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言語化トレーニング』の「Part5 Lesson21 別の表現に言い換える」の一部を紹介します。\u003C\u002Fp>\u003Cp>専門用語を知らない人のために言い換えるという場面はよくあるでしょう。たとえば量子コンピュータを「現在のコンピュータの原理とは全く違う原理で動く超高速コンピュータ」と表すなどです。こうした言い換えは、\u003Cstrong>コミュニケーションを円滑にする\u003C\u002Fstrong>効用があります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>もう1つの言い換えの効用は\u003Cstrong>創造的思考の活性化\u003C\u002Fstrong>です。物事の核心を突くことにもつながります。たとえば「子はかすがい」ということわざは、子どもが夫婦や家族を結びつける大切な存在であるということを示します。子どもがいるからこそ、夫婦は辛い局面も乗り越えることができるという真理を鋭く突いた言い換えでもあるのです。\u003C\u002Fp>\u003Cp>当たり前に普段使っている言葉を言い換えてみることで、自らの思考の癖を知ったり、創造性を高めたりすることが可能となるのです。\u003C\u002Fp>\u003Cp>（このシリーズは、グロービス経営大学院で教科書や副読本として使われている書籍から、PHP研究所のご厚意により、厳選した項目を抜粋・転載するワンポイント学びコーナーです）\u003C\u002Fp>\u003Ch2 id=\"h7f90e50260\">\u003Cstrong>言い換えで、その言葉の持つ世界観を変えよう\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>モノや概念には一般的に名前がついています。そして人間はその名前（表現）を用いて物事を考えます。ただ、決まりきった表現の中で考えていると、創造的な思考が阻害されてしまうことがあります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>そこで役に立つのが、その表現を別の言葉にしてみることです。それにより、それまで見逃していた視点に気づいたり、逆に複雑な概念を単純化して考えられたりなどのメリットが得られます。\u003C\u002Fp>\u003Cp>たとえば、地球環境の保護を次のように言い換えてみましょう。\u003C\u002Fp>\u003Cp>「自分の子どもや孫たちへの投資」\u003C\u002Fp>\u003Cp>この表現は、環境保護が将来世代に対する責任であることを強調するものです。目先の短期的な利益に囚われるのではなく、将来世代に健全な環境を残すことが私たちの大きな責任であるという意識につながります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>もう1つ考えてみましょう。次のように言い換えるとどうでしょうか。\u003C\u002Fp>\u003Cp>「地球の健康管理」\u003C\u002Fp>\u003Cp>このように言い換えることで、地球を単に私たちの住む場所としてではなく、生命体（生き物、死にゆくもの）や生態系として捉えることができます。さらに、環境を守ることが単に資源を節約することではなく、他者への思いやりにつながるなどの意味を持つことを意識できます。\u003C\u002Fp>\u003Cp>同じ事柄を考えるにしても、別の表現にすることによって見える世界が少し変わることがおわかりいただけるでしょう。その他にも以下のような言い換えによって見える世界観が変わってきます。\u003C\u002Fp>\u003Cp>「平和」→「戦争がない貴重な時期」\u003C\u002Fp>\u003Cp>「子ども」→「小さな冒険家」、「笑顔で世界を明るくする魔法使い」\u003C\u002Fp>\u003Cp>「親友」→「嬉しさを2倍に、悲しみを2分の1にしてくれる存在」\u003C\u002Fp>\u003Cp>「大学」→「将来の伴侶を見つける可能性の最も高い場所」\u003C\u002Fp>\u003Cp>「想像もつかない新しいテクノロジー」→「15年後には当たり前のテクノロジー」\u003C\u002Fp>\u003Cp>「歴史」→「勝者の伝記をつなぎ合わせたもの」「現代の問題解決のヒントが埋もれている山」\u003C\u002Fp>\u003Cp>コツとしては、図に示したような点が挙げられます。このうち、他事例を参考にするというやり方は、ビジネスモデルを考えたりする際にも役に立ちます。　たとえば「○○業界のエアビーアンドビー（Airbnb）といえるようなビジネスは考えられないか？」と課題を与えてみると、いくつものアイデアが出てくるでしょう。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cfigure>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4bcf2f9ed2414fd78e2ebec8369d716f\u002F%E5%90%8C%E3%81%98%E4%BA%8B%E8%B1%A1%E3%82%92%E9%81%95%E3%81%86%E8%A8%80%E8%91%89%E3%81%A7%E8%A1%A8%E7%8F%BE%E3%81%99%E3%82%8B%E3%82%B3%E3%83%84.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1080\">\u003C\u002Ffigure>\u003Cp>単純なことですが、たくさんアイデアを出すという姿勢も創造性を高めます。他人が通常5個で妥協するところを、10個、15個と考えてみることが、半強制的に思考の枠を取り払うことにもつながるのです。\u003C\u002Fp>\u003Ch2 id=\"hb79235f3df\">\u003Cstrong>演習問題1\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cstrong> 設定\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>あなたは玩具メーカーの課長。部下の女性社員Aさんから「妊娠しました。5カ月後から産休に入りたいのですが」との連絡を受けました。どのような声掛けをしますか。\u003C\u002Fp>\u003Cp> 相手の状況：「おめでとう」と言ってほしいものの、産休を取ることについて職場に迷惑をかけてしまわないかと心配しているかもしれない。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h4a4cac428d\">\u003Cstrong>回答例・解説\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>以下は極めて普通の対応例です。悪いというわけではないですが、あまり工夫はありません。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>「NG例」\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>それはおめでとう。大変だけど頑張ってね。どこかで引き継ぎの話などしようか。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>回答例や他の演習問題をごらんになりたい方は本書をご覧ください。\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Chr>\u003Cp style=\"text-align: start\">  『\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Famzn.to\u002F3R09wnl\">\u003Cstrong>\u003Cu>思考力を高める 人を動かす MBA 言語化トレーニング\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>』\u003Cbr>\u003Cstrong>著：\u003C\u002Fstrong>グロービス　\u003Cstrong>執筆：\u003C\u002Fstrong>嶋田 毅　\u003Cstrong>発行日：\u003C\u002Fstrong>2024\u002F5\u002F22　\u003Cstrong>価格：\u003C\u002Fstrong>1,870円　\u003Cstrong>発行元：\u003C\u002Fstrong>PHP研究所\u003C\u002Fp>\u003Cp style=\"text-align: start\">◆\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbooks.globis.co.jp\u002F\">\u003Cu>グロービス出版\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003Cbr>◆\u003Ca 