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Premium",349,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nパフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",2,[501,507],{"name":502,"videos":503},"オープニング",[504],{"name":505,"is_public":13,"video_duration":499,"preview_url_l":506,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":508,"videos":509},"本編",[510],{"name":511,"is_public":19,"video_duration":512,"index":6},"Video 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+0900","苦手とするタスクを放置する癖があるので、\n期日を決めて強制的に始めるといった癖づけをする",3,{"fieldId":515,"avatar":516,"username":528,"occupation":529,"created_at":530,"comment":531,"likes_count":499},"water-m1137","販売・サービス・事務","2022-10-30 09:03:02 +0900","先延ばししないために、まずはスマホを自分から遠ざける、やるために強い意志を持つ、を実践していきたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":533,"occupation":534,"created_at":535,"comment":536,"likes_count":6},"cw92040","経営・経営企画","2022-10-28 08:21:53 +0900","この「耳で聴くサプリ」正直、聴くだけだから、なかなか頭に入りにくく、難しいのですが、このプレゼンター好き､､､\n非常にわかりやすく腹落ちした。\n私も、ズボラやけど、バリバリの完璧主義者やから、いつも仕事に追われがち､､､\n\nそれを気合いと根性の精神論のプレゼン、めっちゃわかりやすく、同調できました。\n\n参考にさせていただきます。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":538,"occupation":16,"created_at":539,"comment":540,"likes_count":6},"kfujimu_0630","2022-10-28 15:42:21 +0900","嫌なことは先延ばしにしてしまいがちです苦笑\nでも、やり出したら集中して片付けることができるので、まずは完璧じゃなくても、とりあえずやってみることを意識しています。まだまだ足りないと自覚しているので、完璧を目指さない意識を持つことと、締め切りを3日前に設定することを意識したいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":542,"occupation":518,"created_at":543,"comment":544,"likes_count":6},"ozawa_h","2022-10-31 16:33:31 +0900","先延ばししないようにスケジュールを作成して、周りの人に話すことでコミットするようにしています。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":546,"occupation":547,"created_at":548,"comment":549,"likes_count":6},"y_cerezo","専門職","2022-11-07 21:51:18 +0900","その通り。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":551,"occupation":552,"created_at":553,"comment":554,"likes_count":6},"jackie_hk","営業","2022-12-15 15:39:24 +0900","期限も大切ですが、まず自分でやれる事と人にお願いしなければ出来ない事に分けた上で自分の期日を決めて取り組むことが重要。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":556,"occupation":529,"created_at":557,"comment":558,"likes_count":6},"geppy","2022-11-28 00:20:11 +0900","嫌なことを先伸ばしにしていますが考え方を改めようと思います。嫌なことこそ早めに取りかかるようにします。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":560,"occupation":547,"created_at":561,"comment":562,"likes_count":5},"bb-x","2024-09-30 06:47:09 +0900","職場で先延ばしする人は強い意志が持てないことが理由だろうと思う。言動でそう感じる。なので無理にでも始ることなんでできず、完成度を下げても、ほぼ遅れるか、やったとは言えない完成度にしかなっていない。遅れながらやってみて、コメント修正が入ったり思ったより進まないことを自覚しているのに、やはりできない。動画ではヒントを得られなかった気がする。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":564,"occupation":259,"created_at":565,"comment":566,"likes_count":5},"mamamimu","2024-12-17 16:31:39 +0900","ついつい嫌な仕事を先延ばしにしがちですが、優先順位を決めてしっかり対応していきたいです。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":568,"occupation":552,"created_at":569,"comment":570,"likes_count":5},"nakamura_mune","2024-10-08 08:23:21 +0900","完璧を意識して先延ばししている案件がありますので、まずは手をつける事、予定に入れる事で実践致します。",{"fieldId":515,"avatar":572,"username":573,"occupation":552,"created_at":574,"comment":575,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-eaf1c6103b5e083ba651d56c7788f4fa615bf6cd4f6308a5df9ab3a524091bc1.png","tk_kobe","2024-10-19 20:33:06 +0900","絶対に直すぞという強い意志、これが一番大切だと思います。\n多忙になると優先順位の観点で後回しにしてしまいますが、どこかまでには必ずやりきらないと信頼は無くなります。\n肝に銘じたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":577,"occupation":552,"created_at":578,"comment":579,"likes_count":5},"ina___","2024-10-20 15:17:03 +0900","そんなのわかってる\n\nでも、めんどくさい！\nやる気が出ない！\n\n\nまぁ結局やるんだけども",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":581,"occupation":529,"created_at":582,"comment":583,"likes_count":5},"jynrin","2024-11-12 14:06:34 +0900","自覚がある内容でした。\n強い意識を持って取り組みたい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":585,"occupation":552,"created_at":586,"comment":587,"likes_count":5},"r-okd","2024-11-13 07:28:12 +0900","先延ばしにした結果、outputの質は確かに下がりますね。",{"fieldId":515,"avatar":589,"username":590,"occupation":529,"created_at":591,"comment":592,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F1276900\u002F______1.jpg","makotokoma","2024-11-21 14:27:12 +0900","ありがとうございました。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":594,"occupation":595,"created_at":596,"comment":597,"likes_count":5},"kuroglo","金融・不動産　関連職","2024-11-26 20:41:26 +0900","初めからうまくはできないから、早く着手することが先延ばしにしないための王道になるのだろう。\n",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":599,"occupation":600,"created_at":601,"comment":602,"likes_count":5},"kuri109512","建設・土木　関連職","2024-12-02 12:18:53 +0900","嫌な物事はさっさと終わらせるように意識しています。でも意外と難しい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":604,"occupation":605,"created_at":606,"comment":525,"likes_count":5},"dia44","メーカー技術・研究・開発","2024-12-11 07:45:25 +0900",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":608,"occupation":609,"created_at":610,"comment":611,"likes_count":5},"jwjwjwjw","人事・労務・法務","2024-04-11 16:15:36 +0900","先延ばしは極力避けている",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":613,"occupation":552,"created_at":614,"comment":615,"likes_count":5},"rhx_csy","2024-09-11 11:57:38 +0900","日々意識。