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Premium",3162,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。\r\n今回のゲストは、東京大学大学院経済学研究科・経済学部教授の柳川範之氏です。学生時代の独学術、経済学者になろうと思ったきっかけ、学者になるまでの試練、大事にしている理念、優れたリーダーの条件、人生100年時代のキャリアの作り方などについて語ります。（肩書きは2022年7月20日収録当時のもの）\r\n\r\n柳川　範之　東京大学大学院経済学研究科・経済学部　教授\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",7,[499,505,512,519,526,533,539],{"name":500,"videos":501},"イントロダクション",[502],{"name":503,"is_public":41,"video_duration":163,"preview_url_l":504,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F751530057\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=747f43f7f40cecb42184cac2b94f14baf0b41c61a5d0e024da3098a25b1cebe3",{"name":506,"videos":507},"能力開発",[508],{"name":509,"is_public":41,"video_duration":510,"preview_url_l":511,"index":6},"Video 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+0900","考え方は人と違うのが当たり前。仕事をしているとそれが見えなくなってくるときがある。それを受け入れて学び続けることが大切だと思いました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":560,"occupation":44,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":518},"kfujimu_0630","2022-10-16 12:11:28 +0900","個人的には40歳定年にはアグリーですし、今は一度定年したつもりで、0ベースで新しいことに取り組んでいます。楽しいですしやればやるほど好奇心が湧いてくるサイクルにいるので、楽しみながら成果を出していきたいと思っています。とてもモチベートされるお話でした。ありがとうございました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":564,"occupation":565,"created_at":566,"comment":567,"likes_count":518},"okada_ya","経理・財務","2022-10-23 15:12:12 +0900","ブラジルやシンガポール等、自分には想像すらできなかったお話を聞き、自分で道を切り拓くことや多様な価値観に触れる重要性について考える良い機会となった。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":569,"occupation":259,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":6},"shusuke-yamada","2022-10-13 14:21:09 +0900","ブラジルで高校3年間の教育書を持ち込みつつ、ポルトガル語で学ぶことから始まり、会計士、今日のところにたどり着いています。\n次の世代へとよりよくしてから、引継ぎたいことがいかに失念しやすい考え方であるといえます。",{"fieldId":548,"avatar":573,"username":574,"occupation":575,"created_at":576,"comment":577,"likes_count":6},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","mm_123","メーカー技術・研究・開発","2023-01-06 18:23:17 +0900","最後は、自分で考えて進めるしかない。\n怠けることも、その自分と付き合いながら\n勉強を進める。\n自分と向きあ合う、そして実行する。\n\n出会いが大切。\nその出会いが、人生の扉を開いてくれる\nかもしれない。\nそのために、準備をしないといけない。\n努力している人に、天使は微笑んでくれる。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":579,"occupation":580,"created_at":581,"comment":582,"likes_count":6},"tana39","営業","2023-02-11 13:48:52 +0900","もうそろそろ40歳になります。自身のキャリアを改めて考えてみたいと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":584,"occupation":580,"created_at":585,"comment":586,"likes_count":6},"tomoaki_matsuda","2023-02-23 15:42:38 +0900","非常に参考になりました",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":588,"occupation":580,"created_at":589,"comment":590,"likes_count":6},"kaabecci","2023-03-01 06:27:43 +0900","大変ためになった。もっと、自分で考えることを増やそうと感じた。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":592,"occupation":575,"created_at":593,"comment":594,"likes_count":6},"yasu-okazaki","2023-03-03 23:59:32 +0900","少しでも日本経済を良くしたいという、静かで力強い想いがつたわりました。\nキャリアつくりでは、人生三毛作、20年一区切り。安住せず、常に好奇心を持つことが成長する鍵。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":596,"occupation":580,"created_at":597,"comment":598,"likes_count":6},"hide1119","2023-03-11 12:13:42 +0900","\n\n・結果を出し続ける人\n→好奇心を持ってもの事にチャレンジ、取り組む人\n→安住しない事\n→学び続ける事\n\n\n・人の行く裏に道あり、花の山\n→ 株式市場で利益を得るためには、多勢とは逆の行動をとらなくてはならないということ。投資家は群集心理で同じ方向に動きがちですが、それでは大きな成功は得られない。\n→人と違う道を歩んだとしても、そこには学びが必ずあり成長に繋がる\n→ブラジルに留学し人と違う道を歩んできた\n\n\n・学びについて\n→経済学が分からず、どう学べば良いか分からない中、多くの本を読み、とある英語で書かれた経済本と出会い学びを得た\n→東大の授業を受けに行きある教授と出会う\n→学ぶ為に多くのアクションしており行動力がある\n\n\n・多くの人と会う\n→留学時に色んな人種と会った\n→色々な価値観がある\n→自身の多くの学びや気付きに繋がった",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":600,"occupation":580,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":5},"k76","2022-10-13 07:58:11 +0900","いろいろ挑戦する。0ベースで物事を考えれるよう、意識を変えていたいです。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":604,"occupation":605,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":5},"yone2772","専門職","2022-10-14 07:28:54 +0900","好奇心をもっていろんなことにチャレンジすること。簡単なようで難しいです。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":609,"occupation":575,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":5},"yuitoaina","2022-10-14 11:25:21 +0900","何事も挑戦する事で新たな道が開けますね。",{"fieldId":548,"avatar":573,"username":613,"occupation":575,"created_at":614,"comment":615,"likes_count":5},"sphsph","2022-10-15 10:00:36 +0900","自分のことをすごく大切にしてこられたんだと感じました。\n良い意味で。\n続けてこられたことが本当に稀有だと思います。\n非常に厳しい人だとも思います。\n教え子たちにも期待したい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":617,"occupation":618,"created_at":619,"comment":620,"likes_count":5},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2022-10-15 19:48:49 +0900","海外で育ちながら東大の教授になれるとは思いもしませんでした。諦める前に実行することの大事さを知りました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":622,"occupation":623,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":5},"harukasu300","人事・労務・法務","2022-10-16 10:35:08 +0900","違うバックグラウンドの人と交流するのは新しい考え方を学ぶ上で大事なことだと思いました。そもとも人が違えば考え方が違うのが当たり前で、時にゼロベースから考えることも必要だと感じました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":627,"occupation":580,"created_at":628,"comment":629,"likes_count":5},"hyde_west","2022-10-17 20:46:46 +0900","優れたリーダーとは自分の信念を会社全体に示す。