[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"1544b383":3,"campaign-banner":512,"learning_path_groups":514,"categories":542,"series":618,"article_categories_base":660,"top-courses-mv":977,"top-other-tags":1248,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1272,"meta-courses":1697,"meta-all":1702},{"id":4,"starts_at":5,"photo_retina":6,"category":7,"series":16,"name":17,"course_type":18,"video_duration":19,"comment_count":20,"description":21,"recommend_to":22,"lecturer_profile":23,"sections_count":24,"learning_points":25,"popular_comments":93},"1544b383","2025-06-13T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7336\u002Fthumb_retina_00-e13016ce-eb37-46ac-851d-2eb8cfa0fdbd.png",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"224f9231","2024-09-05T16:01:26.168Z","2026-10-04T16:01:11.269Z","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 学び放題の使い方について学ぶカテゴリ",16,45,false,null,"Learn How to Learn ~自分にあった学習法を見つけるための4つのステップ~","中級",3462,2004,"「スキルアップしたいけど、何を学んだら良いかわからない」「社会人になってまで学ぶ必要があるのだろうか」など、社会人になってからの学習方法に、疑問や悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。\r\n\r\n環境が目まぐるしく変化する今日、社会人に求められるスキルも変化しています。\r\nこのコースでは、自分にあった学習法を見つけるための4つのステップを紹介します。\r\nぜひご自身にあった学習法を見つけ、スキルアップしていきましょう！\r\n\r\n０．イントロダクション\r\nなぜ、学ぶ必要があるのか？／学校教育と社会人教育の違い／VUCAな世の中／PDCAからOODAへ／これから必要なスキル\r\n１．目標設定\r\n　目標設定時のポイント／キャリアの考え方／ロバート・Ｍ・ガニエが提唱した学びの5分類　\r\n２．インプット\r\n　知能分類／学び方について／インプット方法\r\n３．アウトプット\r\n　エビングハウスの忘却曲線／アウトプットの3つのポイント\r\n４．ふり返り\r\n　コルブの経験学習モデル／内省の方法／学習動機の2要因モデル\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年6月制作）","・グロービス学び放題を初めて視聴する方\r\n・効果的な学び方を知りたい方\r\n・自分の学び方を見直したい方","鳥潟　幸志　グロービス経営大学院　講師\r\n\r\nサイバーエージェントでインターネットマーケティングのコンサルタントとして、金融・旅行・サービス業のネットマーケティングを支援。その後、デジタル・PR会社のビルコム株式会社を共同創業。取締役COOとして、新規事業開発、海外支社マネジメント、営業、人事、オペレーション等、経営全般に10年間携わる。グロービスに参画後は小売・グローバルチームに所属し、コンサルタントとして国内外での研修設計支援を行う。 現在は、社内のEdtech推進部門にて『グロービス学び放題』の事業リーダーを務める。\r\nグロービス経営大学院や企業研修において思考系、ベンチャー系等のプログラムの講師や、大手企業での新規事業立案を目的にしたコンサルティングセッションを講師としてファシリテーションを行う。",6,[26,35,48,61,71,82],{"name":27,"videos":28},"コース紹介",[29],{"name":30,"is_public":31,"video_duration":32,"preview_url_l":33,"index":34},"Video 1",true,129,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1091686823\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=ad9a7ac397e653ac9ca9f781cadd7627347f2d7612d09e4a46a040a32ec3dabb",0,{"name":36,"videos":37},"イントロダクション",[38,43],{"name":39,"is_public":31,"video_duration":40,"preview_url_l":41,"index":42},"Video 2",310,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1088954015\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=15361d852d347215676d862ee5eda851ea3b192e6af2f01dff9a221b8a789398",1,{"name":44,"is_public":31,"video_duration":45,"preview_url_l":46,"index":47},"Video 3",545,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1088954088\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2c0c0d1b735eaaf0434f4f3ab7e5c36936275ef59bdab700c911847cc4ccb22d",2,{"name":49,"videos":50},"目的の設定",[51,56],{"name":52,"is_public":31,"video_duration":53,"preview_url_l":54,"index":55},"Video 4",390,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1088954206\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=23ef7f2cf51d2bde881ce8a217f31f149104aad3e6ff3968a658ea3151c86dd9",3,{"name":57,"is_public":31,"video_duration":58,"preview_url_l":59,"index":60},"Video 5",289,"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1088954268\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=73fa265cc384b675cd149b91b821040646c60ac6d07885f0eed9b5411cdd8337",4,{"name":62,"videos":63},"インプット",[64,68],{"name":65,"is_public":15,"video_duration":66,"index":67},"Video 6",248,5,{"name":69,"is_public":15,"video_duration":70,"index":24},"Video 7",410,{"name":72,"videos":73},"アウトプット",[74,78],{"name":75,"is_public":15,"video_duration":76,"index":77},"Video 8",272,7,{"name":79,"is_public":15,"video_duration":80,"index":81},"Video 9",219,8,{"name":83,"videos":84},"ふり返り",[85,89],{"name":86,"is_public":15,"video_duration":87,"index":88},"Video 10",321,9,{"name":90,"is_public":15,"video_duration":91,"index":92},"Video 11",329,10,[94,102,107,112,117,122,127,132,136,141,145,149,155,159,163,168,172,176,180,184,189,193,197,201,205,209,213,217,221,226,230,234,238,242,246,250,254,258,262,266,270,274,279,283,288,292,296,300,304,308,312,316,320,324,328,332,336,340,344,348,352,356,360,364,368,372,376,380,384,388,392,396,400,404,408,413,417,421,424,428,432,436,440,444,448,452,456,460,464,468,472,476,480,484,488,492,496,500,504,508],{"fieldId":95,"avatar":96,"username":97,"occupation":98,"created_at":99,"comment":100,"likes_count":101},"comment","https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fdefault.png","ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2025-06-13 19:37:37 +0900","鳥潟さんのコースは分かりやすくて何時も何か得ることができるので受講することにしています。\n以前にも学習法のコースは色々と受講しましたが、今回も新しいことを学ぶことができました。\nPDCAからOODAについては初耳でした。OODAについてより多く勉強して使うようにします。",12,{"fieldId":95,"avatar":96,"username":103,"occupation":104,"created_at":105,"comment":106,"likes_count":60},"tsukamotoya","資材・購買・物流","2025-06-16 08:52:34 +0900","業務に活かしていくよう努力していきます",{"fieldId":95,"avatar":108,"username":109,"occupation":98,"created_at":110,"comment":111,"likes_count":60},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1400652\u002FIMG_8007.jpeg","groomin","2025-06-22 16:51:55 +0900","私の今の学習のモチベーションは「新しいことを学ぶことが純粋に楽しい」からだと分かった。\nあと自分の学習の仕方に足りないのは、その学習の目的を明確にすること。\nそしてアウトプットし、振り返りをおこなうことが足りないと分かった。\n今一度、学習の目的とアウトプット、振り返りを今後意識して学習を進めていきたいと感じた。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":113,"occupation":114,"created_at":115,"comment":116,"likes_count":60},"tomo-tom","営業","2025-09-12 22:35:53 +0900","学びについても、自分のクセを見抜くことが近道と理解しました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":118,"occupation":119,"created_at":120,"comment":121,"likes_count":47},"n-yokomizo","販売・サービス・事務","2025-09-25 20:22:33 +0900","自身が今後の事をよく考え目的をたてインプット、アウトプット、振り返りをしながら計画通り進んでいるかをチェックすることの大切さが目的達成の近道とおもいました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":123,"occupation":124,"created_at":125,"comment":126,"likes_count":42},"yuta_zawawa","人事・労務・法務","2025-09-17 21:04:33 +0900","これまでインプットのみで満足することが多かったが、アウトプット（人に話してみる、仕事で実践してみる等）への意識が低かったと感じた。せっかく時間をかけてインプットしたものなら効率的に学びを得る意味でもアウトプットすることが大事だと思った。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":128,"occupation":129,"created_at":130,"comment":131,"likes_count":42},"ayuann429","その他","2025-06-14 07:01:07 +0900","振り返りをしっかり実践します",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":133,"occupation":124,"created_at":134,"comment":135,"likes_count":42},"kazu50","2025-06-14 10:13:48 +0900","なぜ学ぶのか、どうやって学ぶのかをしっかりと考えたことがなかった。学生の頃は流れに任せっぱなしで、社会人になっては分からないまま放置していたことから、遅ればせながら、これからは、管理職として及び社会人として、自分果たす役割を考えながら、知識と経験、マインドを形づくるための学びに取り組んでいく。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":137,"occupation":138,"created_at":139,"comment":140,"likes_count":42},"yoji_taniguchi","経営・経営企画","2025-06-15 07:02:45 +0900","学習方法がより明確になった。しかし、将来の転職のための学習をしているので、アウトプットの機会がない。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":142,"occupation":119,"created_at":143,"comment":144,"likes_count":42},"fujioka_nobu","2025-06-15 11:27:05 +0900","アウトプットから振り返りが自分の中では弱かった。特に仕事と照らし合わせて振り返るということはしてなかったので意識していきたい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":146,"occupation":119,"created_at":147,"comment":148,"likes_count":42},"oka1111","2025-06-15 16:13:43 +0900","振り返りを必ず行なっていきたい",{"fieldId":95,"avatar":150,"username":151,"occupation":152,"created_at":153,"comment":154,"likes_count":42},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","メーカー技術・研究・開発","2025-06-16 07:49:32 +0900","まずはインプットですが、頭でっかちにならないように意識はしています。\nが、なかなか実践でと言うと難しいです。\n地道に歩み続けます。\nあくまで前向きに。