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19:24:52 +0900","法令関連は都度アップデートされるため、このようなマーケティング手法についても日々知見を更新していく事が重要、と理解しました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":153,"occupation":12,"created_at":154,"comment":155,"likes_count":89},"mk6311","2024-05-16 07:58:27 +0900","サイトへの再訪を促す施策として、サードパーティクッキーを活用した広告配信を実施しているが、これに完全に代替できる手段はまだなさそう。\n色んな新しい手法が生まれてきているので、引き続き情報収集をしていきたい。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":157,"occupation":158,"created_at":159,"comment":160,"likes_count":89},"junon001","経営・経営企画","2024-06-06 09:53:53 +0900","クッキーの規制に関する最新の情報と、その規制を回避するための手法のトレンドを理解する事ができた。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":162,"occupation":163,"created_at":164,"comment":165,"likes_count":89},"tomo-tom","営業","2025-10-10 21:37:57 +0900","デメリットがないのか？が良くわからなかった。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":167,"occupation":168,"created_at":169,"comment":170,"likes_count":88},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2024-04-09 18:17:51 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+0900","ちょうどクッキー関連が話題にあがっていたので、大変理解が深まりました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":231,"occupation":232,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":88},"toshi-iwai","経理・財務","2024-06-23 22:22:12 +0900","クッキーズが廃止されることに伴うマーケティングの影響があることを知って良かったです。その先の色んな技術が台頭し始めていることを教えてもらい勉強になりました。絶えず世の中の動きにアンテナを張り巡らせて考え続ける意義を感じました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":236,"occupation":12,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":88},"nona0825","2024-07-03 18:06:23 +0900","クッキーについてはあまり意識してこなかったが、これを機に対策を考えていきたい。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":240,"occupation":12,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":88},"borzoi","2024-07-03 19:04:44 +0900","クッキー自体への知識が薄かったので、大変勉強になりました。まずは、自社への影響を適切に把握して、それから別の施策をとるのか、考えていきたいと思いました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":244,"occupation":195,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":88},"kouki0131","2024-07-11 08:23:22 +0900","サードパーティークッキーなど知らないことを学ぶことができて良かったと思います。またサードパーティークッキーの規制が入ると言うことで、今後は社会企業においてどのような変化が起きるのか、自分のアンテナを立てられる気がするので、そういう意味でも指定が広まり良かったと思います。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":248,"occupation":12,"created_at":249,"comment":250,"likes_count":88},"ryk-suzuki","2024-07-12 20:35:00 +0900","クッキーのことはファーストパーティ、サードパーティとがあることは理解していたが、クッキーに頼らないリタゲ方法があることを知れたことが良かった",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":252,"occupation":168,"created_at":253,"comment":254,"likes_count":88},"s_tokairin","2024-07-13 15:35:11 +0900","お客様へのデジタルチャネルの導入にあたり、経路の設計だけでなくマーケティングやデータの取り方もう含めた提案、ということを考えることで付加価値のヒントになる可能性があると思った",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":256,"occupation":163,"created_at":257,"comment":258,"likes_count":88},"mot_esan","2024-07-23 08:58:28 +0900","クッキーの制限については理解していたが対応方法について参考になりました",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":260,"occupation":144,"created_at":261,"comment":262,"likes_count":88},"ff387","2024-08-01 12:39:35 +0900","Cookie活用の限界と可能性がわかった",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":264,"occupation":168,"created_at":265,"comment":266,"likes_count":88},"cloud1","2024-08-15 06:13:36 +0900","サードパーティクッキー以外の手段を探して行くことが大事だと分かった。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":268,"occupation":163,"created_at":269,"comment":270,"likes_count":88},"tomoaki_01","2024-08-27 21:55:59 +0900","クッキーが廃止に伴い、あらたなデジマ戦略が必要である。オウンメディアの充実とあわせて、0パーティーデータなど新しい手法をそれである。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":272,"occupation":273,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":88},"aki4444","建設・土木　関連職","2024-08-30 11:14:59 +0900","普段からクッキーを意識することなく使用しているので、仕組みが理解できた",{"fieldId":141,"avatar":277,"username":278,"occupation":279,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":88},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","higuchi_561","人事・労務・法務","2024-08-30 12:17:56 +0900","クッキーの規制に伴う対策について、っクッキーを使わないための創意工夫をする方向に業界は動いていることを知った。