[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"0d081318":3,"learning_path_groups":464,"campaign-banner":492,"categories":494,"series":570,"article_categories_base":612,"top-courses-mv":929,"top-other-tags":1200,"f1f4492d,ccc4f110,c841fa0e,d8d4ec06,b0584ab5,f23373c9,d2a4b3a8,a0e9b520,43b549ef,22a89626,178c0778":1224,"meta-courses":1650,"meta-all":1655},{"id":4,"starts_at":5,"photo_retina":6,"category":7,"series":16,"name":24,"course_type":25,"video_duration":26,"comment_count":27,"description":28,"recommend_to":29,"lecturer_profile":29,"sections_count":30,"learning_points":31,"popular_comments":47},"0d081318","2022-10-31T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3608\u002Fthumb_retina_00-a94e652fd1f02c310feedf863ee4552c295dd37d835e39d390c68445b466e286.png",{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"description":12,"ordinal":13,"courses_count":14,"has_new_courses":15},"8d2b86c6","2022-11-22T07:28:20.142Z","2026-10-22T16:00:56.800Z","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",12,2421,true,{"id":17,"createdAt":18,"updatedAt":19,"publishedAt":18,"revisedAt":19,"name":20,"description":21,"ordinal":22,"courses_count":23,"has_new_courses":15},"ac99dea3","2022-11-22T07:28:30.645Z","2026-10-22T16:01:24.772Z","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",7,1749,"「人前で話す」の乗り越え方／耳で効く！ビジネスサプリ　仕事に役立つABC","知見録 Premium",419,141,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\n仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[32,39],{"name":33,"videos":34},"オープニング",[35],{"name":36,"is_public":15,"video_duration":30,"preview_url_l":37,"index":38},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",0,{"name":40,"videos":41},"本編",[42],{"name":43,"is_public":44,"video_duration":45,"index":46},"Video 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+0900","私は話が苦手ですが、ポイントであった話す数を絞っておく、他人の話を聞いて自分ならどう話すか考えるを実践していきたいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":61,"occupation":62,"created_at":63,"comment":64,"likes_count":38},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2022-11-02 08:12:16 +0900","練習と場を踏むの他に他人の講演などを聞き、良い点や自分ならば改善できるような点をメモするようにします。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":66,"occupation":67,"created_at":68,"comment":69,"likes_count":38},"fujimurashouji","販売・サービス・事務","2022-11-02 12:20:00 +0900","緊張から逃げずに経験を重ねて行くことの大切さを学びました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":71,"occupation":72,"created_at":73,"comment":74,"likes_count":38},"shusuke-yamada","その他","2022-11-03 17:26:10 +0900","練習と場数を踏んでから慣れていきます。\n緊張することはあります。\n少なくとも話すことの数を述べることです。\n熱くなりすぎて、無用な話をすることと他者の時間を奪わずに済みますから。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":76,"occupation":77,"created_at":78,"comment":79,"likes_count":38},"kfujimu_0630","マーケティング","2022-11-04 00:05:21 +0900","人前で話す場数を踏むことはとても貴重な経験だと思います。自分の中できちんと準備、整理すれば、今日伝えたいことは○点あります、と言うこともできると思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":81,"occupation":82,"created_at":83,"comment":84,"likes_count":38},"imaaki","経営・経営企画","2022-11-04 06:30:01 +0900","自分は話すことがあらかじめ決まっていると\nあまり緊張しなくなった。\nオフィシャルは緊張しないが、\nアンオフィシャル（例えば飲み会）の場では\n緊張して面白い事が言えない。のが悩み。\n相手が言った事を瞬時に理解して\n上手い返しをするのも苦手。\n後でこう返答すれば良かったという事が多い。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":86,"occupation":52,"created_at":87,"comment":88,"likes_count":38},"mkuro2346","2022-11-05 11:15:36 +0900","経験をとにかく積み重ねる。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":90,"occupation":82,"created_at":91,"comment":92,"likes_count":38},"stfighter","2022-11-05 22:05:58 +0900","これまで部下の前で喋る機会が多いことがネガティブに捉えていたが、沢山の前で喋る機会は、部下の視線が自分自身を強くするとポジティブに考えて、組織に対して目標達成するために効果的なメッセージを発信していきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":94,"occupation":82,"created_at":95,"comment":96,"likes_count":38},"meta","2022-11-07 08:24:49 +0900","人前で話す機会を作ってみようと思いました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":98,"occupation":62,"created_at":99,"comment":100,"likes_count":38},"tamakiito","2022-11-09 07:33:53 +0900","場数を踏むしかないと勝手に思っていましたが、他の人が話してるときに自分ならどのように話すかを想像することも良いトレーニングになることを知りました。これからそういう視点を持っていきます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":102,"occupation":72,"created_at":103,"comment":104,"likes_count":38},"yoshi___xyz","2022-11-10 00:02:13 +0900","人前で話すことは苦手。急に降られるとうまくまとまってない気がする。「とりあえず3つ話しますと言いながら話してみるのもいい」というアドバイスが音声内にあったが、「3つに収まってないじゃん！」となりそうでちょっと自信が持てない笑\n最後は経験が重要となるのは完全に同意。考えて話す経験を積む→改善する、を繰り返すしかないのかな、と思う。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":106,"occupation":72,"created_at":107,"comment":108,"likes_count":38},"ume-","2022-11-11 14:55:22 +0900","課員に対し、話す機会を増やす事の大切さを学びました。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":110,"occupation":82,"created_at":111,"comment":112,"likes_count":38},"colin0603","2022-11-11 18:32:32 +0900","人前で話すことは極力避けたいのが本音ですが、立場上そのような場面が多くなってきました。いろんな本を読んだりこういう講座も聞きましたが、やはり場数を踏んで失敗しながらも自信を付けていくしかかいのかなと思います。