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AIをファシリテーションに活用する具体的手段から、AIには代替できない人間特有の「推論（アブダクション）」の重要性、そしてテクノロジーに使われず主体性を持つための思想まで。組織変革やイノベーションを目指すリーダー必見の講義です。\u003C\u002Fp>","\u003Cp>グロービス　テクノベート勉強会\u003Cbr>「AI時代の共創と対話のデザイン 〜テクノロジーは&quot;人間のつながり&quot;をどう進化させるか〜」有福英幸×八尾麻理\u003Cbr>(2025年11月11日開催\u002Fグロービス経営大学院 東京校)　\u003C\u002Fp>\u003Cp>唯一の正解や答えがない時代を生きるうえで、「議論」によって決着をつけるよりも、むしろ、「対話」を通して社会を変えていこうという機運が高まっています。一方、急速な進化を遂げるAIは、わたしたちの「対話」そのものを大きく変えてしまう可能性も秘めています。このような時代の過渡期において、AIをインクルージョンしながらも、最終的には人と人との「対話」を活性化させることができるとすれば...チャレンジしてみたいと思いませんか？（肩書等は当時のもの）\u003Cbr>\u003Cbr>※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h62c863839e\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=1s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">00:01 フューチャーセッションズの紹介と創業背景\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>広告業界から社会課題解決へ転身し、対話によるイノベーション創出を目指す経緯を解説。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"ha3ce8da0bc\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=219s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">03:39 現代において「共創」が必要とされる理由\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>VUCA時代や人口動態の変化など、予測困難な社会背景における共創の重要性を説く。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hda9668c02a\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=572s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">09:32 対話・未来志向・問いの設定という3つの特徴\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>フューチャーセッションズが重視する、バックキャスティングや質の高い対話の設計手法。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hea1ef67963\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=729s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">12:09 「問い」のリフレーミングによる解決策の変化\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>渋谷の落書き問題を「防犯」ではなく「アート」と捉え直すことで生まれた変化の実例。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h6477e4f3af\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=963s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">16:03 複雑な問題に対処するための6つの共創モデル\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>課題解決型から意識変革型まで、目的や状況に応じた最適な共創の型を分類し解説。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h8e353039cb\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=1302s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">21:42 AI時代の対話とデータ化されない情報の価値\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>対話の場でデータ化されるのは一部であり、AIは人の主体性を支える補助であるべきとの視点。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h96ac29b1ba\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=1443s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">24:03 対話プロセスにおけるAIの具体的活用フェーズ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>事前整理、発散時の多視点担保、事後の収束・可視化など、各段階でのAI活用法。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h951c7e3b9f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=1629s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">27:09 ファシリテーション支援ツールと予測モデル\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>過去のセッションデータを学習させたAIによる、対話設計や議論のつまずき予測の実装。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hd0e12d99f0\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=1841s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">30:41 AIの「確率論」と人間の「アブダクション」\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>大量データ処理が得意なAIに対し、少ない経験から意味を見出す人間の推論能力の重要性。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h811205f3e6\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=1980s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">33:00 AIへの信頼と変化する人間関係の力学\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>若年層が人よりもAIに親近感を抱く現状と、上司よりAIを信じる可能性への警鐘。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h3f9ec2812b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=2198s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">36:38 納得感を醸成する「人の間のデザイン」\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>答えそのものではなく、プロセスへの納得感やオーナーシップを生むための対話の役割。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h8a9036e29f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=2360s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">39:20 テクノロジーに対する思想と民主的な活用\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>加速主義や管理主義など、どのような思想でテクノロジーを社会実装するかという問い。