[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"categories":3,"campaign-banner":86,"k_d2zrhjnc4":90,"learning_path_groups":184,"article_categories_base":212,"series":533,"$EcsyBqN82a":569,"$hWrSCJVr3k":723,"$N0aHdl8etW":1038,"topics":1322,"top-other-tags":1346,"$gI6xU8VgNc":1363,"meta-all":1414},[4,10,15,20,25,30,35,41,46,51,56,61,66,71,76,81],{"id":5,"name":6,"description":7,"courses_count":8,"has_new_courses":9},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,false,{"id":11,"name":12,"description":13,"courses_count":14,"has_new_courses":9},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":16,"name":17,"description":18,"courses_count":19,"has_new_courses":9},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":21,"name":22,"description":23,"courses_count":24,"has_new_courses":9},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":26,"name":27,"description":28,"courses_count":29,"has_new_courses":9},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":31,"name":32,"description":33,"courses_count":34,"has_new_courses":9},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":36,"name":37,"description":38,"courses_count":39,"has_new_courses":40},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,true,{"id":42,"name":43,"description":44,"courses_count":45,"has_new_courses":9},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":47,"name":48,"description":49,"courses_count":50,"has_new_courses":40},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,{"id":52,"name":53,"description":54,"courses_count":55,"has_new_courses":9},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":57,"name":58,"description":59,"courses_count":60,"has_new_courses":9},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":62,"name":63,"description":64,"courses_count":65,"has_new_courses":40},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2400,{"id":67,"name":68,"description":69,"courses_count":70,"has_new_courses":40},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":72,"name":73,"description":74,"courses_count":75,"has_new_courses":40},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":77,"name":78,"description":79,"courses_count":80,"has_new_courses":9},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":82,"name":83,"description":84,"courses_count":85,"has_new_courses":9},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 学び放題の使い方について学ぶカテゴリ",45,{"contents":87,"totalCount":88,"offset":88,"limit":89},[],0,1,{"id":91,"updatedAt":92,"category":93,"tag":110,"reading_time":125,"name":126,"opening_sentence":127,"content":128,"human_1_name":129,"human_2_position":164,"human_2_name":165,"human_3_name":176,"human_top":9,"courses_hidden":9,"noindex":9,"youtubeid":177,"image":178,"canonical":9,"description":182,"old_time":183},"k_d2zrhjnc4","2025-10-28T23:30:04.973Z",[94],{"id":95,"createdAt":96,"updatedAt":97,"publishedAt":96,"revisedAt":97,"name":98,"parent":99,"post_tag":101,"description":102,"ordinal":103,"course_categories":104},"askaconference","2024-01-17T08:23:27.488Z","2025-06-27T06:47:31.713Z","あすか会議",{"id":100},"seminar-conference",null,"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",8,[105],{"fieldId":106,"course_series":107},"course_series",[108],{"id":109},"38f103d4",[111,115,120],{"id":112,"createdAt":113,"updatedAt":113,"publishedAt":113,"revisedAt":113,"name":114},"3d2aq8xspoae","2025-09-22T15:42:29.437Z","あすか会議2025",{"id":116,"createdAt":117,"updatedAt":117,"publishedAt":117,"revisedAt":117,"slug":118,"name":119},"id-3724","2024-01-19T06:56:23.028Z","3724","M＆A",{"id":121,"createdAt":122,"updatedAt":122,"publishedAt":122,"revisedAt":122,"slug":123,"name":124},"id-118","2024-01-19T15:58:43.220Z","118","スタートアップ","57分13秒","「失敗しないM&A」なんてない？経営者が本音で語る、イグジット戦略・PMI・買収後の組織活性化","\u003Cp>このセッションでは、4名の上場企業経営者が一堂に会し、M&A戦略の「成功と失敗のリアル」を徹底討論します。\u003C\u002Fp>\u003Cp>登壇者たちは、100億円を超える海外買収後の減損経験や、事業領域拡大のためのM&A戦略、そしてM&A後の組織統合（PMI）における独自の哲学を共有します。具体的には、事業リスクとファイナンスリスクの切り分け方、買収後の組織に「活気」を生む組織戦略、IT・コンプライアンス統合の基準が議論されます。\u003C\u002Fp>\u003Cp>さらに、IPO中心の日本市場の現状と、M&Aを主軸とする新しいスタートアップの成長・イグジット戦略を提言。実践的な経営判断と戦略論が凝縮された、M&Aを検討する全てのビジネスパーソン必見の内容です。\u003C\u002Fp>","\u003Cp>あすか会議2025 第4部 分科会M（経営／経済）\u003Cbr>「M&Aによる成長戦略の最前線～スタートアップはいかにして非連続な成長を遂げていくのか～」志水雄一郎×髙島宏平×端羽英子×間下直晃\u003Cbr>（2025年7月5日開催／水戸市民会館）\u003Cbr>\u003Cbr>スタートアップの成長手段として、資本市場依存からM&Aへのシフトが加速する今。事業拡大、技術獲得、海外展開など目的に応じた戦略的M&Aの巧拙が企業価値を左右する。実際にM&Aを通じて成長を遂げた経営者たちが、成功の要諦を深堀する。（肩書は登壇当時のもの）\u003Cbr>\u003Cbr>※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hf666dc3e04\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=26s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">00:26 M&Aを始めた背景と狙い\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>登壇者それぞれがM&Aを始めた背景を語る\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h8790cdf3e5\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=93s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">01:33 ビザスクのグローバル戦略とM&A\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>グローバル化のため大きい同業の買収を決断\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"he11d9a4fe1\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=191s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">03:11 M&Aの高値掴みと減損の要因\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>活況な市場で高値で買ってしまった経緯を説明\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hb3c8348e44\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=331s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">05:31 オイシックス・ラ・大地グループのM&A戦略\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>同業・領域拡大・機能の3分類の戦略を説明\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hae959b15ba\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=517s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">08:37 事業領域を広げるM&Aの難しさ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>シナジーを狙うも不確実性の高い挑戦である\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"he9ebc77d36\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=750s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">12:30 スタートアップM&A市場の現状と課題\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>IPO減少と上場基準によるバリュエーションの影響\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"ha5370a0d61\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=1053s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">17:33 大企業がスタートアップを本体に取り込めない課題\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>文化の違いによるM&A後の組織統合の難しさ\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h94ce287e4f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=1324s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">22:04 