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7","2024-01-19T13:13:42.391Z","1797","レジリエンス","みんなで乗り越える力を ――『チームレジリエンス　困難と不確実性に強いチームのつくり方』","\u003Cp>新規プロジェクトの立ち上げ。順調に見えたはずなのに、想定外のトラブルが続出する。納期は迫る。焦りとプレッシャーが渦巻く中、チームメンバーは不安を隠せない。\u003C\u002Fp>\u003Cp>そんな状況下で、あなたはリーダーとして葛藤する。「なんとかしなければならない。私が頑張らなければ…」\u003C\u002Fp>\u003Ch2 id=\"h303b6da58f\">\u003Cstrong>困難を「一人で」乗り越える時代は終わった\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>困難に直面したとき、リーダーが問題解決の責任を負うべきだと思うのはごく自然なことだ。しかし今の時代、\u003Cstrong>強いリーダーシップだけで困難を乗り越えるスタイルは、限界を迎えつつある。\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>不確実性と困難がますます増している現代だ。個の力だけで現状を打破するのはもはや難しい。だからと言って、チームで問題解決に当たろうとすると、うまくいかないこともある。特にストレスの高い環境下では、責任を誰かに押し付けたり、組織や社会のせいにしたりと、逃避的な行動に走ってしまいがちだ。結果、状況はさらに悪化し、解決が一層困難になることもある。\u003C\u002Fp>\u003Cp>こうした悪循環から抜け出すためにはどうすればよいのか。その鍵は「チームレジリエンス」にある。 \u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>チームレジリエンスとは、チームが「困難」から回復したり、成長したりするための能力やプロセスのこと\u003C\u002Fstrong>をいう。これからの時代、困難を乗り越えるためには、リーダーの「個の力」だけでなく、チーム全体で困難に立ち向かえる「チームレジリエンス」が必要だ。\u003C\u002Fp>\u003Ch2 id=\"h070a3d41c4\">\u003Cstrong>ともに乗り越える力「チームレジリエンス」をどう発揮するか\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>変化の激しい環境において、チームレジリエンスはますます重要になってくる。では、チームレジリエンスを発揮するには、どうすればよいのだろうか。\u003C\u002Fp>\u003Cp> 本書では、国内外のさまざまな研究論文に基づき、3つのステップを紹介する。\u003Cstrong>①困難に対処し、②そこから学び、③被害を最小化する、というステップだ。\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>一見するとシンプルだが、いざ実践しようとすると、思い通りにいかない難しさがある。それは、それぞれのステップで”罠”が存在するからである。 \u003C\u002Fp>\u003Cp>例えば、「①困難に対処する」ときにありがちなのが、「困難を解決可能な課題に落とし込めていない」という罠にハマってしまうことだ。\u003C\u002Fp>\u003Cp>あなたも過去、こんな経験をしたことはないだろうか。プロジェクトが佳境を迎えた矢先、主力メンバーが突然チームを去ってしまう。代わりの人材は確保できず、残されたメンバーは目の前の膨大なタスクに追われる。そんな中、予期せぬトラブルが発生し、チーム内で意見が対立。メンバー間でギスギスした雰囲気が蔓延し、話し合いもそこそこに、焦燥感に駆られてとにかく目の前の問題に対処する。深慮浅慮な対応を繰り返すうちに、状況はさらに悪化していく――。 \u003C\u002Fp>\u003Cp>こうした場合の対処法として、本書ではビジョン、成果目標、プロセス目標を整理し、課題を設定することの重要性を説いている。具体的には、最終的に何を達成したいのか（ビジョン）、いつまでにどんな状態を目指すべきなのか（成果目標）、そのためにはどんなプロセスを経て成果を得るのか（プロセス目標）、を整理した上で、解くべき課題を定義することが重要だと述べている。これは、問題解決のアプローチで重要視される「\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fcourses\u002F5e26f61c\u002F\">分解\u003C\u002Fa>」の考え方とも一致するポイントだ。\u003C\u002Fp>\u003Cp>このように、本書はチームレジリエンスという捉えにくい概念を理論面から整理しただけでなく、現場で実践可能なアプローチへと落とし込んでいるのが特徴と言える。\u003C\u002Fp>\u003Ch2 id=\"hd3c5249784\">\u003Cstrong>困難を乗り越えたいと願うすべての人へ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>本書の「おわりに」では、著者のチームレジリエンス研究にかける想いが語られている。その言葉に、私も大いに共感した。 \u003C\u002Fp>\u003Cp>物事を前に進めるには、目指す将来像を決め、計画を立てることが重要だ。しかし現実は、想定外の壁にぶつかり、思うようにいかない状況の方が多い。計画通りに事が運ぶことの方が稀である。\u003C\u002Fp>\u003Cp>私も過去、リーダーとして任されたプロジェクトが思うようにいかないことがあった。何とか立て直そうと孤軍奮闘したが、頑張れば頑張るほど、リーダーへの依存傾向は高まる。当時、やっとの思いでプロジェクトを完遂できたが、バランスを失った心身を回復させるまで数ヵ月要した。 \u003C\u002Fp>\u003Cp>大小問わず、こうした経験はリーダーなら誰しもあるだろう。もしかしたら今まさに、その状況にいるかもしれない。そのとき、著者の次の言葉は共感を呼ぶ――「目指す方向を探すことも大切だけれども、うまく行かないときにそこから立ち直り、前に進んでいく力はそれ以上に大切」だ。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>思い通りにいかない世の中だからこそ、困難にぶつかっても立ち直る”しなやかさ（＝レジリエンス）”が必要なのだ。\u003C\u002Fstrong> \u003C\u002Fp>\u003Cp>本書は、困難を乗り越え、前に進もうとするすべての人に向けた応援歌であり、逆境に直面した際の指針となる示唆に満ちている。\u003C\u002Fp>\u003Chr>\u003Cp>『\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Famzn.to\u002F4cxIz2P\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">チームレジリエンス　困難と不確実性に強いチームのつくり方\u003C\u002Fa>』\u003Cbr>著：池田 めぐみ、安斎 勇樹　発行日：2024\u002F5\u002F31　価格：1,980円　発行元：日本能率協会マネジメントセンター\u003C\u002Fp>\u003Chr>\u003Cp>レジリエンスやチームマネジメントについてもっと理解を深めたい方はこちら\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fcourses\u002F0a8fde4b\u002F\">何かに依存してしまう人は「レジリエンス」を高めて乗り越えよう／みんなの相談室Premium\u003C\u002Fa>｜グロービス学び放題\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fcourses\u002F20ae5d94\u002F\">集団の発展段階 ~チームの段階に応じたマネジメント理解~\u003C\u002Fa>｜グロービス学び放題\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>",[548],{"id":549,"createdAt":550,"updatedAt":551,"publishedAt":550,"revisedAt":551,"slug":552,"name":553,"content":554,"image":555,"jobs":559,"old_image":560},"id-1991","2024-01-20T05:49:38.546Z","2025-10-10T06:22:21.333Z","1991","太田 昂志","\u003Cp>株式会社ゆめみにてCHRO、取締役、上席執行役員を歴任。