完璧主義はさっさとやめよう",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":617,"occupation":552,"created_at":618,"comment":619,"likes_count":5},"hamada-k","2024-08-06 23:11:41 +0900","早めに期限を設定したいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":621,"occupation":552,"created_at":622,"comment":623,"likes_count":5},"akirakanno","2024-07-28 19:04:15 +0900","分かってはいるが中々変われない",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":625,"occupation":605,"created_at":626,"comment":627,"likes_count":5},"tadayoshi40","2024-07-22 13:40:39 +0900","取り合えずとりかかることを大事にしたいです。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":629,"occupation":529,"created_at":630,"comment":631,"likes_count":5},"rarapanko","2024-07-16 13:59:44 +0900","締切が先の場合には、つい先延ばしにしてしまう事あり。早めに取り組みたい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":633,"occupation":605,"created_at":634,"comment":635,"likes_count":5},"possam","2024-05-28 19:22:36 +0900","タスクに面倒や苦手という意識を付けていない。\n自分に深く関わるタスクは絶対やるので、簡単に終れるタスクや他の人が関わるタスク（後工程が多い）を優先的にこなせば、おのずと先延ばしすることは減っていく。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":637,"occupation":609,"created_at":638,"comment":639,"likes_count":5},"asda","2024-05-17 12:17:15 +0900","面倒くさがりなので先延ばししないように注意する。",{"fieldId":515,"avatar":572,"username":641,"occupation":552,"created_at":642,"comment":643,"likes_count":5},"kei_omikan","2024-05-13 18:54:20 +0900","先延ばしを防ぐために、「思考停止して」やるという気持ちをもって業務に取り組むという言葉がしっくりきた。\n",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":645,"occupation":547,"created_at":646,"comment":647,"likes_count":5},"romasa","2024-05-10 15:49:54 +0900","先延ばし、、、、まさにこれです、私。明日やろうはバカ野郎と言うのに、そのままズルズル。気合をいれて何とか乗り切れるようには努力しています。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":649,"occupation":605,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":5},"adustam3","2024-04-18 16:02:19 +0900","嫌なものほど先にやる、というのはなかなか難しいが、意識してやりたい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":653,"occupation":547,"created_at":654,"comment":655,"likes_count":5},"ogawaei_1018","2026-10-16 15:49:55 +0900","締切期限の3日前を目標に設定して、余裕を持って取り組むことが大切だと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":657,"occupation":529,"created_at":658,"comment":659,"likes_count":5},"28garden","2025-12-21 12:36:57 +0900","先伸ばし人の特徴\n・楽観的過ぎる\n・めんどくさがり\n・完璧主義\n\n先の伸ばしする内容\n・すべてのばす（期限の来ないもの）\n・いやなものは伸ばす\n・普段は大丈夫　→　仕事が忙しい・余裕がない・優先順位つけができる\n\n忙しくないのに、嫌なものを先に延ばすはNG\n→先延ばしすると、信頼が減る\n→アウトプットの質が落ちる（ギリギリなので適当になりがち）\n→仕事ができない人と思われてします。（ストレス・プレッシャーがかかる）\n\n先の伸ばしの癖の治し方\n・よくないから　癖を直す　強い意志の意識する\n　ホラーストーリを想像する\n・はやめの締め切りを設定（自分の）\n　スケジュールに入れるなど\n・その時間になったら、始める癖\n　やってみる\n・最初から、ゆるく始める\n　完璧は最初から求めない\n・環境\n　集中するために、やり方の工夫をする",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":661,"occupation":605,"created_at":662,"comment":663,"likes_count":5},"amga45","2022-10-26 15:51:00 +0900","講座を聞いて、思い当たる節があった。皆と同じ…に甘えずに、自己変革に努める。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":665,"occupation":605,"created_at":666,"comment":667,"likes_count":5},"m_sk","2026-09-15 14:50:38 +0900","強い意志や強迫観念ごときで治ってたら悩まないので、意味のないセッションでした。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":669,"occupation":547,"created_at":670,"comment":671,"likes_count":5},"ozkn","2026-09-04 12:39:40 +0900","内容について理解することが出来た。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":673,"occupation":547,"created_at":674,"comment":675,"likes_count":5},"shinya000","2026-09-02 21:52:11 +0900","先延ばししないという強い意志\n準備完璧でなくても、とりあえず始めてしまう習慣\n成果が100点でなくても、先延ばしてやらない、遅れるよりずっとよい。\nまず着手。着手でければほぼ終わり、くらいの気持ちで",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":677,"occupation":547,"created_at":678,"comment":679,"likes_count":5},"1114094","2026-08-30 22:58:23 +0900","気を付けようと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":681,"occupation":682,"created_at":683,"comment":684,"likes_count":5},"murac172","資材・購買・物流","2026-08-24 23:47:24 +0900","先延ばしをする理由と対処法、考え方が端的にまとめられていてよかった。面倒なこと、複雑そうなこと、周囲の抵抗が大きそうなことを後回しにしがちになるが、そういうことこそ時間がかかったり、途中で問題が発生するので、優先度を上げて、まずは手をつけることからはじめたいと思った。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":686,"occupation":529,"created_at":687,"comment":688,"likes_count":5},"kubota_k","2026-05-29 09:26:42 +0900","結果的に後回しにするパターンよくハマります。イヤなものならなおさら。スグにできるものは後回しにせず、見た目を減らすことでモチベ維持に努めています。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":690,"occupation":259,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":5},"s_ho","2026-04-27 14:51:15 +0900","苦手なものから初めて、後に好きなものに取り組むことも\nもしかしたらいいのかも…と思う。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":694,"occupation":259,"created_at":695,"comment":696,"likes_count":5},"takashin2025","2026-02-15 01:24:18 +0900","嫌なことから先にやるという言葉が刺さった。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":698,"occupation":518,"created_at":699,"comment":700,"likes_count":5},"axtyu","2026-01-10 13:52:10 +0900","先延ばしのデメリットを考え、期限前にやる習慣をつける。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":702,"occupation":605,"created_at":703,"comment":704,"likes_count":5},"fujimo_to","2024-12-28 19:24:21 +0900","納得のできるスケジューリングを意識します",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":706,"occupation":259,"created_at":707,"comment":708,"likes_count":5},"o--mi","2025-11-20 08:01:46 +0900","考え方を改めるきっかけになりました。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":710,"occupation":605,"created_at":711,"comment":712,"likes_count":5},"k1234","2025-11-09 22:29:10 +0900","まずは、嫌な仕事も先延ばししないという強い意志を持つ事を意識する。