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AI時代の生き方とは？","\u003Cp>G1経営者会議 2024 第2部 分科会【社会】\u003Cbr>「20代の将来世代からみる日本経済・社会、企業とは」小澤杏子×勝見仁泰×青井浩\u003Cbr>（2024年11月10日開催／グロービス経営大学院　東京校）\u003Cbr>\u003Cbr>これからの将来を担う 20 代は“未来”をどう捉えているのか？本分科会では、旧来の就職活動のあり方に問題提起した新しい就職活動の在り方を支援する起業家や、ベンチャー企業の CFO を務めた現役大学生など、20 代の若きリーダーたちが登壇。彼らが提唱する、多様性と包摂性を重視した持続可能な社会、そして社会課題解決にコミットする企業の姿とはどのようなものか。若者ならではの革新的な将来世代の視点から、日本経済・社会の未来を展望し、企業が果たすべき役割について深く議論する。次代を担う若者たちと共に未来社会を創造するためのヒントを探る。（肩書きは登壇当時のもの)\u003C\u002Fp>\u003Cp>※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"h76391d6782\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FcCvey9nER9s?t=1\" target=\"_new\">00:01 セッション開始: AI革命とリーダーの役割\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>AI時代におけるリーダー像の変化について登壇者が語る。若手世代の視点を取り入れる重要性を強調。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4 id=\"h2a45d622c1\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FcCvey9nER9s?t=330\" target=\"_new\">05:30 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AIとともに成長する企業文化\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>AIを活用する企業の在り方と、変革に対応する組織文化の重要性について議論。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4 id=\"h5df6375e74\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FcCvey9nER9s?t=2360\" target=\"_new\">39:20 若者のキャリア観と意思決定の変化\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>キャリア選択の基準が変化する中、企業がどのように対応すべきかを検討。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4 id=\"h326e9a36b2\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FcCvey9nER9s?t=2710\" target=\"_new\">45:10 チームワークとAIの役割\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>AIが仕事を効率化する一方で、チームとしての協力関係がより重要に。新しい組織運営のあり方を考察。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4 id=\"h930d88d43b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FcCvey9nER9s?t=3080\" target=\"_new\">51:20 企業と個人の未来: 働き方の進化\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>企業と個人の関係性が変化し続ける中で、今後の働き方はどうなるのかを探る。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch4 id=\"h4940ca53a7\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FcCvey9nER9s?t=3405\" target=\"_new\">56:45 セッションまとめと今後の展望\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cul>\u003Cli>AI時代に必要なスキル、リーダーシップ、キャリア選択のポイントを振り返る。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",[504,516],{"id":505,"createdAt":506,"updatedAt":507,"publishedAt":508,"revisedAt":507,"name":509,"content":510,"image":511,"jobs":515},"b3qb-9cvrf","2025-02-25T13:17:01.197Z","2025-02-26T02:32:03.219Z","2025-02-25T13:17:23.732Z","小澤 杏子","\u003Cp>高校在学中の2019年10月に株式会社ユーグレナの初代CFO（最高未来責任者）に就任。\u003Cbr>将来世代の視点から「消費者が意識せずとも環境に配慮した行動を取れる仕組み」を提言した。\u003Cbr>2021年4月に早稲田大学社会科学部入学。\u003Cbr>2021年11月に株式会社丸井グループのアドバイザーに就任し、現在も活動中。\u003Cbr>FORBES 30 UNDER 30 Japan 2021-日本発「世界を変える30歳未満」の一人に選出。\u003C\u002Fp>",{"url":512,"height":513,"width":514},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fbbe6a5ad0d744439a4f232268a81f2db\u002F%E5%B0%8F%E6%BE%A4%E6%9D%8F%E5%AD%90_300_400.jpg",400,300,"株式会社丸井グループ アドバイザー／株式会社ユーグレナ 初代CFO（Chief Future Officer)",{"id":517,"createdAt":518,"updatedAt":518,"publishedAt":518,"revisedAt":518,"name":519,"content":520,"image":521,"jobs":525},"bjk-4ossgkg","2025-02-25T13:21:25.135Z","勝見 仁泰","\u003Cp>1998年東京都生まれ。実家が八百屋であり幼少期から商いやものづくりの哲学に興味を持つ。\u003Cbr>自身の就活の原体験から、アレスグッドを創業。”価値観マッチング”で学生と企業をつなげる次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」を運営する。\u003Cbr>リリース2年でトヨタ自動車、JT、野村総合研究所など150社以上がサービス導入。世界を変える30歳未満30人のアジア人「Forbes 30 Under 30 Asia 2024」のConsumer Technology部門で選出。\u003C\u002Fp>",{"url":522,"height":523,"width":524},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2f1cd6bc3ecd49249074327c7327e82e\u002F%E5%8B%9D%E8%A6%8B%20%E4%BB%81%E6%B3%B0_.jpg",428,320,"株式会社アレスグッド 代表取締役","モデレーター",[528],{"id":529,"createdAt":530,"updatedAt":531,"publishedAt":530,"revisedAt":531,"slug":532,"name":533,"content":534,"jobs":535,"old_image":536},"id-683","2024-01-20T07:17:57.591Z","2025-06-23T03:52:04.586Z","683","青井 浩","\u003Cp>1986年に丸井(現・丸井グループ)入社。2005年4月より現職。\u003C\u002Fp>\u003Cp>「人の成長＝企業の成長」の理念を掲げ、企業文化の変革を進めることでイノベーションを創出し続ける組織づくりに取り組む。