話すことの数を決める、というのは試してみたいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":114,"occupation":72,"created_at":115,"comment":116,"likes_count":38},"pita","2022-11-12 08:31:37 +0900","聞く人、話す人に、とって、トピックスの数を話してからスタートするのも、要点が理解しやすいですね。\n\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":118,"occupation":119,"created_at":120,"comment":121,"likes_count":38},"kenichin","営業","2022-11-13 10:23:27 +0900","人前で話す機会が増えたせいで、最近ではすっかり慣れて、気持ちに余裕を持って話せるようになりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":123,"occupation":124,"created_at":125,"comment":126,"likes_count":38},"45_shzx","メーカー技術・研究・開発","2022-11-13 18:46:52 +0900","無茶振りをされたときのように突然話さなくてはならないときも、先に話すことの数を言ってしまうというのは良いアイデアだと思いました。実践してみたいです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":128,"occupation":72,"created_at":129,"comment":130,"likes_count":38},"okaachi","2022-11-14 12:44:55 +0900","学んだ3つのコツを意識して実践しようと思います。\nチャレンジ精神を持って場数を踏むべく発言していこうと思いました。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":132,"occupation":67,"created_at":133,"comment":134,"likes_count":38},"sunayama1214","2022-11-14 23:12:51 +0900","色んな人の前で、話す機会を増やして、経験を積む。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":136,"occupation":119,"created_at":137,"comment":138,"likes_count":38},"rere_04","2022-11-15 10:13:31 +0900","参考なりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":140,"occupation":119,"created_at":141,"comment":142,"likes_count":38},"koji091031","2022-11-15 11:27:33 +0900","皆の視線が人を強くするという言葉が心に残った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":144,"occupation":67,"created_at":145,"comment":146,"likes_count":38},"moca0709_i","2022-11-15 14:29:10 +0900","人前で話すのは苦手なので、乗り越えるための話は興味深かったです\n苦手意識を克服するために、人前で1つ発言することから取り組んでいきたいです",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":148,"occupation":119,"created_at":149,"comment":150,"likes_count":38},"hbs1234","2022-11-23 13:20:02 +0900","話す前に数伝えて話すことがあまりできていなかったので、数伝えて話することを習慣化します。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":152,"occupation":153,"created_at":154,"comment":155,"likes_count":38},"manabi_tai","金融・不動産　関連職","2022-12-04 08:04:56 +0900","ミーティングや会議が多いため\n・少しの勇気を出して自分から場数を作る\n・相手に伝えることを意識して、話のポイント数を最初に伝える\n・他人の発言も感心で終わらせず、自分の場合との比較しイメージトレーニングをする\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":157,"occupation":62,"created_at":158,"comment":159,"likes_count":38},"peanuts55","2022-12-05 11:19:21 +0900","最初に話す内容の数を宣言する。たしかに聞き手だけでなく、話して側にもメリットがありそう。実際には話す内容のトピックを事前に考えておくことが多いので、トピックの数は把握しているけど、最初に数を宣言するとより話やすくなりそうです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":161,"occupation":52,"created_at":162,"comment":163,"likes_count":38},"zaki","2022-12-05 16:08:46 +0900","参考になった。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":165,"occupation":67,"created_at":166,"comment":167,"likes_count":38},"ka-matsubara","2022-12-11 21:07:39 +0900","３つのポイントに絞って話す等、為になりました。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":169,"occupation":170,"created_at":171,"comment":172,"likes_count":38},"bonitakako","人事・労務・法務","2023-01-07 09:59:03 +0900","何事も楽しんで行い、経験を積む。そして、自身で振り返りを行って、次に活かす。このサイクルを回して、自分を磨く。",{"fieldId":49,"avatar":174,"username":175,"occupation":124,"created_at":176,"comment":177,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2023-01-17 08:21:12 +0900","非常に大切なスキルと思います。\nでも、難しい。\n一方通行にならないように考え続けていますが全く進歩がありません。色々試します。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":179,"occupation":67,"created_at":180,"comment":181,"likes_count":38},"fu__","2023-01-23 12:58:53 +0900","人前で話すことに苦手意識があり、緊張し手が震えるタイプなので興味があり受講しました。\n①話すことの数を先に伝える\n②他の人が話しているのを自分だったらどう話すかを頭の中で考える\n③場数を踏む\n３つのポイント全てすぐに実行できる内容だな。と感じました。\n今日から早速実線してみようと思います。\n\nまた、受講の最後\n「今日も良い1日を～」といった一言で終わるコースを初めて聞きました。受講者皆さんへの声掛けで終わるのが、とても気持ちが良い！（清々しい気分）とかんじました。\n\nありがとうございました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":183,"occupation":72,"created_at":184,"comment":185,"likes_count":38},"n_iwamasa","2023-01-26 12:27:35 +0900","人前で話すは場数が大切。人の視線が己を強くする。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":187,"occupation":67,"created_at":188,"comment":189,"likes_count":38},"koba_y","2023-02-26 21:03:43 +0900","人前で話すの苦手なので、参考にしたいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":191,"occupation":119,"created_at":192,"comment":193,"likes_count":38},"tsuchida_94","2023-03-04 21:27:45 +0900","人前で話すを乗り越えるためには、場数を踏む・話すことを一番最初に整理するのが良い。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":195,"occupation":82,"created_at":196,"comment":197,"likes_count":38},"shokopon","2023-03-06 13:57:16 +0900","話す数を先に伝えることを意識して、論理的なトークができるようにしていきたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":199,"occupation":72,"created_at":200,"comment":201,"likes_count":38},"ilove_shonan","2023-03-27 08:54:13 +0900","人前で話すには、場を踏むのは大切ですね。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":203,"occupation":153,"created_at":204,"comment":205,"likes_count":38},"matsu1971","2023-05-07 14:43:00 +0900","他人の話から自分ならと想像していきたい",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":207,"occupation":67,"created_at":208,"comment":209,"likes_count":38},"keikoko","2023-05-12 08:04:40 +0900","整理して話す　は実行したいと思いました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":211,"occupation":67,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":38},"skg-l","2023-05-16 12:27:05 +0900","場数ですよね。