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USA",{"id":145,"createdAt":146,"updatedAt":147,"publishedAt":146,"revisedAt":147,"slug":148,"name":149},"id-367","2024-01-19T16:04:50.950Z","2025-03-13T07:16:40.247Z","367","グローバル戦略","49分02秒","日本の回転寿司はなぜアメリカで受け入れられたのか？くら寿司USAの「逆転」経営論","\u003Cp>2009年の米国進出からわずか10年余りでNASDAQ上場を果たした「くら寿司USA」の成長の軌跡と、その裏側にある緻密なローカライズ戦略に迫ります。初期の失敗から学んだ立地選定の極意、米国市場に最適化されたメニュー開発、そして日系企業が最も苦心する「現地人材の採用と評価」をいかに仕組み化したか。現場第一主義を貫くリーダーの視点から、異国の地で持続可能なビジネスを築くための本質的な知恵が語られます。\u003C\u002Fp>","\u003Cp>日経アメリカ オンラインセミナー Market Frontier Vol.8\u003Cbr>「米国で挑む！くら寿司USA CEOの成長戦略ーDX推進からサイロ打破まで」\u003Cbr>（2026年1月22日開催／Zoomオンライン）\u003Cbr>\u003Cbr>日経アメリカ社が主催する、米国進出企業の事例からビジネス・マーケット開発を学ぶセミナーシリーズ「Market Frontier」。 第8回となる今回は、Kura Sushi USA, Inc. President \u002F CEOの姥 一（うば はじめ）氏をお迎えしました。\u003Cbr>\u003Cbr>2019年8月にナスダック市場上場を果たし、米国で急成長を遂げる「くら寿司USA」。その成功の裏側にある現地市場に合わせた戦略や、DX推進・組織改革の挑戦についてお話しいただきました。 聞き手は、GLOBIS USAの加藤 康行が務め、日系企業がグローバル市場で勝つためのリアルな知見を深掘りします。（肩書きは登壇当時のもの）\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h05303c3073\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=1s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">00:01 グロービスUSAによる導入と本日のテーマ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>米国事業におけるローカライズと組織、DX、志に関する概説\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h875441b1e4\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=37s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">00:37 くら寿司USAの事業概要と成長実績\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>進出の歴史、NASDAQ上場、出店戦略からメニューのローカライズまで\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hd52bc0aa26\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=552s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">09:12 加藤による深掘り：米国進出の動機と初期の苦労\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>成功の裏にある1店舗目の失敗とそこから学んだ思考錯誤のプロセス\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hfa3e2f4886\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=676s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">11:16 最初の挫折と迅速なピボットの決断\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>1号店での失敗を早期に認め、損失を最小限に抑えて転換した経緯\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hbf750ee763\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=841s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">14:01 立地選定の進化：個人の勘からデータ活用へ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>自分の足で探した初期から、大手チェーンの知見とデータ分析への移行\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h5d857a3230\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=1036s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">17:16 顧客属性の分析と商品開発のこだわり\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>非日系顧客が9割を占める市場でヒットを生むための開発プロセス\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h9f434c4e76\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=1180s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">19:40 現場でのリアクションを基準としたPDCA\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>客の反応を直接見てメニューを磨き上げ、成功の方程式を築く手法\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h618a47664c\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=1354s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">22:34 組織のローカライズと人材比率の変化\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>事業拡大に伴い、駐在員主体から現地エグゼクティブ主体への転換\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h42839864cb\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=1592s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">26:32 米国での人材マネジメントと信頼醸成\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>現地の雇用習慣を受け入れつつ、背中で見せる文化と公平な評価の両立\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hefef9fc95a\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=1890s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">31:30 顧客サーベイを活用した納得感のある評価制度\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>主観を排除し、客観的なデータで店舗マネージャーを評価する仕組み\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"he031286c87\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=2311s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">38:31 部門間のサイロ打破と共通目標の策定\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>全社課題を共有し、各部署がオーナーシップを持つ計画実行のプロセス\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hc8831228fa\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=2586s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">43:06 リーダーの心持ち：客観的な評価能力と謙虚さ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>理想と現実を客観視し、弱さを補うために必要なリーダーの素養\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hec42676e11\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Oj7SZnYni8g&t=2832s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">47:12 今後の志：回転寿司を米国に根付かせる\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>ブランドを維持し、米国の日常の選択肢として定着させる決意\u003C\u002Fp>",[155],{"id":156,"createdAt":157,"updatedAt":157,"publishedAt":157,"revisedAt":157,"name":158,"content":159,"image":160,"jobs":164},"gjd5oj8dcr3","2026-02-10T12:10:43.728Z","姥 一","\u003Cp>2000年にくら寿司株式会社へ入社し、東西日本の店舗運営を統括後、2008年に米国法人Kura Sushi USA, Inc.を設立。以来、社長兼CEOとして事業拡大を牽引し、2017年に取締役会メンバーに就任。2019年にはNasdaq上場を実現。日米両市場の経営に精通し、グローバル視点で成長を導くリーダー。