どうしても長いものに巻かれてしまい、調和を重んじてしまいがちな自分にとても刺さりました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":631,"occupation":580,"created_at":632,"comment":633,"likes_count":5},"susumu1011","2022-10-18 20:55:20 +0900","相手に気持ちを伝えること。自ら学ぶ。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":635,"occupation":618,"created_at":636,"comment":637,"likes_count":5},"konbu_300","2022-10-19 08:47:52 +0900","お腹すいた",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":639,"occupation":623,"created_at":640,"comment":641,"likes_count":5},"impreza_555","2022-10-19 18:09:26 +0900","部下へのアドバイスに活用できる。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":643,"occupation":259,"created_at":644,"comment":645,"likes_count":5},"su_san","2022-10-21 06:24:41 +0900","経験談を聞き、自分に合ったところは今後の実現に役立てたい。",{"fieldId":548,"avatar":573,"username":647,"occupation":580,"created_at":648,"comment":649,"likes_count":5},"te-tsu_7","2022-10-22 18:42:02 +0900","とても参考になりました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":651,"occupation":652,"created_at":653,"comment":654,"likes_count":5},"nt0501","コンサルタント","2022-10-25 10:41:05 +0900","今いるところに安住しない。\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":656,"occupation":623,"created_at":657,"comment":658,"likes_count":5},"kazuoooo","2022-10-30 14:49:49 +0900","違う視点で物事を見ていきたいと思います",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":660,"occupation":565,"created_at":661,"comment":662,"likes_count":5},"yu-yamaguchi","2022-10-31 08:20:58 +0900","経験談に驚きと好奇心を持ち聞かせて頂きました\n人と違う道を選ぶ事への真の強さを感じました",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":664,"occupation":652,"created_at":665,"comment":666,"likes_count":5},"hando_2022","2022-11-04 11:01:40 +0900","無形資産の評価のところをもう少し聞いてみたい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":668,"occupation":565,"created_at":669,"comment":670,"likes_count":5},"takah9014","2022-11-08 08:08:06 +0900","参考になりました",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":672,"occupation":673,"created_at":674,"comment":675,"likes_count":5},"chikayan","経営・経営企画","2022-11-10 23:56:37 +0900","人の行く裏道に道あり花の山　常に多様性を求めてそれを楽しむ、何かを学ぶ姿勢に得るものがありました。学生時代にも授業を受けていましたが、その時には得られなかった教訓、学びを得られました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":677,"occupation":605,"created_at":678,"comment":679,"likes_count":5},"y_cerezo","2022-11-15 12:42:17 +0900","その通りですね。",{"fieldId":548,"avatar":573,"username":681,"occupation":682,"created_at":683,"comment":684,"likes_count":5},"yutaru","金融・不動産　関連職","2022-11-17 06:51:07 +0900","「今の時代に20歳に戻れれば、何を学びますか？」という質問に対して、「いっぱい起業して、いっぱい失敗して、いっぱい学ぶ」という言葉にすごく共感しました。恐れずチャレンジすることのの大切さを改めて感じました。",{"fieldId":548,"avatar":573,"username":686,"occupation":623,"created_at":687,"comment":688,"likes_count":5},"a_12","2022-11-30 11:38:54 +0900","学ぶ場ばかりを求めるのではなく、自分が何を学びたいかを優先させることが重要だとわかりました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":690,"occupation":623,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":5},"rino_s","2022-12-04 01:46:06 +0900","20年サイクルで新しい分野に移行するのが良い、という視点は納得いくものでした。\n新しい気持ちでワクワクする方向に進むには、やはり関係性のネットワークを大事にすることが大事であるように思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":694,"occupation":580,"created_at":695,"comment":696,"likes_count":5},"inohaya","2022-12-05 17:49:13 +0900","チャレンジし、成長する為に今いる場所、業務に安住しない事を意識します。業務を疎かにする、移動、転職するではなく、もっと業務を通じてより良い社会を作る為に貢献できることはないのか、と考えながらお仕事します。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":698,"occupation":580,"created_at":699,"comment":700,"likes_count":5},"nsuzuki23","2022-12-13 23:12:17 +0900","勉強になりました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":702,"occupation":618,"created_at":703,"comment":704,"likes_count":5},"shark223","2022-12-27 17:28:53 +0900","努力が必要であることを再認識しました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":706,"occupation":551,"created_at":707,"comment":708,"likes_count":5},"tencoffee","2023-01-02 21:56:26 +0900","多様性と挑戦。大企業でも転職組が当たり前のように活躍できるようになり、日本もかなり変わって来たと感じます、",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":710,"occupation":259,"created_at":711,"comment":712,"likes_count":5},"kouki0131","2023-04-08 11:43:40 +0900","\nG1ネットワークの凄さを感じた。\nこれまでのリーダーの挑戦に出てきた人をTwitterでフォローし、日々の情報収集をしてみる。\n\n\nゼロベースで考えるという事は、変な縛りを除外し、手段ではなく目的指向で考えることと捉えた。\nこれからもやりたいこと、興味があることを大切にして、ゼロベースで考えたい。\n\n好奇心を持って挑戦し、成長し、だからこそ結果が伴うということはすごく嬉しいことだ。\n最近始めたモーニングページもこれと通じるものがある。継続しよう。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":714,"occupation":551,"created_at":715,"comment":716,"likes_count":5},"akihito1992","2023-04-13 22:35:24 +0900","周囲に同調し、同じことを続けるのではなく、新しいことを勇気をもって挑戦することはとても重要なことだと感じた。また、自ら学び、自ら成長する積極的な姿勢も、自身の能力開発の上で、かなり大切なことだと感じた。",{"fieldId":548,"avatar":573,"username":718,"occupation":551,"created_at":719,"comment":720,"likes_count":5},"yasuoshibata","2023-04-23 22:56:19 +0900","独学で努力されて素晴らしいです。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":722,"occupation":623,"created_at":723,"comment":724,"likes_count":5},"hanz","2023-05-17 15:55:10 +0900","価値観の多様性というところで、人同士の考え方は違うという前提で、そこからどのようにすり合わせしていくのかが大切というところ、現在の若い世代と話をしていく中でも重要な点だなと改めて感じました。\nまた、好奇心を持ち続けることが成長につながるというところも重要と感じました。私自身も、あまり興味がないことにも何かの機会に触れるなど幅を広げるように工夫していきたいと思いました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":726,"occupation":727,"created_at":728,"comment":729,"likes_count":5},"yamauck8","資材・購買・物流","2023-09-05 08:18:35 +0900","いくつになっても好奇心を持ち続けること。