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h14add63f01\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=dijX4qiw9rg&amp;t=2877s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">47:57 Q&amp;A：対話のROIと対立を超えるための実践\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>定性的な価値の評価方法や、利害関係が対立する中での共創の進め方についての質疑応答。\u003C\u002Fp>",[521],{"id":522,"createdAt":523,"updatedAt":523,"publishedAt":523,"revisedAt":523,"name":524,"content":525,"image":526,"jobs":530},"won583q_hu6g","2026-01-14T02:24:15.520Z","有福 英幸","\u003Cp>1996年千葉大学工学部工業意匠学科卒業\u003Cbr>広告会社にてマーケティング、デザイン、ブランディングに従事\u003Cbr>2012年株式会社フューチャーセッションズ創設\u003Cbr>2019年同社 代表取締役社長就任\u003C\u002Fp>",{"url":527,"height":528,"width":529},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7205f9cada074844bc1200af76e09150\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(7).png",800,600,"株式会社フューチャーセッションズ 代表取締役社長／京都先端科学大学 国際学術研究院 特任教授／大阪大学大学院工学研究科 非常勤講師　","モデレーター",[533],{"id":534,"createdAt":535,"updatedAt":536,"publishedAt":535,"revisedAt":536,"slug":537,"name":538,"content":539,"image":540,"jobs":542},"id-1681","2024-01-20T06:12:33.666Z","2025-06-19T01:36:38.886Z","1681","八尾 麻理　","\u003Cp>大阪大学工学部卒業後、日本総合研究所にてビジネス変革・新規事業開発および官公庁の政策支援などに従事。その後、独立系コンサルティングファームの創業に参画し、二児の出産・育児と並行して、インキュベーションと社会課題解決型事業プロデュースの分野で執行役員を務める。グロービスでは、経営戦略およびテクノベート領域の特別科目の開発やメディアへの動画・記事の発信に従事。プライベートでは、３人の子育て期に、親の介護・みとりを経て、現在、医学研究科博士課程で医療・ヘルスケアの社会課題解決に従事。\u003C\u002Fp>\u003Cp>共著：『[新版]グロービスMBA経営戦略』（ダイヤモンド社）、『ビジネススクールで教えている武器としてのAI×TECHスキル』（東洋経済新聞社）、共訳著：『TOCハンドブック　制約条件の理論』（日刊工業新聞社） など\u003C\u002Fp>",{"url":541,"height":528,"width":529},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe6884d483fa44c79b04111a341f6632a\u002Fyao.png","グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当｜テクノベートFG所属｜医科学修士",[],"dijX4qiw9rg?autoplay=1&amp;mute=1",{"url":546,"height":547,"width":548},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F469e97b46ebc41bcae7674737edeb98d\u002F%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%98%E3%82%99%E3%83%BC%E3%83%88%E5%8B%89%E5%BC%B7%E4%BC%9A%E6%9C%89%E7%A6%8F%20%E8%8B%B1%E5%B9%B8%20(1).jpg",1080,1920,"株式会社フューチャーセッションズ有福氏が語る「AI時代の共創と対話」。複雑化する社会課題に対し、AIをどう活用し、人間ならではの「意味付け」や「納得感」をどう生み出すか。6つの共創モデルや具体的なAI活用ツールを交えて解説します。","2026-01-21T22:00:00.000Z",{"contents":552,"totalCount":685,"offset":88,"limit":158},[553,571,587,611,631,649,658,667],{"id":554,"name":555,"tag":556,"youtubeid":566,"image":567},"xkc4qwxsq4","なぜ「時代遅れ」と言われてしまうのか｜AI時代に必要な思考のアップデート方法とは｜無知の知を自覚する変革マインド",[557,562],{"id":558,"createdAt":559,"updatedAt":559,"publishedAt":559,"revisedAt":559,"slug":560,"name":561},"id-74","2024-01-20T05:21:10.777Z","74","リーダー",{"id":563,"createdAt":564,"updatedAt":564,"publishedAt":564,"revisedAt":564,"slug":565,"name":28},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27","welQB-wmEbI?autoplay=1&amp;mute=1",{"url":568,"height":569,"width":570},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe255d6844bcd473d9bbc962b8c69a98b\u002F%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%92%E3%82%99%E3%82%B9%E7%B5%8C%E5%96%B6%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E9%99%A2%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E5%90%91%E3%81%91%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%20(5).png",765,1360,{"id":572,"name":573,"tag":574,"image":585},"3qu9snv6s","ロールモデルでも制度でもなく——地方女性のキャリアを動かす「自信」と「期待」\nデータと現場が示した答え\n",[575,580],{"id":576,"createdAt":577,"updatedAt":577,"publishedAt":577,"revisedAt":577,"slug":578,"name":579},"id-572","2024-01-19T15:20:49.690Z","572","KIBOW",{"id":581,"createdAt":582,"updatedAt":582,"publishedAt":582,"revisedAt":582,"slug":583,"name":584},"id-335","2024-01-19T16:13:54.661Z","335","女性活躍",{"url":586,"height":547,"width":548},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd81ceda4b5324eb99e03713d99ea049c\u002Fa326_kibow_thumbnail_0630_1920-1080.jpg",{"id":588,"name":589,"tag":590,"youtubeid":606,"image":607},"9xg8ofvsgybt","水戸ど真ん中再生プロジェクト10周年：官民連携による奇跡のまちづくり戦略",[591,596,601],{"id":592,"createdAt":593,"updatedAt":593,"publishedAt":593,"revisedAt":593,"slug":594,"name":595},"id-122","2024-01-19T15:49:54.780Z","122","地方創生",{"id":597,"createdAt":598,"updatedAt":598,"publishedAt":598,"revisedAt":598,"slug":599,"name":600},"id-509","2024-01-19T15:30:39.089Z","509","水戸ど真ん中再生プロジェクト",{"id":602,"createdAt":603,"updatedAt":603,"publishedAt":603,"revisedAt":603,"slug":604,"name":605},"id-175","2024-01-19T15:53:23.462Z","175","水戸","Xi4zPXb1524?autoplay=1&amp;mute=1",{"url":608,"height":609,"width":610},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F6c697dfcc3a9435390821302cf80213f\u002F%E8%A6%8B%E5%87%BA%E3%81%97%E3%82%92%E8%BF%BD%E5%8A%A0%20(1).png",720,1280,{"id":612,"name":613,"tag":614,"youtubeid":626,"image":627},"ik3kw_3sq","【安野貴博】テクノロジーで民主主義をアップデートする。