\n",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":283,"occupation":163,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":88},"masa525","2024-08-31 13:51:27 +0900","デジマの全体像が理解できました",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":287,"occupation":12,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":88},"k-mas","2024-09-04 14:17:12 +0900","クッキーの重要性が良く理解できました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":291,"occupation":12,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":88},"takahirogoto_tg","2024-09-07 01:47:18 +0900","クッキーの大枠が理解できた",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":295,"occupation":296,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":88},"s_yamanoi","資材・購買・物流","2024-09-13 08:29:50 +0900","現在勤務している会社はBtoBの業務が主体なので個人の情報を多く収集する事はないのですがポストクッキーの対応について興味深く講義を受けることが出来ました。廃止から知恵を絞って次の対応を検討して活用する事はどんな業務にも通じるのではないかと感じました。特にデジタル社会の現在では置き換えることは無限に現れて来るのだろうと思います。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":300,"occupation":279,"created_at":301,"comment":302,"likes_count":88},"vegitaberu","2024-09-13 09:29:24 +0900","日々、制約、条件、環境などは、変化するので、常に、正しい情報の把握に努め、しっかりと、自分の頭で考えることが重要だと思いました。そして、それができれば、そのことが、競争優位を作るのだとも感じました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":304,"occupation":204,"created_at":305,"comment":306,"likes_count":88},"meganetomo","2024-09-14 19:06:50 +0900","社内の広告運用担当者とこれからのクッキー規制について戦略を立てる基礎が学べたと思います。新しいトレンドとしてゼロパーティデータがあることも知りました。また、これまで評価されていたコンテンツマーケティングやチャットボットを見直し、テコ入れしたり、AIを活用し戦略を立てるといった考えも視野にいれていく必要性を感じました。今後も情報をキャッチするためアンテナをはり、正しく理解を深めていきたいと思います。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":308,"occupation":195,"created_at":309,"comment":310,"likes_count":88},"m_yuuki02","2024-09-18 13:48:33 +0900","Cookie同意管理ツール（CMP）の導入率は、2年前のデータにはなりますが、2022年3月以降、世界・国内ともに上昇傾向にあります。これは、データプライバシーに関する規制の強化や消費者の意識の高まりを反映していると考えられます。今後も、個人情報保護法の改正や国際的な規制の動向により、Cookie同意ポップアップの導入率は2024現在も上昇を続けています。\n",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":312,"occupation":168,"created_at":313,"comment":314,"likes_count":88},"yudutu","2024-09-22 22:33:28 +0900","今後のクッキー廃止後のマーケティングのイメージが少しつかめました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":316,"occupation":204,"created_at":317,"comment":318,"likes_count":88},"tani_fumi","2024-10-01 15:48:08 +0900","サードパーティクッキーの規制が始まる段階では、いかにファーストパーティークッキーの活用を模索するかが重要。そのためにはクッキー情報の第三者提供もあるため、プライバシーポリシーの改訂も必要。\nゼロパーティーなど新たな概念も生まれているので、いかに自社にとって有用かを見極めながら最適解を見つけていく必要あり。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":320,"occupation":163,"created_at":321,"comment":322,"likes_count":88},"haluhiko","2024-10-22 22:47:39 +0900","営業活動でリターゲティングを活用していますが、今後使えなくなることを考えると対策が必要だと感じました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":324,"occupation":195,"created_at":325,"comment":326,"likes_count":88},"murayama-y","2024-10-31 18:26:53 +0900","リターゲティング広告ができなくなっていたことと合わせて情報をアップデートできて良かった。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":328,"occupation":163,"created_at":329,"comment":330,"likes_count":88},"ik_hrs","2024-11-03 21:28:46 +0900","クッキーとこれを取り巻く状況について、あまり理解できていなかたので、参考になった。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":332,"occupation":144,"created_at":333,"comment":334,"likes_count":88},"nokt","2024-11-04 23:47:53 +0900","顧客サービスやマーケティングにおいてはチャットボットがとても有効なのですが、生産系や技術系に生かすにはどういった手法があるか考える必要がありますね。どういった活用方法があるか考えながら活動していきたいと思います。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":336,"occupation":163,"created_at":337,"comment":289,"likes_count":88},"kyo1227","2024-11-12 20:08:44 +0900",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":339,"occupation":190,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":88},"k003","2024-12-02 00:38:56 +0900","業界のソリューション変化スピードに驚きました。\n",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":343,"occupation":344,"created_at":345,"comment":346,"likes_count":88},"akkon8","クリエイティブ","2024-12-04 15:51:56 +0900","クッキーのファーストパーティーも活用しつつ、新たなシステムにも注目したい",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":348,"occupation":273,"created_at":349,"comment":217,"likes_count":88},"kan_naka","2024-12-05 12:21:39 +0900",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":351,"occupation":163,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":88},"rocky_kobayashi","2024-12-08 08:09:07 +0900","データ活用が制限されてしまうことのデメリットにばかり目がいっていたが、違う方法を模索するいい機会にできることを認識した。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":355,"occupation":12,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":88},"kaori_1973","2024-12-12 11:22:21 +0900","Cookie代替の分析がどのようなものか理解ができた。