リマインダーを適度に活用する事もやってみたい",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":714,"occupation":534,"created_at":715,"comment":716,"likes_count":5},"uchiyama-shinji","2025-11-08 20:51:15 +0900","・イヤな仕事から先にやる。\n・絶対先延ばししないという強い覚悟をもつ。\n楽観的な性格を直したい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":718,"occupation":529,"created_at":719,"comment":720,"likes_count":5},"mr0413","2025-10-31 22:21:31 +0900","別のビジネスサプリでもありましたが、先延ばしせずにタスクをこなす、こちらで学ばせてもらってからできているなと実感しています。\nたとえばメールの返信でも、読んであとから返信しようと先延ばしにすると、いざやろうと思った時にメールを探すことから始まるので結果的に時間をロスしている、これは本当だと実感したので、今はすぐ取り掛かっています。\nおかげで最近は、1日のタスクをほとんど終わらせることができ、かなり感謝していますし、続けていきます。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":722,"occupation":534,"created_at":723,"comment":724,"likes_count":5},"tomoko413","2025-07-21 16:41:00 +0900","チームに関わる事は期日厳守しているが\n個別のタスクはギリギリを攻めている。\n早めの期日設定をし、タスクスケジュールにも\n目立つように入力して否応なしに始める。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":726,"occupation":552,"created_at":727,"comment":728,"likes_count":5},"everest","2025-06-25 21:16:44 +0900","行動をすぐに起こす習慣を身につけることで仕事の効率と成果を高めたい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":730,"occupation":609,"created_at":731,"comment":732,"likes_count":5},"snrt","2025-04-06 17:16:00 +0900","仕事に着手するまでが遅い傾向にあるため、スケジュールに無理やり入れて着手を早くすることを心がけるようにする。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":734,"occupation":259,"created_at":735,"comment":736,"likes_count":5},"t_yonemoto","2025-02-13 17:40:19 +0900","先延ばししないように常に認識することも大切ではないかと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":738,"occupation":529,"created_at":739,"comment":740,"likes_count":5},"lingnai","2025-01-13 10:07:41 +0900","先延ばしにしてしまうのは、それに時間をかけることにメリットを感じていないからだと感じています。\nこれをやらなかったらどうなるか(何を失うか)を考えることと併せて、やったらどんなメリットがあるかを見つけられたら優先順位が上がりやる気が湧くのかなと思います。",{"fieldId":515,"avatar":742,"username":743,"occupation":552,"created_at":744,"comment":745,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F694396\u002FE8B02048-F1A2-4B92-A23F-6685B82C5195.jpeg","tsuko","2023-01-27 18:51:28 +0900","先延ばしにしても、まずは手をつけてみてやるべきことを整理したり作業時間の見積もりした上で先延ばしするようにしていますが、根本の癖はなかなか治らないです、、、。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":747,"occupation":605,"created_at":748,"comment":749,"likes_count":5},"zero-zero","2023-06-26 11:48:18 +0900","困難なことは後になるほど困難になる。困難だからやろうとしないのではない。やろうとしないから困難なのだ。\nやる時間を決める。完璧を目指さない。ともなくやれ。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":751,"occupation":16,"created_at":752,"comment":753,"likes_count":5},"catherine23","2023-05-01 09:08:52 +0900","耳の痛い話でした。環境から整えていきたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":755,"occupation":529,"created_at":756,"comment":757,"likes_count":5},"kazuyoshi0624","2023-04-08 17:56:13 +0900","仕事場で先延ばしは、ほとんど無いのですが、私生活では時々あるので、完璧を求め過ぎないように進める。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":759,"occupation":760,"created_at":761,"comment":762,"likes_count":5},"masaki-cah","経理・財務","2023-04-03 13:09:20 +0900","出社したら、その日にやるべきことを確認してノートに手書きで記入しています。（あえてアナログで）やるべきことが完了したら蛍光ペンで塗って消します。\nこれを毎日繰り返すと、過去の作業内容を一冊のノートで見直すことができるので、意外とデジタルで管理するよりも便利です。\n\nあと先延ばしすると同じ内容を毎日書かないといけないので、自分の中で早く片付けたいという強い意志が芽生えます。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":764,"occupation":259,"created_at":765,"comment":766,"likes_count":5},"to_mae","2023-03-27 15:43:23 +0900","業務の優先順位付けに役に立ちそうだなと思いました。締切を少し前に設定していこうと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":768,"occupation":529,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":5},"mukojima_kahei","2023-03-18 21:06:52 +0900","余裕があると先延ばしにすること、嫌なことを後回しにすることは確かにあります。\n後で余裕を持つことを前提に、先に対処する、そして嫌なことを先に終わらせることをやってみようかと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":772,"occupation":529,"created_at":773,"comment":774,"likes_count":5},"kana4478","2023-03-08 06:48:59 +0900","どうしても、また次回に、後でが、ありがちでなので、反省…他人に置き換えた時、確かに，すぐやってくれない上司など見ていると、良いイメージが、湧かないので、自分も先延ばし癖直して行こうと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":776,"occupation":552,"created_at":777,"comment":778,"likes_count":5},"takiguchi_","2023-02-22 19:20:26 +0900","先延ばししない癖をつける",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":780,"occupation":605,"created_at":781,"comment":782,"likes_count":5},"seiji_maruo","2023-02-22 16:57:46 +0900","私も無条件・最優先で時間を使うと決めています\n",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":784,"occupation":529,"created_at":785,"comment":786,"likes_count":5},"koba_y","2023-02-08 13:33:09 +0900","納得です。嫌な仕事も先延ばししないよう意識して取り組みたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":788,"occupation":552,"created_at":789,"comment":790,"likes_count":5},"nishimurayuta","2023-02-05 13:22:39 +0900","周囲の信頼をなくす\n機械的に開始\n強い意思\n　すぐやるくせ\n質を意識しすぎないこと\n",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":792,"occupation":609,"created_at":793,"comment":794,"likes_count":5},"tatsugl","2023-07-10 06:45:23 +0900","ToDoリストに記録しても１つの業務に集中するとついつい確認するのを失念してしまうので何か良い方法はないか調べてみたい",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":796,"occupation":595,"created_at":797,"comment":798,"likes_count":5},"katsunishi_nobu","2023-01-23 15:18:17 +0900","京都では、東山高校が良い学校になった。