\n最初に話す数を伝えるのは有効と思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":215,"occupation":67,"created_at":216,"comment":217,"likes_count":38},"shiikoi","2023-05-17 23:12:38 +0900","話したい事が多すぎてどんどん言葉を詰め込みがち。ポイントをまとめて相手に伝わるように話すことを心がけてみます。\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":219,"occupation":119,"created_at":220,"comment":221,"likes_count":38},"azu_max","2023-05-26 14:59:31 +0900","イメージ通りの内容とおりでした",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":223,"occupation":224,"created_at":225,"comment":226,"likes_count":38},"shungoromi","経理・財務","2023-06-22 20:38:56 +0900","人前で話すことを恐れず失敗しても場数を踏む",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":228,"occupation":67,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":38},"dunzi","2023-06-26 08:53:15 +0900","まず項目を定めて話すと要領よく話させるのは、自分自身の中を整理できるからであると言うのは至極納得した。ドラマの中でも論理的な主人公は決まってこのような話し方をするなあ。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":232,"occupation":62,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":38},"jbcc_iwasaki","2023-07-12 11:34:58 +0900","人前で話す機会が多い中で、初心に帰ってポイント整理が出来た。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":236,"occupation":124,"created_at":237,"comment":238,"likes_count":38},"kaneko_neko","2023-07-20 08:27:54 +0900","正直、人前で話すのは苦手です。ちゃんと話そうとすればするほど緊張して話がまとまりません。なので場数を踏んで慣れるというのも大切なのだと感じました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":240,"occupation":67,"created_at":241,"comment":242,"likes_count":38},"kazuyoshi0624","2023-08-08 17:30:33 +0900","まずは、話しの内容を整理する。人の話しで練習する、後は場数ですよね。人の話しを自分ならに変えるに気をつけて。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":244,"occupation":67,"created_at":245,"comment":246,"likes_count":38},"vell0088","2023-08-09 10:31:49 +0900","話す点を先に言う、場数を踏むというのはわかっていたが、相手が話している時に自分ならどう話すか考えるはやっていきたいと思った。",{"fieldId":49,"avatar":248,"username":249,"occupation":67,"created_at":250,"comment":251,"likes_count":38},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F844225\u002F38705AB5-734C-446C-8321-F31A5128DC7A.jpeg","hiroshimakuma","2023-09-27 12:56:21 +0900","人前で話すの大事な3つの事「話す内容を決める」「人が話しているときに自分ならどう話す？」と考えてみる。「場数を踏む」現在自分が取り組んでいるテーマでもあるため参考にして今日から取り組んでみる。特に他人が話しているときにどう考えるはやっていなかったので注意して観察・考えて実行してみる。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":253,"occupation":72,"created_at":254,"comment":255,"likes_count":38},"kyon-m","2023-10-01 16:17:01 +0900","人の視線が自分を強くするということに共感します。緊張もしますが、視線を受けることをエネルギーに変えていこうと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":257,"occupation":153,"created_at":258,"comment":259,"likes_count":38},"mmyd-0330","2023-10-22 20:23:24 +0900","毎日朝礼で話す機会があり。イヤと思うのではなく\n楽しみにしたい。発言内容は、影響考えると慎重にせざるを得ない。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":261,"occupation":119,"created_at":262,"comment":263,"likes_count":38},"yaz-toyoda","2023-10-23 07:55:28 +0900","話すことを3つ以内にして整理して話すこと",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":265,"occupation":82,"created_at":266,"comment":267,"likes_count":38},"takehito_otsuka","2023-10-31 23:31:04 +0900","なかなか、慣れませんが、人の視線が強くするという事なので、積極的にチャレンジしていきます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":269,"occupation":67,"created_at":270,"comment":271,"likes_count":38},"totorototoro","2023-11-02 23:11:32 +0900","業務で先に話す数を伝えるのはとても有効だと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":273,"occupation":57,"created_at":274,"comment":275,"likes_count":38},"uran666","2023-11-03 06:46:53 +0900","すべてのことを伝えようとして失敗していることが多かった。話す数を決めて伝えるのは、やってみようと思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":277,"occupation":124,"created_at":278,"comment":279,"likes_count":38},"nagayama05","2023-11-05 08:08:25 +0900","今期から、毎月2件のteamsによるファシリテーションを頼まれて、緊張しながらやっておりますが、なかなか慣れないものです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":281,"occupation":52,"created_at":282,"comment":283,"likes_count":38},"matsumym","2023-11-15 00:26:16 +0900","人前で話すの乗り越え方を学んだ。\nポイントは３つあった。\n１つ目は、話すことの数を先に言うである。相手にわかりやすくするのと同時に、自分の頭を整理しながら話すことにもつながるとのこと。\n２つ目は、他人が話している時に自分だったどう話すか想像するである。ポイントを絞って簡潔に伝える癖づけにつながるとのこと。\n３つ目は、場数を踏むである。人前で話すチャンスがあれば、率先してその機会を活かすようにしてはということであった。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":285,"occupation":62,"created_at":286,"comment":287,"likes_count":38},"tanigontani","2023-12-21 06:41:25 +0900","話す点を絞る、自分だったらどう説明するか考える、場数を踏む、どれも日常的に使っていく",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":289,"occupation":72,"created_at":290,"comment":291,"likes_count":38},"snmt","2024-01-07 20:47:50 +0900","パターン化して、場数を踏み応用までできる様に、積極的に機会を増やす。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":293,"occupation":67,"created_at":294,"comment":295,"likes_count":38},"shiho9408","2024-01-30 21:02:11 +0900","人が前で話している時に、自分ならどう話すか？を、常に考える。場数を踏む。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":297,"occupation":62,"created_at":298,"comment":299,"likes_count":38},"eizan_1000","2024-02-03 17:29:31 +0900","ことさらにうまく話そうとしない。