固定観念にとらわれず、今いることろに安住せず、やりたいことに挑戦することの大切さを学びました。\nまた、無形資本の考え方に共感しました。日本の文化やマインドをいかに次世代に繋げていくかはとても重要なことだと考えております。これを見える化してわかりやすくすることがポイントと感じました。\nまた、自分の理念をしっかり組織に伝えることがリーダーとして重要なことも学びました。",{"fieldId":548,"avatar":731,"username":732,"occupation":673,"created_at":733,"comment":734,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F2067\u002F37183188_2527751360583638_9146565222599753728_n.jpg","k-torigata","2023-10-03 08:40:04 +0900","人生三毛作。今後を考える良いヒントをいただきまさした。感謝！",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":736,"occupation":259,"created_at":737,"comment":738,"likes_count":5},"nakatak1107","2023-10-04 19:20:25 +0900","独学とは試行錯誤する事に\n意味がありそうだ。\n息抜きに文楽。高尚ですね。\n私も文楽を観に行ってみたいな。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":740,"occupation":741,"created_at":742,"comment":743,"likes_count":5},"yosukeoshima","クリエイティブ","2023-11-07 06:08:18 +0900","ありがとうございました",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":745,"occupation":580,"created_at":746,"comment":747,"likes_count":5},"runrun17","2023-12-04 19:52:48 +0900","相手の価値観が違うことに悩んでもしょうがない\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":749,"occupation":259,"created_at":750,"comment":751,"likes_count":5},"seki-tds","2023-12-05 18:27:06 +0900","自らの力を高める上でヒントをいただきました",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":753,"occupation":618,"created_at":754,"comment":755,"likes_count":5},"watoson0323","2023-12-16 11:34:17 +0900","人生100年時代、好奇心を持ち続けて学んでいくことが充実した働き方、人生を送れることを再認識しました。\n\nまた、無形資産の価値が今後重要度があがってくるということも感覚的には思っていたので納得できました。",{"fieldId":548,"avatar":757,"username":758,"occupation":551,"created_at":759,"comment":743,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F845509\u002F16674497845909053803977867985848.jpg","miyagawa-toru","2023-12-17 14:08:29 +0900",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":761,"occupation":623,"created_at":762,"comment":763,"likes_count":5},"sai-3448","2023-12-19 08:44:20 +0900","今回学んだことを参考にしたいと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":765,"occupation":580,"created_at":766,"comment":767,"likes_count":5},"manabiwamaru","2023-12-21 12:42:19 +0900","多様性の価値観を持つ人達との繋がりを持つことでいろんな学びやモチベーションアップに繋がることは参考になった。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":769,"occupation":682,"created_at":770,"comment":771,"likes_count":5},"atago08","2023-12-24 11:49:45 +0900","若い時に海外での経験があると多様性を受け入れやすいのは、実体験がないので羨ましいと思った。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":773,"occupation":551,"created_at":774,"comment":775,"likes_count":5},"hiromifmss","2023-12-25 12:54:34 +0900","学問の仕方で、教えられた事を覚えるのではなく、自ら考え、調べて理解を深めていく。今後の学問に活かしていきたいと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":777,"occupation":565,"created_at":778,"comment":779,"likes_count":5},"ruru_ruly","2024-01-11 15:37:55 +0900","日々の気付きは本業・PVから全ての気になったことを意識して言語化する日記を書いている。また読書も欠かさず行っており通勤時間も有効活用できている。今年はそこに会計知識を追加したい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":781,"occupation":618,"created_at":782,"comment":783,"likes_count":5},"h-f-00","2024-01-22 20:04:15 +0900","子供の頃の海外での経験がその後の人生に大きく影響していると感じた。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":785,"occupation":673,"created_at":786,"comment":787,"likes_count":5},"takaindia2019","2024-02-07 13:21:14 +0900","安住しない、しがみつかない、新たな挑戦をする。\n改めて肝に銘じ、これからの人生後半戦を楽しもうと思います。",{"fieldId":548,"avatar":789,"username":790,"occupation":580,"created_at":791,"comment":792,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","ogamiogami","2024-02-09 19:25:44 +0900","独学の力のたいせつさを学んだ",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":794,"occupation":618,"created_at":795,"comment":796,"likes_count":5},"fujiyamat89","2024-04-12 15:18:55 +0900","固定観念やしがらみを解き放つ具体的方法が知りたい\n\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":798,"occupation":575,"created_at":799,"comment":800,"likes_count":5},"taka-p007","2024-06-07 12:23:55 +0900","世間では多様性を受容すること（ＤＥＩ）が叫ばれているが、個人が持っている固定概念を変える，覆すことは一筋縄ではいかないのも事実。\n真に多様性を受入れながら共に成長していく為には、自身が現在の安住地から飛び出して多様な環境で色々な経験をしていく事が近道だと感じた。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":802,"occupation":605,"created_at":803,"comment":804,"likes_count":5},"hiroshi237","2024-07-03 08:02:53 +0900","独学で大検受験、通信講座での大学卒業と自分に厳しい方だと感じました。自分に甘えていては人生輝けない。私ももっと成長したいと感じました。\n",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":806,"occupation":618,"created_at":807,"comment":808,"likes_count":5},"para1717","2024-07-21 09:36:36 +0900","興味深いトピックで参考になった",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":810,"occupation":259,"created_at":811,"comment":812,"likes_count":5},"cafe1226","2024-11-02 23:30:37 +0900","成長できる人とできない人の違いはいわゆるコンフォートゾーンを脱し、新たな挑戦ができる人かどうかということであるとの話は他の方も言っていたことを思い出し、やはりひとかどの方はそのような思考なのかと思い大変興味深かった。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":814,"occupation":565,"created_at":815,"comment":816,"likes_count":5},"ponde0627","2024-11-24 18:20:36 +0900","理念の主張をするだけではハレーションが起こる。相手の考え方の背景を意識して議論することを大切にしたいと思う。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":818,"occupation":551,"created_at":819,"comment":820,"likes_count":5},"joan","2024-12-12 13:00:42 +0900","相手と自分とは違って当たり前という心構えが大事だと思いました。ついわかってくれるはず、と期待することが自分の中でよくあります。