組織に「揺らぎ」を作り活性化させるPMI\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>あえて組織を不安定に保ち活気を生み出す方法\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h866861d6e7\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=1547s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">25:47 海外M&AにおけるIT・コンプライアンス統合\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>コーポレート機能をグローバルスタンダードに合わせる\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hbdd8790864\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=1887s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">31:27 スタートアップM&A推進のための仕組み\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>メガバンクと連携し売り買いの情報を集約する\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h7804d95fce\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=2225s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">37:05 成功するM&Aのソーシングの基本思想\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>M&Aは相手を心から好きになれるかが大事である\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hc1a4497198\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=98dPmfCT9_E&t=2908s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">48:28 M&A後のキーマンに「適正価格」を払う重要性\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>ビジネスの状況に関わらず人材をつなぎとめる\u003C\u002Fp>",[130,142,154],{"id":131,"createdAt":132,"updatedAt":133,"publishedAt":132,"revisedAt":133,"slug":134,"name":135,"content":136,"image":137,"jobs":141},"id-1962","2024-01-20T05:51:09.358Z","2025-10-28T23:27:10.265Z","1962","志水 雄一郎","\u003Cp>株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア株式会社）、株式会社セントメディア（現 株式会社ウィルオブ・ワーク）2社にて新規事業立ち上げを経て、2016年に株式会社ネットジンザイバンク（現 フォースタートアップス株式会社）を創業、代表取締役社長に就任。2014年、2015年にビズリーチ主催「Japan Headhunter Awards」にて「Headhunter of The Year」2年連続受賞、2016年に国内初殿堂入りHeadhunter認定。新経済連盟 幹事、関西経済同友会 副委員長、日本経済団体連合会 委員、経済同友会 委員、日本ベンチャーキャピタル協会 委員を歴任。著書に『スタートアップで働く』（ディスバー・トゥエンティワン）。\u003C\u002Fp>",{"url":138,"height":139,"width":140},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F67a75a99d2c943379ef5e51ac24dfb4e\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800).png",800,600,"フォースタートアップス株式会社 代表取締役社長",{"id":143,"createdAt":144,"updatedAt":145,"publishedAt":144,"revisedAt":145,"slug":146,"name":147,"content":148,"image":149,"jobs":153},"id-208","2024-01-20T06:53:05.127Z","2025-10-28T23:23:35.199Z","208","髙島 宏平","\u003Cp>東京大学大学院工学系研究科修了後、マッキンゼー日本支社を経て、2000年にオイシックス株式会社を設立。13年に東証マザーズに上場、22年にプライム市場へ移行。16年、移動スーパー「とくし丸」を子会社化。17年に「大地を守る会」、18年に「らでぃっしゅぼーや」と経営統合し、食品宅配ブランドを擁する新会社社長に就任。24年シダックスを子会社化し副社長に就任。株式会社新潟アルビレックス・ベースボール・クラブ代表取締役会長、一般社団法人EVIDENCE STUDIO共同代表理事、経済同友会 共助資本主義の実現委員会 委員長。\u003C\u002Fp>",{"url":150,"height":151,"width":152},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd26d3acf164f477c9ca54af5382e08fe\u002Ftakashima.jpg",404,303,"オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長",{"id":155,"createdAt":156,"updatedAt":157,"publishedAt":156,"revisedAt":157,"slug":158,"name":159,"content":160,"image":161,"jobs":163},"id-2037","2024-01-20T05:47:28.964Z","2025-10-28T23:28:55.589Z","2037","端羽 英子","\u003Cp>国内外70万人超が登録する総合知見プラットフォーム「ビザスク」を運営。金融・コンサルティングファームの各種調査から、事業会社の新規事業、BtoB営業やマーケティング、経営企画、M&A等まで、様々な調査〜実行ニーズに対し、ピンポイントな知見をインタビュー\u002Fオンラインサーベイ\u002F業務委託等でマッチング。東京大学経済学部を卒業後、ゴールドマン・サックス証券、日本ロレアルを経て、MITにてMBAを取得。ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わった後、株式会社ビザスクを創業。\u003C\u002Fp>",{"url":162,"height":139,"width":140},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F41440b3318b04fe2a440d2f98fd42dd0\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(1).png","株式会社ビザスク 代表取締役","モデレーター",[166],{"id":167,"createdAt":168,"updatedAt":169,"publishedAt":168,"revisedAt":169,"slug":170,"name":171,"content":172,"image":173,"jobs":175},"id-717","2024-01-20T07:21:48.751Z","2026-04-01T18:46:21.914Z","717","間下 直晃","\u003Cp>1977年生まれ、慶應義塾大学大学院修了。慶應義塾大学在学中の98年に、Webソリューション事業を行なう有限会社ブイキューブインターネット（現：株式会社ブイキューブ）を設立。その後、Web会議やオンラインセミナーを中心とした映像コミュニケーションへ事業転換。2013年に東京証券取引所へ新規上場し、現在、東京証券取引所プライム市場。同年、AIとロボティクスを活用した産業インフラへのソリューション展開を行う株式会社センシンロボティクス（元ブイキューブロボティクス）を設立、Wizlearn Technologies Pte. Ltd.買収、17年テレキューブ事業開始、また21年 Xyvid Inc. (現TEN Holdings)買収など、新規事業や海外展開にも積極的に取り組んでおり、25年2月米国子会社のTEN HoldingsをNASDAQに上場。経済同友会前副代表幹事、現規制改革委員会委員長。23年より三井住友信託銀行、ウシオ電機、MICIN、Homma(25年)の社外取締役、日本政府の規制改革推進会議の座長に、24年1月よりSVJP（Silicon Valley Japan Platform）の共同議長に就任。\u003C\u002Fp>\u003Cp>シンガポール、サンフランシスコ、日本の3ヵ国を中心に暮らし、Evenな社会の実現をミッションに掲げ、大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、ビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指す。\u003C\u002Fp>",{"url":174,"height":139,"width":140},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd64395dd28904448bd968188bae945be\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(6).png","株式会社ブイキューブ 代表取締役社長 グループCEO",[],"98dPmfCT9_E?autoplay=1&mute=1",{"url":179,"height":180,"width":181},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2148a072f8a246ec9ea249b78adf3a50\u002F1103%E7%AC%AC4%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9AM%EF%BC%88%E7%B5%8C%E5%96%B6%EF%BC%8F%E7%B5%8C%E6%B8%88%EF%BC%89.jpg",2160,3840,"M&A戦略の深層に迫る。グローバル展開、ファイナンス、イグジット、組織統合の課題と解決策。特にM&A後の人材流出を防ぐ方法、ITシステムの統合基準、株式交換と現金買収の選択基準など、具体的な経営判断のヒントが満載です。","2025-10-28T23:30:00.000Z",[185,188,191,194,197,200,203,206,209],{"career_inquiry_id":186,"name":187},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":189,"name":190},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":192,"name":193},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":195,"name":196},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":198,"name":199},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":201,"name":202},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":204,"name":205},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":207,"name":208},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":210,"name":211},91,"資格取得に向けて学ぶ",[213,238,247,256,265,274,283,289,298,307,316,325,342,352,361,370,379,388,397,420,429,439,449,457,465,474,483,492,516,525],{"id":100,"name":214,"parent":101,"post_tag":101,"description":215,"course_categories":216},"セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[217],{"fieldId":106,"course_series":218},[219,221,223,225,227,229,231,233,235,237],{"id":220},"eb734a71",{"id":222},"f585c1fa",{"id":224},"c814efea",{"id":226},"060665d7",{"id":228},"ac99dea3",{"id":230},"1c719945",{"id":232},"5c417c4a",{"id":234},"d9bbb380",{"id":236},"7e7bac4f",{"id":109},{"id":239,"name":240,"parent":241,"post_tag":101,"description":242,"course_categories":243},"g1summit","G1サミット",{"id":100},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[244],{"fieldId":106,"course_series":245},[246],{"id":109},{"id":248,"name":