既存事業推進、新規事業開発、人事領域全般を管掌し、DX・内製化支援の分野でリーディングカンパニーとしての成長に貢献。「働きがいのある会社」アワード各賞の受賞にも導いた。グロービス経営大学院教員としては、人事組織系科目の教鞭を執るほか、教育プログラムの開発も担う。大阪大学人間科学部卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）\u003C\u002Fp>",{"url":556,"height":557,"width":558},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2d7e047f56804c32a374f125cdf7486c\u002FP_%E5%A4%AA%E7%94%B0%E3%81%95%E3%82%93.jpg",3000,2248,"グロービス経営大学院 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学び放題「有益度ランキング」で辿る変化",[672,677],{"id":673,"createdAt":674,"updatedAt":674,"publishedAt":674,"revisedAt":674,"slug":675,"name":676},"id-15","2024-01-19T15:57:35.285Z","15","グロービス学び放題",{"id":678,"createdAt":679,"updatedAt":679,"publishedAt":679,"revisedAt":679,"slug":680,"name":681},"id-2438","2024-01-19T12:40:15.108Z","2438","学び",{"url":683,"height":565,"width":566},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4ce1c0f756d244849e82d062c3a77d22\u002FGLB_%E7%9F%A5%E8%A6%8B%E9%8C%B2%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_03-06%20(1).jpg",1455,{"contents":686,"totalCount":1131,"offset":116,"limit":1132},[687,750,786,823,869,927,973,1016,1044,1083],{"id":688,"starts_at":689,"photo":690,"category":691,"name":692,"course_type":693,"video_duration":694,"description":695,"learning_points":696},"7608976e","2017-03-07T19:39:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F572\u002Fthumb_7608976e.jpg",{"name":34},"クリティカル・シンキング（論理思考編）","中級",6339,"業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。\r\n論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。\r\n論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。\r\n\r\n論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント\r\n・MECE\r\n・ロジックツリー\r\n・ピラミッド構造\r\n・演繹的／帰納的思考\r\n・イシューと枠組み\r\n\r\n※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[697,703,710,716,723,730,736,743],{"fieldId":698,"name":699,"videos":700},"learning_point","コース紹介",[701],{"preview_url_s":702,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F207387271.sd.mp4?s=b97e43abd8bdd00e7d55684d55d797f0582e2a27&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":705},"なぜ「論理思考」が必要なのか",[706,707,708,709],{"is_public":37},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":711,"videos":712},"ピラミッド・ストラクチャーとは",[713,714,715],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":717,"videos":718},"「何を考えるべきか」を考える(1)～イシュー",[719,720,721,722],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":724,"videos":725},"「何を考えるべきか」を考える(2)～枠組み",[726,727,728,729],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":731,"videos":732},"主張を根拠で支え、論理をチェックする",[733,734,735],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":737,"videos":738},"論理展開の落とし穴(1)～演繹法",[739,740,741,742],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":744,"videos":745},"論理展開の落とし穴(2)～帰納法",[746,747,748,749],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"id":751,"starts_at":752,"photo":753,"category":754,"name":755,"course_type":756,"video_duration":757,"description":758,"learning_points":759},"5e26f61c","2017-02-14T20:21:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F262\u002Fthumb_5e26f61c.png",{"name":34},"ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~","初級",421,"ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。