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 パフォーマンスチェック","知見録 Premium",278,42,"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。\r\nパフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。\r\nVoicyチャンネルはこちら　https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F880",null,2,[184,190],{"name":185,"videos":186},"オープニング",[187],{"name":188,"is_public":41,"video_duration":182,"preview_url_l":189,"index":5},"Video 1","https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F753741095\u002Frendition\u002F720p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=3f60067a822c94c2b598afe60397b55fea3c59cbad8effdb20f4142186e5fa76",{"name":191,"videos":192},"本編",[193],{"name":194,"is_public":47,"video_duration":195,"index":6},"Video 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+0900","リーダーシップとマネージメントは異なる。\nリーダーシップとは人と組織を動かく\n\n次の3点を身につける。\n①決断力が高い\n②コミュニケーション力が高い\n③責任感が強い\n",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":210,"occupation":211,"created_at":212,"comment":213,"likes_count":5},"m-hagiwara","人事・労務・法務","2025-05-21 10:30:54 +0900","自分事に置き換えると責任感も高まり、周りをしっかり見ようと意識づくと思う。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":215,"occupation":216,"created_at":217,"comment":218,"likes_count":5},"sahara-k2240","営業","2024-06-19 06:25:24 +0900","統率力を高めるのはなかなか難しい",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":220,"occupation":221,"created_at":222,"comment":223,"likes_count":5},"nb-take","専門職","2024-07-08 10:23:37 +0900","統率力の内わけが理解できました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":225,"occupation":226,"created_at":227,"comment":228,"likes_count":5},"tks_tt","メーカー技術・研究・開発","2024-10-12 10:34:24 +0900","自分ごとにして、苦しむ人もいますが、そうゆう人は見ない前提ですかね？",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":230,"occupation":231,"created_at":232,"comment":233,"likes_count":5},"watawata_sato","メディカル　関連職","2024-11-22 11:12:37 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12:12:13 +0900","決断力ですね。全てを自分事に思うようにする。わかりますが難しいですよね。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":277,"occupation":278,"created_at":279,"comment":280,"likes_count":5},"kuni_mori","その他","2026-06-24 12:45:04 +0900","自分に足らないものばかりなので、傾聴することから意識して取り組みたい",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":282,"occupation":264,"created_at":283,"comment":284,"likes_count":5},"ozaki0130","2026-07-10 07:55:38 +0900","何か起こった時に自分ならどうするんだろう その人はどういう判断をしているんだろうか しっかりと考える癖をつける",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":286,"occupation":278,"created_at":287,"comment":288,"likes_count":5},"mimimta","2026-07-26 01:10:27 +0900","自分がない能力なので視聴しました。決断力・責任感・視野の広さなどが必要であり、一朝一夕で身に付くものではない、様々な場面で自分事として考えるくせを付けて、身に着けて行くのが良いとの話が印象に残りました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":290,"occupation":291,"created_at":292,"comment":293,"likes_count":5},"oyn","建設・土木　関連職","2026-09-20 18:06:05 +0900","そもそもの目的を忘れないようにして組織を率いていきたい。責任を引き取り、決断できるよう自らを磨きたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":295,"occupation":226,"created_at":296,"comment":297,"likes_count":5},"shikay","2023-10-02 19:47:43 +0900","決断力を磨くためには、小さな決断を積み上げることだと思っていたが、視野を広げて判断基準をあぶりだすというのは初めて知った方法だ。特に判断基準は「何となく」で選んでいることがあるので、何となく　ではなく小さな決断も理由を３つくらいつけられるようにしたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":299,"occupation":44,"created_at":300,"comment":301,"likes_count":5},"kfujimu_0630","2022-12-16 17:13:30 +0900","自分の視野を広げるためにも、普段と違うことをしたり、インプットを継続したりすることが大事だと思いました。後は、自分に判断基準がないと判断力も何もないと思うので、自分の判断基準を今一度考えたいと思いました。ありがとうございました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":303,"occupation":273,"created_at":304,"comment":305,"likes_count":5},"masa49","2022-12-28 16:15:56 +0900","端的によくまとまっている内容でした。