[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"n64-e--ztq":3,"learning_path_groups":79,"campaign-banner":107,"categories":111,"article_categories_base":193,"series":514,"$EcsyBqN82a":551,"$hWrSCJVr3k":685,"$N0aHdl8etW":998,"topics":1282,"top-other-tags":1306,"$gI6xU8VgNc":1323,"meta-all":1374},{"id":4,"updatedAt":5,"category":6,"tag":23,"reading_time":44,"name":45,"opening_sentence":46,"content":47,"human_1_name":48,"human_2_position":59,"human_2_name":60,"human_3_name":70,"human_top":71,"courses_hidden":71,"noindex":71,"youtubeid":72,"image":73,"canonical":71,"description":77,"old_time":78},"n64-e--ztq","2026-06-10T23:00:05.306Z",[7],{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"parent":12,"post_tag":14,"description":15,"ordinal":16,"course_categories":17},"mbaseminar","2024-01-17T08:23:24.166Z","2025-06-27T06:48:09.876Z","大学院セミナー",{"id":13},"seminar-conference",null,"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",10,[18],{"fieldId":19,"course_series":20},"course_series",[21],{"id":22},"38f103d4",[24,29,34,39],{"id":25,"createdAt":26,"updatedAt":26,"publishedAt":26,"revisedAt":26,"slug":27,"name":28},"id-653","2024-01-19T15:22:22.356Z","653","マネジメント",{"id":30,"createdAt":31,"updatedAt":31,"publishedAt":31,"revisedAt":31,"slug":32,"name":33},"id-1047","2024-01-20T04:18:19.717Z","1047","人材マネジメント",{"id":35,"createdAt":36,"updatedAt":36,"publishedAt":36,"revisedAt":36,"slug":37,"name":38},"id-989","2024-01-20T04:19:32.905Z","989","組織変革",{"id":40,"createdAt":41,"updatedAt":41,"publishedAt":41,"revisedAt":41,"slug":42,"name":43},"id-1452","2024-01-19T16:16:31.432Z","1452","ビジネス書グランプリ","1時間8分","マネジメントを変える1on1対話術と心理的安全性｜冒険的組織をつくるコミュニケーション","\u003Cp>著書『\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fd21.co.jp\u002Fbook\u002Fdetail\u002F978-4-7993-3117-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u003Cstrong>冒険する組織のつくりかた\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>』の内容を軸に、現場リーダーが実践すべき「コミュニケーション」と「学習文化づくり」の手法を解説します。単なる忖度や同調に陥りがちな心理的安全性の誤解を解き、個人の好奇心を引き出す1on1の問いかけや、失敗を次の挑戦へ繋げるフィードバックなど、冒険的組織をつくるための具体的な実践知を提示する内容です。\u003C\u002Fp>","\u003Cp>ビジネス書グランプリ2026特別セミナー\u003Cbr>「冒険的組織をつくるため、リーダーが実践すべきコミュニケーションとは」安斎勇樹×林恭子\u003Cbr>（2026年4月15日開催／グロービス経営大学院 東京校）\u003C\u002Fp>\u003Cp>※タイムスタンプは生成AIにより作成しているため、一部に誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h1953b7e14d\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">00:03 登壇者の自己紹介と活動概要\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>組織作りのコンサルティングを行う背景と組織開発に携わるこれまでの実績の紹介\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h005b1ef024\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=74\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">01:14 組織への違和感と問いの研究背景\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>個人の創造性が複数集まった際に発揮される条件と問いの影響力に関する研究経緯\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h2aeca90ecd\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=203\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">03:23 組織構造と人間の創造性の不一致\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>戦略や計画の実行を求める組織の要請と個人の内発的動機が相反する構造的課題\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h456b38105e\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=272\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">04:32 従来の経営論における軍事的世界観の批判\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>第二次世界大戦期に定着した軍事的なフレームワークが現代の経営に与える影響の検証\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hdaf655c115\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=393\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">06:33 探求を続けるための冒険的世界観への移行\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>不確実な環境下で個人の好奇心を資源として価値を生み出す新しいマネジメント論\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h9759fbf0e6\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=538\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">08:58 現代社会に溢れるソーシャルノイズの正体\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>周囲の期待や役割意識によって思考が占拠される社会的要因と背景の考察\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hf2e4af129b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=797\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">13:17 外圧への過剰適応と内発的動機の喪失\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>評価や他者からの承認を目的化することで自身の本来の感情や関心を隠蔽する仕組み\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h9ed0257f21\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=942\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">15:42 自己言語化を促すリフレクションの必要性\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>内側で起きている変化やモヤモヤを言葉にする内省プロセスの重要性と現状の課題\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"ha93cec9c61\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=1158\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">19:18 