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+0900","志を作り上げていくというお言葉が印象的でした。\nまずは目の前のことから目標を立てて、具体化していきたいと思います。\n現在製造業向けの業務改革PJに所属しているため、お客様となる製造業の業務改革に貢献することを第一歩とします。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":214,"occupation":206,"created_at":215,"comment":216,"likes_count":116},"potupen","2024-10-10 11:32:33 +0900","目の前にあることに真摯に向き合い、時間を無駄にしない",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":218,"occupation":206,"created_at":219,"comment":220,"likes_count":116},"70sp1208","2024-10-30 17:11:37 +0900","今回の動画を視聴して、時間を何に使うべきか、考えさせられる場面があった。時間は、ボーっとしていても自然に過ぎてしまう。今回のキーワードで「志」があった。今一度、自分の志とは何か、真剣に考えてみる必要があると感じた。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":222,"occupation":223,"created_at":224,"comment":225,"likes_count":116},"ih_ih","資材・購買・物流","2024-11-12 01:35:41 +0900","目標は自分で作り出すもの。学ぶ事によって自分のやりたい事、目指すべき事が見つかると良いと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":227,"occupation":228,"created_at":229,"comment":230,"likes_count":116},"yasu-okazaki","メーカー技術・研究・開発","2025-02-02 22:38:08 +0900","日々努力を重ね取り組んだ結果出来たものが「志」。壮大ではなくても、目の前の一生懸命に取り組んだものを「志」と名付けよう。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":232,"occupation":201,"created_at":233,"comment":234,"likes_count":116},"nobu0209","2025-03-02 17:07:08 +0900","確かに志と聞けばどんなにすごい事なのかと思うのだが、ちょっとした事でも一目散に目指すのが志と思った。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":236,"occupation":237,"created_at":238,"comment":239,"likes_count":116},"atuhiro-endo","建設・土木　関連職","2025-03-17 13:49:57 +0900","志は作るものでと知れてよかったです。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":241,"occupation":201,"created_at":242,"comment":243,"likes_count":116},"hello_sk","2025-05-09 10:37:50 +0900","志は作り上げるものと考えるようにしたいと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":245,"occupation":246,"created_at":247,"comment":248,"likes_count":116},"nb-take","専門職","2024-06-12 10:09:55 +0900","志とは自らの中で醸成され、時に変化するもの。私の人生も５５年が過ぎましたが\n大分丸くなりました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":250,"occupation":206,"created_at":251,"comment":252,"likes_count":116},"manabi-1234","2025-06-22 23:49:26 +0900","確かに、令和の時代に、なに？「志」という感じもしますが、\n別に、根性論とか、古臭いとかではない。\n自分の思いというか、志　を考えてみよう。また、向き合ってみよう。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":254,"occupation":237,"created_at":255,"comment":256,"likes_count":116},"msda","2025-09-17 21:23:51 +0900","今、目の間にある事に一所懸命になり努力していく事で見えてくる志。\nやはり人は行動することと努力していくことで飛躍し進む道に出会うのですね。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":258,"occupation":228,"created_at":259,"comment":260,"likes_count":116},"arachan0928","2025-12-06 08:34:22 +0900","志はどこかから湧き上がってくるものではなく，一生懸命取り組んでいった結果から形成されることを学びました．気負わずにまずは日々の事柄をしっかりと取り組んで行きたいと思います．",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":262,"occupation":206,"created_at":263,"comment":264,"likes_count":116},"maita_9706","2025-12-08 11:30:46 +0900","志を育てるには日々の積み重ねによる努力が育てていくものであるが，私の現在の志は仕事業務で課員のために\nつながる事が何かを考えていく事です。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":266,"occupation":267,"created_at":268,"comment":269,"likes_count":116},"kubota_k","販売・サービス・事務","2026-06-17 09:18:09 +0900","目の前、何のため…ですよ。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":271,"occupation":228,"created_at":272,"comment":273,"likes_count":116},"pietro_betty","2026-07-24 16:43:27 +0900","自分の志がどういうものか、今はまだピンと来ませんが、日々の業務の意味を少し考えてみようと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":275,"occupation":206,"created_at":276,"comment":277,"likes_count":116},"sugawara_hideo","2026-09-03 12:47:46 +0900","志しを持てるようにしたいと思います",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":279,"occupation":237,"created_at":280,"comment":281,"likes_count":116},"oyn","2026-09-23 19:11:03 +0900","目的に生きること、志を持つことを日々考えて作りたい。できればメンバーに共有してリーダーシップを発揮できる様になればと思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":283,"occupation":201,"created_at":284,"comment":285,"likes_count":116},"kon-cyan","2026-09-30 19:16:19 +0900","何かに取り組むのは、能力だけでなく、まずは、自分がどんな志しをもつかが大切なんだとわかりました",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":287,"occupation":206,"created_at":288,"comment":289,"likes_count":116},"koji3662","2023-05-28 07:39:02 +0900","志は作り上げていくものってことがわかりました",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":291,"occupation":292,"created_at":293,"comment":294,"likes_count":116},"ozawa_h","IT・WEB・エンジニア","2022-12-17 06:41:44 +0900","ビジネススクールはスキルを取得する他に自分と類似している価値観をもつ人っと出会う場所だと思う。\n偶然は日頃から行われていることから得られるため、日頃から自分が実行したいことに向けて動いています。\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":296,"occupation":40,"created_at":297,"comment":298,"likes_count":116},"kfujimu_0630","2022-12-18 11:16:25 +0900","本のタイトルが、志を育てる、になったのも頷けますね。小志を大志に育てられるように、学びと実践に時間を使いたいと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":300,"occupation":301,"created_at":302,"comment":303,"likes_count":116},"a_7636","人事・労務・法務","2022-12-18 14:50:02 +0900","↓とてもしっくりきました。\n・志を「育てる」という感覚\n・天職は、最初から天職なのではなくだんだんそうなっていくもの\n・一生懸命やり続けることで志に進化するもの\n\nある日突然目覚めたように志を持つことなど滅多にないと知って、それなら自分にも「志」はあると思いました。