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":156,"occupation":119,"created_at":157,"comment":158,"likes_count":42},"sawada_reigo","2025-06-16 17:15:31 +0900","日々の活動において、ただ過ごすだけでなく何か1つでも学ぶことを意識して活動しようと思った。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":160,"occupation":119,"created_at":161,"comment":162,"likes_count":42},"mi_921","2025-06-16 21:41:12 +0900","インプットとアウトプットを\nしっかりしたいと思いました！",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":164,"occupation":165,"created_at":166,"comment":167,"likes_count":42},"eshi","経理・財務","2025-06-17 07:32:31 +0900","学びについての学習にフォーカスしたことがなく、改めて学習の仕方における効果に意識を向けることができた。配下メンバーに一律ではなく、個々の特性をみて学習を指導したい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":169,"occupation":114,"created_at":170,"comment":171,"likes_count":42},"nattou-kozou","2025-06-18 07:47:12 +0900","色々な観点から学ぶ事が大切だと理解しました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":173,"occupation":114,"created_at":174,"comment":175,"likes_count":42},"hiramekihikari","2025-06-19 08:49:40 +0900","効果的な学習方法としては、目的を定める→インプット→アウトプット→振り返りとなる\nインプットアウトプットの方法はそれぞれ複数ある。闇雲に学習するのではなく、この動画を見ることにより効果的な学習方法を取り入れながら進めていくと良いと思った。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":177,"occupation":152,"created_at":178,"comment":179,"likes_count":42},"486","2025-06-20 08:59:09 +0900","自分はアウトプットが弱いので、学んだことをそのまま実践できるようにしたい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":181,"occupation":124,"created_at":182,"comment":183,"likes_count":42},"a_7636","2025-06-22 12:13:35 +0900","社会人になってから学習法を教わる機会って、なかなかないですよね。\nどうしても自己流になるとか、続かないとか。\n\n私はこのコースの現行版を3年半前に視聴しましたが、これだけ体系だって、分かりやすく\n説明して貰える機会はほかにないと思いました。改めてこのコースを観て、仰る通りだと\n思っていますし、このコースの結果として思い当たるものはいくつもあります。\n\n若い方でこのコースに巡り合った方、ラッキーだと思います。是非実践してみてください。\n年齢を重ねた方も、人生100年時代なので、始めるのに「遅い」なんてことはないです。\n\n私も今回の復習を経て、更に自分の学びを広く、深いものにしていき、私のお客様に\n今まで以上に価値を提供できるようになりたいと思いました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":185,"occupation":186,"created_at":187,"comment":188,"likes_count":42},"noriking7","メディカル　関連職","2025-08-07 12:31:19 +0900","目的の設定、インプット、アウトプットの方法、振り返りの方法について、これまでの研究のエビデンスに基づいたわかりやすい解説で、理解が明確になりました。この講義で得たことを念頭に置きつつ、効果的・効率的に学習を進めてゆきます。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":190,"occupation":152,"created_at":191,"comment":192,"likes_count":42},"sota-nose","2026-04-21 16:38:29 +0900","PDCAに代わるOODAというサイクルの考え方が、現代の仕事現場においてより有益だと感じた。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":194,"occupation":152,"created_at":195,"comment":196,"likes_count":42},"omron_hanako","2026-04-22 11:12:32 +0900","効果的な内省方法として結果に関わらず、予め立てていた仮説が正しかったか後から検証することをよく学んだ",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":198,"occupation":129,"created_at":199,"comment":200,"likes_count":42},"hydrogen","2026-08-03 06:14:47 +0900","私の今の学習のモチベーションは「新しいことを学ぶことが純粋に楽しい」からだと分かった。\nあと自分の学習の仕方に足りないのは、その学習の目的を明確にすること。\nそしてアウトプットし、振り返りをおこなうことが足りないと分かった。\n今一度、学習の目的とアウトプット、振り返りを今後意識して学習を進めていきたいと感じた。\nあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああｓふぁああああｓｆ\nｆｆｄふぁｓｄｆれｇっでｇｄｊｓかえぇｊ\nｄｋｌじゃえ；ぃｋｋｄけｋｋんｋｄこそけふぁおいえｌｓｊどけおｓｓｋふぉっどどけそこおとりどけそことり\nどけそことり、どけそことり",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":202,"occupation":129,"created_at":203,"comment":204,"likes_count":42},"sniper_99","2026-05-16 15:28:49 +0900","学んだことを学んだままにせず、小さな事でいいから実践してみる。そこから反省点とかも見えてくると思うので、次に活かしブラッシュアップしていき内省王に俺はなる！！",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":206,"occupation":119,"created_at":207,"comment":208,"likes_count":42},"chii0616","2026-06-07 17:08:55 +0900","学習の目的を明確にしないため、学ぶ事の重要さ、学習が進まない原因だとわかりました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":210,"occupation":152,"created_at":211,"comment":212,"likes_count":34},"kawashio","2026-04-22 16:37:57 +0900","同じ学習でも、目的や到達点を明瞭にして学習することで、学習後に大きな差になると感じた。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":214,"occupation":152,"created_at":215,"comment":216,"likes_count":34},"pppayano","2026-04-22 16:54:15 +0900","目的設定、インプット、アウトプット、振り返りのすべてをきちんとできるようにしたい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":218,"occupation":104,"created_at":219,"comment":220,"likes_count":34},"hana-i","2026-04-22 16:59:05 +0900","限られた人生の時間をいかに自己成長のために効率的に使えるか、先延ばしにせず今すぐ考えたいと思った。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":222,"occupation":223,"created_at":224,"comment":225,"likes_count":34},"raratokashiki","コンサルタント","2026-04-22 17:12:06 +0900","自分が得意なインプットの仕方、アウトプットの工夫を凝らし、自分への投資としての学習をしていきたい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":227,"occupation":119,"created_at":228,"comment":229,"likes_count":34},"daisukekurokawa","2026-04-23 11:41:31 +0900","インプットと実践は仕事の流れの上で自然と行うことができているが、\nアウトプットと内省はあまりできていなかった。\n今後は、「多少学んだあと、ただ行動して終わり」という挙動を改め、\nアウトプットと内省のプロセスにも重点を置いて、学びを次につなげていくことも意識していきたい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":231,"occupation":98,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":34},"shota_0528","2026-04-23 12:00:51 +0900","業務に活かすにはどうすればいいか考えていきます。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":235,"occupation":98,"created_at":236,"comment":237,"likes_count":34},"violetmeng","2026-04-23 12:56:33 +0900","メモを取る習慣をつけるなどアウトプットを意識して仕事をする",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":239,"occupation":114,"created_at":240,"comment":241,"likes_count":34},"oda1177","2026-04-23 15:43:10 +0900","インプット、アウトプット、振り返りを徹底して効率よく業務に活かそうと思いました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":243,"occupation":129,"created_at":244,"comment":245,"likes_count":34},"arata_720","2026-04-23 16:07:50 +0900","研修や業務で学んだことを日々実践に移すことが大切だと感じました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":247,"occupation":129,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":34},"alysarah","2026-04-23 16:33:09 +0900","勉強の方法を学ぶことはあまりなかったので効率的な勉強法を知れてよかった。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":251,"occupation":98,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":34},"dai_____","2026-04-23 17:16:49 +0900","学んだことをアウトプットする意識がなかったので、今学んでいる内容を図表でまとめることから実践する。その後、他者に伝えることや業務に生かすことにつなげる。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":255,"occupation":98,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":34},"ayaka_kiso","2026-04-24 16:04:50 +0900","社会人の学び方やモチベーション維持について学ぶことができました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":259,"occupation":152,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":34},"t-wakimoto","2026-04-24 16:27:50 +0900","まずはキャリア目標について友人と話しながら考えてみようと思います。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":263,"occupation":124,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":34},"yuki_okuda_2","2026-04-24 16:28:17 +0900","VUCAの時代にはOODAのサイクルを繰り返す、という学びが印象的でした。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":267,"occupation":152,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":34},"morikono","2026-04-24 16:32:24 +0900","目標設定の大切さ\nアウトプットとインプットが必須であること\n振り返りを必ず行うこと",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":271,"occupation":138,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":34},"supercity","2026-04-25 11:03:37 +0900","やる気はあるが、やはりまだやりたいことが多く、順番づけすることが難しい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":275,"occupation":276,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":34},"yosidaya","専門職","2026-04-25 14:58:16 +0900","まずしっかりキャリアを考え、長期的、短期的な視点で学習を計画し、進めていきたい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":280,"occupation":114,"created_at":281,"comment":282,"likes_count":34},"fuji_666","2026-04-26 10:30:37 +0900","自身にとって不足していること、将来像を考え、何を学び、キャリアアップにつなげられるか\n計画を立てて行うことが重要と感じた。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":284,"occupation":285,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":34},"sukaoru","金融・不動産　関連職","2026-04-26 19:19:05 +0900","アウトプットをしていくことの重要性を理解した。