\r\n問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。\r\n\r\n※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。\r\n　理解度確認テストや修了には影響ございません。",[760,765,769,773,777,782],{"fieldId":698,"name":761,"videos":762},"ロジックツリーとは",[763],{"preview_url_s":764,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204818544.sd.mp4?s=fe52f8a0dd8651f7a5473436bf4659fc0a0cc371&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":766,"videos":767},"どのような場面で使うのでしょう？",[768],{"is_public":37},{"fieldId":698,"name":770,"videos":771},"分解の方法①：層別分解",[772],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":774,"videos":775},"分解の方法②：変数分解（掛け算）",[776],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":778,"videos":779},"事例：アンケート回答者へのプレゼントを考える",[780,781],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":783,"videos":784},"留意点",[785],{"is_public":43},{"id":787,"starts_at":788,"photo":789,"category":790,"name":791,"course_type":693,"video_duration":792,"description":793,"learning_points":794},"8f9dac7b","2018-08-27T01:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1731\u002Fthumb_8f9dac7b.png",{"name":34},"論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント",2766,"伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。\r\n仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。\r\n\r\nそんな方に役に立つのが「論理思考」です。\r\n\r\n物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。\r\nこのコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。\r\n\r\nビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。\r\n「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。",[795,799,804,809,814,819],{"fieldId":698,"name":699,"videos":796},[797],{"preview_url_s":798,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F282421339.sd.mp4?s=87036a47d8f44ac13f02781516a5af69502e64e9&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":800,"videos":801},"意見を明確にしよう",[802,803],{"is_public":37},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":805,"videos":806},"意見と事実を分けるって？",[807,808],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":810,"videos":811},"伝える相手を意識しよう",[812,813],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":815,"videos":816},"100%の正しさにこだわらない",[817,818],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":820,"videos":821},"成長と論理思考",[822],{"is_public":43},{"id":824,"starts_at":825,"photo":826,"category":827,"name":828,"course_type":756,"video_duration":829,"description":830,"learning_points":831},"4bfa66e5","2017-02-14T20:19:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F252\u002Fthumb_01-c1de1106977e0cdb963aa8cb99c870a9d2193fb2fa434205a5f5efeab5469738.jpg",{"name":34},"MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~",481,"MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。\r\n例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。\r\nロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。\r\n\r\n※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。\r\nリニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。