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":800,"occupation":16,"created_at":801,"comment":802,"likes_count":5},"inayu","2023-01-10 17:59:03 +0900","私は「面倒」だと手が付けられなくなるの、①先延ばしにしない強い意志と、②期限を早めに設定することに注意しながら仕事をしたいと思いました。",{"fieldId":515,"avatar":804,"username":805,"occupation":609,"created_at":806,"comment":807,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F800017\u002F67640829-829A-4753-A0DF-F8A0F24A0363.jpeg","tak_tsumo","2022-12-24 14:17:17 +0900","あたり前のことのように思うが、実はできておらず、こうやって思い返す機会を作るのは大事。",{"fieldId":515,"avatar":809,"username":810,"occupation":609,"created_at":811,"comment":812,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F467245\u002F_________.png","spicanopus","2022-12-19 12:10:26 +0900","耳の痛い話でした。結局は自分の強い意志がひつようはということですね。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":814,"occupation":595,"created_at":815,"comment":816,"likes_count":5},"kenta_hiroshi","2022-11-23 18:07:44 +0900","仕事が立て込んだ時、完璧を求めすぎない",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":818,"occupation":605,"created_at":819,"comment":820,"likes_count":5},"hishou","2022-11-20 11:33:25 +0900","先延ばし癖がある、それがチームに伝染してしまうと最悪の事態になってしまう。\nチームにあるべき姿を見せるためにもきっちりとやる、それを当たり前にできるように、強い意志を持って取り組むようにします。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":822,"occupation":609,"created_at":823,"comment":824,"likes_count":5},"bakisaga","2022-11-15 22:43:32 +0900","先延ばし癖の怖いところは小さな問題を放置して後に大きな問題になってしまうことである。\n処理しなければいけないと思いつつ緊急性の低さから先延ばしした結果、想定外のトラブルにまで発展してしまったこともある。\n先延ばし癖については先延ばししがちなことに取り組む時間を設定し、習慣化できると良いと思った。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":826,"occupation":547,"created_at":827,"comment":828,"likes_count":5},"a-yashiro","2022-11-13 10:45:59 +0900","いやな仕事は早く始める。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":830,"occupation":552,"created_at":831,"comment":832,"likes_count":5},"kandatsu","2022-11-06 22:02:54 +0900","耳が痛い内容でした。\nやれる事はすぐやりながら、間を空けずに次に取り掛かるように気持ち新たに。",{"fieldId":515,"avatar":834,"username":835,"occupation":605,"created_at":836,"comment":837,"likes_count":5},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2022-11-04 09:46:21 +0900","自分に対して甘いというか、意識が低いというか、残念な自分がいます。改革します。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":839,"occupation":259,"created_at":840,"comment":841,"likes_count":5},"ucchiy50","2023-10-18 17:42:34 +0900","ついつい、私も先延ばしをしてしますので、心がけたい。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":843,"occupation":552,"created_at":844,"comment":845,"likes_count":5},"morimotoa","2024-01-26 11:51:33 +0900","先延ばしすると信頼を失う、鈍い人と思われる、アウトプット質が低くなる、仕事場出来ない人と思われる。完璧を目指さない。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":847,"occupation":605,"created_at":848,"comment":849,"likes_count":5},"naka_subaru","2023-12-28 16:59:00 +0900","周りの信頼を失わないように、苦手な業務こそ先延ばしにせず、自分で期限の3日前に終わるような計画で進める。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":851,"occupation":760,"created_at":852,"comment":853,"likes_count":5},"aya_a","2023-12-26 08:49:30 +0900","とりあえず始めてみる。初めから完璧を求めない。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":855,"occupation":605,"created_at":856,"comment":857,"likes_count":5},"fgyhj","2023-12-23 17:41:55 +0900","嫌なものほど先にやる",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":859,"occupation":529,"created_at":860,"comment":861,"likes_count":5},"yusuke_m_","2023-12-22 18:40:38 +0900","やるべきことやるという意識を持って、集中することが大切だと思った。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":863,"occupation":605,"created_at":864,"comment":865,"likes_count":5},"chacha_maru","2023-12-05 19:42:16 +0900","優先順位をつけてること。エンスケを引くこと。相手と共有することを実践している。集中できる環境を整えることを新たにやってみる。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":867,"occupation":534,"created_at":868,"comment":869,"likes_count":5},"saikikoichi","2023-11-19 19:16:50 +0900","いやなことから先に始める\nというものの\nこれがなかなかできない！",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":871,"occupation":547,"created_at":872,"comment":873,"likes_count":5},"sato__ai","2023-11-15 10:57:26 +0900","・先延ばしせず、すぐに取り組む人になろう、とまずは意識する\n→一方で、そう思っているはずなのに実践できないのはなぜか、という疑問が常々ある\n\n・期限を決める、強制的に始める、取り組みやすい環境づくりをする\n",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":875,"occupation":529,"created_at":876,"comment":877,"likes_count":5},"sarahstella","2023-11-12 21:53:10 +0900","嫌な仕事から先にやっていくを実行したいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":879,"occupation":529,"created_at":880,"comment":881,"likes_count":5},"mayfujiwara","2023-10-31 12:15:31 +0900","いやな仕事ほど先にやるというのもよいし、簡単な仕事をして勢いをつけてからやるのもよいと思う。\nとりあえず手を動かすことが大事です",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":883,"occupation":259,"created_at":884,"comment":885,"likes_count":5},"miyano92","2024-04-08 14:45:24 +0900","優先順位を決めて、周りに迷惑が掛からないように早めに取り組むように心がける。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":887,"occupation":534,"created_at":888,"comment":889,"likes_count":5},"mimorin","2023-10-15 22:43:01 +0900","頭の痛い話です。\n自分の仕事は思えないものや、やりたくない仕事は先延ばししてしまいます。\n気を付けてみます。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":891,"occupation":605,"created_at":892,"comment":893,"likes_count":5},"bouyatetsu1978","2023-10-11 20:37:10 +0900","やる気が起きないから先延ばしするんですよね。どうやったらやる気が起きるか教えてください。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":895,"occupation":605,"created_at":896,"comment":897,"likes_count":5},"konkonczech","2023-10-08 06:28:16 +0900","先延ばしのデメリット　周囲から信頼を失う。