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羊一 ヤフー株式会社 コーポレート統括本部 Yahoo!アカデミア本部 本部長\r\n \r\n東京大学経済学部卒。グロービス・オリジナル・MBAプログラム（GDBA）修了。\r\n1990年日本興業銀行入行、企業金融、事業再生支援ほかに従事。2003年プラス株式会社に転じ、流通カンパニーにてロジスティクス再編、グループ事業再編などを担当した後、2011年執行役員マーケティング本部長、2012年より同ヴァイスプレジデントとして事業全般を統括。2015年4月ヤフー株式会社に転じ、次世代リーダー育成を行う。グロービス経営大学院でリーダーシップ科目の教壇に立つほか、IBM Blue Hub、KDDIムゲンラボ、MUFG Fintechアクセラレーター、学研アクセラレーター、森永アクセラレーター、Code Republicなどのインキュベーションプログラムでメンター、アドバイザーを務める。\r\n （肩書きは2017年2月撮影当時のもの）",9,[135,142,148,155,162,169,176,183,190],{"name":136,"videos":137},"コース紹介",[138],{"name":139,"is_public":9,"video_duration":140,"preview_url_l":141,"index":116},"Video 1",89,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F206661721.hd.mp4?s=88b6b6e1ab7424c3f69b0082b0fbbf3d3e6f8ebd&profile_id=174",{"name":143,"videos":144},"AIDMAで動かせ",[145],{"name":146,"is_public":15,"video_duration":147,"index":117},"Video 2",216,{"name":149,"videos":150},"Attention",[151],{"name":152,"is_public":15,"video_duration":153,"index":154},"Video 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+0900","プレゼンの極意、AIDMAで動かす！どうやったら聞き手が動くかをゴールに。\r\n\r\n1注目を集める：スッキリ簡単に（聞き手を迷子にさせない。中学生でもわかる言葉使い）\r\n2関心をひく：ロジカルに考えたストーリーで（結論のある主張と、根拠を3つ。ロジカルとは、意味がつながっていること＝「〜だから〜である」。）\r\n3いいね！：イメージを想像させて（写真や絵を活用、「例えば」を使って具体的に）\r\n4記憶：ポイントをキーワードでいう。（覚えやすい言葉で。そのプレゼンを一言で言うと？exキッチリくるからキチリクルン）\r\n5行動：情熱と自信で（正しいことを言うだけでは人は動かない。情熱＝一番好きだと言える、自信＝とことん準備する！）\r\n聞き手を動かそう。\r\n\r\n伊藤羊一さんの著書「1分で話せ」には4番目の「記憶」で言う、”ポイントをキーワードで”を「超一言」と言う単語でまとめてました。キチリクルンも超一言ですし、「超一言」自体が超一言だなあ、とその言葉チョイスに感動して、しっかり私の記憶にメモリーされています。グロービス動画で伊藤さんが出て来るとは思っていなかったので、映像で講義を聴けて嬉しい限りです。",188,{"fieldId":199,"avatar":207,"username":208,"occupation":209,"created_at":210,"comment":211,"likes_count":212},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","02l0481a","金融・不動産　関連職","2019-02-22 18:24:41 +0900","「プレゼンテーションは100回でも練習してから不得意と言え」安易に不得意と口にしてしましそうな言葉ですが、得意な方でもこれだけ練習してから望まれている事にとても衝撃を受けました。",124,{"fieldId":199,"avatar":200,"username":214,"occupation":209,"created_at":215,"comment":216,"likes_count":217},"ryo0462","2019-02-04 14:35:06 +0900","プレゼンの上手な人は持って生まれたセンスの要素が大きいと思っていたが、本番までの準備度合いが大きな要因となる事に気付けた",80,{"fieldId":199,"avatar":207,"username":219,"occupation":220,"created_at":221,"comment":222,"likes_count":223},"issau133","建設・土木　関連職","2019-10-07 08:05:26 +0900","｢AIDMAで動かせ｣という言葉に、プレゼンで相手を動かすために必要な極意が詰まっていたと感じました。\r\n\r\nポイントは\r\n1.聞き手のことをしっかり考える\r\n2.どこに動かすか？\r\nこの2点が大切だと知りました。\r\n\r\n\r\nAIDMAとは以下の通りでありこれらを意識したプレゼンを心がけたいたと思いました。\r\nAttention:注目する\r\n聞き手を迷子にさせない\r\n→スッキリ簡単にする\r\n話す文章を短く\u002Fややこしくしない\u002F中学生でも理解出来る言葉遣い\r\n\r\nInterest:興味を持つ\r\nロジカルに考えたストーリーで関心を持つ\r\n（結論がある）\r\n｢〜だから、〜である。｣根拠→主張\r\n\r\nDesire:いいね！と思う\r\nイメージを想像させる。\r\n写真や絵を使う（イメージを掴みやすい）\r\n｢例えば｣を使う\r\n\r\nMemory:記憶する\r\nポイントをキーワードで言う\r\n\r\nAction:行動する\r\n情熱と自信で伝える\r\n『 情熱』＝1番好きですか？\r\n『 自信』＝とことん準備しましたか？\r\n\r\n\r\nスペシャルインタビューでは、\r\nQ.会社のプレゼン等の自分が1番好きか分からないプレゼンの対処法\r\nA.自分のマインドをコントロールしていく（格闘技の試合前のように、このポイントを伝えたいんだ、という熱意を持つ）\r\n\r\nQ.全く興味を持たない対処法\r\nA.1番興味がなさそうな人に話しかけてみる\r\n｢間｣を使ってみる\r\n\r\nQ.｢ロジカルに話す｣時のポイント\r\nA.根拠→結論で意味が伝わるかを相手に話してみる\r\n\r\nQ.プレゼンは事前準備が大切\r\nA.｢動かそう｣という思い＋仲間とコミュニケーションをしっかりとる\r\n\r\n個人的に以前学習したINFRANにも通ずるところがあると感じました。\r\n情熱を持って相手に伝えていくこと、自らが発する情熱が原動力となると思うので、何を伝えたいかを意識してプレゼンに臨みたいと思いました。",42,{"fieldId":199,"avatar":200,"username":225,"occupation":226,"created_at":227,"comment":228,"likes_count":229},"junichirou","経営・経営企画","2019-02-22 13:16:29 +0900","シンプルな言葉ほど強い印象を持つという一見矛盾したことにどれだけ自信を持って臨めるかというメッセージ性に感動しました。",22,{"fieldId":199,"avatar":200,"username":231,"occupation":220,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":234},"sato_1007","2019-04-07 17:15:06 +0900","やはり練習あるのみということが重要だと思いました",17,{"fieldId":199,"avatar":236,"username":237,"occupation":202,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":240},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","kazu80000","2019-02-12 19:08:01 +0900","プレゼンをAIDMAで考えるという発想は面白くかつ分かり易かったです。是非、実践で試してみようと思います。",12,{"fieldId":199,"avatar":242,"username":243,"occupation":244,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":240},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","kameco","販売・サービス・事務","2020-08-27 14:10:18 +0900","私自身は職場でプレゼンテーションをすることはありませんが、日常生活でも、小さなプレゼンをしながら生きているなと思いました。想いとその実現、そのための練習を怠らないことが大切だとわかりました。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":248,"occupation":249,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":252},"miyabi_1601","その他","2019-01-07 00:29:11 +0900","A\r\nI\r\nD\r\nM\r\nA",10,{"fieldId":199,"avatar":242,"username":254,"occupation":202,"created_at":255,"comment":256,"likes_count":252},"modiik","2019-07-01 22:08:05 +0900","今リアルタイムでプレゼンを行う機会がある、お話を聞いていて、やはり、準備が非常に大切、そして情熱と自信という部分には非常に共感できる部分があった。学んだ事を意識しながら聴き手に響くプレゼンを目指したい。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":258,"occupation":249,"created_at":259,"comment":260,"likes_count":133},"aseo","2019-10-03 12:37:36 +0900","AIDMAを意識する、ということが確かに印象に残ったので、講座自体が素敵なプレゼンのように思った。特に、Actionの部分は、自分自身の熱意が人を動かかすのに重要であることから、プレゼンの内容だけでなく、気持ちが伝わるようなメリハリを付ける意識をしていきたい。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":262,"occupation":202,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":182},"nabe_0625","2020-05-02 19:46:56 +0900","聞き手にいかに動いてもらうかという事を目的として、\r\nプレゼンという手段があり、プレゼン自体をより良くするコツが”AIDMA”であると\r\n感じました。プレゼン時には1つ1つ照らしあわせてトライしてみたい。\r\n",{"fieldId":199,"avatar":266,"username":267,"occupation":226,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":168},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F113275\u002F4101605B-F661-493B-9AFC-146987B5C691.jpeg","markun_veno","2019-08-05 12:51:17 +0900","プレゼンテーションの極意を知る前と知った後では、説得力に大きな差が出ます。