\r\nなお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。",[832,837,842,846,850,854,858,862,866],{"fieldId":698,"name":833,"videos":834},"事例①-1：中井さんの分析",[835],{"preview_url_s":836,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253375077.sd.mp4?s=4a09ca57d31c986ee1cadee5029f457a0606785b&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":838,"videos":839},"事例①-2：木村リーダーの伝えたいことは？",[840,841],{"is_public":37},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":843,"videos":844},"MECEとは",[845],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":847,"videos":848},"MECEに分解する①：層別分解",[849],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":851,"videos":852},"MECEに分解する②：変数分解",[853],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":855,"videos":856},"MECEに分解できていない例",[857],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":859,"videos":860},"MECEに考えられないと…",[861],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":863,"videos":864},"事例②：中井さんの反省",[865],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":783,"videos":867},[868],{"is_public":43},{"id":870,"starts_at":871,"photo":872,"category":873,"name":874,"course_type":693,"video_duration":875,"description":876,"learning_points":877},"2d3d6b2e","2017-10-03T06:03:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1422\u002Fthumb_2d3d6b2e.jpg",{"name":34},"クリティカル・シンキング2（問題解決編）",6049,"「問題解決力」は新入社員から経営者まで、ビジネス、プライベートを問わず日常的に必要なスキルです。\r\n\r\nそもそも問題解決とは何かを、正しい問題解決のステップと、各ステップでの留意点を踏まえながら学んでいきます。\r\nビジネスで発生する問題に対して考えるべき点を抜け漏れなく押さえながら、自分の考えを組み立て、解決策を立案するためのスキルを身につけましょう。\r\n\r\n※2020年3月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[878,882,889,895,902,909,915,921],{"fieldId":698,"name":699,"videos":879},[880],{"preview_url_s":881,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F234625470.sd.mp4?s=e9769ac96262ae25b11dc170f7ad113e569b93fb&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":883,"videos":884},"問題解決とは何か？",[885,886,887,888],{"is_public":37},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":890,"videos":891},"問題解決の落とし穴",[892,893,894],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":896,"videos":897},"MECE",[898,899,900,901],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":903,"videos":904},"ロジックツリー",[905,906,907,908],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":910,"videos":911},"因果関係(1)",[912,913,914],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":916,"videos":917},"因果関係(2)",[918,919,920],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":922,"videos":923},"解決策の立案と実行",[924,925,926],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"id":928,"starts_at":929,"photo":930,"category":931,"name":932,"course_type":756,"video_duration":933,"description":934,"learning_points":935},"f9b50210","2017-02-14T20:23:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F272\u002Fthumb_01-1c8f4f49c19f5e7df238a4fcf15ca9fbd25d176643ff727552abb545e25a3b42.jpg",{"name":34},"ピラミッド構造 ~主張の筋道や論拠を構造的に整理する~",607,"ピラミッド構造（ピラミッド・ストラクチャー）は、高い論理性が求められるコンサルティングファームなどでよく用いられる論理展開のフレームワークです。ピラミッド構造を用いることで、どのような筋道や論拠でその主張をするのか、構造がわかりやすくなるとともに、主張の説得力を高めたり、相手の主張の問題点を探ることができます。",[936,941,945,949,953,957,961,965,969],{"fieldId":698,"name":937,"videos":938},"ピラミッド構造とは①",[939],{"preview_url_s":940,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204850484.sd.mp4?s=5b75b1f5f43cbacb2dc7d9eed6865e88b6875528&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":942,"videos":943},"事例①-1：ピラミッド構造ではない報告",[944],{"is_public":37},{"fieldId":698,"name":946,"videos":947},"事例①-2：ピラミッド構造化された報告",[948],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":950,"videos":951},"ピラミッド構造とは②",[952],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":954,"videos":955},"ピラミッド構造の作り方",[956],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":958,"videos":959},"事例②：取引すべき広告会社は？",[960],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":962,"videos":963},"留意点①：メッセージは考え抜いて引き出す",[964],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":966,"videos":967},"留意点②：根拠付けはしっかり行う",[968],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":970,"videos":971},"留意点③：何度も見直し、自分を客観視する",[972],{"is_public":43},{"id":974,"starts_at":871,"photo":975,"category":976,"name":977,"course_type":978,"video_duration":979,"description":980,"learning_points":981},"2e634bc1","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2181\u002Fthumb_2e634bc1.jpg",{"name":34},"クリティカル・シンキング3（仮説思考の鍛え方）","応用",4037,"ビジネスで直面する課題の解決策を立案する上で、ある情報から仮説を立て、仮説の検証を進めながら成果につながる結論を生み出すことは、とても重要です。