自分はうまくなる途中にいると思うようにする。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":301,"occupation":82,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":38},"1tyou","2024-02-10 22:39:26 +0900","人前で話すのは本当に上手くなれない。\n三つ先に言って始めるは早速してみようと思う。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":305,"occupation":119,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":38},"morimotoa","2024-03-27 19:44:45 +0900","話す事の数を最初に言う、他人が話している時自分ならどう言うかを考える、場数を踏む意識して取り組む。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":309,"occupation":124,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":38},"cha-ri","2024-04-04 20:30:36 +0900","まず、話す数を伝える。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":313,"occupation":67,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":38},"taro0705","2024-04-11 23:37:57 +0900","経験を積むしかない。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":317,"occupation":119,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":38},"ka0423","2024-05-03 18:28:59 +0900","訓練の場を意図的に作ることが大事だと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":321,"occupation":322,"created_at":323,"comment":324,"likes_count":38},"tana-dai","コンサルタント","2024-05-28 23:02:23 +0900","自分で話すならどう話すか？を常に考えることは重要と感じた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":326,"occupation":170,"created_at":327,"comment":328,"likes_count":38},"nabeji","2024-06-01 22:27:13 +0900","場数を踏み、どう話したら人に伝わるのか？考えたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":330,"occupation":119,"created_at":331,"comment":332,"likes_count":38},"6691","2024-06-29 16:06:43 +0900","人前で話す時は、話す内容の他に事前準備し、頭だけではなく資料を活用するなどで対応する。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":334,"occupation":52,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":38},"suitanokuma","2024-07-09 10:44:17 +0900","私は人前で話をするときは、緊張もしますが自分が楽しむ事を心がけています。緊張している自分を横から自分が観ている様に意識して\nちゃんと伝えたいこと言えてるとか早口になってないかなど自問自答してます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":338,"occupation":77,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":38},"maverick8739","2024-07-14 21:04:05 +0900","確かに伝えたいことをいくつあるのかの宣言は自他ともにわかりやすい。\n話す側の抜け漏れを防げる、聞く側も要点が何かを意識できる。\nたまに3つと宣言し、1、２、2.5？、3　みたいに人もいますが。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":342,"occupation":224,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":38},"spapa","2024-07-31 12:16:35 +0900","人前で話すのは、本当に苦手で避けてきました。\nとはいえ、避けてばかりいられないので訓練していきたいと思います。\nまずは要点3点からはじめます\n",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":346,"occupation":57,"created_at":347,"comment":348,"likes_count":38},"h_tsujimoto","2024-07-31 13:15:47 +0900","３つのポイントがありましたが、２つは参考になりました。\n聞くだけなく、その技術をパクる。場数を踏む。\n再度聞くと納得します。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":350,"occupation":72,"created_at":351,"comment":352,"likes_count":38},"ko7","2024-08-03 22:10:11 +0900","今回の3つのポイントを紙に書いてスマホで写真を撮り、それをスマホのロック画面にして１日１回以上見ることで意識させる。\n①はじめに、話す項目の数を伝える\n②人の話を聞くときに、自分だったらどう話すかを考える（良いところを真似る、引き出しとして持つ）\n③人前で話す練習をする",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":354,"occupation":124,"created_at":355,"comment":255,"likes_count":38},"dia44","2024-08-18 17:35:59 +0900",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":357,"occupation":57,"created_at":358,"comment":359,"likes_count":38},"keiko_ym","2024-08-26 22:37:30 +0900","人前で話すことが、苦手なので少しずつ実践していこうと思いました",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":361,"occupation":153,"created_at":362,"comment":363,"likes_count":38},"1416","2024-10-09 04:59:03 +0900","やはり、先ずは、真似る事からかと感じた。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":365,"occupation":57,"created_at":366,"comment":367,"likes_count":38},"bb-x","2024-10-29 18:41:36 +0900","言うは易く行うは難し、って感じですが、ひとつの方法として受け止めておきます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":369,"occupation":153,"created_at":370,"comment":371,"likes_count":38},"ogiwara117","2024-11-09 18:03:38 +0900","他人が話をしている時、話す内容に集中することが多いが、話し方や順序特徴についてもより注意深くなることが重要だという学びがあった。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":373,"occupation":82,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":38},"pontaro-","2024-11-18 10:02:48 +0900","人前で話す機会は上層部に行くほど確実に増えます。これは公私共に言えることで、例えば、結婚式でスピーチを頼まれるといったことが挙げられます。会社内では経営管理会議等、重要な会議での発言や説明は必須になります。また、大勢のステークフォルダーの前で説明する機会もあるでしょう。大切なことは、上手に話すことより丁寧に話すこと、真に伝えたい内容は何かを事前に準備しておくことです。上手な人たちから学んだり、真似るのも良いでしょう。また、場数を踏むことはトレーニングを積むことと思い、積極的に参加しましょう。失敗することも当然あるので、次回に繋げるようにフィードバックするのが良いです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":377,"occupation":170,"created_at":378,"comment":379,"likes_count":38},"st_ktm","2024-12-24 12:54:13 +0900","場数を踏むのは大切ということは非常に共感します",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":381,"occupation":119,"created_at":382,"comment":383,"likes_count":38},"mappyon","2025-01-25 22:12:44 +0900","ポイントの3点目の場数を踏むことが一番の良薬だと思う。経験に勝るものはない。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":385,"occupation":82,"created_at":386,"comment":387,"likes_count":38},"yuko-honda","2025-02-21 14:20:33 +0900","あがり症なので、できるだけ発表する機会を避けて通って来ましたが、そろそろ克服したいと思うようになりました。