\u003C\u002Fp>\u003Cp>将来世代をはじめとするステークホルダーとの共創で「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会をつくる」というミッションを追求。創業以来の小売・金融に共創投資を加えた三位一体の独自のビジネスモデルでインパクトと利益の両立をめざす。\u003C\u002Fp>\u003Cp>著書に『サステナビリティ経営の神髄』（日経BP）がある。\u003C\u002Fp>","株式会社丸井グループ 代表取締役社長　代表執行役員 CEO","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F683\u002F____.png",[],"cCvey9nER9s?autoplay=1&mute=1",{"url":540,"height":541,"width":542},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fbb62b0df6db04b0b8102248d69d63556\u002F0304%202%E9%83%A8%E7%A4%BE%E4%BC%9AS.jpg",1080,1920,"AI革命が進む中、若手世代が考える未来のキャリアとは？リーダーシップの変化、エシカル就活、AIと共存する企業文化について議論。次世代の働き方や価値創造のポイントを探る。","2025-03-03T23:00:00.000Z",{"contents":546,"totalCount":697,"offset":5,"limit":158},[547,575,590,612,636,655,665,683],{"id":548,"name":549,"tag":550,"youtubeid":570,"image":571},"u5w0rwao7lz","グローバルM&Aで成功と失敗を分ける境界線｜買収後に組織を崩壊させないためのPMI鉄則",[551,555,561,565],{"id":552,"createdAt":553,"updatedAt":553,"publishedAt":553,"revisedAt":553,"name":554},"u12yg0yrwql","2025-12-18T10:19:55.159Z","G1経営者会議2025",{"id":556,"createdAt":557,"updatedAt":558,"publishedAt":557,"revisedAt":558,"slug":559,"name":560},"id-367","2024-01-19T16:04:50.950Z","2025-03-13T07:16:40.247Z","367","グローバル戦略",{"id":562,"createdAt":563,"updatedAt":563,"publishedAt":563,"revisedAt":563,"slug":564,"name":50},"id-1056","2024-01-20T04:18:44.415Z","1056",{"id":566,"createdAt":567,"updatedAt":567,"publishedAt":567,"revisedAt":567,"slug":568,"name":569},"id-3724","2024-01-19T06:56:23.028Z","3724","M＆A","53D5jOot04U?autoplay=1&mute=1",{"url":572,"height":573,"width":574},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd7189461e5f94765a204992392168f6d\u002F0318%E7%AC%AC4%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%AB%20G%5D.jpg",2160,3840,{"id":576,"name":577,"tag":578,"youtubeid":587,"image":588},"zexxlgte8","米中対立と関税の真実：経済エキスパートが読み解く「ポスト・トランプ」の生き残り戦略",[579,580,581,582],{"id":552,"createdAt":553,"updatedAt":553,"publishedAt":553,"revisedAt":553,"name":554},{"id":556,"createdAt":557,"updatedAt":558,"publishedAt":557,"revisedAt":558,"slug":559,"name":560},{"id":562,"createdAt":563,"updatedAt":563,"publishedAt":563,"revisedAt":563,"slug":564,"name":50},{"id":583,"createdAt":584,"updatedAt":584,"publishedAt":584,"revisedAt":584,"slug":585,"name":586},"id-1655","2024-01-20T03:45:49.315Z","1655","地政学","nmxrFKYTXuA?autoplay=1&mute=1",{"url":589,"height":573,"width":574},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7b93d70168b54f8491a5748dd6e57b94\u002F0216%E7%AC%AC2%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%AB%20%20G%5D.jpg",{"id":591,"name":592,"tag":593,"youtubeid":609,"image":610},"w_v8fy1gg","炎上リスクを回避し信頼を築く｜経営者のためのSNSコミュニケーション戦略",[594,595,600,605],{"id":552,"createdAt":553,"updatedAt":553,"publishedAt":553,"revisedAt":553,"name":554},{"id":596,"createdAt":597,"updatedAt":597,"publishedAt":597,"revisedAt":597,"slug":598,"name":599},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":601,"createdAt":602,"updatedAt":602,"publishedAt":602,"revisedAt":602,"slug":603,"name":604},"id-364","2024-01-19T16:05:25.913Z","364","SNS",{"id":606,"createdAt":607,"updatedAt":607,"publishedAt":607,"revisedAt":607,"slug":608,"name":60},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27","2rXCA_7IIDo?autoplay=1&mute=1",{"url":611,"height":573,"width":574},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fb14c6684bcbb47daa274a3bee6bbacc7\u002F0218%E7%AC%AC2%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E7%A4%BE%E4%BC%9A%20S%5D.jpg",{"id":613,"name":614,"tag":615,"youtubeid":633,"image":634},"ia8hwt5dlql9","日本企業再生の鍵「事業ポートフォリオ経営」の具体策。