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「健康で長く働き続けられるだろうか…」\u003Cbr>人生100年時代、40代・50代のキャリアは不安が尽きません。\u003Cbr>この動画では、45歳からのキャリア戦略に不可欠な2つの鍵、「リスキリング」と「ロンジェビティスキル」を専門家が徹底解説。 AI時代に求められる「学際的スキル」とは何か？ そして、単なる健康寿命ではない「キャリアロンジェビティ（健康で長く活躍し続ける力）」をどう身につけるのか？\u003Cbr>未来を拓くための具体的なヒントがここにあります。\u003C\u002Fp>","\u003Cp>グロービス経営大学院 テクノベートMBA・エグゼクティブMBA開講記念セミナー \u003Cbr>「45歳からのキャリアプランニング」後藤宗明×津田恵×林恭子 \u003Cbr>（2025年10月2日開催／グロービス経営大学院 東京校）\u003Cbr>\u003Cbr>人生100年時代。\u003Cbr>60代、70代も現役で働くことが“当たり前”になりつつある今、キャリアのあり方も大きく変わろうとしています。 \u003Cbr>40代。役職が上がり、経験も重ね、自分なりの成果を出してきたという方も多いでしょう。 \u003Cbr>しかしふと立ち止まったとき、「この先どんなキャリアを描いていくのか」ということに迷いを感じるのは、ごく自然なことです。 \u003Cbr>すでに多くの経験と実績を積み上げてきたからこそ、幅広い可能性を持っているのが、ミドル世代です。\u003Cbr> 一方、これまでの延長線上に、自分が納得できる未来があるとは限りません。\u003Cbr> 自分自身をアップデートし、恐れずに組織や社会に働きかけていく。\u003Cbr>その一歩をどう踏み出すかが、これからのカギになります。 \u003Cbr>今回は、ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事の後藤宗明氏と株式会社日立製作所 理事／グループ環境本部長 兼 グループサステナビリティ本部長の津田恵氏を迎え、40代からのキャリアプランについて深く考える機会をお届けします。 \u003Cbr>（肩書等は開催当時のもの）\u003Cbr>\u003Cbr> ※タイムスタンプは生成AIにより作成しているため、一部に誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h3dd815a489\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">00:02 導入：45歳からのキャリアプランニング\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>本日のテーマ提示と、リスキリングの観点から話す3つのポイントの紹介。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h58fac68d9c\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=133\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">02:13 講演者のキャリア：2度の大きなリスキリング経験\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>非IT分野からデジタル分野へ挑戦した経験と、2度（グローバル・デジタル）のリスキリング体験。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h4241926215\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=316\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">05:16 1. AI時代に必要な「学際的スキル」とは\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>AI時代の働き方3分類（作る・使う・使われる）と、人間に必要となるスキルの解説。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h35a8469e5e\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=461\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">07:41 学際的スキルの定義とスキルの掛け合わせ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>異なる分野の知識を統合・応用する「学際的スキル」の重要性と、スキルの掛け合わせの具体例。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"ha4b1ea3f80\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=701\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">11:41 2. 定年4.0時代の準備と「労働寿命」の考え方\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>60歳以上の後悔で最多の「学び」の重要性。「雇用寿命」と「労働寿命」の違いを解説。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hf76a548c29\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=918\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">15:18 3. 少子高齢化と「ロンジェビティスキル」\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>海外で注目される「ロンジェビティスキル（長寿）」の概念と、世界経済フォーラムのレポート紹介。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h9afa17be9a\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=1150\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">19:10 「キャリアロンジェビティ」実現のための5つの投資\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>健康で長く働く「キャリアロンジェビティ」の提言と、実現に必要な5つの投資（健康・スキル等）。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h4fe0d4b66d\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=1315\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">21:55 パネルディスカッション開始\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>パネルディスカッションの登壇者紹介と、これからのテーマ説明。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hd6a6dd7826\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=1585\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">26:25 課題：40代以上が直面する外部環境の変化\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>40代以上が直面する最大の課題「外部環境の変化を正しく知らないこと」の指摘。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h11eb29749b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=1772\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">29:32 対策：自己変革とリスキリング＆ロンジェビティの重要性\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>年齢差別がある中での自己変革の必要性。変化し続けるための「リスキリング」と「ロンジェビティ」。