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id=\"hcfd3159e92\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=0\" target=\"_new\">0:00 - イントロダクション\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>山本 渉氏の紹介と本日のテーマの概要。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"h3e5c97e5cc\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=120\" target=\"_new\">2:00 - 正しい丸投げの定義\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>丸投げの基本概念とその重要性について。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"he058b93741\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=375\" target=\"_new\">6:15 - 丸投げの目的と背景\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>なぜ丸投げが必要なのか、その背景と目的を解説。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"h32e5e18edc\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=630\" target=\"_new\">10:30 - 効果的な丸投げの方法\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>具体的な丸投げの方法とそのメリットについて。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"h6cf67ef125\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=945\" target=\"_new\">15:45 - 丸投げの失敗例とその回避策\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>過去の失敗例から学ぶ、効果的な丸投げのための回避策。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"h416336c3b9\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=1210\" target=\"_new\">20:10 - チームのゴール共有\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>チームとしてのゴールを共有し、共通のビジョンを持つ重要性について。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"h4cacc497fd\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=1470\" target=\"_new\">24:30 - モチベーションの向上\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>やる気のない同僚への対応とモチベーションを上げる方法。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"h16fcf5ef8a\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=1815\" target=\"_new\">30:15 - 具体的な任せ方\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>具体的な業務の任せ方とそのポイント。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"hb276d1b4a5\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=2090\" target=\"_new\">34:50 - 質疑応答：年上の同僚への任せ方\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>年上の同僚に仕事を任せる際のポイントとコツ。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"he5af44a7d3\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=2290\" target=\"_new\">38:10 - 正しい丸投げのポイント\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>丸投げの際に押さえておくべきポイントとその実践方法。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"hf52f8cb879\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=2540\" target=\"_new\">42:20 - 書籍紹介と応用\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>山本氏の書籍から引用した応用例と実践的なアドバイス。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"hc325395865\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=2760\" target=\"_new\">46:00 - 丸投げ上司への対策\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>上司が逆に任せすぎてくる場合の対策とその方法。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"h65cba22af8\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=3030\" target=\"_new\">50:30 - 質疑応答：業務量の把握\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>相手の業務量を把握するための具体的な方法とその実践例。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"h2316db3b23\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=3260\" target=\"_new\">54:20 - 任せた後の進捗確認\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>進捗状況の確認タイミングとその方法。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"hcfdaf4c677\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=3510\" target=\"_new\">58:30 - 最後のメッセージ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>山本氏からの最後のメッセージと視聴者への呼びかけ。\u003C\u002Fp>\u003Ch4 id=\"ha30cd6070e\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyoutu.be\u002FXjtQ7dlqeNk?t=3925\" target=\"_new\">1:05:25 - クロージング\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh4>\u003Cp>本日のまとめと今後の展望。\u003C\u002Fp>",[511],{"id":512,"createdAt":513,"updatedAt":513,"publishedAt":513,"revisedAt":513,"name":514,"content":515,"image":516,"jobs":520},"m38ghy19uii","2024-06-04T02:19:25.770Z","山本 渉","\u003Cp>引きこもりを経験し、高校を中退後アメリカに留学。大学でマーケティングとエンターテインメントを学び卒業。帰国後、国内最大手のマーケティング会社に入社。プレイヤーとして結果を残し、30代でマネージャーに任命され数多くの失敗を経験する。