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+0900","イノベーションを起こすためには、頭を柔らかくすることが大事、そのためには、編集的・個人的時間を、自分の１生の６０万時間の持ち時間のうち、１割は確保するようにして、柔らかい頭を育てることが大事。\r\n人生の幸福は、自分らしい人生を送ること、そのためには、現役であること、成長の実感があること、複数のコミュニティに居場所を持つこと。\r\n以上の主張には納得した。\r\n\r\n＜以下メモ＞\r\nイノベーションを起こすには、編集モードになり、自分とかかわる他者をも納得させる仮説を導く力をつけること、そのためには、一日１時間は、馬鹿なことを考えること、常識・前例モードを外してから取り組むこと、革命はいつも一人から始まる。「狂気」を発動しないと、常識・前例は超えられない。\r\n\r\n自分の「狂気」を目覚めさせるためには、妄想を働かせる時間を持つ必要がある。\r\n新しい発想を得るためには、あるものを意外な組み合わせでかける。　\r\n　　例）「奈良」×「氷」　掛け算で物事を考える。\r\n発想を実現するには、しつこさが大事。「Grit」しつこく追いかける力\r\nめげずに追いかけていく、「しつこさ」と「好奇心」が大事。\r\n\r\n周りの人を巻き込むには、自分の脳を拡張することが情報編集力のコツ\r\n利用者も　共犯者にする。\r\nあきらめずに追いかけていくことが大事。\r\nくるっている部分はわりと魅力的\r\n「狂気」を発揮しつづけることが大事。\r\n\r\n幸福な人生を過ごす。\r\n　人が持っている６０万時間\r\n　その時間をどう過ごすか、とういうことが人生\r\n\r\n　ほっておくと組織のために、処理的な時間に使ってしまう。\r\n　そうすると　常識・前例・パターン認識で固まってしまう。\r\n　\r\n　１割くらいの時間を編集的・個人的時間に移す。\r\n\r\n頭を柔らかくするため、朝礼だけの学校を考えた。\r\n\r\n幸福論は、自分らしい人生をいきること\r\n　現役であること、成長の実感があること、コミュニティに居場所があること\r\nなお、コニュニティーは複数に属すること。　６０歳以上では、特に大切。\r\n\r\n\r\n\r\n",31,{"fieldId":190,"avatar":198,"username":199,"occupation":200,"created_at":201,"comment":202,"likes_count":125},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","test_","メーカー技術・研究・開発","2021-01-16 20:43:20 +0900","革命は一人の人間の狂気から始まる。\r\nとても興味深い言葉でした。\r\n考えてみれば、革命＝普通ではないこと、なので何かしらの狂気がスタートになっている。その狂気を持ち続け、仲間＝共犯者を作り、考えを広げていくことでイノベーションが実現されていく。\r\nStay hungry, stay foolish　と根底は同じ考えであるように思います。掛け算思考などを通じて、モノを考える、編集することを忘れずに生きていくことを心がけたいと思います。\r\n",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":204,"occupation":193,"created_at":205,"comment":206,"likes_count":175},"yukio-otani","2021-09-28 15:36:48 +0900","グロービスでやる気や勇気をもらい、まだまだ50になってもやれるんだという確信ももらい、創造力やノウハウの構築の仕方も教えてもらいましたが、行きつくところ、やはり元手となる資金があるかないかということに、現実問題として掛かってきます。色々と借りられる術はあるじゃないかと言う方も居られますが、世の中そんな甘いものではないため、そう易々と貸してくれたりしません。成功を前提に計画を練らないとなりませんが、所詮計画とは、想像に過ぎず、絵に描いた餅以上のわけがありません。たまたまうまく計画を練ると、少しの資金は借りられて調達することもできますが、その瞬間から借金地獄が始まります。成功してもしなくてものしかかってくる恐ろしい魔物です。それを考えると、なかなか起業になど軽々しく手を出せないというのが私の感想です。極めておかしなことを私は言っていないと思います。普通に世間的な物の考え方だと思います。決してやる気がないわけではありませんが、無利子で多額を貸してくれるような社会になってない限りは、絵に描いた餅からなかなか越えられない壁が存在しますので、起業ということの難しさを感じずにはいられません。消極的な意見ですみませんでした。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":208,"occupation":193,"created_at":209,"comment":210,"likes_count":168},"penguinqueen","2021-02-02 23:07:01 +0900","私が属する組織では、処理能力至上主義なところがあったので、編集能力、狂気を評価いただける話が聴けたことが、とても財産になりました。\r\n５５歳で、複数コミュニティに属していますが、今後に向けて乗り換え路線を本気で考えないといけないところにいますので、大変勉強になりました。\r\n繰り返し聞いたり、本を読んだりさせていただこうと思います。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":212,"occupation":200,"created_at":213,"comment":214,"likes_count":161},"saito-yoshitaka","2022-09-19 15:09:26 +0900","コミュニティに属する事で居場所を得る。自己承認に近い事は生涯必要だと感じました。",{"fieldId":190,"avatar":216,"username":217,"occupation":218,"created_at":219,"comment":220,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F427835\u002FIMG_1919.jpg","mkano","営業","2021-01-09 16:57:57 +0900","藤原さん、相変わらず、柔軟、元気、前向きですね！①異質なもののの結合によるイノベーション＋狂気に恋して人は集まる②処理x組織→編集ｘ個人へ時間のかけ方へのシフト。たしかにスマホゲームも処理③ビジネスパーソンとしての幸福は現役X成長Xコミュニティ（5つ）と非常に明快に説明いただき腹落ちしました。特に③は自分の目指す指標としたい。いいタイミングで先輩のお話をきけありがたかったです。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":223,"occupation":224,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","su_mi_2020","IT・WEB・エンジニア","2021-01-10 17:33:55 +0900","仕事とは別に自分の居場所はいくつあるか？\r\nと考えました。\r\n今後増やしていこうと思います。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":228,"occupation":12,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":117},"tw2602","2021-01-24 15:53:34 +0900","処理\u002F編集と組織\u002F個人の2軸マトリックスで、いかに沢山の処理&組織に時間を費やしていることか。編集&個人の時間を増やすことこそ幸せだと痛感した。会社以外のコミュニティ５つ以上、わかりやすい基準なのでコロナ禍の今だからこそ心掛けたい。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":232,"occupation":233,"created_at":234,"comment":235,"likes_count":117},"miyashi_41523","資材・購買・物流","2021-02-21 22:52:42 +0900","あまり心に響かなかった。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":237,"occupation":238,"created_at":239,"comment":240,"likes_count":117},"talltaco","専門職","2021-07-03 10:12:18 +0900","ちょうど今、仕事で前例のない方法をやってみないかと提案したばかりです。予想はしていましたが周りから反対意見が出ました。メリットもあるけれどもデメリットもある、それは当然のことで、「やりたいか、やりたくないか」だと思っています。\r\nしかし、いざ反対されると、「じゃあ、やらない方が楽だ」と思い、やらない選択をしようと考えていました。発想を実現するためには「しつこさ×好奇心」「周りを巻き込む」ことが大切という藤原さんのお話を聞き、思いとどまりました。もう少し周りを巻き込んで、しつこくチャレンジしてみようかなと思います。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":242,"occupation":243,"created_at":244,"comment":245,"likes_count":117},"monki","メディカル　関連職","2022-03-03 23:51:06 +0900","メモとして\n\n幸福論\n①現役である\n②成長の実感\n③コミュニティに居場所がある\n\nこの話の中で、編集的な時間の割合を多くしていく、やはり仮説は大切なんだなって思いました。\n③コミュニティは意識して増やしていかないと、日々のストレスでやられそうだ。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":247,"occupation":193,"created_at":248,"comment":249,"likes_count":117},"amegra","2022-03-28 11:20:00 +0900","生涯現役で行きたい。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":251,"occupation":218,"created_at":252,"comment":253,"likes_count":116},"cozyhayakawa","2021-01-07 21:43:49 +0900","狂気を目覚めさせ、それを発揮しつづける。\n４～５年続ける。\nそうすると恋してくれる仲間、同志がえられる。\nそれまで諦めない。\n\nそしてその狂気を発揮できる時間を作ることが大事。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":255,"occupation":193,"created_at":256,"comment":257,"likes_count":116},"kishi_3","2021-01-07 23:31:41 +0900","現役でいることは常に何らかの前進に必要不可欠だなと感じました。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":259,"occupation":200,"created_at":260,"comment":261,"likes_count":116},"sphsph","2021-01-09 09:11:27 +0900","自由な発想！\r\nこれが難しい。\r\nゼロベースで、前例無視して、非常識に、に、なかなか成れない。ほとんど成れない。\r\nこのハードルが高いと思います。\r\nお金とか時間とか無視して提案してねと言うものの、ほとんどできない。\r\nこの訓練から、どうやって始めるか？考えます。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":263,"occupation":218,"created_at":264,"comment":265,"likes_count":116},"tomoke","2021-01-09 09:11:40 +0900","q",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":267,"occupation":193,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":116},"nibrah66","2021-01-09 11:47:28 +0900","何かに没頭するとか、思い込みがある人って、傍から見ていると「正気か？」