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\u002F>\r\nグロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題（アクションラーニング）などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F743\u002F230_SHIMADA.JPG",[],[],{"url":258,"height":259,"width":260},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F6ca936a1e45d4033b6ef34dd19dbd6cd\u002F%E8%A8%80%E8%AA%9E%E5%8C%96%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0.jpg",1080,1920,"2024-07-29T21:30:00.000Z",[263,282,291,300,309,318,327,336,345,354,363,372,389,398,407,416,425,434,443,463,472,482,492,500,508,517,526,535,556,565],{"id":264,"name":265,"parent":173,"post_tag":173,"description":266,"course_categories":267},"seminar-conference","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[268],{"fieldId":269,"course_series":270},"course_series",[271,272,273,274,275,276,278,279,280,281],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":277},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":283,"name":284,"parent":285,"post_tag":173,"description":286,"course_categories":287},"g1summit","G1サミット",{"id":264},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[288],{"fieldId":269,"course_series":289},[290],{"id":120},{"id":292,"name":293,"parent":294,"post_tag":173,"description":295,"course_categories":296},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":264},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[297],{"fieldId":269,"course_series":298},[299],{"id":120},{"id":301,"name":302,"parent":303,"post_tag":173,"description":304,"course_categories":305},"g1executive","G1経営者会議",{"id":264},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[306],{"fieldId":269,"course_series":307},[308],{"id":120},{"id":310,"name":311,"parent":312,"post_tag":173,"description":313,"course_categories":314},"g1region","G1地域会議",{"id":264},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[315],{"fieldId":269,"course_series":316},[317],{"id":120},{"id":319,"name":320,"parent":321,"post_tag":173,"description":322,"course_categories":323},"g1college","G1カレッジ",{"id":264},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[324],{"fieldId":269,"course_series":325},[326],{"id":120},{"id":328,"name":329,"parent":330,"post_tag":173,"description":331,"course_categories":332},"askaconference","あすか会議",{"id":264},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[333],{"fieldId":269,"course_series":334},[335],{"id":120},{"id":337,"name":338,"parent":339,"post_tag":173,"description":340,"course_categories":341},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":264},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[342],{"fieldId":269,"course_series":343},[344],{"id":120},{"id":346,"name":347,"parent":348,"post_tag":173,"description":349,"course_categories":350},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":264},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[351],{"fieldId":269,"course_series":352},[353],{"id":120},{"id":355,"name":356,"parent":357,"post_tag":173,"description":358,"course_categories":359},"others","その他",{"id":264},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[360],{"fieldId":269,"course_series":361},[362],{"id":120},{"id":364,"name":365,"parent":366,"post_tag":173,"description":367,"course_categories":368},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":264},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[369],{"fieldId":269,"course_series":370},[371],{"id":120},{"id":373,"name":374,"parent":173,"post_tag":173,"description":375,"course_categories":376},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[377],{"fieldId":269,"course_series":378},[379,380,381,382,383,384,385,386,387,388],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":277},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":390,"name":391,"parent":392,"post_tag":173,"description":393,"course_categories":394},"technology","テクノロジー",{"id":373},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[395],{"fieldId":178,"course_categories":396},[397],{"id":79},{"id":399,"name":400,"parent":401,"post_tag":173,"description":402,"course_categories":403},"education","教育",{"id":373},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[404],{"fieldId":178,"course_categories":405},[406],{"id":84},{"id":408,"name":409,"parent":410,"post_tag":173,"description":411,"course_categories":412},"society","社会",{"id":373},