ファーストパーティCookieまでなら活用できるということは、自社webサイトをいかに充実させなければならないかということであり、今後の課題である。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":359,"occupation":204,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":88},"omnibus","2024-12-16 14:58:58 +0900","TV広告の時代が終わり、SNS広告の時代も終わりが見えてきている。そのような中、新たな広報戦略として、生成AIの活用必が要となっている、",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":363,"occupation":195,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":88},"ma_a15","2024-12-17 14:50:15 +0900","一消費者としては、選択出来れば、「すべて拒否」を選択してるので、Cookieがなくなるのは嬉しい。法律改正によってどんどん変えて行かねばならない為、アンテナを常に張って置かねばと思う。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":367,"occupation":163,"created_at":368,"comment":369,"likes_count":88},"cmp71","2024-12-18 22:28:14 +0900","データ活用には投資も必要なため、データマーケティングを勉強して上層部を納得でいる材料を作る袋",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":371,"occupation":163,"created_at":372,"comment":373,"likes_count":88},"moromorokawa","2024-12-24 16:48:05 +0900","現状はモール出店がベースの為、モール内でのリスティング広告がメインの為大きな影響を感じていないが、今後の動向にはアンテナを張る必要があると痛感した。」",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":375,"occupation":12,"created_at":376,"comment":377,"likes_count":88},"kousei8494","2024-12-30 20:55:51 +0900","顧客の自社サイトアクセス情報（PV数等）を解析し、どのような製品、内容に関心を持っているかを把握、次のマーケティング戦略立案に役立てる。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":379,"occupation":163,"created_at":380,"comment":381,"likes_count":88},"m-kaku3","2025-01-03 22:56:03 +0900","クッキー規制についてよく理解できた。\nクッキー規制後に、どのような対策を考えていくが重要。\nゼロパーティーデータの活用などまだまだ勉強しまいります。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":383,"occupation":195,"created_at":384,"comment":385,"likes_count":88},"noriko0907","2025-01-06 17:15:08 +0900","規制がだんだんと厳しくなるのに合わせ、新しい技術が進んでいき、対応できるようになっていくというのが理解できました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":387,"occupation":163,"created_at":388,"comment":389,"likes_count":88},"yukiino","2025-01-08 12:39:55 +0900","クッキーの制限によって、リターゲティング広告が今後有効施策として活用できなくなることが理解できた。\nあらゆる広告施策の知識だけでなく、こうした法的制限の理解もしっかり深めいていきたい。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":391,"occupation":12,"created_at":392,"comment":393,"likes_count":88},"h_tsukawaki","2025-01-08 17:01:56 +0900","ゼロパーティクッキーの用語は初めて聞きました。\nまた、Ｃｏｏｋｉｅにかわる具体的な手法も学習でき、知識をアップデートできました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":395,"occupation":163,"created_at":396,"comment":397,"likes_count":88},"nra","2025-01-10 18:49:28 +0900","ID  連携を検討したい\nその構築事例やどのように有効に利用できるか学びたい",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":399,"occupation":12,"created_at":400,"comment":401,"likes_count":88},"yukiokano0000","2025-01-14 10:31:46 +0900","ファーストパーティにいかに集約してマーケティングをすることが大事と理解しました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":403,"occupation":163,"created_at":404,"comment":405,"likes_count":88},"hagiwara_takuya","2025-01-17 20:49:19 +0900","AIなどの注意点を理解できた",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":407,"occupation":12,"created_at":408,"comment":409,"likes_count":88},"a_chi","2025-02-04 08:28:55 +0900","オウンドメディアの方向性を考えるきっかけとなる",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":411,"occupation":12,"created_at":412,"comment":413,"likes_count":88},"pakaboka","2025-02-08 10:59:12 +0900","規制の変化によってかなりマーケティングが変わると理解した\nPESTでのPとT",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":415,"occupation":279,"created_at":416,"comment":417,"likes_count":88},"miurajunji","2025-02-10 11:47:52 +0900","サードパーティーからのマーケティングが効かなくなる背景が理解出来た。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":419,"occupation":273,"created_at":420,"comment":421,"likes_count":88},"masayoshi_37","2025-02-15 10:28:21 +0900","すごく参考になりました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":423,"occupation":204,"created_at":424,"comment":425,"likes_count":88},"k_s_2025","2025-02-16 14:35:39 +0900","これまでは消費者側の視点でCookie について煩わしさや恐怖心を感じていましたが、今回の学びで理解が進み、これからのトレンドであるゼロパーティを含めて活用していく助けになりました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":427,"occupation":158,"created_at":428,"comment":429,"likes_count":88},"yufuri","2025-02-17 12:09:48 +0900","クッキーの種類について、また今後の動向について勉強になりました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":431,"occupation":163,"created_at":432,"comment":433,"likes_count":88},"satoshi103","2025-02-17 14:28:27 +0900","参考になった。