\u003C\u002Fp>",{"url":161,"height":162,"width":163},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F89e21af3f1e54c06a07586c7b4e566b5\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(4).png",800,600,"Kura Sushi USA, Inc. President \u002F CEO","モデレーター",[167],{"id":168,"createdAt":169,"updatedAt":169,"publishedAt":169,"revisedAt":169,"slug":170,"name":171,"jobs":172,"old_content":173,"old_image":174},"id-1269","2024-01-20T08:04:03.231Z","1269","加藤 康行","GLOBIS USA CSO・CFO \u002Fグロービス経営大学院 教員","\u003Cp class=\"profile_person_item\">大学卒業後、総合商社に入社し、中国を拠点としたグローバルビジネスに従事。その後、戦略系コンサルティング会社に参画し、顧客企業の海外進出、新規事業創出のコンサルティングに従事した。\u003Cbr \u002F>\r\nグロービスでは、中国現地法人の副総経理を担った後、現在はグロービスUSAの立ち上げを、Chief Strategy Officer、 Chief Financial 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グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1741,{"id":209,"name":210,"description":211,"courses_count":212,"has_new_courses":15},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":214,"name":215,"description":216,"courses_count":217,"has_new_courses":15},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":219,"name":220,"description":221,"courses_count":222,"has_new_courses":15},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":224,"name":225,"description":226,"courses_count":227,"has_new_courses":15},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,[229,246,255,264,273,282,291,300,309,318,324,333,350,360,369,378,387,396,405,428,437,447,457,465,473,482,491,500,524,533],{"id":128,"name":230,"parent":129,"post_tag":129,"description":231,"course_categories":232},"セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[233],{"fieldId":134,"course_series":234},[235,236,237,238,239,240,242,243,244,245],{"id":224},{"id":219},{"id":214},{"id":209},{"id":204},{"id":241},"1c719945",{"id":199},{"id":194},{"id":189},{"id":137},{"id":247,"name":248,"parent":249,"post_tag":129,"description":250,"course_categories":251},"g1summit","G1サミット",{"id":128},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[252],{"fieldId":134,"course_series":253},[254],{"id":137},{"id":256,"name":257,"parent":258,"post_tag":129,"description":259,"course_categories":260},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":128},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[261],{"fieldId":134,"course_series":262},[263],{"id":137},{"id":265,"name":266,"parent":267,"post_tag":129,"description":268,"course_categories":269},"g1executive","G1経営者会議",{"id":128},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[270],{"fieldId":134,"course_series":271},[272],{"id":137},{"id":274,"name":275,"parent":276,"post_tag":129,"description":277,"course_categories":278},"g1region","G1地域会議",{"id":128},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[279],{"fieldId":134,"course_series":280},[281],{"id":137},{"id":283,"name":284,"parent":285,"post_tag":129,"description":286,"course_categories":287},"g1college","G1カレッジ",{"id":128},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[288],{"fieldId":134,"course_series":289},[290],{"id":137},{"id":292,"name":293,"parent":294,"post_tag":129,"description":295,"course_categories":296},"askaconference","あすか会議",{"id":128},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[297],{"fieldId":134,"course_series":298},[299],{"id":137},{"id":301,"name":302,"parent":303,"post_tag":129,"description":304,"course_categories":305},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":128},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[306],{"fieldId":134,"course_series":307},[308],{"id":137},{"id":310,"name":311,"parent":312,"post_tag":129,"description":313,"course_categories":314},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":128},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[315],{"fieldId":134,"course_series":316},[317],{"id":137},{"id":123,"name":126,"parent":319,"post_tag":129,"description":130,"course_categories":320},{"id":128},[321],{"fieldId":134,"course_series":322},[323],{"id":137},{"id":325,"name":326,"parent":327,"post_tag":129,"description":328,"course_categories":329},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":128},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[330],{"fieldId":134,"course_series":331},[332],{"id":137},{"id":334,"name":335,"parent":129,"post_tag":129,"description":336,"course_categories":337},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[338],{"fieldId":134,"course_series":339},[340,341,342,343,344,345,346,347,348,349],{"id":224},{"id":219},{"id":214},{"id":209},{"id":204},{"id":241},{"id":199},{"id":194},{"id":189},{"id":137},{"id":351,"name":352,"parent":353,"post_tag":129,"description":354,"course_categories":355},"technology","テクノロジー",{"id":334},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[356],{"fieldId":357,"course_categories":358},"course_categories",[359],{"id":47},{"id":361,"name":362,"parent":363,"post_tag":129,"description":364,"course_categories":365},"education","教育",{"id":334},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[366],{"fieldId":357,"course_categories":367},[368],{"id":52},{"id":370,"name":371,"parent":372,"post_tag":129,"description":373,"course_categories":374},"society","社会",{"id":334},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[375],{"fieldId":357,"course_categories":376},[377],{"id":47},{"id":379,"name":380,"parent":381,"post_tag":129,"description":382,"course_categories":383},"politics","政治",{"id":334},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[384],{"fieldId":357,"course_categories":385},[386],{"id":47},{"id":388,"name":389,"parent":390,"post_tag":129,"description":391,"course_categories":392},"economy","経済",{"id":334},