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[413],{"fieldId":178,"course_categories":414},[415],{"id":79},{"id":417,"name":418,"parent":419,"post_tag":173,"description":420,"course_categories":421},"politics","政治",{"id":373},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[422],{"fieldId":178,"course_categories":423},[424],{"id":79},{"id":426,"name":427,"parent":428,"post_tag":173,"description":429,"course_categories":430},"economy","経済",{"id":373},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[431],{"fieldId":178,"course_categories":432},[433],{"id":84},{"id":435,"name":436,"parent":437,"post_tag":173,"description":438,"course_categories":439},"entertainment","エンタメ",{"id":373},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から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学び放題「有益度ランキング」で辿る変化",[680,685],{"id":681,"createdAt":682,"updatedAt":682,"publishedAt":682,"revisedAt":682,"slug":683,"name":684},"id-15","2024-01-19T15:57:35.285Z","15","グロービス学び放題",{"id":686,"createdAt":687,"updatedAt":687,"publishedAt":687,"revisedAt":687,"slug":688,"name":689},"id-2438","2024-01-19T12:40:15.108Z","2438","学び",{"url":691,"height":259,"width":260},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4ce1c0f756d244849e82d062c3a77d22\u002FGLB_%E7%9F%A5%E8%A6%8B%E9%8C%B2%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_03-06%20(1).jpg",1455,{"contents":694,"totalCount":1139,"offset":5,"limit":1140},[695,758,794,831,877,935,981,1024,1052,1091],{"id":696,"starts_at":697,"photo":698,"category":699,"name":700,"course_type":701,"video_duration":702,"description":703,"learning_points":704},"7608976e","2017-03-07T19:39:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F572\u002Fthumb_7608976e.jpg",{"name":38},"クリティカル・シンキング（論理思考編）","中級",6339,"業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。\r\n論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。\r\n論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。\r\n\r\n論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント\r\n・MECE\r\n・ロジックツリー\r\n・ピラミッド構造\r\n・演繹的／帰納的思考\r\n・イシューと枠組み\r\n\r\n※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[705,711,718,724,731,738,744,751],{"fieldId":706,"name":707,"videos":708},"learning_point","コース紹介",[709],{"preview_url_s":710,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F207387271.sd.mp4?s=b97e43abd8bdd00e7d55684d55d797f0582e2a27&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":712,"videos":713},"なぜ「論理思考」が必要なのか",[714,715,716,717],{"is_public":72},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":719,"videos":720},"ピラミッド・ストラクチャーとは",[721,722,723],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":725,"videos":726},"「何を考えるべきか」を考える(1)～イシュー",[727,728,729,730],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":732,"videos":733},"「何を考えるべきか」を考える(2)～枠組み",[734,735,736,737],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":739,"videos":740},"主張を根拠で支え、論理をチェックする",[741,742,743],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":745,"videos":746},"論理展開の落とし穴(1)～演繹法",[747,748,749,750],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":752,"videos":753},"論理展開の落とし穴(2)～帰納法",[754,755,756,757],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"id":759,"starts_at":760,"photo":761,"category":762,"name":763,"course_type":764,"video_duration":765,"description":766,"learning_points":767},"5e26f61c","2017-02-14T20:21:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F262\u002Fthumb_5e26f61c.png",{"name":38},"ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~","初級",421,"ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。\r\n問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。\r\n\r\n※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。