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永島寛之氏","\u003Cp>\u003Cstrong>本記事は、第9回CLO会議パネルディスカッション「HRテクノロジー活用による人材・組織開発」の内容を書き起こしたものです。\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>\u003Cimg class=\"aligncenter size-full wp-image-39999\" src=\"\u002Fold-images\u002F1-68.jpg\" alt=\"\" width=\"3343\" height=\"1880\" \u002F>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>\u003Cstrong>永島寛之氏（以下、敬称略）：\u003C\u002Fstrong>みなさん、こんにちは。ニトリホールディングスより参りました、永島といいます。今日は、ニトリがHRテックに踏み出してきている理由と、今後取り組んでいきたい領域やテーマに関してお話させていただきます。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Ch3>\u003Cstrong>売上高３兆円を目標に「世界の暮らし提案企業」へ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\r\n\u003Cp>\u003Cimg class=\"aligncenter size-full wp-image-40000\" src=\"\u002Fold-images\u002F2.jpeg\" alt=\"\" width=\"1500\" height=\"844\" \u002F>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>ニトリはおかげさまで売上6,000億円、経常利益も1,000億円を超えたのが昨年の状況です。時価総額は今日現在で1兆7,000億円ぐらいです。このマーケットからの評価は弊社の現在価値というより、未来価値を見ていただいていると思っています。将来の成長への期待を、裏切らないようにしっかり成長していきたいと思います。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>店舗は、今日現在で576店舗です。海外は71店舗。新卒採用は550人で、その採用に当たる専任のリクルーターが50人いるのがニトリの採用の特徴だと思います。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>当たり前ですが、ニトリといえば、「家具屋」のイメージだと思います。家具屋ではありますが、我々の主語は「家具」ではなくて、「住まいの豊かさ」です。「住まいの豊かさ」という抽象的な概念を世の中に届けていくことを企業理念として運営している会社です。現在では、売り上げに占める家具商品の比率は35%程度になっており、最近は法人事業などの新しい業態も広げているところです。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>2032年に売上高3兆円クラスの「世界の暮らし提案企業」になるというのが我々の目標です。ニトリはM＆Aをせずにオーガニックに事業を拡大して、32期連続増収増益を達成してきましたが、この先の目標はこれまでの連続的な成長では届く目標ではないです。増収増益で危機感がない中で、どうやって非連続に事業を成長させていくかが我々の最大の課題です。このジャンプアップをいかに従業員の力で達成してくか、そのために、人材教育を人事施策の中心にしていけるかが、我々の一番のチャレンジです。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>\u003Cimg class=\"aligncenter size-full wp-image-40001\" src=\"\u002Fold-images\u002F3-2.jpeg\" alt=\"\" width=\"1500\" height=\"844\" \u002F>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>弊社は非常にコアコンピタンスが強い会社です。これをいかにシームレスにグローバルに持ち出して、さらにデジタルトランスフォーメーションしていけるかがキーファクターになります。商品で暮らしを再発明することもあれば、ビジネスや店舗の仕組みそのものもデジタル化していく必要があります。組織開発の立場にいると、事業のコアコンピタンスが強ければ強いほど、業績が好調であればあるほど、ビジネスのトランスフォーメーションが難しいということを痛感しています。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>\u003Cimg class=\"aligncenter size-full wp-image-40002\" src=\"\u002Fold-images\u002F4-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"1500\" height=\"844\" \u002F>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>また、グローバルでいうと今、中国・台湾・アメリカに店舗を出していますが、店舗を増やすだけではなく、今後は調達や物流の拠点も合わせて世界で強化する必要があるという問題意識があります。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Ch3>\u003Cstrong>個人の学習をベースにしたタレントマネジメントの構築\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\r\n\u003Cp>社員教育は、「コア」の学びを大切にしながらも、その学びを未来の方向に向けてトランスフォームしていけるよう、グロービスさんにもご協力をいただいて、「NITORI UNIVERSITY」という教育体系を整えています。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>\u003Cimg class=\"aligncenter size-full wp-image-40003\" src=\"\u002Fold-images\u002F5-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"1500\" height=\"844\" \u002F>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>ここからHRテックの話になりますが、人事の立場としては、非連続に企業を成長させていくためには、少数精鋭の人材育成では間に合わず、コストをかけてでも「多数精鋭」の人材育成を進めていかなければならないという問題意識があります。そのために、テクノロジーの力を活用して、マス向けの教育ではなく、個人個人の成長に合わせた教育と配置転換を進めていくことを考えています。その結果、社員の意欲、執念、好奇心のレベルを上げ、オペレーション型人材から起業型人材への転換も図っていければと思っています。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>\u003Cimg class=\"aligncenter size-full wp-image-40004\" src=\"\u002Fold-images\u002F6-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"1500\" height=\"844\" \u002F>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>学習コンテンツとしては、GLOBISの「グロービス学び放題」を、全社員5,000人分の永年アカウントを取得して、まずはここをベースに進めていきます。個人個人の学習結果を人事とタレントマネジメントシステムで管理していきます。また、学習態度から上司との相性などのコンピテンシー的なものも見ていくことを考えています。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>\u003Cimg class=\"aligncenter size-full wp-image-40005\" src=\"\u002Fold-images\u002F7-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"1500\" height=\"844\" \u002F>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>ここでは、個人が将来やりたいと思う学習メニューや、源泉となる好奇心をマネジメントします。また、組織として必要となるスキルや方向性に、自然と興味を持ってもらえるような仕掛けをしていきます。自然にというのがポイントになります。例えば、グローバルやテクノロジー、ロジカルシンキング、フレームワークなど。これまでニトリのコアになかった要素をふんだんに盛り込んでいきます。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>従業員の個人の夢や人生をかけて達成したいロマンとかビジョンが、会社の方向性と自然に繋がっていけるように、こういったエンプロイー・ジャーニーをテクノロジーの力を借りて作っていくことが今の目標です。以上です。ありがとうございました。\u003C\u002Fp>",[92],{"id":93,"createdAt":94,"updatedAt":94,"publishedAt":94,"revisedAt":94,"slug":95,"name":96,"jobs":97,"old_content":12,"old_image":98},"id-1543","2024-01-20T06:19:18.218Z","1543","永島 寛之","株式会社ニトリホールディングス 組織開発室 