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学び放題（グロ放題）を始めました。\r\nはじめは目標の立て方ひとつにも戸惑う2人でしたが、次第に実務でグロ放題で学んだことを生かせるようになっていきます。2人にとって、ビジネスを学ぶ意味とは？そしてグロ放題でどこまで活躍の幅を広げるのか…？！\r\n\r\n＜イラスト・ストーリー協力＞\r\nかんべみのり  合同会社KAまんが企画代表 　kambeminori.com\r\nMBA漫画家。大学卒業後、フリーター経験の後渡英してイラスト及びデザインを学ぶ。帰国後より会社員と並行してイラストレーター業を続ける。\r\nグロービス経営大学院在学中、漫画による復習ノートが評判となり、「日本最大のビジネススクールで教えているMBAの超基本」の出版につながる。\r\n以降、経営学の分野だけでなく、SDGs、ジェンダーギャップ解消、環境問題等、「ちょっと難しいこと」を、広く理解してもらうための漫画を中心に執筆活動にあたっている。\r\n神戸大学法学部卒業／英国Edinburgh’s Telford College Illustration with Design HNCコース修了／グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了\r\nワーク・ライフバランスコンサルタント\r\n兵庫県立小野高等学校SSHアドバイザー\r\n\r\n※「AIと学ぶ」シリーズでは、OpenAIが提供する「ChatGPT」を活用し、グロービスの教育メソッドや幅広い社会人教育の知見を反映したフィードバックを受けられます。\r\n※AIによるフィードバック機能は現在、WEBブラウザ版のみで提供されています。",10,[497,504,511,519,527,535,542,550,558,565],{"name":498,"videos":499},"第1話：目標設定　どうやって決めるの？",[500],{"name":501,"is_public":37,"video_duration":502,"preview_url_l":503,"index":116},"Video 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+0900","進研ゼミの販促漫画みたいで面白い",44,{"fieldId":574,"avatar":575,"username":582,"occupation":583,"created_at":584,"comment":585,"likes_count":586},"s12161","営業","2022-09-24 11:25:46 +0900","イシューは重要だと感じます。会議中に議論が白熱するほど、当初想定していなかった課題やアイデアが出てくることもよくあります。そうすると、最初の目的が薄れてくるため、軌道修正する必要性が生まれます。\nまた別の場面でも、例えば顧客のクレーム対応時にも、相手側が興奮したり怒りが抑えられず、当初の苦情事案がさらに別の事案に飛び火することもよくあります。そういったときに論点を戻す、つまりイシューを意識することは、非常に重要だ思いました。",17,{"fieldId":574,"avatar":575,"username":588,"occupation":589,"created_at":590,"comment":591,"likes_count":592},"k_fukushima1971","専門職","2021-11-23 17:49:46 +0900","クリシン、一度学んで知ってる（つもり）けど、日々の業務でしっかり使いこなせているか、というとちょっと自信ない。グロ放題で復習します。\nそれと一緒に学んで相談し合える仲間がいると刺激とモチベーションを受けることが出来て良いなぁと感じた。",12,{"fieldId":574,"avatar":575,"username":594,"occupation":259,"created_at":595,"comment":596,"likes_count":158},"owurcbi3urhf","2021-11-25 20:19:03 +0900","一緒に学べる仲間がいるっていいですね。学んだことの活かし方が楽しく描かれててとても参考になりました！\nハイスペックビーム出せるように頑張らないと！！",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":598,"occupation":599,"created_at":600,"comment":601,"likes_count":549},"llasu_ito_0502","人事・労務・法務","2022-06-12 00:12:31 +0900","若い人の考え方（今どきの）が分かって、勉強になりました。登場人物のキャラも面白く、見るコトが出来ました。モチベーションも上がりました。ありがとうございます。",{"fieldId":574,"avatar":603,"username":604,"occupation":605,"created_at":606,"comment":607,"likes_count":133},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","kento_0428","経理・財務","2021-11-23 15:42:42 +0900","グロービスの学び放題で学んだことをどう活かすか軽妙なタッチで描かれていて面白かったです。",{"fieldId":574,"avatar":603,"username":609,"occupation":610,"created_at":611,"comment":612,"likes_count":133},"ito-sayuri","販売・サービス・事務","2021-11-23 18:26:32 +0900","ウォンツとニーズは違う。重要な事に気づきました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":614,"occupation":40,"created_at":615,"comment":616,"likes_count":133},"kfujimu_0630","2022-02-04 21:34:30 +0900","このアニメの登場人物たちのように、学びを日々の行動に落とし込み、習慣化していかなければならないと感じました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":618,"occupation":583,"created_at":619,"comment":620,"likes_count":534},"hasu01","2022-01-28 10:39:24 +0900","グロホの利用する背景が理解できました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":622,"occupation":623,"created_at":624,"comment":625,"likes_count":534},"bipapa","メーカー技術・研究・開発","2023-05-22 23:09:03 +0900","良い感じのテンポで進んでいく、ついつい最後まで一気に見てしまいました。\n自分もなんだかやるぞー！と思えて、とても良かったです。\n\n",{"fieldId":574,"avatar":603,"username":627,"occupation":583,"created_at":628,"comment":629,"likes_count":526},"nagataka_y","2021-11-25 08:33:08 +0900","グロービスの学び放題で学んだ事をプラスして最大限の活用展開を考えていきます。",{"fieldId":574,"avatar":603,"username":631,"occupation":610,"created_at":632,"comment":633,"likes_count":526},"breakfast","2021-12-11 22:30:20 +0900","ウォンツとニーズ、気をつけてみます",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":635,"occupation":636,"created_at":637,"comment":638,"likes_count":526},"tetsuya_0829","経営・経営企画","2021-12-12 19:42:30 +0900","3話まで見ました。続きが楽しみです。\n動画では、グロービスで学んだことをスパスパ実践で活かせていますが、凄いですね。\n学びっ放しにならないように、スキルを使うことを意識しなくては。。",{"fieldId":574,"avatar":603,"username":640,"occupation":40,"created_at":641,"comment":642,"likes_count":526},"potatochips","2022-01-12 23:04:36 +0900","以前単科で学んだ内容を、グロホでもう一度復習しようと思いました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":644,"occupation":599,"created_at":645,"comment":646,"likes_count":526},"a_7636","2022-02-26 16:07:52 +0900","社内で「グロービス学び放題は動画数が多くて何からみたらよいかわからない」という方が結構います。気軽に見られますし、実際にどのコースはどういうところで効くのか、わかりやすいので、こちらを勧めてみたいと思いました。\n（更新後の部分、某アニメの劇場版に寄せている気がしたのは気のせいでしょうか？）",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":648,"occupation":649,"created_at":650,"comment":651,"likes_count":526},"kumasuu","金融・不動産　関連職","2022-07-24 10:06:33 +0900","リーダーとして何が出来るか考えさせられました。\nモチベーション上げていきたい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":653,"occupation":623,"created_at":654,"comment":655,"likes_count":526},"saito-yoshitaka","2022-11-12 21:10:49 +0900","ストーリー仕立ての構成でわかりやすいです。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":657,"occupation":623,"created_at":658,"comment":659,"likes_count":518},"ka_ad","2023-06-02 21:03:50 +0900","話がそれた時には、今何を解決しなきゃいけなかったのかを振りかえる。