後は磨くだけです（最も重要）",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":307,"occupation":226,"created_at":308,"comment":309,"likes_count":5},"amanotti","2023-03-15 17:54:26 +0900","日ごろから、自分毎ととらえて物事を分析、判断する習慣を心掛けたいと思います",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":311,"occupation":278,"created_at":312,"comment":313,"likes_count":5},"ootamu","2023-05-27 18:15:33 +0900","決断力、コミュニケーション能力、責任感確かにこれを備えていたら、皆がついていこうと思えるスキルなので身に着けるための訓練をしていきたい",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":315,"occupation":201,"created_at":316,"comment":317,"likes_count":5},"kazuyoshi0624","2023-06-27 10:23:32 +0900","決断力、失敗を恐れづに、日頃の経験の積み重ねだと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":319,"occupation":201,"created_at":320,"comment":321,"likes_count":5},"s-ribbon","2023-07-15 22:14:23 +0900","統率力のある人になるためにはすべてを自分事と捉えて決断力が一番大事ということがわかりました。\n視野を広げることは大人だけでなく子どもたちにも言えることだと思います。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":323,"occupation":216,"created_at":324,"comment":325,"likes_count":5},"1390662029","2023-07-17 16:38:42 +0900","業務・仕事一つ一つを自分ごととして責任感をもって当たるということは、脳に相当なスタミナを必要とするものであり、単に効率よくこなすだけではたどり着けない領域である。この積み重ねと蓄積が何年後かに決定的な差を生み出すことを自戒した。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":327,"occupation":226,"created_at":328,"comment":329,"likes_count":5},"mameme-e","2023-08-05 20:24:04 +0900","リーダーシップ、マネジメント力とは違う \n統率力はリーダーシップを取るためのスキル \n・決断力がある。常に目標を抑えてベストな判断をする \n・コミニケション能力が高い。　場の空気を読む・必要なところをフォローする \n・責任感が強い \n\n決断力がある。いろんな情報をもってる。日頃から独力。多くの事を自分ゴト化する。 \n責任感がある。全ての仕事で自分ゴトする。最終責任は自分がもつ。それで人が付いてくる。 \n目標・ビジョンを明確にして、おく ",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":331,"occupation":216,"created_at":332,"comment":333,"likes_count":5},"kenkenw","2023-09-29 23:21:39 +0900","統率力がある人とは、判断力がある人、コミュニケーション能力がある人、責任感のある人だと言っている。判断というのは難しいが、考え方の軸はぶらさないようにしたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":335,"occupation":216,"created_at":336,"comment":337,"likes_count":5},"ikedasig","2024-02-29 23:43:53 +0900","全てを自分事として責務として捉えられる、目標や判断基準を常に掲げ、ブレる事無く向かえる力のある人が統率力のある人だと聞いて、確かに歴史上の偉人はこういう所が長けているから偉人になれたのだと思いました。\nブレる事無く向かっていける事は難しそうだが意識して実践していきたい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":339,"occupation":226,"created_at":340,"comment":341,"likes_count":5},"takeshi17602","2023-10-09 13:40:59 +0900","自分ゴトとしてとらえ、判断基準を明確にして取り組むことで、決断力を身につけながら進むことができる。\nそのことが責任感ある振る舞いにもつながり、説得力や統率力へ繋げることができる。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":343,"occupation":216,"created_at":344,"comment":345,"likes_count":5},"laterasize","2023-10-23 10:02:02 +0900","統率力＝決断力がある、コミュニケーション能力が高い、責任感が強い",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":347,"occupation":226,"created_at":348,"comment":349,"likes_count":5},"rainy_dolls","2023-12-19 16:34:58 +0900","①決断力が高い\n②コミュニケーション力が高い\n③責任感が強い",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":351,"occupation":278,"created_at":352,"comment":353,"likes_count":5},"9325","2023-12-30 09:44:51 +0900","明確なビジョンを伝え、信頼と良好なコミュニケーションをとる重要であることことを学べた。また、迅速な決断、変化への適応、メンバーのモチベーション向上の能力を上げていくことを日ごろから意識したい。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":355,"occupation":216,"created_at":356,"comment":357,"likes_count":5},"morimotoa","2024-01-10 16:36:29 +0900","決断力を磨く。身近な事から多くの事を決断する訓練をする。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":359,"occupation":206,"created_at":360,"comment":361,"likes_count":5},"shoji-k","2024-01-20 11:46:08 +0900","自分はPJマネージャーを務めているので、統率力は必要なスキルであり、決断力、コミュニケーション力、責任感は非常に重要だと認識いてる。ただ、自分が高いレベルで実践できているかは疑問なので、今後も引続きレベルアップしていく必要があることを再認識しました。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":363,"occupation":364,"created_at":365,"comment":366,"likes_count":5},"fkk-miyake","経理・財務","2024-01-28 06:39:30 +0900","私は管理職なので、この受講したテーマには関心をもって聴講した。部下から信頼されるためには最終責任は自身でとる覚悟で仕事にあたること、判断するためには、視野を広げ思い込みでの判断はしないようにすることが大事との話に共感を得た。リーダーシップとマネジメントはともすれば、同意義にとらえがちになる。私自身もこれまで、課員を引っ張ることには注力を傾けていた節がある。引っ張ることも大事であるが、それ以上に限られた時間の中で課員に業務をスムーズに行ってもらうためには、今後は適宜修正を加えコントロールしていくマネジメントも強く意識し仕事を進めていきたいと思った。",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":368,"occupation":278,"created_at":369,"comment":370,"likes_count":5},"minami555","2024-01-28 11:41:44 +0900","統率力＝リーダーシップ＞マネジメント\n・決断力がある\n・コミュ力が高い\n・責任感が強い",{"fieldId":198,"avatar":199,"username":372,"occupation":373,"created_at":374,"comment":375,"likes_count":5},"yasukoori","金融・不動産　関連職","2024-02-07 12:19:27 +0900","①判断力を高める→視野を広げる、②自分がラストパーソンという意識を持つ、すべてを自分ごととして考える、③目標・ビジョンを明確に示す。