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けれど、これまで第一線で働いてこられた方ほど、ふとした瞬間に「社会から少し離れてしまったような心細さ」や、「帰国後の自分が描けないもどかしさ」を感じることがあるのではないでしょうか。「未来のために、歩みを止めたくない」。 そう願う一方で、ご自身の収入がない中で、学びのために時間や費用をかけることに、どこか「申し訳なさ」や「ためらい」を感じてしまう方も少なくありません。\u003C\u002Fp>\u003Cp>本イベントでは、皆様と同じように悩みながらも、グロービス経営大学院という「学びの場」を選び、同行期間を大切な転機に変えた2名の元駐在員パートナーをお迎えします。お届けするのは、遠い世界の成功談ではありません。 「キャリアの空白」への不安や、一歩踏み出すまでの葛藤…そんな揺れ動く気持ちとどう向き合い、その先にどんな「新しい景色」を見つけたのか。等身大の言葉で語っていただきます。\u003C\u002Fp>\u003Cp>まだ、今後のキャリアについての明確な目標がなくても大丈夫です。 先輩たちの話の中に、今の環境を「ブランク」ではなく、次のステージへ向けた「チャージ期間」に変えるヒントがきっとあります。 ぜひ、ご自身のこれからのキャリアに思いを巡らせる時間として使ってみてください。\u003C\u002Fp>","\u003Cp>Career Cafe Connect×グロービス経営大学院共催セミナー\u003Cbr>「駐在同行という選択は、キャリアの空白じゃない。～不安を自信に変えた元駐在員パートナーが語る、海外経験を武器にする方法～」\u003Cbr>（2026年1月29日開催／ウェビナー）\u003C\u002Fp>\u003Cp>【開催の背景】\u003Cbr>駐在員パートナーの自分らしいキャリアを応援するCareer Cafe Connectと、「学びはキャリアの選択肢を広げる力になる」と信じるグロービス経営大学院。\u003C\u002Fp>\u003Cp>環境の変化に戸惑いながらも、前を向こうとする皆さんの背中を押したいという想いが重なり、本企画が実現しました。 「これまでの経験をどう活かすか」「私らしくどう働くか」。ビジネススクールでの学びを通じて、自信を持って次の一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。\u003C\u002Fp>\u003Cp>※タイムスタンプは生成AIにより作成しているため、一部に誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h42fa61d309\">\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=KAUa3MUn3tQ&t=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">00:00 セッション導入と趣旨説明\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>駐在同行をキャリアの転換点とするための議論。モデレーターによる実体験の共有\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h8bbeed8afb\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=KAUa3MUn3tQ&t=100\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">01:40 駐在同行と社会課題の定義\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>同行期間の空白を社会的な損失と定義。解決に向けた一般社団法人設立の経緯\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h5de5e6698c\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=KAUa3MUn3tQ&t=195\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">03:15 登壇者1：SE職からの変化\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>大手企業でのキャリアを経てシンガポールへ。既存の働き方に変化を求めた動機\u003C\u002Fp>\u003Ch3 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自己喪失と役割への葛藤\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>肩書きを失い「誰かの家族」として扱われる焦り。社会との接点喪失による不安\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h5d18ac3a49\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=KAUa3MUn3tQ&t=1332\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">22:12 言語学習における停滞感\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>期待通りの成長が得られない現実。語学習得とビジネス実務の乖離に対する焦燥\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h19995ce59b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=KAUa3MUn3tQ&t=1651\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">27:31 現地ボランティアの限界\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>実務経験を求めた活動の記録。文化交流は充実するも、キャリア解決への不透明感\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hd34445d91c\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=KAUa3MUn3tQ&t=1915\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">31:55 特有のコミュニティ内人間関係\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>駐在パートナー間の距離感と配慮。キャリア背景に触れにくい閉鎖的な環境の克服\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hda5b14ff9f\">\u003Ca 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体系的な学びによる自己理解\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>ビジネス全域を俯瞰した結果得られた確信。組織で働くことへの適性と意欲の再認\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h5f6ad438f8\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=KAUa3MUn3tQ&t=4510\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">1:15:10 視聴者への実践的アドバイス\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>自分を置く環境と仲間の重要性。迷いを具体的な行動へ変えるための最終提言\u003Cbr>\u003C\u002Fp>",[174,185],{"id":175,"createdAt":176,"updatedAt":177,"publishedAt":176,"revisedAt":177,"name":178,"content":179,"image":180,"jobs":184},"2-z7lgtgg-f7","2025-12-05T08:06:20.189Z","2026-02-03T16:35:46.836Z","久保 彩","\u003Cp>大学卒業後、大手メーカーにてシステム開発の企画・開発・PJマネジメントに携わる。