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":289,"occupation":119,"created_at":290,"comment":291,"likes_count":34},"mimi_0214","2026-04-26 20:14:07 +0900","最近目的意識を持つ言葉しっかり意識できていけるが、振り返りがあんまりできていないので、週始めに目標を立て振り返りをしっかりして、pdc や回していきたい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":293,"occupation":114,"created_at":294,"comment":295,"likes_count":34},"kitajimakouzou","2026-04-26 20:37:42 +0900","自分の腹落ちし易い知能MIに沿って学びのインプット、アウトプットを行う事が必要",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":297,"occupation":165,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":34},"yukippmm","2026-04-27 11:48:01 +0900","業務に活かせる様に心に刻んでおきます",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":301,"occupation":98,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":34},"shoki_miyauchi","2026-04-27 16:25:17 +0900","業務の効率化に向けてOFFJTとして学習を進めるにはやはり適切な動機付けが必要で定期的にその動機を振り返り、モチベーションの維持を図ることが重要であると思いました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":305,"occupation":129,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":34},"andotetta","2026-04-27 16:34:48 +0900","講義を受けて特に印象に残った言葉は、振り返りです。\n私は、何かを達成した際、失敗だった場合は振り返って検証をしますが、成功したときは振り返りを行わず次の作業に進むことがあります。なので、本講義で教わった「仮説検証型」を実践し、その要因でそうなったのかを考え今後の業務に活かしていきます。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":309,"occupation":152,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":34},"mizokami_mayu","2026-04-27 16:37:23 +0900","業務で活用するには、まず初めに長期的なキャリア目標と短期的な課題をもつけることが大事だと思いました。また、学習プロセスにはインプットとアウトプット、振り返りが重要だと感じました。現在、アウトプットの部分が弱いと感じるので、情報を他人と共有する場面を増やしたいと思いました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":313,"occupation":98,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":34},"fa_saito_ryota","2026-04-27 17:28:37 +0900","目的設定をするうえで、自分へ問いかけするところから始めて、計画を立てていき、目的達成までのプロセスを作成することが分かった。また、インプット、アウトプットだけではなく、実践を通して、振り返りを行う、フィードバックをしてもらうことが大切であることも学びました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":317,"occupation":129,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":34},"fukayahajime","2026-04-27 21:14:07 +0900","知識を入れるだけでは意味がない。\n実践し復習する事も重要である。\n知識も実践で役に立つ物なのか?と考えて選ぶ事も重要である。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":321,"occupation":114,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":34},"kota1124","2026-04-28 07:39:27 +0900","仮説に対して実行、検証は今の部署の目標達成において実践してますが、自己成長への手段としては用いてなかったので、今後はこれらの考え方を取り入れたい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":325,"occupation":152,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":34},"aoi0510","2026-04-28 09:40:13 +0900","学びの質を上げる点においてとても有益な情報を得ることが出来ました。\n学んだことをそのまま生かしていこうと思います。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":329,"occupation":98,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":34},"daichi-ka","2026-04-28 09:48:21 +0900","VUCAやOODAの意識が今後重要であり、伸ばしていく能力だと思った。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":333,"occupation":114,"created_at":334,"comment":335,"likes_count":34},"riry0301","2026-04-28 11:08:18 +0900","振り返りが大事だと再確認した。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":337,"occupation":129,"created_at":338,"comment":339,"likes_count":34},"murakami-kosuke","2026-04-28 13:10:59 +0900","私も社会人になってからの勉強に迷いを感じていたので、タイムリーなトピックでした。\n学習する際にやみくもに学び、試すだけでは非効率であること、学んだあとの実践方法にも意味があること。気づかされることが多く、勉強になりました。\nビジネス書を読むことに苦手意識がありますので、オンライン教材や、対面での教室を探してみようと思います。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":341,"occupation":152,"created_at":342,"comment":343,"likes_count":34},"waninworld","2026-04-28 16:04:49 +0900","インプットアウトプットを意識し、振り返りは積極的にしたいです。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":345,"occupation":114,"created_at":346,"comment":347,"likes_count":34},"kagokago","2026-04-29 14:46:32 +0900","今回のコースで気付いたのは、社内的には古いタイプの方からはPDCAを頻繁に耳に聞くが、OODAは初めて聞く言葉であった。非常に新鮮であった。また、相手に伝える方法としてのCRECも、よくよく考えれば実践ではすでに取り組んでいる（知らぬ間に）であったため。ここは自身の自信につながった。\n特に今回の中で、先述したOODAの理論は早速実践してみたい。\n具体的には、新たな部署に来て、数字の把握に現在取り組んでいる。\n実績・商品分布・販促経費＋外部要因の人口構成・所得分布図\nこれら事前に早めに情報をまとめ、観察し状況を判断し、マクロ戦略とミクロ戦略を取り混ぜた戦略を立てることで、より強い組織に仕上げたい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":349,"occupation":129,"created_at":350,"comment":351,"likes_count":34},"hinako_ito","2026-04-30 13:36:45 +0900","何事も継続することが大切",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":353,"occupation":129,"created_at":354,"comment":355,"likes_count":34},"s_a_y_u","2026-04-30 14:42:38 +0900","学習の目的を明確にすることが大切",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":357,"occupation":165,"created_at":358,"comment":359,"likes_count":34},"sho-tanaka","2026-04-30 16:31:23 +0900","エビングハウスの忘却曲線にならい、この学習法も定期的に振り返りたいと思いました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":361,"occupation":98,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":34},"chihiropi-","2026-04-30 19:42:19 +0900","経験はとても大切だと私は思う。ただそれだけで終わるのではなく、経験が下支えする高度な専門性を持つ人間になりたいと感じた。将来について漠然としているので、これを機に長期キャリア目標を立てていきたい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":365,"occupation":138,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":34},"ogura_b","2026-05-01 19:08:18 +0900","内発的動機づけだけでも、外発的動機づけだけでも、足りない。タイプにもよる。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":369,"occupation":119,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":34},"ruru69","2026-05-02 17:59:45 +0900","スケジュールが崩れると勉強のモチベーションが下がるのだと気づいた。「いつまでに」を決めて、余裕を持たせた計画を立てるようにしたい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":373,"occupation":152,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":34},"obe317","2026-05-03 06:55:25 +0900","仕事時間を短くするため、問題点を挙げ、対策のため学ぶ。\n失敗しても元の作業に戻らず改善する。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":377,"occupation":129,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":34},"cacco","2026-05-05 22:07:25 +0900","学んだことを学んだままにせず、自分からアウトプットとして発信したり振り返りを行なうことで理解が深まったり身についていくものと感じた",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":381,"occupation":119,"created_at":382,"comment":383,"likes_count":34},"mackey3388","2026-05-06 07:48:16 +0900","学び方がよくわかった。今後に生かせそう",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":385,"occupation":114,"created_at":386,"comment":387,"likes_count":34},"yamashi1129","2026-05-06 18:53:43 +0900","自分のこれからの学習方法、目的のヒントになることがたくさん含まれていました。また部下への指導方法についても論理的に説明する際の一助になると感じました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":389,"occupation":276,"created_at":390,"comment":391,"likes_count":34},"okuyama-asami","2026-05-07 13:57:23 +0900","ロバート・M・ガニェが提唱した学びの5分類で、\n技術職の知的技能は、機器のトラブルシューティングである。\n新しい装置の操作方法を覚える際は、作業手順書を見たり説明を受けるだけではなく、\n実際に自分で操作し、経験を積むことが大事である。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":393,"occupation":114,"created_at":394,"comment":395,"likes_count":34},"tttrrr","2026-05-07 14:08:13 +0900","新入社員研修でPDCAの実践は学んだが、OODAなるものがあるとは知らなかった。\nまた、インプット・アウトプットの必要性は理解しているつもりではあったものの、それぞれに効果的なやり方やポイントがあるということを知らなかったため、今後はそれらを意識しながら効果的な自己成長につなげたい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":397,"occupation":114,"created_at":398,"comment":399,"likes_count":34},"5-10a-g","2026-05-07 14:19:05 +0900","なかなか実践しているようでやれていないことが多かったように感じます。今後の業務に活かしていきたいと思います",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":401,"occupation":98,"created_at":402,"comment":403,"likes_count":34},"hashishu","2026-05-07 15:08:40 +0900","したことに対する振り返りを意識して作業していきたい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":405,"occupation":152,"created_at":406,"comment":407,"likes_count":34},"1o1","2026-05-07 15:23:46 +0900","業務で活用するためには、インプットした内容を他の人にアウトプットすることが大事だと感じます。なぜなら、インプットしたことを他者にアウトプットすることで自分の理解が深まるだけでなく、周囲にもインプットすることが可能だからです。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":409,"occupation":410,"created_at":411,"comment":412,"likes_count":34},"moriya-ta","建設・土木　関連職","2026-05-07 15:46:17 +0900","学習の仕方を学ぶというテーマの意味が理解できた。