","ポジティブ心理学、PERMA理論の簡単な説明でした。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":270,"occupation":271,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":33},"uekimma","経営・経営企画","2025-12-01 17:44:40 +0900","先ず健康で毎日を迎えられていることに感謝。小さな成功でも喜びを感じ、積み上げていくことが私が思う幸せだと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":275,"occupation":250,"created_at":276,"comment":277,"likes_count":33},"1002811","2025-10-16 10:04:18 +0900","心理学のPERMAモデルについて、よく理解できた。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":279,"occupation":201,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":33},"candy0127","2025-09-26 16:41:33 +0900","ポジティブに物事を捉えることが幸せへの一歩かな？",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":283,"occupation":226,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":33},"doratag-32","2025-09-16 12:57:48 +0900","エンゲージメントの重要性についてさらに学びたいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":287,"occupation":241,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":33},"j-isihara","2025-09-01 22:00:02 +0900","学び\n幸せを感じるための要素\nパーマモデル\n　P：ポジティブエモーション　ポジティブな感情　　喜び・感謝・希望　⇒　ストレス軽減、レジリエンス促進\n　E：エンゲージメント　　　　没入　　　　　　　　今この瞬間を生きる。完全集中状態\n　R：リレーションシップ　　　良好な関係　　　　　他者からサポートを受け、愛され、評価される。社会的つながりが非常に重要\n　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　誰かとの絆を深めること、それを自ら行動することで豊かさを感じる\n　M：ミーニング　　　　　　　人生の意義　　　　　所属して何かに奉仕すること\n　A：アチューブメント　　　　達成感　　　　　　　成功体験を振り返ることで達成感を確認することが出来る\n\nこれらは健康、活力、満足、コミットメントに正の相関がある\n\n感想\n自分の幸せだったタイミングを思い返すと上記の要素は確実に入っている。\nハピネスアドバンテージでもあるように、幸せだから成果が出ると考えると、パーマモデルを意識してより幸せを追求した行動が成果にもつながることになるのだろう。\nそして、幸せは自分一人では無しえないので、周囲の人も巻き込んだ関係性の中で育むことは忘れてはいけない。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":291,"occupation":271,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":33},"shin_onitsuka","2026-10-05 10:27:43 +0900","ポジティブ心理学の基礎: 幸福を科学的に捉え、ウェルビーングを高めるための学問。\nPERMAモデルの構成: 幸福を構成する5つの要素（ポジティブ感情、エンゲージメント、関係性、意味、達成）の理解。\n実践と応用: 各要素を日常生活に取り入れ、持続的な幸福感を高める具体的なアクションの習得。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":295,"occupation":226,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":33},"yuzuka_n","2026-10-08 14:15:24 +0900","自分の機嫌を自分でとることが大事",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":299,"occupation":226,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":33},"chirau","2026-10-08 06:22:55 +0900","ポジティブ感情も仕事においてとても大切であると思います",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":303,"occupation":201,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":33},"mayu16","2026-10-07 16:02:01 +0900","自分を大切にしたいです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":307,"occupation":231,"created_at":308,"comment":309,"likes_count":33},"senjo94","2026-10-07 12:03:31 +0900","ポジティブ思考を心がけたいです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":311,"occupation":44,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":33},"yoshinaga_0722","2026-10-07 11:50:42 +0900","これまでの成功体験を振り返ることが幸せを感じることを認識する重要なポイントだと理解した",{"fieldId":198,"avatar":210,"username":315,"occupation":231,"created_at":316,"comment":317,"likes_count":33},"kyosuke_wada","2026-10-06 17:05:18 +0900","自分自身をケアしてあげたいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":210,"username":319,"occupation":231,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":33},"hozumi_1012","2026-10-06 13:38:16 +0900","PERMAモデルを意識しながら部下との対話を習慣化が重要と感じた。",{"fieldId":198,"avatar":210,"username":323,"occupation":44,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":33},"matsui_55","2026-10-06 13:13:38 +0900","自ら知らない人とのコミュニケーションをつくることで他者との関係性を築くこともWellbeingの要素となることは学びになりました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":327,"occupation":231,"created_at":328,"comment":277,"likes_count":33},"yohei_osada","2026-10-05 19:07:46 +0900",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":330,"occupation":250,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":33},"ttaaiigggg","2026-09-25 11:17:58 +0900","まずは自分自身を大切にすることや幸福を感じる敷居を下げることが大切なんじゃないかと思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":334,"occupation":201,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":33},"i-junjun","2026-10-02 23:38:20 +0900","PERMAモデルの幸福を構成する5つの要素（ポジティブ感情、エンゲージメント、関係性、意味、達成）に納得しました。特に、今この瞬間に生きるという禅にも通じる考え方、人間関係の重要性、奉仕する気持ち、目標の達成を大切にしていきたいと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":210,"username":338,"occupation":231,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":33},"iwata32","2026-10-02 18:15:59 +0900","心理学には興味があり、一部知っていることが含まれていましたが、知らないことも含まれており、ラジオ感覚で聞けたため、とても前向きな気持ちになりました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":342,"occupation":250,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":33},"masa1962","2026-10-01 17:44:39 +0900","人生で幸福感を感じるのは最も重要でPARMA理論は覚えておきたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":346,"occupation":250,"created_at":347,"comment":348,"likes_count":33},"k5555","2026-09-30 13:32:02 +0900","ウエルビーニングと言う言葉を初めて聞きました。