\n聞き手が誰なのか、その人のウォンツとニーズは何か。\n短い動画の中に大事なポイントがたくさんあって、勉強になりました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":661,"occupation":610,"created_at":662,"comment":663,"likes_count":518},"hihimaru","2023-06-09 07:16:07 +0900","アニメーション動画で仕事の目的やプロセスなどわかりやすく勉強できました。若手の社員の教育に役立てたいと思います。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":665,"occupation":583,"created_at":666,"comment":667,"likes_count":518},"k_55","2023-09-25 23:33:19 +0900","残業＝頑張っている　ではないというようにマインドセットを改める。効率的に業務をこなし、余力をビジネススキルの養成に使えば、更にモチベーションがあがる。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":669,"occupation":583,"created_at":670,"comment":671,"likes_count":117},"toshisa423","2023-09-10 18:11:55 +0900","計画・目標を具体的に落とし込んで具体化していく\n\n",{"fieldId":574,"avatar":673,"username":674,"occupation":610,"created_at":675,"comment":676,"likes_count":117},"https:\u002F\u002Fimg.digital.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fuser\u002Favatar\u002F461191\u002FF7F0BA83-D368-4D55-A172-01548694FF18.png","esraa_y0604","2021-11-23 00:28:36 +0900","interesting",{"fieldId":574,"avatar":603,"username":678,"occupation":610,"created_at":679,"comment":680,"likes_count":117},"hi_ma_hi","2021-12-06 18:37:22 +0900","グロホをはじめてみようと思います",{"fieldId":574,"avatar":603,"username":682,"occupation":259,"created_at":683,"comment":684,"likes_count":117},"mayumiya_m","2021-12-06 23:04:46 +0900","はじめて3ヶ月、毎日のスキマ時間の活用、仕事でのアウトプットと流れができてきました。もっといろんなこんてんつに取り組みます。",{"fieldId":574,"avatar":603,"username":686,"occupation":610,"created_at":687,"comment":688,"likes_count":117},"m-k-k","2022-01-28 19:38:16 +0900","隙間時間を活用して勉強します",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":690,"occupation":599,"created_at":691,"comment":692,"likes_count":117},"vegitaberu","2023-03-24 18:49:11 +0900","改めて、こうして、これまでの学びを見ると、これまでの学びを俯瞰する感じで、現在位置を見ることができたように感じました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":694,"occupation":589,"created_at":695,"comment":696,"likes_count":117},"k-baystars","2023-05-07 15:35:43 +0900","再びやる気がでてくる内容のアニメーションだった。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":698,"occupation":649,"created_at":699,"comment":700,"likes_count":117},"kasuminmi","2023-06-14 13:33:16 +0900","普段日常で起こりうる業務や、モチベーション向上の為の方法を分かりやすく楽しくマンガ形式で説明してくれて、みていて楽しかったです。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":702,"occupation":623,"created_at":703,"comment":704,"likes_count":117},"numahiro","2023-07-07 18:27:18 +0900","会議をとりまとめするときは、イシューが何かを意識して、目的がずれそうな場合は、軌道修正できるよう意識していく",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":706,"occupation":707,"created_at":708,"comment":709,"likes_count":117},"kouheitest","IT・WEB・エンジニア","2024-02-01 18:24:32 +0900","イシューがいかに大事なのか、考える良い機会となりました。\nどんな業務においても基本はこれなのだと思う\n物語の構成的に、イシューの要素を最初と最後で持ってきているあたり、グロ放題が伝えたいのもおそらくこれ",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":711,"occupation":707,"created_at":712,"comment":713,"likes_count":117},"rs_7","2024-04-23 17:15:01 +0900","現状、週のMTGが多いと感じる中で、減らすにはイシューへの意識が必要であることが分かった。毎回のMTGの進捗を重要視し、WBSに沿って実行することで、自身にとっても余裕が生まれ、モチベーション維持につながる。早速、次のMTGから実行だ！",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":715,"occupation":583,"created_at":716,"comment":717,"likes_count":117},"tomo-tom","2024-10-18 23:17:37 +0900","そこそこ面白くまとめられていてびっくりした。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":719,"occupation":259,"created_at":720,"comment":721,"likes_count":117},"shooken","2025-10-19 22:55:03 +0900","議論していくなかで、当初の目的からそれることが多々ある。\n常にイシューを意識して、MTGの場でも勇気をもって「そもそも、本件の目的は…？」と発言できるよう\n冷静に取り組みたい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":723,"occupation":707,"created_at":724,"comment":725,"likes_count":117},"yuji_uz","2023-12-21 22:18:22 +0900","イシューから始めよとはよく言ったもので、議論をするときにはそもそもこれは何の話だっけ？と投げかけようとおもった。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":727,"occupation":623,"created_at":728,"comment":729,"likes_count":117},"matsui0033","2023-12-22 08:27:00 +0900","基本を再確認できた。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":731,"occupation":599,"created_at":732,"comment":733,"likes_count":117},"marron_33","2023-12-22 21:25:36 +0900","意外と復習になり、面白かった。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":735,"occupation":583,"created_at":736,"comment":737,"likes_count":117},"no-h","2023-12-28 22:25:13 +0900","ビジネスにおいてまずはブレない目標を持つ事まずは必要不可欠。\n会議に臨む時、課題を解決する時は常にイシューを明確にすることを心がける。\nその時に相手のウォンツのみに捉えられずニーズを意識する。\n\n物事を動かすのに人のチカラは重要。\n達成したい目的が人のチカラが必要なら迷わずお願いする。\nリーダーシップというのは部下の特性を理解してはじめて発揮される。\n得意な事を得意な人にお願いする事で業務効率もモチベーションも上がる。\n\n財務会計（PL）を理解していないと現状の経営状況の把握もできなければ、今何が問題で解決するために何をする必要があるのか判断ができない。\n\n定量分析をおこなわないと何がインパクトが大きいのか理解しないまま誤った判断を下してしまう可能性がある。\n\nチームマネジメントは相手のモチベーションを知る事が重要。\n\n会議または商談ではキーマンを明確にした上で\nイシューを提示し解決策を導き出す。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":739,"occupation":583,"created_at":740,"comment":741,"likes_count":116},"hachiware22","2023-11-14 12:34:12 +0900","色々な動画の視聴を通して、自分自身の強みをさらに強くして、弱みを補完していきたい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":743,"occupation":583,"created_at":744,"comment":745,"likes_count":116},"fuzita10","2023-11-14 14:51:35 +0900","ＧＬＯＢＩＳ学び放題を活用することにより、ビジネスに興味を持ち普段見過ごしがちな出来事もロジカル的に対応できれば積み重ねていくことにより自分及び廻りの人達の実力になっていくと感じました。