アウトプットの質が低くなる　仕事ができない人と思われる。\n改善\n強い意志、覚悟を持つ。早めの締め切り設定。機械的に始める。完璧を目指さない。環境を作る",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":899,"occupation":529,"created_at":900,"comment":901,"likes_count":5},"panthers85","2023-10-07 23:00:25 +0900","確かに、物事を先延ばししてる人に信頼できる人はいません。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":903,"occupation":760,"created_at":904,"comment":905,"likes_count":5},"shino_e","2023-09-19 00:21:37 +0900","完璧を求めすぎず、出来る所から始めるのも大事だということが分かった。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":907,"occupation":259,"created_at":908,"comment":909,"likes_count":5},"aisa_m","2023-08-16 08:03:37 +0900","自分自身先延ばしにしがちなので、強い気持ちを持ち期限ぎりぎりにならないようにしたいと思います。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":911,"occupation":605,"created_at":912,"comment":913,"likes_count":5},"owada0619","2023-08-11 18:24:03 +0900","今まで先延ばしにする事で何度も失敗してきた。\n結局のところ自分で強い意志を持つこと。\n",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":915,"occupation":259,"created_at":916,"comment":917,"likes_count":5},"tsuufy","2023-08-09 17:07:22 +0900","締め切りを意識することは当然だが、やはり、仕事は早いに越したことなはい。ここは守ろうと思う。",{"fieldId":515,"avatar":516,"username":919,"occupation":259,"created_at":920,"comment":921,"likes_count":5},"o_s_","2023-07-25 08:51:40 +0900","嫌な仕事から取組み、先延ばししない",{"mv":923},[924,962,995,1034,1073,1100,1124,1157],{"fieldId":925,"name":926,"courses":927},"mv_courses","おすすめ",[928,932,935,938,941,944,947,950,953,956,959],{"fieldId":929,"course":930},"mv_courses_course",{"id":931},"f1f4492d",{"fieldId":929,"course":933},{"id":934},"ccc4f110",{"fieldId":929,"course":936},{"id":937},"c841fa0e",{"fieldId":929,"course":939},{"id":940},"d8d4ec06",{"fieldId":929,"course":942},{"id":943},"b0584ab5",{"fieldId":929,"course":945},{"id":946},"f23373c9",{"fieldId":929,"course":948},{"id":949},"d2a4b3a8",{"fieldId":929,"course":951},{"id":952},"a0e9b520",{"fieldId":929,"course":954},{"id":955},"43b549ef",{"fieldId":929,"course":957},{"id":958},"22a89626",{"fieldId":929,"course":960},{"id":961},"178c0778",{"fieldId":925,"name":963,"courses":964},"AIビジネス活用",[965,968,971,974,977,980,983,986,989,992],{"fieldId":929,"course":966},{"id":967},"57b2eeb5",{"fieldId":929,"course":969},{"id":970},"d8d3f379",{"fieldId":929,"course":972},{"id":973},"b762913b",{"fieldId":929,"course":975},{"id":976},"b03c9477",{"fieldId":929,"course":978},{"id":979},"480fde36",{"fieldId":929,"course":981},{"id":982},"7b2da2a9",{"fieldId":929,"course":984},{"id":985},"4abe4f40",{"fieldId":929,"course":987},{"id":988},"af6426fb",{"fieldId":929,"course":990},{"id":991},"65cafc3e",{"fieldId":929,"course":993},{"id":994},"e4cb4d7f",{"fieldId":925,"name":121,"url":996,"courses":997},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[998,1001,1004,1007,1010,1013,1016,1019,1022,1025,1028,1031],{"fieldId":929,"course":999},{"id":1000},"b4ad9365",{"fieldId":929,"course":1002},{"id":1003},"c8ea4781",{"fieldId":929,"course":1005},{"id":1006},"531932cf",{"fieldId":929,"course":1008},{"id":1009},"a1a5d41f",{"fieldId":929,"course":1011},{"id":1012},"4d584df4",{"fieldId":929,"course":1014},{"id":1015},"fd55d0bf",{"fieldId":929,"course":1017},{"id":1018},"31119b3e",{"fieldId":929,"course":1020},{"id":1021},"2e14bafc",{"fieldId":929,"course":1023},{"id":1024},"78577ceb",{"fieldId":929,"course":1026},{"id":1027},"a5100c2f",{"fieldId":929,"course":1029},{"id":1030},"ab4ea255",{"fieldId":929,"course":1032},{"id":1033},"0ccabdce",{"fieldId":925,"name":10,"url":1035,"courses":1036},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1037,1040,1043,1046,1049,1052,1055,1058,1061,1064,1067,1070],{"fieldId":929,"course":1038},{"id":1039},"7608976e",{"fieldId":929,"course":1041},{"id":1042},"8f9dac7b",{"fieldId":929,"course":1044},{"id":1045},"38d44696",{"fieldId":929,"course":1047},{"id":1048},"fe285262",{"fieldId":929,"course":1050},{"id":1051},"eac16b2f",{"fieldId":929,"course":1053},{"id":1054},"598f3254",{"fieldId":929,"course":1056},{"id":1057},"5d2965eb",{"fieldId":929,"course":1059},{"id":1060},"9d0b88fd",{"fieldId":929,"course":1062},{"id":1063},"2d3d6b2e",{"fieldId":929,"course":1065},{"id":1066},"29b44846",{"fieldId":929,"course":1068},{"id":1069},"b98a2887",{"fieldId":929,"course":1071},{"id":1072},"1a17a729",{"fieldId":925,"name":37,"url":1074,"courses":1075},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1076,1079,1082,1085,1088,1091,1094,1097],{"fieldId":929,"course":1077},{"id":1078},"d4516471",{"fieldId":929,"course":1080},{"id":1081},"177c2055",{"fieldId":929,"course":1083},{"id":1084},"5d1d415b",{"fieldId":929,"course":1086},{"id":1087},"d0e0766c",{"fieldId":929,"course":1089},{"id":1090},"d82e88c3",{"fieldId":929,"course":1092},{"id":1093},"93fae045",{"fieldId":929,"course":1095},{"id":1096},"7351d3d8",{"fieldId":929,"course":1098},{"id":1099},"a7f2ad2c",{"fieldId":925,"name":27,"url":1101,"courses":1102},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1103,1106,1109,1112,1115,1118,1121],{"fieldId":929,"course":1104},{"id":1105},"b3239904",{"fieldId":929,"course":1107},{"id":1108},"7d9c17a8",{"fieldId":929,"course":1110},{"id":1111},"705cd6e6",{"fieldId":929,"course":1113},{"id":1114},"deb4b125",{"fieldId":929,"course":1116},{"id":1117},"05