\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":305,"occupation":267,"created_at":306,"comment":307,"likes_count":116},"asaito11","2022-12-20 08:28:35 +0900","ある日突然ひらめいたというレアなケースの人も、実は日々いろんなことを考えているのだろうなと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":309,"occupation":267,"created_at":310,"comment":311,"likes_count":116},"yoshi_5389","2022-12-23 14:43:06 +0900","志とは。目の前のことを一生懸命する。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":313,"occupation":201,"created_at":314,"comment":315,"likes_count":116},"ki-san","2022-12-25 00:12:11 +0900","志とは抽象的なものと思っていた。\n具体的に自身は何をなすのかを考える。\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":317,"occupation":292,"created_at":318,"comment":319,"likes_count":116},"ritmo","2023-02-16 06:16:35 +0900","志を探すのではなく、作っていくという発想で考えていきたいと思った。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":321,"occupation":206,"created_at":322,"comment":323,"likes_count":116},"shin_pei","2023-04-11 10:49:00 +0900","確かに志は降ってこないです。\n有限の時間の中で今何に思いを寄せて打ち込んでるか、そしてその先に志があり、またその時に気付くのかなと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":325,"occupation":246,"created_at":326,"comment":327,"likes_count":116},"y_cerezo","2022-12-17 04:28:12 +0900","その通りですね。参考になりました",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":329,"occupation":201,"created_at":330,"comment":331,"likes_count":116},"morimotoa","2023-09-25 22:28:07 +0900","一生懸命目の前の事をやり続けていく事で志は見えてくる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":333,"occupation":334,"created_at":335,"comment":336,"likes_count":116},"kei-yoshida","経営・経営企画","2023-10-31 23:31:51 +0900","いま自分が取り組んでいることを、これからも突き詰めて行きたいと思えるのであればそれが志なのだと思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":338,"occupation":267,"created_at":339,"comment":340,"likes_count":116},"ona","2023-11-11 17:04:09 +0900","５０代後半を迎えるにあたり自分の人生の総括をしていく必要を感じました。\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":342,"occupation":292,"created_at":343,"comment":344,"likes_count":116},"axtyu","2024-01-02 18:40:12 +0900","志は今までやってきた努力の中でできるものなので、仕事にも志をもって頑張っていく",{"fieldId":198,"avatar":346,"username":347,"occupation":228,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":116},"https:\u002F\u002Fapi.digital.globis.co.jp\u002Fassets\u002Fdefault-c9d80d73fddaecd99de4d16079cdfbf41e985cb5d5cf318e34c53aedabd69cb9.png","sphsph","2024-01-26 08:17:00 +0900","過去のインプット、ひょっとするとこの先も続くインプットから、自分がやりたいアウトプットを見つける。\nそのアウトプットに全身全霊を注ぐ。\nそれが途中で変わってもいい、また戻ってきてももちろん良い。\n真に一生懸命それに取り組み続ける。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":351,"occupation":301,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":116},"yuk_o","2024-02-06 17:13:19 +0900","これからどうしたいのか、ちゃんと向き合おうと思いました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":355,"occupation":206,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":116},"fuji-tcsh","2024-02-17 12:03:52 +0900","志をイメージする事は難しく感じます\n何かきっかけを探す事をしないといけないので意識していきたいと思いました",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":359,"occupation":228,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":116},"kou525","2024-05-13 22:04:03 +0900","志、強い意志をもつイメージを持ちました",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":363,"occupation":201,"created_at":364,"comment":365,"likes_count":116},"hideki-f","2024-06-05 08:04:41 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SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[991,998,1003,1008,1012,1016,1020,1024,1028],{"fieldId":992,"name":993,"videos":994},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[995,997],{"preview_url_s":996,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":999,"videos":1000},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1001,1002],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1004,"videos":1005},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1006,1007],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1009,"videos":1010},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1011],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1013,"videos":1014},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1015],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1017,"videos":1018},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1019],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1021,"videos":1022},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1023],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1025,"videos":1026},"大手企業の勝ち筋は？",[1027],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1029,"videos":1030},"まとめ",[1031],{"is_public":43},{"id":695,"starts_at":1033,"photo":1034,"video_duration":1035,"name":1036,"category":1037,"course_type":988,"description":1040,"learning_points":1041},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":33,"createdAt":1038,"updatedAt":1039,"publishedAt":1038,"revisedAt":1039,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-11T16:00:33.238Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1042,1047,1051,1056,1061],{"fieldId":992,"name":1043,"videos":1044},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1045],{"preview_url_s":1046,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