11月30日で終了となりますが来年度も是非継続して学んでいきたいと思います。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":747,"occupation":583,"created_at":748,"comment":749,"likes_count":116},"y_tsutsumi","2023-11-14 19:01:45 +0900","多くの日常業務のベースになるシーンが多くありました。\nメンバーの業務の成果を、あるべき姿にするために重要と感じました",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":751,"occupation":583,"created_at":752,"comment":753,"likes_count":116},"ctc_matsumoto","2023-11-14 19:48:00 +0900","イシューを意識しながら日々の業務にあたっていきたいと思う。また、モチベーションをどこに焦点を当てるか、後輩や部下の長所、短所を知るために1on1が有効である等今後仕事を円滑に進めていくためのヒントを意識しながら仕事をしていきたい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":755,"occupation":756,"created_at":757,"comment":758,"likes_count":116},"itonaoto","資材・購買・物流","2023-11-14 22:16:34 +0900","チーム力を高めるために活用できる。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":760,"occupation":623,"created_at":761,"comment":762,"likes_count":116},"mi-tu","2023-11-15 10:55:31 +0900","役立つ学びが分かった。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":764,"occupation":259,"created_at":765,"comment":766,"likes_count":116},"takaichihiroshi","2023-11-15 12:00:41 +0900","日々の作業での意識が変わりました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":768,"occupation":623,"created_at":769,"comment":770,"likes_count":116},"d_kouyama","2023-11-15 12:13:12 +0900","基本に立ち返り、プロジェクトの企画であったり、プレゼンであったり、日々の会議であったり、全てに対して目的を見失わないことが重要であると再認識した。\nそのために、考え方やリーダーシップの取り方についての知識を習得し、実践していきたい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":772,"occupation":605,"created_at":773,"comment":774,"likes_count":116},"manabi_takashi","2023-11-15 15:14:38 +0900","日々の打合せ時に活用したい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":776,"occupation":599,"created_at":777,"comment":778,"likes_count":116},"kana_yanai","2023-11-15 17:18:23 +0900","何かを提案する際に周りに協力をしてもらうこと、定量的なデータを用いること。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":780,"occupation":583,"created_at":781,"comment":782,"likes_count":116},"fbj02062","2023-11-15 18:38:17 +0900","目標を決めて、何を実現したいのか？自社目線だけにならないようお客様への提案を進めていくこと。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":784,"occupation":583,"created_at":785,"comment":786,"likes_count":116},"yasuakira","2023-11-15 18:51:00 +0900","自分の経験、考えにとらわれず、多くの人から認められるようになりたい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":788,"occupation":40,"created_at":789,"comment":790,"likes_count":116},"seira_nagaoka","2023-11-15 20:26:37 +0900","イシューの重要性を理解できた。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":792,"occupation":589,"created_at":793,"comment":794,"likes_count":116},"psk1230","2023-11-16 00:20:42 +0900","動画講習を通じて、学びたい分野が一層明確になった",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":796,"occupation":583,"created_at":797,"comment":798,"likes_count":116},"kawamotoikuya","2023-11-16 17:02:21 +0900","課題設定、定量分析など日常で大事だと考えているができていないことも多いので、日常の中で小さなことから意識していきたい。",{"fieldId":574,"avatar":603,"username":800,"occupation":636,"created_at":801,"comment":802,"likes_count":116},"mikarashi","2023-11-16 17:23:38 +0900","テンポよくストーリー展開するので一気見してしまいました！",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":804,"occupation":583,"created_at":805,"comment":806,"likes_count":116},"dora-itou","2023-11-16 17:40:56 +0900","これからの業務に、イシューを意識して取り組んでいきたい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":808,"occupation":583,"created_at":809,"comment":810,"likes_count":116},"kojikako","2023-11-16 20:56:30 +0900","イシューを明確にすることで業務効率を上げることにつなげていきたい",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":812,"occupation":813,"created_at":814,"comment":815,"likes_count":116},"star_1","建設・土木　関連職","2023-11-17 07:45:12 +0900","イシューを意識することの大切さや、定量的に分析することの大切さを理解できた。どちらもプロジェクトの成功に関わる大切なものであることが分かった。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":817,"occupation":583,"created_at":818,"comment":819,"likes_count":116},"narita_masa","2023-11-17 13:42:26 +0900","クライアントのウオンツとニーズを明確に把握をし、イシューを常に意識することにより企画提案や業務を行うことを重要だと考えます。\nまた、業務を遂行するためには、1on１などのコミュニケーション手法を使い、メンバーの得意分野の把握や役割分担を行うことが重要であることも必要だと考えます。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":821,"occupation":707,"created_at":822,"comment":823,"likes_count":116},"_yoshida_","2023-11-17 14:16:35 +0900","わかっていても普段忘れがちな、わかっていてもできていないことが今回再確認できました。\n面白かったです。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":825,"occupation":707,"created_at":826,"comment":827,"likes_count":116},"gurobizu","2023-11-17 15:53:30 +0900","動画で提示されたビジネスにおける重要事項を、引続きこのGLOBIZで詳細に学びたいと思います。\n（取り上げられた用語は、頭でわかっていても実際の業務時にうまく利活用できないことが多い）",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":829,"occupation":259,"created_at":830,"comment":831,"likes_count":116},"isao-130","2023-11-17 17:43:45 +0900","会議をするには開始前にイシューを確認してから臨む。時間は有限であり、参加している人の時間を奪っていることを意識し、議論がブレそうになったら、原点に戻ってファシリテートする",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":833,"occupation":259,"created_at":834,"comment":835,"likes_count":116},"apple1982","2023-11-17 19:34:50 +0900","新しいプロジェクトや新しい課題が発生した際にIssueを明確にすることや問題のインパクトを調べて優先順位を付けること、また部署内のスタッフや他部署・社外の方の特性を知ることでより円滑で効果的な仕事が出来ると思いました。