と思うことが良くありますが、逆に言えばそういう力がイノベーションを生むのだな、と改めて思いました。ジョブスもそうですもんね。\r\n自分を振り返ってみると、最近はなかなかそういう没頭するものがないことに改めて気づきました。周りを見回し足りていないものはないか、掛け算でこんな仮説が置けるだろうか、ということを少しでもいいのでまずはやってみようと思います。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":271,"occupation":272,"created_at":273,"comment":274,"likes_count":116},"tica2020","人事・労務・法務","2021-01-09 12:11:25 +0900","意識的に頭を切り替える習慣。\r\n在宅ワークが増えて無意識に処理型になっていたと気付きました",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":276,"occupation":12,"created_at":277,"comment":278,"likes_count":116},"t-szk_rj","2021-01-09 17:05:56 +0900","在宅勤務、テレワークが常態となったときに「新しい出会い」「異業種との連携」を如何にして生み出すか？　処理は問題なくできるが、イノベーションは意識して行動起こさなければと感じました。\n雑談はイノベーションを生む！",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":280,"occupation":281,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":116},"shangtian","経営・経営企画","2021-01-09 22:01:20 +0900","ちょっと狂った考え方をしないとイノベーションは生まれないを学びました。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":285,"occupation":12,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":116},"tokatiobihiro","2021-01-10 10:24:29 +0900","いまからでもコミニュティを増やしていく。\r\nいまは趣味で1つだけなので今年は1つ以上目標にする。\r\n参考になりました。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":289,"occupation":200,"created_at":290,"comment":291,"likes_count":116},"mm9425","2021-01-10 11:56:20 +0900","処理系の時間に埋もれている現実に気付かされた。10%の時間、個人で常識にとらわれない妄想して見る時間に当ててみようと思う。まあ、技術者にそのような時間わ取れるようにアドバイスしたい",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":293,"occupation":218,"created_at":294,"comment":295,"likes_count":116},"amaetsu","2021-01-10 19:25:57 +0900","藤原の話はいつも関心があります。\r\n何度も聞きたい内容でした。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":297,"occupation":298,"created_at":299,"comment":300,"likes_count":116},"rita888q","販売・サービス・事務","2021-01-10 23:07:56 +0900","初めて藤原氏のセミナーを拝聴した。編集的・個人的時間が必要なこと、幸福には複数のコミュニティが必要なこと・もっと早く知りたかった。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":302,"occupation":193,"created_at":303,"comment":304,"likes_count":116},"ruimasiko","2021-01-10 23:39:38 +0900","編集モードの脳、新しい発想だと感じました。\r\n革命はいつも一人から始まるというのも共感できます。\r\n何事も学ぶべし。面白いコミュニティがあれば、どんどん参加していきたいです。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":306,"occupation":224,"created_at":307,"comment":308,"likes_count":116},"tecsta","2021-01-11 10:25:27 +0900","確かに、処理をしている方が頭は使わない。\nそして、処理に時間を費やして、自分は多くの仕事をこなしている。\nと、思いがちであると気づかされました。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":310,"occupation":218,"created_at":311,"comment":312,"likes_count":116},"sugasyo","2021-01-11 14:13:05 +0900","自分自身も処理的な時間にかなりの時間を使うことになっていた。\r\n意識的に編集的な時間を作り時間の使い方を変えていきたい。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":314,"occupation":281,"created_at":315,"comment":316,"likes_count":116},"na_k","2021-01-11 16:58:13 +0900","例えば、自分が意識しておきたいトピックを書き留めておいて（ex 脱炭素、幸せな働き方、エンタメ）、日々の生活の中で触れる情報と掛け合わせてみて何かが生まれないかを考えてみる。\r\n一見、全く関係のない事柄であっても、ひとまず掛け合わせてみることを継続し、癖づけることでイノベーションの手がかりをつかめるかもしれない。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":318,"occupation":319,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":116},"hiro302","経理・財務","2021-01-11 17:39:49 +0900","情報編集力を高め、頭を柔らかくするために、時間を割こうと思った。また、しつこくチャレンジし、実現まで持っていくエネルギーをいつまでも持ち続けられるよう、深く考え、発信して行きたい。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":323,"occupation":281,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":116},"yama_2008","2021-01-11 18:57:18 +0900","改めて自分の時間の使い方を見直す\nきっかけにしたいと思う",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":327,"occupation":218,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":116},"tjshinchan","2021-01-11 20:23:07 +0900","自分の中の狂気を呼び覚ますと言うフレーズが非常に気に入った。あまりにも\r\nズレすぎると変な人となってしまうので注意するけど・・・\r\n変な人にならず、かつ狂気で人を惹きつけるためにはどうすれば良いのかと思う。掛け算の思想が良いのか。他にもあるのかな。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":331,"occupation":224,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":116},"fj00","2021-01-13 06:33:06 +0900","毎日少しの時間でも情報編集時間を作り日常生活や職場や社会を新しい世界に変えていく。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":335,"occupation":336,"created_at":337,"comment":338,"likes_count":116},"osada175","金融・不動産　関連職","2021-01-13 21:54:19 +0900","もっと聴きたいです！本買おうかな？",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":340,"occupation":200,"created_at":341,"comment":342,"likes_count":116},"hiro_0505","2021-01-14 14:31:12 +0900","情報編集力と処理力で明確に区別することは新たな気付きであった。\r\n時々自問して今の思考はどちらよりかを意識するだけでも新たな発想力を養う上で有効に思う。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":344,"occupation":12,"created_at":345,"comment":346,"likes_count":116},"meguro2020","2021-01-14 15:52:26 +0900","イノベーションを生み出すためには、処理ではなく編集のモードにならなくてはいけないとの視点が新鮮であった。普段の仕事においても、処理と編集とを区別して生産性の高い時間の使い方を心掛けたい。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":348,"occupation":224,"created_at":349,"comment":350,"likes_count":116},"yoshio12","2021-01-15 16:38:56 +0900","おもしろいです。発想の転換ですよね。50歳は5つのコミュに属せよ！",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":352,"occupation":218,"created_at":353,"comment":354,"likes_count":116},"k-man","2021-01-16 16:36:42 +0900","「幸福論」の中の条件にありました、複数のコミュニティを持つということはなるほどと思いました。発想力の拡張が思い返すと確かに起こっている気がしており、コミュニティの中では他人の意見を素直に聞き入れたり、関心を持ったりするからかもしれません。いいコミュニティを持つことを意識したいと思います。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":356,"occupation":200,"created_at":357,"comment":358,"likes_count":116},"ilovetosucity3","2021-01-17 15:43:00 +0900","大変面白い話でした。\r\nイノベーションは一人から起こる。\r\nそれから共犯者をたくさん作ること。\r\n処理的な時間と編集的な時間に分けてみる。\r\n編集的な時間を１０分でもいいから作り続ける。\r\n意識して過ごしていきたい。\r\nしかし、コミュニティを２５−５０作る。これはなかなかできない。なので、先ずは５つを目標に作りたい。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":360,"occupation":218,"created_at":361,"comment":362,"likes_count":116},"streetbob","2021-01-18 09:05:14 +0900","【全体的に感じたこと】\r\n周りと違うことをやるには「狂気」が必要だと改めて感じた。