色々教えて頂き、参考になりました。ありがとうございました。\n",[377,396,405,414,423,432,441,450,459,468,476,485,502,512,521,530,539,548,557,580,589,599,609,617,625,634,643,652,676,685],{"id":378,"name":379,"parent":181,"post_tag":181,"description":380,"course_categories":381},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[382],{"fieldId":383,"course_series":384},"course_series",[385,386,387,388,389,390,392,393,394,395],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":391},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":397,"name":398,"parent":399,"post_tag":181,"description":400,"course_categories":401},"g1summit","G1サミット",{"id":378},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[402],{"fieldId":383,"course_series":403},[404],{"id":120},{"id":406,"name":407,"parent":408,"post_tag":181,"description":409,"course_categories":410},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":378},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[411],{"fieldId":383,"course_series":412},[413],{"id":120},{"id":415,"name":416,"parent":417,"post_tag":181,"description":418,"course_categories":419},"g1executive","G1経営者会議",{"id":378},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[420],{"fieldId":383,"course_series":421},[422],{"id":120},{"id":424,"name":425,"parent":426,"post_tag":181,"description":427,"course_categories":428},"g1region","G1地域会議",{"id":378},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[429],{"fieldId":383,"course_series":430},[431],{"id":120},{"id":433,"name":434,"parent":435,"post_tag":181,"description":436,"course_categories":437},"g1college","G1カレッジ",{"id":378},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[438],{"fieldId":383,"course_series":439},[440],{"id":120},{"id":442,"name":443,"parent":444,"post_tag":181,"description":445,"course_categories":446},"askaconference","あすか会議",{"id":378},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[447],{"fieldId":383,"course_series":448},[449],{"id":120},{"id":451,"name":452,"parent":453,"post_tag":181,"description":454,"course_categories":455},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":378},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[456],{"fieldId":383,"course_series":457},[458],{"id":120},{"id":460,"name":461,"parent":462,"post_tag":181,"description":463,"course_categories":464},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":378},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[465],{"fieldId":383,"course_series":466},[467],{"id":120},{"id":469,"name":278,"parent":470,"post_tag":181,"description":471,"course_categories":472},"others",{"id":378},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[473],{"fieldId":383,"course_series":474},[475],{"id":120},{"id":477,"name":478,"parent":479,"post_tag":181,"description":480,"course_categories":481},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":378},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[482],{"fieldId":383,"course_series":483},[484],{"id":120},{"id":486,"name":487,"parent":181,"post_tag":181,"description":488,"course_categories":489},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[490],{"fieldId":383,"course_series":491},[492,493,494,495,496,497,498,499,500,501],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":391},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":503,"name":504,"parent":505,"post_tag":181,"description":506,"course_categories":507},"technology","テクノロジー",{"id":486},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[508],{"fieldId":509,"course_categories":510},"course_categories",[511],{"id":79},{"id":513,"name":514,"parent":515,"post_tag":181,"description":516,"course_categories":517},"education","教育",{"id":486},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[518],{"fieldId":509,"course_categories":519},[520],{"id":84},{"id":522,"name":523,"parent":524,"post_tag":181,"description":525,"course_categories":526},"society","社会",{"id":486},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[527],{"fieldId":509,"course_categories":528},[529],{"id":79},{"id":531,"name":532,"parent":533,"post_tag":181,"description":534,"course_categories":535},"politics","政治",{"id":486},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[536],{"fieldId":509,"course_categories":537},[538],{"id":79},{"id":540,"name":541,"parent":542,"post_tag":181,"description":543,"course_categories":544},"economy","経済",{"id":486},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[545],{"fieldId":509,"course_categories":546},[547],{"id":84},{"id":549,"name":550,"parent":551,"post_tag":181,"description":552,"course_categories":553},"entertainment","エンタメ",{"id":486},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[554],{"fieldId":509,"course_categories":555},[556],{"id":84},{"id":558,"name":559,"parent":181,"post_tag":181,"description":560,"course_categories":561},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[562],{"fieldId":509,"course_categories":563},[564,565,566,567,568,569,570,571,572,573,574,575,576,577,578,579],{"id":114},{"id":109},{"id":104},{"id":99},{"id":94},{"id":89},{"id":84},{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BUSINESS SHIFT　第12回 機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出",{"id":79,"createdAt":996,"updatedAt":997,"publishedAt":996,"revisedAt":997,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:16.642Z","2026-10-23T16:00:48.898Z","中級","本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第12回です。\r\n\r\n第12回「機能別戦略編：AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方\r\n・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方\r\n・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年03月制作）",[1001,1008,1013,1018,1022,1026,1030,1034,1038],{"fieldId":1002,"name":1003,"videos":1004},"learning_point","新規事業を取り巻く環境の変化とは？",[1005,1007],{"preview_url_s":1006,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1173173006\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2eeaef040b84d0fe1ad435a64b8ee7b47e8fee6a763571725f94fccdd7ba498e",{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1009,"videos":1010},"AIで新規事業・スタートアップはどう変わる？",[1011,1012],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1014,"videos":1015},"新規事業成功のためのスキルセット・マインドセットとは？",[1016,1017],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1019,"videos":1020},"現場からの質問：AIの進展により代替可能な役割が存在するか？",[1021],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1023,"videos":1024},"現場からの質問：重要な意思決定にAIを活用することはできるのか？",[1025],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1027,"videos":1028},"現場からの質問：起業家やリーダーに必要な支援は何が残るのか？",[1029],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1031,"videos":1032},"現場からの質問：AI時代にこそ可能性がある領域は？",[1033],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1035,"videos":1036},"大手企業の勝ち筋は？",[1037],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1039,"videos":1040},"まとめ",[1041],{"is_public":47},{"id":705,"starts_at":1043,"photo":1044,"video_duration":1045,"name":1046,"category":1047,"course_type":998,"description":1050,"learning_points":1051},"2026-07-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8525\u002Fthumb_00-4f4f7513-6738-405d-992d-6c4c9f8b7c49.jpg",2772,"【営業無双#1】勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点",{"id":37,"createdAt":1048,"updatedAt":1049,"publishedAt":1048,"revisedAt":1049,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:07.245Z","2026-10-23T16:00:36.792Z","本コースは、「営業無双シリーズ」の#1です。\r\n「営業無双シリーズ」では、成約率アップに向けて、お客様に選ばれ続ける無双の営業になるための実践的な考え方やテクニックを紹介していきます。（#2以降は順次公開）\r\n\r\n本コースでは、「勝てる営業とは？トップ5%セールスの共通点」をテーマに\r\nBtoBでお客様に選ばれる営業の役割\r\nトップ5％のセールスに共通する行動や考え方\r\n成果につながる実践的なポイント\r\nなどを解説します。\r\n\r\n◾️こんな方におすすめ\r\n提案しても顧客に響かず、「いい話だった」で終わる商談が多い方\r\n顧客の本当の課題や決裁者の判断基準をつかみきれず、案件が前に進まない方\r\n再現性のある営業テクニックを身につけたい方\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年7月制作）",[1052,1057,1061,1066,1071],{"fieldId":1002,"name":1053,"videos":1054},"BtoBの営業は顧客に何をすべき？",[1055],{"preview_url_s":1056,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1207274751\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=0540496ea467f6c270182b066aa6837d5b04e8ca67bec1104eec20f842d025e7",{"fieldId":1002,"name":1058,"videos":1059},"顧客が営業に真に求めるものは何か？",[1060],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1062,"videos":1063},"売れる営業と売れない営業の決定的な違いは？",[1064,1065],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1067,"videos":1068},"明日から実践できる成約率アップのテクニックとは？",[1069,1070],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1039,"videos":1072},[1073],{"is_public":47},{"id":708,"starts_at":1075,"photo":1076,"video_duration":1077,"name":1078,"category":1079,"course_type":1083,"description":1084,"learning_points":1085},"2024-12-23T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F6749\u002Fthumb_00-d358c4ad8e1dfd7afbb2a24ca80891a797281e87abec1625daf24c369b5bf972.jpg",2126,"マネジャーのための仕事の任せ方",{"id":54,"createdAt":1080,"updatedAt":1081,"publishedAt":1080,"revisedAt":1081,"name":55,"description":56,"ordinal":1082,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:10.799Z","2026-10-23T16:00:48.872Z",4,"応用","「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか？\r\n変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）",[1086,1091,1095,1099],{"fieldId":1002,"name":1087,"videos":1088},"プレイングマネジャーの実態",[1089],{"preview_url_s":1090,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1037739569\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=486be8120697b339cf42a0c79091a2f4293868fd7ed5e83a0b6d84c919743b7d",{"fieldId":1002,"name":1092,"videos":1093},"「自分でやってしまうこと」への対応",[1094],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1096,"videos":1097},"メンバーの「やる気を下げないか心配」への対応",[1098],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1039,"videos":1100},[1101],{"is_public":47},{"id":711,"starts_at":1103,"photo":1104,"video_duration":1105,"name":1106,"category":1107,"course_type":1083,"description":1111,"learning_points":1112},"2025-12-01T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.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~リーダーのための聴く技術~（基礎編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Ffe285262\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59808\r\n・傾聴力 ~リーダーのための聴く技術~（実践編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F01d24a39\u002Flearn\u002Fsteps\u002F59813\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1158,1163,1167,1171,1175,1179,1183],{"fieldId":1002,"name":1159,"videos":1160},"イントロダクション",[1161],{"preview_url_s":1162,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1197272433\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=9483cafb476eacf7f7039d9355eb890b9be612dce2c089f874770239ba74b418",{"fieldId":1002,"name":1164,"videos":1165},"なぜリーダーにコーチングが必要なのか？",[1166],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1168,"videos":1169},"コーチングとは何か",[1170],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1172,"videos":1173},"リーダーとしてのコーチング",[1174],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1176,"videos":1177},"メンバーとの会話例",[1178],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1180,"videos":1181},"実践する上でのコツと留意点",[1182],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1039,"videos":1184},[1185],{"is_public":47},{"id":717,"starts_at":1187,"photo":1188,"video_duration":1189,"name":1190,"category":1191,"course_type":998,"description":1192,"learning_points":1193},"2026-02-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8075\u002Fthumb_00-f5647e55-8abe-4324-80a5-b1d72f735937.png",3589,"AI BUSINESS SHIFT　第10回 機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス",{"id":79,"createdAt":996,"updatedAt":997,"publishedAt":996,"revisedAt":997,"name":80,"description":81,"ordinal":148,"courses_count":82,"has_new_courses":41},"本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ（全12回）』の第10回です。