":992,"name":1048,"videos":1049},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1050],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1052,"videos":1053},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1054,1055],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1057,"videos":1058},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1059,1060],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1029,"videos":1062},[1063],{"is_public":43},{"id":698,"starts_at":1065,"photo":1066,"video_duration":1067,"name":1068,"category":1069,"course_type":1073,"description":1074,"learning_points":1075},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":50,"createdAt":1070,"updatedAt":1071,"publishedAt":1070,"revisedAt":1071,"name":51,"description":52,"ordinal":1072,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-11T16:00:38.619Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1076,1081,1085,1089],{"fieldId":992,"name":1077,"videos":1078},"プレイングマネジャーの実態",[1079],{"preview_url_s":1080,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":992,"name":1082,"videos":1083},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1084],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1086,"videos":1087},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1088],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1029,"videos":1090},[1091],{"is_public":43},{"id":701,"starts_at":1093,"photo":1094,"video_duration":1095,"name":1096,"category":1097,"course_type":1073,"description":1101,"learning_points":1102},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcou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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1148,1153,1157,1161,1165,1169,1173],{"fieldId":992,"name":1149,"videos":1150},"イントロダクション",[1151],{"preview_url_s":1152,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":992,"name":1154,"videos":1155},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1156],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1158,"videos":1159},"コーチングとは何か",[1160],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1162,"videos":1163},"リーダーとしてのコーチング",[1164],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1166,"videos":1167},"メンバーとの会話例",[1168],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1170,"videos":1171},"実践する上でのコツと留意点",[1172],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1029,"videos":1174},[1175],{"is_public":43},{"id":707,"starts_at":1177,"photo":1178,"video_duration":1179,"name":1180,"category":1181,"course_type":988,"description":1182,"learning_points":1183},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":75,"createdAt":986,"updatedAt":987,"publishedAt":986,"revisedAt":987,"name":76,"description":77,"ordinal":148,"courses_count":78,"has_new_courses":37},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1184,1189,1193,1197,1201,1205,1210,1214,1218,1222],{"fieldId":992,"name":1185,"videos":1186},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1187],{"preview_url_s":1188,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":992,"name":1190,"videos":1191},"AI活用の現状は？",[1192],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1194,"videos":1195},"経営者目線でのAIによる効率化",[1196],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1198,"videos":1199},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1200],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1202,"videos":1203},"情報システム部門でのAI活用",[1204],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1206,"videos":1207},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1208,1209],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1211,"videos":1212},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1213],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1215,"videos":1216},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1217],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1219,"videos":1220},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1221],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1223,"videos":1224},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1225],{"is_public":43},{"id":710,"starts_at":1227,"photo":1228,"video_duration":1229,"name":1230,"category":1231,"course_type":177,"description":1234,"learning_points":1235},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":55,"createdAt":1232,"updatedAt":1233,"publishedAt":1232,"revisedAt":1233,"name":56,"description":57,"ordinal":133,"courses_count":58,"has_new_courses":37},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-11T16:01:03.756Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1236,1240,1244,1248,1252,1256,1260],{"fieldId":992,"name":1149,"videos":1237},[1238],{"preview_url_s":1239,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":992,"name":1241,"videos":1242},"能力開発",[1243],{"is_public":37},{"fieldId":992,"name":1245,"videos":1246},"挑戦",[1247],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1249,"videos":1250},"試練",[1251],