それを戒めるために、とても参考になりました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":822,"occupation":259,"created_at":823,"comment":824,"likes_count":5},"m-masa-2311","2024-12-25 15:34:19 +0900","考え方が人と違うので、うまく合わせる必要があり、多様性などの各自で様々な考えがあり、その中で自信が切り開くように物事を考えて行きたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":826,"occupation":551,"created_at":827,"comment":828,"likes_count":5},"oka1111","2025-01-09 07:49:29 +0900","固定化した価値観をアンラーンして柔軟に学んでいきたい",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":830,"occupation":259,"created_at":831,"comment":832,"likes_count":5},"s-shinoda","2025-01-21 13:14:21 +0900","学んだキーワード\n思いを伝えられる人",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":834,"occupation":623,"created_at":835,"comment":836,"likes_count":5},"nishi_bos","2025-01-24 00:04:44 +0900","3年でリスキリングをするという点が、自分の想像以上に短期であり既存業務以外の新しい学びをする動機付けに活用できそうです。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":838,"occupation":839,"created_at":840,"comment":841,"likes_count":5},"miya7255","建設・土木　関連職","2025-01-25 14:25:17 +0900","今回は業務というよりは、実家庭の子供の教育について考えさせられました。独学でここまでできてしまうというのは環境なのか、マインドなのか、少なくても子供たちにはそういう事も考えてみるのも良いと感じた。価値観の多様性等が世界では当たり前ということで日本人は良い悪いは別としてグローバル的に考え方が独自である事を認識することが大事だと思った。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":843,"occupation":839,"created_at":844,"comment":845,"likes_count":5},"yamashitataka","2025-01-31 06:56:57 +0900","人との違い、価値観の多様性の大切さを学びました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":847,"occupation":259,"created_at":848,"comment":849,"likes_count":5},"pinosuke","2025-01-31 14:57:28 +0900","同質的ではない多様性の中に加価値を見出す前提として、他者との異質性についても十分理解しておく必要があると感じました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":851,"occupation":580,"created_at":852,"comment":853,"likes_count":5},"ik_hrs","2025-02-02 12:04:16 +0900","独学は考える力が鍛えられ、非常にためになることだと思っていたので、このセッションを視聴したが、「人の行く裏に道あり 花の山」という言葉も自分にとって好きな言葉だったので、共感できることが多かった。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":855,"occupation":580,"created_at":856,"comment":857,"likes_count":5},"tomo-tom","2025-02-06 21:52:46 +0900","好奇心を失わないこと、多様性を認めること。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":859,"occupation":259,"created_at":860,"comment":861,"likes_count":5},"tatsu8620","2025-02-07 13:28:25 +0900","何かの行う前に０ベースになるというのは、大事なことだと思いました。\nなかなか難しいと思いますが、なるべく固定観念を捨てていければと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":863,"occupation":575,"created_at":864,"comment":865,"likes_count":5},"yasushikob","2025-04-30 17:49:29 +0900","よく「自分の頭で考えろ」と言われますが、海外にいてサポートが無い中、通信制の教育からキャリアを切り拓いた柳川先生に言われると、説得力が違いますね。そして、安住はよくないと・・。私は入社以来30数年同じ会社に勤める昭和型の会社員で、あと数年で定年を迎える身ですが、40歳定年を逃した今、次は60歳でのセカンドキャリアを考えたいと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":867,"occupation":580,"created_at":868,"comment":869,"likes_count":5},"everest","2025-05-14 17:06:31 +0900","変化を恐れず未来志向で意思決定する姿勢を養い、組織の革新をリードする力になると感じた。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":871,"occupation":727,"created_at":872,"comment":873,"likes_count":5},"tsukamotoya","2025-05-29 22:59:29 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":875,"occupation":623,"created_at":876,"comment":877,"likes_count":5},"jay6019","2025-06-01 15:04:54 +0900","文楽　日本人の心情の源泉\n海外生活　多様な文化、考え方\n　お互い違うのが当たり前！",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":879,"occupation":580,"created_at":880,"comment":881,"likes_count":5},"kuruta","2025-06-10 19:19:54 +0900","日本の経済を良くするために経済学者になったという言葉は素敵だと思いました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":883,"occupation":259,"created_at":884,"comment":885,"likes_count":5},"yoshitomo_arai","2025-07-18 12:51:57 +0900","学び方は自分で工夫してみる。学びを自分で切り開く。好奇心を持って学び続けることが大切だと感じました。多様性を大事に固定観念をリセットすることも大切だと感じました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":887,"occupation":605,"created_at":888,"comment":889,"likes_count":5},"akira-matsuda","2025-08-31 17:52:10 +0900","時代の変化によって、求められる仕事や役割も変わることから、20年毎に自身をアップデートする発想が必要。なお自分は、現在金融の仕事をしているが、国内の教員採用制度も改正されつつあることから、これまでの自身の経験を次の時代を生きる子供たちの教育のために活かしたいと考えている。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":891,"occupation":673,"created_at":892,"comment":893,"likes_count":5},"shunsuke_okubo","2025-09-26 13:21:33 +0900","海外での孤独の経験が、成長に結びつくと感じた。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":895,"occupation":580,"created_at":896,"comment":897,"likes_count":5},"futofukutsu","2025-10-05 09:35:36 +0900","アンラーニングは、自身に置き換えて想像すると言うは易し行うは難しですが、その先を信じてやってみることですね。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":899,"occupation":673,"created_at":900,"comment":901,"likes_count":5},"aomoriyamagata","2025-10-22 12:23:46 +0900","スマートシティーインスティチュートジャパンの活動で活躍されている姿を拝見しておりましたが、この様な視野の広い人物の歴史や考え、信念等を学べて大変為になりました。\n\n生まれ変わったら、柳川さんのラボに配属されたいです。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":903,"occupation":580,"created_at":904,"comment":905,"likes_count":5},"no-ko","2025-10-26 09:55:24 +0900","多様性を認めつつコミュニケーションを取ること、常にチャレンジを心掛けること、を学びました。",{"fieldId":548,"avatar":789,"username":907,"occupation":580,"created_at":908,"comment":909,"likes_count":5},"y-fujito","2025-10-27 04:38:20 +0900","大変勉強になりました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":911,"occupation":623,"created_at":912,"comment":913,"likes_count":5},"marumo99","2025-10-27 13:11:46 +0900","そもそも他人と考えが違うのは当たり前、分かっているようで日常の考えに落とし込めているかというと疑問なこと。