AIDMAを意識し、例えば・・・・と語ることで聞き手に利点を具体的に創造させ、明確かつキャッチーなキーワードで記憶させる。原則論として、身につけることは、プレゼンの場や、会議の場で必ずいきます。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":271,"occupation":202,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":168},"yaski","2020-09-23 12:24:12 +0900","強い志＝思い　と、それを皆に伝えようという情熱　を持つ事から、すべては始まり、テクニックは後から付いてくる。思いと情熱が強ければ、必然的に一生懸命資料を作り、説明練習に300回を費やすという事なんでしょうか。　",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":275,"occupation":276,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":161},"ai_kurose","専門職","2019-09-20 09:28:27 +0900","実際のプレゼンを業務でやるためには、下調べ、準備、そしてなによりも聴衆に興味を持ってもらうポイントを絞ることが大切だと思った。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":280,"occupation":249,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":161},"kenichiro118","2019-09-21 06:29:20 +0900","プレゼンテーションのためには練習や思いが大切であることを認識した。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":284,"occupation":244,"created_at":285,"comment":286,"likes_count":161},"rikiyasu","2019-09-23 10:24:58 +0900","スッキリ、カンタンに\r\nキーワードを覚えてもらう\r\n情熱と自信⇒練習\r\n勉強になりました。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":288,"occupation":202,"created_at":289,"comment":290,"likes_count":161},"s032862-kiku","2019-09-26 08:28:40 +0900","プレゼンは行うたびに反省点があるがAIDMAをいかに使いこなすかの重要性を認識できた。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":292,"occupation":220,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":161},"m-fujino","2019-09-27 05:47:42 +0900","練習が自信を生む、全てに当たる内容かと思いますので、特に自信がない時は心がけたいと思います。\r\n",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":296,"occupation":202,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":161},"toshi6819","2019-09-28 18:15:18 +0900","AIDMAを意識してプレゼンに望む重要さを理解しました。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":300,"occupation":244,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":161},"sk-t","2019-09-29 15:23:04 +0900","この極意、AIDMAはプレゼンだけでなく日常のコミュニケーションでも活用できると感じた。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":304,"occupation":202,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":161},"junko0413","2019-09-30 20:33:50 +0900","プレゼンテーションの準備段階で聞くことができたのでこれからパワーポイントをまとめるに当たって実践的なアドバイスとなりました。\r\nプレゼン前の300回の練習というのも具体的でとても分かり易い例えでした。\r\n今後の参考になります。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":308,"occupation":309,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":161},"tokutoku230","メーカー技術・研究・開発","2020-05-22 20:40:06 +0900","AIDMA\r\n\r\n\r\n・・・・\r\n\r\n\r\nAIDMA\r\n\r\n・・・・\r\n\r\n\r\nこれくらい簡単キーワードを間を持って話す。キーワードからイメージできるようにする。\r\n\r\nフレームワークとして実践します。\r\n",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":313,"occupation":202,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":161},"biinii125","2020-06-09 08:45:28 +0900","営業提案・社内での商品化の際に、AIDMAを活用してプレゼンして、他の人からも納得を得て、動いてもらうようにする。\r\n\r\n・練習すれば自分にも自信が持てる\r\n・自分が好きじゃないことは、相手も好きになれない",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":317,"occupation":202,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":161},"kanibuchi","2020-08-30 00:50:17 +0900","プレゼンを一言で表すキーワードが明確に伝えられるか、\r\nそれによって相手が動かせるかを徹底的に考える習慣をつける",{"fieldId":199,"avatar":321,"username":322,"occupation":309,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":161},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F505901\u002F_________-removebg-preview.png","hiro_yoshioka","2021-05-30 10:58:11 +0900","プレゼンのポイントが凝縮されていてよかったです。\r\nあとは、実践あるのみ！\r\n\r\n・注目させよ。ロジカルに構成せよ。写真や図でイメージさせろ。一言で表現して、記憶に残せ。\r\n最後は行動させよそのために情熱をもて。準備で自信をもて。\r\n\r\n・「ピラミッド書いている人みたことない。書けば気づく。」\r\n　　→あーたしかに。最初に書こう。",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":326,"occupation":202,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":154},"fy_0820","2019-03-12 16:23:03 +0900","練習300回の所が印象的でした。\r\n",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":330,"occupation":209,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":154},"chie_0728","2019-07-14 20:42:19 +0900","ロジカルというと難しい印象ですが、すべて、○○だから△△だ、ということに合致していればよい、という簡単さは目から鱗でした。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":334,"occupation":335,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":154},"shark0129","資材・購買・物流","2019-08-24 09:10:29 +0900","プレゼンではAIDMA以外に、情熱を持つことの重要性を再認識を致しました。自分に催眠をかけるという所は面白かったです。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":339,"occupation":202,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":154},"hirosaso","2019-08-27 18:44:13 +0900","次回のプレゼンでは、自分がそれを本当に好きになるまで練習して臨んでみる",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":343,"occupation":209,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":154},"daichan_055","2019-08-30 11:33:37 +0900","プレゼンテーションは、aidmaで人を動かそうと思います。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":347,"occupation":244,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":154},"jersey_taka2","2019-08-30 16:02:37 +0900","これはさっそく試してみようと思えた。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":351,"occupation":249,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":154},"hiroabe","2019-09-01 20:22:01 +0900","事前準備・練習をとことん行うことで、自信がつく。何事もそうなんですよね。",{"fieldId":199,"avatar":355,"username":356,"occupation":276,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":154},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F178411\u002FP_20190527_174105_BF.jpg","nemika2014","2019-09-02 21:19:54 +0900","プレゼンの新たな方法を勉強できたので\r\nさっそく取り入れていきます",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":360,"occupation":361,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":154},"a_uk","人事・労務・法務","2019-09-06 15:43:52 +0900","とてもよかったです。