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":414,"occupation":114,"created_at":415,"comment":416,"likes_count":34},"tetsuemon47","2026-05-07 16:30:47 +0900","インプットするだけでなく、アウトプット出来るようにする事は重要",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":418,"occupation":114,"created_at":419,"comment":420,"likes_count":34},"kazu_6609","2026-05-08 10:52:15 +0900","業務においても自身の得た学びをほったらかしにするのではなく積極的にアウトプットすることで記憶にとどめることが次回以降の成功の秘訣になると感じました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":422,"occupation":129,"created_at":423,"comment":106,"likes_count":34},"koji0608","2026-05-08 11:28:14 +0900",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":425,"occupation":114,"created_at":426,"comment":427,"likes_count":34},"sunnyside2020","2026-05-08 11:53:31 +0900","ＣＲＥＣ\n結論、理由、事例、結論\nを覚えました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":429,"occupation":119,"created_at":430,"comment":431,"likes_count":34},"jt0231091","2026-05-08 16:56:54 +0900","学習の4ステップを意識し、学んだ内容を復習・アウトプットし自分の成長に繋げたいと思います。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":433,"occupation":129,"created_at":434,"comment":435,"likes_count":34},"magnify","2026-05-09 15:06:29 +0900","CRECが参考になったが、なんの頭文字か忘れた",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":437,"occupation":276,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":34},"orchidmoth","2026-05-09 16:33:13 +0900","トップマネジメントにOODAを勧めたがいまだにPDCAを使っている。評価対象者ではないので学習の成果が評価されることはないので自己啓発めメインに学習したい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":441,"occupation":152,"created_at":442,"comment":443,"likes_count":34},"kana1212","2026-05-09 17:47:20 +0900","図式化のアウトプットはよいと思った。今まで、読書しても、自分の汚い字で書いたメモは、あとになって何を書いたかわからなくなることが多かったため。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":445,"occupation":152,"created_at":446,"comment":447,"likes_count":34},"susumu_pei","2026-05-10 00:19:42 +0900","学んだ知識の定着にはアウトプットが必要だと強く感じました。今までは、勉強していただけで、活用していなかったので。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":449,"occupation":285,"created_at":450,"comment":451,"likes_count":34},"matsunohira","2026-05-10 06:46:38 +0900","モチベーションを保ち、インプットとアウトプットで反復することが必要だと感じました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":453,"occupation":152,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":34},"hinoaki","2026-05-11 09:39:41 +0900","分野問わず学習を行う際は、あらかじめ目標設定をすることが重要だと気付きました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":457,"occupation":98,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":34},"sanamoon22","2026-05-11 12:27:39 +0900","社会人として、仕事の上でもプライベートの上でもどう学びを得てフィードバックを得ればよいのか、自分はどのような目標を持とうかが具体的になりました",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":461,"occupation":276,"created_at":462,"comment":463,"likes_count":34},"yhiroto","2026-05-11 12:50:33 +0900","PCDAとOODAの活用法は以前から気になっていたことで\n今の業務ではPCDAでは無理があり限界を感じていました。\n\nコンセプチュアル・スキル（論理的思考）も非常に気になっていたことで\nいろんな事象を的確に切り分けられる思考を身に着けたいと思っていました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":465,"occupation":152,"created_at":466,"comment":467,"likes_count":34},"masukura_","2026-05-11 14:34:01 +0900","学習することの重要性を改めて意識することができた。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":469,"occupation":165,"created_at":470,"comment":471,"likes_count":34},"taiki729","2026-05-11 14:57:37 +0900","日常業務に生かそうと思った",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":473,"occupation":152,"created_at":474,"comment":475,"likes_count":34},"agedori-keisuke","2026-05-11 15:28:59 +0900","学習のモチベーション維持は特に大事だと感じました",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":477,"occupation":165,"created_at":478,"comment":479,"likes_count":34},"yukisatog","2026-05-11 16:23:55 +0900","仮説検証を内省のなかで行っていきたい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":481,"occupation":152,"created_at":482,"comment":483,"likes_count":34},"llo_oll","2026-05-11 17:01:39 +0900","まずは必修事項から学習し、余力があれば興味のある分野も学習していこうと思う。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":485,"occupation":114,"created_at":486,"comment":487,"likes_count":34},"yutohinosaka","2026-05-11 17:04:49 +0900","目標設定と振り返りを怠りがちなので気を付けたい",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":489,"occupation":98,"created_at":490,"comment":491,"likes_count":34},"naoki_miyoshi","2026-05-11 17:05:14 +0900","学生に比べて社会人では、学習課題を発見するといった主体性が求められると思うので、自分から進んで取り組むという意識をもって業務に取り組んでいきたいと思いました。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":493,"occupation":114,"created_at":494,"comment":495,"likes_count":34},"m-miyatake","2026-05-11 20:44:51 +0900","先が見えない、不透明な時代において途中で検証することは非常に大切だと感じた。\n自らの業務でも検証する時間を増やし次の課題を設定し目標や課題解決を行っていきたい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":497,"occupation":223,"created_at":498,"comment":499,"likes_count":34},"hasebe-knn","2026-05-12 09:38:34 +0900","学ぶだけではなくうまくアウトプットしたり振り返ることが大事だということが分かった。\n学んだことを仕事で実践する際に、まずはそのまま実践するということがなかなかできていなかったと思う。今後は学んだことをその通りに実践することを心がけたい。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":501,"occupation":98,"created_at":502,"comment":503,"likes_count":34},"shinchan0726","2026-05-12 09:44:04 +0900","向上心はあるけど行動が伴っていないということにならないようにする。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":505,"occupation":129,"created_at":506,"comment":507,"likes_count":34},"ishikawa_kit","2026-05-12 16:22:39 +0900","今回の学習を通して、学びを「知識を得ること」だけでなく、「実務で活用し、周囲へ還元すること」が重要だと実感しました。\n例えば、係長としてのMBO面談やチーム運営では、論理思考やリーダーシップを活用し、相手の強みを引き出すコミュニケーションを実践したいと考えています。\nまた、科学体験教室や研究発表では、マーケティングやプレゼンテーションの学びを活かし、より分かりやすく魅力的な説明につなげたいです。\n今後は、毎日短時間でも継続して学習する仕組みを作り、アウトプットや振り返りを繰り返しながら、自分なりの学習スタイルを確立していきたいと思います。",{"fieldId":95,"avatar":96,"username":509,"occupation":119,"created_at":510,"comment":511,"likes_count":34},"yukko0924","2026-05-12 16:38:04 +0900","アウトプットと振り返りが足りていないと思った。また、自分に合った学習の仕方があると言うことが新たな学び。",{"contents":513,"totalCount":34,"offset":34,"limit":42},[],[515,518,521,524,527,530,533,536,539],{"career_inquiry_id":516,"name":517},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":519,"name":520},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":522,"name":523},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":525,"name":526},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":528,"name":529},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":531,"name":532},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":534,"name":535},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":537,"name":538},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":540,"name":541},91,"資格取得に向けて学ぶ",[543,548,553,558,563,568,572,577,582,587,592,597,602,607,612,617],{"id":544,"name":545,"description":546,"courses_count":547,"has_new_courses":15},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":549,"name":550,"description":551,"courses_count":552,"has_new_courses":15},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":554,"name":555,"description":556,"courses_count":557,"has_new_courses":15},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":559,"name":560,"description":561,"courses_count":562,"has_new_courses":15},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":564,"name":565,"description":566,"courses_count":567,"has_new_courses":15},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":569,"name":570,"description":571,"courses_count":76,"has_new_courses":15},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",{"id":573,"name":574,"description":575,"courses_count":576,"has_new_courses":31},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":578,"name":579,"description":580,"courses_count":581,"has_new_courses":15},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":583,"name":584,"description":585,"courses_count":586,"has_new_courses":31},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,{"id":588,"name":589,"description":590,"courses_count":591,"has_new_courses":15},