チームメンバーの話をとにかく訊いて深く理解し、最後はメンバーを信じて完全に任せることでメンバーも組織全体も成長し活性化していく。\u003C\u002Fp>\u003Cp>現在はジェネラルマネージャー兼部長を束ねる統括ディレクターとして、小さなプロジェクトから100億円を超える大型案件まで、年間100近いプロジェクトをメンバーに依頼している。\u003C\u002Fp>",{"url":517,"height":518,"width":519},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F42d3a0dbed754cafb518761e8a1c5e79\u002Fyamamoto.jpg",426,320,"マーケティング会社統括ディレクター／『任せるコツ』著者","モデレーター",[523],{"id":524,"createdAt":525,"updatedAt":526,"publishedAt":525,"revisedAt":526,"slug":527,"name":528,"jobs":529,"old_content":530,"old_image":531},"id-813","2024-01-20T07:26:46.715Z","2026-01-09T06:10:43.951Z","813","鳥潟 幸志","グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター／グロービス経営大学院 教員","サイバーエージェントでインターネットマーケティングのコンサルタントとして、金融・旅行・サービス業のネットマーケティングを支援。その後、デジタル・PR会社のビルコム株式会社を共同創業。取締役COOとして、新規事業開発、海外支社マネジメント、営業、人事、オペレーション等、経営全般に10年間携わる。グロービスに参画後は小売・グローバルチームに所属し、コンサルタントとして国内外での研修設計支援を行う。 現在は、社内のEdtech推進部門にて『グロービス学び放題』の事業リーダーを務める。\r\nグロービス経営大学院や企業研修において思考系、ベンチャー系等のプログラムの講師や、大手企業での新規事業立案を目的にしたコンサルティングセッションを講師としてファシリテーションを行う。","\u002Fold-images\u002Fpicture.jpg",[],"XjtQ7dlqeNk",{"url":535,"height":536,"width":537},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe0adc956377f42549d79d37f8cd56224\u002FYoutube_240515_SeminarOnline_Yamamoto.jpg",720,1280,"https:\u002F\u002Fmba.globis.ac.jp\u002Fknowledge\u002Fdetail-24080.html","2024-06-23T23:00:00.000Z",{"contents":541,"totalCount":687,"offset":5,"limit":158},[542,565,583,605,629,647,669,678],{"id":543,"name":544,"tag":545,"youtubeid":560,"image":561},"xkc4qwxsq4","なぜ「時代遅れ」と言われてしまうのか｜AI時代に必要な思考のアップデート方法とは｜無知の知を自覚する変革マインド",[546,551,556],{"id":547,"createdAt":548,"updatedAt":548,"publishedAt":548,"revisedAt":548,"slug":549,"name":550},"id-74","2024-01-20T05:21:10.777Z","74","リーダー",{"id":552,"createdAt":553,"updatedAt":553,"publishedAt":553,"revisedAt":553,"slug":554,"name":555},"id-957","2024-01-20T04:25:19.073Z","957","ビジネスリーダー",{"id":557,"createdAt":558,"updatedAt":558,"publishedAt":558,"revisedAt":558,"slug":559,"name":31},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27","welQB-wmEbI?autoplay=1&amp;mute=1",{"url":562,"height":563,"width":564},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe255d6844bcd473d9bbc962b8c69a98b\u002F%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%92%E3%82%99%E3%82%B9%E7%B5%8C%E5%96%B6%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E9%99%A2%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E5%90%91%E3%81%91%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%20(5).png",765,1360,{"id":566,"name":567,"tag":568,"image":579},"3qu9snv6s","ロールモデルでも制度でもなく——地方女性のキャリアを動かす「自信」と「期待」\nデータと現場が示した答え\n",[569,574],{"id":570,"createdAt":571,"updatedAt":571,"publishedAt":571,"revisedAt":571,"slug":572,"name":573},"id-572","2024-01-19T15:20:49.690Z","572","KIBOW",{"id":575,"createdAt":576,"updatedAt":576,"publishedAt":576,"revisedAt":576,"slug":577,"name":578},"id-335","2024-01-19T16:13:54.661Z","335","女性活躍",{"url":580,"height":581,"width":582},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd81ceda4b5324eb99e03713d99ea049c\u002Fa326_kibow_thumbnail_0630_1920-1080.jpg",1080,1920,{"id":584,"name":585,"tag":586,"youtubeid":602,"image":603},"9xg8ofvsgybt","水戸ど真ん中再生プロジェクト10周年：官民連携による奇跡のまちづくり戦略",[587,592,597],{"id":588,"createdAt":589,"updatedAt":589,"publishedAt":589,"revisedAt":589,"slug":590,"name":591},"id-122","2024-01-19T15:49:54.780Z","122","地方創生",{"id":593,"createdAt":594,"updatedAt":594,"publishedAt":594,"revisedAt":594,"slug":595,"name":596},"id-509","2024-01-19T15:30:39.089Z","509","水戸ど真ん中再生プロジェクト",{"id":598,"createdAt":599,"updatedAt":599,"publishedAt":599,"revisedAt":599,"slug":600,"name":601},"id-175","2024-01-19T15:53:23.462Z","175","水戸","Xi4zPXb1524?autoplay=1&amp;mute=1",{"url":604,"height":536,"width":537},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F6c697dfcc3a9435390821302cf80213f\u002F%E8%A6%8B%E5%87%BA%E3%81%97%E3%82%92%E8%BF%BD%E5%8A%A0%20(1).png",{"id":606,"name":607,"tag":608,"youtubeid":624,"image":625},"ik3kw_3sq","【安野貴博】テクノロジーで民主主義をアップデートする。