業務に直接関連がなさそうだった",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":435,"occupation":158,"created_at":436,"comment":437,"likes_count":88},"mako1224","2025-02-21 15:19:43 +0900","デジタルマーケティング手法について、色々な規制があることを認識し、大変勉強になりました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":439,"occupation":163,"created_at":440,"comment":441,"likes_count":88},"usagawa","2025-03-03 04:00:08 +0900","データプライバシーに関する知識は、海外と比較すると日本はまだそのアンテナが低いと感じることがあります。自社のマーケティング方法としても、今後もアンテナを張って情報収集を続けたいと思う。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":443,"occupation":12,"created_at":444,"comment":445,"likes_count":88},"si-","2025-03-05 15:23:50 +0900","弊社は広告にお金をかけられないのでコンテンツを強化するくらいならできるかな…と思った。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":447,"occupation":195,"created_at":448,"comment":449,"likes_count":88},"yuki0426","2025-03-06 13:33:05 +0900","大変参考になりました",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":451,"occupation":163,"created_at":452,"comment":453,"likes_count":88},"nattou-kozou","2025-03-10 06:41:29 +0900","Cookie情報は顧客にとっては、情報がある程度流れるので規制は否めないものの、マーケティング要素としては痛いイメージを感じました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":455,"occupation":163,"created_at":456,"comment":457,"likes_count":88},"h4858","2025-03-26 19:30:01 +0900","デジタルマーケにおいては、常に情報のキャッチアップが重要。逆にとらえるとそのような体制に影響されない、自社で消費者から直接取得した情報やファンなどの存在の重要性も感じる。CRMに注力したい",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":459,"occupation":163,"created_at":460,"comment":461,"likes_count":88},"everest","2025-03-27 08:18:57 +0900","自社で収集した顧客情報やコンテクスチュアルターゲティングを活用し、より精度の高い顧客アプローチやパーソナライズ営業を実現させたい。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":463,"occupation":12,"created_at":464,"comment":465,"likes_count":88},"a-kkun","2025-03-28 12:40:36 +0900","ID取得・活用やコンテンツマーケ、ターゲットをセグメントでとらえるなど、ある意味クッキー以前の王道マーケティングに戻った印象で理解しやすかった。最近どのサイトでもチャットが過剰に出てくる意味も理解できた。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":467,"occupation":168,"created_at":468,"comment":469,"likes_count":88},"hk1962","2025-03-30 10:37:58 +0900","クッキーの現在の状況が理解できた",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":471,"occupation":12,"created_at":472,"comment":473,"likes_count":88},"chiaki_iwasaki","2025-04-13 13:26:31 +0900","cookie同意取得",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":475,"occupation":144,"created_at":476,"comment":477,"likes_count":88},"yasu_ichi","2025-04-19 17:14:27 +0900","個人情報を一部のプラットフォーマが独占しているのを非常に疑問に感じます。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":479,"occupation":12,"created_at":480,"comment":481,"likes_count":88},"na_akihiro","2025-04-23 08:46:11 +0900","ウェブ閲覧の足あとは見られている、という認識は自分の体験からも世間では浸透していることがよくわかる。一方で自社での活用法はまだまだ不十分。どんなデバイスで見てるかがわかる、などは見やすいwebの作り方などの参考にしたい。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":483,"occupation":168,"created_at":484,"comment":485,"likes_count":88},"aae","2025-04-29 15:43:46 +0900","その状況に合わせて自分の課題を見出し対策する大切さを感じました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":487,"occupation":12,"created_at":488,"comment":489,"likes_count":88},"tgtoku","2025-05-03 07:42:23 +0900","自社のWeb販売において、Cookie廃止の動向を把握し、その影響を分析し、事前に対策を検討しておく必要がある。対策として有望なのは、ファーストパーティーのCookie分析ツール導入、SNSやコンテンツマーケティングなどリターゲティング広告に頼らない顧客獲得チャネルの拡充、チャットボットやCRMを活用した顧客との関係性構築のための手段の確立などが挙げられる。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":491,"occupation":158,"created_at":492,"comment":493,"likes_count":88},"ohkmas","2025-05-04 09:51:53 +0900","・Cookie廃止後の戦略について。\n・データプライバシー。個人情報について規制ができている。Cookieが規制、廃止され始めてる。\n→Webサイト分析、Web広告への影響がある。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":495,"occupation":158,"created_at":496,"comment":497,"likes_count":88},"yoji_taniguchi","2025-06-04 15:51:46 +0900","今後も規制は変化していくと感じた。常に変化に対応すべく、情報収集のアンテナを高くし、より効果的な方法を模索するようにする。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":499,"occupation":144,"created_at":500,"comment":501,"likes_count":88},"kkatth","2025-06-06 11:03:13 +0900","デジタルマーケティングについては実践する立場にないが、日々ツール、制度が変わりやすい環境にあるため、適応していかなければならないと感じた。、",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":503,"occupation":12,"created_at":504,"comment":505,"likes_count":88},"nananana0408","2025-06-06 15:05:18 +0900","クッキーに頼らない施策について検討を進めたいと思います。