\r\n\r\n第10回「機能別戦略編：AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。\r\n\r\n■こんな方におすすめ\r\n・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方\r\n・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方\r\n・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方\r\n\r\n■AIシフトシリーズとは？\r\n『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。（順次公開）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n・基礎編（第1回〜3回）：リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース\r\n・マネジメント編（第4回〜7回）：AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース\r\n・機能別戦略編（第8回〜12回）：AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース\r\nより実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fsearch?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n\r\n※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年2月制作）",[1194,1199,1203,1207,1211,1215,1220,1224,1228,1232],{"fieldId":1002,"name":1195,"videos":1196},"バックオフィスでのAI活用最前線とは？",[1197],{"preview_url_s":1198,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1165556368\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=e3bbd2d1431f46d6026271efa7eb59ce5d86ea3223f2b72b4c540c6a35cb1938",{"fieldId":1002,"name":1200,"videos":1201},"AI活用の現状は？",[1202],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1204,"videos":1205},"経営者目線でのAIによる効率化",[1206],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1208,"videos":1209},"AIに指示を出すためにはどんなチカラが必要？",[1210],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1212,"videos":1213},"情報システム部門でのAI活用",[1214],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1216,"videos":1217},"バックオフィスのマネジメントはどう変わる？",[1218,1219],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1221,"videos":1222},"これから求められるバックオフィス戦略とは？",[1223],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1225,"videos":1226},"既存の業務も多く残る現状から一歩抜け出すには？",[1227],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1229,"videos":1230},"能力の方向性を変えていくことにどう向き合うべき？",[1231],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1233,"videos":1234},"社員の状態を直接把握することが難しくなる？",[1235],{"is_public":47},{"id":720,"starts_at":1237,"photo":1238,"video_duration":1239,"name":1240,"category":1241,"course_type":177,"description":1244,"learning_points":1245},"2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",3101,"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",{"id":59,"createdAt":1242,"updatedAt":1243,"publishedAt":1242,"revisedAt":1243,"name":60,"description":61,"ordinal":133,"courses_count":62,"has_new_courses":41},"2022-11-22T07:28:11.842Z","2026-10-23T16:01:07.918Z","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1246,1250,1254,1258,1262,1266,1270],{"fieldId":1002,"name":1159,"videos":1247},[1248],{"preview_url_s":1249,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":1002,"name":1251,"videos":1252},"能力開発",[1253],{"is_public":41},{"fieldId":1002,"name":1255,"videos":1256},"挑戦",[1257],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1259,"videos":1260},"試練",[1261],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1263,"videos":1264},"仲間",[1265],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1267,"videos":1268},"志",[1269],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1271,"videos":1272},"質問・回答",[1273],{"is_public":47},{"id":723,"starts_at":1275,"photo":1276,"video_duration":1277,"name":1278,"category":1279,"course_type":1280,"description":1281,"learning_points":1282},"2026-06-09T22:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F8433\u002Fthumb_00-3343ad8a-b0f3-422f-9c4c-87a554b1ea86.jpg",1738,"【賢者のアンテナ】いざ！戦略的雑談！