\r\n幕末小説を読んでいるが誰もが1人で常識を逸脱したまさに狂気。\r\nそして周りを巻き込んでいる魅力を兼ね備えている。\r\n\r\n【今後意識したいこと】\r\n　・自分の時間の使い方を見直す。イノベーションの時間を確保\r\n　・営業になって感じたが答えの無い行動が多くあると感じる。\r\n　　その時間を使って脳を拡張していきたい。\r\n",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":364,"occupation":218,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":116},"naito0421","2021-01-18 10:52:17 +0900","日頃からの心掛けに対するヒントを得た。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":368,"occupation":200,"created_at":369,"comment":370,"likes_count":116},"tkk1987","2021-01-22 21:17:22 +0900","編集的時間の持ち方と狂気というマインド、意識的に個であるポジションを持つことも必要かと思った次第です\r\n",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":372,"occupation":12,"created_at":373,"comment":374,"likes_count":116},"bintang","2021-01-23 10:29:14 +0900","組織と個人、情報処理と情報編集、というマトリクスを早速活用したと思います。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":376,"occupation":336,"created_at":377,"comment":378,"likes_count":116},"hiroyuki1981","2021-01-23 17:00:44 +0900","コミュニティの数を増やすことを意欲的にしていきたい。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":380,"occupation":193,"created_at":381,"comment":382,"likes_count":116},"yuriko-1022","2021-01-24 11:00:24 +0900","しつこさが欠けていて、投げ出さずしつこく取り組んでいこうと思っています。\r\nコミュニティで活動していこうと思っています。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":384,"occupation":218,"created_at":385,"comment":386,"likes_count":116},"yusuke9823","2021-01-24 18:44:36 +0900","おっしゃられていることは、よく分かりますが、それを現場で活かすとなると今の環境では、非常に難しいと感じます。\r\nただ、情報を編集するという時間を作る事は大切だと感じたので、意識して実践していきたいと思います。\r\n幸福論については、その通りだと思いました。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":388,"occupation":272,"created_at":389,"comment":390,"likes_count":116},"nyalsok45","2021-01-25 00:14:37 +0900","とても実践的な内容で、今の自分自身に役立つ気づきがありました。特に幸福論で藤原氏が述べておられた複数のコミュニティに居場所があることは、これからの自分にとって大切だと思った。自分らしい人生を生きるためにも、50代に向けて５つ以上居場所を持っておくことは、それ以降の人生の幸福につながると考える。そして、さらに発想を実現する方法として、めげずに追いかけていくしつこさと好奇心が重要であることもあらためて認識することができた。今後もさらに情報編集力を磨き、成長していきたい。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":392,"occupation":336,"created_at":393,"comment":394,"likes_count":116},"taka610615","2021-01-25 10:58:16 +0900","幸福論で「一生現役」「5つ以上のコミュニティー)持つを\r\n」　これを目標にしたいと6思います",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":396,"occupation":336,"created_at":397,"comment":398,"likes_count":116},"tk1982","2021-01-26 11:29:01 +0900","自分らしく過ごして周りを共犯者にする。他人を巻き込むというのが苦手な私には必要なスキルと感じた。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":400,"occupation":401,"created_at":402,"comment":403,"likes_count":116},"ronryu","コンサルタント","2021-01-26 15:45:39 +0900","おもしろい内容でした。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":405,"occupation":12,"created_at":406,"comment":407,"likes_count":116},"hiroyasu-a","2021-01-26 20:38:08 +0900","人生の選択肢を認識できた。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":409,"occupation":200,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":116},"ch_an_mio","2021-01-28 11:55:03 +0900","仕事の業務等の情報を処理しているときは論理的な感覚で\r\n雑談したりなにか好きなことをしているときは感情的な感覚。\r\n\r\n一日の中で感情的になっている瞬間に気づき、\r\n意識的にその瞬間を仕事中にもっていく、もしくはその瞬間に気づくことで\r\n会社の業務中でも新しい発見（これまでの自分の考えにはなかった発想）に\r\nつながるのではないかと思う。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":413,"occupation":401,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":116},"muneon","2021-01-28 18:53:34 +0900","非常にためになりました。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":417,"occupation":218,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":116},"nori-1077","2021-01-31 13:56:39 +0900","私の今の年齢で聞けてラッキーでした",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":421,"occupation":422,"created_at":423,"comment":424,"likes_count":116},"960004","クリエイティブ","2021-02-01 14:56:37 +0900","めげずに追いかけるだけではなく、自ら「共犯者」となるコミュニティーの創造。最優先課題にしたいと思います。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":426,"occupation":218,"created_at":427,"comment":428,"likes_count":116},"gaku_5192","2021-02-02 22:30:02 +0900","今後の人生を豊かにするためにもコミュニティを複数持つ。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":430,"occupation":200,"created_at":431,"comment":432,"likes_count":116},"dragon_f","2021-02-03 17:39:56 +0900","しつこさ、狂気を発揮させるところにハードルを感じるが、そこがポイントである事だと思う。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":434,"occupation":218,"created_at":435,"comment":436,"likes_count":116},"masaomi-t","2021-02-04 17:17:17 +0900","複数コミュニティーに属することが、精神安定にもつながる、という言葉に響きました。発想するにしても、まず自分自身の精神が安定していないと、始まりませんからね。ありがとうございました",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":438,"occupation":218,"created_at":439,"comment":440,"likes_count":116},"tf1004","2021-02-06 20:13:59 +0900","藤原先生が言うのは人間には情報処理能力と情報編集能力があって情報処理能力は作業をこなす能力みたいなイメージ、情報編集能力は情報を自分の中で俯瞰して自ら考え、それを自分の行動で示す能力と言う理解をしている。\n\n最近いろんな本を読むが現代社会を生き抜くためにはまた答えが1つではなく正解がない時代を生き抜くためにはいろんな知識を吸収してそれを自分の頭で今後の社会がどのようになっていくかを予想した上で自分の行動をどのようにしたらいいのかというのを具体的に考えられる力が必要であると感じました。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":442,"occupation":218,"created_at":443,"comment":444,"likes_count":116},"iwako","2021-02-11 11:02:33 +0900","情報を持っていること、使っていることで満足せず「情報を編集していくこと」「人を巻き込んでいくこと」が自分の次のステップだ。\n時間とその使い方を意識しながら、しつこく動いていくことが必要だ。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":446,"occupation":233,"created_at":447,"comment":448,"likes_count":116},"patachan","2021-02-11 13:51:02 +0900","なるほどそういうことですね。\r\n",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":450,"occupation":200,"created_at":451,"comment":452,"likes_count":116},"watana","2021-02-12 11:19:51 +0900","情報処理力より、情報編集力である。また、想像・妄想を働かせる時間があった方がよいなどは参考になりました。\r\n情報のかけ算ができるようにしたいです。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":454,"occupation":224,"created_at":455,"comment":456,"likes_count":116},"massa","2021-02-12 18:00:06 +0900","コロナ前は行き帰りの電車内で「妄想」する時間があったが、コロナ後はそういう時間が取れていないことに気づかされた。