249,"parent":250,"post_tag":101,"description":251,"course_categories":252},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":100},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[253],{"fieldId":106,"course_series":254},[255],{"id":109},{"id":257,"name":258,"parent":259,"post_tag":101,"description":260,"course_categories":261},"g1executive","G1経営者会議",{"id":100},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[262],{"fieldId":106,"course_series":263},[264],{"id":109},{"id":266,"name":267,"parent":268,"post_tag":101,"description":269,"course_categories":270},"g1region","G1地域会議",{"id":100},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[271],{"fieldId":106,"course_series":272},[273],{"id":109},{"id":275,"name":276,"parent":277,"post_tag":101,"description":278,"course_categories":279},"g1college","G1カレッジ",{"id":100},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[280],{"fieldId":106,"course_series":281},[282],{"id":109},{"id":95,"name":98,"parent":284,"post_tag":101,"description":102,"course_categories":285},{"id":100},[286],{"fieldId":106,"course_series":287},[288],{"id":109},{"id":290,"name":291,"parent":292,"post_tag":101,"description":293,"course_categories":294},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":100},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[295],{"fieldId":106,"course_series":296},[297],{"id":109},{"id":299,"name":300,"parent":301,"post_tag":101,"description":302,"course_categories":303},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":100},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[304],{"fieldId":106,"course_series":305},[306],{"id":109},{"id":308,"name":309,"parent":310,"post_tag":101,"description":311,"course_categories":312},"others","その他",{"id":100},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[313],{"fieldId":106,"course_series":314},[315],{"id":109},{"id":317,"name":318,"parent":319,"post_tag":101,"description":320,"course_categories":321},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":100},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[322],{"fieldId":106,"course_series":323},[324],{"id":109},{"id":326,"name":327,"parent":101,"post_tag":101,"description":328,"course_categories":329},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[330],{"fieldId":106,"course_series":331},[332,333,334,335,336,337,338,339,340,341],{"id":220},{"id":222},{"id":224},{"id":226},{"id":228},{"id":230},{"id":232},{"id":234},{"id":236},{"id":109},{"id":343,"name":344,"parent":345,"post_tag":101,"description":346,"course_categories":347},"technology","テクノロジー",{"id":326},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[348],{"fieldId":349,"course_categories":350},"course_categories",[351],{"id":47},{"id":353,"name":354,"parent":355,"post_tag":101,"description":356,"course_categories":357},"education","教育",{"id":326},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[358],{"fieldId":349,"course_categories":359},[360],{"id":52},{"id":362,"name":363,"parent":364,"post_tag":101,"description":365,"course_categories":366},"society","社会",{"id":326},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[367],{"fieldId":349,"course_categories":368},[369],{"id":47},{"id":371,"name":372,"parent":373,"post_tag":101,"description":374,"course_categories":375},"politics","政治",{"id":326},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[376],{"fieldId":349,"course_categories":377},[378],{"id":47},{"id":380,"name":381,"parent":382,"post_tag":101,"description":383,"course_categories":384},"economy","経済",{"id":326},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[385],{"fieldId":349,"course_categories":386},[387],{"id":52},{"id":389,"name":390,"parent":391,"post_tag":101,"description":392,"course_categories":393},"entertainment","エンタメ",{"id":326},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[394],{"fieldId":349,"course_categories":395},[396],{"id":52},{"id":398,"name":399,"parent":101,"post_tag":101,"description":400,"course_categories":401},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[402],{"fieldId":349,"course_categories":403},[404,405,406,407,408,409,410,411,412,413,414,415,416,417,418,419],{"id":82},{"id":77},{"id":72},{"id":67},{"id":62},{"id":57},{"id":52},{"id":47},{"id":42},{"id":36},{"id":31},{"id":26},{"id":21},{"id":16},{"id":11},{"id":5},{"id":421,"name":422,"parent":423,"post_tag":101,"description":424,"course_categories":425},"critical-and-analytical-skills","思考",{"id":398},"論理思考やコミュニケーション、自分らしく生きる「志」を探求する",[426],{"fieldId":349,"course_categories":427},[428],{"id":5},{"id":430,"name":431,"parent":432,"post_tag":101,"description":433,"course_categories":434},"strategy-marketing","戦略・マーケティング",{"id":398},"大局的な方針を導く意思決定と「売れる仕組み」を分析する",[435],{"fieldId":349,"course_categories":436},[437,438],{"id":11},{"id":16},{"id":440,"name":441,"parent":442,"post_tag":101,"description":443,"course_categories":444},"organization-leadership","組織・リーダーシップ",{"id":398},"メンバーマネジメントやよりよい組織運営の本質に迫る",[445],{"fieldId":349,"course_categories":446},[447,448],{"id":21},{"id":26},{"id":450,"name":32,"parent":451,"post_tag":101,"description":452,"course_categories":453},"accounting-finance",{"id":398},"アカウンティングとファイナンスの基本から企業活動を読み解く",[454],{"fieldId":349,"course_categories":455},[456],{"id":31},{"id":458,"name":68,"parent":459,"post_tag":101,"description":460,"course_categories":461},"global",{"id":398},"世界次元で事象を捉え、ボーダレスに活躍する視座を得る",[462],{"fieldId":349,"course_categories":463},[464],{"id":67},{"id":466,"name":467,"parent":468,"post_tag":101,"description":469,"course_categories":470},"creation","創造・変革",{"id":398},"ゼロから生み出し、既存を進化・成長させるための挑戦を考える",[471],{"fieldId":349,"course_categories":472},[473],{"id":52},{"id":475,"name":476,"parent":477,"post_tag":101,"description":478,"course_categories":479},"globismba","グロービス経営大学院",{"id":398},"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",[480],{"fieldId":349,"course_categories":481},[482],{"id":57},{"id":484,"name":485,"parent":486,"post_tag":101,"description":487,"course_categories":488},"technovate","テクノベート",{"id":398},"新時代を切り拓く、テクノロジー×イノベーションから発見する",[489],{"fieldId":349,"course_categories":490},[491],{"id":47},{"id":493,"name":494,"parent":495,"post_tag":101,"description":496,"course_categories":497},"books-feature","時事・書籍・特集",{"id":398},"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",[498],{"fieldId":349,"course_categories":499},[500,501,502,503,504,505,506,507,508,509,510,511,512,513,514,515],{"id":82},{"id":77},{"id":72},{"id":67},{"id":62},{"id":57},{"id":52},{"id":47},{"id":42},{"id":36},{"id":31},{"id":26},{"id":21},{"id":16},{"id":