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":365,"occupation":209,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":154},"nasu1976","2019-09-15 01:10:20 +0900","新入社員の時に習ったアイドマの法則を改めて確認しました。是非、再度使えように頑張ります。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":369,"occupation":249,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":154},"kawa_189","2019-09-18 16:55:59 +0900","実践できる部分を実践してみようと思う。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":373,"occupation":361,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":154},"nekoduck","2019-09-19 04:47:53 +0900","プレゼン後に相手にどんな行動をとってもらいたいか、この視点が欠けていたと思うので、これからは意識していこうと思う。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":377,"occupation":202,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":154},"yusuke0507","2019-09-20 07:02:58 +0900","伊藤さんの想いが非常によく伝わった。\r\nAIDAMのそれぞれ何を意識して実践していくのか。事前準備がいかに自分に自信を持たしてくれるか。想いを実現させるためには、仲間としっかりコミュニケーションを取る。プレゼンをする時の考え方が変わった。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":381,"occupation":12,"created_at":382,"comment":383,"likes_count":117},"enpitu_taro","2019-02-12 18:44:09 +0900","さっそくプレゼンしたいと思いました。",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":385,"occupation":202,"created_at":386,"comment":387,"likes_count":117},"makoto7461","2019-02-26 21:32:59 +0900","ブレゼンの意味をあらためて理解しました。実務に役立てます。",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":389,"occupation":202,"created_at":390,"comment":391,"likes_count":117},"ara007","2019-03-02 10:26:19 +0900","プレゼンにもAIDMAを意識する",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":393,"occupation":202,"created_at":394,"comment":395,"likes_count":117},"kenji364","2019-03-04 07:01:11 +0900","今まで以上に準備を怠りなくやることにします。",{"fieldId":199,"avatar":242,"username":397,"occupation":209,"created_at":398,"comment":399,"likes_count":117},"k-kaga","2019-03-10 17:29:02 +0900","事前の練習、覚悟を持って取組んでいきます。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":401,"occupation":12,"created_at":402,"comment":403,"likes_count":117},"ryutaroh","2019-03-10 18:42:25 +0900","「100回練習してから言え、事前準備しろ！」自分に言い聞かせます。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":405,"occupation":202,"created_at":406,"comment":407,"likes_count":117},"yuji3783","2019-03-17 02:39:53 +0900","西口先生の講座とを含め、地震もって、プレゼンに臨めるようになりました。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":409,"occupation":12,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":117},"y_i","2019-03-19 13:06:40 +0900","分かりやすい。\r\n相手を動かす をゴールに実行します\r\n",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":413,"occupation":309,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":117},"bibizu1217","2019-03-21 20:38:02 +0900","短く、分かりやすい言葉で伝えるのが、一番大事だと思った。",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":417,"occupation":202,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":117},"0011ymd","2019-03-22 07:37:09 +0900","今までの自分のプレゼン内容にAIDMAを当てはめてみた。\r\nかなり合っているような感じだがやはり準備が大事と思う。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":421,"occupation":249,"created_at":422,"comment":423,"likes_count":117},"tak-","2019-03-23 13:08:24 +0900","非常に参考になりました",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":425,"occupation":209,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":117},"ty1973","2019-03-26 16:21:23 +0900","とても勉強になりました",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":429,"occupation":202,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":117},"shin0821","2019-03-27 08:30:10 +0900","情熱と自信をもって話す。\r\nテクニカルではなくマインドが重要だ。\r\nプレゼンスキルに意識が向いてしまうが、\r\n「一番好きかどうか」と「とことん準備したか」で結果が分かれる\r\nことが分かった。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":433,"occupation":249,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":117},"2525a","2019-03-27 21:39:33 +0900","初めから苦手と言ってはいけない。せめて１００回くらい練習してから言うべき。身に沁みます\r\n",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":437,"occupation":12,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":117},"takashi65","2019-03-29 05:51:49 +0900","すっきり、キーワード、想い、情熱と自信、",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":441,"occupation":442,"created_at":443,"comment":444,"likes_count":117},"fussy_113","IT・WEB・エンジニア","2019-03-29 23:19:52 +0900","マーケティング手法をプレゼンに落とし込んで活用したすごく良い方法\r\n聞き手を動かすことを意識する\r\nどんな人でも回数をこなしてステップアップしている。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":446,"occupation":249,"created_at":447,"comment":448,"likes_count":117},"satou-k1234","2019-03-31 07:51:12 +0900","AIDMAしっかりとインプットしました。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":450,"occupation":309,"created_at":451,"comment":452,"likes_count":117},"yama7136","2019-03-31 14:31:41 +0900","AIDMA\r\n一生忘れないフレーズになると思います。",{"fieldId":199,"avatar":454,"username":455,"occupation":249,"created_at":456,"comment":457,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F91777\u002F_______________.jpg","kosuzu","2019-03-31 20:45:56 +0900","とても明確で分かりやすかった。\r\n本気のプレゼンは300回練習するものだと知り、努力の量のすごさに驚きました。",{"fieldId":199,"avatar":242,"username":459,"occupation":202,"created_at":460,"comment":461,"likes_count":117},"takapooh_0508","2019-04-03 20:39:37 +0900","準備の大切さを学びました。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":463,"occupation":309,"created_at":464,"comment":465,"likes_count":117},"youz_8845","2019-04-07 18:17:43 +0900","印象に残ったプレゼンの極意は、2点です。\r\n　”スッキリ、カンタンにする。”\r\n　”準備をして自信につなげる。”