コロナ後は、たとえ自宅であっても、あえての「妄想」する時間を意図的に作る重要性を感じた。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":458,"occupation":233,"created_at":459,"comment":460,"likes_count":116},"lunlun","2021-02-15 06:35:15 +0900","人生100年　コミュニティをより多く持つ必要性を感じるが、今は外に出る勇気がでない。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":462,"occupation":281,"created_at":463,"comment":464,"likes_count":116},"g-june","2021-02-18 09:37:55 +0900","藤原先生からいつも深イイ話を聞けますね。最後の幸福論、心に来ました。生涯現役、コミュニティを持つことは心身の健康にもとてもいいこと。自己探求も続けます。早速実践したいのは、日々仕事の仕方、1割～をクリエーティブな時間、情報処理⇒編集に移行したいと思います。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":466,"occupation":218,"created_at":467,"comment":468,"likes_count":116},"mollymolly","2021-02-27 10:11:00 +0900","短時間ですが非常に参考になりました。\n個人的で編集的な時間、及びコミニティを増やしていきたいと思いました。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":470,"occupation":12,"created_at":471,"comment":472,"likes_count":116},"kfujimu_0630","2021-03-06 15:56:14 +0900","今、自分は情報処理の時間ばかりで編集の時間が取れていないと思った。イノベーションが起きるはずがないと思う。人生で悔いが残らないように時間の使い方を改めようと決めた。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":474,"occupation":193,"created_at":475,"comment":476,"likes_count":116},"2180ishii","2021-03-11 11:39:11 +0900","これと言った感想はありません。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":478,"occupation":193,"created_at":479,"comment":480,"likes_count":116},"kenichiro118","2021-04-11 07:49:25 +0900","イノベーションは一人から生まれる、という下りは目から鱗であった。情報編集力に多くの時間が充てられるように自分のスケジュール、生き方を見直していきたい。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":482,"occupation":298,"created_at":483,"comment":484,"likes_count":116},"akaiiy98","2021-05-03 08:43:36 +0900","毎日同じことの繰り返しになりがちな日々の中で、情報編集モードに頭を切り替えて、考える時間を持つことの大切さを学びました。ただ受け身でいるのではなく常にどうやったらもっと良いものが生まれるのか、新しいものを生み出せるのかという視点を持って仕事に取り組みたいです。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":486,"occupation":193,"created_at":487,"comment":488,"likes_count":116},"th0588","2021-05-03 14:38:56 +0900","発想が楽しく、大変ためになりました。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":490,"occupation":298,"created_at":491,"comment":492,"likes_count":116},"haruka13","2021-05-11 13:52:27 +0900","脳の働きを処理的と編集的に意識して分けるというのは新しかった。早速やってみます。前例や常識にとらわれない妄想の時間を1日15分取って、アイデアを膨らまるのはおもしろそう。世の中の様々な事柄に興味を持つことが大切だと思いました。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":494,"occupation":238,"created_at":495,"comment":496,"likes_count":116},"keinona","2021-05-17 22:08:26 +0900","「イノベーションはかけ算から生まれる」何もないところから案を捻り出そうとせず、色んなことに興味と好奇心を持って世の中を見ることが大事。\n今朝ちょうどTVで「スマホの使いすぎで脳の情報整理力が落ちる」という話をしていたが、妄想の時間をとって「情報編集力」を向上させたいと感じた。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":498,"occupation":193,"created_at":499,"comment":500,"likes_count":116},"ym12ym12","2021-05-19 07:26:29 +0900","心に響いたフレーズは、\r\n\r\n革命はいつもたった独りからうまれる。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":502,"occupation":12,"created_at":503,"comment":504,"likes_count":116},"take8639","2021-05-19 09:23:16 +0900","情報処理能力と情報編集力を意識して仕事や社会生活に取り組みたいと存じます。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":506,"occupation":281,"created_at":507,"comment":508,"likes_count":116},"h-mura","2021-05-20 17:28:56 +0900","これまでも藤原さんの著作物や行動に感化されており、個人的に藤原さんは自分のメンターと思っています。今回も復習のつもりで動画を拝見しました。現役であること。成長を感じられること。複数の居場所を確保すること。まさにそのとおりです。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":510,"occupation":272,"created_at":511,"comment":512,"likes_count":116},"shota_0921","2021-05-24 21:45:28 +0900","掛け算の思考法は勉強になりました。\n\n既存のものの掛け合わせであれば、ハードルは比較的低いと感じます。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":514,"occupation":218,"created_at":515,"comment":516,"likes_count":116},"tamsa","2021-06-01 12:29:16 +0900","情報編集力を鍛える、15分でも妄想してみる、全くのゼロからではなく掛け算で新しい発想を生み出してみる、複数のコミュニティに属してみる、…やってみたいと思います。\nまた藤原さんの書籍を読んでみようと思います。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":518,"occupation":200,"created_at":519,"comment":520,"likes_count":116},"ryo_murakami","2021-06-03 22:48:23 +0900","かけ算ですね。どうも枠をはみ出さない力が働いてしまう。",{"fieldId":190,"avatar":522,"username":523,"occupation":298,"created_at":524,"comment":525,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F103176\u002F61CVjfFi0GL._SY355_.jpg","markey0827","2021-06-04 09:28:22 +0900","日々の時間の使い方を振り返ると、たくさんの情報を流し込んでいるけど妄想や編集に充てている時間は少ないと思った。\r\n複数のコミュニティを持つことに、チャレンジしてみたい。\r\n旧友や前職の仲間に、久しぶり＾＾と連絡することからでも。\r\nコロナ禍で自分から誘うことはなくなってしまったが、オンラインで話すことは自分からお誘いしたい。\r\n自分の豊かだと思うことを知って、その時間を増やしていきたい。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":527,"occupation":193,"created_at":528,"comment":529,"likes_count":116},"norinorichan","2021-06-08 09:07:56 +0900","〇常に現役であること\r\n〇職場以外のコミュニティを持つこと\r\n〇職場時間中の１時間を「自分時間」にする\r\n\r\n50歳を過ぎている自分には大いに参考になりました。\r\n",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":531,"occupation":298,"created_at":532,"comment":533,"likes_count":116},"topaz","2021-06-21 17:53:48 +0900","みんなが知っているものを掛け算して新しいものを生み出す、発明は難しいけど、こちらなら自分にもできるかもしれないと思えました。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":535,"occupation":281,"created_at":536,"comment":537,"likes_count":116},"kotayokoyama","2021-07-08 20:31:33 +0900","処理力を求められる社会。しんどい。",{"fieldId":190,"avatar":539,"username":540,"occupation":238,"created_at":541,"comment":542,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F574899\u002F__________________.png","nzm2765","2021-08-12 11:32:51 +0900","狂気、なのかぁ・・・としばらく考えました。\r\nだんだんそう思えてきました。\r\n著書を読んでみたいと思います。",{"fieldId":190,"avatar":544,"username":545,"occupation":218,"created_at":546,"comment":547,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F537216\u002Fwitch-6588345_640.jpg","suenaga0013","2021-08-14 19:28:31 +0900","会社以外のコミュニティに属して居場所をつくる。それが支線になって幸福感につながる。そういう意識をもって実行することが必要なステージ。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":549,"occupation":193,"created_at":550,"comment":551,"likes_count":116},"osamud1001","2021-08-23 22:10:09 +0900","無理矢理にでも組織の仕事と、それとは無関係な事を掛け合わせる空想を毎日してみる。