\r\n\r\nしかし、漫然と情報を集め、行動するのでは、効率的にビジネスを進めることはできません。与えられた情報から様々な仮説を導き、効率よく取捨選択を行っていくことが、ビジネスの意思決定スピードの差にもつながります。\r\n仮説思考を理解し、日頃から自分なりの仮説を持って物事を考える鍛え方を身につけていきましょう。\r\n\r\n※2021年8月10日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[982,986,991,996,1001,1006,1011],{"fieldId":698,"name":699,"videos":983},[984],{"preview_url_s":985,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F235275330.sd.mp4?s=e9c731c48adf03798eb9798db94cc5f24b8f3da6&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":987,"videos":988},"仮説とは何か",[989,990],{"is_public":37},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":992,"videos":993},"良い仮説とは",[994,995],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":997,"videos":998},"仮説を立てる　その１",[999,1000],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1002,"videos":1003},"仮説を立てる　その２",[1004,1005],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1007,"videos":1008},"仮説を検証する",[1009,1010],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1012,"videos":1013},"習慣化とリーダーの役割",[1014,1015],{"is_public":43},{"is_public":43},{"id":1017,"starts_at":1018,"photo":1019,"category":1020,"name":1021,"course_type":756,"video_duration":1022,"description":1023,"learning_points":1024},"a06f6c2e","2017-02-14T21:05:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F472\u002Fthumb_02-8529ca3a1bedcb13a9ab70464b6a90b6688da7d137868946471abbced803ccf6.png",{"name":61},"貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~",305,"財務諸表の要の1つである貸借対照表（B\u002FS）は、ある時点（決算期末時点）での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。\r\n　　\r\n　　\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。\r\n「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXZQOUC27E130X20C21A4000000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1025,1030,1035,1039],{"fieldId":698,"name":1026,"videos":1027},"貸借対照表とは",[1028],{"preview_url_s":1029,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204982102.sd.mp4?s=ab50b7cb20db185e27dd5979f429bfdbc3a0b70d&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":1031,"videos":1032},"貸借対照表 (B\u002FS)",[1033,1034],{"is_public":37},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1036,"videos":1037},"B\u002FSとP\u002FLのつながり",[1038],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1040,"videos":1041},"実際に貸借対照表を見てみましょう",[1042,1043],{"is_public":43},{"is_public":43},{"id":1045,"starts_at":1046,"photo":1047,"category":1048,"name":1049,"course_type":756,"video_duration":1050,"description":1051,"learning_points":1052},"27828b05","2018-02-15T09:22:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2193\u002Fthumb_27828b05.png",{"name":56},"リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~",538,"リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。\r\n\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。\r\n「吉本興業のこれからに必要なのはどっち？リーダーシップ、それともマネジメント？」