赤字事業を放置しない組織への転換術",[616,617,618,623,628],{"id":552,"createdAt":553,"updatedAt":553,"publishedAt":553,"revisedAt":553,"name":554},{"id":562,"createdAt":563,"updatedAt":563,"publishedAt":563,"revisedAt":563,"slug":564,"name":50},{"id":619,"createdAt":620,"updatedAt":620,"publishedAt":620,"revisedAt":620,"slug":621,"name":622},"id-3983","2024-01-19T07:13:19.254Z","3983","両利きの経営",{"id":624,"createdAt":625,"updatedAt":625,"publishedAt":625,"revisedAt":625,"slug":626,"name":627},"id-3351","2024-01-19T13:45:58.082Z","3351","事業",{"id":629,"createdAt":630,"updatedAt":630,"publishedAt":630,"revisedAt":630,"slug":631,"name":632},"id-260","2024-01-19T16:10:45.432Z","260","新規事業","-rv-MXxpgBU?autoplay=1&mute=1",{"url":635,"height":573,"width":574},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7991a321d48f4cb496b5db2c8466f9db\u002F0413%E7%AC%AC5%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E7%B5%8C%E5%96%B6%E6%88%A6%E7%95%A5%20M%5D.jpg",{"id":637,"name":638,"tag":639,"youtubeid":652,"image":653},"mb2xfgjlsg8","AIと共創する未来：ウェルビーイング経営が拓く新たな企業価値",[640,641,646,647],{"id":552,"createdAt":553,"updatedAt":553,"publishedAt":553,"revisedAt":553,"name":554},{"id":642,"createdAt":643,"updatedAt":643,"publishedAt":643,"revisedAt":643,"slug":644,"name":645},"id-3655","2024-01-19T06:53:14.231Z","3655","ウェルビーイング",{"id":596,"createdAt":597,"updatedAt":597,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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[710,716,720,724],{"fieldId":711,"name":712,"videos":713},"learning_point","イントロダクション",[714],{"preview_url_s":715,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":711,"name":717,"videos":718},"能力開発",[719],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":721,"videos":722},"挑戦・試練",[723],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":725,"videos":726},"仲間・志",[727],{"is_public":47},{"id":729,"starts_at":730,"photo":731,"category":732,"name":733,"course_type":706,"video_duration":734,"description":735,"learning_points":736},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":60},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[737,741,744,748,752,756,760],{"fieldId":711,"name":712,"videos":738},[739],{"preview_url_s":740,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":711,"name":717,"videos":742},[743],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":745,"videos":746},"挑戦",[747],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":749,"videos":750},"試練",[751],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":753,"videos":754},"仲間",[755],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":757,"videos":758},"志",[759],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":761,"videos":762},"質問・回答",[763],{"is_public":47},{"id":765,"starts_at":766,"photo":767,"category":768,"name":769,"course_type":706,"video_duration":770,"description":771,"learning_points":772},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":60},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[773,777,780,783,786,789,792],{"fieldId":711,"name":712,"videos":774},[775],{"preview_url_s":776,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":711,"name":717,"videos":778},[779],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":745,"videos":781},[782],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":749,"videos":784},[785],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":753,"videos":787},[788],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":757,"videos":790},[791],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":761,"videos":793},[794],{"is_public":47},{"id":796,"starts_at":797,"photo":798,"category":799,"name":800,"course_type":706,"video_duration":770,"description":801,"learning_points":802},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":60},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",[803,807,810,813,816,819,822],{"fieldId":711,"name":712,"videos":804},[805],{"preview_url_s":806,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F517991224\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aa0039453aa6032b0c41b1a1da1ed7b60192cd7a859f14ded9785edf99d78f12",{"fieldId":711,"name":717,"videos":808},[809],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":745,"videos":811},[812],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":749,"videos":814},[815],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":753,"videos":817},[818],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":757,"videos":820},[821],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":823,"videos":824},"質問",[825],{"is_public":47},{"id":827,"starts_at":828,"photo":829,"category":830,"name":831,"course_type":706,"video_duration":832,"description":833,"learning_points":834},"a95e642d","2020-11-12T04:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2601\u002Fthumb_a95e642d.png",{"name":60},"リーダーの挑戦②　田坂広志氏（多摩大学大学院名誉教授）",3218,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第2回目のゲストは、多摩大学大学院　名誉教授、田坂塾塾長の田坂広志氏。