読者の共感を呼んだ違和感の言語化\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>職場での振る舞いに対する微細なズレや不一致感を明確に紐解いたアプローチ\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"he9c1b25b1f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=1433\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">23:53 忖度を超えて互いを面白がる対話の本質\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>単なる同調ではなく他者の意見に対して興味を持ち深掘りする心理的安全性\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hbaf898506d\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=1812\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">30:12 失敗を物語として意味付ける内省の技術\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>原因分析に留まらず次の挑戦へ向けて前向きな解釈を付与する振り返り手法\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h12956d955c\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=2401\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">40:01 個人の好奇心と組織目標を繋ぐ対話\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>業務内容と内発的動機を一致させるために個人の興味関心を抽象化する壁打ち\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h6d04fa3f9c\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=2692\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">44:52 AI時代における分業体制と責任の再配置\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>技術進化によって拡張される個人の業務範囲と従来の組織構造見直しの必要性\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h2b212a84bf\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=3301\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">55:01 選択肢の提示による主体性の引き出し方\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>明確な意見を持たない対象に対してカードを提示し選ばせる質問の技術\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h539cd07520\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutube.com\u002Fwatch?v=4Q5lL-drdnw&t=3967\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">1:06:07 自分自身を楽しみ直す内省の実践\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>周囲への働きかけの前にリーダー自身が内面と向き合いモードを変える重要性\u003C\u002Fp>",[49],{"id":50,"createdAt":51,"updatedAt":51,"publishedAt":51,"revisedAt":51,"name":52,"content":53,"image":54,"jobs":58},"rdpfdd5yov","2025-05-26T03:16:27.347Z","安斎 勇樹","\u003Cp>1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究している。主な著書に『冒険する組織のつくりかた：「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』『問いのデザイン』『問いかけの作法』などがある。Voicy『安斎勇樹の冒険のヒント』放送中。\u003C\u002Fp>",{"url":55,"height":56,"width":57},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2f8a498d061449de871c6b746d90c4ae\u002F%E3%83%AA%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%BA_%E5%AE%89%E6%96%8E%E5%8B%87%E6%A8%B9%E7%94%BB%E5%83%8F.png",1520,969,"株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員","モデレーター",[61],{"id":62,"createdAt":63,"updatedAt":64,"publishedAt":63,"revisedAt":64,"slug":65,"name":66,"content":67,"jobs":68,"old_image":69},"id-98","2024-01-20T06:50:00.715Z","2025-12-15T20:26:36.987Z","98","林 恭子","\u003Cp>筑波大学大学院ビジネス科学研究科博士課程前期　修了\u003Cbr>筑波大学大学院人文社会ビジネス科学学術院　ビジネス科学研究群　経営学学位プログラム　博士後期課程　修了\u003Cbr>学位：Ph.D（経営学）\u002F MBA\u003C\u002Fp>\u003Cp>米系電子機器メーカーのモトローラで、半導体、携帯電話のB2B事業に携わった後、ボストン・コンサルティング・グループへ。HRマネジャーとしてプロフェッショナル・スタッフの採用、能力開発、リテンション・プログラム開発、ウィメンズ・イニシアチブ・コミッティ等、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスではマネージングディレクターとして人事を含む管理部門全体を統括し、働きがいのある企業としての各賞の受賞へ。現在は、組織・人事研究グループのリーダーとして教育プログラム開発や、研究・執筆、リーダーシップ、ダイバーシティ、パワーと影響力、キャリア開発、パーパス経営等の領域を中心にグロービス経営大学院での講義、企業研修、講演などを多数務める。\u003Cbr>イートアンドホールディングス、萩原電気ホールディングス、及びコーア商事ホールディングズ（何れもプライム上場）社外取締役。学校法人柳心学園　理事。公益財団法人首藤奨学財団　評議員。経済同友会会員。国際戦略経営研究学会　常任理事。組織学会、産業・組織心理学会、経営行動科学学会員。\u003C\u002Fp>","グロービス経営大学院教員\u002F株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F98\u002F98.jpg",[],false,"4Q5lL-drdnw?autoplay=1&mute=1",{"url":74,"height":75,"width":76},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7075e0f6a60e4d5b8980d47d04412cf3\u002FYouTube_260415%E3%83%92%E3%82%99%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%8D%E3%82%B9%E6%9B%B8%E5%86%92%E9%99%BA%E7%9A%84%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%82%92%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%811280_720%20(1).jpg",720,1280,"従来の管理型マネジメントから個人の関心を軸とする組織への転換手法について、心理的安全性の構築や内省の実践策を交えて具体的に解説する。","2026-06-10T23:00:00.000Z",[80,83,86,89,92,95,98,101,104],{"career_inquiry_id":81,"name":82},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":84,"name":85},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":87,"name":88},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":90,"name":91},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":93,"name":94},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":96,"name":97},