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[393],{"fieldId":357,"course_categories":394},[395],{"id":52},{"id":397,"name":398,"parent":399,"post_tag"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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[696,702,706,710],{"fieldId":697,"name":698,"videos":699},"learning_point","イントロダクション",[700],{"preview_url_s":701,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":697,"name":703,"videos":704},"能力開発",[705],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":707,"videos":708},"挑戦・試練",[709],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":711,"videos":712},"仲間・志",[713],{"is_public":15},{"id":715,"starts_at":716,"photo":717,"category":718,"name":719,"course_type":692,"video_duration":720,"description":721,"learning_points":722},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":28},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[723,727,730,734,738,742,746],{"fieldId":697,"name":698,"videos":724},[725],{"preview_url_s":726,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":697,"name":703,"videos":728},[729],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":731,"videos":732},"挑戦",[733],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":735,"videos":736},"試練",[737],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":739,"videos":740},"仲間",[741],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":743,"videos":744},"志",[745],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":747,"videos":748},"質問・回答",[749],{"is_public":15},{"id":751,"starts_at":752,"photo":753,"category":754,"name":755,"course_type":692,"video_duration":756,"description":757,"learning_points":758},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":28},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[759,763,766,769,772,775,778],{"fieldId":697,"name":698,"videos":760},[761],{"preview_url_s":762,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":697,"name":703,"videos":764},[765],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":731,"videos":767},[768],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":735,"videos":770},[771],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":739,"videos":773},[774],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":743,"videos":776},[777],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":747,"videos":779},[780],{"is_public":15},{"id":782,"starts_at":783,"photo":784,"category":785,"name":786,"course_type":692,"video_duration":756,"description":787,"learning_points":788},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":28},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 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めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[914,918,921,924,927,930,933],{"fieldId":697,"name":698,"videos":915},[916],{"preview_url_s":917,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":697,"name":703,"videos":919},[920],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":731,"videos":922},[923],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":735,"videos":925},[926],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":739,"videos":928},[929],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":743,"videos":931},[932],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":809,"videos":934},[935],{"is_public":15},{"id":937,"starts_at":938,"photo":939,"category":940,"name":941,"course_type":692,"video_duration":942,"description":943,"learning_points":944},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":28},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[945,949,952,955,958,961,964],{"fieldId":697,"name":698,"videos":946},[947],{"preview_url_s":948,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":697,"name":703,"videos":950},[951],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":731,"videos":953},[954],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":735,"videos":956},[957],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":739,"videos":959},[960],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":743,"videos":962},[963],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":747,"videos":965},[966],{"is_public":15},{"id":968,"starts_at":969,"photo":970,"category":971,"name":972,"course_type":692,"video_duration":973,"description":974,"learning_points":975},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":28},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[976,980,983,986,989,992,995],{"fieldId":697,"name":698,"videos":977},[978],{"preview_url_s":979,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":697,"name":703,"videos":981},[982],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":731,"videos":984},[985],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":735,"videos":987},[988],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":739,"videos":990},[991],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":743,"videos":993},[994],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":809,"videos":996},[997],{"is_public":15},10,{"contents":1000,"totalCount":1282,"offset":116,"limit":998},[1001,1030,1047,1088,1105,1120,1153,1169,1193,1242],{"id":1002,"starts_at":1003,"photo":1004,"category":1005,"name":1006,"course_type":692,"video_duration":1007,"description":1008,"learning_points":1009},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":63},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1010,1014,1018,1022,1026],{"fieldId":697,"name":698,"videos":1011},[1012],{"preview_url_s":1013,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":697,"name":1015,"videos":1016},"「前頭葉」を鍛えよ",[1017],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":1019,"videos":1020},"「腸内環境」を整えよ",[1021],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1023,"videos":1024},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1025],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1027,"videos":1028},"「楽観的」に行動せよ",[1029],{"is_public":15},{"id":1031,"starts_at":1032,"photo":1033,"category":1034,"name":1035,"course_type":692,"video_duration":1036,"description":1037,"learning_points":1038},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":6},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1039,1043],{"fieldId":697,"name":698,"videos":1040},[1041],{"preview_url_s":1042,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":697,"name":1044,"videos":1045},"本編",[1046],{"is_public":15},{"id":1048,"starts_at":1049,"photo":1050,"category":1051,"name":1052,"course_type":692,"video_duration":1053,"description":1054,"learning_points":1055},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":6},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） \r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[1056,1060,1064,1068,1072,1076,1080,1084],{"fieldId":697,"name":698,"videos":1057},[1058],{"preview_url_s":1059,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":697,"name":1061,"videos":1062},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[1063],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":1065,"videos":1066},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[1067],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1069,"videos":1070},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[1071],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1073,"videos":1074},"人に「伝わる声」で話すために",[1075],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1077,"videos":1078},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[1079],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1081,"videos":1082},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[1083],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1085,"videos":1086},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[1087],{"is_public":15},{"id":1089,"starts_at":1090,"photo":1091,"category":1092,"name":1093,"course_type":692,"video_duration":1094,"description":1095,"learning_points":1096},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":63},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[1097,1102],{"fieldId":697,"name":1098,"videos":1099},"ダイジェスト",[1100],{"preview_url_s":1101,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":697,"name":1044,"videos":1103},[1104],{"is_public":15},{"id":687,"starts_at":688,"photo":689,"category":1106,"name":691,"course_type":692,"video_duration":693,"description":694,"learning_points":1107},{"name":28},[1108,1111,1114,1117],{"fieldId":697,"name":698,"videos":1109},[1110],{"preview_url_s":701,"is_public":9},{"fieldId":697,"name":703,"videos":1112},[1113],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":707,"videos":1115},[1116],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":711,"videos":1118},[1119],{"is_public":15},{"id":1121,"starts_at":1122,"photo":1123,"category":1124,"name":1125,"course_type":692,"video_duration":1126,"description":1127,"learning_points":1128},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":18},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[1129,1133,1137,1141,1145,1149],{"fieldId":697,"name":698,"videos":1130},[1131],{"preview_url_s":1132,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":697,"name":1134,"videos":1135},"ワークマン独自の社内改革とは",[1136],{"is_public":9},{"fieldId":697,"name":1138,"videos":1139},"「しない経営」とは",[1140],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1142,"videos":1143},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[1144],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1146,"videos":1147},"「データ経営」について",[1148],{"is_public":15},{"fieldId":697,"name":1150,"videos":1151},"あるべきリーダーの姿とは",[1152],{"is_public":15},{"id":1154,"starts_at":1155,"photo":1156,"category":1157,"name":1158,"course_type":692,"video_duration":1159,"description":1160,"learning_points":1161},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":6},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1162,1166],{"fieldId":697,"name":1098,"videos":1163},[1164],{"preview_url_s":1165,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F595056752.sd.mp4?s=a961a0997ef4b466fe4ff05c62ee6e572decc383&profile_id=164",{"fieldId":697,"name":1044,"videos":1167},[1168],{"is_public":15},{"id":715,"starts_at":716,"photo":717,"category":1170,"name":719,"course_type":692,"video_duration":720,"description":721,"learning_points":1171},{"name":28},[1172,1175,1178,1181,1184,1187,1190],{"fieldId":697,"name":698,"videos":1173},[1174],{"preview_url_s":726,"is_public":9},{"fieldId":697,"name":703,"videos":1176},[1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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1292,"link":1297,"blank":15},{"url":1293,"height":1294,"width":1295,"alt":1296},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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