そのの中で筋の良さそうなアイデアをチームの仲間に伝えてみる。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":553,"occupation":218,"created_at":554,"comment":555,"likes_count":116},"chibibei91","2021-08-26 20:34:01 +0900","正解至上主義からの脱却が大事だと思った。編集脳の時間を１時間つくろうと思う。かけ算思考で、会社のメンバーと話し合ってみたい。\r\n",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":557,"occupation":298,"created_at":558,"comment":559,"likes_count":116},"ddee110","2021-08-28 12:42:41 +0900","革命は一人から起こせる。バカな妄想がイノベーションを起こす。バカてあることって大事なんだな。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":561,"occupation":218,"created_at":562,"comment":563,"likes_count":116},"asami419","2021-09-10 08:33:05 +0900","1割の時間を編集的な時間を持つ、意識してみようと思います。幸福論についても参考になりました。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":565,"occupation":298,"created_at":566,"comment":567,"likes_count":116},"brousing","2021-09-12 10:58:00 +0900","仕事中に1時間、仕事外で1時間(睡眠除く)。処理をしないことを始めてみよう。\n処理…物事を取りさばいて始末する\n編集…諸種の材料を集め、形にまとめる。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":569,"occupation":218,"created_at":570,"comment":571,"likes_count":116},"shun2121","2021-09-16 07:51:32 +0900","個人的且つ、編集の時間が自身にどれだけ少ないか気づかされた。\r\n頭が良い＝創造力があるは、同義ではないというのは正にその通りだと思う。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":573,"occupation":336,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":116},"eriyama","2021-09-19 07:50:05 +0900","電車時間は脳内をやすめるなど、工夫します。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":577,"occupation":281,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":116},"daddyveroo","2021-10-16 14:21:46 +0900","情報編集力を磨くというお話は非常に心に響きました。日々の生活は情報処理に偏ってしまい、イノベーションを生むための自由な発想や創造に費やす時間が無かったように思います。\r\nイノベーションは一人から起きる、狂気を持つことを心に留めて、人生の過ごし方を考え直してみたいと思います。\r\n居場所をたくさん作っておくのも大事ですね。コミュニティを拡げていきたいです。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":581,"occupation":218,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":116},"noriume","2021-10-19 22:39:23 +0900","良い意味での狂気、複数のコミュニティ、意識して行きたいです",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":585,"occupation":224,"created_at":586,"comment":587,"likes_count":116},"tatsu_ueda","2021-11-04 22:55:30 +0900","処理↔編集、組織↔個人の軸で見て、いかに処理・組織に自分が傾いているかを痛感した。\nこれからは大小問わずイノベーションが求められ、情報編集力を磨く必要があると感じた。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":589,"occupation":193,"created_at":590,"comment":591,"likes_count":116},"cookie","2021-11-06 10:15:39 +0900","興味深かった",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":593,"occupation":218,"created_at":594,"comment":595,"likes_count":116},"ma2022","2021-11-29 21:20:25 +0900","・かけ算でモノゴトを考える\n・1日に15分でも想像・妄想の時間をつくる\n・しつこさと好奇心を持つ\n\nどのようにイノベーションを起こしていくのか？自分で考えてすぐに実践できるヒントをいただいたように思います。",{"fieldId":190,"avatar":198,"username":597,"occupation":298,"created_at":598,"comment":599,"likes_count":116},"bamboo0624","2021-11-30 07:26:14 +0900","個人的な情報処理を行う時間を意識的に作ろうと思った。コミュニティづくりの必要性も考えさせられた。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":601,"occupation":218,"created_at":602,"comment":603,"likes_count":116},"y_tsumuraya","2021-12-05 19:13:55 +0900","すごい発想法助かりました。",{"fieldId":190,"avatar":222,"username":605,"occupation":12,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":116},"junichi777","2021-12-06 20:34:04 +0900","会社以外のコミュニティーを作ろうと感じました。",{"fieldId":190,"avatar":191,"username":609,"occupation":238,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":116},"k_fukushima1971","2021-12-11 18:04:19 +0900","会社の中で、\n品質維持向上、品質問題解決の施策検討\n生産性向上、DX化の検討\nコストダウン推進の施策検討\n等の場面で、意外な組み合わせ等の想像・妄想を働かせて、しつこく考える。",[613,618,623,627,628,633,638,643,648],{"id":614,"name":615,"description":616,"courses_count":617,"has_new_courses":15},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":619,"name":620,"description":621,"courses_count":622,"has_new_courses":15},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":624,"name":625,"description":626,"courses_count":125,"has_new_courses":15},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",{"id":127,"name":130,"description":131,"courses_count":132,"has_new_courses":15},{"id":629,"name":630,"description":631,"courses_count":632,"has_new_courses":9},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1739,{"id":634,"name":635,"description":636,"courses_count":637,"has_new_courses":15},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":639,"name":640,"description":641,"courses_count":642,"has_new_courses":15},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":644,"name":645,"description":646,"courses_count":647,"has_new_courses":15},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":649,"name":650,"description":651,"courses_count":652,"has_new_courses":15},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[654,673,682,691,700,709,718,727,736,745,753,762,779,789,798,807,816,825,834,857,866,876,886,894,902,911,920,929,953,962],{"id":655,"name":656,"parent":138,"post_tag":138,"description":657,"course_categories":658},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[659],{"fieldId":660,"course_series":661},"course_series",[662,663,664,665,666,667,669,670,671,672],{"id":649},{"id":644},{"id":639},{"id":634},{"id":629},{"id":668},"1c719945",{"id":127},{"id":624},{"id":619},{"id":614},{"id":674,"name":675,"parent":676,"post_tag":138,"description":677,"course_categories":678},"g1summit","G1サミット",{"id":655},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[679],{"fieldId":660,"course_series":680},[681],{"id":614},{"id":683,"name":684,"parent":685,"post_tag":138,"description":686,"course_categories":687},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":655},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[688],{"fieldId":660,"course_series":689},[690],{"id":614},{"id":692,"name":693,"parent":694,"post_tag":138,"description":695,"course_categories":696},"g1executive","G1経営者会議",{"id":655},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[697],{"fieldId":660,"course_series":698},[699],{"id":614},{"id":701,"name":702,"parent":703,"post_tag":138,"description":704,"course_categories":705},"g1region","G1地域会議",{"id":655},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[706],{"fieldId":660,"course_series":707},[708],{"id":614},{"id":710,"name":711,"parent":712,"post_tag":138,"description":713,"course_categories":714},"g1college","G1カレッジ",{"id":655},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[715],{"fieldId":660,"course_series":716},[717],{"id":614},{"id":719,"name":720,"parent":721,"post_tag":138,"description":722,"course_categories":723},"askaconference","あすか会議",{"id":655},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[724],{"fieldId":660,"course_series":725},[726],{"id":614},{"id":728,"name":729,"parent":730,"post_tag":138,"description":731,"course_categories":732},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":655},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[733],{"fieldId":660,"course_series":734},[735],{"id":614},{"id":737,"name":738,"parent":739,"post_tag":138,"description":740,"course_categories":741},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":655},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[742],{"fieldId":660,"course_series":743},[744],{"id":614},{"id":746,"name":193,"parent":747,"post_tag":138,"description":748,"course_categories":749},"others",{"id":655},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[750],{"fieldId":660,"course_series":751},[752],{"id":614},{"id":754,"name":755,"parent":756,"post_tag":138,"description":757,"course_categories":758},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":655},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[759],{"fieldId":660,"course_series":760},[761],{"id":614},{"id":763,"name":764,"parent":138,"post_tag":138,"description":765,"course_categories":766},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[767],{"fieldId":660,"course_series":768},[769,770,771,772,773,774,775,776,777,778],{"id":649},{"id":644},{"id":639},{"id":634},{"id":629},{"id":668},{"id":127},{"id":624},{"id":619},{"id":614},{"id":780,"name":781,"parent":782,"post_tag":138,"description":783,"course_categories":784},"technology","テクノロジー",{"id":763},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[785],{"fieldId":786,"course_categories":787},"course_categories",[788],{"id":47},{"id":790,"name":791,"parent":792,"post_tag":138,"description":793,"course_categories":794},"education","教育",{"id":763},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[795],{"fieldId":786,"course_categories":796},[797],{"id":52},{"id":799,"name":800,"parent":801,"post_tag":138,"description":802,"course_categories":803},"society","社会",{"id":763},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[804],{"fieldId":786,"course_categories":805},[806],{"id":47},{"id":808,"name":809,"parent":810,"post_tag":138,"description":811,"course_categories":812},"politics","政治",{"id":763},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[813],{"fieldId":786,"course_categories":814},[815],{"id":47},{"id":817,"name":818,"parent":819,"post_tag":138,"description":820,"course_categories":821},"economy","経済",{"id":763},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[822],{"fieldId":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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":47,"createdAt":1273,"updatedAt":1274,"publishedAt":1273,"revisedAt":1274,"name":48,"description":49,"ordinal":637,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-07T16:00:51.248Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1278,1285,1290,1295,1299,1303,1307,1311,1315],{"fieldId":1279,"name":1280,"videos":1281},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1282,1284],{"preview_url_s":1283,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1286,"videos":1287},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1288,1289],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1291,"videos":1292},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1293,1294],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1296,"videos":1297},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1298],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1300,"videos":1301},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1302],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1304,"videos":1305},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1306],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1308,"videos":1309},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1310],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1312,"videos":1313},"大手企業の勝ち筋は？",[1314],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1316,"videos":1317},"まとめ",[1318],{"is_public":15},{"id":982,"starts_at":1320,"photo":1321,"video_duration":1322,"name":1323,"category":1324,"course_type":1275,"description":1327,"learning_points":1328},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":5,"createdAt":1325,"updatedAt":1326,"publishedAt":1325,"revisedAt":1326,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-07T16:00:34.070Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1329,1334,1338,1343,1348],{"fieldId":1279,"name":1330,"videos":1331},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1332],{"preview_url_s":1333,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1279,"name":1335,"videos":1336},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1337],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1339,"videos":1340},