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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[723,729,733,737],{"fieldId":724,"name":725,"videos":726},"learning_point","イントロダクション",[727],{"preview_url_s":728,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":724,"name":730,"videos":731},"能力開発",[732],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":734,"videos":735},"挑戦・試練",[736],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":738,"videos":739},"仲間・志",[740],{"is_public":101},{"id":742,"starts_at":743,"photo":744,"category":745,"name":746,"course_type":719,"video_duration":747,"description":748,"learning_points":749},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":161},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[750,754,757,761,765,769,772],{"fieldId":724,"name":725,"videos":751},[752],{"preview_url_s":753,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":724,"name":730,"videos":755},[756],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":758,"videos":759},"挑戦",[760],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":762,"videos":763},"試練",[764],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":766,"videos":767},"仲間",[768],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":610,"videos":770},[771],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":773,"videos":774},"質問・回答",[775],{"is_public":101},{"id":777,"starts_at":778,"photo":779,"category":780,"name":781,"course_type":719,"video_duration":782,"description":783,"learning_points":784},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":161},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[785,789,792,795,798,801,804],{"fieldId":724,"name":725,"videos":786},[787],{"preview_url_s":788,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":724,"name":730,"videos":790},[791],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":758,"videos":793},[794],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":762,"videos":796},[797],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":766,"videos":799},[800],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":610,"videos":802},[803],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":773,"videos":805},[806],{"is_public":101},{"id":808,"starts_at":809,"photo":810,"category":811,"name":812,"course_type":719,"video_duration":782,"description":813,"learning_points":814},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":161},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",[815,819,822,825,828,831,834],{"fieldId":724,"name":725,"videos":816},[817],{"preview_url_s":818,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F517991224\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aa0039453aa6032b0c41b1a1da1ed7b60192cd7a859f14ded9785edf99d78f12",{"fieldId":724,"name":730,"videos":820},[821],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":758,"videos":823},[824],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":762,"videos":826},[827],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":766,"videos":829},[830],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":610,"videos":832},[833],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":835,"videos":836},"質問",[837],{"is_public":101},{"id":839,"starts_at":840,"photo":841,"category":842,"name":843,"course_type":719,"video_duration":844,"description":845,"learning_points":846},"a95e642d","2020-11-12T04:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2601\u002Fthumb_a95e642d.png",{"name":161},"リーダーの挑戦②　田坂広志氏（多摩大学大学院名誉教授）",3218,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第2回目のゲストは、多摩大学大学院　名誉教授、田坂塾塾長の田坂広志氏。能力開発の方法、人生の転機、良き仲間と巡り会うための方法などを聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの）\r\n\r\n田坂　広志　多摩大学大学院名誉教授／田坂塾塾長／グロービス経営大学院特別顧問・特任教授東京大学卒業、同大学院修了／工学博士（原子力工学）\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[847,851,854,857,860,863,866],{"fieldId":724,"name":725,"videos":848},[849],{"preview_url_s":850,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438239.sd.mp4?s=84c64b8cf5324f5c4ee7f1bddf9988fa96477774&profile_id=164",{"fieldId":724,"name":730,"videos":852},[853],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":758,"videos":855},[856],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":762,"videos":858},[859],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":766,"videos":861},[862],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":610,"videos":864},[865],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":773,"videos":867},[868],{"is_public":101},{"id":870,"starts_at":871,"photo":872,"category":873,"name":874,"course_type":719,"video_duration":875,"description":876,"learning_points":877},"fee0611c","2020-11-12T04:06:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2594\u002Fthumb_fee0611c.png",{"name":161},"リーダーの挑戦①　川淵三郎氏（トップリーグ連携機構会長）",2307,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第1回目のゲストは、トップリーグ連携機構会長の川淵三郎氏。Jリーグ発足への挑戦に至った経緯、どうやって試練を乗り越えたか、能力開発の方法などを聞いて行きます。（肩書きは2020年9月撮影当時のもの）\r\n\r\n川淵　三郎　一般社団法人　日本トップリーグ連携機構　会長　\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[878,882,885,888,891,894,897],{"fieldId":724,"name":725,"videos":879},[880],{"preview_url_s":881,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F470815517.sd.mp4?s=3f151cf96c8e1b7649a1501ce50671c1685eab27&profile_id=164",{"fieldId":724,"name":730,"videos":883},[884],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":758,"videos":886},[887],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":762,"videos":889},[890],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":766,"videos":892},[893],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":610,"videos":895},[896],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":773,"videos":898},[899],{"is_public":101},{"id":901,"starts_at":902,"photo":903,"category":904,"name":905,"course_type":719,"video_duration":906,"description":907,"learning_points":908},"08541e18","2020-12-22T04:53:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2621\u002Fthumb_08541e18.png",{"name":161},"リーダーの挑戦④　冨山和彦氏（経営共創基盤グループ会長）",3231,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第4回目のゲストは、経営共創基盤グループ会長の冨山和彦氏。能力開発の方法、経営共創基盤の設立について、人生の挑戦、批判への対応、チームワークの秘訣などを聞いていきます。