\n色んなことに興味を持ち、話すネタを増やしていくこと、会議の中で1回発言するように心掛けやっていきたいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":389,"occupation":77,"created_at":390,"comment":391,"likes_count":38},"holborn_summer","2025-03-06 11:08:17 +0900","小さな一歩から始めるのですね、話しながら考えて話すというのはなかなか難しいと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":393,"occupation":77,"created_at":394,"comment":395,"likes_count":38},"knk_sho","2025-03-12 18:40:57 +0900","人前で話す時、３つをポイントで話すこと。早速実践してみます。場数を踏むことを嫌がらず意見や感想を言えるようにしていきます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":397,"occupation":119,"created_at":398,"comment":399,"likes_count":38},"qp0402","2025-03-17 09:52:46 +0900","場数を踏んで場慣れするというのは多いにあると思います。\n事前準備をしっかりと行い自信をもって話せるようにしたいです。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":401,"occupation":57,"created_at":402,"comment":403,"likes_count":38},"36109","2025-04-29 14:44:13 +0900","話したい項目（論点）を先に何点か言う（可能ならば３点くらいに絞る）\n他の人の話を聞いて自分なりに構成を整える\n場数を踏んで場に馴れるまたは目線を浴びて自分自身を強くする",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":405,"occupation":119,"created_at":406,"comment":407,"likes_count":38},"ryohei-k","2025-05-21 07:48:30 +0900","話すことの数を先に伝えるというのは要点を絞って端的に伝える意味でも良いなと思いました。\n他人が話をしている時に自分なら何を言うも自分が上司の立場なら何を言うかを日々のトレーニングとして継続していきます。\n最後はやはり場数を踏むですよね。\n人前で話す機会はどうしても避けがちでしたが、チャンスと捉えて積極的に手を挙げたいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":409,"occupation":119,"created_at":410,"comment":411,"likes_count":38},"everest","2025-06-10 23:51:39 +0900","準備と練習を重ね話の構成を整理し自信を持って伝えることで人前でのスピーチ力を高め仕事の成果に繋げたい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":413,"occupation":119,"created_at":414,"comment":415,"likes_count":38},"41524","2025-06-11 15:13:44 +0900","大変参考になりました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":417,"occupation":72,"created_at":418,"comment":419,"likes_count":38},"eri_suzu","2025-06-26 12:56:37 +0900","場数を踏む。自ら経験して人前で話すのを慣れていきたいと思います",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":330,"occupation":119,"created_at":421,"comment":422,"likes_count":38},"2025-06-30 03:18:03 +0900","どんな内容でどんな立ち振る舞いで話すかというのは周りがついてくるかという観点が非常に重要です だからこそ特にリーダーマネジメントになる方は磨いていきたいそんなポイントかと思います 人前で話すの簡単なことではないですしパワーがいるんですけれども だからこそ経験の積み重ねでその人を成長させてくれますし そしてその人らしさみたいなところに変わるはずです",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":424,"occupation":57,"created_at":425,"comment":426,"likes_count":38},"atakako","2025-07-20 23:24:06 +0900","話す事の数を最初に言う。\n他人が話している時、自分はどう話すかを考える\n場数を踏む\n\n苦手意識を克服したい。\n商談においても応用出来るかな。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":428,"occupation":57,"created_at":429,"comment":430,"likes_count":38},"komy337","2025-07-25 16:09:46 +0900","話しをするとき早口になりがちなので，ゆっくり丁寧に話すことを心掛けます。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":432,"occupation":119,"created_at":433,"comment":434,"likes_count":38},"karaimabo-suki","2025-08-07 16:59:34 +0900","1. 何について話すのか初めに言う\n\t1. 〇〇について3点話します。のように、何について話すか決めて宣言する。\n\t2. 話しながら指折り数えると、話がブレない。\n\t3. まだ何を話すかまとまっていなくてもとりあえず3点話します。と言うのもあり。論点を決めてから考えるという、論理的思考に通じる。\n2. 自分だったらどう話すかを考える\n\t1. 前の人の話を聞きながら、自分だったらこう話す。など、日頃から考えるようにする。YouTubeなどの動画サイトで対談を見て勉強するのも有効。\n\t2. 上手な人の話し方や話の構成を自分の話術に取り入れる。\n3. 場数を踏む\n\n感想:自分は何を話そうか考えるのに夢中で他の人の話を聞き流すことが多々あるので、話を聞きながら自分の話し方を考えるやり方は是非マスターしたいと思った。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":436,"occupation":437,"created_at":438,"comment":439,"likes_count":38},"akiyasumi","メディカル　関連職","2025-08-08 21:58:52 +0900","情報を全部伝えなきゃと思ってしまって話が長く分かりづらくなってしまいがちなので、話したい事の数を先に言う、は是非実践したいと思います。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":441,"occupation":57,"created_at":442,"comment":443,"likes_count":38},"ichino_1","2025-08-31 11:34:10 +0900","自分自身人前で話すことに苦痛を感じていましたが、場数を踏むことで気にならなくなりました。\nまた、人の説明を聞くことで自分ならこうするという考えを持って聞くことも大事だと思いました。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":445,"occupation":57,"created_at":446,"comment":447,"likes_count":38},"yo2025","2025-09-21 07:18:17 +0900","立場が上がるにつれ人前で話す機会は増えてる。もっと上手く話したい気持ちはあったので、このポイントを押さえて日々精進したい。",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":449,"occupation":119,"created_at":450,"comment":451,"likes_count":38},"chino_m","2025-09-29 22:04:51 +0900","人前で話すのが苦手で避けてきました。\n場数を踏むために、会議時に少しずつでも発言したいと思います",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":453,"occupation":67,"created_at":454,"comment":455,"likes_count":38},"sykinuinu","2025-10-05 14:30:28 +0900","先に話している人がいれば自分だったらどう話すのか\n無茶ぶりされた時に最初に「○個、話す」と言う\n人前で話をすることを経験していく",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":457,"occupation":72,"created_at":458,"comment":459,"likes_count":38},"toshi2185","2025-10-23 08:33:06 +0900","話したいことを３つにまとめ、冒頭で話す",{"fieldId":49,"avatar":50,"username":461,"occupation":119,"created_at":462,"comment":463,"likes_count":38},"kawa5292","2025-10-29 15:13:05 +0900","何度も経験を積み重ねていくこと、簡潔に話すことが大切だと感じた。",[465,468,471,474,477,480,483,486,489],{"career_inquiry_id":466,"name":467},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":469,"name":470},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":472,"name":473},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":475,"name":476},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":478,"name":479},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":481,"name":482},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":484,"name":485},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":487,"name":488},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":490,"name":491},91,"資格取得に向けて学ぶ",{"contents":493,"totalCount":38,"offset":38,"limit":46},[],[495,500,504,509,514,519,524,529,534,539,544,549,550,555,560,565],{"id":496,"name":497,"description":498,"courses_count":499,"has_new_courses":15},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",239,{"id":501,"name":77,"description":502,"courses_count":503,"has_new_courses":44},"8467af48","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":505,"name":506,"description":507,"courses_count":508,"has_new_courses":44},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":510,"name":511,"description":512,"courses_count":513,"has_new_courses":15},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",253,{"id":515,"name":516,"description":517,"courses_count":518,"has_new_courses":15},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",237,{"id":520,"name":521,"description":522,"courses_count":523,"has_new_courses":44},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":525,"name":526,"description":527,"courses_count":528,"has_new_courses":44},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":530,"name":531,"description":532,"courses_count":533,"has_new_courses":44},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":535,"name":536,"description":537,"courses_count":538,"has_new_courses":15},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",520,{"id":540,"name":541,"description":542,"courses_count":543,"has_new_courses":44},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":545,"name":546,"description":547,"courses_count":548,"has_new_courses":44},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":8,"name":11,"description":12,"courses_count":14,"has_new_courses":15},{"id":551,"name":552,"description":553,"courses_count":554,"has_new_courses":44},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":556,"name":557,"description":558,"courses_count":559,"has_new_courses":15},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",50,{"id":561,"name":562,"description":563,"courses_count":564,"has_new_courses":44},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":566,"name":567,"description":568,"courses_count":569,"has_new_courses":44},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":535,"createdAt":1232,"updatedAt":1233,"publishedAt":1232,"revisedAt":1233,"name":536,"description":537,"ordinal":596,"courses_count":538,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-22T16:00:53.199Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1237,1244,1249,1254,1258,1262,1266,1270,1274],{"fieldId":1238,"name":1239,"videos":1240},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1241,1243],{"preview_url_s":1242,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1245,"videos":1246},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1247,1248],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1250,"videos":1251},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1252,1253],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1255,"videos":1256},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1257],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1259,"videos":1260},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1261],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1263,"videos":1264},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1265],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1267,"videos":1268},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1269],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1271,"videos":1272},"大手企業の勝ち筋は？",[1273],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1276},"まとめ",[1277],{"is_public":44},{"id":941,"starts_at":1279,"photo":1280,"video_duration":1281,"name":1282,"category":1283,"course_type":1234,"description":1286,"learning_points":1287},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":496,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":497,"description":498,"ordinal":46,"courses_count":499,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-22T16:00:35.818Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1288,1293,1297,1302,1307],{"fieldId":1238,"name":1289,"videos":1290},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1291],{"preview_url_s":1292,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1238,"name":1294,"videos":1295},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1296],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1298,"videos":1299},