\r\nhttps:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F7224\r\n\r\n「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXMZO58614190Y0A420C2X12000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1053,1058,1063,1067,1071,1075,1079],{"fieldId":698,"name":1054,"videos":1055},"リーダーシップとマネジメントの違い",[1056],{"preview_url_s":1057,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253557369.sd.mp4?s=21c2848ee6655771e24d5a885f7c50aef0db679d&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":1059,"videos":1060},"林川さんの発言の意味は？",[1061,1062],{"is_public":37},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1064,"videos":1065},"リーダーシップとマネジメントの違いとは",[1066],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1068,"videos":1069},"リーダーシップとマネジメントの使い分け",[1070],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1072,"videos":1073},"参考：部下に応じた使い分け",[1074],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1076,"videos":1077},"田村さんの例",[1078],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1080,"videos":1081},"コツ・留意点",[1082],{"is_public":43},{"id":1084,"starts_at":1085,"photo":1086,"category":1087,"name":1088,"course_type":693,"video_duration":1089,"description":1090,"learning_points":1091},"d4516471","2019-05-08T05:16:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2324\u002Fthumb_d4516471.jpg",{"name":61},"アカウンティング基礎（前編：財務三表編）",4893,"アカウンティングは「ビジネスの共通言語」と言っても過言ではありません。\r\nその中でも基礎となる財務諸表は、企業活動の結果が凝縮されたものです。\r\n財務諸表の見方や解釈の方法を押さえれば、財務諸表の数字からその企業の戦略や活動の状況など、 企業の全体像を把握することができます。\r\nこのコースでは、財務諸表のうち財務三表の知識を事例を交えながら体系的に学び、経営課題解決、リスク分析に役立つ企業会計の基本を習得します。\r\n\r\n※アカウンティング基礎コース は「前編：財務諸表編」「後編：財務分析編」2コースからなるシリーズとなります。前編を修了した方は、以下の後編も視聴ください。\r\n・アカウンティング基礎（後編：財務分析編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F7e2e40e4\u002Flearn\u002Fsteps\u002F34895\r\n\r\nアカウンティングを初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n※グロービス経営大学院およびグロービス・マネジメント・スクールにおける受講科目の教材として本動画を視聴される場合、関連動画はご視聴いただけない場合がございます。\r\n・クリティカル・シンキング（論理思考編）\r\n・損益計算書 ~企業の収益と費用の状態を読み解く~\r\n・貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~\r\n・キャッシュフロー計算書 ~企業の資金繰りと現金収支の把握~\r\n・収益と費用の認識 ~収益と費用の会計ルールを理解する~\r\n・減価償却 ~費用を一定期間に配分する会計処理~\r\n\r\n\r\n※2019年5月、一部内容をリニューアルいたしました。 \r\n旧版でコースを修了している場合、本コースは未視聴・未修了の状態となります。 \r\n旧版の修了証はマイページの「学習の履歴」より引き続き発行いただけます。\r\n\r\n※ROAの計算式の変更について（2020年4月更新）\r\nROA（総資産利益率）の計算式に用いられる分子の利益は、目的に応じて様々な利益が使われます。\r\n本コースでは、近年、様々な会計基準で財務報告を行う企業が増えている中、比較しやすさを優先し、どの会計基準においても共通して出てくる当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）を用いることにしました。",[1092,1096,1100,1104,1108,1112,1116,1123,1127],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1093},[1094],{"preview_url_s":1095,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F330955703.sd.mp4?s=5085b38f84241dff42c5cd1dcb0832f5785fd448&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":1097,"videos":1098},"なぜアカウンティング？事業活動とは？",[1099],{"is_public":37},{"fieldId":698,"name":1101,"videos":1102},"事業活動の定量化と財務三表の概要",[1103],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1105,"videos":1106},"損益計算書（P\u002FL）",[1107],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1109,"videos":1110},"基本となるP\u002FLの原則",[1111],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1113,"videos":1114},"貸借対照表（B\u002FS）",[1115],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1117,"videos":1118},"キャッシュフロー計算書",[1119,1120,1121,1122],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1124,"videos":1125},"運転資本",[1126],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":1128,"videos":1129},"まとめ",[1130],{"is_public":43},5102,10,{"contents":1134,"totalCount":1131,"offset":116,"limit":1132},[1135,1181,1203,1228,1259,1303,1333,1363,1380,1405],{"id":688,"starts_at":689,"photo":690,"category":1136,"name":692,"course_type":693,"video_duration":694,"description":695,"learning_points":1137},{"name":34},[1138,1141,1147,1152,1158,1164,1169,1175],