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":507,"occupation":344,"created_at":508,"comment":509,"likes_count":88},"kumicha","2025-06-06 15:51:04 +0900","WEBマーケティング戦略が鍵となる競合プレゼンなどで、クライアントに今後のポストクッキーの流れに頼りになる広告会社だな、と印象づけて競合を勝ち抜くためにこの知識は役立つと思いました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":511,"occupation":279,"created_at":512,"comment":513,"likes_count":88},"yoshiki2355","2025-06-07 11:18:22 +0900","情報の分析業務で活かしていきたい",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":515,"occupation":163,"created_at":516,"comment":517,"likes_count":88},"mikkan","2025-06-10 18:27:32 +0900","仕事上、クッキーを使ったマーケテイングは私は関係がないが、基本的な知識として知っておくべきとと思った。いろんな企業がこれを活用して動きを決めてくると感じた",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":519,"occupation":279,"created_at":520,"comment":521,"likes_count":88},"hiroukky","2025-06-13 10:41:55 +0900","クッキーについて学びました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":523,"occupation":168,"created_at":524,"comment":525,"likes_count":88},"daikon0129","2025-06-18 11:51:02 +0900","GDPRでは個人情報と位置付けられるクッキーがないアクセス分析の方法が広がっていることを確認しました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":527,"occupation":12,"created_at":528,"comment":529,"likes_count":88},"akksun","2025-06-29 12:19:18 +0900","クッキー規制はマイナスばかりではない",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":531,"occupation":12,"created_at":532,"comment":533,"likes_count":88},"ms-ms_97","2025-07-03 08:01:36 +0900","どこまでが活用できて、どんなものが出来なくなるのか整理したい",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":535,"occupation":204,"created_at":536,"comment":537,"likes_count":88},"majima_y","2025-07-07 15:37:57 +0900","関連する法令にも気を配りたい。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":539,"occupation":12,"created_at":540,"comment":541,"likes_count":88},"suzume114","2025-07-22 19:44:21 +0900","知らない用語が多かったので、これからもっと学び広告戦略に役立てたい",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":543,"occupation":204,"created_at":544,"comment":545,"likes_count":88},"fufufufufu","2025-07-30 09:23:13 +0900","最近、「～診断」という表示が多いな、と思っていましたが、その背景がわかりました。使えないものもあれば、新たに使えるようになるものもあるとのことで、過去の手法に囚われないことが大切、と思いました。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":547,"occupation":12,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":88},"nishi-kyo","2025-08-06 14:54:39 +0900","リスティング広告を検討していたので、今回の内容をさらに理解したいと思います。",{"fieldId":141,"avatar":148,"username":551,"occupation":168,"created_at":552,"comment":553,"likes_count":88},"dnatsu","2025-08-06 18:26:09 +0900","時代の流れに応じてマーケティングも進化していかなければいけないのだと感じました。",[555,558,561,564,567,569,572,575,578],{"career_inquiry_id":556,"name":557},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":559,"name":560},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":562,"name":563},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":565,"name":566},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":119,"name":568},"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":570,"name":571},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":573,"name":574},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":576,"name":577},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":579,"name":580},91,"資格取得に向けて学ぶ",[582,587,592,596,601,606,611,616,621],{"id":583,"name":584,"description":585,"courses_count":586,"has_new_courses":9},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",151,{"id":588,"name":589,"description":590,"courses_count":591,"has_new_courses":15},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":593,"name":594,"description":595,"courses_count":105,"has_new_courses":15},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":597,"name":598,"description":599,"courses_count":600,"has_new_courses":15},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":602,"name":603,"description":604,"courses_count":605,"has_new_courses":9},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1246,"updatedAt":1247,"publishedAt":1246,"revisedAt":1247,"name":48,"description":49,"ordinal":610,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-13T16:00:47.310Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1251,1258,1263,1268,1272,1276,1280,1284,1288],{"fieldId":1252,"name":1253,"videos":1254},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1255,1257],{"preview_url_s":1256,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1259,"videos":1260},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1261,1262],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1264,"videos":