その5つの要素を意識しながら高めていたいです",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":350,"occupation":221,"created_at":351,"comment":352,"likes_count":33},"m-onodera","2026-09-29 09:54:55 +0900","何かに夢中になる事が減っている気がしますので、気を付けてみます。",{"fieldId":198,"avatar":210,"username":354,"occupation":231,"created_at":355,"comment":356,"likes_count":33},"inoue4423","2026-09-29 08:58:35 +0900","持続的な幸福感を得るために、日頃より趣味や友人との定期的な会話を楽しんでいる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":358,"occupation":250,"created_at":359,"comment":360,"likes_count":33},"daiki0722","2026-09-28 14:44:44 +0900","パーマ理論は、なるほどその通りだと感じました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":362,"occupation":231,"created_at":363,"comment":364,"likes_count":33},"1852thurin","2025-07-22 14:50:25 +0900","パーマ理論は理解できたのですが、構成する5つの要素は、満遍なく網羅した方が良いのか、ある一つの要素を掘り下げた方が良いのか、もっと深く知りたいと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":366,"occupation":201,"created_at":367,"comment":368,"likes_count":33},"06k","2024-07-09 16:53:26 +0900","心身共に健康であって初めて良い仕事ができる、自分も周りも幸福にできるのだと改めて感じました。パーマ理論、実践してみます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":370,"occupation":231,"created_at":371,"comment":372,"likes_count":33},"tatsuo_0719","2024-08-15 16:22:23 +0900","PERMAモデルを初めて聞いた。とても腹に落ちたので活用したい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":374,"occupation":250,"created_at":375,"comment":376,"likes_count":33},"yamaguchi_gm","2024-08-10 07:22:39 +0900","良好な人間関係をきづくことかできないことから、悩んでいましたが、没頭することでウェルビーイングを得たい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":378,"occupation":201,"created_at":379,"comment":380,"likes_count":33},"hiroshilv","2024-08-07 09:23:42 +0900","well Beingを追求している中で、取り組むべきポイントが日常に溢れていると感じました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":382,"occupation":231,"created_at":383,"comment":384,"likes_count":33},"yutaka_aimar","2024-08-06 10:51:06 +0900","色んなポイントがありましたね。\n自分自身ポジティブな感情や肯定的な感情は常に意識しており、人生の目標の一部として仕事に取り組んでいます。\nまた目標から逆算して達成するたのプロセスや自身だけでなく、周りのメンバーフォローも常に業務のなかに組み込んでいます。\n\nしかしこの講話のなかで、自ら社会的な繋がりを作る。という面が自身には足りないと思いました。\n今後の成長のために意識していきます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":386,"occupation":387,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":33},"kadu","金融・不動産　関連職","2024-08-06 07:08:11 +0900","いきる意味、仕事の意味、自分が望む未来をしっかり捉え、目標に向かって前進したい",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":391,"occupation":271,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":33},"yokoyoquita","2024-08-02 15:05:17 +0900","先日ポジティブ心理学入門も視聴しましたが、改めてもっと知りたいと思いました。\nPERMA理論、私も意識してみます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":395,"occupation":387,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":33},"yasukoori","2024-08-01 12:28:37 +0900","幸福の5つの要素：①ポジティブな感情、肯定的な感情、②没頭する、その瞬間に集中する、③人間関係、自ら社会的なつながりを作る、④意義、人生の目的に沿っているか、⑤達成感、目標に向かって努力した結果。\n振り返って、今後に活かしたいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":399,"username":400,"occupation":401,"created_at":402,"comment":403,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2024-07-17 17:52:39 +0900","大切なことです。\n健康も含めてすべての前提になります。\n少しでもかけるとパフォーマンスが落ちます。\n気を付けます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":405,"occupation":231,"created_at":406,"comment":407,"likes_count":33},"morimotoa","2024-07-12 13:54:07 +0900","没入する事の大切さを再認識した。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":409,"occupation":206,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":33},"shinnosuke1","2024-08-16 16:44:17 +0900","幸福の5つの要素が①ポジティブな感情、肯定的な感情、②没頭する、その瞬間に集中する、③人間関係、自ら社会的なつながりを作る、④意義、人生の目的に沿っているか、⑤達成感、目標に向かって努力した結果。である事が分かりました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":413,"occupation":401,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":33},"nori_7623","2024-07-09 09:47:36 +0900","進んで参考にしてみます",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":417,"occupation":201,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":33},"taka_0215","2024-06-26 19:54:04 +0900","年功序列、終身雇用が崩れる中、やりたいこと、向いていることを早く見つけて軌道にのせることが大事ですね。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":421,"occupation":226,"created_at":422,"comment":423,"likes_count":33},"inadon","2024-06-22 08:17:27 +0900","ポジティブに、熱意を持って行動する。他社との関係性を作る、人生の目的を意識する。達成感を得ることです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":425,"occupation":231,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":33},"86masa","2024-06-21 11:16:03 +0900","社会的繋がりを持つ事を意識しようと思います、なかなか上手くいきそうにないですが、意識することで幅が広がり達成感も感じられるかなと思いました。\n\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":429,"occupation":401,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":33},"shikay","2024-06-19 21:04:46 +0900","ポジティブな感情は味わえば味わうほど幸福感につながるのであれば、嬉しかったことは何度でも思い出せるところにしまっておきたい。自分はあまり嬉しかったことを思い出すことがないので、記憶の奥底にしまわれて二度と日の目を見ないこともある。どうしてもやる気を出さなければならない勝負の時には思い出すと良いかもしれない。没頭に関しては自分は今天職についているので、逆に没頭しすぎて寝食を忘れてしまう。健康も大事だから充電も忘れないようにしたい。人間関係は育むものという見方が印象的だった。自分が意図的に作るものとは思っていなかったし、自分はいつも人間関係には恵まれてきた。このままだと自分から育む努力を忘れそうだから、「人間関係を育む」ことを意識的に行いたい。達成感が幸福感につながるというのは初めて知った。自分は「達成」という感覚を得たことがあまりない。実体験で感覚として得たことがない物はイメージしづらい。小さなことでもいいから「達成感」への感度を高めてまずは体感してみたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":433,"occupation":221,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":33},"masa_0125","2024-06-19 13:11:15 +0900","まずは最初のポジティブが足りないと思ったので自分を肯定できるようにしたいと思いました。\n\n",{"fieldId":198,"avatar":437,"username":438,"occupation":231,"created_at":439,"comment":440,"likes_count":33},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1189706\u002F1000008736.jpg","chan34jp","2024-06-13 09:28:29 +0900","気分のコントロールができるように訓練する\n更年期の体のケア",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":442,"occupation":201,"created_at":443,"comment":444,"likes_count":33},"y-shiraki","2024-06-13 05:06:07 +0900","パーマ理論試してみます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":446,"occupation":271,"created_at":447,"comment":448,"likes_count":33},"pontaro-","2025-01-02 09:47:09 +0900","年齢を重ねると共に「トキメキ感」が減少していきます。