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1300,1301],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1303,"videos":1304},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1305,1306],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1308},[1309],{"is_public":44},{"id":944,"starts_at":1311,"photo":1312,"video_duration":1313,"name":1314,"category":1315,"course_type":1319,"description":1320,"learning_points":1321},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":510,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":511,"description":512,"ordinal":1318,"courses_count":513,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-22T16:00:41.440Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1322,1327,1331,1335],{"fieldId":1238,"name":1323,"videos":1324},"プレイングマネジャーの実態",[1325],{"preview_url_s":1326,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1238,"name":1328,"videos":1329},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1330],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1332,"videos":1333},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1334],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1336},[1337],{"is_public":44},{"id":947,"starts_at":1339,"photo":1340,"video_duration":1341,"name":1342,"category":1343,"course_type":1319,"description":1347,"learning_points":1348},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1394,1399,1403,1407,1411,1415,1419],{"fieldId":1238,"name":1395,"videos":1396},"イントロダクション",[1397],{"preview_url_s":1398,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1238,"name":1400,"videos":1401},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1402],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1404,"videos":1405},"コーチングとは何か",[1406],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1408,"videos":1409},"リーダーとしてのコーチング",[1410],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1412,"videos":1413},"メンバーとの会話例",[1414],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1416,"videos":1417},"実践する上でのコツと留意点",[1418],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1420},[1421],{"is_public":44},{"id":953,"starts_at":1423,"photo":1424,"video_duration":1425,"name":1426,"category":1427,"course_type":1234,"description":1428,"learning_points":1429},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":535,"createdAt":1232,"updatedAt":1233,"publishedAt":1232,"revisedAt":1233,"name":536,"description":537,"ordinal":596,"courses_count":538,"has_new_courses":15},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1430,1435,1439,1443,1447,1451,1456,1460,1464,1468],{"fieldId":1238,"name":1431,"videos":1432},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1433],{"preview_url_s":1434,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1238,"name":1436,"videos":1437},"AI活用の現状は？",[1438],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1440,"videos":1441},"経営者目線でのAIによる効率化",[1442],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1444,"videos":1445},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1446],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1448,"videos":1449},"情報システム部門でのAI活用",[1450],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1452,"videos":1453},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1454,1455],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1457,"videos":1458},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1459],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1461,"videos":1462},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1463],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1465,"videos":1466},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1467],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1469,"videos":1470},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1471],{"is_public":44},{"id":956,"starts_at":1473,"photo":1474,"video_duration":1475,"name":1476,"category":1477,"course_type":25,"description":1480,"learning_points":1481},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":515,"createdAt":1478,"updatedAt":1479,"publishedAt":1478,"revisedAt":1479,"name":516,"description":517,"ordinal":585,"courses_count":518,"has_new_courses":15},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-22T16:01:06.691Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1482,1486,1490,1494,1498,1502,1506],{"fieldId":1238,"name":1395,"videos":1483},[1484],{"preview_url_s":1485,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1238,"name":1487,"videos":1488},"能力開発",[1489],{"is_public":15},{"fieldId":1238,"name":1491,"videos":1492},"挑戦",[1493],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1495,"videos":1496},"試練",[1497],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1499,"videos":1500},"仲間",[1501],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1503,"videos":1504},"志",[1505],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1507,"videos":1508},"質問・回答",[1509],{"is_public":44},{"id":959,"starts_at