1265},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1266,1267],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1269,"videos":1270},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1271],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1273,"videos":1274},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1275],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1277,"videos":1278},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1279],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1281,"videos":1282},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1283],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1285,"videos":1286},"大手企業の勝ち筋は？",[1287],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":134,"videos":1289},[1290],{"is_public":15},{"id":955,"starts_at":1292,"photo":1293,"video_duration":1294,"name":1295,"category":1296,"course_type":1248,"description":1299,"learning_points":1300},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1297,"updatedAt":1298,"publishedAt":1297,"revisedAt":1298,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-13T16:00:33.906Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1301,1306,1310,1315,1320],{"fieldId":1252,"name":1302,"videos":1303},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1304],{"preview_url_s":1305,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1252,"name":1307,"videos":1308},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1309],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1311,"videos":1312},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1313,1314],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1316,"videos":1317},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1318,1319],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":134,"videos":1321},[1322],{"is_public":15},{"id":958,"starts_at":1324,"photo":1325,"video_duration":1326,"name":1327,"category":1328,"course_type":1331,"description":1332,"learning_points":1333},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1329,"updatedAt":1330,"publishedAt":1329,"revisedAt":1330,"name":23,"description":24,"ordinal":138,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-13T16:00:42.327Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1334,1339,1343,1347],{"fieldId":1252,"name":1335,"videos":1336},"プレイングマネジャーの実態",[1337],{"preview_url_s":1338,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1252,"name":1340,"videos":1341},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1342],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1344,"videos":1345},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1346],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":134,"videos":1348},[1349],{"is_public":15},{"id":961,"starts_at":1351,"photo":1352,"video_duration":1353,"name":1354,"category":1355,"course_type":1331,"description":1359,"learning_points":1360},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1356,"updatedAt":1357,"publishedAt":1356,"revisedAt":1357,"name":58,"description":59,"ordinal":1358,"courses_count":60,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-13T16:00:47.014Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1361,1366,1370,1374,1378,1382,1386,1390,1394],{"fieldId":1252,"name":1362,"videos":1363},"現代社会の階層化と上下関係について",[1364],{"preview_url_s":1365,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1252,"name":1367,"videos":1368},"〜Being〜どうありたいか",[1369],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1371,"videos":1372},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1373],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1375,"videos":1376},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1377],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1379,"videos":1380},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1381],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1383,"videos":1384},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1385],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1387,"videos":1388},"生成AI時代に最も重要なこと",[1389],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1391,"videos":1392},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1393],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1395,"videos":1396},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1397],{"is_public":15},{"id":964,"starts_at":1399,"photo":1400,"video_duration":1401,"name":1402,"category":1403,"course_type":1248,"description":1404,"learning_points":1405},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1297,"updatedAt":1298,"publishedAt":1297,"revisedAt":1298,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1406,1411,1415,1419,1423,1427,1431],{"fieldId":1252,"name":1407,"videos":1408},"イントロダクション",[1409],{"preview_url_s":1410,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1252,"name":1412,"videos":1413},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1414],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1416,"videos":1417},"コーチングとは何か",[1418],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1420,"videos":1421},"リーダーとしてのコーチング",[1422],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1424,"videos":1425},"メンバーとの会話例",[1426],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1428,"videos":1429},"実践する上でのコツと留意点",[1430],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":134,"videos":1432},[1433],{"is_public":15},{"id":967,"starts_at":1435,"photo":1436,"video_duration":1437,"name":1438,"category":1439,"course_type":1248,"description":1440,"learning_points":1441},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1246,"updatedAt":1247,"publishedAt":1246,"revisedAt":1247,"name":48,"description":49,"ordinal":610,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1442,1447,1451,1455,1459,1463,1468,1472,1476,1480],{"fieldId":1252,"name":1443,"videos":1444},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1445],{"preview_url_s":1446,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1252,"name":1448,"videos":1449},"AI活用の現状は？",[1450],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1452,"videos":1453},"経営者目線でのAIによる効率化",[1454],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1456,"videos":1457},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1458],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1460,"videos":1461},"情報システム部門でのAI活用",[1462],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1464,"videos":1465},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1466,1467],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1469,"videos":1470},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1471],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1473,"videos":1474},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1475],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1477,"videos":1478},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1479],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1481,"videos":1482},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1483],{"is_public":15},{"id":970,"starts_at":1485,"photo":1486,"video_duration":1487,"name":1488,"category":1489,"course_type":1492,"description":1493,"learning_points":1494},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":1490,"updatedAt":1491,"publishedAt":1490,"revisedAt":1491,"name":28,"description":29,"ordinal":105,"courses_count":30,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-13T16:01:09.419Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1495,1499,1503,1507,1511,1515,1519],{"fieldId":1252,"name":1407,"videos":1496},[1497],{"preview_url_s":1498,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1252,"name":1500,"videos":1501},"能力開発",[1502],{"is_public":9},{"fieldId":1252,"name":1504,"videos":1505},"挑戦",[1506],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1508,"videos":1509},"試練",[1510],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1512,"videos":1513},"仲間",[1514],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1516,"videos":1517},"志",[1518],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1520,"videos":1521},"質問・回答",[1522],{"is_public":15},{"id":973,"starts_at":1524,"photo":1525,"video_duration":1526,"name":1527,"category":1528,"course_type":1529,"description":1530,"learning_points":1531},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1297,"updatedAt":1298,"publishedAt":1297,"revisedAt":1298,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1532,1537,1541,1545,1549],{"fieldId":1252,"name":1533,"videos":1534},