11},{"id":5},{"id":517,"name":518,"parent":519,"post_tag":101,"description":520,"course_categories":521},"career-kokorozashi","キャリア\u002F志",{"id":398},"グロービス学び放題・MBAの知識を実践へとつなげる",[522],{"fieldId":349,"course_categories":523},[524],{"id":57},{"id":526,"name":527,"parent":101,"post_tag":101,"description":528,"course_categories":529},"founder-yoshitohori","起業家の風景（創業者コラム）","グロービス経営大学院学長、GCP代表パートナーの堀義人によるコラム",[530],{"fieldId":106,"course_series":531},[532],{"id":109},[534,538,542,546,550,554,558,562,565],{"id":109,"name":535,"description":536,"courses_count":537,"has_new_courses":9},"リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",150,{"id":236,"name":539,"description":540,"courses_count":541,"has_new_courses":9},"みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":234,"name":543,"description":544,"courses_count":545,"has_new_courses":9},"トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":232,"name":547,"description":548,"courses_count":549,"has_new_courses":9},"この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":228,"name":551,"description":552,"courses_count":553,"has_new_courses":40},"耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1736,{"id":226,"name":555,"description":556,"courses_count":557,"has_new_courses":9},"Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":224,"name":559,"description":560,"courses_count":561,"has_new_courses":9},"グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":222,"name":563,"description":564,"courses_count":103,"has_new_courses":9},"学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",{"id":220,"name":566,"description":567,"courses_count":568,"has_new_courses":40},"AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,{"contents":570,"totalCount":722,"offset":88,"limit":103},[571,586,608,618,636,664,678,699],{"id":572,"name":573,"tag":574,"youtubeid":583,"image":584},"vkyhckz2i","グロービス経営大学院卒業生に授与「第21回グロービス・アルムナイアワード 授賞式」",[575,576],{"id":112,"createdAt":113,"updatedAt":113,"publishedAt":113,"revisedAt":113,"name":114},{"id":577,"createdAt":578,"updatedAt":579,"publishedAt":578,"revisedAt":579,"slug":580,"name":581,"description":582},"id-88","2024-01-19T16:01:57.371Z","2025-08-27T00:52:38.264Z","88","アルムナイ・アワード","活躍するグロービス経営大学院（MBA）の卒業生として表彰された人物にそのキャリアや志を聞く","VtHQ_1FJ5P4?autoplay=1&mute=1",{"url":585,"height":180,"width":181},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd5f5a46815e84c43bb27a9389ff407d7\u002F1208%E7%AC%AC%EF%BC%93%E9%83%A8%20%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99.jpg",{"id":587,"name":588,"tag":589,"youtubeid":605,"image":606},"ynm1qe4l06b","なぜあの組織は強いのか？日本型リーダーシップの難所と、社員の強みを活かす組織の作り方",[590,591,595,600],{"id":112,"createdAt":113,"updatedAt":113,"publishedAt":113,"revisedAt":113,"name":114},{"id":592,"createdAt":593,"updatedAt":593,"publishedAt":593,"revisedAt":593,"slug":594,"name":27},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":596,"createdAt":597,"updatedAt":597,"publishedAt":597,"revisedAt":597,"slug":598,"name":599},"id-187","2024-01-19T15:54:10.994Z","187","人材育成",{"id":601,"createdAt":602,"updatedAt":602,"publishedAt":602,"revisedAt":602,"slug":603,"name":604},"id-989","2024-01-20T04:19:32.905Z","989","組織変革","qpf_HNoL2FM?autoplay=1&mute=1",{"url":607,"height":180,"width":181},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4e0c13e745d4406193b74716b66a1efe\u002F1203%E7%AC%AC6%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%EF%BC%88%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E7%89%B9%E5%88%A5%EF%BC%89.jpg",{"id":609,"name":610,"tag":611,"youtubeid":615,"image":616},"sz4y79pdtjv0","愛嬌と対話力、そして「バカになる力」が鍵？困難に挑むリーダーに必要な資質と心の持ち方",[612,613,614],{"id":112,"createdAt":113,"updatedAt":113,"publishedAt":113,"revisedAt":113,"name":114},{"id":592,"createdAt":593,"updatedAt":593,"publishedAt":593,"revisedAt":593,"slug":594,"name":27},{"id":601,"createdAt":602,"updatedAt":602,"publishedAt":602,"revisedAt":602,"slug":603,"name":604},"bcu7JzjP0xc?autoplay=1&mute=1",{"url":617,"height":180,"width":181},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F42ff3c97747043bc8c1f18efc8ce73ab\u002F1202%E7%AC%AC4%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%EF%BC%88%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E7%89%B9%E5%88%A5%EF%BC%89.jpg",{"id":619,"name":620,"tag":621,"youtubeid":633,"image":634},"7gl1vxs46","年収を劇的に上げる。100万人に1人の存在になる「3つの掛け算」とは？【藤原和博】",[622,623,628],{"id":112,"createdAt":113,"updatedAt":113,"publishedAt":113,"revisedAt":113,"name":114},{"id":624,"createdAt":625,"updatedAt":625,"publishedAt":625,"revisedAt":625,"slug":626,"name":627},"id-33","2024-01-19T15:58:27.493Z","33","キャリア",{"id":629,"createdAt":630,"updatedAt":630,"publishedAt":630,"revisedAt":630,"slug":631,"name":632},"id-137","2024-01-19T15:50:51.316Z","137","働き方","rtXsuSgjgwE?autoplay=1&mute=1",{"url":635,"height":180,"width":181},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff5cac0e8857e4f66b57451d1510a0ab0\u002F1201%E7%AC%AC6%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9AK%EF%BC%88%E5%BF%97%EF%BC%89.jpg",{"id":637,"name":638,"tag":639,"youtubeid":661,"image":662},"isi2le0qj7","AI時代はリーダーシップの常識が崩壊する。「リードしない」リーダーが組織を成長させる唯一の方法",[640,641,646,651,655,660],{"id":112,"createdAt":113,"updatedAt":113,"publishedAt":113,"revisedAt":113,"name":114},{"id":642,"createdAt":643,"updatedAt":643,"publishedAt":643,"revisedAt":643,"slug":644,"name":645},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":647,"createdAt":648,"updatedAt":648,"publishedAt":648,"revisedAt":648,"slug":649,"name":650},"id-145","2024-01-19T15:51:22.713Z","145","AI",{"id":652,"createdAt":653,"updatedAt":653,"publishedAt":653,"revisedAt":653,"slug":654,"name":485},"id-92","2024-01-19T16:00:27.989Z","92",{"id":656,"createdAt":657,"updatedAt":657,"publishedAt":657,"revisedAt":657,"slug":658,"name":659},"id-102","2024-01-19T15:59:19.790Z","102","コミュニケーション",{"id":592,"createdAt":593,"updatedAt":593,"publishedAt":593,"revisedAt":593,"slug":594,"name":27},"z2mM083XC-c?autoplay=1&mute=1",{"url":663,"height":180,"width":181},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F6d364900fb1c4ea480f60f9438c751d1\u002F1126%E7%AC%AC6%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9AC%EF%BC%88%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%EF%BC%89.jpg",{"id":665,"name":666,"tag":667,"youtubeid":675,"image":676},"zgrpipnsanv","大手企業を辞めた理由と残った理由。