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":593,"name":594,"description":595,"courses_count":596,"has_new_courses":15},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":598,"name":599,"description":600,"courses_count":601,"has_new_courses":31},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2400,{"id":603,"name":604,"description":605,"courses_count":606,"has_new_courses":31},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":608,"name":609,"description":610,"courses_count":611,"has_new_courses":31},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":613,"name":614,"description":615,"courses_count":616,"has_new_courses":15},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":8,"name":11,"description":12,"courses_count":14,"has_new_courses":15},[619,624,629,633,638,643,647,651,655],{"id":620,"name":621,"description":622,"courses_count":623,"has_new_courses":15},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":625,"name":626,"description":627,"courses_count":628,"has_new_courses":15},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":630,"name":631,"description":632,"courses_count":67,"has_new_courses":15},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":634,"name":635,"description":636,"courses_count":637,"has_new_courses":15},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":639,"name":640,"description":641,"courses_count":642,"has_new_courses":31},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1736,{"id":644,"name":645,"description":646,"courses_count":88,"has_new_courses":15},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",{"id":648,"name":649,"description":650,"courses_count":13,"has_new_courses":15},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",{"id":652,"name":653,"description":654,"courses_count":81,"has_new_courses":15},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",{"id":656,"name":657,"description":658,"courses_count":659,"has_new_courses":31},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[661,680,689,698,707,716,725,734,743,752,760,769,786,796,805,814,823,832,841,864,873,883,893,901,909,918,927,936,960,969],{"id":662,"name":663,"parent":16,"post_tag":16,"description":664,"course_categories":665},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[666],{"fieldId":667,"course_series":668},"course_series",[669,670,671,672,673,674,676,677,678,679],{"id":656},{"id":652},{"id":648},{"id":644},{"id":639},{"id":675},"1c719945",{"id":634},{"id":630},{"id":625},{"id":620},{"id":681,"name":682,"parent":683,"post_tag":16,"description":684,"course_categories":685},"g1summit","G1サミット",{"id":662},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[686],{"fieldId":667,"course_series":687},[688],{"id":620},{"id":690,"name":691,"parent":692,"post_tag":16,"description":693,"course_categories":694},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":662},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[695],{"fieldId":667,"course_series":696},[697],{"id":620},{"id":699,"name":700,"parent":701,"post_tag":16,"description":702,"course_categories":703},"g1executive","G1経営者会議",{"id":662},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[704],{"fieldId":667,"course_series":705},[706],{"id":620},{"id":708,"name":709,"parent":710,"post_tag":16,"description":711,"course_categories":712},"g1region","G1地域会議",{"id":662},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[713],{"fieldId":667,"course_series":714},[715],{"id":620},{"id":717,"name":718,"parent":719,"post_tag":16,"description":720,"course_categories":721},"g1college","G1カレッジ",{"id":662},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[722],{"fieldId":667,"course_series":723},[724],{"id":620},{"id":726,"name":727,"parent":728,"post_tag":16,"description":729,"course_categories":730},"askaconference","あすか会議",{"id":662},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[731],{"fieldId":667,"course_series":732},[733],{"id":620},{"id":735,"name":736,"parent":737,"post_tag":16,"description":738,"course_categories":739},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":662},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[740],{"fieldId":667,"course_series":741},[742],{"id":620},{"id":744,"name":745,"parent":746,"post_tag":16,"description":747,"course_categories":748},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":662},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[749],{"fieldId":667,"course_series":750},[751],{"id":620},{"id":753,"name":129,"parent":754,"post_tag":16,"description":755,"course_categories":756},"others",{"id":662},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[757],{"fieldId":667,"course_series":758},[759],{"id":620},{"id":761,"name":762,"parent":763,"post_tag":16,"description":764,"course_categories":765},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":662},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[766],{"fieldId":667,"course_series":767},[768],{"id":620},{"id":770,"name":771,"parent":16,"post_tag":16,"description":772,"course_categories":773},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[774],{"fieldId":667,"course_series":775},[776,777,778,779,780,781,782,783,784,785],{"id":656},{"id":652},{"id":648},{"id":644},{"id":639},{"id":675},{"id":634},{"id":630},{"id":625},{"id":620},{"id":787,"name":788,"parent":789,"post_tag":16,"description":790,"course_categories":791},"technology","テクノロジー",{"id":770},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[792],{"fieldId":793,"course_categories":794},"course_categories",[795],{"id":583},{"id":797,"name":798,"parent":799,"post_tag":16,"description":800,"course_categories":801},"education","教育",{"id":770},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[802],{"fieldId":793,"course_categories":803},[804],{"id":588},{"id":806,"name":807,"parent":808,"post_tag":16,"description":809,"course_categories":810},"society","社会",{"id":770},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[811],{"fieldId":793,"course_categories":812},[813],{"id":583},{"id":815,"name":816,"parent":817,"post_tag":16,"description":818,"course_categories":819},"politics","政治",{"id":770},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[820],{"fieldId":793,"course_categories":821},[822],{"id":583},{"id":824,"name":825,"parent":826,"post_tag":16,"description":827,"course_categories":828},"economy","経済",{"id":770},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[829],{"fieldId":793,"course_categories":830},[831],{"id":588},{"id":833,"name":834,"parent":835,"post_tag":16,"description":836,"course_categories":837},"entertainment","エンタメ",{"id":770},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[838],{"fieldId":793,"course_categories":839},[840],{"id":588},{"id":842,"name":843,"parent":16,"post_tag":16,"description":844,"course_categories":845},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[846],{"fieldId":793,"course_categories":847},[848,849,850,851,852,853,854,855,856,857,858,859,860,861,862,863],{"id":8},{"id":613},{"id":608},{"id":603},{"id":598},{"id":593},{"id":588},{"id":583},{"id":578},{"id":573},{"id":569},{"id":564},{"id":559},{"id":554},{"id":549},{"id":544},{"id":865,"name":866,"parent":867,"post_tag":16,"description":868,"course_categories":869},"critical-and-analytical-skills","思考",{"id":842},"論理思考やコミュニケーション、自分らしく生きる「志」を探求する",[870],{"fieldId":793,"course_categories":871},[872],{"id":544},{"id":874,"name":875,"parent":876,"post_tag":16,"description":877,"course_categories":878},"strategy-marketing","戦略・マーケティング",{"id":842},"大局的な方針を導く意思決定と「売れる仕組み」を分析する",[879],{"fieldId":793,"course_categories":880},[881,882],{"id":549},{"id":554},{"id":884,"name":885,"parent":886,"post