前編",{"id":37,"createdAt":1048,"updatedAt":1049,"publishedAt":1048,"revisedAt":1049,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"発見","このシリーズは、グロービス講師本山 裕輔さんを賢者としてお迎えし、巷のありとあらゆるものを独自の視点で紐解き、皆様の学びの意欲を刺激するコンテンツです。\r\n\r\n毎月第2・第4水曜日の朝7時に定期配信されます。\r\n取り上げて欲しいご質問やテーマ、感想を随時受け付けています。\r\n\r\nグーグルフォーム（https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FqqoBYuRUmUYz4scC6）　または\r\nグロ放題編集部員のX（https:\u002F\u002Fx.com\u002Fmairakobayashi）　まで、ぜひご要望をお寄せください。\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年6月制作）",[1283,1288,1292,1296,1300],{"fieldId":1002,"name":1284,"videos":1285},"オープニング：戦略的雑談とは？",[1286],{"preview_url_s":1287,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1196531153\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=7e0926a13f1e8b0b47c30df3a0f49f1ec6b5013e7e1fc848ddbd1f97360e323d",{"fieldId":1002,"name":1289,"videos":1290},"戦略的アイスブレイクの雑談",[1291],{"is_public":41},{"fieldId":1002,"name":1293,"videos":1294},"『最近どうですか？』ってどうですか？",[1295],{"is_public":41},{"fieldId":1002,"name":1297,"videos":1298},"戦略的オフィスでの立ち話",[1299],{"is_public":41},{"fieldId":1002,"name":1301,"videos":1302},"オフィスでの立ち話でアイデアを生むには？",[1303],{"is_public":41},{"id":726,"starts_at":1305,"photo":1306,"video_duration":1307,"name":1308,"category":1309,"course_type":1310,"description":1311,"learning_points":1312},"2026-01-30T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7997\u002Fthumb_00-064f3492-6f7b-46f4-bf3c-64a5ff943ee2.png",2188,"【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方",{"id":37,"createdAt":1048,"updatedAt":1049,"publishedAt":1048,"revisedAt":1049,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"実践知","AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。\r\n自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。\r\n\r\n▼プレゼン動画分析プロンプト（辛口）\r\nhttps:\u002F\u002Fhodai.globis.co.jp\u002Flearning_documents\u002F6f976cda\r\n\r\n▼関連動画：プレゼンテーションスキル\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F598f3254\u002F\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）\r\n\r\n\r\n【動画で学んだ知識を、実務で活かしたい方へ】\r\nグロービス経営大学院 ナノ単科「AI時代のコミュニケーション入門」では、\r\n「言いたいことがうまく伝わらない」「AI時代に求められる伝え方を身につけたい」という課題を解消し、\r\nAI時代だからこそ必要な「相手の感情に寄り添い、人を動かす伝え方」を学びます。\r\n6週間（週2時間目安）の完全オンライン学習で、AIや仲間との実践演習により、実務につながるスキルを身につけましょう。\r\n\r\n詳細はこちらをご覧ください。\r\nhttps:\u002F\u002Finfo.nano.globis.ac.jp\u002Fcourses\u002Fncm?utm_source=hodai&utm_medium=video_desc_hodai&utm_campaign=202609_ncm",[1313,1317,1321,1325,1329,1333,1337,1341,1345,1349],{"fieldId":1002,"name":1159,"videos":1314},[1315],{"preview_url_s":1316,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1159047082\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4d0444258964b19f3b07768fac66dd1450e88c8154d7e9103aa4cc2ed924b0f7",{"fieldId":1002,"name":1318,"videos":1319},"プレゼンのステップの変化",[1320],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1322,"videos":1323},"「伝える練習」の難しさ",[1324],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1326,"videos":1327},"AIでプレゼン動画を分析",[1328],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1330,"videos":1331},"アナウンサー目線の評価軸",[1332],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1334,"videos":1335},"プレゼン講師目線の評価軸",[1336],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1338,"videos":1339},"プレゼン評価プロンプトを組む",[1340],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1342,"videos":1343},"AIでプレゼン動画を再分析（辛口）",[1344],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1346,"videos":1347},"AI評価の活用法",[1348],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1039,"videos":1350},[1351],{"is_public":47},{"id":729,"starts_at":1353,"photo":1354,"video_duration":1355,"name":1356,"category":1357,"course_type":1310,"description":1358,"learning_points":1359},"2025-12-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7903\u002Fthumb_00-309bb384-6520-4542-9caf-7d7b0616b06b.png",1600,"ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか？~",{"id":54,"createdAt":1080,"updatedAt":1081,"publishedAt":1080,"revisedAt":1081,"name":55,"description":56,"ordinal":1082,"courses_count":57,"has_new_courses":41},"「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。\r\nあなたはこのような経験をしたことはありませんか？\r\n\r\n仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。\r\n実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。\r\n慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。\r\nこのコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか？」について解説していきます。\r\n\r\n▼本コースで学べる主な内容\r\n・そもそも眠れないことは何が問題なのか？\r\n・眠れなくなってしまう原因とは？\r\n\r\n睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。\r\n自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。\r\n\r\n▼関連コース\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F24575c03\u002Flearn\u002Fsteps\u002F53129\r\n・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか？~\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F4ba981e9\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62042\r\n\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月制作）",[1360,1364,1368,1373,1379],{"fieldId":1002,"name":185,"videos":1361},[1362],{"preview_url_s":1363,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1146786331\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=281b53ac79ec053f17f8be3059f239cdab0ccd1ffa400e3c1db613b6b87c49f0",{"fieldId":1002,"name":1365,"videos":1366},"What：そもそも何を問題とするのか？",[1367],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1369,"videos":1370},"Where：睡眠問題の原因はどこか？",[1371,1372],{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1374,"videos":1375},"Why：特定した原因が発生する理由とは？",[1376,1377,1378],{"is_public":47},{"is_public":47},{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1380,"videos":1381},"ここまでのまとめ",[1382],{"is_public":47},{"id":732,"starts_at":1384,"photo":1385,"video_duration":1386,"name":1387,"category":1388,"course_type":1310,"description":1389,"learning_points":1390},"2026-01-09T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F7944\u002Fthumb_02-3a0e49a2-c71d-44f0-a963-a63f58c34eba.png",1055,"【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く",{"id":37,"createdAt":1048,"updatedAt":1049,"publishedAt":1048,"revisedAt":1049,"name":38,"description":39,"ordinal":6,"courses_count":40,"has_new_courses":41},"生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。\r\n本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。\r\n目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。\r\n生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。\r\n\r\nさらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。\r\n【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fcdfe41e3\u002Flearn\u002Fsteps\u002F62198\r\n\r\n※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Ftags\u002FAI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88\r\n※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2026年1月制作）",[1391,1395,1399,1403,1407,1411],{"fieldId":1002,"name":185,"videos":1392},[1393],{"preview_url_s":1394,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F1151479896\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4%20%28360p%29.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=44eeffac431bd9d202f77d13bc08b5e3e6a3c1483f40eadce146b2cbaa31ba0c",{"fieldId":1002,"name":1396,"videos":1397},"なぜ生成AIから期待する回答を得られないか？",[1398],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1400,"videos":1401},"「イシュー＝答えるべき問い」を具体的に押さえる",[1402],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1404,"videos":1405},"枠組みとは？",[1406],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1408,"videos":1409},"生成AIを使うプロセスは？",[1410],{"is_public":47},{"fieldId":1002,"name":1039,"videos":1412},[1413],{"is_public":47},{"contents":1415,"totalCount":6,"offset":5,"limit":6},[1416],{"title":1417,"description":1418},"信頼関係とモチベーションを高める統率力の秘訣","統率力とは、チームを導く高いコミュニケーション能力です。動画で、信頼関係の構築や効果的なフィードバック、モチベーション向上の方法を学びます。ビジネススキルを磨きましょう。",{"fieldId":1420,"title":1421,"description":1422},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]