得意な事は得意な方に任せるのが一番良い。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":837,"occupation":623,"created_at":838,"comment":839,"likes_count":116},"nakaimanabu","2023-11-17 20:24:34 +0900","課題に取り組む際は、イシューを繰り返し確認しつつ進めるようにします。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":841,"occupation":599,"created_at":842,"comment":843,"likes_count":116},"sakusaku0323","2023-11-18 13:13:18 +0900","知識を得ることの大切さや、具体的な活用イメージを深めることが出来た",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":845,"occupation":583,"created_at":846,"comment":847,"likes_count":116},"katsunori-miura","2023-11-18 19:18:02 +0900","大切な部分が少しずつ、楽しく視聴しました。\nイシューの大切さを再認識しました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":849,"occupation":583,"created_at":850,"comment":851,"likes_count":116},"toyota-h","2023-11-18 19:21:23 +0900","イシューを意識しながら会議に臨む。\nモチベーションを原動力に、これからのキャリアを考える。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":853,"occupation":259,"created_at":854,"comment":855,"likes_count":116},"koheimk","2023-11-18 19:32:07 +0900","顧客が何を求めているのかを考え顧客第一で動けるようにしたいと思った。\n自分の仕事では安全な電気を建物に届けることなので、品質のいい製品を収めることを第一に考えるようにしようと思う",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":857,"occupation":623,"created_at":858,"comment":859,"likes_count":116},"h-katsuyama","2023-11-19 13:43:53 +0900","具体的なシーンや活用方法を想定しながら考えることで、経営判断や意思決定、新しい知識の応用、問題解決のスキルを向上させ、組織や業務に価値をもたらすことができると思いました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":861,"occupation":649,"created_at":862,"comment":863,"likes_count":116},"k-k1112-freedom","2023-11-19 18:33:06 +0900","ストーリーの構成がわかりやすい。\n順に学べて理解が深まります。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":865,"occupation":583,"created_at":866,"comment":867,"likes_count":116},"shun_hashimo","2023-11-19 19:51:11 +0900","基礎となる部分。\n実践するというよりは、日々意識すべきことを確認できた。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":869,"occupation":583,"created_at":870,"comment":871,"likes_count":116},"shunto07","2023-11-19 21:39:12 +0900","イシューを意識してより効率的に課題解決と業務効率を行っていく",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":873,"occupation":583,"created_at":874,"comment":875,"likes_count":116},"saotome0925","2023-11-20 12:35:37 +0900","日々の業務の振り返りで用いたい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":877,"occupation":707,"created_at":878,"comment":879,"likes_count":116},"maeno15","2023-11-20 15:17:37 +0900","非常にわかりやすい内容でした。わかっているつもりでも忘れているところもあり、今後、日々の業務においては再認識して推進したいと思い増した。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":881,"occupation":623,"created_at":882,"comment":883,"likes_count":116},"tomoya0404","2023-11-20 15:31:43 +0900","日々の会議の中でもイシューを意識して取り組もうと思いました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":885,"occupation":756,"created_at":886,"comment":887,"likes_count":116},"y-monzen","2023-11-20 16:50:32 +0900","業務において、メリハリをつけることは大事なことであるが話の内容や目的がかわってしまうと時間がむだになってしまう。\nそれぞれが目標達成にむかって進んでいくことが大切である。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":889,"occupation":623,"created_at":890,"comment":891,"likes_count":116},"td_r_saito","2023-11-20 17:11:21 +0900","仕事をするうえで基礎的な内容を復習できた。\n会議など長引くと目的からずれる話になることもあるので軌道修正するためにもイシューは重要だと改めて感じた。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":893,"occupation":605,"created_at":894,"comment":895,"likes_count":116},"q_q","2023-11-20 17:19:15 +0900","当初の目的を忘れずに途中でふり返ることが大事、です。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":897,"occupation":623,"created_at":898,"comment":899,"likes_count":116},"maisunfish","2023-11-20 18:12:12 +0900","この動画の登場人物のように、尊敬できる仕事仲間の考え方を真似してみたり、勉強してみたりと柔軟な姿勢で働きたいと思いました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":901,"occupation":756,"created_at":902,"comment":903,"likes_count":116},"s_h_u","2023-11-20 18:40:06 +0900","同じ会議や業務遂行において何を意識して進めるかによって、仕事の効率が大きく変わることがわかったので今後意識していきたい",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":905,"occupation":756,"created_at":906,"comment":907,"likes_count":116},"ibine","2023-11-21 11:12:02 +0900","一歩引いた感じで分析できそう。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":909,"occupation":756,"created_at":910,"comment":911,"likes_count":116},"okb1119","2023-11-21 12:16:39 +0900","説明の仕方を学んで、報告や連絡に活かす。\n自分のキャリアイメージを作り、それに向けて今の仕事の棚卸をしていく。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":913,"occupation":610,"created_at":914,"comment":915,"likes_count":116},"shuto0404","2023-11-21 13:31:26 +0900","このアニメの登場人物たちのように、学びを日々の行動に落としこんでいくことが大事だと感じました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":917,"occupation":813,"created_at":918,"comment":919,"likes_count":116},"toshiaki-16","2023-11-21 18:59:43 +0900","モチベーションが上がる内容と、\nストーリー性があり、見て良かった。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":921,"occupation":623,"created_at":922,"comment":923,"likes_count":116},"sayu_12","2023-11-21 20:41:25 +0900","内容がわかりやすく続きが気になり一気に最後までみることができました。ビジネスの基礎が知れて勉強になりました。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":925,"occupation":610,"created_at":926,"comment":927,"likes_count":116},"natsuko_ki","2023-11-21 21:03:09 +0900","会議で話題がそれたとき、何か問題につまずいたとき、本来の目的に立ち戻ることが大事。