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":99,"name":100},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":102,"name":103},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":105,"name":106},91,"資格取得に向けて学ぶ",{"contents":108,"totalCount":109,"offset":109,"limit":110},[],0,1,[112,118,123,128,133,138,143,148,153,158,163,168,173,178,183,188],{"id":113,"name":114,"description":115,"courses_count":116,"has_new_courses":117},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",237,true,{"id":119,"name":120,"description":121,"courses_count":122,"has_new_courses":71},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":124,"name":125,"description":126,"courses_count":127,"has_new_courses":117},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":129,"name":130,"description":131,"courses_count":132,"has_new_courses":71},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":134,"name":135,"description":136,"courses_count":137,"has_new_courses":117},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",236,{"id":139,"name":140,"description":141,"courses_count":142,"has_new_courses":71},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":144,"name":145,"description":146,"courses_count":147,"has_new_courses":71},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":149,"name":150,"description":151,"courses_count":152,"has_new_courses":71},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":154,"name":155,"description":156,"courses_count":157,"has_new_courses":117},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",518,{"id":159,"name":160,"description":161,"courses_count":162,"has_new_courses":71},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":164,"name":165,"description":166,"courses_count":167,"has_new_courses":71},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":169,"name":170,"description":171,"courses_count":172,"has_new_courses":117},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2406,{"id":174,"name":175,"description":176,"courses_count":177,"has_new_courses":71},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":179,"name":180,"description":181,"courses_count":182,"has_new_courses":71},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":184,"name":185,"description":186,"courses_count":187,"has_new_courses":71},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":189,"name":190,"description":191,"courses_count":192,"has_new_courses":71},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[697,703,707,711],{"fieldId":698,"name":699,"videos":700},"learning_point","イントロダクション",[701],{"preview_url_s":702,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":698,"name":704,"videos":705},"能力開発",[706],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":708,"videos":709},"挑戦・試練",[710],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":712,"videos":713},"仲間・志",[714],{"is_public":71},{"id":716,"starts_at":717,"photo":718,"category":719,"name":720,"course_type":693,"video_duration":721,"description":722,"learning_points":723},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":135},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[724,728,731,735,739,743,746],{"fieldId":698,"name":699,"videos":725},[726],{"preview_url_s":727,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":698,"name":704,"videos":729},[730],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":732,"videos":733},"挑戦",[734],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":736,"videos":737},"試練",[738],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":740,"videos":741},"仲間",[742],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":567,"videos":744},[745],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":747,"videos":748},"質問・回答",[749],{"is_public":71},{"id":751,"starts_at":752,"photo":753,"category":754,"name":755,"course_type":693,"video_duration":756,"description":757,"learning_points":758},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":135},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[759,763,766,769,772,775,778],{"fieldId":698,"name":699,"videos":760},[761],{"preview_url_s":762,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":698,"name":704,"videos":764},[765],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":732,"videos":767},[768],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":736,"videos":770},[771],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":740,"videos":773},[774],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":567,"videos":776},[777],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":747,"videos":779},[780],{"is_public":71},{"id":782,"starts_at":783,"photo":784