一種のマンネリ化です。新しい事にチャレンジしてみると良いでしょう。没頭することが出来れば、達成感含め、幸福を感じることができます。また、人間関係の幅を広げることも幸福を感じることに繋がる可能性があります。１人より複数人で取り組むとチームや組織全体が活性化します。一種の「フロー理論」に当てはまるでしょう。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":450,"occupation":231,"created_at":451,"comment":452,"likes_count":33},"everest","2025-07-01 23:49:59 +0900","自分やチームの幸福感を高める要素を意識することで生産性の向上に繋がる職場づくりにしたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":454,"occupation":201,"created_at":455,"comment":456,"likes_count":33},"mini0203","2025-06-12 14:52:01 +0900","PERMAの意味はいずれも日々求めているものだった。\nいずれも満たされていれば満足であり　満足であれば幸せ感につながると思う。\nただ、人間はこの５つすべてが整っている人は少なく、人間的には何かが欠けて不完全な人が多く、\nこの不完全な人が完全を求めて一生懸命もがきながら生きる人こそが魅力的だと思う。\n自分は一生　不完全ながら完全を求めて　一生懸命生きていきたいと思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":458,"occupation":401,"created_at":459,"comment":460,"likes_count":33},"hasimo12","2025-06-07 17:47:54 +0900","何事も楽に考えるのではなくポジティブシンキングに取り組める姿勢でありたいと考えます。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":462,"occupation":401,"created_at":463,"comment":464,"likes_count":33},"tysyrup","2025-04-10 12:44:38 +0900","パーマモデルについて知ることができた",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":466,"occupation":221,"created_at":467,"comment":360,"likes_count":33},"eizan_1000","2025-03-07 11:57:21 +0900",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":469,"occupation":250,"created_at":470,"comment":471,"likes_count":33},"t_yonemoto","2025-02-28 18:21:57 +0900","幸せを感じることはどのようなことか考えてみることも大切ではないかと思います。人によって違いはありますが同僚と共有することも重要だと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":473,"occupation":250,"created_at":474,"comment":475,"likes_count":33},"fu-atoreichi-ma","2025-02-15 09:11:26 +0900","幸福は5つの要素から成立。 Pはポジティブエモーション、ポジティブな感情。Eはエンゲージメント、 没頭,没入。Rはリレーションシップ、良好な人間関係。Mはミーニング、人生の意義。最後Aはアチーブメント、達成感。 これらは幸せを感じる重要な鍵。 1つ目、ポジティブな感情とは喜び、感謝、希望など、肯定的な感情。 レジリエンス、精神的回復力を促進。 2つ目、エンゲージメントは没頭,没入。目の前にあることに完全に集中する状態。  3つ目、良好な人間関係。人間関係は他者からサポートを受け、愛され評価されるということ。人は社会的なつながりが非常に重要。4つ目、意義。有意義な人生とは、自分自身よりも大きなものに所属して何かに奉仕すること。 人生の目的がある人は、より長生きして健康問題が少ない。 5つ目、達成感。 達成とは目標に向かって努力しやり遂げた結果。ウェルビーング、心の健康につながる。 過去の成功体験や感じた気持ちを振り返ることで幸福感につながる。 PERMA理論の各要素に積極的に取り組むことでウェルビーングが高まり心理的な苦痛も減少する。 日々の中でPERMAモデルを意識しポジティブシンキングを心掛け、幸福度を高めていきたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":477,"occupation":212,"created_at":478,"comment":479,"likes_count":33},"katsudon2024","2025-01-08 17:50:31 +0900","目の前のことに集中してみます",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":481,"occupation":482,"created_at":483,"comment":484,"likes_count":33},"316masanao","建設・土木　関連職","2025-08-12 10:32:51 +0900","ポジティブな心は私自身も常に心がけている核心です。感謝の日記が三日坊主になっていたので改めて開始します。ありがとうございました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":486,"occupation":250,"created_at":487,"comment":488,"likes_count":33},"6255","2024-12-11 17:48:37 +0900","目の前の仕事に集中することが大切だと分かった",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":490,"occupation":250,"created_at":491,"comment":492,"likes_count":33},"potupen","2024-12-06 11:45:23 +0900","ポジティブな感情、意識したいと思います",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":494,"occupation":250,"created_at":495,"comment":496,"likes_count":33},"mori211252","2024-12-04 15:20:15 +0900","パーマ理論の５つ（ポジティブにとらえる、没頭する、良好な人間関係、達成感、意義をみつける）を意識してより幸せな人生を送れるようにしたいです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":498,"occupation":226,"created_at":499,"comment":500,"likes_count":33},"koziro02","2024-10-10 11:34:38 +0900","PERMAモデル\nポジティブにとら得る\n没頭できる環境を作る\n人間関係の構築や人との接触を増やす。またはお祝いや感謝も増やす\n奉仕する、自分の意義を持つ",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":502,"occupation":231,"created_at":503,"comment":504,"likes_count":33},"tn_infinity","2024-10-01 13:19:04 +0900","PERMAモデル...初耳でしたが、日頃イメージするといい気がしますね！エンゲージメント高めていきたいです！！",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":506,"occupation":226,"created_at":507,"comment":508,"likes_count":33},"akinosora","2024-09-26 00:11:17 +0900","達成感や他者との関わりから自己を認められ、承認欲求が満たされる。仕事だけでなく人生が幸せ・豊かになる。",[510,529,538,547,556,565,574,583,592,601,609,618,635,645,654,663,672,681,690,713,722,732,742,750,758,767,776,785,809,818],{"id":511,"name":512,"parent":181,"post_tag":181,"description":513,"course_categories":514},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[515],{"fieldId":516,"course_series":517},"course_series",[518,519,520,521,522,523,525,526,527,528],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":524},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":530,"name":531,"parent":532,"post_tag":181,"description":533,"course_categories":534},"g1summit","G1サミット",{"id":511},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[535],{"fieldId":516,"course_series":536},[537],{"id":120},{"id":539,"name":540,"parent":541,"post_tag":181,"description":542,"course_categories":543},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":511},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[544],{"fieldId":516,"course_series":545},[546],{"id":120},{"id":548,"name":549,"parent":550,"post_tag":181,"description":551,"course_categories":552},"g1executive","G1経営者会議",{"id":511},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[553],{"fieldId":516,"