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h62aa134ed8\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=2418\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">40:18 事例：45歳での学び直しとキャリアチェンジ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>45歳で大学院に入学し、必要な知識を学び、30年勤めた会社から転職した実体験。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"ha022e87714\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=3164\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">52:44 思考法：キャリアプランをポジティブに転換するスタンス\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>キャリアをポジティブに転換するスタンス「好きなこと・得意なことから社会課題を見ること」。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h9d8b9eb76d\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=3521\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">58:41 Q&A：自分の「強み」の見つけ方\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>自分の強みを見つける方法。客観的ツールの活用と、他者からのフィードバックの重要性。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h43ed6fa8b9\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=3980\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">1:06:20 Q&A：学びを「実践」に繋げる方法\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>「学びっぱなし問題」の解決策。副業やボランティア等で、自ら実践の機会を取りに行くことの重要性。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h0fe953d84f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002Fj-kAUdjSfPs&t=4285\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">1:11:25 リーダーに求められる3つの役割\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>リーダーに求められる3つの役割。外部環境の変化を捉え、シナリオを持ち、人々を導く力。\u003C\u002Fp>",[208,217],{"id":209,"createdAt":210,"updatedAt":211,"publishedAt":210,"revisedAt":211,"slug":212,"name":213,"content":214,"jobs":215,"old_content":173,"old_image":216},"id-2251","2024-01-20T05:36:27.689Z","2025-11-05T09:10:56.184Z","2251","後藤 宗明","\u003Cp>早稲田大学政治経済学部卒業後、1995年に富士銀行(現みずほ銀行)入行。\u003Cbr>2002年、グローバル人材育成を行うスタートアップをNYにて起業。\u003Cbr>2011年、米国の社会起業家支援NPOアショカの日本法人設立に尽力。\u003Cbr>米国フィンテック企業の日本法人代表、通信ベンチャーのグローバル部門役員を経て、アクセンチュアにて人事領域のDXと採用戦略を担当。\u003Cbr>2021年、日本初のリスキリングに特化した非営利団体、一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。\u003Cbr>2022年、AIを利用してスキル可視化を含むリスキリング・プロセス支援を行う米国のSkyHive Technologiesの日本代表に就任。\u003Cbr>石川県加賀市「デジタルカレッジＫＡＧＡ」理事、広島県「リスキリング推進検討協議会\u002F分科会」委員、経済産業省「スキル標準化調査委員会」委員、「日経リスキリングコンソーシアム」ボードメンバー、英Economist誌主催「Economist Impact's Advisory Panel on Green Skills」アドバイザー、山形県 21世紀山形県民会議「DX山形経済再生、コロナの先へ」アドバイザー、リクルートワークス研究所 客員研究員を歴任。日本全国にリスキリングの成果をもたらすべく、政府、自治体向けの政策提言および企業向けのリスキリング導入支援を行う。\u003Cbr>インドネシア政府主催「Future Skills Summit2023」、GSMA主催「Mobile World Congressバルセロナ2024」、日本経済新聞社主催「日経リスキリングサミット」では岸田首相との車座対談にも登壇する等、講演多数。\u003Cbr>また、「クローズアップ現代」「漫画家イエナガの複雑社会を超定義」（ＮＨＫ）、「ノンストップ！」（フジテレビ）などのテレビ番組でもリスキリング解説を行い、ダイヤモンドオンライン、東洋経済オンライン、プレジデントオンライン、月刊経団連などの媒体などにも寄稿多数。\u003Cbr>著書『自分のスキルをアップデートし続ける「リスキリング」』（日本能率協会マネジメントセンター）は「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」イノベーター部門賞を受賞。\u003Cbr>続編『新しいスキルで自分の未来を創る「リスキリング実践編」』、『中高年リスキリング　これからも必要される働き方を手にいれる』（朝日新聞出版）を上梓。\u003C\u002Fp>","一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ　代表理事 チーフ・リスキリング・オフィサー \u002F SkyHive Technologies 日本代表","\u002Fold-images\u002F後藤様.jpg",{"id":218,"createdAt":219,"updatedAt":220,"publishedAt":219,"revisedAt":220,"slug":221,"name":222,"content":223,"image":224,"jobs":228},"id-2342","2024-01-20T05:31:50.231Z","2025-11-05T09:25:24.402Z","2342","津田 恵","\u003Cp>京都大学教育学部を卒業後、大阪ガス株式会社に入社。\u003Cbr>海外事業に長年従事した後、IR部長、CSR・環境部長、イノベーション推進部長を務めて退職。\u003Cbr>2021年株式会社日立製作所入社。\u003Cbr>2022年4月よりサステナビリティ推進本部長、23年4月より環境も兼務し、日立グループ全社のサステナビリティ・環境の戦略策定と実行をリードしている。プライベートでは、「日本の大企業を変える女性役員を増やす」をモットーに仲間たちと活動を推進中。\u003Cbr>2006年ハーバード大学ケネディ―スクールフェロー。2019年グロービス経営大学院卒業。京都府出身。\u003C\u002Fp>",{"url":225,"height":226,"width":227},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe43b9010e0724634a68645ed0bd7b526\u002F%E6%B4%A5%E7%94%B0%E6%81%B5.jpg",9449,7087,"株式会社日立製作所 理事／グループ環境本部長 兼 グループサステナビリティ本部長","モデレーター",[231],{"id":232,"createdAt":233,"updatedAt":234,"publishedAt":233,"revisedAt":234,"slug":235,"name":236,"content":237,"jobs":238,"old_image":239},"id-98","2024-01-20T06:50:00.715Z","2025-12-15T20:26:36.987Z","98","林 恭子","\u003Cp>筑波大学大学院ビジネス科学研究科博士課程前期　修了\u003Cbr>筑波大学大学院人文社会ビジネス科学学術院　ビジネス科学研究群　経営学学位プログラム　博士後期課程　修了\u003Cbr>学位：Ph.D（経営学）\u002F MBA\u003C\u002Fp>\u003Cp>米系電子機器メーカーのモトローラで、半導体、携帯電話のB2B事業に携わった後、ボストン・コンサルティング・グループへ。HRマネジャーとしてプロフェッショナル・スタッフの採用、能力開発、リテンション・プログラム開発、ウィメンズ・イニシアチブ・コミッティ等、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスではマネージングディレクターとして人事を含む管理部門全体を統括し、働きがいのある企業としての各賞の受賞へ。現在は、組織・人事研究グループのリーダーとして教育プログラム開発や、研究・執筆、リーダーシップ、ダイバーシティ、パワーと影響力、キャリア開発、パーパス経営等の領域を中心にグロービス経営大学院での講義、企業研修、講演などを多数務める。\u003Cbr>イートアンドホールディングス、萩原電気ホールディングス、及びコーア商事ホールディングズ（何れもプライム上場）社外取締役。学校法人柳心学園　理事。公益財団法人首藤奨学財団　評議員。経済同友会会員。国際戦略経営研究学会　常任理事。組織学会、産業・組織心理学会、経営行動科学学会員。\u003C\u002Fp>","グロービス経営大学院教員\u002F株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F98\u002F98.jpg",[],"j-kAUdjSfPs?autoplay=1&mute=1",{"url":243,"height":244,"width":245},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F66546998641c4819add80fdb983591ca\u002FYoutube_251002_%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%98%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88MBA%E3%83%BB%E3%82%A8%E3%82%AF%E3%82%99%E3%82%BB%E3%82%99%E3%82%AF%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%95%E3%82%99MBA%E9%96%8B%E8%AC%9B%E8%A8%98%E5%BF%B5%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC1280_720%20(2).jpg",720,1280,"40代からのキャリアプランニングに必要な「学際的スキル」「ロンジビティスキル」の重要性、AI時代の働き方、定年4.0時代への準備について解説します。","2025-11-05T22:00:00.000Z",[249,263,272,281,290,299,308,317,326,332,341,350,367,377,386,395,404,413,422,445,454,464,474,482,490,499,508,517,541,550],{"id":169,"name":172,"parent":173,"post_tag":173,"description":174,"course_categories":250},[251],{"fieldId":177,"course_series":252},[253,254,255,256,257,258,259,260,261,262],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":185},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":264,"name":265,"parent":266,"post_tag":173,"description":267,"course_categories":268},"g1summit","G1サミット",{"id":169},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[269],{"fieldId":177,"course_series":270},[271],{"id":120},{"id":273,"name":274,"parent":275,"post_tag":173,"description":276,"course_categories":277},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":169},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[278],{"fieldId":177,"course_series":279},[280],{"id":120},{"id":282,"name":283,"parent":284,"post_tag":173,"description":285,"course_categories":286},"g1executive","G1経営者会議",{"id":169},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[287],{"fieldId":177,"course_series":288},[289],{"id":120},{"id":291,"name":292,"parent":293,"post_tag":173,"description":294,"course_categories":295},"g1region","G1地域会議",{"id":169},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[296],{"fieldId":177,"course_series":297},[298],{"id":120},{"id":300,"name":301,"parent":302,"post_tag":173,"description":303,"course_categories":304},"g1college","G1カレッジ",{"id":169},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[305],{"fieldId":177,"course_series":306},[307],{"id":120},{"id":309,"name":310,"parent":311,"post_tag":173,"description":312,"course_categories":313},"askaconference","あすか会議",{"id":169},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[314],{"fieldId":177,"course_series":315},[316],{"id":120},{"id":318,"name":319,"parent":320,"post_tag":173,"description":321,"course_categories":322},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":169},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[323],{"fieldId":177,"course_series":324},[325],{"id":120},{"id":191,"name":194,"parent":327,"post_tag":173,"description":196,"course_categories":328},{"id":169},[329],{"fieldId":177,"course_series":330},[331],{"id":120},{"id":333,"name":334,"parent":335,"post_tag":173,"description":336,"course_categories":337},"others","その他",{"id":169},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[338],{"fieldId":177,"course_series":339},[340],{"id":120},{"id":342,"name":343,"parent":344,"post_tag":173,"description":345,"course_categories":346},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