,"category":785,"name":786,"course_type":693,"video_duration":756,"description":787,"learning_points":788},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":135},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",[789,793,796,799,802,805,808],{"fieldId":698,"name":699,"videos":790},[791],{"preview_url_s":792,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F517991224\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aa0039453aa6032b0c41b1a1da1ed7b60192cd7a859f14ded9785edf99d78f12",{"fieldId":698,"name":704,"videos":794},[795],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":732,"videos":797},[798],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":736,"videos":800},[801],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":740,"videos":803},[804],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":567,"videos":806},[807],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":809,"videos":810},"質問",[811],{"is_public":71},{"id":813,"starts_at":814,"photo":815,"category":816,"name":817,"course_type":693,"video_duration":818,"description":819,"learning_points":820},"a95e642d","2020-11-12T04:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2601\u002Fthumb_a95e642d.png",{"name":135},"リーダーの挑戦②　田坂広志氏（多摩大学大学院名誉教授）",3218,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第2回目のゲストは、多摩大学大学院　名誉教授、田坂塾塾長の田坂広志氏。能力開発の方法、人生の転機、良き仲間と巡り会うための方法などを聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの）\r\n\r\n田坂　広志　多摩大学大学院名誉教授／田坂塾塾長／グロービス経営大学院特別顧問・特任教授東京大学卒業、同大学院修了／工学博士（原子力工学）\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[821,825,828,831,834,837,840],{"fieldId":698,"name":699,"videos":822},[823],{"preview_url_s":824,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438239.sd.mp4?s=84c64b8cf5324f5c4ee7f1bddf9988fa96477774&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":826},[827],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":732,"videos":829},[830],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":736,"videos":832},[833],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":740,"videos":835},[836],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":567,"videos":838},[839],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":747,"videos":841},[842],{"is_public":71},{"id":844,"starts_at":845,"photo":846,"category":847,"name":848,"course_type":693,"video_duration":849,"description":850,"learning_points":851},"fee0611c","2020-11-12T04:06:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2594\u002Fthumb_fee0611c.png",{"name":135},"リーダーの挑戦①　川淵三郎氏（トップリーグ連携機構会長）",2307,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第1回目のゲストは、トップリーグ連携機構会長の川淵三郎氏。Jリーグ発足への挑戦に至った経緯、どうやって試練を乗り越えたか、能力開発の方法などを聞いて行きます。（肩書きは2020年9月撮影当時のもの）\r\n\r\n川淵　三郎　一般社団法人　日本トップリーグ連携機構　会長　\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[852,856,859,862,865,868,871],{"fieldId":698,"name":699,"videos":853},[854],{"preview_url_s":855,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F470815517.sd.mp4?s=3f151cf96c8e1b7649a1501ce50671c1685eab27&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":857},[858],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":732,"videos":860},[861],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":736,"videos":863},[864],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":740,"videos":866},[867],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":567,"videos":869},[870],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":747,"videos":872},[873],{"is_public":71},{"id":875,"starts_at":876,"photo":877,"category":878,"name":879,"course_type":693,"video_duration":880,"description":881,"learning_points":882},"08541e18","2020-12-22T04:53:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2621\u002Fthumb_08541e18.png",{"name":135},"リーダーの挑戦④　冨山和彦氏（経営共創基盤グループ会長）",3231,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第4回目のゲストは、経営共創基盤グループ会長の冨山和彦氏。能力開発の方法、経営共創基盤の設立について、人生の挑戦、批判への対応、チームワークの秘訣などを聞いていきます。（肩書きは2020年11月25日撮影当時のもの）\r\n\r\n冨山　和彦　株式会社経営共創基盤（IGPI）グループ会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[883,887,890,893,896,899,902],{"fieldId":698,"name":699,"videos":884},[885],{"preview_url_s":886,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F492317858.sd.mp4?s=ae452689f0cb81040da16eebd9963dc104750344&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":888},[889],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":732,"videos":891},[892],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":736,"videos":894},[895],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":740,"videos":897},[898],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":567,"videos":900},[901],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":747,"videos":903},[904],{"is_public":71},{"id":906,"starts_at":907,"photo":908,"category":909,"name":910,"course_type":693,"video_duration":911,"description":912,"learning_points":913},"0ccabdce","2021-03-22T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2689\u002Fthumb_0ccabdce.png",{"name":135},"リーダーの挑戦⑩　