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1139},[1140],{"preview_url_s":702,"is_public":37},{"fieldId":698,"name":704,"videos":1142},[1143,1144,1145,1146],{"is_public":37},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":711,"videos":1148},[1149,1150,1151],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":717,"videos":1153},[1154,1155,1156,1157],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":724,"videos":1159},[1160,1161,1162,1163],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":731,"videos":1165},[1166,1167,1168],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":737,"videos":1170},[1171,1172,1173,1174],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":744,"videos":1176},[1177,1178,1179,1180],{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"is_public":43},{"id":751,"starts_at":752,"photo":753,"category":1182,"name":755,"course_type":756,"video_duration":757,"description":758,"learning_points":1183},{"name":34},[1184,1187,1190,1193,1196,1200],{"fieldId":698,"name":761,"videos":1185},[1186],{"preview_url_s":764,"is_public":37},{"fieldId":698,"name":766,"videos":1188},[1189],{"is_public":37},{"fieldId":698,"name":770,"videos":1191},[1192],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":774,"videos":1194},[1195],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":778,"videos":1197},[1198,1199],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":783,"videos":1201},[1202],{"is_public":43},{"id":787,"starts_at":788,"photo":789,"category":1204,"name":791,"course_type":693,"video_duration":792,"description":793,"learning_points":1205},{"name":34},[1206,1209,1213,1217,1221,1225],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1207},[1208],{"preview_url_s":798,"is_public":37},{"fieldId":698,"name":800,"videos":1210},[1211,1212],{"is_public":37},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":805,"videos":1214},[1215,1216],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":810,"videos":1218},[1219,1220],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":815,"videos":1222},[1223,1224],{"is_public":43},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":820,"videos":1226},[1227],{"is_public":43},{"id":824,"starts_at":825,"photo":826,"category":1229,"name":828,"course_type":756,"video_duration":829,"description":830,"learning_points":1230},{"name":34},[1231,1234,1238,1241,1244,1247,1250,1253,1256],{"fieldId":698,"name":833,"videos":1232},[1233],{"preview_url_s":836,"is_public":37},{"fieldId":698,"name":838,"videos":1235},[1236,1237],{"is_public":37},{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":843,"videos":1239},[1240],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":847,"videos":1242},[1243],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":851,"videos":1245},[1246],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":855,"videos":1248},[1249],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":859,"videos":1251},[1252],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":863,"videos":1254},[1255],{"is_public":43},{"fieldId":698,"name":783,"videos":1257},[1258],{"is_public":43},{"id":870,"starts_at":871,"photo":872,"category":1260,"name":874,"course_type":693,"video_duration":875,"description":876,"learning_points":1261},{"name":34},[1262,1265,1271,1276,1282,1288,1293,1298],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1263},[1264],{"preview_url_s":881,"is_public":37},{"fieldId":698,"name":883,"videos":1266},[1267,1268,1269,1270],{"is_public":37},{"is_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