\n改めて日常業務の中でメンバーとの関わりの中で意識したい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":915,"occupation":551,"created_at":916,"comment":917,"likes_count":5},"yoshino_4434","2025-11-08 14:27:57 +0900","価値観の違う人と、どう進むか。本当に難しい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":919,"occupation":839,"created_at":920,"comment":921,"likes_count":5},"y_teketeke","2025-11-19 07:21:42 +0900","独学で学ばれていた話で、週や月間のスケジュールを組んで、計画通りに行かないことが柳川さんでもあったと聞き、驚きました。全て計画通りに勉強されてこられたと思っていた。自分も計画は立てるが、なかなか実行出来ないことが多く、計画修正を行っていた。今後も諦めることなく学びを継続していきたい。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":923,"occupation":839,"created_at":924,"comment":925,"likes_count":5},"pvqafp57","2025-12-20 20:54:04 +0900","経済学のみではなく、様々な分野に関心を持ち、社会貢献を目指す姿勢には頭の下がる思いがしました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":927,"occupation":673,"created_at":928,"comment":929,"likes_count":5},"hiroushi","2026-01-01 16:47:53 +0900","新たな事に挑戦し学び続けること、そこから得られる多様な経験や価値観が将来の不確実な社会でも活躍できる可能性を高められると感じました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":931,"occupation":259,"created_at":932,"comment":933,"likes_count":5},"jetshero","2026-01-10 19:36:05 +0900","リーダーの挑戦シリーズは人生を成功させた、かたがたの貴重なお話しから自身を向上することを学べます。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":935,"occupation":839,"created_at":936,"comment":937,"likes_count":5},"sakuharu","2026-01-30 19:09:30 +0900","価値観が人それぞれ違うことは、ビジネスにおいてもコミュニケーションにおいても大切だと分かった。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":939,"occupation":623,"created_at":940,"comment":941,"likes_count":5},"kazuzzz","2026-02-13 23:10:03 +0900","・人の行く裏に道あり花の山\n・40歳定年",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":943,"occupation":673,"created_at":944,"comment":945,"likes_count":5},"naoya001","2026-02-24 18:13:13 +0900","常に開かれた気持ち・行動が新しい創造を生み出すと思いました。縛られた・閉じ込めた〇〇が潜在的に多い風土だと感じることがあります。一人一人が起業家精神で新しいもの・やりたいことをアウトプットしていく、さらに次のキャリアを常に模索していく（５６歳ですが）生き方を続けていきたいと思います。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":947,"occupation":580,"created_at":948,"comment":949,"likes_count":5},"ryuichi1020","2026-02-27 15:10:42 +0900","価値観を固定化しないことの大切さを学びました。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":951,"occupation":673,"created_at":952,"comment":953,"likes_count":5},"tkohashi","2026-04-26 10:27:51 +0900","置かれた境遇に関わらず学ぶ事の大切さを感じました。40歳定年制、過激な提唱と感じましたがリスキリングの機会を強制的にもたらす、というお考えに感銘を受けましたq",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":955,"occupation":839,"created_at":956,"comment":957,"likes_count":5},"yoshifu0613","2026-05-28 19:33:50 +0900","独学は今後のAI時代により必要な力だと思う。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":959,"occupation":551,"created_at":960,"comment":961,"likes_count":5},"toshio-f","2026-07-01 21:00:29 +0900","独学力の高め方が、いまいちわかりませんでした。",{"fieldId":548,"avatar":549,"username":963,"occupation":673,"created_at":964,"comment":965,"likes_count":5},"globsls","2026-07-31 14:47:47 +0900","独学力というタイトルであったが、講師の柳川氏のライフについての振り返りと価値観形成の経緯や背景を聞いた気がします",{"mv":967},[968,1006,1039,1078,1117,1144,1168,1201],{"fieldId":969,"name":970,"courses":971},"mv_courses","おすすめ",[972,976,979,982,985,988,991,994,997,1000,1003],{"fieldId":973,"course":974},"mv_courses_course",{"id":975},"f1f4492d",{"fieldId":973,"course":977},{"id":978},"ccc4f110",{"fieldId":973,"course":980},{"id":981},"c841fa0e",{"fieldId":973,"course":983},{"id":984},"d8d4ec06",{"fieldId":973,"course":986},{"id":987},"b0584ab5",{"fieldId":973,"course":989},{"id":990},"f23373c9",{"fieldId":973,"course":992},{"id":993},"d2a4b3a8",{"fieldId":973,"course":995},{"id":996},"a0e9b520",{"fieldId":973,"course":998},{"id":999},"43b549ef",{"fieldId":973,"course":1001},{"id":1002},"22a89626",{"fieldId":973,"course":1004},{"id":1005},"178c0778",{"fieldId":969,"name":1007,"courses":1008},"AIビジネス活用",[1009,1012,1015,1018,1021,1024,1027,1030,1033,1036],{"fieldId":973,"course":1010},{"id":1011},"57b2eeb5",{"fieldId":973,"course":1013},{"id":1014},"d8d3f379",{"fieldId":973,"course":1016},{"id":1017},"b762913b",{"fieldId":973,"course":1019},{"id":1020},"b03c9477",{"fieldId":973,"course":1022},{"id":1023},"480fde36",{"fieldId":973,"course":1025},{"id":1026},"7b2da2a9",{"fieldId":973,"course":1028},{"id":1029},"4abe4f40",{"fieldId":973,"course":1031},{"id":1032},"af6426fb",{"fieldId":973,"course":1034},{"id":1035},"65cafc3e",{"fieldId":973,"course":1037},{"id":1038},"e4cb4d7f",{"fieldId":969,"name":121,"url":1040,"courses":1041},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1042,1045,1048,1051,1054,1057,1060,1063,1066,1069,1072,1075],{"fieldId":973,"course":1043},{"id":1044},"b4ad9365",{"fieldId":973,"course":1046},{"id":1047},"c8ea4781",{"fieldId":973,"course":1049},{"id":1050},"531932cf",{"fieldId":973,"course":1052},{"id":1053},"a1a5d41f",{"fieldId":973,"course":1055},{"id":1056},"4d584df4",{"fieldId":973,"course":1058},{"id":1059},"fd55d0bf",{"fieldId":973,"course":1061},{"id":1062},"31119b3e",{"fieldId":973,"course":1064},{"id":1065},"2e14bafc",{"fieldId":973,"course":1067},{"id":1068},"78577ceb",{"fieldId":973,"course":1070},{"id":1071},"a5100c2f",{"fieldId":973,"course":1073},{"id":1074},"ab4ea255",{"fieldId":973,"course":1076},{"id":1077},"0ccabdce",{"fieldId":969,"name":38