チームみらい党首が語るAI×政治の新戦略",[609,614,619],{"id":610,"createdAt":611,"updatedAt":612,"publishedAt":612,"revisedAt":612,"name":613},"s4ttvtnokyl","2025-04-16T06:56:26.950Z","2025-04-23T01:21:59.333Z","セミナー2025",{"id":615,"createdAt":616,"updatedAt":616,"publishedAt":616,"revisedAt":616,"slug":617,"name":618},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":620,"createdAt":621,"updatedAt":621,"publishedAt":621,"revisedAt":621,"slug":622,"name":623},"id-345","2024-01-19T16:04:11.447Z","345","政治・経済","PJ-PSvANCFA?autoplay=1&amp;mute=1",{"url":626,"height":627,"width":628},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff79d4ab0c21e4bf7b3ed2853d13259e1\u002F2026%E5%AE%89%E9%87%8E%E8%B2%B4%E5%8D%9A%E3%81%95%E3%82%93.jpg",2160,3840,{"id":630,"name":631,"tag":632,"youtubeid":644,"image":645},"h-_iilbhq","日本の回転寿司はなぜアメリカで受け入れられたのか？くら寿司USAの「逆転」経営論",[633,638],{"id":634,"createdAt":635,"updatedAt":635,"publishedAt":635,"revisedAt":635,"slug":636,"name":637},"id-5001","2024-01-19T10:17:49.533Z","5001","GLOBIS 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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[700,706,710,714],{"fieldId":701,"name":702,"videos":703},"learning_point","イントロダクション",[704],{"preview_url_s":705,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":701,"name":707,"videos":708},"能力開発",[709],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":711,"videos":712},"挑戦・試練",[713],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":715,"videos":716},"仲間・志",[717],{"is_public":13},{"id":719,"starts_at":720,"photo":721,"category":722,"name":723,"course_type":696,"video_duration":724,"description":725,"learning_points":726},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":31},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[727,731,734,738,742,746,750],{"fieldId":701,"name":702,"videos":728},[729],{"preview_url_s":730,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":701,"name":707,"videos":732},[733],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":735,"videos":736},"挑戦",[737],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":739,"videos":740},"試練",[741],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":743,"videos":744},"仲間",[745],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":747,"videos":748},"志",[749],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":751,"videos":752},"質問・回答",[753],{"is_public":13},{"id":755,"starts_at":756,"photo":757,"category":758,"name":759,"course_type":696,"video_duration":760,"description":761,"learning_points":762},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":31},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[763,767,770,773,776,779,782],{"fieldId":701,"name":702,"videos":764},[765],{"preview_url_s":766,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":701,"name":707,"videos":768},[769],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":735,"videos":771},[772],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":739,"videos":774},[775],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":743,"videos":777},[778],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":747,"videos":780},[781],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":751,"videos":783},[784],{"is_public":13},{"id":786,"starts_at":787,"photo":788,"category":789,"name":790,"course_type":696,"video_duration":760,"description":791,"learning_points":792},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":31},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",[793,797,800,803,806,809,812],{"fieldId":701,"name":702,"videos":794},[795],{"preview_url_s":796,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F517991224\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aa0039453aa6032b0c41b1a1da1ed7b60192cd7a859f14ded9785edf99d78f12",{"fieldId":701,"name":707,"videos":798},[799],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":735,"videos":801},[802],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":739,"videos":804},[805],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":743,"videos":807},[808],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":747,"videos":810},[811],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":813,"videos":814},"質問",[815],{"is_public":13},{"id":817,"starts_at":818,"photo":819,"category":820,"name":821,"course_type":696,"video_duration":822,"description":823,"learning_points":824},"a95e642d","2020-11-12T04:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2601\u002Fthumb_a95e642d.png",{"name":31},"リーダーの挑戦②　田坂広志氏（多摩大学大学院名誉教授）",3218,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第2回目のゲストは、多摩大学大学院　名誉教授、田坂塾塾長の田坂広志氏。