course_series":554},[555],{"id":120},{"id":557,"name":558,"parent":559,"post_tag":181,"description":560,"course_categories":561},"g1region","G1地域会議",{"id":511},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[562],{"fieldId":516,"course_series":563},[564],{"id":120},{"id":566,"name":567,"parent":568,"post_tag":181,"description":569,"course_categories":570},"g1college","G1カレッジ",{"id":511},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[571],{"fieldId":516,"course_series":572},[573],{"id":120},{"id":575,"name":576,"parent":577,"post_tag":181,"description":578,"course_categories":579},"askaconference","あすか会議",{"id":511},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[580],{"fieldId":516,"course_series":581},[582],{"id":120},{"id":584,"name":585,"parent":586,"post_tag":181,"description":587,"course_categories":588},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":511},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[589],{"fieldId":516,"course_series":590},[591],{"id":120},{"id":593,"name":594,"parent":595,"post_tag":181,"description":596,"course_categories":597},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":511},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[598],{"fieldId":516,"course_series":599},[600],{"id":120},{"id":602,"name":250,"parent":603,"post_tag":181,"description":604,"course_categories":605},"others",{"id":511},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[606],{"fieldId":516,"course_series":607},[608],{"id":120},{"id":610,"name":611,"parent":612,"post_tag":181,"description":613,"course_categories":614},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":511},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[615],{"fieldId":516,"course_series":616},[617],{"id":120},{"id":619,"name":620,"parent":181,"post_tag":181,"description":621,"course_categories":622},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[623],{"fieldId":516,"course_series":624},[625,626,627,628,629,630,631,632,633,634],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":524},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":636,"name":637,"parent":638,"post_tag":181,"description":639,"course_categories":640},"technology","テクノロジー",{"id":619},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[641],{"fieldId":642,"course_categories":643},"course_categories",[644],{"id":79},{"id":646,"name":647,"parent":648,"post_tag":181,"description":649,"course_categories":650},"education","教育",{"id":619},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[651],{"fieldId":642,"course_categories":652},[653],{"id":84},{"id":655,"name":656,"parent":657,"post_tag":181,"description":658,"course_categories":659},"society","社会",{"id":619},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[660],{"fieldId":642,"course_categories":661},[662],{"id":79},{"id":664,"name":665,"parent":666,"post_tag":181,"description":667,"course_categories":668},"politics","政治",{"id":619},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[669],{"fieldId":642,"course_categories":670},[671],{"id":79},{"id":673,"name":674,"parent":675,"post_tag":181,"description":676,"course_categories":677},"economy","経済",{"id":619},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[678],{"fieldId":642,"course_categories":679},[680],{"id":84},{"id":682,"name":683,"parent":684,"post_tag":181,"description":685,"course_categories":686},"entertainment","エンタメ",{"id":619},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[687],{"fieldId":642,"course_categories":688},[689],{"id":84},{"id":691,"name":692,"parent":181,"post_tag":181,"description":693,"course_categories":694},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[695],{"fieldId":642,"course_categories":696},[697,698,699,700,701,702,703,704,705,706,707,708,709,710,711,712],{"id":114},{"id":109},{"id":104},{"id":99},{"id":94},{"id":89},{"id":84},{"id":79},{"id":74},{"id":69},{"id":64},{"id":59},{"id":54},{"id":49},{"id":43},{"id":37},{"id":714,"name":715,"parent":716,"post_tag":181,"description":717,"course_categories":718},"critical-and-analytical-skills","思考",{"id":691},"論理思考やコミュニケーション、自分らしく生きる「志」を探求する",[719],{"fieldId":642,"course_categories":720},[721],{"id":37},{"id":723,"name":724,"parent":725,"post_tag":181,"description":726,"course_categories":727},"strategy-marketing","戦略・マーケティング",{"id":691},"大局的な方針を導く意思決定と「売れる仕組み」を分析する",[728],{"fieldId":642,"course_categories":729},[730,731],{"id":43},{"id":49},{"id":733,"name":734,"parent":735,"post_tag":181,"description":736,"course_categories":737},"organization-leadership","組織・リーダーシップ",{"id":691},"メンバーマネジメントやよりよい組織運営の本質に迫る",[738],{"fieldId":642,"course_categories":739},[740,741],{"id":54},{"id":59},{"id":743,"name":65,"parent":744,"post_tag":181,"description":745,"course_categories":746},"accounting-finance",{"id":691},"アカウンティングとファイナンスの基本から企業活動を読み解く",[747],{"fieldId":642,"course_categories":748},[749],{"id":64},{"id":751,"name":100,"parent":752,"post_tag":181,"description":753,"course_categories":754},"global",{"id":691},"世界次元で事象を捉え、ボーダレスに活躍する視座を得る",[755],{"fieldId":642,"course_categories":756},[757],{"id":99},{"id":759,"name":760,"parent":761,"post_tag":181,"description":762,"course_categories":763},"creation","創造・変革",{"id":691},"ゼロから生み出し、既存を進化・成長させるための挑戦を考える",[764],{"fieldId":642,"course_categories":765},[766],{"id":84},{"id":768,"name":769,"parent":770,"post_tag":181,"description":771,"course_categories":772},"globismba","グロービス経営大学院",{"id":691},"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",[773],{"fieldId":642,"course_categories":774},[775],{"id":89},{"id":777,"name":778,"parent":779,"post_tag":181,"description":780,"course_categories":781},"technovate","テクノベート",{"id":691},"新時代を切り拓く、テクノロジー×イノベーションから発見する",[782],{"fieldId":642,"course_categories":783},[784],{"id":79},{"id":786,"name":787,"parent":788,"post_tag":181,"description":789,"course_categories":790},"books-feature","時事・書籍・特集",{"id":691},"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",[791],{"fieldId":642,"course_categories":792},[793,794,795,796,797,798,799,800,801,802,803,804,805,806,807,808],{"id":114},{"id":109},{"id":104},{"id":99},{"id":94},{"id":89},{"id":84},{"id":79},{"id":74},{"id":69},{"id":64},{"id":59},{"id":54},{"id":49},{"id":43},{"id":37},{"id":810,"name":811,"parent":812,"post_tag":181,"description":813,"course_categories":814},"career-kokorozashi","キャリア\u002F志",{"id":691},"グロービス学び放題・MBAの知識を実践へとつなげる",[815],{"fieldId":642,"course_categories":816},[817],{"id":89},{"id":819,"name":820,"parent":181,"post_tag":181,"description":821,"course_categories":822},"founder-yoshitohori","起業家の風景（創業者コラム）","グロービス経営大学院学長、GCP代表パートナーの堀義人によるコラム",[823],{"fieldId":516,"course_series":824},[825],{"id":120},{"mv":827},[828,866,899,938,977,1004,1028,1061],{"fieldId":829,"name":830,"courses":831},"mv_courses","おすすめ",[832,836,839,842,845,848,851,854,857,860,863],{"fieldId":833,"course":834},"mv_courses_course",{"id":835},"f1f4492d",{"fieldId":833,"course":837},{"id":838},"ccc4f110",{"fieldId":833,"course":840},{"id":841},"c841fa0e",{"fieldId":833,"course":843},{"id":844},"d8d4ec06",{"fieldId":833,"course":846},{"id":847},"b0584ab5",{"fieldId":833,"course":849},{"id":850},"f23373c9",{"fieldId":833,"course":852},{"id":853},"d2a4b3a8",{"fieldId":833,"course":855},{"id":856},"a0e9b520",{"fieldId":833,"course":858},{"id":859},"43b549ef",{"fieldId":833,"course":861},{"id":862},"22a89626",{"fieldId":833,"course":864},{"id":865},"178c0778",{"fieldId":829,"name":867,"courses":868},"AIビジネス活用",[869,872,875,878,881,884,887,890,893,896],{"fieldId":833,"course":870},{"id":871},"57b2eeb5",{"fieldId":833,"course":873},{"id":874},"d8d3f379",{"fieldId":833,"course":876},{"id":877},"b762913b",{"fieldId":833,"course":879},{"id":880},"b03c9477",{"fieldId":833,"course":882},{"id":883},"480fde36",{"fieldId":833,"course":885},{"id":886},"7b2da2a9",{"fieldId":833,"course":888},{"id":889},"4abe4f40",{"fieldId":833,"course":891},{"id":892},"af6426fb",{"fieldId":833,"course":894},{"id":895},"65cafc3e",{"fieldId":833,"course":897},{"id":898},"e4cb4d7f",{"fieldId":829,"name":121,"url":900,"courses":901},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[902,905,908,911,914,917,920,923,926,929,932,935],{"fieldId":833,"course":903},{"id":904},"b4ad9365",{"fieldId":833,"course":906},{"id":907},"c8ea4781",{"fieldId":833,"course":909},{"id":910},"531932cf",{"fieldId":833,"course":912},{"id":913},"a1a5d41f",{"fieldId":833,"course":915},{"id":916},"4d584df4",{"fieldId":833,"course":918},{"id":919},"fd55d0bf",{"fieldId":833,"course":921},{"id":922},"31119b3e",{"fieldId":833,"course":924},{"id":925},"2e14bafc",{"fieldId":833,"course":927},{"id":928},"78577ceb",{"fieldId":833,"course":930},{"id":931},"a5100c2f",{"fieldId":833,"course":933},{"id":934},"ab4ea255",{"fieldId":833,"course":936},{"id":937},"0ccabdce",{"fieldId":829,"name":38,"url":939,"courses":940},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[941,944,947,950,953,956,959,962,965,968,971,974],{"fieldId":833,"course":942},{"id":943},"7608976e",{"fieldId":833,"course":945},{"id":946},"8f9dac7b",{"fieldId":833,"course":948},{"id":949},"38d44696",{"fieldId":833,"course":951},{"id":952},"fe285262",{"fieldId":833,"course":954},{"id":955},"eac16b2f",{"fieldId":833,"course":957},{"id":958},"598f3254",{"fieldId":833,"course":960},{"id":961},"5d2965eb",{"fieldId":833,"course":963},{"id":964},"9d0b88fd",{"fieldId":833,"course":966},{"id":967},"2d3d6b2e",{"fieldId":833,"course":969},{"id":970},"29b44846",{"fieldId":833,"course":972},{"id":973},"b98a2887",{"fieldId":833,"course":975},{"id":976},"1a17a729",{"fieldId":829,"name":65,"url":978,"courses":979},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[980,983,986,989,992,995,998,1001],{"fieldId":833,"course":981},{"id":982},"d4516471",{"fieldId":833,"course":984},{"id":985},"177c2055",{"fieldId":833,"course":987},{"id":988},"5d1d415b",{"fieldId":833,"course":990},{"id":991},"d0e0766c",{"fieldId":833,"course":993},{"id":994},"d82e88c3",{"fieldId":833,"course":996},{"id":997},"93fae045",{"fieldId":833,"course":999},{"id":1000},"7351d3d8",{"fieldId":833,"course":1002},{"id":1003},"a7f2ad2c",{"fieldId":829,"name":55,"url":1005,"courses":1006},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1007,1010,1013,1016,1019,1022,1025],{"fieldId":833,"course":1008},{"id":1009},"b3239904",{"fieldId":833,"course":1011},{"id":1012},"7d9c17a8",{"fieldId":833,"course":1014},{"id":1015},"705cd6e6",{"fieldId":833,"course":1017},{"id":1018},"deb4b125",{"fieldId":833,"course":1020},{"id":1021},"05d3b822",{"fieldId":833,