":169},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[347],{"fieldId":177,"course_series":348},[349],{"id":120},{"id":351,"name":352,"parent":173,"post_tag":173,"description":353,"course_categories":354},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[355],{"fieldId":177,"course_series":356},[357,358,359,360,361,362,363,364,365,366],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":185},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":368,"name":369,"parent":370,"post_tag":173,"description":371,"course_categories":372},"technology","テクノロジー",{"id":351},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[373],{"fieldId":374,"course_categories":375},"course_categories",[376],{"id":79},{"id":378,"name":379,"parent":380,"post_tag":173,"description":381,"course_categories":382},"education","教育",{"id":351},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[383],{"fieldId":374,"course_categories":384},[385],{"id":84},{"id":387,"name":388,"parent":389,"post_tag":173,"description":390,"course_categories":391},"society","社会",{"id":351},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[392],{"fieldId":374,"course_categories":393},[394],{"id":79},{"id":396,"name":397,"parent":398,"post_tag":173,"description":399,"course_categories":400},"politics","政治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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[723,729,733,737],{"fieldId":724,"name":725,"videos":726},"learning_point","イントロダクション",[727],{"preview_url_s":728,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":724,"name":730,"videos":731},"能力開発",[732],{"is_public":72},{"fieldId":724,"name":734,"videos":735},"挑戦・試練",[736],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":738,"videos":739},"仲間・志",[740],{"is_public":41},{"id":742,"starts_at":743,"photo":744,"category":745,"name":746,"course_type":719,"video_duration":747,"description":748,"learning_points":749},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":59},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[750,754,757,761,765,769,773],{"fieldId":724,"name":725,"videos":751},[752],{"preview_url_s":753,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":724,"name":730,"videos":755},[756],{"is_public":72},{"fieldId":724,"name":758,"videos":759},"挑戦",[760],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":762,"videos":763},"試練",[764],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":766,"videos":767},"仲間",[768],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":770,"videos":771},"志",[772],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":774,"videos":775},"質問・回答",[776],{"is_public":41},{"id":778,"starts_at":779,"photo":780,"category":781,"name":782,"course_type":719,"video_duration":783,"description":784,"learning_points":785},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":59},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[786,790,793,796,799,802,805],{"fieldId":724,"name":725,"videos":787},[788],{"preview_url_s":789,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":724,"name":730,"videos":791},[792],{"is_public":72},{"fieldId":724,"name":758,"videos":794},[795],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":762,"videos":797},[798],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":766,"videos":800},[801],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":770,"videos":803},[804],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":774,"videos":806},[807],{"is_public":41},{"id":809,"starts_at":810,"photo":811,"category":812,"name":813,"course_type":719,"video_duration":783,"description":814,"learning_points":815},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":59},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 