\r\n実践していきたいと思います。\r\n",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":467,"occupation":361,"created_at":468,"comment":469,"likes_count":117},"kazuki_19","2019-04-10 19:33:19 +0900","素晴らしい動画でした。",{"fieldId":199,"avatar":471,"username":472,"occupation":473,"created_at":474,"comment":475,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F114097\u002FP1040221.jpg","2896","コンサルタント","2019-04-12 18:34:02 +0900","準備することで改善することが分かりました",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":477,"occupation":473,"created_at":478,"comment":479,"likes_count":117},"tomo_hiro","2019-04-14 06:24:42 +0900","ポイントをキーワード（造語でも可）で残すは、あまり意識してこなかったので、活用したい。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":481,"occupation":442,"created_at":482,"comment":483,"likes_count":117},"taka801","2019-04-14 07:15:24 +0900","思いの重要性と共に、いかに練習を含めた準備が大切かという点を心に秘め実務に生かしていきたいと思います。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":485,"occupation":202,"created_at":486,"comment":487,"likes_count":117},"tsubomn","2019-04-15 17:09:15 +0900","実践するまで回答できない。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":489,"occupation":244,"created_at":490,"comment":491,"likes_count":117},"taniman8720","2019-04-16 19:21:33 +0900","何度も繰り返し学び実践していく事が大切だ",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":493,"occupation":226,"created_at":494,"comment":495,"likes_count":117},"tana-61","2019-04-19 19:06:34 +0900","ロジックツリーを使って今後は資料を作ってみます",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":497,"occupation":473,"created_at":498,"comment":499,"likes_count":117},"railgonzares_02","2019-04-20 14:20:57 +0900","プレゼンのために300回、、、とはいわないが、自信を持つだけの準備をすること",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":501,"occupation":309,"created_at":502,"comment":503,"likes_count":117},"atsu-6","2019-04-21 00:40:02 +0900","AIDMA、深く印象に残りました。自分の仕事に惚れ込み、自信と情熱を持っていくことが大事だと感じました。自分の経験上、準備を重ねていくうちに、文章はどんどんシンプルになり、研ぎ澄まされていく感覚があります。非常に共感できました。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":505,"occupation":244,"created_at":506,"comment":507,"likes_count":117},"1936takano","2019-04-29 18:37:16 +0900","プレゼン資料の作成に役立った。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":509,"occupation":276,"created_at":510,"comment":511,"likes_count":117},"kotta","2019-05-01 11:09:05 +0900","AIDMAを意識してプレゼンをするように心がけたい。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":513,"occupation":209,"created_at":514,"comment":515,"likes_count":117},"kazuki_tanaka","2019-05-03 14:00:00 +0900","AIDMAはわかりやすいメッセージ",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":517,"occupation":202,"created_at":518,"comment":519,"likes_count":117},"koji1968","2019-05-04 22:21:22 +0900","３００回練習してみよう。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":521,"occupation":309,"created_at":522,"comment":523,"likes_count":117},"s-endo","2019-05-05 09:11:29 +0900","今まで何度となくプレゼンを行ってきた。聞いていただいた人に動いてもらうためのプレゼンという視点は初めてうかがった。自分のプレゼンに何が不足しているのか明確になったので、今後にいかしたい。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":525,"occupation":249,"created_at":526,"comment":527,"likes_count":117},"m_hi","2019-05-05 22:16:00 +0900","相手を動かすプレゼン、AIDMAで準備と練習がんばります。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":529,"occupation":249,"created_at":530,"comment":531,"likes_count":117},"ojizo","2019-05-06 10:37:13 +0900","事前準備は重要という認識はあったが、まだまだぬるいことがわかった。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":533,"occupation":12,"created_at":534,"comment":535,"likes_count":117},"kkaisei316","2019-05-07 22:14:07 +0900","振り返ると、いつも理解してもらえれば的な発想のプレゼンになっていると気づいた。熱量がない、自信が感じられないという指摘も多いのはそのためか。\r\nこれからは、「誰にどう動いてもらうか」を意識してプレゼンやコミュニケーションを取っていきたい。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":537,"occupation":202,"created_at":538,"comment":539,"likes_count":117},"izumi-6024","2019-05-09 06:16:15 +0900","相手への気遣いなどがベースにあって交渉のタクティクスとスキルでしょうか？",{"fieldId":199,"avatar":242,"username":541,"occupation":276,"created_at":542,"comment":543,"likes_count":117},"knd0","2019-05-09 18:28:41 +0900","すばらしいプレゼンにはものすごく周到な準備が必要であることを改めて認識することができました。",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":545,"occupation":442,"created_at":546,"comment":547,"likes_count":117},"ryutaro1108","2019-05-13 08:34:37 +0900","何事も準備が大事だとあらためて感じた。また、資料の準備には時間をかけても、プレゼンはぶっつけ本番になることが多い点は反省したい。プレゼンもしっかり準備して、本番に臨むようにしたい。",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":549,"occupation":249,"created_at":550,"comment":551,"likes_count":117},"aki_1967","2019-05-18 14:00:54 +0900","プレゼンテーションを実施する際は、AIDMAを活用していきます。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":553,"occupation":220,"created_at":554,"comment":555,"likes_count":117},"taragon_02","2019-05-19 05:09:25 +0900","先日の会議でリーダーの抽象的かつ断片的な指示で、みんな迷子になってしまいました（笑）。マーケティングのAIDMAをプレゼンだけでなく日常のコミュニケーションにも漏れなく活用して、組織が迷子にならないように導こうと思います。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":557,"occupation":244,"created_at":558,"comment":559,"likes_count":117},"hiro1234","2019-05-25 07:41:20 +0900","プレゼンの内容を練りすぎて複雑にしてしまったり、これまでの失敗経験を踏まえて、なるほど！と思う講義でした。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":561,"occupation":249,"created_at":562,"comment":563,"likes_count":117},"hiroki1980","2019-05-28 01:18:43 +0900","プレゼンは苦手だと思っていましたが、準備不足を言われていてドキッとしました。たしかに\r\n",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":565,"occupation":309,"created_at":566,"comment":567,"likes_count":117},"yoyo","2019-05-28 18:31:47 +0900","やはり実体験をベースにした話は興味深いと感じた。