"course":1023},{"id":1024},"f3398377",{"fieldId":833,"course":1026},{"id":1027},"d6f0e2d5",{"fieldId":829,"name":44,"url":1029,"courses":1030},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1031,1034,1037,1040,1043,1046,1049,1052,1055,1058],{"fieldId":833,"course":1032},{"id":1033},"d57043fd",{"fieldId":833,"course":1035},{"id":1036},"ab5e64d5",{"fieldId":833,"course":1038},{"id":1039},"52c36a6d",{"fieldId":833,"course":1041},{"id":1042},"e77c6041",{"fieldId":833,"course":1044},{"id":1045},"faeee6cb",{"fieldId":833,"course":1047},{"id":1048},"679faad3",{"fieldId":833,"course":1050},{"id":1051},"1cd4674e",{"fieldId":833,"course":1053},{"id":1054},"4c728f18",{"fieldId":833,"course":1056},{"id":1057},"174ef282",{"fieldId":833,"course":1059},{"id":1060},"aae6a42b",{"fieldId":829,"name":60,"url":1062,"courses":1063},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[1064,1067,1070,1073,1076,1079,1082,1085,1088,1091,1094],{"fieldId":833,"course":1065},{"id":1066},"e9e4c8d9",{"fieldId":833,"course":1068},{"id":1069},"a2476299",{"fieldId":833,"course":1071},{"id":1072},"360db355",{"fieldId":833,"course":1074},{"id":1075},"fac813a8",{"fieldId":833,"course":1077},{"id":1078},"71453bcd",{"fieldId":833,"course":1080},{"id":1081},"2a726ce4",{"fieldId":833,"course":1083},{"id":1084},"b20b38d9",{"fieldId":833,"course":1086},{"id":1087},"5daad242",{"fieldId":833,"course":1089},{"id":1090},"735b6969",{"fieldId":833,"course":1092},{"id":1093},"b2390e7d",{"fieldId":833,"course":1095},{"id":1096},"3d530727",{"tags":1098},[1099,1104,1109,1113],{"id":1100,"createdAt":1101,"updatedAt":1101,"publishedAt":1101,"revisedAt":1101,"slug":1102,"name":1103},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":1105,"createdAt":1106,"updatedAt":1106,"publishedAt":1106,"revisedAt":1106,"slug":1107,"name":1108},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":1110,"createdAt":1111,"updatedAt":1111,"publishedAt":1111,"revisedAt":1111,"slug":1112,"name":60},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":1114,"createdAt":1115,"updatedAt":1116,"publishedAt":1115,"revisedAt":1116,"slug":1117,"name":1118,"title":1119,"description":1120},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":1122,"totalCount":1243},[1123,1175,1207,1235,1283,1319,1369,1407,1437,1485,1516],{"id":835,"starts_at":1124,"photo":1125,"video_duration":1126,"name":1127,"category":1128,"course_type":1131,"description":1132,"learning_points":1133},"2026-03-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8139\u002Fthumb_00-727ab6ee-151c-44d7-aed1-c22480c80cfe.png",3835,"AI BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1129,"updatedAt":1130,"publishedAt":1129,"revisedAt":1130,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-17T16:00:48.578Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1134,1141,1146,1151,1155,1159,1163,1167,1171],{"fieldId":1135,"name":1136,"videos":1137},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1138,1140],{"preview_url_s":1139,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1142,"videos":1143},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1144,1145],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1147,"videos":1148},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1149,1150],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1152,"videos":1153},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1154],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1156,"videos":1157},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1158],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1160,"videos":1161},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1162],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1164,"videos":1165},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1166],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1168,"videos":1169},"大手企業の勝ち筋は？",[1170],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1172,"videos":1173},"まとめ",[1174],{"is_public":47},{"id":838,"starts_at":1176,"photo":1177,"video_duration":1178,"name":1179,"category":1180,"course_type":1131,"description":1183,"learning_points":1184},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1181,"updatedAt":1182,"publishedAt":1181,"revisedAt":1182,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-17T16:00:34.336Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1185,1190,1194,1199,1204],{"fieldId":1135,"name":1186,"videos":1187},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1188],{"preview_url_s":1189,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1135,"name":1191,"videos":1192},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1193],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1195,"videos":1196},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1197,1198],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1200,"videos":1201},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1202,1203],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1172,"videos":1205},[1206],{"is_public":47},{"id":841,"starts_at":1208,"photo":1209,"video_duration":1210,"name":1211,"category":1212,"course_type":1216,"description":1217,"learning_points":1218},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1213,"updatedAt":1214,"publishedAt":1213,"revisedAt":1214,"name":55,"description":56,"ordinal":1215,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-17T16:00:40.006Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1219,1224,1228,1232],{"fieldId":1135,"name":1220,"videos":1221},"プレイングマネジャーの実態",[1222],{"preview_url_s":1223,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1135,"name":1225,"videos":1226},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1227],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1229,"videos":1230},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1231],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1172,"videos":1233},[1234],{"is_public":47},{"id":844,"starts_at":1236,"photo":1237,"video_duration":1238,"name":1239,"category":1240,"course_type":1216,"description":1244,"learning_points":1245},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1241,"updatedAt":1242,"publishedAt":1241,"revisedAt":1242,"name":90,"description":91,"ordinal":1243,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-17T16:00:45.062Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1246,1251,1255,1259,1263,1267,1271,1275,1279],{"fieldId":1135,"name":1247,"videos":1248},"現代社会の階層化と上下関係について",[1249],{"preview_url_s":1250,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1135,"name":1252,"videos":1253},"〜Being〜どうありたいか",[1254],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1256,"videos":1257},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1258],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1260,"videos":1261},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1262],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1264,"videos":1265},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1266],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1268,"videos":1269},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1270],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1272,"videos":1273},"生成AI時代に最も重要なこと",[1274],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1276,"videos":1277},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1278],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1280,"videos":1281},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1282],{"is_public":47},{"id":847,"starts_at":1284,"photo":1285,"video_duration":1286,"name":1287,"category":1288,"course_type":1131,"description":1289,"learning_points":1290},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1181,"updatedAt":1182,"publishedAt":1181,"revisedAt":1182,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1291,1296,1300,1304,1308,1312,1316],{"fieldId":1135,"name":1292,"videos":1293},"イントロダクション",[1294],{"preview_url_s":1295,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1135,"name":1297,"videos":1298},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1299],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1301,"videos":1302},"コーチングとは何か",[1303],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1305,"videos":1306},"リーダーとしてのコーチング",[1307],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1309,"videos":1310},"メンバーとの会話例",[1311],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1313,"videos":1314},"実践する上でのコツと留意点",[1315],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1172,"videos":1317},[1318],{"is_public":47},{"id":850,"starts_at":1320,"photo":1321,"video_duration":1322,"name":1323,"category":1324,"course_type":1131,"description":1325,"learning_points":1326},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1129,"updatedAt":1130,"publishedAt":1129,"revisedAt":1130,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1327,1332,1336,1340,1344,1348,1353,1357,1361,1365],{"fieldId":1135,"name":1328,"videos":1329},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1330],{"preview_url_s":1331,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1135,"name":1333,"videos":1334},"AI活用の現状は？",[1335],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1337,"videos":1338},"経営者目線でのAIによる効率化",[1339],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1341,"videos":1342},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1343],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1345,"videos":1346},"情報システム部門でのAI活用",[1347],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1349,"videos":1350},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1351,1352],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1354,"videos":1355},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1356],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1358,"videos":1359},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1360],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1362,"videos":1363},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1364],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1366,"videos":1367},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1368],{"is_public":47},{"id":853,"starts_at":1370,"photo":1371,"video_duration":1372,"name":1373,"category":1374,"course_type":177,"description":1377,"learning_points":1378},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1375,"updatedAt":1376,"publishedAt":1375,"revisedAt":1376,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-17T16:01:08.615Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