\r\n　理解度確認テストや修了には影響ございません。",[768,773,777,781,785,790],{"fieldId":706,"name":769,"videos":770},"ロジックツリーとは",[771],{"preview_url_s":772,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204818544.sd.mp4?s=fe52f8a0dd8651f7a5473436bf4659fc0a0cc371&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":774,"videos":775},"どのような場面で使うのでしょう？",[776],{"is_public":72},{"fieldId":706,"name":778,"videos":779},"分解の方法①：層別分解",[780],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":782,"videos":783},"分解の方法②：変数分解（掛け算）",[784],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":786,"videos":787},"事例：アンケート回答者へのプレゼントを考える",[788,789],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":791,"videos":792},"留意点",[793],{"is_public":41},{"id":795,"starts_at":796,"photo":797,"category":798,"name":799,"course_type":701,"video_duration":800,"description":801,"learning_points":802},"8f9dac7b","2018-08-27T01:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1731\u002Fthumb_8f9dac7b.png",{"name":38},"論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント",2766,"伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。\r\n仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。\r\n\r\nそんな方に役に立つのが「論理思考」です。\r\n\r\n物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。\r\nこのコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。\r\n\r\nビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。\r\n「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。",[803,807,812,817,822,827],{"fieldId":706,"name":707,"videos":804},[805],{"preview_url_s":806,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F282421339.sd.mp4?s=87036a47d8f44ac13f02781516a5af69502e64e9&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":808,"videos":809},"意見を明確にしよう",[810,811],{"is_public":72},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":813,"videos":814},"意見と事実を分けるって？",[815,816],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":818,"videos":819},"伝える相手を意識しよう",[820,821],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":823,"videos":824},"100%の正しさにこだわらない",[825,826],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":828,"videos":829},"成長と論理思考",[830],{"is_public":41},{"id":832,"starts_at":833,"photo":834,"category":835,"name":836,"course_type":764,"video_duration":837,"description":838,"learning_points":839},"4bfa66e5","2017-02-14T20:19:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F252\u002Fthumb_01-c1de1106977e0cdb963aa8cb99c870a9d2193fb2fa434205a5f5efeab5469738.jpg",{"name":38},"MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~",481,"MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。\r\n例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。\r\nロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。\r\n\r\n※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。\r\nリニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。\r\nなお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。",[840,845,850,854,858,862,866,870,874],{"fieldId":706,"name":841,"videos":842},"事例①-1：中井さんの分析",[843],{"preview_url_s":844,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253375077.sd.mp4?s=4a09ca57d31c986ee1cadee5029f457a0606785b&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":846,"videos":847},"事例①-2：木村リーダーの伝えたいことは？",[848,849],{"is_public":72},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":851,"videos":852},"MECEとは",[853],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":855,"videos":856},"MECEに分解する①：層別分解",[857],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":859,"videos":860},"MECEに分解する②：変数分解",[861],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":863,"videos":864},"MECEに分解できていない例",[865],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":867,"videos":868},"MECEに考えられないと…",[869],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":871,"videos":872},"事例②：中井さんの反省",[873],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":791,"videos":875},[876],{"is_public":41},{"id":878,"starts_at":879,"photo":880,"category":881,"name":882,"course_type":701,"video_duration":883,"description":884,"learning_points":885},"2d3d6b2e","2017-10-03T06:03:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1422\u002Fthumb_2d3d6b2e.jpg",{"name":38},"クリティカル・シンキング2（問題解決編）",6049,"「問題解決力」は新入社員から経営者まで、ビジネス、プライベートを問わず日常的に必要なスキルです。\r\n\r\nそもそも問題解決とは何かを、正しい問題解決のステップと、各ステップでの留意点を踏まえながら学んでいきます。\r\nビジネスで発生する問題に対して考えるべき点を抜け漏れなく押さえながら、自分の考えを組み立て、解決策を立案するためのスキルを身につけましょう。