熱意が伝わってくるということか？",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":569,"occupation":244,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":117},"haru-t","2019-05-28 20:01:39 +0900","プレゼンまでいかない発表の場でぶっつけ本番がよくあるけど間違い。準備・練習が10割と思った方がよい\r\nAIDMA忘れないようにしよう。",{"fieldId":199,"avatar":200,"username":573,"occupation":202,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":117},"099203910","2019-05-31 22:34:10 +0900","プレゼンの極意、AIDMAよく理解しました。\r\n活用させていただきます！",{"fieldId":199,"avatar":242,"username":577,"occupation":202,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":117},"shimashimakenn","2019-05-31 23:51:48 +0900","aidmaが勉強になりました。ありがとうございました。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":581,"occupation":202,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":117},"ishii201","2019-06-02 15:36:13 +0900","attentionは、一番重要。\r\nその上でのAIDMAにつなげる必要がある",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":585,"occupation":442,"created_at":586,"comment":587,"likes_count":117},"hiroya14","2019-06-05 22:30:26 +0900","AIDMAだけでも覚えよう。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":589,"occupation":202,"created_at":590,"comment":591,"likes_count":117},"kenichi1982","2019-06-06 08:30:06 +0900","AIDMAを抑えてプレゼンの準備をしたいと思います。また、練習もまだまだ足りないと思いました。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":593,"occupation":209,"created_at":594,"comment":595,"likes_count":117},"ken_2020","2019-06-08 10:13:37 +0900","「300回練習」こそが真の極意であると思いました。多忙な中でそこまでの時間を捻りだす熱意、そこまで練習し続ける気力。\r\n「プレゼンが苦手などという弱音は100回練習してから言え」全くその通りです。",{"fieldId":199,"avatar":207,"username":597,"occupation":473,"created_at":598,"comment":599,"likes_count":117},"yamato2016","2019-06-08 19:53:28 +0900","歯切れのよい大変分かりやすい講義でした。\r\n他の講義も受講後満足感はそれぞれあるの\r\nですが、何がポイントだったかということは、\r\n時間が経過すると忘れてしまいます。\r\nこの講義のAIDMAはいつでもポイントを思い返せる\r\n内容で、大変感謝しています。\r\n今回学習した内容をプレゼンだけでなく仕事や\r\n生活に活かしていきたいと思います。\r\nグロービズは、講師が素晴らしいですね。\r\n例えば今回の伊藤講師のように！！！",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":601,"occupation":442,"created_at":602,"comment":603,"likes_count":117},"dai4gt","2019-06-08 20:42:19 +0900","練習で自信をつける。これしかないです。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":605,"occupation":244,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":117},"taka_kikuta","2019-06-08 23:12:34 +0900","勉強した内容を次につなげられるよう対応していきたいと思います。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":609,"occupation":209,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":117},"yoppy_h","2019-06-09 11:29:44 +0900","聴き手を迷子にさせないことが重要だと仰っていましたが、振り返ってみると、自分の場合は、迷子にさせていることがあるなと思います。あと、講師の方でも３００回も練習しているのであれは、自分も上達のために練習します。",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":613,"occupation":442,"created_at":614,"comment":615,"likes_count":117},"hmamd","2019-06-09 11:31:09 +0900","練習あるのみですね、圧倒的に足りてないと痛感",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":617,"occupation":12,"created_at":618,"comment":619,"likes_count":117},"yuko_767","2019-06-09 20:01:22 +0900","この講義自体がスッキリカンタンでスッと入って来ました",{"fieldId":199,"avatar":236,"username":621,"occupation":335,"created_at":622,"comment":623,"likes_count":117},"ronpapa","2019-06-10 08:01:00 +0900","AIDMAと練習あるのみ",{"fieldId":199,"avatar":625,"username":626,"occupation":442,"created_at":627,"comment":628,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F148536\u002Ffff.jpg","_kengo_","2019-06-10 19:41:21 +0900","練習、練習、聞く相手が目の前に想定で練習するに尽きますね。\r\n一度のプレゼンをとことん練習すれば、そのパターンは次にも十分に活かせますし。",[630,635,640,644,649,654,658,663,667],{"id":631,"name":632,"description":633,"courses_count":634,"has_new_courses":9},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",151,{"id":636,"name":637,"description":638,"courses_count":639,"has_new_courses":15},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":641,"name":642,"description":643,"courses_count":175,"has_new_courses":15},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":645,"name":646,"description":647,"courses_count":648,"has_new_courses":15},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":650,"name":651,"description":652,"courses_count":653,"has_new_courses":9},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1741,{"id":655,"name":656,"description":657,"courses_count":133,"has_new_courses":15},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",{"id":659,"name":660,"description":661,"courses_count":662,"has_new_courses":15},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":664,"name":665,"description":666,"courses_count":196,"has_new_courses":15},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",{"id":668,"name":669,"description":670,"courses_count":671,"has_new_courses":15},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[673,692,701,710,719,728,737,746,755,764,772,781,798,808,817,826,835,844,853,876,885,895,905,913,921,930,939,948,972,981],{"id":674,"name":675,"parent":125,"post_tag":125,"description":676,"course_categories":677},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[678],{"fieldId":679,"course_series":680},"course_series",[681,682,683,684,685,686,688,689,690,691],{"id":668},{"id":664},{"id":659},{"id":655},{"id":650},{"id":687},"1c719945",{"id":645},{"id":641},{"id":636},{"id":631},{"id":693,"name":694,"parent":695,"post_tag":125,"description":696,"course_categories":697},"g1summit","G1サミット",{"id":674},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[698],{"fieldId":679,"course_series":699},[700],{"id":631},{"id":702,"name":703,"parent":704,"post_tag":125,"description":705,"course_categories":706},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":674},