_tag":16,"description":887,"course_categories":888},"organization-leadership","組織・リーダーシップ",{"id":842},"メンバーマネジメントやよりよい組織運営の本質に迫る",[889],{"fieldId":793,"course_categories":890},[891,892],{"id":559},{"id":564},{"id":894,"name":570,"parent":895,"post_tag":16,"description":896,"course_categories":897},"accounting-finance",{"id":842},"アカウンティングとファイナンスの基本から企業活動を読み解く",[898],{"fieldId":793,"course_categories":899},[900],{"id":569},{"id":902,"name":604,"parent":903,"post_tag":16,"description":904,"course_categories":905},"global",{"id":842},"世界次元で事象を捉え、ボーダレスに活躍する視座を得る",[906],{"fieldId":793,"course_categories":907},[908],{"id":603},{"id":910,"name":911,"parent":912,"post_tag":16,"description":913,"course_categories":914},"creation","創造・変革",{"id":842},"ゼロから生み出し、既存を進化・成長させるための挑戦を考える",[915],{"fieldId":793,"course_categories":916},[917],{"id":588},{"id":919,"name":920,"parent":921,"post_tag":16,"description":922,"course_categories":923},"globismba","グロービス経営大学院",{"id":842},"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",[924],{"fieldId":793,"course_categories":925},[926],{"id":593},{"id":928,"name":929,"parent":930,"post_tag":16,"description":931,"course_categories":932},"technovate","テクノベート",{"id":842},"新時代を切り拓く、テクノロジー×イノベーションから発見する",[933],{"fieldId":793,"course_categories":934},[935],{"id":583},{"id":937,"name":938,"parent":939,"post_tag":16,"description":940,"course_categories":941},"books-feature","時事・書籍・特集",{"id":842},"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",[942],{"fieldId":793,"course_categories":943},[944,945,946,947,948,949,950,951,952,953,954,955,956,957,958,959],{"id":8},{"id":613},{"id":608},{"id":603},{"id":598},{"id":593},{"id":588},{"id":583},{"id":578},{"id":573},{"id":569},{"id":564},{"id":559},{"id":554},{"id":549},{"id":544},{"id":961,"name":962,"parent":963,"post_tag":16,"description":964,"course_categories":965},"career-kokorozashi","キャリア\u002F志",{"id":842},"グロービス学び放題・MBAの知識を実践へとつなげる",[966],{"fieldId":793,"course_categories":967},[968],{"id":593},{"id":970,"name":971,"parent":16,"post_tag":16,"description":972,"course_categories":973},"founder-yoshitohori","起業家の風景（創業者コラム）","グロービス経営大学院学長、GCP代表パートナーの堀義人によるコラム",[974],{"fieldId":667,"course_series":975},[976],{"id":620},{"mv":978},[979,1017,1050,1089,1128,1155,1179,1212],{"fieldId":980,"name":981,"courses":982},"mv_courses","おすすめ",[983,987,990,993,996,999,1002,1005,1008,1011,1014],{"fieldId":984,"course":985},"mv_courses_course",{"id":986},"f1f4492d",{"fieldId":984,"course":988},{"id":989},"ccc4f110",{"fieldId":984,"course":991},{"id":992},"c841fa0e",{"fieldId":984,"course":994},{"id":995},"d8d4ec06",{"fieldId":984,"course":997},{"id":998},"b0584ab5",{"fieldId":984,"course":1000},{"id":1001},"f23373c9",{"fieldId":984,"course":1003},{"id":1004},"d2a4b3a8",{"fieldId":984,"course":1006},{"id":1007},"a0e9b520",{"fieldId":984,"course":1009},{"id":1010},"43b549ef",{"fieldId":984,"course":1012},{"id":1013},"22a89626",{"fieldId":984,"course":1015},{"id":1016},"178c0778",{"fieldId":980,"name":1018,"courses":1019},"AIビジネス活用",[1020,1023,1026,1029,1032,1035,1038,1041,1044,1047],{"fieldId":984,"course":1021},{"id":1022},"57b2eeb5",{"fieldId":984,"course":1024},{"id":1025},"d8d3f379",{"fieldId":984,"course":1027},{"id":1028},"b762913b",{"fieldId":984,"course":1030},{"id":1031},"b03c9477",{"fieldId":984,"course":1033},{"id":1034},"480fde36",{"fieldId":984,"course":1036},{"id":1037},"7b2da2a9",{"fieldId":984,"course":1039},{"id":1040},"4abe4f40",{"fieldId":984,"course":1042},{"id":1043},"af6426fb",{"fieldId":984,"course":1045},{"id":1046},"65cafc3e",{"fieldId":984,"course":1048},{"id":1049},"e4cb4d7f",{"fieldId":980,"name":621,"url":1051,"courses":1052},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1053,1056,1059,1062,1065,1068,1071,1074,1077,1080,1083,1086],{"fieldId":984,"course":1054},{"id":1055},"b4ad9365",{"fieldId":984,"course":1057},{"id":1058},"c8ea4781",{"fieldId":984,"course":1060},{"id":1061},"531932cf",{"fieldId":984,"course":1063},{"id":1064},"a1a5d41f",{"fieldId":984,"course":1066},{"id":1067},"4d584df4",{"fieldId":984,"course":1069},{"id":1070},"fd55d0bf",{"fieldId":984,"course":1072},{"id":1073},"31119b3e",{"fieldId":984,"course":1075},{"id":1076},"2e14bafc",{"fieldId":984,"course":1078},{"id":1079},"78577ceb",{"fieldId":984,"course":1081},{"id":1082},"a5100c2f",{"fieldId":984,"course":1084},{"id":1085},"ab4ea255",{"fieldId":984,"course":1087},{"id":1088},"0ccabdce",{"fieldId":980,"name":545,"url":1090,"courses":1091},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1092,1095,1098,1101,1104,1107,1110,1113,1116,1119,1122,1125],{"fieldId":984,"course":1093},{"id":1094},"7608976e",{"fieldId":984,"course":1096},{"id":1097},"8f9dac7b",{"fieldId":984,"course":1099},{"id":1100},"38d44696",{"fieldId":984,"course":1102},{"id":1103},"fe285262",{"fieldId":984,"course":1105},{"id":1106},"eac16b2f",{"fieldId":984,"course":1108},{"id":1109},"598f3254",{"fieldId":984,"course":1111},{"id":1112},"5d2965eb",{"fieldId":984,"course":1114},{"id":1115},"9d0b88fd",{"fieldId":984,"course":1117},{"id":1118},"2d3d6b2e",{"fieldId":984,"course":1120},{"id":1121},"29b44846",{"fieldId":984,"course":1123},{"id":1124},"b98a2887",{"fieldId":984,"course":1126},{"id":1127},"1a17a729",{"fieldId":980,"name":570,"url":1129,"courses":1130},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1131,1134,1137,1140,1143,1146,1149,1152],{"fieldId":984,"course":1132},{"id":1133},"d4516471",{"fieldId":984,"course":1135},{"id":1136},"177c2055",{"fieldId":984,"course":1138},{"id":1139},"5d1d415b",{"fieldId":984,"course":1141},{"id":1142},"d0e0766c",{"fieldId":984,"course":1144},{"id":1145},"d82e88c3",{"fieldId":984,"course":1147},{"id":1148},"93fae045",{"fieldId":984,"course":1150},{"id":1151},"7351d3d8",{"fieldId":984,"course":1153},{"id":1154},"a7f2ad2c",{"fieldId":980,"name":560,"url":1156,"courses":1157},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1158,1161,1164,1167,1170,1173,1176],{"fieldId":984,"course":1159},{"id":1160},"b3239904",{"fieldId":984,"course":1162},{"id":1163},"7d9c17a8",{"fieldId":984,"course":1165},{"id":1166},"705cd6e6",{"fieldId":984,"course":1168},{"id":1169},"deb4b125",{"fieldId":984,"course":1171},{"id":1172},"05d3b822",{"fieldId":984,"course":1174},{"id":1175},"f3398377",{"fieldId":984,"course":1177},{"id":1178},"d6f0e2d5",{"fieldId":980,"name":550,"url":1180,"courses":1181},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1182,1185,1188,1191,1194,1197,1200,1203,1206,1209],{"fieldId":984,"course":1183},{"id":1184},"d57043fd",{"fieldId":984,"course":1186},{"id":1187},"ab5e64d5",{"fieldId":984,"course":1189},{"id":1190},"52c36a6d",{"fieldId":984,"course":1192},{"id":1193},"e77c6041",{"fieldId":984,"course":1195},{"id":1196},"faeee6cb",{"fieldId":984,"course":1198},{"id":1199},"679faad3",{"fieldId":984,"course":1201},{"id":1202},"1cd4674e",{"fieldId":984,"course":1204},{"id":1205},"4c728f18",{"fieldId":984,"course":1207},{"id":1208},"174ef282",{"fieldId":984,"course":1210},{"id":1211},"aae6a42b",{"fieldId":980,"name":565,"url":1213,"courses":1214},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F3f435d47\u002F",[1215,1218,1221,1224,1227,1230,1233,1236,1239,1242,1245],{"fieldId":984,"course":1216},{"id":1217},"e9e4c8d9",{"fieldId":984,"course":1219},{"id":1220},"a2476299",{"fieldId":984,"course":1222},{"id":1223},"360db355",{"fieldId":984,"course":1225},{"id":1226},"fac813a8",{"fieldId":984,"course":1228},{"id":1229},"71453bcd",{"fieldId":984,"course":1231},{"id":1232},"2a726ce4",{"fieldId":984,"course":1234},{"id":1235},"b20b38d9",{"fieldId":984,"course":1237},{"id":1238},"5daad242",{"fieldId":984,"course":1240},{"id":1241},"735b6969