\r\n\r\n※2020年3月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[886,890,897,903,910,917,923,929],{"fieldId":706,"name":707,"videos":887},[888],{"preview_url_s":889,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F234625470.sd.mp4?s=e9769ac96262ae25b11dc170f7ad113e569b93fb&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":891,"videos":892},"問題解決とは何か？",[893,894,895,896],{"is_public":72},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":898,"videos":899},"問題解決の落とし穴",[900,901,902],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":904,"videos":905},"MECE",[906,907,908,909],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":911,"videos":912},"ロジックツリー",[913,914,915,916],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":918,"videos":919},"因果関係(1)",[920,921,922],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":924,"videos":925},"因果関係(2)",[926,927,928],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":930,"videos":931},"解決策の立案と実行",[932,933,934],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"id":936,"starts_at":937,"photo":938,"category":939,"name":940,"course_type":764,"video_duration":941,"description":942,"learning_points":943},"f9b50210","2017-02-14T20:23:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F272\u002Fthumb_01-1c8f4f49c19f5e7df238a4fcf15ca9fbd25d176643ff727552abb545e25a3b42.jpg",{"name":38},"ピラミッド構造 ~主張の筋道や論拠を構造的に整理する~",607,"ピラミッド構造（ピラミッド・ストラクチャー）は、高い論理性が求められるコンサルティングファームなどでよく用いられる論理展開のフレームワークです。ピラミッド構造を用いることで、どのような筋道や論拠でその主張をするのか、構造がわかりやすくなるとともに、主張の説得力を高めたり、相手の主張の問題点を探ることができます。",[944,949,953,957,961,965,969,973,977],{"fieldId":706,"name":945,"videos":946},"ピラミッド構造とは①",[947],{"preview_url_s":948,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204850484.sd.mp4?s=5b75b1f5f43cbacb2dc7d9eed6865e88b6875528&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":950,"videos":951},"事例①-1：ピラミッド構造ではない報告",[952],{"is_public":72},{"fieldId":706,"name":954,"videos":955},"事例①-2：ピラミッド構造化された報告",[956],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":958,"videos":959},"ピラミッド構造とは②",[960],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":962,"videos":963},"ピラミッド構造の作り方",[964],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":966,"videos":967},"事例②：取引すべき広告会社は？",[968],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":970,"videos":971},"留意点①：メッセージは考え抜いて引き出す",[972],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":974,"videos":975},"留意点②：根拠付けはしっかり行う",[976],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":978,"videos":979},"留意点③：何度も見直し、自分を客観視する",[980],{"is_public":41},{"id":982,"starts_at":879,"photo":983,"category":984,"name":985,"course_type":986,"video_duration":987,"description":988,"learning_points":989},"2e634bc1","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2181\u002Fthumb_2e634bc1.jpg",{"name":38},"クリティカル・シンキング3（仮説思考の鍛え方）","応用",4037,"ビジネスで直面する課題の解決策を立案する上で、ある情報から仮説を立て、仮説の検証を進めながら成果につながる結論を生み出すことは、とても重要です。\r\n\r\nしかし、漫然と情報を集め、行動するのでは、効率的にビジネスを進めることはできません。与えられた情報から様々な仮説を導き、効率よく取捨選択を行っていくことが、ビジネスの意思決定スピードの差にもつながります。\r\n仮説思考を理解し、日頃から自分なりの仮説を持って物事を考える鍛え方を身につけていきましょう。\r\n\r\n※2021年8月10日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[990,994,999,1004,1009,1014,1019],{"fieldId":706,"name":707,"videos":991},[992],{"preview_url_s":993,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F235275330.sd.mp4?s=e9c731c48adf03798eb9798db94cc5f24b8f3da6&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":995,"videos":996},"仮説とは何か",[997,998],{"is_public":72},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1000,"videos":1001},"良い仮説とは",[1002,1003],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1005,"videos":1006},"仮説を立てる　その１",[1007,1008],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1010,"videos":1011},"仮説を立てる　その２",[1012,1013],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1015,"videos":1016},"仮説を検証する",[1017,1018],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1020,"videos":1021},"習慣化とリーダーの役割",[1022,1023],{"is_public":41},{"is_public":41},{"id":1025,"starts_at":1026,"photo":1027,"category":1028,"name":1029,"course_type":764,"video_duration":1030,"description":1031,"learning_points":1032},"a06f6c2e","2017-02-14T21:05:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F472\u002Fthumb_02-8529ca3a1bedcb13a9ab70464b6a90b6688da7d137868946471abbced803ccf6.png",{"name":64},"貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~",305,"財務諸表の要の1つである貸借対照表（B\u002FS）は、ある時点（決算期末時点）での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。\r\n　　\r\n　　\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。