能力開発の方法、人生の転機、良き仲間と巡り会うための方法などを聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの）\r\n\r\n田坂　広志　多摩大学大学院名誉教授／田坂塾塾長／グロービス経営大学院特別顧問・特任教授東京大学卒業、同大学院修了／工学博士（原子力工学）\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[835,839,842,845,848,851,854],{"fieldId":711,"name":712,"videos":836},[837],{"preview_url_s":838,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438239.sd.mp4?s=84c64b8cf5324f5c4ee7f1bddf9988fa96477774&profile_id=164",{"fieldId":711,"name":717,"videos":840},[841],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":745,"videos":843},[844],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":749,"videos":846},[847],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":753,"videos":849},[850],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":757,"videos":852},[853],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":761,"videos":855},[856],{"is_public":47},{"id":858,"starts_at":859,"photo":860,"category":861,"name":862,"course_type":706,"video_duration":863,"description":864,"learning_points":865},"fee0611c","2020-11-12T04:06:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2594\u002Fthumb_fee0611c.png",{"name":60},"リーダーの挑戦①　川淵三郎氏（トップリーグ連携機構会長）",2307,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第1回目のゲストは、トップリーグ連携機構会長の川淵三郎氏。Jリーグ発足への挑戦に至った経緯、どうやって試練を乗り越えたか、能力開発の方法などを聞いて行きます。（肩書きは2020年9月撮影当時のもの）\r\n\r\n川淵　三郎　一般社団法人　日本トップリーグ連携機構　会長　\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[866,870,873,876,879,882,885],{"fieldId":711,"name":712,"videos":867},[868],{"preview_url_s":869,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F470815517.sd.mp4?s=3f151cf96c8e1b7649a1501ce50671c1685eab27&profile_id=164",{"fieldId":711,"name":717,"videos":871},[872],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":745,"videos":874},[875],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":749,"videos":877},[878],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":753,"videos":880},[881],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":757,"videos":883},[884],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":761,"videos":886},[887],{"is_public":47},{"id":889,"starts_at":890,"photo":891,"category":892,"name":893,"course_type":706,"video_duration":894,"description":895,"learning_points":896},"08541e18","2020-12-22T04:53:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2621\u002Fthumb_08541e18.png",{"name":60},"リーダーの挑戦④　冨山和彦氏（経営共創基盤グループ会長）",3231,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第4回目のゲストは、経営共創基盤グループ会長の冨山和彦氏。能力開発の方法、経営共創基盤の設立について、人生の挑戦、批判への対応、チームワークの秘訣などを聞いていきます。（肩書きは2020年11月25日撮影当時のもの）\r\n\r\n冨山　和彦　株式会社経営共創基盤（IGPI）グループ会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[897,901,904,907,910,913,916],{"fieldId":711,"name":712,"videos":898},[899],{"preview_url_s":900,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F492317858.sd.mp4?s=ae452689f0cb81040da16eebd9963dc104750344&profile_id=164",{"fieldId":711,"name":717,"videos":902},[903],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":745,"videos":905},[906],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":749,"videos":908},[909],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":753,"videos":911},[912],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":757,"videos":914},[915],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":761,"videos":917},[918],{"is_public":47},{"id":920,"starts_at":921,"photo":922,"category":923,"name":924,"course_type":706,"video_duration":925,"description":926,"learning_points":927},"0ccabdce","2021-03-22T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2689\u002Fthumb_0ccabdce.png",{"name":60},"リーダーの挑戦⑩　