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":929,"occupation":583,"created_at":930,"comment":931,"likes_count":116},"aya---","2023-11-21 21:28:49 +0900","短期目標＝業務の効率化。中長期的な目標＝充実感を得られる職場環境にし自身のモチベーションを安定させる。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":933,"occupation":605,"created_at":934,"comment":935,"likes_count":116},"jtvmdjpptw","2023-11-21 22:18:32 +0900","イシューはとても重要だと感じた。これはどのような会議でも大切なことで心掛けていきたい",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":937,"occupation":636,"created_at":938,"comment":939,"likes_count":116},"-ka-zu-ki-","2023-11-22 09:36:16 +0900","日々、学び続けることが大切",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":941,"occupation":756,"created_at":942,"comment":943,"likes_count":116},"ej_2574487","2023-11-22 14:11:17 +0900","本会の業務に結びつかないとこがあるが、新たな取り組み・提案・将来的な展望は同様。\nいちご大福以外は活用したい。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":945,"occupation":756,"created_at":946,"comment":947,"likes_count":116},"tiger_ss","2023-11-22 14:17:14 +0900","既に基礎的な知識としては知っていた事が多かったが、原則・基本に立ち返って業務に取り入れる事で、業務の効率化や仕事の成功率を上げられる可能性があると感じた。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":949,"occupation":583,"created_at":950,"comment":951,"likes_count":116},"subaru16","2023-11-22 14:24:29 +0900","イシューやクリティカルシンキングなどは、従事している業務の問題点を明確にし、寄り道せず取り組むためのツールになると感じた。\n\n\nまた上司への報告や友人との会話などでも活用ができ、自分の考えを相手に分かりやすく伝えることができる。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":953,"occupation":583,"created_at":954,"comment":955,"likes_count":116},"aragaki","2023-11-22 17:08:22 +0900","基礎的な内容だと思っていたが、改めて気づかされる面もあり、勉強になった",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":957,"occupation":610,"created_at":958,"comment":959,"likes_count":116},"fbj02689","2023-11-23 12:59:41 +0900","チームやタスクの進むべき方向性を決定する場面に不可欠。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":961,"occupation":259,"created_at":962,"comment":963,"likes_count":116},"jok","2023-11-23 15:40:18 +0900","導入としていろいろなことに興味が持てる内容でした。過去に聞いたことのある内容もあらためて確認できました。また、はじめて聞く内容もあって良かった。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":965,"occupation":623,"created_at":966,"comment":967,"likes_count":116},"muneyukif","2023-11-23 22:55:26 +0900","イシューを捉えて議論することや、計画を立てることの重要さを学んだ。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":969,"occupation":623,"created_at":970,"comment":971,"likes_count":116},"taka_okaz","2023-11-23 23:00:32 +0900","ビジネスで知っておくべき知識は沢山あり、今すぐみにつけたい。知らないことで周りと差がついたり、非効率なことを続けてしまいそう。、",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":973,"occupation":259,"created_at":974,"comment":975,"likes_count":116},"dpec1","2023-11-24 06:26:13 +0900","仕事をする上で、議論が目先の利益に行きがちになるが、本来の目的や狙いをしっかりして、考えるべき事を常に皆んなと共有することで目的を達成するようにする",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":977,"occupation":259,"created_at":978,"comment":979,"likes_count":116},"55_tetsuya","2023-11-24 07:42:03 +0900","話が逸れたと感じた時は、目的に話を戻す。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":981,"occupation":259,"created_at":982,"comment":983,"likes_count":116},"azumi_326","2023-11-27 15:19:19 +0900","社会に出てからも、登場キャラクターのように常に課題を探し向上心を持ち続けられる人間でありたいと思いました。イシューやモチベーションの重要性など、わかっているようでわかっていないことが多かったです。",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":985,"occupation":583,"created_at":986,"comment":987,"likes_count":116},"naserua","2023-11-28 16:51:01 +0900","明日からの社会人生活を生き抜く糧になりました",{"fieldId":574,"avatar":575,"username":989,"occupation":259,"created_at":990,"comment":991,"likes_count":116},"hayabuza","2023-11-29 00:57:42 +0900","とても勉強になりました",{"mv":993},[994,1032,1065,1104,1143,1170,1194,1227],{"fieldId":995,"name":996,"courses":997},"mv_courses","おすすめ",[998,1002,1005,1008,1011,1014,1017,1020,1023,1026,1029],{"fieldId":999,"course":1000},"mv_courses_course",{"id":1001},"f1f4492d",{"fieldId":999,"course":1003},{"id":1004},"ccc4f110",{"fieldId":999,"course":1006},{"id":1007},"c841fa0e",{"fieldId":999,"course":1009},{"id":1010},"d8d4ec06",{"fieldId":999,"course":1012},{"id":1013},"b0584ab5",{"fieldId":999,"course":1015},{"id":1016},"f23373c9",{"fieldId":999,"course":1018},{"id":1019},"d2a4b3a8",{"fieldId":999,"course":1021},{"id":1022},"a0e9b520",{"fieldId":999,"course":1024},{"id":1025},"43b549ef",{"fieldId":999,"course":1027},{"id":1028},"22a89626",{"fieldId":999,"course":1030},{"id":1031},"178c0778",{"fieldId":995,"name":1033,"courses":1034},"AIビジネス活用",[1035,1038,1041,1044,1047,1050,1053,1056,1059,1062],{"fieldId":999,"course":1036},{"id":1037},"57b2eeb5",{"fieldId":999,"course":1039},{"id":1040},"d8d3f379",{"fieldId":999,"course":1042},{"id":1043},"b762913b",{"fieldId":999,"course":1045},{"id":1046},"b03c9477",{"fieldId":999,"course":1048},{"id":1049},"480fde36",{"fieldId":999,"course":1051},{"id":1052},"7b2da2a9",{"fieldId":999,"course":1054},{"id":1055},"4abe4f40",{"fieldId":999,"course":1057},{"id":1058},"af6426fb",{"fieldId":999,"course":1060},{"id":1061},"65cafc3e",{"fieldId":999,"course":1063},{"id":1064},"e4cb4d7f",{"fieldId":995,"name":121,"url":1066,"courses":1067},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002F38f103d4\u002F",[1068,1071,1074,1077,1080,1083,1086,1089,1092,1095,1098,1101],{"fieldId":999,"course":1069},{"id":