\r\n「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXZQOUC27E130X20C21A4000000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1033,1038,1043,1047],{"fieldId":706,"name":1034,"videos":1035},"貸借対照表とは",[1036],{"preview_url_s":1037,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204982102.sd.mp4?s=ab50b7cb20db185e27dd5979f429bfdbc3a0b70d&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":1039,"videos":1040},"貸借対照表 (B\u002FS)",[1041,1042],{"is_public":72},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1044,"videos":1045},"B\u002FSとP\u002FLのつながり",[1046],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1048,"videos":1049},"実際に貸借対照表を見てみましょう",[1050,1051],{"is_public":41},{"is_public":41},{"id":1053,"starts_at":1054,"photo":1055,"category":1056,"name":1057,"course_type":764,"video_duration":1058,"description":1059,"learning_points":1060},"27828b05","2018-02-15T09:22:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2193\u002Fthumb_27828b05.png",{"name":59},"リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~",538,"リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。\r\n\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。\r\n「吉本興業のこれからに必要なのはどっち？リーダーシップ、それともマネジメント？」\r\nhttps:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F7224\r\n\r\n「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXMZO58614190Y0A420C2X12000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1061,1066,1071,1075,1079,1083,1087],{"fieldId":706,"name":1062,"videos":1063},"リーダーシップとマネジメントの違い",[1064],{"preview_url_s":1065,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253557369.sd.mp4?s=21c2848ee6655771e24d5a885f7c50aef0db679d&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":1067,"videos":1068},"林川さんの発言の意味は？",[1069,1070],{"is_public":72},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1072,"videos":1073},"リーダーシップとマネジメントの違いとは",[1074],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1076,"videos":1077},"リーダーシップとマネジメントの使い分け",[1078],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1080,"videos":1081},"参考：部下に応じた使い分け",[1082],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1084,"videos":1085},"田村さんの例",[1086],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1088,"videos":1089},"コツ・留意点",[1090],{"is_public":41},{"id":1092,"starts_at":1093,"photo":1094,"category":1095,"name":1096,"course_type":701,"video_duration":1097,"description":1098,"learning_points":1099},"d4516471","2019-05-08T05:16:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2324\u002Fthumb_d4516471.jpg",{"name":64},"アカウンティング基礎（前編：財務三表編）",4893,"アカウンティングは「ビジネスの共通言語」と言っても過言ではありません。\r\nその中でも基礎となる財務諸表は、企業活動の結果が凝縮されたものです。\r\n財務諸表の見方や解釈の方法を押さえれば、財務諸表の数字からその企業の戦略や活動の状況など、 企業の全体像を把握することができます。\r\nこのコースでは、財務諸表のうち財務三表の知識を事例を交えながら体系的に学び、経営課題解決、リスク分析に役立つ企業会計の基本を習得します。\r\n\r\n※アカウンティング基礎コース は「前編：財務諸表編」「後編：財務分析編」2コースからなるシリーズとなります。前編を修了した方は、以下の後編も視聴ください。\r\n・アカウンティング基礎（後編：財務分析編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F7e2e40e4\u002Flearn\u002Fsteps\u002F34895\r\n\r\nアカウンティングを初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n※グロービス経営大学院およびグロービス・マネジメント・スクールにおける受講科目の教材として本動画を視聴される場合、関連動画はご視聴いただけない場合がございます。\r\n・クリティカル・シンキング（論理思考編）\r\n・損益計算書 ~企業の収益と費用の状態を読み解く~\r\n・貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~\r\n・キャッシュフロー計算書 ~企業の資金繰りと現金収支の把握~\r\n・収益と費用の認識 ~収益と費用の会計ルールを理解する~\r\n・減価償却 ~費用を一定期間に配分する会計処理~\r\n\r\n\r\n※2019年5月、一部内容をリニューアルいたしました。 \r\n旧版でコースを修了している場合、本コースは未視聴・未修了の状態となります。 \r\n旧版の修了証はマイページの「学習の履歴」より引き続き発行いただけます。\r\n\r\n※ROAの計算式の変更について（2020年4月更新）\r\nROA（総資産利益率）の計算式に用いられる分子の利益は、目的に応じて様々な利益が使われます。\r\n本コースでは、近年、様々な会計基準で財務報告を行う企業が増えている中、比較しやすさを優先し、どの会計基準においても共通して出てくる当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）を用いることにしました。",[1100,1104,1108,1112,1116,1120,1124,1131,1135],{"fieldId":706,"name":707,"videos":1101},[1102],{"preview_url_s":1103,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F330955703.sd.mp4?s=5085b38f84241dff42c5cd1dcb0832f5785fd448&profile_id=164",{"fieldId":706,"name":1105,"videos":1106},"なぜアカウンティング？