":1511,"photo":1512,"video_duration":1513,"name":1514,"category":1515,"course_type":1516,"description":1517,"learning_points":1518},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":496,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":497,"description":498,"ordinal":46,"courses_count":499,"has_new_courses":15},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1519,1524,1528,1532,1536],{"fieldId":1238,"name":1520,"videos":1521},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1522],{"preview_url_s":1523,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1238,"name":1525,"videos":1526},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1527],{"is_public":15},{"fieldId":1238,"name":1529,"videos":1530},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1531],{"is_public":15},{"fieldId":1238,"name":1533,"videos":1534},"戦略的オフィスでの立ち話",[1535],{"is_public":15},{"fieldId":1238,"name":1537,"videos":1538},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1539],{"is_public":15},{"id":962,"starts_at":1541,"photo":1542,"video_duration":1543,"name":1544,"category":1545,"course_type":1546,"description":1547,"learning_points":1548},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":496,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":497,"description":498,"ordinal":46,"courses_count":499,"has_new_courses":15},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1549,1553,1557,1561,1565,1569,1573,1577,1581,1585],{"fieldId":1238,"name":1395,"videos":1550},[1551],{"preview_url_s":1552,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1238,"name":1554,"videos":1555},"プレゼンのステップの変化",[1556],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1558,"videos":1559},"「伝える練習」の難しさ",[1560],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1562,"videos":1563},"AIでプレゼン動画を分析",[1564],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1566,"videos":1567},"アナウンサー目線の評価軸",[1568],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1570,"videos":1571},"プレゼン講師目線の評価軸",[1572],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1574,"videos":1575},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1576],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1578,"videos":1579},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1580],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1582,"videos":1583},"AI評価の活用法",[1584],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1586},[1587],{"is_public":44},{"id":965,"starts_at":1589,"photo":1590,"video_duration":1591,"name":1592,"category":1593,"course_type":1546,"description":1594,"learning_points":1595},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":510,"createdAt":1316,"updatedAt":1317,"publishedAt":1316,"revisedAt":1317,"name":511,"description":512,"ordinal":1318,"courses_count":513,"has_new_courses":15},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1596,1600,1604,1609,1615],{"fieldId":1238,"name":33,"videos":1597},[1598],{"preview_url_s":1599,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1238,"name":1601,"videos":1602},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1603],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1605,"videos":1606},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1607,1608],{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1610,"videos":1611},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1612,1613,1614],{"is_public":44},{"is_public":44},{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1616,"videos":1617},"ここまでのまとめ",[1618],{"is_public":44},{"id":968,"starts_at":1620,"photo":1621,"video_duration":1622,"name":1623,"category":1624,"course_type":1546,"description":1625,"learning_points":1626},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":496,"createdAt":1284,"updatedAt":1285,"publishedAt":1284,"revisedAt":1285,"name":497,"description":498,"ordinal":46,"courses_count":499,"has_new_courses":15},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1627,1631,1635,1639,1643,1647],{"fieldId":1238,"name":33,"videos":1628},[1629],{"preview_url_s":1630,"is_public":15},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1238,"name":1632,"videos":1633},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1634],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1636,"videos":1637},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1638],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1640,"videos":1641},"枠組みとは？",[1642],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1644,"videos":1645},"生成AIを使うプロセスは？",[1646],{"is_public":44},{"fieldId":1238,"name":1275,"videos":1648},[1649],{"is_public":44},{"contents":1651,"totalCount":46,"offset":38,"limit":46},[1652],{"title":1653,"description":1654},"人前で話す自信をつける方法：効果的なプレゼンの秘訣","人前で話すことは、多くの人が苦手と感じるスキルです。この動画では、話の目的を明確にし、メッセージを論理的に構成する方法や、経験を積むことで自信を持つためのステップを解説します。ビジネススキル向上に役立つ内容です。",{"fieldId":1656,"title":1657,"description":1658},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]