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2022.05.10
イーロン・マスクがツイッター買収で問いかけたもの（前編）-社会的価値の高い企業の「株価評価とガバナンス」-
- 森生 明
- グロービス経営大学院教員
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2022.04.25
「利上げ確率」で解釈が変わる？ 経済指標の備忘録＜米国編vol.2＞
- 長田 善行
- GLOBIS知見録 編集部
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2022.03.25
テスラ・五菱（ウーリン）のEV戦略、売れる車と価値づくり vol.4 ～質疑応答編～ 電池技術をどう理解すべきか
- 鈴木 万治
- スズキマンジ事務所 代表/株式会社デンソー 技術企画部 CX
- 八尾 麻理
- グロービス ファカルティ本部 テクノベートFG ナレッジリーダー／グロービスAI経営教育研究所（GAiMERi）研究員
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2022.03.04
マインドフルネス瞑想でストレスに対処する―「私≠悩む人」から「私=悩みを観察する人」へ
- 大澤 昇
- グロービス経営大学院 教員／臨床心理士／シニア産業カウンセラー
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2021.11.09
オンライン採用時代、コロナ禍に新卒担当人事が意識すべき「一貫性」
- 谷出 正直
- 採用コンサルタント／アナリスト
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2021.10.28
買収防衛策「ポイズンピル」とは ビジネスパーソンの必須知識
- 長田 善行
- GLOBIS知見録 編集部
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2021.07.08
ビジネスとクリエイティブの垣根を超える「デザイン経営」の最前線～小濱英之×田川欣哉×吉松徹郎×井上英明
- 小濱 英之
- 株式会社 ワークマン 代表取締役社長
- 田川 欣哉
- 株式会社Takram 代表取締役／ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー
- 吉松 徹郎
- 株式会社アイスタイル 代表取締役社長 兼 CEO
- 井上 英明
- 株式会社パーク・コーポレーション 代表取締役
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2021.07.08
長期視点を持って、効果が出るまでやり続ける！－トップから若者へのメッセージ～田中愼一×星野佳路×森まさこ×高岡美緒
- 田中 愼一
- フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員
- 星野 佳路
- 星野リゾート 代表
- 森 まさこ
- 参議院議員 内閣総理大臣補佐官
- 高岡 美緒
- 株式会社メディカルノート 取締役 CFO／Arbor Ventures パートナー
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2021.04.20
大河ドラマ「青天を衝け」で話題！水戸学の思想とは〜マイケル・ソントン×大山耕介×川﨑篤之×堀義人
- マイケル・ソントン
- イェール大学東アジア研究所 博士研究員
- 川﨑 篤之
- グロービス経営大学院水戸キャンパス リーダー／株式会社いばらきスポーツタウン・マネジメント 代表取締役／水戸ど真ん中再生プロジェクト事務局長
- 堀 義人
- グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
- 大山 耕介
- PHP研究所 月刊「歴史街道」編集長
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2020.12.05
テクノロジーとクリエイティブが変える社会と個人の未来～アドビ株式会社・仲尾 毅
- 仲尾 毅
- アドビ株式会社 Adobe Creative Cloudエバンジェリスト
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2020.10.21
【冨山和彦】オープンイノベーション成功の鍵は「目利きの人を見つける」ことではなく「会社の意思決定のあり方を変える」こと
- 冨山 和彦
- 株式会社経営共創基盤（IGPI）グループ会長
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2020.07.30
「#ラグビーを止めるな2020」想いを同じくする仲間でムーブメントを巻き起こす（後編）
- 野澤 武史
- 山川出版社 代表取締役副社長／ラグビー元日本代表
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