チームみらい党首が語るAI×政治の新戦略",[615,620,621],{"id":616,"createdAt":617,"updatedAt":618,"publishedAt":618,"revisedAt":618,"name":619},"s4ttvtnokyl","2025-04-16T06:56:26.950Z","2025-04-23T01:21:59.333Z","セミナー2025",{"id":503,"createdAt":504,"updatedAt":504,"publishedAt":504,"revisedAt":504,"slug":505,"name":506},{"id":622,"createdAt":623,"updatedAt":623,"publishedAt":623,"revisedAt":623,"slug":624,"name":625},"id-345","2024-01-19T16:04:11.447Z","345","政治・経済","PJ-PSvANCFA?autoplay=1&amp;mute=1",{"url":628,"height":629,"width":630},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff79d4ab0c21e4bf7b3ed2853d13259e1\u002F2026%E5%AE%89%E9%87%8E%E8%B2%B4%E5%8D%9A%E3%81%95%E3%82%93.jpg",2160,3840,{"id":632,"name":633,"tag":634,"youtubeid":646,"image":647},"h-_iilbhq","日本の回転寿司はなぜアメリカで受け入れられたのか？くら寿司USAの「逆転」経営論",[635,640],{"id":636,"createdAt":637,"updatedAt":637,"publishedAt":637,"revisedAt":637,"slug":638,"name":639},"id-5001","2024-01-19T10:17:49.533Z","5001","GLOBIS 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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[698,704,708,712],{"fieldId":699,"name":700,"videos":701},"learning_point","イントロダクション",[702],{"preview_url_s":703,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":699,"name":705,"videos":706},"能力開発",[707],{"is_public":9},{"fieldId":699,"name":709,"videos":710},"挑戦・試練",[711],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":713,"videos":714},"仲間・志",[715],{"is_public":15},{"id":717,"starts_at":718,"photo":719,"category":720,"name":721,"course_type":694,"video_duration":722,"description":723,"learning_points":724},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":28},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[725,729,732,736,740,744,748],{"fieldId":699,"name":700,"videos":726},[727],{"preview_url_s":728,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":699,"name":705,"videos":730},[731],{"is_public":9},{"fieldId":699,"name":733,"videos":734},"挑戦",[735],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":737,"videos":738},"試練",[739],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":741,"videos":742},"仲間",[743],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":745,"videos":746},"志",[747],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":749,"videos":750},"質問・回答",[751],{"is_public":15},{"id":753,"starts_at":754,"photo":755,"category":756,"name":757,"course_type":694,"video_duration":758,"description":759,"learning_points":760},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":28},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[761,765,768,771,774,777,780],{"fieldId":699,"name":700,"videos":762},[763],{"preview_url_s":764,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":699,"name":705,"videos":766},[767],{"is_public":9},{"fieldId":699,"name":733,"videos":769},[770],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":737,"videos":772},[773],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":741,"videos":775},[776],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":745,"videos":778},[779],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":749,"videos":781},[782],{"is_public":15},{"id":784,"starts_at":785,"photo":786,"category":787,"name":788,"course_type":694,"video_duration":758,"description":789,"learning_points":790},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":28},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 