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1535],{"preview_url_s":1536,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1252,"name":1538,"videos":1539},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1540],{"is_public":9},{"fieldId":1252,"name":1542,"videos":1543},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1544],{"is_public":9},{"fieldId":1252,"name":1546,"videos":1547},"戦略的オフィスでの立ち話",[1548],{"is_public":9},{"fieldId":1252,"name":1550,"videos":1551},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1552],{"is_public":9},{"id":976,"starts_at":1554,"photo":1555,"video_duration":1556,"name":1557,"category":1558,"course_type":100,"description":1559,"learning_points":1560},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1297,"updatedAt":1298,"publishedAt":1297,"revisedAt":1298,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1561,1565,1569,1573,1577,1581,1585,1589,1593,1597],{"fieldId":1252,"name":1407,"videos":1562},[1563],{"preview_url_s":1564,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1252,"name":1566,"videos":1567},"プレゼンのステップの変化",[1568],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1570,"videos":1571},"「伝える練習」の難しさ",[1572],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1574,"videos":1575},"AIでプレゼン動画を分析",[1576],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1578,"videos":1579},"アナウンサー目線の評価軸",[1580],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1582,"videos":1583},"プレゼン講師目線の評価軸",[1584],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1586,"videos":1587},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1588],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1590,"videos":1591},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1592],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1594,"videos":1595},"AI評価の活用法",[1596],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":134,"videos":1598},[1599],{"is_public":15},{"id":979,"starts_at":1601,"photo":1602,"video_duration":1603,"name":1604,"category":1605,"course_type":100,"description":1606,"learning_points":1607},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1329,"updatedAt":1330,"publishedAt":1329,"revisedAt":1330,"name":23,"description":24,"ordinal":138,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1608,1613,1617,1622,1628],{"fieldId":1252,"name":1609,"videos":1610},"オープニング",[1611],{"preview_url_s":1612,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1252,"name":1614,"videos":1615},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1616],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1618,"videos":1619},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1620,1621],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1623,"videos":1624},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1625,1626,1627],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1629,"videos":1630},"ここまでのまとめ",[1631],{"is_public":15},{"id":982,"starts_at":1633,"photo":1634,"video_duration":1635,"name":1636,"category":1637,"course_type":100,"description":1638,"learning_points":1639},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1297,"updatedAt":1298,"publishedAt":1297,"revisedAt":1298,"name":6,"description":7,"ordinal":89,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1640,1644,1648,1652,1656,1660],{"fieldId":1252,"name":1609,"videos":1641},[1642],{"preview_url_s":1643,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1252,"name":1645,"videos":1646},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1647],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1649,"videos":1650},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1651],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1653,"videos":1654},"枠組みとは？",[1655],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":1657,"videos":1658},"生成AIを使うプロセスは？",[1659],{"is_public":15},{"fieldId":1252,"name":134,"videos":1661},[1662],{"is_public":15},{"contents":1664,"totalCount":89,"offset":88,"limit":89},[1665],{"title":1666,"description":1667},"ポストクッキー時代のデジタルマーケティング戦略","クッキーとは、ウェブサイトがユーザーのブラウザに保存するデータです。この動画では、クッキー廃止がマーケティングに与える影響と、新技術を活用した戦略を解説します。デジタルマーケティングの成功に必要なスキルを学びましょう。",{"fieldId":1669,"title":1670,"description":1671},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]