MBAホルダーが語るキャリアのリアル",[668,669,674],{"id":112,"createdAt":113,"updatedAt":113,"publishedAt":113,"revisedAt":113,"name":114},{"id":670,"createdAt":671,"updatedAt":671,"publishedAt":671,"revisedAt":671,"slug":672,"name":673},"id-346","2024-01-19T16:04:15.363Z","346","転職",{"id":624,"createdAt":625,"updatedAt":625,"publishedAt":625,"revisedAt":625,"slug":626,"name":627},"3Op31cwWvnA?autoplay=1&mute=1",{"url":677,"height":180,"width":181},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F98b98bcb84ad44d0a7ef72726cf636ff\u002F1125%E7%AC%AC5%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%EF%BC%88%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E7%89%B9%E5%88%A5%EF%BC%89.jpg",{"id":679,"name":680,"tag":681,"youtubeid":696,"image":697},"7x7t_wt9q9k","「AIで残業ゼロ」は可能か？心理的安全性と生産性を爆上げして『人材を引きつける』働き方とは？",[682,683,688,693,694,695],{"id":112,"createdAt":113,"updatedAt":113,"publishedAt":113,"revisedAt":113,"name":114},{"id":684,"createdAt":685,"updatedAt":685,"publishedAt":685,"revisedAt":685,"slug":686,"name":687},"id-226","2024-01-19T15:53:07.330Z","226","働き方改革",{"id":689,"createdAt":690,"updatedAt":690,"publishedAt":690,"revisedAt":690,"slug":691,"name":692},"id-4273","2024-01-19T09:03:51.129Z","4273","心理的安全性",{"id":642,"createdAt":643,"updatedAt":643,"publishedAt":643,"revisedAt":643,"slug":644,"name":645},{"id":647,"createdAt":648,"updatedAt":648,"publishedAt":648,"revisedAt":648,"slug":649,"name":650},{"id":652,"createdAt":653,"updatedAt":653,"publishedAt":653,"revisedAt":653,"slug":654,"name":485},"_VsaEE0J2gI?autoplay=1&mute=1",{"url":698,"height":180,"width":181},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ffd07942dc1044eef83ca758fd453e4e1\u002F1124%E7%AC%AC7%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9AC%EF%BC%88%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%EF%BC%89.jpg",{"id":700,"name":701,"tag":702,"youtubeid":719,"image":720},"prdqb0fn6","トランプ関税、ソブリンAI、投資戦略：激動の「VUCA時代」を生き抜く地政学【柳沢正和×関灘茂×塩野誠×湯浅エムレ秀和】",[703,704,709,714],{"id":112,"createdAt":113,"updatedAt":113,"publishedAt":113,"revisedAt":113,"name":114},{"id":705,"createdAt":706,"updatedAt":706,"publishedAt":706,"revisedAt":706,"slug":707,"name":708},"id-1655","2024-01-20T03:45:49.315Z","1655","地政学",{"id":710,"createdAt":711,"updatedAt":711,"publishedAt":711,"revisedAt":711,"slug":712,"name":713},"id-345","2024-01-19T16:04:11.447Z","345","政治・経済",{"id":715,"createdAt":716,"updatedAt":716,"publishedAt":716,"revisedAt":716,"slug":717,"name":718},"id-519","2024-01-19T15:31:19.356Z","519","ドナルド・トランプ","i3GhBWXzhT8?autoplay=1&mute=1",{"url":721,"height":180,"width":181},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F77acac7bf9f84187b60a304ee7da9a20\u002F1105%E7%AC%AC5%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9AM%EF%BC%88%E7%B5%8C%E5%96%B6%EF%BC%8F%E7%B5%8C%E6%B8%88%EF%BC%89.jpg",449,{"contents":724,"totalCount":537,"offset":88,"limit":1037},[725,753,789,820,851,882,913,944,975,1006],{"id":726,"starts_at":727,"photo":728,"category":729,"name":730,"course_type":731,"video_duration":732,"description":733,"learning_points":734},"a5100c2f","2021-01-20T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2632\u002Fthumb_a5100c2f.png",{"name":27},"リーダーの挑戦⑥　三木谷浩史氏（楽天代表取締役会長兼社長）","知見録 Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[735,741,745,749],{"fieldId":736,"name":737,"videos":738},"learning_point","イントロダクション",[739],{"preview_url_s":740,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":736,"name":742,"videos":743},"能力開発",[744],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":746,"videos":747},"挑戦・試練",[748],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":750,"videos":751},"仲間・志",[752],{"is_public":9},{"id":754,"starts_at":755,"photo":756,"category":757,"name":758,"course_type":731,"video_duration":759,"description":760,"learning_points":761},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":27},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[762,766,769,773,777,781,785],{"fieldId":736,"name":737,"videos":763},[764],{"preview_url_s":765,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":736,"name":742,"videos":767},[768],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":771},"挑戦",[772],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":775},"試練",[776],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":779},"仲間",[780],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":783},"志",[784],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":786,"videos":787},"質問・回答",[788],{"is_public":9},{"id":790,"starts_at":791,"photo":792,"category":793,"name":794,"course_type":731,"video_duration":795,"description":796,"learning_points":797},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":27},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[798,802,805,808,811,814,817],{"fieldId":736,"name":737,"videos":799},[800],{"preview_url_s":801,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":736,"name":742,"videos":803},[804],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":806},[807],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":809},[810],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":812},[813],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":815},[816],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":786,"videos":818},[819],{"is_public":9},{"id":821,"starts_at":822,"photo":823,"category":824,"name":825,"course_type":731,"video_duration":795,"description":826,"learning_points":827},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":27},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",[828,832,835,838,841,844,847],{"fieldId":736,"name":737,"videos":829},[830],{"preview_url_s":831,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F517991224\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aa0039453aa6032b0c41b1a1da1ed7b60192cd7a859f14ded9785edf99d78f12",{"fieldId":736,"name":742,"videos":833},[834],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":836},[837],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":839},[840],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":842},[843],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":845},[846],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":848,"videos":849},"質問",[850],{"is_public":9},{"id":852,"starts_at":853,"photo":854,"category":855,"name":856,"course_type":731,"video_duration":857,"description":858,"learning_points":859},"a95e642d","2020-11-12T04:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2601\u002Fthumb_a95e642d.png",{"name":27},"リーダーの挑戦②　田坂広志氏（多摩大学大学院名誉教授）",3218,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第2回目のゲストは、多摩大学大学院　名誉教授、田坂塾塾長の田坂広志氏。