猪子寿之氏（チームラボ代表）",3038,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[914,918,921,924,927,930,933],{"fieldId":698,"name":699,"videos":915},[916],{"preview_url_s":917,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":698,"name":704,"videos":919},[920],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":732,"videos":922},[923],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":736,"videos":925},[926],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":740,"videos":928},[929],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":567,"videos":931},[932],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":809,"videos":934},[935],{"is_public":71},{"id":937,"starts_at":938,"photo":939,"category":940,"name":941,"course_type":693,"video_duration":942,"description":943,"learning_points":944},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":135},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[945,949,952,955,958,961,964],{"fieldId":698,"name":699,"videos":946},[947],{"preview_url_s":948,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":950},[951],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":732,"videos":953},[954],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":736,"videos":956},[957],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":740,"videos":959},[960],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":567,"videos":962},[963],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":747,"videos":965},[966],{"is_public":71},{"id":968,"starts_at":969,"photo":970,"category":971,"name":972,"course_type":693,"video_duration":973,"description":974,"learning_points":975},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":135},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[976,980,983,986,989,992,995],{"fieldId":698,"name":699,"videos":977},[978],{"preview_url_s":979,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":981},[982],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":732,"videos":984},[985],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":736,"videos":987},[988],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":740,"videos":990},[991],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":567,"videos":993},[994],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":809,"videos":996},[997],{"is_public":71},{"contents":999,"totalCount":1281,"offset":109,"limit":16},[1000,1029,1046,1087,1104,1119,1152,1168,1192,1241],{"id":1001,"starts_at":1002,"photo":1003,"category":1004,"name":1005,"course_type":693,"video_duration":1006,"description":1007,"learning_points":1008},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":170},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1009,1013,1017,1021,1025],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1010},[1011],{"preview_url_s":1012,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":1014,"videos":1015},"「前頭葉」を鍛えよ",[1016],{"is_public":117},{"fieldId":698,"name":1018,"videos":1019},"「腸内環境」を整えよ",[1020],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":1022,"videos":1023},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1024],{"is_public":71},{"fieldId":698,"name":1026,"videos":1027},"「楽観的」に行動せよ",[1028],{"is_public":71},{"id":1030,"starts_at":1031,"photo":1032,"category":1033,"name":1034,"course_type":693,"video_duration":1035,"description":1036,"learning_points":1037},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":114},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1038,1042],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1039},[1040],{"preview_url_s":1041,"is_public":117},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":698,"name":1043,"videos":1044},"本編",[1045],{"is_public":71},{"id":1047,"starts_at":1048,"photo":1049,"category":1050,"name":1051,"course_type":693,"video_duration":1052,"description":1053,"learning_points":1054},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":114},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） 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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1291,"link":1296,"blank":71},{"url":1292,"height":1293,"width":1294,"alt":1295},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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