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1341,1342],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1344,"videos":1345},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1346,1347],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1316,"videos":1349},[1350],{"is_public":15},{"id":985,"starts_at":1352,"photo":1353,"video_duration":1354,"name":1355,"category":1356,"course_type":1359,"description":1360,"learning_points":1361},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":22,"createdAt":1357,"updatedAt":1358,"publishedAt":1357,"revisedAt":1358,"name":23,"description":24,"ordinal":175,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-07T16:00:40.845Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1362,1367,1371,1375],{"fieldId":1279,"name":1363,"videos":1364},"プレイングマネジャーの実態",[1365],{"preview_url_s":1366,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1279,"name":1368,"videos":1369},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1370],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1372,"videos":1373},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1374],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1316,"videos":1376},[1377],{"is_public":15},{"id":988,"starts_at":1379,"photo":1380,"video_duration":1381,"name":1382,"category":1383,"course_type":1359,"description":1387,"learning_points":1388},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":57,"createdAt":1384,"updatedAt":1385,"publishedAt":1384,"revisedAt":1385,"name":58,"description":59,"ordinal":1386,"courses_count":60,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-07T16:00:44.992Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1389,1394,1398,1402,1406,1410,1414,1418,1422],{"fieldId":1279,"name":1390,"videos":1391},"現代社会の階層化と上下関係について",[1392],{"preview_url_s":1393,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1279,"name":1395,"videos":1396},"〜Being〜どうありたいか",[1397],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1399,"videos":1400},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1401],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1403,"videos":1404},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1405],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1407,"videos":1408},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1409],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1411,"videos":1412},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1413],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1415,"videos":1416},"生成AI時代に最も重要なこと",[1417],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1419,"videos":1420},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1421],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1423,"videos":1424},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1425],{"is_public":15},{"id":991,"starts_at":1427,"photo":1428,"video_duration":1429,"name":1430,"category":1431,"course_type":1275,"description":1432,"learning_points":1433},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":5,"createdAt":1325,"updatedAt":1326,"publishedAt":1325,"revisedAt":1326,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1434,1438,1442,1446,1450,1454,1458],{"fieldId":1279,"name":142,"videos":1435},[1436],{"preview_url_s":1437,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1279,"name":1439,"videos":1440},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1441],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1443,"videos":1444},"コーチングとは何か",[1445],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1447,"videos":1448},"リーダーとしてのコーチング",[1449],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1451,"videos":1452},"メンバーとの会話例",[1453],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1455,"videos":1456},"実践する上でのコツと留意点",[1457],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1316,"videos":1459},[1460],{"is_public":15},{"id":994,"starts_at":1462,"photo":1463,"video_duration":1464,"name":1465,"category":1466,"course_type":1275,"description":1467,"learning_points":1468},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":47,"createdAt":1273,"updatedAt":1274,"publishedAt":1273,"revisedAt":1274,"name":48,"description":49,"ordinal":637,"courses_count":50,"has_new_courses":9},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1469,1474,1478,1482,1486,1490,1495,1499,1503,1507],{"fieldId":1279,"name":1470,"videos":1471},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1472],{"preview_url_s":1473,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1279,"name":1475,"videos":1476},"AI活用の現状は？",[1477],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1479,"videos":1480},"経営者目線でのAIによる効率化",[1481],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1483,"videos":1484},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1485],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1487,"videos":1488},"情報システム部門でのAI活用",[1489],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1491,"videos":1492},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1493,1494],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1496,"videos":1497},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1498],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1500,"videos":1501},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1502],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1504,"videos":1505},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1506],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1508,"videos":1509},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1510],{"is_public":15},{"id":997,"starts_at":1512,"photo":1513,"video_duration":1514,"name":1515,"category":1516,"course_type":134,"description":