,"url":1079,"courses":1080},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1081,1084,1087,1090,1093,1096,1099,1102,1105,1108,1111,1114],{"fieldId":973,"course":1082},{"id":1083},"7608976e",{"fieldId":973,"course":1085},{"id":1086},"8f9dac7b",{"fieldId":973,"course":1088},{"id":1089},"38d44696",{"fieldId":973,"course":1091},{"id":1092},"fe285262",{"fieldId":973,"course":1094},{"id":1095},"eac16b2f",{"fieldId":973,"course":1097},{"id":1098},"598f3254",{"fieldId":973,"course":1100},{"id":1101},"5d2965eb",{"fieldId":973,"course":1103},{"id":1104},"9d0b88fd",{"fieldId":973,"course":1106},{"id":1107},"2d3d6b2e",{"fieldId":973,"course":1109},{"id":1110},"29b44846",{"fieldId":973,"course":1112},{"id":1113},"b98a2887",{"fieldId":973,"course":1115},{"id":1116},"1a17a729",{"fieldId":969,"name":65,"url":1118,"courses":1119},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1120,1123,1126,1129,1132,1135,1138,1141],{"fieldId":973,"course":1121},{"id":1122},"d4516471",{"fieldId":973,"course":1124},{"id":1125},"177c2055",{"fieldId":973,"course":1127},{"id":1128},"5d1d415b",{"fieldId":973,"course":1130},{"id":1131},"d0e0766c",{"fieldId":973,"course":1133},{"id":1134},"d82e88c3",{"fieldId":973,"course":1136},{"id":1137},"93fae045",{"fieldId":973,"course":1139},{"id":1140},"7351d3d8",{"fieldId":973,"course":1142},{"id":1143},"a7f2ad2c",{"fieldId":969,"name":55,"url":1145,"courses":1146},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1147,1150,1153,1156,1159,1162,1165],{"fieldId":973,"course":1148},{"id":1149},"b3239904",{"fieldId":973,"course":1151},{"id":1152},"7d9c17a8",{"fieldId":973,"course":1154},{"id":1155},"705cd6e6",{"fieldId":973,"course":1157},{"id":1158},"deb4b125",{"fieldId":973,"course":1160},{"id":1161},"05d3b822",{"fieldId":973,"course":1163},{"id":1164},"f3398377",{"fieldId":973,"course":1166},{"id":1167},"d6f0e2d5",{"fieldId":969,"name":44,"url":1169,"courses":1170},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1171,1174,1177,1180,1183,1186,1189,1192,1195,1198],{"fieldId":973,"course":1172},{"id":1173},"d57043fd",{"fieldId":973,"course":1175},{"id":1176},"ab5e64d5",{"fieldId":973,"course":1178},{"id":1179},"52c36a6d",{"fieldId":973,"course":1181},{"id":1182},"e77c6041",{"fieldId":973,"course":1184},{"id":1185},"faeee6cb",{"fieldId":973,"course":1187},{"id":1188},"679faad3",{"fieldId":973,"course":1190},{"id":1191},"1cd4674e",{"fieldId":973,"course":1193},{"id":1194},"4c728f18",{"fieldId":973,"course":1196},{"id":1197},"174ef282",{"fieldId":973,"course":1199},{"id":1200},"aae6a42b",{"fieldId":969,"name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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":1269,"updatedAt":1270,"publishedAt":1269,"revisedAt":1270,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-15T16:00:52.653Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1274,1281,1286,1291,1295,1299,1303,1307,1311],{"fieldId":1275,"name":1276,"videos":1277},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1278,1280],{"preview_url_s":1279,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1282,"videos":1283},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1284,1285],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1287,"videos":1288},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1289,1290],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1292,"videos":1293},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1294],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1296,"videos":1297},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1298],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1300,"videos":1301},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1302],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1304,"videos":1305},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1306],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1308,"videos":1309},"大手企業の勝ち筋は？",[1310],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1313},"まとめ",[1314],{"is_public":47},{"id":978,"starts_at":1316,"photo":1317,"video_duration":1318,"name":1319,"category":1320,"course_type":1271,"description":1323,"learning_points":1324},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-15T16:00:35.183Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1325,1330,1334,1339,1344],{"fieldId":1275,"name":1326,"videos":1327},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1328],{"preview_url_s":1329,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1275,"name":1331,"videos":1332},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1333],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1335,"videos":1336},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1337,1338],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1340,"videos":1341},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1342,1343],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1345},[1346],{"is_public":47},{"id":981,"starts_at":1348,"photo":1349,"video_duration":1350,"name":1351,"category":1352,"course_type":1355,"description":1356,"learning_points":1357},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1353,"updatedAt":1