d3b822",{"fieldId":929,"course":1119},{"id":1120},"f3398377",{"fieldId":929,"course":1122},{"id":1123},"d6f0e2d5",{"fieldId":925,"name":16,"url":1125,"courses":1126},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1127,1130,1133,1136,1139,1142,1145,1148,1151,1154],{"fieldId":929,"course":1128},{"id":1129},"d57043fd",{"fieldId":929,"course":1131},{"id":1132},"ab5e64d5",{"fieldId":929,"course":1134},{"id":1135},"52c36a6d",{"fieldId":929,"course":1137},{"id":1138},"e77c6041",{"fieldId":929,"course":1140},{"id":1141},"faeee6cb",{"fieldId":929,"course":1143},{"id":1144},"679faad3",{"fieldId":929,"course":1146},{"id":1147},"1cd4674e",{"fieldId":929,"course":1149},{"id":1150},"4c728f18",{"fieldId":929,"course":1152},{"id":1153},"174ef282",{"fieldId":929,"course":1155},{"id":1156},"aae6a42b",{"fieldId":925,"name":32,"url":1158,"courses":1159},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u00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SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1230,1237,1242,1247,1251,1255,1259,1263,1267],{"fieldId":1231,"name":1232,"videos":1233},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1234,1236],{"preview_url_s":1235,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1238,"videos":1239},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1240,1241],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1243,"videos":1244},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1245,1246],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1248,"videos":1249},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1250],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1252,"videos":1253},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1254],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1256,"videos":1257},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1258],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1260,"videos":1261},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1262],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1264,"videos":1265},"大手企業の勝ち筋は？",[1266],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1268,"videos":1269},"まとめ",[1270],{"is_public":19},{"id":934,"starts_at":1272,"photo":1273,"video_duration":1274,"name":1275,"category":1276,"course_type":1227,"description":1279,"learning_points":1280},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":9,"createdAt":1277,"updatedAt":1278,"publishedAt":1277,"revisedAt":1278,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-23T16:00:36.792Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1281,1286,1290,1295,1300],{"fieldId":1231,"name":1282,"videos":1283},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1284],{"preview_url_s":1285,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1231,"name":1287,"videos":1288},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1289],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1291,"videos":1292},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1293,1294],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1296,"videos":1297},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1298,1299],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1268,"videos":1301},[1302],{"is_public":19},{"id":937,"starts_at":1304,"photo":1305,"video_duration":1306,"name":1307,"category":1308,"course_type":1311,"description":1312,"learning_points":1313},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":26,"createdAt":1309,"updatedAt":1310,"publishedAt":1309,"revisedAt":1310,"name":27,"description":28,"ordinal":521,"courses_count":29,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-23T16:00:48.872Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1314,1319,1323,1327],{"fieldId":1231,"name":1315,"videos":1316},"プレイングマネジャーの実態",[1317],{"preview_url_s":1318,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1231,"name":1320,"videos":1321},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1322],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1324,"videos":1325},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1326],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1268,"videos":1328},[1329],{"is_public":19},{"id":940,"starts_at":1331,"photo":1332,"video_duration":1333,"name":1334,"category":1335,"course_type":1311,"description":1339,"learning_points":1340},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7836\u002Fthumb_00-a2258d34-398d-4741-afe8-a08e5d45e198.png",2920,"AI時代の個人力",{"id":61,"createdAt":1336,"updatedAt":1337,"publishedAt":1336,"revisedAt":1337,"name":62,"description":63,"ordinal":1338,"courses_count":64,"has_new_courses":19},"2022-11-22T07:28:18.987Z","2026-10-23T16:00:48.889Z",11,"AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。\r\n本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。\r\nテーマは、「Being（ありたい自分）」を中心に据え、自ら考え（Think）、変化し（Transform）、協働する（Collaborate）ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。\r\n\r\nリスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。\r\nあなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか？\r\nこのコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年11月制作）",[1341,1346,1350,1354,1358,1362,1366,1370,1374],{"fieldId":1231,"name":1342,"videos":1343},"現代社会の階層化と上下関係について",[1344],{"preview_url_s":1345,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1136766353\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=718cb0ea918c24616c24cb328e6af90f4da47eb27e117d942b604731bcfa2061",{"fieldId":1231,"name":1347,"videos":1348},"〜Being〜どうありたいか",[1349],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1351,"videos":1352},"〜Transform〜業務のやり方を変革する",[1353],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1355,"videos":1356},"〜Think〜ビジネス課題の捉え方",[1357],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1359,"videos":1360},"個別最適化への適応　PDCAからOODAへ",[1361],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1363,"videos":1364},"〜Collaborate〜「協創」の重要性が高まる",[1365],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1367,"videos":1368},"生成AI時代に最も重要なこと",[1369],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1371,"videos":1372},"集中の精度を上げる「タスクフォーカス」",[1373],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1375,"videos":1376},"「協創」のために必要なコミュニケーションの取り方",[1377],{"is_public":19},{"id":943,"starts_at":1379,"photo":1380,"video_duration":1381,"name":1382,"category":1383,"course_type":1227,"description":1384,"learning_points":1385},"2026-06-04T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8439\u002Fthumb_00-2f15db3b-f577-4afa-893a-88647a9ad44d.png",2521,"リーダーのためのコーチング入門",{"id":9,"createdAt":1277,"updatedAt":1278,"publishedAt":1277,"revisedAt":1278,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"メンバーから相談を受けたとき、つい「こうすればいいよ」と答えを教えてしまう。\r\nあるいは、「自分で考えてほしい」と思うあまり、すべて任せきりにしてしまう。\r\n\r\nメンバーの成長機会を確保しつつ、自律的に仕事を進めてもらうためにはどうすればよいのか。\r\nこうした悩みに直面するリーダー・マネージャーの方は多いのではないでしょうか。\r\n\r\n変化が激しく、正解のない現代においては、指示や助言にとどまらず、メンバーの思考を引き出し、自律的な行動を促す「コーチングスキル」の重要性が高まっています。\r\n本コースでは、基礎的なコーチングの考え方を押さえたうえで、実際の職場で起こりがちな事例をもとに、相手の思考と行動を引き出す関わり方を学びます。\r\nまた、代表的なコーチングのフレームワークである「GROWモデル」を取り上げ、どのような問いかけによって相手の主体性を引き出していくのかを、わかりやすく解説します。\r\nメンバーとの対話を、成長を促す機会へと変えていく。その第一歩としておすすめのコースです。\r\n\r\nコース内で紹介している「傾聴力」を深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1386,1391,1395,1399,1403,1407,1411],{"fieldId":1231,"name":1387,"videos":1388},"イントロダクション",[1389],{"preview_url_s":1390,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1231,"name":1392,"videos":1393},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1394],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1396,"videos":1397},"コーチングとは何か",[1398],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1400,"videos":1401},"リーダーとしてのコーチング",[1402],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1404,"videos":1405},"メンバーとの会話例",[1406],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1408,"videos":1409},"実践する上でのコツと留意点",[1410],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1268,"videos":1412},[1413],{"is_public":19},{"id":946,"starts_at":1415,"photo":1416,"video_duration":1417,"name":1418,"category":1419,"course_type":1227,"description":1420,"learning_points":1421},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":51,"createdAt":1225,"updatedAt":1226,"publishedAt":1225,"revisedAt":1226,"name":52,"description":53,"ordinal":148,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1422,1427,1431,1435,1439,1443,1448,1452,1456,1460],{"fieldId":1231,"name":1423,"videos":1424},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1425],{"preview_url_s":1426,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1231,"name":1428,"videos":1429},"AI活用の現状は？",[1430],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1432,"videos":1433},"経営者目線でのAIによる効率化",[1434],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1436,"videos":1437},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1438],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1440,"videos":1441},"情報システム部門でのAI活用",[1442],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1444,"videos":1445},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1446,1447],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1449,"videos":1450},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1451],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1453,"videos":1454},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1455],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1457,"videos":1458},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1459],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1461,"videos":1462},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1463],{"is_public":19},{"id":949,"starts_at":1465,"photo":1466,"video_duration":1467,"name":1468,"category":1469,"course_type":496,"description":1472,"learning_points":1473},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":31,"createdAt":1470,"updatedAt":1471,"publishedAt":1470,"revisedAt":1471,"name":32,"description":33,"ordinal":133,"courses_count":34,"has_new_courses":13},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-23T16:01:07.918Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1474,1478,1482,1486,1490,1494,1498],{"fieldId":1231,"name":1387,"videos":1475},[1476],{"preview_url_s":1477,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1231,"name":1479,"videos":1480},"能力開発",[1481],{"is_public":13},{"fieldId":1231,"name":