",{"fieldId":984,"course":1243},{"id":1244},"b2390e7d",{"fieldId":984,"course":1246},{"id":1247},"3d530727",{"tags":1249},[1250,1255,1260,1264],{"id":1251,"createdAt":1252,"updatedAt":1252,"publishedAt":1252,"revisedAt":1252,"slug":1253,"name":1254},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":1256,"createdAt":1257,"updatedAt":1257,"publishedAt":1257,"revisedAt":1257,"slug":1258,"name":1259},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":1261,"createdAt":1262,"updatedAt":1262,"publishedAt":1262,"revisedAt":1262,"slug":1263,"name":565},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":1265,"createdAt":1266,"updatedAt":1267,"publishedAt":1266,"revisedAt":1267,"slug":1268,"name":1269,"title":1270,"description":1271},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":1273,"totalCount":1392},[1274,1325,1357,1384,1432,1467,1517,1556,1586,1634,1666],{"id":986,"starts_at":1275,"photo":1276,"video_duration":1277,"name":1278,"category":1279,"course_type":18,"description":1282,"learning_points":1283},"2026-03-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8139\u002Fthumb_00-727ab6ee-151c-44d7-aed1-c22480c80cfe.png",3835,"AI BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":583,"createdAt":1280,"updatedAt":1281,"publishedAt":1280,"revisedAt":1281,"name":584,"description":585,"ordinal":88,"courses_count":586,"has_new_courses":31},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-04T16:00:55.362Z","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1284,1291,1296,1301,1305,1309,1313,1317,1321],{"fieldId":1285,"name":1286,"videos":1287},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1288,1290],{"preview_url_s":1289,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1292,"videos":1293},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1294,1295],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1297,"videos":1298},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1299,1300],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1302,"videos":1303},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1304],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1306,"videos":1307},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1308],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1310,"videos":1311},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1312],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1314,"videos":1315},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1316],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1318,"videos":1319},"大手企業の勝ち筋は？",[1320],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1322,"videos":1323},"まとめ",[1324],{"is_public":15},{"id":989,"starts_at":1326,"photo":1327,"video_duration":1328,"name":1329,"category":1330,"course_type":18,"description":1333,"learning_points":1334},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":544,"createdAt":1331,"updatedAt":1332,"publishedAt":1331,"revisedAt":1332,"name":545,"description":546,"ordinal":42,"courses_count":547,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-04T16:00:37.590Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1335,1340,1344,1349,1354],{"fieldId":1285,"name":1336,"videos":1337},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1338],{"preview_url_s":1339,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1285,"name":1341,"videos":1342},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1343],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1345,"videos":1346},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1347,1348],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1350,"videos":1351},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1352,1353],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1322,"videos":1355},[1356],{"is_public":15},{"id":992,"starts_at":1358,"photo":1359,"video_duration":1360,"name":1361,"category":1362,"course_type":1365,"description":1366,"learning_points":1367},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":559,"createdAt":1363,"updatedAt":1364,"publishedAt":1363,"revisedAt":1364,"name":560,"description":561,"ordinal":60,"courses_count":562,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-04T16:00:44.033Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1368,1373,1377,1381],{"fieldId":1285,"name":1369,"videos":1370},"プレイングマネジャーの実態",[1371],{"preview_url_s":1372,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1285,"name":1374,"videos":1375},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1376],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1378,"videos":1379},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1380],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1322,"videos":1382},[1383],{"is_public":15},{"id":995,"starts_at":1385,"photo":1386,"video_duration":1387,"name":1388,"category":1389,"course_type":1365,"description":1393,"learning_points":1394},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":593,"createdAt":1390,"updatedAt":1391,"publishedAt":1390,"revisedAt":1391,"name":594,"description":595,"ordinal":1392,"courses_count":596,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-04T16:00:47.159Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1395,1400,1404,1408,1412,1416,1420,1424,1428],{"fieldId":1285,"name":1396,"videos":1397},"現代社会の階層化と上下関係について",[1398],{"preview_url_s":1399,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1285,"name":1401,"videos":1402},"〜Being〜どうありたいか",[1403],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1405,"videos":1406},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1407],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1409,"videos":1410},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1411],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1413,"videos":1414},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1415],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1417,"videos":1418},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1419],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1421,"videos":1422},"生成AI時代に最も重要なこと",[1423],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1425,"videos":1426},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1427],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1429,"videos":1430},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1431],{"is_public":15},{"id":998,"starts_at":1433,"photo":1434,"video_duration":1435,"name":1436,"category":1437,"course_type":18,"description":1438,"learning_points":1439},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":544,"createdAt":1331,"updatedAt":1332,"publishedAt":1331,"revisedAt":1332,"name":545,"description":546,"ordinal":42,"courses_count":547,"has_new_courses":15},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1440,1444,1448,1452,1456,1460,1464],{"fieldId":1285,"name":36,"videos":1441},[1442],{"preview_url_s":1443,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1285,"name":1445,"videos":1446},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1447],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1449,"videos":1450},"コーチングとは何か",[1451],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1453,"videos":1454},"リーダーとしてのコーチング",[1455],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1457,"videos":1458},"メンバーとの会話例",[1459],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1461,"videos":1462},"実践する上でのコツと留意点",[1463],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1322,"videos":1465},[1466],{"is_public":15},{"id":1001,"starts_at":1468,"photo":1469,"video_duration":1470,"name":1471,"category":1472,"course_type":18,"description":1473,"learning_points