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[707],{"fieldId":679,"course_series":708},[709],{"id":631},{"id":711,"name":712,"parent":713,"post_tag":125,"description":714,"course_categories":715},"g1executive","G1経営者会議",{"id":674},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[716],{"fieldId":679,"course_series":717},[718],{"id":631},{"id":720,"name":721,"parent":722,"post_tag":125,"description":723,"course_categories":724},"g1region","G1地域会議",{"id":674},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[725],{"fieldId":679,"course_series":726},[727],{"id":631},{"id":729,"name":730,"parent":731,"post_tag":125,"description":732,"course_categories":733},"g1college","G1カレッジ",{"id":674},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[734],{"fieldId":679,"course_series":735},[736],{"id":631},{"id":738,"name":739,"parent":740,"post_tag":125,"description":741,"course_categories":742},"askaconference","あすか会議",{"id":674},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[743],{"fieldId":679,"course_series":744},[745],{"id":631},{"id":747,"name":748,"parent":749,"post_tag":125,"description":750,"course_categories":751},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":674},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[752],{"fieldId":679,"course_series":753},[754],{"id":631},{"id":756,"name":757,"parent":758,"post_tag":125,"description":759,"course_categories":760},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":674},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[761],{"fieldId":679,"course_series":762},[763],{"id":631},{"id":765,"name":249,"parent":766,"post_tag":125,"description":767,"course_categories":768},"others",{"id":674},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[769],{"fieldId":679,"course_series":770},[771],{"id":631},{"id":773,"name":774,"parent":775,"post_tag":125,"description":776,"course_categories":777},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":674},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[778],{"fieldId":679,"course_series":779},[780],{"id":631},{"id":782,"name":783,"parent":125,"post_tag":125,"description":784,"course_categories":785},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[786],{"fieldId":679,"course_series":787},[788,789,790,791,792,793,794,795,796,797],{"id":668},{"id":664},{"id":659},{"id":655},{"id":650},{"id":687},{"id":645},{"id":641},{"id":636},{"id":631},{"id":799,"name":800,"parent":801,"post_tag":125,"description":802,"course_categories":803},"technology","テクノロジー",{"id":782},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[804],{"fieldId":805,"course_categories":806},"course_categories",[807],{"id":47},{"id":809,"name":810,"parent":811,"post_tag":125,"description":812,"course_categories":813},"education","教育",{"id":782},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[814],{"fieldId":805,"course_categories":815},[816],{"id":52},{"id":818,"name":819,"parent":820,"post_tag":125,"description":821,"course_categories":822},"society","社会",{"id":782},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[823],{"fieldId":805,"course_categories":824},[825],{"id":47},{"id":827,"name":828,"parent":829,"post_tag":125,"description":830,"course_categories":831},"politics","政治",{"id":782},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[832],{"fieldId":805,"course_categories":833},[834],{"id":47},{"id":836,"name":837,"parent":838,"post_tag":125,"description":839,"course_categories":840},"economy","経済",{"id":782},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[841],{"fieldId":805,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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1291,"updatedAt":1292,"publishedAt":1291,"revisedAt":1292,"name":48,"description":49,"ordinal":133,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-09T16:00:48.127Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1296,1303,1308,1313,1317,1321,1325,1329,1333],{"fieldId":1297,"name":1298,"videos":1299},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1300,1302],{"preview_url_s":1301,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1304,"videos":1305},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1306,1307],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1309,"videos":1310},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1311,1312],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1314,"videos":1315},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1316],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1318,"videos":1319},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1320],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1322,"videos":1323},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1324],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1326,"videos":1327},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1328],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1330,"videos":1331},"大手企業の勝ち筋は？",[1332],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":184,"videos":1334},[1335],{"is_public":15},{"id":1001,"starts_at":1337,"photo":1338,"video_duration":1339,"name":1340,"category":1341,"course_type":1293,"description":1342,"learning_points":1343},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1344,1349,1353,1358,1363],{"fieldId":1297,"name":1345,"videos":1346},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1347],{"preview_url_s":1348,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1297,"