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1253,"videos":1254},"仲間",[1255],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1257,"videos":1258},"志",[1259],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1261,"videos":1262},"質問・回答",[1263],{"is_public":43},{"id":713,"starts_at":1265,"photo":1266,"video_duration":1267,"name":1268,"category":1269,"course_type":1270,"description":1271,"learning_points":1272},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":33,"createdAt":1038,"updatedAt":1039,"publishedAt":1038,"revisedAt":1039,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1273,1278,1282,1286,1290],{"fieldId":992,"name":1274,"videos":1275},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1276],{"preview_url_s":1277,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":992,"name":1279,"videos":1280},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1281],{"is_public":37},{"fieldId":992,"name":1283,"videos":1284},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1285],{"is_public":37},{"fieldId":992,"name":1287,"videos":1288},"戦略的オフィスでの立ち話",[1289],{"is_public":37},{"fieldId":992,"name":1291,"videos":1292},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1293],{"is_public":37},{"id":716,"starts_at":1295,"photo":1296,"video_duration":1297,"name":1298,"category":1299,"course_type":1300,"description":1301,"learning_points":1302},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":33,"createdAt":1038,"updatedAt":1039,"publishedAt":1038,"revisedAt":1039,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1303,1307,1311,1315,1319,1323,1327,1331,1335,1339],{"fieldId":992,"name":1149,"videos":1304},[1305],{"preview_url_s":1306,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":992,"name":1308,"videos":1309},"プレゼンのステップの変化",[1310],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1312,"videos":1313},"「伝える練習」の難しさ",[1314],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1316,"videos":1317},"AIでプレゼン動画を分析",[1318],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1320,"videos":1321},"アナウンサー目線の評価軸",[1322],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1324,"videos":1325},"プレゼン講師目線の評価軸",[1326],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1328,"videos":1329},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1330],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1332,"videos":1333},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1334],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1336,"videos":1337},"AI評価の活用法",[1338],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1029,"videos":1340},[1341],{"is_public":43},{"id":719,"starts_at":1343,"photo":1344,"video_duration":1345,"name":1346,"category":1347,"course_type":1300,"description":1348,"learning_points":1349},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":50,"createdAt":1070,"updatedAt":1071,"publishedAt":1070,"revisedAt":1071,"name":51,"description":52,"ordinal":1072,"courses_count":53,"has_new_courses":43},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1350,1354,1358,1363,1369],{"fieldId":992,"name":185,"videos":1351},[1352],{"preview_url_s":1353,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":992,"name":1355,"videos":1356},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1357],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1359,"videos":1360},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1361,1362],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1364,"videos":1365},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1366,1367,1368],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1370,"videos":1371},"ここまでのまとめ",[1372],{"is_public":43},{"id":722,"starts_at":1374,"photo":1375,"video_duration":1376,"name":1377,"category":1378,"course_type":1300,"description":1379,"learning_points":1380},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":33,"createdAt":1038,"updatedAt":1039,"publishedAt":1038,"revisedAt":1039,"name":34,"description":35,"ordinal":117,"courses_count":36,"has_new_courses":37},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1381,1385,1389,1393,1397,1401],{"fieldId":992,"name":185,"videos":1382},[1383],{"preview_url_s":1384,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":992,"name":1386,"videos":1387},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1388],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1390,"videos":1391},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1392],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1394,"videos":1395},"枠組みとは？",[1396],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1398,"videos":1399},"生成AIを使うプロセスは？",[1400],{"is_public":43},{"fieldId":992,"name":1029,"videos":1402},[1403],{"is_public":43},{"contents":1405,"totalCount":117,"offset":116,"limit":117},[1406],{"title":1407,"description":1408},"時間と能力を有意義に使う方法｜ビジネススキル","限られた時間と能力をどう活用するかを動画で解説。自分の「志」を見つけ、ビジネススキルを磨く方法を学びます。新しい挑戦が成功の鍵です。",{"fieldId":1410,"title":1411,"description":1412},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]