1070},"b4ad9365",{"fieldId":999,"course":1072},{"id":1073},"c8ea4781",{"fieldId":999,"course":1075},{"id":1076},"531932cf",{"fieldId":999,"course":1078},{"id":1079},"a1a5d41f",{"fieldId":999,"course":1081},{"id":1082},"4d584df4",{"fieldId":999,"course":1084},{"id":1085},"fd55d0bf",{"fieldId":999,"course":1087},{"id":1088},"31119b3e",{"fieldId":999,"course":1090},{"id":1091},"2e14bafc",{"fieldId":999,"course":1093},{"id":1094},"78577ceb",{"fieldId":999,"course":1096},{"id":1097},"a5100c2f",{"fieldId":999,"course":1099},{"id":1100},"ab4ea255",{"fieldId":999,"course":1102},{"id":1103},"0ccabdce",{"fieldId":995,"name":34,"url":1105,"courses":1106},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F39f8470a4d574994900728cb10617608\u002F",[1107,1110,1113,1116,1119,1122,1125,1128,1131,1134,1137,1140],{"fieldId":999,"course":1108},{"id":1109},"7608976e",{"fieldId":999,"course":1111},{"id":1112},"8f9dac7b",{"fieldId":999,"course":1114},{"id":1115},"38d44696",{"fieldId":999,"course":1117},{"id":1118},"fe285262",{"fieldId":999,"course":1120},{"id":1121},"eac16b2f",{"fieldId":999,"course":1123},{"id":1124},"598f3254",{"fieldId":999,"course":1126},{"id":1127},"5d2965eb",{"fieldId":999,"course":1129},{"id":1130},"9d0b88fd",{"fieldId":999,"course":1132},{"id":1133},"2d3d6b2e",{"fieldId":999,"course":1135},{"id":1136},"29b44846",{"fieldId":999,"course":1138},{"id":1139},"b98a2887",{"fieldId":999,"course":1141},{"id":1142},"1a17a729",{"fieldId":995,"name":61,"url":1144,"courses":1145},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002Fdc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3\u002F",[1146,1149,1152,1155,1158,1161,1164,1167],{"fieldId":999,"course":1147},{"id":1148},"d4516471",{"fieldId":999,"course":1150},{"id":1151},"177c2055",{"fieldId":999,"course":1153},{"id":1154},"5d1d415b",{"fieldId":999,"course":1156},{"id":1157},"d0e0766c",{"fieldId":999,"course":1159},{"id":1160},"d82e88c3",{"fieldId":999,"course":1162},{"id":1163},"93fae045",{"fieldId":999,"course":1165},{"id":1166},"7351d3d8",{"fieldId":999,"course":1168},{"id":1169},"a7f2ad2c",{"fieldId":995,"name":51,"url":1171,"courses":1172},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2\u002F",[1173,1176,1179,1182,1185,1188,1191],{"fieldId":999,"course":1174},{"id":1175},"b3239904",{"fieldId":999,"course":1177},{"id":1178},"7d9c17a8",{"fieldId":999,"course":1180},{"id":1181},"705cd6e6",{"fieldId":999,"course":1183},{"id":1184},"deb4b125",{"fieldId":999,"course":1186},{"id":1187},"05d3b822",{"fieldId":999,"course":1189},{"id":1190},"f3398377",{"fieldId":999,"course":1192},{"id":1193},"d6f0e2d5",{"fieldId":995,"name":40,"url":1195,"courses":1196},"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Flearn-content\u002F8467af48\u002F",[1197,1200,1203,1206,1209,1212,1215,1218,1221,1224],{"fieldId":999,"course":1198},{"id":1199},"d57043fd",{"fieldId":999,"course":1201},{"id":1202},"ab5e64d5",{"fieldId":999,"course":1204},{"id":1205},"52c36a6d",{"fieldId":999,"course":1207},{"id":1208},"e77c6041",{"fieldId":999,"course":1210},{"id":1211},"faeee6cb",{"fieldId":999,"course":1213},{"id":1214},"679faad3",{"fieldId":999,"course":1216},{"id":1217},"1cd4674e",{"fieldId":999,"course":1219},{"id":1220},"4c728f18",{"fieldId":999,"course":1222},{"id":1223},"174ef282",{"fieldId":999,"course":1225},{"id":1226},"aae6a42b",{"fieldId":995,"name":56,"url":1228,"co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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":75,"createdAt":1295,"updatedAt":1296,"publishedAt":1295,"revisedAt":1296,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-11T16:00:49.643Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1300,1307,1312,1317,1321,1325,1329,1333,1337],{"fieldId":1301,"name":1302,"videos":1303},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1304,1306],{"preview_url_s":1305,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1308,"videos":1309},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1310,1311],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1313,"videos":1314},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1315,1316],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1318,"videos":1319},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1320],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1322,"videos":1323},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1324],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1326,"videos":1327},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1328],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1330,"videos":1331},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1332],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1334,"videos":1335},"大手企業の勝ち筋は？",[1336],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1338,"videos":1339},"まとめ",[1340],{"is_public":43},{"id":1004,"starts_at":1342,"photo":1343,"video_duration":1344,"name":1345,"category":1346,"course_type":1297,"description":1349,"learning_points":1350},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1347,"updatedAt":1348,"publishedAt":1347,"revisedAt":1348,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-11T16:00:33.