1379,1383,1387,1391,1395,1399,1403],{"fieldId":1135,"name":1292,"videos":1380},[1381],{"preview_url_s":1382,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1135,"name":1384,"videos":1385},"能力開発",[1386],{"is_public":41},{"fieldId":1135,"name":1388,"videos":1389},"挑戦",[1390],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1392,"videos":1393},"試練",[1394],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1396,"videos":1397},"仲間",[1398],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1400,"videos":1401},"志",[1402],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1404,"videos":1405},"質問・回答",[1406],{"is_public":47},{"id":856,"starts_at":1408,"photo":1409,"video_duration":1410,"name":1411,"category":1412,"course_type":1413,"description":1414,"learning_points":1415},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1181,"updatedAt":1182,"publishedAt":1181,"revisedAt":1182,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1416,1421,1425,1429,1433],{"fieldId":1135,"name":1417,"videos":1418},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1419],{"preview_url_s":1420,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1135,"name":1422,"videos":1423},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1424],{"is_public":41},{"fieldId":1135,"name":1426,"videos":1427},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1428],{"is_public":41},{"fieldId":1135,"name":1430,"videos":1431},"戦略的オフィスでの立ち話",[1432],{"is_public":41},{"fieldId":1135,"name":1434,"videos":1435},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1436],{"is_public":41},{"id":859,"starts_at":1438,"photo":1439,"video_duration":1440,"name":1441,"category":1442,"course_type":1443,"description":1444,"learning_points":1445},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1181,"updatedAt":1182,"publishedAt":1181,"revisedAt":1182,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1446,1450,1454,1458,1462,1466,1470,1474,1478,1482],{"fieldId":1135,"name":1292,"videos":1447},[1448],{"preview_url_s":1449,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1135,"name":1451,"videos":1452},"プレゼンのステップの変化",[1453],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1455,"videos":1456},"「伝える練習」の難しさ",[1457],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1459,"videos":1460},"AIでプレゼン動画を分析",[1461],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1463,"videos":1464},"アナウンサー目線の評価軸",[1465],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1467,"videos":1468},"プレゼン講師目線の評価軸",[1469],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1471,"videos":1472},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1473],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1475,"videos":1476},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1477],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1479,"videos":1480},"AI評価の活用法",[1481],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1172,"videos":1483},[1484],{"is_public":47},{"id":862,"starts_at":1486,"photo":1487,"video_duration":1488,"name":1489,"category":1490,"course_type":1443,"description":1491,"learning_points":1492},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1213,"updatedAt":1214,"publishedAt":1213,"revisedAt":1214,"name":55,"description":56,"ordinal":1215,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1493,1497,1501,1506,1512],{"fieldId":1135,"name":185,"videos":1494},[1495],{"preview_url_s":1496,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1135,"name":1498,"videos":1499},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1500],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1502,"videos":1503},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1504,1505],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1507,"videos":1508},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1509,1510,1511],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1513,"videos":1514},"ここまでのまとめ",[1515],{"is_public":47},{"id":865,"starts_at":1517,"photo":1518,"video_duration":1519,"name":1520,"category":1521,"course_type":1443,"description":1522,"learning_points":1523},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1181,"updatedAt":1182,"publishedAt":1181,"revisedAt":1182,"name":38,"description":39,"ordinal":34,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1524,1528,1532,1536,1540,1544],{"fieldId":1135,"name":185,"videos":1525},[1526],{"preview_url_s":1527,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1135,"name":1529,"videos":1530},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1531],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1533,"videos":1534},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1535],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1537,"videos":1538},"枠組みとは？",[1539],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1541,"videos":1542},"生成AIを使うプロセスは？",[1543],{"is_public":47},{"fieldId":1135,"name":1172,"videos":1545},[1546],{"is_public":47},{"contents":1548,"totalCount":34,"offset":33,"limit":34},[1549],{"title":1550,"description":1551},"幸せの鍵「パーマモデル」／やさしい心理学で学ぶ","「ポジティブ心理学」の「パーマモデル」とは、幸福の5要素を示す重要な概念です。動画で、ビジネスや日常に役立つスキルを学びましょう。",{"fieldId":1553,"title":1554,"description":1555},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]