name":1350,"videos":1351},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1352],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1354,"videos":1355},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1356,1357],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1359,"videos":1360},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1361,1362],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":184,"videos":1364},[1365],{"is_public":15},{"id":1004,"starts_at":1367,"photo":1368,"video_duration":1369,"name":1370,"category":1371,"course_type":1374,"description":1375,"learning_points":1376},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1372,"updatedAt":1373,"publishedAt":1372,"revisedAt":1373,"name":23,"description":24,"ordinal":168,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-09T16:00:39.050Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1377,1382,1386,1390],{"fieldId":1297,"name":1378,"videos":1379},"プレイングマネジャーの実態",[1380],{"preview_url_s":1381,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1297,"name":1383,"videos":1384},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1385],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1387,"videos":1388},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1389],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":184,"videos":1391},[1392],{"is_public":15},{"id":1007,"starts_at":1394,"photo":1395,"video_duration":1396,"name":1397,"category":1398,"course_type":1374,"description":1402,"learning_points":1403},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1399,"updatedAt":1400,"publishedAt":1399,"revisedAt":1400,"name":58,"description":59,"ordinal":1401,"courses_count":60,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-09T16:00:48.179Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1404,1409,1413,1417,1421,1425,1429,1433,1437],{"fieldId":1297,"name":1405,"videos":1406},"現代社会の階層化と上下関係について",[1407],{"preview_url_s":1408,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1297,"name":1410,"videos":1411},"〜Being〜どうありたいか",[1412],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1414,"videos":1415},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1416],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1418,"videos":1419},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1420],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1422,"videos":1423},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1424],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1426,"videos":1427},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1428],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1430,"videos":1431},"生成AI時代に最も重要なこと",[1432],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1434,"videos":1435},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1436],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1438,"videos":1439},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1440],{"is_public":15},{"id":1010,"starts_at":1442,"photo":1443,"video_duration":1444,"name":1445,"category":1446,"course_type":1293,"description":1447,"learning_points":1448},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1449,1454,1458,1462,1466,1470,1474],{"fieldId":1297,"name":1450,"videos":1451},"イントロダクション",[1452],{"preview_url_s":1453,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1297,"name":1455,"videos":1456},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1457],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1459,"videos":1460},"コーチングとは何か",[1461],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1463,"videos":1464},"リーダーとしてのコーチング",[1465],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1467,"videos":1468},"メンバーとの会話例",[1469],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1471,"videos":1472},"実践する上でのコツと留意点",[1473],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":184,"videos":1475},[1476],{"is_public":15},{"id":1013,"starts_at":1478,"photo":1479,"video_duration":1480,"name":1481,"category":1482,"course_type":1293,"description":1483,"learning_points":1484},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1291,"updatedAt":1292,"publishedAt":1291,"revisedAt":1292,"name":48,"description":49,"ordinal":133,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1485,1490,1494,1498,1502,1506,1511,1515,1519,1523],{"fieldId":1297,"name":1486,"videos":1487},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1488],{"preview_url_s":1489,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1297,"name":1491,"videos":1492},"AI活用の現状は？",[1493],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1495,"videos":1496},"経営者目線でのAIによる効率化",[1497],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1499,"videos":1500},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1501],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1503,"videos":1504},"情報システム部門でのAI活用",[1505],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1507,"videos":1508},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1509,1510],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1512,"videos":1513},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1514],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1516,"videos":1517},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1518],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1520,"videos":1521},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1522],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