能力開発の方法、人生の転機、良き仲間と巡り会うための方法などを聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの）\r\n\r\n田坂　広志　多摩大学大学院名誉教授／田坂塾塾長／グロービス経営大学院特別顧問・特任教授東京大学卒業、同大学院修了／工学博士（原子力工学）\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[860,864,867,870,873,876,879],{"fieldId":736,"name":737,"videos":861},[862],{"preview_url_s":863,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438239.sd.mp4?s=84c64b8cf5324f5c4ee7f1bddf9988fa96477774&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":742,"videos":865},[866],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":868},[869],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":871},[872],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":874},[875],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":877},[878],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":786,"videos":880},[881],{"is_public":9},{"id":883,"starts_at":884,"photo":885,"category":886,"name":887,"course_type":731,"video_duration":888,"description":889,"learning_points":890},"fee0611c","2020-11-12T04:06:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2594\u002Fthumb_fee0611c.png",{"name":27},"リーダーの挑戦①　川淵三郎氏（トップリーグ連携機構会長）",2307,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第1回目のゲストは、トップリーグ連携機構会長の川淵三郎氏。Jリーグ発足への挑戦に至った経緯、どうやって試練を乗り越えたか、能力開発の方法などを聞いて行きます。（肩書きは2020年9月撮影当時のもの）\r\n\r\n川淵　三郎　一般社団法人　日本トップリーグ連携機構　会長　\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[891,895,898,901,904,907,910],{"fieldId":736,"name":737,"videos":892},[893],{"preview_url_s":894,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F470815517.sd.mp4?s=3f151cf96c8e1b7649a1501ce50671c1685eab27&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":742,"videos":896},[897],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":899},[900],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":902},[903],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":905},[906],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":908},[909],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":786,"videos":911},[912],{"is_public":9},{"id":914,"starts_at":915,"photo":916,"category":917,"name":918,"course_type":731,"video_duration":919,"description":920,"learning_points":921},"08541e18","2020-12-22T04:53:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2621\u002Fthumb_08541e18.png",{"name":27},"リーダーの挑戦④　冨山和彦氏（経営共創基盤グループ会長）",3231,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第4回目のゲストは、経営共創基盤グループ会長の冨山和彦氏。能力開発の方法、経営共創基盤の設立について、人生の挑戦、批判への対応、チームワークの秘訣などを聞いていきます。（肩書きは2020年11月25日撮影当時のもの）\r\n\r\n冨山　和彦　株式会社経営共創基盤（IGPI）グループ会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[922,926,929,932,935,938,941],{"fieldId":736,"name":737,"videos":923},[924],{"preview_url_s":925,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F492317858.sd.mp4?s=ae452689f0cb81040da16eebd9963dc104750344&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":742,"videos":927},[928],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":930},[931],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":933},[934],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":936},[937],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":939},[940],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":786,"videos":942},[943],{"is_public":9},{"id":945,"starts_at":946,"photo":947,"category":948,"name":949,"course_type":731,"video_duration":950,"description":951,"learning_points":952},"0ccabdce","2021-03-22T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2689\u002Fthumb_0ccabdce.png",{"name":27},"リーダーの挑戦⑩　猪子寿之氏（チームラボ代表）",3038,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[953,957,960,963,966,969,972],{"fieldId":736,"name":737,"videos":954},[955],{"preview_url_s":956,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":736,"name":742,"videos":958},[959],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":961},[962],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":964},[965],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":967},[968],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":970},[971],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":848,"videos":973},[974],{"is_public":9},{"id":976,"starts_at":977,"photo":978,"category":979,"name":980,"course_type":731,"video_duration":981,"description":982,"learning_points":983},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":27},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[984,988,991,994,997,1000,1003],{"fieldId":736,"name":737,"videos":985},[986],{"preview_url_s":987,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":742,"videos":989},[990],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":992},[993],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":995},[996],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":998},[999],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":1001},[1002],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":786,"videos":1004},[1005],{"is_public":9},{"id":1007,"starts_at":1008,"photo":1009,"category":1010,"name":1011,"course_type":731,"video_duration":1012,"description":1013,"learning_points":1014},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":27},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1015,1019,1022,1025,1028,1031,1034],{"fieldId":736,"name":737,"videos":1016},[1017],{"preview_url_s":1018,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":742,"videos":1020},[1021],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":1023},[1024],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":1026},[1027],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":1029},[1030],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":1032},[1033],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":848,"videos":1035},[1036],{"is_public":9},10,{"contents":1039,"totalCount":1321,"offset":88,"limit":1037},[1040,1069,1086,1127,1144,1159,1192,1208,1232,1281],{"id":1041,"starts_at":1042,"photo":1043,"category":1044,"name":1045,"course_type":731,"video_duration":1046,"description":1047,"learning_points":1048},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":63},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1049,1053,1057,1061,1065],{"fieldId":736,"name":737,"videos":1050},[1051],{"preview_url_s":1052,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":1054,"videos":1055},"「前頭葉」を鍛えよ",[1056],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":1058,"videos":1059},"「腸内環境」を整えよ",[1060],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1062,"videos":1063},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1064],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1066,"videos":1067},"「楽観的」に行動せよ",[1068],{"is_public":9},{"id":1070,"starts_at":1071,"photo":1072,"category":1073,"name":1074,"course_type":731,"video_duration":1075