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自己革新力」","\u003Cp>本動画では、ミドルマネージャーが組織変革をリードし、自身もエグゼクティブへと飛躍するための核心に迫ります。\u003Cbr>エール代表取締役の篠田真貴子氏を迎え、「組織をシステムとして捉える視点」「正解よりも個人の『好き嫌い（価値観）』を信じる力」、そして「自分自身をメタ認知する聞く力」について議論します。現場のリアルな悩みへのQ&Aを含め、変化の激しい時代に自分をアップデートし続けるための具体的なヒントが満載です。\u003C\u002Fp>","\u003Cp>グロービス経営大学院 テクノベートMBA・エグゼクティブMBA開講記念セミナー\u003Cbr>「ミドルマネジメントが挑む、自分と組織のアップデート」\u003Cbr>篠田真貴子×出野真×若杉忠弘\u003Cbr>（2025年10月30日開催／グロービス経営大学院 東京校）\u003Cbr>\u003Cbr>テクノロジーの進化、社会課題の複雑化など、企業を取り巻く環境は大きく変わり続けています。企業がそうした変化に柔軟に対応し、進化していくためには、組織の中核を担うミドルマネジメントの役割がますます重要になっています。\u003Cbr>組織変革を推進するミドルマネジメントには、組織を変えていく実行力に加えて、自らの考え方やスキルセットをアップデートする自己変革力が求められます。\u003Cbr>この自己変革力は、これまで経験を重ねてきたビジネスパーソンが、キャリアの後半をどう築いていくかを考えるうえでも、大きな鍵となります。\u003Cbr>本セミナーでは、エール株式会社取締役 篠田真貴子氏、アフラック生命保険株式会社執行役員 出野真氏をお迎えし、変化の時代における「自己革新」と「組織変革」、その両方に向き合うミドル世代の視点と行動について深く掘り下げます。\u003Cbr>（肩書等は開催当時のもの）\u003Cbr>\u003Cbr> ※タイムスタンプは生成AIにより作成しているため、一部に誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h8b06938390\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=2s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">00:02 自己確信と組織変革：3つの重要な視点\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>組織をシステムと捉え、正解より「好き嫌い」を軸にする思考の転換。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h084e847b57\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=140s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">02:20 組織システムの「レバレッジポイント」とは\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>複雑な組織全体をドミノのように動かす、小さな急所の見つけ方。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hf42b87313b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=263s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">04:23 「正しさ」から「好き嫌い」への価値観転換\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>エグゼクティブに求められるのは、正解のない未来を選ぶ個人の価値観。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h2679bfc856\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=438s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">07:18 メタ認知を高める「聞く・聞いてもらう」力\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>他者の全く異なるリアリティを受け取ることで、自己の輪郭を知る方法。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h0b08330626\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=686s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">11:26 パネル討議：視座の転換と実体験\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>ミドルから経営層へ視座が上がる際の「痛み」と知識の実体験化。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h520d7470b6\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=902s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">15:02 現場の「真実」を吸い上げる情報収集力\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>断片的な情報から全体像を見抜き、組織の裸の王様化を防ぐ手法。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h7578c34f27\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=1171s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">19:31 キャリアの「自分の色」を見つける瞬間\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>環境の変化やジョブレス期間を経て、自分の持ち味を自覚するプロセス。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"ha9e1919b3f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=1365s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">22:45 変化する時代に「自分をアップデート」する\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>若い世代や社外の学びに素直になり、過去の成功体験に固執しない姿勢。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h73772fd285\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=1796s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">29:56 組織の「ハブ」となり影響力を最大化する\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>社内ネットワークの中心になり、他者に貢献することで成果を出す戦略。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hb362d2a7ef\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=2245s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">37:25 成長し続ける人材と停滞する人材の分岐点\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>好奇心と「お調子者」的な軽やかさが、キャリアの壁を突破させる。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h1215e959be\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=2773s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">46:13 Q&A：窮地におけるセルフコンパッション\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>戦略的な休息と、周囲に「助けて」と宣言し仲間を増やすことの重要性。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h753fa06958\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=3243s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">54:03 Q&A：視座の低い上司をどうマネジメントするか\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>2つ上の階層を巻き込み、組織構造の欠陥としてシステム的に分析する。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h60ff77b712\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=CzCp4C-ar8U&t=3875s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">1:04:35 クロージング：学びを「解凍」して使いこなす\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>過去の知識（冷凍保存）を、自分の持ち味で溶かして実践する重要性。