1524,"videos":1525},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1526],{"is_public":15},{"id":1016,"starts_at":1528,"photo":1529,"video_duration":1530,"name":1531,"category":1532,"course_type":1535,"description":1536,"learning_points":1537},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":1533,"updatedAt":1534,"publishedAt":1533,"revisedAt":1534,"name":28,"description":29,"ordinal":175,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-09T16:01:07.260Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1538,1542,1546,1550,1554,1558,1562],{"fieldId":1297,"name":1450,"videos":1539},[1540],{"preview_url_s":1541,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1297,"name":1543,"videos":1544},"能力開発",[1545],{"is_public":9},{"fieldId":1297,"name":1547,"videos":1548},"挑戦",[1549],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1551,"videos":1552},"試練",[1553],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1555,"videos":1556},"仲間",[1557],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1559,"videos":1560},"志",[1561],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1563,"videos":1564},"質問・回答",[1565],{"is_public":15},{"id":1019,"starts_at":1567,"photo":1568,"video_duration":1569,"name":1570,"category":1571,"course_type":1572,"description":1573,"learning_points":1574},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1575,1580,1584,1588,1592],{"fieldId":1297,"name":1576,"videos":1577},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1578],{"preview_url_s":1579,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1297,"name":1581,"videos":1582},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1583],{"is_public":9},{"fieldId":1297,"name":1585,"videos":1586},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1587],{"is_public":9},{"fieldId":1297,"name":1589,"videos":1590},"戦略的オフィスでの立ち話",[1591],{"is_public":9},{"fieldId":1297,"name":1593,"videos":1594},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1595],{"is_public":9},{"id":1022,"starts_at":1597,"photo":1598,"video_duration":1599,"name":1600,"category":1601,"course_type":127,"description":1602,"learning_points":1603},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1604,1608,1612,1616,1620,1624,1628,1632,1636,1640],{"fieldId":1297,"name":1450,"videos":1605},[1606],{"preview_url_s":1607,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1297,"name":1609,"videos":1610},"プレゼンのステップの変化",[1611],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1613,"videos":1614},"「伝える練習」の難しさ",[1615],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1617,"videos":1618},"AIでプレゼン動画を分析",[1619],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1621,"videos":1622},"アナウンサー目線の評価軸",[1623],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1625,"videos":1626},"プレゼン講師目線の評価軸",[1627],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1629,"videos":1630},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1631],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1633,"videos":1634},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1635],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1637,"videos":1638},"AI評価の活用法",[1639],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":184,"videos":1641},[1642],{"is_public":15},{"id":1025,"starts_at":1644,"photo":1645,"video_duration":1646,"name":1647,"category":1648,"course_type":127,"description":1649,"learning_points":1650},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1372,"updatedAt":1373,"publishedAt":1372,"revisedAt":1373,"name":23,"description":24,"ordinal":168,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1651,1656,1660,1665,1671],{"fieldId":1297,"name":1652,"videos":1653},"オープニング",[1654],{"preview_url_s":1655,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1297,"name":1657,"videos":1658},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1659],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1661,"videos":1662},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1663,1664],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1666,"videos":1667},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1668,1669,1670],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1672,"videos":1673},"ここまでのまとめ",[1674],{"is_public":15},{"id":1028,"starts_at":1676,"photo":1677,"video_duration":1678,"name":1679,"category":1680,"course_type":127,"description":1681,"learning_points":1682},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1683,1687,1691,1695,1699,1703],{"fieldId":1297,"name":1652,"videos":1684},[1685],{"preview_url_s":1686,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1297,"name":1688,"videos":1689},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1690],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1692,"videos":1693},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1694],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1696,"videos":1697},"枠組みとは？",[1698],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":1700,"videos":1701},"生成AIを使うプロセスは？",[1702],{"is_public":15},{"fieldId":1297,"name":184,"videos":1704},[1705],{"is_public":15},{"contents":1707,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1708],{"title":1709,"description":1710},"聴衆を動かす！「AIDMA」で学ぶプレゼン術","AIDMA法則（Attention, Interest, Desire, Memory, Action）を動画で解説。聴衆の心を掴み、行動を促すプレゼン技術を学びます。ビジネススキル向上に最適です。",{"fieldId":1712,"title":1713,"description":1714},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]