,"description":1076,"learning_points":1077},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":6},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1078,1082],{"fieldId":736,"name":737,"videos":1079},[1080],{"preview_url_s":1081,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":736,"name":1083,"videos":1084},"本編",[1085],{"is_public":9},{"id":1087,"starts_at":1088,"photo":1089,"category":1090,"name":1091,"course_type":731,"video_duration":1092,"description":1093,"learning_points":1094},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":6},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） \r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[1095,1099,1103,1107,1111,1115,1119,1123],{"fieldId":736,"name":737,"videos":1096},[1097],{"preview_url_s":1098,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":736,"name":1100,"videos":1101},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[1102],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":1104,"videos":1105},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[1106],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1108,"videos":1109},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[1110],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1112,"videos":1113},"人に「伝わる声」で話すために",[1114],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1116,"videos":1117},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[1118],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1120,"videos":1121},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[1122],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1124,"videos":1125},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[1126],{"is_public":9},{"id":1128,"starts_at":1129,"photo":1130,"category":1131,"name":1132,"course_type":731,"video_duration":1133,"description":1134,"learning_points":1135},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":63},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[1136,1141],{"fieldId":736,"name":1137,"videos":1138},"ダイジェスト",[1139],{"preview_url_s":1140,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":1083,"videos":1142},[1143],{"is_public":9},{"id":726,"starts_at":727,"photo":728,"category":1145,"name":730,"course_type":731,"video_duration":732,"description":733,"learning_points":1146},{"name":27},[1147,1150,1153,1156],{"fieldId":736,"name":737,"videos":1148},[1149],{"preview_url_s":740,"is_public":40},{"fieldId":736,"name":742,"videos":1151},[1152],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":746,"videos":1154},[1155],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":750,"videos":1157},[1158],{"is_public":9},{"id":1160,"starts_at":1161,"photo":1162,"category":1163,"name":1164,"course_type":731,"video_duration":1165,"description":1166,"learning_points":1167},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":17},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[1168,1172,1176,1180,1184,1188],{"fieldId":736,"name":737,"videos":1169},[1170],{"preview_url_s":1171,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":1173,"videos":1174},"ワークマン独自の社内改革とは",[1175],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":1177,"videos":1178},"「しない経営」とは",[1179],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1181,"videos":1182},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[1183],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1185,"videos":1186},"「データ経営」について",[1187],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1189,"videos":1190},"あるべきリーダーの姿とは",[1191],{"is_public":9},{"id":1193,"starts_at":1194,"photo":1195,"category":1196,"name":1197,"course_type":731,"video_duration":1198,"description":1199,"learning_points":1200},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":6},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1201,1205],{"fieldId":736,"name":1137,"videos":1202},[1203],{"preview_url_s":1204,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F595056752.sd.mp4?s=a961a0997ef4b466fe4ff05c62ee6e572decc383&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":1083,"videos":1206},[1207],{"is_public":9},{"id":754,"starts_at":755,"photo":756,"category":1209,"name":758,"course_type":731,"video_duration":759,"description":760,"learning_points":1210},{"name":27},[1211,1214,1217,1220,1223,1226,1229],{"fieldId":736,"name":737,"videos":1212},[1213],{"preview_url_s":765,"is_public":40},{"fieldId":736,"name":742,"videos":1215},[1216],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":770,"videos":1218},[1219],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":774,"videos":1221},[1222],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":778,"videos":1224},[1225],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":782,"videos":1227},[1228],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":786,"videos":1230},[1231],{"is_public":9},{"id":1233,"starts_at":1234,"photo":1235,"category":1236,"name":1237,"course_type":731,"video_duration":1238,"description":1239,"learning_points":1240},"49b687f0","2021-12-17T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2994\u002Fthumb_00-c4032fabc45bb483318eb22a0ef2d0d1171c774dea0b28f8d5bc33072655f0f6.png",{"name":63},"この人に聞く／在宅勤務のパフォーマンスが上がる、医学的に最高の休み方〜杉岡充爾（医学博士・循環器専門医）",1430,"「在宅勤務で外出していないのに、体がなんだか疲れている…」その原因は間違った「休み方」をしているから！\r\n家にいる時間が増えた現代人に、新たな不調が生まれています。それが「おうちストレス」です。「毎日座りっぱなしの生活」「何時間も集中しっぱなしのリモートワーク」「誰とも会わずに過ごす休日」、これらによって、現代人は家にいながらにして慢性的なストレスを受けています。その「おうちストレス」によって体内の疲労回復機能が破綻し、身体疲労、脳疲労、神経疲労が出てしまうのです。\r\n本コースでは、10万件超のデータを見てきた医学博士の杉岡医師が、家時間を「本当の休息時間」にするために今日からできるコツを紹介します。在宅勤務に有効な「ポモドーロテクニック」、快眠できる「寝る90分前入浴」、回復機能を高める「16時間断食」、腸ストレスを取る「リカバリー物質」など、おうちストレスをためないための正しい休み方を解説します。（肩書きは2021年10月15日撮影当時のもの）\r\n\r\n杉岡　充爾　すぎおかクリニック院長　医学博士　循環器専門医\r\n\r\n",[1241,1245,1249,1253,1257,1261,1265,1269,1273,1277],{"fieldId":736,"name":737,"videos":1242},[1243],{"preview_url_s":1244,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F654765810.sd.mp4?s=762961bc635fafae24de2535402135b3df854ec4&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":1246,"videos":1247},"「在宅勤務で出かけていないのに強い疲労感を感じる・・・」その原因とは？",[1248],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":1250,"videos":1251},"「おうちストレス」を生み出す悪習慣とは？",[1252],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1254,"videos":1255},"おうちストレスが原因で引き起こされる体の不調とは？",[1256],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1258,"videos":1259},"あなたは大丈夫？