能力開発の方法、人生の転機、良き仲間と巡り会うための方法などを聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの）\r\n\r\n田坂　広志　多摩大学大学院名誉教授／田坂塾塾長／グロービス経営大学院特別顧問・特任教授東京大学卒業、同大学院修了／工学博士（原子力工学）\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[825,829,832,835,838,841,844],{"fieldId":701,"name":702,"videos":826},[827],{"preview_url_s":828,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438239.sd.mp4?s=84c64b8cf5324f5c4ee7f1bddf9988fa96477774&profile_id=164",{"fieldId":701,"name":707,"videos":830},[831],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":735,"videos":833},[834],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":739,"videos":836},[837],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":743,"videos":839},[840],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":747,"videos":842},[843],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":751,"videos":845},[846],{"is_public":13},{"id":848,"starts_at":849,"photo":850,"category":851,"name":852,"course_type":696,"video_duration":853,"description":854,"learning_points":855},"fee0611c","2020-11-12T04:06:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2594\u002Fthumb_fee0611c.png",{"name":31},"リーダーの挑戦①　川淵三郎氏（トップリーグ連携機構会長）",2307,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第1回目のゲストは、トップリーグ連携機構会長の川淵三郎氏。Jリーグ発足への挑戦に至った経緯、どうやって試練を乗り越えたか、能力開発の方法などを聞いて行きます。（肩書きは2020年9月撮影当時のもの）\r\n\r\n川淵　三郎　一般社団法人　日本トップリーグ連携機構　会長　\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[856,860,863,866,869,872,875],{"fieldId":701,"name":702,"videos":857},[858],{"preview_url_s":859,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F470815517.sd.mp4?s=3f151cf96c8e1b7649a1501ce50671c1685eab27&profile_id=164",{"fieldId":701,"name":707,"videos":861},[862],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":735,"videos":864},[865],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":739,"videos":867},[868],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":743,"videos":870},[871],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":747,"videos":873},[874],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":751,"videos":876},[877],{"is_public":13},{"id":879,"starts_at":880,"photo":881,"category":882,"name":883,"course_type":696,"video_duration":884,"description":885,"learning_points":886},"08541e18","2020-12-22T04:53:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2621\u002Fthumb_08541e18.png",{"name":31},"リーダーの挑戦④　冨山和彦氏（経営共創基盤グループ会長）",3231,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第4回目のゲストは、経営共創基盤グループ会長の冨山和彦氏。能力開発の方法、経営共創基盤の設立について、人生の挑戦、批判への対応、チームワークの秘訣などを聞いていきます。（肩書きは2020年11月25日撮影当時のもの）\r\n\r\n冨山　和彦　株式会社経営共創基盤（IGPI）グループ会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[887,891,894,897,900,903,906],{"fieldId":701,"name":702,"videos":888},[889],{"preview_url_s":890,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F492317858.sd.mp4?s=ae452689f0cb81040da16eebd9963dc104750344&profile_id=164",{"fieldId":701,"name":707,"videos":892},[893],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":735,"videos":895},[896],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":739,"videos":898},[899],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":743,"videos":901},[902],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":747,"videos":904},[905],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":751,"videos":907},[908],{"is_public":13},{"id":910,"starts_at":911,"photo":912,"category":913,"name":914,"course_type":696,"video_duration":915,"description":916,"learning_points":917},"0ccabdce","2021-03-22T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2689\u002Fthumb_0ccabdce.png",{"name":31},"リーダーの挑戦⑩　