猪子寿之氏（チームラボ代表）",3038,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[928,932,935,938,941,944,947],{"fieldId":711,"name":712,"videos":929},[930],{"preview_url_s":931,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":711,"name":717,"videos":933},[934],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":745,"videos":936},[937],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":749,"videos":939},[940],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":753,"videos":942},[943],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":757,"videos":945},[946],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":823,"videos":948},[949],{"is_public":47},{"id":951,"starts_at":952,"photo":953,"category":954,"name":955,"course_type":706,"video_duration":956,"description":957,"learning_points":958},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":60},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[959,963,966,969,972,975,978],{"fieldId":711,"name":712,"videos":960},[961],{"preview_url_s":962,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":711,"name":717,"videos":964},[965],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":745,"videos":967},[968],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":749,"videos":970},[971],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":753,"videos":973},[974],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":757,"videos":976},[977],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":761,"videos":979},[980],{"is_public":47},{"id":982,"starts_at":983,"photo":984,"category":985,"name":986,"course_type":706,"video_duration":987,"description":988,"learning_points":989},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":60},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[990,994,997,1000,1003,1006,1009],{"fieldId":711,"name":712,"videos":991},[992],{"preview_url_s":993,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":711,"name":717,"videos":995},[996],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":745,"videos":998},[999],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":749,"videos":1001},[1002],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":753,"videos":1004},[1005],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":757,"videos":1007},[1008],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":823,"videos":1010},[1011],{"is_public":47},10,{"contents":1014,"totalCount":1296,"offset":5,"limit":1012},[1015,1044,1061,1102,1119,1134,1167,1183,1207,1256],{"id":1016,"starts_at":1017,"photo":1018,"category":1019,"name":1020,"course_type":706,"video_duration":1021,"description":1022,"learning_points":1023},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":95},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1024,1028,1032,1036,1040],{"fieldId":711,"name":712,"videos":1025},[1026],{"preview_url_s":1027,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":711,"name":1029,"videos":1030},"「前頭葉」を鍛えよ",[1031],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":1033,"videos":1034},"「腸内環境」を整えよ",[1035],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1037,"videos":1038},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1039],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1041,"videos":1042},"「楽観的」に行動せよ",[1043],{"is_public":47},{"id":1045,"starts_at":1046,"photo":1047,"category":1048,"name":1049,"course_type":706,"video_duration":1050,"description":1051,"learning_points":1052},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":38},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1053,1057],{"fieldId":711,"name":712,"videos":1054},[1055],{"preview_url_s":1056,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":711,"name":1058,"videos":1059},"本編",[1060],{"is_public":47},{"id":1062,"starts_at":1063,"photo":1064,"category":1065,"name":1066,"course_type":706,"video_duration":1067,"description":1068,"learning_points":1069},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":38},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） \r