おうちストレスがたまっている時に体に表れる「6つの兆候」",[1260],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1262,"videos":1263},"おうちストレスをためないための在宅勤務の方法とは？",[1264],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1266,"videos":1267},"おうちストレスをためないための休憩の方法とは？",[1268],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1270,"videos":1271},"おうちストレスをためないための睡眠の方法とは？",[1272],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1274,"videos":1275},"おうちストレスをためないための食事の方法とは？",[1276],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1278,"videos":1279},"学びを続けるビジネスパーソンに向けてメッセージ",[1280],{"is_public":9},{"id":1282,"starts_at":1283,"photo":1284,"category":1285,"name":1286,"course_type":731,"video_duration":1287,"description":1288,"learning_points":1289},"9167b30b","2021-09-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2852\u002Fthumb_9167b30b.png",{"name":6},"この人に聞く／プレゼン・企画・ブレストに効く！爆速アウトプット図解術〜日高由美子氏（『なんでも図解』著者）",1883,"※音質の悪い箇所がございます。音量にご注意のうえご視聴ください。\r\n\r\nプレゼン、企画、ブレストなどの打ち合わせの内容を、瞬時に「図解」にするテクニックを公開！絵心ゼロでもスピードを重視して、コツさえつかめば「伝わる図」を書くことができます。図解化することで、文字よりも概略が伝わりやすくなったり、記憶に留まりやすくなったり、自分自身の考えの整理になったりと、ビジネスパーソンにとってもたくさんのメリットが生まれるという。話を聞きながら、その内容を図解化する実践編として、グロービス学び放題で公開している動画『志を培う「コミュニケーション」の本質とは？』の冒頭5分を使用して、日高氏による図解化のデモンストレーションも公開します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n日高　由美子　『なんでも図解』著者／株式会社TAM　アートディレクター\r\n",[1290,1294,1298,1302,1306,1310,1314,1318],{"fieldId":736,"name":737,"videos":1291},[1292],{"preview_url_s":1293,"is_public":40},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F592490882.sd.mp4?s=18ec1fe16683d061354da27db4759f411bca3568&profile_id=164",{"fieldId":736,"name":1295,"videos":1296},"「図解」がなぜ仕事で有効なのか？",[1297],{"is_public":40},{"fieldId":736,"name":1299,"videos":1300},"どうやって「図解」していけばよいか？",[1301],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1303,"videos":1304},"STEP①　図解の基本の3大ツールを知る",[1305],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1307,"videos":1308},"STEP②　文章を図解するコツを覚える",[1309],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1311,"videos":1312},"STEP③　話を聞きながら図解するコツを覚える",[1313],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1315,"videos":1316},"実践編「志を培うコミュニケーションの本質」動画冒頭5分を図解化",[1317],{"is_public":9},{"fieldId":736,"name":1278,"videos":1319},[1320],{"is_public":9},2841,{"contents":1323,"totalCount":1345,"offset":88,"limit":189},[1324,1330,1337,1341],{"image":1325,"link":1329,"blank":9},{"url":1326,"height":1327,"width":1075,"alt":1328},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e43afb771e2493d8a9c03cd0c3b5420\u002F%E7%9F%A5%E8%A6%8B%E9%8C%B2%E3%82%A2%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AA%EF%BC%91.png",234,"GLOBIS 学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1331,"link":1336,"blank":9},{"url":1332,"height":1333,"width":1334,"alt":1335},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 ユーザーの声","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Ftags\u002Fqc564nj9g_o\u002F",{"image":1338,"link":1340,"blank":9},{"url":1339,"height":1327,"width":1075},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F05c4d1c8705d4c68a2f54fe39af4e924\u002F%E4%BC%9A%E8%A8%88%E8%B2%A1%E5%8B%99.png","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002Faccounting-finance\u002F",{"image":1342,"link":1344,"blank":9},{"url":1343,"height":1327,"width":1075},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F98dfd48b2c964112a75674b5fc7cc18a\u002F%E6%95%99%E5%93%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%88%86%E6%9E%90.png","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Ftags\u002F5292\u002F",4,{"tags":1347},[1348,1353,1354,1355],{"id":1349,"createdAt":1350,"updatedAt":1350,"publishedAt":1350,"revisedAt":1350,"slug":1351,"name":1352},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":642,"createdAt":643,"updatedAt":643,"publishedAt":643,"revisedAt":643,"slug":644,"name":645},{"id":592,"createdAt":593,"updatedAt":593,"publishedAt":593,"revisedAt":593,"slug":594,"name":27},{"id":1356,"createdAt":1357,"updatedAt":1358,"publishedAt":1357,"revisedAt":1358,"slug":1359,"name":1360,"title":1361,"description":1362},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":1364,"totalCount":1413,"offset":88,"limit":557},[1365,1372,1380,1385,1391,1397,1402,1405,1408],{"id":1366,"name":1367,"image":1368},"0t_792y7ih","収益（売上高）の認識の仕方が変わっていた？",{"url":1369,"height":1370,"width":1371},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fae1715c6526542ec8c72834501ee5cf0\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%234.jpg",1080,1920,{"id":1373,"name":1374,"youtubeid":1375,"image":1376},"d5iyc7fl9u4j","【グロービス開学20周年記念セミナー】変革者の矜持。AI時代に何を変え、何を変えないのか？変革リーダーの人の動かし方","AvqCRvyXfZI?autoplay=1&mute=1",{"url":1377,"height":1378,"width":1379},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4f2510cbef4c4813b701c61b01eede8f\u002F0721_Youtube%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D_1280_720_%E8%82%A9%E6%9B%B8%E4%BF%AE%E6%AD%A3.png",720,1280,{"id":1381,"name":1382,"image":1383},"v0suu9c1mlk","コトラーによるマーケティングの歴史を知ることで戦略のセンスを磨く",{"url":1384,"height":1370,"width":1371},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F95a4f9f6e14140e48b6b5a7a2a18ce51\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%233.jpg",{"id":1386,"name":1387,"youtubeid":1388,"image":1389},"3go0icj2y-m","【グロービス開学20周年記念セミナー】MBAの学びをスタートアップ起業と事業成長に結びつける行動定量化の手法とは？","nIh0CPq7LEU?autoplay=1&mute=1",{"url":1390,"height":1370,"width":1371},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F44914a52178044b090a8ba1c74f0dd85\u002F%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E7%89%88.jpg",{"id":1392,"name":1393,"youtubeid":1394,"image":1395},"j-6_6t0t868","サステナビリティをどう「企業の強み」に変えるか？企業価値を高めるガバナンスの新常識","BvxXRm_dRJs?autoplay=1&mute=1",{"url":1396,"height":1370,"width":1371},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F399eb911b98346e5ab350378b6c76bd8\u002F%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%98%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E5%8B%89%E5%BC%B7%E4%BC%9A%E7%AB%B9%E6%9E%97%E6%AD%A3%E4%BA%BA.jpg",{"id":1398,"name":1399,"image":1400},"l7npoblwc","最大限に利益を得るための価格設定の工夫とは",{"url":1401,"height":1370,"width":1371},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F71049634e8a0444bbfd40ad0ed203d22\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%232.jpg",{"id":1403,"name":1404},"qfvni_n_6","損益計算書とは？ 5つの利益の違いをわかりやすく動画から解説【営業利益と経常利益は何が違う？】",{"id":1406,"name":1407},"xxgxkdzeokab","プロジェクトマネジメントとは？定常業務との違いとPMBOKの基本を動画からわかりやすく解説",{"id":1409,"name":1410,"image":1411},"u6-tczrqgx5","事業創造に必須の考え方――ビジネスモデルとエコシステム",{"url":1412,"height":1370,"width":1371},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F3fbdd0535ce54f83bb1d4197ca0fc025\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%231.jpg",9310,{"fieldId":1415,"title":1416,"description":1417},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]