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氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[941,945,948,951,954,957,960],{"fieldId":724,"name":725,"videos":942},[943],{"preview_url_s":944,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":724,"name":730,"videos":946},[947],{"is_public":72},{"fieldId":724,"name":758,"videos":949},[950],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":762,"videos":952},[953],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":766,"videos":955},[956],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":770,"videos":958},[959],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":836,"videos":961},[962],{"is_public":41},{"id":964,"starts_at":965,"photo":966,"category":967,"name":968,"course_type":719,"video_duration":969,"description":970,"learning_points":971},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":59},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[972,976,979,982,985,988,991],{"fieldId":724,"name":725,"videos":973},[974],{"preview_url_s":975,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":724,"name":730,"videos":977},[978],{"is_public":72},{"fieldId":724,"name":758,"videos":980},[981],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":762,"videos":983},[984],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":766,"videos":986},[987],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":770,"videos":989},[990],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":774,"videos":992},[993],{"is_public":41},{"id":995,"starts_at":996,"photo":997,"category":998,"name":999,"course_type":719,"video_duration":1000,"description":1001,"learning_points":1002},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":59},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1003,1007,1010,1013,1016,1019,1022],{"fieldId":724,"name":725,"videos":1004},[1005],{"preview_url_s":1006,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":724,"name":730,"videos":1008},[1009],{"is_public":72},{"fieldId":724,"name":758,"videos":1011},[1012],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":762,"videos":1014},[1015],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":766,"videos":1017},[1018],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":770,"videos":1020},[1021],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":836,"videos":1023},[1024],{"is_public":41},{"contents":1026,"totalCount":1308,"offset":5,"limit":197},[1027,1056,1073,1114,1131,1146,1179,1195,1219,1268],{"id":1028,"starts_at":1029,"photo":1030,"category":1031,"name":1032,"course_type":719,"video_duration":1033,"description":1034,"learning_points":1035},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":95},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1036,1040,1044,1048,1052],{"fieldId":724,"name":725,"videos":1037},[1038],{"preview_url_s":1039,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":724,"name":1041,"videos":1042},"「前頭葉」を鍛えよ",[1043],{"is_public":72},{"fieldId":724,"name":1045,"videos":1046},"「腸内環境」を整えよ",[1047],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":1049,"videos":1050},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1051],{"is_public":41},{"fieldId":724,"name":1053,"videos":1054},"「楽観的」に行動せよ",[1055],{"is_public":41},{"id":1057,"starts_at":1058,"photo":1059,"category":1060,"name":1061,"course_type":719,"video_duration":1062,"description":1063,"learning_points":1064},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":38},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1065,1069],{"fieldId":724,"name":725,"videos":1066},[1067],{"preview_url_s":1068,"is_public":72},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":724,"name":1070,"videos":1071},"本編",[1072],{"is_public":41},{"id":1074,"starts_at":1075,"photo":1076,"category":1077,"name":1078,"course_type":719,"video_duration":1079,"description":1080,"learning_points":1081},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":38},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） 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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1318,"link":1323,"blank":41},{"url":1319,"height":1320,"width":1321,"alt":1322},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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