1483,"videos":1484},"挑戦",[1485],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1487,"videos":1488},"試練",[1489],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1491,"videos":1492},"仲間",[1493],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1495,"videos":1496},"志",[1497],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1499,"videos":1500},"質問・回答",[1501],{"is_public":19},{"id":952,"starts_at":1503,"photo":1504,"video_duration":1505,"name":1506,"category":1507,"course_type":1508,"description":1509,"learning_points":1510},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":9,"createdAt":1277,"updatedAt":1278,"publishedAt":1277,"revisedAt":1278,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1511,1516,1520,1524,1528],{"fieldId":1231,"name":1512,"videos":1513},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1514],{"preview_url_s":1515,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1231,"name":1517,"videos":1518},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1519],{"is_public":13},{"fieldId":1231,"name":1521,"videos":1522},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1523],{"is_public":13},{"fieldId":1231,"name":1525,"videos":1526},"戦略的オフィスでの立ち話",[1527],{"is_public":13},{"fieldId":1231,"name":1529,"videos":1530},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1531],{"is_public":13},{"id":955,"starts_at":1533,"photo":1534,"video_duration":1535,"name":1536,"category":1537,"course_type":1538,"description":1539,"learning_points":1540},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":9,"createdAt":1277,"updatedAt":1278,"publishedAt":1277,"revisedAt":1278,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1541,1545,1549,1553,1557,1561,1565,1569,1573,1577],{"fieldId":1231,"name":1387,"videos":1542},[1543],{"preview_url_s":1544,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1231,"name":1546,"videos":1547},"プレゼンのステップの変化",[1548],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1550,"videos":1551},"「伝える練習」の難しさ",[1552],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1554,"videos":1555},"AIでプレゼン動画を分析",[1556],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1558,"videos":1559},"アナウンサー目線の評価軸",[1560],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1562,"videos":1563},"プレゼン講師目線の評価軸",[1564],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1566,"videos":1567},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1568],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1570,"videos":1571},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1572],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1574,"videos":1575},"AI評価の活用法",[1576],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1268,"videos":1578},[1579],{"is_public":19},{"id":958,"starts_at":1581,"photo":1582,"video_duration":1583,"name":1584,"category":1585,"course_type":1538,"description":1586,"learning_points":1587},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":26,"createdAt":1309,"updatedAt":1310,"publishedAt":1309,"revisedAt":1310,"name":27,"description":28,"ordinal":521,"courses_count":29,"has_new_courses":13},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1588,1592,1596,1601,1607],{"fieldId":1231,"name":502,"videos":1589},[1590],{"preview_url_s":1591,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1231,"name":1593,"videos":1594},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1595],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1597,"videos":1598},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1599,1600],{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1602,"videos":1603},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1604,1605,1606],{"is_public":19},{"is_public":19},{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1608,"videos":1609},"ここまでのまとめ",[1610],{"is_public":19},{"id":961,"starts_at":1612,"photo":1613,"video_duration":1614,"name":1615,"category":1616,"course_type":1538,"description":1617,"learning_points":1618},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":9,"createdAt":1277,"updatedAt":1278,"publishedAt":1277,"revisedAt":1278,"name":10,"description":11,"ordinal":6,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1619,1623,1627,1631,1635,1639],{"fieldId":1231,"name":502,"videos":1620},[1621],{"preview_url_s":1622,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1231,"name":1624,"videos":1625},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1626],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1628,"videos":1629},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1630],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1632,"videos":1633},"枠組みとは？",[1634],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1636,"videos":1637},"生成AIを使うプロセスは？",[1638],{"is_public":19},{"fieldId":1231,"name":1268,"videos":1640},[1641],{"is_public":19},{"contents":1643,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1644],{"title":1645,"description":1646},"先延ばし癖を克服するビジネススキルと時間管理術","先延ばし癖とは、仕事や生活の効率を下げる習慣です。この動画では、その特徴と改善方法を解説し、ビジネススキル向上をサポートします。時間管理や目標設定のテクニックを学び、充実した毎日を手に入れましょう。",{"fieldId":1648,"title":1649,"description":1650},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]