\u003C\u002Fp>",[532,544],{"id":533,"createdAt":534,"updatedAt":535,"publishedAt":534,"revisedAt":535,"slug":536,"name":537,"content":538,"image":539,"jobs":543},"id-382","2024-01-20T07:04:52.027Z","2025-04-02T09:26:24.820Z","382","篠田 真貴子","\u003Cp>社外人材によるオンライン 1on 1を通じて、組織改革を進める企業を支援している。2020年3月のエール参画以前は、日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年〜2018年ほぼ日取締役CFO。退任後「ジョブレス」期間を約１年設けた。慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校ＭＢＡ、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。人と組織の関係や女性活躍に関心を寄せ続けている。「LISTEN――知性豊かで創造力がある人になれる」「ALLIANCE　アライアンス――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」監訳。\u003C\u002Fp>",{"url":540,"height":541,"width":542},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe50720f9f41f42c4a3bdfb9d0b132c66\u002F%E7%AF%A0%E7%94%B0%E7%9C%9F%E8%B2%B4%E5%AD%90_%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%83%AB(600%C3%97800).png",800,600,"エール株式会社 取締役",{"id":545,"createdAt":546,"updatedAt":546,"publishedAt":546,"revisedAt":546,"name":547,"content":548,"image":549,"jobs":551},"s645kkfa42v0","2025-11-27T03:54:12.804Z","出野 真","\u003Cp>アフラック生命保険㈱執行役員。\u003Cbr>1994年日動火災入社、7年目に代理店営業で全国1位を獲得。\u003Cbr>2002年アフラックに転職、代理店営業で成果を上げ、社長賞など獲得。\u003Cbr>グロービス2010期、2012年卒業。\u003Cbr>2014年営業刷新プロジェクトのモデル支社長に抜擢され連続社長賞など獲得。\u003Cbr>2017年本社推進部長に就任し、担当チャネルの過去最高売上を記録。\u003Cbr>2021年執行役員就任。\u003Cbr>現在、全国58支社と本社3部門を合わせ約1,000名の組織を統括。\u003Cbr>犬死しない（岡島さん）知行合一（田久保さん）集団出世主義（堀さん）などの学びを大切にし、責任領域を拡大しながら、社内に35名以上のグロービス卒業生の仲間がいる。\u003C\u002Fp>",{"url":550,"height":541,"width":542},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff46af38002b34e3bba4c9a3e44634eef\u002F%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(46).png","アフラック生命保険株式会社 執行役員","モデレーター",[554],{"id":555,"createdAt":556,"updatedAt":557,"publishedAt":556,"revisedAt":557,"slug":558,"name":559,"content":560,"image":561,"jobs":565},"id-744","2024-01-20T07:21:09.432Z","2026-04-06T02:42:16.605Z","744","若杉 忠弘","\u003Cp>グローバルリーダーの育成に携わるとともに、組織におけるコンパッションやウェルビーイングの研究に従事。以前は戦略コンサルティングファームにて、全社戦略や事業戦略の立案・実行支援を通じて国内外の企業をサポートした。ロンドンの教育系スタートアップを経て、グロービスでは英語MBAプログラムのディレクターや英語オンラインMBAの立ち上げを担当。著書に『すぐれたリーダーほど自分にやさしい』（かんき出版）、共著に『職場を上手にモチベートする科学的方法 無理なくやる気を引き出せる26のスキル』（ダイヤモンド社）がある。\u003Cbr>\u003Cbr>一般社団法人日本ポジティブ心理学協会理事。マインドフル・セルフ・コンパッション講師（Center for Mindful Self-Compassion）、コンパッション開発トレーニング講師（Compassion Institute）。\u003C\u002Fp>",{"url":562,"height":563,"width":564},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ffa1eb9e9a6dd43798ab45f9156395e19\u002F%E8%8B%A5%E6%9D%89.jpg",9449,7087,"株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター／グロービス経営大学院 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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[725,731,735,739],{"fieldId":726,"name":727,"videos":728},"learning_point","イントロダクション",[729],{"preview_url_s":730,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":726,"name":732,"videos":733},"能力開発",[734],{"is_public":44},{"fieldId":726,"name":736,"videos":737},"挑戦・試練",[738],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":740,"videos":741},"仲間・志",[742],{"is_public":13},{"id":744,"starts_at":745,"photo":746,"category":747,"name":748,"course_type":721,"video_duration":749,"description":750,"learning_points":751},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":31},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[752,756,759,763,767,771,775],{"fieldId":726,"name":727,"videos":753},[754],{"preview_url_s":755,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":726,"name":732,"videos":757},[758],{"is_public":44},{"fieldId":726,"name":760,"videos":761},"挑戦",[762],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":764,"videos":765},"試練",[766],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":768,"videos":769},"仲間",[770],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":772,"videos":773},"志",[774],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":776,"videos":777},"質問・回答",[778],{"is_public":13},{"id":780,"starts_at":781,"photo":782,"category":783,"name":784,"course_type":721,"video_duration":785,"description":786,"learning_points":787},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":31},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[788,792,795,798,801,804,807],{"fieldId":726,"name":727,"videos":789},[790],{"preview_url_s":791,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":726,"name":732,"videos":793},[794],{"is_public":44},{"fieldId":726,"name":760,"videos":796},[797],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":764,"videos":799},[800],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":768,"videos":802},[803],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":772,"videos":805},[806],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":776,"videos":808},[809],{"is_public":13},{"id":811,"starts_at":812,"photo":813,"category":814,"name":815,"course_type":721,"video_duration":785,"description":816,"learning_points":817},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":31},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 