":1474},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":583,"createdAt":1280,"updatedAt":1281,"publishedAt":1280,"revisedAt":1281,"name":584,"description":585,"ordinal":88,"courses_count":586,"has_new_courses":31},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1475,1480,1484,1488,1492,1496,1501,1505,1509,1513],{"fieldId":1285,"name":1476,"videos":1477},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1478],{"preview_url_s":1479,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1285,"name":1481,"videos":1482},"AI活用の現状は？",[1483],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1485,"videos":1486},"経営者目線でのAIによる効率化",[1487],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1489,"videos":1490},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1491],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1493,"videos":1494},"情報システム部門でのAI活用",[1495],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1497,"videos":1498},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1499,1500],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1502,"videos":1503},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1504],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1506,"videos":1507},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1508],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1510,"videos":1511},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1512],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1514,"videos":1515},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1516],{"is_public":15},{"id":1004,"starts_at":1518,"photo":1519,"video_duration":1520,"name":1521,"category":1522,"course_type":1525,"description":1526,"learning_points":1527},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":564,"createdAt":1523,"updatedAt":1524,"publishedAt":1523,"revisedAt":1524,"name":565,"description":566,"ordinal":67,"courses_count":567,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-04T16:01:10.302Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1528,1532,1536,1540,1544,1548,1552],{"fieldId":1285,"name":36,"videos":1529},[1530],{"preview_url_s":1531,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1285,"name":1533,"videos":1534},"能力開発",[1535],{"is_public":31},{"fieldId":1285,"name":1537,"videos":1538},"挑戦",[1539],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1541,"videos":1542},"試練",[1543],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1545,"videos":1546},"仲間",[1547],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1549,"videos":1550},"志",[1551],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1553,"videos":1554},"質問・回答",[1555],{"is_public":15},{"id":1007,"starts_at":1557,"photo":1558,"video_duration":1559,"name":1560,"category":1561,"course_type":1562,"description":1563,"learning_points":1564},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":544,"createdAt":1331,"updatedAt":1332,"publishedAt":1331,"revisedAt":1332,"name":545,"description":546,"ordinal":42,"courses_count":547,"has_new_courses":15},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1565,1570,1574,1578,1582],{"fieldId":1285,"name":1566,"videos":1567},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1568],{"preview_url_s":1569,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1285,"name":1571,"videos":1572},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1573],{"is_public":31},{"fieldId":1285,"name":1575,"videos":1576},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1577],{"is_public":31},{"fieldId":1285,"name":1579,"videos":1580},"戦略的オフィスでの立ち話",[1581],{"is_public":31},{"fieldId":1285,"name":1583,"videos":1584},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1585],{"is_public":31},{"id":1010,"starts_at":1587,"photo":1588,"video_duration":1589,"name":1590,"category":1591,"course_type":1592,"description":1593,"learning_points":1594},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":544,"createdAt":1331,"updatedAt":1332,"publishedAt":1331,"revisedAt":1332,"name":545,"description":546,"ordinal":42,"courses_count":547,"has_new_courses":15},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1595,1599,1603,1607,1611,1615,1619,1623,1627,1631],{"fieldId":1285,"name":36,"videos":1596},[1597],{"preview_url_s":1598,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1285,"name":1600,"videos":1601},"プレゼンのステップの変化",[1602],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1604,"videos":1605},"「伝える練習」の難しさ",[1606],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1608,"videos":1609},"AIでプレゼン動画を分析",[1610],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1612,"videos":1613},"アナウンサー目線の評価軸",[1614],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1616,"videos":1617},"プレゼン講師目線の評価軸",[1618],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1620,"videos":1621},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1622],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1624,"videos":1625},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1626],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1628,"videos":1629},"AI評価の活用法",[1630],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1322,"videos":1632},[1633],{"is_public":15},{"id":1013,"starts_at":1635,"photo":1636,"video_duration":1637,"name":1638,"category":1639,"course_type":1592,"description":1640,"learning_points":1641},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":559,"createdAt":1363,"updatedAt":1364,"publishedAt":1363,"revisedAt":1364,"name":560,"description":561,"ordinal":60,"courses_count":562,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1642,1647,1651,1656,1662],{"fieldId":1285,"name":1643,"videos":1644},"オープニング",[1645],{"preview_url_s":1646,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1285,"name":1648,"videos":1649},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1650],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1652,"videos":1653},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1654,1655],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1657,"videos":1658},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1659,1660,1661],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1663,"videos":1664},"ここまでのまとめ",[1665],{"is_public":15},{"id":1016,"starts_at":1667,"photo":1668,"video_duration":1669,"name":1670,"category":1671,"course_type":1592,"description":1672,"learning_points":1673},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":544,"createdAt":1331,"updatedAt":1332,"publishedAt":1331,"revisedAt":1332,"name":545,"description":546,"ordinal":42,"courses_count":547,"has_new_courses":15},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1674,1678,1682,1686,1690,1694],{"fieldId":1285,"name":1643,"videos":1675},[1676],{"preview_url_s":1677,"is_public":31},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1285,"name":1679,"videos":1680},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1681],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1683,"videos":1684},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1685],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1687,"videos":1688},"枠組みとは？",[1689],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1691,"videos":1692},"生成AIを使うプロセスは？",[1693],{"is_public":15},{"fieldId":1285,"name":1322,"videos":1695},[1696],{"is_public":15},{"contents":1698,"totalCount":42,"offset":34,"limit":42},[1699],{"title":1700,"description":1701},"学び方をマスター！ビジネススキル向上の4ステップ","学び方とは、目的設定、インプット、アウトプット、振り返りの4ステップで効率的にスキルを向上させる方法です。本動画で、あなたに最適な学習法を見つけ、キャリアアップを目指しましょう。学習の持続可能性を高める実践的なメソッドを解説します。",{"fieldId":1703,"title":1704,"description":1705},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]