1517,"learning_points":1518},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":27,"createdAt":123,"updatedAt":124,"publishedAt":123,"revisedAt":124,"name":28,"description":29,"ordinal":125,"courses_count":30,"has_new_courses":15},"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1519,1523,1527,1531,1535,1539,1543],{"fieldId":1279,"name":142,"videos":1520},[1521],{"preview_url_s":1522,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1279,"name":1524,"videos":1525},"能力開発",[1526],{"is_public":9},{"fieldId":1279,"name":1528,"videos":1529},"挑戦",[1530],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1532,"videos":1533},"試練",[1534],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1536,"videos":1537},"仲間",[1538],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1540,"videos":1541},"志",[1542],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1544,"videos":1545},"質問・回答",[1546],{"is_public":15},{"id":1000,"starts_at":1548,"photo":1549,"video_duration":1550,"name":1551,"category":1552,"course_type":1553,"description":1554,"learning_points":1555},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":5,"createdAt":1325,"updatedAt":1326,"publishedAt":1325,"revisedAt":1326,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1556,1561,1565,1569,1573],{"fieldId":1279,"name":1557,"videos":1558},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1559],{"preview_url_s":1560,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1279,"name":1562,"videos":1563},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1564],{"is_public":9},{"fieldId":1279,"name":1566,"videos":1567},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1568],{"is_public":9},{"fieldId":1279,"name":1570,"videos":1571},"戦略的オフィスでの立ち話",[1572],{"is_public":9},{"fieldId":1279,"name":1574,"videos":1575},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1576],{"is_public":9},{"id":1003,"starts_at":1578,"photo":1579,"video_duration":1580,"name":1581,"category":1582,"course_type":1583,"description":1584,"learning_points":1585},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":5,"createdAt":1325,"updatedAt":1326,"publishedAt":1325,"revisedAt":1326,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1586,1590,1594,1598,1602,1606,1610,1614,1618,1622],{"fieldId":1279,"name":142,"videos":1587},[1588],{"preview_url_s":1589,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1279,"name":1591,"videos":1592},"プレゼンのステップの変化",[1593],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1595,"videos":1596},"「伝える練習」の難しさ",[1597],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1599,"videos":1600},"AIでプレゼン動画を分析",[1601],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1603,"videos":1604},"アナウンサー目線の評価軸",[1605],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1607,"videos":1608},"プレゼン講師目線の評価軸",[1609],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1611,"videos":1612},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1613],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1615,"videos":1616},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1617],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1619,"videos":1620},"AI評価の活用法",[1621],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1316,"videos":1623},[1624],{"is_public":15},{"id":1006,"starts_at":1626,"photo":1627,"video_duration":1628,"name":1629,"category":1630,"course_type":1583,"description":1631,"learning_points":1632},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":22,"createdAt":1357,"updatedAt":1358,"publishedAt":1357,"revisedAt":1358,"name":23,"description":24,"ordinal":175,"courses_count":25,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1633,1638,1642,1647,1653],{"fieldId":1279,"name":1634,"videos":1635},"オープニング",[1636],{"preview_url_s":1637,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1279,"name":1639,"videos":1640},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1641],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1643,"videos":1644},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1645,1646],{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1648,"videos":1649},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1650,1651,1652],{"is_public":15},{"is_public":15},{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1654,"videos":1655},"ここまでのまとめ",[1656],{"is_public":15},{"id":1009,"starts_at":1658,"photo":1659,"video_duration":1660,"name":1661,"category":1662,"course_type":1583,"description":1663,"learning_points":1664},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":5,"createdAt":1325,"updatedAt":1326,"publishedAt":1325,"revisedAt":1326,"name":6,"description":7,"ordinal":117,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1665,1669,1673,1677,1681,1685],{"fieldId":1279,"name":1634,"videos":1666},[1667],{"preview_url_s":1668,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1279,"name":1670,"videos":1671},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1672],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1674,"videos":1675},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1676],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1678,"videos":1679},"枠組みとは？",[1680],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1682,"videos":1683},"生成AIを使うプロセスは？",[1684],{"is_public":15},{"fieldId":1279,"name":1316,"videos":1686},[1687],{"is_public":15},{"contents":1689,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1690],{"title":1691,"description":1692},"藤原和博の発想力と実現力を磨くイノベーション学習","イノベーションとは、常識を打ち破る発想力と実現力を意味します。この動画では藤原和博氏が、編集モードの活用やアイデアの掛け算を通じて、ビジネススキルを強化する方法を解説。自らの人生を豊かにする学びのヒントが得られます。",{"fieldId":1694,"title":1695,"description":1696},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]