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氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[943,947,950,953,956,959,962],{"fieldId":726,"name":727,"videos":944},[945],{"preview_url_s":946,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":726,"name":732,"videos":948},[949],{"is_public":44},{"fieldId":726,"name":760,"videos":951},[952],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":764,"videos":954},[955],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":768,"videos":957},[958],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":772,"videos":960},[961],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":838,"videos":963},[964],{"is_public":13},{"id":966,"starts_at":967,"photo":968,"category":969,"name":970,"course_type":721,"video_duration":971,"description":972,"learning_points":973},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":31},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[974,978,981,984,987,990,993],{"fieldId":726,"name":727,"videos":975},[976],{"preview_url_s":977,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":726,"name":732,"videos":979},[980],{"is_public":44},{"fieldId":726,"name":760,"videos":982},[983],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":764,"videos":985},[986],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":768,"videos":988},[989],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":772,"videos":991},[992],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":776,"videos":994},[995],{"is_public":13},{"id":997,"starts_at":998,"photo":999,"category":1000,"name":1001,"course_type":721,"video_duration":1002,"description":1003,"learning_points":1004},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":31},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1005,1009,1012,1015,1018,1021,1024],{"fieldId":726,"name":727,"videos":1006},[1007],{"preview_url_s":1008,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":726,"name":732,"videos":1010},[1011],{"is_public":44},{"fieldId":726,"name":760,"videos":1013},[1014],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":764,"videos":1016},[1017],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":768,"videos":1019},[1020],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":772,"videos":1022},[1023],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":838,"videos":1025},[1026],{"is_public":13},{"contents":1028,"totalCount":1310,"offset":5,"limit":507},[1029,1058,1075,1116,1133,1148,1181,1197,1221,1270],{"id":1030,"starts_at":1031,"photo":1032,"category":1033,"name":1034,"course_type":721,"video_duration":1035,"description":1036,"learning_points":1037},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":67},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1038,1042,1046,1050,1054],{"fieldId":726,"name":727,"videos":1039},[1040],{"preview_url_s":1041,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":726,"name":1043,"videos":1044},"「前頭葉」を鍛えよ",[1045],{"is_public":44},{"fieldId":726,"name":1047,"videos":1048},"「腸内環境」を整えよ",[1049],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":1051,"videos":1052},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1053],{"is_public":13},{"fieldId":726,"name":1055,"videos":1056},"「楽観的」に行動せよ",[1057],{"is_public":13},{"id":1059,"starts_at":1060,"photo":1061,"category":1062,"name":1063,"course_type":721,"video_duration":1064,"description":1065,"learning_points":1066},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":10},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1067,1071],{"fieldId":726,"name":727,"videos":1068},[1069],{"preview_url_s":1070,"is_public":44},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":726,"name":1072,"videos":1073},"本編",[1074],{"is_public":13},{"id":1076,"starts_at":1077,"photo":1078,"category":1079,"name":1080,"course_type":721,"video_duration":1081,"description":1082,"learning_points":1083},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":10},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） 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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1320,"link":1325,"blank":13},{"url":1321,"height":1322,"width":1323,"alt":1324},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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