354,"publishedAt":1353,"revisedAt":1354,"name":55,"description":56,"ordinal":532,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-15T16:00:48.542Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1358,1363,1367,1371],{"fieldId":1275,"name":1359,"videos":1360},"プレイングマネジャーの実態",[1361],{"preview_url_s":1362,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1275,"name":1364,"videos":1365},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1366],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1368,"videos":1369},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1370],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1372},[1373],{"is_public":47},{"id":984,"starts_at":1375,"photo":1376,"video_duration":1377,"name":1378,"category":1379,"course_type":1355,"description":1383,"learning_points":1384},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":89,"createdAt":1380,"updatedAt":1381,"publishedAt":1380,"revisedAt":1381,"name":90,"description":91,"ordinal":1382,"courses_count":92,"has_new_courses":47},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-15T16:00:51.739Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1385,1390,1394,1398,1402,1406,1410,1414,1418],{"fieldId":1275,"name":1386,"videos":1387},"現代社会の階層化と上下関係について",[1388],{"preview_url_s":1389,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1275,"name":1391,"videos":1392},"〜Being〜どうありたいか",[1393],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1395,"videos":1396},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1397],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1399,"videos":1400},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1401],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1403,"videos":1404},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1405],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1407,"videos":1408},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1409],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1411,"videos":1412},"生成AI時代に最も重要なこと",[1413],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1415,"videos":1416},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1417],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1419,"videos":1420},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1421],{"is_public":47},{"id":987,"starts_at":1423,"photo":1424,"video_duration":1425,"name":1426,"category":1427,"course_type":1271,"description":1428,"learning_points":1429},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":37,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1430,1434,1438,1442,1446,1450,1454],{"fieldId":1275,"name":500,"videos":1431},[1432],{"preview_url_s":1433,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1275,"name":1435,"videos":1436},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1437],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1439,"videos":1440},"コーチングとは何か",[1441],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1443,"videos":1444},"リーダーとしてのコーチング",[1445],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1447,"videos":1448},"メンバーとの会話例",[1449],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1451,"videos":1452},"実践する上でのコツと留意点",[1453],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1455},[1456],{"is_public":47},{"id":990,"starts_at":1458,"photo":1459,"video_duration":1460,"name":1461,"category":1462,"course_type":1271,"description":1463,"learning_points":1464},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":1269,"updatedAt":1270,"publishedAt":1269,"revisedAt":1270,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1465,1470,1474,1478,1482,1486,1491,1495,1499,1503],{"fieldId":1275,"name":1466,"videos":1467},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1468],{"preview_url_s":1469,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1275,"name":1471,"videos":1472},"AI活用の現状は？",[1473],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1475,"videos":1476},"経営者目線でのAIによる効率化",[1477],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1479,"videos":1480},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1481],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1483,"videos":1484},"情報システム部門でのAI活用",[1485],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1487,"videos":1488},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1489,1490],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1492,"videos":1493},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1494],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1496,"videos":1497},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1498],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1500,"videos":1501},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1502],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1504,"videos":1505},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1506],{"is_public":47},{"id":993,"starts_at":1508,"photo":1509,"video_duration":1510,"name":1511,"category":1512,"course_type":494,"description":1513,"learning_points":1514},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":488,"updatedAt":489,"publishedAt":488,"revisedAt":489,