猪子寿之氏（チームラボ代表）",3038,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[918,922,925,928,931,934,937],{"fieldId":701,"name":702,"videos":919},[920],{"preview_url_s":921,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":701,"name":707,"videos":923},[924],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":735,"videos":926},[927],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":739,"videos":929},[930],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":743,"videos":932},[933],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":747,"videos":935},[936],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":813,"videos":938},[939],{"is_public":13},{"id":941,"starts_at":942,"photo":943,"category":944,"name":945,"course_type":696,"video_duration":946,"description":947,"learning_points":948},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":31},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[949,953,956,959,962,965,968],{"fieldId":701,"name":702,"videos":950},[951],{"preview_url_s":952,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":701,"name":707,"videos":954},[955],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":735,"videos":957},[958],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":739,"videos":960},[961],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":743,"videos":963},[964],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":747,"videos":966},[967],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":751,"videos":969},[970],{"is_public":13},{"id":972,"starts_at":973,"photo":974,"category":975,"name":976,"course_type":696,"video_duration":977,"description":978,"learning_points":979},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":31},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[980,984,987,990,993,996,999],{"fieldId":701,"name":702,"videos":981},[982],{"preview_url_s":983,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":701,"name":707,"videos":985},[986],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":735,"videos":988},[989],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":739,"videos":991},[992],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":743,"videos":994},[995],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":747,"videos":997},[998],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":813,"videos":1000},[1001],{"is_public":13},10,{"contents":1004,"totalCount":1286,"offset":5,"limit":1002},[1005,1034,1051,1092,1109,1124,1157,1173,1197,1246],{"id":1006,"starts_at":1007,"photo":1008,"category":1009,"name":1010,"course_type":696,"video_duration":1011,"description":1012,"learning_points":1013},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":67},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1014,1018,1022,1026,1030],{"fieldId":701,"name":702,"videos":1015},[1016],{"preview_url_s":1017,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":701,"name":1019,"videos":1020},"「前頭葉」を鍛えよ",[1021],{"is_public":34},{"fieldId":701,"name":1023,"videos":1024},"「腸内環境」を整えよ",[1025],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":1027,"videos":1028},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1029],{"is_public":13},{"fieldId":701,"name":1031,"videos":1032},"「楽観的」に行動せよ",[1033],{"is_public":13},{"id":1035,"starts_at":1036,"photo":1037,"category":1038,"name":1039,"course_type":696,"video_duration":1040,"description":1041,"learning_points":1042},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":10},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1043,1047],{"fieldId":701,"name":702,"videos":1044},[1045],{"preview_url_s":1046,"is_public":34},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":701,"name":1048,"videos":1049},"本編",[1050],{"is_public":13},{"id":1052,"starts_at":1053,"photo":1054,"category":1055,"name":1056,"course_type":696,"video_duration":1057,"description":1058,"learning_points":1059},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":10},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） 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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1296,"link":1301,"blank":13},{"url":1297,"height":1298,"width":1299,"alt":1300},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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