事業活動とは？",[1107],{"is_public":72},{"fieldId":706,"name":1109,"videos":1110},"事業活動の定量化と財務三表の概要",[1111],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1113,"videos":1114},"損益計算書（P\u002FL）",[1115],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1117,"videos":1118},"基本となるP\u002FLの原則",[1119],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1121,"videos":1122},"貸借対照表（B\u002FS）",[1123],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1125,"videos":1126},"キャッシュフロー計算書",[1127,1128,1129,1130],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1132,"videos":1133},"運転資本",[1134],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":1136,"videos":1137},"まとめ",[1138],{"is_public":41},5088,10,{"contents":1142,"totalCount":1139,"offset":5,"limit":1140},[1143,1189,1211,1236,1267,1311,1341,1371,1388,1413],{"id":696,"starts_at":697,"photo":698,"category":1144,"name":700,"course_type":701,"video_duration":702,"description":703,"learning_points":1145},{"name":38},[1146,1149,1155,1160,1166,1172,1177,1183],{"fieldId":706,"name":707,"videos":1147},[1148],{"preview_url_s":710,"is_public":72},{"fieldId":706,"name":712,"videos":1150},[1151,1152,1153,1154],{"is_public":72},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":719,"videos":1156},[1157,1158,1159],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":725,"videos":1161},[1162,1163,1164,1165],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":732,"videos":1167},[1168,1169,1170,1171],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":739,"videos":1173},[1174,1175,1176],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":745,"videos":1178},[1179,1180,1181,1182],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":752,"videos":1184},[1185,1186,1187,1188],{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"is_public":41},{"id":759,"starts_at":760,"photo":761,"category":1190,"name":763,"course_type":764,"video_duration":765,"description":766,"learning_points":1191},{"name":38},[1192,1195,1198,1201,1204,1208],{"fieldId":706,"name":769,"videos":1193},[1194],{"preview_url_s":772,"is_public":72},{"fieldId":706,"name":774,"videos":1196},[1197],{"is_public":72},{"fieldId":706,"name":778,"videos":1199},[1200],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":782,"videos":1202},[1203],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":786,"videos":1205},[1206,1207],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":791,"videos":1209},[1210],{"is_public":41},{"id":795,"starts_at":796,"photo":797,"category":1212,"name":799,"course_type":701,"video_duration":800,"description":801,"learning_points":1213},{"name":38},[1214,1217,1221,1225,1229,1233],{"fieldId":706,"name":707,"videos":1215},[1216],{"preview_url_s":806,"is_public":72},{"fieldId":706,"name":808,"videos":1218},[1219,1220],{"is_public":72},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":813,"videos":1222},[1223,1224],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":818,"videos":1226},[1227,1228],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":823,"videos":1230},[1231,1232],{"is_public":41},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":828,"videos":1234},[1235],{"is_public":41},{"id":832,"starts_at":833,"photo":834,"category":1237,"name":836,"course_type":764,"video_duration":837,"description":838,"learning_points":1238},{"name":38},[1239,1242,1246,1249,1252,1255,1258,1261,1264],{"fieldId":706,"name":841,"videos":1240},[1241],{"preview_url_s":844,"is_public":72},{"fieldId":706,"name":846,"videos":1243},[1244,1245],{"is_public":72},{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":851,"videos":1247},[1248],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":855,"videos":1250},[1251],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":859,"videos":1253},[1254],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":863,"videos":1256},[1257],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":867,"videos":1259},[1260],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":871,"videos":1262},[1263],{"is_public":41},{"fieldId":706,"name":791,"videos":1265},[1266],{"is_public":41},{"id":878,"starts_at":879,"photo":880,"category":1268,"name":882,"course_type":701,"video_duration":883,"description":884,"learning_points":1269},{"name":38},[1270,1273,1279,1284,1290,1296,1301,1306],{"fieldId":706,"name":707,"videos":1271},[1272],{"preview_url_s":889,"is_public":72},{"fieldId":706,"name":891,"videos":1274},[1275,1276,1277,1278],{"is_public":72},{"is_pu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