\u003Cbr>2014年、パートナーの海外赴任に伴ってシンガポールへ転居。翌年にグロービス経営大学院オンライン校に入学。在学期間中に日本に帰国し、オンラインで学びを継続しながら、総合系コンサルティング・ファームに転職、MBAを修得。\u003Cbr>2020年より株式会社フライヤーの新規事業担当 執行役員に就任。読書の新しい価値を追求するコミュニティflier book labo、本から深く学ぶflier book camp企画運営責任者。2024年3月よりCCO（Chief Customer Officer）就任。2025年、グロービスアルムナイアワード2025受賞。\u003Cbr>\u003Cbr>【グロービス経営大学院 オンライン校 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\r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[805,809,813,817,821,825,829,833],{"fieldId":758,"name":759,"videos":806},[807],{"preview_url_s":808,"is_public":78},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":758,"name":810,"videos":811},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[812],{"is_public":78},{"fieldId":758,"name":814,"videos":815},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[816],{"is_public":37},{"fieldId":758,"name":818,"videos":819},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[820],{"is_public":37},{"fieldId":758,"name":822,"videos":823},"人に「伝わる声」で話すために",[824],{"is_public":37},{"fieldId":758,"name":826,"videos":827},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[828],{"is_public":37},{"fieldId":758,"name":830,"videos":831},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[832],{"is_public":37},{"fieldId":758,"name":834,"videos":835},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[836],{"is_public":37},{"id":838,"starts_at":839,"photo":840,"category":841,"name":842,"course_type":753,"video_duration":843,"description":844,"learning_points":845},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":91},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[846,851],{"fieldId":758,"name":847,"videos":848},"ダイジェスト",[849],{"preview_url_s":850,"is_public":78},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":758,"name":793,"videos":852},[853],{"is_public":37},{"id":855,"starts_at":856,"photo":857,"category":858,"name":859,"course_type":753,"video_duration":860,"description":861,"learning_points":862},"a5100c2f","2021-01-20T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2632\u002Fthumb_a5100c2f.png",{"name":55},"リーダーの挑戦⑥　三木谷浩史氏（楽天代表取締役会長兼社長）",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[863,867,871,875],{"fieldId":758,"name":759,"videos":864},[865],{"preview_url_s":866,"is_public":78},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":758,"name":868,"videos":869},"能力開発",[870],{"is_public":78},{"fieldId":758,"name":872,"videos":873},"挑戦・試練",[874],{"is_public":37},{"fieldId":758,"name":876,"videos":877},"仲間・志",[878],{"is_public":37},{"id":880,"starts_at":881,"photo":882,"category":883,"name":884,"course_type":753,"video_duration":885,"description":886,"learning_points":887},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":45},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[888,892,896,900,904,908],{"fieldId":758,"name":759,"videos":889},[890],{"preview_url_s":891,"is_public":78},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":758,"name":893,"videos":894},"ワークマン独自の社内改革とは",[895],{"is_public":78},{"fieldId":758,"name":897,"videos":898},"「しない経営」とは",[899],{"is_public":37},{"fieldId":758,"name":901,"videos":902},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[903],{"is_public":37},{"fieldId":758,"name":905,"videos":906},"「データ経営」について",[907],{"is_public":37},{"fieldId":758,"name":909,"videos":910},"あるべきリーダーの姿とは",[911],{"is_public":37},{"id":913,"starts_at":914,"photo":915,"category":916,"name":917,"course_type":753,"video_duration":918,"description":919,"learning_points":920},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":34},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教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