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":47},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1515,1519,1522,1525,1528,1531,1534],{"fieldId":1275,"name":500,"videos":1516},[1517],{"preview_url_s":1518,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1275,"name":506,"videos":1520},[1521],{"is_public":41},{"fieldId":1275,"name":513,"videos":1523},[1524],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":520,"videos":1526},[1527],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":527,"videos":1529},[1530],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":534,"videos":1532},[1533],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1535,"videos":1536},"質問・回答",[1537],{"is_public":47},{"id":996,"starts_at":1539,"photo":1540,"video_duration":1541,"name":1542,"category":1543,"course_type":1544,"description":1545,"learning_points":1546},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1547,1552,1556,1560,1564],{"fieldId":1275,"name":1548,"videos":1549},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1550],{"preview_url_s":1551,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1275,"name":1553,"videos":1554},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1555],{"is_public":41},{"fieldId":1275,"name":1557,"videos":1558},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1559],{"is_public":41},{"fieldId":1275,"name":1561,"videos":1562},"戦略的オフィスでの立ち話",[1563],{"is_public":41},{"fieldId":1275,"name":1565,"videos":1566},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1567],{"is_public":41},{"id":999,"starts_at":1569,"photo":1570,"video_duration":1571,"name":1572,"category":1573,"course_type":1574,"description":1575,"learning_points":1576},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1577,1581,1585,1589,1593,1597,1601,1605,1609,1613],{"fieldId":1275,"name":500,"videos":1578},[1579],{"preview_url_s":1580,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1275,"name":1582,"videos":1583},"プレゼンのステップの変化",[1584],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1586,"videos":1587},"「伝える練習」の難しさ",[1588],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1590,"videos":1591},"AIでプレゼン動画を分析",[1592],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1594,"videos":1595},"アナウンサー目線の評価軸",[1596],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1598,"videos":1599},"プレゼン講師目線の評価軸",[1600],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1602,"videos":1603},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1604],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1606,"videos":1607},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1608],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1610,"videos":1611},"AI評価の活用法",[1612],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1614},[1615],{"is_public":47},{"id":1002,"starts_at":1617,"photo":1618,"video_duration":1619,"name":1620,"category":1621,"course_type":1574,"description":1622,"learning_points":1623},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1353,"updatedAt":1354,"publishedAt":1353,"revisedAt":1354,"name":55,"description":56,"ordinal":532,"courses_count":57,"has_new_courses":47},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1624,1629,1633,1638,1644],{"fieldId":1275,"name":1625,"videos":1626},"オープニング",[1627],{"preview_url_s":1628,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1275,"name":1630,"videos":1631},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1632],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1634,"videos":1635},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1636,1637],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1639,"videos":1640},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1641,1642,1643],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1645,"videos":1646},"ここまでのまとめ",[1647],{"is_public":47},{"id":1005,"starts_at":1649,"photo":1650,"video_duration":1651,"name":1652,"category":1653,"course_type":1574,"description":1654,"learning_points":1655},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1321,"updatedAt":1322,"publishedAt":1321,"revisedAt":1322,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1656,1660,1664,1668,1672,1676],{"fieldId":1275,"name":1625,"videos":1657},[1658],{"preview_url_s":1659,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1275,"name":1661,"videos":1662},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1663],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1665,"videos":1666},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1667],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1669,"videos":1670},"枠組みとは？",[1671],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1673,"videos":1674},"生成AIを使うプロセスは？",[1675],{"is_public":47},{"fieldId":1275,"name":1312,"videos":1677},[1678],{"is_public":47},{"contents":1680,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1681],{"title":1682,"description":1683},"リーダーシップと経済学の融合：柳川範之教授の哲学","リーダーシップとは、目標達成のための行動力や多様な経験の価値を持つことです。この動画では、東京大学の柳川範之教授が自ら学ぶ姿勢や問題解決能力を通じて、成功するリーダーに必要なスキルを解説します。ビジネススキルを磨きたい方に最適な内容です。",{"fieldId":1685,"title":1686,"description":1687},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]