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1351,1356,1360,1365,1370],{"fieldId":1301,"name":1352,"videos":1353},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1354],{"preview_url_s":1355,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1301,"name":1357,"videos":1358},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1359],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1361,"videos":1362},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1363,1364],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1366,"videos":1367},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1368,1369],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1338,"videos":1371},[1372],{"is_public":43},{"id":1007,"starts_at":1374,"photo":1375,"video_duration":1376,"name":1377,"category":1378,"course_type":1381,"description":1382,"learning_points":1383},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1379,"updatedAt":1380,"publishedAt":1379,"revisedAt":1380,"name":51,"description":52,"ordinal":534,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-11T16:00:38.619Z","応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1384,1389,1393,1397],{"fieldId":1301,"name":1385,"videos":1386},"プレイングマネジャーの実態",[1387],{"preview_url_s":1388,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1301,"name":1390,"videos":1391},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1392],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1394,"videos":1395},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1396],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1338,"videos":1398},[1399],{"is_public":43},{"id":1010,"starts_at":1401,"photo":1402,"video_duration":1403,"name":1404,"category":1405,"course_type":1381,"description":1409,"learning_points":1410},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1456,1461,1465,1469,1473,1477,1481],{"fieldId":1301,"name":1457,"videos":1458},"イントロダクション",[1459],{"preview_url_s":1460,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1301,"name":1462,"videos":1463},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1464],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1466,"videos":1467},"コーチングとは何か",[1468],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1470,"videos":1471},"リーダーとしてのコーチング",[1472],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1474,"videos":1475},"メンバーとの会話例",[1476],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1478,"videos":1479},"実践する上でのコツと留意点",[1480],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1338,"videos":1482},[1483],{"is_public":43},{"id":1016,"starts_at":1485,"photo":1486,"video_duration":1487,"name":1488,"category":1489,"course_type":1297,"description":1490,"learning_points":1491},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":1295,"updatedAt":1296,"publishedAt":1295,"revisedAt":1296,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1492,1497,1501,1505,1509,1513,1518,1522,1526,1530],{"fieldId":1301,"name":1493,"videos":1494},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1495],{"preview_url_s":1496,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1301,"name":1498,"videos":1499},"AI活用の現状は？",[1500],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1502,"videos":1503},"経営者目線でのAIによる効率化",[1504],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1506,"videos":1507},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1508],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1510,"videos":1511},"情報システム部門でのAI活用",[1512],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1514,"videos":1515},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1516,1517],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1519,"videos":1520},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1521],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1523,"videos":1524},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1525],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1527,"videos":1528},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1529],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1531,"videos":1532},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1533],{"is_public":43},{"id":1019,"starts_at":1535,"photo":1536,"video_duration":1537,"name":1538,"category":1539,"course_type":1542,"description":1543,"learning_points":1544},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1540,"updatedAt":1541,"publishedAt":1540,"revisedAt":1541,"name":56,"description":57,"ordinal":133,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-11T16:01:03.756Z","知見録 