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めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[916,920,923,926,929,932,935],{"fieldId":699,"name":700,"videos":917},[918],{"preview_url_s":919,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":699,"name":705,"videos":921},[922],{"is_public":9},{"fieldId":699,"name":733,"videos":924},[925],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":737,"videos":927},[928],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":741,"videos":930},[931],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":745,"videos":933},[934],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":811,"videos":936},[937],{"is_public":15},{"id":939,"starts_at":940,"photo":941,"category":942,"name":943,"course_type":694,"video_duration":944,"description":945,"learning_points":946},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":28},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[947,951,954,957,960,963,966],{"fieldId":699,"name":700,"videos":948},[949],{"preview_url_s":950,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":699,"name":705,"videos":952},[953],{"is_public":9},{"fieldId":699,"name":733,"videos":955},[956],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":737,"videos":958},[959],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":741,"videos":961},[962],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":745,"videos":964},[965],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":749,"videos":967},[968],{"is_public":15},{"id":970,"starts_at":971,"photo":972,"category":973,"name":974,"course_type":694,"video_duration":975,"description":976,"learning_points":977},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":28},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[978,982,985,988,991,994,997],{"fieldId":699,"name":700,"videos":979},[980],{"preview_url_s":981,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":699,"name":705,"videos":983},[984],{"is_public":9},{"fieldId":699,"name":733,"videos":986},[987],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":737,"videos":989},[990],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":741,"videos":992},[993],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":745,"videos":995},[996],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":811,"videos":998},[999],{"is_public":15},10,{"contents":1002,"totalCount":1284,"offset":88,"limit":1000},[1003,1032,1049,1090,1107,1122,1155,1171,1195,1244],{"id":1004,"starts_at":1005,"photo":1006,"category":1007,"name":1008,"course_type":694,"video_duration":1009,"description":1010,"learning_points":1011},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":63},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1012,1016,1020,1024,1028],{"fieldId":699,"name":700,"videos":1013},[1014],{"preview_url_s":1015,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":699,"name":1017,"videos":1018},"「前頭葉」を鍛えよ",[1019],{"is_public":9},{"fieldId":699,"name":1021,"videos":1022},"「腸内環境」を整えよ",[1023],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":1025,"videos":1026},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1027],{"is_public":15},{"fieldId":699,"name":1029,"videos":1030},"「楽観的」に行動せよ",[1031],{"is_public":15},{"id":1033,"starts_at":1034,"photo":1035,"category":1036,"name":1037,"course_type":694,"video_duration":1038,"description":1039,"learning_points":1040},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":6},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1041,1045],{"fieldId":699,"name":700,"videos":1042},[1043],{"preview_url_s":1044,"is_public":9},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":699,"name":1046,"videos":1047},"本編",[1048],{"is_public":15},{"id":1050,"starts_at":1051,"photo":1052,"category":1053,"name":1054,"course_type":694,"video_duration":1055,"description":1056,"learning_points":1057},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":6},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） 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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1294,"link":1299,"blank":15},{"url":1295,"height":1296,"width":1297,"alt":1298},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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