（肩書きは2020年11月25日撮影当時のもの）\r\n\r\n冨山　和彦　株式会社経営共創基盤（IGPI）グループ会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[909,913,916,919,922,925,928],{"fieldId":724,"name":725,"videos":910},[911],{"preview_url_s":912,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F492317858.sd.mp4?s=ae452689f0cb81040da16eebd9963dc104750344&profile_id=164",{"fieldId":724,"name":730,"videos":914},[915],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":758,"videos":917},[918],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":762,"videos":920},[921],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":766,"videos":923},[924],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":610,"videos":926},[927],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":773,"videos":929},[930],{"is_public":101},{"id":932,"starts_at":933,"photo":934,"category":935,"name":936,"course_type":719,"video_duration":937,"description":938,"learning_points":939},"0ccabdce","2021-03-22T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2689\u002Fthumb_0ccabdce.png",{"name":161},"リーダーの挑戦⑩　猪子寿之氏（チームラボ代表）",3038,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[940,944,947,950,953,956,959],{"fieldId":724,"name":725,"videos":941},[942],{"preview_url_s":943,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":724,"name":730,"videos":945},[946],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":758,"videos":948},[949],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":762,"videos":951},[952],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":766,"videos":954},[955],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":610,"videos":957},[958],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":835,"videos":960},[961],{"is_public":101},{"id":963,"starts_at":964,"photo":965,"category":966,"name":967,"course_type":719,"video_duration":968,"description":969,"learning_points":970},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":161},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[971,975,978,981,984,987,990],{"fieldId":724,"name":725,"videos":972},[973],{"preview_url_s":974,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":724,"name":730,"videos":976},[977],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":758,"videos":979},[980],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":762,"videos":982},[983],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":766,"videos":985},[986],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":610,"videos":988},[989],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":773,"videos":991},[992],{"is_public":101},{"id":994,"starts_at":995,"photo":996,"category":997,"name":998,"course_type":719,"video_duration":999,"description":1000,"learning_points":1001},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":161},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1002,1006,1009,1012,1015,1018,1021],{"fieldId":724,"name":725,"videos":1003},[1004],{"preview_url_s":1005,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":724,"name":730,"videos":1007},[1008],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":758,"videos":1010},[1011],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":762,"videos":1013},[1014],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":766,"videos":1016},[1017],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":610,"videos":1019},[1020],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":835,"videos":1022},[1023],{"is_public":101},{"contents":1025,"totalCount":1307,"offset":137,"limit":46},[1026,1055,1072,1113,1130,1145,1178,1194,1218,1267],{"id":1027,"starts_at":1028,"photo":1029,"category":1030,"name":1031,"course_type":719,"video_duration":1032,"description":1033,"learning_points":1034},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":196},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1035,1039,1043,1047,1051],{"fieldId":724,"name":725,"videos":1036},[1037],{"preview_url_s":1038,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":724,"name":1040,"videos":1041},"「前頭葉」を鍛えよ",[1042],{"is_public":103},{"fieldId":724,"name":1044,"videos":1045},"「腸内環境」を整えよ",[1046],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":1048,"videos":1049},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1050],{"is_public":101},{"fieldId":724,"name":1052,"videos":1053},"「楽観的」に行動せよ",[1054],{"is_public":101},{"id":1056,"starts_at":1057,"photo":1058,"category":1059,"name":1060,"course_type":719,"video_duration":1061,"description":1062,"learning_points":1063},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":141},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1064,1068],{"fieldId":724,"name":725,"videos":1065},[1066],{"preview_url_s":1067,"is_public":103},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":724,"name":1069,"videos":1070},"本編",[1071],{"is_public":101},{"id":1073,"starts_at":1074,"photo":1075,"category":1076,"name":1077,"course_type":719,"video_duration":1078,"description":1079,"learning_points":1080},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":141},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） 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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1317,"link":1322,"blank":101},{"url":1318,"height":1319,"width":1320,"alt":1321},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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