Premium","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1545,1549,1553,1557,1561,1565,1569],{"fieldId":1301,"name":1457,"videos":1546},[1547],{"preview_url_s":1548,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1301,"name":1550,"videos":1551},"能力開発",[1552],{"is_public":37},{"fieldId":1301,"name":1554,"videos":1555},"挑戦",[1556],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1558,"videos":1559},"試練",[1560],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1562,"videos":1563},"仲間",[1564],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1566,"videos":1567},"志",[1568],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1570,"videos":1571},"質問・回答",[1572],{"is_public":43},{"id":1022,"starts_at":1574,"photo":1575,"video_duration":1576,"name":1577,"category":1578,"course_type":1579,"description":1580,"learning_points":1581},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1347,"updatedAt":1348,"publishedAt":1347,"revisedAt":1348,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1582,1587,1591,1595,1599],{"fieldId":1301,"name":1583,"videos":1584},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1585],{"preview_url_s":1586,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1301,"name":1588,"videos":1589},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1590],{"is_public":37},{"fieldId":1301,"name":1592,"videos":1593},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1594],{"is_public":37},{"fieldId":1301,"name":1596,"videos":1597},"戦略的オフィスでの立ち話",[1598],{"is_public":37},{"fieldId":1301,"name":1600,"videos":1601},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1602],{"is_public":37},{"id":1025,"starts_at":1604,"photo":1605,"video_duration":1606,"name":1607,"category":1608,"course_type":491,"description":1609,"learning_points":1610},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1347,"updatedAt":1348,"publishedAt":1347,"revisedAt":1348,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1611,1615,1619,1623,1627,1631,1635,1639,1643,1647],{"fieldId":1301,"name":1457,"videos":1612},[1613],{"preview_url_s":1614,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1301,"name":1616,"videos":1617},"プレゼンのステップの変化",[1618],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1620,"videos":1621},"「伝える練習」の難しさ",[1622],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1624,"videos":1625},"AIでプレゼン動画を分析",[1626],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1628,"videos":1629},"アナウンサー目線の評価軸",[1630],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1632,"videos":1633},"プレゼン講師目線の評価軸",[1634],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1636,"videos":1637},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1638],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1640,"videos":1641},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1642],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1644,"videos":1645},"AI評価の活用法",[1646],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1338,"videos":1648},[1649],{"is_public":43},{"id":1028,"starts_at":1651,"photo":1652,"video_duration":1653,"name":1654,"category":1655,"course_type":491,"description":1656,"learning_points":1657},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1379,"updatedAt":1380,"publishedAt":1379,"revisedAt":1380,"name":51,"description":52,"ordinal":534,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1658,1663,1667,1672,1678],{"fieldId":1301,"name":1659,"videos":1660},"オープニング",[1661],{"preview_url_s":1662,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1301,"name":1664,"videos":1665},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1666],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1668,"videos":1669},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1670,1671],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1673,"videos":1674},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1675,1676,1677],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1679,"videos":1680},"ここまでのまとめ",[1681],{"is_public":43},{"id":1031,"starts_at":1683,"photo":1684,"video_duration":1685,"name":1686,"category":1687,"course_type":491,"description":1688,"learning_points":1689},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1347,"updatedAt":1348,"publishedAt":1347,"revisedAt":1348,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1690,1694,1698,1702,1706,1710],{"fieldId":1301,"name":1659,"videos":1691},[1692],{"preview_url_s":1693,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1301,"name":1695,"videos":1696},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1697],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1699,"videos":1700},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1701],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1703,"videos":1704},"枠組みとは？",[1705],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1707,"videos":1708},"生成AIを使うプロセスは？",[1709],{"is_public":43},{"fieldId":1301,"name":1338,"videos":1711},[1712],{"is_public":43},{"contents":1714,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1715],{"title":1716,"description":1717},"AIと学ぶビジネススキル向上講座：目標設定からリーダーシップまで","「グロ放題」は、AI活用でビジネススキルを動画で学ぶ講座です。目標設定やクリティカルシンキング、マーケティング、財務会計などを通じて、課題解決やコミュニケーション、リーダーシップを養います。ビジネスにおける重要スキルを動画で解説します。",{"fieldId":1719,"title":1720,"description":1721},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]