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[1070,1074,1078,1082,1086,1090,1094,1098],{"fieldId":711,"name":712,"videos":1071},[1072],{"preview_url_s":1073,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":711,"name":1075,"videos":1076},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[1077],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":1079,"videos":1080},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[1081],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1083,"videos":1084},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[1085],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1087,"videos":1088},"人に「伝わる声」で話すために",[1089],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1091,"videos":1092},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[1093],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1095,"videos":1096},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[1097],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1099,"videos":1100},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[1101],{"is_public":47},{"id":1103,"starts_at":1104,"photo":1105,"category":1106,"name":1107,"course_type":706,"video_duration":1108,"description":1109,"learning_points":1110},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":95},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[1111,1116],{"fieldId":711,"name":1112,"videos":1113},"ダイジェスト",[1114],{"preview_url_s":1115,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":711,"name":1058,"videos":1117},[1118],{"is_public":47},{"id":701,"starts_at":702,"photo":703,"category":1120,"name":705,"course_type":706,"video_duration":707,"description":708,"learning_points":1121},{"name":60},[1122,1125,1128,1131],{"fieldId":711,"name":712,"videos":1123},[1124],{"preview_url_s":715,"is_public":41},{"fieldId":711,"name":717,"videos":1126},[1127],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":721,"videos":1129},[1130],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":725,"videos":1132},[1133],{"is_public":47},{"id":1135,"starts_at":1136,"photo":1137,"category":1138,"name":1139,"course_type":706,"video_duration":1140,"description":1141,"learning_points":1142},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":50},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[1143,1147,1151,1155,1159,1163],{"fieldId":711,"name":712,"videos":1144},[1145],{"preview_url_s":1146,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":711,"name":1148,"videos":1149},"ワークマン独自の社内改革とは",[1150],{"is_public":41},{"fieldId":711,"name":1152,"videos":1153},"「しない経営」とは",[1154],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1156,"videos":1157},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[1158],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1160,"videos":1161},"「データ経営」について",[1162],{"is_public":47},{"fieldId":711,"name":1164,"videos":1165},"あるべきリーダーの姿とは",[1166],{"is_public":47},{"id":1168,"starts_at":1169,"photo":1170,"category":1171,"name":1172,"course_type":706,"video_duration":1173,"description":1174,"learning_points":1175},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":38},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1176,1180],{"fieldId":711,"name":1112,"videos":1177},[1178],{"preview_url_s":1179,"is_public":41},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F595056752.sd.mp4?s=a961a0997ef4b466fe4ff05c62ee6e572decc383&profile_id=164",{"fieldId":711,"name":1058,"videos":1181},[1182],{"is_public":47},{"id":729,"starts_at":730,"photo":731,"category":1184,"name":733,"course_type":706,"video_duration":734,"description":735,"learning_points":1185},{"name":60},[1186,1189,1192,1195,1198,1201,1204],{"fieldId":711,"name":712,"videos":1187},[1188],{"preview_url_s":740,"is_public":41},{"fieldId":711,"name":717,"videos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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1306,"link":1311,"blank":47},{"url":1307,"height":1308,"width":1309,"alt":1310},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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